〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 土木構造解析エンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇土木構造解析 橋梁、鉄道、発電施設、プラント、インフラ関連施設などの構造物に関連する解析コンサルティング ■やりがい： ◇顧客範囲が限定されておらず、ロイヤルカスタマだけでなく、様々な顧客・業界との出会いを創出できます。 ◇土木構造解析に関するコンサルティングエンジニアだけでなく社内には他分野・広範囲のエンジニアが在籍しており、新たなイノベーションを生み出せる場があります。 ◇業務遂行だけでなく、大学、研究機関と連携した先端の技術への研究的な取り組みも勧奨されています。 ■難しさ： ◇顧客範囲が限定されていないため、出会いの創出への積極的な関わりが必要となります。 ◇顧客とのコミュニケーションの中から新しい差別化のタネを見つけることが多く、教え・教えられる良好な関係を維持できるスキルが求められます。 ■主要取引先： 大手ゼネコン・大手土木系コンサル・大手インフラ系会社・大手設計事務所・電力会社・公的研究機関 ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。

【小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場グローバル企業/高収益を維持する標準化戦略の核となるポジション】 ■業務概要 当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 新製品開発や製品の設計変更時の新工法開発、工程設計、工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。 最適な工法への挑戦とグローバルに展開する当社の生産拠点における工程の標準化の双方を実現する、事業と現場の両方の視点が常に求められます。 ■業務詳細 ・工法の検討 ・試作品ライン工程設計 ・量産ライン工程設計 ・量産準備 ・量産立上げ ・企画立案/実現 ■配属先部署人数： マネージャー以下：45名 工程設計部は車載電装製品用モーターを担当するグループと民生品用モーターを担当するグループの2グループに分かれています。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 ◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資: ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円。生産設備の標準化を推進し積極的に改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境や社会に大きな貢献が出来る／健康経営優良法人2023に認定／未経験からチャレンジ可能〜 ■業務内容： 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。 官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。 ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、水処理施設工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■主な取引先： 官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど 大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■出張について： 案件によって長期出張が発生する場合もあります。期間は3ヶ月〜6ヶ月間が目安です。エリアは配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります（現場管理以外の業務は在宅ワークも可能です。） ■働き方：残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ■施工事例：上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数施工しております。 ・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。 ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。基本的に3年〜5年を目安に一人前になれるよう支援致します。経験が浅い方はベテランとペアになってしっかりと教育をしていきます。 ■案件規模： 1案件当たり平均2〜3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 調査・計画・設計（構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等）を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の設計等全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： 国土保全分野で受注した物件の設計等の業務をご担当いただきます。 ・河川：河川整備、水門、堤防の設計、調査 等 ・砂防：砂防施設の設計、維持管理に関する調査、点検 ※ご担当分野はお持ちの資格とご経歴に応じて配属します。 また、ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が開発する戸建ブランド<ジオガーデン>の用地取得後から事業完了までの事業スケジュールおよび事業収支の策定・管理、 商品企画等のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・戸建事業計画の企画・立案・実施 ・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理 ・設計会社や工務店をはじめとする関係各社との調整・連携 ・官公署や近隣住民との協議・調整、販売ツールの作成、販売戦略の管理 ■当社の特徴： ・フレックスタイム制の導入、有給取得や時間外労働の削減等、ワークライフバランスに力を入れております。 良い意味で不動産会社らしくない働き方が実現出来る環境です。 ・阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に着実な成長を遂げています。 また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。 ■首都圏における事業展開： 「阪急」「阪神」の沿線開発で培ったノウハウ、そして当社のマンションブランド「ジオ」で積み重ねた永住邸宅思想を融合させた戸建ブランド<ジオガーデン>を首都圏エリアで事業展開しています。まちと住まいと暮らしが高らかに響きあい、ご家族の日々はもちろんお一人おひとりの人生を満たしていく真の価値を創造するブランドとして地位を確立しています。 ■当社の魅力： 当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、なお着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

当社は2030年ビジョンの実現に向け、中期経営計画に基づき各事業の成長戦略を推進しています。主力の人材育成支援事業では、研修をはじめeラーニングや通信教育など、多様な学びを支えるプログラムを提供しています。 デジタルマーケティングセンターでは、同事業の戦略に基づき、マーケティング施策の計画から実行までを一気通貫で担っています。今回募集するのは、その中核となる「コンテンツ制作（Web／LP／資料等）」を強化するポジションです。 ■主な業務内容： ・コンテンツ企画：ターゲット課題やカスタマージャーニーに基づくテーマ設計 ・情報設計：プロダクト仕様・導入事例の取材／要件整理、ペルソナに沿った構成案作成 ・制作・編集：LP原稿、サービス紹介資料、ホワイトペーパー、記事（コラム／ブログ）、導入事例の原稿作成・編集 ・Web運用：サイト構成の改善、SEOを意識した情報設計、公開・更新の進行管理 ・クリエイティブ進行：デザイナー／ディレクターとの連携・ディレクション、原稿校正、効果検証 ■具体的には： ・戦略と実装が近い環境：ターゲットへの最適なアプローチを自ら企画し、スピーディに実装まで推進できます ・大規模サイト運用の手応え：大規模サイトのコンテンツ制作／管理を通じ、毎月1,000件超のリード獲得に直結するダイナミックな改善に関与できます ・データドリブンな成長：MAや各種分析ツールを用いて、仮説立案→制作→検証→改善のPDCAを高速に回せます ・部門横断の連携：商品開発・営業・制作と協働し、ビジネスインパクトの大きいアウトプットを生み出せます ■使用ツール： ◎分析： Google Analytics4 / keywordmap / User Insight/ SPEEDA / ◎マーケティング、Web施策： AccountEngagement（旧Pardot)、Salesforce、Marketing Marker、LOOV、コンバージョンミエルカ、ChatAI ◎商談獲得： ツール：immedio、immedio Box、TimeRex 変更の範囲：当社における各種業務全般

■業務内容： AI・データセンター需要など今後電力需要の増大が見込まれる中で、CN（カーボンニュートラル）な電源である原子力発電への期待が国内外で増大しており、IHIとしても原子力事業の拡大を計画しています。 ご入社後は、国内・海外向け原子力発電関連機器（インデント・個別受注生産機器）の製造に関わる各種工程の要素技術開発をお任せいたします。 溶接、溶断、機械加工、塑性加工、熱処理、塗装等の各種要素技術に関する生産技術開発で、計画検討から現場実装に至る一連のエンジニアリング業務に携わっていただきます。 ■求人概要： IHIの原子力事業における生産技術担当として、各原子力発電・原子燃料サイクル・除染廃炉等に関わる、国内・海外向け原子力発電関連機器・装置（圧力容器や構造物等）の製造に関わる特殊工程の要素技術開発業務をお任せいたします。 IHIでは沸騰水型軽水炉（BWR）の原子炉圧力容器では世界トップクラスの製造実績を誇るなど、数多くの発電所建設に携わってきました。 中長期的な原子力事業の拡大を見据え、体制のさらなる強化を図っています。