〜東京国際クルーズターミナル、サントリーホールなどの設計実績などの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数〜 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の設備（空調設備・給排水・衛生設備・DHC設備・電気）の積算業務全般をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・設計対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・設備設計などのメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。 ■当事務所の特徴： 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内SEとして、主にシステム開発における上流工程をお任せします。 ※アプリ・インフラポジションがございますので、ご経験に応じて選考・配属先を決定いたします。 【アプリ】◆全社戦略に基づく社内ユーザー部門が目指す姿や業務を実現するため、ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら大小様々な開発プロジェクトを推進いただきます。 (詳細)システム化要件定義の作成(社内ユーザー部との折衝含む)、PJ管理、移行計画の立案/社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務 【インフラ】◆オープン系共通基盤・基幹インフラ・社内OAインフラ・ネットワーク・WEBインフラ等、ご経験に応じた分野で、企画・運用管理・改善やシステム更改、新規案件等の企画/計画策定/推進を担当いただきます。 (詳細)オープン系共通基盤（Linux,Windows,仮想化製品等）、基幹システム（zOS,DB2,WAS,MQ等のミドル製品使用）、IPネットワーク・音声基盤、WEBシステムインフラ、API提供基盤等 【共通】基幹システムの対象範囲：ブランド、イシュアー、アクワイアラーの３つの業務に関わるシステム ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■働き方に関して： ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。 ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。　 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の営業部にて、工事案件獲得及び物件維持管理の提案営業をお任せします。 担当エリアは一関市が中心ですが、岩手県全域及び宮城県内もご担当いただきます。場所によっては直行直帰も可能です。出張は月1回程度発生する見込みです。 主なお客様はデベロッパー、不動産管理会社等の民間企業が7割、官公庁3割のイメージです。 新規既存の割合は半々程度となります。新規開拓営業は既存のお客様からの紹介が中心です。ノルマはありません。 ■1日の流れ： 8:00〜8:30 朝礼に参加 8:30〜16:00 営業活動 16:00〜17:00 報告書(活動日誌)作成・提出 ■組織体制： 所属いただく営業部には7名が在籍しています。内訳は60代部長1名・メンバー4名(30代1名・40代3名)・事務2名となっています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：原子力発電所向け電気・計装制御（中央計装、計算機システム、サイバーセキュリティ/DX設計）に関するとりまとめ・設計をご担当いただきます。 ・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業）との仕様調整 ・協力会社のハンドリング ・中央計算機システムの設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成） ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力発電所向けOT系サイバーセキュリティ対策システム・設備開発 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ■使用言語、環境など：C言語、Visual Basic、汎用OS（Windows)に関する知識（※入社時には無くても、業務推進は可能） ■原子力プラント用電機品の紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html ■キャリアパス：入社後は、開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。 ■原子力業界について： ・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業になります。