〜反響メイン/新規営業や飛び込み営業はなし/フレックス/土日祝休・年間休日122日・平均残業20H/成長率120％・東証グロース上場グループ〜 ■業務内容： 既にお付き合いのあるお客様とのアフターフォローを中心にお任せし、投資不動産の提案をします。1人あたり20〜30名のお客様を担当し、販売して終わりではなく、一生涯付き合っていくパートナーとして人生に寄り添っていただくことが大切です。 ■顧客獲得／営業手法： 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・既存顧客からの紹介や、広告からの反響 ・過去お問い合わせがあった顧客で、現状契約に至っていない顧客 ・グループ会社からの顧客紹介 ・知人紹介 ※紹介や広告等の反響、既にお付き合いのあるお客様が中心となるため、飛び込み・新規テレアポはありません。 ■教育体制： 未経験の場合は下記にて教育していきます。 1カ月目：研修にて基本的な知識のインプット。ロープレ。 2か月目：班長に同行。 ※早くて3カ月、遅くとも4〜5カ月ほどで独り立ちを想定しています。 ■インセンティブについて： 物件を成約するごとにインセンティブが支給されます。また連続達成や複数口達成などでもインセンティブが変化し、明確な評価制度が整っております。またクオーターごとに表彰制度があるため、年間で5回インセンティブが支給される可能性がございます。ご自身の頑張りや成果がしっかり評価される体制が整っております。 ■組織構成： 営業部としては、全部で41名が所属しており、大阪に1つ、東京3つの4チームに分かれています。それぞれ５〜20名が所属しています。 営業全体の平均年齢は31歳、今回配属を予定しているチームの平均年齢は29歳と若い方が多く活躍しています。 ■当社で働く魅力： ★当社では、”契約をして終わり”ではなく、お客様のライフプランに向き合い、それに応じたアフターフォロー、サポートを丁寧に行っています。そのためお客様からの信頼も厚く、現在当社の新規契約数の80%以上が顧客からの紹介で成り立っています。 ★『資産形成を面白く！』という想いから派生し、YouTubeにて当社を知っていただける情報を発信しています！YouTubeにて「リコルディ」を検索してみてください！ 変更の範囲：本文参照

【中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金有/完全週休二日制導入に向けて社内改革中/現場への直行直帰可】 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 設計監理として、さいたま市内を中心とした埼玉県内の建築物が設計通りに施工されているかの品質確認を中心に包括的に監理していただきます。老舗意匠設計事務所で、建物の品質を守る大切な仕事です。経験を活かして50代のベテランも多く活躍する職場です。 ■職務詳細： ・敷地・建物の情報収集 ・設計図書の確認と把握および詳細な検討 ・施工業者との打ち合わせ、指導 ・各工程の確認、コントロール ・建物の性能に関する施工の確認/指導 ・施工業者追加見積の調整 ・完成引渡しの立会い(必要な場合は関係官庁への申請業務) ・行政手続き ・既存建物の定期報告 ※1名あたり３〜４案件を担当します ■仕事のやりがい： ・設計監理は設計通りの品質を守る大切な仕事です。事故なく竣工して、自分の関わった建物が地域の人に利用されているのを見た時には感動します。 ・ゼネコンとして、建物の企画から基本設計、実施設計、工事監理までを自社で実施出来るため、モノづくりの楽しさを味わうことが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。 ■働き方 ・週2日はノー残業デーを推奨、休日出勤が発生した場合は振替休日取得しない限り出勤はさせない仕組みづくり、現場への直行直帰が多く、現場事務所での対応やZOOM会議など、業務効率化を図るなど、様々な働き方改革に取り組んでいます。 ■松永建設の強み： ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例： 公共施設や商業施設、共同住宅、工場等様々な案件に携わることができます。 埼玉りそな銀行鳩ケ谷支店、さいたま市立病院 新病院建設工事、開智学園 屋内プール

〜国内バルブシェアNo.1のキッツグループ/業績好調/賞与7.7か月分支給/福利厚生充実/転勤なし/年休124日/残業月20h/深夜対応なし/土日祝休み/働き方◎〜 業務概要： 大手プラントや工場に向けて、キッツ制のバルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスやアフターフォローの営業及び現場管理業務（工事日程管理管理、指示出し）を行っていただきます。 ※現場の技術者への指示出しを行うため、技術的素養が求められます。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ ・メンテナンス積算、見積、材料手配 ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ※大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に着けることができます。 入社後の流れ： 入社3年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。業界未経験から入社した社員も多く、現在活躍している社員も入社3〜5年のメンバーも多いため、キャリアの積み方について相談しやすい環境です。 働き方： 残業月20h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1〜2回（平日に1日〜2日） 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『社会貢献×技術力×品質』が強み。同業他社とは違った独自のビジネスモデルと社員に対する熱い思い、少数精鋭だからこその人間関係が会社を創り上げています！〜 ■セカンドキャリアについて： 当社への入社後、施工管理業務に従事いただきたいと考えておりますが、ゆくゆくは物件のアフターメンテナンス業務のキャリアをご用意しております。