【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容： 農業施設（選果場、米麦施設、園芸施設等）におけるシステム設計・構築・実装を担当します。 ■職務詳細： ・選果施設のスマート化システム設計・開発（AI画像処理、センシング他） ・既存農業施設のシステム化提案・導入の支援 ・設計部門（電気担当）と協働での制御システム・電気設備を統合した設計 ・政府資金プロジェクトへの技術対応 ・大学等との共同研究プロジェクトへの参画 ・JA等クライアントへの技術提案・システム導入サポート ■やりがい： ・農業DXの最前線で農業の人手不足や品質管理の課題を最先端技術で解決できる ・AI、画像処理、センサー技術を実際の農業現場で実装する、社会的意義の高い仕事 ・研究開発から実装まで一貫して関与可能 ・X線、近赤外線、AI画像処理など、先進的な技術のシステム開発に取り組める ■働き方： ・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制） ・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日〜最大21日） ・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ・残業月平均：20〜30h程度 ・リモート勤務可（業務状況による） ・出張：全国の案件対応ために出張有（月に数回、最大１週間程度） ■福利厚生： 出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について： ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10ｈ以下／将来年収1,000万円目指せる／構造設計補助からスタートし主担当として成長できる環境／一般住宅〜非住宅まで携われ、構造の専門性が身につく／基本土日祝休み／安定基盤×成長企業】 ■仕事内容 木造建築の“骨組み”を設計するプレカットCAD業務をお任せします。 単なる作図ではなく、構造を成立させる設計力が身につく仕事です。 ■「プレカット」とは： 事前に大型工場の最新鋭プレカット加工ラインを用いて事前に部材加工を行い、建築現場では組み立てるだけの状態にしておくことを指します。 ■業務詳細： ・プレカットCAD（MP-CAD）による加工データ作成 ・構造図（伏図・軸組図）の作図・チェック ・営業・設計事務所との打ち合わせ ・加工指示書の作成 ・複雑案件の施工指示（大工向け） ※構造計算は専門部署が担当 →希望に応じて上流工程にも挑戦可能 ■入社後の流れ（教育体制） ▼〜3ヶ月 一般住宅の簡単な物件からスタート CAD操作・図面ルール・構造の基礎を習得 専任教育担当が毎日チェック＆フィードバック ▼3ヶ月〜1年 徐々に担当物件の幅を拡大 中規模案件や非住宅案件へステップアップ 打ち合わせ業務にも参加開始 ▼その後 主担当として案件を一貫担当 非住宅・大型案件にも携わる →教育担当は3ヶ月以降も継続フォロー →常に相談できる環境で成長できます ■1日の業務バランス CAD作業：70％／打ち合わせ：10％／チェック業務：20％ →内勤中心で落ち着いた働き方が可能 ■キャリア・年収イメージ 入社時：年収500〜600万円 主担当：年収600〜800万円 非住宅案件担当（上級）： →年収1,000万円水準も可能 ※設計・調整・対外折衝を担えるレベル ■組織構成： ・当社社員の半数は中途でのご入社です。同業の方だけでなく、施工管理からキャリアチェンジをして活躍している方などもいるため、構造設計の経験が浅い方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の強み： ◇関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇る、安定したプレカット体制。非住宅・中大規模木造建築にも対応できる高い設計・加工力があります。 ◇幅広い取引先ネットワークを活かした安定した事業基盤有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場（株）タカミヤの100％子会社で安定／年休128・休みも収入も、家族優先に。その願い、当社で叶えてみませんか？／ ◎建設業界(施工管理など)のご経験を活かせます！ →土日祝休み・残業10ｈの働き方に！ 　既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境 ◎結婚支援手当（月3〜5万)や旅行支援休暇制度など福利厚生充実◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■仕事の内容： 東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材（足場）のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社で、≪資材レンタルの提案営業≫をお任せします！ ■具体的には… ＊社内の技術サポート・図面作成担当とチームで進めるため、1人になることはありません！ 【顧客】： スーパーゼネコン・大手ゼネコンとのお付き合い多数！ 80％以上が既存のお客様。新規であってもお問合せからになります 【商材】： 建設工事を支える足場や型枠材・シールド用機材 【商談】： 1日5~6件(商談先：工事現場監督／所長) └案件対応期間が数ケ月~数年の間に次現場案件への特命受注をする営業スタイル ＜仕事の流れ＞ ▽公共工事を受注したゼネコンへ資材の提案 ▽工事の詳細のヒアリング 「どの資材がベストか？何個必要なのか？」などをふまえて見積書の作成 ▽受注したら、製品の発注・納品手配 ▽現場を訪問し、現場の声のヒアリング ■教育体制 ＼丁寧にＯＪＴで進めます！独り立ちの目安は約1年後／ ▽最初の1ヶ月は工場や現場を訪問しながら、商材毎の用途を覚えます ▽入社2ヶ月目〜は、先輩社員の営業に同行。 無理に詰め込むことはせず、スキルを考慮しながら進めるのでご安心ください◎ ■強み・魅力： 取り扱い商材が豊富である強みがあるので、「トータルさんに全部お任せするよ！」と受注しやすい環境。 そのため、重視するのは「関係構築力」。トーク力よりも、お客様先にコツコツと訪問しながら、関係性を築くことを重視しています◎ ■配属先情報： ・西日本営業部：5名 それぞれが下の名前で呼び合うなど仲が良く、気さくで優しい先輩ばかり◎ ■働き方： ◎年休128日 ◎土日祝休み、完全週休2日制 ◎残業月10Ｈ以内 変更の範囲：会社の定める業務

