スマートファクトリー実現に向け、製造実行系システム（MES等）の企画・開発・保守・運用を担っていただきます。製造現場のDXを推進する中核担当として、業務要件整理からシステム化企画、開発推進まで上流工程から一貫して参画いただきます。 ■具体的には… ◇現場メンバーと連携しながら新たな業務プロセスを支援する製造システムの設計・改善を実施し、自動化推進、トレーサビリティ強化、品質向上（ゼロディフェクト）に資する仕組みづくりを行います。また、IoT機器や各種設備から収集される生産データの一元管理・活用を目的としたデータ基盤の企画・構築にも携わり、ビッグデータの利活用を推進します。 ◇開発においてはJava／Oracleを中心とした環境に加え、新技術の導入にも積極的に取り組みます。単なる要望対応にとどまらず、自ら課題を抽出し改善策を提案しながら、システム標準化や他拠点展開も推進いただきます。国内外拠点との連携や出張機会もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ◇製造現場と密接に関わりながら、業務改革（BPR）やデータ活用、さらにはAI・デジタルツイン実現に向けた基盤構築に携わることで、ものづくりの進化を実感できるポジションです。 ■雇用について 株式会社富山村田製作所へ出向での業務となります。村田製作所と条件は変わりありません。 ◇住所： 富山県富山市上野345番地 ◇事業内容：圧電セラミックス応用製品、樹脂多層基板などの開発・製造 ■働き方特徴 ・残業月15時間程度。 ・テレワーク(週１)やフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。 ■ポジションの特徴 ・製造系社内標準システム（MES）は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用しています。 ・生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができる点です。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接かかわることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／土日祝休み／残業20時間以内／直行直帰可能／家族・住宅手当有／直行直帰可能〜 22か国・55拠点を構える老舗専門商社である同社にて法人営業ポジションを募集いたします。これまでのご経験に応じて差配させていただくため、迷われたらこちらにご応募ください！ ＜配属先＞ ・第一営業本部→例）合成樹脂 ・第二営業本部→例）化学品 ・第三営業本部→例）半導体・電子材料 ・包材事業部　→例）包装資材 ・成型品事業部→例）射出成形品 ■ポジション魅力： （1）ソリューション幅 仕入れ、販売先の双方を一気通貫で対応可能（1人の営業が対応） 顧客課題に対して最適な提案を重視。効率よりも顧客理解の深さや提案の幅を持って中長期的に関係構築が出来る体制です。 商社機能だけでなく、メーカー機能も所有しています。 （2）キャリア選択肢 国内関連会社経営幹部として出向や、海外拠点常駐もお任せする可能性もございます。 （3）社風・カルチャー ・新しいことへの挑戦を後押し グループ会社の数、取引顧客の数が豊富にあるため顧客課題に対して様々な角度から提案可能。顧客視点で取り組め、 年次問わず20代のうちに管理職へ昇進、海外現地法人での責任者として取り組んでいる方もいらっしゃいます。 ■評価制度： 既存顧客はアップセル、新規顧客に対しては新規受注の目標値の達成具合に応じて評価が決定し、賞与に反映される仕組みです。 ■入社後の流れ： OJTを中心に製品知識等を習得いただき、商談同席等も行いながら業務に慣れていただき、3か月〜半年ほどで独り立ちを目指していただきます。 顧客のニーズをくみ取りながら、提案をしていく営業スタイルです。 ■組織構成： 数名程度の少数精鋭で基本的に構成されています。 ■働き方： ・残業20時間以内 ・直行直帰可能 ・出張が月に数回程度発生する予定です。 ■同社の魅力： エレクトロニクス／プラスティック／ケミカルを根幹とし原材料と中間材料を扱う材料商社です。特色として、材料の研究開発を行う技術部門と国内外に生産拠点を擁していること、社員が自分で自分の仕事を生み出すという自由度の高い土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用多数・異業界出身者活躍◎/転勤無×完全週休二日制/世界的認証・検査機関企業/営業を通じ世界共通の安心できる生活を一層実現〜 ■業務内容 ビルや商業施設といった建物の所有者様やゼネコンなどに対するルート営業や、建築認証サービスの提案、顧客・審査員のスケジュール調整などの役割を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・所有者、ゼネコン、設計事務所などへの定期訪問 ・建築確認申請、建築認証サービスの提案 ・顧客ニーズと審査部門要件のすり合わせ、審査員アサイン、スケジュール調整 ・見積作成、契約交渉、案件管理 ・セミナーの企画・運営　等 《業務の特徴》 ・深耕営業を中心として関係構築を行える、伴走型の営業スタイル ・建築業界の専門的な知識を身につけられる ・建築物の安全性や品質向上に貢献する社会性の高い仕事に関われる ・世界1,600拠点を展開するグローバル企業としてのブランド力で提案しやすい環境 ■入社後の流れ ご希望やご経験に合わせて、ご自身に合った研修スタイルをお選びいただけます。 ▽業界未経験スタートの方の例 約3ヶ月間東京で研修 → 勤務先の事務所へ戻りOJT + ご自身の裁量で定期開催される事務所での勉強会へ参加 ▽業界経験者の方の例 勤務先の事務所にて先輩についてOJTメインで業務習得 + ご自身の裁量で定期開催される事務所での勉強会へ参加 ■働く環境 ◎土日祝休、直行直帰や在宅勤務など、柔軟な働き方が可能なため、長期就業も叶いやすい環境 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ■特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全受注生産／東証スタンダード上場／大型液晶フォトマスク分野で世界トップクラスのシェア／年間休日124日／フレックスタイム制あり〜 ■仕事内容 半導体・ディスプレー分野に不可欠な「フォトマスク」の法人営業をお任せします。国内外トップクラスシェアを背景に、大手メーカーとの長期的な関係構築が中心です。 ＜具体的に＞ 完全受注生産方式の為、決まったお客様と良好なリレーションを構築することが営業のポイントとなります。そのため、営業という職種から想像されるような日々外回りをして売り歩くというスタイルではなく、デスクワークが 大半であり、必要なタイミングで担当顧客先へ訪問することになります。 ・既存顧客へのルート営業（受注生産型） ・顧客課題に応じた提案・社内工場との調整 ・受注対応・各種資料作成 ・新規対応（問い合わせ中心／年10件程度） ■働き方： ・出張：顧客先への訪問は、日本国内の顧客の場合で日帰り、もしくは1〜2泊程度の出張。海外顧客の場合は、長くても一週間以内程度の出張となります（主にアジア圏）。 ・年休124日＋有給取得率86％でお休みを取りやすい環境 ・平均勤続年数13年 ・在宅制度有 ・男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％ ■フォトマスクとは： 半導体の回路パターンを光でシリコンの板に転写するための原版です。ナノレベルの精密な模様を持ち、スマホや自動車などの電子機器を支える重要な役割を担います。 ■こんな方におすすめです！ ・製品に強みがあり、自信を持って提案したい ・経験を活かしつつ、落ち着いて顧客と向き合いたい ■組織・キャリア 営業部門7名の少数精鋭組織です。国際営業部には3つのグループ（国内/海外）があり、適性により配属グループを決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イオングループDX中核会社の総務/安定運用×業務改善の両立/総務DX・仕組みづくりに挑戦/フルフレックス◆◇ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎ルーティン中心の総務から一歩踏み出したい ◎業務改善やデジタル化に主体的に関わりたい ◎現場に寄り添いながら、安定した環境で長く働きたい ■募集背景 当社は2024年12月にグループIT事業との統合を行い、組織・事業ともに大きな転換期を迎えています。従業員数・事業規模の拡大に伴い、会社運営を支える総務機能にも、安定した運用と同時に業務の見直し・高度化が求められています。今回は、現場に寄り添いながら総務基盤づくりを推進していただけるメンバーを募集します。 ■業務概要 本社総務の中核メンバーとして、オフィス環境や各種社内制度の運用を担いながら、将来を見据えた業務改善・デジタル化を推進していただきます。ルーティン業務だけでなく、自ら課題を見つけ、より良い仕組みを形にしていく役割です。 ■職務詳細 ・本社および拠点のファシリティ管理、オフィス環境整備 ・稟議・承認プロセスや文書管理の運用・改善 ・安全衛生、BCP、防災、会社行事などの運営支援 ・ベンダー、契約、予算の管理 ・情報セキュリティ／個人情報保護に関する実務連携 ・総務業務全体のデジタル化、業務フロー改善 ・社内外、グループ向けの情報発信・広報業務 ※取締役会運営は他部門が担当します。 ■組織体制 総務チームは6名体制。人事・経理・法務・情報システムなど他部門と密に連携しながら業務を進めています。領域ごとの縦割りは強くなく、幅広いテーマに関われる環境です。 ■キャリアパス 総務の専門性を高めながら、業務改善や全社施策の企画推進を担うポジションへとステップアップが可能です。将来的にはチームをリードする立場としての活躍も期待しています。 ■働き方 ・本社（海浜幕張）勤務 ・フルフレックス制（コアタイムなし） 出社が基本ですが、業務状況や個人の事情に応じて柔軟に働き方を調整できます。 ■企業の特徴／魅力 イオンGの安定した基盤を持ちながら、設立から間もない成長フェーズにある点が当社の特徴です。安定運用を大切にしつつ、改善や挑戦も歓迎される風土の中で、会社づくりそのものに関わる実感を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒・職種未経験の方も歓迎★官公庁案件100％！／年休123日・土日祝休／創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業】 当社は創業50年を超える「水＆環境」の総合コンサルティング会社として、上下水道／環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております！そんな当社において“電気設備設計”をお任せします！ ■業務内容： 上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を行う当社にて、電気設備設計の業務をお任せします。各施設が安全稼働するよう最適な設備を選定し、より効率的な電気供給や配線ルート構築に携わっていただきます。 ◇水インフラ施設内に必要な受変電設備の設置検討 ◇運転操作設備、計装設備および監視制御設備などの設置検討 ◇停電時に備えた自家発電装置や無停電電源装置など、各施設の運用状況に則した設備の構築 ■特徴： ・修繕案件が9割以上！ ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます ・建物の使用状況や工事費用、工期などを考慮した上で、より安全で、継続利用が可能になるような設計を心がけます。 ■働き方： ・月平均所定外労働時間：10.7時間 ・有給取得平均日数：11.8日 ・リフレッシュ退社制度：15時退社/年2回 ・5ヶ月間のノー残業マンス推奨期間あり ・経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2026」認定を取得 ■研修について： 入社後はOJTからスタートし、教育担当から実務を学んでいただきます。 4月には新入社員研修に参加いただき、社内ルールや会社の仕組みについてお伝えします。 その他にも、資格保有者が講師となる勉強会や様々な研修制度など、学びの機会が豊富にあるため、業界未経験でも活躍いただけます。 ■当社の強み： ★国家資格保有者率★ ・技術職社員の3分の2が「技術士」という国家資格を保有するプロフェッショナル集団です。 ・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大を支えるコーポレートメンバー募集／経理・総務・労務・法務業務を幅広く経験／フレックスタイム制・リモート併用可・福利厚生充実】 ■業務概要 当社のコーポレート部門にて、経理・総務・労務・法務などバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。入社後は業務習熟度や適性に応じて段階的に業務範囲を広げ、会社運営の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。未経験からスタートでき、将来的にはコーポレート業務全般のスキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ※ご経験やご希望を踏まえて業務割合は決定します。 ＜経理＞経費精算、月次決算補助、仕訳入力、会計データ管理、入出金管理、税理士・会計監査対応、業務フロー改善やオペレーション整備等。 ＜総務＞契約書管理、オフィス移転準備（2026年予定）、社内イベント運営補助。 ＜労務＞入退社手続きサポート、勤怠管理、健康診断管理、社労士連携、IPO準備のための対応業務。 ＜法務＞契約書管理、法務チェック依頼対応、外部弁護士連携サポート等、幅広く携わります。 ■扱うサービス 当社はクライアント企業の成長支援を行うプロフェッショナルファームで、M&Aアドバイザリー業務も展開しています。 ■業務の魅力 実務を通じて経理・総務・労務・法務の専門性を高め、会社経営を支えるコアスキルを習得できます。 ■教育体制 OJT中心で先輩社員が丁寧にサポートし、未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）、リモート併用可、完全週休2日制や各種休暇、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 未経験からコーポレート業務を経験し、マネジメントや専門分野でのキャリアアップが可能。IPO準備等の貴重な業務も経験できます。 ■企業の特徴/魅力 事業成長を続ける当社は、ストックオプションや社内イベント、各種制度も充実し、長期的なキャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／ライフワークバランス◎／土日休み／資格支援制度充実〜 ■業務内容： ・データ抽出・加工：基幹システム、BIツールを用いて受注データを抽出 ・会議体資料の作成：営業部長会議・経営会議向けのダッシュボード更新および報告レポート作成 ・予実管理・要因分析：受注計画に対する実績の進捗管理。乖離発生時の商品別・エリア別等の深掘り分析 ・官公庁等への各種届出、報告 ■当社の強み： ・NTTグループの豊富な実績と信頼を背景に、大規模なプロジェクトも遂行できる強みがあります。 ・建物の維持管理から改修工事まで、幅広いサービスを提供できる総合力があります。 ・長年の経験と実績に基づいた専門性の高い技術力を持っています。 特に、建物の修繕工事及び建物の維持管理に関する営業職は、お客様の建物の老朽化対策や機能改善に貢献できます。 ■当社の特徴： 今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。 当社は、創業以来50年以上、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。 ◎年間休日120日（土日休み）、残業月平均10〜20時間程度と安定した働き方が実現できます。 ・入社3年後定着率90％以上 ・ノー残業デーあり ・住宅手当・家族手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤/70年の歴史を持つ老舗SIer／自社パッケージ製品の企画〜運用管理までチャレンジ可／年間休日126日／残業時間約20H■□ ●富士通パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供 ●トヨタ自動車、サントリーグループ、NHK、シャープ、ブックオフコーポレーション、慶應義塾大学、報知新聞社、厚生労働省、東京商工会議所、日本郵政、宇宙航空開発研究機構（JAXA）等、20,000社を超えるクライアントと取引がある ■業務内容 ・自社パッケージEDI製品のプロダクト管理者（候補）として、製品の企画から計画・実行・運用管理を担当して頂きます。 ・開発から保守サポート、並びにクラウドサービスに関わる全般を総合的に捉えマネジメントを行います。 ※社内外の関係者との接点も多いため、良好な関係を築きながら推進できることを期待しております。 ■部署の魅力： EDIビジネスとして30年の歴史があり、製造業を中心に約2000社のお客様に利用して頂いています。 昨今の電子化ニーズにより新たなサービス提供も開始しており更なるビジネスの成長が見込めます。部署の成長戦略と共に自らも成長できる環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均、10〜20時間です。 出社とリモートワークを併用できる為ワークライフバランスも取りやすく働きやすい環境です♪ ■当社の強み： 富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業・流通業に強みを持っていますが、下記のようなソリューションも幅広く手がけております。 製造業向けシステム構築／リアルタイム統合部品表／設計／調達／生産管理／流通業向けシステム構築／小売店舗運営 専門店／複合店向けソリューションパッケージ他

既存顧客中心のRFID提案営業／製造現場で使えるICタグ／大手メーカー導入実績／自社工場×カスタマイズ対応／課題解決型ソリューション営業／メーカー直販の強み／OJTで着実に成長 ■業務内容： これまで当社がラベル印刷加工メーカーとして培ってきたノウハウを活かし印刷加工・粘着技術を駆使した「現場で使えるICタグ」を製造しています。商品管理やトレーサビリティなどの分野で導入が進むICタグを、得意先のニーズに合わせて企画提案から販売を行っていただきます。 HP：https://www.sealex.com/production/ictag/ ■業務の特徴： ・受注した商品は自社工場と協力会社で、用途や使用環境に応じて最適な基材・粘着剤を組み合わせてカスタマイズ生産を行います。 ・1人あたり10社以上のお客様を担当します。 ・既存の得意先への営業活動が中心となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品/ソリューションの魅力： ご担当頂くICタグやICラベル、RFID、関連機器の製品は、顧客の生産や物流の工程管理、商品在庫管理など現場作業の効率化、省力化における課題を解決します。データを読み取るリーダーや情報を印字するプリンタなどの機器販売はもちろん、システム構築までワンストップで対応するなど、その領域は拡がり続けています。 いまや誰もが知る大手企業にも採用されている同社の製品/ソリューションは、多くの導入実績があります。 その評判を耳にした新たな顧客からの引き合いも数多くあります。創業以来続く「創造（クリエイティブ）」の理念を受け継ぐ本事業は、いままさに成長の過程にある、期待のビジネスです。 ■教育体制： 1~2年かけてOJTで業務を覚えていただき、予算も先輩とチームを組んで達成を目指す仕組みです。ホテルマンやスーパーの店員からジョブチェンジしてきた方も活躍しています。 ■同社の魅力： 【幅広い業界からの需要があります】 ・暮らしに欠かせない日用品をはじめ、化粧品や飲料、文房具や医薬品、さらには自動車など、大小様々なメーカーのお客様とお取引があります。 【市場拡大中／将来性のある会社です】 ・「消費」に関わる印刷物は、市場は拡大傾向にあります。特に物流の発展により現場での在庫管理ニーズは年々高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多分野での深い経験と実績を持つ建設会社／12年連続黒字経営／地域密着型／安定したキャリア形成可能／残業月平均20h〜 ■募集背景： 案件数の増加に伴い、建築施工管理の補助をご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 作業現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、その他渉外業務等の施工管理全般業務をご担当いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ◇お客様との打合せ ◇現場の進捗、品質、工程、安全管理 ◇資機材等の各協力業者への発注 ◇施工図面及び竣工図面の作成 ◇現地調査並びに客先見積書の作成 ◇積算業務 など 【案件について】 主に工場や物流倉庫などの鉄骨建築物を担当していただきます。