◆◇役職定年無し/品質特化のPM・PMOをお任せ/ユーザー体験を引き上げる/14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス◆◇ ◆再雇用制度で65歳まで就業可能/役職定年無し ◆創業一年目から続く、互いに「学ぶ」「活かす」カルチャー ◆プロジェクトでの成功/失敗事例や業務に活かせるノウハウ/ナレッジを社員同士共有する文化 ■募集背景 多くの企業が開発プロジェクトにおいて、「品質」に対する課題を感じており、 大手企業を筆頭に【品質保証】の重要性が注目されています。 ・どうしたら不具合の流出を減らせるだろう？ ・どうしたら効率的にテストを進められるだろう？ ・品質を上げるために、上流工程で何をすべきだろう？ このように世の中へ価値提供をしたいと考えたエンジニアが当社へ転職してきています。現在多くのお客様からご要望をいただいているからこそ、事業拡大に向けたキーマンを増やし、より複雑かつ大規模なプロジェクトにおける課題を品質保証を通して解決していくことをミッションとし、中核を担っていただける方と一緒に働きたいと考えています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の品質課題へのコンサルティング業務 ・大型システム開発プロジェクトのPMO業務 ・顧客における品質管理チームの立ち上げ支援 ・複数のプロジェクトの統括 ・顧客調整や外部パートナーを含むチームメンバーの管理 ・配下のメンバーに対しての評価、採用活動 ■魅力 事業規模も大きくスピード感を求めるお客様や社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指し、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいます。 ■特徴 ・「バルテスメソッド」を確立し、入社者全員に質の高い研修を実施※JSTQBのファウンデーション取得率ほぼ100% ・創業当初から社員育成に力を入れており、新人〜経験者向けまでスキルアップ研修が充実※教育プログラムとして外販できるほど、社外からも評価・ニーズ有 ・プロジェクトに参画する段階で全員が一定以上のスキルを有するよう、組織としての底上げ実施/ミドルやPL/PM層などの経験者にも負担がかかりすぎないような体制有

■募集概要 協会理念に賛同し、協会活動に寄与する会員企業/団体/個人との相互ベネフィットの最大化を図り、AI/DL ビジネスの産業、社会実装を促進していく必要があるのですが、会員事業を推進していく人材が不足しております。 産業、社会動向に合わせて JDLA としてあるべき会員制度の設計、運用を実現し、会員を軸に多様なステークホルダーを巻き込んだ AI/DL ビジネスネットワークを構築できる方を募集します。 ■業務詳細： 〇会員リレーション ・既存会員（渉外） 会員区分や個別ニーズに応じた対応方針を定め、効果的なコミュニケーション戦略を立案し、アクションプランに落とし込む。 会員との継続的なコミュニケーションをはかり、戦略立案、アクションに繋げる。 会員同士の交流や協業を促進するネットワーキング機会創出を企画。 ・会員拡大（営業） 業界動向を把握し、会員区分に応じた拡大戦略の立案し、アクションプランに落とし込む。また、そのために必要な調査や営業資料の作成をディレクションする。 〇研究会 ・研究会の目的を理解し、協会活動方針に合わせた研究会の企画、設置後の運営管理 〇制度設計 ・公益性、公平性を重んじつつ、参画会員のベネフィットを最大化するための制度設計を継続的に検討し、計画性をもって改善に取り組む 〇推進体制づくり ・事業部が担う複数の目的に応じたKPIを設定し、目標達成に向けた体制検討、環境整備の推進 ・KPIに基づいたチームパフォーマンスの最大化に取り組む ・事業部、各チームが推進する業務を円滑に進めるために必要な他部門との連携や適切なタイミングでの理事会へのレポーティング、調整、折衝 ■ポジションの魅力 ・ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献出来る。 ・行政、自治体、研究者等、AIビジネスに関わる方がJDLAに集約されており、そのネットワーク、アセットの最大化を考え、ビジネスプラットフォームを創る事が出来る。（協会だからこそ中立に創る事が可能） ・理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がり。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ構築の経験ある方積極採用中/エンジニアとしての経験を自社で活かせる】 ●AI不動産投資の「RENOSY」に携われる ●創業から5年で東証グロース市場に上場している急成長な環境有 ●フルフレックスタイム制×在宅勤務で働きやすい環境有 ■業務内容 ▼開発チームがソフトウェア開発に集中できるようなプラットフォームの提供 ・CI/CD ・初期構築、構築スピードup ・再利用性の向上 ・コード化（IaC） ・セキュリティ対策 ▼スケーラブルなプラットフォームの構築 ・自動化ツールの設計、導入 ・変化に柔軟に対応できる基盤、アーキテクチャの設計 ・運用負荷を軽減するような仕組み・設計・改善(リファクタ) ・運用にかかる開発者の工数を減らすコスト削減 ・インフラリソースのサイジング ▼全社的なイノベーションの促進 ・最新技術の調査、評価、知見の共有 ・システム運用の支援 ・システム運用ガイドラインの策定 ・システム運用マニュアルの策定と教育 ■組織情報 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 2019年にSREチームを立ち上げ、現在メンバーは6名で構成されております。 ■福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ■会社/事業紹介 GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております。 