【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 遊戯機器向けの新型COU開発案件に参画いただきます。 具体的には、CPUや周辺機器のファームウェアの開発担当者として組み込み業務に従事していただきます。 また、Windowsプラットフォーム上の機器制御や、GUIアプリケーション開発も対応していただきます。 要件定義から詳細設計、実装、検証まで一連の業務を対応する中で、業務知識を習得していただき、部署内のマネジメントを兼任していただきます。 ■業務フェーズ： 要件定義、詳細設計、寿聡、検証 ■開発環境・ツール： Linux、アセンブラ、C、C++、C#、VisualStudio、NET Framework ■業務の社会意義： CPU開発は、独自の「フリーズしないマイコン技術」により、車載機器や医療機器などの重要インフラにおけるシステム停止リスクを大幅に低減し、安全性・信頼性・コスト効率を同時に実現する、日本発の革新的な技術です。 ■フォロー体制： 扱う言語や環境について、社員からのフォローあり ■就業環境： 基本出社になります。 ■キャリアップイメージ： 最先端の組込み技術と社会的インパクトの高い製品開発に関与しながら、知的財産やグローバル展開の経験も積めるため、技術者としての専門性と将来のキャリアの幅を大きく広げる貴重なステップとなります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社の保有・運用している国際的な電波望遠鏡の性能向上、次世代機の開発に参画頂きます。具体的には具体的にはアンテナ、導波管回路、半導体増幅器、超電導デバイス等といった高周波部品の試作設計から、試作部品に対してオシロスコープや各種アナライザを用いた評価、検証など次世代の電波望遠鏡に関する研究を一通り支援頂きます。部品の設計だけでなく評価用治具の設計も対応頂きます試作と評価を繰り返しながら試行錯誤を行う研究開発であり、天文学研究の最先端に触れることができる業務です。 ■業務の社会意義 同社は日本の天文学研究の中心となる機関です。人類にとって重要な知的探究テーマを多く抱えておりその一旦を担うことができるため世界的にも大きな社会意義がございます。 ■キャリアアップのイメージ 部品設計、評価の経験、高周波に関する知識、オシロスコープや各種アナライザの使用経験などEL技術者として汎用性の高い経験とスキルを得ることができ、あらゆる業界への配属に繋がると思慮いたします。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2024年3月期）株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社(敬称略)

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： ビッグデータ解析システム設計、構築、並びに解析業務 ■業務フェーズ： 企画設計、データ解析、要求分析、仕様検討 ■使用スキル・技術： Ｌｉｎｕｘ、ＶＢ、Ｃ＃、、Ｐｙｔｈｏｎ、その他統計解析ツール 数値解析システムの企画設計、アルゴリズム開発、データ解析の経験 ■求人の魅力： データサイエンティストとして、プロジェクトをリーダー、マネジメントレベルから携わることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インバウンド中心｜マーケ連携で提案力を磨くSaaS営業｜在宅可｜フレックス｜ウェビナー×AIで新規市場開拓｜ARR200％成長フェーズ〜 ■ポジション概要 BtoB向けウェビナーマーケティングSaaS『Bizibl（ビジブル）』のフィールドセールスとして、商談対応〜提案・受注までを一貫して担当していただきます。インサイドセールス・マーケティングと連携しながら、顧客の課題を整理し、最適な活用方法を提案する役割です。 ■具体的な業務内容 まずは以下の業務を中心にお任せします。 ・インサイドセールスが創出した商談への対応（事前準備／オンライン商談／提案） ・顧客課題のヒアリング、利用シーンの設計 ・受注に向けたクロージング・各種調整 ご経験や成果に応じて、段階的に以下にも関わっていただけます。 ・ウェビナー施策やイベントへの関与 ・営業プロセス・提案内容の改善 ・マーケティングチームへのフィードバック・連携強化 ■商談・営業環境 ・月間商談数：約20〜30件（個人差あり） ・インバウンド中心（自社ウェビナー・イベント経由） ・多様な業界・企業規模の顧客と向き合えるため、短期間で提案経験を積める環境です。 ・営業組織構成：営業部長：1名　メンバー：1名 ■魅力 （1）提案力を実践で磨ける： 質の高い商談が安定的に供給されており、「量をこなす」だけでなく、顧客理解・提案設計に集中できます。 （2）マーケ連携で、営業の引き出しが増える インサイドセールス・マーケティングと密に連携しながら進めるため、SaaS営業として再現性のある勝ち筋を学べます。 （3）成長フェーズに携われる ARR前年比200％成長・IPOを視野に入れた事業フェーズ。少数精鋭のため、営業としての貢献が事業成長に直結します。 ■キャリアパス 成果や志向に応じて、以下のようなキャリアを描けます。 ・シニアセールスとして複数業界を担当 ・営業戦略・プロセス設計への関与 ・将来的なマネジメントポジション 「プレイヤーとして強くなる」だけでなく、次のステップを見据えた成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！