【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 自動搬送装置の開発 ・PLCプログラム設計 ・装置立ち上げ業務 ・海外現地立ち上げ業務 ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」／売上成長率160％／未開拓マーケットへのグロース推進／20期連続増収／プライム上場／年休127日／フレックス・リモート可】 ●サービス開始3年で売上成長率160％の自社サービス「Ligla」のさらなる事業成長がミッション ●MID領域へのサービス拡大・さらなる事業成長に伴う増員募集 ●COO直下のもと、専門的なスキルを身に着けることが可能です。 ■業務内容：　 グローバル展開を見据えた市場調査、海外パートナーとの連携、海外向けマーケティングの企画・実行など、事業開発全般をお任せします。 ・グローバル市場・競合サービスのリサーチ（英語情報含む） ・ユーザー調査および海外市場のインサイト収集 ・サービスオペレーションの構築・改善（多言語展開を考慮） ・SNSや広告を活用した海外市場向けマーケティング戦略の立案・実行 ・海外パートナー（開発・マーケティング・コンテンツ制作等）の開拓と英語での交渉・連携 ■LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」とは 〇機能 ・友だち獲得（サイト内ポップアップなど） ・データ取得（web行動履歴／会員情報連携など） ・メッセージ配信など 〇支援事例 ・大手アパレル業界のCRM ・大手化粧品業界のOMO施策 ・飲食チェーンの店舗集客 〇開発プロジェクト例 ・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示） ・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信） ・オプション設定改善（一部オプション契約設定の際にソースコードを修正してデプロイを行いますが、管理画面操作で完結できるような改善検討） 〇プロダクトの将来性 ・Instagram・TikTokなどその他SNS等のチャネルの「ハブ」になり、更なる価値提供を目指す。 ■魅力 ・グローバル市場を視野に入れた新規事業の立ち上げフェーズに、コアメンバーとして関与できます。 ・戦略設計から開発、テンプレート制作、マーケティングまで幅広い業務に実践的に携われます。 ・少人数チームのため一人ひとりの裁量が大きく、自分の提案や行動が事業の成長に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均15h・年休125日でWLB改善！／福利厚生充実／男性育休取得実績あり/働き方改善！/年商21億・5年後60億まで事業拡大を目指すITソリューション企業／受託案件多数／転勤なし〜 東証プライム上場企業であるSHIFTグループに参画し、現在急成長の当社は現在エンジニア採用を積極的に行っております。「働き方を改善したい」「安定した基盤を持つ企業で働きたい」「もっと上の商流で活躍したい(上流工程にチャレンジしたい)」「マネジメントにチャレンジしてみたい」方大歓迎です！ ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど・・・他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。 【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。 【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■評価に関して 評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。 さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約50社の子会社を抱える三井系大企業／100余年の歴史に裏打ちされた実績と安定感／【福利厚生充実】持株＆積立金制度や住宅財形貯蓄もあり・残業月25時間程度〜 ■仕事内容：産業用機械装置(プラスチック製造機械)の主要生産拠点である広島製作所において、資材調達をご担当いただきます。 広島製作所は当社事業のメイン製作所であり、全社の業績を支えております。 【業務詳細】 ・射出成形機の機械部品調達。中国との取引をメインとした業務 ・月１回程度の中国出張対応（既存取引先への巡回対応）、現地法人との対応あり。（現地での言語対応は通訳同行あり） ・見積価格の評価と価格交渉、社内他部門との連携、納期調整、納品管理、注文書、見積書の作成、送付、仕入れ先の開拓、 選定　等 ※ご入社当初は社内連携や数量・納期管理、書類作成を中心にお任せし、段階を踏んで仕入れ先の開拓や価格交渉等をお任せすることを想定しています。