〜約3000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実〜 物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先がけて作ったトップクラスシェアメーカーの当社にて、半導体の製造工程等で使用される感温性粘着テープを設計から製品化まで一貫して担います。 ■業務詳細： お客様のニーズを具体化する提案を行います。 シュミレーション解析等で製品を設計し、製造部門と協力して試作品を開発し性能評価を行い製品化していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率4.2%につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード上場「レシップHD」の中核企業／ニッチトップ戦略にこだわり、数多くのNo.1シェア製品を輩出！／フレックス制・年休122日(完全土日祝休)〜 ■職務内容： フォークリフトや無人搬送車（AGV）などの産業用車両メーカー、およびロジスティックシステムや非常用発電機を取り扱う大手メーカーといった、当社の主要顧客（キーアカウント）に対する営業活動をお任せします。 ※月に2回〜程度岐阜本社または東海エリアの顧客先への出張がございます ■業務詳細： （1）戦略的な提案活動： 担当するお客様と強固なパートナーシップを築き、新製品の立ち上げや既存製品の改良に関する情報を早期にキャッチアップします。お客様の事業戦略に深く入り込み、当社の製品・技術を活かした最適なソリューションを提案することで、ビジネスを拡大させてください。 （2）技術部門との連携： お客様のニーズを正確に把握し、社内の技術部門や開発部門と連携しながら、お客様の期待を超える製品・サービスを具現化する役割を担います。 （3）市場動向の分析と新製品開発への貢献： 顧客との対話を通じて得られた市場のトレンドや課題を分析し、将来の製品開発に活かすためのフィードバックを行います。この活動が、当社の次の主力製品を生み出す起点となります ■組織構成： 50代ベテラン社員3名、40代2名、30代1名、20代1名の計7名で構成 ■働きやすい環境 年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度で、仕事と子育てを両立できる環境です。 ■業務の魅力： ＜お客様との「共創」を実感できる＞ お客様の事業戦略に深く関わり、新製品の企画段階から共にビジネスを創り上げる醍醐味があります。お客様の「困った」を解決するパートナーとして、大きな達成感を得られます。 ＜じっくりと腰を据えて働ける＞ 売って終わりではなく、じっくりとお客様と向き合い、長期的な視点で営業活動に取り組むことができます。 ＜専門性を高め、市場価値を向上できる＞ ベテラン社員が多数在籍する営業グループで、長年培われた営業ノウハウや技術知識を直接学ぶことができます。お客様と社内技術部門との連携を通じて、自身の専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マーケティング・販売企画／業界トップクラスの製品を扱い、カーボンニュートラルに貢献／風通しの良い職場◇◆ ■職種概要 当社のチラー事業において、マーケティング、販売企画、販売促進、技術対応、営業戦略立案などを担当いただきます。地球温暖化対策の一環として、チラー・給湯チラーは今後も市場の拡大が見込まれています。この成長事業を一緒に推進していただける方を募集しています。 ■職種内容 本ポジションでは、チラー・給湯チラーのマーケティングや販売企画、営業戦略の立案・実行をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜職種詳細＞ ・販売会社の担当：販売企画・管理、技術対応、営業戦略立案 ・販売ツールの作成：カタログ、技術資料、納入事例など ・製品のPRや説明会の講師対応 ・マーケティング活動：製品開発・戦略策定 ・技術対応：設計者との連携 ■業務の魅力 製品開発や販売促進活動を通じ、当社のチラーが採用されることで「暑熱対策」「職場の環境改善」「カーボンニュートラル」「省力化・省人化」に貢献できる達成感を味わえます。 サブユーザーさまとの関係性を作ることで自身の成長にも繋がります。 ■組織のミッション 国内、海外市場向けの業務用空調機、産業冷熱製品の企画、開発の計画策定、生産計画まで全般業務を担当。チラー・給湯営業課では、展示会や説明会の企画、市場動向や法規制、補助金の最新情報を発信し、幅広い顧客に必要とされる製品の開発企画を設計部門にフィードバックします。 ■キャリアステップ チラー業界の知見を広め、若手の育成や事業の拡大に貢献するキーパーソンとしての成長が期待されます ■職場環境： 〇出張：有（2回/月、3〜6日間/半期） 〇転勤：有（国内全般・海外拠点） 〇リモートワーク：可（週1〜2日、業務内容による） ■空調冷熱事業について 三菱電機全体の売上高の約1/5を占める「三菱電機の柱の1つ」です。グローバルに市場が伸長を続ける成長産業で、世界共通認識の地球規模のテーマである「省エネ」に大きく貢献できる社会的意義がある仕事ができます。冷熱システム製作所は三菱電機の空調冷熱事業の一翼を担っており、当該事業は2025年度までに約3,800億円を投じる計画がある成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜現場経験者・現場事務経験者・建設内勤業務経験者歓迎/バックオフィスで建設部門の現場支援/創業80周年超/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破/業界トップクラスの営業利益率〜 ■増収増益継続を実現、ゼネコンの中でもトップクラスの利益率 ■年収ランキングも業界トップクラス水準！ ■募集背景： 当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建設現場を支援するバックオフィス業務を担う新しい仲間を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建設現場に関する各種事務（契約管理・一般会計業務・JV会計業務） ・建設現場の労務管理 ・建設業法上の管理 ・各現場の巡回 ・会議の運営 ■業務内容： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所： (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■教育体制： ご入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経 営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。 ■働きやすい環境： 残業時間は月20時間程度、離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率を誇ります。19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要です。 ・福利厚生が充実しており、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や、男性社員の扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診いただけます。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇医療用ほかサロンパスなどOTC向け分析業務／物性試験やCTD作成など／借上社宅など福利厚生◎／2024新設の研究勤務◇◆ ■業務内容 医薬品開発における分析研究者としての業務です。 「サロンパスR」に代表される一般用医薬品ほか、海外で売上が大きい医療用医薬品など、製品毎にチームを組んでの業務となります。 ■具体的な業務内容 ・新規合成医薬品原薬（低分子・中分子）のグローバルな新薬承認申請のための分析研究 ・物性試験、分析試験法の開発と規格設定、安定性試験の実施 ・CTD作成等の申請関連業務 ・社内外への技術移管 ■人員体制 総勢約20名強のメンバーで業務を行っています。 男女それぞれ在籍しており、お互いのコミュニケーションも活発な組織です。 ■勤務地情報 今回の勤務地「SAGAグローバルリサーチセンター」は、2024／2に新設された拠点です。 佐賀県鳥栖市と茨城県つくば市の2拠点にあった研究機能を1拠点に集約し、研究者間の連携と研究開発機能の最大化による開発スピードの向上、また、生産部門との連携強化を図る目的で竣工されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜積水化学工業（株）100％出資で安定性抜群◎◇顧客深耕と納得性ある営業×インセンティブが叶う〜 ■当社について 「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。経験を活かしご活躍頂ける方の採用を今回開始いたします。 ■業務内容： ＜詳細＞ 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客、また、これまでお越しいただいたお客様や資料請求をされたお客様へのTELコールも行っていただきます。お客様のお困りごとやご要望をヒアリングするだけでなく、プラン（間取り図）設計から資金計画まで個別ニーズに合った総合的な資料作成を行い、お家づくりのお手伝いを進めます。 ＜身に着くスキル＞ ・営業スキル 一生に一度の購入だからこそ、お客様の性格や思いを深堀して親身になることが求められます。適切かつ丁寧な営業スキルが身に付きます ・設計 設計書も簡易的に作成します。設計部門に任せきることなく携わるので、お客様要望にこだわりながら設計のスキルも身に着けられます。 ・資金計画 お客様のローンなど、資金面でのフォロー・アドバイスなども当社営業が担いますので、資金計画面の知識も身に付きます。 ■組織構成： 営業人員は約300名で20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、4~7人体制のチームを編成しております。 ■強み 災害に対する意識が高まる中、「安心して快適に住み続けられる家」を求めるお客様も増加しています。弊社の工法は耐震性はじめ長く安全に住める住宅という点でお客様に高く評価頂いております。また、建物完成までの8割以上を工場の屋根の下で生産することで、「天候による品質劣化」や「少子高齢化・職人不足の影響」を最小限に抑えることができます。 ■成果報酬 基本給＋賞与とは別の報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。