〜ポイント〜 【プライム案件9割以上】技術力を評価していただけるお客様とだけ取引しています。 【お客様の構想段階から参画できる】エンジニアをリードして頂きながら上流工程にも関わっていただけます。 【リモート併用OK】出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景 体制強化に伴い、SalesforceやHerokuをプラットフォームとしたエンタープライズアプリケーションの開発を行うチームを牽引するリードエンジニアを募集いたします。お客様の課題解決に繋がる提案、その実行支援までを行い、お客様のカスタマーサクセスを実現していただきます。 ■業務内容 ・Salesforceの要件定義、設計、開発、運用保守 ・お客様の業務改善（KGI・KPIの策定・業務の見える化・PDCA高度化） ・組織マネジメント（チームビルディング）※ご経験のある方・ご興味ある方 当部では、AIを活用しながら、顧客企業の業務プロセスの変革や業務の短縮化などを図るため、積極的に新しい技術を取り入れています。 新しくジョインしてくださる方の意見も積極的に取り入れて、一緒に良い組織を作っていきたいと思っています。 ■入社後のイメージ 入社後は、既存プロジェクトの一部機能開発・顧客折衝を通じて、サービス理解を深めていただきます。 3〜6ヶ月後には小〜中規模案件を主導し、要件定義・進捗管理・顧客調整などをお任せします。 ■将来的なキャリアアップ プロジェクトマネージャーや顧客折衝に強いITコンサルタント、組織マネージャー（エンジニアチームの立ち上げや育成）など、より広い視座でプロジェクトを動かす立場を目指していただけます。 ■開発環境 開発言語：Apex フレームワーク：Visualforce/Lightning プラットフォーム：Salesforce ■魅力 ◎お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。 ◎顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。 ◎プライム案件9割以上。技術力を評価していただけるお客様とだけ取引。基本的に自社デベロッパーのみで高付加価値なサービス提供する体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマートホームの未来を実現するReTech企業／リモート勤務可／ストックオプションあり／月平均残業20時間程度〜 ■ポジション概要： 当社では『事業成長を支えるSCM（商品管理）リーダー』を募集しています。 購買・調達に加え、在庫・品質・出荷・需要管理まで一連のSCM業務をリードし、チームのマネジメントを担っていただきます。単なるオペレーションにとどまらず、データをもとに戦略を描き、改善を推進する役割を期待しています。 ■業務内容／ミッション： ・SCM全体を俯瞰し、購買・調達から需要管理までを一貫してマネジメント ・数字・データを基盤にした原価管理、在庫最適化、品質・出荷管理の改善推進 ・仕入先との折衝や新規取引の協議段階から関与し、事業成長に貢献できる調達戦略の立案・実行 ・3〜5名規模のチームマネジメント（メンバー育成・フォローアップ・部門間調整） ・SCMの全体最適化を目指し、既存プロセスの改善や新しい仕組みの構築 ■ポジション魅力： ＜業務範囲の広さ＞ 購買・調達だけでなく、サプライチェーン全体に関与できる ＜戦略性の高さ＞ 分析力・改善思考を活かし、仕組み作りから事業へインパクトを与えられる ＜マネジメント経験を深化＞ チームを率いながら、リーダーとしてのスキルをさらに磨ける ＜経営に近い視点＞ コスト削減・効率化だけでなく、会社の利益最大化につながる意思決定に携われる ■キャリアパス： ＜短期（1〜2年）＞ 現場リーダーとしてチームを牽引し、購買・調達だけでなくSCM全体を横断的にマネジメント ＜中期（3〜5年）＞ SCM部門のマネージャーや統括責任者として、全社のサプライチェーン戦略を描く立場へ ＜長期（5年以上）＞ 経営層に近い立場で、事業全体の収益改善・新規ビジネスの企画・パートナー戦略など、より高い次元での意思決定に関与 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／グローバル販路も有し安定性・将来性の高い老舗メーカー／健康経営優良法人2025認定／住宅・家族手当などの福利厚生も充実】 ■具体的な仕事内容 ・データ分析視点での中期戦略、事業計画の策定 ・市場ニーズ・トレンドの調査と未来予見（日本国内と海外各国） ・フレーバー、セイボリー、フレグランス事業における営業ツールの作成 ・新規事業（周縁・先端）における市場開拓および製品開発・プロジェクトの企画、推進 ■入社後すぐに任せたい業務 ・国内外の市場動向、競合製品、消費者トレンドを調査し、事業戦略に活用するためのレポートを作成 ・現中期戦略の理解と戦略立案やプロジェクト推進にも早期に関与 ■1日の仕事の流れ ・複数部門（営業、開発、海外拠点など）と連携しながら、テーマごとにプロジェクト推進 ・ファシリテーション力や関係構築力が業務スタイルに組み込まれる ・データ分析や市場調査で仮説を立て、資料作りこみ ■キャリアパス ・横断的なスキル 　　⇒技術とビジネス、国内と海外、分析と創造の間をつなぐポジション ・業界横断・未来志向の視点 　　⇒フレーバー・セイボリー・フレグランスは、 　　　食品・化粧品・医薬品など多業界にまたがるため応用範囲が広く、かつ新規業界への知見を養える ■当社について ・創業200年余の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。 　