■職務内容：オリックス＆主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守をご担当いただきます。 ＜リーダークラス＞ ・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立上げ ・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務 ＜メンバークラス＞ ・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務 ・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応 ■配属先の特徴：オリックスグループの会計を支える部署です。利用中システムの保守に加え、来年以降は会計関連での大規模プロジェクトが見込まれている状況です。（IFRS導入対応、各種会計基準変更対応、インボイス対応　等） ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2022年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 ■歓迎条件補足：別枠記載の必須条件に合わせ、下記の方を歓迎いたします。 ・IFRS導入のプロジェクト経験 ・5千万円超規模の案件についてプロジェクトマネジメント経験 ・関係者と合意形成を推し進めるためのコミュニケーションスキル ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等） ・簿記、税理士科目合格等の会計系資格

◆◆旧日本ユニシス／東証プライム上場／プライムベンダ／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ 当社のソリューションである金融機関向け営業店システムの主管部署において基盤チームリーダーをご担当いただきます。本システムは20以上の金融機関で稼働しており、ビジネスとしては活況で引き合いも多くあり、金融機関のDX化に貢献しているソリューションです。 ■具体的な業務内容： ・金融機関向け営業店システムの基盤開発・適用・保守作業を基盤チームリーダとして担当いただきます。 ・顧客の課題を解決する新たなフロントシステム構築に向けた企画立案、商品開発、導入、保守等をご担当いただきます。 ＜期間＞ ・最短でも3〜5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 ＜キャリアパス＞ 金融業界のフロントシステムに関するプロダクトマネージャーあるいはミドルマネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。 ＜魅力＞ プライムベンダとして顧客の声を聴きながら、当社ソリューションの主管担当として、企画から要件定義、設計、開発、導入まで幅広く携わることができます。 ■仕事の内容 変更の範囲：入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■組織について： 金融ビジネスサービス第二本部：161名、フロント開発部：33名 配属予定組織：33名（男性：30名、女性：3名。20代：8名、30代：3名、40代：8名、50代：14名） ■就業環境： ・有給休暇取得日数…年間平均13.6日 ・離職率…2.3％ ・育休取得率…女性100％、男性48.4％ ・平均勤続年数…21年（2020年度実績） ・全社平均残業時間…16.3時間（2020年度実績）

【埼玉・川口の地元密着企業/昭和50年の創業以来連続黒字経営】 ■仕事内容： 同社が手掛けたビルや住宅・公共施設などの大規模改修工事や店舗工事・内外装改修工事などのリニューアル工事の施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： 改修工事・リニューアル工事の依頼を営業が受注後、引継ぎを受け、担当各者と打合せ・着工スケジュールの確認と調整を行い施工管理と、工事前の準備段階から完工まで幅広い業務を行います。各現場のプロジェクトリーダーとして、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理のすべてに携わります。 ■業務の特徴： ・現場へ直行直帰が基本です。 ・基本的に転勤、出張はありません。県外案件はあっても関東圏内の通える距離です。 ・有給・代休の取得しやすい環境です、現場へは2〜3名のグループで行くため、グループ内で話し合い順番に休みを取得します。その為しっかりと有給や代休が取得可能です。（作業案件によっては月1.2回の土曜の施工の場合があり平日に代休を取得） ■同社について： 新築・改築から増築・改修、さらに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。また積算→設計→現場と行程のすべてを同社が行うので大幅に工期が遅れる事がなくスムーズな業務が特徴です。また不動産会社をグループ会社に持ち、建築から入居者付けまで、ワンストップサービスで対応することができます。「川口市地域貢献事業者」にも認定されるなど川口の地域に根付いたサービスを展開しています。 ■勤務地補足： 川口駅よりバス（15分）もしくは川口元郷駅より徒歩15分

