【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30〜40時間を目指して取り組んでいます） ■同社の施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、 香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 過去の工事実績例発議の通りです。 ・官公庁／香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館　など ・民間／ジェイ・オー・ファーマ、大塚製薬、大塚食品、大塚製薬工場、日亜化学工業、サンスター　など 変更の範囲：会社の定める業務

【原則土日休・残業0〜20h／海外キャリアも視野に視野に◎チームで頑張るスタイル／ホンダ車の約9割に採用される防振ゴム】 【仕事のポイント】 ★自動車が好きな方歓迎（異業界出身者が活躍中！！） ★育成に自信あり（手厚いOJT＋マンツーマン指導） ★チームで働く営業スタイル／協調性を大切にした社風 ■業務内容： ホンダをはじめとする自動車メーカーへ、自動車に不可欠な「防振ゴム部品（エンジンマウント、サスペンションブッシュなど）・冷却ホース」の提案を行っていただきます。 お客様と一緒にクルマの完成形をつくり上げる、＜モノづくりに深く関われる営業＞です。 ＜顧客＞ ・本田技研工業（メイン） ・自動車部品メーカー ※ホンダ車の約9割以上に当社製品が搭載。当社のメイン顧客を担当できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客対応・関係構築（新規はごく一部） ・見積・価格交渉・契約対応 ・社内関係部署と連携しての生産スケジュール調整 ■入社後のフォロー体制： 第二新卒や異業界出身の方でも安心して活躍できるよう、OJT中心の育成プログラムを整備。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 営業同行を通じて「技術用語」「商談の流れ」などを実践的に学んでいただきます。 ★部門全体で育成する文化が根付いており、質問・相談しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： ・将来的には海外拠点への駐在のチャンスがあります。 ・製造現場・調達・品質保証など幅広く経験し、総合力を持った営業として成長できます。 ■やりがい： ・部品1つでも取引規模は数千万〜数億円規模。責任感と達成感が大きいです。 ・顧客や技術部門と一体になってモノづくりに関われるため、完成車発表のときは大きなやりがいを実感できます。 ・自動車の進化（EV・CN）に最前線で関われます。 ■働き方： ・残業時間：0〜20h程度（時期によって変動あり） ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ■当社の特徴： 当社は、自動車用防振ゴム部品/冷却ホースのゴム専門メーカーとして、ホンダをはじめとした国内大手メーカーと長年にわたり取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり／社員の持ち家比率6割以上】 ■業務内容（具体的に） セラミック技術を生かした半導体製造装置部品の開発 ＜メンバー業務＞ ・静電チャック図面の作成（製品図、部品図、部品表） ・工程図、検査書図面の作成 ・仕様書の作成 ・仕様に基づく治具設計 基本設計、詳細設計、図面、部品表の作成 ・治具の組み立て、検証 ・開発システム構築（図面管理システム、CAD） 不具合是正、改善要望 ＜リーダー業務＞ ・業務分担及びスケジュール作成、管理 ・若手人材育成 ・請負立ち上げ業務 ■業務上活用するツール・機器 ＜図面管理システム＞ ・Siemens TeamConter ＜CAD＞ ・NX ・ PTC Creo(ME10) ＜業務管理システム＞ ・Asana ・SynViz S2 ■チーム構成 12名（PM 1名 / リーダー2名 / メンバー9名） ■魅力度 ・PC、作業服の支給、食堂、休憩スペース等も自由に活用することが可能です。 ・平均残業時間も10時間程度、作業したい場合は規則内で残業し作業進めることも可能です。 ・リモートワークも可能です。 ・若手の定着率も高く、年齢関係なく働きやすい関係性です。 ■キャリアパス ・お客様構内で当社独自のチームで開発を行う請負事業のニーズが増加しているため、請負を立ち上げるリーダーとしてご活躍いただけます。 ・自身の技術をより高め、スペシャリストとしてのキャリアを歩んでいただくことができます。 ■豊富な研修制度 自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》 階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、 全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホワイト企業認定を6年連続で更新／「働きがいのある会社」へ3年連続で認定／リモート可／全社平均残業20時間程度】 ■募集背景： ネットワークの設計構築・運用保守全般に関わる案件のメンバーのローテーションを計画的に推進するために人材拡充を進めております。 ■業務内容： 顧客は大手通信事業者です。ネットワークの設計構築・運用保守に関わる業務全般をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・調査・検証・工事対応 ・資料作成・課題管理・顧客調整 ・技術的な問い合わせに対する回答や意見の提示 構築SEに近い立ち位置で、顧客で発生するさまざまな課題に対して、技術的な知見をもとに解決を図る役割が求められます。 ◎ポジション：PM/PL ◎環境：Cisco、Catalyst、YAMAHA、Zabbix ■メンバー構成： 本案件に関わる当社プロジェクトは全体で30人規模となりますが、その中で複数のチームに分かれております。本案件は当社からすでに参入しているメンバー1名と一緒に、チームを統率していただくことを期待しています。 ■想定されるキャリアパス： 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。 ※2023年度実績：29.4% 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 ※最年少マネージャー：25歳 ※最年少部長：28歳 ※最年少事業部長：38歳 まずはネットワーク構築案件にジョインしていただき、お客様のニーズをキャッチし、ネットワーク技術全般を駆使して幅広くお客様の事業に貢献していただける人材を目指していただきます。 その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。 変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 自動車電動化の急速な拡大に伴い、主力製品である電力変換装置の製品数・生産数の拡大を予定しています。一方、昨今の法規制の厳格かつ複雑化に伴い、品質ガバナンスの強化が必要となっており、内部品質監査業務のご経験者を募集します。 ■業務概要： 当社にて、電力変換装置の品質監査業務をお任せします。 【業務】内部品質監査業務、外部審査業務(IATF16949)　など 【製品】DCDCコンバータ、充電器、DCACインバータ ■業務のやりがい： 電動化が加速しており、担当した製品が搭載された車がグローバルで走り、役立っています。当社の社会的信用に関わる重要でやりがいのある業務で、また品質ガバナンスの強化は必須のため同領域のスペシャリストとしてキャリアアップも可能です。 ■データで人を説得する力を身につけたエレクトロニクス事業部品質保証エンジニアの挑戦と成長 https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/stories/59904 ■配属予定組織： 品質保証部：全57名、品質監査G：3名 ＜配属Gのミッション＞ 新製品の生産準備、量産品の品質管理（内製工場、生産委託先、仕入先） ■想定されるキャリアパス： 事業部の内部/外部監査部門のスペシャリスト、マネージメント業務 ■PR： 環境保護などによる電動車の市場規模拡大をうけ、国内だけでなく海外生産も拡大中です。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ◇フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ◇在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ◇年次有給休暇：最大で20日／年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ◇特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のエンジニアリング会社／年間休日126日以上〜 ■業務内容： 『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する当社にて、車載・映像系回路設計／開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ・組み込み製品のハードウェア開発 └車載ADAS関連の映像系IFのシステム設計及び制御仕様設計 └車載ディスプレイ及びECUの回路設計・評価・対策 ・顧客との技術的やりとり、レポーティング ・プロジェクトの進捗管理 【就業場所の変更範囲：大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）】 ■案件事例： ・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発 └前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー　等 ・産業用蓄電池電源 ・コミュニケーションロボット開発 ・ドローン開発 ・医療機器開発 ■魅力： ・製品開発を札幌で完結 ・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発　等幅広い案件に携われる ・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー ＜会社保有設備＞ ・電波暗室（3m）、環境試験槽（恒温槽）、落下試験機、パネル・画質 評価暗室　等 ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜キヤノングループ／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定／働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富〜 ■業務内容： 業務系システム・情報系システムの案件に配属予定です。プライム案件が多く、要件定義、仕様調整、設計、開発、テストと幅広く対応しているため、自身の強みを生かしながらスキルアップが可能です。 ■案件： ・銀行（メガバンク・信託銀行）向け業務システム（市場系、情報系、勘定系、決済系システム等） ・証券会社向け業務システム ・生損保会社向け業務システム ・クレジットカード会社向け業務システム ・リース会社向け業務システム 【使用言語】Java、.NET、C#、Javascriptなどのオープン系言語 製造業の大手企業から中堅企業を対象とした、生産、販売、原価管理等の業務システム開発のプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、もしくはSEとして活躍して頂きます。 お客様業績へ貢献することで、個人や部門の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 ■当社について： 東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、様々な業種からのソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発および販売、データセンターの運営およびサービス提供など、ITソリューションに関連した幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 ■専門職ポジション／目標管理： 目標と結果に応じて給与に反映します。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画します。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただきます。（支援制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は、「つながるものづくりで感動体験を未来に組み込む」というコーポレートミッションのもと、IoT x SaaSスタートアップとして法人向け導入数累計7,000社を誇る「Akerun入退室管理システム」を主力商品として開発しています。 今回、「Akerun入退室管理システム」の品質を上げるとともに、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参集・シェア拡大を推進するために、同サービスの製品開発責任者（部長） を募集します。本製品部門の部長としての募集となります。 ■ミッション： ・エンタープライズ領域への本格参入とシェア拡大 ・中堅レベルの入退室管理ソリューションを業界トップクラスに底上げ ・プリセールス体制と要件定義プロセスの標準化・高度化 ・ハードウェア・ソフトウェアを含む製品運用／保守体制の確立 ・プロダクト品質の維持・改善 ■業務詳細： （1）事業戦略策定・実行 ・中長期（3〜5年）の市場戦略立案、KPI設定・モニタリング ・競合分析、市場ニーズ調査を踏まえた製品ロードマップ策定 （2）プリセールス／要件定義 ・大手エンタープライズ向け提案資料作成、PoC設計 ・顧客ヒアリングに基づく要件定義および仕様策定 （3）プロダクト開発マネジメント ・ハードウェア／ソフトウェア開発部門長との連携 ・開発進捗管理、品質保証プロセスの確立 （4）提供体制構築・運用 ・製造・購買・物流部門との調整による安定的な供給体制構築 ・リリース後の顧客サポート体制整備 （5）品質管理・改善 ・製品品質に対するKPI設定、フィールドフィードバックの収集・分析 ・改善施策の立案・実行 ■Akerun入退室管理システムとは： 後付け型スマートロックを使用し、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能です。勤怠管理システムや会費システムとのAPI連携を行っており、省人化や工数削減のみならず、多種多様な課題解決のために累計導入社数7,000社以上、法人向け国内スマートロック市場トップ級シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の営業スタイルで、三重県北勢エリアに強固なネットワークを構築。地元密着で着実な顧客基盤を築き、成約率・リピート率の高さが自慢です〜 ■職務内容： □賃貸マンションや賃貸アパート、貸店舗の不動産仲介事業を行う当社。 三重県を拠点にホームメイトを運営しています。 □当社にて、不動産営業スタッフとして下記業務をお任せします。 ■職務詳細： （1）アプローチ 「物件を探している」「相場が知りたい」という、主にインターネットからの問い合わせに対応し、アポイントを取得します。 （2）ヒアリング・契約 お客様の希望条件をヒアリング。条件に沿って交渉・調整し、ご案内等を行います。 （3）契約、決済、引き渡し 物件が決まれば契約へ。書面説明や、決済、鍵渡しまでサポートします。 ■入社後の流れ： （1）まずは知識を習得していただきます。ビジネスマナー、不動産ソフトの使い方、お客様への対応、契約までの流れ等を店長、先輩社員と一緒になってお教えします。 （2）商談から契約までを先輩社員メインで一緒に行っていきます。早い人なら3ヶ月、遅くても1年ぐらいで一人で契約していただいております。 （3）基本的には反響営業の為、商談契約率は平均60％です。契約額に応じてインセンティブの額が決定します。1年目から年収500万〜600万台の方もおられます。 ■仕事のポイント： ◎相手の話を親身に聞ける「聞く仕事」 ◎仕事をやればやった分、賞与に反映 ◎アットホームな環境 ◎スキルアップ（資格手当、交渉力） ※年齢、性別問わず頑張って頂いた方は責任者をお願いしています。 ◎随時昇格見直しの短期昇格制度 ◎反響営業で稼ぎたい方 ■会社・求人の魅力： ・津市・鈴鹿市・四日市市の三重県内でホームメイトを運営する当社。設立から18年で業績は連続して右肩上がり。来店していただくお客様も順調に増えています。 ・当社は今、DX（業務のデジタル化）を進め、効率的で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。