体力的に現場へ行くことが辛くなってくれば、外出の頻度を減らしながら、これまでの経験を活かせるような業務にシフトしていく予定ですので、長期的に腰を据えて長く勤務することが出来る環境をご用意しております！ ■概要： 鉄筋コンクリート造のワンルームマンションの企画から販売に特化して行っているのが当社の強みの一つです。また、長年の経験とネットワークから、土地の仕入れ、企画、設計、施工、販売と自社で全て行っているのは同業他社にはないビジネスモデルです。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容例： 東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）の1Rマンションの建築施工管理業務全般をお任せいたします。※以下はあくまで業務例となります。 ※基本的には1つの現場を担当しますので、無理なく一つ一つの仕事に集中できます。また自宅から現場への直行直帰可能です。また、鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化した物件のみのため、駅近隣の案件が多く、基本は電車で移動いただきます。 ■当社の魅力： ◎自社で完結する珍しいビシネスモデル… 鉄筋コンクリート造の1Rマンションの新築プロジェクトに特化して行っているのが当社の強みの一つです。長年の経験とネットワークから、土地の仕入れ、企画、設計、施工、販売と自社で全て行っているのは同業他社にはないビジネスモデルです。これまでの豊富な実績の積み重ねから瞬時に判断するスピードカは、安定した業績を創り上げている結果です。 ◎有給休暇でリフレッシュ… 同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得することができます。連続して1週間の休暇取得も可能です。海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。 変更の範囲：無

既存顧客メイン/法人営業としてのキャリア構築が可能/残業月10〜20時間/離職率約2％であり長期就業が叶う環境 ■業務詳細：企業に対してリース等の提案営業を行っていただきます。既存顧客が中心です。入社後3〜4年は業務体得の為、本社（東京）での勤務となります。ディーラー（東芝の関連会社）に対するルート営業、官公庁や大手企業向けのコンサルティング営業、法人への財務や環境にかかるソリューションの提案営業当、幅広いご経験ができます。 ■主な商材： ・自治体・官公庁を顧客とする省エネやDX化に関するリース提案 ・東芝の社会インフラや流通に関する製品をリース等により拡販（LED照明、空調機、エレベーター、防犯カメラ、POSシステムなど） ・東芝GとみずほGの連携により、様々な企業の課題に対してファイナンススキームを提案 ■営業スタイル：1日に1〜2件顧客とのアポイントがあり、他の時間は稟議書や提案資料の作成を行っています。サテライトオフィスを活用した効率的な営業活動が可能です。※担当社数はOJT指導を通して決定予定です。 ■キャリアパス：社内ジョブローテーション制度により、営業以外のミドル・バックオフィス（営業推進部、事務管理部等）の経験も積める為、ビジネススキルを上げていく事が可能です。※バックオフィスを経験いただく意図としては、将来の幹部候補として全国各拠点の動きを把握し、視野を広げるためです。 ■配属組織について：本社営業部は特色を持つ8つの営業部で構成されており、約90名の20代から50代までの幅広い世代の方が在籍しています。配属先についてはご面接の中でご本人の希望・適性に合わせて決定いたします。中途入社者も多く、異業界出身の方々もご活躍いただいています。 ■働き方：土日祝休みで残業時間も月10〜20時間であるため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。3年以内の離職率は2％程度であり、長期的に働く方が多いです。 ■同社の特長：東芝グループの総合力のもと、メーカー系リース会社として永年培ってきた経験と銀行系リース会社の専門性をにより、様々な顧客ニーズに応える商品提案ができます。補助金サポート、キャッシュレスサポート、保証延長など、付加価値のある商品を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇案件は選択可能／上流工程から一貫した開発可能／業界トップクラスの案件数を保有◆設立以来売上成長率100％越えを継続／マネジメント◆リモート可＆残業平均月10h以下◇◆ ■開発環境： 言語：C#、C、C++、JavaScript、PHP、Ruby、Java、Python、Swift、Scala、Go、TypeScript、C# など フレームワーク / ライブラリ：React、Vue.js、Angular、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、SpringBoot など クラウド環境：AWS、Azure、GCP など OS：Linux、Windows、iOS、android など DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、MariaDB など 〈案件事例〉 【金融機関向け 融資業務システム構築】 ◎開発環境：Java、Oracle ◎対応フェーズ：要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト ◎内容：金融系の融資申込手続きと業務速度の向上を目指し、大規模プロジェクトの計画段階から参画 【小売業向け 大規模ECサイト構築】 ◎開発環境：Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：小売業にて利用する大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装 ■組織構成：社員数70名 うち開発部34名（男性30名／女性4名） ■働き方： ・平均残業10h以内／完全週休二日制（土日祝休み） ・リモート：フルリモート／リモート併用案件多数あり ■同社について： 会社と本人が成長し、給料を上げ続けなければ、この規模の企業に人が残らないと自覚している企業 強みであるエンド・元請けの開拓を積極的に行い、良質な案件の確保に努めている またSES企業との関係構築を得意とし、協力会社は4800社を超える 営業は元エンジニア、案件決定には元エンジニアの代表と本人の合意が必要不可欠という環境で、全社一丸となりエンジニアの成長環境を作り出している 土日もオフィスに来る社員は、読書や自主開発を行うなど自己研鑽に余念がない 4年後の上場時にはSI、自社開発事業に本格的に取り組む