事業拡大に伴い、ECショップマネージャーを追加募集となっています。 ご担当いただくブランドはご経験値や適性によって決定する予定です。 ■具体的な仕事内容 (1)EC営業戦略の立案・実行 (2)商品撮影・掲載スケジュールの立案・実行 (3)商品掲載 (4)在庫管理・追加 (5)お客様対応 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア職のため転勤無し／プライム市場上場の日清紡グループ／広範な技術調査・開発へのキャリアアップ◎／設立100年超のグローバルカンパニー／自動車用ブレーキ摩擦材で世界トップシェアであり、世界レベルの開発に携わり、技術者としてスキルアップできる】 ■業務内容： ・台上試験機による自動車用ブレーキ摩擦材の評価 ・台上試験機及び付帯設備のメンテナンス ・カイゼン活動への参画 将来、車両適合業務や要素技術開発、最新車輛調査から各メーカーのトレンド把握、摩擦材だけに留まらない広範な技術調査・開発を行う業務に携われる可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・R&D一体となって、より良い商品開発を行える ・最新鋭の試験機を使用して、多様な実験業務を行える ・各種計測器、計測装置の使用スキルを身に付ける事ができる ■働き方： ・残業は月0~10時間ほどです。 ・2交替制勤務：情報共有を目的として重複する時間を設けており変則の2交替勤務となります。 深夜の勤務はありませんのでプライベートと両立しやすいシフト時間です。 (（1）7:00〜15:28、（2）12:30〜21:13) ■組織構成： 34名（社員31名、派遣社員3名）20代〜50代 国内、海外向けの摩擦材を評価するため課内に複数のグループが存在し関係者と連絡を密として業務にあたっています。業務遂行には多くのスキルが必要になりますがOJTや勉強会を通じて習得していきます。 ■同社の魅力： 【日清紡グループの主力事業である、自動車用ブレーキ事業】 日清紡グループの中核事業を担う、日清紡ブレーキ株式会社は、自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しており、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて国内だけでなく世界各国ほとんどの大手車載メーカーとの取引がございます。顧客のニーズを先取りすべく、最先端の評価機器の導入、豊富なデータやノウハウを駆使し開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20H程度/土日祝休/夜勤なし/福利厚生・資格取得支援制度充実◎〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木設計技術者として、官公庁発注による土木設計（道路、河川、都市計画等）を行います。計画、打合せ、調査、設計、各協議全般。作業エリアは仙台市内近辺及び県南地区となり、転勤、出張、遠方作業はありません。また全ての業務は個人ではなくチームを組んで数名単位で行います。 ■職場環境： ・「働き方改革」、「ワークライフバランス」について積極的に勉強会を重ね、社内システム、時間外労働時間、年次有給休暇を見直すことで人材の確保、定着に努めています。女性のチカラを活かす企業認証制度に取り組み、男性女性問わず働きやすい環境を目指しております。職場健康づくり宣言認定企業を取得しております。 ■教育体制： ・社内研修に力を入れております。階層別で細かく研修を受けられるサポート体制を構築しており、新入社員研修、ビジネスマナー研修、管理者研修、技術研修など内部外部ともに充実した研修内容でフォローアップしていきます。また資格取得に意欲のある方には社内資格取得支援制度（費用会社負担）を利用していただくことで個人でステップアップすることも出来ます。 ■その他： ・環境及び管理マネジメントシステムを取得しています。 ・資格取得に力を注いでおり、現役社員の技術士／RCCM合格実績があります。 ・永年勤続表彰制度を導入しており、勤続年数が長い社員が多いです。

【STANDARD市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ／自社製品の開発に従事／産休育休復帰率100％！安定した経営基盤で福利厚生も充実】 開発経験を生かして「もっと上流工程の経験が積みたい！」「将来PMとして活躍したい！」と思っている方を募集いたします！ ■概要： スマートデバイス（弊社アプリのぷらり、SOCOCA、CheckNote）を活用した防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムや、法人向け業務系システムの構築、保守に関して上流工程から経験、スキル、適性などに応じた仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムの構築、運用・保守 ■パッケージシステムの機能強化、顧客要望のカスタマイズ、導入支援等 ■Web系基幹業務システムの構築、運用・保守 ■グループ会社から依頼されたシステム開発業務 ■PLとしてメンバーの技術サポート、アドバイス他 【開発環境】 ■開発言語：C#、Java ■DB：PostgresSQL、Oracle、SQL Server等のDBMS ■組織構成： 福岡支社　システム開発部：約60名 スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。 プロジェクトや案件毎に5つのグループ（1グループ10〜20名程）で構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。 ■キャリアパス： 部長職へのステップアップや、PMとしてのスペシャリスト、コンサルタント等、ご志向や経験に応じたキャリアパスが描けます！個人の強みを発揮できる組織づくりを大切にしているカルチャーです。 ■ポジションの魅力： ◎自社プロダクト以外の受託案件についても、基本的には社内開発であるため、長期的なビジョンの元にプロダクトを育てるフェーズにも携わりながら、落ち着いて作業することが可能です。 ◎基幹系から業務系のアプリ開発など、グループ会社内でも多様な開発案件（GISアプリ開発、スマホアプリ開発）が持ち込まれるため、技術的な多様性を求められ刺激が多い環境です。