自身が望めばどこまでもスキルアップできるポジションです ＜インセンティブ支給例＞※下記は一例です 入社2,3年目： 55万/1回の契約 入社4,5年目：350万/1回の契約 入社6,7年目：650万/1回の契約 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・エレコムグループ／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中〜 ■ポジション概要： ・製品リーフレットやカタログ、チラシなどの販促物のグラフィックデザイン・制作 ・動画制作技術およびデザイン制作全般のディレクションや進行管理 ・HPおよびECモール（Yahoo!ショッピング、楽天市場、Amazon等）の運営・管理全般を担当 ・商品登録、画像・説明文作成、価格設定、受発注処理などの商品管理業務 ・Google Analytics等を用いたアクセス解析/売上・顧客データの分析およびレポート作成 ■就業環境： ・年間休日124日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。年に数回、展示会のため土日祝に出社をすることがありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 ■フォロー体制： ・基本的にはOJTにてサポートいたします。入社1か月間は、先輩社員がつきます。 ＼＼DXアンテナ株式会社ならではの強み／／ （1）顧客要望を活かした商品群： ・顧客の要望や意見を開発部に伝え商品開発に活かしています。要望をもとにしたカタログができるほど顧客の意見を大切にしています。 （2）独自の製品・開発力の高さ： ・当社にしかない技術（4K、8K向けTVのための周波数変換器、外出先から話せるワイヤレスカメラ）や新商品を開発できる高い開発力を持っており、技術的な優位性を持って提案することができます。 （3）広い商材、総合提案：受信、通信、セキュリティ、ネットワーク関連と広く商材を扱っており、顧客に対して広く課題解決をする提案ができます。 ※親会社であるエレコム株式会社へ「部分出向」となります。 同じフロアになりますので、勤務地は相違ございません。 ■出向先について： エレコム株式会社 事業内容： ・パソコン及びデジタル機器関連製品事業 ・デジタル家電・ヘルスケア機器事業 ・IoT・BtoBソリューション事業 変更の範囲：会社の定める業務

＼酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／人々の「楽しい」瞬間を支える業務／教育体制も充実〜 【業務概要】 老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、購買業務・および組織DX推進をご担当いただきます。 <具体的には・・・> 購買実務の他、以下をお任せする予定です。 ■購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善　 ■発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画　 ■在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築　 ■データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案　 ■新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化　 ■物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築　 【組織構成】 管理部購買課 5名 （40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名）　 ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。 【当社について】 創業から79年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長して参りました。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。 ・顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 【魅力】 ■健康経営優良法人2025認定。　 ■会社の取扱商品を社販価格での個人購入可能。 変更の範囲：会社の定める業務

「将来に向けた要素技術開発の評価」「プロジェクト案件の開発評価の完遂」のミッションのもと、バッテリーモジュール・パックの機構評価、実験を担当いただきます。国内外の多くの完成車メーカー様や社内関係部門（設計、解析部門など）と連携をしながら、開発段階における要素評価〜技術試作品の評価、法規認証試験を進めていただきます。 ■具体的な業務例： 下記の全てを入社後すぐご担当いただくわけではなく、今までの経験を考慮し、順にご対応いただく予定です。 （1）機構信頼性評価（耐環境試験、振動、衝撃試験など） （2）安全性評価（類焼試験、水没試験、外部短絡、圧壊など） （3）性能評価（冷却性、音振性能など） （4）法規試験（ECE R100、UN38.3など） ※試験項目は難しいものからシンプルなものまで計40くらいあります。まずは比較的やりやすい実験・評価からお願いすることになります。 ■組織について： 当部署には9名・幅広い年代の社員が在籍しています。「製品をより良くしたい」という意欲をもったメンバーが多く、相談しやすく、教え／学ぶ風土があるため、技術者として成長する環境があります。 ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとしてBEV（電気自動車）やHEV（ハイブリッド車）が今後より急拡大していくと予想されています。