〜デザイン賞受賞の身近な製品を扱う営業／1930の創業以来94年間黒字経営／業界トップクラスの知名度を誇る設備・部品メーカー／世界80か国以上にグローバル展開／年休124日〜 ■業務内容 ・産業機器業界向けに産業機器部品の提案営業を行っていただきます。 ・取引のある企業様へのルート営業（直需・流通）が基本となりますが、展示会等から新規顧客への売込みを行うこともあります。 ・担当エリアは群馬県、栃木県、新潟県、長野県／東北信、埼玉県北部となり、出張が発生する場合もあります。 ・お客様のニーズ（仕様、機能、材質、デザイン等）をヒアリングしながら、3万点以上ある商品の中から適切なものを提案し、お客様の要望によっては、技術部と連携しながら新既製品の開発に携われるやりがいもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・WEB発注システムや顧客管理システムの導入によって、お客様のニーズを満たす活動が効率化されています。 ・その影響もあり、ワークライフバランスの取れた働き方となっております。 ■当社の強み ・家具金物・建築金物業界では、シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。 ・また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。 ■魅力 ◎蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。顧客のニーズを汲み取り、30,000点以上ある商品の中から適切なものを提案して頂きます。また、技術部と連携しながら特注品・別注品（OEM・ODM）などのカスタマイズ提案や新規製品の開発など、お客様に寄り添いながら製品を提案できます。デザインへの拘りからグッドデザイン賞も多数受賞しており、幅広い業界で信頼を寄せている超安定企業です。 ◎住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度を誇ります。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 ◎伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等の大手企業および幅広い業界との取引があり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：本文参照

【世界最大級の金融機関で更なるスキルアップを目指す／グローバルに活躍できる環境／リモートワーク可能】 ■職務内容： プルデンシャルグループにおいて、財務管理マネージャーとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・四半期/年次決算 ・各種税務申告 ・税法の適用可否の判断 ・税制改正や会計基準の変更等への対応 ・グループ会社税務の管理・質問対応 ・親会社の米国税務申告への対応やUSGAAP決算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力： 当社は世界最大級の金融サービス機関として、世界規模で事業を展開しています。各保険子会社と常に連携をとりながら業務を進めており、会社全体の動きや世界経済の変化を身近に感じながら仕事を進められる部門です。グローバルな経営をサポートする視野の広さも求められるため、やりがいを十分に感じていただける仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム100％／大手有名企業様との取引多数／年休123日／副業可〜 ■業務概要： ・あらゆる産業のインフラともいえる物流・ロジスティクスの課題解決に寄与する自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）、もしくは受託案件（プライム案件）の設計／開発をお任せいたします。 直接取引のプロジェクトにて、要件定義から詳細設計、開発、テスト業務を上流〜下流まで一貫して携わることができます。 ・コンサルティング部と協力し顧客の次世代物流の青図作成や、それに伴うシステム化計画などコンサルティング領域のPJへ参画頂く場合もあります。 ※保守は社内の別部隊が担当します。 ※PJは数名〜数10名規模。 ■自社プロダクト 倉庫管理システムWMSでは　Mr.Stream／Xbleを展開し、大手有名企業から、更なるDX化を必要とする中小企業まで、物流業界の本質的な課題解決を実現しています。 https://www.seaos.co.jp/product/wms/ ■魅力： ・システム化企画や次世代物流業務の青図作成など最上流工程であるコンサルティング経験が積める ・常駐はなく、週4リモート、フルフレックス、残業ほぼなしと柔軟な働き方が出来る環境です。 ・自社物流現場と自社プロダクトについて直接討議し、改善出来ます。 ・IoT技術を活用した自社プロダクト開発の最前線に触れることが出来ます。 ・他社製品導入でよくあるアンコントローラブルな制約から解放された環境でのSI経験が積めます。 ・自社プロダクトの導入経験、常に最新技術による開発経験が積めます。 ■キャリアパス 入社直後は、製品パッケージ導入、フルスクラッチ開発、自社システムの運用／保守のいずれかをお任せします。SEとしての経験を積んだ後は、ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー／開発エキスパートなどご自身の趣向性に応じて多様なキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス制／リモート勤務相談可 ◎二次請けでの自社内開発メイン ◎大手飲料・化学・製紙メーカーの製造ラインを支える企業 システムエンジニアとして提案から設計開発、現地での調整試験など全行程に携われる、やりがいと自由度の高いお仕事をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細 製造業やプラント向けの生産システムを開発します。 