未知の課題に取り組む様々な大型製品に携わる機会があり、将来のエネルギー源として再生可能エネルギーと並び、重要な役割を担う原子力発電機器の製造能力増強に向けて貢献いただくことを期待します。 ■求人のアピールポイント： 各国の基盤インフラである、原子力関連設備の建設・保守メンテナンスへの参画を通して、原子力安全と安定した電力共有の実現に直接関与し、社会貢献が実感できる仕事です。 勤務地の横浜工場は、世界有数の規模を誇る大型構造物製造に対応可能な工場であり、原子力機器の製造を通して最先端の生産技術開発に関与することが可能です。 国内外のエンジニアと共に、次世代原子炉の実現に向けた生産技術開発プログラムなどへの参画も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、マツダではMobilityを通じてお客様を持続的Well-beingな状態にすることを、ソフトウェアファーストで実践しています。 多様化する価値観に対応する必要がある中、複雑化、高度化、大規模化する車両システム開発のうち、IVIおよびデジタルコックピット領域において、スマホのような車両以外のシステムとつながることで増大するセキュリティリスクを低減させるために、ECUとして具備すべきシステム、ソフトウェア、ハードウェアのセキュリティ設計と各レイヤでの検証業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 車載情報システム（デジタルコックピット等）、インフォテイメントシステム、およびコネクティッドサービスの下記業務をお任せします。 ・システム/ハードウェア/ソフトウェアに対する脆弱性対応戦略の立案と実践 ・システム/ハードウェア/ソフトウェアのセキュリティに関する要求定義、要件/仕様定義 ・サプライヤや協力会社、および社内関連部門と連携しサイバーセキュリティ要件検証と妥当性確認の推進 ■部門ミッション： ・コネクティッドサービスはじめ、外と繋がることで、車としての安心安全、また、プライバシーが損なわれない様安心して使用いただけるシステムを開発することを目指しています。 ・今回配属の部署では特定の機能／性能ではなく、今後のIT業界におけるセキュリティリスク動向から、クルマに求められる機能／性能を予測、最適なセキュリティを持ったシステムを実現いただくことがミッションです。 ■ポジション特徴： CASE時代におけるマツダのUXをコックピットで提供するためには、（1）安心安全に使っていただける （2）個人情報が他者から侵害されないことを大前提として実現する必要があります。 コックピット領域だけでなく車両システム、車外コネクティッドサーバ含めた大規模システムを一気通貫でセキュリティ設計を行うことで、お客様への価値提供を支えていることを実感できます。 また、業務を通して得た最新の技術動向やコネクティッドデータを活用し、中長期技術戦略の立案・実行・推進など、継続的な改善ができるブレーンとしての立ち位置でも活躍できるポジションです。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い！「高度知見」×「0→1開発」のニーズに応える直案件が中心 ★キャリアパスが多様！ポジションが空いている×任せる風土 ★自己資本100％で事業運営、経営会議1本で意思決定スピードがトップクラスに速い ■募集背景 ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。 一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。 2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立。 今回は、役員とともに、二人三脚で経営・事業開発に携わり、AI活用におけるコンサルティング事業の戦略を描きながら、20名以上のコンサルタントマネジメントを担う人材を募集しています。 ■業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、コンサルタント・シニアコンサルタントとして、生成AI導入企画から実行までの支援、業務プロセスの変革リードを担っていただきます。 ・クライアントとの折衝・課題ヒアリング ・生成AIの業務適用に関する提案・導入支援 ・業務プロセスの分析とAI活用のシナリオ設計 ・利活用ガイドラインの作成や社内トレーニング支援 ・各種要件定義や技術提案 ■案件例 数千万円〜年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。ギブリーの自社プロダクトMANAを問わず、あらゆる生成AI（Copilot、Gemini、GPTなど）でのコンサルティングに対応。 ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想を共同推進 ・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・清水建設：生成AI導入をスピーディーに実現する「法人GAI」導入 変更の範囲：会社内での全ての業務

