＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 ▼仕事内容 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 その他、看護師のサポートもお願いします。 ※男性患者様の対応もございます。 ▼この仕事の魅力 成果がしっかり評価される環境 カウンセリングや物品販売など、成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、やりがいも大きいです。 チームで成長する職場 年齢や職歴に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、協力する文化が根付いています。 長く働けるキャリア設計 リーダーや主任、マネージャーなどキャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 充実の教育体制 接遇マナーやカウンセリングスキルを基礎から学べる研修プログラムあり。 美容業界が未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！

※ 女性のみ募集(女性利用者の着替えや排泄、入浴等があるため(男女雇用均等法適用除外) ※45歳までの方(長期キャリア形成のため) 24時間介護が必要なALS患者(女性)のパーソナルアシスタント(ＰＡ)の募集です。 ◇身支度・排泄介助などの身体介助 ◇ベッドでの除圧やポジショニング ◇外出支援(2人体制) ◇夜間の見守り ◇喀痰吸引・経管栄養の医療的ケア(適宜研修あり) など、日常生活全般のサポートとなります。 住み慣れた自宅で楽しく自分らしく過ごせるようにサポートする事がパーソナルアシスタントとしてのお仕事です。 利用者は健常者と同等のコミュニケーションが可能ですが、視線入力装置や文字盤などを用いて会話をします。 そして、安全に生活をすることができるようにそばに座って異変がないか見守り・待機をしながら適宜、必要な介助を行います。 未経験でも一から丁寧に教えます。(無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます)

※ 女性のみ募集(女性利用者の着替えや排泄、入浴等があるため(男女雇用均等法適用除外) ※ 45歳までの方(長期キャリア形成のため) 24時間介護が必要なALS患者(女性)のパーソナルアシスタント(ＰＡ)の募集です。 ◇身支度・排泄介助などの身体介助 ◇ベッドでの除圧やポジショニング ◇外出支援(2人体制) ◇夜間の見守り ◇喀痰吸引・経管栄養の医療的ケア(適宜研修あり) など、日常生活全般のサポートとなります。 住み慣れた自宅で楽しく自分らしく過ごせるようにサポートする事がパーソナルアシスタントとしてのお仕事です。 利用者は健常者と同等のコミュニケーションが可能ですが、視線入力装置や文字盤などを用いて会話をします。 そして、安全に生活をすることができるようにそばに座って異変がないか見守り・待機をしながら適宜、必要な介助を行います。 未経験でも一から丁寧に教えます。(無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます)

※45歳以下限定（長期キャリア形成のため） 家族と同居している男性身障者(四肢麻痺）１名、専属での介助です。 利用者自宅にて行う訪問介護の長時間連続型です(※日勤、夜勤とも勤務できる方) ＜お仕事詳細＞ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容、体位交換、 移乗介助、掃除、外出同行、夜間見守り、利用者の日常生活全般のサポートとなります。 『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 利用者とスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら、尊重し合う関係を築ける方、丁寧に仕事をする方を希望します。 利用者が日々を楽しく過ごせるようにサポートしていただける方を募集しています。 介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます（時給1200円） 介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります） 　 　日勤 9時 食事介助　口腔ケア　 10時 訪問看護 12時 食事介助　口腔ケア 13時 入浴介助 15時　PCのサポート等 17時　食事介助　 19時　介助記録記入 終了 　 介助者の昼休憩（12時前後） 　 夜勤 21時　体位調整等 23時 就寝準備（利用者）、排泄介助 2時　体位交換　水分補給 5時　体位交換　水分補給 利用者就寝後、ケアの合間がスタッフの仮眠　 ◎必要時、体位調整、体温調整 8時半 起床　体位調整　整容 9時 介助記録記入　終了

