＜トヨタ系企業との取引多数◎定期的な面談を通してキャリア形成をサポート／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■業務概要： トヨタ自動車において、小型EV車種（i-road）の設計開発に携わっていただきます。派遣ではなく業務請負・委託のため、長期にわたり案件に携わることで、キャリアアップを図れる環境です。【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■仕事の魅力： 「無から有を作る仕事」 前例が少ない為、トヨタと協働して開発していただきます。既存の自動車ではなく、モビリティ・EV車種の為、顧客からの期待も大きく、これから更に注力されていく分野の為やりがいがあります。 ■キャリアプラン： スキルや実績を上長と相談し、マネジメントもしくはスペシャリストのどちらの道も選択可能。階層別教育も年に2回実施、資格取得も全面サポート。 ■組織構成： 顧客先：委託…7名 ■同社の魅力： 《豊田市認定の働き易い企業》 社員が働き易い環境づくり」を大切にし就業環境の整備、ワークライフバランス、キャリアアップをキー ワードに様々な取り組みを実施。功績が認められ、「平成30年度 豊田市 働く人がイキイキ輝く事業所」において《大賞》受賞。 《社員が語る企業の魅力》 ・部品メーカー様からの技術力に対する信頼が厚いです。名指しで当社のエンジニアたちの名前が、お客様から日 常的に出てきます。仮に開発期間が少ない案件でも、自然と他のチームのエンジニアたちが集まってきて、全員がその仕事のベストをと ことん追求して一致団結した開発を行います。技術力を高めていくことを大事にしているので、社外研修などの人材育成に力を入れてい ます。 ・仲間意識が強く、温かい人たちが多いです。普段の職場は客先常駐という形になっていますが、技術力が高いという評価を頂け ることからも、同じ部品メーカー様内にBEXのチームも複数あるため、実務ベースでの連携力も強いと感じます。 ★数字で見る働きやすさ ・創業41年 ・平均勤続年数12.1年 ・平均残業時間26.7h/月 ・平均有給取得日数16.2日/年 ・離職率4.3％（全国平均：11.6％）

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇SQL(Structured Query Language)を用いたデータのクレンジング ◇結合プログラム作成 ◇工場内の機械設備に対する社内ネットワーク接続作業 ◇BI(Business Intelligence)ツールを用いたダッシュボード作成業務 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：本文参照

【日本一のエンジニアの教育・人材育成に投資する中核企業/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/上流工程案件も多数】 ■業務概要： 某通信キャリア向け移動体コアネットワーク機能開発をお任せいたします。主に、システム開発（ソフトウェア）のサポートや、ソフトウェア・システムの統合を含むアプリケーション開発、およびデモンストレーションのサポートをご担当いただきます。※業務詳細は面談時にご説明いたします。 ■具体的な業務内容： ・コード開発（プログラミング） ・在庫管理、セットアップ、パッケージング等のハードウェア／メンテナンス（PC／ロボット／電子機器など） ・システム開発パートナーへのシステムに関する質問（FAQ／トラブルシューティングなど）への回答等のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客先の就業環境：社員食堂あり（昼食490円）、ビジネスカジュアル（制服なし） ■福利厚生： 今回は埼玉県の勤務ですが、社員の意向に沿って転勤なども提案しております。高い技術力を身に付けるためには全国転勤は必要になってきます。その補助として家賃補助や引っ越し費用など会社で負担いたします。短期的な参画でも構いません。技術力を身に付けたい方を全力で応援します。 ■当社の特徴： ・稼働率は98％と高く、業界内でもトップクラスの実績を誇り業績は右肩上がりです。直近4年の定着率も88％で成長率は業界トップクラスです。 ・豊富な案件で豊富なスキルを磨けるため、働きながら自分の最適なキャリアを身につけることができます。 ■当社の魅力： 元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）にも経験頂く環境があります。（表彰実績多数／国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）

設備の導入と改善業務： 最新技術を活用し、工場の設備導入からその改善までを担当していただきます。効率的な生産ラインの構築と継続的な改善を目指します。 生産工程の安全・品質・生産性・原価改善： 生産工程における安全性、品質、生産性、原価の各要素を最適化し、製品の品質向上とコスト削減に貢献していただきます。 生産工程の機械メンテナンス： 機械のメンテナンスを通じて、生産ラインの安定稼働を支えます。予防保全やトラブルシューティングを含みます。 部品発注や手配など生産サポート業務： 必要な部品の発注・手配を行い、円滑な生産活動をサポートします。 さらに、以下の点を重視しています： ワークライフバランスの尊重： 夜間や休日対応、出張を最小限に抑え、残業時間を減らす取り組みを行っています。 最新設備の導入： より新しく、規模の大きい設備を扱うことで、あなたのスキルアップをサポートします。 計画段階からの関与： 予算取りや仕様検討など、構想段階から携わることで、プロジェクト全体を見渡す経験を積むことができます。 ■キャリアイメージ ご経験を踏まえながらですが、まずは先輩社員とともに動きながらOJTで学んでいき、1〜3年程度で独り立ちを目指します。 