◎お米のパッケージに特化したトップクラスのシェアメーカーで安定性◎ ◎未経験歓迎！中途入社者多数活躍中！ ◎有給平均10日以上取得！実質124日以上休み！ ■業務内容： 米袋パッケージの物流業務を担当いただきます。 《具体的には》 ・受注（受注情報の確認や管理） ・倉庫業務（梱包、仕分け、ピッキング） ・入出庫や商品管理 ・輸送、配送 ※フォークリフト免許は必要ございません。 ■入社後の流れ： 先輩からのOJTにより業務を身に着けていただきます。 ■同社製品について： 同業企業数は日本全国で10社程度で、同社はその中トップクラスのシェアを誇っており、特許も取得しています。米袋は多品種少ロットでのデザイン、生産が多いため新規参入しにくい製品です。

＜創業76年｜静岡市を代表する「天空の抹茶」「雅正庵」を手がける老舗製茶メーカー＞ ■事業の魅力： 老舗×チャレンジ。 お茶の可能性を広げ続ける会社です。 ■当社について： 静岡を代表する老舗製茶メーカーとして、「お茶の魅力を世界中に。」を合言葉に、製茶・お菓子・カフェなど幅広い事業を展開しています。 原料の仕入れから、仕上げ加工・袋詰めまでをすべて自社工場で一貫管理しており、品質の高さと安定供給には自信があります。 販売スタイルも一つではありません。 スーパーや量販店、食品メーカーへの原料供給、ECサイト、直営店舗、サービスエリア、百貨店催事、さらには海外への輸出まで——「お茶」が活躍するフィールドは、想像以上に広がっています。 中でも人気ブランドの「天空の抹茶」は、 有名ブランド菓子や飲料の原料としても使用され、多くのファンに支持される当社の看板商品です。 また、老舗でありながらも、最新の製茶設備をいち早く導入するなど、 「変わらないために、変わり続ける」姿勢を大切にしています。 伝統を守りながら、新しいお茶の可能性に挑戦する—— そんな環境の中で、私たちは静岡市内トップクラスの製茶メーカーへと成長してきました。 ■職務内容： 1. 品質検査・衛生管理 ・煎茶・抹茶の官能検査を含む品質検査 ・出荷判定、色度分析 ・施設設備の微生物検査 ・工場内巡回による衛生状態のチェック （薬剤管理、備品の定位置管理、従業員の行動確認、帳票類の記録状況など） ・工場全体の衛生管理と従業員指導 2. 製造工程・委託工場対応 ・新製品立ち上げ時の製造工程分析 ・委託工場の選定・監査対応 ・記録類の準備・チェック、スケジュール管理 ・工程表・製品規格書の作成 3. 文書作成・教育 ・各種マニュアルの作成・改訂 ・新人研修や必要時の食品衛生教育 ・各種一覧表、手順書、客先向け文書の作成 4. クレーム対応 ・クレーム発生時の原因究明 ・再発防止策の立案・実施 5. 食品安全マネジメントシステムの運用 ・FSSC22000の運用・改定・監査対応 ■組織構成 正社員：4名+アルバイト1名（全員女性） 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士歓迎／在宅勤務あり／官公庁がメイン顧客であり公務員的な働き方／住宅手当・社宅制度も充実◎UIターン歓迎〜 ■職務内容 四国エリアで進められる官公庁発注の土木工事案件に対し、工事およびプロジェクトが滞りなく進行するようサポートする役割を担います。 道路・河川・ダム・砂防といった社会基盤に関わるプロジェクトに対し、調査・測量・設計に関する助言、行政との調整、地域説明、事業全体のマネジメントなどを幅広く担当いただきます。 行政機関や地元住民と関わりながら、インフラ整備を支える“調整役・技術的支援者”として活躍する仕事です。 ■入社後 新卒入社も多く、若手も多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。経験に合わせ、一般的に4〜5年で主任へと昇格します。 ■働き方 ・当社は官公庁がメインの顧客かつ発注者側の業務となり工事をしないため、公務員に近い働き方になります。 ・社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。 ・土日祝休／年間休日125日、平均残業時間は26時間程度と、メリハリある働き方でプライベートとの両立も実現しやすい職場です。 ■ 企業紹介 1987年の設立以来、国・自治体が進める社会インフラ整備に長く携わってきた総合建設コンサルタントです。国土交通省や地方公共団体の案件を中心に、設計・積算・施工管理・行政補助業務・行政文書管理など多岐にわたる領域で事業を展開しています。現在は茨城本社を起点に、東京／大阪／宮城／栃木へ拠点を拡大してきました。今後は中四国や九州へも進出を視野に入れており、事業拡大期の中心メンバーとして活躍できるフィールドがあります。 また当社では、技術者を最も重要な経営資源と位置づけ、「道路・橋梁の長寿命化」「環境配慮」「幅広い専門知識の習得」など、次世代のインフラを担える人材育成にも注力しています。情報管理面でも ISO27001を取得しており、高いセキュリティレベルを維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日本一の山林王」と称された桑名市の名家、諸戸の歴史を引き継いだ造園会社／UR都市機構の外構をメインとした堅実な経営〜 ■担当業務： 当社が受注する外構工事や緑化・造園工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： まずは先輩との同行から業務のキャッチアップをお任せします。アシスタント業務を行いながら大まかな作業工程、商品の相場観などを現場作業を通じて、管理者に必要な力を身に着けて頂きます。 ＜施工管理技士の大まかな業務内容＞ 工程管理：顧客のニーズに合わせて工程計画を作成、施工中の天候不良などのイレギュラーに対する工程計画のメンテナンス 原価管理：受注金額内で当社利益を確保しながら人員や重機の発注などの管理を行います 品質管理：品質基準をクリアした施工が成されているかを現場に足を運びチェックします 安全管理：安全基準に則って作業が行われているかの管理及び現場指導 ■担当案件： ・UR賃貸住宅の外構工事および公園の遊具点検や造園メンテナンス、他街路樹のメンテナンスなどを行っています。 ・ノリタケの森のメンテナンスに関しては長きにわたりご発注いただけています。 ■特徴・魅力： ・残業時間は多くても月20〜30時間です。直行直帰を推奨していることもあり、働きやすい環境があります。 ・ご自身に投資する時間が多く作れ、入社後に資格を取得される方も多数いらっしゃいます。資格取得に係る費用は当社が全額負担いたします。 ・同社の社員は、自身が携わった公園に休日にお子さんと遊びに行った時などにやりがいを感じています。 ■同社について： 創業者諸戸民和の祖父は、大隈重信らの進言を基に、三重県などで荒廃した山林を購入して大々的に植林をしてきました。その山林を大切に育ててきた技術と経験を都市の緑化に生かそうと、昭和48年に諸戸緑化産業株式会社が設立されました。

〜トヨタ自動車や静岡大学などの企業・大学との取引有り／創業100年を迎えた安定老舗商社／働き方良好／産育休実績あり〜 ■概要： 三島営業所にて、営業サポートをご担当いただきます。営業担当が営業業務に専念するよう組織体制を変更する兼ね合いで、今まで営業担当が担っていた業務をサポートの方にお願いするための採用となります。 ■職務内容： ・営業のサポート（見積書／資料作成等） ・電話対応（納期交渉／調整あり） ・来客対応 ・倉庫作業 ・その他：9:00~朝礼　週1日掃除有（時間内） ※社内での呼称は「インサイドセールス」ですが、業務内容は営業サポートです。予算を追うなど営業的な業務はありません。 ※受発注、納品書発行などは別拠点の事務にて対応します。 ■組織構成 営業4名（40代2名、30代1名、20代1名） 営業事務3名（20代2名、パート1名）が在籍しています。 ■求める人物像 事務の業務は完全に分割されているものではなく、メンバー同士で割り振りながら対応していただきます。社内の人とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進めていける方におすすめのポジションです。 また、受発注処理などもありスピードと正確性もある程度求められる業務となります。 ■会社特徴： ・ハヤシ化成の創業は1924（大正13）年。関東大震災の翌年です。以来100年以上にわたり、日本のモノづくりをお手伝いして参りました。必要な薬品類をお届けすることが役目だった時代から分析機器を含むシステムのご提案へ、さらにはコスト削減や環境対応といった価値そのものの創造へ、私たちの仕事は産業界の変化と共に変わり続けています。頂戴したオーダーにお応えするだけでなく、お客様がまだお気付きでない問題を発見し、解決していくのが当社の役割。研究開発段階から生産、後処理にいたるまで、社員一人ひとりが現場で発見した気付きを出発点としてこれからもモノづくりをサポートして参ります。 変更の範囲：無

◆◆自社開発〜販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業◆◆ ■業務内容： ・海外に展開中の自社決済サービス「UnivaPay」、及びふるさと納税「ココふる」のプロジェクト推進に加え、進め方・基準・型の整備や意思決定にも関与していただきます。 ■業務詳細： ・顧客要望・新規案件の要件整理、優先順位付け、スコープ調整 ・要件定義書、仕様書、WBS（作業分解構造）、テスト観点／テスト計画などの作成・運用 ・エンジニア（システム部）との仕様・スケジュール・リスク調整、意思決定の支援 ・UAT（ユーザー受入テスト）設計、受入基準（DoD/完了条件）の設計、品質担保の推進 ・プロジェクト管理（進捗・品質・成果物レビュー、課題管理） ・業務フローの整備、会議体・運用ルール設計、ツール導入・定着化 ■評価制度： ・半期に1度、部署目標に沿って上長と相談しながら各自の目標を設定 ・設定した目標の達成度合いを振り返り、上長が評価 ・年1回のコンピテンシー評価：グレードに応じた行動姿勢が取れていたかを振り返り、上長が評価 ・上記要素を基に昇給額を決定、行動指針・実績に応じて昇降格を決定 ■当社について： 〜安全でシンプルな決済プラットフォームの展開〜 UPCは、20年分の経験と学びを溶かし込んだ決済プラットフォーム「UnivaPay」を、開発から販売まで自社で一貫して行っています。単に様々な決済サービスを一括して使えるようにするだけでなく、様々な事業領域で活用できる「決済プラットフォーム」として、進化した消費体験の創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 官公庁向けの入札書類、工事に伴う報告書、竣工書類など、設備工事に必要となる各種書類の作成・管理をご担当いただきます。営業部・工事部と連携しながら、工事の流れに沿った書類整備を担う重要なポジションです。 ■職務内容（詳細）： （1）官公庁向け書類作成 ・入札容量に基づく申請書類 ・入札時の関係資料の準備／提出 ・見積書／契約関係書類の作成補助 （2）工事進行に伴う書類管理 ・工事看板、作業者の資格確認、名簿の作成 ・検査立会、書類作成 ・竣工書類の作成（写真整理、消防関連など） ・産業廃棄物マニフェストの管理 （3）関連部署との調整 ・工事部／営業部との連携 ・社内承認プロセスの管理 ■職務の特徴／魅力 ●現場に出ない「内勤中心」の働き方 体力負荷が低く、腰を据えて長く働けます。施工管理から内勤に移りたい方にも最適です。 ●官公庁書類に強くなれる 建設事務の中でも専門性の高い領域で、今後のキャリアでも強みになるスキルが身につきます。 ●地元密着×転勤なし×マイカー通勤可 岡崎市の官公庁と長年取引しているため、安定性も抜群。