例えば3〜4億円規模の工場建設案件では、建築施工管理者が複数名で担当し、それと並行して小規模な雑工事なども手掛けていただくことがあります。 ■組織構成： ご入社後配属となる工務部建築課は合計10名（男女比＝9：1）が在籍しており、40代〜50代前半の社員の割合が高くなっております。 ■当ポジションの魅力： ◇残業時間が月平均20時間程度と業界平均より少なめとなります。ANDPADや蔵衛門などの施工管理補助システムを導入し、業務効率化を図っています。 ◇岡山県東部エリアを中心とした地域密着型の案件を担当いただくため、地元での安定したキャリア形成が可能です。 ■当社について： 株式会社元浜組は、港湾・道路工事を含む公共土木工事や一般住宅からビル建築まで、多分野での深い経験と実績を持つ建設会社です。さらに、環境保護や地域社会への貢献にも力を入れており、持続可能な建設を目指しています。 ■当社の特徴： 創業94年、設立から66年と長く地域に根差して経営を続けており、建てた後のアフターも責任をもって自社で行ってきており、取引様より多くの信頼を御寄せいただいています。経営状態も盤石で、令和6年期で12年連続黒字を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業のご経験のある方へ／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営／文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容： ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング〜解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 ■ポジションの魅力： ・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 ※既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方： ・月残業20h程、年123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】 国内唯一のJIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。 「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できます。 【グループ力でワンストップ解決】 LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整っています。

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／生涯エンジニアとして活躍できるようにサポート】 ■業務内容： 下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・電装設計全般 ・ハーネス設計 ・機体内ルーティング ・基板のコネクタ選定 ・筐体要件のすり合わせ等 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日128日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： 当社は、かゆみ止めカテゴリーで高いシェアを持つ外用剤メーカーです。 法務担当として、企業法務に関する業務を担当いただきます。 入社後は契約書周りから対応いただき、徐々に法律相談やコンプライアンス関連にも携わっていただきます。 ・法律相談対応 ・契約書の作成・審査 ・コンプライアンス（個人情報保護法など） ・国内外法律情報調査 ・法的リスク整理及び対応策の提案 ・紛争の予防及び解決に関するアドバイス ■目指せるキャリア： 法務担当として経験を積み、将来的には法務部門のリーダーやマネージャーを目指すことができます。 企業法務の幅広い業務に携わりながら、専門性を高めていくことが期待されます。 ■組織構成： 法務・知財グループは7名で構成されており、和気あいあいとした風通しの良い環境です。メンバー全員が協力し合いながら、業務を進めています。 ■就業環境： 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例： ・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」 ・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修： ・資格取得、自己啓発支援制度 　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：128日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 同社のストアマネージャー（店長）やアシスタントストアマネージャー（副店長）はプレイングマネージャーとなりますので、接客販売も発生いたします。 ・売上管理、商品管理、在庫管理、顧客管理、スタッフ管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充・売上レポート作成 ※ウェアだけでなく、靴などの雑貨も取り扱っていますので、ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。メンズがメインですが、レディス商材も取り扱っているコンバイン店舗となります。 変更の範囲：会社の定める業務