まだ、我々の成果が電気料金の値上げに歯止めの一助となり得ると言う点でも、社会貢献性が高く、一般市民の為にも大事であり、やりがいを感じることができます。 ・原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■職場環境 ・残業時間 ：月平均30時間/繁忙期55時間　※時期により変動 ・出張：有　(月1〜2回程度　短期出張※日帰り若しくは1泊程度） ・転勤可能性：無 ・リモートワーク：有 (自由に取得可能。自主性に委ねる） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人ひとりのキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 （※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています ■業務内容： ◇メンバーマネジメント └組織構成（2025年3月時点）正社員3名／アルバイト30名 └基本的には正社員メンバーのマネジメントが中心となります ◇雇用方針立案・企画 └会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための制度・企画立案〜運営 ◇従業員のサポート・見守り └業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート ◇面談 └体調チェックやメンタルケアを含めた面談対応 ◇フォロー・社外連携 └担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ◇委託業務の受注・進捗管理 └他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ◇業務運用フローの整備 └従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動） ◇定着面談及び社内報告のレポート作成 ■ポジション魅力： ・障がい特性をもつ方の活躍の場を増やし、成長支援を行います。そのためにも各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ非常に重要な役割を担っていただきます。 ・部署を越えて企業の生産性の向上に貢献し、会社成長を支える非常に重要なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆8万セットを超える販売実績おせち料理や人気のPB等、福岡が誇る食品メーカー◆冠婚葬祭・学校給食等暮らしに欠かせない商品作りに貢献◆◆ ■採用背景： 長年経理課長を担った方が定年退職を予定しておられます。引継ぎ、教育期間を踏まえ早期に経理職の採用を行っております。ご入社直後より責任者をお任せするのではなく、一般の経理職に従事いただきつつ、将来的に部門を取りまとめていただけることを期待しています。 ■業務内容： 一般的な経理業務をお任せします。取引先が多いため管理する元帳も多岐に及びますが、システム入力などを巻き取る事務員も在籍しておりますので、残業も月10時間程となっており、私生活を大事に働いていただける環境です。 月次損益計算書作成、振替伝票作成 支払業務・入金処理 資金繰り 現金出納管理 予算作成・進捗状況確認 決算業務、原価管理業務　等 ■組織構成： 経理担当：2名、他兼任者4名(30〜60代) ■当社強み： 当社食品製造事業（加工部）は、単純に食材を加工するだけではありません。最新の設備と長年のノウハウを駆使し、より美味しく、高品質な商品を届けるため、日々工夫を重ねています。旬（春夏秋冬）の食材の他、原材料・小鉢・酢の物・前菜・オードブル・焼き物・揚物・煮物・蒸し物・椀種・デザート・甘味等、商品数は1,000種類以上。お客様の様々なニーズに「どれだけ近づけるか」を念頭に、チャンレンジし続けています。 また徹底した衛生管理で食の安全を守ります。 食品工場内は、外部からの汚染物質を徹底的に遮断し、食器類は最新の消毒保管器を用いて洗浄・消毒。徹底した衛生管理体制のもと、食の安全を守りっています。 ■当社の特徴： 会社創業以来着実に業績を伸ばし続け、地域貢献を最大目的に安定成長を遂げています。また社会保険など福利厚生面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： セールス＆マーケティング本部 ビジネスオペレーション部のマネージャー候補としてご入社いただきます。 複数の部門と連携しつつ、各部署の業務成果の最大化のために、セールスオペレーション全般の仕組み・運用の改善提案を行うポジションです。 経営陣と直接連携しながら、最適なオペレーションの仕組みをゼロから作り上げ、ビジネス全体の生産性を最大化していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・見積~契約締結~請求/入金までの全体プロセスにおける課題把握・分析改善の実施 ・複数部署と連携し業務システムの運用改善 ・営業レポート(フォーキャスト、案件管理等)の作成・更新 ・セールスイネーブルメントの企画/実施（営業だけでなく事業本部全体のイネーブルメント管理） ・オペレーションチームメンバーの業務管理、マネジメント ■配属組織： セールス＆マーケティング本部 ビジネスオペレーション部 ■やりがい/今後のキャリア： 【急成長する市場と組織】 世界的にサステナビリティ経営が加速しており、2027年からは大手企業に情報開示の義務化が進むことで、需要は今後さらに拡大します。