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、 ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 国内各種プラントのメンテナンス工事、建設工事における以下の業務をプロジェクトチームの一員として担当頂きます。 ■業務内容： ・プラントのメンテナンス工事もしくは建設工事の計画、管理 ・メンテナンスもしくは建設工事のスケジュール管理、品質管理 ・メンテナンスもしくは建設工事の積算とコスト管理 ・クライアント、工事協力会社等社内外との技術折衝、変更管理及び調整 将来的には、フィールドマネージャー、コンストラクションマネージャー、QCマネージャー等への道が拓かれます。 変更の範囲: 会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む） ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webマーケティング＆セールステックを提供する当社にてGoogle広告、Yahoo!広告を中心にお任せ〜 ■業務概要： Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、Google広告、Yahoo!広告を中心に、運用型広告の広告戦略および運用業務をご担当いただきます。具体的には10社〜20社程度のクライアントをご担当いただき、顧客の収益を最大化するための広告運用を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）受注…営業が契約した顧客を、運用者として担当／案件規模が大きな場合は営業提案から参加する場合もあり （2）アカウント作成…サイトの調査・分析を行い、アカウントを構築（キーワード、広告文、ターゲティング設定など） （3）広告運用…広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、ターゲティングを調整／効率のよい媒体への予算アロケーションや新規媒体の導入検討 （4）報告、提案…効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への説明 ■業務の特徴： ・個人の運用金額としては月1,000万円が目安です。 ・中小企業がメインのクライアントになるためクライアントとの距離感が近く、Web担当者以外に経営者と直接やり取りを行うというのも良くあるケースです。運用型広告による集客改善の成果がダイレクトに顧客の事業成長に直結するためコンサルタント自身の裁量によって成長を実感し得やすい環境です。 ■取り扱い商品 ・Google広告 ・Yahoo!広告 ・Facebook広告 ・Instagram広告 ・Twitter広告 ・LINE広告 ・各種DSP広告 ・その他WEB広告、SEO、WEB制作 ■業務の魅力： SEOのスペシャリスト、Webサイト制作のスペシャリストとともにプロジェクトを担当するため包括的なWEBマーケティングスキルを身につけることが可能です。 ■配属先について： 現在15名ほどの人員で構成されており、さらに課長陣を筆頭に複数のチームに分かれて運用しております。案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGも活発に行われており皆心優しいメンバーが多く相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 最先端技術を持つ技術パートナー企業（ヘルステック企業）の新規開拓 　　　ー ターゲット技術探索に関する諸業務 　　　　・医療・ヘルスケア領域における社会課題の分析、社会的ニーズ分析 　　　　・同領域における生活者個人の課題分析、ニーズ分析 　　　　・社会・個人のニーズを満たす技術候補の探索 　　　　・候補技術の比較検証、優位性の分析 　　　ー 新規技術パートナー候補企業とのアライアンス構築 　　　　・技術パートナー候補企業の戦略分析及び協業方針の企画 　　　　・候補企業との相乗効果や、アライアンス構築によるメリット等の提案策定 　　　　・技術パートナー候補企業への提案 ■ 最先端技術を持つ技術パートナーとの製品開発 　　　ー 市場ニーズに対する想定商品仕様の設定 　　　ー 想定仕様に対する技術的課題の分析 　　　ー 技術課題に対する開発内容の策定 　　　ー 事業パートナー企業含む複数企業との実証等、技術開発計画策定 　　　ー 製品開発の全体プロセス進捗管理と成果の評価及び報告 　　　ー 法務や規制関連の調査と対応 ■魅力： ≪過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用≫ ・過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患／事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援。技術探索や実証実験、医学的なエビデンスなどの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます。 ≪国内外の産学官の強力なネットワーク≫ ・医療／ヘルスケア領域は単一プレイヤーでの課題解決や事業推進が難しいものの、当社ではイーソリューションズが20年来蓄積した産学官のネットワークを活用することができます。 ・特に、国内外の工学系／医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。 ≪スタートアップでありながら規模感の大きいビジネススケール≫ ・当社は今年設立したスタートアップですが、既に多くの大企業様から賛同のお声をいただいており、一部の企業様からは出資を獲得。