法人営業の経験者歓迎★道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎／年収700万〜800万】 産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、営業職をお任せします！ゆくゆくはリーダーとなってマネジメントもお任せしていける方を募集します！ ■業務詳細： 取引先である官公庁やデベロッパー、ゼネコンなどへ営業を行います。 ・工事予定の情報収集 ・ヒアリングや見積もり提案 ・適切な廃棄方法の提案など ■どのような事業か：【売上は業界全国上位3％に入ります！】 （1）建設現場ででる廃棄物の「がれき」を、自社工場で中間処理(破砕処理)を行なうサービス （2）その中間処理によって、生まれ変わったリサイクル製品(建築現場で使われます)の販売 ＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界 「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」 この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて： ・30〜50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方： ・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週） ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■評価制度や教育体制 人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。 また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風： 一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！

〜SAP経験を活かしてマネジメントや最先端技術を深めキャリアUPを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率90％以上、顧客へ提供する運用保守サービス管理をお任せ ●最先端の技術環境や社内外の専門家と連携を活して市場価値アップを実現 ●「実働7.5h×フルフレックス×リモートメイン×年休123日×育休復帰率100％」 ■業務概要 SAPシステムを活用している顧客の運用保守サービスにおけるマネージャーとして、原則弊社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供いただきます。必要に応じて運用保守だけではなく、海外展開/クラウド化/RPA活用などの提案もお任せいたします。 ■業務詳細 ・運用保守サービスのQCD管理 ・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言 ・契約管理/請求管理/損益管理等 ■組織体制 ・シェアードサービスセンタの要員は協力会社含めて約200名であり、約30名単位の組織で業務遂行 ・様々なメンバーが在籍しており、チームワークを重視した業務環境 ∟技術志向（SAPシステム好き／デバッグなどプログラム解析好きなど） ∟ワークライフバランス重視（時短勤務ママさんなど） ■オススメポイント ・顧客数は日本企業を中心に約100社でほとんどがプライム案件（一部NTTデータからの委託案件） ・顧客と長期的に関係構築を図るだけでなく、顧客経営層とのコミュニケーションが発生するため市場価値アップ ■採用背景 ・SAPシステム活用企業の増加に伴い運用保守ニーズ拡大しているため ・2025年に控えるECC6.0製品保守切れに伴うS/4化の波が予測されるため ・中長期的にはAI/RPAなどを駆使した新しい形の運用保守サービスの確立というチャレンジを目指すため ■組織ビジョン 顧客から長期的に信頼されるパートナーとしての役割を担うために以下の姿を目指す。 ・AI,RPA等を活用し、顧客IT部門の高度化を支援する ・先進的なSAPソリューションの活用を推進し、基幹システムを進化させる ・基幹システムを低コストで安定運用する

〜グループ離職率6%以下／所定労働時間1日7時間／育休後の復帰率100％／フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： パーク２４グループが中期経営計画で掲げた「中長期ビジョン」実現に向けた戦略の1つである「タイムズプラットフォームサービス（TPL）」の営業を担当いただきます。 新規事業の立ち上げ期に関わるため、営業活動に加えてサービス開発や改善にも積極的に関与できます。 ＜タイムズプラットフォームサービスとは＞ 当社が独自に開発した駐車場向けオペレーションシステムおよび関連サービスのプラットフォームを、他の事業者に提供し、利用料を収益とするビジネスモデルです。 このビジネスモデルの拡大により、タイムズの存在なしにはモビリティサービスが展開できない、社会にとって必要不可欠な存在へ進化を目指します。 ■主な業務内容： ・タイムズプラットフォームサービスの営業活動 ・新規顧客（法人）への提案営業・契約交渉 ・既存契約先との関係構築・取引拡大に向けたフォローアップ ・顧客の声をもとにしたサービス改善提案 ・営業資料の整備、販売フローの設計支援 など ※システム・サービス自体はシンプルな設計のため、特別なITスキルは不要です。 ※ルート営業ではなく、提案型営業・開拓型営業が中心となります。 ■組織構成： サービス企画推進室 合計：31名（兼務者含む。20代〜30代が過半数、男性：28名、女性:4名） ■業務のポイント： ・世の中、社会の便利をつくることができる業務です。常に新しいことに挑戦できます。 ・在宅勤務可能 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ・女性活躍推進企業 ・ベビーシッター制度あり ■働き方 離職率6%以下！所定労働時間7時間、NO残業デーもあり働きやすい環境です。社員満足度は驚異の90.9％！年収も500万以上と高く、年収UPと就業環境が同時に叶えられる環境です 。 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■業務概要： 液化水素を中心とした産業ガスプラントの安定稼働を支える、運転管理および設備保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ・プラントの運転業務（運転監視・記録管理） ・各種設備の点検・保守・軽微なメンテナンス ・液化水素の充てん作業（タンクローリー受入対応） ・気温・設備状態に応じたガス圧調整業務 ・トラブル発生時の一次対応 ・安全基準に基づく業務遂行・報告 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという転職理由の方にも◎当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 BEV／HEV／PHEVなど電動自動車の「心臓部」となる電動駆動ユニットを開発する現場での設計リーダーを担当いただきます。 ・主業務：設計検討・技術指示・レビュー、開発進捗の管理、関係部門との折衝・調整など ・担当工程：試作〜量産 ・アサイン先社員数：他製品の担当を含めると、100名が在籍する現場です。そのうち5名前後の社員を技術面でリードいただきます。 ■入社後の流れ ＜入社〜プロジェクト開始＞ ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約0〜1か月）：当社独自のカリキュラムを軸に、各自の習熟度に合わせた研修を行います。講師は現場での開発経験が豊富なエンジニアが務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。当社自体の礎となった「教育」をぜひご堪能ください。 ＜プロジェクト開始以降＞ ・前職までのご経験も生かして、当社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポートを設けることが可能です。 ＜キャリアパスの例＞ ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など 様々なチャンスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

≪ご経験に応じたポジションを提案/「力制御」の人が操作をするロボット/転勤無/週1出社≫ ■業務内容： 人型重機をはじめとして、「ヒューマノイドロボット / ロボット重機 / 駆動ユニット / その他ロボット要素技術」のプロトタイプの研究開発を行なっています。新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計などの最上流から機械設計、機構設計、ロボット工学、組込み、ソフトウェア開発、電気系開発などあなたの強みにあったポジションを提案します。 ■ご提案するポジション ＜ロボット全体設計開発＞ ・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計 ・減速機、モータ、ベアリング、センサ等の主要部品の選定 ＜機械設計＞ ・多軸ロボット、リンクロボット等の機構設計 ・3D CAD での加工用データ作成 ・3D プリンティング（設計、データ作成、造形） ・ロボットの組立 ＜組込み、ソフトウェア開発＞ ・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計 ・組み込みプログラミング ・制御コントローラ、アクチュエータ、センサなどの選定 ・制御盤設計開発、アナログ・デジタル回路設計/FPGA 設計 ・バッテリ選定、開発等 ・上記機器を統合したロボットシステムの設計 ・上記機器の通信インターフェイスやミドルウェアの実装 ・ロボットのソフトウェアシステムのアーキテクチャの設計 ＜ロボット工学・制御＞ ・運動学、動力学などをもとにした制御の基礎理論の立案 ・上記制御理論のシミュレーションと実装 ※ 学会への参加機会もございます。 当社はベンチャー企業のため、部署横断的に業務を進めております。各人のスキルと志向に合わせて役割を分担し、事業推進をしていますので、ご自身の専門分野以外にも幅を広げれます。 ■働く環境： 月に1回特別休暇を取得するメンバーがほとんどです。比較的休暇が多く、メリハリつけれます！ ■当社の強み： 当社の開発する先端ロボット工学を駆使した「力制御」のロボットは、人がリアルタイムで操作することで、プログラムした以外の作業も臨機応変に行えるものであり、線路や電気設備のメンテナンスや電線工事、橋のメンテナンス等、建設、土木領域で当社の開発するロボットが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2023年6月期から新中経営計画をスタートさせました。中期経営計画では、これまで同等以上の更なる高い成長、新しい挑戦を掲げています。その中でも「企業価値の向上に役立つソフトウェア会社になる」というグループマテリアリティを設定し、お客様の企業価値向上に貢献することで、当グループの企業価値向上を実現すべく、売上、利益等に加え、配当金などの目標を公表しました。投資家など社外のステークホルダーに対し、当社の魅力を知っていただく必要も強く感じている中で、組織強化での増員です。 ■業務内容 IR担当として、国内外投資家対応を中心に以下業務に携わって頂きます。 オンボーディング後は、国内の機関投資家についてはお任せし、海外対応についてはIR責任者と協業しながら対応して頂くことを想定しています。 - 国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む） - 日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 - 東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務 ■当社について プライスウォーターハウスコンサルタントでグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が株式会社ディーバを設立。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。 「会計×IT×コンサルティング」によって、財務情報を中心に企業活動で必要な経営情報を蓄積・加工・分析し、連結会計システムの開発から、提案〜導入コンサルティング、実務教育、連結決算アウトソーシングなど、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。 経営のDXを通じて、お客様の未来を描く。 私たちは、経営情報を活用して企業の成長を実現し、価値を向上させることを目指しています。 私たちとともに、経営のDXを通して、お客様の未来を描いていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長AIスタートアップの中核／採用×人材育成に深く関わる〜 ■採用背景： 当社はDXソリューション事業とAI SaaS事業の両輪で急成長を続け、社員数は400名を突破しました。 さらなる事業拡大に向け、未来の当社を担うインターン人材の採用・育成体制を強化するため、採用の最前線で組織づくりに挑戦いただける仲間を募集します。 ■職務概要： インターン採用担当として、母集団形成から選考管理、学生フォローまで幅広くお任せします。まずは採用管理システムや各種ツールを通じて全体像を把握し、志向や適性に応じて面談・面接や採用施策の企画にも段階的に携わっていただきます。 　（業務詳細） ・各種求人媒体の運用および応募者の進捗管理 ・面接、面談の日程調整や候補者との丁寧なコミュニケーション ・インターン採用イベントや学生向け施策の企画運営補助 ・インターン生へのメンタリング、キャリア相談対応 ・採用管理データの整理および改善に向けた提案 ■組織構成： 採用グループはマネージャー1名、中途採用4名、インターン採用2名で構成。 DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部と密に連携し採用を推進します。 ＼本ポジションの魅力／ 自ら関わって採用したインターン生が成長し、事業で活躍していく姿を間近で見られるポジションです。採用担当として自ら選考に関わり入社したインターン生が、日々の仕事を通して成長していく姿を間近で見ることができます。 中にはインターンで活躍した後に正社員登用の道へ進んでくれるメンバーもおり、採用を通じて自社の未来を担う人材を育成し、その成長が事業の成果に結びつく、大きなやりがいと責任を感じられるポジションです。 ■当社の魅力： 当社は東大松尾研発スタートアップとして、AI・アルゴリズムにおける国内トップクラスの技術力を武器に、日本の産業課題に真正面から挑んでいます。実際の現場に深く入り込み、本質的な変革を実現する実直な文化が根付き、一人ひとりの挑戦が事業と組織の未来を大きく動かす環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時計で有名な「セイコー」のIT企業！22の事業展開で安定基盤〜 ●セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤！ ●「年間休日133日以上×平均勤続年数15.5年×福利厚生充実」環境が充実 ★セイコーソリューションズ株式会社とは？ 1881年から続く国内3大時計ブランドであるセイコーグループのIT企業。 お客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスにより、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。 ■業務内容： ネットワーク・インフラ、セキュリティ領域を中心としたGTM活動および営業業務を拡大中です。 既存・新規顧客に対し、お客様の課題に応じたITインフラ／ネットワーク／セキュリティ領域の提案活動を担っていただきます。 ・既存顧客の深耕・提案領域の拡大 ・展示会、セミナーなどの本部活動からの見込み顧客への営業活動 ・自社製品に限定しない、幅広いITソリューションを活用した課題解決型営業 ・SI案件における提案〜構築〜運用までのワンストップ支援 ■製品について： ・主要ネットワーク・インフラ製品、導入後の運用サポートサービス ・クラウドネットワークサービス（SASE／SDNなど） ・IT人材不足を補うサービス（開発中：業務効率化、属人化対策） ・OT／IoTセキュリティ対応製品（開発中） お客様の課題解決を最優先とし、グループ会社を含む幅広い製品・サービスを取り扱うことができます。 ■主要な業界： 一般企業全般、製造業、警備会社など 今後は電力や医療業界などにも拡販予定です。 ■特徴・ポジションの魅力： ◎一般製品を利用した提案、構築だけでなく、自社製品の創出（ソフト＋ハード）、開発での対応が可能です。 ◎インフラにとらわれず、顧客課題全般での活動が可能です。 ◎セイコーソリューションズ、グループ会社全体での課題解決ができます。 ■働きやすさ ・年休133日、離職率3.7% ・全社平均残業は約12時間 ・リモート勤務相談可 ・平均勤続15.5年 変更の範囲：会社の定める業務