食品用調合香料、香粧品用調合香料や合成香料など多岐にわたり製造販売しております。 　現在は、香りの良さはもちろんのこと、安定性・安全性に優れた従来の製品作りに加え、機能性を備えた香料の　 　開発にも注力しております。 ・海外の需要にも対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立、タイに販売子会社を設け、 　販売網を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社〜 ■業務概要： 機械設計エンジニア組織のマネジメント人材として、製造業向けAI・IoTソリューションの、様々な外観検査自動化装置の構想設計から導入、立上げまでをご担当いただきます。 加えて、設計チームのマネジメントや各プロジェクト全体の進行管理を担い、装置納品をリードしていただきます。 ■業務内容： ・顧客との折衝、要件定義、仕様検討 ・装置の構想設計、機械設計、導入までの業務 ・プロジェクトの設計者のアサインメントやディレクション ・設計チームの進捗管理・品質管理・育成 ・外注先・サプライヤー管理、部品調達のディレクション ・納品、立上げ支援 ■当社について： 2024年2月に創業から3年11ヶ月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、 AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築” を目指す会社です。 ＜製造業のインテグレーターとは＞ 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト＋ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在はAI外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

◇◆全国トップクラスシェアの冷却塔・吹出口／安定経営で世界を目指す／誰もが知っている建物への導入実績多数◎年間休日126日／3年連続給与ベースアップ中◇◆ ■業務内容： ・三菱電機製品（主に空調・換気・給湯設備機器）の代理店販売営業 ※外回りのルート営業の他、事務所での見積作成、図面作成等の業務。 三菱電機の代理店なので、お客様へ製品の説明・技術提供するために、製品の研修、勉強会にも参加していただきます。 ・他社品（三菱電機以外）の空調機器及び機械メーカーの販売営業 ※ポンプ・送風機のメーカー（株）テラルの代理店でもあります。 ・自社製品（冷却塔・制気口・ダンパー・VAV他）の販売営業 ■当社の特徴： ◎圧倒的なシェア： 「技術力」、「オーダーメイド」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◎リーディングカンパニーとしての実績： 当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 ◎どんな要望にも応えるオーダーメイド： 当社ではホテルや施設の冷却塔をオーダーメイドで製作。あらゆる色の調色、ミリ単位の調整にも対応できる技術があります。少量多種の生産を強みに、求められるものを、求められる形で届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休117日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実〜 ■業務内容： 各事業所における人事職は、各エリアの人事業務や工場の労務管理を担う役割として実務をこなしていただくことはもとより、人事制度改定や労政対応、健康経営推進、人材育成、採用など、幅広い業務を担っています。 ※主な配属先は上記の通りですが、場合により本社内の各事業部人事ポジション(HRBP)への配属の可能性もございます ■組織構成： 別子事業所総務センター：65名 男女比：男性 63％、女性 37％ 平均年齢：39.0歳 中途入社割合：38％ 部門トップの年齢：40代（総務センター長） 年齢構成（総合職）：20代 3名、30代 1名、40代 3名、50代 3名 年齢構成（基幹職）：10代 4名、20代 13名、30代 14名、40代 9名、50代 9名、60代 6名 ■就業環境： 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webシステムの構築経験を活かせる◎／財務会計をはじめとするバックオフィス業務全体の生産性向上や事業DXを実現／年休124日・週2在宅可／賞与実績：6.1か月（2024年実績）／福利厚生充実〜 ■業務内容： バックオフィス（特に財務関係）の既存システムの改善・是正、ユーザサポートを担当いただきます。 ・導入している会計パッケージソフトと内製社内システムとの連動管理 ・老朽化した内製システムを刷新するための企画、設計、開発、運用設計 ・現場担当者の課題解決のための新規システムの構築、もしくは最適なサービスの導入 ■課題・ビジョン： 既存システムの改善（複雑化した月次処理の整理やデータ連携の自動化等）、クラウドサービスの導入や業務へのAI組み込み（手作業の多い決算業務の精緻化や効率化等）を通じて、財務会計をはじめとするバックオフィス業務全体の生産性向上や事業DXを実現していただきます。 ■配属部門： ・東京：部長1名、部員5名 ・大阪：管理職4名、部員16名 ・滋賀：管理職2名、部員9名 ・兵庫：部員2名 内バックオフィスチーム　3名 ■デジタルイノベーション本部について： 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空機装品の生産管理／年休124日／高度な技術力／国内トップシェア／成長と新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の航空機装品部門における生産管理業務を担当していただきます。具体的には、製造原価見積、生産計画の策定、指示、及び生産材の手配・入出庫処理、さらに梱包・出荷手配まで幅広く行っていただきます。高度な技術力を活かし、航空機の製造を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ◎製造原価見積、生産計画、指示 ・専門用語の習得・原価構成の理解 ・ERPシステムオペレーション習得 ・専用ソフトの理解、習得 ・規定フォーマットによる資料作成 ◎生産材手配、入出庫処理 ・製品知識の習得 ・生産工程の習得 ・外注先の選定及び調整（資材課のサポート） ・在庫管理にルール習得 ・棚卸と生産材の保管 ・ERPシステムによる入出庫処理オペレーション ◎梱包、出荷手配 ・製品特性と梱包の知識習得 ・梱包及び輸送先選定と手配 ・他部署への進捗管理と調整） これらの業務を通じて、製品の製造から顧客への納品までの一連の流れを円滑に進める重要な役割を担っていただきます。 ■扱う製品 当社では航空機で使用されるギャレー（機内食の準備、配膳などをするスペース）や、輸送用コンテナを製造しています。 ギャレーは大手航空機メーカーのTier1サプライヤとして、コンテナは顧客のニーズに合わせた特殊コンテナを製造しています。 ■募集背景 組織力強化のための募集です。戦前から培ってきた高度な技術力をもとに、さらなる成長を目指しています。 ■当社の事業について 当社は飛行機製造技術を強みに、多様な事業展開を行っている企業です。国内重工や電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社など、幅広い顧客基盤を持っています。社内ではメンバー間の連携が取りやすく、相談しやすい雰囲気が整っています。製造業での経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■当社の魅力 新規参入が難しい業界で事業を展開しているため、高品質な製品の製造および販売を行っており、海外製品よりもリードタイムが早いため、顧客側のメリットも非常に高く、ニッチトップとして安定性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的なリーダー候補／福利厚生充実／定着率◎／年間休日127日／土日祝休み／月平均残業10H〜 ■概要： 経理部にて経理業務をお任せします。将来的なリーダー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。チームワークを重視して働きたい方にマッチしています。 ■業務内容： ・予算、月次決算などの管理会計の総轄 ・四半期決算、年次決算、連結決算など財務会計の総轄 ・法人税、法人地方税等の税務の総轄 ・与信管理、債権管理の総轄 ・固定資産、棚卸資産の管理の総轄 ・上記業務における関係会社の支援 ■組織構成： 総員：11 名、平均年齢は37.9 歳 ■魅力ポイント： ・「挑戦したい」という気持ちを尊重し、活躍の場を広げられるチャンスが性別年齢問わず全員にあることは大きな魅力です。 ・上場企業の経理部として、我々の仕事が有価証券報告書や決算短信として世の中に公開されるため、社会的責任も大きく、達成感は格別です。 ■教育制度： 配属先でOJT研修を実施します。先輩が丁寧に指導します！ ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワーク（LAN/WAN、無線LAN、VPN 等）の設計・構築経験歓迎！／企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業〜 ■業務内容： 当社のネットワーク構築案件において、上流工程からマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 技術力と経験を活かして中堅・若手社員の育成にも貢献頂きます。 ・顧客との要件ヒアリング、ネットワーク要件定義 ・ネットワーク構築案件の企画・設計・提案・レビュー ・プロジェクトマネジメント（進捗、コスト、品質、安全管理） ・協力パートナー企業の選定・調整・指導 ・中堅・若手社員へのOJTや教育、社内研修の企画・実施 ・新技術の検証・展開 ■当社の特徴： ◇1965年に設立し、情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価／解析、運用／保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開している企業です。