また製品化できた段階で導入したいという要望もあり、設立後間もない事業ですがスケールの大きい事業を創り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／年休123日／実績に応じた評価体制あり】 ■業務内容： 製造業における請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）に関わるプロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。 【具体的には】 プロジェクトの目標やスコープを定義し、進行方針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を行い、必要に応じて自らもプレイヤーとしてサポートを提供するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ＜開発事例＞ ・自動改札機ソフト開発 ・バス運賃箱ソフト開発 ・エリア内混雑状況の案内サービス ・AI、画像処理を活用した、骨格認証PJ ・ビッグデータ分析（AI）を活用した製造現場監視システム開発 ・3次元空間モデル編集アプリケーション ■やりがい： プロジェクトチーム全体の成功に寄与することで、大きなやりがいを感じれます。また、チームメンバーをリードした育成や指導を通じて、彼らが成長し、成功を収める様子を見ることがやりがいとなります。 ■キャリアイメージ： （プロジェクトリーダー）→プロジェクトマネージャー→事業所長→開発センター長→事業統括部長 ※ゆくゆくは複数のプロジェクトの収益確保や方針の策定などの業務を既存メンバーを巻き込んで行います。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ■ソフトウェア開発センターについて： 全国に5拠点を構え、合計190名の体制となっています。 ・仙台事業所（宮城 仙台） ・東京事業所（東京 五反田、三田） ・川崎事業所（神奈川 川崎） ・大阪事業所（大阪 江坂） ■テクノプロ デザイン社について： 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場メーカー／売上比率海外7〜8割:国内3割、世界シェア20%台／ワークライフバランスよく就業可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ミシン販売業務、営業事務、業務管理、海外出張営業、現地の展示会対応 <入社〜1年程度でお任せする業務> 先輩社員の補佐として、担当顧客を持ち、 受注→工場へ製品製作依頼→出荷指示→売掛金回収（入金確認）の一連の業務を通じて、 販売から代金回収まで一通りの貿易実務を経験し理解を深めていただきます。 <1年目〜3年目程度でお任せする業務> 上記一連の業務に加え、担当顧客に対する販売支援や新製品の提案等の営業活動を自主的に行っていただき、製品知識・マーケットへの理解をより深めていきます。 <3年目〜5年目程度でお任せする業務> 新規開拓も含め、海外販売子会社及び担当顧客に対する販売業務全般を担当し、販売子会社に対しては 指導・統括・管理も行っていただきます。 また、2〜5年程度国内就業し、適性に応じて3〜5年程度のタームで海外販売子会社へ赴任の可能性があります。国内就業中は年2〜4回海外出張が発生します。 ■組織構成：いずれかへ配属予定 ＜国際営業第一部営業G＞…担当地域：北米、欧州、大洋州 ・管理職（部長、グループリーダー）3名を含め計17名（女性12名、男性5名）／平均年齢41歳 ＜国際営業第二部営業G＞…担当地域：中南米、アジア、アフリカ、CIS諸国 ・管理職（部長、グループリーダー）3名を含め計12名（女性6名（うち1名育児休業中）、男性6名）／平均年齢35歳 ■製品について： 日本で初めて国産の家庭用ミシンを作った会社として、家庭用機器(主にミシン機器)と産業機器(卓上ロボット、エレクトロプレス等)の2つが主な事業となっております。研究開発から製造、販売、サービスに至るまで一貫した自社体制を築いております。 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・残業月平均2h程度でワークライフバランス◎ └残業の事前申請、定時退社の声かけ実施 └ノー残業デー（毎週水曜日）の設定 └長時間労働防止のため、就業規則でも原則として22時以降の残業を禁止 ・平均勤続年数15.0年 ・平均有給取得日数11.8日 変更の範囲：本文参照

〜機電系・機械系学部卒歓迎／三菱重工グループの安定基盤/福利厚生充実/フォロー体制◎・資格取得支援制度有/年間休日126日〜 ■業務内容　 三菱重工業の工場及び事務所建屋等へのエネルギー(電気及び圧縮空気、上水（井水含む）、蒸気)を供給するインフラ設備の運転管理・監視・保全業務を担当いただきます ■業務詳細 ◎工場内の電気・動力供給設備の運転・監視・保全業務 （受変電設備・圧縮空気設備・蒸気供給設備・工場空調設備） ◎工場内で発生した排水の処理業務 （総合排水処理場） ◎生産設備の保守・保全及び処理業務 ◎勤務体系 　・夜勤：月5〜7日程度　（大江地区、小牧北地区） 　・宿直勤務：月1〜4回程度　（飛島地区、小牧北地区） 　・休日出勤：月2〜4日程度　（全地区共通） ※地区によって業務内容、勤務体系が異なります 　入社後は近くに先輩社員がつき、OJTにて教育を行います。 ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日126日・想定月残業時間は35時間以内となります。 ・月6日程度の夜勤、月1日程度の当直勤務あり ■魅力 ＼高いスキルが身に付く／ 各種エネルギー供給設備（変電設備/コンプレッサー/ポンプ/ボイラー）の運転管理・監視及び保全業務を通じて、各種公的資格取得に必要な基礎知識が取得でき、業務に必要な資格は社費で受験し取得することが可能です。 ＼社会インフラを支える重要な役割を担う／ 三菱重工の製造工場や事務所のエネルギー供給を安定的に支えることで、製品づくりや業務活動の根幹を支える仕事です。社会や産業の基盤を支える責任感とやりがいがあります。 ■当社について 当社は、三菱重工グループの一員として、工場や事務所のエネルギー供給・設備管理を専門に担う企業です。