【人事／年収500〜800万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス・年休123日・平均残業10〜20h◎】 ■募集背景： 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するため、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 2030年度に向け、会社として変わっていく中で採用、人材育成、人事戦略などいわゆる攻めの人事に長けた方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）人事戦略の策定・施策企画 ○タレントマネジメントの推進 ・従業員のスキルや能力のマッピングや評価を行い、優れた人材を特定 ・キャリアパスや昇進の機会を提供するためのプログラムを作成　 ・上記プログラムを適切なタイミングで提供 ○従業員エンゲージメント向上 ・従業員の意欲や満足度を向上させるための取り組みを計画 ・ワークライフバランスの向上や福利厚生プログラムの提供など、働きやすい環境を整備 ○ダイバーシティ推進 （2）人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営、キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 （3）採用（新卒、中途） ◎やりがい 会社の人事制度も直近変わっており、2030年度に向けまさに制度や取り組みが目まぐるしく変わっていく際中です。これまでの経験に合わせて裁量持って会社の顔として働くことができます。 ■組織構成： 人事部の中で人事課、人材開発課、キャリアサポート課、労務厚生課、衛生管理課に分かれこれまでの経験に合わせて配属が決定されます。 ■当社について： セラミックスの技術を様々に応用・発展させながら、事業を拡大・成長させてきました。現在、私たちは、4つの事業を通じて、半導体・電子部品などのエレクトロニクス分野を始めとする先端技術産業から、自動車・鉄鋼などの基幹産業や皆さんの食卓に至るまで、幅広い分野に製品や技術を提供しています。 製品例：https://www.noritake.co.jp/contact/ 変更の範囲：本文参照

【自動車メーカーや建設機械、建機メーカーでのご経験を活かして当社技術開発に貢献◎／年間休日126日／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・目まぐるしく変化するIT業界やロボット分野の技術開発を注視し、建設分野への転用を模索・検討 ・建設施工における生産性向上、省力化・省人化のための研究開発の企画やその実施 ＜研究テーマについて＞ 会社のニーズ(経営層、現場)、外部環境などからSWOTを作成し、部内で選定します。 開発期間は1テーマで2〜3年区切りが多くなっておりますが、大きな開発目標については、継続し、開発項目を変えながら連続的に開発することもあります。 これら研究・開発を行い、標準的に現場適用されるまでを目指します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜開発事例＞ ・建機の自動運転：建設機械で繰り返し行っている単純作業を無人かつ自動で行うことで、省人化と安全性の向上が期待できる ・ジャンボ遠隔化システム：トンネル坑内の車上に設置した制御室からドリルジャンボを遠隔操作することで安全性と作業環境が向上する ・建機検出AI：建設現場で建機がどのように動いているかを感知してレポート化することでムダ・ムリを見つけて業務効率化ができる ※HP参照： https://www.ad-hzm.co.jp/solution/ground/detail_01/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■キャリアプラン 分野の専門性・技術・知見を高め、スペシャリストとして開発を継続頂き、ゆくゆくはマネージャーとしてグループや部を統括いただく流れとなります。 ■働き方、その他 ・当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ／自動車関連のご経験者歓迎／専門性が身につく／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／就業時間09:00〜17:00（業務量によっては残業あり）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■業務概要： 保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： 下記【1】【2】の両方をお任せします。 【1】自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 【2】示談交渉 主に契約の方や事故の相手の方等事故の当事者へ事故状況を確認したり、事故現場等を調査し交通事故を解決に導く仕事です。 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 入社後は基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、アジャスターの資格取得を目指しながら、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■ご参考：中途採用HP／社員インタビューなども載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/midcareer/ 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 シンジケートローンの商品所管として、（1）借入人・投資家双方の動向を踏まえた、新商品開発・組成プロセスのデジタル化、（2）各種法規制対応・行内ルール整備・シンジケートローン契約書を含む各種関連書類の雛形整備をご担当いただきます。弁護士を含む行内外の関係者と広く関わり、シンジケートローンマーケットの健全性の確保・更なる活性化に資するルールメイキングができる環境です。 ■組織構成： ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署であり、ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たず、外部環境・規制の変化に着目し、顧客起点、マーケット起点でコーポレートファイナンス手法やストラクチャードファイナンス手法等、金融技術を活用し、ファイナンスソリューションを提供しております。当グループは約40名のうち、プロダクトラインの人員は5名と少数精鋭の組織となります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開／安定したストック利益と営業力／月平均残業16時間程】 ■当社M&Aの特徴 当社のM&Aは一般的な後継者不足や事業継承ではなく、経営戦略として実施しています。 ■業務詳細 業務はチームで行います（一人で全てを担当するわけではありません）。 契約まわりをメインにお任せできる方の募集をします。 その他業務 プランニング 企業価値の分析 デューデリジェンス 契約交渉 ※未経験者でも実務面や知識面で全面的なサポートがあります。 ※業務内容は会社の方針に従い変更する場合があります。 ■募集のポイント メンバークラスの募集のため、直接的な業務経験は問いません。チャレンジすることでキャリアの可能性を広げたいと考える方を募集しています。 ■組織構成 M&A本部への配属となり、4名で構成されています。20代から40代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■本ポジションのポイント 買収だけでなく売却も行います。デューデリジェンスの交渉など、委託先と連携する業務もあります。 ■当社の魅力 当社はプライム上場企業であり、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話など、法人向けから個人向けまで幅広い事業を展開しています。景気変動に強く安定しています。 当社は「積極投資による新しい商品やサービスの創出」と、それに関連する「業務提携したアライアンスの構築」に注力しています。新規サービスの条件として「在庫を持たないこと」「設備投資が不要であること」「ストックビジネス（お客様にサービスを提供し、月々の使用料で収益が安定すること）」の3つを重視しています。このため、ストックビジネスの売り上げだけでも年間およそ1000億円に達し、安定した収益体制を確立しています。 当社には通信・携帯電話に強いイメージがありますが、会員2,000万人以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など、多角化経営で事業を大きく展開しています。 当社は売上5,782億円、連結子会社150社、法人顧客約100万社、個人顧客140万人という非常に社会的影響力の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： 産業IoT向けソリューションのクラウド基盤運用業務及び新規開発業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 産業IoT向けソリューションを構成するPaaSを構成する基盤システムの設計、構築、運用管理業務をご担当いただきます。仮想化技術、コンテナ技術、ネットワーク技術、Linuxシステム全般の運用技術など、幅広いスキルを活用しながら、サービスの安定稼働に向けた業務をご担当頂きます。また、将来展開に向けた新規開発への取組や検証・検討業務も担当頂きます。 【変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり】 ■業務内容例： ・仮想化ソフトウェア・コンテナ技術を用いたPaaSにおける自動化・障害対応・性能管理・可用性確保など信頼性向上に係る運用改善 ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ技術を活かしたPaaS機能拡充と実現に向けた技術検証、技術開発 ・基盤運営における国内外技術パートナーとの情報共有・課題解決会議への参加 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本邦上場企業又は上場をめざす企業に対し、エクイティソリューションの業務推進。主な取り扱いは種類株式、CB、新株予約権を想定 ・アサインメント次第で証券会社と兼職する可能性有り ■組織構成： ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署であり、ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たず、外部環境・規制の変化に着目し、顧客起点、マーケット起点でコーポレートファイナンス手法やストラクチャードファイナンス手法等、金融技術を活用し、ファイナンスソリューションを提供しております。当グループは約40名のうち、ミドル業務担当として約20名弱（うちBS職約7名）、そのうち当該期中管理担当は約10名。メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、企業再生、不動産ファイナンス、証券化、メザニン、ECM、DCM、リースファイナンス等、多様なスキル・キャリアの人材で構成されています。 ■魅力点について： 多様なフィールドで多様なスキルを習得可能であり、ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たないため、投資銀行業務全般の業務経験を活かしながら多種多様な案件との接点やスキル高度化の機会創出が可能です。 ■キャリアパス： ・国内外の投資銀行部署、行内審査セクション、MUFGグループ各社、関連ファンド等投資銀行関係部での業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 ・専門職である資格EXの認定（行内審査あり）を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現できます。 ・ソリューションプロダクツ部には多数のキャリア採用者が在籍しており、キャリア入社の方が部長、次長に昇格している実績があります。 変更の範囲：本文参照