先輩社員が担当として教育を行いますので、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ※中国出張について：１回の出張で4日程度（最大でも１週間）です。 ※入社時の中国語能力は不要です。抵抗なく語学取得意欲のある方を歓迎いたします。 ■同社の特徴・魅力： （１）【グローバルニッチトップ企業】 「産業機械事業」と「素形材・エンジニアリング事業」という二本柱で、不景気にも強く、世界を凌駕する技術を持つ企業です。 産業機械事業では、世界有数の総合樹脂機械メーカーとして、樹脂製造の上流から下流まで装置をフルラインナップする技術力を誇ります。素形材・エンジニアリング事業では、電力・原子力製品として蒸気タービンのローターシャフトや、世界シェア80％を誇る原子炉圧力容器部材を製造しています。世界唯一かつ最大である670トンの鋼塊製造技術が同社のコアコンピタンスとなっています。 （２）【人の三井、人材育成に注力】 キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣視点で企業価値を高める仕事／創業70年超／東証プライム上場／フレックス・年休125日〜 ■ポジション概要： PR広報における責任者として、広報戦略の企画・立案など全体設計をお任せいたします。組織再編に伴って当ポジションを社外からお迎えするため、０からのスタートとして全体設計から携われる遣り甲斐の大きな業務です。 ■募集背景： 当社が進める企業価値および株主価値の向上に向けた取組みを広く知って頂くための広報業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容： ・広報戦略の企画、立案 ・メディア対応（取材対応、リリースほか） ・レピュテーション対策を目的としたメディアプロモーション ・企業ブランドPR活動全般 ・社内広報推進によるインターナルコミュニケーション構築／推進 ・IR活動の推進（決算説明会企画運営、IRサイトの企画、運営） ■組織について： 直接役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。 ■組織構成： 経営戦略本部配下 └人事部、総務部、財務部、経営企画部、情報システム部、経理部 　└経営企画部配下：経営企画課、広報IR課（4名） ■当ポジションの魅力： 企業価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、 （1）経営を支えるキャリア構築 （2）東証プライム企業での広報マネジメントスキル構築 などの経営を支援する経験を積むことができます。 ■メッセージ： 第2の創業として新たな事業や資本施策を積極的に進めており、それらの変革を市場に正しく伝え、評価をしてもらう広報活動はとてもやりがいある仕事です。経営陣視点で企業価値を高める仕事を一緒にしましょう。これまでの経験を活かして頂き、様々な施策を推進し、それぞれのプロがお互いを高める職場でチャレンジしませんか。これまでのご経験を発揮して頂ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務内容： 半導体製造装置に組込むGUIアプリケーションの開発や生産管理システムの開発案件等の設計・製造・テスト工程をお任せします。 ■業務の特徴： 仕様調整などの顧客コミュニケーション、メンバーへの業務割り振り等にも携わることも多くあり、プロジェクト全体へ関与するポジションです。 ■開発環境： ・年間を通して複数名が継続的に開発を行っており、安定した環境で働くことが可能です。安定の中でも新しい技術への挑戦や積極的な獲得に前向きな組織です。 ・部門を超えて会社全体で助け合う風土があり、新技術案件への挑戦も全社でサポートいたします。 ■魅力： ◎ソフトウェア開発の技術バリエーションを増やすことが実現しやすい環境です。 ＜例＞ ・業務システム開発：WindowsフォームやWPFなどのGUIアプリケーション ・基板ファームウェア開発：LinuxやC言語を使用した開発 ・スキル／メカ制御： PLC（プログラマブルロジックコントローラ）技術 ◎半導体製造装置の開発は、業界の技術や標準規格などに触れる機会が多く、業界全般に応用できる技術も多数含まれ、スキルアップにつながります。また、新たなトレンドに関わる機会も多いです。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。 変更の範囲：本人適性により当社業務全般に変更可能性あり