残業時間の削減にも力を入れており、プライベートと両立しながら安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休3日制（年休174日）制度有り／国内トップシェア！卵の包装装置のサービスエンジニア〜 ■業務内容：ナベルの装置システムを導入しているクライアントへの訪問修理、納品を行います。 《具体的には...》 ・電話の問い合わせ対応による修理 ・新製品の納品先据付 ・納入後の製品の保守・メンテナンス ・顧客要望の新製品開発への反映 ※取扱う製品は、国内シェア1位、世界シェア2位である卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した「全自動鶏卵選別包装装置」です。 ■担当エリア：東京、神奈川、埼玉、群馬、栃木、福島、長野、新潟、山形、宮城 ■訪問先…養鶏場、パッキング工場　農協など ■働き方： ・週休3日制を取り入れています。 ※シフト制。土日も休みを取れる環境です。 （例：土・日＋どこか平日で1日／日・月＋どこか1日　など） ・残業20時間程度/月 ・週の多くは出張ですが基本1泊2日であり、日帰り出張もございます。（割合5:5） ・機械納品の際は出張が１〜２週間続くこともあります。 ・他のエリアへ納品応援に行くこともあります。 ・在社の場合は、お客様との電話対応、部品発注などの業務がございます。 ■研修…入社後3カ月程度は京都本社にて研修を行います。 装置の勉強・機械の組み立て方・装置の特徴を学んで頂きます。 その後東日本支店での勤務がスタートし、先輩社員の同行をして実際の現場を学び、スキルを身に着けていって頂きます。 （研修中の住居は基本的に会社で用意いたします。） ■社風： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備。とても風通しがいい職場です！ ■特徴・魅力： 同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されております。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。 ◇サイト運用や単一での施策に留まらず、顧客のウェブサイト全体やビジネスそのものを各種マーケティングツールを用いて改善をリードしていただく方を想定しています。そのため、デジタルマーケティング領域での改善提案や企画立案、要件定義から進捗管理まで担当していただきます。 ■想定される業務内容 ※ご経験やスキル・志向性に応じて異なりますが、下記1〜3のいずれかもしくはすべてを担当いただくことを想定しています １）マーケティングツールの導入提案・導入支援 ◎顧客課題のヒアリング ◎課題解決に向けたツール選定とご提案 ◎ツール導入における進行管理やディレクション 2）データ分析 ◎ウェブ解析ツールを活用したデータ分析・レポート作成 ◎定性／定量的観点でのサイト改善提案及び資料作成 3）各種ウェブサイト、LP、メルマガ等のクリエイティブ領域の改善ディレクション ◎要件定義〜体制構築〜スケジュール管理 ◎ABテストなどの改善施策における各領域専門担当者への指示、ディレクション、クオリティ管理 ■魅力 ◇デジタルマーケティング全般における幅広い経験を積むことが可能です ◇多数の大手企業との長期的な信頼関係があり、安定した環境でのパートナーシップを築くことができます ◇顧客の課題に合わせた多様なツールの提案が可能です。同時に、ツールに制約されずに専門性を高めながら顧客の課題を解決する改善コンサルタントとして活躍することもできます ■キャリアパス 組織をリードするマネジメントコースと担当領域において高い専門性をもち取り組みをリードするエキスパートコースがあるため、志向性や希望に応じて選択いただくことが可能です。 ■歓迎条件 ・GA4、GTM、Karte、Marketo、PowerBI などのマーケティングツールの実務経験 ・デジタルマーケティング分野での顧客・組織の課題解決提案およびディレクション経験 ・デジタルマーケティング分野でのプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー経験 ・AI、RPA、ローコード・ノーコードの知見をお持ちの方（自動化観点） 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ ■業務概要： ・不具合対策・提案 ・自部門、外注先、購入先（海外含む）の品質管理対応 ・地区整備対応において、設備更新・管理対応も視野 ■同社製品について： ・重電設備メーカーである同社は、様々な日常に不可欠な製品を製造しております。工場やビル、公共・商業施設、道路などあらゆる場所で使用されており、製品力・シェア率も同社の強みでございます。 ・66/77kV電力会社向けコンデンサの国内シェアは100％ ・72/84kVガス絶縁開閉装置（GIS）の国内トップシェアを10年以上 ■組織について： ・品質保証部　コンデンサQA担当社員3名 ■魅力的な研修制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポートしています。日新カデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ■特徴： ＜驚異の失敗コスト率＞ 当社製品は社会インフラを支える製品であり、それゆえに品質の高さに対しては強いこだわりがあります。様々な施策及び日々の改善活動によって、業界平均を大きく下回る失敗コスト率を実現しています。業界を代表する品質を誇る当社の中核人材となって頂ける方を募集します。 ■社風： ・中途入社者に対して年2回の入社式を行い、支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒とのハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。社員定着率95％以上をキープしています。 ＼＼当社の魅力・特徴／／ （1）未経験でも研修体制が整っているため、スキルアップができる環境がある ・日新アカデミーという充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 （3）ワークライフバランスを整えて働くことができる ・年間休日129日 ・残業時間：25時間程度 ・出張手当や宿泊手当、食事手当なども充実！