【年間休日127日／18時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 積算担当者として主にシステム建築の見積もり・数量出しをお任せします。 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】システム建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪UIターン歓迎／札幌市／中途経験者多数活躍中／61年の歴史／大規模自治体や大手民間など多数／客先常駐なし既存顧客中心／福利厚生充実／年休123日≫ ＜ポイント＞ ★北海道のIT業界をけん引し61年の歴史 ★大規模自治体や大手民間企業のプライム案件多数で北海道民に貢献できる（UIターン歓迎） ★年休123日、有休平均取得日数は16.8日、福利厚生も充実 ★自社内開発：上流工程から開発・保守運用までワンストップで携われる ※100%受託開発で客先常駐はございません ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注。 最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。 さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。 担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします ［開発環境］ ■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS：Windows、Linux、Android ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer ■クライアント例 官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。 流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。 全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。 協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。 例）大規模自治体の税務・給与システム開発 北海道のITを支えて61年の実績があるからこそ、道民の生活に貢献できます ■入社後の流れ： エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。 入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス： 上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。 基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したユーザーSIerのエンジニアオープンポジション/安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土/在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方／平均残業時間月10〜20H程度◇ 【職務概要】 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社のエンジニアオープンポジションです。業務系アプリケーションの経験者の方を中心に募集しております。 ■職務詳細：グループ会社向けの情報系や設計製造系や営業系の業務系アプリケーションの設計・開発・構築等を担っていただきます（グループ外向けもあり）。 ※ご希望・スキル・経験を考慮の上、お任せするポジションを決定します。 ■想定配属先： ・ITサービスサポート部 ITサポートサービス2課 ・DM推進部　設計ソリューション課 └いずれも20〜40代が中心の部署です。 上下関係問わず、自由闊達でアットホームな環境です。 ■働き方： ・出社とテレワークのハイブリット勤務となります。現在は週2回前後テレワークを実施しています。 ・テレワーク時はチーム内外のメンバーとZoom等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ・平均残業時間は月10〜20時間程度です。 ■魅力： 製造業大手のものづくり現場の近くで、システムエンジニアとしての成長が得られます。 充実した教育カリキュラムもありますので、業務微経験の方でもご活躍することが出来ます。