無料駐車場も完備しています。 ■企業の特徴／魅力 当社は1971年の創業以来、電気設備・空調設備・配電設備工事を中心に事業を展開してきました。官公庁案件の比率が高く、長年にわたって地域の公共インフラを支えています。転勤がなく地元で安定して働けることから、社員の勤続年数も長いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極的に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業〜 ■業務内容： ・東海エリア（愛知・岐阜・三重）のプロジェクトにて、ご経験・ご希望に合わせた業務をお任せします。 ・当社は【エンジニアファースト】を理念とし、勤務地・工程・業界・技術領域を選択できる体制を整えています。 ■業務例： ・介護福祉用品会社向け：受発注商品管理システム開発 ・行政・学校向け：地域連絡システム、SDGs取組推進支援システム開発 ・大手自動車メーカー向け：実車耐久試験システム ・自治体等のサーバー／ネットワーク構築業務 ・NW更改PaloAlto技術支援 ・車載系の組み込み制御開発 ・ロボット開発 等々… ■組織構成（名古屋拠点） ・名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名 （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） ・受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 （女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます） ・社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社について： ・当社は、多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：特高・高圧の太陽光発電所や系統用蓄電所の管理元請けとして、O&Mオペレーション業務をお任せします。基本的には2名体制で担当し、担当・チームメンバーの協力を得ながら対応可能です。現場管理業務を担う実務スペシャリストとなる方からのご応募をお待ちしています。 【基本業務】 ・設備点検（定期／臨時）、不具合一次対応、復旧作業手配 ・監視業務及び監視データ確認、アラーム解析、原因切分け ・作業計画（年次・月次・週次）策定、協力会社管理（安全・品質・工程） ・報告書作成（点検/障害報告） ・部材・予備品管理、見積取得、発注・検収（会社規程の範囲） ・関係者調整（オーナー、委託元、EPC、メーカー、電力会社、保安法人等） ・安全管理（KY、作業許可、危険予知、再発防止） 現場一次対応は下請業者に委託しており監視と定期報告がメイン。立合いや検収、不具合時イレギュラー対応で現場入りし解決していただくこともあります。 現場対応発生により、月に2回（1〜2泊）程度、日本全国を対象に出張があります。 また24時間監視の必要があり、営業時間外の基本対応は業務委託先が行います。解決できない場合に備え、土日祝は事業部メンバーの当番制で電話受け・対応があります。（2か月に1回程度） 【設備別対応業務】 管理設備の特徴による業務内容は、ご経験によりお任せします。 ＜太陽光発電所＞ ・パネル／架台／ストリング／接続箱／PCS／変電設備の点検・故障対応 ・高圧〜特高圧設備の保守管理、停電作業立会 ・発電ロス分析、改善提案 ＜系統用蓄電所＞ ・BMS/EMS/PCS/変圧器/受変電設備の監視・点検・障害対応 ・充放電計画の運用支援 ・セル劣化・温度・SOC/SOH調整・分析、運用条件改善提案 ・消防・保安・メーカー推奨に基づく安全運用 ■募集背景：太陽光発電所の長期安定利用のためO＆M事業は拡大傾向。当社でもO&M事業やセカンダリー事業、発電量予測サービスなど新事業・サービスを構築中です。 限られたコストの中お客様のニーズに合わせた最適な解決策を提案する必要があり、新たな仲間を迎え入れチームの強化を図ります。 新たな事業領域にキャリアを進めたい・伸び代のある業界で事業を牽引したい・バイタリティーあふれる方のご応募お待ちしております。

◆◇紹介事業の立ち上げメンバー/裁量大きく仕組みづくりから参画/経営層と近い距離で学べる環境/転職支援を通じて地方創生にも貢献/中長期的に組織づくりにも関与◇◆ ■メインミッション 国内メーカー向けに技術者提供や開発コンサルティングを展開する当社にて、人材紹介事業を新たに立ち上げます。 人材紹介事業には取締役や事業部長も在席しておりますので、今回入社されれる方にはキャリアアドバイザーとして、 これまでの経験やノウハウを活かして事業を立ち上げに携わっていただき、その後アドバイザーとしてまずは新卒を主軸にキャリア形成支援をお任せすることを想定しています。 そのため、組織の立ち上げ経験がない方もキャリアアドバイザーの経験を活かしてご活躍いただけます。 ■職務内容 当社のキャリアアドバイザーとして以下のような業務をお任せいたします。 ＜入社後にまずお任せしたい業務＞ ・事業立ち上げの支援 ・自治体連携や拠点立ち上げに伴う企画業務 ＜ゆくゆく携わっていただく業務＞ ・エンジニアや地域の学生のキャリア面談 ・案件マッチング　等 ■業務のやりがい 単なる人材紹介に留まらず、地方に「クリエイティブな仕事」を生み出す社会的意義の大きな事業です。キャリアアドバイザー等の知見を活かし、事業責任者視点で組織づくりに挑戦できます。 ■事業立ち上げの背景 当社では熊本や新潟といった地方の優秀な技術者やポテンシャルある学生が都市部へ流出することを防ぐことを目的とした、産学官連携の地方創生プロジェクトを展開しています。 これまでの技術者派遣や開発コンサルティングでノウハウをつい買った当社であれば技術者としてのキャリア形成支援はもちろんのこと、開発案件を取引先と一体となって創出が可能、創出した案件で経験を積んだ技術者を地方メーカーへと還元するサイクルを作り上げることが可能であるため紹介事業を新たに展開するに至りました。

