〜JFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円／経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★／手当も充実しており長期就業◎／ シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可〜 ■担当業務： （建築事業部）大型物流倉庫を中心に元請工事の設計/施工管理に携わります。 ■詳細： （建築事業部） 案件はほぼ元請、数十億円〜数百億円規模、工期は1年前後の大規模プロジェクトに携わることができます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1〜2件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造、SRC造などの案件に関わることが多いです。 〜業務の特徴〜 ・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。 ・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。 ■資格取得フォロー体制： ・1級建築士・1級建築施工管理技士等、資格を取得した場合には資格取得祝い金の支給がございます。 ・その他資格取得支援講座の受講もいただけます。 ■福利厚生： ・住宅手当有・家族手当や、お子様が生まれた場合の出産祝金等その他JFEグループの充実した福利厚生が完備されております。 ・65歳以上の就業もご相談が可能です。 ■当社について： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 各種産業プラントやバイオマス・火力発電所等の計装設備設計業務（計装設備基本設計、詳細設計、計測制御機器資材の設計選定・ベンダー見積評価、ベンダー図面の承認、計装設備の見積・積算等）をお任せします。 ※海外グループ会社（設計拠点）への赴任、建設現場でのフィールドエンジニアリング業務あり ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 石油・ガス・化学プラントのラボエンジニアリング業務をお任せいたします・ ▼具体的には： ・プロセス要求に従った分析法の選定、ラボ設備設計、ラボ設備,消耗品の調達,納入業務 ・建設サイトにおけるラボ設備の分析指導業務　等 ■職務詳細： ・工程分析、環境分析およびその分析頻度などプロセス要求に従い、公的規格から分析法を選定 ・分析を実施するための分析機器の選定、消耗品の積算 ・ラボ室内の分析機器、実験台、局所排気設備、ガス供給設備のレイアウト作成 ・分析機器に必要な電気、各種ガス、水、排水情報の整理 ・上記設計業務遂行に必要とされる客先、ベンダー、建屋設計部門等の社内他部との調整業務 ・分析機器、ラボ設備、消耗品の購入仕様書の作成、ベンダー見積査定の実施および発注条件の策定 ・ベンダー図面の承認返却作業 ・分析機器の工場立会検査 ・引き渡し時のサイト業務とプラント試運転・保証運転時の分析指導業務 ・当社技術研究所での分析業務 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

~お客様主体の「保険サービス」を展開／お客様に寄り添いながら年収1,000万円以上目指せる〜 ■当社が目指す姿：「保険に携わる人としてのあるべき姿を追求する」 当社は保険の販売文化をかえるという想いをもって誕生した会社です。残念ながら、保険という言葉にはマイナスなイメージがあり、これは売り手が作った販売文化が原因であると考えています。 本来、保険とは万が一のときに助けとなる大切なものです。当社は「保障を持つことの大切さ」「お客様が自らきちんと考えることの大切さ」をお伝えし、保障を持っていただいた後も「きちんとお世話させていただく」お客様主体の「保険サービス」を展開しております。 売り手主体の保険業界を変えていきたいという想いを共にしてくださる方からのご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』にて、個人のお客様対応をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）既契約者フォロー　給付・保全など 当社では、保険のお支払いまでしっかり対応することを大切にしております。請求業務も重要なお仕事になります。 （2）保険についてのご相談対応 お客様のご状況やお気持ちをヒアリングし、最適な保障を一緒に考えながらご提案をいただきます。 ※ヒアリング内容はお客様カルテに記録、引き継げるようにしています。 ※家族・友人・知人の勧誘や飛び込み営業は一切ありません。 ■キャリアパス 4か月の研修後は「ショップスタッフ」としてスタート。最短で入社9か月でショップリーダーに昇格可能。役職が上るごとに着実に収入や待遇もアップしていきます。将来は、個人のキャリア志向にあわせ、スタッフの育成や店舗運営などにも携わることができるほか、中には定年後も活躍しているスタッフもいるなど、長く勤めていただける環境です。 ※ショップスタッフ→ショップリーダー（1店舗の責任者）→ユニットリーダー（3店舗の責任者） ■評価指標 売上の目標だけでなく、既存のお客様へ再度接点をとっているかなどお客様にきちんと保険サービスをとり、万が一に備えられている状態であるかという観点も評価の軸としております。 ■組織構成 20代〜50代の幅広い年齢の方がご活躍されております。 男女比男性54%、女性46％　平均年齢42.7歳 変更の範囲：会社の定める業務