電気・圧縮空気・水・蒸気などのインフラ設備の運転・監視・保全を通じて、安定稼働と省エネを実現し、高度な技術力と安全管理体制を強みに、信頼性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／リモートワーク可能／フルフレックス〜 ■職務内容 クラウド（AWS）を使ったサービス開発・運用に関わる業務（主にアジャイル開発） ・サービスの改善提案や業務効率化に関わる業務 ・サービスの要件定義から設計、試験、リリースに関わる業務 ・インシデントの対応やシステム保守に関わる業務 ・最新の技術動向への追従や当該技術を活用したPoCなど検証に関わる業務 ■職務の魅力： ・最新の開発＆運用手法を利用した業務実施を通じて、下記の点を伸ばすことができます。 -開発〜運用までの一体運営（DevOps）推進の実践 -AWSを中心としたクラウド関連最新技術の習得 -アジャイル開発の習得 ・社内の多くの部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： サーバアプリケーションのクラウドサービス開発、および保守運用により、顧客への付加価値向上を実現する。 具体的には、ビジネスのMVPを念頭に、パブリッククラウドをフル活用し、品質とスピードの両立を目指しデプロイ頻度等のDevOpsの４指標を高め、ビジネスに貢献する。また、システムやサービスの信頼性を確保するために、多様なチームと連携し、サービスの発展に努めています。 ■配属先組織の人員構成： 担当課長1名、主査2名、メンバー4名（そのほか協力社員13名） ■当社の想い： 多種多様なサービスのシステム開発を通して、会社の成長とお客様価値の向上にむけて日々チャレンジを続けている組織です。デジタルデザイン担当は、主にはドコモのスマホをご利用のお客様に近い領域かつ幅広い業務領域のサービス実現のため、AWS等のクラウド技術を使ったサービス開発・運用に関わる役割を担っています。最近では生成AIを活用した開発高度化/効率化も推進しています。若手も多く、スピード感と裁量を持った活躍の場が揃っています。リモートワーク中心でありながら、メンバー間のコミュニケーションを大事にし、助け合いながら楽しく仕事をすることをモットーにしています。最新技術を駆使して、ドコモを支えるサービスを一緒に開発しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リーダーシップやマネジメント経験を活かす／ニーズ拡大中のリサイクル事業／地域・社会貢献につながる＞ ■産業廃棄物の中間処理業を展開する当社にて、総務職を募集します。事業拡大により管理部門を統括する総務部の体制強化と、組織力および人事管理の強化のために総務部部長候補をお迎えします。部長〜課長クラスでの採用を想定しておりますが、最終的な採用ポジションはご経験や選考を勘案して決定します。 ■業務内容：総務部門(管理部門)のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ・メンバーのマネジメント：労務管理、メンバー育成など ・マニュフェスト関連(関連システムの運用・見直し、伝票管理体制の強化など) ・廃掃法に基づいた書類管理など法的体制強化 ・関連会社含めた配車管理 ・その他当社総務部門における様々な業務 *当社では、工場が3つあり、工場ごとで総務業務に違いがあります。常務兼部長のOJTの下、2〜3年ほど、それぞれの工場で総務業務を経験し、当社の業務を習得していただきます。（車で数分以内の範囲です） ■組織構成： 配属先の総務部は、15名の社員が所属しており、50代の部長（常務兼務）の下、20〜50代の男女が所属しております。車で数分以内の範囲で工場があり、7名程が在籍している組織への配属を予定しております。 ■魅力ポイント： 【将来の役員候補の募集です】 将来の役員候補としてお迎えし、ご経験を積んでいただきたい、と考えています。他業界からの応募も歓迎です(人物重視の採用)。ゆくゆくは、ゆうなんグループ6社の一員として、グループ間の取引や給与、職務規定等の見直しもお任せしたいと考えています。 【社員定着率◎】 社員の定着率の高さも当社の特長です。家業を継ぐための理由以外の退職者は出ておらず、社員満足度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーナー企業で裁量権持ってスキルアップしたい方へ！経営層と近くスピード感ある社風／土日祝休み・転勤無〜 ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は人事部の課長候補の募集です。部署横断のリーダーシップをとりながら、労務業務、採用業務を統括するプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・M＆Aにおいての組織と従業員の円滑な受入業務 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、健康診断など） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・採用活動の統括／優秀な人財の獲得・ ・人事制度改革／組織改革 ・人員配置計画／教育計画の策定 ・社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進 ・メンバーの育成・指導、目標達成のサポート ・その他、人事に関する幅広い業務 少数精鋭のためまずは人事の中核となる「労務」をご自身でも実務者として入っていただき、部門組織構築の中でマネジメント業務や人事戦略業務にシフトしていただくイメージです。 急成長企業のコアメンバーとして、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■ポジションの特徴： ・業界の変革に名を遺す関わり方ができます。 ・人が資源となる業界のため、「採用・定着・教育」の成果が評価に結びやすいポジションです。 ・成長企業のため変化が迅速です。自身の働きがすぐに反映されます。 ・大勢の社員とコミュニケーションをとる機会が多いため、自身の成果が感じられます。 ■ポジションに求められる能力： ・会社全体の視点で物事を捉え、経営戦略と連動した人事施策を企画・推進できる方 ・不確実性の高い状況下でも、多角的な視点で本質を見極め、自律的に最適な解決策を導ける能力 ・組織全体を俯瞰し、公平・公正な判断に基づいて意思決定できる方 ・プレイングマネージャーとして、実務にも深く関わりながら、チームを牽引できるリーダーシップ ・変化の激しい環境や前例のない課題に対しても、労務面を含めて論理的に考え、課題を解決に導ける問題解決力 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカーでの技術営業／防犯意識の高まりで追い風！／賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■職務内容： セキュリティシステムを構築するための端末操作機器（キースイッチ、テンキー、カードリーダー、生体認証など）、電気錠制御、入退室管理システムおよびそれに関連したオプション機器など、幅広い商品を取り扱う事業部 にて、下記の業務を行います。 ＜詳細＞ ・新商品の企画、立案 ・協力会社管理（生産委託先、仕入先、新規開拓） ・取扱商品の品質管理（工場監査などを含む）、生産管理 ・販売促進活動、商品問い合わせ対応、現場アフター対応など ■組織構成： アクセス機器事業部の技術営業は現在2名の社員で構成されています。 年齢は30代以上となっており、次世代を担う社員としてスキルアップして頂きやすい環境となっています。 ※社内は中途入社が5割程度を占める為、中途入社者がなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取り扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《イベント参加企業の満足度向上に貢献》仕組みを作っていける方！ 当社エバーリッジは「デジタル×リアル」の力でイベントマーケティングを進化させ、展示会業界にイノベーションを起こしている成長企業です。 ■募集背景 創業3年で DX・働き方改革をテーマとした展示会は日本最大級の規模に拡大。業界NO1を目指し推進中。 ■仕事内容 ■顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。部長候補としてご活躍頂きます。 ・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） 【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 ■「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす： 展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています。 私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。 そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。 私たちは、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。 一緒に成長し、未来を切り拓く仲間を心よりお待ちしています！

当社エバーリッジは「デジタル×リアル」の力でイベントマーケティングを進化させ、展示会業界にイノベーションを起こしている成長企業です。 ■募集背景 創業3年で DX・働き方改革をテーマとした展示会は日本最大級の規模に拡大。業界NO1を目指し推進中。「デジタルの力」を活用し当社ならではの展示会の運営を行い、事業成長中！今後の成長に伴い新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 ・顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくメンバーポジションでの募集となります。 ・展示会当日までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ★ゆくゆくはリーダーやマネージャーポジションを目指していただくことも可能な環境です！経験豊富な先輩方がいる為教育体制は整っております。 【魅力】 年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 ■展示会主催事業とは 東京ビッグサイトのような巨大な会場を使って、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場（＝展示会）をゼロから創造し、企画・運営する事業です。製品・ソリューションをＰＲしたい企業（＝出展者）を募集し、ビジネス課題の解決を目指す企業（来場者）を誘致することで出展者と来場者のビジネスマッチングを生み出します。 ■展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています！ 私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。