当社はHEV向けリチウムイオン電池の世界No.1シェアを持っており、BEV・HEV合わせて3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。国内外の多くの完成車メーカー様と取引しており、複数の新たなプロジェクトもスタートしています。当部署はその中でも特に重要な開発品の評価・実験を担っており一緒に進めていけるメンバーを求めています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアファーストな環境で働き方改善叶う◎＞〜月平均残業13h、週4リモート可/エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインを重視/5〜6名程度のチームで参画/モダンな技術を積極的に取り入れる社風で、新技術の案件にも挑戦可〜 ■ミッション： 当社で長期間参画している生保、損保向け業務支援システム開発の案件にて、システムの大幅な刷新のため増員となりました。今回入社いただく方には、バックエンド開発のメンバーとして参画いただきます。 ■業務詳細： 保険業における契約関連などのシステムのサーバーサイドの開発となります。 担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト スクラムで設計、開発、テストのスプリントを回しています。 各端末用に最適にされたWeb画面を開発していただきます。 ・チーム体制 5〜6名程度のスクラムで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。 ■開発環境： Java、Spring-Boot、AWS、PostgreSQL、VS Code、Git、Jenkins、Docker ■プロジェクト事例： ・保険会社向け新規webシステム開発 L担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト L案件規模：約20〜30名程度 L期間：1年以上 Lチーム人数：5〜6名程度 ■プロジェクト魅力： 単純に言われたものだけを開発するだけではなく、ITに対しての知識が少ないお客様と接して、弊社から提案型の要件定義をしたり、技術的に新しいものをリサーチして導入する、といった進め方の業務がございます。 また、元々フルスタックエンジニアが参画しており、バックエンド側でもフロントのコードを読む機会が多いため、フルスタックを目指せる環境です。 ■働く環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうであれば事前に超過しないようにしています。 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社人材の定着率99％/原則1人常駐なし/アサイン待ちなし/受託案件15%保有〜 ■業務内容： 幅広い業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の案件を保有しており、ご経験に応じて、開発に従事いただきます。 ■案件例： ・大手映像制作会社の配分金システム開発（言語：Java／OS：Oracle） └弊社より3名アサイン／在宅可能 ・電力会社向け設備工事計画策定システム（言語：Java／OS：Windows11・Oracle） └弊社より5名アサイン／在宅可能 ■アサイン時の工夫： エンジニアと営業部全員との顔合わせを実施し、複数の案件を提示のうえ、それぞれにどのようなメリット・デメリットがあるかを丁寧に説明のうえ合意形成を図っています。万が一、現場でお悩みが出てきた時には、西日本の各拠点で毎月エンジニアと対話をし続けている営業部が飛んで帰ってきて面談を実施するなど、エンジニア一人一人の感情に会社として向き合う姿勢があります。 ■エンジニア専用の評価制度： 役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしてのキャリアも自由に選択可能となりました。 ■帰属意識を持って働ける環境： 客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。 ■スキルアップのための支援制度： Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度（年1回）における賞金等の支援もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当する業務（詳細）】 グローバルで拠点毎に個別導入したERPシステム（SAP R/3）を、 S/4HANAへ標準テンプレートを用いて展開しＥＲＰシステムを統一していきます。日本本社としてSAP社製ＥＲＰ S/4HANAをベースとした、 導入・定着をグローバルで推進するマネジメント業務をご担当いただきます。 ※但し、国ごとの法律、制度、税務の違いは、 　現地コンサルタント等のサポートを受ける予定です。 【仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】 ・最新のＩＴ技術を習得・実践できます。 ・グローバルに活躍できます。 ・失敗を恐れずに、挑戦することを重視する文化です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・IT部門に関わらず、他部門へキャリアパスあり。 ・海外関社への出向によるキャリアパスあり。 【働き方について】 社内でのコミュニケーションが必要になる職場のため、 在宅勤務は週1、2日程度の利用となっています。 【外出・出張の有無】 システム導入期間中には状況に応じて国内・海外への外出・出張あり また、WEB会議も定期的に活用しております。 【配属部門の概要】 DX技術本部にて、単なるシステム構築ではなく、 業務革新を含むグローバルＤＸを推進して頂きます。 具体的な担当領域やポジションは応募者のスキル、過去の業務経験、 今後のキャリアプラン等を考慮して検討させて頂きますが、 グローバルで最新のＩＴ技術を駆使した次世代システム構築を担当して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

