〜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■業務内容： 自治体や教育機関向けのシステム設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇システム開発 ◇パッケージ導入・カスタマイズ ◇運用保守 など ■環境・ツール： ◇言語：Java ◇DB：SQL ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◇全社月平均残業時間：約20時間 ◇年間休日：123日 ◇キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ◇定年：65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ◇手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◇スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◇専門教育機関で技術取得が目指せます。

「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の製造管理/工程検査をお任せします ■業務詳細： ・「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の製造管理、工程改善、工程検査をお任せします。 ・高品質・安定・大量供給を可能にする、製造工程の改善がポイントとなります。 ・一般的な製造管理、工程検査が主業務ですが、高品質な製品を安定的に効率よく製造する手法の確立にも携わっていただきます。 ・量産化される最先端材料の品質改善や工程改良が職務になります。 ■社風： ・自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 ■業界での位置づけ： 業界ということをどう捉えるかが難しくなりますが、化学品の中間体メーカーを業界と考えるより、同社の扱っている品目（同社のかかわっている分野）を業界と考える方が実状を捉えやすくなります。そういう意味では、感光性材料（電子材料）の業界、写真材料の業界、印刷材料の業界、医薬品中間体の業界など、大まかに分けて4つの業界に繋がっています。それぞれの分野で高い技術力を持ち、確固たる地位にあるといえます。取引先がそれぞれの分野ではトップあるいはそれに準ずる企業であることが同社の実力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップ級シェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： （1）マーケティング活動 国内外の水素市場全体動向調査、水電解装置業界調査、水素製造用整流器設備競合他社調査等、水素関連市場から水電解装置、整流器設備までの市場調査を継続的に行う。 （2）市場開拓活動 国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、国内外の水素キープレーヤーの開拓・関係性強化、TMEICソリューションのプロモーション等、積極的な市場開拓活動を推進する。 （3）展示会活動 市場開拓活動の一貫として、積極的に水素関連の展示会・カンファレンス・学会等の参加、出展し、TMEICの市場プレゼンス向上を図るとともに、水素関連キープレーヤーとのネットワーキング活動を行う。 （4）見積提案・商談開拓活動 国内関連部門ならびにTMEICグローバルチームメンバーと連携して、具体的な商談における見積提案活動を行うとともに、新規商談開拓活動を行う。 （5）製品開発推進活動 上記活動を通じて得られる市場ニーズを製造部門と連携して製品開発に継続的に反映させていく。 ■担当製品・サービス・顧客： ◇製品・ソリューション：水素製造用整流器設備 ◇顧客：国内外の水電解装置メーカー、水素製造事業者 ■部署の現状と今後の方向性： グローバルでのカーボンニュートラルへの取組み拡大と合わせてエネルギーとしての水素への期待が高まっている。TMEICはパワーエレクトロニクスのグローバルリーディングカンパニーの1社として、グリーン水素製造に最適な電源設備で水素社会の発展に貢献していくことを掲げており、現在国内外でGTM(Go-To-Market)戦略を推進している。 ■入社後について： 上記業務についてOJTにてチーム内で業務内容を共有しながら活動していきます。基本的にチームで業務を行っております。 ■海外出張の可能性／頻度： 有。 欧州、インド、中国、北米等担当する地域にもよりますが海外出張は２ヵ月に１回程度(1~2週間)の頻度で海外出張の可能性があります。