また、近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ◇法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けており、IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている当社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ◇当社は、長く働ける環境や一人一人の意見をしっかりと聞き入れる体制も整っており働きやすい職場環境です。今の環境では物足りない方、自分の経験を活かしてさらに上を目指していきたい方と一緒に企業を大きくしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆慣例にとらわれない店舗経営で、創意工夫を楽しみながら店舗運営を担い、一緒に活躍いただける方を募集◆ 自由で裁量ある店舗経営にチャレンジしながら、入社後は、約1年目安での店長登用を目指していただきます。 その先も多彩なキャリアを描けます。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・スタッフの育成・評価 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■入社後の研修 ・OJTにて基本的な店舗業務を学んでいただきます ※OFF-JTやe-Learningで、多角的な知識を得ることもできます。 ・発注や売場づくり、スタッフ指導などを担当します。 ・店長育成プログラムで学びを深め、徐々に店舗運営にも参加していただき 　店長代行（副店長）を経て、入社後約1年での店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

◆慣例にとらわれない店舗経営で、創意工夫を楽しみながら店舗運営を担い、一緒に活躍いただける方を募集◆ 自由で裁量ある店舗経営にチャレンジしながら、入社後は、約1年目安での店長登用を目指していただきます。 その先も多彩なキャリアを描けます。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・スタッフの育成・評価 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■入社後の研修 ・OJTにて基本的な店舗業務を学んでいただきます ※OFF-JTやe-Learningで、多角的な知識を得ることもできます。 ・発注や売場づくり、スタッフ指導などを担当します。 ・店長育成プログラムで学びを深め、徐々に店舗運営にも参加していただき 　店長代行（副店長）を経て、入社後約1年での店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

【三井倉庫グループ／働きやすさ・福利厚生◎／離職率5%／完全週休2日・年休125日／残業20h程度】 ■事業概要 調達から販売、修理に至るまでのサプライチェーンを上流から下流まで一気通貫で設計・運用・改善する専門会社です。 国内外拠点の物流ネットワーク、自社倉庫での加工・梱包体制に加え、国際輸送・通関、デジタル化支援、BCP対応などを統合し、「物流＋α」の付加価値を提供しています。 ■業務概要 物流の効率化、コスト削減、顧客の体験価値向上を目指した品質改善などを担当していただきます。 ◎業務詳細 ・輸送ネットワーク構築、改善と提案。 ・輸配送システムの刷新と導入 ・顧客/輸配送パートナーとのコミュニケーションを通した品質改善活動 ・新規ビジネス獲得 ◎担当エリア：九州域内外 ◎担当商材：半導体を中心とした貨物 ※まずは実務を担当していただきますが、ゆくゆくは管理職としての業務を任せていく予定です。　 ■魅力 ◎三井倉庫グループの安定性と充実した福利厚生 東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。年間休日125日以上、完全週休2日制に加え、社宅制度や財形貯蓄、従業員持株会など、財閥ならではの手厚い福利厚生が充実しており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。 ◎グローバルネットワークを活かした輸入業務 三井倉庫サプライチェーンソリューションは、全世界に張り巡らされた広範な物流ネットワークを有しています。多様な国の通関事情や法令に精通した知識・経験を活かし、最適な輸入輸送ソリューションを顧客に提供できます。グローバルなスケール感の中で、専門性を高めながらご活躍いただけます。 ◎ワークライフバランスを重視した働き方 社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入。月平均残業時間も20時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、有給休暇の取得推進や、プラチナくるみん・えるぼし認定など、働きやすい職場環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 新規事業立ち上げやマネジメントを、社長と共に推進していただきます。 