＼転勤なし／大阪駅直結JPタワー勤務／年収800〜1000万円可／銀行出身者が“攻めの財務”で企業成長を牽引／ 資金調達・投資戦略の中核として、物件取得やM&Aを財務面から主導するポジションです。 ■どんな会社？ ◎2022年創業、総合不動産事業を展開するリアライズグループの持株会社です。 ◎不動産開発・所有収益事業・売買事業に加え、太陽光発電や航空リースなど多角的な資産運用を行い、グループ資本金6億円の安定基盤を構築しています。 ◎「資産拡大と収益性を最優先する独自のビジネスモデル」を強みに、帝国データバンクでも高評価を獲得。社員18名の少数精鋭で、実力を正当に評価する社風です。 ◎関西No.1を目指し、成長フェーズに伴う増員募集を行います。 ■仕事内容： ・資金調達・投資戦略を担う財務担当をお任せいたします。 ■具体的に： ・経営計画に基づく借入・資金調達戦略の立案 ・金融機関との交渉、条件調整、LTV管理 ・物件取得・M&Aにおける投資スキーム設計 ・IRRなどを用いた採算検証、財務分析 ・投資判断に関わる経営層へのレポーティング ・グループ全体の資産拡大を支えるファイナンス業務 ＜入社後の流れ＞ これまでの与信・融資経験を活かし、まずは既存スキーム理解からスタート。早期に主担当として裁量を持って活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 将来的には財務責任者として、経営の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。 ■業務の特徴： ・審査側ではなく「事業を動かす財務」に挑戦 ・経営に直結する意思決定に深く関われる ・成長企業の資金戦略を主導できる ■組織： 18名の少数精鋭組織（平均年齢32歳）。 合理的でスピード感があり、成果を正当に評価する社風です♪ ■はたらき方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月15時間程度 ・転勤なし／大阪駅直結オフィス ＼この求人のポイントについて／ （１）銀行出身者が即戦力として活躍できる資金調達ポジション （２）年収800〜1000万円可、成果に応じた評価制度 （３）成長フェーズ企業で“攻めの財務”を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【機電業界における調達業務・マネジメント経験のある方へ／さまざまな産業分野向けの部品・製品を手がける素材加工メーカー／福利厚生充実】 ■業務内容： 小型モーターを構成する部材の調達業務をご担当いただきます。具体的には以下になります。 ・調達戦略の立案と実行 ・仕入先との契約の締結、価格の交渉 ・仕入先の管理 ・コスト分析 ・購買部のメンバーマネジメント ■業務の魅力・やりがい： ・国外仕入先との交渉で、最新技術や国際情勢などグローバルビジネスのご経験を積むことができます ・品質、コスト、納期の改善が、事業部の利益に直結するインパクトのある業務をご担当いただきます ■事業部について： 当社はダイヤモンドやサファイアなど工業用宝石の精密加工で世界でもトップクラスの高い技術力を持ち、「精密宝石加工」を軸として、「小型モーター」「フォトニクス（光通信）」「医療機器」と4つの事業を展開しております。順調に事業拡大を続けており、直近ではプライム市場上場を目指して、企業風土や働き方をアップデートしながらグローバルでの事業拡大を目指しております。 中でも今回ご紹介するモーター事業は、世界最小級ながら省電力かつ低振動で、誰もが知るグローバル企業数社と中長期にわたって取引が続いています。電動化が進む現代において小型モーターの需要は非常に大きく、プライム上場に向けても高い成長を目指す重要事業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲料や食品など、大手消費財メーカーへの高いシェアを確立／大手企業と取引多数〜 ■業務概要 粉体・液体塗装設備の分野で高いシェアを持つ当社にて、アプリケーションエンジニアとして塗装設備の導入支援をお任せします。営業がヒアリングした内容をもとに、最適な設備構成を検討し、自社製品の選定と顧客先でのレイアウト設計を考え、提案するポジションです。その後、社内の導入担当エンジニアへ依頼して顧客先へ実際に製品が顧客先へ導入される流れとなります。 ■業務詳細 ・営業と連携した顧客要件の整理、技術的な壁打ち ・塗装設備のシステム構成検討、機器選定 ・顧客工場への導入を想定した2Dレイアウト設計 ・架台、ブラケット等の簡単な機械設計（3D CAD） ・仕様書作成、機器手配、コスト管理 ・施工担当への設計引き継ぎ、完成図書作成 ・必要に応じた既設設備のトラブル対応 ※予算は持たないポジションとなります。 ■求人の魅力 当部署の扱う粉体塗装分野では国内市場で約30％のシェアを持ち、飲料缶コーティングでは国内シェア100％。業界・顧客規模も幅広く、安定した市場で着実にスキルを広げられます。製品知識×設計力を活かした「技術営業・設備設計寄り」のキャリアが築けます。 ■組織構成 アプリケーションエンジニア2名が所属するチームへの配属となります。少人数で発言しやすく風通しの良い環境です。 ■出張頻度： ・国内：月 2~3 回程度（日帰り〜1泊程度） ■当社について： 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。