■ポジション概要： 当グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にてグループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM＆Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。 ※株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの在籍出向を想定しております。 ■業務概要： チームおよび上司の元、以下の業務を行います ・各種市場や内部環境の調査および調査結果に基づく企画業務の遂行 ・中長期経営計画の実現に向け、既存事業および新規事業に関するM＆A等の投資業務の遂行 ・M＆Aの事業主体となるグループ子会社や各事業部のPMI計画の策定および実施 ■業務詳細： ・グループ経営戦略および子会社、事業戦略に基づくターゲット領域の明確化とソーシング ・案件の仲介会社、その他持ち込み案件の対応などの対外対応 ・DDフェーズにおけるマネジメントおよび事業部門、外部専門家との連携 ・事業部が主体となるPMI計画・実行の支援 ・投資、M＆A業務に品質管理およびルール改善 ※ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。 ■ポジション魅力： ・東証プライム上場企業にて、企画フェーズから戦略を練ることができるため裁量権があり、プロフェッショナルとして活躍できます。 ・中途入社の社員が多く、フラットな関係性で就業することが可能です。 ・在宅勤務／フレックスタイム（コアタイムなし）での勤務可等、働きやすい制度を整えております。 ■当社の魅力： 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度／コアタイムなしのフレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など。 ＜「CAC Holdings」の事業内容＞ ・ITサービスを国内外で展開するCACグループの経営戦略策定および経営管理

〜世界シェアNo.1製品あり！電気溶解炉の世界的トップメーカー／CO2排出量少ないクリーンな設備として需要も右肩上がり◎業績好調です◎〜 ■職務内容： 電気を使って鉄を溶かしたり（溶解炉）、加熱する（誘導加熱）設備の製造・販売・修理事業を展開する同社にて、プロジェクト管理業務をお任せします。受注から設備導入・試運転完了まで、全ての工程に関わる事のできる、やりがいのある業務です。 ※電気誘導加熱：電気を利用して金属を加熱したり、溶かしたりできる工場設備です。自動車、船舶、航空機や建築資材などの金属部品・材料を製造している様々な業界で利用されており、私達の生活の根幹を支えています。実は家庭用のIHクッキングヒーターも同じ原理で料理を温めています・・！ ■具体的な業務内容： ・設備導入に伴うプロジェクト遂行業務 ・受電盤、動力盤、冷却水ポンプ等の選定、仕様確認 ・現地据付時の顧客および業者との折衝、現場指導。 ・図面作成　など ※据付工事自体は協力会社にお任せするため、自分で手を動かすのではなく、スーパーバイザーとしての役割がメインとなります。 ■組織構成：配属先にはプロジェクトエンジニアが３名所属しています(60代1名、40代1名、20代1名） ■就業環境： ・出張は月0回~3回程度。出張の日当は1泊につき5,000円。 ・土日を挟む出張が発生した場合は、平日に振替休日や有給休暇をしっかり取っていただきます。 ■働き方： ・有給取得率は全社平均60％（昨年度実績）、マイカー通勤可能です。長期休暇を取れるような環境つくりに積極的に取り組んでおり、4日〜5日等の連休をとる方も増えてきています。 ■海外出張：年1回、海外のグループ会社の技術者と合同会議があります。グローバル企業ならではの環境で、海外の優秀な人材と切磋琢磨できます！ ■同社の特徴：創業70年、世界で初めてインダクションヒーティング（誘導加熱）の技術を応用して製品開発したのが同社です。同社の製品である電気誘導溶解炉は、本国アメリカでは85%のシェア、世界でも50%以上のシェアを誇っております。 ■取引業界：主には鋳造業界や鉄鋼業界等、鉄などの素材を加熱／加工する企業を顧客としており、日本製鉄やJFE等大手でも同社設備が使われています。