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ■業務内容： 大和ハウスの戸建物件に住んでいるお客様を対象に、住宅リフォームの設計を行います。トイレやバスルームのリフォームといった比較的シンプルな案件から、高い専門性が求められる増改築など、幅広い案件に携わります。基本的には図面作成のほか、積算業務も担当します。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・営業と一緒に顧客との打合せに参加し、顧客のニーズをふまえた企画を作成かつ提案をします。平面図でイメージがわきにくい場合は、必要に応じて3Dパースを作成することもあります。契約後は建材や設備の選定を行い、具体的な設計図面を作成。その後、工事へと引き継ぎます。 ・戸建住宅、アパート、マンションと建築物も様々で、スキルに応じた案件を手掛けながら、スキルアップすることが可能です。本ポジションは営業、施工管理、点検スタッフとも連携や情報共有が欠かせない為、コミュニケーションが得意な方や、チームワークを大切にできる方を求めています！ ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計未経験でもOK／日本のものづくりを支える／スキルアップのための環境充実／日立G／平均年収840万円／前年比成長右肩上がり〜 ■業務詳細： ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ※ゆくゆくは電気計装のみならず空調衛生分野も学んでいただく場合があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修・教育体制 設計経験未経験でもスキルアップのための環境整備を推進しております。 ・部署横断の勉強会実施 ・技術系プログラムが充実した社内講習 　https://www.hitachi-hps.co.jp/recruit/career/careerup/ ・40種類の資格を対象とした資格取得支援制度（受講費、講座参加費、報奨金など） ☆未経験でご入社頂いた方には設計ソフトの使い方や当社の理解から始めていただきまずは先輩社員の設計アシスタント業務等をお任せします。一人前になるまで先輩のフォローがしっかり受けられる環境です。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており経営会議等で議題に出してどうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また健康管理時間というものがあり大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多くプロジェクトを一気通貫で円滑に柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：本文参照

〜総合建築会社として「商業建築」「福祉」「不動産」など幅広く事業を展開／DX化推進でワークライフバランス◎資格手当・能力手当・インセンティブなどキャリアアップで給与UP！〜 ■業務内容： ・ドラックストア、外食チェーン等の商業施設と新規事業で立ち上げたグループホーム等の福祉建築の施工管理をお任せします。 ・打ち合わせ／段取り／予算／現場管理など業務全般をお任せします。 ※現場作業は行いません。 【案件詳細】 施工計画の作成／現場の工程管理や安全管理／品質管理／原価管理など施工に関する業務全般をお願いします。 ▼S造及び木造建築が中心 ▼期間：3〜6ヶ月程度 ▼金額規模：数千万円〜5億円 ▼1現場1〜2名体制で担当 ▼1人3〜4件程度/年 ■組織構成： 建設部9名（30代〜60代／岐阜本社5人・名古屋4人※全員中途入社） ■ポジションの魅力： ・仕様がある程度決まっているため、施工はスムーズに進むこと多いです。 ・特殊物件や貸店舗の建設など、様々な建築物の施工に携われます。 ・特命受注に拘っており、余裕を持った工期設定が可能です。 ■働き方の改善、DX化により残業時間短縮： ・現場監視用カメラで現場状況をリアルタイムで管理（遠隔操作可能） ・勤怠クラウドによる出退勤管理（現場への直行直帰可能） ・平日残業1.25H、休日出勤（土曜日）は月2回・1日4Hまで ・オンプレミス環境を廃止しGWS導入。PC・スマホ・ipadがあればどこからでもアクセスが可能にしております。そのため、情報共有速度が格段にUPし工数削減しています。（1ファイルを多人数同時編集可能） ■当社について： 当社は創業40年以上の総合建設会社として、商業施設・福祉施設の建設事業を中心に幅広く事業展開をしております。 商業施設に特化した事業と社会的課題の解決に繋がる福祉事業を柱に「街を創り続ける」ことで、社会に貢献する事を使命だと考えています。 