地場企業の経営課題や業務課題を解決／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／課題解決力が身につく 【業務内容】 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能。 アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。 アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。 ※ご経験やスキル、適性から判定し、アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属を検討 ※既存顧客の深耕型営業（8割）新規（2割） 【業務例】 ◇担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ 【魅力とやりがい】 ●強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです ●顧客の真の経営課題へ貢献 大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチ。 経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能 ●ワークライフバランスを維持し働ける環境 リモートワーク・サテライト利用など柔軟な働き方可能

◆◇東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・これまでのデータ分析スキル、専門ノウハウを生かして、製薬業界のお客様の課題やニーズに対し、データ整形、自然言語処理を用いたデータ分析による付加価値ある提案を関係者とまとめ、お客様への提案活動に参画すると共に、プロジェクトをリードする役割を期待しております。 ・リアルワールドデータを用いたデータサイエンティストの活動を通じて、将来は、業務業界知見に基づき、ライフサイエンス領域のコンサルタントとしてお客様の変革プランの策定、実行を推進するポジションへのステップも可能です。 ・選考を通じて広く可能性を検討し、配属ポジションを決定させて頂きます。 ■職務の魅力： ・様々な大手製薬企業のお客様との深いリレーションを保持しており、日本を代表する大手製薬企業のデジタル戦略策定含めデータドリブンカンパニーへの変革をサポートすべく、AI・データ活用のためのコンサルテーションからデータサイエンス、データ活用のためのテクノロジー提供までトータルでご経験頂けます。 ・AI・IoT、デジタルマーケティング・サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等の新しいデジタル領域のソリューションを通じて、お客様・医療/製薬業界・社会課題の解決に大きく貢献していくことを目指します。このような取り組みにより、IT技術力のスキルアップ、幅広い事例を修得により専門性の深化を図ることができます。 ・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。 ・当社の『情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する』という企業理念のもと、医療の高度化や課題解決に貢献したいという思いを持ち、本プロジェクトの目指す未来に共感したメンバーがたくさんおります。当社としては“ビジネスを超えて”社会貢献の取り組みとして参画しております。是非、一緒に日本の医療の発展、高度化を目指していきましょう。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒採用！（未経験歓迎）/2026年4月1日入社想定/インセンティブ◎】 ＜求人のポイント＞ ・ドクターとの信頼を築き製品提案を行う、医療機器営業をお任せします！（直行直帰等の柔軟な働き方OK） ・整形外科領域におけるグローバルリーディングカンパニー！ ・業務経験は一切不要、未経験からでも活躍できる充実した研修でキャッチアップ可能です！ ■業務概要 ・ドクターとの打ち合わせ訪問：オペ前等に、方針・使用製品・サイズ等の確認を行い、医師のニーズ把握を行います。 ・オペ立ち合い：オペにおける当社器械の使用手順説明や技術的フォローなどを行います。 ・ワークショップ、勉強会：ドクター、看護師、ディーラー等に向けた勉強会やセミナーを実施します。 ■営業特徴： 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。 そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペの立会い等を通し、営業自身を積極的に売込むことが求められます。