その環境の中で、経営陣と近い距離で仕事をしながら、スピード感をもって学び・成長できる機会があります 【信頼性の高い事業基盤と仲間】 大手金融機関、BIG4系コンサルティング企業、大手システム企業などとのパートナーシップを既に締結しており、強固な事業基盤を築いています。また、当社のビジョンに共感し、専門性の高いメンバーが集結しており、志を同じくする仲間とともに新しい市場を切り拓くことができます ■当社について： ・「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。 ・2024年11月に、伊藤忠商事などからのシリーズBでの資金調達を発表し、シリーズA以降での資金調達額は36.5億円に到達。日本企業のSXをますます加速させるべく、積極的に採用強化中です。 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

〜不動産業界経験を活かして働き方改善／女性も活躍！育休取得率100％／ノルマなし／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■募集背景： 当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 【具体的には】 ・物件の売却・売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成： 営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、リーシングにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ◎同社の特徴 【経営の安定性】自己資本比率48％。財務の安定性を適切に保ちつつ、資本効率の高い経営を目指しております。 【複数のセグメントを展開】都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事業コンサルとして社会変革を推進／ご自身のキャリアアップに繋がる】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆IT経験を活かしながら、課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 当社の事業戦略コンサルタントを募集します。 日立グループが培った社会イノベーションの構想力と、OT(Operational Technology)×IT×アセットの強みを活かし、 DX戦略立案から実行・定着までを一気通貫でご支援いただきます。社外の視点でDXプロジェクトを俯瞰しつつ、クライアントの内製では実現できないスピードと品質で実行をドライブし、クライアントの変革を最後の成果創出まで導く役割となります。 具体的には、「経営戦略・ビジョンと整合をとった、事業KPI策定・モニタリング」、「データドリブンでDXの現場課題を可視化、解決に向けた意思決定デザイン」などをクライアント伴走型でリードいただきます。 ■プロジェクト例： ・労働人口減少に立ち向かう〜建設現場における伴奏型での現場デジタル改革 　労働人口の減少が大きな課題である建設現場において、現場作業員の作業状況や建設の進捗状況をデジタルで可視化し、企業全体での人・モノ・カネの最適ポートフォリオ検討を実現。企画構想段階から参画し伴走型で変革実行まで支援。 ・〜全社のコストを見える化〜プラントメーカー全社DX改革 設計・調達・工事を一括で担う大規模プラントメーカーのコスト競争力強化に向けた活動を支援。経営戦略からDXを見据えた業務構想を設計しFeasibilityを検証しながら高速にPDCAを回す事で実現性の高い変革を支援。 ■ワークライフバランス： ワークライフバランスを重要視し、リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。 ◇男性の育児取得率：60％以上　(平均取得期間67日) ◇リモートツール配布率：100 % ◇離職率：約7.6％ ※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み 変更の範囲：会社の定める業務

