■仕事内容： ・自動車業界を中心にMBD（Model Based Development）に関連するシステム開発のエンジニアとして、MBDを活用した業務の効率化や品質向上を推進していただける方を募集いたします。 ・MBDのスペシャリストとして先進技術に挑戦したい方や、MBDのスキルを活かしてマネジメントやソリューション企画をしたい方など、ご意向に合わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。 ■募集背景： ・当社はこれまで自動車業界においてMBDを活用した設計・開発プロセスの構築および適用に実績があり、さらなるビジネス拡大やソリューション創出を進めています。 ・また、近年、車両性能や安全性のさらなる向上に加え、開発期間の短縮化やコスト削減を目的としたMBDのニーズがさらに高まっており、MBDを活用したシステム開発やプロセス改善の相談や案件も増加しています。 ・そのため、MBDビジネスの拡大を牽引できる能力や経験、意欲のある方をお迎えし、体制を強化したいと考えております。 ■職務内容： ・制御モデル設計およびオートコード生成など一連のMBD業務（MATLAB／Simulink） ・MBDを活用した開発プロセスの改善支援 ・効率化や品質向上のためのスクリプト開発 ・RCP／MILS／SILS／HILS環境の構築 ・MBD向けCI環境構築や自動化の対応 ※ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ※また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■キャリア形成： ・ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。 ＜ポジション例＞ ・技術スペシャリスト：専門性を活かして様々なMBD案件に関わり、プロジェクトをリード ・企画責任者：新しいソリューション創出の検討やビジネス企画を推進 ・プロジェクトマネージャー：MBD案件のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施 ■配属先の魅力 ・高度なスキルを保有した技術者が在籍しております。 ・在宅率50％、ご希望に応じて出社も可能で柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える高い技術力／上下水道・建設・電力など、インフラを支える金属製品を提供し続け50年以上〜 上下水道・建設・電力・船舶・重機などの金属部品の精密加工を一貫して対応しており、多くの社会インフラを支えております。さらなる社会インフラを支える製品提供をめざし、既存顧客との信頼関係を深め、長期的なパートナーシップを築いていくドライバー兼営業担当です。 ▼業務内容 ・既存顧客への定期的な訪問 ・お客様のニーズをお伺い ・受注・見積書などの事務処理 ・社内関係部署との連携（製造・品質管理など） ・納品対応　等が中心となります。 お客様は、埼玉・神奈川・千葉など関東がメインで、日帰りで訪問可能な範囲です！ 基本的に出張はありません。普段の移動は社用車を利用頂きます。直行直帰も可能です。 ※作業着で業務にあたっていただきます ▼業務詳細 ・既存顧客に電話または訪問を行い、顧客から「どんな製品を、いつまでに何個必要か」などをヒアリング ・受注システムにて、社内の製造部や購買グループ、システム管理など連携して、見積、納期などを確認 ・生産管理システムを使っての業務。(納期管理、受注に伴う情報入力など) ※飛び込み・テレアポ営業はございません。 ▼取り扱い商品 ・上下水道部品(バルブなど)、橋梁等、耐震部品。手のひらサイズから1メートルを超えるものまで様々です。 ▼組織構成 営業4名、アシスタント2名、梱包納品担当2名が在籍しております。 営業担当は、20〜50代と幅広い年代の社員が活躍しております。 ▼入社後 先輩が丁寧に指導いたします。金属加工や工程は現場や社内で学んでいきます。 業界未経験の方も活躍しておりますので、安心して働いていただけます！ ▼企業魅力 ・取引先は大手がメイン！社会インフラの基礎の部分で人々の安全性を支え、豊かな社会造りに貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AWS認定多数取得／AWS認定資格を50以上保有するエンジニアが在籍／在宅勤務可能案件多数／顧客はエンタープライズ中心◆◇ ■協栄情報株式会社の魅力 ・AWS・生成AIの最先端領域でスキルを高められる環境 ・高い技術力を持つエンジニア集団 ・大手企業案件とグローバルビジネスに携われるチャンスが豊富 ■おすすめポイント ・ご経験に応じた年収設定 ご経験に応じて年収が決定していきます。経験豊富な方に対してはしっかり還元していきたいと考えています。 ・豊富なキャリアパス マネジメント志向/技術志向どちらのキャリアも選択可能です。 ・エンタープライズ領域のお客様が多い 要件定義・基本設計などの上流工程から参画できるプロジェクト多数保有しています ■業務概要 ・構成情報の調査 ・脆弱性情報の調査 ・製品バージョンの確認 ・EOL／EOS状況の確認 ・対応方針の決定 ・パッチ適用、設定変更等の対策推進 ■求める人物像(技術面) ・AWSまたはオンプレサーバの詳細設計、構築経験がある ・WindowsまたはLinuxサーバの構築、運用経験がある ・ルータ、L2／L3スイッチの基本構成を理解している ・コンフィグ修正、バックアップ、リストアの経験がある ・パッチ適用、バージョンアップ、EOL／EOS対応の経験がある ・サーバ、ネットワークの構成情報から対策要否を整理できる ・運用設計、変更管理、切戻し設計ができる ・脆弱性やパッチ適用影響を総合的に判断できる ■求める人物像(管理面) ・インフラ案件でのチームリーダー経験がある ・WBS、進捗、課題、リスク管理ができる ・顧客、日立システムズ、他ベンダーとの調整ができる ・調査依頼、回答回収、台帳更新、成果物レビューができる ・緊急度と影響度を踏まえ、対応優先順位を判断できる ・調査結果を顧客向け資料として整理し、説明できる ・問題発生時に早期エスカレーションができる ■豊富なキャリアパス ご経験に応じて様々なキャリアにチャレンジすることが可能です。 ・AWSの知見を更に深め、技術力を上げていく ・マネジメント能力を高めていきたい方はPMやPL業務にもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ニッチトップ！省力化で受注右肩上がり／設計〜製作を行う安定企業／土日祝休み／年間休日125日／転勤なし／賞与年3回／在宅相談可◇◆ ■業務概要： 電気設計職として、産業機械製作に関わる制御盤設計及びメンテナンスを担当いただきます。 ■具体的には： 制御盤設計をお任せいたします。 ・粉体充填機の制御 ・スクリューコンベアの制御 制御設計だけではなく、一部顧客への製品説明等を行う場合が御座います。 ■入社後の流れ： 簡単な図面の修正や書類発行などの業務から始めていただき、ご経験に合わせ徐々に業務をお任せしていきます。また先輩社員から丁寧にレクチャーしますので安心して取り組めます。 ■働き方： ・月平均残業時間：35H ・リモートワーク：あり（要相談） ・休日の呼び出し：基本無し ・転勤：無し ・年間休日数：125日 ■働く環境の魅力： ・転勤なしで地域に根差した働き方が可能 ・完全週休2日制、土日祝休み、年休125日でプライベートも充実 ・残業手当や通勤手当、家族手当等の手厚い福利厚生◎ ・賞与は昨年度平均6.2カ月分／年と高い支給実績あり！ ■当社について： 昭和51年より水産都市“下関”で油圧漁撈機械製造から始まり、現在では各種産業機械製作に至ります。 当社では設計から制作（製缶・機械加工・組立）まで一貫して社内で行っておりますので短納期、低コストを実現し、また、高品質の製品を製作することをモットーとしております。 特にスクリューは、長尺スクリューコンベヤから食品・医薬品にまで対応可能なサニタリー仕様のスクリューコンベヤ（分解・洗浄簡易式）まで幅広く設計・製作しております。 産業社会をとりまく環境は、近年、急激な変化を遂げ、お客様のご要望も多様化しております。私たちは、お客様のニーズにお応えし、これからも創意工夫、独自技術の向上に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方へおススメ！ ・自身の努力でキャリアアップも年収アップ叶えたい方 ・お客様の将来に本気で向き合う提案がしたい方 ・”ええやつ”の集まった会社でメリハリのある働き方をしたい方 ・頑張ったことがしっかりと評価される会社で働きたい方 ■どんな会社？ 資産運用型土地活用を軸に、建築から運用支援までを一貫して手掛ける企業です。自社内に建築部門を持ち、スピーディーかつ柔軟なプランニングを実現。単なる建築提案ではなく、賃貸需要や将来の運用まで見据えた提案を強みとしています。品質・デザイン・価格のバランスに優れた自社プランを有し、顧客満足度の高い提案が可能。 ディベロッパー案件も拡大しており、安定した事業成長を続けています。 ＼他の会社とココが違う／ ・社長が登録者数3.7万人のyotuber！業界内での知名度も高く当社へたくさんのご相談をいただいております。 ・独自の【ええやつ】採用を実践！人として魅力的なスタッフが揃った会社！人間関係も良好なので安心の職場環境♪ ・評価制度も透明性がある為、会社の為に頑張ったことは正しく評価される環境！全社員一人一人をしっかりと評価します！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・開発用地の情報収集、仲介業者への営業活動 ・現地確認、役所調査、開発可否の検討 ・事業収支の作成、開発物件の企画立案 ・不動産売買契約、決済業務 ・建築事業部、賃貸管理部、修繕チームとの連携 ■業務の特徴 ・案件獲得から決済まで一貫して担当 ・開発視点を身につけられる専門性の高い業務 ・成果が評価と報酬に直結する環境 ■社風/文化について 顧客ファーストを徹底し、本質的に価値ある提案のみを行う文化です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）独自ノウハウにより仕入チャンスが豊富 （２）完全実力主義で年収アップを目指せる （３）開発の上流から関われる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務

