〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 ・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発 ・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発 ・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援 【基本的な仕事の流れ】 ・土木の施工において、ICT・AI技術を用いた安全性向上や生産性向上に資するシステムや技術のアイデア考案、企画 ・アイデアの具体化、特許出願等 ・ICT・AI技術を用いた安全性向上、生産性向上に資する技術の構築・指導（実際のソフト構築は外注予定） ・上記技術の現場適用、及び改善 ・その他、現場支援、受注支援 ■残業時間削減： 当社の残業時間は月平均30時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が手掛ける土木工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。また、自身のスキルを見え化し、社員間で見比べられるようにすることで、納得感の高い評価や求められるミッションの認識を行うことができております。 ■残業時間削減： 当社の土木施工管理職の残業時間は月平均35時間程度となっております。本部門では分業制を行っております。本ポジションの方が施工管理業務に集中できるよう業務推進担当やサポーターをつけております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 建築積算全般に渡る仕事です。 受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。 数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。 ■残業時間削減： 当社の建築積算職の残業時間は月平均20時間程度となっております。フレックス制を導入しており、業務量に合わせて各メンバーで就業時間をコントロールしやすい環境です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

〜グロース上場SaaS企業のシステムUI・UX向上業務をお任せ〜 ●2023年にグローバル上場し今後益々事業拡大予定です ●顧客との距離が近く、製品の使われ方・役立ち方を知ることができます ●20年の歴史があるSaaS商材で質/保守/性能を高レベルで維持しています ●「フルフレックス」×「リモート可」×「残業月約15H」 ■募集背景： 私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。弊社は、2023年に上場を果たし、更なる成長のために『協創』できる仲間を募集しています。 ■業務内容： 自社サービスの企画・開発において、エンジニアと「どんな機能が必要なのか」「どんな画面設計なら違和感なく使ってもらえるか」などを考えながら、ともに作り上げていきます。使用者が快適に使えるよう、ドリーム・アーツのサービスを使うことで業務改革を推進できるよう、デザインの面からさまざまなアプローチをしていきます。 ■業務詳細： ・BtoB向けSaasプロダクトのUI/UXデザイン ・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・デザインシステムの構築 ・デザイン関連の各種ガイドラン策定・運用 ・開発チームへの参加し、プロダクトのわかりやすさ使いやすさを向上させるアイデアの提案 ・デザインチームの活動を紹介する記事の執筆 ・制作工程におけるデザイン監修　など ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜１Day選考（1日で選考完結！）／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 【医療機器の回路設計・FPGA設計エンジニア】 医療機器（MRI装置・CT装置・Ｘ線装置・検体検査装置）の回路設計、基板設計、部品改廃、設計変更対応（計画、設計検証、レビュー）、設計変更のフォロー（検証、ドキュメント作成）、部品（図面）の材料・加工手法による環境リスクの判定 などの業務に従事していただきます。 【業務フェーズ】 主担当業務 【開発環境・ツール】 Allegro（基板設計CAD）、オシロスコープ、その他測定器、など ※チーム構成：2〜5名を予定 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。 ■業務の魅力： 世界トップシェアを目指し最前線で活用される医療装置を開発できる職場であり、海外事業所と協力しAIを搭載した製品などを開発し最先端の技術に触れ、身に着ける事が出来ます。 当社社員も多く在籍しており機能毎にチーム体制を作り設計業務を行っております。業務開始後は先輩からフォロー、実際に開発を行う医療検査装置の勉強会、そして仕事の相談などができる環境のため安心して就業することができます。 技術力の向上はもちろん、装置設計や需要が高い医療業界でのご経験を積んでいただく事で更なるキャリアアップが可能です。