◎無資格OK！ 必須資格リモート受講＆手当＆費用全額支給 ◎40歳以下限定（長期キャリア形成のため。法適用除外） ◎男性のみ募集（男女雇用機会均等法適用除外。クライアントが男性のため） 写真の30代男性クライアント１名の専従介助スタッフを募集します。 仕事内容は、クライアントの自宅に長時間滞在し、 「身支度、身体介助、食事・入浴・排泄介助、家事、外出同行、見守り」 など、日常全般のサポートをしていただきます。 誰でも必要になる生活上の動作すべてを、クライアントのために行う仕事です。 クライアントは仕事を持っており、その生活ルーティンに合わせ、指示の通りにサポートします。 クライアントがあなたの上司になります。 クライアントは体に力を入れることができないため、介助はスタッフが全て行うことになります。体を全く動かせないため、微調節や細かい指示が連続します。 介助以外の時間は専用デスクで待機し、指示があれば介助を行います。クライアントの呼びかけにすぐ対応し、静かに過ごしていただければ待機時間は自由です（図書館のイメージ）。 専従スタッフとなるため、クライアントの信頼がある限り、人間関係に苦労することもありません。 業務の詳細はクライアント本人、クライアントを30年以上介助している家族、先輩スタッフが直接レクチャーします。 業務に必要な資格はリモート（現場実習あり）で取得でき、費用は一切不要です。受講中の手当も支給します。

※ 女性のみ募集(女性利用者の着替えや排泄、入浴等があるため(男女雇用均等法適用除外)) ※45歳までの方(長期キャリア形成のため) 24時間介護が必要なALS患者(女性)のパーソナルアシスタント(ＰＡ)の募集です。 ◇身支度・排泄介助などの身体介助 ◇ベッドでの除圧やポジショニング ◇外出支援(2人体制) ◇夜間の見守り ◇喀痰吸引・経管栄養の医療的ケア(適宜研修あり) など、日常生活全般のサポートとなります。 住み慣れた自宅で楽しく自分らしく過ごせるようにサポートする事がパーソナルアシスタントとしてのお仕事です。 利用者は健常者と同等のコミュニケーションが可能ですが、視線入力装置や文字盤などを用いて会話をします。 そして、安全に生活をすることができるようにそばに座って異変がないか見守り・待機をしながら適宜、必要な介助を行います。 未経験でも一から丁寧に教えます。(無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます)

※女性のみの募集（男性利用者の家族が、子供含め女性であるため 男女雇用機会均等法適用除外） ※長期キャリア形成のため４５歳以下限定 男性ALS利用者１名のみの介助です。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。 （無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有、研修中も給与支払有。先輩の 9 割は無資格未経験で入職 してベテランになっています。) 待機中、休憩中も給与が支払われます。 待機は椅子に座ってしていただきます。 そして夜間は、自由な形で待機や仮眠を取っていただけます。 夜食なども摂っていただけます。 介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります） 日勤 9時 　 体位交換 排泄介助　口腔ケア　洗顔 10時 　見守り 　必要時体位調整 12時 胃ろう 13時 口腔ケア 14時 訪問看護　　排泄介助　　 16時　見守り 17時　訪問リハビリ見守り 19時 介助記録記入し 終了 夜勤 19時 胃ろう、 体位交換 20時　　口腔ケア 21時 　見守り 23時 見守り 本人就寝 　排泄介助 　　　◎必要時喀痰吸引、体位調整、排泄介助 7時 起床 体位調整　パソコンセット　胃ろう 8時　見守り 9時 記録を記入し 終了 利用者が寝ている間は基本、休憩です。 ● 利用者は40代の男性です ● 利用者宅での訪問介護（１箇所で長時間滞在型）のお仕事です ● 利用者1人に対してのお仕事です（他の利用者に変わることは基本ありません） ● 利用者は言葉を発せないので、文字盤やパソコンでコミュニケーションをとっていただきます ● ボーナスは年1回３月末支給です

