【アデコグループ／中途採用ポジション／ITor製造業界経験者歓迎／若手〜50代活躍中】 ●従業員数6,000人超の大手IT企業にて中途採用担当として活躍いただきます ●採用に限らず、採用周りの幅広い業務をご担当いただきます ●HRBP的な立ち位置でのお仕事になります ■部門概要： キャリアリクルーティング部は単なる人財の補充ではなく、経営戦略・事業戦略達成に必要な経験者人財の獲得を通じた採用活動全体の戦略を策定し、求人市場・Candidate（応募者）から選ばれるための一連の活動をTalentAcqusitionと再定義し、中期経営計画の実現に貢献することを目指す組織です。 ■業務詳細： 主に経験者層のエンジニアをターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務 ・Agent=Partnerを活用したTalentAcquisition活動の推進による人財の獲得 ・Referral（社員紹介）を活用したTalentAcquisition活動の推進による人財の獲得 ・Web、メディアおよびイベントを活用したTalentAcquisition活動の推進による人財の獲得・育成 事業部門担当を兼任し、採用活動に特化したHRBP業務 ・事業部、社外Partner連携を通じた人財獲得支援の企画と実行 ・母集団形成、アプローチチャネル開拓、求人掲載、書類選考、面接選考の企画と実行 ・歩留まり率向上のための各種施策の企画と実行 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■当社からのメッセージ： 求職者にとっていちパートナーではなく、共に未来のライフ・キャリアビジョンをデザインする“価値創造の共創者”を目指します。 採用市場において新たな価値を提供してく本ミッションに是非一緒にチャレンジしていきましょう！

【グループ企業数58社（うち海外拠点34ヵ所）／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／Tier1サプライヤー/残業10時間】 ■業務概要： グローバル自動車部品メーカーにて社内で使用している受注管理システムや販売管理システムの運用開発、再構築などをお任せいたします。 将来的にはグループ会社のシステム構築にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・基幹業務システム(受注・販売管理)のユーザーからの要望に対しての開発 ・基幹業務システム(受注・販売管理)更新における要件定義、システム構築、稼働支援 ・その他上記に付随する各種業務 ■働き方： 残業時間10時間程度、土日休み、夜間対応や急な呼び出しもありません。 また、マイカー通勤も可能です。 ■組織構成： システム部は全部15名が在籍しており、その中でシステムの運用管理や問い合わせ対応を行う運用室と基幹システムの入替、導入、改善を行う開発室で分かれております。今回ご入社頂く方は開発室への配属となりますので、 入社から開発に携わって頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、プログラミングの勉強から社内システムの勉強など1からカリキュラムを組み育成を進めてまいります。経験豊富な先輩社員も多く分からない部分は聞きながら業務を進めて頂ける環境ですので、未経験の方でもご安心下さい。 入社後は基幹システムの運用やユーザーからの問合せ対応を行って頂き、システム理解を進めて頂きます。将来的にはシステムの改善開発や導入検討を担当いただくことを期待しております。 ■当社について： 同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で5社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 ・当社の強みであるパワートレイン事業だけでなく他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。その中にはシステム面の投資も多く含まれており、様々なシステムの開発に携わることが可能です。また、企業として業務改革、DXの取り組みを推進しておりますので、社内SEとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経験が浅い方も歓迎！残業月10h程度｜“部分”ではなく“完成品”の設計者としてキャリアを積みたい方へ｜自分の設計した製品がホームセンター等の店頭に並ぶ ◇ ■業務内容： 当社にて電気製品の設計・開発をお任せします。働き方を整えつつ、上流〜下流まで一貫してモノづくりに関わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記業務をご経験に合わせて徐々にお任せします。 ゆくゆくは機械担当とチームを組み、製品仕様検討から量産・品質改善まで一貫して携わりながら、製品全体を見据えた開発をおこなっていただきます。 ・開発製品の電気設計仕様の検討・取りまとめ ・回路設計、システム開発 ・性能評価、信頼性試験 ・共同開発先との設計方針・スケジュール決定、設計妥当性チェック ・製品量産までのフォローアップ ・既存製品の改良・改修対応 ・市場クレーム／故障原因の解析、改善立案 ■組織構成： 技術部は約30名で、うち電気グループ6名が在籍。全員中途入社で、技術派遣出身、家電メーカーの品質管理など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。面倒見の良い先輩が多く、未経験分野でも質問しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩に付いて検証業務などからスタートし、徐々に設計・評価・量産フォローまで担当領域を広げます。1〜2年ほどでサポートを受けつつも一連の開発フローを理解し、自分の担当製品を持てるレベルまでキャッチアップしていく想定です。その後は・LEDライト・ファン、ヒーター応用品等複数ジャンルも経験し、電気設計の中核人材として成長いただくことを期待します。 ■ポジション魅力： 仕様検討から量産・品質改善まで分業なく一貫して携われるため「この製品は自分が作った」と言えるモノづくりができます。 