工場としてはFA化構想に向けて自働化を進めており、多様な人財が働きやすいライン・職場環境づくりにも関わることができます。 また、ご志向に応じて、海外工場の支援に携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップ級シェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）〜 ■業務内容： 中期経営計画で掲げる、イノベーションマネジメント（新技術・新製品の上市と100億円規模の新事業立ち上げ）の一貫で、先端パッケージング分野で事業拡大のため、事業を推進するための経理・会計業務、計数管理などの経営管理業務をお任せします。 当社Core技術を活用し、先端パッケージの新分野へ業務拡大します。経理・会計に関わる業務スキルを活用して、経営管理に関わる業務の環境整備を行い、新規事業を推進します。 ■具体的には： ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般（決算、収支分析、見通し管理、資金管理、棚卸管理、事業計画策定、内部統制など） ・予算策定および予実管理 ・受発注業務管理 ・グループ会社との協業推進のための商流デザインと、それを実現のための環境整備 ※顧客の殆どは海外のため、ビジネス英語スキルのコミュニケーション能力があれば活かせます。 ■当ポジションの魅力： ・AIを始め、世界で求められる半導体市場の理解を深めることが出来ます。 ・新規事業を推進するために必要な経営管理業務を幅広く習得することが出来ます。 ・経営に近いポジションでの施策立案・実行が可能です。 ・勤務地は基本的に京都本社固定で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ・残業時間及び休暇はフレキシブルに対応します。ワークライフバランスを保って就業頂けます。 ■配属部署について： 配属先は、管理職含め3名ほどの組織です（全体20名）。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足されています。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

☆戦略人事・評価制度の企画運用など人事として幅広く担当／日本の中小企業の「営業生産性」を改革する営業DXサービス／創業期だからこその成長環境有☆ ■業務内容 SaaS系の営業管理ツール「SALES GO ISM」を提供している当社にて人事業務をご担当いただきます。 ・経営計画に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施　 ・採用活動においての課題抽出、仮設設定、改善〜実行、振り返り ・評価、等級などの人事制度設計、運用、改善 ・人員配置 ・予算作成など ■業務について 昨年、人事部を新たに立ち上げているため、今回1人目の専任担当としての採用となります。経営層から降りてくる経営計画や事業計画をもとに戦略的に採用計画を立案いただき、課題抽出・改善などを行っていただきます。 当社は創業期であり、まだ成長中でもあるため採用方針なども流動的に変化します。当社の規模やフェーズに合わせ、将来を見据えた採用活動を行っていただくことを期待しています。 また経営層とも密に連携いただきながら、経営層と社員の架け橋となっていただく方を募集しています。 ■働き方 月平均残業時間は30時間程度です。フレックス制度も導入しているため、柔軟な働き方ができます。 ■ポジション魅力 会社規模がより大きくなっていく事業拡大フェーズに携わることがでます。その環境の中で人事としての影響も大きく、会社の成長に直接貢献することができる実感を得ることができます。 裁量権も大きく、ゼロイチスキルやマルチタスク力など多様なスキルを伸ばせる環境です。また当社は縦割りではない組織であるため、積極的に手を挙げて業務範囲を広げていただくことが可能です。 ■当社について 日本の営業生産性は主要先進7カ国で最下位、顧客への営業活動に割く時間は全体の20％以下であり、営業効率について課題だらけです。私達はこの社会問題を解決するため、営業管理を誰もが簡単にデジタル化できる方法に着目し、日々生まれる営業データを資産として将来に繋ぐために誰もが使える営業支援ツールを開発しました。営業担当者ごとのタスク、顧客情報などを一元管理し入力するだけで月の予算、その予算に対しての商談の実施状況など営業の状態把握ができ営業の生産性向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップ級シェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）〜 ■業務内容： 当社グループのアプリケーション領域（基幹システム、マスターデータマネジメント、ITサービスマネジメントプラットフォーム等）において、基幹システム将来構想、経営基盤強化のためのシステム企画・業務プロセス整理、DX対応等の重点施策についての戦略立案・システム企画・プロジェクト化を担当頂きます。 ■具体的には： ◇アプリケーション領域における以下案件の戦略立案・システム企画・プロジェクト化とその推進 ・基幹システム将来構想・システム統合の検討 ・経営基盤強化のための全社業務プロセスの可視化・効率化の検討 ・各業務・アプリケーションのデータの中から、経営基盤の強化、データドリブン経営に必要なデータの定義、システム化の検討 ◇海外グループ会社とのプロジェクト推進 ◇情報システム子会社と連携したプロジェクト推進、運用効率化の検討等 ■当ポジションの魅力： ・社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と協働しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができます。 ・転換期にある当社のグローバル 全社アプリケーション領域について、戦略立案から関与することができます。 ■配属部署について： 当部署はグループ全体のIT戦略、ITロードマップの策定と実行を担っており、既存事業の成長と新規事業の創出に寄与する全社アプリケーションの企画・構築を推進しています。年齢層は30代を中心として20代〜50代までの幅広いメンバーで構成されています。 プロジェクトでは社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながらチームで仕事を進めていくというスタイルが主です。また、業務遂行にあたってはリモートワークと出社を併用しており、Web会議やチャットによるコミュニケーションを多用して円滑に業務を進めることが求められます。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

〜東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップ級シェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）〜 ■業務内容： 中期経営計画で掲げる、イノベーションマネジメント（新技術・新製品の上市と100億円規模の新事業立ち上げ）の一貫で、先端パッケージング分野で事業拡大のため、装置の製品企画及び営業業務をお任せします。 当社Core技術を活用し、先端パッケージの新分野へ販路拡大します。そのためのマーケティング、製品企画、営業活動を幅広く行います。 ■具体的には： ・担当顧客をもち、製造部門／間接部門と連携し営業活動の遂行 ・国内／海外問わない幅広い顧客対応 ・半導体後工程を中心とした、工程全般を理解した上で技術的要素を含んだ営業活動 ・営業活動を通して、将来の開発要素を導き出すマーケティング活動 ・中長期的視点による、マーケティング活動 ※顧客の殆どは海外のため、ビジネス英語スキル必須です。その他、中国語、韓国語などコミュニケーション能力があれば尚可。 ■当ポジションの魅力： ・業務に応じ海外出張の機会があります。 ・勤務地は基本的に京都本社固定で、関西に根付いて長期的に就業頂けます。 ・残業時間及び休暇はフレキシブルに対応します。ワークライフバランスを保って就業頂けます。 ■配属部署について： 配属となる営業部署は、管理職含め8名ほどの組織です。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足されています。 変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

〜整備士経験を活かして年収アップ/直近1年間の離職率5％/建機レンタル業界のパイオニア/創業以来50年以上黒字経営/事業拡大に伴う増員募集です〜 ★おすすめポイント★ 【働きやすい就業環境】 ・基本土日祝休み、年休120日 ・残業月30h程度 ◎ほとんどが法人取引のため業界内でも非常に働きやすい環境が整っています。 【出張はほとんどありません！】 営業所に運ばれてきた建設機械の修理がメイン業務となるため出張はほとんどございません。 【創業以来50年以上黒字経営】 日本のインフラを整備する重機を修理することは社会を支えているという実感を持つことができます。景気に関わらず安定した需要があり、創業以来から安定した経営です。 ■業務内容： 小型〜大型建設機械、産業機械の点検、整備、メンテナンスをご担当いただきます。 【主な業務】 ・点検票に基づいた点検・整備を実施 ・破損、劣化がある場合は、修理、部品交換 ・消耗品交換、定期点検、故障時の出張修理対応 【携わる製品】 油圧ショベル・トラック・コンプレッサ・高所作業車・発電機・溶接機・電動工具等 建設機械を中心に幅広く携わるため、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。 入社後は、作業工程や整備内容などを研修等で学んでいただくため、他業種や実務未経験の方でも安心して業務を行うことができます。点検や整備を通し、顧客の安心や安全に繋げていくポジションです。実際に完全未経験から活躍中の方が多く活躍しております。 ■組織構成 関東支店全体：30名程度 各営業所：メンテナンス担当　3〜5名程度（20代〜50代) 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■当社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である当社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っています。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。首都圏エリアについても売上も毎年順調に推移しております。 変更の範囲：本文参照

〜マネジメント候補！提案先の企画など裁量権◎/ゆいレール市立病院前から歩いて1分！/沖縄の天然素材を使った石鹸ブランドの認知拡大に携わる！〜 自社ブランドである「SuiSavon〜首里石鹸〜」などを用いたプロモーション企画営業をお任せします。今回、組織強化のためのマネジメントの増員採用を行い、メンバーの上に立って企画提案をしていただける方の募集になります ■業務概要： 配属組織のマネジメントをしながら、お客様への提案計画の立案や売り上げの最大化に向けた取り組みを担っていただきます。 ■業務詳細： （1）メンバーマネジメント（2名） メンバーは主に既存クライアントへの提案営業をミッションとして担っています。提案内容を各クライアントの特性に合わせてメンバーとともに作り上げていきます。また、当社では月に1回の1on1面談を実施しています。その中で目標達成に向けてのアドバイスや今後のキャリアについてのお話をじっくりしていきます。 （2）チームの目標達成のための戦略立案と実行 ブランドの拡大に合わせてどのような新規クライアントを獲得できるか、さらには既存クライアントへもどのような提案がしていけるかチームとして戦略を立てていただきます。これまではホテルやブライダルサロンがメインでしたが、近年はカード会社や保険会社様など多様な業界へとリレーションを広げています。 （3）ブランド価値を高める企画提案 首里石鹸ではパートナー企業とのコラボレーション企画に取り組んできました。 具体的には… ・アーティストのイベント時のグッズを共同開発 ・県内有名酒造メーカーとの新商品開発 ・サッカーチームの運営資金集めのため新商品開発 今後はより新しい視点でパートナー企業と首里石鹸のブランド価値を最大化していけるコラボレーション企画にチャレンジしていただきたいと考えています。もちろん新規プロジェクト立ち上げの際はプロジェクトマネージャーもお任せします。 （4）直営では届かない地域へのFCパートナー発掘 首里石鹸は現在全国に約30店舗の直営店を構えています。そのほか沖縄県内に2店舗のフランチャイズ店舗がございます。今後は直営店では届かない地域へのフランチャイズ店舗の拡大も行っていきたいと考えており、そのパートナー発掘もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修制度で業界未経験でも安心/直近1年間の離職率5％/建機レンタル業界のパイオニア/創業以来50年以上黒字経営/事業拡大に伴う増員募集です〜 ■業務概要 建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、トップクラスの知名度を誇る同社にて、法人営業職をご担当いただきます。 ■業務内容： ゼネコンや地場大手建設会社・建設業者等に対して、同社が保有している上記機器のレンタル提案を行います。基本は既存顧客への営業（ルート営業）となり、合わせて新規顧客開拓営業もお任せします。（割合　8：2程） １週間のうち1日新規顧客を回る日を決めており、1日で10件程度、月30〜40件程度開拓を行います 入社後、商品知識・業務知識は実機を通じて十分な研修を実施します。また、研修後もまずは先輩社員との同行営業から開始いたしますのでご安心下さい。 ※ドライバー、メンテナンスは他部署で担当致します。 ■研修制度： 入社後は広島で約2ヶ月間、中途採用者の集合研修を実施。商品知識、機械の仕組みについて学習可能です。入社時期が近いメンバーが一緒に参加するため、そこで同期同士の繋がりが生まれ、相談しやすいコネクションが形成されます。ゆえに、弊社では離職率が非常に低く、中途からでもご活躍される方が多いです。 ■組織構成： 関東支店全体：90名程度 各営業所：4〜5名程度（別途メンテナンス担当等も4~5名いらっしゃいます） 営業所配属後も、先輩社員が丁寧にOJTにて教えてくださいます。 ■同社の特徴・強み： 1965年創業、広島本社の企業である同社は、建設機械、環境リサイクル機器、介護福祉用具の3つの事業分野においてレンタル・販売・メンテナンスを行っています。創業以来50年以上黒字経営を行っており、特に中国地方エリアでは圧倒的な拠点数を展開。西日本エリアでも業界トップクラスのシェアがあり、整備や納品への対応力で顧客からの認知度・信頼度は抜群のものがございます。 首都圏エリアについても、競合大手には無いきめ細かな営業スタイルでお客様より好評いただいており、売上も毎年順調に推移しております。 同社の事業は不況の煽りを受けにくい業界でもあるため、企業の安定性も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械や電気の経験を活かせる！/全社平均年収は710万円/創業100年を超える「プライム市場上場」安定優良プラントメーカー/アスファルトプラント75％、高速道路用90％以上の高シェア/年休126日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： サービスエンジニアとして、建設機械（アスファルトプラント、コンクリートプラント）のメンテナンスサービスを通じて顧客への企画提案、メンテナ ンスを行っていただきます。 ■職務詳細： 建設機械の電気、機械、制御関係のメンテナンスを担当いただきます。加えて、協力会社と連携したメンテナンスサービス業務にも従事いただきます。業務全体の流れとしては、顧客と商談、打合せ〜見積〜協力会社手配〜現地工事管理〜検査〜回収となっており、非常に多岐に渡ります。 ■働き方： 出張や常駐はほぼありません。基本的には日帰りで1人1台の社用車で顧客先を回っていただきます。土日や長期連休期間中にメンテナンスの仕事が発生することが多々ありますが、休日出勤した際は振替休日取得可能でございます。 ■組織構成： 20代〜30代の方が大半でございます。入社後も各メンバーとリーダーが、OJTをしながらフォローをしてサポートしていきます。 ■キャリアパス： 本職種を極める方もいますが、営業に異動する方おり、年次年齢関係なく、昇給する社風でございます。また現在、東南アジアに注力をしており、将来的に海外で働く事も出来ます。 ■同社主要製品： 道路や高速道路、橋梁、鉄道、空港滑走路　等で使用される建設用プラントや、多用途コンベヤ(モジュラーベルトコンベヤ)、垂直・急傾斜大型コンベヤ、その他大型コンベヤもあり、操作盤・出荷管理装置 を生産設備から得られるあらゆる情報をデータベース化し、ネットワーク可能なシステムを提供。プラント操作盤、管理システムを行っております。 ■同社の強み： 創業以来100年にわたって培ってきた技術力の蓄積です。明石海峡大橋、関西国際空港、羽田空港、中部国際空港から毎日歩いている道路まで、同社は数え切れないほどたくさんの土木建造物に深く関わっています。アスファルトプラント、コンクリートプラントの分野では国内トップのシェアを獲得し海外での評価も高く、世界50カ国で同社のプラントが稼働中です。 変更の範囲：本文参照

