【カーボンブラックの世界トップシェア大手化学メーカー／グローバル企業で語学力を活かして購買業務経験を積める／原則転勤無し／借上げ社宅会社負担7割／年休122日／企業安定性◎】 ■業務内容： 国内外サプライヤーへの発注・納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する調整および仕入先との関係構築を担当していただきます。また、関係部門と連携し、継続的なコスト削減活動を推進していただきます。 ＜取り扱い品目＞ 工場運営に必要となるもの全般（例：試薬、オイル、防護服、試験機、バルブ、バーナーパーツ、etc.） ＜業務詳細＞ ・工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う ・社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。 ・必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。 ・サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。 ・品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。 ・AP地域やグローバルとのサプライヤー評価会議に参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。 ・購買倫理規範、SOX、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。 ■働き方：ワークライフバランスを実現できる環境が整っています◎ ・残業：月5h程度 ・年間休日122日 ・フレックス制／基本的に内勤 ※週1度もしくは2週間に1度の頻度で千葉工場への出張があります。 ■組織構成：部門長1名、正社員３名 ■当社について： キャボットジャパンは、もともと日本企業として設立されましたが、現在はアメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。

【プロダクトマネージャー経験は不問／利用ユーザー累計8万人、月間アクティブ1万人の自社SaaSを担当／マネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の「識学メソッド」／東証グロース上場／残業は月平均11ｈ】 ■募集背景： ◇成長が著しい自社プロダクト「識学クラウド」において2027年までにユーザー数20万人達成を目指し、開発企画体制強化のため募集します。 ◇継続率向上を主要KPIとして顧客目線で仮説を立て、大小さまざまな課題を要件定義からリリースまでをコントロールできるコア人材を募集しております。 ■業務内容： ◇急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。 ◇事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・プロダクトの戦略立案 ・改善要求定義書の作成 ・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議 ・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議 ■自社プロダクト（識学クラウド）とは： ◇識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 ◇現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 ■環境： ◇技術要素 AWS/Github/Ruby on Rails/Vue.js/Figma ◇コミュニケーション slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント管理 ■入社後の流れ： ◇1ヵ月〜3ヶ月 既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ◇3ヶ月〜6ヶ月 改善企画書の作成業務 ◇6ヶ月以降 主体的なチームリーダーとしての役割を設定 ■メンバー構成： 社員５名（30代前後）です。 ※プロジェクトマネージャー2名、アシスタント3名、エンジニア10名（フリーランス） ■評価制度： 企画実現時の5年で得られるリターン/企画にかかるコストで評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日祝休／国内外の大手ゲーム機・家電・車載等にも使用◆第二新卒歓迎 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ■業務内容： ・日本国内におけるYAGEOグループブランド認知度の向上活動。 ・WEB・メディア・ツールを利用したYAGEOグループ各社製品のプロモーションによる拡販サポート。 ・社内関連部門、関係者とのコミュニケーションや共有ツールの構築・管理。 ・市場調査活動のサポート ■業務詳細： ・展示会出展企画・運営・サポート（東京ビックサイト等での展示会出展企画・準備・運営、国内お客様サイトでのプライベート展示会対応） ・広告展開（新聞・雑誌、WEB広告（記事体・バナー・リスティング・ディスプレイ）運用によるリード獲得） ・カタログ／パネル制作（製品データシート、カタログ、パンフレット、製品紹介パネルの企画・制作） ・メディア展開（専門技術ポータルサイト更新、各種メディアへのニュースリリース配信） これまでの経験を元に業務をお任せし、慣れてきたら業務範囲を拡大していきます。