現在は2031年までに100億円企業となることを目指し、全社員とその家族の物心両面の幸福を追求し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎健康経営優良法人2025認定企業。年間休日121日。土日休み。平均有給消化18日 ◎トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー ◎創業100年超、多くのメーカーから優秀賞を受賞 ■職務内容： 次世代電動車向けの新製品・部品の企画・設計開発を担当いただきます。 eAxle用の新製品（減速機構（ギヤ）、モーターユニット）の企画、製品設計、機能信頼評価の一連の開発、お客様への新製品の開発提案などの業務をお任せします。 ◎使用CADソフト：CATIA ◎仕事の進め方：総勢300名が同じフロアにおり、設計開発担当は、品質保証/品質管理、生産技術、営業などと連携をして新しい製品開発を担当いただきます。 ◎CAE解析・SE検討・SQC活用を基にした製品設計、単体およびエンジンによる機能・信頼性評価などの製品開発体制を備えることにより、高機能かつ低コストな製品の開発を実現しています。 ■就業環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率2％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5ヶ月以上 ・平均有給消化18日/年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） ・平均残業25時間 ■充実した教育制度： 新入社員教育をはじめ、すべての社員が年齢や役職に応じ、着実に成長できるよう、さまざまな研修を用意しています。それぞれの階層で必要となる知識・能力、心構えに関することだけではなく、英語などを学ぶ語学教育プログラムや、人生プランを設計するためのライフプランセミナーなど、その内容は多岐にわたります。 ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■組織構成： 同社「ES先進開発本部　ES本部　ES室」は総勢18名で構成されており、ES室下には２つのグループがあり製品ごと役割・担当が分かれております(ギヤ・モータ担当など)。 ■自動車メーカーから品質管理優秀賞を多数受賞。 ・日本科学技術連盟：デミング賞 ・トヨタ自動車：品質管理優秀賞 ・インドネシアトヨタ自動車：品質優秀賞(Quality Award) ・いすゞ自動車：品質賞 5期連続特別賞ほか 変更の範囲：会社の定める業務

「一般建築物・公共施設などにおける一般電気工事」 「携帯電話基地局・各無線基地などにおける通信設備工事」 「太陽光発電所・バイオマス発電所などの環境関連設備工事」 上記工事での施工管理業務 〜具体的な業務内容〜 ■工程管理 ■品質管理 ■コスト管理 ■安全管理 ■お客様との打ち合わせ ■設計図/施工図の作成 ■施工に使用する資材や作業員の手配　など 変更の範囲：会社の定める業務

【設備保全や機械メンテナンスの経験をお持ちの方へ！／将来的に保全だけでなく、設備導入・企画立案もお任せ／王子グループ企業で経営安定／国内段ボール業界売上2位／基本日勤】 《求人のポイント》 ・生産技術担当として幅広い業務に携わることができます！ ・原則土日休み、基本日勤！（緊急対応で休日出勤の場合は別途手当あり） ・経験に応じてスキルアップ可能な環境！将来的には製造部長まで目指せる ・住宅手当や借上げ社宅など福利厚生◎※条件付き ■お任せする業務 生産技術担当として、弊社段ボール工場向けに業務をお任せします。 入社後はまず、ご経験を活かして保全・メンテナンス業務をメインにお任せする予定ですが、将来的には下記記載の幅広い業務をお任せしていく予定です。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■製品情報 飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など ■働き方 ・製造部長直轄となる可能性があるため、ベテランのスキルを学ぶことができます！ ・突発的な故障などにより休日勤務になった際には休日手当を支給しております。※規定に応じ、割増単価の計算額にて支給 ・事業所やその方の能力により異なりますが、全社平均の1か月あたりの残業時間は25~35時間程度です。 ※将来的な幹部候補生としての採用になります。そのため将来的には海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■当社の事業 王子コンテナーの包装ソリューションは、王子グループの素材から加工まで一体となった技術・連携力を活かした総合包装サービスです。 段ボール事業の中核として国内に26拠点の工場を持ち、約1,800人の従業員が働いています。