男性ALS利用者１名のみの介助です。 介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。 （無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有、研修中も給与支払有。先輩の 9 割は無資格未経験で入職 してベテランになっています。) 待機中、休憩中も給与が支払われます。 待機は椅子に座ってしていただきます。 そして夜間は、自由な形で待機や仮眠を取っていただけます。 夜食なども摂っていただけます。 介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります） 日勤 9時 　 体位交換 排泄介助　口腔ケア　洗顔 10時 　見守り 　必要時体位調整 12時 胃ろう 13時 口腔ケア 14時 訪問看護　　排泄介助　　 16時　見守り 17時　訪問リハビリ見守り 19時 介助記録記入し 終了 夜勤 19時 胃ろう、 体位交換 20時　　口腔ケア 21時 　見守り 23時 見守り 本人就寝 　排泄介助 　　　◎必要時喀痰吸引、体位調整、排泄介助 7時 起床 体位調整　パソコンセット　胃ろう 8時　見守り 9時 記録を記入し 終了 利用者が寝ている間は基本、休憩です。 ● 利用者は40代の男性です ● 利用者宅での訪問介護（１箇所で長時間滞在型）のお仕事です ● 利用者1人に対してのお仕事です（他の利用者に変わることは基本ありません） ● 利用者は言葉を発せないので、文字盤やパソコンでコミュニケーションをとっていただきます ● ボーナスは年1回３月末支給です

【貸切バス】 観光地や名所を巡るツアーを担当します。 幼稚園の遠足や団体旅行、企業の慰安旅行など、 様々なお客様を安全に目的地まで運びます。 ＜運転エリア＞ 埼玉県を中心に、東北から関西までと広く、 ツアー内容やルートに応じて様々な景色や食べ物を楽しむことができます。 スタンダードな観光コースから、果物狩りなどのユニークなプランまで、ツアーは多岐にわたります。 【路線バス】 地域住民の方々の日常の足として、三郷市内の路線バスを運転します。 買い物や通勤など、地域に密着した移動手段として大切な役割がある仕事です。 ＜運行エリア＞ 三郷駅～三郷市役所～ピアラシティみさと～新三郷駅間 全車両が最新型で、最新のドライブレコーダーやデジタルタコグラフなどの安全設備も充実しているため、安心して運転に専念できます。

～～～～～～～～～～～～～～～～～ そのスキル、正当な報酬に換わっていますか？ 【還元率80％】【前給保証】の環境で、市場価値を最大化しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ エンジニアの価値は、そのスキルと貢献によって決まるべきです。私たちは、あなたの市場価値を正当に評価し、業界最高水準の報酬と、さらなる成長機会の両方をお約束します。 》なぜ、高還元が可能なのか？ それは、私たちが提供する案件の「質」に理由があります。トヨタグループやNTTグループをはじめとする大手企業のプライム案件や、AI・IoTといった最先端領域のプロジェクトなど、高い付加価値を生み出す仕事に特化しているからこそ、その利益を最大限エンジニアに還元できるのです。 ▼具体的なプロジェクト例 あなたのスキルと希望に応じて、常時1万件を超える案件の中から、以下のような多彩なプロジェクトを自身で選択できます。 ◎省庁向け／大規模ネットワークシステムの設計・構築 日本の重要機関をサイバー攻撃から守り、行政サービスの安定稼働を支えるミッションクリティカルなプロジェクトです。 ・フェーズ：要件定義、基本/詳細設計、構築、セキュリティテスト ・環境：Linux， Cisco/Juniper（ルータ・スイッチ）， Palo Alto/FortiGate（FW）， F5（LB） ◎大手ECサイト向け／フルクラウド環境でのWebアプリ基盤構築 数百万ユーザーのアクセスを捌く、大規模サービスの心臓部をクラウドネイティブ技術で構築します。 ・フェーズ：アーキテクチャ設計、CI/CDパイプライン構築 ・環境：AWS/Azure， Docker， Kubernetes， Terraform/Ansible， Jenkins， Datadog