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■業務内容・役割： 新しいエンタープライズデータセンターサービス・環境の構築および移行戦略の策定に注力し、現行のITインフラ環境を新環境へ移行するプロジェクトに従事いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新しいエンタープライズデータセンターサービス・環境の構築および移行戦略の策定、ならびに新環境への移行を実施します。 ・新環境への移行後はエンタープライズデータセンターサービスのプロダクトオーナーの役割をもち、グローバルサービスの運用を行います。 ・データセンターサービス領域における運用状況を厳密に追跡・管理し、サービス品質、効率性、安定性を確保すること。また、効果的な運用を目指してビジネスパートナーとの継続的な改善を行います。 ・ITインフラ戦略の構築・貢献、とくにデータセンターエリアにおいてワーキンググループなどをリードし、運営 ・ビジネスパートナーおよびITチームとの安定した関係構築と作業モデルの確立を行います。 ・担当分野におけるプロジェクトの範囲、スケジュール、予算、および品質を管理し、目標達成を目指します。 ・リソース管理（予算、契約、サプライヤー管理を含む）を透明かつプロフェッショナルに実施します。 ■同社の魅力： 【働きやすさと成長を両立／平均残業時間20時間以下／多様な人材が活躍する環境】 三菱ふそうでは、社員一人ひとりの働きがいと働きやすさを重視した企業文化が根付いています。OpenWorkなどの外部評価でも、平均残業時間は月20時間以下、有給取得率は60％超と、ワークライフバランスの良さが評価されています。 また、女性社員の活躍推進にも取り組んでおり、女性管理職比率は5.7％、女性の継続雇用率は95.8％と高水準。外国籍社員や中途入社社員も多く、多様性を尊重する風土が根付いています。 福利厚生面では、育児・介護支援制度や退職後の生活支援制度（確定拠出年金など）も整備されており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。

〜中部地方屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤／安定企業で人事制度改革に挑戦しよう◎〜 ■採用背景： 新たな成長分野への参入や、新しい働き方等を見据えた人事制度改革を推進するため、体制強化を強化します。 ■業務内容： 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当頂きます。 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 ■組織構成（コーポレート本部 人事部 人事企画G）： 現在6名のメンバーが在籍しています。男女比は1：2で、20代後半〜40代の幅広い年代の社員が活躍しています。 ■仕事の魅力： 少数精鋭で業務にあたっていますので、常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画／運用のスキルを磨くことができます。活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。 ■入社後の育成イメージ： 入社時は、人事制度／要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んで頂きます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。 ■この求人のおすすめポイント： 要員計画策定や人事評価を始めとした人事実務、人事制度改革業務を広く担当して頂きますので、幅広い経験とスキルを磨くことができます。また、毎年新たな人事制度を企画・立案・導入しており、新しいことにも挑戦しやすいポジションです。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 ■事業概要： ・電気通信事業法に基づく電気通信事業 ・電気通信設備及び、これに付帯する設備の工事ならびに保守 ・電気通信及び情報処理に関する機器、ソフトウェアの開発、製作、販売、賃貸 ・放送法に基づく放送事業 ・ｅスポーツ事業 ・上記各事業に関連するコンサルティング ・上記各事業に付帯または関連する一切の事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜全ての人が安心して暮らせる社会を目指し「医療・介護分野のDX化」を推進し社会課題の解決へ貢献〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●厚生労働省関連の多様なPJTに横断的に関わり専門性を付け市場価値UP ●先輩社員によるメンター制度や1,300件以上のeラーニングが受講可 ●「フルフレックス×実働8h未満×全社平均残業23h×年休127日」 ＜こんな方にオススメ＞ ・医療介護など、生活に直結する領域で「人のためになる仕事」がしたい方 ・厚労省等と関わり、国の制度や仕組みに影響を与える仕事がしたい方 ・結果だけでなく、プロセスや意志を尊重してくれる文化を求めている方 ■業務詳細 厚生労働省および関連団体を主な顧客とし、社会保障領域における社会課題の解決に向けた提案活動を行います。 ・顧客ニーズのヒアリングと課題抽出 ・ソリューション企画・提案・営業活動 ・システム導入支援・サポート対応 ・外部パートナーとの協業による新規ビジネス創出 ・実務経験を活かした営業・提案スキルの向上 ■やりがい ・社会課題に向き合い、ゼロからソリューションを構築するやりがい ・商慣習にとらわれず、自由な発想で新規事業に挑戦し市場価値アップ ・結果だけでなく「挑戦する姿勢」を評価し、チームで支える文化醸成 ・スピード感のある昇給昇格を実現（最年少管理職者：27歳で部長級） ■組織ミッション 当部門は、官公庁向けに社会保障分野（医療・介護等）の事業を展開しています。私たちは、すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、IT政策の提案活動を通じて新たな事業を創造するミッションを担っています。 ■ジョブ型人材マネジメント ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返りや50代から抜擢されるケースもございます。 ◎キャリア自律 〜専任キャリアアドバイザーがあなたの希望のキャリア後押し〜 ∟社員自らが主体的に自身の希望するキャリアを「考え・選び・挑戦する」ために、サポート制度や多角的な研修を整備してます。