ドクターと信頼関係を構築し、診療の良きパートナーとなることで患者さんの臨床成績向上に貢献できます。 ■充実の教育制度： ・入社後は東京本社にて4か月の初期研修を予定しております。 ・初期研修終了後、現場での営業同行や製品研修、対人スキル研修、営業スキル研修などを予定しており、適切に一人立ち出来るように制度を整備しています。（1年〜3年程度） ・新入社員と共に研修を受けるため、同期とともに切磋琢磨しながら成長できます！ ■求人担当者より、本ポジションの魅力について： ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域でトップクラスの会社で、医者で知らない人はほとんどいません。 整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ※商材については、下記もご確認ください。 https://www.zimmerbiomet.co.jp/recruit/about/division.html 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の両備グループ／在宅勤務・フレックス制度有／平均残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■概要： 1910年創業の西大寺鉄道を礎とする両備グループは111年の長きにわたり、時代をキャッチする力と勇気ある変革で進化し続ける企業グループです。現在約50社、9,400人を超える従業員を擁し、トランスポーテーション＆トラベル部門・ICT部門・くらしづくり部門・まちづくり部門の4つのセグメントで多角的な事業展開をしています。 今回は新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ITシステムに対するセキュリティ対策実装およびセキュリティに関するコンサルティング業務をご担当いただきます。Webアプリケーションやサーバ、ネットワークに対するセキュリティ診断等。情報漏洩等のインシデントが発生した際の原因特定、恒久対策の実装にご対応いただく予定です。 ※取り扱うセキュリティ製品（一例） -ApexOneSaaS、Cybereason、CrowdStrike等のEDR製品　等 -セキュリティコンサルティングサービス ■組織体制： 現在、幅広い年代の社員が活躍をしております。中途社員も多数在籍をしておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 1910年創業の西大寺鉄道を礎とする両備グループは111年の長きにわたり、時代をキャッチする力と勇気ある変革で進化し続けている企業グループです。現在約50社、9,400人を超える従業員を擁し、トランスポーテーション＆トラベル部門・ICT部門・くらしづくり部門・まちづくり部門の4つのセグメントから成り立ち、多角的な事業展開をしています。ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇CM放映中「子どもたちに誇れるしごとを。」でおなじみの清水建設／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中◇ ■ こんなあなたにピッタリです ・法人営業の経験を活かして、もっと社会に貢献できる仕事がしたい ・地域の企業や自治体と連携し、街づくりに関わる提案営業をしてみたい ・安定した企業で、長期的なキャリア形成を目指したい ■業務内容 中国５県エリアの地域に根差ざした法人営業担当として、民間企業を中心に対象とし、案件獲得に向けた業務に取り組んでいただきます。案件獲得までの前工程をメインにご担当いただき、案件獲得後は主に工事部が業務を推進していきます。 ●具体的には… ・お客様のニーズ収集から市場動向の調査・分析 ・大規模工場跡地などの土地有効活用の提案 ・病院、工場、オフィスビルの建替えおよび多彩な開発プロジェクトの企画・計画立案、および推進 Lお客様との打合せは技術部門とともに同行し、案件の獲得を目指します。 ・社内関係者との連携 Lコンペに向けた技術部や工事部との連携等の社内連携。 ■働き方 会社からPC等を付与しております。（場合によりオフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業も可） 残業20時間程度、年休124日とワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50〜100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円〜10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど ■組織構成 ・6名(部長、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名) ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