【東証プライム上場・全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・年休126日で働き方◎／将来的に経営サイドへの参画可能性も有】 ■採用背景： 全国に調剤薬局を展開している当社にて、経理職を募集します。課長候補として、連結決算のとりまとめや開示業務を担って頂くことをご期待しております。 ■業務内容： ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・年次決算業務 ・開示業務 ・インボイス・電子帳簿保存法対応 ・各種税務申告業務（法人税、消費税、事業所税、償却資産税　他） 財務部では制度会計全般を担当し、クオールHDの連結決算も担っております。連結決算の取りまとめについてもチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス： ・連結決算や開示業務をお任せしたのち、段階的にマネジメントについてもお任せする予定です。 ・中長期的には幹部候補として経営サイドに参画していただく期待もあり（経営企画等）、M&Aによる店舗拡大や、事業多角化を経理財務領域から支えていただくことをご期待しております。 ■組織構成： 財務部では部長含めて10名が在籍をしております。風通しが良くご自身の希望や適性を重視する社風であり、年齢や年次に関わらずキャリアを形成しやすい環境です。 ■当社の魅力： 2006年4月の株式上場以来更なる成長を続けています。その中で、私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。現場を支える管理部門（財務・総務・人事・システム）や経営企画部門は、縁の下の力持ちだけでなく、事業成長を牽引する役割を担っています。また、少数精鋭のため、若いうちから裁量の大きな業務を担当し、経営陣と直接のやり取りをする機会も多く経験できます。 【企業安定性】 ・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。 ・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。 【当社調剤薬局の強み】 ・利便性（駅ナカ、街ナカへの出店、処方箋送信アプリの開発、Wifiの設置） ・医療領域の拡大（検体測定、食事相談、OTC販売）などの施策を導入し、地域の医療を包括的に支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェア成長率300％の自社プロダクト「Comdesk」（特許取得）を展開／営業・コールセンター等の架電コミュニケーションの効率化・課題解決支援／急成長スタートアップながら業務効率を重視〜 ■業務内容： 特許取得の自社サービスComdeskのプロダクトDevOpsチームでの業務になります。 ・特許取得のComdeskのDevOpsチームでの開発／運用 ・ChatGPTやディープラーニング系の研究開発（Comdeskへ導入済み） ■当社について： 導入企業数900社以上、導入ID数25,000ID以上の世界初携帯回線連動できる唯一のCTIツール「Comdesk」を開発・提供しているSaaSスタートアップ。 ＜「Comdesk」の特徴＞ ・圧倒的に使いやすいUIで架電効率を最大化 ・携帯回線連携によるかけ放題の適用で固定費の削減を実現 ・顧客管理〜架電の管理まで1つのツールで完結 コンタクトセンター、営業会社様を中心にSMBからエンタープライズまで幅広くご利用いただいています。 ■歓迎条件： ・要件定義/設計スキル ・クラウド環境でのインフラ設計/構築/運用 ・Bizチームや顧客とのプロジェクトマネージメント/折衝スキル ・音声通信（WebRTCやSIP系）技術 ・ChatGPTなどの生成AIプロンプトエンジニアリング技術 ・音声認識系のディープラーニング開発経験 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制（土日休）／賞与4ヶ月分／ワークライフバランス◎／家族手当・退職金制度あり】 ■業務内容 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社である当社にて、下記の経理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・月次決算において、売上・仕入・経費などの仕訳入力や残高確認 ・決算に必要な資料作成（試算表、内訳書など）をサポート　等 ・帳簿の締め作業 ・勘定科目ごとの残高の確認・調整（未払金、売掛金、買掛金の管理）など ★まずは日次の仕分け業務から月次決算を担当いただき、将来的には年次決算等にも携わっていただきたいと考えております。（ご入社時のご本人の経験スキルを踏まえて検討いたします） ■求める人物像 ・周囲と連携し、チームワークを大切にできる方 ・主体的に業務へ取り組むことができる方 ■就業環境 【風通しの良い社風】 社内は全部署がワンフロアで仕事をしております。部署の垣根を越えた相談や、休憩時間は雑談をする文化で、入社年次に関係なく報告や相談がしやすい職場環境です！中途入社者も多く、人柄は落ち着いた穏やかな社員が多いのが特徴です。 【残業は、月30h程度】 就業にあたり、社員一人ひとりのワークライフバランスも大切にする社風のため、仕事とプライベートのメリハリをもって就業可能な環境です！ また、PCのログインとログオフの時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も構築しております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜主任として採用（将来の幹部候補）／群馬県内の案件をお任せ／原則土日休み／/平均勤続年数18年／転勤無し／マイカー通勤可〜 ■職務概要： 当社の施工管理職（土木・建築・管工事のいずれか）として従事いただきます。 ■職務詳細： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・工事計画の立案や進捗管理 ・施主様、協力業者との打ちあわせ 担当エリアは群馬県内を中心にお任せいたします。 入社時は主任として採用予定ですが、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： 配属となる施工管理技術者人員は土木20名・建築10名・管工事5名となっています。配属についてはご経験に応じ、正式に決定いたします。 当社は中途入社者が8割程度を占めているため、入社後も安心して就業出来ます。 ■採用背景： 今後の業務受注増加が想定される状況から、事業の安定的発展を鑑み、増員で募集することとなりました。 ■当社について： ・当社は昭和25年（1950年）に創業以来、『当社の高い技術力と顧客に対する誠意を持った施工体制で地域社会から広く期待と信頼を獲得する』の企業理念のもと、お客様はもとより、一緒に現場を共にしている協力会社の皆様、社員の皆様のおかげで、これまで歩んでくることができました。 ・これからも、地域から必要とされる建設会社を目指し、キャッチコピーにもあります『(MI)未来に(ZU)ずっと(HO)誇らしく』いられる企業である為に社員一丸となって邁進していく所存であります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設立4年のHR系スタートアップでフリーランス登録者3,200名以上のDX人材向けマッチングプラットフォームを提供 ◎代表直下で裁量が大きく、将来的には生成AI活用の新規事業開発等にも参画可能 ■採用背景： 当社は、DX案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。さらなる事業拡大に伴い、幹部候補となる営業担当を増員します。 ※サービス概要：https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/ ■業務内容： DX関連の経営課題を抱える企業に対して、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介〜案件参画後の登録者フォローのほか、マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 [業務詳細] 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー ■顧客について： 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 ■入社後の教育体制： 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ■キャリアパス： 将来の幹部候補生として挑戦の機会あり（SO制度あり）。生成AI活用の新規事業開発にも参画可。 ■代表について： 早稲田大学人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界シェアトップクラスのHonda二輪の次世代コネクティッドサービスにおいて、今後開発していくクラウドを活用したサービス・Webプラットフォームの設計構想とアーキテクチャー構築を担当します。 ■業務詳細： クラウドを活用したコネクテッドサービスプラットフォームの設計構想とアーキテクチャー構築（バックエンド・スマートフォン・車両システム含めた全体設計） ■想定ポジション： トップガン人材でグローバルコネクテッドプラットフォームのシニアアーキテクト（Tech Lead） ■開発ツール： ・プロジェクト管理ツール（Jira/Slack/Teams/Confluence等） ・クラウド開発環境：AWS、GCP等 ・データベース：RDB、NoSQL等 ・言語：Python・Javascript等 ■組織のビジョン： ライトモビリティーとコネクティビティーで笑顔あふれる毎日を創りだす ■組織の役割： “喜びの拡大”につながるサービスコンセプトを実現するソフトウェア・コア技術の創出 ■採用の背景： ライトモビリティー向けコネクテッドサービスプラットフォーム構築するにあたり、クラウドサービスを活用したグローバルかつ柔軟で拡張性のあるアーキテクチャを設計する必要がある ■魅力・やりがい： グローバルプロジェクトで達成感や社会への貢献度が高いこと、また、一緒に未来のHondaを創生するチャレンジに携わること ■職場の雰囲気： キャリア採用や若手が多く、企画立案を自由度をもって達成できる、自由闊達な雰囲気 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◎設立4年のHR系スタートアップでフリーランス登録者3,200名以上のDX人材向けマッチングプラットフォームを提供 ◎代表直下で裁量が大きく、将来的には生成AI活用の新規事業開発等にも参画可能 ■採用背景： 当社は、DX案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォーム「デジタル人材バンク」を運営しています。