PJ規模にもよりますが、一案件平均2カ月程度でのスパンとなります。 同社は産業システムのトップ企業「TMEIC様」のソフト開発を担っております。 エンドユーザー：大手の飲料や製紙、製鉄メーカーの工場や、発電所や石油プラントで導入されており事業基盤の底堅さが最大の強みです。 ■開発環境 ・使用言語： c、c++、VB、 VB.net、 c#、 java、 js、 vs、 Python、css、html ・フレームワーク： .net ・使用OS： Windows, Windows Server, Linux, Android, iOS ■開発例 ・PLANETMEISTER プラント管理に必要な情報をDCSから収集し、製造現場、製造スタッフ、工場スタッフ等各部門で、プロセスのリアルタイム情報、アラーム情報、帳票の管理情報等を共有化して、製造管理業務の効率化を図るシステム。 ・PlantLogMeister： 製造部門における操業日誌（運転日誌、引継簿、申し送り帳等）を電子化し、スケジュール、保全、ＤＣＳなどの情報と連携した製造部門のグループウェア。 ・システム開発…モバイル、クレーン制御、平坦度計、物流感知、包装ライン管理、画像処理システムなど ■出張について 基本的には、社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に出張が発生する場合があります。 出張エリア：全国、特に工業地帯エリア ゆくゆくは海外客先への出張機会もあり、グローバルにご活躍、市場価値を高められるポジションです。 ■同社の強み： 愛媛という地方にありながら、産業システムトップ企業のソフト開発を担っています。業界内で非常に強みを持つソフトであり、導入も数年で大幅に増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円〜/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有〜 ■業務概要：一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ　等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　等　詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。） (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4〜5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN（開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴： ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4〜9月年間計画策定・案件獲得、10〜12月コンペ、1〜3月開設工事・詳細決定　というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3〜4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成： 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳〜50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴： 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行う当社において、上下水道施設の土木に関する計画・設計業務をご担当いただきます。 ■職務内容： （1）計画業務 施設の耐震診断や劣化診断を行い、耐震補強／改修の検討 （2）設計業務 施設の新設／増設／改築／耐震補強等の図面や仕様書作成／各種計算／積算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後フォローについて： ・未経験の方は、ベテラン社員がフォローしますので、ご安心ください。 ・各種社内研修制度により、入社後スキルアップができる環境です。 ■キャリアについて： 独り立ちするまでは3年くらいのイメージです。 1〜2年目は、現場の資料収集や報告書や議事録作成の手伝いをメインに学んでいただきます。先輩社員がマンツーマンで指導します。3年目からは、現場の補助として1人で何かやってもらう機会も増えてきます。案件を持つようになるのはPMになってからです。PMは基本的に技術士資格取得した後にお任せをします。 ■働きやすい環境： 「ノー残業デー」や「有給取得奨励日」、「早朝勤務制度」、「産児休業・時短時間勤務制度」等、他にも多数制度があり、利用率も非常に高いため、ワークスタイルに合わせた働き方が可能です。 また、介護や育児との両立可能な「在宅勤務」も制度化され、活躍する社員もいます。働きがい溢れる企業であり続けるために、社員の公私の充実と向上を常に目指し、環境や制度をどう改善していけば良いのか、全社一丸となって対応してまいります。 ■雇用形態： 希望により有期社員を選択いただく事も可能です。5年間の実務経験後は希望があれば無期社員に雇用形態を変更することが出来ます。 ■当社の特徴： 水環境分野（上下水道）・水インフラ構築で国内トップクラスのシェアを誇る建設コンサルタントです。官公庁依頼の公共事業をメインに、上下水道のコンサルティングを行っています。「調査〜計画〜設計〜施工監理」までトータルで行えることが強みの一つ。それを支えるのが技術士や建築士等の有資格者をはじめとする技術スタッフです。手掛ける施設や設備を「作品」と位置づけ、一人ひとりの技術力の育成に力をいれ続けてきました。 変更の範囲：本文参照