広報担当としてキャリアを築ける部署になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料缶シェアトップクラス・国内最大手／グループ会社は国内46社・海外48社／フレックス制／退職金制度有】 当社は人々の生活における様々なシーンを支える包装容器メーカーです。当社の研究開発部門にて、包装容器関連事業における成形加工・プロセス・設備開発、および新規事業テーマに関する研究開発をお任せします。 ＜包装容器関連事業＞ ■金属・プラスチック・紙またはそれらの複合材料を用いた容器とその成形加工・プロセス、設備に関する研究開発 ■成形加工による素材の高機能化、食品の加工や充填設備、試験設備の開発・設計・製作 ＜新規事業＞ ■「ライフサイエンス」「フードテック」「次世代通信・モビリティ(通信・車載用 電池)」「環境・エネルギー」分野での新規事業探索に関する研究開発 ■組織構成： 綜合研究所・プロセス研究部・成形加工研究室　30名 ※メンバーと連携してチームワークを発揮しながら業務を進める環境です。 ■魅力： ★既存事業と新規事業の両方に関われる：飲料缶・食品容器・プラスチック容器・紙容器などの包装容器事業領域に加え、長期経営ビジョンで掲げる新規事業テーマにも携われます。 ★社会課題解決に関われる：環境配慮、省資源化、食品・飲料領域の技術進化など、社会的意義のあるテーマに携われます。 ■当グループについて： ・当社は東証プライム上場、創業100年超、包装容器のリーディングカンパニーです。国内初の自動製缶設備による製缶を開始し、現在は飲料缶シェアは約35％でトップシェア、グループ全体での売上は世界規模でみてもTOP10にランクインしています。 ・当社は清涼・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶やの生活用品など、幅広い業種への納品実績があり、景気変動にも強い安定した基盤がございます。 ・蓄積したノウハウを活用し、海外進出を積極的に行っています。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関・投資家とロードマップを引き数年後にIPOを実施予定〜 ■役割： 本ポジションはマーケティング部門に所属し、当社のロボティクスソリューションを大切にお客様の物流・経営課題を解決しながら、パートナー企業の事業成長を共創していく役割を担っております。 その中で、目標となるパートナーの開拓や組織内キーマンの攻略を行い、「rapyuta.io」の共通基盤としての価値を訴えながら関係性を確立し続けることを期待しています。 ■職務内容： ◇新規／パートナーの開拓と関係構築、ソリューション提案としてパートナーとなる企業の経営層やキーマンを開拓し、信頼に基づいた強固なリレーションシップを構築することで、協業体制を継続的に確立していきます。さらに、デモやセミナーなどのプロジェクト立案イベントの企画・実行をパートナーと連携して主導し、特に導入前に高精度なシミュレーションを行うことの重要性を伝えながら、案件獲得の確度を高めていきます。 ◇案件推進と営業支援の設計 他のセールス部門との連携による案件トスアップを行います。具体的には、パートナー単独では対応が難しい大規模案件や、複数プロダクト（例：PA-AMR とASRS）の連携が必要となる案件において、社内リソースを活用した協力営業を設計・推進します。あわせて、パートナーを活用した営業支援の仕組みを設計・推進し、パートナー向けトレーニングや案件創出活動、成功事例の提供などの思いやり、パートナー自身の営業・導入能力の底上げを図ります。 ◇成功モデルの標準化とナレッジ化 現場ごとの成功体験を、定量的なデータとともに整理・分析し、成功パターン（勝ち筋）として標準化します。その判断、再現性のある提案プロセスとして仕組みを整え、パートナーエコシステム全体で活用できる提案ツール教育プログラムを構築します。また、提案に必要となる顧客向け資料・プレゼンテーションの作成も支援し、パートナーが顧客に対するROI（対投資効果）を明確に提案できるような、高品質な提案資料を一緒に整えていきます。 ◇社内連携とフィードバック 関連部門と密に連携しながら、案件を協議して推進します。特にカスタマーサクセスチームと連携し、導入後の運用データをパートナーと共有することで、継続的な価値拡大やアップセル・クロスセルに繋がっていきます。

◇◆宮崎にいながら、全国規模の事業を動かす/責任者候補/次の核となる事業を手ごたえ感じながら推進できる◇◆ 当社は全国571店舗・アプリDL115万を超える 「リアル店舗×アプリ」を活用した独自メディアを展開しています。 これまで“付帯事業”だった広告ビジネスを、次の収益の柱として本格的に立ち上げるフェーズに入りました。 本ポジションは、「広告事業づくりの中核」を担う役割です。 ■ミッション： ・広告事業を「スケール可能な事業モデル」として確立すること ・アプリ・店内サイネージ・店舗網を活かした当社独自の広告商品づくり ■職務内容： <入社後に期待する役割（入社〜1年）> ・広告商品・提案パッケージの再設計 ・既存スポンサーの深耕・成功事例創出 ・営業メンバーの型づくり ※目標設定・進捗管理・業績管理/メンバー育成（5名程度） <中長期で期待する役割> ・ナショナル・自治体案件の獲得 ・新広告プロダクト（アプリ／店頭連動型）の企画 ・広告収益を「洗濯無料化」に接続するビジネス設計 ■魅力： ・DL115万の実利用型メディア（＝広告効果を出しやすい） ・実店舗×アプリという他に無い広告資産 ・社長直下に近く、意思決定が速い ・2026年12月期は広告を含む新規事業で営業利益10倍計画しています。 ■当社について： ・「セルフランドリー業界のグローバルスタンダードの創造」を掲げ、全国27都府県・571店舗（2026年1月時点）のセルフランドリーを展開する東証グロース上場企業です。 ・FCオーナーからの出資を受けて店舗を展開し、清掃・集金・クレーム対応・設備保守までを本部が一括管理する独自の運営モデルにより、安全・安心・清潔な店舗運営を実現しています。 ・近年は、累計115万ダウンロードを超える自社開発アプリを軸に、広告・キャッシュレス決済・相互送客などを組み合わせた「リアル店舗×アプリ」のプラットフォーム戦略を推進。広告収益による「洗濯の無料化」を目指しています。 また、中国での海外1号店出店を皮切りに海外展開も本格化し、次世代の生活インフラ企業へと進化を続けています。

【全国60万社以上が導入◆パートナーである会計・税理士事務所に新たな価値提供を】 ■概要： 昨今、スモールビジネスでは特に人手不足が叫ばれています。その変化に対応するために、当社では業務を効率化するSaaSプロダクトにとどまらず、スモールビジネスのバックオフィスオペレーションをなくすBPaaS（Business Process as a Service）プロダクトの提供を開始しています。 このポジションでは、そのBPaaSオペレーションの自動化を担うR&Dエンジニアを募集します。BPaaS事業の中に身をおき、オペレータの間近で現場業務への解像度を最高に高め、自動化のために必要なトライアンドエラーを繰り返して、事業成長を加速させるのがミッションです。既存業務の生産性を向上させるだけでなく、自動化を進めることでこれまで請け負えなかった業務も請け負えるようにして、プロダクトの守備範囲拡張も狙います。 ■業務内容： ◇BPaaS各事業におけるオペレーションの解像度を高め、既存オペレーションの生産性向上機会を見つけ出す ◇セールスなどともコミュニケーションを深め、顧客解像度を高めて、オペレーションの成長による販売機会向上余地を見つけ出す ◇上記を実現するシステム構築をオペレーション構築とともに企画・設計して、スモールステップで検証しつつ本格運用開始まで導く ◇また現場オペレータ自身がAIなどを活用してオペレーション効率化する取り組みを支援し、それを事業内全体のムーブメントに成長させる ◇BPaaS各プロダクト、各オペレーションに横断的に必要となる機能（工数計測など）を汎用的に実現し、車輪の再発明を防ぎ、事業全体の成長速度向上に貢献する ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。 ■魅力： ◇業務自動化を通じて、事業そのもののスケーラビリティに直接貢献できます。 ◇社内のオペレーションメンバーと密に連携し、"机上の空論ではない"プロダクト設計・改善を経験できます。 ◇最新のAI技術やノーコードツールも活用し、アイデアを素早く形にできます。 ◇BPaaSという、freeeとして事業種類を拡張する意欲的な取り組みの中心的な役割に参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本国内で高い利用率を誇るサービス／裁量権◎ ◎伊藤忠商事が出資・世界最大級のモバイル機器の保証事業 ◎グループで世界18カ国、約3億人の消費者へ保証サービスを展開 ■業務概要： 携帯端末の即時交換プログラムの物流の応対を行っている大規模物流センターにおいて、各種最新テクノロジーを用いて、物流、工程改善、サービス品質、顧客満足を向上させていく仕組み作りの一翼を担っていただきます。 ■組織について： ＜物流企画チーム＞ 現在5名が在籍しています。 数値分析から、関連会社やパートナー企業と共に積極的に改善提案に参画いただきます。また業務拡大に伴い物流拠点、配送手段の追加などを行っており、このプロジェクト活動にも参加いただくことになります。 ■具体的には： ・運用システム要件定義〜検証計画〜実装計画立案 ・運用システムの策定、改修 ・新規・既存の物流倉庫内、配送プロセスの運用設計、導入支援 ・物流品質、コスト改善の提案と実装 ・物流倉庫のかかわるProjectリード ・業務プロセス改善活動として現場作業の効率化等の実践 ・物流センターにおけるイレギュラー処理全般の管理、改善 ・担当チーム内における業務進捗管理 ・各種資料作成（顧客向け資料・部内KPI資料他） ・業務委託先のオペレーション管理・指導・改善及びKPI管理・分析、コスト管理 ・対顧客対応（各種報告業務、新規案件運用構築等） ■ポジションの魅力： サプライチェーンはサービスにおけるアンカーとして、お客さまへ最適なスピード・品質で安心をお届けする部門です。 今回のポジションはサプライチェーンの全てのプロセスを管理・改善するチームのポジションとなり、ビジネスにおいて広範囲に活躍できる機会のあるポジションとなります。 ■当社について： アシュリオングループは人と最新のテクノロジーを繋げ、人の生活をより快適なものにしたいという思いを持った企業です。日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どんな機種を利用していても、電話一本、画面のクリックを一つさえすれば、翌日にスマホの交換、データの移管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで導きます。