お客様の「包装」にかかわる様々な問題の解決に向けたご提案から、原紙段階からの素材開発、生産拠点・物流システムの最適化等、包装への高い知識と技術力でお客様の「包装」の可能性を拡大します。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 事業企画担当者として以下の業務をお任せします。 ・現在の引き合い案件含め、新規事業の企画、立案、実行と一連の流れをお任せします。事業ビジョンの策定から戦略立案と考えて頂くポジションです。 ＜組織に関して＞ ・本ポジションはお一人で、事業企画として戦略立案〜実行までお任せする予定です。 ＜現在進んでいる案件＞ ・2024年6月大阪／中之島『未来医療国際拠点』にグランドハイメディック倶楽部の新コースが誕生致しました。多彩な医師の方と連携し、長期的な視点で中之島案件のビジネスプランを実行頂きます。 上記以外の案件でも多くの引き合いを頂いておりますので、複数のプロジェクトを回して頂く予定です。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■高価値を提供するエグゼクティブ医療サービス 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎セカンドキャリア層歓迎！再雇用制度充実しており、定年後も就業可能／大和ハウスグループの安定基盤で将来性あり ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗医薬品原薬メーカーでニッチトップ／年間休日120日・残業月12H程度・土日祝休み・子育て世代も多く理解ある環境・転勤なし／安定、社会貢献性の高い医薬品業界〜 ■概要： 当社は、決して大きな会社ではありませんが “桂化学Quality”を軸に、世界規模でニッチな医薬品原薬を供給する企業を目指しています。「医薬品原薬」という言葉はあまり馴染みがないかもしれませんが、当社で作られた医薬品原薬はのちに医薬品となり、世界中の患者さんに処方されています。 ■業務内容： 医薬品開発に必要とされる化合物の合成や製法の開発、開発品のCMCに関する業務のほか、医薬品以外の用途で開発される有機化合物の合成や製法開発などに携わっていただきます。 ■具体的な業務： ◎製薬会社、創薬ベンチャー企業、アカデミアなどとの技術的な協議・提案 ◎実験メンバーへの実験の指示、指導、アドバイスを行いながら、案件の推進とメンバーの育成 ◎実験室の管理・運営 ◎見込み顧客への技術紹介／新規事業開発のためのヒアリング ◎商用原薬のプロセス改良やプロセス提案 ■組織構成 配属予定の部署には、約10名が在籍しています。 ■当社について： ◎当社は医薬品原薬（医薬品の中に含まれる有効成分）の製造に特化して、創業70年を超える老舗メーカーです。 ◎複雑な合成経路や長い工程を必要とする技術的ハードルの高い品目や、サプライヤーの少ないニッチな原薬供給を主軸に展開いています。これまでに培ってきた多数の経験と実績に裏付けされたノウハウによって、お客様のニーズに合わせてスピーディーかつ柔軟に対応しています。 ◎近年では海外のお客様からの問い合わせが増加してきており、グローバルな事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■業務詳細 音響機器に付随するアプリケーション開発（PC／モバイル） ・ソフトウェア設計や設計書作成などの設計業務 ・プログラミング、内部評価の実施、外部評価への対応などの実装・評価業務 ◆技術分野 マイコン組込みソフトウェア／ファームウェア／ECU関連／MATLABなど ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は必要に応じて再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については希望を面接内でお聞きした上で最大限考慮し決定いたします。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人 ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。近年では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」でお客様から引き合いをいただく機会も増えております。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： GTCC事業における海外拠点のサポート業務を担当いただきます。 近年は特にデータセンター・AIによる海外電力需要が増加に伴い、全世界の数十ヶ所にある海外拠点の事業成長が期待されています。