■ 業務内容 大規模インフラの信頼性を左右する、ネットワークの論理設計およびセキュリティポリシーの策定をリードしていただきます。 単なる運用・保守にとどまらず、ゼロベースから通信の最適化と堅牢性を追求できる、エンジニアとしての創造性が試されるポジションです。 ＜ミッション：強固で柔軟なインフラ基盤の構築＞ ・ネットワーク論理設計 　VLAN、ルーティング等の高度な 　設計により、安定的かつ高速な 　通信環境を構築。 ・IPアドレス・セグメント設計 　将来の拡張性を見据えた最適な 　IPアドレス体系の定義。 ・セキュリティアーキテクチャ 　策定 　セキュリティポリシーの論理設計 　から、ゾーン分割による通信規制 　方針の立案まで。 ・Firewall最適化 　巧妙化する脅威を遮断する、 　Firewallポリシーの精密な設計。 ここがポイント！ ・「上流工程」のスペシャリストへ 　実装のみならず、論理設計や 　ポリシー策定といったインフラの 　最上流から携わることで、 　アーキテクトとしてのキャリアを 　加速できます。 ・2名の同時募集 　1人ではなくチーム体制の強化。 　切磋琢磨しつつ、ナレッジを 　共有しながらプロジェクトを推進 　できます。 ・通勤ストレスの少ない好立地 　西府駅から徒歩5分。 　都心の混雑を避けて働ける府中 　エリアで、快適なワークライフ 　を送れます。 ・朝型・夕方早帰りの 　ライフスタイル 　8:30始業、17:30終業のため、 　夕方以降の時間を有効活用 　しやすく、20時間程度の 　残業で無理なく続けられます。

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この求人のポイント 40.50代男性活躍中！ 住宅手当・家族手当などの福利厚生 月給40万円スタートも可！※現給与・経験・年齢を考慮 賞与年2回＋昇給年1回 創業30年以上、手作りにこだわった本格和食を提供する『和食大穀』。今回は、これまでのご経験を存分に発揮し、即戦力としてご活躍いただける調理スタッフを募集します。 経験を正当に評価する、安定した労働環境です。 40・50代の男性スタッフが中心となって活躍している職場です。月給35万円スタートも可能で、賞与年2回、昇給年1回はもちろん、住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実。安定した基盤のもと、腰を据えて調理技術を追求できます。 お任せする業務内容 鰻料理や江戸会席が中心の本格和食店にて、調理業務全般をお任せします。 ・調理業務：出汁や魚の準備、お新香の切り付けといった仕込み全般からスタート。ゆくゆくは当店の看板メニューである鰻料理も担当していただきます。手作りの丁寧な調理にこだわっており、ご自身の技術をさらに磨ける環境です。 ・管理業務：ご経験に応じて、在庫管理や発注、スタッフのシフト管理・教育、調理場の衛生管理などもお任せします。 明確なキャリアパスをご用意しています。 まずは仕込みから各調理ポジションを経験し、1年ほどかけて当店の調理全般を習得していただきます。将来的には、調理スタッフから料理長、そして店長へと、明確なキャリアアップの道を目指すことが可能です。

～～～～～～～～～～～～～～～～～ そのスキル、正当な報酬に換わっていますか？ 【還元率80％】【前給保証】の環境で、市場価値を最大化しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ エンジニアの価値は、そのスキルと貢献によって決まるべきです。私たちは、あなたの市場価値を正当に評価し、業界最高水準の報酬と、さらなる成長機会の両方をお約束します。 》なぜ、高還元が可能なのか？ それは、私たちが提供する案件の「質」に理由があります。トヨタグループやNTTグループをはじめとする大手企業のプライム案件や、AI・IoTといった最先端領域のプロジェクトなど、高い付加価値を生み出す仕事に特化しているからこそ、その利益を最大限エンジニアに還元できるのです。 ▼具体的なプロジェクト例 あなたのスキルと希望に応じて、常時1万件を超える案件の中から、以下のような多彩なプロジェクトを自身で選択できます。 ◎大手自動車メーカー／次世代ECU・ATの制御システム開発 「100年に一度の変革期」と言われる自動車業界で、自動運転やEV化の中核技術開発を担います。 ・フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体/結合テスト ・環境：C， C++， C#， MATLAB/Simulink， CAN， AUTOSAR ◎大手ゲームメーカー／家庭用ゲーム機本体のシステムウェア開発 世界中の人々を熱狂させるエンターテインメント体験の“心臓部”を創り上げる仕事です。 ・フェーズ：アーキテクチャ設計、ドライバ開発、実装、パフォーマンスチューニング ・環境：C++， C， アセンブリ， 組込みLinux/RTOS