◎福山市立大学や東広島医療センター病棟などの学校・病院施設、三井アウトレットパーク倉敷などの商業施設など大型施設の実績多数♪ ■業務内容： これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務を予定しています。 ・学校、マンション、工場、商業施設等（主として鉄骨造・鉄筋コンクリート造）の建築施工管理 ・施工計画策定 ・現場での施工管理全般（安全・品質・工程・環境・原価管理） ・協力会社管理・折衝 ・各種官公庁への届け出業務など ■施工実績：建築工事の受注先は凡そ官公庁：民間＝3：7となっています。施工の規模は15〜20億円前後／工期約１年半の工事物件が多く、約7〜8割を占めております。 ■就業環境： 平日は事務処理を中心に19：00前後での退社が多くなっております。 担当物件によっては土曜日での出勤となる場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 また担当頂く工事物件によっては、マンスリー物件に宿泊しながらの工事管理もありますが、その際は月に2回の帰宅費用が準備されています。

■業務概要： ＠niftyサービスを支える基幹システムのなかで、主に課金・請求系システムの開発・運用・保守に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・各種@niftyサービスの請求に関わる基幹システムの開発・運用・保守業務 ・レガシー化した請求系システムの役割の再整理とモダナイゼーション ・toil削減を目指した運用作業の自動化、コードベースの継続的改善 ■キャリアパス／得られる経験： ・@niftyサービスの根幹となる基幹システムにおいて、課金系システムを安定稼働させつつシステム価値を向上するという重要なミッションに取り組んでいただけます。 ・当チームは２つのサブチームから構成されており、個人の趣向・適正に合わせてスクラムフレームワークを採用した内製開発を主としたチームと、カンバンを採用したパートナー企業様と協力して開発するチームのいずれかにジョインいただきます。 ■利用環境： ・言語：Java、Python、PL/SQL ・インフラ：AWS、FJcloud-V ・DB：AWS（RDS for Oracle/PostgreSQL/Aurora、DynamoDB、OpenSearch）、FJcloud-V（Oracle、PostgreSQL） ・CI/CD：GitHub Actions、AWS（CodeBuild、CodePipeline）、ArgoCD、Jenkins ・構成管理：Terraform、AWS（CDK、CloudFormation）、Itamae ・コード管理：GitHub ■技術支援について： ・自己研鑽に対する費用補助があります。（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など） ・社内ではフロントエンド、AWS、iOS/Androidなどの新しい技術の各種勉強会が複数社員によって企画開催されており、こちらへの参加や主催が可能です。 ・Udemyの講座が無料で視聴できます。 ・部署を超えたエンジニア同士のコラボレーションを促進するインナーソース文化があり、個人のスキルアップを支援する環境が整っています。 ■エンジニアの活動については、「NIFTY engineering」をご覧ください https://engineering.nifty.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間（日）／時差出勤可／産休・育休取得実績あり】 ■仕事の内容： 発電から販売まで一貫して手掛ける電力会社である当社にて、蓄電池事業に関わる営業業務を担当頂きます。 ■部署のミッション： ・再生可能エネルギー事業　拡大施策の企画・立案業務 ・蓄電池事業の企画・営業・プロジェクト管理業務 ・新規事業、サービスの企画立案業務 ■入社後の業務詳細： ・蓄電池事業に関わる営業業務（発電事業者向け営業、見積作成、契約締結等） ・進行中の蓄電池案件の進捗管理業務 ・新規サービス関連の企画、パートナー交渉等 ■部署のやりがい： ・新電力事業全般（発電、需給管理、小売）に関わる事業企画・開発業務を行うことにより、事業全体を俯瞰した幅広い業務経験を積むことができる。 ・新しい電力事業、サービス分野である蓄電池事業、その他新規事業・サービスに携わることができる。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■企業・求人の特色： ・当社は発電から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。2015年には東証一部（現東証プライム市場）上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・顧客の利益と信頼関係を優先する誠実経営で業績が右肩上がりで伸びており、2021年には売上約1,000億円に到達しました。 ・日本では、原子力発電を除くと、エネルギー自給率（国内で使われるエネルギーを国内の資源でまかなえる割合）はわずか4％です。今後も安定的にエネルギーを確保していくため化石燃料に替わるエネルギーの確保が課題となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防衛用航空機に搭載された電子機器の故障診断、修理、調整業務を担当いただきます／シミュレーションシステム国内シェア70％／土日祝休み〜 ■業務内容 当社の製品維持整備事業における修理業務担当として、主に防衛用の航空機に搭載されている電子機器の故障原因の解明や修理対応をお任せいたします。