担当頂くレーザー墨出し器は建築現場で水平・垂直の基準線をレーザーで投影する精密測定機器で、電気・機構・光学が組み合わさる複合製品です。当社売上を支える主力カテゴリーです。 ■就業環境： 残業は月平均10時間程度、年間休日120日、有給取得率は80％超と、メリハリをつけて就業しやすい環境です。年2回ほどの中国・台湾へのサプライヤー訪問、2か月に1回程度の秩父工場への日帰り出張が発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「dDREAMS」におけるServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。 ・案件をシステム化するための提案や要件定義の作成から設計、製造、テスト、リリースまでの一連の開発サイクルを経験することでITアーキテクトに精通したプロジェクトリーダーとしての経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍することも可能です。 ・スピード感を重視したアジャイル開発を推進しており、開発メンバー、スクラムマスターを経験可能で、将来的にはプロダクトオーナーとして活躍することも可能です。 ・NTTグループにおけるDX経営、データドリブン経営をシステム開発を通して支援します。 ・提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・パッケージ人材としての経験を積むことが可能です。 ■詳細： ＜業務内容＞ ServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発・維持運用 ◇提案業務 ・環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案 ・ドコモグループに提供するOA環境のワークフロー業務のDX化 ・AI（Copilot）のOAシステムへの活用提案やAI駆動開発の提案 ・意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議 ・意思決定のための社内調整や稟議 ◇開発業務 ・要件定義、設計、試験、データ移行 ・PoCでのワークフロー管理システムのフィジビリティ検証 ・本格導入に向けたビジネスパートナーの管理、調整 ※本格導入に向けてビジネスパートナーに委託を予定しています。その場合、要件から設計への落とし込みや設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務となります。 ・開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等） ・パッケージ（ServiceNow）を用いたアジャイル開発の推進や効率化のための各種改善施策の計画、実行 ＜担当業務＞ ・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／先端市場向け光半導体／豊富なキャリアパス／新規設備の工程導入、新規生産ライン立上のための増員】 ■業務内容 当社グループ会社である古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社へ在籍出向となり、半導体レーザ製品のコアとなるウエハプロセス技術を有した生産技術職としての業務をお任せします。 ■業務詳細 ・生産設備(フォトリソグラフィ、DRY/WETエッチング、CVD成膜、電極蒸着、研磨等)の新規製造導入、機種選定から製造稼働までの一連の業務 ・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・ウエハプロセス工程におけるQCDの改善と管理、工程歩留改善、生産性向上 ・開発段階の試作・新製品の工程立上げ、工程設計（FFOD千葉、NTTイノベーティブデバイス株式会社や古河電気工業株式会社とも技術連携あり） ・リーダーとして新規製造ラインの立上げプロジェクトの推進 ■業務の魅力 非常に需要が旺盛な、光半導体製造を行っています。新規生産ラインの立ち上げが控えており、自ら新規装置立上、ライン構築、製品開発ができる点はやりがいを感じられると思います。課は10人程度の少人数で運営されており、個々人に仕事が任され、仕事を主体的に進めることができると思います。また自分で考えたアイデアが歩留改善や売り上げ向上へとつながり、成果が実感できると思います。 ■就業環境 ・時間外労働：30時間程度 ■キャリアパス 実務経験を経て、5年で課内のリーダへ、その後5年程度でスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ご希望に応じて、茨城工場外や研究開発、設計開発へのキャリアパスも可能性がございます。 ■古河電気工業について 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パートナーのビジネス・売上拡大を目指す伴走型営業／パートナー側の営業活動における企画やフォローも行う／IT業界における大手企業がパートナー〜 ●メーカーに縛られることなく製品を組み合わせることが可能 ●国内最大規模の検証ラボを保持する等、圧倒的顧客志向 ●所定労働7.5h×リモート勤務可×フレックスタイム制導入×離職率5% ネットワーク/サーバ/ストレージ/クラウド基盤/セキュリティなどのICT商材を、エンドユーザと直接ビジネスする形ではなく、パートナー企業と一体となって課題解決に向けた営業活動をおこなう再販ビジネスとなります。 ■業務詳細： 担当となったパートナー企業のビジネス伸長に向けた施策やアクションの検討及び実行を支援します。 ・再販パートナーに対する保守更新業務を中心とした営業活動全般の支援業務(保守更新見積作成、契約書作成、受発注・納期管理、問合せ対応) ・営業活動における業務フロー、システムの運用・改善・企画 ・協力会社(派遣社員/業務委託)の管理・業務遂行支援 担当企業数は1人5社程度となり、主にIT業界の大手企業を相手にパートナー企業として折衝いただきます。 パートナー企業様から信頼されるためにも直接出向いて、提案・折衝などもしています。 ※ネットワンパートナーズ株式会社に出向になりますが、ネットワンシステムズ様と同じ待遇です。同社はパートナー企業との協業ビジネスに特化した事業を行っています。 ■特徴 マルチベンダー環境にて、お客様の求める最適解を最新のテクノロジーを通して提案するお仕事です。大きな仕事を手掛けてみたい方、専門知識を身に付けたい方、変化とスピード感を楽しむことが出来る方に適した環境です。 また最新のテクノロジーを用いてパートナー様の付加価値向上に貢献し、パートナー様のビジネスを通じて間接的に社会貢献に繋げることもできます。 ■ネットワンパートナーズ株式会社 日本市場で30年以上の実績を持つネットワングループの一員として、世界最先端のマルチベンダ製品と独自の技術検証力、そして自社での働き方改革を通じたICT利活用のノウハウを組み合わせて提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜ディーラー経験者歓迎＞車の安全・安心を守り続けて100年｜トヨタ・本田技研など大手企業や国土交通省と取引有｜年休127日（土日祝）｜中途社員81％｜平均勤続年数15.6年｜残業月20H・実働7.5H｜転勤当面なし】 ■業務内容： 既存顧客100％・定期訪問中心のルート営業をお任せします。 約15,000点に及ぶ多彩な製品ラインアップを強みに、顧客のニーズに応じた最適な提案が可能です。 ・取扱商材： 車検機器・整備機器をはじめとした各種自動車関連製品 ・主要顧客： 自動車メーカー／ディーラー／整備工場 など ＜主な取引先＞ 　トヨタ自動車、本田技研工業、ダイハツ工業、ヤナセ、BMW 　日本航空、京王電鉄、三菱商事、国土交通省、警視庁 など ■1日の流れ（例）： ・午前：出勤 → 事務処理 → 1〜2社訪問 ・午後：昼休憩後に3〜4社訪問 ・17時頃：帰社 → 見積作成などの事務処理 → 退勤 ※訪問内容はご挨拶や定期フォローが中心です。 ■安心のフォロー体制： ・入社後は、経験・スキルに応じた研修を実施 ・先輩社員の同行によるOJTで、無理なく業務を習得 ・3〜6カ月程度で独り立ちを想定 ・座学研修＋OJT＋メーカー研修で、着実に知識を定着できます ■働き方： ・30代で年収600万円↑ ・年間休日127日（土日祝）／実働7.5H ・残業月20H程度でメリハリある働き方 ・充実の福利厚生 　┗家族手当（配偶者7,500円、子ども6,000円） 　┗住宅手当（13,000円、世帯主は22,000円） 　┗年間約20万円のサービス手当あり ■当社に関しまして： 【車検機器で国内トップシェア】 　国内で4社のみが扱う希少な製品を含む、 　幅広い整備・診断機器の販売からアフターサービスまで一貫して提供。 【自由度の高い提案が可能】 　整備工場の経営者や販売店店長など意思決定層と直接やり取りができ、 　製品提案だけでなく新設工場のレイアウト設計に携われるなど、 　裁量の大きさが魅力。 【100年の歴史 × 全国ネットワーク】 　自動車の国産化前から機械工具を輸入し、現在は東京(港区)本社を中心に 　全国8支店・39事業所、自動車整備所180拠点、関係会社12社を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー／安定基盤×成長事業／完全週休2日制／年休120日以上／教育・評価制度充実〜 ■業務概要： 株式会社フジミインコーポレーテッドは、半導体・電子部品分野を中心に高機能材料を提供する化学メーカーです。長年培ってきた粉体・表面処理技術を強みに、国内外の最先端産業を支えています。本ポジションでは、新規製品の量産化・安定生産を担う化学プラントの製造オペレーションおよび設備保全業務をお任せします。 ■担当業務： 化学プラントにおける製造運転から、生産計画の策定、進捗管理、設備保全まで幅広く担当いただきます。単なるオペレーションに留まらず、安全・品質・効率を意識した改善活動にも積極的に関与していただきます。 ■業務内容： ・化学プラントの運転、製造作業 ・生産計画策定および進捗管理、データ解析 ・標準作業手順書の作成 ・製造設備、付帯設備の管理 ・保全計画の策定、進捗管理 ・安全衛生管理および改善活動 ■組織構成： 生産技術部 量産技術第二課 ■キャリアパス： まずは製造・保全の実務を通じて設備や製品理解を深め、その後はリーダーとして生産計画管理や改善推進を担うポジションへのステップアップが可能です。将来的には専門性を活かした技術職としてのキャリア形成も目指せます。 ■働き方： 日勤（8:00〜17:00）／完全週休2日制。計画的な生産体制により、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： 最先端分野を支える製品の量産立ち上げに携わり、自身の改善提案が現場に反映されるやりがいあるポジションです。安定した事業基盤のもと、腰を据えて技術を磨けます。 変更の範囲：当社業務全般

〜2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化！経験者優遇／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／産休・育休復職率100％と働きやすさ◎〜 建設用接着剤等を取り扱う化学製品メーカーである当社において、品質管理業務をお任せします。 ■仕事内容： ・当社製品の品質関連資料の作成（SDS、chemSHERPAなど） ・化学物質関連法令への対応（書類作成、申請対応など） ・社内品質マネジメントの運用管理 ※デスクワークが主体の業務となります。 ■組織構成： 品質保証課：5名 ■働く環境： ・年間休日120日、週休2日制（土日祝休み）、残業は月平均10時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ・有給も取得しやすい環境です。 ・施設利用割引や退職金制度など、メーカーならではの充実した福利厚生が魅力です。 ・顧客との直接のご対応はほとんどございません。 ■当社の特徴： 当社の接着剤事業は業界トップクラスです。業界で初めて1液型接着剤（1液型ウレタン樹脂接着材）を手掛けたことからブランドイメージがつき、住宅だけにとどまらず大型商業施設などにも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇面接にてアサイン案件のご相談可能・入社後のイメージがしやすい ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとして、上流工程から保守運用まで幅広いシステム開発を担当します。