~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【業務概要】 ビジネスアーキテクトとして、以下業務をお任せします。 ・お客さまの課題を紐解き IT 戦略立案を担う ・IT 導入までの BPR として業務自体の見直し改革を推進 ・データドリブン経営に向けたデータ利活用企画・PoC を担う 【具体的な業務内容】 ◇各提案活動：業界分析から課題（仮説）および解決策案をもって、JBS から提案を行います。 ◇各プロジェクト実施：システム化構想策定プロジェクト 売上向上、コスト削減の課題を経営者および現場、システムの課題を明確化しシステム化による解決策を策定します。 また解決策を実施した際の定量的な効果を算出し、システム化におけるスケジュール・リソースなどの計画を策定します。 ・BPR プロジェクト ツール導入以前に業務の在り方から無理・無駄を整理しながら、ツール・システム導入の価値を最大化させます。 ・データ利活用企画・PoC クラウドに依存しないデータ領域を軸として、PaaS を中心としたクラウドネイティブ化のためのサービス開発、コンサルティングを実施します。 ＜プロジェクト例＞ ・間接業務効率化に向けた BPR ・SCM 改革に向けたデータ利活用 ・システム化構想案件 【組織構成】 8名の組織です。過去に業務アプリケーションやデータ基盤の構築・運用・保守を経験したメンバーで構成されています。 【入社後サポートの一例】 ・アドバイザー制度：入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います ・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加：研修やセミナーはオンライン開催、E ラーニングも充実しています

【公共DX支援のプロフェッショナル集団／発注者側に立った独自のコンサル事業展開／ウルシステムズグループ／上流特化・プライム100%】 大規模な自治体を中心に、公共DX案件を100％直取引で手がける同社にて、 発注者側の立場からシステム企画・構想策定、要件定義、ベンダー調達までを一貫して支援するITコンサルタントを募集します。 自治体の業務部門・情報システム部門と直接対話し、ベンダーに依らない立場で「本当に必要なシステム」を整理・具体化していく役割です。 ■仕事内容 自治体向け業務・システム刷新プロジェクトにおいて、企画・構想フェーズから要件定義、調達支援までを担当します。 企画・構想段階から顧客と並走し、業務要件の整理やベンダー選定までを支援するため、要件定義や顧客ヒアリングの経験をそのまま活かせます。上流工程に腰を据えて専門性を高めたい方に適した環境です。 ▼具体業務 ・現行業務／システムの整理・課題分析 ・業務ヒアリング、ニーズ整理 ・次期システムの企画・構想策定 ・業務フロー、機能要件定義 ・RFI／RFP作成、見積評価などの調達支援 ・上記内容に関する提案資料作成 ■担当プロジェクト例 ・自治体ICT推進・最適化計画策定 ・業務／システム再構築構想策定 ・公共系業務システムの要件定義・調達支援 ・医療費助成、教育、滞納整理等の基幹系システム刷新 ■働き方・体制 ・単独アサインなし／3〜4名のチーム制 ・裁量労働制 ・リモート可（週2〜3日出社目安） ・子育て世代も多く、柔軟な働き方が可能 ■このポジションの魅力 ◎ 発注者側で企画・構想から関与 要件を「書く」だけでなく、業務・システムのあるべき姿を顧客と一緒に描く立場で関われます。 ◎ 上流特化・プライム100％ 企画・構想・要件定義が中心。ベンダー作業や下請け的な立場はありません。 ◎ 公共DXの社会インパクト 政令市クラスを中心とした大規模自治体案件が多く、社会への影響力を実感できます。 ◎ 成長しやすい環境 ITコンサル・上流経験者が多く、チームで知見を共有しながらスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業時間15時間／創業57年TDIグループの安定した経営基盤／直請け9割／5日以上の連続休暇取得可能／福利厚生充実／年休取得率78%／産休・育休取得率・復職率100％／在宅勤務可／実働7.5時間／資格取得奨励金最大120万円／副業可〜 【直請け案件が中心】 案件の約9割が直請け。単なる問い合わせ対応に留まらず、顧客要望を踏まえた企画・構想など上流工程に関わるチャンスも豊富です。 【チームで安心】 チーム制配属が基本。エンドユーザーに近い立場で、最上流から一貫して携われる案件が多数あります。 ■業務内容： 長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細： ヘルプデスク業務（社内システムについての問い合わせ対応の作業割り振り、指示、業務管理、お客様との調整）等ご経験に応じて携わって頂きます。直請けの案件がメインですので、ゆくゆくはお客様のご要望を伺いながら企画、構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富です。 ■業務の進め方： チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。 ■キャリアについて： 当社では技術、階層別といった2軸での研修や、様々な勉強会も開催。積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能！ ※自身のスキルや志向性を考慮して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。して、到達したいスキルレベルに合わせたプロジェクトをご案内いたします。 ■働き方について： ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。 ・働き方：年休取得率78%、産休・育休取得率・復職率100％、在宅勤務可能など全社を挙げて働きやすい環境を整えております。（在宅頻度はプロジェクトによる。） ・平均勤続年数は17.7年、社員定着率は95.3％です