維持整備を通じて国防の一端を担う重要なポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ・電子機器の故障症状の診断(出力異常やエラー等) ・電気、機械的なテスト(オシロスコープ等を使用) ・検証データの解析や報告との照合 ・機器の分解や再組立 ・故障部分の再調整や部品交換 ■修理対象となる機器について 主に扱う対象となるのは慣性航法装置と呼ばれる機器になります。 物の方向や回転の動きを感じ取るセンサー(ジャイロ)によって、航空機の姿勢、位置、方位等を検出して機体に出力する役割を持ち、航空機が安全に飛行するにあたって重要な機器です。 ■はたらき方 完全週休2日制(土日祝)かつ年休、年間休日は126日、月残業は20h程度とワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。家族手当や住宅手当、退職金制度といった福利厚生も充実しており、業界大手の三菱グループであるため企業としての安定性も抜群であることから、平均勤続年数18年以上と腰を据えた長期就業も実現いただける就業環境です。 ■当社について 自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しています。 特に自動車や鉄道、航空機の操縦訓練に用いられるシミュレーションシステムの国内シェア70％を誇り、三菱グループ各社を株主に安定した事業基盤を構築しています。 ■当社の魅力 三菱プレシジョンの宇宙開発は1962年に発足。日本初の人工衛星「おおすみ」を打ち上げたロケットに搭載された姿勢制御装置を始め、人工衛星、宇宙ステーション、ロケット等に数多く当社の宇宙機器が搭載されています。現在、純国産の大型リアクションホイールを作る貴重な会社として大手メーカーと比較して競合優位性を誇ります。今後も宇宙機器のリーディングカンパニーとして日本の宇宙開発の将来を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

薬剤師として、調剤業務、薬暦管理、服薬指導をお任せします。 ※処方科目…総合科目 ■職務詳細： ・1人当たりの処方箋枚数は1日15〜20枚程度 ・平均残業5時間／月 程度 ・社内には女性の管理職も多く、家族のライフイベントに応じてお休みは取りやすい環境です。産休・育休も取得実績があり、時短勤務の方もおります。 ■組織構成： 薬剤師5名、および事務職5名 ■当社の特徴： 1996年の創業から地域の皆様へ健康に関するサービスを提供する「クリオネ薬局」を道内に展開してまいりました。調剤業務では、後発医薬品の使用促進、残薬確認、薬歴によるリスク管理及び在宅・居宅業務にも積極的に取組んでまいりました。近年、薬局は地域包括ケアシステムのもと、在宅医療の推進やセルフメディケーション・疾病予防の担い手として、多岐に渡る地域貢献が求められています。クリオネ薬局は健康をサポートする薬局を目指し、医療・介護の知識レベルの向上にも日々取組んでいます。 ■当社理念： 「かかりつけ薬局」として、患者様へ質の高い医療サービスの提供を通して社会に貢献し、地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを創造することを理念に掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・特許調査業務…担当事業部が販売を予定している商材が、他者の特許に抵触しないよう、特許調査をしていただきます。 ・特許出願業務…担当事業部が開発したものから、発明となるものを抽出し特許出願を目指していただきます。 ・特許のデータ管理…特許事務所からの手続報告や費用請求のデータ管理業務をしていただきます。 ・その他、特許に関する費用の予算作成に関する業務、知財に関する社内教育活動、職務発明に関する手続き、上記業務に付随する業務　等を担当していただきます。 ■特徴：1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「新キャベジンコーワα」「バンテリンコーワ」「キューピーコーワ」といったOTC医薬品の主力製品を保有しております。「興和」と聞くと医薬品のイメージが強いと思いますが、その他にも商社事業や光学事業、ホスピタリティ事業等を行っており、事業は多岐にわたります。また、光学事業の照明機器と医薬品の工場運営ノウハウを掛け合わせ、工場内で光学機器の光を利用し、野菜の栽培・出荷を行う食品事業など、事業部を横断しての新たな事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収と働きやすさが定着率の理由！安定的な案件受注／転勤無し／長期出張無し／残業10~30h／直行直帰〜 ■担当業務：京都をはじめとする近畿エリアにおいて、鉄道工事・公共工事の土木施工管理をお任せします。 