【生涯プロエンジニア／20代でスキルを磨き、キャリアの選択肢を広げる】 メイテックは、エンジニアの「最初のキャリア形成」を本気で支援する会社です。 マネジメントに進むか、技術を極めるか。将来の選択を“20代の学び”で狭めないことを大切にしています。 ■メイテックについて ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引 ・2026年度も売上1,300億円超予定、5年連続で過去最高更新！ ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストの環境でスキルアップ ■業務内容： インバータの筐体設計、評価、評価データまとめ、他部署との折衝、報告資料作成等の業務をご担当いただきます。基本設計から評価まで一気通貫でご対応いただきます。 ■チーム構成： 2〜5名で構成されています。 ■魅力ポイント： 自動車関連メーカーにおいてインバータ開発における経験を積むことで、電動化技術に携わることができ、今後のキャリアアップにつながります。 ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代〜50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリアを跨ぐ転勤なし／長期就業を見据えた柔軟なアサイン／キャリアの選択肢が広がるCSO／ご経験が正当に評価される環境】 【はじめに】 今回はMRを募集します。MR資格更新予定の方・ベテランの方も歓迎です。勤務地はご本人様の希望を鑑み決定いたします。20代〜50代まで幅広く活躍しており、長期就業も叶う環境です。 【業務内容】 大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。 《具体的には...》 ■新薬のプロモーション ■長期収載品の市場拡大 ■ジェネリック医薬品のプロモーション ※プロジェクトの状況によっては、選考保留（ご紹介できるプロジェクトが出るまで保留）となる場合もございますのであらかじめご認識の程よろしくお願いします※ 【魅力ポイント】 ■エリアを跨ぐ転勤なし： 初任地希望だけでなく、エリアを跨いでの転勤はないため、転勤負担が軽減できます。2ndプロジェクト以降も希望や適性に応じて、アサインを検討します。 ■キャリアの選択肢を広げる働き方： スペシャリティ領域への挑戦、新薬PJなど市場価値を高める機会、自身の強みを活かしたPJ相談などが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■明確な評価制度： 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 【サポート体制】 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PGからチャレンジOK！社内SE／実働7.5ｈ×残業20ｈ／123休日・土日祝／リモート相談可／福利厚生充実◎／災害復旧・復興に力を注ぐ建設コンサルタント〜 建設コンサルタント事業を展開する同社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。情報系システムの企画、開発、運用をメインに業務効率化推進サポートなどをお任せします。 ■業務内容： （1）情報系情報系システムの企画、開発、運用 ・Microsoft365の社内ポータルサイト構築および各種アプリ開発 ・業務系アプリ開発 ・Officeマクロによるツール開発 （2）基幹系システムの社内運用サポート ・ERPパッケージ「OBIC7」の操作／データ入出力等を行い、EXCEL上でデータ操作／精査等 （3）社内の従業員向けIT関連サポート ・ITツールを駆使した社内業務の効率化に繋がる企画／提案 ・OfficeマクロやPowerApps、その他RPA製品等のツールを活用した業務効率化 （4）ITおよび情報セキュリティに関する標準化への取り組みおよび社内教育支援 ・情報セキュリティ確保、基幹系／情報系システムのデータを担保するための仕組みやルール整備等 ・IT関連規程、運用ルールの改善とマニュアル等のドキュメント化 （5）社内インフラ環境整備の補助 IT資産管理や社内ネットワーク環境整備の補助 ※業務のウェイト⇒（1）60%、（3）20%、（4）20％ ■ポジション魅力： ◎社内SEとして、ユーザーに近い立場でITスキルを最大限活かせる環境 ◎実働7.5ｈ×残業20ｈ／123休日・土日祝／リモート相談可 ◎子供1人につき2万円の家族手当／借上げ社宅は最大5割会社負担／持ち家月最大2.2万円支給など充実の福利厚生 ■正社員登用について 基本的には試用期間後には正社員化していただいており、これまでに正社員化されなかった事例はありません。 ■組織構成： 部長1名、大阪は管理職3名、主任1名、係員2名、東京は管理職2名、係長1名で構成されています。