◎主体的に課題を発見し、提案・改善を行う“攻め”の姿勢で仕事に取り組みたい方 ◎提案活動に深く関わり、設計・構築・デリバリー・運用に一気通貫で担当したい方 ◎一つの業界に閉じず幅広い業界の顧客に携わりたい方 こんな思いをお持ちの方おすすめします！助け合い精神が根付く安心感あり、挑戦を後押しする企業風土／処遇面・就業条件◎ ■業務内容 提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰していただきます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当 【担当領域】 IT基盤（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド）を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ■求人の魅力 【顧客基盤を活かした価値提供】 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、自社・他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様ニーズ、課題解決の実現をサポート。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆提案活動に深く関わり、設計・構築・デリバリー・運用に一気通貫／顧客と一体となって達成感を味わえる／エンジニアとしての成長環境が整う◇◆ ■業務内容 提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰していただきます。自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当 【担当領域】 オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定　※ご経験・スキルに応じて決定 【担当業界一例】 製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 【顧客基盤を活かした価値提供】 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆中〜大規模プロジェクトのPL・PMをお任せ／システム導入を通して顧客の課題解決に貢献／提案活動に深く関わり顧客と一体となって達成感を味わえる◇◆ ■業務内容 中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。 【業務詳細】 ・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解 ・課題解決に向けた最適ソリューション提案 ・要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用に至るまで一連のプロジェクトの進捗管理、課題管理 【ソリューション事例】 製造：生産見える化SOL／金融：金融事務デジタル化SOL／公共：電子申請SOL／その他：ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等 ★新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。 ■働き方 ・全社平均残業時間：約20時間/月 ・在宅勤務は週2回利用可となります。 ・エリア限定採用のため、都道府県をまたいだ転勤はございません。（社内公募や本人希望による異動の可能性はあり） ※自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ■求人の魅力 【顧客基盤を活かした価値提供】 豊富な取引実績の中での顧客基盤を活かしながら、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。 業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。 【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】 当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎/有名企業や国立大学等の研究ラボづくりを手掛ける業界トップブランドの同社で活躍しませんか？】 ■業務内容： 法人営業として、教育機関（国公立大学）や、企業の研究所・研究施設、医療関連施設を中心に、当社の研究機器設備等をご提案し受注獲得に向けた営業活動を行っていただきます。 