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注〜プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトファイナンスにおけるFAとしてのキャシュフローモデルの作成、改修、分析業務をご担当いただきます。業務を通じて政府関連機関、商社、エンジニア等、幅広い市場関係者とリレーションを構築し、脱炭素事業に携わることができます。 ■組織構成： ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署であり、ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たず、外部環境・規制の変化に着目し、顧客起点、マーケット起点でコーポレートファイナンス手法やストラクチャードファイナンス手法等、金融技術を活用し、ファイナンスソリューションを提供しております。当グループは約40名のうち、ミドル業務担当として約20名弱（うちBS職約7名）、そのうち当該期中管理担当は約10名。メンバーの年次は、若手から経験豊かなベテランまで幅広く、企業再生、不動産ファイナンス、証券化、メザニン、ECM、DCM、リースファイナンス等、多様なスキル・キャリアの人材で構成されています。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 能です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照

【マネージャーとしてキャリアを積める/年休125日以上/洗顔料国内売上No.1/@cosmeでもランキング入り！経営陣と近くで働ける！】 ■業務詳細 基本的には、労務規定に関することや上場に必要な立案などは外部機関に委託を行うため、委託を依頼する際に自社の方向性をまとめたり、それを外部に説明する際に必要な資料作成をご対応いただきます。 ■業務内容 下記3事業部を統括していただきます。各事業部の状況を把握し、各事業部長に適切に指示を与える事がミッションとなります。 数値をしっかりと分析し、スピーディに対応できることが求められています。 ・マーケティング(７名) ・営業(3名) ・EC運営(5名) 出荷に要するコストや、サプライチェーンのコストも頭に入れて、指示を出せることが期待されます。 ※売上の8割以上はweb経由のため、マーケティングの知見をお持ちの方を歓迎いたします。 ■ポジションの魅力： ・部門の幹部陣としてのキャリアを身につけることができる。 ・上場準備という貴重なフェーズに携わることができるため、市場価値が高まる。 ■入社後の流れ： 労務規定に関することや上場に必要な立案など、他の社員とも共同で進めていくため、周囲のメンバーと協業していく中で徐々にキャッチアップいただきます。 ■当社について： 2023年5月、自己資本のみで外部からの出資を受けることなく、WEBのみで洗顔料国内売上1位を4名のメンバーで達成しました。現在、従業員数も着実に増えているほか、商品ラインナップも増加しており、売上利益など伸びしろだらけの企業です。 ＜特徴＞ ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側での業務】工場・物流施設の施工現場における設備設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について当社設計案件の設備全般に関わる設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意職した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1〜2％と言われる中、4〜4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。

事業戦略上の人事戦略責任者（HRBP)として人事領域を幅広くお任せします。会社から与えられた役割をこなすのではなく、これまでの知見を活用し、事業に必要と考えられる提言や施策の実行を期待しています。 ※人事領域に関連する全社を横断した戦略立案・推進をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・人事制度設計 ・人事戦略の立案と推進 ・採用戦略の立案と推進 ・労務（労働問題、給与制度設計）等 (これまでの専門性を基に相談の上決定) 本ポジションは経営陣の直轄組織となる為、上流の仕事（戦略や企画立案など）に挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。 当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。 新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人顧客側・エンジニア側の両面営業で、ITスキル・営業スキルが身につく〜 ■業務内容： 中小〜大企業の顧客のITエンジニア不足を解消するため、当社で採用したエンジニア、またはパートナー企業のエンジニアを提案し、顧客のPJを円滑に進むよう支援します。また、自社に所属するエンジニアの管理やキャリアの構築も担っていただきます。 ■業務詳細： ◆法人営業の業務（RA） ・新規開拓（エンド／元請／パートナー） ・継続的な提案、プロジェクトの状況のヒアリング ◆エンジニア管理の業務（CA） ・エンジニアとの面談 ・参画後のフォロー、定期的な面談の実施 顧客側、エンジニア側の両面と相対していただくため、RAとしてはプロジェクトの状況や顧客のニーズを把握し、適切な人材の提案をしていただきます。CAとしては、エンジニアの求めているキャリアビジョンを理解し、理想のキャリアを構築していけるようにサポートしていきます。 ■業務の流れ： ◆入社後1〜2ヶ月 パートナーを中心に営業していただいたり、先輩にOJTという形で打ち合わせに同席していただきます。