医療用医薬品の研究開発、製造、販売を行う当社にて、化学工学研究を遂行していただきます。業務詳細は下記の通りです。 ■業務内容： 開発中の医薬品原薬の化学工学的研究（※）および製造装置・設備設計から技術移転、バリデーションを含む生産設備立ち上げ業務 （※）化学工学的視点に基づく単位操作の解析（反応速度論、晶析メカニズム等）や、流体シミュレーション等を活用したスケールアップ検討等 ■キャリアパス： ・上記業務を通じて、プロセス技術研究所のプロセスエンジニアの中核人材へと成長していただきます。 （1）当研究所の様々な品目の化学工学的研究を含めた製造装置・設備設計研究業務のチームリーダーとしての役割 （2）設備設計・施工プロジェクトのプロセス部分の技術統括する （3）設計した設備のバリデーションおよび製造技術移転を推進し、担当品目の生産システム構築をリードする ・自身の強みや適正を考慮して、CMCやサプライチェーン部門等（特にCMOの技術力評価やエンジニアリング技術での貢献等）で活躍の場を広げ、経験、専門性、人脈を活かして会社業績に貢献することを期待しております。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。

■業務内容： 当社の新規事業であるライフサイエンス事業(DNAチップを用いた遺伝子検査製品の製造販売)において品質保証業務をお任せ致します。有資格者である薬剤師はQMS体制の要として、重要な役割を担っていただく期待を しております。将来的には知識や経験を蓄積しながら、品質の責任者としての役割を担って頂くことを期待しています。 ■入社後のキャリア 当社は新規事業に取り組む中で、幅広く事業全体を俯瞰して業務に取り組むことができます。社内の部署連携や他社や研究機関との連携も活発で、従業員が大きく成長できる環境を提供します。 ■組織構成： ライフサイエンス部門は技術研究所と東京本社と合わせると20名強の組織となります。 ■下松事業所について： 今なお豊かな自然の残る山口県下松市、昭和9年（1934年）「ぶりき国産自給化」の夢を掲げ、熱き魂を胸に秘めた技術者達がこの地に根ざしてモノづくりを始めました。 技術研究所、生産ライン、原材料・副資材の搬入や製品出荷をダイレクトに行える港湾施設、環境管理センターなど、研究開発から製造、出荷、さらに環境保全までをバックアップするすべての施設を整備し、お客様のご要望に応じて高品質な製品を安定供給できる体制を整えています。 ■当社について： 当社は表面処理のパイオニアとして培った技術を活かし、各種表面処理鋼板をはじめ、硬質合金、磁気ディスク用基板・クラッド材等様々な分野で事業を展開しています。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・新築のマンションの案件が大半です。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■働き方 ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ■働き方改革について ・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。 ・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ■企業の魅力 ・創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

〜アパート・戸建ての木造施工管理／就業環境を改善したい方にお勧めです／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制／転勤無し〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 自分の仕事が社会貢献に繋がる。スケールの大きい仕事をしませんか？投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・大規模再生工事の施工管理 ・買取再販のリフォーム ・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応 ※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。 2031年に売上1000億円を達成するために買取再販をはじめとしたリフォーム事業を強化しています。 お持ちのスキルや、これまでのご経験をフル用して当社の成長に力を貸してください（ご経験年数や内容は問いません）。 ■就業環境： 労働環境、条件については「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、下記のように環境整備に力を入れています。 ・完全週休二日制、年間休日120日(プラス法定有給休暇）など労働管理の徹底 ・ITツールの積極的な導入による業務効率化 ・チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度 上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは当社は一切無縁です。 事実、当社に中途で入社した技術部門の社員は皆、「これまでにない環境である」と、当社を評価しています。 ■社員の声： ・設立10年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りで会社の成長が加速することを実感できる環境です。 ・仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 変更の範囲：本文参照