★施工管理とは？ 工事現場の進行管理や品質管理を担当する役割です。施工管理者は、工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに工事が進むように調整します。プロジェクトの成功に大きく関わる役割であり、やりがいを非常に感じられる職種です。 ■業務詳細： 建物の新築や改築工事に伴う給排水・衛生・空調設備工事の施工管理業務をお任せします。 ◇トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィス、ゼネコン経由の豊田市内建築案件（施設・店舗）などの拡張、改修および新築物件工事における施工管理（現場責任者・監督者） ◇給排水、衛生、空調設備の修繕、拡張、改修、新築物件工事における施工管理業務 ◇配管工事／空調設備工事などの施工管理業務、および原価管理業務 ◇施工計画書の作成／プロジェクト全体の予算策定／工事資金の予算策定　 ■組織構成：計3名 リーダー：30代男性（課長兼務） メンバー：3名（20代男性1名、50代男性2名） ■教育制度： 当社では、現場を見て覚える・・というのではなく、この段階にはこれが出来るようになろう！という教育方法を採用しています。人事と教育担当者の3人で毎月1回、現状を確認し目標を立てることで、未経験の方でも段階を踏んで施工管理業務を覚えていける環境を整えています。 ■フレックス制度： 本ポジションでも使用することが可能です。朝早く出社した場合、現場状況に応じて定時前に退勤するなど柔軟な働き方を推奨しています。事前申請不要で、業務バランスを見ながらご自身でスケジュールを組み立てられます。工期後には長期の連続休暇を取得することも可能です。 ■企業魅力： (1)トヨタグループと取引もあり安定 トヨタ社の工場が稼働を続ける限り工場の老朽化という設備の特性上、需要は継続します。当社は無借金で運営され、年間売上が45~50億円を維持しています。 (2)新規事業にも参入 トヨタ社との仕事は安定していますが、会社として成長の限界や伸びしろがないと思われることもあります。しかし、社長が柔軟な考えを持ち、新事業に積極的に取り組んでいます。（DX化や人事変革など）さまざまな事業を展開しているため、設備に関しては当社に依頼すれば解決できることは顧客からも利便性を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです】 ■業務内容： 公共もしくは民間の土木工事の施工管理です。 これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ・工事工程、スケジュール管理 ・協力会社との各種調整や管理 ・工事品質管理、安全管理 ・予算・原価管理　など ■■当社の実績： 建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。 【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ※詳細実績はこちら⇒http://sanko-cothax.jp/business/building/ ■当社について： 今期44期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 東日本大震災の復旧工事を機に東北へも進出、2011年には東京支店での建築分野の受注を開始していますが、受注増大に十分対応できていない現状があり、営業経験や業界経験者の採用によって体制強化していくための増員募集です。 変更の範囲：無

〜「健康経営優良法人2021」認定◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。 ■仕事の進め方： （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 （3）工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社の管理を実施 （4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■ポジションの魅力： ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■働き方について： ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。（月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得必須） 変更の範囲：会社の定める業務

ジョンソンコントロールズは、140年の歴史を持つグローバル企業で、主に建物を快適な環境で使用するための自動制御・中央監視システムや、建物や設備を冷やすための空調、冷凍装置などを提供しています。 今回募集を行っている神戸市西区に位置する神戸IR事業所では、この中でも冷凍装置を提供しているのですが、一般のご家庭やスーパー・コンビニなどにあるような汎用の機械ではなく、主に工場向けに採用されている、素材やガスなどをある条件に冷却するための、特殊な冷凍装置を提供しています。 ■業務内容： 工業用/産業用冷凍機のサービス案件に関わる業務全般 ・現場での冷凍機設備の保守作業 ・工程管理・原価管理、ベンダー管理 ・報告書作成等 ・装置の不具合対応 ※日本国内各地への出張あり ■社風：当社は100％外資の企業ですが、社内はアットホームな雰囲気で、社員の結束力が強いところが魅力です。組織もフラットで先輩後輩を通して個々の顔が見える良い雰囲気があります。 ■トピックス：弊社の冷凍装置はお客様の使用条件に見合うように1件１件特別に設計されています。 よって2つとして同じ装置はなく、何度も保守・整備を繰り返しながら、長期間お客様にご使用頂いています。 具体的には工場設備が停止する時期に合わせて、長時間使用した装置を分解するなどして、必要な部品の交換、修繕等の整備を行い、再び現場に戻すという作業を行っています。 この冷凍装置を保守・整備する、またその工程や作業報告書を作成するという作業自体が、モノをつくり、社会に提供するという活動を下支えすることにつながっているのです。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務概要： 自動車業界の標準PFソフトを作り業界全体のソフト開発の効率化を一緒に取り組む仲間を募集しています。 AUTOSAR Classic Platformの開発業務をお任せします。 ■募集背景： ソフトウェアが車の価値を高め維持する様になり、自動車メーカーはアプリケーション・ソフトウェア開発に注力しています。Tier1はそのアプリケーション・ソフトが正しく動くコンピューターとそのPFソフト提供していますが、そのPFソフトの標準化が徹底されればアプリケーション・ソフトのスムーズな実装が可能となります。また、新しいSoCを適切に使いこなしたハードウェア依存のソフトウェアの提供によりアプリケーション・ソフトウェアが適切に機能します。その結果、自動車メーカーとTier1のソフトウェアの開発効率が向上するため、当社は業界標準のPFソフトを作り・広めることを強化しています。 ■具体的な業務： ・Function Clusterの設計、実装またはプロジェクト、マネジメント ・SoCなどのハードウェア依存があるRTOS、Hypervisorの設計、実装またはプロジェクトやマネジメント ・アプリケーションやソフトウェアとPFソフトの境界となるRTEの設計、実装またはプロジェクトやマネジメント ・上記の領域におけるソフトウェア開発の企画 ■職場について： Classic Platform Softwareの開発をミッションに取り組んでいる部署です。開発センターを東京拠点に置き、刈谷（本社）と連携しています。目的に合わせてオフィス勤務やリモートワーク（在宅勤務）を使い分けており、何れの勤務形態でも業務遂行が効率よく進められる業務環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆行政×デジタルの急成長事業／生成AIを使った新規サービス「LoGoAIアシスタント」の開発エンジニア／東証上場グループ企業◆◇ 当社は国内初のふるさと納税ポータルサイト「ふるさとチョイス」を運営しています。私たちは行政DXを推進する「パブリテック事業」や、電子地域通貨を提供する「地域通貨事業」など、地域の経済循環を活性化させる多彩な事業を展開し、これからも新たな挑戦を続けていく予定です。 ■業務概要： 生成AIを使ったサービス「LoGoAIアシスタント」における開発および保守を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定 ・設計、実装、テスト ・リリース ・QA、システム運用保守 ・障害対応 ■開発スタイル： コードの可読性、保守性の向上を意識して開発を進めています。 1週間1スプリントでのスクラム開発を目指したアジャイル形式の開発を進めています。 プロダクトビジョンや優先度判断など、いわゆるプロダクトマネジメント領域の意思決定から開発・保守運用などのエンジニアリング領域まで、開発者が権利と責任を持って全てのプロセスに関与します。 ■技術スタック： 開発言語：TypeScript、Next.js、Python ライブラリ：FastAPI、LangChain、Streamlit、Ruff、pytest クラウド：AWS（ECS、Lambda、S3、CloudFrontなど）、Azure（OpenAIService、Search AI） DB：AWS Aurora PostgreSQL ローカル開発環境：Docker IaC：Terraform、CDK for Terraform モニタリング：CloudWatch、Sentry セキュリティ・静的解析：Snyk、SonarQube CI/CD：GitHub Actions Git：Github Enterprise Cloud ◆魅力： ・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てていくことができる ・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる ・新サービス、新機能の開発にも関われることができる。 変更の範囲：本文参照

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業12.3h/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/8期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ■募集背景 現在、物流の2024年問題が社会問題になる中、多くの企業様より効率化・省人化のための案件引き合いが多くなっているための増員となります。 ■入社後お任せしたい業務： （株）ロジスティード、ロジスティードグループ、（株）日立製作所、日立グループのお客様など、当社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）等を開発するプロジェクトに対して、下記業務を担当いただきます。 （1）全社プロジェクトの横断監視 ・100程度のプロジェクト（内、重点案件20程度）のQCD監視、会社幹部へのエスカレーション ・フェーズゲートの運用、改善 ・プロジェクト推進ガイドライン、管理用テンプレートの整備 （2）開発部門のPM力の底上げ ・開発部門向けのプロジェクトマネジメント研修の実施 ・プロジェクトナレッジの情報共有 （3）プロジェクト個別支援 ・重点プロジェクトのシステム企画、設計、開発、取纏め支援 幹部および開発部門とコミュニケーションを図り、プロジェクト状況の把握、各種会議開催の調整にも従事していただきます。 ※ご経験に応じてお任せします。 ■チーム体制： 部長職（2名／内1名は大阪勤務）、課長／プロジェクトマネージャー（2名）、アシスタントマネージャー（主任クラス／2名）、SE（メンバークラス／2名）シニア社員（1名） ■入社後〜今後のキャリア： 適性に応じて、全社プロジェクトの横断監視、開発部門のPM力の底上げ、プロジェクト個別支援の何れかの領域で主担当をしていただきます。当社のプロジェクト数は年々増加しており、ゆくゆくは当社の成長にあわせたプロジェクトマネジメントのあるべき姿を描き、開発部門および会社へ提言できる人材を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験OK！住友重機械工業グループ/年休124日(土日祝)・残業20hで働き方〇/超大手企業と直接お取引ありで安定！＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 既存顧客および新規顧客に対し、同社製品の提案販売業務をお任せします。 ※ターゲット業界にもよりますが、既存顧客営業の割合が多く、また、新規営業については販促イベントやHP経由での問い合わせからの反響営業が中心となります。 　 ＜業務内容詳細＞ ■営業方法： ・食品メーカーに対して、当社製品の提案営業を行っていただきます。　当社製品はオーダーメイド品となる為、客先の要望や環境などを聞き取りながら、当社製品の提案をお願いします。 ・定期的に既存顧客を訪問いただき、オーバーホールや部品交換の提案なども実施いただきます。 ■担当顧客について： ・食品メーカー向けにオーダーメイドの産業機器の設計・製造・販売をメインに行っている同社。 ・主な顧客としては飲料、調味料、アイスクリーム等の食品メーカーとなります。 ■製品について： ・商品ラインナップとしては数百万単位のものから数十億単位のものまで幅広い提案ができます。 ■担当エリア： 東海〜東北（東日本エリア）地方を中心にご担当頂きます。 ※出張を伴う業務があります（日帰り・宿泊） ■組織体制： 現在東日本支社(国内営業)は13名体制であり、50代の営業部長、40代のGL、その他30代前後のメンバーによって構成されています。（男性10名・女性3名） ■魅力： 同社は業界内において老舗企業として古くから飲料メーカーを中心に信頼を得ており、安定した業績を収めることが出来ております。 また、住友重機械工業グループであることから、待遇や福利厚生などにおいても、大手企業に準じた制度設計となっており働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： ワイヤーハーネスの設計業務をお任せします。 【使用ツール】CATIA ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【大手外資系企業／世界トップシェア／土日祝休/平均残業20時間／「翼をさずける」でお馴染みRed Bull／直行直帰可能・社用車貸与あり】 ■業務内容： ◇本ポジション（キーアカウントマネージャー:本社商談）はコンビニエンスストア、スーパー、自販機オペレーター、ドラッグストア、EC、問屋等の本部（本社）におけるレッドブルエナジードリンクの流通、供給を強化、最適化し、売り上げの拡大を目指すポジションとなります。 主に青森、秋田、岩手を中心とする北東北エリアの法人顧客へ販売を推進いただく事がミッションです。 レッドブル販売における計画の立案・プロモーション提案、商品流通から店舗・棚割り展開、その後のKPI管理、改善提案から実行までを一気通貫でご担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・営業計画の推進、実行 ・配荷、投資効率を考えた顧客プランの立案 ・KPI目標値の達成 ・商品流通、販売数、予算、冷蔵庫・販促品の配置、店頭展開のPDCAサイクルを回す ・各店舗内でのブランディングの確立 ・グローバルガイドラインに沿った店頭展開の実施 ・POPの開発・提案 ・ビジビリティスペースの確保 ・顧客、担当先バイヤー、その他ステークホルダーとの関係構築・維持と強化 ・顧客や、伸長率及び収益性の分析 ・セールスプロモーション／ビジビリティ効果の分析 ・販売数ベースにおける顧客実績の把握 ・社外、社内向けレポート作成 ■研修制度 現場OJTによる研修を行ないます。 未経験であってもスキルアップが可能な環境です。 ■キャリアパス： ボトムアップでキャリアを確立して行く文化です。スキルや経験を広げる機会を得るために積極的に発信し、マネージャーとの対話の中で、個々のキャリアについてディスカッションを行いながら、自らのキャリアの幅を広げて行きます。 部署内での異動や昇進、社内公募で他部署への異動、海外オフィスへの転籍した社員もいます。 ■魅力： 強みにフォーカスする企業カルチャーが根づいています。人が持って生まれた性格、強みを生かす事で、より早く自然に成長する、という考え方をパフォーマンスマネジメントに取り入れています。 