単純に物を売るだけの営業ではなく、研究員の課題や問題解決のソリューション提案や、新たな価値の提案を行うコンサル的な対応など、トータルにお客様のパートナーとして営業活動を行っていただきます。 ■主な取扱製品： （1）局所排気装置（ドラフトチャンパー） （2）実験台 （3）排ガス処理装置 （4）調理台、被服台　など ■同社の魅力： 世の中の様々な企業や官公庁等にも商品が納品されており、多くの業界と関わることが出来ます。また社内の雰囲気はアットホームな環境であり、仕事に対して熱量を持ちつつ互いに働きかけながら業務を行っています。 ■ダルトンの歴史 ダルトンは1939年に創業し、80年を超える歴史の中で、“研究開発”と“モノづくり”の現場を事業領域の中心とし、多岐にわたる分野で創造という挑戦を続けるお客様と歩みを重ねて、グループとしての成長を遂げてまいりました。価値創造活動の主人公であるお客様と共に「創造の、共創へ。」をスローガンとして、豊かな社会と輝ける未来に向けて、常に必要とされる企業であり続けることを目指しています。 ■同社の理念：多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。

〜小中規模案件を提案から実装まで一気通貫／専任営業はおらずSEが案件取捨選択／精緻な見積より「価値」に重点を置く見積手法／残業月10H程〜 ■業務内容： ＜大企業のセールスフォース構築案件のプロジェクト統括＞ ◇業種は案件によって様々です。お客様との初回折衝から提案・契約、要件定義からリリースまでをご対応いただきます。 ◇PMとして、主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、追加開発部分を含めた案件統括を行い、業務をSEに指示し管理していただきます。 ◇2〜3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。 ■事例紹介： https://infonic.co.jp/case-study ■当社の特長： ＜精鋭独立系SIerとしての強み＞ メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供している当社。強いポリシーとしてとことん案件の取捨選択を行います。業者・下請けでは無くパートナーとしてお付き合いいただけるクライアントか、自社の事業発展に寄与できる案件か、エンジニアの成長に繋がる案件か、こういったポリシーへの合致するかの判断をSE自らが行います。 ＜評価制度＞ ・自身にとって最良なキャリアを選択できるよう、人事制度を整えています。 ・毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けています。 ■当社について： 2005年に京都で創業したSIer（システムインテグレーター）です。現在は関西圏・首都圏を中心にクラウド導入支援、社内ネットワークの構築、システム開発といったITサービスを提供しています。 複数の製品やサービスを組み合わせてシステムを構築する“マルチベンダー”であり、クライアントとの直接取引（一次請け）が多く、業務の分析から改善提案、要件定義、設計、構築、開発、導入後の保守・運用まで、システム開発の全工程をワンストップでサービス提供できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザインの枠や国境を越えて社会に価値を届ける／大手クライアント多数／質のサービ設計＆デザインで数々の賞を受賞する急成長中ベンチャー】 【仕事内容】 フォーデジットの仕事は、単なる「制作進行」ではありません。クライアントと一緒に「どんな体験をつくるのか？」を考え、形にしていくところから始まります。言われたものを作るのではなく、「もっと良くできそう」を探して手を動かすのが私たちのスタイルです。 ▼主な業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、目的や課題の整理 ・調査やヒアリングを通じてユーザーの声を把握 ・サービスやWebサイトの構成・アイデア提案 ・ぺージ構成や導線設計、ワイヤー作成 ・デザイナー・エンジニアと連携して制作を進行 ・品質・スケジュール・コストの管理 ・公開後の改善提案や効果の振り返り 【過去入社実績あり】 ・Web/デジタル制作 ・映像・広告制作 ・グラフィック/デザイン制作 ・ゲーム/アプリ制作 ・展示/イベント/空間デザイン 【フォーデジットについて】 フォーデジットは、大手企業の新しいサービスや事業を共に創るデザイン会社です。「ユーザーが本当に喜ぶ体験とは何か」を軸に、調査・企画・デザイン・開発までを一気通貫で行い、クライアントと並走しながらサービスの成功を支援しています。 ・上流の構想段階から参画し、ユーザーリサーチや体験設計にも関われる ・海外拠点メンバーとの協働・グローバル案件も多数 ・国際的なデザイン賞を受賞 私たちのビジョン「Design Beyond」は、「デザインの枠や国境を越えて社会に価値を届ける」という想いを表しています。