その海外拠点の事業成長を後押しするため、現地スタッフや駐在員と連携して、全体最適の視点をもって、その経営支援や経営企画（機能・体制強化、設備投資、経営効率化、業務基盤構築、グループ会社間連携等）に取り組む業務です。 GTCCは炭素排出量が他の火力発電と比して少ないことから、環境に優しい発電機器として重要視されており、そのアフターサービスと、水素混焼など最先端技術への換装工事の提供は、ますます必要性が高まっています。 ◆業務の魅力： ◎「スケールの大きい仕事への挑戦」…グローバルに活躍するチャンス アメリカ、イギリス、スペイン、韓国、中国、中東、タイ、シンガポールといったグローバルビジネスを経営目線で貢献・経験できるチャンス。 ◎「21世紀の社会問題解決への挑戦」…提案活動を通して社会貢献する仕事 脱炭素社会の実現に貢献する世界最先端の発電設備を世界中に届け、その安定運用に貢献するビジネスで社会課題の解決に貢献 ◎「やりたい事が出来る環境」…1人1人に合った働き方 職場の女性比率も高く、外国籍社員も多数在籍しており、ダイバーシティ豊かな職場環境 ◆募集背景： 世界的に脱炭素社会実現に向かう中、電力供給の安定性の観点からも大型火力への寄せられる期待、需要は今尚、旺盛な状況にあります。世界中の人々に電力を提供している電力各社から当社への引合もその旺盛な需要に準じて高いレベルを維持しており今回、一緒に人々の生活をベースから支える仲間の増員を図ることとしました。 ◆当社について： 三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業の時価総額1位｜売上5.3兆円｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド｜東証プライム市場上場〜 ◆20代で700万〜（残業30H・賞与込 ※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も ◆20〜30代など若手の入社実績あり ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ◎25年4月から基本給ベースアップ／手厚い住宅補助・子の出生1人毎に最大100万支給／退職金・企業年金・企業型DCあり ◎土日祝（完全週休二日制）／フレックス ■仕事概要 土地や資産をお持ちのお客様（地主様等）へ、賃貸住宅の建設を通じた資産活用のご提案を実施いただきます。※建物完成後に経営のトータルサポートまで実施。 ■業務詳細 ▼土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営で、資産価値を高めていただくための事業ご提案※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ▼事業提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施 ▼金融機関や税理士等からの紹介や、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げる ■インセンティブ 受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給 成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集。入居率は全国で約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かし賃貸管理サポート◎ （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力。 ■キャリア ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■働き方：業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【空港専門の総合技術コンサルタント／国内外の空港建設プロジェクト実績多数／フレックス／在宅有／年間休日124日】 ■業務内容： 空港ターミナル地域やターミナル諸施設に関する調査や計画、旅客ターミナルビル及び空港関連建物に関する企画、設計、コンサルティング(基本計画・基本設計、実施設計、設計施工監理)をご担当いただきます。 ※経験豊富な先輩社員のサポートのもと、まずは経験を活かせる業務分野を担当していただく想定です。 ■当ポジションの特徴： ・国内外で多くの空港関連建物の設計実績があり、エキスパート集団のなかでコンサルティング業務を経験できるため、空港分野のスペシャリストを目指せます。 ・空港という公共性、公益性が高く、先端技術の導入が促進される分野において、持続可能な空港づくりや地域共存、さらには日本の観光業の推進やアジアの経済成長が影響し航空交通システムの強化が求められているため業務を通じて社会に貢献することができます。 ■当社の特徴： ・当社は空港専門の総合技術コンサルタント企業です。羽田や成田、関空などの国内の空港発展とともに成長してきました。また、海外では、南米やアフリカ、東欧、アジア、南太平洋諸島など、世界各地の空港建設プロジェクトに携わっています。 ・社員同士のコミュニケーションがしっかりと取れていることで、業務を着実に進めることができ、一人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。 ・空港関連以外の異業界からの中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでの経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎新設部署・プロダクトの品質向上に貢献◎グロース上場／GMOインターネットグループ安定基盤／Webの集客に強みをもつプロ集団〜 ■業務概要 プロダクトのUI/UXを軸としたサービス全体を統括するCDO候補ポジションとなります。 今回、プライム市場への鞍替えを目指すべく、経営と事業の架け橋となり、 サービスの価値向上に推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎当社サービス全体のデザイン戦略の立案・推進 ◎UI/UX設計およびプロダクト横断での品質マネジメント ◎ブランド体験（BX）を軸とした統一感あるクリエイティブ方針の策定 ◎経営・事業責任者との連携による意思決定支援 ◎デザイン文化の構築と社内への浸透 ◎デザインチームの組織設計・育成・評価体制の整備 ◎LTV最大化を目的としたデザイン施策の企画・実行 ◎デザインKPIの設計とパフォーマンスマネジメント ■主な使用ツール ・Photoshop,Illustrator,Adobe Premiere Pro,Figma ・Slack,Zoom ■仕事のやりがい： ◇デザインの力でサービス全体の価値を高め、事業成長を牽引する中心的な役割を担っていただきます。 ◇ブランドの品質や顧客体験を一貫して設計・統括することで、会社全体のクリエイティブレベルを引き上げる影響力のあるポジションです。 ◇複数の事業や部署を横断しながら、経営戦略と連動したデザイン判断が求められるため、高い視座での意思決定と組織づくりの経験を積むことができます。 ◇デザインが経営に与えるインパクトを実感しながら、長期的なブランド価値の確立に挑めるやりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告代理店と制作会社を一体化しワンストップでスピードとコスト効率を高めたビジネスモデル／裁量権大きく風通しの良い環境／バカンス制度など福利厚生も充実】 ■業務概要 大手クライアントを顧客にマーケ・広告・制作・イベントと幅広い領域で、ビックプロジェクトを請け負う当社にてプロデューサーをお任せします。 企画〜実施まで一気通貫で裁量をもって担えるのが弊社の魅力です。 入社後はご経験、ご意向に応じてお任せしていきます。 ＜事例＞ ■モンスターエナジー 2012年日本上陸以来、年間プロモーション戦略の立案 販促プロモーション、映像やイベントなどあらゆるマーケティング活動をトータルにサポート ■アマゾン・ジャパン バチェラーシリーズのSNS等での施策立案/運用 ■P&G 各種商品の新製品発表と新CM発表をオン/オフのハイブリットで実施 その他、トヨタ、ユニクロ、アディダス等の大手国内外企業と多数取引あり ■組織構成 平均年齢33歳前後で風通しの良い職場です。 プロデューサーは約100名程、複数のチームとなって動いています。 マネジメント層の多くが30代ということもあり上下の壁を感じることなく、メンバーが積極的に意見を発信したり、気軽に相談しあえる環境です。 ■魅力 （1）自由な働き方 自由度高く、裁量権が大きい会社です。チームで協力して進行する案件が多いですが、スキルに応じて個人事業主のように裁量を大きくもって働くこともできます。 （2）成果をしっかりと反映する評価制度 月給の3倍を目標の粗利額として設定し、達成度合いに応じて賞与の支給額が変動します。30代前半で1000万円を超える年収の方も多くおり、稼ぎたい方にはとても良い環境です。成果をしっかりと給与に反映します！ （3）企画から制作・実施まで一貫したスキルが身につく 広告代理店と制作会社を一体化し、そのすべての工程にワンストップで対応することでスピードとコスト効率を高めています。 そして、そうした業務に取り組むことで幅広い領域にひとりで対応できる能力を身につけた成長意欲の高いプロフェショナルな人材が多く在籍していることも、同社の強みです。