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 人事業務をご担当いただきます。給与・労務業務を中心にご担当いただきます。 ■職務詳細： ・給与対応 ・労務対応（労働時間管理・就業規則管理運用・法律対応等） ・人事異動〜人事評価、昇格等の人事制度運用管理 ・福利厚生の運用管理 ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日〜最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》〜 ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容： 新築マンションをご担当いただきます。 新築設備｜給排水or電気工事の監理技術者として現場をお任せします。実際の施工は社内技能工や協力会社が担当しますので、品質管理・工程管理・安全管理等の業務となります。経験を活かしご活躍いただくことを期待します。 ■働き方： ・夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応やご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生： 旭化成Gのため、福利厚生が充実！ ・社員寮（月額5000円）（〜30歳独身者のみ） ・住宅手当：31〜45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・産休育休取得実績有 ・再雇用制度、退職金制度　等 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義〜運用保守）からご参画いただきます。 「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。 プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■プロジェクト一例： ・子育てプラットフォームの企画・開発・保守：HTML/CSS/JavaScriptの開発経験3年以上 ・防災関連システム開発：JavaScript、TypeScript ・電力会社様向け配電プロジェクト：Java、SQL（Oracle）など ※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。 ※ご経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。 ※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。 ■キャリア支援・社風： 当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。 ・案件選択制度：会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます（※会社規定による）。 ・単価公開制度：参画プロジェクトの単価を個別に開示。 ・キャリアアップの実例：運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義・さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要 全国に1700店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■具体的な業務内容 ▼アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ▼買取予定の品物など、事前情報を確認 ▼お客さま宅を社用車で訪問（1日2〜3件程度） ▼貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ▼買取成約 ★100％反響型の営業スタイル。テレアポや飛び込みなど顧客開拓はありません！ ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張もございます。 【実績を上げたら…】 買取実績に応じて高額インセンティブを支給。 発生条件が明確なので、日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も。 月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 【キャリアアップ】 完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。 【安心して働ける】 ★一人一台社用車をご用意 社用車通勤・直行直帰OKで、通勤ラクラク！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します！（すべての車が自動車保険に加入していて安心です） ★査定はいつでも社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ★チームで高め合える 直行直帰が多いなかでも、メンバー同士の交流は大切にしています。 ■おすすめポイント ＜新ポストが続々と誕生＞ 新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数12.8年/年休125日/リモート週1日可/フレックスタイム制/エンドユーザーと直接折衝・企画の最上流工程から参画】 ■企業特徴 当社はUmiosグループの情報システム部門としてＩT基盤の構築・運用管理を通して、Umiosグループのビジネスに貢献するシステム集団です。プライムの立ち位置で顧客(グループ各社)と直接折衝を行っており、企画の技術検証の段階から要件定義〜開発〜運用まで一貫して担当しているため、システム開発の全体的な流れを体感できます。 ■業務内容 人事基幹システムであるCOMPANYのシステム設定・運用担当者としてご活躍いただきます。（実際の設定変更や運用作業は基本的に社内メンバーが対応）様々なシステムと連携しているため、他システム担当メンバーとのコミュニケーションも多く発生します。 ※今回はCOMPANYシステム経験者（給与計算・勤怠・就労領域への業務経験・知見のある方）を希望しております。 現在、法改正の対応や時間の算出方法といった勤怠・就労領域の課題にも取り組んでおり、多数案件が発生している状況ですが、対応が落ち着いた後は、他のグループ会社へのCOMPANYシステム展開も検討しているため、システム導入のご経験がある方も歓迎いたします。 ■採用背景 組織メンバーの年齢構成を踏まえ、次世代のチームを担うメンバーの採用を行うこととなりました。 ■組織体制 COMPANYにおいては、システム担当3名(リーダー50代後半、メンバー2名40代半ば、30代前半)　と給与計算業務担当者にて構成されております。 システム担当3名は新卒入社、入社後にCOMPANYの経験を積んております。10年以上のベテラン経験者もおり安心できる環境です。 システムの人事給与管理・勤怠管理・申請管理を3名で分担して担当しております。 ■働き方 ・残業月平均20h／週１リモートワーク可能／年間休日125日／フレックスタイム制などワークバランスが叶う就業環境です。 ・自己啓発支援や家族手当など各種手当も充実しております。 ■評価形態 明確な目標設定を行っており、業務実績に応じて適切な昇給制度を敷いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 静岡県内の道路・橋梁・河川・海岸・上下水工事・都市土木など暮らしに必要不可欠な社会インフラの整備し、長寿命化を図る仕事です。 ■組織構成 土木部には20代〜60代まで幅広い年代が在籍し、年次や年齢に関わらず活躍できる環境です。 現在、約35名（補修部門・事務含む）が在籍しています。 ■担当物件について ・原則1物件を専属で担当：施工期間は1年半〜2年程度 ・物件規模：数千万円〜数億円規模 ・施工エリア：静岡県中部が中心 ・基本は直行直帰 　遠方現場の場合は、現場近くの宿舎に入居（費用全額会社負担＋日当支給） ■資格支援制度 学費補助や学習時間確保など、会社として全面的な支援を行っています。 ■就業環境 2021年に創業100周年を迎え、オフィスの建て替え・リニューアルを実施。 2024年には、時代や気候変化に合わせてユニフォームも刷新しました。 残業削減・就業環境の改善にも継続して取り組んでおり、施工管理部門の平均残業時間は月30時間程度。 全社平均（10時間以下）との差はありますが、会社として引き続き改善を進めています。 ■社内の雰囲気 分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。技術的な内容はもちろん、現場での判断に迷った時なども、経験に基づいたアドバイスをもらえるので、常に安心感を持って仕事に取り組めています。 先輩、後輩の隔たりなくお互いに成長できる職場であることは、他社に自慢できる木内建設の魅力です。

◎特定業界の景気変動に左右されにくい安定性のある事業展開が強み ◎大手企業の製造装置や自動化システムの電気回路設計をお任せします ◎出光興産・岩谷産業・キャノン・積水化学工業など、大手との取引多数 ■業務内容： 電気設計として、CADを使用した電気回路の設計及びPLCのプログラム作成をお任せいたします。 【具体的には】 機械設計の構想に基づき、制御システムの見積・設計業務、装置試運転調整業務などを行います。制御はシーケンス制御になり、制御盤設計も行います。組込制御の設計については現在外部に依頼しております。 ■同社の魅力： 同社は様々な事業を展開しており、ロボットシステムによる人手不足への対応など今後の日本社会において需要が高まる分野であり、社会貢献と企業成長の両立に期待することができます◎ ■当社の特徴： 同社は、AIや高齢化など日本が直面する課題に対して、ロボットや医療機器の開発、自動化技術などを通じて解決に取り組んでいます。製品の設計から製造、改善まで幅広く対応し、海外展開も進めています。医療分野では検査装置の開発も行っており、今後も新しい技術で社会に貢献することを目指しています。ブランド名「アライン」には「一歩前へ進む」という意味が込められています。