◎国内で高いシェアで推移するグローバルメーカー／大学、半導体・計測機・分析機器メーカーの研究室にも納品しています。 ◎年休123日/転勤もほぼなく、働きやすさが魅力。U/Iターン歓迎。 ◎安定性：退職一時金・確定拠出年金なども手厚いです。 ■業務内容： 品質保証部にて、以下の実務をご担当いただきます。 ・品質管理のマネジメント。 ・協力会社の是正処置。 ・クレーム時の対応。顧客への説明、訪問（海外含）。 ・ISO順守、維持管理のマネジメントおよび実務。 ■同社の取扱製品： マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、窒素ガス発生装置、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、ニードルバルブ　など ■当社の特徴： 当社では、流体（気体、液体）制御パーツや流体制御装置、ガス発生装置等を製造しています。当社の製品は、科学機器、一般産業、燃焼、バイオ、半導体、環境、医療、食品等の、幅広く様々な用途・業界で利用されおり、国内だけでなく海外の受注も増えているため、経営は安定しています。 ■同社の技術・活用事例 大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入する等、流量計の分野では高い認知度があります。また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ■会社の特色： ・当社は精密微少流量制御機器、酸素ガス、窒素ガス、オゾンガスの発生装置など、国内で高いシェアを誇るグローバルメーカーです。 ・特に精密微少流量制御機器は、理化学機器、分析機器業界において国内トップクラスの実績を誇ります。 ・コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。 ・取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン~ ■担当業務 国内本支店管轄地域（関西エリア）にてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 ■業務詳細 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者（施工管理又は施工図）として業務に従事いただきます。 プロジェクトの規模は数億円〜数百億円規模のものまであり、工期は半年〜数年単位とさまざまです。 担当する案件によって、1つのプロジェクトに長期間携わることもあれば、案件を複数管理する場合もあります。 ■組織構成について 現場の規模にもよりますが、大現場の場合、総括所長、所長のもと、工事班、原価・工務・計画班、生産設計班などの組織編成が行われます。各班の副所長や工事長の指示のもと、業務にあたっていただくことになります。 小規模現場では1〜2人で担当するものもあれば、大規模の場合は、200人で担当することもあります。 ■キャリアパスについて 初期配属現場についてはご本人の経験、年齢等を考慮し配属しています。キャリアパスについては人によって様々ですが、現場を複数経験し所長となっている方もいれば、現場を経験したあとに内勤部門を経験する方もいます。 ■教育体制 年代や職責に応じた階層別研修のほかに、職種別の専門研修、事業・業務領域別の研修を実施しています。 経験者採用者を対象とした研修では、新卒採用の社員と等しく活躍できるよう、入社時には、職種を問わず人事諸制度や情報セキュリティ教育、人権研修などを行った後、新卒採用・経験者採用分けることなく職種別や職級別に分かれて必要な教育を実施してします。 DXをリードするデジタル人材を育成するための研修など、専門的な教育の充実に取り組むほか、ダイバーシティ＆インクルージョン研修や、アンコンシャス・バイアス研修、セルフリーダーシップ研修などの社員の意識変革を促す研修を積極的に実施しています。 社員の自主的な能力開発の支援にも着目し、キャリア支援を目的としたセミナー、リスキリングを促すオンライン自己学習サービスの提供など、さまざまな研修を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数10年／離職率4.8％／賞与実績6か月分／産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】 ■業務内容： 産業機械、車両、建機、工具などのレンタルを企業へ提案します。オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリングし、商品の組み合わせなど、お客さまのニーズに沿って自由に提案を行います。 既存顧客中心で、主に建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社などの建設会社が顧客です。訪問は、営業車にて1日平均10件程度行います。 ■取扱商品： 産業車両（トラック、ダンプ）、建設機械（掘削機、クレーン）、産業機械（フォークリフト、高所作業車）、電設機材（パワーボール、ジャッキ）、工具類（電動、エアー、油圧／ドライバー、レンチ）　など ※約7,000種類のラインナップを揃えているため、お客さまの幅広い要望に自信を持ってお応えすることができます。新機種は、いち早く導入。同業他社とはレンタル商品や、きめ細かなサービスで差別化を図っています。 ■入社後の流れ： ・入社２カ月…研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ・入社３カ月以降…先輩社員や所長との営業同行+座学研修。仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ・独り立ち後…毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 ※その後も「キャリア入社者研修」「階級別研修」などをご用意。