50代60代　定年後の方も歓迎します 〜技術を活かしながら、周囲の教育もお願いします地元密着で商業・公共施設等幅広く依頼有/残業月5時間程度 ■当社について 創業以来、地元密着の懸鼓設計事務所として、一般住宅から大手スーパー商業施設まで、街づくりと発展に貢献してきた企業です。2000万、4000万の案件も手掛け、確かな技術力を持ちながら建築設計に携わりながら事業を成長させてまいりました。この度、50代60代の方を中心に、働く環境を整えつつ自身の能力を活かし、新人の教育も担って頂ける方を募集します。 ■業務内容 官庁（学校、保育園、公民館）や民間（商業施設、工場、小売店やスーパー等の店舗）など　の設計、監理の業務をお願いします。案件は官庁からの公共工事が８割となっています。 PCはExcel・Word・CADやトレースを使用します。 社用車を使用し、外へ出ていただくこともあります。 監査役が総務業務や資料作成補助を行っているため、事務作業の負担がご自身だけにのしかかることもほぼありません ■組織構成 会長、社長、監査役以外には、部長（30代）、課長（60代）、係長（30代女性）、設計スタッフ3名（20代　女性１名・男性２名）が在籍しております。風通しがよく、お互いをフォローしあいながら業務を進めております ■入社後 習熟度を見て、公共施設や商業施設などより規模の大きな設計をお任せしていきます。顧客や提携企業とのやりとりは課長職以上が対応するためほぼ発生しません。 ■働き方 年間休日は125日で残業は5時間程度でワークライフバランスの整った環境です。チームで相談しながら業務を進めていくことはもちろん、協力企業様への作成協力のご依頼なども行い効率的に業務を進めていくことで納期に対しても余裕を持ちながら実現できております ■強み 当社は土地からご提案し、設計までを行うことも実現できており、ワンストップの業務遂行が可能です。地域密着で土地を理解しているからこそ多くの受注の可能性を形にしています ■キャリアステップ・スキルアップについて 公共施設・スーパー・物販店舗等を主に設計・監理しているため、様々な建物に携わることにより、幅広い対応力と設計スキルが身につきます

〜自社開発の企業向けクラウドサービス・個人向けオンラインストレージサービスを柱に急成長／福利厚生充実〜 ■業務内容： 国産クラウドサービスを開発・提供する当社において、インフラエンジニア業務をお任せします。ユーザが利用しやすいクラウド基盤を設計・開発することが主な業務です。 インフラエンジニアのポジションで、クラウドサービスのユーザビリティ向上やセキュリティ強化、スケーラビリティの実現を目指します。 ■業務詳細： ◇ハードウェア・仮想化層・ストレージ層・ネットワーク層の管理 ◇DevOps環境の構築 ◇クラウドインフラストラクチャの選定・開発 インフラエンジニアが担当するエンジニアリング範囲は広く、ハードウェアそのものにも興味を持ち、クラウドインフラストラクチャの土台部分を選定、開発するエンジニアとなります。新世代モデルでのクラウド基盤を作る時、どんなアーキテクチャのCPU、GPU、SSDなどを選ぶのもインフラエンジニアが行いますし、それらを自動デプロイしていく仕組みを含めて設計するのもこのエンジニアの主な仕事です。 ■組織体制： 当社のエンジニアチームは、クラウドサービス（infinicloud.com / infini-cloud.net）の開発をメインに活動しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、担当するサービスプロダクトにアサインされ、チームメンバーと協力しながらユーザのために最適なクラウド基盤を提供していただきます。経験豊富な先輩エンジニアがサポートしますので、新しい技術やスキルの習得にも積極的に取り組める環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はクラウドサービス業界で確固たる地位を築いており、常に最新技術を取り入れた開発を行っています。社員一人ひとりの成長を重視しており、スキルアップのための研修や資格取得支援も充実しています。また、フレキシブルな働き方を推奨しており、フレックスタイム制度を導入しています。あなたの技術力と創造力を活かし、共に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【InstagramやYouTubeで話題のハウスメーカー／集客の8割がSNSのため、提案に集中できる環境です／フレックス導入／資格取得補助制度あり】 ◎「集客の8割がSNSやYouTubeから」のハウスメーカー！ Instagramの登録者数13万人以上、YouTubeも現在8千人越え、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 ◎お客様１組ごとにオンリーワンの住宅を提案！ 標準設定はあっても、そこから自由にカスタムしていくのが同社のスタイルです！『雑誌やカフェで見かけたあの家具』『Instagramで見たあのキッチン』など取り入れる設備や家具などは様々・・！ ◎フレックス導入／オフィスの座席はフリーアドレス／服装はオフィスカジュアルなど風通しの良い社風です！ ■職務内容 当社の木造新築戸建て注文住宅における意匠設計をお任せいたします。 ■担当業務 ・当社では”設計契約後の物件のみ”設計担当者が打ち合わせに入りますので、営業契約前同行等はございません！ ・設計契約後、お客様との打ち合わせ〜基本設計〜実施設計までお任せする予定です。 ・確認申請業務は事務担当が行います。 ※仕様設備などはインテリアコーディネーター担当が別担当でおります。 ■配属先の編成 設計部署は現在11名。 設計担当者9名、申請担当者が2名体制です。 ２名共に中途からのご入社ですので、馴染みやすい環境です！ ■担当案件について ・エリア：大阪府内、兵庫県尼崎や伊丹など近隣エリアです。 ・担当案件数：年間約15棟程度 ■株式会社ひかり工務店の家づくり 私たちひかり工務店が考えるいい家とは、お客様の明るい未来をつくる家です。寒い冬や暑い夏も快適に過ごせる性能はもちろん、お好みのデザインも、ご予算に合った価格でも実現する、すべてにおいてバランスのいい家こそ最強だと考えています。お客様に心から喜んで選んでいただける大阪ナンバーワンの工務店を目指し、日々邁進してまいります。 ■SNSで話題のハウスメーカー！ Instagramの登録者数118,000人、YouTubeも現在8,260名、最もバズッた動画の再生回数は27万回再生！！集客の8割がSNSからです。 変更の範囲：会社の定める業務

■年間休日124日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ■帰省手当（月4回）社宅負担　 別居手当など、転勤時の手当補填 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担って頂く技術者を増員するべく今回応募を開始致しました ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強や、線路（路盤より下の土木工事）関連の工事など鉄道・路線まわりに纏わる土木工事は受注の55％を占めます。土木工事の中でも専門性高く鉄道関連に関われ、信頼される施工管理として活躍可能です。 ■「技術提案型」時代への対応 より便利に、快適に、安全に、効率的に。社会基盤づくりに対するニーズの多様化に伴い、高度かつ高精度な技術が求められており、入札方式についても「総合評価方式」が注目を集めています。どんな技術を有しているか、それ受注競争の厳しさが増す中で、大切な要素となっています ■働き方 【年間休日】 年間休日は124日。休日出勤が発生した際は振休・代休取得を徹底しております。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されております。 【残業時間】 平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進しております。 【転勤について】 初任地は大阪地区で配属頂きますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月4回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 【その他】 ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・リモート勤務可／英語が活かせる／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： 主に飛しょう体（ミサイル）の試験、検査、試験計画及びアフターサービスをお任せ致します。 ご入社後は先輩社員のOJTを通じてミサイルに関わる知識、並びに試験・検査手法を習得しつつ、実際にミサイルの機能・性能を計測器等を用いて試験・検査いただきます。また購入製品の会社へ出向き、購入品の検査も行っていただきます。 その後は自衛隊施設を訪問し客先で発生した事象を確認し、社内にフィードバックするなど、最前線での業務も実施いただきます。将来的には、チームリーダから下の担当者(新卒等)までの技術継承含め、技術を学んでいただきながら、課内での中核・管理的ポジションを担っていただきます。 防衛システム（飛しょう体・レーダ等）の事業におけるシェアは国内トップクラスのため大規模な業務に携わることが出来ます。 ■キャリアパス： 入社後、1年〜3年はミサイルの品質管理を行っていただきます。 主な業務は、客先の運用にもよりますが、自衛隊施設を訪問し客先で発生した事象を確認し、社内にフィードバックするなど、最前線での業務となります。将来的には、チームリーダから下の担当者(新卒等)までの技術継承含め、技術を学んでいただきながら、課内での中核・管理的ポジションを担っていただきたいと考えております。 ■就業環境： 残業時間：30時間程度／月 リモートワーク：担当業務に応じて異なります。 出張：週1〜2日程度(都内)、海外出張もございます。 ■同社について： 2020年度に創立100周年を迎えた同グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」、「顧客」、「株主」、「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