◆売って終わりのモノ売りではなく、顧客に伴走し課題を解決のサポート・パートナー企業の総合相談役／顧客との関係性構築が得意な方歓迎◆ ■業務概 主にパートナー企業（金融機関、OA販社、SIerなど）に訪問し、自社製品である「アラジンオフィス」「アラジンEC」などの紹介や営業支援を行います。パートナー企業と取引のあるお客様のご紹介をいただき、直販営業組織へトスアップを行います。 また、ウェビナーや展示会などの販促用施策の企画・運営も行います。パートナー営業組織は、主に支援を目的とした間接販売の組織です。 ＜入社後お任せする業務＞ ・東海エリアのパートナー企業（金融機関や士業など）へ1~2件/日の訪問や定期的な勉強会 ・パートナー企業の対話を通じ、エンドユーザー（年商100億前後の製造/卸売業）の業務改題をヒアリングを実施。その案件を当社の直販営業にトスアップする ※「相談しやすい仕組みづくりや、パートナーとの関係構築」に専念できる環境です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 上記業務に加え、SlerやOA機器販社などを担当領域を広げていただきます。 現在は愛知県のパートナーがメインですが、他の東海エリアにも案件拡大していきます。 ■入社後の流れ 入社後1か月は座学を行い、業界知識や商材知識を身に付けていだきます。その後、3カ月間ほど営業メンバーの営業活動に同行いただき、業務の流れを覚えていただきます。 ■組織構成 現在は、マネージャー1名、チーフ1名、メンバー3名の5名体制です。 今回入社いただく方には、チーフの右腕として、若手メンバーのロールモデルとして、これまでの営業経験を発揮いただくことを期待しています。 ■同社の特徴について ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です。 ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20〜30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/販売サービス業出身からも活躍中！自社サービス/完全反響型でオンライン商談が中心/テレアポや飛び込み一切なし】 ■こんな方におすすめ ・営業未経験だけど、人と話すことが好き ・「誰かの成長を支援する仕事」に興味がある ・飛び込みやテレアポではなく、反響型営業で安心して始めたい ■コミュトレとは 当社が運営する『コミュトレ』は、10万人以上のビジネスパーソンのデータをもとに開発された、最先端の教育工学に基づく実践型ビジネスコミュニケーション特化型スクールです。 特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、 非常に独自性の高いサービスです。 ■業務内容 オンライン面談が中心で、問い合わせいただいた顧客へ最適なプログラムを提案する反響営業（Google検索、SNS広告、問い合わせ等）です。 「どう成長したいか」を一緒に整理しながら、最適なプログラムを提案し、成長の動機づけを行うポジションです。 ＜業務詳細＞ ▼アポイント 毎月15〜30名の顧客に対して商談を実施　 ▼ヒアリング 現職や私生活でのコミュニケーションの悩みや、目指したい姿など丁寧に聞き出し、「コミュニケーション力を高めたい」ニーズについてヒアリング。 ▼提案・プレゼンテーション 最適なトレーニングコースを提案し、受講後の成長イメージを具体的に伝える。 ▼クロージング・契約 不安な点を一つずつ解消しながら、顧客の成長をあと押しするプランを提案。 契約いただいた際は、契約手続きのフォローアップまで対応。 【魅力】 ・ただの”サービス売り”ではない、人の成長支援をし、人が変わるきっかけを与えることができます。「潜在的ニーズを引き出すことができる」、「相手に影響力を与えるコミュニケーションができる」等、ビジネスパーソンとして武器になるスキルが身に付きます。 ・営業としてのキャリアアップはもちろん、自身の成長がダイレクトに事業拡大に繋がっていくフェーズを経験できます。書籍出版などを通じて対外的な認知度も高まっており、サービス拡大の立役者として活躍いただけます。 ・チーム内でスキル向上を図り、チームで目標達成を目指します。互いを認め合い尊敬しあうチームで、中長期の成長が叶います。 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

■事業概要 「LC（ライブコミュニケーション）開発部」について 国内最大規模のライブ配信サービスを展開しており、WebRTCを利用した超低遅延かつ大規模な配信基盤を提供しています。配信者・視聴者の双方に安定した配信環境を提供するため、あらゆる新しい技術を幅広く取り入れています。 ■業務内容 ご経験やご希望に応じて、お任せする範囲は柔軟に調整しますが、主に以下の3領域のミッションを期待しています。 ◎プロダクト戦略 ・「バーチャルフロア」をさらに成長するためのプロダクトロードマップの策定 ・開発計画の策定 ・業界、市場、競合、ユーザー動向のリサーチと分析 ・各種施策の効果測定と高速なPDCAサイクルの推進 ◎プロジェクト推進 ・エンジニアやデザイナーと連携した新機能の要件定義・仕様策定 ・開発プロジェクトの進行とりまとめ・リソース調整 ※スクラム開発（基本的に1週間スプリント）のファシリテーション ◎チーム・組織マネジメント（マネージャー業務） ・VCグロースグループの開発メンバーのピープルマネジメント（育成計画・1on1の実施・評価） ■魅力 ◇売上インパクトの大きな事業を技術で加速、改善させることができ、自身の経験・成長にも大きく寄与できる環境です。 ◇マネージャーとして新規施策を自ら提案できるチャレンジングな環境です。 ■開発環境／チーム体制： ＜開発体制＞ 拠点数：2拠点（東京・石川） LC開発部全体：約80名 チーム数：5チーム ＜配属予定のチーム＞ チームリーダー：2名、エンジニア：12名、QA：3名 ■募集背景 私たちLC開発部は、国内最大規模のライブ配信サービスの開発をしています。 2020年にリリースした「バーチャルフロア」は、二次元美少女とのコミュニケーションが楽しめる革新的なサービスとして、多くのユーザーの皆様に支持され、バーチャル領域でNo.1のポジションを確立するまでに成長しました。 今なおバーチャル市場は拡大を続けており、 私たちはこの「No.1」の地位に安住することなく、市場のリーダーとして圧倒的な未来を築くためのさらなる成長を目指しています。