「土木経験を活かして、次は“設計側”に挑戦したい。」 「現場からデスクワーク中心の働き方へシフトしたい。」 そんな方が“橋梁設計”へ挑戦できる設計職です。 当社は、中四国で数少ない橋梁の新設設計や補修設計を専門に担う技術会社。週2回のテレワークと、原則現場なしのスタイルで、設計に集中しながらスキルを伸ばせる環境をご用意しています。 ■業務内容 新設橋梁を中心とした、橋梁・道路・河川等の土木構造物の設計業務をお任せします。これまでの土木業界でのご経験やCADスキルをベースに、図面作成だけでなく、設計計算や工法検討まで担う“設計エンジニア”として育成していきます。 ●具体的には… ・新設橋梁の予備設計（形式選定・工法検討） ・詳細設計（上部工／下部工／基礎工） ・道路構造物（擁壁・カルバート等）の新設設計 ・河川構造物の計画・設計（護岸・樋門・樋管など） ・CADによる図面作成（AutoCAD等） ・FRAME3D、JT-KOHKA3Dなどによる構造解析 ・設計数量・報告書作成 ・顧客である建設コンサルとの調整（オンライン中心） ■扱う代表的な構造物 ・道路橋（桁橋・アーチ橋 等） ・PC橋／鋼橋 ・河川構造物（護岸・擁壁・樋門・樋管） ・BOXカルバート ・仮設構造物（仮橋・仮設構台 等） ※新設・予備設計から詳細設計まで一式 ■働く魅力 ・週2テレワークOK → 集中して設計スキルが伸びる ・現場／外出なし → デスクで“設計者の技術”を極められる ・技術士が複数在籍 → 若手が一番成長できる環境 ・広範な構造に触れられるため、橋梁設計として市場価値が上がる ・案件は自治体や大手建設コンサル→安定＋質の高い設計案件 ■組織構成 15名(補修部門6名、新設部門9名) ※新設部門での配属を予定しております。 ■当社について 株式会社豊国安芸調査設計は、広島を拠点に橋梁・道路・河川など土木構造物の新設設計を中心に手がける技術会社です。予備設計から詳細設計、構造解析まで一貫対応し、多様な橋梁形式に精通。技術士が在籍し、高度な設計力と地域インフラを支える確かな実績を持つ専門集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし・老舗メーカーで長期就業をかなえたい方へ／アステナHDの医薬品事業を担う／皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ＞ 本社の品質保証グループにて、医薬品や化粧品製造販売における品質保証業務をお任せします。 業績好調により組織強化を目的とした増員採用となります。 ◆仕事内容 ・医薬品製造販売業の品質保証業務全般 ・化粧品製造販売業の品質保証業務全般 ◆週2日程度の在宅勤務が可能です ◆出張：10〜15回/年（内、海外1〜2回） 製剤および原薬製造所の実地確認のため、国内外の出張があります （1回の出張につき、国内：2〜3日／海外：7〜10日） ・医薬品及び化粧品製造販売業の品質保証業務全般 ・市場出荷管理 ・製造所管理（製造所監査）（国内、海外） ・GQP取り決めの新規締結・改訂 ・製造所から報告のある各種GMPイベントの処理（変更管理、逸脱管理など） ・品質情報処理（製造所への調査依頼、情報元への回答書作成など） ・その他自己点検、教育訓練など ■配属部門について： 信頼性保証部　品質保証グループ 所属メンバー：課長（部長兼任）1名　係長1人　その他２人　計４名 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用・一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しております。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ております。 ・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えております。 ・2021年6月には親会社のイワキ株式会社がアステナホールディングスとなり、その一員として同グループ会社間での組織横断プロジェクトも進んでいます。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休／残業ほぼなし／再雇用制度あり〜 ■担当業務： ＰＣＢ処理事業所などの化学プラント及び機械設備等の撤去または施設建屋の解体工事監理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎解体撤去に関する準備作業・準備工事・計画の検討・仕様書作成 ◎設計及び工事発注等の業務 ◎PCB汚染物・危険物取扱の作業管理 ■PCB廃棄物とは： ポリ塩化ビフェニル（PCB）を含有する油や、PCBが塗布・浸透・封入された電気機器などが廃棄物となったものです。かつてトランス（変圧器）やコンデンサの絶縁油、安定器、感圧複写紙などに使用されていましたが、毒性が高く環境汚染の原因となるため、特別管理産業廃棄物に指定され、法律に基づき適正な保管と処理が義務付けられています。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み／残業ほぼなし ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社について： ◆同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。 ◆社会貢献性の高い事業：国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【即戦力採用／所長クラス／40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： プロジェクトの施工計画担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