その為、自社で研修、性格診断のツールを開発し、社員研修や、コーチング、チームビルティングに活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務詳細： プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント　※興行系以外）の企画演出制作運営を実行頂きます。 業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ≪業務詳細≫ ・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案 ・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション ・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理 ・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。 弊社のイベントは大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの業界の幅も、イベントのアウトプットの方法も、規模感も様々です。 平均年齢32歳、チームリーダークラスが40歳程度と若手からチャンスがある環境です。 私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』 これまでの経験を活かして、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 ■企業の特徴：東証スタンダード市場独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／客先常駐無・自社内勤務／ベンダーコントロールがメイン／パチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売企業／ワークライフバランス◎／年休125日〜 〜客先常駐でインフラエンジニア経験がある方へ／クラウド移行の経験も積みながら、社内SEとして活躍〜 ■概要： 現在、パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行を進めています。クラウド移行に伴い、システム管理の強化を図る為、インフラエンジニアを将来的にチームをけん引するマネージャー候補として募集しています。 ■組織構成： 現在当プロジェクトにおいては5名で担当しております。クラウドに関しての知見や、他部門やベンダーとの調整力を強化の増員のための採用となります。 ■職務内容： ・オンプレミスサーバーからAWSへの移行、検証、運用保守 ・新サービス企画実現の為のクラウド、ネットワークの設計、検証、構築 ・クラウドのセキュリティ、障害対応、ランニングコスト管理 ・クラウドベンダーコントロール ※オンプレの保守運用業務はベンダーに依頼しております。 ※社内ではクラウドで新規開発したシステムの保守運用は担当しております。 ※モニター・会社携帯の貸出有 ■組織のミッション： AWSへの移行がメインミッションとなります。2〜3年前から移行を始めており、完了後のミッションとしては、オンプレで使っていたアプリの再構築を予定しております。社内で検証まで担当し、設計構築はベンダーに依頼予定です。 ■キャリアイメージ： ・クラウド基盤構築、運用保守の中心的メンバー ・将来的にはクラウドを活用した新サービスを展開していくにあたり、バックエンドシステムの設計、構築、検証業務を実施 ⇒クラウド移行に関する経験を得ることができますので、エンジニアとしてのキャリアを積むことができるポジションです。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場企業の当社はパチンコホール向け営業管理用コンピュータシステムを企画・販売しており、遊技機の脳となるホールコンピュータのシェアはトップの43％を誇る情報機器・通信機器のメーカーです。 ◇ランニングビジネスである周辺機器の事業を背景に、安定した経営や新開発への取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長ドライブ事業／アメリカHQと連携して製品戦略】 ニューロバスキュラー事業は、脳動脈瘤、脳梗塞、脳動静脈奇形など、さまざまな脳血管の病気に対するカテーテル治療製品をグローバルに展開しています。 ■業務内容 ・Ischemic関連商品のプロダクトマネージャーとして日本市場戦略を立案し、販売計画達成を目指します。 ・国内導入予定の商品を担当いただき、米国 Terumo Neuro本社、国内関連部門と連携し、製品上市計画からプロモーションまでマネジメントを行います。 ■仕事の魅力 ・脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。 また、技術や製品の進歩も目覚ましい領域のため医療従者の方のパートナーとして医療に関わることができます。 ・グローバル、また日本国内においても脳血管内治療の領域は成長を続けており、競合他社の参入も激しいが、常に知識とやり方をアップデートしながらダイナミックな仕事に取り組むことができます。 ・プロダクトマネージャーとしてマーケティングスキル全般の習得はもちろん、米国本社との連携も多くありグローバルリーダーシップを養うことができます。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度:週２〜3回程在宅勤務 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。 ■当社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆361億円（2025年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【レガシーな電力業界のDX事業を展開！／日本最大級の電力オークションサービス「エネオク」を展開／上場に向けて組織体制強化中／電力業界未経験者多数活躍中！ ■採用背景： 『エネオク』は既に市場で確固たる地位を築き、自治体からのお問い合わせや導入件数が急増しています。さらに、自治体と民間企業が協力して電力調達を行う共同プロジェクトの依頼も増加傾向です。現在、自治体担当チームはまだ10名に満たない体制ですが、案件数が急拡大しているため、新たな仲間と共に事業をさらに前進させていくべく、今回の募集となりました。 ■仕事内容： ・『エネオク』導入に関するセールスやコンサルティング業務 ・新規民間企業の開拓、既存顧客の継続的なフォローアップ ・プロジェクトに関わる多様なステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・セールスやプロジェクト推進に必要な各種資料の作成・ブラッシュアップ ・オペレーション業務の効率化・自動化など、業務改善の推進 ■入社後のオンボーディング ・電力業界やエネルギー関連の知識・トレンドを、資料や経験豊富なメンバー、役員からインプットすることができます。 ・研修はもちろん、業界未経験の方でも早期にキャッチアップし、独り立ちできる環境を整備しています。 ・研修後はOJT形式で実務をサポートします。商談やプロジェクトへの同席からスタートし、段階的に責任範囲を拡大いただきます。 ■仕事のやりがい ・電力業界のデジタルトランスフォーメーションやスタートアップの成長を体感しながら、社会にインパクトを与える仕事ができます。 ・自治体導入事例やプロジェクト成果がメディアで大きく取り上げられることも多く、自身の仕事の社会的意義を実感できます。 ・原則フルリモート勤務により、時間や場所にとらわれず、自分らしい働き方を実現可能です。 ■当社の役割： 電力調達は複雑で情報の非対称性が大きい領域ですが、エナーバンクは透明性の高い情報提供や最適な意思決定支援を通じて、電力需要家の未来をサポートします。無駄なエネルギーが存在しない社会の実現を目指し、エネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しています。日々の仕事を通じて、自分たちの取り組みが社会や人々の生活にどのような影響を与えているかを実感しながら、成長できる環境です。

私たちは今、第二創業期を迎え、事業拡大に向かって加速しています。 目指すは、建設業界のDX化を推進し、長年の課題である現場の人手不足の解消貢献すること。 市場から高い評価を得ている独自のソリューションを武器に、あなたの手で新たな価値を創造してください◎ ■具体的な業務 ・SaaSプロダクトの提案 ・カスタマーサクセス：導入後もお客様をしっかりとサポート。 ・広報・マーケティング ・オンラインセミナーの企画立案・推進 ※クライアントとの打ち合わせは、ほぼzoomです。 チームが細分化されていない今のフェーズだからこそ、お客様のためにあらゆる業務に携わることができます。 ■私たちが提供する価値 私たちのプロダクトは、建設現場における現場監督の負担を大幅に軽減するだけでなく、現場の状況をリアルタイムで可視化することで、品質向上と生産性を高めることに貢献しています。 弊社のプロダクトと提案でしか作り上げられない世界がそこにはあり、お客様の満足度も高く、解約率は1%以下。 建設プロジェクト全体の効率化と満足度の向上を実現し、業界全体の変革をリードしています。 ■ポジションの魅力 ・社会貢献性： 日本の基幹産業である建設業界の課題解決に貢献し、社会インフラを支えるやりがい。 ・事業拡大プロセスへの参画：会社が成長し業界を変革していく過程を、中核メンバーとして自らの手で歴史を創る貴重な経験。 ・チャレンジを推奨する文化：失敗を恐れず、新しいアイデアやアプローチを積極的に試せる環境。 ・カスタマーファースト：オンホ゛ーテ゛ィンク゛を大切にして並走することで、リリースしたフ゜ロタ゛クトを使用するカスタマーとのタッチホ゜イントを多く持つことができます。 ・プロダクトをつくる一員である：カスタマーの声をダイレクトに吸い上げ、プロダクトを成長させていきます。全員でプロダクトの全てに関わっているという自信を持っています。 ・一緒に働くメンバー：元リクルートで住宅業界の負を解決してきたCOOをはじめ、建築業界の経験に関わらず様々なキャリアを歩んできた目線の高いメンバーが集まっています。