世界シェアトップ級、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社は企業が抱える様々な経営/事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティング」を展開しています。本ポジションは、当社が運営する各プロダクトにおいて、特定の個人に依存しているインフラ環境を刷新し、エンジニア組織全体の「安定感の土台」を構築していただきます。 ・インフラ基盤の刷新：古いインフラ構成を最新化し、スキル不足による遅延を解消。誰でも運用可能な「型」を作り、属人化を排除します ・テスト自動化の推進：現在手動のみとなっているE2Eテストの自動化を主導し、リリースの「確実性」とスピードを向上させます ・SREの実践：モニタリングの強化、CI/CDパイプラインの改善、パフォーマンスチューニングを通じ、プロダクトの信頼性を向上させます ■AIマッチングシステムとは 顧客と当社営業との商談内容を文字起こしし、その内容を元に登録プロ人材の人選を最適かつスムーズに行えるAIマッチングシステムを構築しています。PoCを経て2025年9月より本格運用開始しているため、1→10へと拡大するフェーズにおいて、AI基盤の信頼性向上（SRE）、スケーリング対応、およびデプロイの自動化といったインフラ側面からのシステム改善に携わって頂きます。 ■PROBASEとは 2021年から運用しており、主に当社稼働のプロ人材の業務報告に利用されています。当社稼働のプロ人材の場合は、当社Salesforceとの情報連携も必要になっており、長年の運用によりインフラ面でも課題が蓄積しています。実行環境の安定化、古いインフラ構成の刷新、およびプロダクトチーム全体の開発スピードを支える基盤の再構築に携わって頂きます。 ■ミッション ・インフラ設計/運用の標準化を行い、システムとしての強固な土台を作る ・インフラの設計・構築から運用までを担い、全社横断的な技術的課題（データ基盤等）を解決する ・ユニット内でのインフラ関連の意思決定を完結させ、現場のトラブル対応時間を最小化する ・上記のようにミッションが多岐に渡るため、優先度を付けて実現していく想定です 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】 ■ポイント： ・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数 ・FA機器や車載、身の回りにある家電製品、IoT等の幅広い製品開発に携わる事ができる ・上流工程から下回りまで、ご自身の希望に合ったフェーズにアサイン ・複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べる ・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし ■職務内容： 【プロジェクト例】 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり ・家電製品の組込み制御ソフト開発 ・ロボット開発全般（制御系開発） ・ネットワークカメラやIoT機器の組込み開発 ・海外向け防災機器の組込み開発 ・放送設備の液晶表示システム開発業務 ・画像処理系デジタル回路の設計開発 ◎U・Iターン歓迎 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給。 ■当社の魅力： （1）パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で、先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアが幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供しております。 （2）生涯エンジニアを実現するための人材育成 当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 （3）世界をリードする技術革新 先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容： 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例： 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足： 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収998万円（2025年度実績） ・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

◆地方にいながらSCSKグループの首都圏案件に携われる◎ ◆育児・介護の家庭事情にも配慮/入社1年目から最大20日の有給休暇支給！働きやすさ抜群 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： これまでのご経験に応じて下記業務をお任せします。PM層はプロジェクト全体の推進、PL層はサブチーム（5〜10名）のリードを担っていただくケースが多いです。 ・プロジェクトのQCDの推進：基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗／品質／リスク管理、レビュー推進 ・顧客との信頼関係構築：SCSKやエンド顧客との折衝、提案、報告業務 ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人〜20人程度） ・チームビルディングと育成：若手SE／PGへの技術・業務指導、成長支援 ＜石川拠点でのプロジェクト例＞ ・ERP・Salesforce：5〜10名程度／カスタマイズ対応や導入支援中心 ・車載システムの開発、モデルベース開発 ■キャリアパス： PL/PMとして現場力を磨いた後に「課長」「部長」などのライン職としての道もございます。 過去事例として入社時にWeb系システム開発（Java）のPL経験をお持ちだった方が、ご入社後3年で金融業界向けシステム刷新プロジェクトのPMとして20名規模のチームを統括。その後5年目には複数PJを束ねるテクニカルマネージャへとキャリアアップしています。 ■組織構成：約50名（PLPM：7名）が在籍しており、ERP／小売系PJ経験者が多いです。 ■ワークライフバランスに優れた就業環境： ・過負荷を防ぐ仕組みとして「グループ全体でのリソース共有体制」や見積もり/計画段階からQCDを意識したプロジェクト設計を徹底しております。また、PL/PM層に対しては工数管理に加え「働き方管理」も評価指標に含めており、いかに短時間で高品質な仕事ができるかを追求する風土が根付いております。 ・在宅勤務可能日数はプロジェクトにより異なりますが週2〜3日程度を上限とするケースが多いです。事前申請を基本としつつも家庭の事情や体調不良等突発的に在宅勤務が必要な際は柔軟に対応しています。

【朝5〜22時のフレックス制◎ローテーション体制導入で現場常駐は無し！プロジェクトマネジメントなど最上流の企画設計から担当するポジションも目指せる／育成制度に注力！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・元請けとしてデータセンター構築を中心とした、空調設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。（主に中央熱源設備、空調設備を担当） ・ゼネコンやサブコンなど現場の施工管理者を取り纏める立場として、裁量大きく携わっていただけます。 ※まずは空調工事管理者を経験していただいた後、将来的には電力工事、建築工事を含めた現場所長や、適正やキャリアプランを伺ったうえでプロジェクトマネージャー（最上流）にもチャレンジ頂ける環境です。 【具体的な業務】 ・設計者との要件整理 ・プロジェクト全体のコスト予算計画、品質計画、工程計画策定 ・プロジェクト全体のコスト予算管理、品質管理、工程管理（機器納期含む） ・空調設備工事の現場責任者　(監理技術者・主任技術者)として、協力会社・メーカーへの指示・指導により、円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工の実現 ・お客様への工事進捗報告や現場内容変更の調整 ※プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、品質管理、工程管理がメイン業務となります。案件によっては安全管理も実施致しますが、基本的には職人管理よりも全体の計画策定〜品質管理に集中していただけます。 【求人の魅力】 ◆現場マネジメントでありながらホワイトな働き方が可能 ・朝5時〜22時までのフレックス制度を導入。子育てや介護など状況に応じて柔軟に勤務いただける環境です。 ・週2〜3日リモート勤務も可能。 ・ローテーション勤務の体制を整えており、常時現場にいなくても管理を行うことが可能です。残業も月平均30h程です。 ・繁忙期の1〜3月は月4日ほど土日出勤が発生していますが、閑散期はほぼ土日出勤はありません。 ◆キャリア支援に会社として注力！3〜5年後のキャリアを見据えて働ける 御入社後工事管理からスタートいただきますが、3年後・5年後のキャリアと必要なスキル、そのために経験した方が良い業務などを事前にすり合わせたうえで、ご経験を積んでいただけるように支援に力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】 ■業務内容： UR都市機構の賃貸住宅に関わる保全/改修工事を中心に工事監理に関するコンサル業務や市町村の工事監理をお任せします。 将来的には建替え/保全/改修/再開発等の工事監理（総主任業務）をご担当いただきます。 ＜案件例＞ ・UR賃貸住宅の新築・保全工事：発注者の立場で建替工事や外壁修繕等の保全/耐震改修工事の工事監理（総主任業務）を10名程のチームで手掛けています。 ・東京の再開発事業：UR都市機構が手掛ける大型プロジェクトに数件携わっており、まちづくりに携わる醍醐味があります。 ■配属先： 【本社】都市・居住本部　建築部 在籍20名程度（担当者は首都圏の案件を担当しています。） 〜ワークライフバランス・福利厚生◎〜 年休125日に加え、有休取得率82%（全社平均）、所定労働時間7時間25分、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。 ※年次有給休暇が入社時より取得可能(仮に４月入社の場合15日付与）、年次有給休暇とは別に毎年夏季休暇付与(例年7日) UR都市機構の案件が8〜9割で年間の案件量がある程度把握できるため、突発的な仕事が少ないことが理由です。 また、住宅手当や退職金制度等充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 〜当社ならではの特徴〜 震災復興支援業務をはじめとする独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の支援業務を始めとして、国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。 