〜全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト／社会インフラを支えるSaaSをあなたの技術でより使いやすく〜 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」において、ユーザー体験の向上をリードするプロダクトエンジニアを募集します。 UI/UXの設計・改善から、フロントエンドアーキテクチャの設計・実装まで、プロダクトの進化を牽引する重要なポジションです。 ◆業務内容： ・UI/UXの設計・改善 ・機能開発におけるフロントエンド実装 ・フロントエンドの設計・技術選定 ・パフォーマンス・品質改善 ・チームの技術力向上・開発体験の改善 ◆入札情報速報サービス「 NJSS（エヌジェス）」： 全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaSプロダクトです。 現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。 NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI＋クラウドワーカー（人力）によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。 情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。 ◆募集背景 現在のNJSSは、入札情報を探す「検索ツール」として提供していますが、今後は入札業務全体を支援する「統合プラットフォーム」への進化を構想中です。 UI/UX、アーキテクチャ、機能設計──あらゆる側面でアップデートが求められる今、プロダクトの成長を技術面から牽引してくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務／入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定

〜超上流工程/要素技術開発にも携われる/産業機器向けの市場でトップクラスのシェア/プライム上場グループ/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル〜 ■業務内容 トルクセンサ・力センサ等のセンサ製品の新製品開発に伴う機械設計 ■具体的な職務内容 （1）開発企画（・要素技術開発） 開発すべき新製品の要求仕様を実現するべく基礎検討を行います。 場合によって、必要であれば新規技術開発に立ち返り要素技術の確立を行います。 （2）構想設計、詳細設計 要求仕様から機構部品の仕様を決定、3D CADを用いて構造設計を行います。また、性能、強度、耐久性等製品としての条件を満たすべく、設計計算、構造解析などのCAEの活用等により構造を最適化し、部品に用いる材料を選定します。それら設計検討に基づいた試作品を製作し、性能評価を行います。 （3）課題解決 製品開発の過程における技術課題に対し、現象の物理的挙動の解析等に基づいて原因を特定し、解決策を導き出します。 ■当社製品 当社は、歪ゲージを用いて、力、トルク、歪等を検出するセンサ—を開発・製造しています。センサ—は主に、 ・薄膜歪検知素子 ・適切に変形させることで外部から加えられる力を歪検知素子に伝える構造体 ・素子の出力を増幅、デジタル化、トルクなどへのパラメータ変換、外部との通信等を行う回路 から構成されており、現在は主に産業用ロボットで活用されていますが、高精度、高安定性等の特徴を活かし、さらにヒューマノイドロボット、手術ロボット等の医療機器、その他先端機器への展開を図るべく開発を進めています。 ■当社の技術力 高性能で他社には真似できないセンサを開発しています。実際に近年の産業用ロボットでは人間のような繊細な作業を行うための力覚制御が重要ですが、これには高精度センサによりどれだけ力が加わっているかを微細に認識できる必要があり、まさしく当社の製品が直近の潮流を支えています。 ■キャリア マネジメントではなく、プロフェッショナル技術者としてのキャリア（報酬は役員レベルも目指せる）もあります。 ■組織 開発統括部は、第1T・第2T・特許室の3部門構成です。 第1Tと第2Tを合わせて13名在籍。男女比は男性10名：女性3名。 部内年齢構成：50代3名、40代2名、30代5名、20代3名 変更の範囲：会社の定める業務

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■関西支店施工実績 https://www.tokyu-cnst.co.jp/works/ ■特徴： ・エリア職採用のため転勤は原則発生致しないため、ライフステージの変化にも対応が可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜 転勤なし×ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年休121日・有給取得平均日数15日） 〜 〜 リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力 〜 ■Mission/概要： 大手完成車メーカー等に対する内外装ユニット部品のソリューション営業（ルート営業）です。 既存品を売る“モノ売り”ではなく、試作・開発段階から顧客のニーズを汲み取り、社内技術部門と連携して製品化を実現するパートナーを担います。 ＜主な業務内容＞ ・製品の見積作成、価格交渉、納期調整、図面の読み取り・仕様説明など ・社内調整：設計・製造・品質管理部門などとの連携を通じた仕様決定と進捗管理 ＜製品情報＞ https://www.kojima-tns.co.jp/product/interior/ ・営業いただく自動車の加飾部品（内装部品）は、完成車の目に見える部分に使用される部品となります。 ・自身が新型車への搭載に携わった製品が、実際に世の中を走るクルマに使用される実感とやりがいを大きく感じることができます。 ■当社の営業業務の特徴： ・顧客は完成車メーカーを始めとする、東海エリアの製造業を牽引してきた大手企業となります。当社の営業を通じて、今後も進化し続ける自動車業界の発展に寄与することができ、やりがいを感じながら働くことができます。 ・1人当たりの担当顧客が3〜4社となるため、1社1社へ深く入り込む深耕営業が求められます。「顧客との関係性が薄く、もっと関係構築が求められる仕事をしたい」、「真に技術力のある製品の営業に携わりたい」そんな想いを持っている方に進めの求人です。 ■組織構成： ・営業部門には総勢43名の社員が在籍しており、配属先の営業部には42名の社員が活躍しています。 ・ご入社後まずは、先輩社員によるOJTから業務をスタートし、業務レベルに合わせて徐々にご自身の担当顧客を持つようになります。 【当社の魅力】 ・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から成果とプロセスを評価する評価制度へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。 ・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AWS認定多数取得／AWS認定資格を50以上保有するエンジニアが在籍／在宅勤務可能案件多数／顧客はエンタープライズ中心◆◇ ■おすすめポイント ・ご経験に応じた年収設定 ご経験に応じて年収が決定していきます。経験豊富な方に対してはしっかり還元していきたいと考えています。 ・豊富なキャリアパス マネジメント志向/技術志向どちらのキャリアも選択可能です。 ・エンタープライズ領域のお客様が多い 要件定義・基本設計などの上流工程から参画できるプロジェクト多数保有しています ■業務概要 ・お客様、エンドユーザ様との窓口対応 ・各チームリーダーへの指示、支援、レビュー ・全体スケジュール、進捗、課題、リスクの管理 ・チーム間の役割分担、優先順位、要員配置の調整 ・成果物の品質管理 ・重要課題の判断およびエスカレーション ・脆弱性対応状況の全体取りまとめ ・先行入場後の立ち上げ準備、後続メンバー参画時のオンボーディング ・長期的に案件へ関与し、責任を持って最後まで対応できる ■求める人物像(技術側) ・インフラ全般対応可能な方 ・サーバー/ネットワークを網羅的に理解できている方 ・脆弱性/パッチ管理を対応できる方 ・IT資産/構成管理ができる方 ・セキュリティ・レジリエンスができる方 ■求める人物像(管理側) ・プロジェクトの統括経験がある方 ・顧客/上位会社との調整力がある方 ・チームマネジメント/進捗/課題/リスク管理ができる方 ・品質管理まで責任を持てる方 ・先行入場時の対応力がある方 ■案件例 ・信託銀行勘定系システムの基盤構築（日本初の銀行勘定系 on AWS）（40名体制） ・保険会社AWS移行（13名体制） ・保険関連の新規案件クラウド基盤構築（10名体制） ・ポイントカードスマホアプリの基盤システム（7名体制） ■キャリアパス プレイングマネージャーとしての実績を積んだ先には、以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・事業部内のグループマネージャー／部門長 ・大規模プロジェクトのPM／PMO統括ポジション ・クラウドアーキテクトなど、より高度な技術専門職 ※ マネジメント志向・技術志向、どちらのキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メタルホールディングスグループ！／キャリアアップ可能／自動化・標準化に力を入れた工場施設の改革を行うベンド加工メーカー〜 ■募集背景 工業配管、石油化学プラント、パイプライン、コンクリート圧送管、スラリー配管等の一般配管から圧力配管まで多岐にわたる加工を行っている当社にて、より効率的な製造ラインの運用のため、製造に機転を利かせ、製造全体をリードして頂く方を募集します。 数年後には工場長のポジションになっていただきたいと考えております。 ■業務内容 同社で製造する部品は、金属部品（鉄、ステンレス、アルミ）が中心です。 ・ベンド加工 ・1DR曲げ 上記を主にご担当いただきます。 ・マネジメント：上記業務を担当しつつ、マネジメントや製造に対する機転を通して効率的な製造ラインの運用に寄与していただきます。 それぞれの部門で働く従業員のマネジメントをお任せし、製造に関わりつつ、将来的には工場長として製造や工場全体をリードしていただく方針です。 ■業務詳細 ・金属の切断 ・冷間/熱間曲げ加工 ・仕上げ作業 ・洗浄 ・品質検査 ■会社概要 ・創業より一貫して、曲管加工、成形加工を手がけ、その技術力は高い評価をいただいております。工業配管、石油化学プラント、パイプライン、コンクリート圧送管、スラリー配管等の一般配管から圧力配管まで、多岐にわたる加工技術でお客様からの多様なニーズにお応えしております。 ■技術的な特徴 【ベンド加工（専門）】全23基の各種ベンダーでさまざまな曲げ加工を担っています。Uベンド特殊加工もニーズに合わせて多種多様に対応。人が多く集まる場所に設置されるモニュメントなど、曲げの美貌が要求される製品も作っています。 【1DR曲げ可能】1DRとはパイプの直径と同じ半径の曲げのことです。急角度になるため技術的に難しく、ほとんどの加工メーカーで取り扱っていませんが、当社には実績があります。 【冷間・熱間ベンダーで柔軟対応】各種冷間・熱間ベンドも行っています。建設躯体用のH鋼の曲げや角パイプの曲げなど、橋梁・建築構造物にも多くの実績があります。 【社内技術標準を厳格運用】曲げ加工では一般的に考えられている寸差の約1/10を社内技術標準としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の賃貸管理ノウハウに強みをもつ企業での【賃貸管理】職〜 賃貸管理経験を活かし、年収と市場価値を高めたい方必見！ 