そういったスキルを皆が取得できるよう、社内トレーニングにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／安定した富士フイルムグループ/福利厚生◎/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】 同社は、研究開発に使用される試薬事業を中心に、検査・診断で使用される臨床検査事業や、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。 本ポジションは、人事職として下記業務を担当頂きます。 ■職務概要：配属先の人事企画課グループは、新卒・中途採用、整員管理（要員計画、異動、出向）、人事制度の企画・運用、各種プロジェクト業務を担当している人事の中枢グループです。 同グループでは、フレックス勤務（試用期間後）、在宅勤務、有休の推奨、男性社員も含めて育休取得推奨し、 メンバーの状況に応じて、柔軟な働き方を推奨しています。 今般、人事企画グループの機能強化に伴い、将来的に管理職を担ってもらえる下記業務人材を募集しています。 （1）新卒採用(40名/年程度：学校訪問、各種イベント参加、面接〜採用通知) （2）中途採用(50名/年程度：ダイレクトリクルーティング、紹介会社対応、面接〜処遇作成・通知) （3）人事発令に伴う一連の業務・親会社等からの出向者の受け入れに伴う各種業務 （4）人事制度、研修の企画、運用人事業務 入社後、まずは（3）を中心に業務をこなしてもらい、その他の業務も適正に応じて適宜任せていきます。上記以外に、経営層からの期待も大きい優秀な人材獲得力の強化、DE＆I（女性活躍推進）の推進、全社エンゲージメント向上施策等の新規取り組みや新規プロジェクトも積極的に推進しており、適性に応じて、入社後間もない時期から新規取り組み等も任せていく予定です。 ■同社に関して： 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、富士フイルムグループの中核子会社です。試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。（2023年3月期決算）同社の売上構成比は、試薬が44.4%、化成品が31.9%、臨床検査薬が23.7%で、3事業がバランスよく構成され、会社の安定的成長を支えています。Wakoブランドは国内外の研究機関、企業、医療機関で広く認知され、世界の学術研究、産業、医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社Mujinは、国内外でロボティクス事業を展開し、急成長を続けているロボットベンチャー企業です。本社は日本に置き、アメリカ、中国、ヨーロッパを含む4か国で事業を展開しており、世界的に高い評価をいただいています。 2023年シリーズCで150億円の大型資金調達をし、製造業・物流業のお客様からの問い合わせが殺到しています。事業急成長による増員募集で、当社の中核部署である【システムエンジニアリング部（SE部）】の「物流自動化システムエンジニア」を募集します！ SE部は、AGV（無人搬送車／モバイルロボット）を活用した自動化案件や、トータルソリューション、自動倉庫案件の企画・設計・提案から、現場での立ち上げや導入まで、一貫して対応する部署です。 本ポジションでは、お客様の構内物流自動化に関する課題を特定した上で、社内外の関係者と連携して最適な自動化システムを企画・設計・提案していただきます。特に、AGVに関するプロジェクトを中心に担当していただきます。受注後は、プロジェクトリーダーとしてお客様の最前線に立ち、プロジェクトを指揮し、システム納入までの実行を担っていただきます。 【職務内容】 ・AGVをコアとするマテハンシステムの仕様検討、更にはMujinロボティクスソリューションと複数メーカー機器を「複合」した物流自動化システムの仕様検討 ・運用まで考慮するハードウェア・ソフトウェアの仕様選定・決め ・自社システムと客先ソフトの機能の切り分けおよびインターフェースの仕様決め ・顧客、SIer及びベンダーとの交渉 ・プロジェクトマネジメント（工程管理、仕様管理、予算管理、開発管理、現地導入管理など） ・書類関係（完成図書やマニュアル等）の作成・管理 ・その他プロジェクトに付随する業務 ■本ポジションの魅力 ・世界最先端の知能化ロボットとAGVを中心とした物流フローをゼロから設計し、従来ロボット化が不可能だった工程の自動化にチャレンジできます。 ・工場・物流倉庫を中心とした自動化プロジェクトの規模は大小様々になり、自社ソリューション群（知能ロボット、AVG）、従来の自動化設備（コンベア、自動加工機）、ITシステム（生産管理システム、物流管理システム）を複合的に組み合わせた大規模な自動化プロジェクトに携わっていくチャンスもあります。