〜創業75周年の東証一部ゼネコン/東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営〜 ■業務内容： 2021年に創業75周年を迎え、神社からビルまで手がける同社において、建築工事における計画図や施工図作成を担当いただきます。現場常駐での勤務がベースとなりますが、業務によっては丸の内分室出社の可能性もございます。 ＜担当物件＞ 事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々ございます。 また、平均的な建物規模は20億円前後です。 ＜担当エリア＞ 一都三県を中心にご担当いただきます。 ※転勤はございません。 ■当社の魅力 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。 ＜定年70歳まで＞ ご定年後は一律で給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。ご本人の意欲はご経験次第で長期的に就業が叶う環境です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内外の主要自動車メーカーへサスペンションシステムを提供／海外出張や勤務に興味のある方歓迎／フレックス／残業20時間程度】 ■業務内容： サスペンション、ブレーキペダルなどの設計をお任せします。 ・企画立案 ・仕様検討、要件定義 ・構想設計 ・基本設計 ・部品設計（詳細設計） ※設計業務では顧客との打ち合わせや社内調整業務もあるためCADでの図面作成業務が100％ではありません。 ※時期、期間は未定ですが、海外出張があります。通訳がいるのでスピーキングが出来なくても問題ありません。 ■新技術開発について： 鋼板を引き伸ばして板厚を部分的に薄くした差厚鋼板をプレス加工する事で、従来比で1割の軽量化が見込める自動車ボディーの軽量化に向けた新たなプレス成型技術の開発。薄板になる分、材料使用量が減るため、コストも削減でき、車両の軽量化が求められる電気自動車(EV)向けに、各社自動車メーカーから引き合いが増えています。 ■就業環境： 国内にとどまらず、海外にも多くの顧客を抱えているため、若手社員にもグローバルに活躍できるチャンスを与え、世界をまたにかける人材を積極的に育成しています。例えば、入社2年目から海外出張が経験でき、社内にもタイ、アメリカ、中国、スリランカといった外国籍の方も多く在籍しており、多様性に富んだ環境でコミュニケーションスキルを磨くことができます。また、育休制度も充実しており、女性だけでなく、男性の育休取得率も66%と全国平均を大幅に上回っております。 ■当社特徴： 自動車のサスペンションシステムを開発し、国内外の名だたる自動車メーカーに提供している独立系のメーカーです。日本の全自動車メーカーだけでなく、ルノー、フォルクスワーゲン、GM、フォード、メルセデス…、海外の主要自動車メーカーとも取引があります。海外売上高比率が約70％を占めるグローバル企業として、現在、国内7社、海外14社、9カ国で展開をしており、特定の地域に依存することなくバランスよくグローバル経営を推進しています。また、国内の自動車部品メーカーに先がけて、120億円を投資し温暖化ガスの排出が実質ゼロ（カーボンニュートラル）の工場を東海地区に建設し、2024年1月から稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》 水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！ ■職務概要 工場やビル、病院などの水処理・薬供設備に関する メンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ ■業務内容詳細 ・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境) ・工事の見積もり、労務管理、施工図作成 ・メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理等） 　※作業は協力業者が対応 ・小規模工事の現場管理 ・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配 ■担当物件 工場（車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器 等）、 ビル、病院、商業施設、住宅　等 ■対応設備 ・高圧エアー、機械冷却水、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、太陽光設備 ■折衝先 施主、協力業者、ゼネコン、サブコン、管理会社 ■工事案件 新築　1割 改修・更新　9割 ■工期 6か月以下 ※1〜2か月程度中心 ■受注規模(例) 3億円以下 ※3,000万円以下中心 ■受注割合 元請　9割 下請　1割 ■出張 基本的に通える範囲 〇宿泊を伴う場合の出張情報 頻度：年１、２回程度 期間：数か月 出張目的：メンテ・工事対応のため 出張場所：大阪：住之江・貝塚・二色浜・門真9割、和歌山1割 ■夜勤 担当案件により月0〜1回程度 発生理由：客先都合による対応 ■休日出勤 ・頻度：2〜４回程度/月 　※代休を取得していただきます（連休取得可） ・休日出勤発生理由：客先都合によるメンテ・工事・見積作業等 ※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり（顧客対応のため） 　長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可） 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ＜PPP・インフラ分野（インフラ投資、インパクト投資関連）の調査・コンサルティング業務＞ ※社会インフラへ投じられた資金に「流動性」を与え、投資〜回収〜再投資と資金を循環させることで、投資家・地域社会・レンダー等全てのステークホルダーがwin-winの関係で結ばれる仕組みを社会に実装する事を目指して、主に以下の業務を担っていただきます。 ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する先行事例、政策動向等の調査報告 ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する事業戦略の策定支援 ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）の政策立案を行う公共セクターに対する先行事例等に関する調査・研究 ・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング ・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング ◆配属内容について ・上記調査・コンサルティングを担当するチームの一員として、個別調査・コンサルティング案件の責任者を担っていただきます ◆特徴・魅力 ・PPP・インフラ分野の最先端を行く行政、民間事業者等とのネットワークを構築し、専門性を高めることができます。 ・PPP・インフラ分野の専門家として、長期にわたり一貫したキャリアを積み重ねることができます。 ◆当社について 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街を守る。暮らしをつなぐ。未来に残る仕事を、あなたの手で。〜 ◆ポジション魅力： ・「現場経験ちょっとだけ…」「手に職つけたい」「安定した業界で働きたい」方にオススメ！ ・周りがちゃんとフォローしてくれるからゼロから育つ環境あり ・住民の方への配慮で夜勤無しで生活リズム安定 ・借り上げ社宅・独身寮ありで、あなたの経済的負担をサポート！ ・マンション修繕は需要が続く分野で、安定性抜群◎ ◆仕事内容（まずはサポートから） 担当するのはマンション、ビルなどのリニューアル工事。はじめのうちは「先輩の手伝い」が中心です。 ・書類作成のサポート ・現場の進捗チェックや写真の記録 ・資材手配やスケジュール調整サポート ・理事会・管理会社、協力会社さんとの打ち合わせへの同席、内容伝達 ・入居者向けの工事説明会 ※現場の作業は協力会社の方が対応します。 ※図面作成対応は専門チームが担当してくれるので、あなたは “現場に集中できる” 働き方ができます。さらに現場アプリ ANDPAD を使ってDX化も進行中！ ◆職場の雰囲気 ・20代〜60代まで幅広く活躍 ・マンツーマンOJTでしっかり育てます ■働き方： ・年間休日120日、基本土日祝休み ・夏季休暇・年末年始休暇などあり ・残業月平均24ｈ ・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！ ※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております。 ◆福利厚生 ・資格取得の費用は会社がサポート ・借上社宅制度・寮あり ・退職金制度あり ・ステップアップ制度で早期昇格も可能 30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。 ■当社の特徴： 1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。 全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。 変更の範囲：無

〜自動車産業の大規模工場を舞台に、作業環境測定士として化学物質管理と個人ばく露測定体制の構築、全社ルール策定・改善をリード〜 化学物質管理に関する法令強化により、個人ばく露測定への作業環境測定士の関与が今後義務化されます。また、労働衛生分野では女性や高齢者も働きやすい職場づくりが求められるため、専門知識を持つ人材の確保と体制強化が急務となっており、この度新しい仲間を募集いたします。 ■業務内容： （1）法令遵守を前提とした社内体制・規定の整備と展開 ・労働安全衛生法など関連法令に基づく社内ルールの制定と全社への展開 ・化学物質管理に関する法改正対応と社内体制の強化 ・社員の多様化に配慮した働きやすい職場環境の整備 （2）濃度基準値設定物質への対応 ・測定方法の明確化と測定 ・既存および新規対象物質に関する確認と規定化、またその社内展開 （3）作業環境測定と改善提案 ・測定計画の立案、管理 ・測定結果の分析をもとに課題抽出、改善提案、指導 ■仕事のやりがい、魅力： ・リスクマネジメントの最前線として、リスクの早期発見、早期解決に寄与し、会社の未来を守る事に直結する影響力の大きい業務に携わることができます。 ・自身の調査結果が経営トップの判断に貢献し会社における問題の未然防止もしくは解決を通じて、大きなやりがいを感じることができます。 ・立場や部署に関わりなく社内の様々な部署の仕事に触れることで、幅広い分野の方々と関係を深められます。 ■キャリアステップ： 労働衛生以外の業務を経験・習得し、グループ全体を引っ張っていく人物になっていただきたいです。そのために、まずはチームの一員としてチームリーダーのもとで業務をして頂きます。経験を積んだ後、将来的にはリーダーとしてチームを取りまとめたりしながらメンバーと一体となって業務を推進して頂きます。 ■ポジションの魅力について： ・社員の安全と健康を守る社会的使命を担えるポジションで働くことができます。 ・自ら考えたルールや仕組みを全社に展開することで、成果を実感することができます。 ・法令対応や測定技術など、専門性を高めながら業務の幅を広げることができます。 ・自動車産業ならではのスケール感で幅広い業務に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けに事業用建物（物流施設など）の建築提案｜数億〜最大200億円ほどの規模の物件を担当｜裁量権・社会的インパクトの大きいポジション｜年間休日123日・土日祝休〜 ◎大和ハウスだから取り組めるスケール／国内最大級施設も手掛けるまさに「地図に残る仕事」です ◎インセンティブ有／手厚い住宅補助・子の出生1人につき最大100万支給／その他福利厚生充実（退職金・企業年金・企業型DC） ■業務概要 東証プライム上場で連結売上5.4兆円（2025年3月期）と国内建設業トップクラスを誇る当社にて、《法人企業や団体様などに対し、課題解決やビジネスチャンス拡大のため、事業用建物（物流施設、工場、事務所等）の建築提案》をお任せします。 ＊入社に際して車が必要になる場合があり（ガソリン代と別で、自動車手当支給あり／大阪・東京は不要） ■業務詳細： 〇手掛ける建物 用途に決まりはなく、物流施設や工場、データセンター、医療や介護施設、オフィスビルと多種多様です。 〇流れ お客様を開拓しニーズを探ることからはじまり、土地探索や事業計画、契約締結などを自らが主体となって進めます。 〇スケール 官民連携（PPP/PFI）プロジェクトも増加中。数百億円規模になることもあるスケールの大きなビジネスです。 〇地域貢献 工業団地開発による企業誘致や物流センターの自治体との防災協定締結など、地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ・北海道最大の物流施設や日本最大のデータセンターなど、スケールの大きな仕事にも携われるのが特徴です。街のシンボルとなり、何十年も使われ続ける施設を手掛けるチャンスがあります。 ・早期からチャンスがある環境。《3年目で50億円超》の案件を受注する社員もいます。 ・商談相手の多くは、企業の社長や役員。そんな方々と膝を突き合わせて話をする中で、いろいろな業界の動向や経営論をお聞きすることもあり、幅広い分野の知見が得られます。 ・お客様企業の経営にダイレクトに影響する案件を手掛けます。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【測量・地盤改良のパイオニア／福利厚生など充実／大手住宅メーカーを中心に取引しているため業績安定◎】 ■業務内容 社内業務システムの開発・改修・運用をお任せします。 基幹システムをはじめ、現場アプリ・現場管理・経理・人事など複数の業務システムを自社で内製しています。 社内ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、「どうすれば現場がもっと効率的になるか」を形にできるポジションです。 ■業務内容詳細 ・社内システムの設計・開発・運用（VB.NET / WinForms） ・要件整理・仕様調整（最初は先輩と一緒に進めます） ・チームでの開発・改善 ・海外（ベトナム）メンバーとの協業 ※ 仕様は固定ではありません。 ※ 変更前提・仮実装で進めることも多くあります。 ※ 個人プレーではなく、チーム成果重視です。 ■ 働き方・開発スタイル ・自社内開発100％ ・残業は月10〜20時間程度 ・週休二日制 ■配属組織について システム開発部（開発チーム）に配属されます。現在、30代から40代を中心として4名の社員が在籍しております。 ■キャリアについて 10年先を見据えて育てる前提のポジションです。 ・日本側でチームを回す役割 ・開発内容のレビュー・判断を行う立場 ・技術だけでなく、判断・調整ができるエンジニアへ ■本求人の魅力 「現場の声がすぐに届く、自社内開発のエンジニアチームです。」 私たちシステム開発部は、地盤調査・測量・地盤改良を支える自社システムを内製しています。 開発から運用まで一貫して担当するため、ユーザーとの距離が近く、 改善提案がそのまま形になるやりがいがあります。 技術的にも、VB.NET中心の基幹システムの一部をクラウドへリプレースしている真っ最中。 今後はクラウド化やアプリ連携など、成長フェーズに関わるチャンスも豊富です。 安定した企業基盤のもと、長期的に腰を据えて開発したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業廃棄物処理業者向けに業務効率化SaaSを展開／持続可能な循環型社会の実現に貢献】 ■仕事の内容 ・営業組織ソリューションマーケティング部メンバー（6名、将来的に8名程度）の人員・成果・売上管理 ・販売状況に応じた営業施策の企画立案・実行（PDCA） ・出張費等を含む営業関連コスト管理 ・費用対効果の最大化 ・営業部門内のマーケティング人材のマネジメント ・経営陣の片腕として営業戦略の立案・推進 ・外部や他部署（プロダクト開発・カスタマーサクセスなど）との連携・調整業務（顧客の声・市場のフィードバックを事業全体に活かすための「橋渡し役」） ■配属先について 法人営業4名＋マーケティング業務2名/AREグループからの転籍者や中途採用者（20代〜50代）で構成されています。 ■私たちのミッション 社会を支える「産業廃棄物処理」をデジタルで効率化し、”現場の作業不負荷”と”環境負荷”を大幅削減することがミッションです。 ■産廃業務効率化サービス「DXE Station」について DXEが展開する産廃業務効率化クラウドサービスです。パソコン操作が苦手な方にもわかりやすいUIの他、企業側の負担を減らす制度の活用など、紙業務をなくすための仕組みを多数取り入れています。 ■働く環境 平均年齢は39歳で、中途採用者率は90％です。若手から経験豊かな層まで、幅広い年代が働いている環境です。業界未経験からのスタートが多く、職歴に関係なく活躍することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【年間成長率2,700%達成／MAU数百万人規模・商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／フレックス／年120日休】 ■業務概要： osinaは、クリエイターの「好き」や「熱狂」が価値として評価され、次の挑戦や収益へとつながっていく仕組みを提供しています。 本ポジションでは、osinaの体験設計の中核を担い、ユーザーが自然と参加し続けたくなるサービスづくりに向き合っていただきます。 報酬設計や投稿体験、UI/UXといった体験の根幹に関わりながら、ユーザー行動やデータ、現場の声をもとに改善を重ね、サービス全体の価値を高めていく役割です。 