★☆東京大学発！太陽光発電の性能改善に関するワンストップサービスを提供するスタートアップ☆★ 〜フレックス／環境脱炭素社会に貢献／将来性◎〜 ■業務内容： 「100年続く太陽光発電」の実現を目指す同社にて、太陽光発電用パワーコンディショナー（PCS）の交換工事に関わる業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・現場調査・工事（月に7件程度の現場を担当いただきます） ・現場確認時の復旧処置(委託復旧と自社内での処理あり) ・工事見積の確認、精査（予算管理もお任せいたします） ・工事内容の確認、精査 ・工事会社との折衝（工事管理、工程管理） ・社外（オーナー様、電力会社、保守管理業者等）との折衝 ・工事完了時の成果物確認 ・その他 発電設備維持管理に必要となる各種手配、修繕 ■お客様について 顧客獲得は大手電力会社からの紹介や専用サイトからのご紹介による個人のお客様がメインです。担当エリアは関東甲信越が7割程度です。 パートナー企業例：関西電力、三井不動産、山梨県企業局、東京大学等 ■当社について 当社は「100年続く太陽光発電」の実現と普及を目指す東京大学発スタートアップです。 PPLC-PV（Pulse Powerline Communication for Photovoltaic）という、パネル1枚単位で遠隔での異常探知ができるIoT技術にAI技術を組み合わせることで、太陽光発電所の再生、サステナブル化に取り組んでいます。 太陽光発電の発電性能診断、必要に応じた改修工事の提案と実施、その後の見守りまでをすべて1社でカバーできることに強みを持っています。 ■本ポジションの魅力 （1）これからも成長していく再生エネルギー分野、とりわけ太陽光発電DX分野における経験の形成が可能です。業務を通して顧客や社会に貢献することができます。 （2）営業から現場までの経験が積め、主担当としてプロジェクトに関わることができます。 （3）メディア掲載実績：同社の自治体との連携や、サービスは現在広く新聞やテレビなどの各メディアへ取り上げられています。 ■働き方・社風 ・フレックスタイム制（コアタイム有）を採用 ・ストックオプション制度有 ・30〜40代の方を中心に活躍をしており、わいわいと明るい雰囲気の職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

《東証グロース市場上場の成長企業／社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開中》 ■募集背景： 商談型展展会の全国開催や、介護業界初の商談型オンライン展展会「CareTEX365オンライン」のリリースなどWEBとリアル双双でのBtoBマッチングサービスを展開してきた当社。ますますの開催規模・回数の増加を見込んでおり、拡大フェーズの事業です。今回は、制作グループにて展展会開催に必要なウェブサイトのデザイン、構築、運用、管理に関わる制作者ののを募集します。「出展社募集や来場者集客における効果の最大化」を目標に、前例にとらわれない新しい発想を形にできるるをお待ちしています。 ■業務内容： 当社が主催するイベント等のWebサイトのデザインおよびディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ・上上の指指や各部署の要望を受け、社内の制作チームで完成させます。 ・納期はありますが、作業のペース配分はお任せしますのでご自身のペースで仕事ができます。 ・既存サイトだけでなく、新規プロジェクトの制作物に携わる機会もあります。 ・いつでも上上やメンバーに相談、提案ができる環境です。 ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双双の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展展会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成成と新分野への投資ををい、2026年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務週2可】フロントエンジニア/大手証券案件◇Java ■担当業務：証券会社向けプロジェクトにおいて、設計から開発まで幅広くご担当いただきます。短期間（2〜3か月）で完結する案件が多く、最新技術を積極的に取り入れ、多様なシステム開発に挑戦できる環境です。たとえば、参画時は手順書を見ながら開発環境を構築するのが一般的ですが、この現場では全て自動化されており、所要時間も半日程度で済みます。とにかく、無駄を排除して開発作業に従事できる現場でAWSの環境も自由に利用できます。若いうちにこの現場で５年経験すれば将来どこでも通用する人材になれるはずです。今までの技術力を活かしつつ、さらに成長したい方、柔軟な発想でプロジェクトを成功へ導く意欲的な方を歓迎します。 ■組織構成：5〜6名で構成されたチームで開発を行いますが、その中で30代半ばの電創社員が活躍しており、その社員と一緒に作業して頂きます。もともと優れた技術力を持っていましたが、この現場でさらに成長を遂げ、お客様から増員のご要望をいただきました。この社員はとても面倒見が良く、現場の環境やルールにも精通しておりますので、新しい方へのオリエンテーションもしっかり対応いたします。どうぞご安心ください。 ■環境 言語：Java（Spring Boot）、TypeScript（Vue.js） DB：Amazon Aurora MySQL ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack その他：AWS（RDS、EC2、S3、Route53など）、Jenkins、Docker、Linux ■Career Trace：日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。