△▼おすすめポイント△▼ ・不動産×ITスタートアップ企業！ ・主力『速いもん』シリーズは導入実績3,500店舗を超え、継続率99％超えの急成長スタートアップ◎ ・週1リモート×フレックス制度ありの柔軟な働き方を提供◎ 【当社の特徴】 当社は、不動産賃貸・売買の仲介業者向けの業務支援システム「速いもんシリーズ」の開発、運営をする不動産DX企業です。不動産仲介の現場において非効率な事務作業が多いという現場の課題を長年、肌で感じてきた経営陣が、不動産情報入力の自動化ツールをはじめとする自社サービスの開発に取り組んでいます。サービス開始3年を待たずして契約数は3,500店舗を超え、毎年2倍以上の成長率を維持しています。 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、自社SaaS「速いもんシリーズ」の新規・既存プロダクト開発をリードしていただきます。エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、プロダクトライフサイクル全般に関与いただきます。 ■具体的には： ◎開発スケジュール管理・リソース調整 ◎要件定義・仕様策定、課題抽出と優先度付け ◎テスト計画の立案・実施 ◎エンジニア・プロダクトマネージャーとの連携／チーム内外のコミュニケーション推進 ◎COO・経営陣との定期MTGに基づく開発方針の共有・実行 ■チーム体制・開発手法： ・チーム体制：PM2名、PdM1名、エンジニア26名 ・開発手法：2週間スプリントのスクラム開発（ベロシティ計測による計画改善を実施） ■開発環境： ・開発言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS， Python， Go ・フレームワーク：React/Vue.js、Nuxt.js、Django ・テスティング： Jest，pytest ・インフラ：AWS（EC2、ECS、RDS、Aurora Serverless V2、Glue、Athenaなど） ・ツール：Notion、Figma、GitHub、Slack、Google Meet 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT・M2Mソリューション企業〜 ■募集背景： 当社のM2M事業部は、通信機器の企画・設計・製造（ファブレス）・販売に加え、ソリューションサービスに必要なセンサーデバイスからクラウドサービスまで一貫して提供しています。今後のさらなる事業成長のため、開発体制の強化を目的として、組み込みLinuxエンジニアを募集します。 ■業務内容： 当社のM2M事業におけるRoosterシリーズの新規開発または既存製品のバージョンアップ開発を、組み込みLinuxエンジニアとしてお任せします。 ■業務詳細： ◇企画・要件定義：営業やハードウェアエンジニアと連携し、顧客の課題や要望をヒアリング。それを基に要件定義や仕様策定を行います。 ◇設計・実装：Roosterの組み込みLinuxソフトウェア（ファームウェア）の設計と、主にC言語での実装を行います。 具体的には、Linuxカーネルのカスタマイズやデバイスドライバの開発、およびネットワークやセキュリティ関連のプログラミングなど、低レイヤーのソフトウェア開発が中心となります。 ◇評価・サポート：開発した製品の品質評価や、リリース後の技術サポートまで一貫して携わります。バグの原因がハードウェアにあるかソフトウェアにあるかを切り分けるデバッグスキル（JTAG／SWDデバッガやロジックアナライザ、オシロスコープなどを使った経験）も重要になります。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 【開発経験】 ◇C++、C#、Go、Pythonなど、C言語以外の開発経験 ◇フロントエンドまたはバックエンドの開発経験 ◇ネットワーク機器（ルーター、スイッチなど）またはサーバーの開発経験 ◇IoT（Internet of Things）やM2Mに関連する開発経験 ◇AI関連の開発経験（業務・趣味問わず） 【知識・経験】 ◇無線通信の基礎知識（特に3GPPの知識やスマートフォン・携帯電話の開発経験） ◇商品企画の経験 ◇プロジェクトマネジメントの経験 ◇Raspberry Pi／Armadilloでの開発経験（業務・趣味問わず） 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期安定経営、業績は堅調に推移中／プラント建設の電気・計装工事設計・施工〜メンテナンスまで、一貫したサービスで顧客からの信頼が絶大の企業〜 ■業務内容： 社内サービス向上のための新技術・製品の検討評価、サーバー運用・監視・障害対応、セキュリティ対策、データ保全の強化、クライアントPUまで含めたインフラの全体的な対応をお願い致します。 また、社内ユーザー向けヘルプデスク、ツール・システム導入時のセットアップ及び教育もお任せいたします。 ■当社の特徴： 当社は、長期にわたり、大手鉄鋼企業を主な取引先に持つプラントエンジニアリング企業です。プラントの安定稼働に欠かせない3つのエンジニアリングサービス（システムエンジニアリング、工事設計・施工管理、プラントメンテナンス）を展開しています。 創業から90年以上信頼と実績を積み重ね、日本製鐵、JFEスチール、三菱電機等、日本を代表するメーカーをメインに取引があります。 創業より蓄積したノウハウ、伝承してきた文化、磨き続ける技術、高い安全意識に裏打ちされた高品質なサービスを地道に堅実に提供し続けています。財政状態は健全かつ安定しており、近年の業績は順調に推移しています。 変更の範囲：当社業務全般

【飲食業界経験生かす◎ミシュランガイド・トリップアドバイザーと公式連携／有名ホテルや星付きのレストラン等への導入実績多数／土日祝休／残業月10ｈ】 高級レストランやカジュアルダイニングへ飲食店向けSaaS「TableCheck（テーブルチェック）」のフィールドセールスをお任せします。 ■このような方におすすめ ・営業未経験から飲食・ホテル業界等での就業経験を活かし営業にチャレンジしたい方 ・飲食業界やレストランが好きで業界が抱える課題解決やSaaS営業に挑戦したい方 ■業務詳細： 「TableCheck」を活用した飲食店の課題解決をお任せします。 ＜ソリューション営業＞ ・システムを導入検討いただけそうな飲食店のリストアップ提案手法の検討（6割インバウンド・4割アウトバウンド） ・飲食店が抱える課題を仮説立てしどのように自社システムで解決できるか提案（提案資料作成から商談対応、受注クロージングまで） ＜Table Checkの提携企業への営業＞ ・自社サービスの提携企業等のリストアップとアプローチ手法の検討や提案資料作成等 ■「TableCheck」について 「世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム」をミッションに、多言語対応／ドタキャン対策／自由自在にカスタマイズ出来る顧客管理／戦略的なデータ分析／有料優先案内システムなど独自の価値提供が可能な飲食・ホテル業界向け予約・顧客管理SaaS。