さらなる事業拡大に伴い、幹部候補となる営業担当を増員します。 ※サービス概要：https://consultant.digital.hr-bank.co.jp/ ■業務内容： DX関連の経営課題を抱える企業に対して、当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介〜案件参画後の登録者フォローのほか、マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 [業務詳細] 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー ■顧客について： 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。クライアント側の主要取引先は、コカ・コーラ、デロイト、良品計画など大企業が中心で、800名以上の企業担当者から相談を受けています。 ■入社後の教育体制： 代表自らが教育担当となり、対面中心でOJTを行います。代表が面談やアポイントに同行し、適宜フォローします。 ■キャリアパス： 将来の幹部候補生として挑戦の機会あり（SO制度あり）。生成AI活用の新規事業開発にも参画可。 ■代表について： 早稲田大学人間科学部卒。朝日アーサーアンダーセン株式会社（現PwCコンサルティング合同会社）に入社。GCDF-Japanキャリアカウンセラー取得や起業等を通じて、株式会社クラウド人材バンクを創業し、代表取締役に就任。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホーニング盤・業界トップ級／企画要素◎お客様の要望をくみ取り、形にするモノづくりの醍醐味を味わうことが可能◎／高品質なモノづくりが強み／上流工程／残業も少なく働きやすい環境〜 ■職務内容： 当社は「お客様第一主義」の理念のもと高品質なものづくりを行っています。培ってきた工夫やノウハウを活用し、新たな挑戦を行う当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務詳細： 国内大手メーカーの生産工程における自動化・省人化に向けて、当社サービスの企画・導入業務をお任せします。抽象度の高い課題や要望を汲み取り、顧客とプログラマーの間に立って企画、調整役を担う上流工程のお仕事です。 ＜営業ターゲット＞ 金属加工や食品加工など、幅広い製造業の企業様が対象となります。関西に限らず、日本国内全国のお客様がターゲットです。 ＜営業スタイル＞ 新規開拓が中心です。（多くは商社からのご紹介でのアポ獲得） ＜ご提案内容＞ お客様の課題をヒアリングし、お客様にとって最適な提案を行います。自身の専門分野の他、チームメンバーの持つIT・装置・生産管理など多方面の知見を活用します。 ■特徴・魅力： ◇ホーニング盤においては業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発しております。 ◇超高精度ホーニング加工部品では必要不可欠な工作機械となっており、噴射ポンプ・ターボをはじめとした自動車業界、二輪業界、油空圧業界、家電業界、金型業界、汎用エンジン業界、ロボット業界等からオンリーワンの高い評価を得ています。 ■当社について： 当社は引き合い・構想の初期段階から、ワンチームとなって「お客様第一主義」の理念のもと高品質なものづくりを行っています。特にホーニング盤においては業界トップクラスブランドとして、精密部品加工用に各種工作機械を自社開発。それらを用いて超高精度、超精密な加工を実現しており、自動車、オートバイ、汎用エンジン、油空圧、家電、金型、ミシン業界等のお客様から、世界のリーディングメーカーとして高い評価をいただいています。 またお客様へスマートファクトリー構築のためのトータル提案をするSierとしての顔も合わせ持ちます。技術部門・品質部門・製造部門が相互に連携しながらものづくりに取り組む体制。それこそが当社最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金属を溶かす大型の炉を扱う/国内屈指の技術力・シェア50％以上のニッチトップ企業/大手メーカーから完全受注生産/ 年休124日〜 ■職務概要： 大手鉄鋼メーカー等に向け、加熱ヒーター、コアレス炉、溝型誘導炉、電源装置などを提案する営業をお任せします。 また部長のもとでチームリーダーとして、メンバーの取りまとめやチームの牽引もお任せしたいと考えています。 【営業スタイル】 基本は直販がメインで、全国にお取引先があるため業務の約3割は出張になります。完全受注生産のため細かい部分で顧客のとのコミュニケーションを行う他、パートナー会社との連携も行います。 【ノルマやKPIについて】 部としての営業目標はありますが個人ごとのノルマは無く、1人当たり10件以上の案件が平均的に稼働しています。ご経歴を加味して段々と担当をお任せ致します。 【語学力について】 英語力は必須ではありませんが、あれば海外案件のミッションもお任せします。 ■担当製品について： 金属の溶解に使用する大型の溶鉱炉です。 誘導溶解炉／加熱装置は電磁誘導を用いた金属加熱装置で、従来の加熱方法とは違い、「二酸化炭素を排出せず環境にやさしいこと」「局所加熱が可能なため効率的かつ低コストであること」が特徴です。 （製品イメージ　溝形誘導炉、コアレス炉→　http://www.ajaxtocco.co.jp/products/channel‐induction.html） ■組織構成： 7名（直属の上司は50代の部長で、メンバー6名と部長の間でご活躍いただくイメージです。） ■働き方： 有給消化率も80％以上と高く、各種手当も充実。スキルアップとプライベートの両立が可能な安定環境です。 ■当社の魅力： 取引先は新日鉄やJFE、JX金属、三井金属など大手鉄鋼メーカーです。優れた技術力と安定した販路を武器に、溶解炉は国内シェア50％以上を獲得しています。グローバルの最新技術を武器に安定した発展を続けています。将来的に希望があれば、米国への出向のチャンスや、米国本社のトレーニングプログラムもあります。スキルだけでなく、語学力のレベルアップも望める環境です。