また、年に1度、面談を実施し、本人が望むスキルアップやポジションをお話して頂き、希望を叶えるキャリアプランにそったアサインを会社全体で心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合エネルギー企業がいち早く取り組んだ社会貢献活動＊企業の価値向上に寄与できる／残業20h程度・一部リモート可】 ■業務内容： 当社が運営しているCOSMOエコ基金における、ブランド価値向上につながる広報・デジタルマーケティング活用をお任せします。 当社の環境ブランド向上に携わることで、コスモエネルギーグループの企業価値向上に寄与できる経験ができます。 ＜具体的な業務＞ ・COSMOエコ基金の着実な運営（ガバナンス強化策の継続） ・COSMOエコ基金のパートナー団体との連携強化（プロジェクトの新陳代謝） ・COSMOエコ基金の会員の裾野拡大、環境ブランド向上への貢献 ⇒デジタル活用（SNS等）による会員裾野拡大策の実行、情報発信強化 ＜COSMOエコ基金について＞ コスモエネルギーグループが取り扱う石油は、豊かな暮らしを支えてきた一方で、地球環境に負荷を与えてしまうことも事実です。1990年代からいち早く環境問題に取り組み、その一つが、「ずっと地球で暮らそう」プロジェクトとして活動を続けている「COSMOエコ基金」です。気候変動対応や生態系を守る活動をサポートすることで、貧困など根本的な問題の解決にも貢献しています。 ■配属先： コスモエネルギーホールディングス株式会社へ出向（当社雇用） コーポレートコミュニケーション部　広報グループ ＜ミッション＞ ・戦略的ＰＲ活動の実践 ・企業・グループ事業情報の安定的な発信 ・適切な危機管理広報対応 ・広告媒体発信情報に係わるリスク管理（モニタリング等） ・社会貢献活動の高度化（デジタル活用による会員の裾野拡大、ガバナンス強化等） ■キャリアパス： COSMOエコ基金の会員の裾野拡大、環境ブランド向上への貢献のプロジェクト担当として当面は従事いただき、本人特性にもよりますが、ブランディング、広告宣伝、デジタルマーケティングの担当も経験いただきたいと考えています。 ■働き方について： ・残業時間：月20時間程度 ・在宅勤務：週1〜2回程度 ・フレックスタイム制度：利用可 ・出張（国内）：月1回程度（COSMOエコ基金関連の団体モニタリング等） 変更の範囲：会社の定める業務

【1985年、世界初のラップトップPCを市場に投入し、1989年には世界初のノートPCを発売した“dynabook”／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与／フレックス制・テレワーク有】 ■職務内容： 1,PC事業における国内向け商品企画業務 2,商品のロードマップ策定、および各商品毎の特徴や仕様の策定 3,商品化にむけた各プロセスにおける様々な業務の遂行 ※入社後まずは3から従事いただく想定です。 ■業務詳細： ・他社分析、VOC収集による、求められるPCニーズの把握・立案、および商品企画、設計部門との連携 ・商品販売に於ける事前インフラ整備　 ・商品上市前に必要な情報の把握と資料作成、および情報提供 ・営業部門のサポート ■組織： 当部署には13名ほど在籍しております。20代〜50代まで幅広い年代が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、当社の中で一気通貫で行っております。 ■当社について： ・当社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション クライアント企業の変革への取組みを、ビジネスパートナとしてシステムインテグレーションによって実現する クライアントのマーケティング、B2B、B2C領域を中心として、新規事業や課題解決を成功に導くために、戦略的ITシステムの企画・提案から参画し、システムのアーキテクトデザイン、設計、実装、リリース、運用まで一気通貫でサポートするプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務を担当していただきます。 ■業務内容 プロジェクトマネージャ、チームリーダとして、以下の業務を実施いただきます。 （1）クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析、コンサルテーション （2）ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・PoC実施 （3）ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント ■当ポジションの魅力 １．プライムとして上流工程（ケースによっては要件定義フェーズよりも上流の事業企画フェーズも）からサービスのローンチ・運用保守まで一気通貫で携わることができます。 ２．PMは、担当するプロジェクトのアーキテクチャ選定からチーム組成、プロジェクトのスタイルやツール選定など、裁量を持って進めることができるので、日々進歩するITのトレンドに合わせ、様々なチャレンジが可能です。 ３．様々な業種業界の案件があり、システムとしてもBtoBからBtoC、Enterpriseからデジタルマーケ、Web、アプリ、職種としてもITコンサル、PM/PL、ソリューションエンジニアなど、多種多様な経験を積むことができます。 ４．広告代理店である電通と共にクライアントの課題解決に取り組むため、公官庁の大型案件や、情シス部門ではない事業部門をカウンターとした案件、システムだけでなくサービスを作る案件に携わることができます。 ＜例1＞総合職社員・主任 基本給　：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給　：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集します。