◇地域に根ざして総合建設業を展開◇建築士としてのご経験を活かした仕事に取り組んでいただけます ■業務について： ・県内でも知名度のある商業店舗の案件を多く頂いております。その他、住宅やマンションのリフォーム、土木工事の施工実績があります。 建築士としてお任せする案件などはこれまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 【主な業務内容】 ・建築主との打ち合わせ業務 ・建築設計業務（意匠設計もしくは構造設計） ・確認申請等、建築物の申請、届出、許認可業務　 ・関連協力会社との打ち合わせ調整業務　など ■当社の特徴： 建築関連では県内でも知名度の高い商業店舗の施工実績があります。 土木関連では開発事業、公共事業も受注しており、総合建設業を展開しています。 ■組織内資格保有者 一級建築士（3名） 一級建築施工管理技士（4名） 一級土木施工管理技士（3名） 二級建築士（5名） 二級建築施工管理技士（3名） 二級土木施工管理技士（2名） 気密測定技能者（1名） 宅地建物取引主任者（2名） 変更の範囲：会社の定める業務

とび・土工事及び清掃作業請負・人材派遣業、有料職業紹介事業を手掛ける総合人材企業である当社の、施工管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務について： ・福岡エリアの現場をお任せします。 ・状況によっては施工現場のは発注者や施主の他、近隣の方等との外部折衝も行っていただきます。 ■働く環境： ・主に、市や県の入札獲得した案件や他社からの依頼を受けて施工を行います。役所の修繕や、役所内の駐輪場の設置等、1現場3ヶ月以内の中小規模の工事を請け負うことがメインです。 ・残業は基本的にはほとんどなく、遠方の現場の場合でも直行直帰が可能でご自身で時間管理をお任せしています。 ■組織構成：施工管理には現在2名が在籍しております。 ■当社について：当社は、とび・土工事及び清掃作業請負・人材派遣業、有料職業紹介事業を手掛ける総合人材企業です。アウトソーシングから人材派遣まで幅広い分野で人間的問題を解決します。スタッフの人選には、対応職務スキルだけでなく、性格、職場適性、などが重要と考え、それぞれの分野でプロ意識を持って業務を完遂しています。 当社では、担当営業が提案、人選、就業中のフォローなどトータルに対応させていただき、お客さまの問題解決に努めます。

【インフラエンジニア／在宅勤務可／月平均残業時間7.81時間／創業40年以上の歴史を誇る独立系IT企業／退職金制度等、福利厚生充実◎】 様々な分野のソリューション、サービスを展開する当社にて、クラウド構築・運用エンジニアをお任せします。 クラウドチームの新規立ち上げから参画いただきます。 ※インフラ構築のご経験をお持ちで、今後クラウド領域に携わりたい方も大歓迎です！ ◆募集背景 当社は48期続く、様々な分野のソリューション、サービスを展開する独立系のITベンダーです。 独自のソリューション、サービスを武器に、KDDI株式会社様、JR東日本グループ様、エステー様、永谷園HD様など約700社の様々な業種業態のお客様と直接取引をさせていただいております。 今回の募集は、弊社お客様からのクラウドのインフラ構築・運用(主にAWS)の引き合いが増えてきたこと、当社ソリューション、サービスをクラウド上に展開していくビジョンがあることから、その期待に応えるべくクラウドのインフラ構築・運用（主にAWS）に特化したチームの立ち上げを検討しています。 ◆業務内容 ・クラウドの実務経験（主にAWS）を活かしたサービスメニューの検討 ・クラウド構築サービス(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境など) ・運用・監視サービス(監視などの運用支援) ・契約サポート(AWSの見積、契約代行サービスなど) ・当社既存ソリューションのクラウド対応(移行・適用)の支援 ・社内向けクラウド構築(サーバ、クラウドストレージ、VDI環境、DB、データ分析基盤など) ・知見を活かし既存ソリューションのクラウド化に移行する際のベストプラクティスを提供 ◆組織体制 現状、プロパー社員２名が担当しております。ご入社後はOJTを予定しておりますので、ご安心ください。 ◆福利厚生 各種サークルへの補助や永年勤続手当付のリフレッシュ休暇、積立年金制度、充実した社員教育制度などもあります。更に、60歳以降も働ける人事制度や、ワークライフバランス・生産性向上を目的としたテレワーク・モバイルワーク制度の環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※業界トップクラスシェア／海外にも展開／UIターン歓迎／福利厚生充実／年休120日・土日祝休・残業月平均20Hと働きやすい環境※ ■業務内容： 当社で開発製造をしている、ボイラ・食品機器および水処理機器等の制御システム設計・開発をご担当いただきます。ソフト・ハード双方の設計がございますが、制御全般（（1）ハード設計開発：電気回路・制御盤　（2）ソフトウェア・WEB設計開発：PLC、C言語、PHP、Python、JAVA）からご本人様のご意向や社内陣容からどちらをご担当いただくか決定します。 本求人では、将来の管理職を目指していただける経験者の方を期待しております。 ■業務詳細 ・設備監視用ソフトウェア開発 ボイラ設備の状態監視を行うWindows用ソフト"スコアシステム"の設計開発を行います。お客様の設備管理に貢献できるシステムの設計開発を行います。