【施行対象】鉄道工事…線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事…河川の整備、災害復旧工事など幅広く 【受注元】大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。 【案件】年間受注数…約70〜80件、受注金額…100万円〜9000万円 【工期】２,３週間〜１年程 【担当エリア】京都がメインで、次いで大阪と奈良です。※公共工事は京都南部 【出張・転勤】長期出張なし／転勤無し ■働き方 ・残業10~30時間…直行直帰を推奨／オンライン勤怠管理で、残業が増えそうになれば担当案件を調整／鉄道工事は、同席する元請けゼネコンが事務処理を行うため、残業が削減できています ・夜勤…鉄道工事等で夜間業務が発生する場合があります。（目安：全体の3割の案件／時期による）しかし、労働時間が4時間〜と短く、日給8時間分の賃金を保証します。夜勤・日勤が続く場合は、必ず1日休みを取っていただきます。 ■組織構成 施工管理9名。20代〜50代まで幅広くいらっしゃいます。真面目な方が多く、協力しあうような雰囲気です。 ■採用背景 鉄道の専門性と公共工事のノウハウにより案件オファーが増えていますが、社員の働き方を考えて受注を制限しているため、ニーズに応えるための増員です。 ■特徴 （1）社員の口コミ…「安定性・年収UP・はたらきやすさ」を理由に入社される方が多く、勤続年数10年以上の方も多いです。社労士の方にも「こんなにきっちり労働環境を整えているのはなかなかない！」と言われています。 （2）社長のお人柄…「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい。」という思いがあります。また、何が幸せかは人によるので、稼ぐか、休むか、ご自身で選べますが、残業は多くて30hです。 （3）資格取得支援…施工管理技士の取得にかかる費用については、全額会社負担。残業も少ないため、勉強時間の確保も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。民間企業や文教・公共市場の顧客へ、オンプレミスのサーバやクライアント、無線／有線ネットワーク、各種クラウドサービス（AWS、Azure、etc.）などハードウェアからミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた、インフラ系システムのプリセールス（提案・受注活動支援）、受注後のシステム設計・構築をご対応いただきます。 ■スキルアップ： 既存の得意領域以外も含めてご対応頂くため異なる領域のスキル習得やプロジェクト全体の管理能力向上を図ることができます。また、既存の得意領域についてさらに特化してスキルを伸ばしていただくことも可能です。 新入社員から中堅社員、管理職など各階層に合わせた全般的な研修（コミュニケーション、プレゼン等）をはじめ、必要に応じたベンダー資格やプロジェクト管理にかかる技術系の研修も受講いただきます。 ■身につくスキル： ・多様なベンダーの機器、ソフト、サービスに関する技術スキル ・サーバ、ネットワーク、クライアントに係る幅広い技術スキル ・Ｓｋｙ株式会社製品に係る設計・構築に係る技術スキル ■配属部署について： クラウド／オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備や セキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系と データ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Ｓｋｙ株式会社の注力事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。 ■歓迎条件（資格取得） ・セキュリティベンダーのベンダー資格保有 ・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有 ・ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等のセキュリティ関連資格の保有 ・普通自動車運転免許、日常的な運転経験

■募集背景： ●当社は、2017年に策定した「長期経営ビジョン2030」において、2030年に目指すべき姿として （1）連結経常利益を2017年度の3倍程度とすること （2）海外事業を成長させ海外と国内の事業比率を1 対 2の割合にまで高めることを掲げ、海外事業を拡大しています。 ●事業拡大に伴い、バックオフィス業務（海外現地法人および本社）において、国際会計・税務に精通した人材が不足している為、この度国際会計・税務に関する専門人材を募集いたします。 ■仕事の内容： ※本社、投資案件検討部署など様々な立場から、税務業務全般を担当いただきます。 ■具体的には 、税務申告及び税務業務全般（グループ内各部署からの税務相談、法人税調査などの対応含む）、新規投資案件会計・税務デューデリジェンスサポート、連結・単体決算サポート等を予定しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ●本社を中心に長期に渡り、税務業務全般を担当いただけます。 　