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： ◇研修プログラム企画／各種調整 ・顧客とのゴール設定／ゴールの状態のすり合わせ ・顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 ・講師等との各種調整 ◇カリキュラム運営 ・プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 ・テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ◇研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート ・各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ◇顧客へのレポーティング ・エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成／報告　等 ■配属先情報： HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指しています。当社はエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。 企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。 ■自社プロダクト　Track（トラック）について： DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム （https://tracks.run/） Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 ■当社について： 2009年創業のテクノロジーカンパニーです。グローバル開発組織と事業創造力を強みに、3事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜U・Iターン歓迎◎転勤なし◎業界No1シェアの安定基盤！／虎ノ門ヒルズなど国内外で数多くのビッグプロジェクトの実績あり／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎／年休122日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎〜 ■業務内容： 「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空気設備、給排水衛生設備等の設計業務をご担当いただきます。 ご入社後はこれまでの経験を踏まえて、新築・改修・保守工事等の設計・積算業務を担当していただく予定です。 ■過去の実績： 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの国内外の有名施設の実績が多数ございます。 ■入社後について： 入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。正社員登用時には総合職または担当職（地域限定社員）のいずれかを選択いただくことが可能です。 ■将来のキャリアについて： 当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など） 、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。数年かけてスキルを身に付けて頂き、将来的には自身の要望に沿って豊富なキャリアが選択できる環境を整えております。 ■就業環境： ・年間休日122日／土日祝日休み ・平均残業時間：34.5時間（2023年度） ・ノー残業デー有り ・年次有給取得実績：95.7％（2023年度） ※当社は2016年より働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせており、会社全体で本格的な働き方改革を推進しております。 ■当社の特徴： 創業以来69期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手金融機関様（主に市場系領域）において、アプリケーション開発のチームリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ウォーターフォール／アジャイル開発でのプロセスにて、要件定義から開発・テストに至るまでを一気通貫で担当いただきます。 またグローバル案件として、海外製市場系パッケージ・サービス導入支援のポジションも合わせて募集しております。 ■魅力： （1）お客様の重要システムを支える責任とやりがい 市場系システムは金融機関において収益面で重要なシステムが多く、そのようなシステムをお客様とともに支えるやりがいがあります。当社はプライムベンダーとしての参画が多く、お客様と直接業務課題やシステムによる解決策を検討し成功を実感する事ができます。 （2）金融（市場系）分野でのスペシャリスト 金融の中でも市場系分野は特に専門性が高く、専門の開発者が求められる分野になります。お客様との協働を通じて、ただのエンジニアではなく分野のスペシャリストを目指すことができます。 （3）グローバルな実務機会 当社において市場系システム領域は海外案件に携わる機会が多く、多様な人々との協業経験を積むことができます。語学力をお持ちの方はそれを活かすチャンスが、そうでない方も語学力を向上させるチャンスがあります。　 ■キャリアパス： 入社時点のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご希望も踏まえて担当領域の変更もできます。また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般