以下を中心に吸収していただく期間となります。 ・SES事業の理解 ・IT用語、技術の理解 ・SES営業の業務への理解 ◆3ヶ月目以降 素養に応じて、以下の業務をお任せしていきます。 ・エンド／元請企業の営業 ・プロパーエンジニアの担当営業 ・フリーランスエンジニアのエージェント営業 ■配属部署： ・ご入社後配属となる営業部には、営業が4名（男女2:2）が在籍しており、22歳〜30歳までの若手を中心に構成されております。うち2名がSES営業の経験者で、残りの2名はIT・営業ともに未経験です。 ・雰囲気としては仲が良く和気藹々としていながらも仕事に対しては結果に対して責任を持ち、真剣に取り組むメリハリのある組織です。 ・基本的に恵比寿の本社へ毎日出社としており、営業以外には20代の代表と事務の計6人で一緒に働いております。 ■身につくスキル： ・色んな企業の役員や部長と関わる機会が多いため、重要なポジションの方々と渡り合える営業スキルとITスキルを身につけることができます。 ・人材を営業するため、物とは違い一人ひとりに個性があり、マネジメント力を鍛えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業、製造業、エンジニアリング業界からIT業界へ／千代田化工建設×TISの安定資本／リモート週3日程度／残業月20h程度／年休124日〜 ■概要 お客様先はプラント業界・建設業界などです。千代田化工建設のIT中核企業としてシステム開発を事業としておりますが、顧客先の業務知識のある方であればIT業界経験不問で募集させていただきます。ご自身のご経験を活かしながらIT業界へキャリアチェンジしていただけます。 ■プロジェクト詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 福島第一原子力発電所で数十年に渡って遂行される国家プロジェクトにおいて、プロジェクトの工程管理をITの側面から支援します。プロジェクトの遅れ進みや損益見通し等、お客様側がDX化していきたい部分をシステム導入する事で解決していきます。 ■部署について 大規模〜中規模の国内外プロジェクトのプロジェクトコントロールチームをITの側面から支援している外販部隊です。主にエンジニアリング業、製造業、建設業、社会インフラ業などのプロジェクト管理の課題を解決するために、パッケージシステムを活用し、ソリューションを提案・導入しています。 ■フォロー体制とキャリアパス IT知識は入社後にOJTにてフォロー致します。建設業・製造業・エンジニアリング業界でのご経験を活かし、ご活躍いただけることを期待しております。また、2〜3年間経験を積んで頂いた後は、プロジェクトリーダーとして牽引頂く事を期待しています。（入社時点のご経験値によっては、早期にリーダーをお任せする場合もございます） ■配属 工程管理を専門とした約15名のチームの配属となります。顧客先は東京電力様の廃炉プロジェクトに携わって頂きます。 ■業務の面白さ ・国家PJTに携わって頂き、社会的な意義を感じられる業務です。 ・お客様と直接関わる機会が多く、お客様の反応・成果をダイレクトに感じる事ができます。 ■働き方 現在は、状況に応じて柔軟に運用していますが、出勤2日程度でリモートワークを活用しています。 TeamsやSharepointOnlineといったツールを活用し、コミュニケーションが不足しない様に気を付けています。 リモートワークに依るマイナス面はあまりなく、出社とバランスを取る事で時間を有効に使えています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社のグローバルマーケッツ事業本部内において、主に日本株・米国株の注文執行関連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）日本株注文執行に関する業務 ・SOR、ダークプールの管理 ・PTS業者、システムベンダーの窓口 ・トラブルシューティング （2）米国株注文執行に関する業務 ・執行ブローカーの窓口 ・取引モニタリング ・トラブルシューティング （3）データ取得に関わる業務 ・SQLを使ったデータ取得 （4）株式執行関連プロジェクトのサポート、プレゼンテーション資料等の作成業務 ■組織： 所属はグローバルマーケッツ事業本部エクイティマーケッツ部になり、主に国内株式・外国株式等の執行関連の業務運営、各種プロジェクトを推進しています。 ■当社に関して： 当社は、EC、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。 対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人のみなさまに提供しています。また、個人の長期的な資産づくりをサポートするため、NISA（少額投資非課税制度）、iDeCo（個人型確定拠出年金）、FinTech技術を活用したロボアドバイザー（投資一任型運用など）などのサービス提供や、独立系ファイナンシャルアドバイザーIFA（金融商品仲介業者）との連携をはじめとするアドバイザーサービスの拡充などを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務/9割がエンド企業と直取引/上流工程から下流まで参画可】 ●エンド顧客に直接提案活動をするところから対応可能 ●事業会社向け案件配属ならではの案件属性が豊富 └研究開発案件、社内SE案件、サービス開発案件 ●案件は各々相談してアサイン 〜『モノづくりをする人がより価値を発揮できる社会を実現する』をミッションに「ビジネスや社会に対して強い影響力を持ったクリエイター集団」を目指しています。〜 ■業務概要： デジタルパートナー事業部のWebディレクターとして、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきます。 本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。 ■仕事内容の例： ・大手エンタメサイトの運用（イベントやアーティストのLPを作成、要件定義から画面設計、制作進行） ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案／調査 ・ジャーニー／ペルソナ策定 ・情報設計、要件定義、UIUX改善 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成　など ■働く環境： ・リモートワーク推奨 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給（PC：Mac 、Winの希望する方を支給、大型モニター支給　など） ■この仕事で得られるもの： ・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 ■主な取引先：※全体の9割が直案件 リクルートグループ／サントリーウエルネス／パーソルキャリア／エイベックス・デジタル／トラストバンク／電通グループ／KADOKAWA／ユニクロ／三菱電機／キヤノンマーケティングジャパン／パナソニック／カシオ計算機／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE他、多数 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業5時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■職務内容： 飯飯グループホールディングスが運営する不動産サイト「すまいーだ」のインハウスデザイナーをご担当いただきます。 当社物件購入者様限定のECサイト「すまいーだPLUS」と、注文住宅の基本情報を楽しく学べるサイト「カフェ・ド・住まいる」でのデザインも兼任となります。戸建てを中心とした物件検索サイト「すまいーだ」、注文住宅サイト「カフェ・ド・住まいる」、ECサイト「すまいーだPLUS」という異なる3つの自社サイトでのデザイナー兼コーダー職を募集しています。 入社後は配属先部署でのOJTを行います。仕事の流れや業務の進め方など一つひとつ丁寧にお教えします。 まずは既存の業務を徐々にお願いしていきますが、慣れてきたらご自身のアイデアや意見を積極的に発信いただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ★幅広いデザイン業務 WEBサイトのUI/UX設計及びデザインや、WEB広告（バナー等）のデザイン、ときにはチラシのデザインなど幅広いデザインに携われます。また企業として新たな取組みを積極的に行っているため、新サービスのLPデザインを0から制作することもあります。 ★インハウスならではのスピード感 企画〜制作〜保守〜改善までを自社チームで行っています。自分のアイデアがダイレクトに生かされやすい環境です。ベンチャーのようなスピード感に加え、上場企業らしいスケールも当社で働く醍醐味です！ ■今後のキャリア： 同チームで、Google アナリティクスを使った分析やABテスト、googleやyahoo等へのWEB広告配信、SEO対策、SNS運用など様々な業務を行っています。デザイン業務を行いながらも希望があれば、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■会社の特徴： ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本フルリモート／マネジメントスキルを活かす／1998年設立で安定性◎／充実の福利厚生／20.30代活躍中】 ■職務内容： 全世界でシリーズ累計4,000万人のお客様にご好評いただいている大人気シリーズ「イケメンシリーズ」のイラスト部門におけるアートディレクターのマネージャー候補を募集しております。 <業務詳細> ・部内メンバーのピープルマネジメント（目標設定/メンバ評価含む）、スキルマネジメント、育成 ・アートディレクション業務（イラストの品質管理、進行管理） ・イラスト制作業務（指示書制作・構図ラフ制作・監修）　 ・社内外のスタッフとコミュニケーションをとりながらゲームの世界観を構築(キービジュアルやイメージボードの作成など) ■組織構成： 統括部長(30代後半)、メンバー10数名で構成されております。メンバーマネジメントをしながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力： ・新たなイラストチームの組成/運営に携われます。 ・全世界でのシリーズ累計会員数4,000万人を誇る大人気恋愛ゲーム「イケメンシリーズ」を中心とした映像制作を経験できます。 ■働き方について： 基本的にはフルリモートでご勤務いただきます。 場合によって出社の可能性もございますが、月に1回程度の出社となっております。※「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に3年連続認定中 ■評価体制： 半期単位の活動内容・業績数値と役割毎の要件に応じた行動についてMBOにて評価しています。可視化された基準をベースに、本人と上司がすり合わせた上で目標設定・評価を行います。社員それぞれが納得感を持って業務に取り組めるよう、向き合うことを重視した評価制度です。 ■当社について： 当社は1998年、日本におけるモバイルインターネットの幕開けとともに創業し、市場環境の変化やテクノロジーの進化を見据えながら、さまざまなモバイルコンテンツを提供してまいりました。 ■当社の主なサービス： イケメンシリーズ(利用者4000万人突破)、なでしこ書店、福岡ソフトバンクホークス検定、名探偵コナン公式アプリ等 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■業務内容：　 現場業務全般及び課内統括マネジメント業務を担当いただきます。 ◎現場作業：商品の入庫・出庫　出荷梱包作業 ◎事務作業：商品出荷に伴う伝票処理業務、納期管理 ◎付帯作業：設備管理、建屋管理等、総務全般の管理業務 ◎その他：設備の維持管理、購買・業務との出荷納期等の調整業務　他 ■業務割合： 現場業務を中心にご担当いただき、全体の流れを理解いただきます。 その後、徐々に事務作業や付帯作業も覚えていただき、担当領域を拡げていただきます。 ■扱う製品： 電子部品、電源機器、電気材料、電材、機構部品等 ■組織構成： 正社員4名＋派遣社員1名＋パート1名が在籍しています。 ■出張頻度：年2〜3回程度（国内のみ） ■キャリアプラン： ◎2年後：業務内容を把握し業務遂行のための知識の習得と各工程の運用管理ができる ◎3年後：業務の工程計画立案とその実施及び外部とのコミュニケーション、付帯業務の把握と運用管理ができる ◎5年後：要員の統率とチームビルディング及び業務全体のマネジメントができる ※キャリアアップいただくために、将来的にはジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について： 商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。当社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務/9割がエンド企業と直取引/上流工程から下流まで参画可】 ●エンド顧客に直接提案活動をするところから対応可能 ●事業会社向け案件配属ならではの案件属性が豊富 └研究開発案件、社内SE案件、サービス開発案件 ●案件は各々相談してアサイン 〜『モノづくりをする人がより価値を発揮できる社会を実現する』をミッションに「ビジネスや社会に対して強い影響力を持ったクリエイター集団」を目指しています。〜 ■業務概要： デジタルパートナー事業部のプランナーとして、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきます。 本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。 ■案件例： 大手新卒就活サイトにおけるプランナーとして、リサーチ、ユーザーテストやデプスインタビュー調査などを用いて課題抽出を行い、体験設計、施策立案を行っています。 ・課題解決のためのプランニング ・戦略立案／調査 ・ジャーニー／ペルソナ策定 ・情報設計、要件定義、UIUX改善 ・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成　など ■主な取引先：※全体の9割が直案件 リクルートグループ／サントリーウエルネス／パーソルキャリア／エイベックス・デジタル／トラストバンク／電通グループ／Classi／KADOKAWA／デルフィス・インタラクティブ／ユニクロ／三菱電機／キヤノンマーケティングジャパン／パナソニック／カシオ計算機／日本経済新聞社／博報堂グループ／LINE他、多数 ■この仕事で得られるもの： ・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇HV・EV用モーターコア、半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/全社横断組織での安全管理ポジション/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：事業規模拡大に伴い、海外グループ会社含めた全社的な安全管理体制の構築が急務となっており、安全管理実務を担当いただきます。 大規模自然災害の発生リスクや国際関係の緊張が高まる中、危機管理体制の抜本的見直しやセキュリティレベルの向上にも取り組んでおり、事業の安定性と持続可能性を高めることを目指しています。 安全管理体制の構築を中心に、具体的な業務は下記になります。 ・労働災害や設備事故の未然防止活動 ・各国の法令や規制へ対応するための共通ポリシーの策定・セキュリティ管理 ・物理的セキュリティルールの策定と対応計画の立案、実行、危機管理体制の強化 ・自然災害特化型のBCPからオールハザード型BCMへの転換を継続中 ほか、詳細は下記のような業務です 各種会議体運営／基準書の制定及び見直し／安全監査／労働災害発生時の要因分析サポート及び社内展開／関連企業からの災害情報入手及び社内展開 保安管理業務／防火防災訓練企画運営／感染症対策本部事務局／各事業所のBCP策定事務局 ■当面のミッション：会社全体の安全レベルを向上させ、持続可能な労働環境を実現に貢献頂きます。 ・安全基準の策定と更新 ・リスク評価と改善策の提案 ・教育/研修の実施 ・現場とのコミュニケーション ・技術革新と安全対策の連携 ※これまでのスキル・経験に合わせてどの工程をお任せするかを決定していく方針で、段階的にステップアップしていける為、知識・経験を増やしていくことが可能です。 ※案件に応じて複数名のメンバーで対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士や製造組立からの中途入社者も活躍している職場です！これまでの経験を活かして東証上場の大手企業で活躍しませんか？〜 ■担当業務： ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内／ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足： ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2〜3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。 ■就業環境： ・原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。 ・入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、製品未経験の方でも活躍している人材が多数おります。長野での研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊します。 ■評価制度： 顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えられるように、機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと。また、修理保守に要した時間、修理したあとの保証率、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア： 成果を出せば、若いうちから、営業所のリーダーや管理職として活躍できます。その他国内サービスエンジニアの教育、故障状況を取りまとめる統括部署や、海外サービスエンジニアの教育・取りまとめを行う品質統括部署、自身が海外サービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