〜業種未経験歓迎／新規・飛び込み営業なし／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用される商品等手がける〜 ■業務内容： 札幌営業センターは、札幌エリアを中心に営業活動をしています。 2トントラックを運転し、長年取引のある得意先様への営業活動をするセールス担当を募集いたします。（100%法人営業、新規・飛び込み営業はありません） 研修などを通して皆さんがじっくり成長していけるよう、手厚くサポートをしていきます。 ・担当する顧客について：主にスーパー・外食企業様を担当します。担当者数はひとりあたり20〜30社（うち1日に配送するのは10〜15件） ・評価について：年２回設定する目標管理シート、事業所目標、チーム目標などの達成度合いを加味して評価されます。 営業成績だけでなく、組織貢献度や後輩教育など定性面でもきちんと評価されます。 ■キャリアパス ゆくゆくは、営業所長やセンター長など当社の管理職として活躍していただける人材をお迎えしたいと考えています。 また、本社での量販営業や海外営業への異動の可能性もございます。 ■組織構成： ◇札幌営業センター（営業所の人数：21人／内訳：営業9人、内勤7人、事務5人） ◇若い社員からベテラン社員まで幅広い年齢の社員が活躍しており、活気のある職場です。 ■事業内容： 食品商社として国内外に幅広く事業を展開しています。中でも食肉を扱う分野では、業界内でも高いシェアを獲得。 食肉トータルサプライヤーとして生産から調達、製造・加工、販売までを自社で一貫して手がけています。近年では国内での基盤をもとに海外展開も積極的に推進しています。 ■スターセングループについて： 「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■職務内容： ・「5GC（5GCoreNetwork）」プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当していただきます。 ・プリセールス段階からのプロジェクト支援 ・プロジェクトの進捗／課題／品質／リスク管理 ・社内外ステークホルダーとの調整／報告資料作成 ・上流工程（構想策定、提案支援など）における支援 ・通信キャリア領域における業務コンサル要素の強いタスク実施 ■ポジションの魅力： ・大手SIerと大手通信キャリアとの最上流工程に関与できる希少性の高いポジション ・PMO×プリセールス×通信キャリアというハイスペック領域でのキャリア形成が可能 ・プロジェクト全体を横断的に見る立場として、戦略レベルの支援／推進に携われます ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： ・企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。 ・施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。 ■会社の特徴： ・正社員として雇用する30,000人を越える技術者／研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ／ホールディングスの中核企業です。創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。国内23箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。 ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業 ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界における業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／テレワーク案件有（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■職務内容： ・SEポジション:次期システム検討作業に伴う調査、検討、資料作成 支援。 次期システム構築に向けた現状分析・機能一覧の整理。 プログラム改修。 ■ポジションの魅力： ・フルリモート勤務可能 ■当社の魅力： ＜正確で公正な残業代支給＞ 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 ＜投資家向け広報（IR）活動において高い評価＞ 「IR優良企業大賞」を受賞しました。