【eKYC(オンライン本人確認)サービスを提供／3年連続導入社数トップクラス／新規事業立ち上げチームの一員】 ■業務内容： 新規事業立ち上げにおけるPMM／プロダクトマーケティングマネージャーとしてサービスのターゲットを確定し、プロダクト戦略を企画立案していただくポジションです。プロダクトの価値を最大化するため、業界・顧客にとっての価値を考え抜き、関係者を巻き込んでプロダクトに実装することと、その価値をマーケティング・セールス・カスタマーサクセスと密に連携しながら世の中に届けることを推進する役割です。 ■具体的な内容： 新規事業立ち上げチームの一員として各所と連携しながら以下を行っていただきます。 ・国や業界団体の方針・市場／顧客の潜在的な課題・法令や制度面のリサーチ ・プロダクトを市場に届ける戦略の立案・リード ・機能開発要求の管理・トリアージ ・新機能開発の企画（技術リサーチ・要件定義） ・ビジネス部門へのナレッジ展開 ・市場・既存顧客への新機能のメッセージ打ち出し ・プロダクトの改善企画・リード ・ビジネスプロセスの改善企画・リード ■利用ツール： Google Workspace, Asana, Figma, esa, Hubspot, Tableau, Github など ■募集背景： 当社はeKYC(オンライン本人確認)のサービスを提供しており、このサービスの市場は全世界で約1兆円規模・前年比270％で急成長し注目されている市場です。 当社サービスは3年連続導入社数トップクラスとなっており、最近では電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界で導入され、日々事業成長を進めている身近なサービスとなっています。 また当社が提供するアプリは、マイナンバーカードの公的個人認証をはじめ、犯罪移転収益防止法の各種eKYC手法を内蔵したアプリで、東京都や農林水産省などの行政機関での実績をはじめ、各種の民間サービスでも利用されている汎用本人確認アプリです。 今後は、生活者が自身の個人データを管理するデジタルIDウォレットとしての機能拡充を行い、生活者目線での個人データ管理のダッシュボードとして、幅広く展開する予定です。 これらの事業基盤を踏まえ、次のステージとして新たな事業創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1901年の業界老舗 須賀工業株式会社の保守・メンテナンス部門として設立／親会社からの工事受注中心で事業安定性◎〜 ■業務内容： ビル・マンション・工場等の空調・衛生・消化設備の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・施工管理 ・見積書・報告書の作成など ※建物の改変を伴う業務は含みません。工事は協力会社に依頼しています。 ■業務の流れ： ・お客様から設備の修繕や改修の依頼 ・現地調査・見積書作成 ・受注・実行予算作成 ・協力業者へ発注／施工管理／予算管理 ・お客様へ引渡し ■業務の特徴： ◇割合…内勤業務3：現場業務7 ◇工期…半日〜3日程度 ◇案件金額…数万円〜数百万円規模 ※大きな案件は2〜3名ですが、基本は1人で対応いただきます。現場で困った時はLINEワークスより先輩に連絡をし相談ができる環境です。 ◇改修工事が中心のため、夜間対応や土日に出勤する場合があります。その場合は代休の取得や時差出勤などで調整いただきます。 ◇主に1都3県の案件を担当いただきますが、東京都内の現場がほとんどです。 ◇工事の多くは、親会社の須賀工業より受注のため安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドローンの自動運航のインフラとなる管制サービスの開発リーダー／CTOと共に国家プロジェクトなどの開発推進もお任せします】 ■業務内容: プレイングマネジャーとして、「TRJX」の開発およびメンバーマネジメントをお任せします。各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきたいと考えています。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。） メンバーや各ステークスホルダーとの連携を取りながら、プロダクト開発をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・「TRJX」開発のプロジェクト管理 ・サービスの企画・要件定義・設計 ・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務 ・外部開発チームとの連携 ・プロダクト品質改善に関する取り組み ・業務上の問題点の改善 ・政府関係者との折衝　等 ■入社後の流れ： 入社後、まずはCTOと共に上記のような業務を一通り経験いただきます。 将来的には幹部候補として、業務をメンバーに分担いただきながらプロジェクトの推進・管理をお任せしていきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： 未知なる可能性を秘めた市場において、先駆者として自分たちが開発したサービスを展開されていくことへのやりがいを感じられます。 また大きな裁量で最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントを回すことが可能です。 ■募集背景： ドローンの航空管制プラットフォームを用いて、ドローンの社会実装を目指している当社。近年、政府の方針としてドローンの利活用を推進している背景もあり、自治体や民間企業問わず多くの事業者が積極的にドローン市場へ参入しています。その中でも当社は独自のポジションを築いており、直近では国と連携したプロジェクト推進を手がけました。現在事業の成長に伴い、『TRJX』を今後さらにグロースさせるために、PM候補のエンジニアを募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