経験者募集/UIターン歓迎/新規部署の立上げメンバー/年間休日115日/残業30時間程度でライフワークバランス◎ ■募集背景 当社では、顧客の課題解決につながる「設計力」の強化を最重要テーマとしており、これまで解析業務を兼任していた設計体制を見直し、“設計専任者” を増員することを決定しました。顧客への提案力・構想設計力の底上げが必要であり、経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎します。 ■仕事内容 金型設計（主に射出成形金型）をご担当いただきます。 構想から詳細まで幅広く対応できる方を歓迎しますが、詳細設計のみの経験者、機械設計経験者、生産技術経験者も応募可能です。 ＜主な業務内容＞ 1. 構想設計 ・顧客から提供された製品図面を基に、金型としての仕様・構造を検討 ・型構造の決定、成形条件の考慮 ・設計方針の策定・部門内レビュー 2. 詳細設計 ・2D／3D CAD を用いた金型部品設計 ・モデル作成、部品設計、組図作成 ・図面の出図、製造部門との調整 3. 設計〜製造工程の調整業務 ・製造現場との打ち合わせ ・生産性・品質を考慮した改善提案 ・不具合発生時の技術検討および対応 ■組織体制 設計部：計 8名体制 課長：1名、係長：1名、解析専任：1名、3D設計：3名、2D設計：2名 ※2D／3Dは明確な分業ではなく、両方に携わる機会があります。 ※設計出身の役職者が多く、技術面の相談がしやすい環境です ■経験に応じた段階的ステップ （1） 詳細設計からスタート 2D/3D CADでの部品設計や図面作成を担当し、金型設計の基礎を習得します。 （2） レビューで理解を深める 先輩による図面レビューで改善点をフィードバックし、設計判断のポイントを学びます。 （3） 構想設計へチャレンジ 経験に応じて金型構造の検討や設計方針立案に挑戦し、上流工程へステップアップできます。 ■当社について： 国内に複数拠点、海外はアジア4拠点＋メキシコ拠点を持つグローバル企業 金型メーカーとして、柔軟な設計力と高精度の金型製作が強み 顧客の要求に応えるため、設計提案力・課題解決力を最重視 設計出身の役職者が多く、技術面の相談がしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜コナミグループの安定基盤／国内外で根強いファンがいるアーケードタイトルを展開〜 ■職務内容： アミューズメントゲームとユーザーを繋ぐネットワークサービス「e-amusement」におけるプレイデータの設定／保存／通信対戦／SNSコミュニティに関わる機能の開発業務です。 メダルゲーム／ビデオゲームコンテンツのいずれかのサーバープログラム開発をお任せいたします。 「e-amusement」におけるシステムのデータベース設計／サーバープログラム実装／バックオフィス開発／制作支援業務など具体的な構築業務を担当します。 ※携わりたいコンテンツを自己PR欄へ記載をお願いいたします。 ゲームセンターにあるアーケード機器や製品名など記載いただいても問題ございません。 ■当社について： 当社は、コナミグループにおけるアーケードゲーム事業を専門に担う事業会社として2025年に設立されました。企画・開発・販売を一気通貫で行い、アミューズメント施設に訪れるお客様へ“驚き・感動・思い出”を届けるエンタテインメントを創出しています。 アーケードゲームの専門メーカーとして、長年コナミグループが培ってきたノウハウを受け継ぎつつ、「人が集まり、笑顔が生まれる場所」をつくることをミッションに、次世代のアーケード体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治元年創業・150年超／地域密着で関係企業との長期取引・黒字経営／転勤なし・泊まり込みなし・年間休日123日／2事業部の両輪で安定／福利厚生・社内イベント充実】 ■仕事内容： 民間企業や官公庁の建築工事現場における施工管理業務のサポートをお任せします。 ベテランの現場責任者のもと、工程・品質・安全・原価の4大管理を 学びながら、将来的に現場を任されるポジションを目指していただきます。 ■具体的には： ・工程／品質／安全／原価管理 ■施工エリア： ・埼玉県北部の現場がメイン ・通勤圏内の現場が多く、転勤／長期出張なし。 ■働き方／評価制度： ・オキナヤでは「技術を正当に評価」する文化が根づいています。 ・成果／貢献が可視化される“実績評価制度”で、現場主導の判断と裁量を大切にしています。 ・半年で主任クラスへ昇格実績あり ・マネジメント志向も専門職志向も選択可 ・評価が収入／ポジションにしっかり反映「無理なく、長く、誇りを持って働ける」そんな職場を探している方に最適です。 ■職場環境： ・30〜50代の幅広い年齢層が活躍中 ・現場間の連携も良く、困った時に助け合う風土があります。 ・資格取得支援／奨励金制度も完備。 ・1級／2級どちらの施工管理技士も、次のステップを目指せる環境です ■この求人のPOINT： ・昇給／賞与／資格手当で収入UP ・年間休日123日＆土日祝休み ・プライベートも大切にできる環境 ・公共工事中心で景気に左右されにくい ・無借金経営の安定企業 ・入社半年で管理職昇格実績あり ・努力が正当に評価される仕組みあり ■当社について ・株式会社オキナヤは、建設事業／機電事業を柱に展開するエンジニアリング商社です。 ・官公庁／製造業などの取引先を中心に、改修工事／新築工事を幅広く手がけています。 ・公共工事の受注が増加しており、無借金経営の安定基盤を維持しながら、新技術への挑戦も続けています。 ■社員の声 ・「現場の意見が尊重され、会社全体で“働きやすさ”を追求しています。 資格支援や待遇も整っており、腰を据えてキャリアを築けます。」 ■最後にひとこと ・“経験と技術を、次のステージへ”。 ・安定した環境で、誇りを持って働ける現場がここに。 変更の範囲：会社の定める業務