〜プライム上場JR西日本の100％子会社の建設コンサルタント／フルフレックス利用浸透しており柔軟な働き方／長期就業で年収しっかりUP！〜 ■業務概要： JR西日本他鉄道プロジェクトにかかわる鉄道電気設備の設計 ・施工監理をお任せします。 ＊今回は、特に【受変電設備・送配電設備の新設・機器更新設計、鉄道信号保安設備工事設計】をお任せできる方を希望 ■業務詳細： 電気設備設計を行うにあたり、調査〜設計〜施工監理と幅広く担当 ・現地調査 ・施主との打合せ ・基本設計 ・実地設計 ・工事監理 ※案件により、一部業務外注あり/大型案件の設計は外注多め ※入社直後はご自身で設計することからスタート ※使用CAD：AutoCAD ■仕事の特徴 ・クライアントとの打合せ（週２程）や、社内他部門とチームを組んで進めるため、コミュニケーションや調整が必要な仕事です。 ・やりがい：社会インフラを支える重要な業務に関わる ・規模：金額目安2000万／一人年間目安 ・担当数：1年10件程／月3~4件並行 ・案件：JR案件8割、公官庁2割 ■案件実績（一例）： 奈良線輸送改善、東海道線地下化・新駅設置（うめきたエリア再開発等）、奈良線山城青谷駅橋上化、西広島駅橋上化、山陽新幹線変電所き電用変圧器取替設計他各変電所機器更新 ■配属補足： ・鉄道電気設備は、電車線/信号保安/変電/電灯電力/通信設備と担当が分かれており、入社後はご経験や希望、組織状況に合わせた配属 ・半期1回の面談で希望を出し、出来るだけ希望の案件をご担当いただく仕組みあり ■組織： 電気部門全体（配電線路、電車線路など含む）では24名（20代30代が半数以上）話しやすくわきあいあいとした雰囲気です。 ＊変電所・受電設備担当：1名（40代） ■働き方： ・年休128日（土日祝、代休取得可） ・残業平均15h（25年度実績）※繁忙期1・2・3月でも平均23h ・フルフレックス ★活用する風土が浸透！ ・有給取得率77%以上 ・在宅勤務週1程度※入社1年は対象外 ・内勤多め ・出張：月1回程 ・夜勤なし ・転勤なし ★親会社のJR西日本から案件受注が多く、納期などの相談ができる環境。無理な納期で残業が重なりすぎることはございません！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場グループ／橋梁・高架道路の伸縮装置（ジョイント）専門メーカー／官公庁案件多数で土日祝休み・業界屈指の働き方◎〜 ■業務内容： 当社は高架道路や橋梁などの公共土木工事に不可欠な伸縮装置（ジョイント）の設計・製造・販売・施工を一貫して手がける専門メーカーです。 建設コンサルタント会社や関連企業に対する既存法人営業を中心に、JW-CADを用いた設計提案や技術的サポートを担当していただきます。社会インフラを支える重要な製品を通じて地域社会に貢献できるやりがいの大きい仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問による信頼関係の維持・強化、アフターフォロー ・顧客の要望ヒアリングや課題抽出、最適な伸縮装置の提案および見積書・提案書の作成 ・新規案件や紹介案件の対応、受注拡大のための情報収集 ・JW-CADを活用した技術的な問い合わせ対応 ・工事現場や施工会社との調整業務、納期・進捗管理 ・施工事例や実績データの活用による信頼獲得と追加受注の推進 ※技術的な営業になるのでJWCADが触れる必要がございます。 ＼この求人ポイント／ （1）勤続手当最高月8万！ 3年目から勤続手当がつき、10年程度就業頂くと月8万程度の勤続手当支給！ （2）ワークライフバランスも充実！ ＊工事自体、土日祝お休みの工事が多いです！ ＊原則転勤無し ＊会社方針として残業を減らしていく方針の為19時過ぎにはほぼ皆さん退社しております！ （3）大手や官公庁からの受注多数で経営基盤安定！ ＊伸縮装置であるジョイントの製造から施工管理まで一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性です ■施工実績： ・駅伝でお馴染みの御殿山橋 ・隅田川にかかる言門橋など ■魅力 （１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！ （２）公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/新設部署で急拡大中の組織／テレアポや飛び込み営業一切無し／個人ノルマ無／残業月20時間程度〜 ■リースバックとは： リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。 リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。 そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。(よりサービス詳細を知りたい方は、ぜひHPを参照ください。https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容： 現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。 ■同社の特徴： 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/新設部署で急拡大中の組織／テレアポや飛び込み営業一切無し／個人ノルマ無／残業月20時間程度〜 ■リースバックとは： リースバックとは持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスになります。 リースバックというサービスは7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大が見込みまれております。実際に毎年1.5倍程度の市場拡大をしております。 そのような状況の中、同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用いたします。(よりサービス詳細を知りたい方は、ぜひHPを参照ください。https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容： 現在、月間約数百件程度の問い合わせがあります。お問い合わせのあったお客様に対して、ニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった流れで業務を進めていただきます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度となっております。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなどして、残業削減は徹底している環境です。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社をされております。 ■同社の特徴： 飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場の飯田グループHDの中核企業（年商1兆円グループ）/残業月30時間程度〜/基本土日休み】 ■業務内容：価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリア毎に担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与いたします。 ・iPad・施工管理アプリ導入でスマートな働き方が可能です。 ・徹底した労務管理で、サービス残業も一切発生しない体制を整えています。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「技術で事業成長を支える」｜IPO準備中SaaS企業のフルスタックエンジニア／バックエンドを軸に、フロントエンドやChrome Extensionにも関われる裁量大のポジション~ ◆私たちについて 株式会社iimon は、「イノベーションで不動産業界に革命を！」を掲げ、2019年に創業しました。不動産仲介の現場には、入力作業・物件確認・資料作成など、今もなおアナログで非効率な業務が残っています。その課題を解決するために、業務をシンプルにする 「速いもんシリーズ」 を開発・提供しています。 ◆実績 ・全国 3,500店舗以上 に導入 ・月間利用 120万回超 ・継続率 99.2% ・代表プロダクト「入力速いもん」では、物件入力時間を 75%削減 2022年にシリーズAで 4億円調達、2025年には センチュリー21・ジャパンと提携。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へ進化させ、国内での存在感をさらに高め、将来的な海外展開も視野に入れています。 ■業務内容・概要 プロダクト開発における「あらゆる課題」を技術で解決していただきます。 サーバーサイドの実装だけでなく、ReactやChrome Extensionなどのフロントエンド実装にも携わっていただき、機能のリリースまでをオーナーシップを持って推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・新規機能開発: 事業戦略に基づいた「速いもんシリーズ」の新機能の設計とAPI実装 ・API開発・改善: Django / FastAPIを用いたWeb APIの設計・開発・運用 ・データベース設計・チューニング: データベース設計、クエリの最適化 ・サービス信頼性向上: 監視・ログ基盤の整備、負荷分散設計、および技術的負債の解消 ・技術選定と設計: プロダクトの成長に必要な新しい技術要素の選定とアーキテクチャ設計への貢献 ・React/Next.jsやChrome Extensionの開発 ・脆弱性対応などのセキュリティ対応 ◆組織体制 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・フロントエンドエンジニア：20名（うちサーバーサイド兼任2名） ・サーバーサイドエンジニア：2名 ・インフラエンジニア：2名 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体DXに貢献◆上流工程から担当◆残業平均5H◆U/Iターン歓迎！】 ■業務概要： 自治体（介護保険・福祉サービス等）の業務システム開発において、要件定義から設計、実装、導入支援までの一連の工程を担っていただきます。 ■業務詳細： ・自治体業務システムの要件定義・設計・製造・テスト・導入支援 ・既存システムの改修・運用保守 ・新規開発 ▼業務の特徴： エンドユーザーとの直接の対話も多く、現場のニーズを把握し改善提案や仕様調整を行う機会が豊富です。成果がユーザーの反応としてダイレクトに返ってくるため、大きなやりがいを感じられます。 ■開発環境： PHP（Laravel）Java（Struts）を用いたWebアプリケーション開発が中心です。MySQLなどのRDBを使用。GitLabによるソース管理、CI／CDも整備済みです。 ■組織構成： 福岡拠点の開発チームは社員4名（30代前半から40代のメンバー）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社当初は契約社員としての雇用となります。4月・10月のタイミングで正社員登用申請が可能ですので、業務習熟度や勤務実績等問題ない場合は入社から6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用申請をする想定をしております。 ■働く環境の魅力： ・現場によって異なりますが、会社平均で残業5時間前後程度と無理なく働くことができる環境です。 ・年間休日120日＋年末年始など特別休暇（創立記念日・誕生日・結婚記念関連休暇 等）あり ・転勤なし（本人希望による異動は相談可） ■会社の特徴： 当社はITインフラ、システム開発/保守周りのSEサービスやIT分野におけるリテラシー研修などを提供しております。 180種類以上が対象の資格手当や書籍代補助等スキルアップを目指すエンジニアの方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造設計または施工管理経験が1年以上あればOK／長年の監理経験を持つ責任者の下で安心してキャリア形成が可能／年間休日125日（土日祝休み）〜 ■募集背景： 当社は、都内城南エリア（品川・大田・目黒・世田谷など）を中心に、デザイン性の高い戸建てやRCマンションを展開するデベロッパーです。強みは、他社が敬遠しがちな「狭小地」や「高低差のある崖地」といった不整形地を、付加価値の高いプレミアムな住まいへと生まれ変わらせる開発力。 今年度より、これまで設計機能が担っていた「監理」業務を分離・独立させ、専門性の高い新たな組織の立ち上げを実施しております。その部門の責任者と共に、当社が得意とする不整形地や狭小地での開発における、高度な監理スキルを習得いただき将来的な責任者候補としてお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： ※当社はデベロッパーのため、発注者側となります※ 以下の3つのフェーズに分かれています。 （1）着工前：トラブルを未然に防ぐ「図面チェックと準備」 設計担当が作成した図面を、施工目線でチェックすることからスタート。図面の段階で収まりの悪さや現場でのトラブルになりそうな箇所を事前に見つけます。 ・敷地の現地確認、ライフライン（水道・電気等）や解体工事の見積作成 ・土地仕入れ後の打ち合わせ、工務店（施工会社）との着工前ミーティング（金額・工程確認） ・近隣の方へのご挨拶と、良好な関係性づくり （2）着工後：品質と安全を守る「現場監理と施主対応」 現場へ赴き、図面通りにできているか、法規違反や危険な施工がないかをチェックします（※1日中現場に張り付く必要はありません）。 ・将来の漏水リスク（防水処理）など、隠れて見えなくなる部分の厳しい確認 ・配筋検査・中間検査・完了検査の立ち会い ・施主様への状況報告、近隣からの問い合わせやクレームへの対応 （3）竣工後：最後の仕上げと安心を届ける「検査とフォロー」 建物が完成した後の最終チェックと、お引渡し後の定期メンテナンスを行います。 ・完成後の社内検査、施主様向けの内覧会への立ち会い ・お引渡し後、3ヶ月以内のアフターメンテナンス対応 ・追加工事の発生時における内容・金額の確認 ※現場を「管理」するのではなく、一歩引いた視点で「監理（チェック）」する立場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千代田化工建設のユーザー系SI／外販ではプライム案件対応／裁量大きく直接提案できる〜 ■業務概要 インフラエンジニアとしてのご経験により、サーバーエンジニア・NWエンジニア・セキュリティエンジニアのいづれかをお任せします。千代田化工建設向けの内販部隊や外販部隊（プライム案件）にて、設計構築や運用工程、要件定義・顧客折衝・提案などの上流にも携わっていただきます。 ■業務詳細：※ご経験に応じてお任せいたします。 ・Windows/Linuxサーバ（物理・仮想）の構築、運用管理業務（オンプレ,AWS） ・Citrix XenApp 運用管理業務 ・オンプレミス環境の仮想環境（VMware）の運用管理業務 ・その他インフラ系サーバ（AD DS/DNS/DHCP等）の運用管理業務　 ■当社について： 千代田化工建設のIT中核企業です。