■業務内容： Hondaパワープロダクツの開発部門において、電動に関する研究開発および商品開発業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 ・完成機制御やモーター駆動制御、バッテリー充電器における先行技術に関する研究開発 ・電動パワープロダクツ開発における設計/研究のプロジェクトリーダー ・モバイルパワーパック事業に関わるパワープロダクツ商品の開発 ・制御ユニットにおける要求仕様書の検討、作成 ・サプライヤーと共同した技術開発 ・二輪、パワープロダクツ、四輪へのシステム観点での適合性検討　等 上記、様々な関係部署、サプライヤー様とのやりとりを行いながら推進していただきます。 ※国内外の出張があります。 ■魅力・やりがい： ・マルチユース、シェアリングを可能とする、全く新しいバッテリービジネスへ技術開発の観点で挑戦できる ・パワープロダクツの領域において世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。 ・四輪事業と比較すると少数精鋭組織で研究開発を行ってるため裁量の幅が広く、様々な要素技術や開発工程に直に触れながら、技術者としての知識・経験得ることができます。 ■募集の背景： 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。近年、EV、AIやIoTなど電装・電動技術が進化し続ける世の中において、この先より多くの人々に”移動の喜び”を提供し続けるため、二輪車も日々進化し続ける必要があります。二輪車Topメーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪商品を提供し続けるため、そして、これからの新しい可能性を探求し続けるための仲間の募集です。未来の二輪車に照準を合わせ更なるイノベーションを巻き起こす為、異業界の方も大歓迎です。 変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

~施工管理経験者・設備メンテナンス出身者歓迎◎／年休130日・土日祝休みでプライベート充実◎／出張・転勤なしで落ち着いた環境◎／ボーナスは年4回の支給で安定した収入基盤／12期連続増収の業界トップシェア企業◎〜 ■業務内容： 首都圏を中心に飲食店舗に特化した不動産の転貸借事業を展開する当社において物件の設備トラブルに対する一時メンテナンスの対応や原因究明、修繕までの各種対応をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗やテナント設備のトラブルにおける応急対応 ・トラブルの原因究明 ・修繕に向けた各種関係者との調整　など ※担当する店舗物件は首都圏のみのため、出張はございません。 ※飲食店舗やテナントオーナーとの折衝は別担当が行います。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・出張なし／転勤なし ・10時出社／オフィスは新宿駅直結 ■組織構成： 現在、物件管理部門は26名（20〜50代）が在籍。一人当たり100〜180件程度担当しており、3チーム体制で運営しています。 ■当社について： ＼業界トップシェア！業界唯一の東証プライム上場企業／ 成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから12期連続増収増益中！ 今後も同様の成長性が見込まれている業界トップシェアの安定成長企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ◇チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 ◇営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 ◇事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 ※本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■業務内容 ◎拠点の売上目標管理 ◎KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5〜10名程度）のマネジメント、育成、評価 ◎求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ◎新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ■入社後の流れ　 