タイでの教育事業、スタートアップ支援など、社会や地域に根ざしたプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： グローバル7拠点（米・欧・中・アジア4拠点）の豊田通商システムズグループと連携したビジネスを検討し、当社内での活用及びグローバル日系企業に向けた営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇海外各社と連携し、グローバルで提供可能なサービスを構築（当社機能の明確化） ◇当社内顧客担当営業と連携 ◇グローバル日系企業に向けた営業活動 ◇受注案件の要件整理、プロジェクトコントロール ◇各ステークホルダーとの利害調整 ◇顧客向け提案資料及び見積書の作成・受発注・検収・請求支払管理 ■期待する役割： ◇自らサービス及び、販促活動の企画・展開・統計管理を行い、独力で成果を上げる ◇能動的に顧客や取引先関係者及び関係会社・関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案する ■当ポジションの魅力： ◇デバイスやソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーションなど企業ITの中心となる分野についてこれまでの知見や経験を幅広く活かすことが可能です。顧客はトヨタグループ企業及び関連企業が中心であり、信頼関係も厚く、やりがいを感じられる環境です。単一的な販売提案ではなく総合商社の子会社として、新サービスの発掘や調達交渉など、顧客課題を真に解決するソリューションを自ら企画・提案することができます。 ◇グローバルのビジネスの観点でソリューション営業としての知見を習得し、更に成長するための環境があります。海外出張はもちろん、将来TTS海外での勤務のチャンスもあります。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級規模、最高クラスの陣容を誇るSier／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜 ■業務内容 工場内で使用されるIoTシステムの設計開発や、MESやSCADAなど製造業特有の業務システムの構築導入といった、スマート工場化の提案や開発を推進します。案件によっては工場の現場に入り込んで業務フローの分析や改善提案を検討するなど、コンサルティング業務に近い作業を担当していただくケースもあります。 ※開発言語：C#,TypeScript,React,ASP.NET,JavaScript ※OS：Windows、Linux、AWSやAzureなど主要クラウド環境 ■案件事例 ・製造現場で扱う機器（ロボット、センサ等）からデータを集め、活用するシステムの開発 ・要件定義から導入・保守運用まで、上流〜下流の全工程のシステム開発 ・MES（製造実行システム）の構築および周辺システムの開発 ・クラウド、AI等の最新技術に触れる機会もあります ■仕事環境 要件定義や運用テストのフェーズでは自動車や食品といったお客様の製造工場に出向くため、通常では見ることのできない製造現場のリアルな空気を感じることができます。案件の特性や工程によって在宅メインでの作業もあります。 ■魅力： ・若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。 ・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意 ・組込系〜IoT、クラウド環境等の業務系、更には工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア形成が可能。 ・工作機械、ロボット、半導体等、日本が世界に誇るトップクラスメーカーのプライム案件が90%を占めています。 ・要件定義〜運用テストまで、システム開発における全工程を経験しやすい環境です。

■業務内容： 全社横串の技術開発本部にて、当社事業（素材系、機械系、電力）のカーボンニュートラル達成に向けた「熱流体制御技術」と「化学プロセス技術」開発を担当します。 入社後すぐはテーマの主担当として、設定された技術課題に対する解決策を立案していただきます。加えて、潜在的に潜む技術課題に対して、新たなテーマの創出を行っていただきます。その後、課題形成ならびに研究開発業務、若手メンバー指導をお任せする予定です。 ■働き方： ・平均残業時間：10時間程度/月 ・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能 ■配属組織について： 技術開発本部 機械研究所 流熱技術研究室 ＜流熱技術研究室のミッション＞ 社内外の要素技術との融合によって「熱流体制御技術」と「化学プロセス技術」を深化させ、環境・エネルギー分野に関わる事業領域に、KOBELCOグループの成長の礎となる高度な技術・独創的ソリューションを提供すること。 ■募集背景： 当社ではカーボンニュートラル（CN）達成に向けて、生産プロセスでのCO2排出削減と製品・サービスによる世の中のCO2削減貢献の両輪で技術開発を進めています。生産プロセスでは省エネルギー、低炭素原燃料への転換、CO2固定による炭素隔離に関する技術開発を進めており、加えて、多種多様な事業を保有するKOBELCOグループの特徴を活かしたCO2削減貢献製品の開発を行っています。CN化は中長期目線で技術ロードマップを策定する必要があり、加えて、実験レベルから実証フェーズ、さらに社会実装までには長期間を要することから、本テーマを担う次世代の人員を募集いたします。 ■魅力・やりがい： ・熱流体制御技術は、KOBELCOグループのほとんどの事業（素材系、機械系、電力）と密接に関係することから、当室の技術開発はKOBELCOにおける技術開発の縮図と行っても過言ではありません。 ・また、数値解析とラボ実験の両輪で技術開発を進めている点や、ラボレベルの基礎検証から生産設備での大規模実証に至る幅広い対象が活躍できる領域です。 ・加えて、既存事業における課題解決のみならず、未来洞察をしながら、新たな事業創出に繋がる技術開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・チーフプランナー（主任） マネージャー（課長）をリーダーとしたチームのサブリーダーのポジションとなります。 マネージャーと組んで仕事をする事もありますが、基本的には単独で部下と共にプロジェクトを進めてもらいます。 個人の特性により仕事内容は変わってきますが、基本的にはデザイン、図面作成、クライアントとの打ち合わせがメインの仕事となります。 ■働き方 休日出勤があった場合も振替休日を必ず取っていただきます。 ・有給の取りやすい環境：業務に支障がなければいつでも取ってください！ ・朝礼、決まった会議はありません。現場への直行直帰も可能。 ■事業内容： 商空間（美容室、飲食店、病院、クリニック、サロン、物販等）／オフィスのデザイン・設計・施工 ■私たちについて： 『エピソードを設計する』 空間には、人の心を動かすパワーがあると思っています。 心躍らせる空間は、常に本質を突き、想像を超え、 私たちにしかできないデザインを追求してたどり着ける境地です。 ディスプレイやグラフィック、陽射しの入り方はもちろん、そこで働く人の服装や髪型、 口調、もっと細かいことを言えばスタッフのお辞儀の角度までも見据えて考える。 すると、クライアントの提供するサービスと同化させるだけでなく、進化させる空間になっていく。 そんな空間はきっと人の記憶に残り、「昨日こんなところに行ってさ、」と、 エピソードとなり人から人へと伝わっていきます。 代表から一言 『わがままに生きましょう』 私はかつて会社勤めをしていたときから、 会社のために働くという考え方に違和感がありました。 誰だって自分がいちばん可愛いし、大切です。会社などという小さなものではなく、 自分の人生という壮大な舞台で、どうなりたいのかを常に考えながら生きていきたいと思っていたからです。 ですからあなたにも、誰がどう言おうと自身の思うままに、最高にわがままになってほしいと思っています。 そんな私たちと一緒に働きたいと少しでも思っていただけたら、気軽にご連絡ください。 一緒に成長していける方、お待ちしております！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜竣工に応じたインセンティブ支給あり/地元のニーズに応えて創業20年／伊丹市内注文住宅着工棟数No1/施工棟数に応じて追加の支給も！年間休日112日・残業月平均20時間以下／しっかり稼ぎながらWLB重視の働き方へ〜 ＼当社に多い入社理由／ ・実績をしっかり給与の評価に反映して稼ぎたい ・車通勤で満員電車から解放されたい ・転勤がなくや出張が少ない職場で腰を据えて働きしたい ♪こんな方、ぜひご応募ください♪ ＼働きやすさ良好で直近3年定着率100%／ ・転勤無し ・出張はほぼ無し ・本社から60分圏内の案件がほとんどで、現場への直行直帰もOKです！ ・残業20時間以下 ▼削減理由▼ 社内コーディネーターが施工図作成など一部業務をサポートするため、大きな負担なく進めることができる体制です！ ■業務概要： 注文住宅の新築における施工管理業務をお任せします！ 《具体的に...》 ・資材／職人の手配 ・現場管理（工程／安全／品質／コスト管理など） ・定期的に状況を進捗報告 ・引渡し ・アフターメンテナンス対応 ※平均年間棟数：20棟程度（3~4件現場の掛け持ち） ＜歩合報酬＞ 現場監督報酬として1 戸12万円の歩合給を支給しています！ さらに、半年に15棟の引き渡しができれば追加で4万円（1戸当たり16万円）の支給があります！ ＜組織構成＞ 新築施工管理部：3名 年齢：20代1名、40代1名、50代1名 ＼他の会社とココが違う！／ ★反響営業中心でも年間約70棟のご依頼を受注！ └地域からの信頼の証である地主との結びつきにより業績好調を実現している地元志向の安定企業です！ ★グループ企業との連携によるワンストップサービスで低コストを実現！ └用地仕入れからデザイン、設計、施工に至るまで自社で完結しているためお客様から支持され続けています！ ■株式会社ニチメイ不動産販売とは： ◇兵庫県伊丹市を拠点に、地域社会との深い結びつきを重視した経営を行っています。地元のニーズに応えることで、顧客満足度の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして働く★緑化工事〜リサイクルのワンストップサービスを展開／福利厚生充実〜 ■業務内容： ゼネコンや建設会社、不動産会社などに対して、「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する営業組織のマネジメントと、新規顧客開拓をお任せします。 ■現状は、ゼネコンや建設会社などの既存顧客からの発注や、行政の入札案件などを受注しています。今後営業の規模拡大を画策しているため、新たに大手ゼネコンや、建築会社とのパイプを作れる方を求めています。 また、当社の営業10名程度は20代〜30代の若手が多く、経験も少ないため、営業担当者を取り纏めてマネジメントができる方を求めております。 ■営業活動： ゼネコンや建築会社、不動産会社などに対して「緑化工事」「エクステリア工事」「自社のリサイクル工場の利用」を提案する法人営業をお任せします。 ご契約後は、施工完了後のイメージを当社の施工管理スタッフと一緒に考え、イメージを自社職人たちのプロの技術で具体化していきます。顧客の要望を実現するために、企業様と施工管理スタッフを繋ぎ、橋渡し役として営業活動を行います。 ■同社の特徴： ・処分物のリサイクルも事業として展開しており、自社で一貫してサービス提供していることから差別化も図りやすく、1日に2~3件の提案を行っております。 ・街の景観を創る、やりがいのあるお仕事： 「光の通る明るい庭にしたい」「道路の街路樹をキレイに整えたい」等、ニーズは様々です。自身のアイデアでキレイな街を創ることができます。 また、処分物は自社のリサイクル事業にて再生化しており、街を創り、街を守る非常にやりがいのある業務になります。 。 ■働き方： 極力残業が発生しないよう残業が発生した場合は代休取得や出勤時間を遅くする等しており業務時間の調整をしています。有給も取得しやすい環境で基本的には希望通り取得頂くことが可能です。 ■同社について： DAISHINは、造園管理、造園・土木・解体の各種工事、公園施設の管理運営、緑地管理など、都市と自然を結ぶマネジメントサービスのほか、限りある資源と向き合いながら、循環型の新しい都市産業を目指すリサイクルサービスをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／時差出勤あり／年間休日125日（土日祝）／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： ・IT営業における新規営業・既存取引先への深耕営業をお任せします。 ・新規開拓では、日々寄せられる情報やリストをもとに企業へアプローチし、関係構築や案件・人材の情報収集を行っていただきます。 ・既存のお客様に対しては、継続的なフォローや新たなニーズのヒアリングを通じて、より強固な取引関係を築いていただきます。 ※自社エンジニアや既存顧客との調整・マッチングなど、幅広い業務に携わっていただく可能性がございます。 ■募集背景： 1日あたり1000件以上の情報をいただく中で、十分に対応できない状況が続いています。そこで新たに営業専任の体制を立ち上げ、より多くのお客様へ対応できる仕組みを整えていきます。 今回の募集では、立ち上げメンバーとして営業組織の中心を担っていただける方を求めています。 ■会社概要： 会社名Acrovision(アクロビジョン)は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。私たちは最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指します。 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新し黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 今後はAI案件や受託案件の獲得を強化し、時代とニーズにあったビジネスの展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台・建築施工管理経験者におすすめ・JP（日本郵便株式会社）の建築・修繕を専門にお任せするため、工事の流れ等が変わりにくく安定して仕事に取り組むことができます＞ ■おすすめポイント ・宮城県内がほとんどです！ ・月平均残業15時間・土日祝休み ・JP（日本郵便株式会社）のみ担当するため、働き方が安定！ ・建築・メンテナンスのプロとしてキャリアを深める！ ＜業務内容＞ ・工程管理、見積作成、原価管理、安全管理等。 ・現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール安全・品質・原価を管理する仕事です。支店に出張するときに移動はありますが、長時間運転等は起こりにくく、デスクワーク・オフィスで仕事をすることも多いです。 ・組織構成 10数名の組織です ・担当エリア：宮城県内がほとんどです。 ＜正社員登用＞ テストや必要資格等はなく、基本的には試用期間6ヶ月経過後に正社員登用が前提となります。 ■当社の魅力： 当社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ■教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境： 当社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務、職種