随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催しています。丁寧なフォロー体制のもと、未経験スタートの方も活躍中です。 ■組織構成： 各営業所の構成は、男女比8：2、平均年齢39歳です。20代〜30代の男性が活躍中です。 ■当社の特徴： 「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手、産業機械レンタルのパイオニアです。今後は製造業や設備業者向けに産業機械のレンタル事業を積極的に展開していきます。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めています。「ないものはつくろう」という姿勢で商品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数10年／離職率4.8％／賞与実績6.3か月分／産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】 ■業務内容： 産業機械、車両、建機、工具などのレンタルを企業へ提案します。オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリングし、商品の組み合わせなど、お客さまのニーズに沿って自由に提案を行います。 既存顧客中心で、主に建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社などの建設会社が顧客です。訪問は、営業車にて1日平均10件程度行います。 ■取扱商品： 産業車両（トラック、ダンプ）、建設機械（掘削機、クレーン）、産業機械（フォークリフト、高所作業車）、電設機材（パワーボール、ジャッキ）、工具類（電動、エアー、油圧／ドライバー、レンチ）　など ※約7,000種類のラインナップを揃えているため、お客さまの幅広い要望に自信を持ってお応えすることができます。新機種は、いち早く導入。同業他社とはレンタル商品や、きめ細かなサービスで差別化を図っています。 ■入社後の流れ： ・入社2カ月…研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ・入社3カ月以降…先輩社員や所長との営業同行+座学研修。仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ・独り立ち後…毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 ※その後も「キャリア入社者研修」「階級別研修」などをご用意。随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催しています。丁寧なフォロー体制のもと、未経験スタートの方も活躍中です。 ■組織構成： 各営業所の構成は、男女比8：2、平均年齢39歳です。20代〜30代の男性が活躍中です。 ■当社の特徴： 「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手、産業機械レンタルのパイオニアです。今後は製造業や設備業者向けに産業機械のレンタル事業を積極的に展開していきます。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めています。「ないものはつくろう」という姿勢で商品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアメーカー／日本屈指の高い技術力と信頼／グローバルに事業拡大／Iターン・Uターン大歓迎〜 ■業務内容： 身近で必要不可欠な半導体、自動車、家電、スマホ、ゲーム機器、炊飯器など皆さんの周りは半導体であふれています。当社の装置における外注品、仕入品の発注、価格交渉、納期交渉、受入検査、出荷、在庫管理などの担当をお任せします。 ■具体的な業務： 【購買業務】 ・設計から上がってきたパーツリストに沿って、仕入品、外注品に振り分けて発注します。 ・新規取引先のリストアップやアプローチ。 【受入検査業務】 ・納品された品のチェックを行います。 【出荷業務】 ・出荷の為の各種書類の確認、梱包を行います。 【在庫管理】 ・在庫の管理、保管等を行います。 ■組織構成： 配属部署には5〜6名の社員が在籍しております。 ■当社の特徴： 世の中に必要不可欠な半導体関連装置の洗浄洗浄技術において、シリコンウェハー、フォトマスク、ガラスディスクの世界シェアトップクラスのお客様に選ばれています。 お客様のニーズに合った洗浄装置をカスタマイズして提供しています。最先端で高機能な半導体などには、極めてクオリティの高い洗浄技術が求められます。ナノサイズのパーティクル（ゴミ）も残さない究極の洗浄を目指しています。 「製品の質とサポート」に強みがあります。お客様の将来の事業展開に添った商品提案、技術開発を行うことで、信頼と満足を得る商品提供に繋がり、お客様から選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタGのIT中心的役割を担う/100年に一度の大変革を遂げる自動車業界を支えるエンジニア職／トヨタGのIT中核企業／福利厚生充実／働きやすい環境〜 ■業務概要： トヨタ自動車設計部門を対象としたシステムの企画〜開発〜運用まで一貫した業務を担っております。 ■業務内容： 設計業務の効率化支援を目的とした、以下の業務 ・市販CADシステムのカスタマイズ開発、および企画業務 ・CGシステム/カラーシミュレーターの企画、開発及び運用定着化支援 ・CADデータ/図面/ドキュメント/部品表（BOM）/設計変更などを管理するPDMシステムの企画〜開発〜運用 （変更の範囲：会社の定める業務） 【対象システム】 ・CGシステム/データベースシステム/カラーシミュレーター/CADシステム ・オールトヨタに展開中の、データ管理・共有・流通のPDMシステム (市販PLM製品をベースにカスタマイズ開発) 【システム規模】 10人月以上、プロジェクトによっては100人月以上（単月10人以上）のプロジェクトに参画してもらいます。 ※単月5人以上のシステム開発経験があればなお良し。 【言語・環境】 Java、OracleDB、WindowsServer、LinuxSerevrなど、一般的なシステム開発言語/環境を利用します。HTML５の経験があればなお良し。 ■キャリアパス： 1年後：システム開発のブロックリーダー（3名以上のチームリーダー） 3年後：上流工程からすべて担当するリーダー（5名以上のプロジェクトマネージャ） 5年後：部内の主要メンバーとしてアプリ全体統括 プロセススルーによるIT支援を進めると共に、グローバルでのIT支援の展開を予定 ■目指す姿： トヨタグループを支えるIT会社という立ち位置において、より高品質、高付加価値、圧倒的生産性を発揮すること求められています。 車両開発(主に設計)の領域において、他の競合他社を圧倒的に凌駕する技術力、実行力を発揮する組織となることを目指します。 ■魅力： オールトヨタで使われる大規模システムを担当できます。 また、システムの企画・開発から展開・運用まで、すべてを一貫して担当できます。 ■組織構成： プロパー60人　＋　協力会社メンバー約120人 変更の範囲：会社の定める業務

【システム企画・開発・導入・保守支援経験者歓迎/AI・RPAでの業務効率化推進/膨大なデータ・情報を活用したデータ分析、モデル構築が可能/英語力活かせる】 ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 (1)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係る関連システムに関する企画立案・実行 （取引モニタリングシステム、ネームスクリーニングシステム、取引フィルタリングシステム、KYC関連システム等） (2)金融犯罪やマネー・ローンダリング等防止に係るオペレーションのBPR（RPA・AI 等）企画立案・実行 (3)上記以外のコンプライアンス関連システムの企画立案・実行 【業務詳細】 システム部門、外部のシステムベンダー等と共同して以下を実施。 ・システムの企画立案・開発（ユーザ部署としてシステム開発案件のPM/PMO) ・保守・運用・高度化 ・定期的な有効性検証の企画立案・実行 ・データ分析・機械学習モデルの作成・運用保守 【魅力】 ・膨大なデータ・情報を活用した企画、データ分析、モデル構築のチャレンジが可能。 ・業務システムの主担当として業務担当と連携しながら、システムの高度化に関する企画案件を推進するため、システム関連の経験を活かしながらAML/CFTの専門知識を習得可能。 ・グループ会社である日本総合研究所と連携しつつ、新しい技術を活用した取組を企画推進することも可能。 ・適性に応じて、グローバルベースでの高度化対応のために海外拠点とのやり取りを任せる可能性有 ■配属予定の部/グループ：コンプライアンス部／システム企画グループ 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【設備設計に強み／仙台事務所の立ち上げ・スタートアップメンバーの募集／土日祝休み／残業月平均20時間】 2022年5月に新しく東北支店（仙台事業所）を開設した当社にて、東北地方のオフィスビル、病院、マンション、工場など幅広い案件における機械（空調・衛生）設備設計をお任せします。 ■業務： 設備設計（空調・衛生）担当者として施主や取引先との打合せから、企画、基本計画、設計業務をお任せします。製図はもちろん、設備の配置や配管設計、換気の風量計算、寸法どおりに機械や配管が収まるかの計算なども併せて行い、実施設計へと落とし込んでいきます。新築・改築・リノベーションに関する計画、企画立案、マネジメントへの参加も可能です。 ■組織： 現在4名体制（マネージャー40代後半1名・メンバー30代・20代）ですが、数年以内に10名規模の事務所にすることを目指しています。組織拡大予定のため、主力メンバーとしてキャリアアップのチャンスもあります。 ■担当案件： まずは東京にある既存のお客様の仙台支店の案件を扱って参ります。当社ではお客様の紹介で案件を頂くことが多く、安定した取引先が多いです。ゼネコンや設計事務所に対する設計協力により大型案件も多く、ビル、マンション、商業施設、医療施設、教育施設など多様な物件に携われます。仙台は工場も多く、工場案件も増加見込みです。 ■当社の強み 空調・衛生の設備設計から始まり30年に渡り実績を重ね、意匠設計の依頼は近年増加中、今後はコンペやプロポーザルでの受注に力を入れ、建築・空調/衛生・電気・積算を含めた総合力を強みに組織設計事務所として拡大を目指します。 ■エンジニアファーストで高い定着率 【幅広い活躍のフィールド】 特定の用途に偏ることなく様々な案件を手がけているので、幅広い知識の習得ができます。若い社員も多く、将来のマネージャーなど活躍のフィールドは無限大です。 【長期的キャリアを描ける】 四半期毎の面談で、目標や課題を再確認しながら技術者としての将来設計をサポートします。また、女性管理職も誕生し、年齢や性別関係なく十分に能力を発揮していただけます。 【安心して働ける環境】 完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度。ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン出身多数！発注者側としてスキルアップしたい方歓迎です〜 建築設計や建築工事監理をはじめとし、コンストラクションマネージメント事業を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社はガスや薬品・物流会社等の産業建築に特化し、案件を請け負っております。