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■ポジションの魅力： ◇建設業界の専門知識が身につく…施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◇事業拡大フェーズにおける組織づくり…拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◇昇進・昇格チャンス…年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◇スキルを活かしたキャリアアップ…営業スキルを活かしながら10?20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◇業界研修あり…業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ■事業内容 当社では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材紹介、人材派遣）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ 【地域密着】×【老舗安定】企業 □■ 総合建設会社として甲府市をメインに、公共施設・住宅・店舗・工場などの施工管理やリフォームなどを行っています。受注金額”1億円”から”数千円”の案件までさまざま。 ■業務内容 民間・公共建築工事の施工管理業務をお任せします。ご自身の経験・スキルに合わせて、お任せする業務を決定します。 ◎工程管理・品質管理・安全管理・予算管理 ◎協力会社や資材の手配・調整 ◎発注者との打ち合わせ ◎書類作成　など 協力業者は長年お付き合いのある優秀かつ優良な企業ばかりのため、仕事の依頼や調整もしやすい関係性が構築されており、無理な業務をお任せすることはありません。 また山梨県にて施工管理をいただくため、駐車場の確保などしやすい環境です。現場へ直行直帰いただき、休日出勤する場合は必ず振り替え休日を取得しています。 ■現場について ・学校/病院などの公共施設、複合ビル、店舗、戸建て住宅など山梨県（主に国中エリア）の案件が中心で、車で一時間以上の遠距離の場合は、手当がつきます。（宿泊が伴う出張なし）　 ・大型の公共工事で出向いただく場合にも手当がつきます。 ※工事案件数では民間工事90％、公共工事10％。受注高では民間工事50％、公共工事50％の割合。 ■組織体制 施工管理者として7名（若手２名・中堅層２名・ベテラン層3名）が在籍しています。現在は幅広い年代の技術職社員が在籍しており、技術を継承できる状態にあります。 ■魅力 ＜4人の父親で現場を知る社長＞ 社長自身も現場監督として18年の経験があるからこそ、社員に無駄な苦労をさせたくない、働きやすい環境づくりのために社員に意見を聞き積極的に新しいモノをとりいれる、社員からの改善案や提案も受け入れるなど風通しの良い会社づくりを目指しています。また社長も子供があり、公私のバランスを考えて働いています。 ＜働く環境◎＞ 残業月25時間以内、年間休日114日＋有給消化率も高い、幅広い年齢層、女性社員も活躍と働きやすい環境が整っています。 ＜安定性◎＞ 積極的に新規案件を開拓し、利益率の高い案件のリピートを狙うなどして連続黒字経営を続けており、地元の老舗企業で信用度が高いため顧客が多く安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日／18時以降はPC自動ロック・賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■仕事内容： 積算担当者として主にシステム建築の見積もり・数量出しをお任せします。 設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】システム建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したユーザーSIerのエンジニアオープンポジション/安定した経営基盤の中でも、新しいことに挑戦するチャレンジングな風土/在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方／平均残業時間月10〜20H程度◇ 【職務概要】 大手総合電気・電子メーカーであるアルプス電気社から独立したシステムインテグレータである当社のエンジニアオープンポジションです。業務系アプリケーションの経験者の方を中心に募集しております。 ■職務詳細：グループ会社向けの情報系や設計製造系や営業系の業務系アプリケーションの設計・開発・構築等を担っていただきます（グループ外向けもあり）。 ※ご希望・スキル・経験を考慮の上、お任せするポジションを決定します。 ■想定配属先： ・ITサービスサポート部 ITサポートサービス2課 ・DM推進部　設計ソリューション課 └いずれも20〜40代が中心の部署です。 上下関係問わず、自由闊達でアットホームな環境です。 ■働き方： ・出社とテレワークのハイブリット勤務となります。現在は週2回前後テレワークを実施しています。 ・テレワーク時はチーム内外のメンバーとZoom等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ・平均残業時間は月10〜20時間程度です。 ■魅力： 製造業大手のものづくり現場の近くで、システムエンジニアとしての成長が得られます。 充実した教育カリキュラムもありますので、業務微経験の方でもご活躍することが出来ます。