過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層への提案営業でスキルアップ／月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立／土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎／平均昇進年数3.25年〜 ☆早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる☆ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。 固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要： 企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には： 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫して担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 （1）企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 （2）現状分析/要件定義 ヒアリングを基にお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 （3）物件提案/内見 定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。 （4）申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 （5）内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■入社後の流れ： 入社後は東京本社にて1か月程度の研修を行います。 座学・実務にて、ご自身のスキルに合わせた研修を行うため、業界知識がない方も安心いただけます！ ■当社・当ポジションの魅力 （1）圧倒的に成長できる環境 お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。 入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 （2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日125日以上／SBI新生銀行のグループ企業＞ 当社金融事業領域（コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域）において、専門職を幅広く募集します。なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。 ※配属先によっては当社戦略子会社NCSアールイーキャピタルへの出向となる場合があります。 【主な業務内容】 適性に応じてフロント業務またはアセットマネジメント業務をお任せいたします。 ■フロント業務 ・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携等） ・案件検討（投資分析・ストラクチャリング・投資委員会向け資料作成） ・案件組成（契約書等ドキュメンテーション） ・実行済み案件のモニタリング業務 ■アセットマネジメント業務（不動産領域／再生エネルギー領域） ・保有アセットのモニタリング、SPC管理、ディスポジション 【配属先について】 ■コーポレート領域：事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M＆Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル ■不動産領域：不動産ファイナンス、不動産投資 ■再生可能エネルギー領域：再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者〜NTTグループの総合不動産デベロッパー／各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務内容： 品質・コスト・スケジュール管理業務を基軸とした不動産開発における建築マネジメント（設計事務所、ゼネコンとの協働による不動産開発プロジェクトの推進） 業務詳細： ・品質管理業務 ・コスト計画、コスト管理業務 ・工程計画、工期管理業務 ・見積依頼、施工者選定 ・工事発注、工事契約業務 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 原子力プラントの工事現場において、機械設備の設置・改修工事が計画通り、かつ安全に進むように管理する業務です。 主な業務は、現場での進捗確認、協力会社との連携、そして電力会社（お客様）への進捗や結果に関する報告・説明です。 ■主な業務内容： ・原子力プラントの機械工事に関する施工管理および進捗管理 ・工事全体のスケジュールを管理する工程管理業務 ・協力会社や関連部署との調整・連携を行う現場対応業務 ・工事の進捗、結果、問題点などを電力会社へ報告するための説明資料作成 ※不明な点がございましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。 ■対象物： ・原子力プラント ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務