＜品質保証特化で圧倒的強みを持つ企業／ホワイト企業プラチナ認定で働きやすさ◎／フレックス／在宅勤務制度あり＞ ■業務内容： ソフトウェア開発を支え、品質向上を目指す業務をご担当いただきます。"ソフトウェアテスト" および "品質向上の専門技術" についてご入社後にしっかり体得いただき、プロジェクト管理者として多くのメーカーやベンダーの品質保証に貢献いただきます。 ■役割： ＜プロジェクトリーダー＞ ・テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析 ・プロジェクト管理、プロジェクト品質改善 ・配下のメンバーに対しての評価 ＜プロジェクトマネージャー＞ ・複数プロジェクトの推進、統括運営業務 ・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング ・品質数値目標管理、プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般 ■ドメイン・領域： ＜公共インフラ/金融＞ 鉄道、電力、ガス、官公庁、地方自治体等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト 銀行、クレジット、保険、証券等の基幹システム・業務システムに関するプロジェクト ＜グローバル企業/WEB、SaaS＞ グローバル企業、WEB、SaaS企業等の基幹システム・業務システムの品質向上プロジェクト ＜エンタープライズ＞ CRM、SCM、システムマイグレーションや更改に関するSI企業との協業、品質コンサルティング 小売、物流業界の基幹システムの品質向上プロジェクト（POS、EC、在庫管理システム、販売管理システム等） ＜製造、ものづくり＞ 製造、建築、倉庫、物流、医療等の基幹システムの品質向上プロジェクト 大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト、組み込み領域での品質保証プロジェクト ＜テスト自動化推進＞ 当社製品の導入支援、顧客企業の生産性向上のためのコンサルティング

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社でのゲームエンジンプログラマを募集／知名度の高い自社IPを多数保有◎■□ ■業務概要： PC/コンソール向けゲームタイトルにおける、描画プログラムの実装、最適化、およびグラフィックスパイプラインの構築 ■具体的な業務内容： ・CPU/GPUの最適化 ・タイトルの要件にあわせたUnreal Engineの改造や最適化 ・最新プラットフォームへの対応 ■求める人物像： ・ゲーム全般が好きでSNKのIPに愛情を持てる方 ・自律的に行動、プロジェクト全体を把握し、技術的な提案を積極的に行える方 ・最新の技術を習得しようとする意欲がある方 ・多人数のチームの中で協調性を持って何事にも取り組める方 ■配属先の魅力： グローバル市場に向けた、PC/コンソールのハイエンドなゲーム開発に挑戦できます。最新エンジンを駆使し、様々な技術も積極的に取り入れながら、IPの魅力を最大限に引き出すコンテンツ開発を追求することが可能です。職種間の垣根なく活発に議論し、技術情報も積極的に共有しながら、チーム全体でクオリティを高めていく文化です。 ■本ポジションの魅力： CPU/GPUの最適化を行ったり、プラットフォームSDKやOSのローレベルのAPIを使ったUnreal Engineの改造などを行う、専門性の高い技術を持たれている方向けのポジションです。 常に最新の技術・プラットフォームを扱いながら、ゲーム開発の土台となる非常にやりがいのあるポジションであり、また若手の育成・サポートといったマネジメントスキルも経験できます。ご自身のキャリアプランに合わせ、高度な技術特化のスペシャリスト、またはマネジメントの道を選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日122日／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながらスキルを習得。 商品知識や営業力を向上させる研修や通信教育／e-ラーニング等自ら学ぶことが出来る環境がありますので未経験でも安心して就業できます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ コンサルティングセールスエンジニア（技術営業）として、営業と連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けたフォローします。 