7,000件以上の案件を保有しており、言語・業界ともに多彩なプロジェクトに挑戦可能です。案件選択時にはリモート頻度、通勤時間、業務量、単価、過去の傾向までデータを共有したうえで面談を実施し、案件を決定します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■アサイン方法 エンジニアのキャリア実現を第一に考える営業が、750社以上の顧客ネットワークを活かし希望に沿った案件を提示、エンジニアとともに選択。面談を重ねながら納得して選べます。チームでのアサインが基本のため、一人常駐の不安もありません。 ※「単価連動の評価制度」を導入しているため、スキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 ■エンジニアへの想い・向き合い方 当社は、営業兼採用担当とエンジニアとで伴走していくSES事業を展開しています。もし、エンジニアが理由があって案件を断りたい／別の案件に移りたいなどの意見があった場合、まずはその意見を汲み取り、現案件に改善提案を行います。改善が見られない場合は、希望をヒアリングし別案件へとアサインを行います。エンジニアが希望のキャリアステップを歩めるように最大限のフォローを行います。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■本ポジションの魅力： ・世界シェアNo.1製品（イメージセンサー）を扱う ・Appleなどグローバル企業と直接やり取り ・若手から海外案件・海外赴任チャンスあり ・技術×ビジネスの両方を身につけられる ■業務概要：ソニーの主力製品である「モバイル向けイメージセンサー」の営業を担当します。ただ売るだけではなく、 ・どの顧客にどう提案するかの戦略立案 ・価格設定や条件交渉 ・開発〜量産までのプロジェクト推進 など、ビジネス全体を動かすポジションです。 【具体的には】 ・海外顧客（スマホメーカー等）への提案営業 ・技術部門と連携した仕様調整 ・価格・契約条件の交渉 ・量産後のフォロー（品質・供給対応など） ■描けるキャリアパス： ・海外営業（北米・アジア拠点） ・マーケティング／事業企画 ・プロダクトマネジメント 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションは英語を多用し、若手から海外営業拠点への赴任機会が多くあります。 ■当社について： 当社はソニーグループ中核半導体企業として、世界シェアNo.1のイメージセンサー（スマートフォン、カメラ、車載用途など）を主軸に、マイクロディスプレイ、AIエッジ向けセンシングプラットフォーム「AITRIOS?」など多彩な製品群を展開し、研究開発から企画・設計・生産・販売に至る垂直統合体制を誇ります。 社員の定着率は99％超、ソニーグループ共通＆SSS独自の技術・キャリア研修やメンター制度、海外販社研修など、成長を支える教育制度も充実しています 。 変更の範囲：会社の定める業務

未来を担う重要ポジション◎／連続黒字／自動車部品や玩具・遊技機の領域に必要なプラスチック射出成形金型の設計・製造／自動車のサプライヤーとの取引も拡大中の業績安定企業 ■仕事の内容 当社はプラスチック成形・金型製造を軸に事業を展開しており、 今後の設備投資・新規事業の加速に向け、補助金を活用した成長戦略を推進しています。 本ポジションでは、単なる申請業務ではなく、 経営と一体となり投資判断から関与する経営企画業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・国の補助金（ものづくり補助金、事業再構築補助金 等）の企画・申請・採択後運用 ・設備投資・新規事業における補助金活用戦略の立案 ・事業計画の策定（売上・利益・投資回収設計） ・採択後の実績報告、監査対応 ・金融機関、コンサルティング会社との連携・調整 ■ポジションの魅力 ・経営直下で意思決定に関与できるポジション ・数千万円〜数億円規模の設備投資に携われる ・自らの企画がそのまま会社の成長に直結 ・内製／外注含めた戦略設計を任せる裁量の大きさ ■当社の魅力： ◇自動車部品や玩具等の領域において、製品開発から設計、加工、アセンブリまで一気通貫で生産しております。 ◇販売先業界としては遊技機、自動車、玩具、事務用品など多岐に渡るため経営のリスク分散ができています。 ◇プラスチックは軽量化が実現できるため、ますます自動車業界でもニーズが増加中です。 ■企業情報： お客様の『夢』、『アイディア』を現実の製品として実現する為に、 当社では企画・設計・金型製作・射出成形・めっき・アッセンブリでの支援・管理・量産と幅広い業務に取り組んでいます。

◇◆「川の水面の高さを測るセンサー」を主とする災害対策センサーを専門に作り続けているメーカー／所定労働7時間20分◆◇ ★国内の河川に設置される同社の水位計シェア率は60%以上！災害対策における高い貢献性事業 ■主な業務内容： 同社製品の水位計などにおける電子回路設計（アナログ／デジタル）および基板設計をお任せします。 ・回路設計CADを用いた電子回路設計 ・CADを用いた基板設計 ■育成体制 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴：＜災害対策センサー＞ 水位計を主力製品とする河川の水位観測機器や、土砂災害の警戒避難体制をバックアップする砂防センサーなど、治水や利水・防災に特化した製品開発で人々の安心・安全な暮らしを守っています。 水位計は国が管理している一級河川や都道府県が管理する二級河川に設置されています。一級河川は全国に14000本・二級河川は7000本あります。 これらの河川には、水位を測る水位観測所という施設が現在約5000か所あります。この観測所に設置されている水位計の約6割が拓和の水位計です。 ■当社について： 国土交通省、地方自治体、電力会社等から受注した水位計をはじめとする防災関連機器の開発、設計、製造、販売、保守点検、設置工事を行っています。 