【業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／より安全なインフラの整備に貢献／残業月15時間程度／福利厚生充実／年間休日125日】 ■業務内容： 客先の工事現場にて、同社製品の新設や取換工事の施工管理をご担当いただきます。 ◇伸縮装置取付工事/支承取付工事/止水製品取付工事 工期：案件によりますが1〜2週間の案件が多く、長くて3か月程度となっています。入社後は数年間はまず1現場を担当いただき、習熟度に応じて複数案件をお任せします。 ■就業環境：平日の残業時間は少なく、あっても1日1時間程度となっています。休日出勤（土曜日）は月２回程度になりますが、代休取得をいただきます。工事の種類によっては夜間工事もありますが、夜間工事の前後は、フレックスタイム制による日中の業務免除あり（コアタイムの解除）となります。 ■教育体制： 基本的にOJTで業務をキャッチアップいただきます。また、教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間約40講座の研修を実施）を実施しています。 ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に8社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~100億で推移しています。昨年はコロナウイルスによって多くの企業が業績不振となる中でも増収となり、景気の変動に左右されにくい業界です。 【良好な就業環境】入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率約2%、平均勤続年数17.2年で長期就業可能な環境！／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／売上高1兆円突破・業界トップクラスの営業利益率〜 ■業務内容 日本トップクラスのマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、マンション建築における生産計画立案(施工計画、工法検討に関する技術検討支援等)の業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）施工計画、工法検討等に関する技術検討支援 （2）工業化工法の改善及び新規導入のためのマネジメント業務 （3）生産性／歩掛り、実施工期集計及びフィードバック （4）施工管理手法に関する情報収集及び現場への情報提供指導 （5）PCa部材の新規開発、品質管理 （6）新規工法の研究開発 ■働きやすい環境 ・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ・離職率：全社で約2%　平均勤続年数約17.2年と高い定着率を誇ります。 ・残業時間：30時間程度　20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ・育児休業取得率：97.8% 女性社員比率の向上に向け、女性社員の積極的な採用や、女性社員交流会、女性社員を対象とした研修、産前産後・復帰前後のフォロープログラムなど、様々な定着施策を実施しております。 ・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ■企業／求人の特色 ・71万戸のマンション設計／施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・「住まいと暮らしの創造企業グループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品メーカーでの経験を積める！※東証プライム上場クオールHDの安定性◎将来のキャリアパス豊富／土日祝休み・WLBを整え働き方改善】 ■業務概要： データマネジメントの専門家として、臨床試験データの管理や品質向上に貢献していただきます。EDCシステム構築業務支援や症例報告書の作成、クリーニング業務など、多岐にわたる業務を担当します。英語でのメール対応が必要となるため、国際的な視点で業務を進めることができます。 ■職務詳細： ・プロトコールレビュー、症例報告書の作成、EDCシステム構築業務支援 ・臨床試験データの品質管理、クリーニング業務、クエリ対応およびその結果の確認 ・データマネジメント業務関連記録、文書の作成、レビュー、品質管理 ・社内外プロジェクトチーム連携、業務委託先（CRO、バイオマーカ測定ベンダー等）の管理、調整 ■外部就労プロジェクトについて： 製薬メーカーの就労環境におかれ、過度な残業等はありません。ワークライフバランスに優れた労働環境をご提案出来ます。また、製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会がある為ご自身の成長につながる環境です。（努力、成果に応じては配属先製薬メーカーへの転籍の実例もございます） また外部就労型だけではなく受託型もあるため、本社（アポプラスステーション）に戻った場合希望に応じてマネジメント業務やスペシャリスト業務、またはキャリアチェンジでの新たな業務機会があります。 ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下： 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD（CRO）と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。 ■人のキャリアに向き合う会社： ご自身の「将来こうなりたい！この経験を積みたい！」という気持ちに向き合う会社です。キャリア形成に熱い営業担当がいる為いつでも気軽に相談できます。1か月1回を目安にメンターとの定期面談あり「業務、キャリアプラン、お悩み相談」等一緒に考える事ができます。面談場所は会社やカフェなどリラックスして話せる場所で行う為相談もしやすい工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務