あなたはお客様からの技術的な質問に答えること、商材の組み合わせを検討すること、サービス導入から運用までのフォローなどを行います。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・納入に伴う検証 ・ベンダ主催の勉強会 ◇ICTのプロになるために 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制・年間休日122日以上／月平均残業時間13.0時間／リモートワーク・フレックス勤務推進／Smart10Xをはじめ官民問わずスケールの大きいビジネスへ挑戦＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に先輩と案件に関わりながら知識を取得。 プロジェクトの推進役としてお客様はじめ社内パートナーのセールスエンジニアや外注先ともコミュニケーション取りながらご活躍いただきます。 お客様も既存のみ、スパンの長い案件が多いので過程重視の評価です。 ◆働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝休）残業月平均13時間、ワークライフバランスの両立が可能。 積極的にリモートワーク、フレックス勤務も導入しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。NTTの充実した福利厚生制度も利用可能です。 ◆地方創生に貢献 NTT西日本Gが築き上げたお客様との信頼関係のもと、スケールの大きいビジネスに挑戦。また地域に根差した事業運営をしており、最先端サービスによる社会課題解決を通じた「地域貢献」を実感できる環境です。 ◇どのような仕事？ アカウントマネージャー（IT営業）として、技術営業メンバーと連携をしてお客様（大手企業や公官庁）へICTを用いた課題解決をお任せ。 様々な商材（ネットワーク、サーバーなど）を組み合わせて業務効率化、DX化、課題解決に向けた提案（課題抽出〜解決に向けた企画立案など）を行います。 あなたはプロジェクトオーナーとしてリーダーシップを発揮してください。はじめてでも知識を身につけていただければ活躍できる環境です。 ＜詳細＞ ・お客様の課題の抽出 ・お客様への提案内容の検討、相談 ・お客様先への訪問、提案 ・顧客ニーズとの提案内容の整合性担保 ◇ICTのプロになるために 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識をを取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国も認める優良＆ニッチトップ企業！健康経営優良法人2026認定／プライベートとも両立しやすい就業環境／フレックス制・年休125日・土日祝休み／残業15時間／業界シェアトップ級製品を保有／安定需要があり安定性◎／最小1日6.5h勤務可／業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／転勤無し〜 ＼＼プライベートとも両立しやすい就業環境が魅力／／ ・年間休日は125日とたっぷり＆土日祝休み／残業は月平均15h程度と良好な就業環境 ・最小労働時間制を取り入れているため、1日6.5時間の短時間勤務も可能◎ ・賞与年3回を8年連続支給中！安定した収入と働き方のバランス抜群☆ ※業務効率化も進んで残業削減に成功しております。 ■業務内容：当社製品の品質保証業務をお任せいたします。 ・試験成績書の作成 ・協力会社である工場への出張 ・工場にて実施する製品の立会検査の進行および客先への説明 【取扱製品】 ◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止 ◇鉄道製品：締結装置、防振まくらぎ装置 ◇止水製品：可とう継手、可とう矢板、カラー継手 ◇建築免震製品：弾性すべり支承、床免震用すべり支承等 ■配属先情報：品質保証課：5名　課長1名　担当者4名 ■ポジションの魅力 岐阜・四日市・広島などの工場へ出張し、製品の立会検査や確認を実施。完成品を机上ではなく「実物」で確認できるため、品質保証としての手応えと成長実感を得られます。出張は多いと週1回程度で、製品や品質に深く関わりたい方に最適です。 ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 同社は昭和28年に当時の国鉄（現JR）に納品した鉄道軌道製品によって始まりました。 それから60年以上、日本全国の橋梁製品・鉄道軌道製品・止水製品を開発・設計・販売し現在に至っています。 橋梁製品においては、機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に少なくニッチな業界です。 業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いており、国内シェアトップ級製品も保有◎ コロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 光ファイバを取り扱う当社にて海外営業として海外顧客との各種交渉（製品仕様交渉、商談等）を中心にお任せします。 