【ユーザー数は2年で20倍、20万ユーザーを突破！／キャリアSNSのパイオニア「YOUTRUST」を運営／toB側事業／上場に向けた事業拡大フェーズ／フレックスあり】 当社は、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Tech SaaSを開発しております。 ■業務概要： 独自のつながりから成功報酬ゼロでタレントを採用できるSaaSサービス、YOUTRUSTのtoB側事業において、プロダクトマネージャーをお任せします。 ■職務詳細： ・ゼロベースでのプロダクト戦略立案 ・デザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながらの施策検証 ・ビジネスサイドとのヒアリングを重ねながらの仕様設計 ■当社について： 同社は2017年に12月に設立しております。 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに、社内外のコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS「YOUTRUST」や法人向けHR Techを開発。ユーザー数は2年で20倍、現在20万ユーザーを突破。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・プロダクトオーナーや起業／事業責任者の経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・コトの達成のために、左脳と右脳をバランスよく切り替えられる方 ・SNS、コミュニティサービス（及び関連プロダクト）の知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月15.7時間〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験から得意分野を活かしてプロフェッショナルを目指す／年間休日122日／完全週休2日制／在宅勤務可／中途入社者7割】 戦略・経営コンサルタントとして、クライアントの理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングをご担当いただきます。 ■仕事内容： （1）コンサルティング：現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握： 　調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） （2）顧客創造：アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージング ・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 （3）研究会、セミナー：研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 ■コンサルティングテーマ例：経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定／ビジネスモデル革新／新規事業開発　など ■多様な働き方をサポートする環境：キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】 三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理 お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代〜30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。

【創業100年超の包装機メーカー／誰もが知る商品にも当社の機械が導入されています！有名ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 自動包装機分野をリードする当社にて、電気設計エンジニアを募集いたします。 ■主な業務内容： 自動包装機械および付帯設備（ラインシステム）のPLCやモーション制御、電気回路設計を行っていただきます。 ■仕事の特徴： ・ものづくりの醍醐味が詰まったお仕事です。クライアントのご要望に合わせたカスタイマイズが通常業務となります。ご自身のご経験やアイデアをかたちにすることができます。 ・顧客への機械・設備導入に伴い、1週間程度の出張が発生します。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTとなります。案件はチーム体制で行うため、スキルや経験をもとにお任せする内容を決定しますのでご安心ください。 ■取引先例： 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、当社の自動包装機が導入されています。 ■川島製作所の想い： 川島製作所には、一人ひとりが自身の可能性を追求できる環境が整っています。コンセプトは「そこまでやるか、をつぎつぎと。」ですが、これは私たちに関わるすべての人に「川島製作所はそこまでやってくれるのか」「川島製作所は他のメーカーとはやっぱり違うな」と思っていただける製品やサービスを追求することにほかならないのです。 もちろん、お客様にそう思っていただくのは決して簡単な事ではありません。しかし、一人ひとりが常に成長を志向し、失敗を恐れずに取り組み続けることによって必ず実現できると考えます。川島製作所は、あなたとの出会いを心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務