商品企画や現状製品・サービスからの変更提案、PLBSについてのアドバイスなど、ビジネス全般に携わることができます。 ■職務詳細： ・新規事業の立ち上げおよび推進 ・商品企画および現行製品・サービスの改善提案 ・PLBS（損益計算書、貸借対照表）に関するアドバイス ・経営戦略の策定および実行 ・社内外の関係者との調整および交渉 ■業務のやりがい： スタートアップのため、自身の成長が会社の成長に直結する刺激的な環境です。少ない人数で評価されやすく、幹部の一員として貢献できるやりがいがあります。さらに、健康寿命延伸や医療費削減に貢献するビジネスに携われる点が魅力です ■組織構成： 現在約20名のメンバーが活躍しており、そのうち本部のメンバーは9名です。ヘルスケア事業に携わるメンバーは5名で、密に連携しながら業務を進めています。 ■魅力： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献ができます◎ ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□2025年6月創業の新興コンサル企業□■ ~創業メンバー全員が人材業界からキャリアをスタートし、戦略・ITコンサル企業で経験を積み立ち上げた会社~ ●リクルート・パーソル・ビズリーチ等をファーストキャリアとする創業メンバーが集まっている為、人への投資に積極的、活躍までを伴走支援 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム／ソリューションに縛られない自由度があり一般的には両立し辛い２つが実現 ■同社について 「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いから2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。 ※「Brisis（ブライシス）」＝「輝き（Bright）」＋「開花（Anthesis）」 （人や組織の可能性を引き出し、新しい価値が次々と花開く未来を作りたいという思いが込められています。） ■業務 大手顧客を中心とした企業の課題に対し、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。 （例） ・大手製造業向けSaaS導入支援 ・通信業におけるDX推進および実行支援 ■同社の特徴 若手採用による品質課題や、案件保有長期化などが顕在化するコンサル業界に一石投じるべく、案件完結型により本質的な顧客深耕を目指しております。期間を決め顧客深耕することで顧客の信頼獲得、さらには新規案件を獲得するコンサルスタイルです。 ■組織 SI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、経歴様々な7名のメンバーが参画中。今年度100名の組織拡大に向け、顧客の本質課題解決・ミッション「企業と社会に輝きを」を実現するメンバーを募集しています。 ■研修例 ・プロジェクトマネジメント ・提案力強化 ・業務改革・BPR ・DX基礎・生成AI・戦略・M&A・新規事業など ※その他、経営陣との1on1なども可 変更の範囲：会社の定める業務

〜地場メーカーで経験を活かしませんか？／食品や医療に関わるステンレス加工／多品種小ロットだから飽きずにスキルアップ〜 ■魅力ポイント： ◎夜勤や転勤がなく、有給消化率も90%以上でご家族とのご予定や趣味などにお休みを取っていただける環境です。 ◎助け合いの社風が根付いており、社長を始めとする「人の良さ」が高い定着率を実現してます。 ◎新工場には社員食堂を完備するなど、今後も社員の働きやすさを追求しています。 ■業務詳細： 主に食品メーカーで使われる設備の部品を加工していただきます。 《主な加工機》 ※ご経験や適性に応じて配属いたします。 ・マシニングセンタ ・汎用旋盤／NC旋盤 ・NC横中ぐり盤 ・製缶加工：プレスブレーキ　など 《加工製品》 ・最終製品：食品製造や医療関係に関わる設備部品、搬送装置の部品 ・素材：主にステンレス ・サイズ：手のひらサイズ〜最大で3ｍほど ※基本的には両手で持てるものが多いです。 ・種類：多品種小ロット ■評価制度： 技術力だけでなく、日々の勤務態度やチームのマネジメント能力なども総合的に評価し、年に2回面談を実施しています。 年功序列ではなく、頑張った人には基本給の昇給に反映しています。 ■組織構成： ＊機械加工部：8名（30代1名、40代3名、50代1名、60代1名） ＊バリ取り・曲げ：3名（40代1名、50代1名、60代1名） 基本的には操作する機械ごとに配属、グループ分けしていますが、ご経験やご意向に応じて横断的な経験を積むことも可能です。 ■企業魅力： ・「材料切断 → 曲げ → 溶接 → 機械加工 → 表面処理」といった一貫した金属加工を自社内で行える体制が整っており、お客様から選ばれております。 ・ステンレス、チタン等の特殊材・配管・タンク・フレーム・機械加工部品など、扱う製品の幅も広く、多品種少量にも対応可能という点が強みです。 ・近年は増収傾向が続いており、機械設備投資を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国585店舗、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■業務詳細： ・クライアント（主に流通業）への業務課題ヒアリング、改善提案 ・自社製品導入、運用設計、オンボーディング計画策定 ・利用状況の可視化、活用促進、成果の報告 ・他部門（営業、開発、保守）と連携した改善PDCA推進 ・小売企業の業務、オペレーション課題の構造化、業務改善提案 ・複数製品（SkipCart等）の活用設計と提案 ・顧客の現場業務分析〜KPI設計〜定着支援までの一貫支援 ・アップセル／クロスセルの提案、成功事例の創出 ・顧客ステークホルダー（経営層、店舗部門）との折衝、提案 ・UI/UX改善や製品改善要望のとりまとめ、PdMへのフィードバック ・業務フロー、サポート体制、FAQ／マニュアル整備の構築 ※業務に応じて、出張の発生の可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ・プロダクト導入＝ゴールではなく、「成果創出」をゴールにできる ・自社プロダクトを活かしつつも、業務課題起点で自由度高く価値設計が可能 ・現場〜経営まで幅広く関わり、アップセルや事業成長にも貢献できる ・ステークホルダーとの協働、連携が密で、プロジェクト推進力や構造化スキルが飛躍的に伸びる環境 ・今後ますます拡大する「外販フェーズ」における中核人材として活躍可能 ・SkipCartをはじめとしたスマートリテールプロダクトの社会実装に携わり、“次世代の買い物体験”を創る挑戦に関われる ・事業成長に直結するCS機能強化の中核として、戦略的な動きが可能 ・カスタマーサクセスに加え、業務改革、BPR、PMO要素も担える「越境型キャリア」が築けるポジションです ■期待する役割： ・顧客の課題ヒアリング補助、業務改善提案に向けた情報整理 ・Retail AI製品の活用支援（導入準備、現場トレーニング、データ整理など） ・案件進捗管理（レポーティング、打ち合わせ調整、議事録整理） ・成功事例の収集、社内共有資料の作成 ・アップセル提案に向けた素材準備、調査

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 【募集背景】 同社は「広告費の無駄を成長への投資に変える」ことをミッションにテレビとデジタルを横断した広告分析プラットフォームを提供しています。これまではテレビCMと購買データを連動させていましたが、現在はデジタル広告（YouTube、X、TikTok、Instagram、TVer、AbemaTV、Netflixなど）とのクロスメディア戦略を打ち、IPOに向けた事業成長のため顧客数増加とクライアントの事業成長を後押しする体制を整えるべく募集しています。 【業務内容】 顧客の課題ヒアリングからサービスの提案、クロージングまでを一貫して担当していただきます。 ・大手ナショナルクライアントに対するアカウントプランニング ・初回商談から受注までのフォロー ・顧客課題の整理やニーズのヒアリング ・プロダクト開発やデータサイエンティストとの連携 【入社後の流れ】 広告業界やマーケティング、SaaSの知識がない方でも入社1か月間はキャッチアップ期間として座学や事業部ごとの説明などを設けています。2か月目以降もすぐに独りでお任せするのではなく、既存のメンバーや上長が伴走するため、業界経験・知識をお持ちでない方でもキャッチアップできる体制を整えています。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。

【業務内容】 再生可能エネルギー事業の管理システムプロジェクトで社会問題解決の一翼を担えます。経済産業省資源エネルギー庁様へ提供している再生可能エネルギー事業管理システムの詳細設計、製造、テストまでをお任せします。（客先常駐なし） 【業務詳細】 プライム案件「再生可能エネルギー事業管理システムプロジェクト」の開発チームに所属し、お客様要望、制度改正等に伴う新機能開発・機能改修をご担当いただきます。一つの業務に固定されることなく、多様な機能開発を並行して手掛けるため、幅広い技術や工程を経験しながら常に新しいチャレンジができる環境です！ 【開発環境】Salesforce　【言語】Apex 【キャリアパス】 ・入社後は約1年をかけ、開発からテスト、リリース準備まで一連の業務を自走できるエンジニアへ成長いただくことを期待しています。その後は基本設計・詳細設計など上流工程にも携わり、将来的には要件定義や提案など更に上流フェーズへ挑戦していただきたいと考えています。 ・今後はグループやプロジェクト内で小チーム体制を整え、PL・TLとして活躍できる方の育成にも注力していきます。※ご本人の希望や適性に応じて、育成方針は柔軟に調整します。 【今後の目標】 規模が大きいため、官公庁顧客のシステム開発/保守がメインのグループではありますが、人員強化に伴って他の再エネ・公共分野のシステム開発やサービス開発などへも展開できればと考えています。 そのため、会社やグループの成長に向けて、一緒に挑戦してくださる可能性あふれる方を募集しています！ 【配属先】 計12名（開発チーム、保守運用チーム）※本求人は開発チームの採用です。 【やりがい】 ・自社開発の再生可能エネルギー政策関連システムの機能追加・開発に加え、上流工程にも参画可能。