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「飲食の仕事は好きだけど、 もっと評価される環境で働きたい」 「20代・30代が活躍する職場で、 部活のように仕事を楽しみたい」 「本部のルールやマニュアルに縛られず、 自分のアイデアでお店づくりに関わりたい」 そんな想いを持つあなたへ。 2026年に新店開店予定の居酒屋で、 正社員オープニングスタッフとして 新しいスタートを切りませんか？ 【ここがポイント】 月給40万～50万円 賞与年1、昇給年2 20代店長の抜擢多数 2021年設立の成長中ベンチャー 20代・30代活躍中（平均年齢26歳） 【業務概要】 ●お客様のご案内・料理提供 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 一般スタッフ▶店長補佐▶店長 ※意欲・実力に応じてキャリアアップ ※役職に応じて月給もアップ（40万円～50万円）

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「飲食の仕事は好きだけど、 もっと評価される環境で働きたい」 「いまのお店では、 昇進や昇格のチャンスに恵まれない」 「本部のルールやマニュアルに縛られず、 自分のアイデアでお店づくりに関わりたい」 そんな想いを持つあなたへ。 2026年オープン予定の居酒屋で、 正社員オープニングスタッフとして 新しいスタートを切りませんか？ 【ここがポイント】 月給40万～50万円 賞与年1、昇給年2 20代店長の抜擢多数 2021年設立の成長中ベンチャー 20代・30代活躍中（平均年齢26歳） 【業務概要】 ●お客様のご案内・料理提供 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 一般スタッフ▶店長補佐▶店長

お客様の“はじめての一台”や“憧れの一台”を一緒に選ぶ仕事です。 当社は、ヤマハ・カワサキ・ホンダの3ブランドのバイクディラーを運営する都内唯一の会社です。 商圏に競合がいないので、25年以上安定成長を続けています。 当社では、バイクの販売を通してお客様の人生に寄り添うことを大切にしています。 ・バイクが好き ・安定企業で長く働きたい ・人と話すのが好き ・ありがとうと言われる仕事がしたい そんな方はぜひ一度当社の応募をご検討ください！ 【主な仕事内容】 お客様のライフスタイルに合ったバイクの提案を行います。 ・ショールーム（店舗）での接客・商品説明・見積作成 ・試乗案内や納車セレモニーの対応 ・イベントやツーリングの企画・運営 ・SNSや店頭での情報発信、販促活動　など ※能力と希望に応じて、キャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 成長できる環境・制度を用意しています！ 当社には「教えた人が評価される制度」があります。 各店舗に教育担当のメンターがいますので、中途入社の方でも安心して業務に慣れていただける環境です。 何でも相談できるバディ制度もあるので、安心して頼ってください！ 【研修・サポート体制】 ■入社時研修（基礎学習） ・接客マナー ・商品知識 ■社内研修（定期的なスキルアップ支援） ・チームビルディング研修 ・コーチングセミナー など ■各種資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ＜対象の資格／販売職＞ ・大型自動二輪 ・準中型自動車運転免許 ■成長支援制度 「教えた人を評価する」制度で人を育てる力も評価します ■給与制度 頑張りが見える給与制度です。会社の業績と自分の成果が給与に反映されます。