拓和の社員は皆、使命感と責任感、そして社会に恥じない人間になるべく自己研鑽に精を出し、誇りを持って毎日仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■CAD経験活かして自社製品設計へ／将来的に上流工程も携われる／残業平均10時間・所定労働7.5時間／転勤なし／家族手当・退職金制度など福利厚生充実／網戸やロールスクリーンなどの老舗メーカー／安定需要／世界15ヵ国以上に拠点を展開■□ ■業務概要： 網戸やロールスクリーンなどを設計・製造している同社にて、開発設計をお任せいたします。既存製品の改良設計や、新商品の設計なども担当していただきます。 ▼具体的には： ＜入社後すぐ＞ ・既存製品の図面修正 ・部品の設計サポート ・CADを使った設計補助業務 ＜入社1〜2年目＞ ・製品設計（基本設計・詳細設計） ・試作品の評価、改良 ■教育体制： 入社後は製品の構造・生産工程・設備の理解に関する基礎知識をレクチャーした後、業務全体の流れを理解していくために、先輩のプロジェクトのアシスタントとして業務をお任せします。 既存製品の仕様変更や部品改良などの業務から製品設計〜試験・評価の工程に携わり、設計に集中できる環境下で業務に従事いただきます。 ■キャリアパス： 入社1〜2年ほどを目安に、仕様検討、構想設計や、新製品の企画・量産化の整備など、より上流の工程に携わっていただく想定です。 ■モデル年収： 主任クラス：490万円〜550万円 主査クラス： 560万円〜640万円 ■組織構成： 50代を中心に3名が勤務しております。 ■ポジションの魅力： ・実務未経験でも自社製品の設計（改良設計、新商品の設計）に携われる。 ・日本国内だけでなく、世界で流通している製品に携われる ・残業平均10時間・所定労働7.5時間、転勤なし、家族手当・退職金制度など福利厚生が充実しており、平均勤続年数は約15年。長期的な就業、キャリアアップが可能 ■当社について 1979年設立。創業以来、自らが信じる“一級品”を追求し、窓回り製品の分野において、お客さまに選ばれる製品づくりに取り組んでまいりました。40年前に日本国内ではまだ浸透していなかった「国産のロールスクリーン」の開発にいち早く着手、20年前には「出入り口用の折り畳み式網戸」を開発するなど、ユーザーニーズ・柔軟な発想を大切にしたモノづくりで改良を重ねながらヒット商品をつくり、育てています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／国内NO１、世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカー／年間休日120日（土日休み）〜 ■仕事内容： 経理課のマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 【　詳細　】 ・月次・年次決算（連結決算含）、会計監査対応、税理士対応等 ・事業計画の策定・管理、資金繰り、キャッシュフローの管理 ・銀行折衝や外部機関（税務署等）の対応 ・税務申告に関する業務 ・株主総会の計算資料作成 ・経理部門主催の会議体の資料作成、経営層への報告資料作成 ・マネジメント業務（業務改善、部下の育成等）他 ■組織構成： 現在、経理課には6名（男性4名、女性2名）が在籍しています。 ■働きやすい環境： ◎「生産工場＝過酷な環境」というイメージがあるかも知れませんが、当社の場合、夏涼しく冬暖かい快適な職場環境で仕事をしていただけます。 ◎年間休日120日（土日祝み）、基本転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎家族手当やガソリン割引、食事補助など福利厚生も各種充実しております。 ・自然環境豊かなエリアで、自然を満喫しながら仕事ができます。プライベートでは、夏はアウトドアや農業、冬はウィンタースポーツ等、様々なアクティビティを楽しむことができます！ ■当社の魅力： ◇自動車の開閉機構専門メーカーとして、国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、製品開発、部品加工及び組立といった部品製造及び販売まで一貫する供給体制を整え、お客様のニーズに対応しています。 ◇自動車の窓ガラスを昇降させる、ドアウィンドレギュレーターを主製品とする当社の製品群は、厳しいテストを繰り返し、高度の品質管理によるたゆみない改良への努力が生かされています。 ◇特にドア回り、ボディー回りの機能部品については、性能・安全の両面において、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ています。 ◇今後も引き続き、地域社会への貢献と多くのお客様からの多様なニーズに応えるべく「ウインドレギュレーターの世界トップクラス」を目指し活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5H／豊富な資格手当（宅建3万、1級建築士5万）あり／近畿トップクラスの供給戸数を誇る総合デベロッパー〜 ■職務内容： ・自社ブランド分譲マンションの企画設計業務、事業推進をお任せいたします。 ・実務設計をアウトソースしているため、基本プラン作成、販売用パンフ、トレース作成等クリエイティブな業務に集中できます。 ・発注者側としての業務の為、スケジュール管理がしやすく、やりがいを持って業務に向き合うことが可能な環境です！ ■この求人の魅力： ・大型の分譲マンションなどにおける完成までの全ての工程に携われることが大きな特徴。 ・土地購買の選定や用途、設備仕様の決定、建材の選択など、あらゆる工程で自分の意見が発信でき、マンション設計をとりまく業務、お金の流れを掌握できます。 ・拠点の立ち上げメンバーのためポスト着任もスピーディー！チャンスをどんどん掴むことができます。 ■業務の流れ ファミリー用や投資用マンションなどの土地買付プラン（ボリュームプラン）を立案します。 土地買付後の事業推進（設計事務所の選定、施工会社の選定等） ▼ 企画の決定後は外部の設計事務所に実務設計を依頼し、設計図書を完成。 ▼ 完成した設計図書を施工会社に開示。本見積りを作成し工事請負金額を決定。 ▼ 施工管理部門に引き継ぎます。 ■組織構成：4名 ・部長1名、30代〜50代社員3名 ■年収モデル※決算賞与含んだ場合の目安： 一般社員：月30万〜／年収約500万 主任：月35万〜／年収約560万 係長：月40万〜／年収約650万 課長代理：月45万〜／年収約740万 課長：月55万〜／年収約900万 ※資格手当別 ■同社について ・日商エステムは自社ブランドマンションの設計・施工・販売を行う全国展開のデベロッパー。 ・近畿圏の分譲マンション供給戸数で上位に位置する、創業30年を迎えた不動産総合デベロッパーで、大阪、京都、兵庫、名古屋、東京、沖縄を中心に年間500〜700戸を供給しています。 当社は実務設計を全てアウトソーシング化することで企画、基本プラン作成に力を注いでいます。 用地購入から始まり、企画、設計・施工、販売・管理まであらゆる工程に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・粘着剤の技術開発を中心とした部署であり、粘着剤単体や粘着剤と光学フィルムを積層した製品の開発を行っています。 【担当製品】OLEDディスプレイ用粘着剤 【職務内容】 ・粘着剤の製品設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年以内は粘着技術の習得や製品化までに一連の流れの理解と製品化、3年後は自分自身で顧客対応を行い、製品開発を行う。5年後以降はリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・あらゆるディスプレイに使用されている粘着剤開発を、最先端の技術動向を感じて頂きながら行えます。当社売上・利益の多くを占める偏光板に替わる製品開発も粘着剤開発と並行して行う事もあり、同じ偏光板の事業部内で開発するのは、次の売上・利益の柱を立てる事になりますので、非常にモチベーションが高く、面白い業務です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】情報開4： ∟第1グループ：偏光板用PSAの開発 ∟第2グループ：表面保護/補強フィルムの開発(E-MASK) ∟第3グループ：特定顧客向け粘着剤の開発(LUCIACS) ∟第4グループ：粘着剤の開発(LUCIACS)および複合品の開発 ・全体的に若い世代が多く、年齢・役職に関係なくオープンフェアに議論・相談が行える活発な部署。基本チームとして業務に当たるが、報連相しながら担当テーマを自身の裁量と判断で柔軟に進めることが出来ます。 【所属事業部門の概要】 ・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。 ・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPの最前線で活躍できる環境／超上流のSAPコンサルタントを目指せる／働き方◎〜 ●全社最注力事業であるSAP・デジタルサプライチェーンの最前線で活躍 ●400名以上のSAP技術者／多数の認定コンサルタント有資格者 ●企画構想等の超上流工程から一気通貫で課題解決を伴走 ●国内400社以上、グローバル38か国200拠点以上の実績 プライムベンダーとして、大型のSAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャを募集します。 ■業務内容： ・SAP新規導入・バージョンアップ・保守運用案件の推進 ・企画構想から要件定義〜導入、保守、本番稼働までの全フェーズを担当 ・ERP基幹領域（会計、販売物流、購買、生産、人事など）に関するコンサルティング ・プライムベンダーとして顧客対応、新規ビジネス創出（DX、クラウド、AI、IoT、RPA等） ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ※開発環境：SAP S／4HANA ■募集背景： 大手製造業向けにデジタルサプライチェーン事業を拡大中です。SAPを中核に基幹から周辺業務まで一気通貫で支援しており、30年以上の製造業向けシステム構築実績と豊富なSAP導入経験を強みに事業を加速中しています。戦略の中核であるSAPビジネスのなかでも、大型SAPプロジェクトを牽引するPMを募集します。 ■ポジションの魅力： ・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります ■組織情報： ・商社・製造業を中心に30年の実績があり、1993年日本第一号のSAPプロジェクトに参画以来、SAP社のパートナー企業として組立製造業・商社を中心に支援実績は400社以上となります。 ・グローバル企業を世界9拠点で支援しており、38カ国200拠点以上の導入実績。欧州・北米・アジアに計9拠点。海外子会社と連携し現地調査や計画策定から導入、運用・保守までトータルで支援可能です

◎お客様と一体になった100名規模のスクラム体制にてアジャイル／DevOps開発に参画 ◎開発者またはスクラムマスターの立場でアジャイル/DXの専門的な知見・先端技術を身に着けられる ◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます ■業務内容 DevOpsチームは全体100名規模で、顧客と一体となった各スクラムにてアジャイル開発を行います。 （1）アジャイル／DevOps開発：クラウド基盤上でのWebシステムやモバイルアプリの開発。開発者またはスクラムマスターの立場でアジャイル開発を推進頂きます （2）CX向上システム開発：開発者又はチームリーダーの立場で、顧客のCX向上システム開発を推進頂きます ■開発環境 （1）アジャイル／DevOps開発 ・開発環境：Microsoft Azure ・開発言語：React／Next.js／TypeScript／C#／JavaScript／PHP／Swift／Kotlin ・DBサーバ：Oracle／MySQL／SQL Server／PostgreSQL ・利用ツール：Eclipse／Visual Studio／JUnit／JMeter （2）CX向上システム開発 ・キーワード：Salesforce Marketing Cloud、Ab Initio、HTML ■魅力 ◎キャリアパス まずはアジャイル／DevOps開発を通してエンジニアとして専門技術を身に着けていただきデジタル人材としてご活躍いただく予定です。その上で、将来は自身の目指す領域を相談しながらキャリアを形成できます。ご自身の志向に応じてスクラムマスター、アプリケーションスペシャリスト、PM、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能 ・アジャイル／DXに専門的な知見を持った技術者として常に先端技術のエンジニアとして活躍 ・業務を深く理解することにより、基幹システム領域での大規模開発でPMやAPSとして活躍 ■組織について 通信メディア企業様向けの基幹システムに対する開発業務を行う組織です。20年以上に亘り当組織が担当してきました。大規模基幹システムの刷新を行う部隊と共に、アジャイル/DevOpsといった新しいプロセスで開発支援を実施しています。