◆◇HV・EV用モーターコア、半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/全社横断組織での安全衛生ポジション/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：全社横断での安全衛生業務を担当いただきます。 全社の労働衛生に関する活動の推進、管理、労働衛生に関する新規法令への対応や、安全衛生マネジメントシステム全社事務局として各部門の運用サポート、機能改善などを担当いただく予定で、 具体的には下記のような業務です。 ・各種会議体運営 ・労働衛生の法改正対応 ・作業環境管理 ・労働衛生教育 ・化学物質管理 ・全社安全衛生委員会事務局 ・安全衛生マネジメントシステム全社事務局 ・安全衛生法令順守評価事務局 ※化学物質管理、労働衛生管理、安全衛生マネジメントシステムに関してご自身の得意分野を担当いただきます。 ゆくゆくはスキルアップのためにジョブローテーションの可能性もあります。 ■当面のミッション：全社の労働衛生活動をPDCAサイクルをまわして改善し、安心して働ける作業環境を提供していきます。 ・労働衛生に関する規定、基準書制定、改定 ・化学物質リスクアセスメント推進 ・作業環境改善の提案 ・職場巡視による職場環境改善提案 ・安全衛生マネジメントシステムの維持管理、機能改善 ■人員構成：統括部全体で約30名の人員体制で、うち今回の衛生管理部では5名体制です。衛生管理部は、部長1名（男性）、部員4名（男性1名、女性3名）が在籍しており、年齢構成は20代3名、50代2名と若いため、将来的にマネジメントととしての活躍も可能です。 ■企業特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士や製造組立からの中途入社者も活躍している職場です！これまでの経験を活かして東証上場の大手企業で活躍しませんか？〜 ■担当業務： ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内／ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足： ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2〜3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。 ■就業環境： ・原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。 ・入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、製品未経験の方でも活躍している人材が多数おります。長野での研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊します。 本社：長野県東御市滋野乙2182番地3 ■評価制度： 顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えられるように、機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと。また、修理保守に要した時間、修理したあとの保証率、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア： 成果を出せば、若いうちから、営業所のリーダーや管理職として活躍できます。その他国内サービスエンジニアの教育、故障状況を取りまとめる統括部署や、海外サービスエンジニアの教育・取りまとめを行う品質統括部署、自身が海外サービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

【在宅勤務/9割がエンド企業と直取引/上流工程から下流まで参画可】 ●エンド顧客に直接提案活動をするところから対応可能 ●案件は各々相談してアサイン ●大規模案件 デジタルパートナー事業部の求めるプロジェクトマネジャーは、クライアントの課題解決のためにプロジェクト全体の管理・計画をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。また、プロジェクトマネージャー業務と合わせて、組織づくりの推進やメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ＜主な業務＞ ・プロジェクト全体の計画・管理 ・課題に対する施策検討 ・要件定義・設計 ・分析設計・効果計測 ・社内外のステークホルダーとの交渉・調整 ・課題解決のための提案書作成 ・体制強化に向けた組織づくり ・メンバーの育成・マネジメント ＜案件例＞ ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築　など ＜主な取引先＞ 全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点）。 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / トヨタ・コニック・プロ /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 【この仕事で得られるもの】 ・大手案件でのプロジェクトマネージメント経験 ・課題解決のプランニングスキル ・データ分析に基づいたUI/UXの改善提案力 ・多業界のWebサービスに携われる経験 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 【キャリアパス例】 ・インフォメーションアーキテクト（IA） ・マネジャー（管理職） 変更の範囲：会社の定める業務