不動産×資産運用の一気通貫体制で、オーナーの資産最大化を担うポジションです。 ■どんな会社？ 1棟収益不動産を軸に資産運用を支援する総合不動産会社。 仕入・土地活用診断から建築、販売、賃貸管理、売却支援までを自社で完結。 川上から川下まで垂直統合することで高い効率性と専門性を実現。 不動産投資市場の拡大を背景に、管理戸数・事業領域ともに成長中。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・収益物件のプロパティマネジメント業務 ・オーナー対応、修繕・リフォーム提案 ・入居者対応、退去・工事管理 ・リーシング営業、賃料査定、空室対策 ・家賃回収、送金など賃貸経営代行業務 ■業務の特徴 ・オーナー目線で賃貸経営全体をマネジメント ・PM、リーシング、収支管理まで一貫して関与 ・独自ノウハウで高い入居率を誇っている為、顧客満足度も高い！ ■社風/文化について 年齢や社歴に関係なく意見発信を評価。出る杭を引き上げる文化があります。 ■当社が目指す姿 基本スタンスとして、お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、 その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、 「任せて安心」という信用を得ることが出来ています。 ＼この求人のポイントについて／ （１）経験を正当に評価し、給与UPが狙える！ （２）不動産×資産運用の専門性が身につく （３）成長企業で管理職への早期昇進も目指せる！ （４）利益の40％は社員へ還元！キャリアップも年収UPも目指せる環境！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休／残業ほぼなし／再雇用制度あり〜 ■担当業務： ＰＣＢ処理事業所などの化学プラント及び機械設備等の撤去または施設建屋の解体工事監理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎解体撤去に関する準備作業・準備工事・計画の検討・仕様書作成 ◎設計及び工事発注等の業務 ◎PCB汚染物・危険物取扱の作業管理 ■PCB廃棄物とは： ポリ塩化ビフェニル（PCB）を含有する油や、PCBが塗布・浸透・封入された電気機器などが廃棄物となったものです。かつてトランス（変圧器）やコンデンサの絶縁油、安定器、感圧複写紙などに使用されていましたが、毒性が高く環境汚染の原因となるため、特別管理産業廃棄物に指定され、法律に基づき適正な保管と処理が義務付けられています。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み／残業ほぼなし ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社について： ◆同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。 ◆社会貢献性の高い事業：国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／住宅＆家族手当有／離職率2.2％／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／事業拡大に伴う増員募集／国内トップシェア！50か国以上に納入〜 ■業務内容： 遠心分離機などの機器に用いられる制御盤の設計や電動機・センサー等電装品の選定まで、電気に関わる一連の設計業務をお任せします。 ＜詳細＞ （1）営業支援（見積業務含む） （2）仕様打合せ （3）メーカ選定 （4）制御盤の設計・検査・調整 （5）電気に関する現地試運転調整 （6）電気に関する現地トラブルシューティングおよび修理 （7）研究開発業務 ＜業務の流れ＞ 受注物件毎に担当者が決まり、開始〜出荷までを担当します。 担当者の主要業務は、仕様確認（打合せ）、メーカ選定、機器選定、（制御盤設計）、納入仕様図作成、（制御盤検査・調整）、（社内検査支援）です。 ※（）内の業務は、物件毎に要否が異なります。 ■ポジションの魅力： ・専任によるOJT、また困っている時には気軽に同僚からも支援が受けられます。 ・所掌業務内に限定されますが、やる気次第では様々な事へのチャレンジを支援します。 ・個人の裁量を設計に発揮できる様、極力規制しない風土です。 ・設計担当者が出荷まで関わる事により、機械との組合せ運転まで工場で携われます。 ■組織構成： 機械本部　機械技術部　電気設計課 課長：男性総合職1名（40代）、課員：男性総合職5名（50代2名、30代3名、20代2名）、女性一般職1名 ■当社の魅力： 創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一元管理・検索できるSaaSプロダクト／業種・規模を問わず7,000社以上が導入〜 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型自社プロダクト「NJSS（エヌジェス）」の開発チームにて、バックエンド領域を中心に活躍いただけるエンジニアを募集しています。 本チームでは、ワーカー向け機能（情報収集・加工支援など）をメインに、NJSSアプリケーション全体の機能開発から保守まで幅広く関わることがミッションとなります。 安定性と生産性を高める基盤整備に取り組みながら、実際の機能開発にも目を向け、プロダクトの価値をユーザーに届ける一端を担っていただきたいと考えています。 ◆具体的なミッション 主に以下のシステムの開発・運用を担っています。 - 入札情報を集めるための、クラウドワーカー支援型の収集システム（収集・加工・登録など） これらはNJSSの根幹を成すシステム群。“情報の精度・鮮度”を支える重要な基盤です。今回はこうしたシステム群のユーザビリティ向上と安定的な運用に関わってくださる方を募集しています。 チームリーダーとして、目の前の安定運用はもちろんのこと、将来を見据えた仕組みづくりや設計見直しにも、関わっていっていただきたいと考えています。 ご入社当初はバックエンドを中心にお任せしていきますが、フロントエンドにも関与することが可能なため、長期的にはフルスタックに活躍したいというご思考の方も大歓迎です。 プロダクトの未来をつくるために、まずはチームの未来から。一緒に“良い開発”を積み上げていきましょう。 ■詳細 ・入札情報収集基盤の新規機能の開発、運用改善 ・設計・実装・試験対応、メンバーのサポート、コードレビュー ・問い合わせ対応、データメンテナンス ・チーム内、PdM、他部署との折衝・調整 ・脆弱性対応、運用フローの整備など、DevSecOpsの実践 ・スクラムイベントや振り返りなどのチーム活動推進、採用活動 ■キャリアパス 技術力で牽引するテックリードや、マネージャーとしてのキャリアなどご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務／入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定

~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■名古屋支店施工実績 https://www.tokyu-cnst.co.jp/works/ ■特徴： ・エリア職採用のため転勤は原則発生致しないため、ライフステージの変化にも対応が可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪グローバル拠点と連携するグラスコード技術開発エンジニア／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■職務内容： ・グラスコードの以下のような開発業務全般を担当いただきます。日常的には、顧客やサプライヤーとの折衝、製造現場での試作、ラボ評価、データ分析、プロセス開発が中心となります。その後、適性を見ながら、グラスコードの技術もしくは製造プロセス全般をマネージメントいただくことを想定しております。 【業務詳細】 1．顧客との新製品の設計/開発 2．新技術、新プロセス、新製品の開発と顧客への提案 3．新用途の開拓とそれに合わせた製品開発 4．海外拠点とグローバルでの共同開発 5．海外拠点の技術支援 6．新規量産品のフォローアップ ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど： ・技術もしくは製造をマネージメントする管理職/リーダー ・最初は、技術スタッフとして、実務面の確実な遂行/リードすることを期待しています。本人の適性や意向次第で、技術もしくは製造の管理職/リーダーへの昇格をめざしていただきたいと思います。さらに、海外拠点への赴任する機会もございます。(UK、カナダ) ■業務のやりがい等： ・グローバルシェアNo.1のグラスコード商品の製造を担うことで、世の中に大きな貢献をしている達成感が得られる。同時に大きな供給責任および社会的責任を負っている厳しさがある。ものづくりの楽しさ、厳しさの両方を日々感ることができ、自身の成長につなげることができるダイナミックな環境です。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパー／コンプライアンス体制の企画・運営業務／平均10時間・リモート可・フルフレックス／年間休日130日／離職率約3.6％〜 ■業務内容： 当社にてのコンプライアンス部にて、下記内容の業務をお任せ致します。ご経験に応じてお任せする業務内容は決定します。 【具体的な業務内容】 コンプライアンス体制の構築および維持、インシデント管理、内部通報制度の運用・対応、当社および各社でのトラブル対応、ホットラインの対応、リスクコントロール、広告の校閲、関連する各種研修運営 ※法務部門とは別組織のため、契約書作成等の法務実務ではなく、コンプライアンスの企画・運用や社内浸透に関心をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■組織構成： 統括1名、インシデントチーム3名、ホットライン・研修チーム3名、広告・法令チーム3名の体制となっております。男女比は半々で30代からベテラン層まで幅広い年代が在籍しており、中途入社者も活躍中です。 ■重点領域： インシデントやハラスメントの「予防」に注力し、再発防止・仕組みづくりを推進しています。事後対応に留まらず、コンプライアンスの上流工程に携われる点が特徴です。 ■キャリアパス： ご入社後は各チームでの業務を経験いただいた後、ジョブローテーションによりコンプライアンス領域を横断的にご経験いただきます。 将来的には、部門内で役職を目指していただくことは勿論、グループ会社のコンプライアンス機能の統括や子会社への出向、またオリックスグループ内でのキャリア形成の可能性などがございます。 ■働きやすさ： 年休130日、残業平均10時間、リモート週2日可（全員が活用しています）。フレックス制度や連続休暇推奨など、長期就業しやすい環境です。 ■企業特徴： 大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『キーレス化』で暮らしを豊かに／レオパレス21・三井不動産レジデンシャルなど大手企業の導入多数／インセンティブ制度あり◆ ■概要： homehub事業部では、既存賃貸マンション・新築マンションを中心に暮らしの中でのキーレス化を進めています。 