〜英語での社内コミュニケーション／組織拡大に合わせた増員募集／人事メイン担当／12年連続世界トップクラスシェアの製品あり〜 ■業務概要： 当社は米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカーで、世界170ヵ国で利用されるネットワーク機器ブランドとして、日本市場での事業を拡大しています。 組織拡大により、管理部門を強化する運びとなったため、人事業務をメインでご担当いただける方を募集します。 ■業務内容： ■会社全体の人事管理および従業員対応 ■事業拡大に伴う各ポジションの採用活動全般 ■採用計画の立案、採用チャネルの管理・拡充、新規チャネルの開拓 ■タレントプールの構築および人材確保 ■採用効果の分析、評価制度／KPIレビューのサポート ■組織構成 ・社長直下の組織で、社長は英語を使用するため、社長とのコミュニケーションをとる際には英語でお話いただきます。 ■就業環境 ・残業時間は20h以内です。※個人のスキルにより変動あり ■TP-Linkについて 私たちは米国カリフォルニア州アーバインに本社を置くグローバル企業です。ネットワーク機器メーカーとして、個人向けネットワーク製品・スマートホーム製品・法人向けネットワーク製品・セキュリティ機器、さらにはソフトウェアやクラウドサービスの提供を通じた新たな価値創出を使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルや商業施設のリーシングマネジメントをお任せ／事業拡大のための新設部署で組織構築もお任せ／需要拡大中事業／平均残業時間16.3時間〜 ■採用背景 新たに立ち上げる事業用不動産のプロパティマネジメント（PM）部門で、即戦力としてご活躍いただける経験者を募集しています。 別部門の仲介事業からニーズがあった顧客をメインですが、今後は新規顧客にもアプローチし事業を拡大していくための増員です。 【具体的な業務内容】 オフィスビル・商業施設・物流施設などの事業用不動産における、以下のPM業務をお任せします。 ・リーシングマネジメント 空室の募集計画立案〜テナント誘致、仲介会社とのリレーション構築、条件交渉まで一貫して対応。 ・テナント管理 入居テナントとの契約管理、各種対応業務、リレーション強化による長期入居の促進。 ・請求・出納管理 賃料・共益費などの請求および入出金管理。オーナーへの報告書作成業務。 ・建物管理業務 設備点検・修繕・清掃等のBM（ビルメンテナンス）会社のマネジメント。安全・快適な運営を支えます。 ・コンストラクションマネジメント 原状回復・内装工事・修繕工事の企画・見積取得・進行管理。 ・リーシング（仲介営業） 物件の魅力を引き出し、仲介会社との連携で新規テナントの誘致を推進。 ・新規物件の取得・貸主との商談 オーナーとの商談により、新規管理物件の獲得や運用提案を行います。 ■ポジションの魅力 商談相手は、ベンチャー・スタートアップ企業の社長・経営者がほとんどです。 求められるスキル・レベルは高くなりますが、自身の市場価値を高めたり、知見を広げたりすることができます。 「あなたに頼んでよかった」と言っていただけることもあり、やりがいを感しられる仕事です。 ■働く人・社風 チャレンジ・成長できる環境です。 やりたいこと・なりたい姿を実現するための前向きな改善提案大歓迎です。 前向きで、チャレンジ精神のある社員が多く、明るい社風です。 また、頑張りを正当に評価します。 キャリアアップのスピード感も非常に早いため、キャリアをどんどん積んでいきたい方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 　 ■業務内容： 半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーである当社にて、半導体製造セラミック部材の海外顧客のインサイドセールスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外現地営業やWeb経由で来る新規引合対応、見積作成〜受注、納期対応、製品出荷、入金までのフォロー ・引合製品の仕様確認 ・海外からの来客対応等、アテンド業務(不定期) ・お客様との折衝は基本的に現地営業担当者が行いますが、社内関係者と連携してそのサポートを担当 ※日常のやり取りはメールですが、担当地域によっては週次/月次で海外現地営業と英語でWeb会議を行うケースもございます。 ■働く環境 ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務可（月6日まで） ・フレックス制度あり ■ポジションのやりがい： ・顧客毎に形状、材質など一品一葉の要求があるため手間がかかりますが、メーカーとしての醍醐味を味わうことができます。 ・技術チームを交え、海外現地営業担当者及びお客様とのWeb会議も英語で実施されます。国内/海外の社内関係者と連携してお客様のサポートにあたるため、過不足ないコミュニケーションを意識する必要はありますが、それを経て課題を乗り越えられた時には大きな達成感を得られます。 ■チームメンバー： シニアディレクター1名、シニアアカウントマネージャー1名、アカウント担当4名 ■社風： 先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験に応じて業務を担当／幅広い生産技術へもチャレンジ／多様な製品をつくる成長企業〜 ■概要： ◇国内工場の生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。 ◇新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。 ■具体的には 下記のいずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。 （1）生産ライン・設備企画 ◇新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成 ◇建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定 （2）工程設計・装置設計 ◇組立／加工工程の工程設計・工法検討・標準化 ◇品質要求に基づく工程内品質設計（検査工程・治具設計含む） ◇2Dや3DCADを用いた機構・構造設計、治具設計 （3）設備導入・メーカー折衝 ◇メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続 ◇詳細仕様確認、図面チェック、試作立ち上げ支援 ◇出荷前検収、据付・調整、試運転の立ち会い （4）量産立ち上げ・改善活動 ◇量産初期の工程安定化（トラブル解析・改善） ◇生産性向上（タクト短縮・自動化・省人化）の推進 ◇品質改善・コスト改善（原価低減施策立案） （5）電気・制御・システム対応（保有スキルに応じて） ◇充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更 ◇電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立ち上げ ■当社の社風・魅力について： ◎生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◎実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 UPWARD Mobileチームで、当社が展開するUPWARDのAndroidアプリ開発を担当していただきます。UPWARDはすでに一定のユーザー数を獲得しておりますが、より多くのお客様にUPWARDのサービス体験を提供するため、さらなるUI/UXの改善や機能強化を行い市場投下していく予定であり、そのための開発人員拡大を行っております。 【業務内容】 ・当社サービス「UPWARD」のAndroidアプリ開発および運用 ・新機能や機能改善の提案、実現性調査 ・PdM（プロダクトマネージャー）やデザイナーとの仕様やUI/UXの検討 【UPWARD Androidアプリの重要性】 UPWARDはSalesforceやMicrosoft Dynamicsといったクラウド型のCRMのフロントアプリケーションとして、CRM利活用の課題を解消することを目的とした「Sales Engagement」という領域のサービスです。すなわち、UI/UX（＝顧客にとって使いやすいサービスであること）そのものがプロダクトの付加価値であり、実際の顧客に利用におけるフロントとなるモバイルアプリの重要性は非常に高いです。 また、UPWARDはグローバルSaaSとして海外展開を計画しており、主にそのターゲットはAndroidの普及度が日本よりも高いAPACですので、今後さらにAndroidアプリの重要性が増していきます。 【開発言語 / 環境】 ・言語：Kotlin ・ソースコード管理：GitHub ・ライブラリ：Room, Apollo Client, WorkManager, ViewBinding, Dagger Hilt, Jetpack Compose など ・CI、テスト：CircleCI, Instrumented tests ・運用：Firebase (Crashlytics, Remote Config, Analytics) （共通） ・デザイン連携：Figma ・コミュニケーション：Slack ・AIコーディング支援ツール：Github Copilot 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側での業務】工場・物流施設の施工現場における設備設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について機械設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験に応じて業務を担当／幅広い生産技術へもチャレンジ／多様な製品をつくる成長企業〜 ■概要： ◇国内工場の生産性向上に向けて、生産技術領域を担当いただきます。 ◇新規ライン構築から既存設備の改善まで、工場全体を横断的に取り組んでいただくポジションです。 ■具体的には 下記のいずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。 （1）生産ライン・設備企画 ◇新製品量産に向けた生産計画立案・投資計画作成 ◇建屋・設備レイアウト設計、ユーティリティ計画策定 （2）工程設計・装置設計 ◇組立／加工工程の工程設計・工法検討・標準化 ◇品質要求に基づく工程内品質設計（検査工程・治具設計含む） ◇2Dや3DCADを用いた機構・構造設計、治具設計 （3）設備導入・メーカー折衝 ◇メーカー選定、仕様書作成、発注・稟議手続 ◇詳細仕様確認、図面チェック、試作立ち上げ支援 ◇出荷前検収、据付・調整、試運転の立ち会い （4）量産立ち上げ・改善活動 ◇量産初期の工程安定化（トラブル解析・改善） ◇生産性向上（タクト短縮・自動化・省人化）の推進 ◇品質改善・コスト改善（原価低減施策立案） （5）電気・制御・システム対応（保有スキルに応じて） ◇充填機・ブロー機・包装機のPLC・ロボット制御改善、条件変更 ◇電気回路設計、電気配線、画像検査装置の立ち上げ ■当社の社風・魅力について： ◎生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◎小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◎実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張りがしっかり給与＆役職に反映／土日祝休・年休125日／フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎仕事もプライベートも楽しむ社員多数♪面接に行くと志望度が上がる！働く"人"が魅力の会社】 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 ■職務内容詳細： １．