TISインテックグループの保有する先端技術や総合力をコラボレーションさせ、ニッチ・オンリーワン企業としてプラント業界・インフラ業界に事業展開をしています。顧客は社会インフラの大手企業なので、規模感も、社会的インパクトも大きいPJTを要件定義・新規開発〜運用までノンストップで扱っています。 ■強み： TISインテックグループの先端技術の活用と、千代田化工建設のIT中核企業として長年システム開発に携わっていた業界ナレッジを合わせ、プラント業界の顧客から厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界の変革を牽引するシェアトップ級SaaS ／26.5万社・69万ユーザー規模／問い合わせ改善と組織強化で顧客価値を最大化／フレックス〜 ■ポジションの概要： 当社のサービスはクライアントの業務に直結しているため、1件の問い合わせに対するインパクトが大きく、早期の解決が重要になります。CREとしてサポート業務の改善を行い、顧客の満足度・信頼度の向上に貢献していただきます。 CRE (Client Reliability Engineering) は、顧客信頼性エンジニアリングを意味しています。 ■業務内容： ◇ANDPADの問い合わせサポートに関するエンジニア業務を行っているCREをまとめるリーダーおよびマネージャーとして従事していただきます。 ◇CREは1次サポートのカスタマーサポート部からエスカレーションされた問い合わせに対して2次サポート業務を行っています。一人が複数プロダクトを担当し、一つのプロダクトごとに複数の有識者が出来るような体制を取っています。 ◇リーダーは自らも現場の問い合わせ対応を行いつつ、他メンバーの管理や育成・評価に関わっていただきます。 ◇マネージャーは複数のリーダーを束ねて組織的な課題発見とその解消に向けてのアクションを起こすことを期待しています。 ■募集背景： ◇当社では、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。「建築・建設業界自体のIT化が進んでいないこと」と「建築・建設業界が巨大な市場であること」からプロダクトとして求められる課題解決が多方面に渡っています。26.5万社、69万人以上のユーザが利用するSaaS型プラットフォームサービスで、まだまだ成長過程にあるプロダクトにおいて、建築・建設業に寄り添いながらDX化を進めていくためには開発体制のさらなる強化が必要不可欠です。 ◇事業の拡大に伴い、多くの企業で活用いただく中でお問い合わせの件数も非常に増加しています。サービスがクライアントの業務に直結するため、1件の問い合わせに対するインパクトが大きく、早期の解決が重要になります。アンドパッドのCREとして、サポート業務の改善を行い顧客の満足度・信頼度の向上に貢献してくださる人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／リモート可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎〜 【仕事の内容】 丸紅株式会社を中心とした丸紅グループ向けのアプリケーション開発における中小規模（目安1億円以下）のプロジェクトマネジメントをお任せします。ご経験とご志向を鑑み、最適な案件にアサインいたします。 ■数千万〜1億円規模のプロジェクトの計画・推進 ■パートナー社員（10名弱）の進捗および課題管理 ■インフラチームと連携したサーバーリプレイス案件等も有り ■アプリケーション側の設定、疎通テスト等の実施管理 ■顧客との要件調整やベンダーマネジメント 経験に応じて徐々により大型プロジェクト等へ携わっていただきます 【魅力】 ◆管理上の制約が少なく、予算内であればBPの選択やアサイン人数など裁量をもって決定できます ◆丸紅社などの大規模な環境でのPMを経験をすることが可能です ◆当セグメントはプロジェクト管理を徹底しており炎上案件はほとんどありません 【備考】入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが所属セグメントにより「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向の可能性があります。※就業規則や人事制度、勤務地等は同条件 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客に近い立場で要件定義からPJ推進まで一貫して担当／ネットワーク・クラウド・開発をワンストップ提供する独立系SIer／常時50超案件稼働／年休125日・残業月9.5h〜 ■同社について 1991年創業の独立系SI企業です。ネットワーク領域で培った技術力を強みに、サーバ・クラウド・セキュリティ・システム開発までワンストップで提供しています。 また、近年はAI活用にも注力しており、SI事業だけでなく新たなサービス創出にも挑戦している成長企業です。 ■業務内容： 開発プロジェクトのPMとして、要件定義からプロジェクト管理、顧客折衝、メンバー育成まで幅広く担当いただきます。エンドユーザーや元請け案件が中心のため、顧客に近い立場でプロジェクトを推進できる環境です。 〈業務詳細〉 ・プロジェクト計画の立案、体制構築 ・要件定義、顧客折衝 ・進捗管理、工数管理、予算管理 ・品質管理、リスク管理 ・プロジェクトメンバーのマネジメント、育成 ・開発プロジェクトの推進、運営 【案件例】 同社は常時50以上のプロジェクト稼動やIT統制コンサル事業も伸長しています。 ■自社製品開発（要件定義〜運用） チーム9名、期間3〜10ヶ月 言語：Excel／VBA、SQL、JSP、JavaScript データベース：Oracle ■新聞社向けWebシステム開発（要件定義〜運用） チーム15名（PM2名）、期間12ヶ月 言語：Java、JavaScript、OS：Linux、DB：Oracle ■中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計〜運用 チーム26名（PM1名）、期間9ヶ月 言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle ■働く環境 ・平均年齢38歳で20・30代が活躍中 ・年休125日、月平均残業9.5時間（前年度実績） ・案件によりリモートワーク可能 ・評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施 変更の範囲：会社の定める業務

◎三菱重工機械システム（株）からの案件が5割程度で安定感のある受注 ◎スペシャリストとしてのキャリアアップ可能！若手から50代まで活躍中！ ◎機械の動作を生み出すので、やりがいを感じやすい製品を扱います！ ■業務内容： 生産管理装置や画像検査装置のソフト設計をお任せ致します。 ・顧客の要望ヒアリング ・製品、ソフト仕様設計 ・組み込みソフト設計 ・実装 ・評価　等 ※ご希望とご経験に合わせたフェーズを担当頂きます。 ■製品例： （1）段ボール製造プラント生産管理システム 段ボールを作る工場で、どれくらいの段ボールを作るか、材料がどれくらい必要か、どの機械を使うかなどをオンラインで一括管理するシステムです。 （2）紙器・紙工機械・印刷機械電装品 紙で作る箱や他の製品を作る機械、印刷する機械に使う電気の部品です。例えば、これらの機械の動きをコントロールするための電気的な装置です。 （3）JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置 新幹線などの電車を修理する工場で使われる装置のことです。これらの装置は、修理が安全で効率的に行われるようにするためのものです。 （4）段ボール品質検査装置: 作られた段ボールがちゃんとした品質かどうかをチェックする装置です。 ■業務特徴： ・お客様毎のオーダーメイド品なので裁量多く携われます。 ・製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。 ■出張について： 担当業務や案件によって出張が発生する場合がございます。 据え付けやアフターサービスの際に顧客の元へ行く必要があり、日本全国の出張が発生します。期間は3日〜1週間程度を予定しており、月に1回〜2回を想定しております。将来的には、海外出張をお任せする可能性もあり、国内外問わず、各地に行くことができるチャンスがあります！ ■スキルアップ支援制度： 通信教育講座やイーラーニングを用意しており、資格取得をするごとに給与がアップする等社員の方々の成長を応援する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界シェア1位の半導体試験装置メーカー／最先端SoC・AI・HPC向け開発／コンタクト機構の技術開発・機械設計／企画から評価まで一貫担当／少数精鋭チーム／海外チーム協業・出張あり／柔軟な働き方 ■概要： ハイエンドSoCデバイスに使用される次世代半導体技術に対応した最先端の試験装置を手掛けている部隊において、ビジネス企画部やマーケティング部隊と連携しながら半導体試験装置のコンタクト機構開発、機械設計、分析評価業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・最先端半導体試験装置のコンタクトに関する技術開発、機構開発、機械設計 ・開発した機構の性能評価、改善 ・顧客半導体を使用した性能評価、DEMO等 ■当ポジションのやりがい： ・チーム人員は10名程度で少数精鋭のチームの一員として開発業務に従事いただきます。 ・海外チームとのコラボレーションも多く、海外出張の機会もあるので英語を活用/学びながら開発業務に従事できるポジションとなっております。 ・他企業との協業も多く、仕様の提案・すり合わせ、他社に入り込んで、一緒にモノづくりをしていただきます。 ・喫緊の開発テーマだけではなく、将来的にはその先の開発/戦略を企画立案にも携わっていただきます。 ■働き方： 就業日の約4割程度までは在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働いていただけます。 ■同社について： 「先端技術を先端で支える」という企業理念のもと、進展著しいデジタル社会のインフラストラクチャーである半導体の品質や信頼性の向上を通じて、社会の持続可能な発展に寄与しています。主力製品となる半導体試験装置は世界シェア1位で、海外売上高比率は9割を超えています。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、ダイバーシティ・ワークライフバランスへの取り組みも多数行っています。高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 半導体製造装置におけるガスユニット装置の設計開発業務を、主担当としてお任せします。