【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： 私たち CTCSP は、CTCグループの一員として、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・SaaSなど多彩なITソリューションを駆使し、お客様の課題解決を支援しています。 提案から構築までシステムインテグレーションを一手に担う中核となるのが我々の部署です。 ■担当いただきたい業務内容： ・DX推進に向けた新規サービスの企画・導入提案 ・顧客折衝を通じた課題抽出とソリューション提案 ・プロジェクトの要件定義・基本設計・詳細設計・構築のリード ・チームメンバーの進捗管理・技術指導・育成 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： ・当部署は、長年にわたりインフラ領域を中核事業として強みを培ってきました。現在は新たな挑戦として、「開発」分野を第二の柱として育てている真最中です。まだ立ち上げ段階であるため、経験やスキルに応じてチームを牽引する中心人物として活躍していただける環境が整っています。自らの力で新しい組織を形づくり、成長をリードしていける醍醐味があります。 ・安定した経営基盤を背景に、裁量ある働き方と挑戦できる環境を提供、あなたのリーダーシップを最大限発揮できるようサポートします。 ■組織構成・雰囲気： ・多様性ある働き方を積極的に推進しており、テレワーク・オンライン会議などのツールも充実。 ・服装の自由度も高目です。 ・一般社員平均年齢が30歳と比較的若い組織です。 ■当社について： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 （1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 （2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 （3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力

【グループ企業の情報システム開発および管理企業／土日祝休み／フレックス／週1〜2日リモート可／全社平均残業23.9H】 ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。 そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務内容 三菱地所グループで利用されているネットワーク関連プロジェクト（構築もしくは運用・保守）において、プロジェクトリーダまたはプロジェクトメンバーとして参画していただくことを想定しています。 三菱地所グループ各社のシステム基盤となるネットワークインフラの企画・設計・構築・運用・保守を担っており、システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワークインフラの提供を行っています。 【配属チーム紹介】 導入チームでは、ZTNAやSDNを用いたネットワークの構築、AWS等のクラウドとの接続環境の構築を、保守チームでは導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、および標準化や業務効率の改善を行っています。また、導入チーム、保守チームともに業務委託先を含めたベンダーコントロールも重要な役割のひとつです。 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ■ネットワーク導入業務（PL/メンバー） ■ネットワーク運用・保守業務（PL/メンバー） ■本ポジションの魅力 ・国内各地の「街づくり」をITインフラの側面から支え、社会的意義を実感できる ・将来的にプロジェクトメンバーからPLへ、PLからPMへキャリアアップを目指せる ■案件事例 三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続 三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に週3〜4日リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 OKIグループのビル・オフィス・工場などの新築・リニューアル案件で、施主代行として設備工事の計画・監理を担います。仕様書作成や見積手配、現場監理まで一貫して関与し、プロジェクト全体をマネジメントできるポジションです。 ■業務内容：OKIグループのビル・オフィス・工場などの新築・リニューアルプロジェクトにおいて、施主代行として設備工事の計画・監理を担当します。入社後は現場調査や打合せから始め、仕様書作成、見積手配、協力業者との調整、工程表作成、現場立会まで一貫して関与します。建築担当や協力業者と連携し、プロジェクトリーダーとして施主側の立場で推進。案件はすべてOKIグループ内で、安定した環境で大規模案件に携われます。CAD操作や見積査定、提案力を発揮し、設備・電気設計の知識を活かしながら、技術的なトラブルにも冷静に対応し解決へ導く役割です。将来的には電気・空調・衛生など幅広い設備分野に精通し、設計段階で総合的なアドバイスができるレベルを目指します。 ■業務の魅力：施主代行として企画段階から参画し、プロジェクトの最上流から関与できます。提案やアイデアを反映できる裁量があり、設備・電気分野の専門性を活かしながら幅広い知識を習得できます。 ■働く環境：配属部門は計4名のチームでメンバー全員がキャリア採用者です。建築・設備分野の専門家が集まり、日常的に意見交換や相談ができる環境です。 ■キャリアパス：入社後は設備・電気分野の専門性を発揮しながら、3年程度で幅広い設備知識を習得。