～～～～～～～～～～～～～～～～～ そのスキル、正当な報酬に換わっていますか？ 【還元率80％】【前給保証】の環境で、市場価値を最大化しませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ エンジニアの価値は、そのスキルと貢献によって決まるべきです。私たちは、あなたの市場価値を正当に評価し、業界最高水準の報酬と、さらなる成長機会の両方をお約束します。 》なぜ、高還元が可能なのか？ それは、私たちが提供する案件の「質」に理由があります。トヨタグループやNTTグループをはじめとする大手企業のプライム案件や、AI・IoTといった最先端領域のプロジェクトなど、高い付加価値を生み出す仕事に特化しているからこそ、その利益を最大限エンジニアに還元できるのです。 ▼具体的なプロジェクト例 あなたのスキルと希望に応じて、常時1万件を超える案件の中から、以下のような多彩なプロジェクトを自身で選択できます。 ◎大手金融機関向け／次世代基幹システム開発 社会の根幹を支えるミッションクリティカルな開発に、最上流から携わります。 ・フェーズ：要件定義、基本設計～開発、テスト ・環境：Java， Spring Boot， AWS ◎公共・行政向け／電子申請システムのバックエンド開発 「国民の生活を便利にする」という社会貢献性の高い開発をリードします。 ・フェーズ：アーキテクチャ設計～開発、運用 ・環境：Python， FastAPI， Go， PostgreSQL， GCP

お客様の“はじめての一台”や“憧れの一台”を一緒に選ぶ仕事です。 当社は、ヤマハ・カワサキ・ホンダの3ブランドのバイクディラーを運営する都内唯一の会社です。 商圏に競合がいないので、25年以上安定成長を続けています。 当社では、バイクの販売を通してお客様の人生に寄り添うことを大切にしています。 ・バイクが好き ・安定企業で長く働きたい ・人と話すのが好き ・ありがとうと言われる仕事がしたい そんな方はぜひ一度当社の応募をご検討ください！ 【主な仕事内容】 お客様のライフスタイルに合ったバイクの提案を行います。 ・ショールーム（店舗）での接客・商品説明・見積作成 ・試乗案内や納車セレモニーの対応 ・イベントやツーリングの企画・運営 ・SNSや店頭での情報発信、販促活動　など ※能力と希望に応じて、キャリアアップも可能！ 【入社後の流れ】 成長できる環境・制度を用意しています！ 当社には「教えた人が評価される制度」があります。 各店舗に教育担当のメンターがいますので、中途入社の方でも安心して業務に慣れていただける環境です。 何でも相談できるバディ制度もあるので、安心して頼ってください！ 【研修・サポート体制】 ■入社時研修（基礎学習） ・接客マナー ・商品知識 ■社内研修（定期的なスキルアップ支援） ・チームビルディング研修 ・コーチングセミナー など ■各種資格取得支援制度（費用は全額会社負担） ＜対象の資格／販売職＞ ・大型自動二輪 ・準中型自動車運転免許 ■成長支援制度 「教えた人を評価する」制度で人を育てる力も評価します ■給与制度 頑張りが見える給与制度です。会社の業績と自分の成果が給与に反映されます。

今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップしながら働きませんか？ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの店長力はもっと評価されてもいい 　身を置く環境が変われば、未来が変わる 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗！を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや 課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の環境です。 店長以上のキャリアも見据えながら、 自分の成長にワクワク、店舗展開にワクワクしながら 明るい未来に向かって働きませんか？ ＜具体的な業務内容＞ 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整　など ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り” オペレーションや育成マニュアルは全店共通。 それでも売上や活気が店ごとに違うのは、店長のマネジメント力が差を生むから。 つまり——店長の腕次第で、売上をさらに伸ばせる環境です。 「スタッフのモチベーションどう上げる？」「新人をどう育てる？」 「もっと活気ある店にするには？」など、店づくりの主役はあなたです。 副店長・一般社員も募集中！

「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　あなたの飲食経験は武器になります！ 　拡大成長中の企業で、 　一人一人のキャリアアップを実現！ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳「 こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、 誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 入社から1年で店長へキャリアアップが目安です。 飲食店経験者であれば、3～6か月で店長に昇格した実績も多数あります。 ずんどう屋は現在、国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 ほぼ毎月新店オープンがあり、全て直営店のため新店オープンが 「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」という停滞感とは無縁の環境です。 飲食の経験があるなら—— あなたは、ずんどう屋で“最速で年収500～600万円以上を掴める人材”です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注　など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理　など