単なる機能開発に留まらず、ユーザーの行動や感情がどのように循環し、次の価値につながっていくのかを考えながら、体験を形にしていきます。 エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、プロダクトの方向性や優先度を整理し、osinaが目指す「熱狂が循環する世界」の実現に向けて、サービスを進化させていくポジションです。 ■主な業務内容： ◇ユーザー体験向上を目的とした、機能改善・新機能の企画および要件整理 ◇投稿体験、報酬設計、UIフローなどの仕様検討 ◇ユーザー行動や声をもとにした、体験設計・インセンティブ設計の検討 ◇投稿数・継続率・リテンションなどの指標を確認しながらの改善施策立案 ◇A/Bテストや仮説検証を通じた、プロダクト改善サイクルの推進 ◇エンジニア・デザイナーと連携した開発優先度の整理、進行サポート ◇マーケティング・CSなど、ユーザーに近いチームとの連携・情報共有 ■当社について： 当社は創業以来、化粧品事業やメディア事業を経て、クリエイターと協働しながらブランド・メーカーのマーケティングを支援するSNSプロモーション事業を中心に成長。 その中で生まれた「osina」（https://www.nel-all.com/service/osina/）は、個人の熱量を経済や産業の中で活かし、次の価値や挑戦へとつなげる仕組みを実現しています。会員数20万人、累計20億再生、年間成長率2,700%を達成し、大手ブランドと共に、これまでにない新しい消費体験と熱狂の循環を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

障害者雇用支援／組織課題分析／採用支援／定着支援／残業10~20時間程／年休120日／研修企画／経営伴走／社会貢献性／若手活躍 企業の障害者雇用を成功へ導くコンサルティング職です。採用から定着まで一貫支援し、経営層・人事のパートナーとして組織課題を解決します。社会貢献性とビジネス要素を両立し、若手が裁量を持って経験を積める環境です。 ■業務内容 下記6つの領域を中心に、クライアント企業の障害者雇用を総合的に支援します。 ・人事・管理職・経営層へのヒアリングと組織課題の特定 ・採用計画、受け入れ体制、配置方針などの改善提案 ・採用要件定義、求人内容調整、支援機関との連携、選考同席 ・当事者面談による体調・メンタル把握と定着に向けた改善実行 ・業務切り出し、指示系統整理など現場での働き方支援 ・管理職向けの受け入れ研修企画・講師、月次レポートでの経営報告 若手でも大手企業の複数部門と連携し、ヒアリング力や課題解決力を発揮しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 社会貢献性の高い分野でありながら、法定雇用率の引き上げと人手不足による企業の採用意欲上昇、精神障がい（メンタルヘルス）の方の増加により、成長市場としてビジネスチャンスも豊富です。採用〜定着の全工程に関与できるため、組織の構造理解や改善思考が体系的に身につきます。経営層との距離が近く、若手のうちから提案経験を積める点も特徴です。企業課題を多面的に捉える力が磨かれ、障害者雇用の専門性と、企業人事やコンサルタントとしての市場価値を同時に高められます。 ＜クライアント例＞ ・上場企業（メーカー / IT / 商社 など） ・特例子会社 / グループ企業 ・行政・自治体・公的機関　ほか ■働く環境 新設部署で、少人数で対応しています。人材・人事・教育・福祉など多様なキャリアを持つメンバーが在籍し、ゆくゆくは2〜4名体制で企業を担当します。 ■企業魅力 株式会社日本就労移行支援センターは、採用計画立案から受け入れ・定着までを一貫支援する障害者雇用コンサルティング企業です。「戦力として定着する雇用モデル」を企業と共に創ることを掲げ、大手企業からの依頼が増加中。福祉とビジネスを融合した独自モデルで組織拡大を進めています。

次の灯株式会社とはどんな会社？ 次の灯株式会社は、「働く車のパーツ再生に加え、都市鉱山を含む廃部品からレアメタルを回収・精錬することで、CO2削減と資源循環の両立に挑む岡山発の環境ベンチャーです。」 リサイクル技術、製品開発及び研究、マーケティング、SNSの力を駆使し、不要とされてきたものを価値に変え、循環型社会を推進しています。手掛ける商品やサービスを通して、「環境と人の関係性」という難問に、常にチャレンジします。 今後グローバルな展開を通じて、より広い視点で「環境と人の関係性」に向き合い、新たな価値を世界へ届けていきます。 ▼本求人について▼ 自動車部品のリサイクル事業における物流業務全般を担当し全国の取引先との配送調整や在庫管理を通じて、効率的な物流体制の構築に貢献していただきます。 ▼当社のアピールポイント▼ ・年休125日、日・祝・その他休み。休日は自由選択制です！ ・お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題！ ・髪型・ネイル・服装自由です！ ■業務内容： 自動車部品のリサイクル事業における物流業務全般を担当し全国の取引先との配送調整や在庫管理を通じて、効率的な物流体制の構築に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車部品（マフラー、DPFなど）の入出荷管理・在庫管理業務 ・配送業者との調整や配送スケジュールの最適化 ・物流コストの分析と削減施策の立案・実行 ・在庫状況の把握と適正在庫維持のための調整業務 ・関東エリアでの物流プロジェクト推進（一部担当いただく可能性あり） ・物流データの分析と改善提案 ・倉庫内の作業効率化の推進 ・輸送中の製品品質維持のための梱包方法の改善 ■職場の雰囲気： 次の灯は、若者がどんどん活躍できる組織を目指します。若者とは、年齢が若いということではなく、“挑戦する人”のことです。 常に、わくわくしている、挑戦したい、そんな気持ちであふれている人は必ず成功できる。チャレンジ精神を持ちつづけ、ともに圧倒的に成長していける。そんな仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務