★働き方◎残業月20h/年休120日（土日祝）！WLBを整えて働くことができます。※週次でのタスク管理と密な情報共有、案件ごとに業務の振り返り会を実施して業務量を調整しています。 ★裁量◎直請けの大手企業案件多数！ANAやKDDI、大林組、住信SBIネット銀行など多様な業界の企業様から直請けで依頼いただいています。 ■業務内容 弊社で受託したウェブサイト・システムの進行管理・設計・開発・検証業務をお任せします。 客先常駐はなく、ほとんどの案件がプライム案件のためクライアントの会議にも参加していただき、ヒアリングや方針説明等も対応していただく想定です。 開発は自分で手を動かすことも可能ですが、エンジニア側に依頼をするのが主な業務になります。 ■業務詳細 ・設計に必要なお客様へのヒアリング・提案 ・構築にあたっての進行管理 ・Webシステムの要件定義・設計・開発物レビュー・テスト計画 ・AWS、Azure等のインフラ環境の要件定義・設計・開発物レビュー・テスト計画 ・既存システムの運用保守 ■システム開発例 ・大手ゼネコンの建築職員が利用する社内業務システムの開発 ・空港ウェブサイトのフライト検索システムの開発 ・CMSと連携した会員認証システムの開発 ・数万人が利用する社内ポータルサイトのアプリ開発 ・オンプレミス環境からAmazon Web ServiceへのCMS環境の移管 ■制作実績 ・ANA X株式会社様：国内ダイナミックパッケージ 予約サイトリニューアル ・KDDI株式会社様：料金シミュレーション開発 ・株式会社大林組様：社内ポータルサイト リニューアル ・制作実績：https://colsis.jp/works/　 ■就業環境 メンバーの積極的なチャレンジを支援するために就業環境づくりに最大限の投資を行っています。 □リモートワーク コロナ前からリモートワークに取り組んでおり、上限金額の範囲内でオフィス同様に自分の好きな環境づくりのための経費を会社が負担しています。 □教育 エンジニアによるディレクター向けAWS勉強会や、海外出張同行といったスキルの枠を広げる機会を設けたり、セミナー参加や書籍購入等、自己啓発費用の会社負担といった形で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり／上場企業／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックスタイム〜 ■業務内容： 流通小売業向けのシステム開発プロジェクトに参画して、他メンバーとともにプロジェクトを推進をお任せします。（ご経験・スキルに応じたポジションをお任せします。） 担当領域の課題、阻害要因などプロジェクトの問題を取り除きならがら、ステークホルダーの要求や品質の期待に応え、プロジェクトをリード頂く想定です。 ■キャリアプラン： ご志向性に合わせて、以下キャリアを築くことが可能です。 ・技術のエキスパート 自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、技術リードのサービス企画等に携わっていただけます。 ・ラインマネージャー グループや部の目標・戦略を立て、組織を率先してリードいただくことが可能です。 また、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。 ■こんな社員が活躍しています： ・ゼネラリストとして、幅広く業務に携わりたい志向性の人 ・得意分野を持ち、自分の強みを発揮できる人 ・積極的に勉強し、できることを増やし幅広く活躍している人 ・メンバーのよいところを引き出し、チームの成長を牽引できる人 ・課題を発見し、積極的に解決に導くことができる人 ■当社について： 〜毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。〜 これからは次の「ありえない、をやり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年連続売り上げ110%伸長/年休126日×フォロー体制充実で落ち着いて働ける環境〜 ■職務概要： 製造業のお客様向けに自社の基幹システム（生産管理）/他社商材も含めたICT提案を行っていただき、 お客様のDX推進提案営業としての役割をお任せ致します。 ■製品の強み 当社の製品の強みはお客様のご要望に応じて豊富なカスタマイズ・オプションにて対応ができる点が強みです。 また「データセンター」を自社独自で保有をしているため安心安全にシステムを運用することが可能です ■業務内容： ・お客様からのお問い合わせ対応 ・新規のお客様に対するシステム提案/既存のお客様に対するシステム更新営業 ・システムの見積書作成 ■提案例： A社（製造業）：生産管理システムリプレース B社（製造業）：工程管理システム導入 C社（製造業）：社内ネットワーク更新、セキュリティ対策更新 ■仕事の特徴： 製造業をはじめ、不動産、小売業、IT関連企業、など幅広い既存顧客がありますが、事業拡大のターゲットを製造業に絞っています。新規のお客様に関しては、フェア出展やテレコール（外部委託）によりニーズを受けたお客様に対しての反響営業となります。 ■組織構成について 20代から50代までと幅広い組織体制となっています。 現在組織構成は4名となっており、部長・課長・メンバークラスの方2名の組織です。 ■当社の魅力： ◎お客様の思いに寄り添った提案ができる環境◎ 当社は自社で開発した業務システムを中心に提案をしていくため幅広い提案をすることが可能です、自社商品や他社商品を組み合わせた提案を行ったり、自社システムをお客様の要望に応じてカスタマイズしたりと本質的な提案を進めていくことが可能です。 実際に5年連続で売上目標110%達成とお客様からご依頼も増えている環境です。 ◎スリムな組織で相談もしやすいからこそ長く働ける環境です◎ 現在、部長や課長職の方が直接メンバーの方の打ち合わせに参加したり業務フォローしたりと 距離が近く相談がしやすい環境です。チームで仕事をしていきたい、人間関係がいい環境にて長く就業していきたい方にフィットする環境です。