お客様から提示される仕様をもとに、装置全体の構成やガスの流れを踏まえたレイアウト検討を行い、具体的な設計へ落とし込んでいく役割です。 機器配置や配管・配線の検討、図面作成、部品選定および手配、設計内容のレビュー対応など、設計業務全般を担っていただきます。また、案件によっては顧客や協力会社との技術的な打ち合わせにも参加し、仕様調整や設計提案を行う場面もあります。 複数案件を並行して担当しながら、品質・納期を意識した設計管理や、過去不具合を踏まえた改善提案など、設計の中核を担うポジションです。 ■魅力ポイント： 中堅ポジションでは、自身の設計力を存分に発揮しながら、案件の中心として活躍できる点が魅力です。顧客の要望を設計に反映し、装置として完成させていくプロセスに深く関われるため、設計者としてのやりがいを強く感じられます。技術力を磨きつつ、次のキャリアステップを見据えた経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ブランド事業のDX・AI推進をリード／裁量大きく攻めのIT戦略に挑戦◇◆ ■採用背景： 当社はトレーニング用EMS機器や美顔器などの自社ブランド事業で急成長を続けています。事業拡大に伴い、安定運用中心だった情報システム部を「攻めのIT組織」へと進化させるフェーズに入りました。社内の業務効率化・生産性向上をより一層加速させるため、DX・AI活用を推進する社内SEのリーダー候補を増員募集します。 ■業務内容： 情報システム部に所属し、社内IT基盤の強化とAI推進・業務改革を両軸で担っていただきます。現場の課題ヒアリングから施策の企画、システム導入、運用定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。 【社内IT基盤の統括・高度化】 ・社内システム／ネットワーク／インフラ全般の管理・最適化 ・情報セキュリティ体制の整備、運用ルールの策定・見直し ・ベンダーコントロール（要件定義、見積・品質・スケジュール管理） 【AI推進・DX／業務改革】 ・各部署への業務ヒアリング、課題整理・業務フローの可視化 ・非効率業務の改善・自動化企画の立案、効果検証 ・AIツール／自動化ツール／SaaSの選定・導入・社内展開 ・既存システムのリプレイス企画・実行、DXプロジェクトの推進 【組織リード】 ・チームメンバーへの業務ディレクション、育成（リーダー候補として） ・部署横断での調整・折衝、プロジェクトチームのファシリテーション ・社内向けITリテラシー向上施策（勉強会、マニュアル整備 等）の企画・実行 ■魅力ポイント： ・インフラ保守にとどまらず、AI活用やDXを軸に「攻めの業務改革」を主導できます。ご自身の提案・実行が、社員の負荷軽減や生産性向上という形でダイレクトに見える環境です。 ・企画〜導入〜運用まで一貫して関わることで、テクノロジーだけでなく事業理解・マネジメント力も磨けます。将来的には情報システム部門の中核人材としてキャリアアップを目指せます。 ■組織構成： 配属部署は現在3名体制で運営しています。経営や各部門との距離が近く、現場の声を直接聞きながらスピード感を持って改善を進められる組織です。入社後は既存メンバーと連携しつつ、徐々にプロジェクトのリードやメンバー育成をお任せしていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年ノーベル化学賞にも選ばれた、多孔性配位高分子（PCP/MOF）に特化した京都大学発スタートアップ企業である当社にて、研究開発をお任せします。 新規/既存の材料設計、合成、評価、量産技術検討に加え、社内メンバーとの協働や顧客とのコミュニケーションも含めて、研究開発を総合的に推進するポジションです。 【業務詳細】 材料設計・研究計画の立案 合成法開発・プロセス最適化 機能評価・物性評価・評価手法の改善 量産技術・工法開発 顧客ニーズに応じた用途探索・応用研究 プロジェクト推進・部門間調整 社内外向けの提案資料作成およびプレゼンテーション ■組織構成： 研究開発部門は、複数名の研究員とアシスタントで構成されています。（研究員18名・アシスタント8名） ■働く魅力： ・スタートアップ企業ならではの裁量の大きな環境で、新素材の研究開発を通じて社会課題解決に挑戦できるポジションです。 ・メンバーや代表とコミュニケーションが非常に取りやすい社風です。部署横断型のPJが多く、様々な意見を取り入れて業務を進めています。 ・経営層とも距離が近く、よく現場に現れます。研究員もアシスタントも20代半ば〜30代半ばと年齢が近く、話しやすい環境です。 ■同社の魅力： 株式会社Atomisは、京都大学高等研究院・北川進特別教授の研究を基盤とし、PCP/MOFをはじめとする次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。気体の分離・回収・貯蔵を可能にする材料として2025年度のノーベル化学賞受賞により世界的に注目されるPCP/MOFの社会実装を目指し、材料設計評価・製造販売に加え、次世代高圧ガス容器CubiTanを基軸としたガス流通のサービスを展開しています。 ■事業実績： 1.大手空調機メーカーにおいて、エアコンの冷媒回収/再生技術にPCP/MOFを採用。その他、化学・食品・電機メーカーとの共同研究開発実績あり。 2.