サンスター株式会社は、グループ内で主として消費財事業を担っています。今回のポジションは、GUM、Ora2ブランドを中心に商品展開を行っているオーラルケア商品やヘルスケア商品に関する品質管理を行うポジションです。 2021年に新設した山梨工場ではオーラルケア商品である洗口液などの製造を行っています。生産能力の拡大や品質の維持・向上を目指し、更なる品質管理体制の仕組みづくりや改善活動を推進しています。今回、責任技術者および品質管理チームのリーダーとして、中核を担っていただける方を募集します。 １）製造・品質管理の統括業務 工場および倉庫における製造・品質管理業務を統括し、適正な運営を管理監督します。また、製品の出荷可否判定も担当します。 ２）品質管理委員会の運営 工場の品質管理委員会を主導し、以下の管理業務を行います： ・変更管理（製造条件・手順の変更対応）　　　 ・逸脱管理（標準からの逸脱事象への対応）　　　 ・クレーム管理（顧客からの品質クレーム対応） これらの結果を製造販売業者および経営陣に報告します。 ３）品質管理業務の監督・実行　　　 品質管理業務全般を監督するとともに、自ら試験検査業務を実施し、部下への業務指導・管理も行います。　　　 ※試験検査実務はメンバーが実施しますので、手順書や管理仕様の策定及び業務指導を中心にご対応いただきます。 ４）品質管理体制の仕組み構築や品質改善テーマのリード 【工場の魅力】 ・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応 【キャリアプラン】 1年目：責任技術者および品質管理Ｔリーダーとして、医薬部外品/化粧品の製造・品質に対する適切な判定ができるレベルの知識・経験を習得する。 2年目：品質管理Ｔリーダーとして関連部門との連携を促し、社内外品質監査適合・維持に向けた工場内活動の主担当を担う。 3年目：各工場品質管理担当者との連携を高めた次世代の品質管理Ｇ長となるべく、より高次のマネジメントスキルを高める。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜プライム上場企業でスキルアップ◎原価計算・固定資産管理など／世界を走る自動車の5台に1台が採用◎油圧緩衝器メーカー／フルフレックス・年休121日・残業20H内〜】 ■業務内容： 同社の相模工場の経理本部経理部にて、下記業務をメインにお任せします。 ・一般会計業務（固定資産管理・経費精算を含む） ・原価計算業務（実地棚卸など棚卸資産管理を含む） ・現預金管理 ・監査及び調査対応（監査法人・税務当局 等） ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。 ■就業環境： すべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入。また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア40％、世界シェアも13%（2022年3月）と高いシェアを誇ります。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。また海外売上比率が60％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に23カ国42社の拠点を構えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪技術系オープンポジションの求人になります。三菱電機ビルソリューションズに興味がある「建築もしくは設備施工管理の業務経験」をお持ちの方へ、 応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。昇降機やビル設備（空調・冷熱設備など）に携わっていただく方を募集！≫ 下記のポジションから、応募後あなたにマッチするポジション打診をさせていただきます。 ・昇降機工事の施工管理 ・ビル設備の保守管理 ・ビルシステム設備の設置導入計画・設備設計 ■当社の強み： ◇自社の研修施設を保有しており、現物の機器を使用して技術を学ぶことができ、入社後約1年間は各種研修会への参加やOJTによる教育を計画しています。 ◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。 ◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。 ■当社の特徴： ◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。 ◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造・据付・メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中！海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容： ご経験に応じた、建築・土木分野での業務（庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント）をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