ヒルトンやザ・リッツカールトン等、有名ホテルや星付きのレストラン等への導入実績が多数ございます。 ※導入実績：https://www.tablecheck.com/ja/join/case-studies/ ■研修体制： 専任チームが職種別に最適化した研修プログラムを提供しています。会社理解・業務の基礎習得のためのスタートアップ研修、提案に必要な知識・スキル習得を目指すスキルアップ研修など安心して業務を始められる環境を整えています。 ■キャリアパス： 組織拡大フェーズのため、ゆくゆくは豊富なキャリアパスがあります。 ・スーパーバイザー、マネージャーへの昇格 個人店営業からエンタープライズ（ホテルなど大手法人）への営業へのキャリアアップ ・新規サービスの営業へのチャレンジやアカウントマネジメントなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件豊富多数 ●各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務まで一貫してお任せいたします ●コンサルタント／プロジェクトマネージャー／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■担当業務： 各種システム開発・インフラ構築プロジェクトにおける導入提案、設計・構築、開発、保守・運用業務 お客様との折衝、担当者のスケジュール管理等のPL業務 ※ご経験や得意分野、ご志向性を考慮の上、柔軟に業務をお任せ致します。 ■当ポジションの魅力： ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている ・子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。 ■働き方の特徴 ・年間休日121日の土日祝休み＆残業は月20時間以下＆残業代1分単位支給＆フレックス勤務可と就業環境もバツグン ・案件によって、在宅勤務も可能 ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 ■キャリアパス： ・職種：コンサルタント・プロジェクトマネージャ、技術スペシャリストとご経験・ご志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能。 ・職責：スタッフ⇒リーダー(30代前後)⇒グループ長(30~40代)⇒部長 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 ■配属部署について： 本職では少数精鋭にて、ERPソリューションを軸に展開する大阪支社での採用を想定しています。大阪支社では、プライム案件が多数。 上流工程から下流工程、保守運用までを提供しており、ご自身のスキルや志向性に合わせてアサインをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタメ×新規事業◆YouTubeなど新世代プラットフォームからIPを創出する急成長スタートアップ◆若手活躍・キャリアパスあり〜 ◆募集詳細 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社YouTubeアニメや、年間50本の作品制作を行っているwebtoon漫画を利用した”新規事業開発”および"事業グロース"をお任せします。 所属となるIP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。成長市場の中で、常に新しいIPの育成に関わることができる環境です。 エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております！ 【具体的には｜ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】 これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。 【ポジション例】 ◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門 PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。 アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。 ◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門 IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。 コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。 ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。 ◆ゲーム領域｜ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門 自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。 開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。 開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。 ◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発 新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。 