使用言語：C++、VB、NET／使用ソフト：Visual Studio、SCADAソフト ・マイコン用ソフトウェア開発 製品に搭載される基板および制御盤のソフトウェア設計開発を行います。機器本体開発者と協力して、製品能力を最大限に発揮できるような設計開発を行います。使用言語：C言語／使用ソフト：ARM開発環境 ・クラウド・Web・スマホ向けアプリ開発 機器の稼働状態や運転記録をパソコン・スマホ等から閲覧できるシステムの設計開発を行います。遠隔でボイラの状態を表示したり、クラウドWEBサービスのアプリ開発を行います。使用言語：java、Python ■当社の特徴： 1956年の設立以来、ボイラ、食品機器および水処理機器の開発、製造、販売ならびにこれら製品群のメンテナンスを事業としております。 　主力製品のボイラは主にメーカーの製造ラインに熱源（蒸気）を供給する大型の産業用機械です。カーボンニュートラル（脱炭素化社会）に対応した水素ボイラの開発・普及などを進め、CO2フリー社会の実現に貢献していきます。 　またできるだけ人手を掛けず定量かつ大量に食品を加工する食品機械、そして長期間保存可能なレトルト食品を製造する食品機械を国内外へ普及しています。これら食品機械を通して、近年社会問題として大きくクローズアップされている食品ロス、貧困問題の解消に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産地と食卓を繋ぐ総合食品卸売業！水産・畜産・食品など身近な食を扱っております◎／名証メイン上場／年間休日118日〜 ■職務内容 魚の缶詰・レトルト製品の生産を行う「信田缶詰株式会社」（当社子会社）にて、工場管理業務をお任せします（製造部門のマネジメントが主） 《業務例》 ・原料処理,充填,殺菌,箱詰,出荷までの工程のとりまとめ ・生産工程・品質の維持向上 ※ご経験に応じて、メンバークラス及び、工場長候補での採用も検討可能です。 ■信田缶詰株式会社について 創業110年を超える千葉県銚子にある缶詰会社です。銚子港に隣接する恵まれた立地を生かし新鮮で高級感あふれる魚の缶詰・角煮・レトルト製品などを生産・販売しております。国内はもとより全世界から原材料を調達しながら、生活者のニーズに合わせた商品開発を進めています。 ■働きやすい会社 ・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得） ・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。 ・基本は「水・日・祝」休みで、平日休み＆日祝休みの良い所取りで働きやすさ◎ ■育成研修 「全員活躍企業」を目指し、人材育成・教育に力を入れています。MBC（マルイチビジネスカレッジ）というビジネススキル習得のための自己選択型〜階級別研修（役職者）〜職種別専門研修まで。 ■会社の魅力・特徴 全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品〜お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。 ◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。 ◎商品を調達して販売・・だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。自動車・宇宙航空・産業用ロボット等の様々なプロジェクトをご担当いただきます。 ■案件例： 次世代自動車生産ライン工程設計や航空機エンジンの製造設備設計など、自動車、航空宇宙関係に携わる案件が多くございます。近年では、自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野での、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造の案件も増加しております。 ■研修制度： 入社日に講師と相談し、自身の経験に合った研修プログラムを作成いたします。自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズする分野別研修の他に、オンラインの勉強会などもあり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■案件配属後：短くても3年以上同じプロジェクトに関わることができ、自身の技術力向上、長期就業が可能です。5年程度の長期案件が多く社員指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。また面談を通して自身の希望やキャリアプランについてヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 ■働く環境：配属先によって多少前後しますが、残業13時間程度になります。年休124日、福利厚生など仕事とプライベートを両立できる環境を整えております。 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容 ・土木施工管理業務を担当いただきます。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 （施工実績：土木）複数の発電所、舟川ダム、新名神高速（東畦野トンネル）等多数 ■担当案件について ・広島支店への配属を予定しております。 ・担当現場については、中国エリアを想定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■選択可能エリアについて：いずれかのエリアを選択ください ・札幌支店管轄：北海道 ・東北支店管轄：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県 ・東日本支社直轄：東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、福島県、静岡県（一部）、新潟県 ・名古屋支店管轄：名古屋、静岡県（一部）、三重県（一部）、山梨県、長野県、岐阜県 ・西日本支社直轄：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、石川県、三重県（一部）、富山県、福井県 ・広島支店管轄：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ・四国支店管轄：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ・九州支店管轄：福岡圏、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ■経営理念： 【堅実経営】：創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 【誠実施工】：お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

ITエンジニアとして、大手取引先の開発現場に常駐いただき、開発関連業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ対策開発に関わる業務 ・プロジェクト先：大手総合電機メーカー、大手自転車部品メーカー、大手制御機器メーカー ・想定エリア：大阪府　池田市、大阪市（本町、京橋） ※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。（カジュアル面談も可能） ■入社後： ・研修期間：入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ・研修制度：Udemy Businessも使い放題！2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。 ・プロジェクトについて：平均3〜5年程度。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎運用保守・ヘルプデスクはほぼなし！（IT保有案件のうち3%以下）設計以上の上流工程比率70% ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間） 変更の範囲：会社の定める業務

【レーザ加工機の世界トップシェア／残業30H程度／土日祝休み／年休123日／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります】 ■担当業務： 同社製品である板金工作機械全般のメンテナンス業務を担当して頂きます。担当エリアは、東日本エリアとなります。 ・板金加工機の修理、点検、新規搬入や移設時の据え置き ・搬入後、お客様へのアフターフォロー及びメンテナンス ・作業時、お客様への内容説明と、作業後の社内への報告 ・技術担当者との連携業務 ・修理経験を活かし、先輩エンジニアとして新人エンジニアのサービス業務指導（OJT）なども将来的に担当頂きます。 ■働き方： ・社用車・自宅近く借上げ駐車場が貸与され、自宅からの直行直帰がメインとなります。移動時間についても残業手当対処となります。 （ETC・ガソリンカード・レンタカーカード等も支給） ・夜勤は、基本的には計画的に実行しています。また、安全配慮と作業効率のため、作業は22時までとなっています。 ・休日出勤は、1か月前に予定共有しており、予定が空いている方が対応しております。また、一日5千円の手当支給（条件あり）と振替休日の取得が可能となります。 ■出張について： ・客先へ日帰り・数日単位の出張があります。その他にもドイツ、韓国など海外で新機種トレーニングを受けるための出張もございます。 ■キャリアプラン： ・2〜3年のパフォーマンスに応じて、インハウスエンジニア（内勤）に移るキャリアプランもあり、インハウスエンジニアにシフトした場合、週2日までの在宅勤務も可能です。 ■配属部署に関して： ベテランエンジニアがチームに在籍しており、OJT でそのスキルを学ぶことが出来ます。 ■ポジション魅力： 世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアNO.1のPCメーカー／セールスとして市場価値を高めたい方／グローバル企業にて自分の力を試していきたい方にオススメ／年間休日125日／リモート勤務可】 ■業務内容： インサイドセールスとして、電話やメールを通じて、PCやソフトを含むソリューションをお客様へ提案していただきます。 ■業務詳細： ・案件獲得〜クローズまで一気通貫で対応いただきます。 　