年に1〜2回程度の海外出張や海外からの顧客来日時の対応もお任せします。 ＜具体的な業務詳細＞ ・海外の顧客対応他、国内の顧客(中部より西側のエリア)も一部お任せをします。 ・既存・新規顧客対応他、展示会出展対応等。 【入社後】技術・製造部門と連携し製品の理解を深めていただき、配属先部署にてOJTを実施します。中長期にかけて業務を習得いただき、徐々に1人でできる ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★20代でも最低年収500万円の製造系開発エンジニア！他OSにはない安心・安全の長期稼働★ ■おすすめポイント ・エンジニア様を1番に考える会社（生涯プロエンジニア） 定期的なキャリア相談はもちろん、エンジニア様のやりたいを叶えます。昨年度についてもアサイン期限が切れる前に将来のキャリアアップを検討し、 作業環境を変えた社員も数多くいます。 ・安心の評価制度 対価(現場のパフォーマンス)＋個人業績ポイント(自己学習)で評価されます。 個人業績ポイントは社内にある研修を受けていくともらえるポイントとなっており、自己研鑽をしながら昇給に繋げていけるのはこの会社だからこそできる最大の魅力となっています。 ・業界日本一レベルの研修制度 他企業には絶対に負けないであろう700以上もの研修を社内で保有しています。技術力を向上させたい、担当工程の幅をもっと広げたい、クラウドの勉強をしたいなど様々なやりたいを叶える環境が整っています。 ■業務内容 製造系エンジニアとしての仕様検討〜運用保守まで対応していただく想定です。※自身の習熟度によっては仕様検討や要件定義などに携わっていただくことも可能です。 ■具体案件事例 わかりやすい事例として下記をあげていますが、他にも多くの案件を保有しております。ご自身のキャリアを踏まえて柔軟に検討していただくことが可能です。 ・次世代ロボットのソフトウェア開発 ・医療機器向けのＷebアプリケーション開発 ・人工衛星開発ソフトウェア開発 ・自動運転関連の開発 ・製造現場のＤＸ推進案件 ■教育体制 教育体制についても万全な準備が出来ており、いつでも迎え入れることが可能です。安心してご入社いただけますと幸いです。 ＜技術側面＞ ・導入研修(新卒/経験者) ・グループ教育研修 ・カスタマイズ研修(※配属先に応じたもの) ＜人間力＞ ・グループ研修/勉強会 ・準アドバンス研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ■働き方について ・フレックス制度あり ・完全週休2日制 ・退職金・退職年金制度 ・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円〜35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／経理を中心にバックオフィス全般をお任せ◎／「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／経理・事務・総務などをお任せ／年休128日・残業ほぼなし・転勤無し〜 ■業務内容： 同社のバックオフィス職として、経理を中心に事務・総務などのお仕事をお任せいたします。経験が浅い方でも先輩の下で学ぶことが可能ですので、正社員で安定を目指す方、経理としてのスキルアップを目指す方など、どんどんご応募ください◎ ＜具体的には＞ ・経理業務(記帳、出納システムの管理、財務計算など) ・営業事務(請求書発行、注文書発行、新規取引の登録作業など) ・総務業務(文書管理、契約更新対応、電話対応、来客対応など) ※営業との同行などはなく、内勤業務となります。 ■組織構成： 社員3名、アルバイト1名の計4名となります。若手中心となるため、社会人経験の浅い方でも安心して馴染める環境が整っています。わからないことがあればいつでも相談可能です！ ■書類選考で見ているポイント： 経験の浅い方を受け入れるため、応募書類をよく見ています。転職活動に対する想い、履歴書の丁寧さ、文章から伝わるお人柄、お若い方であれば学生時代の取り組みなど、人物像を判断していますので、アピールポイントを記載の上ご応募ください◎ ■魅力点： ・服装自由 ・ご経歴、転職回数、学歴など完全不問 ・特許技術を持っており、他社様との競争が少ないため利益率を高く設定できています。そのため会社としての安定性も抜群です。 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、金属製の建築素材の開発〜設計〜施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。社内の9割ほどが中途入社となります。 ■ポジションの魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日128日。平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★20代〜ベテランエンジニアまで幅広く募集しています。最低年収500万円スタートの製造系開発エンジニア！