2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める//均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎/設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業 ■具体的な職務内容※変更の範囲：会社の定める業務 主に関西圏を中心とした西日本での、ロジスティード各グループ会社が受注する３ＰＬ案件（一括物流請負案件）のシステム開発〜導入を担当し、ロジスティード(株)システムインテグレーション部とともに、お客様の物流要件・運営現場の要件確認から、設計作業・開発作業・導入テスト・３ＰＬ案件稼働時の支援を行っております。 ■入社後お任せしたい業務 ロジスティードグループの3PL事業を支えるシステム開発〜導入がメインです。 主に関西圏を中心とした西日本のロジスティードグループ各物流センターにて稼働している自社パッケージのWMS（倉庫管理システム）、LMS（物流管理システム）、WCS（倉庫制御システム）の導入、追加機能開発等を行います。 プロジェクトに参画していただき、リーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマー（２〜３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。 ■開発環境 【言語】VB．NET　Java　PL／SQL 【DB】Oracle ■お客様事例 大手スポーツアパレル企業、アイウエア(メガネ)製造販売企業　など ※私たちの生活に身近な大手企業がクライアントです。 ■チーム体制 ＜体制＞ 課長/プロジェクトマネージャー：9名 アシスタントマネージャー（主任クラス）：10名 SE：6名 ■当社について 現在620社以上(24の国と地域)にロジスティクスITソリューションを提供している当社。3PL事業に欠かせないロジスティクスITの構築だけでなく、SCM（サプライチェーンマネージメント）・国際物流システム等、高度なノウハウを持つシステムインテグレータとして数多くのクライアントのビジネスをサポートしてきました。製造業、卸売・小売業、物流業を中心にWMS、TMS等の物流システムを開発してきた経験があります。

〜生涯現役志向の方へ！何歳になっても活躍できる環境◎定年後の再雇用制度あり／遊技機の知見活かせる／業界トップメーカーほぼすべてと取引あり／成功報酬で年収1000万円も目指せる／ほぼ自社開発で働きやすさ◎〜 ■担当業務： C言語などを使って、遊技機の開発をメインでご担当いただきます。 クライアントから直請け、約1年間、3〜10人規模でプロジェクトに参画いただき、開発、プログラミングをメインで行っていただきます。 ■報酬制度 ・賞与によって還元する成果報酬制度を採用しています。稼げるエンジニアは、多くの給与／報酬を獲得する事も可能です！ ・スキルによって年収1000万円を目指すこともできる環境です。 ■業務の特徴 ・9割自社開発、一部派遣の可能性があります。 ・テスト工程はアウトソースをしておりますので開発に集中することのできる環境です。 ■開発環境 Windowsや組み込み系の環境が主です。一部Linux等も使用しています。 言語はC#、Java、組み込みC等が多いです。 Unity、.net、Eclipse、HewなどのIDEを使って開発する事が多いですが、受注先の指定により都度変わります。 ■キャリアパス 入社当初はプログラミングをしていただきます。資質次第で、即システムエンジニアとしてご活躍していただきます。その後、管理職として従事することが可能となります。ジョブローテーションもあり、希望次第でシステム開発だけではなく、営業、管理の部門に行くことも可能です。 ■遊技機業界について： 遊技機メーカーの新機種開発は活発に行われており、案件も潤沢にいただけている状態です。競合になるような業態もあまりないため、継続的な受注が見込まれる安定した業界です。 ■当社について： ゲームセンターでよく見かける据え置きゲームや遊技機、ラスベガスのカジノゲームから、工場や自動車のシステムなどの産業機器まで幅広く開発を行っています。 また、電子部品／半導体の取り扱い商社としての事業部も存在しています。社員一人一人の得意分野、適性に合った案件が受注されるので、ご自身の能力を活かすことができます。

■企業概要 当社はガスや水のバルブのみならず、制御基板の開発・製造・販売までを一貫して対応する愛知県のメーカーです。身近なところですと給湯器や温水洗浄便座、床暖房などの住宅設備機器、さらに業務用厨房機器、例えばスチームコンベクションオーブンや茹で麺機等に私たちの制御製品が使われています。さらに、コンビニにあるセルフのコーヒーマシンにも搭載されているなど、日常の「なくてはならない」を支えています。 ■募集背景 引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、さらにお客様対応を広げるため増員の採用をいたします。 ■職務詳細 自社開発製品の営業をお任せします。弊社は汎用品の取り扱いはありませんのでカタログ営業ではありません。 また、お客様から受注をいただいて終わりではなく、受注した製品のプロダクトマネージャーとして、お客様や弊社の技術者とともにより開発から量産まで責任をもって動かすコンダクターです。大手メーカーに長くお取引いただいておりますので、引き続き既存のお客様の売り上げ拡大や、より深い信頼関係の構築を行っていただきます。また、新規の開拓なども随時おこなっており、より私たちの技術で喜んで下さる方を増やしていただく、そんな仕事です。 ■お客様の一例 コロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。 ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習を促進する返済不要の奨学金、水曜日はノー残業デーなどです。社員同士のモチベーションも等しく長期的に就業する社員が多いです。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照