電話やメールにて案件発掘いただきます。 　案件をリードできる為、非常にやりがいがあるポジションです。 ・顧客サポートを行い、CX（カスタマー・エクスペリエンス）の向上に注力いただきます。案件獲得とレノボのロイヤルカスタマー作りに繋げていただきます。 ・他の部門と連携し、課題における戦略を検討いただきます。 ・プロセス強化のための開発推進を行っていただきます。 ※入社後はOJTを中心に、先輩社員とともに業務を行っていきます。 ■キャリアステップ： 入社後のキャリアとしては、外勤営業へのステップアップや、インサイドセールスのマネージャーポジションへキャリアアップができるポジションになります。 ■当社概要： 「Smarter Technology for Ａll」のビジョンを掲げ、世界最大のPCメーカーとしての成功を収めるだけでなく、VR/AR、サーバー、ストレージ、モバイル、ソリューションサービスといった新たな成長分野へも進出しています。世界を変革するテクノロジーを提供することで、世界中のあらゆる場所のすべての人のためのサステナブルで信頼できるデジタル化社会を創出します。 ■当社の魅力： （1）世界を舞台に飛躍するPC世界トップクラスのテクノロジーカンパニーであり、2011年7月に発足した、レノボ・ジャパンとNECパーソナルコンピュータ（以下NECPC）で構成されるジョイントベンチャーです。 （2）世界中で愛用されているノートPC「ThinkPad」で有名なPC世界トップシェアのグローバル企業、NECPCは日本でトップクラスシェアを堅持し続けている、日本のPCのパイオニアとも呼ばれる存在です。 （3）PCリーダーとしての地位を固めながら、タブレット端末やスマートフォン、AI／IoT機器、サーバー等PC以外の革新的なコンセプトの製品やサービスを強化しています。

【東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■担当製品／サービス／顧客： ・担当／取り扱い製品：TMEIC製パワーエレクトロニクス製品　（ex.電力／交通向け電力変換器,UPS,PCS,ドライブ装置） ・顧客：関係会社経由　国内外の電力会社／鉄道会社／官公庁／産業分野等 ■仕事内容詳細： パワーエレクトロニクス製品の営業活動を担当いただきます。　　 関連する営業／技術部門、並びに当社製造工場部門との関係構築を図り、これらと連携しながら提案活動、契約交渉、社内調整を行い、スムーズな業務遂行を行って頂きます。 ※当社関係会社経由の営業活動となります。 ■仕事の面白み： 当社パワーエレクトロ二クス製品は公共性が高く、電力の安定供給など、の社会インフラ設備を通じて、社会に貢献できる業務です。 営業活動を通じて様々な市場動向を把握することができ、また、製造工場と直結していることにより最新技術に触れられる機会も多くあります。 ■部署の現状と今後の方向性： 主に国内外の電力会社／鉄道会社／官公庁／産業の分野に、業界トップクラスの技術を具した弊社のパワーエレクトロニクス製品を供給し、社会インフラの継続した発展に貢献しています。 近年、SDGsの広がりに関連して、本ビジネスに必要なパワーエレクトロニクス装置の需要拡大が大きく見込まれており、実際に大規模プロジェクト案件も増大してきています。 これらを確実にキャッチアップし、顧客／製造工場と連携して更なる事業拡大を目指します。 ■当社の特徴・魅力: 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・新規部品調達 ・見積 ・納期管理 ・価格改定　など ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： 80周年を迎える会社で会社全体を支える“縁の下の力持ち”として、様々なプロジェクトに参画できます。 徐々に業務に慣れていただき、担当業務の管理はもちろん、ゆくゆくは総務部長の補佐を担っていただきます。 下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。 会社行事の企画・立案・各種調整 全体会議の招集、議事録作成保管 安全衛生、社員の健康促進、保安計画に関する業務 福利厚生、保険関連業務 サステナビリティに関する推進業務取纏め 保有資産（動産・不動産）管理、保全に関する業務 所轄官庁・外部組織との関係管理 諸規則の制定・改版と運用、文書管理に関する業務 株主管理、定款、取締役の登記に関する業務 部下のマネジメント・育成支援 ■組織： 30〜60代４名（男性３名、女性１名） 総務部は総務Gと庶務Gで構成されています。 相互信頼が厚く、お互いをチームに必要な存在として尊重しあっています。 常に目的が共有されており、チームでどこを目指しているのかという目的が共有され協働しています。 メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いと感じています。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニークでニッチな技術力で世界シェアトップ製品有り！／長期就業が叶う！10年連続黒字経営の安定企業／スタンダード上場】 モノを動かす技術で世界トップシェアクラスの遊戯機械（ジェットコースター等）のプロジェクト管理をお任せする貴重なポジション募集です。 ■業務内容 国内外のテーマパークをメインに顧客へ引き渡しまでの管理をお任せします。 ※受注は営業担当が行います。 ・受注段階での打ち合わせ同席 ・生産設計の依頼 ・部品の設計・製造部門とのスケジュール管調整 ・現場での各業者とのスケジュール調整 ※小さな案件でも1〜2年、大きな案件は3〜4年を引き渡しまで要しますが、同行を通して少しづつお任せします。 【取扱商材】 遊戯機械（ジェットコースター、その他ライドなど） 【こんな方は活躍できます】 ・機械や装置など、時間のかかる製品の納品まで対応されていた方 ・建築や土木などの施工管理としてスケジュール管理をされていた方 ※製品問わず、関係者と調整して仕事を進めていく能力が活かせます ■組織構成 10名が在籍しており、営業職は3名で構成されております。 ■入社後 OJTをメインに同行などを通じてできる業務を少しづつ広げていただきます。 入社時に知識や経験がなくとも時間をかけて育成できる体制を整えています。 ■業務の特徴・魅力 遊園地やテーマパークで活躍する、ジェットコースターや急流すべりといった、利用者を楽しませる遊戯機械の受注から納入まで携われる大変珍しいポジションです。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ 志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中！／転職回数不問・ご経験重視／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり〜 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40〜50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能。 ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ■業務内容： 車両メーカーの企画仕様、構想仕様に基づいた、機能・品質・製造性を考慮した設計業務を担当いただきます。 企画：車両コンセプトに基づき、機能・品質・コストを検討 構想設計：CADを使って実車搭載を想定した設計案を作成 詳細設計：品質や製造性を考慮し、具体的な形状を決定 図面化：詳細設計をもとに図面を作成 解析（強度/振動/流体）、試験・評価 量産化に向けた車両メーカー、製造部やサプライヤとの調整 【プロジェクト例】 対象製品 自動運転や電動化を支える車載ECU筐体 熱マネジメント製品など次世代モビリティ関連部品 ※プロジェクトはチーム体制で進めていきます。（3〜10名/チーム）技術である、車載用モータ、インバータのソフトウェア開発を行います。　 ■配属について： 自社社員のチーム体制で業務を行っています。一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次のプロジェクトに取り組みます。また、エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。 ■株式会社豆蔵 名古屋支社 について： 東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。 お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中！／転職回数不問・ご経験重視／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり〜 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40〜50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能。 ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ・浜松事業所では、他のチームメンバーとの交流や勉強会があり、若手からベテランまで社員が交代で講師役を務めることでさまざまな開発領域に触れられる機会があります。 ■業務内容： 産業用ロボットの制御基板の回路設計をご担当いただきます。 今後、益々進化が期待出来る産業用ロボットの最先端製品、技術に触れることが可能です。 経験に応じ、アナログ/デジタル回路設計、基板設計・評価、EMC/EMI試験等をご担当いただきます。 産業用ロボット向け制御基板を対象に、先行開発から量産開発まで一連の工程に携わっていただくことが可能です。 【詳細】 ・産業用ロボットに関する電子基板設計 ・ロボットコントローラの開発 ・制御回路基板の開発 ■配属について： 自社社員のチーム体制で業務を行っています。一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次のプロジェクトに取り組みます。また、エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。 ■株式会社豆蔵 名古屋支社 について 東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。 お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務