★90％以上が大手企業からのプライム案件★顧客折衝や上流工程に携われます★中国No.1最大手オフショア企業の本社と日本企業の橋渡しをお願いします★ ■業務内容：中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。具体的には以下の通りです。 ・各種ソフトウェアの要件定義／設計 ・設計したシステムを中国本社に展開 ・進捗管理、報告 ・納入、システム導入の立会い 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴：プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施する事がブリッジSEの役割のひとつです。技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。顧客のやり方、考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。さらに顧客の事業に対する考え方を理解し、今後のビジネスプランを提示し、ビジネス拡大に貢献します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度：評価方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■ブリッジSEを活用するメリット： 顧客にとってのメリットは、同社のブリッジSEを通じ、日本にいながらプロジェクトの進捗状況把握ができる為、何度も中国に足を運ぶ必要がなくなります。また、中国側とのコンタクトは同社ブリッジSEが全て行うので顧客は言葉の壁をさほど感じることなく業務を進める事ができます。 ■企業について：中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。その為、従業員の9割は中国人の方です。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 現在中国には7000社を超えるソフト会社がございますが、その55%が従業員数50名以下、200名以上の企業はわずか3%となっています。 その中で同社は、従業員数約6000名と2位以下を大きく引き離すケタ違いの巨大企業。 ソフト会社として中国初の株式上場、中国初のCMM Level 5認証取得など、数多くの“中国初”を生み出し続けている、国家を代表する企業です。 変更の範囲：本文参照

■□4,50代活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：本文参照

◆2,000以上の施設に導入済の宿泊施設向けSaaSツール／某テーマパークーホテルも導入済／100％自社プロダクト開発／100％自己資金経営／昨年度過去最高売上を記録◆ 入社後はまず自社サービスである宿泊領域のSaaS事業「HOTEL SMART」の新規機能開発を上流工程から実装まで一気通貫でご担当いただきます。 モダンな技術も積極的に取り入れる風土がありますので、CTO相当の技術選定などに携わる機会もあります。 ■ご志望・適性に応じてお任せすること： 現在以下のような領域の技術課題があり、課題解消に取り組んでいただきたいと考えています。 ※すべてを網羅している必要はございません。1つでもピンとくるものがあれば面接の中でお話しいただければと思います。 ・ベースクラス設計 ・クラウドインフラ設計 ・アーキテクチャ選定 ・チームビルディング ・Node.js + Typescript ・Androidアプリ、IOSアプリ開発 ・IoT（特にNFC, Bluetooth）関連開発 ・抽象的な要求から最善策を検討し実行する ■業務の魅力： ・toB、toCの両側面を持つプロダクトのため、社会に対して幅広く価値提供できるプロダクトに携わることができます。 ・プロダクト立ち上げから開発をリードしてきた経験豊富なCTOと近い距離で協同できます。 ・web開発をベースとしながら、IoT機器との連携やハードウェア制御、スマホアプリ開発など興味関心に応じて幅広い技術に携わることができます。 ・CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。 ・プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全て行っているので、お客様の声を感じながら開発を行うことが可能です。また、プロダクトの発展がお客様の業務改善や品質向上、売上向上に直結するため、大きなやりがいを感じられます！ ■開発組織について： CTO1名（30代後半）、開発職5名（20代3名、30代2名／）、デザイナー2名（30代）の計8名で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。

【6つの事業展開で安定性◎／充実した資格取得支援でスキルアップ可／働きやすい環境（フレックスタイム制を導入・残業月20時間・年休121日・完全土日休み）】 ■業務内容： 大手自動車部品メーカーからの請負で、自動車メーター、ウォッシャータンク、キーレス、ナビなど多岐にわたる自動車部品の量産開発設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ◆詳細設計 製品に求められる条件・仕様を満たすための構造、形状、強度、公差、コストを考慮し、CADを用いて設計を行います。また、関係者への報告も担当します。 ◆日程調整と打ち合わせ 顧客、仕入先、社内との打ち合わせを行い、設計した製品の現品や3Dデータを画面共有しながらZoom等で打ち合わせを行います。 ■採用背景： 当部署の組織拡大に伴い、リーダーや管理職として活躍していただける方を募集しています。若いうちから裁量のある仕事に挑戦したい方や、長期的に活躍したい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は大手自動車部品メーカーからの信頼を受け、自動車部品の量産開発設計を主に担当しています。300名以上のエンジニアが在籍し、6つの事業を展開することで安定した経営基盤を築いています。若手社員にも裁量を持ってチャレンジできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務全般