海外における建築設計や施工に強みがあります。 ■業務概要： 設計（建築又は電気工事、管工事等）をお任せします。 ■組織構成： 技術部門は、20〜70代の社員25名ほどが担当しております。 ＜設計＞5〜6名、60歳前後 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、130年の歴史をもつ老舗企業〜 ■業務内容： 無機化学品を中心とした輸入貿易実務、国内顧客及び海外サプライヤーとの商談が主な業務となります。既存の原料販売のみならず、活動領域を広げる試みとして、製品への展開や関連企業とのパートナシップ提携など、新たな取り組みにも挑戦しています。将来的には、海外駐在の可能性もございます。　 ■業務のやりがい： ◇業務分野が多岐にわたっており、幅広いフィールドにて活躍することが出来ます。 ◇新しい業務に対する自由度も高く、自分で業務を組み立てて取り組むことが出来ます。 ◇グローバルな業務に携わることが出来ます。 ■配属先について： ◇資源素材部は、商事活動としてリチウム、沃素、硝酸塩類、活性炭、化学品等の多様な原料素材を販売しています。その中で無機材料課は、リチウムを中心に沃素や硝酸塩類を販売しており、これらは全て南米チリで生産されており、輸入代理店として30年以上に渡る取引実績があります。 リチウムは電気自動車（EV）のバッテリー原料として使用されており、EV普及の世界的な潮流により今後も市場拡大が期待されます。上記以外の無機化学品に関しても、積極的な販売展開を進めております。 ◇10名（男性6名、女性4名）で構成されています。 ■当社の強み： 興和といえば、キャベジンやバンテリンといったOTC医薬品のイメージが強いですが、繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能と、医薬品・医療用機器・LED照明などのメーカー機能をあわせ持ち、その事業フィールドは多岐にわたっています。 ■興和グループの特徴： 興和グループは、当社を中核に多くの関連企業を擁し、多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で、堅実なモノづくりの精神と常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続けてきました。世界の人々の幸福を追求し、健康で豊かな暮らしを実現するため、世界的なネットワークを通じて製品・サービスを提供し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場、人材サービス業界で国内第2位「パーソルグループ」！2012年に立ち上げた新組織で「エネルギー事業プロジェクト推進担当」をお任せ。】 ■業務内容：エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ■研修体制： 入社後の研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務課題を把握し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育・フォロー体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 ■魅力： ・【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】：業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、2012年に立ち上がった組織です。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 ・【働きやすい環境】：同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均17〜25時間以内、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【林テレンプの全社部門向けのDX推進がミッション/ユーザー系SIerだからこそ最上流の顧客折衝中心に携われる環境】 ■業務： 親会社である林テレンプで全社部門向けに社内業務効率化や情報格差解消のための開発に従事していただきます。 ・グループ全体のデジタルワークプレイス戦略の立案、実行、進捗管理 ・RPA、マイクロソフトのローコードツール、生成AI の提案・導入 ・ペーパーレス化に伴う申請書類のワークフロー化計画、実行 ・ユーザー部門との折衝、導入後のシステム運用、保守体制の構築、改善提案 ■実際の開発案件例 ・RPA による定型業務の自動化による生産性向上 ・マイクロソフトのローコードツールによる業務アプリケーション開発による業務効率化 ・生成AIを活用した情報共有基盤構築によるコミュニケーション活性化 ・ペーパーレス化に伴う申請書類のワークフロー化による業務効率化 ・DD経営実現に向けたデータ活用・分析の実装・導入 ■ご入社後の流れ ご入社後OJT 業務を進めながらまずはRPAやPowerAppsによる業務自動化支援から着手していただく予定です ■開発環境 ・Power Platform（PowerApps, Power Automate）、RPAツール、AIツール、Microsoft 365環境 ■部署で働くメンバー ・全社横断で業務改善を支援する課で、ITリテラシーの高いメンバーが多く、伴走型支援が特徴。 ■当社の魅力 ◎全社横断で幅広い部署に対して顧客折衝領域から携われる◎ 当ポジションでは林テレンプの全社向けのDX開発を進めています。 日々の業務処理・社内回覧・情報共有などの業務にて紙や手作業での管理が多い部門に対して、DX化を通じて業務効率化を進めていくことがミッションです。 社内でのローコード開発やAI活用も積極的に進んでおり、最新技術に触れながら企画立案進めていきたい方にフィットする環境です。 ◎働き方も充実、プライベートにも全力投球できる環境です◎ フルフレックス制度、月平均15h以下の残業時間・自社内勤務などワークライフバランスを整えやすい環境での就業が可能です。 家族手当や旅行補助制度など家族サービスも充実させられる環境にて就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クレーンのトータルコーディネーターとして、国内では50％のシェア、世界でも使われる当社製品を設計〜開発まで手掛けることができるポジションです！◇◆ ■募集背景： ・当社は1955年に日本初の油圧式トラッククレーンを開発して以来、ほぼ自力で技術開発を行い、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いております。 ・しかしながらカーボンニュートラルや、安全性や生産効率の向上に向けたDX化推進などスピード感のある技術開発が求められる中で、対応していくためには本社だけではなく、買収した独Demag社や米Manitex社などを含んだONE TADANOでグローバル化を進めなければなりません。 ・変化の激しい状況で推進していくには自動車業界や電動化・脱炭素化などで研究をされていた経験を持ったキャリア人材の方が必要不可欠です。「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」の実現に向けてキャリア人材の方からのお応募をお持ちしております。 ■業務内容： クレーンの新規開発において、製品の軽量化、性能向上のための新構造開発、新機構開発などに関わるプロジェクト管理全般をお任せいたします。 　・クレーン全体の企画、設計、試験、試作、量産までのプロセスを担当 　・構造物の設計、配管、配線経路検討、架装、パワートレインの計算、架装 　　　※下記の業務は、開発の別部署が担当いたします。 　　　　　・ブームの構造解析/設計 　　　　　・油圧回路設計/油圧部品の選定 　　　　　・パワートレイン関係部品の選定 　　　　　・電気回路設計/電子部品の選定 ■当社の特徴： ・創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ・大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開している。 ・「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売。

〜レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進〜 ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3〜4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※四国エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・デジタル観点で出資した外部企業(含む、CVC出資先)やグループCVCとの協働を通じてMUFGのDX戦略推進プロセスを担当 ・具体的には、出資先（CVC出資先含む）と事業本部との間にたち、新規事業・DX・行内へのサービス・ビジネスマッチング等の協業をファシリテートする役割を担当 ■組織のミッション ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術への着眼 ・当該技術の活用した新規ビジネスの立上げ ■当該ポジションの魅力・特徴 最先端の技術かつトップバンクのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見の修得が可能。業務を通じ、企画立案・戦略策定・マネジメントスキルの向上も図ることが可能。新たなビジネスの創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎しております。 ■キャリアパス ・事業開発経験者として部内での異動など、全社のデジタル関連ビジネスを統括するキャリアを歩むケース、ユーザー部門へ異動して部門企画・プロジェクト推進のキャリアを歩むケース等あり。それぞれデジタル関連の事業開発のプロフェッショナル、部門・経営戦略のプロフェッショナルを目指すことが可能 ・本人の希望・能力に応じてMUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上昨対比250%と急成長中／副業可能／週2在宅可／資格取得サポート充実〜 ■業務内容 技術チームのマネジメント業務に関わり、チーム全体の生産性向上をご担当いただきます。 ・インフラ要件定義・設計 ・顧客プロジェクトの技術支援 ・最新技術を活用したプロジェクト推進 ・チームマネジメント ■案件例 ●保険金支払査定システムのインフラ基盤設計 ●営業支援システム向けクラウドインフラの構築・運用 ●DX推進に向けたクラウド＆コンテナオーケストレーション基盤の設計・支援 ●システム運用管理業務の自動化 ●次世代インフラアーキテクチャの設計・構築 ■開発環境 ・言語・フレームワーク：Java、Python、TypeScript、React、Node．js、Go、Kotlin、Ruby、Swift ・プラットフォーム：AWS、Azure、Docker、Kubernetes ・データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracle、Redis ■仕事のポイント ◎未来を先取りするプロジェクト ・金融、官公庁、製造、B2C企業など、多様な業界に携わり、最前線での技術挑戦が可能です。 ■働き方 会社全体で現在6名、年齢層は20代2名、30代3名、40代1名となります。 転勤無、年間休日126日、月平均残業時間10H未満、副業もOKで自分らしい働き方が叶います。