スマートロックをはじめとし、入居者向けアプリひとつでマンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。 ■業務内容： 大手ディベロッパーや不動産管理会社を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。 現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。 ＜具体的には＞ ・顧客へのヒアリング〜提案〜導入支援までの一気通貫の営業活動 ・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出 ・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション ・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加 ・経営層・エグゼクティブクラスの意思決定者との信頼関係構築および中長期的な提案設計 ・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ ・大手に向けには中長期的な関係性構築のための、経営層訪問も含むアカウントマネジメント ■事例 レオパレス21：繁忙期3ヶ月間で5万件超の鍵受け渡し削減 三井不動産レジデンシャル：「パークアクシス」20棟へ導入 旭化成不動産レジデンス：約6万戸を対象に、スマートロックの導入・活用、キーレス化、業務効率化、利便性向上を目指す ■ポジションの魅力： ◎単なる営業ではなく、市場開拓型ビジネス 決まった製品を売るのではなく、顧客の声をもとに自らソリューションを構築。ニーズにフィットした提案型営業を展開できます。 ◎自社プロダクト×顧客起点のカスタマイズ スマートロックや顔認証をはじめ、各種IoTデバイス、予約システム、API連携など多様なプロダクトを組み合わせ、建設・不動産業界のDXをリードできます。

◆◇ニッチトップ！省力化で受注右肩上がり／設計〜製作を行う安定企業／土日祝休み／年間休日125日／転勤なし／賞与年3回／在宅相談可◇◆ ■業務概要： 営業がヒアリングした内容をもとに、完全オーダーメイドの産業機械設計を担当いただきます。 ■具体的には： 筐体設計から、機構設計まで一貫して携わることができます。 製品ごとに毎回仕様が異なるため、過去の経験を活かしながら、より高度で幅広い設計スキルを発揮できる環境です。 自社製造部門との連携も密で、構造検討から製作・組立までの一連のプロセスを見届けられる点も魅力です。 ■働き方： ・月平均残業時間：35H以内 ・リモートワーク：あり（要相談） ・休日の呼び出し：基本無し ・転勤：無し ・年間休日数：125日 ■働く環境の魅力： ・転勤なしで地域に根差した働き方が可能 ・完全週休2日制、土日祝休み、年休125日でプライベートも充実 ・残業手当や通勤手当、家族手当等の手厚い福利厚生◎ ・賞与は昨年度平均6.2カ月分／年と高い支給実績あり！ ■当社について： フクチ産業は、設計から製造・組立までを一貫して行えるため、仕様決めから最終製品まで関わることができ、技術者としての裁量と達成感の大きい環境です。扱う製品はサニタリースクリューや独自の充填機など国内でも扱える企業が限られる高度領域で、経験者だからこそ専門性をさらに高められます。残業は比較的安定し、在宅も相談可能。技術を活かしながら長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メタルホールディングスグループ！／キャリアアップ可能／自動化・標準化に力を入れた工場施設の改革を行うベンド加工メーカー〜 ■募集背景 工業配管、石油化学プラント、パイプライン、コンクリート圧送管、スラリー配管等の一般配管から圧力配管まで多岐にわたる加工を行っている当社にて、より効率的な製造ラインの運用のため、製造に機転を利かせ、製造全体をリードして頂く方を募集します。 将来的には、工場長や幹部になれるため、リーダーや経営にチャレンジしたい！という気概がある方の是非積極的な応募をお待ちしてます！ ■業務内容 同社で製造する部品は、金属部品（鉄、ステンレス、アルミ）が中心です。 ・ベンド加工 ・1DR曲げ 上記を主にご担当いただきます。 ■業務詳細 ・金属の切断 ・冷間/熱間曲げ加工 ・仕上げ作業 ・洗浄 ・品質検査 ■会社概要 ・創業より一貫して、曲管加工、成形加工を手がけ、その技術力は高い評価をいただいております。工業配管、石油化学プラント、パイプライン、コンクリート圧送管、スラリー配管等の一般配管から圧力配管まで、多岐にわたる加工技術でお客様からの多様なニーズにお応えしております。 ■技術的な特徴 【ベンド加工（専門）】全23基の各種ベンダーでさまざまな曲げ加工を担っています。Uベンド特殊加工もニーズに合わせて多種多様に対応。人が多く集まる場所に設置されるモニュメントなど、曲げの美貌が要求される製品も作っています。 【1DR曲げ可能】1DRとはパイプの直径と同じ半径の曲げのことです。急角度になるため技術的に難しく、ほとんどの加工メーカーで取り扱っていませんが、当社には実績があります。 【冷間・熱間ベンダーで柔軟対応】各種冷間・熱間ベンドも行っています。建設躯体用のH鋼の曲げや角パイプの曲げなど、橋梁・建築構造物にも多くの実績があります。 【社内技術標準を厳格運用】曲げ加工では一般的に考えられている寸差の約1/10を社内技術標準としています。 変更の範囲：会社の定める業務