企業へのサービス提案→求人依頼獲得→人材提案や就業前面談同席 定期的な電話・訪問から求人状況の確認や人材ニーズをキャッチし、人材ニーズや人材課題に対して提案を実施。求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開、マッチングした派遣スタッフの方が入社するまでの面談同席や双方の不安解消等を行って頂きます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 就業中の派遣スタッフに対して、以下の目的で定期的な面談とクライアントへの報告を実施。 ・安心して就業できるよう就業中の困りごとを確認 ・今後のキャリアについての希望を確認 再契約時には派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３．社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等を実施。雇用創出やスタッフの活躍に向け社内一丸となります！ ■入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張った分だけ正当に評価される環境： ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります！ 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます／I・Uターン歓迎／〜創業以来黒字で20年で100倍の成長企業〜】 ■採用背景 事業拡大に向け、アプリ開発エンジニアの積極採用を行います。 ご志向・ご希望に応じてプロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■業務詳細 ＜プロジェクト例＞ ・大手カード会社・クレジット会社における決裁システム・会員管理システムの開発 ・大手カード会社・クレジット会社における基幹システムの開発 ・大手インフラ関連会社の基幹システムの開発 ・小売企業の販売情報管理システムの開発 ※大手企業のプロジェクトの案件もあり、スキルや経験に応じて上流工程から携わることが可能です。 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ＼西川会長のお考えから、ご自身が働きたい・住みたいエリアで働けるよう転勤なしを実現しております！／ ＜開発環境（一例）＞ 使用OS：Windows、Linux、Unix 使用言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access ■入社後の流れ ご自身の希望をしっかり営業がヒアリングし、最適なプロジェクトを提案。これまでのスキルが活かせることはもちろん、「これから」手がけたい開発分野や身につけたいスキルを最重視してアサインします。 ■当社の強み （1）取引先は200社以上！豊富な案件数 上流から下流、最先端技術、PM・PLなどスキル・キャリアの幅を広げられるプロジェクトに参加可能。入社3〜4年で上流工程やリーダーを任されている先輩も活躍しています！ （2）手厚すぎる営業担当のサポート 「担当営業がいるけどほったらかし…」なんてことは一切ありません！ 月1回〜2回の定期的な面談を通じ、営業と二人三脚で理想のキャリアを実現できます。 （3）単価連動制で毎年必ず昇給 スキルが給与に直結！昇給面談では営業・リーダー・顧客の3方向から日々の頑張りを評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

図書館システムの開発、システム導入、保守サポート業務／上流工程の経験を積めます ■業務内容： 当社の図書館システム「MELIL」の開発、システム導入、保守サポート業務をお任せします。 基本は本社勤務ですが、主に東日本エリアの導入作業・保守サポートによる出張が発生します 【業務詳細】 ・営業とともに、お客様要望のヒアリングやシステム提案 ・受注済み案件について、お客様とのシステム設計やシステム構築〜システム試験、図書館への導入作業 ・本稼働しているシステムについて、システム導入後の保守サポート作業 ・システムの機能向上、図書館サービスの向上を目的とした開発計画を立案し、パートナー会社とともに製品開発作業 ■環境： 開発言語：SQL、Java、JavaScript、VB.NET、C#、Python DB：PostgreSQL、Oracle OS：Windows クラウド：AWS、Azure 仮想基盤：Vmware、Hyper-V ■配属部署について： 91名が在籍している部の中で、18名が在籍する課へ配属予定です。 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 ■キャリアパス： （1）稼働中のシステムの保守サポートを通じ、図書館システムのインフラ・共通基盤・端末システム(クライアント〜サーバ)を含むMELILの全容を理解していただきます。 （2）図書館システムの既設更新プロジェクトへの参画を通じ、新規案件での上流工程からリリースまでを経験していただきます。 当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにも サブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記（1）（2）を進めていただく想定です。 その後は、ご本人の適性やご希望に合わせて、提案やコンサル、プロジェクトマネジメント、MELIL開発にチャレンジすることも可能です。 ■働き方： 残業時間は月平均20〜30時間程度になります。 在宅勤務はおおよそ週2〜3回程度可能です。 変更の範囲：会社の定める業務