また、連結決算、単体決算（開示含む）などの、会計業務も経験することができます。 ●当社は、国内においても様々な投資を実施しており、案件の検討を通じて、他分野のプロフェッショナルなメンバーとの交流や監査法人、税理士法人、顧問税理士との意見交換を通じて、自らの能力を高めることができます。 ●即戦力採用の方も多く在籍している職場です。 【キャリアパス】 ●本社にて、税務申告（法人税・消費税・地方税等）やグループ内各部署からの税務相談、投資案件の会計・税務デューデリジェンスサポートなどを長期に渡り担当いただきます。 財務部 or 大阪ガスビジネスクリエイト（株）に出向 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験歓迎／再雇用制度あり、長期就業可能※68歳の現役社員活躍中／無借金経営を続ける創業半世紀以上の優良企業〜 ■担当業務： 1969年の設立以来、神奈川全域及び東京で総合建設業を行う同社にて、給排水設備工事の施工管理をお任せいたします。同社は神奈川県内でもトップクラスの工事実績を誇り、2021年7月の決算では過去最高売り上げ、利益を記録するなど、コロナ渦でも安定の経営を続けています。 ■詳細：ご入社後は、横須賀本社への配属となります。案件を受注するエリアは神奈川県内と東京都内までとなっているため、出張を伴う現場はなく、転勤もございません。同社で扱う案件の多くは改修工事となります。マンションや公共機関の改修が多く、数か月程度の現場が多くございます。また、同社では事務スタッフが施工管理の業務をフォローしており、資料整理、写真整理といった事務仕事をサポートし、現場に集中できる環境となっています。 ■組織構成： 建築部門では20代〜50代までの幅広い年代の社員が働いています。これから1級施工管理を目指す若手もいるため、業務に慣れてきた後は後進の指導もお任せしたいと思います。現在の社員の半数以上が中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場/5年で売上約2倍の半導体技術商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅・リモートOK ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： 「稼ぐ力の向上」を重点方針とし、新たな商流の獲得／データプラットフォーム事業の立ち上げ／M&A／積極的な人的資本・システム投資を実行。萩原電気グループの新たな成長ステージへ向けた構造改革と事業基盤の確立を目指し、継続した成長を目指してまいります。 ※参考（25年3月期決算）：連続2桁％成長・前期比 14.9％増の4期連続の過去最高売上を更新／FY25も増収増益を計画〇 2026/4/1より、インド・アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、製造業（FA・IT）・社会インフラなど幅広い顧客層を抱える佐鳥電機株式会社と経営統合することを基本合意書で締結。 両社の強みを結集し、経営資源を集中することで、事業規模を拡大していくことを予定してます。さらなる成長環境で一緒に働けることを楽しみにしております！ ■仕事概要： ・トヨタ自動車様やトヨタグループのTier1サプライヤー様を中心に、エンジニアリングサービス(組込みソフト、ハード開発)の提案営業を行っております。 ・お客様の技術課題を、社内エンジニアおよび複数の外部パートナーを組み合わせるコーディネート・ソリューションで解決に導きます。 ・未来の自動車技術に興味のある方に適した業務になります。 ■ポジションの魅力： ・募集部門は当社の受託事業において唯一の営業部門です。PJ規模も大きいためやりがいと達成感が得られます。 ・プロアクティブな営業活動として商談発掘、サービス企画、拡販活動、受発注などの業務全般を担います。 ・異業種の方でも歓迎いたします。（飛び込み営業・テレアポなし） ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/637万円 ・33歳/742万円 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR西日本グループのデータ利活用を軸としたDX推進支援をミッションにスピンオフ／西日本を中心に鉄道事業や不動産・流通などの事業を運営】 ■業務概要： 経理財務を中心とした経営企画、総務業務をお任せいたします。 ※少人数体制で運営しており、いずれかの業務を主軸としつつ、いずれの業務も状況により相互に協力して実施しています。 ■業務詳細： ・制度会計の業務統括※伝票起票業務等は業務委託先で実施 ・管理会計：予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成 ・経営企画：経営戦略／事業方針の策定、親会社（JR西日本）との調整 ・総務：機関運営、内部統制システム構築／運用、企業法務、社屋管理等 ■魅力： ◎JR西日本グループが提供するサービスを拡大することで、地域社会の抱える課題の解決や地域貢献に基盤側として貢献できる ◎JR西日本グループが有する事業基盤を活用し、社会にインパクトのある事業成長に貢献できる ◎既存の枠組みに縛られず、新しい制度の導入や構築に関わることができる ■働き方： 全社的にはリモート勤務が主体ですが、本チームはそれを支えるための書類や現預金の管理等の業務に伴い出社勤務主体となります。