人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／世界トップ級シェア製品多数〜 ※本ポジションは、入社後すぐにMMIセミコンダクター株式会社に在籍出向いただきます。 ◆職務概要 当社半導体事業部・企画部生産企画課にて、ITを使っての業務改善推進・ITシステム管理に携わって頂きます。 ◆業務詳細 ・ITサービス ◆半導体事業部について 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。 アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 （1）電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） （2）電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） （3）センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） （4）IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。 また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ◆出向先について 企業名：MMIセミコンダクター株式会社 形態：在籍出向 事業概要： ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） 勤務地：〒520-2362　滋賀県野洲市市三宅686番地2 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／世界トップ級シェア製品多数〜 ※本ポジションは入社後すぐにMMIセミコンダクター株式会社に在籍出向いただきます。 ◆職務概要 半導体の生産技術・生産設備(インテグレータ)業務に携わって頂きます。 ◆業務詳細 （1）MEMS製品担当のインテグレータ （2）CMOS製品担当のインテグレータ ◆半導体事業部について 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。 アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。 （1）電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC） （2）電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC） （3）センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC） （4）IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） 近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強味をさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。国内拠点は、厚木、千歳、滋賀（MMIセミコンダクター社）の他、開発センターとして岐阜、群馬に事務所を構えています。海外は生産拠点として、フィリピンにございます。また、ミネベアミツミでは、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。 ◆出向先について 企業名：MMIセミコンダクター株式会社 形態：在籍出向 事業概要： ・半導体製品（MEMS・IC）の開発／製造／販売 ・ファウンドリー（MEMS・IC） 勤務地：〒520-2362　滋賀県野洲市市三宅686番地2 変更の範囲：会社の定める業務

〜要件定義〜設計〜構築までリードし、チームとともに大規模案件を推進！技術力・マネジメントを両立させ、プロジェクトを主導できる環境です〜 【WLB／定着性◎】残業月平均7.8時間、離職率約3％！／リモート率95％などプライベートも大事にしていただける環境があります。 ◆職務内容 顧客先にてサーバ・仮想基盤・クラウド領域ににおけるインフラ設計・構築業務をお任せします。 ご経験に応じて基本設計から構築、テスト、運用引き継ぎまで幅広い業務を一貫して担当いただきます。将来的には経験に応じてプロジェクト取りまとめやメンバー育成もお任せしていく想定です。 〈具体的な業務〉 ・基本設計、詳細設計 ・サーバ（Linux／Windows）環境の設計・構築 ・仮想基盤（VMware等）の設計・構築 ・既存環境の更改、リプレイス対応 ・構築後のテスト、運用設計、ドキュメント整備 〈案件例〉 ・大手企業向け／オンプレ環境からAWSへのクラウド移行 ・金融系企業向け／仮想基盤（VMware）更改 ◆魅力 ・大手企業・SIer中心の大型案件で上流工程から裁量を持ってご活躍いただけます。 ・SESだけでなく受託案件や自社サービスにも関与でき、技術領域とキャリアの幅を広げられます。 ◆社内体制について： なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 ◆キャリアプランについて： まずは、あなたが「どんなエンジニアになりたいか」を教えてください。その思い描く「エンジニア像」に近づくために、スキルアップできる環境を用意していきます。 また、勉強会やセミナーへの参加も支援しています。個々のキャリアプランを踏まえ、必要な知識をメンバー同士で教え合ったりと、社員間でのアドバイスも活発です。 福利厚生として書籍購入やセミナーを受講する際のサポートも用意していますので、積極的に利用してください。 変更の範囲：会社の定める業務