他OSにはない安心・安全の長期稼働★ ■おすすめポイント ・エンジニアを1番に考える会社（生涯プロエンジニア） 定期的なキャリア相談はもちろん、エンジニア様のやりたいを叶えます。昨年度についてもアサイン期限が切れる前に将来のキャリアアップを検討し、 作業環境を変えた社員も数多くいます。 ・安心の評価制度 対価(現場のパフォーマンス)＋個人業績ポイント(自己学習)で評価されます。 個人業績ポイントは社内にある研修を受けていくともらえるポイントとなっており、自己研鑽をしながら昇給に繋げていけるのはこの会社だからこそできる最大の魅力となっています。 ・業界日本一レベルの研修制度 他企業には絶対に負けないであろう700以上もの研修を社内で保有しています。技術力を向上させたい、担当工程の幅をもっと広げたい、クラウドの勉強をしたいなど様々なやりたいを叶える環境が整っています。 ■業務内容 製造系開発エンジニアとしての要件定義〜運用保守まで対応していただく想定です。※自身の習熟度によっては仕様検討や要件定義などに携わっていただくことも可能です。 ■具体案件事例 わかりやすい事例として下記をあげていますが、他にも多くの案件を保有しております。ご自身のキャリアを踏まえて柔軟に検討していただくことが可能です。 ・自動運転関連の開発 ・次世代ロボットのソフトウェア設計 ・人工衛星開発ソフトウェアエンジニア案件 ・ロケット・宇宙ステーションの開発 ・製造現場のＤＸ推進案件 ■教育体制 教育体制についても万全な準備が出来ており、いつでも迎え入れることが可能です。安心してご入社いただけますと幸いです。 ＜技術側面＞ ・導入研修(新卒/経験者) ・グループ教育研修 ・カスタマイズ研修(※配属先に応じたもの) ＜人間力＞ ・グループ研修/勉強会 ・準アドバンス研修 ・プロジェクトマネジメント研修 ■働き方について ・フレックス制度あり ・完全週休2日制 ・退職金・退職年金制度 ・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円〜35,000円+光熱費を個人負担）、住宅利子補給制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場に出向く、自分の手で人の役に立てる／文系理系不問／未経験から安定の技術職／年休127日へ〜 ◆採用背景： 日本の自動ドアの中で約50％のシェア・ナブテスコの販売・取付を担う会社です。自動ドアの管理台数が増え続けていることから増員募集となります。近年は工業系のかただけでなく、元介護職・販売職・営業職など、“人のために動く仕事”を経験してきた方が活躍しています。技術は入社後で習得できますので、相手に寄り添う姿勢を強みに、ご活躍いただけます。 ◆選考会について 開催日：2026年5月27日(水),6月3日(水) 実施内容： ・面接：9時00分〜17時15分（左記いずれか1時間15分） ※場所：本社(東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング32F) 　　　　最寄り駅：虎ノ門駅徒歩2分 ※面接実施から1週間ほどで結果をお伝えいたします（予定） ◆職務内容： オフィスビルや商業施設などに設置された後の自動ドアのメンテナンス作業、修理等のアフターサービス全般を行います。安全・快適にご使用いただくために大切な業務です。 ※設置作業は別の担当者が実施します。 ◆業務詳細： ・既存自動ドア装置の定期点検作業および部品交換 ・突発的な不具合に対するサポート業務（復旧、安全の確保） ・作業結果を客先へ報告、社内営業スタッフと情報共有 ◆未経験でも安心の理由♪ ★２人以上のチームで作業を進めます。 ★常に同じチームの先輩からサポートがあります。 ★未経験の方でも問題なく業務を開始できます。実際に、技術職はじめての先輩が活躍しています。 ★動きがシンプル、イメージしやすい身近な製品。 ◆働き方 担当の建物の自動ドアの点検（修理）業務が中心となります。 土日勤務、夜間勤務があり、約1〜2か月前にシフトが決定します。働き方の詳細は個別面接の中でご説明させていただきます。 ◆当社について 1957年にナブテスコ株式会社の新製品である自動ドアの発売に際し、販売と取付業務を担う会社としてスタートしました。「安心・安全の空間創り」をモットーに、売上も順調に増加しており、リーディングカンパニーとして日本の自動ドアの中で約50％のシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社システム統合PJ推進／Salesforce構築・改修をリード／部門横断で業務最適化を実現／大東建託Gの安定基盤／フレックス&リモート】 ■業務概要 当社情報システム部にて、社内システムの構築・改修や最適化を担当いただきます。現在進行中の全社システム統合プロジェクトのメイン担当として、上流工程から下流工程まで幅広く携わり、Salesforceを中心とした顧客管理システムの設計・開発・改修に取り組んでいただきます。また、各部門との調整や課題発見、最適化提案を行い、組織全体の業務効率化を推進します。 ■ご入社後のミッション 現状、社内のリソース不足により各部門への要件整理や実装対応が十分に行き届いていないため、Salesforceに関する知見を活かし、自ら手を動かしながらプロジェクトを前進させていただくことを期待しています。 ■業務詳細 （入社後にお任せする業務） ・社内システムおよびSalesforceの構築・改修（要件定義〜運用保守まで） ・定例MTGを通じたコミュニケーションと業務改善の推進 ・社内利用者からの要望、問い合わせ対応 （将来的にお任せする業務） ・全社システム統合プロジェクトの進行管理、企画提案 ・システム全体最適化に向けた各部門との調整、課題抽出と解決 ・システムの運用・メンテナンス、年次最適化施策の立案 ■組織構成 情報システム部は管理職1名、正社員3名の計4名体制。部門設立2年目のため、基盤づくりや仕組み化に主体的に関与できます。 ■就業環境 ◇充実の福利厚生 ◎子ども休暇、ベビーシッター補助など制度あり。 ◎社宅制度あり（自社管理物件に最大月4万円で入居可） ◎資格手当支給あり（毎月手当の支給有／上限7万円） ◎資格取得支援制度（合格時の講座受講費用負担）あり。 ◇働き方 ◎平均10時間以下 ◎年休１２５日（土日祝休）、連続長期休暇有 ◎フレックスタイム制 ◎週１でのリモート勤務可能 ■当社の特徴： 当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。特に駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「富乃宝山」などで有名◎焼酎・日本酒など量販店向け提案◆歴史あるブランド・確かな商品力が強み◆住宅、家族手当など福利厚生◎転勤無で腰を据えて働ける◆◇ ■おすすめPOINT： ・創業177年の歴史を持つ老舗酒蔵で、ウイスキーやワイン製造にも挑戦中！新たなチャレンジを続ける企業で働く◎ ・顧客は全国の量販店。営業職として、焼酎のシェア拡大を担い、多くのお客様に広めることがミッション！ ・経営直下でのポジションで、積極的に事業プランニングや施策提案が可能◎日本酒の未来を支えるやりがいある仕事！ ■担当業務： 卸売り及び商社と協業し、量販店への営業を担当します。既存顧客よりの紹介先への営業なので、基本飛込無し。出張もありますが、直行直帰及びリモート可能で裁量を持って業務遂行いただけます。 <詳細> ・既存の卸会社や商社へ自社商品をプレゼンし、納品を目指します。 ・既存の卸会社や商社の営業に同行し、量販店へ直接自社商品をご説明及びプレゼン。ブランド価値を重視し、ディスカウントせずに受注を目指します。 ・卸会社や商社及び社内他部署との調節業務　等。 ※顧客…卸、酒販店、百貨店、飲食店等。 ※担当エリア…東日本をメインに全国出張あり。 ※出張は1回1週間程度滞在。 ・催事などの出店業務 ・事務処理（見積書・提案書等の作成） ■組織構成： 国内営業部は1名、大手飲料メーカー出身者が在籍しています。 ■ビジョン： 今までと変わらず、米、芋、水全てを焼酎が生まれるその地のものを使うこと。その実直な姿勢を大事にしてこそ、旨い酒が作れると思います。酒造メーカーは他にもたくさんありますが、大切なのは自分たちの「宝山」をいかに磨いていくかということ。造って良かった、売って良かった、飲んで良かった。この連鎖をブレずにやっていくことが、西酒造の焼酎の価値を造るのだと思っています。鹿児島の芋焼酎も、フランスワインのような世界基準で計れる国酒になると信じて、一本一本、焼酎造りに取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実〜 【募集背景】 冷凍・冷蔵製品および空調産業製品、サービスソリューションの需要は堅調であり、当社の事業拡大に伴い人財採用を行う。 【職務概要】 冷凍・冷蔵製品またはチラーユニットの販売に関わる技術的な知識と経験　特約店を介したルート営業による拡販。 【職務詳細】 冷凍・冷蔵製品・チラーユニット及びサービスソリューションの営業 予算立案・営業活動・進捗管理・部署内報告・他 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■冷凍冷蔵設備、空調設備 冷凍冷蔵用の冷凍機、空調産業製品（チラーユニット等）、業務用パッケージエアコン他 ■サービスソリューション 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、等 【配属組織について：ミッション／期待する役割・責任】 西日本支社関西地区の組織は支社長1名、部長3名以下合計26名ですが、他部門含めると合計45人在席しています。スタッフ同志で活発にコミュニケーションが図られており、お互いにサポートし合う雰囲気のある職場です。現在の担当者と連携し、近畿2府4県の特約店との協業により事業拡大を担っていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・幅広い業種へ自社製品の営業活動を実施でき、省エネや顧客のメリットを踏まえた提案ができる。 ・話題の施設や重要設備(データセンターや医療機器など）への導入により、社会インフラを支えている自負を感じる事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務