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、担当者1名、派遣社員1名 ■事業について： 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって「顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築」に取り組んでいます。 その中でも当社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆業務内容 電気回路設計業務をご担当いただきます。 ・回路設計 ・基板パターン設計 ・基板図面設計 ・製品の電気的評価 ・製品の性能評価 その他、他部門と連携をしながら以下業務もご担当頂きます。 ・新商品開発ならびに既存商品の改良業務 ・企画部門を含めた商品化プロジェクト内での連携（当部門は、メカ設計とソフト設計の間に入ります。） ・生産工場との量産化における調整 アイデア出し・調査・特許作成・企画・試作・評価まで組織として一気通貫で行っており、業務裁量を持ちながら守備範囲広く開発業務に携わることが可能です。 ※配属先は課長職2名・課員5名（20代〜50代）の組織です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 同社が販売する健康機器（体組成計など）の新商品企画・開発業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて下記業務をお任せします。 〇新商品の企画業務 ・市場調査、他社分析に基づいた新商品企画の立案（ビジネスモデルや仕様の検討） ・デザインチーム、エンジニアリングチームとの連携 ・協業メーカーとの交渉、折衝 ・VOCに基づいた商品、サービスの改善　など ◆ポジションの特徴 少数精鋭組織の為、市場調査から商品提案〜協業企業との調整まで一気通貫で携わることができます。部署間の距離も近く、裁量を持って新商品企画に取り組める環境です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造〜販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関での経験者も歓迎／60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系商社】 60拠点超の海外ネットワークと多角的事業を展開する独立系商社である当社にて、財務戦略の中核を担うポジションを募集します。 鉄鋼、非鉄金属、食品、化成品、木材、機械など多様な商材を取り扱い、グローバルな視点で企業成長を支える財務業務を経験できます。 ■業務内容： ご経験・志向に応じ、下記いずれかの財務業務から担当いただきます。 ・国内入出金管理、資金繰り管理 ・業務プロセスの整備・改善・効率化の企画・推進 ・グループ会社（国内外）のキャッシュ・マネジメント（CMS）運営 ・キャッシュフローのモニタリングおよび資金ガバナンスの立案・実行 ・海外子会社への融資・保証などを含む財務支援施策の企画 ・財務部門人材の育成・教育プログラムの設計・実施 ■組織構成： ・国内財務部：7名（20代後半〜30代前半） ・海外財務部：12名（30〜36歳） ・コーポレート部：7名（30歳前後が中心） ・男女比：7：3 いずれかの部門に配属となります。若手中心の構成で、裁量のある業務を早期に担当できる環境です。 ■このポジションの魅力： ・グローバル規模での財務マネジメントを実践 ・業務改善から企画、教育まで幅広い業務に携われる ・独立系商社ならではの自由度の高い職場文化 ■働き方： ・平均残業：月20〜30時間程 ・年間休日：123日（完全週休二日制、土日祝休み） ■当社について： 1947年創業。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としている独立総合商社です。独立系ならではの柔軟性を活かし、M&Aや新事業開拓を推進しています。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。70年以上にわたる信頼とネットワークを強みに、グローバル市場における「流通の革新」と「価値の創造」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 山陰営業所の組織運営を任せられる人材を募集しています。 将来的には山陰営業所の売上・事業拡大を推進し、支社化を目指していただきたいと思っています。 ■業務詳細： ・拠点運営 ・支店内スタッフの労務管理・運行管理 ・マネジメント ■当社について： 平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務