開発スキルと上流工程スキルの向上が実現できます。 ・PL・PMやシステムアーキテクトなど、キャリアパスはご志向に応じて選択可能です。 ・社会問題の解決に直結するプロジェクトで、自身の開発した機能やシステムが社会に貢献する様子を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A〜PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。 当面のクライアントは、同事業部が強みを持つ、ハウスメーカーや地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産・建設業界のクライアントや、自動車関連の企業が中心となりますが、中長期的には更に幅を広げていきたいと考えています。 ■業務内容 経営・戦略コンサルティングファームにおけるM&Aチームであるが故に、成約にとどまらない、一気通貫支援ができる面白みがあります。 ◎コンサルティング事例（一部） ・M&A戦略策定 ・ショートリスト作成 ・トップ面談コミット支援 ・デューデリジェンス ・PMI ・事業計画策定 ・MVV構築 ・人事制度設計、組織改革 ・マーケティング、セールス戦略立案〜実行支援 ・Webマーケティング強化 ・業務生産性向上 ・営業力強化研修 ・商品開発　等 ■フォロー体制 基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。 ■特徴 当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。 クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定〜新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界トップ級シェアのDJ機器メーカー／業績好調／服装自由／フレックス・在宅勤務◎／残業20時間程度≫ ■業務概要： 当社のブランド価値向上に向け、外部および社内向けのブランド調査の設計・実施・分析を担っていただきます。センチメント分析や認知度調査、NPS分析、社内ブランドエンゲージメント評価などを通じて、ブランドの状態を定量的に把握し、継続的な改善に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細： ・SNS分析ツールを活用したブランドセンチメント（共感度）分析の実施・月次レポート作成 ・一般層向けのブランド認知調査の企画および外部調査会社との連携調整 ・ブランドNPS（Net Promoter Score）調査の設計・分析および報告書作成 ・社内ブランドエンゲージメント調査の実施（質問票作成、配信、分析、報告） ・各種調査結果に基づく改善提案の作成、関係部門との連携 ■組織構成： 現在3名のメンバーで業務を行っております。 ■部門業務特徴： ブランド戦略室では様々な部署と連携しながらブランド戦略策定業務を行っています（ブランド戦略中期計画の策定、コーポレートブランド戦略・運用計画の策定、事業ブランドのブランドコンセプト制定、運用ガイドラインの策定、および社内理解促進）。 ■Pioneer DJの魅力： 当社は世界に先駆け、DJ用CDプレーヤー「CDJ-500」を1994年に発売、翌年にはDJ用ミキサー「DJM-500」を発売し、世界のクラブシーンで「Pioneer DJ」は定番のブランドとして親しまれることになりました。迫力のあるサウンドをお届けするべく大型クラブや商業施設への導入・設置を進めています。2015年当社は、その事業の将来性を大きく期待され、パイオニア株式会社より独立しています。 ■マーケットにおける当社の立ち位置： DJ機器市場において、当社製品は世界トップ級シェアを占めており、全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。 コロナ禍をきっかけに自宅で音楽を楽しむ需要が増え更なる市場の広がりを見せています。世界シェアトップクラスを誇り当社の製品で音楽文化を作ることが大きなやりがいです。業績好調で海外に新工場を設立予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェアのDJ機器メーカー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎／完全週休2日制〜 ■業務概要： 当社のクラウドサービスに関連するWebシステム開発・設計をお任せします。 ■具体的には： ◇当社DJアプリケーションrekordboxのクラウドサービスやアプリケーション販売サイトを始めとするWebサービスのシステム開発・設計を担当いただきます。 ◇rekordboxは、世界中の多くのDJに利用されているDJアプリケーションであり、2020年4月以降DJアプリケーション初となるクラウド機能の搭載によるの新しいライフスタイルに合わせたサービスを展開しております。 ◇このrekordboxのクラウドサービスや販売サイトまたは新たなWebサービスの要件定義から仕様設計、システム設計及び開発委託先管理の担当をしていただきます。 ※開発委託先は国内です。 ※当社現地法人（米・英）やパートナー企業（海外）とのやり取りが発生するため、その際は英語でのメール対応になります。 ■配属組織について： 当部門では、クラウドサービスやECサイトの定期的なリリースに加え新たなWebサービスの展開を予定しており、WebサーバーやDBサーバーなどのWebシステム開発・設計に関する知識や経験が必要となります。Webサービスの企画に関しては事業企画課が担当し、当部門では要件定義以降の工程を外注先のハンドリングも含めて行います。 また、技術的な内容に関して当社現地法人やパートナー先と英語でのメールのやり取りが発生することがあります。 ■組織構成： 配属予定部門は、クラウド・Webシステム課です。人員構成は、マネージャー1名、メンバー7名（30〜50代）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から高給料で営業デビュー／実力主義の社風！最短1年で昇格可／売上毎年140%成長の注目企業／毎日“見たことがないもの”に出会える】 ■求人概要 当社運営の買取専門店「モノ・ループ」にて、店舗で買取査定を行う反響営業を募集します！ 総合職採用ですので、新規店舗の立ち上げにも積極的に携わることができ、会社成長の核として常に大きなやりがいを感じられるポジションです。 ＼「買取営業」とは？／ お持ち込みいただいた宝飾品や古美術品などのお品物を査定し、金額交渉ののち買取成約につなげるお仕事です。思い入れあるお品物だからこそ、お客様に納得していただけることを第一優先にしています。 そのため、ノルマを設けておらず、「お客様のため」を第一にした営業スキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ 専任の先輩とのOJT（〜半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍していますので安心してご応募ください！ ＼頑張った分が返ってくる／ 記載している年収（489万円〜）とは別に、インセンティブもご用意！頑張りを給与に反映するしくみを整えています。 平均額はひと月で3〜4万、年40〜50万となっており、最高で年80万の支給実績もございます！ ＼どんどんキャリアアップを目指せる／ 実力主義の体制ですので、最短1年で店舗責任者、3年でマネージャーとして複数店舗の管理を目指せます！ 当社は13期目で69店舗まで拡大。成長真っ只中の会社なので、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。ジョブローテーションを基本としており、マーケティングや店舗開発、人事総務、教育担当など多様なキャリアパスあり！未経験で入社された方が1年半で本社異動した実績もございます。 ＼「モノ・ループ」とは／ 「セカンドハンドを通して人々を幸せにする」をモットーに、売上毎年140%成長を実現！ 当社では、国内はもちろん中国やベトナムなど海外での販売ルートも確立しており、貴金属やブランド品だけでなく、他社で買取が難しく競合が少ない骨とう品や古美術品なども幅広く取扱いが可能！この古美術マーケットの開拓が業績好調につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上◇ ■募集背景： メンバー1名の1年後の定年退職を控えており、今後の部門人員の強化を図るために採用活動を行います。 ■業務内容： グループ内各店舗の店舗監査に従事いただきます。監査スケジュールに沿って各店舗を巡回いただき、当社作成のマニュアルをもとに、金銭管理／現金等管理／資産管理／コンプライアンスなどの業務フローが適切に行われているかを確認していただきます。必要に応じて、店長に対して改善項目のアドバイスを行い、終了後は報告書を作成し提出します。1週間のスケジュールとしては、月曜、金曜は本社での社内業務や会議への出席、火曜〜木曜の3日間で4〜6店舗ほど巡回していただきます。巡回店舗は全国の店舗となりますが、効率的に巡回するため、同じエリアの近隣店舗を順番に訪問しますので、毎週出張が発生し、宿泊出張になることが多くあります。また、巡回中は各店舗の厨房スペースに入りますので、当社のマニュアルに沿って、何度も手洗いが発生します。人によっては手荒れがひどくなる可能性もありますので、ご注意ください。 ■入社後について： まずは、店舗監査の一連の流れを習得いただくことからスタートします。机上で習得していただくと同時に、先輩社員の実際の店舗巡回に同行いただき、少しずつ業務の流れを身に着けていただきます。早ければ、3か月後に1人での店舗巡回がスタートしますが、これまでにも、ほぼ未経験で入社した方がこの流れで業務を習得しています。また、店舗監査は開店時間中に行います。店舗運営に支障をきたすことなく、必要な項目のチェック、そして、店長・スタッフとコミュニケーションが必要となりますので、店舗マネジメントの経験がある方はこれまでの経験を活かしていただけると考えています。 ■キャリアパス・やりがい： 監査業務はすべての部門業務に精通するポジションであり、ここで学んだことが今後のキャリアにつながることは十分に考えられます。店舗監査としてのスキルを高めた後、内部監査室内で本部監査にチャレンジすることも可能ですし、新たなスキルを望まれる場合は、別部門への異動の可能性もありますので、当社内で長くキャリアを構築いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務