納期から逆算してメリハリを持って働く社員が多く、残業が抑えられています。 お任せするプロジェクトによっては在宅勤務となりますが、定期的に社内MTGなどを実施しております ■評価制度 評価制度は全社員に共有されております。また給与制度も還元率ではなく、個人の売上に加えてチームの売上も給料に反映しているため、他社よりも稼げるシステムとなっております。今までの経歴や、年齢、勤続年数関係なく個人の頑張りが評価にしっかり反映されます。 ■社内プロジェクト 担当案件と並行して、２か月程度の期間で行う社内プロジェクトを定期的に開催しております。参加は任意で、プロジェクト内で普段とは違う様々な役割にチャレンジいただけます。最近の取り組みとして、代表と社外のアドバイザーと共に社員5~6名でコーポレートサイトの作成を行いました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／上場に向けた事業拡大フェーズ／家具業界のDXを推進／東洋経済すごいベンチャー100に選出／24年1月に24億円の大型資金調達実施済み〜 ■募集背景： 当社は、オフィスの内装設計会社として急成長してきました。 その業界での関係性、ナレッジを活かして、業界課題を解決するtoB向けプロダクトを開発しています。 会社としてシステム開発部は創業当初からありましたが、プロダクトマネジメントという考え方は機能としてありません。 しかし、新規事業でプロダクトをつくるにあたっては、なにをなぜつくるのかという考え方が非常に重要になります。 そのため、システム開発部をプロダクト開発部にスコープを広げる先駆けとなり、その重要性を社内外に伝える最初のプロダクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 当社では「これを作れた暁にはこういう成果が出る」ことに責任を持つのがプロダクトマネジメントの仕事だと考えています。 具体的には、toB向け新規事業のプロダクトマネージャーとして下記の業務に従事していただきます。 ・プロダクトロードマップの策定（それに付随して必要と考えるものの策定） ・ユーザー調査やインタビューを通じて機能の企画、開発優先順位の検討 ・機能の要件定義や仕様策定 ・関係者と認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・機能実装後の効果検証、改善活動 ■体制： ・開発組織は、事業／システムごとにチームが分かれています。現状は各チーム社員1〜2名＋外部パートナーの構成です。 ・新規事業は、セールス、商品データベースなどの他部署メンバーとも連携を取りながら業務を進めています。 ■ポジション魅力： ・現状、新規事業に関しては事業拡大の為体制を強化しています。当社の新規事業の開発の旗振り役を担う重要なポジションで、成長著しいプロダクトの開発に携わりながら、自己成長と共に組織の成長にも貢献できます。 ・新規事業だからこそ、定量だけで答えが示されるような状況でありません。定性で答えのない難しい判断を何度も繰り返す経験を積むことができます。 ・PMFに向けて動いている状況の今だからこそ、PMFに向けてどのような動きをするかにまで自身の意見を反映し、実行することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語or中国語が活かせる！次世代ゲーミングモニターにも強みをもつ成長企業〜 液晶モニター・エレクトロニクス製品の計画、製造、販売を行っている当社の品質・生産管理部門にて、品質・在庫管理のマネジメント業務をお任せいたします。 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員となります。現在は少数精鋭で運営しており、今後成長していく同社にとって、将来的には中枢となる人材を求めております。 【業務詳細】 ■液晶モニター商品の品質管理や生産管理 ■中国の工場とのやりとりなどのサプライチェーン関連業務 ※これまでのご経験をもとに、業務をお任せします。 　製品別レポートを分析して、製品品質改善業務を実施。 ■発売前の開発ミーティング等への参加　■品質レポートの作成、定期会議をリード ※中国の工場と関わりがあった方/中国語が話せる方などはご経験・スキルを活かして業務に取り組む事が可能です。 【企業魅力】 ■同社の特徴について： 臨場感溢れる映像に迫力が増す曲面ディスプレイ、コストパフォーマンスに優れたハイクオリティなゲーミングモニター、ユーザー側の立場で開発・設計されたディスプレイに特化した企業です。 いい物を最高のコストパフォーマンスで提供することをビジネスモデルとし、今後も新しいモノづくりに挑戦していきます。 ■事業拠点について： 千葉県に本社・倉庫を、東京・秋葉原に事業所を構えております。 ※今回は千葉本社（いすみ市）勤務で、転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

<ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有/年間休日123日> ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて、コロケーション事業における現地対応業務をお任せいたします。具体的にお任せする業務内容は以下の通りです。 ・入退館管理 ・コロケーションスペースにおける作業工事の対応 ・コロケユーザ向け事業提案・サポート　等 ■同部門について 国際陸揚局でのコロケーション業務を担います。国際ケーブルを陸揚げする拠点において、コロケーションサービスを提供しています。 法人顧客（コロケーションユーザ）に提供する現地対応業務をご依頼に基づきチーム一丸となり各作業に当たります。 ■同社の特徴・魅力： 【同社とは】：ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務