将来的には次世代の設備リーダーとして活躍できます。 ■企業魅力：当社は、OKIグループのシェアード会社として、ファシリティ管理を担っています。グループ案件に特化し、安定した環境で大規模プロジェクトに携われることが特徴。施主側の立場で裁量を持ち、長期的なキャリア形成が可能です。さらに、建築・設備・電気の専門家が集うチームで、互いに知識を高め合いながら成長できる文化があります。OKIグループの安定基盤と、施主代行として上流工程から関与できるやりがいを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスのローコード人材基盤／請けの案件にこだわる会社／年間休日125日〜 ■業務概要： ◇PegaやAppianを用いたローコード開発を通じて顧客のDXを支援するプロジェクトにて、PMをご担当頂きます。当社は単なる工数削減に留まらず、ローコードとAI機能やBOAT（業務プロセスの全体最適化・自動化技術）を掛け合わせ、高度なビジネスプロセスを実現します。 ◇大手顧客の直請け案件が中心。最先端のAI機能を組み込んだ次世代型開発に挑戦できる環境です。 ■入社後について： 入社後は、原則2名以上のチームユニットでプロジェクトに参画します。 AI・DX領域の深い知見を吸収しながら、早期に要件定義などの上流工程へ挑戦できる環境を整備。あなたの経験を、単なる「作業」ではなく「価値」へと変えるフィールドがここにあります。 ■当社の魅力： ◇MRI共同研究による最先端の生成AIの開発◎ ◇様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造します（PEGA・Appian）。 ◇日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行っています。 ◇実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ◇スピード感のある経営判断 ◇Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・ 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップシェアのイメージセンサー／最先端半導体技術／AI・IoT領域拡大／異業界歓迎／回路設計・LSI開発／革新的市場創造／グローバル技術力／社会に必須の存在／挑戦と成長環境 【ご経験を考慮して最適なポジションで選考させていただきます】 異業界からの入社者も増えております！ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。 （ポジション例） ・CMOSイメージセンサーのロジック/アナログ回路設計 ・テレビ/車載向けのLSI開発 ・車載用映像伝送LSI開発のロジック/アナログ回路設計 ・オーディオ製品向けロジックLSI開発 ・イメージセンサーのデジタル領域/チップトップレイアウト ■ソニーのCMOSイメージセンサとは：CMOSを用いた固体撮像素子であり、いわば「目」の機能を持った半導体デバイスです。IoT、ロボット、AI、Deepleaning、自動運転も「目」が今後の進化に重要視されており、今後も大きな需要増加が見込まれます。車載、カメラ(産業、民生)、産業ロボット、ドローン、医療機器、監視ネットワークなど幅広く使用されています。同社のイメージセンサは世界でも50％の金額シェアを誇りますが、付加価値の高い製品領域のため利益率が高く、急激な値崩れなども起こり辛い市場です。 ■ソニーグループの事業について：2017年度に設立以来過去最高益を記録。売上高8兆5,440億円、営業利益7349億円で、国内電機メーカー時価総額は15年ぶりに首位へと返り咲きました。中でも、半導体事業は特に大きな成長性を誇り、同グループ内でも注力分野として位置付けられています。2021年までの3年間で、半導体事業への6000億の投資が決定しており、更なる研究開発力、生産能力の強化を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会インフラを支える国内トップクラスのポンプメーカー／公共性の高い施工案件で社会貢献を実感／平均残業10〜15h・働きやすさ◎／5G・IoT化で需要拡大が見込まれる優良市場□■ 高品質・高信頼の施工を実現するため、他部門と連携しながら無事故・無災害・コンプライアンス遵守を徹底した施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が製作するポンプなどの据付工事に伴う施工管理業務を担当いただきます。 国内トップクラスのポンプメーカーとして、地域社会への貢献を目指し、高品質かつ信頼性の高い施工を責任持って実施しています。 官公庁案件を中心に、元請けとして品質・安全・法令遵守を徹底し、公共性の高い案件を通じて社会貢献を実感できる仕事です。 ■キャリアステップイメージ： ＜入社1年程度＞ 入社後はOJTで業務の基本を習得し、全国の公共工事現場で施工管理に従事いただきます。 ＜現場経験後＞ 現場管理業務の経験を積んだ後、社内教育の講師として活躍する機会もあり、チーム全体の成長に貢献いただきます。 ＜ローテーション／キャリア＞ 希望に応じて建設管理部門などへのローテーションも可能で、将来的には基幹職・マネージャーとしての成長を期待しています。 ■就業環境： ・週1程度在宅 ・平均残業時間：10〜15時間/月 ・年休125日 ・長期休暇充実 夏季休暇（4〜9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始（9日） ・有給休暇は1時間単位で取得可能。 ■当該部門の魅力・特徴： ◎事業の魅力 国内の社会インフラを支える重要な事業に携われます。 ポンプ場建設を通じて、市民の生命・財産・生活環境を守る社会貢献度の高い仕事です。 ◎職場環境 業界トップクラスの納入実績と豊富な技術データにより、高度な技術習得が可能です。 経験豊富な現場技術者が多数在籍しており、直接指導を受けながら幅広い施工技術を学べます。 勤怠管理が徹底されており、業務量が増加する際は外部応援体制で負荷を分散。平均残業時間は約15時間と働きやすい環境です。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務