次世代高圧ガスボンベ「CubiTan」…PCP/MOFをガス吸着剤に使用することにより、軽量・コンパクトなガスボンベを開発。社会実装に向けてインドネシアでの実証実験を開始。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／世界160か国と取引／産業用刺繍機分野において世界トップクラスのシェアの工業用刺繍機メーカー】 ■業務内容： ・部品の必要納期に合わせた供給と在庫の適正化 ・サプライヤーとのコミュニケーションによるQCD管理、改善 ・業務品質改善に向けたプロセス改善 ■働き方： ◇年間休日125日の完全土日祝日休み ◇ニッチメーカーのため、安定した経営基盤があり、安心した働き方が可能 ◇有給は1時間単位で取得可能 【期待と魅力】 世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界ではじめてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業概要： ◇刺繍機事業：主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験可！異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/年間休日121日・福利厚生充実◎〜 【業務内容】 当社における研究開発〜量産にかけての一連の業務の中でご自身のご経験に応じたポジションを打診させて頂きます。ポジションの詳細関しては書類選考通過後にお伝えいたしますので是非ご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい環境： 平均有給取得18.5日と休暇も取得しやすい環境です。また、全社で育児支援制度や介護支援制度によるリモートワークや休暇取得の実績も拡大しています。 ■入社後の教育体制： メンター制度を敷いており、ご本人様・教育担当、チーフエンジニア（CE）の3人で定期的に、レビュー会（キャッチアップ進捗度や課題・強みの可視化、ご本人からの相談事項等）を行っております。 教育担当者の評価項目に”入社者への教育貢献度”を入れる等、仕組みとして教育に注力する体制を整えております。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える風土です。 ■業界について： 自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

クライアントに対し、事業づくりを構想策定から実証、実装まで一貫して伴走支援する事業開発コンサルタントを募集します。 ■業務内容： （1）民間企業向けの事業開発・DXコンサルティング ◇DX化を目指すクライアント（民間・自治体）に対し、ソフト・ハード・データ等を有効に利活用したコンセプト設計 ◇VA／VEおよびマーケティング等のアプローチによる、持続可能なサービスの運用設計 ◇顧客接点DX、データドリブンマーケティング、AI活用による体験価値向上 ◇Quick & ScaleアプローチによるPoC設計〜展開〜定着化、伴走支援 （2）社会課題解決型プロジェクト ◇地域経済活性化、観光・防災・子育て支援など社会インパクトのある領域 ◇データ連携基盤（CUCON等）を活用した事業企画・実装支援 （3）コンサルティング部門の立ち上げ ◇組織・仕組みの構築、メンバー育成、ナレッジ標準化 ◇プロジェクト提案から実行までのプロセス整備 （4）官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進 （5）チームリードおよびハンズオンでの実務遂行 ■クライアント・分野例： ◇総務省：スマートシティにおける情報信託機能の実証調査事業（2年連続採択） ◇都道府県・地方自治体：ビッグデータ活用ファシリテーション・アイデアソン・ハッカソン ◇大手重工業メーカー様：新技術の市場展開支援 ◇大手コンビニエンスチェーン様：新サービス導入の全体計画策定・PoC計画、運営支援 ◇大手鉄道会社様：新サービスプラットフォームの導入・戦略策定支援 ◇大手広告代理店様：自動車ディーラーにおける地域向け新サービス案とプラットフォーム開発支援など ■メッセージ： 当社は、データとデジタルで社会を変革するために、スマートシティや顧客接点DXなど、多様な領域でデータ・AIを活用した変革を推進しています。現在、社会課題解決と民間企業のDX支援を両輪で推進する部門の立ち上げを進めています。 まだ組織としては発展途上ですが、だからこそ自由度が高く、創造的な挑戦ができるフェーズです。 戦略だけでなく、Quick & Scaleのアプローチで小さく始めて拡張し、AIで事業を実装する実践的な環境で、あなたの経験とアイデアを存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 既存システムの業務効率化対応をお任せします。 現在使用しているシステムの自動化が可能な部分を洗い出し、システム構成図を作成していきます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：10時間40分/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性 99.2％　男性 44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務