〜言われたものを作るのではなく、何を作るのかを提案し、構築する役割です〜 ■業務内容： 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのコンサルタント（提案型SE）を担っていただきます。 ■具体的には： ＜顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案＞ ・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持っていただきます。 ・当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します。 ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1〜1年半で実施します。 大企業では3〜5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5〜15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います。 ◎基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません。 ■当社でキャリアを築くメリット： （1）中堅、中小規模顧客ならではのやりがい 中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。 （2） 一気通貫で参画可能 職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。 （3）アサインもキャリアもフレキシブル 当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日以上/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容： 同社が受注をする土木工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 土木部門には現在8名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、地元企業他（元請90％以上） 【施工対象物件】下水道や橋脚の耐震工事・造成工事 【受注金額】1億〜5億円 【工期】1年程度（1案件を複数名で担当） 【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： また土木だけでなく建築も京都市Ａランクを保有しております。本社のワンフロアに土木だけでなく建築技術者もおりますので、ちょっとした相談や雑談等しやすいのでコミュニケーションを取って貰いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績〜 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、メンテナンスを行っていただきます。 同ポジションでは、稀に受注をしている高速道路や鉄道関連工事・橋梁、発電所などの土木工事も行っております。 ■職務内容の詳細 ・メンテナンスや工事の際の見積、協力会社の手配など工事準備、安全や品質の確保、工程管理などの施工管理業務をご担当頂きます。 ・そのほかにもプラント塗装やブラスト処理を行っていただきます。 ■働き方・福利厚生 【ワークライフバランス】 事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 【手当も充実】 家族手当…配偶者／1万5,000円、子供／5,000円/人 【正当な評価制度】 人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：自社製品パッケージの開発および導入作業、顧客システム受託開発および導入作業、お客様先常駐にて開発及び導入作業、ネットワーク機器障害対応、設計構築、セキュリティコンサル、AI事業研究開発など ・具体的には要件定義や基本設計といった上流工程から、開発、運用保守まで、あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトへの着任を調整致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ユーザーとの企画、要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・コーディング ・テスト ・運用保守 ＜開発環境＞ ・言語：Java、C＃、PHP、Python ・OS：Windows ・DB：Oracle、SQL Server ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ■当社の特徴： ・当社は、企業のITコンサルティングやシステム開発を担うITソリューション会社です。主に、連結会計システムなど独自のソフトを開発し、大手企業の会計システムを担っています。からITシステム・ネットワークの構築・運用保守などの堅実な事業を展開しており、お取引の先は宇宙機器メーカーや大手食品メーカー、金融機関など多岐にわたります。 ・ワークライフバランス：「人がすべて、人材が財産」が当社のポリシーです。育児休業や給付に関するQ&Aの作成、育児短時間制度の実施、配偶者退職休暇制度の導入、ノー残業DAYの推進、テレワークの実施、臨時勤務の実施、有給休暇取得の推進・健康意識啓発の推進、「LOHAS」に提唱等 ・リピート率95%：常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適したサービスを組み合わせたご提案を実施している当社。の新規開発から導入および運用で培った開発技術や運用実績および会計業務知識を活かして総合的に対応しています。お客様との直接会話を重視しており、日々の業務で発生する様々な課題や問題をお客様目線で捉えて分析しご提案を続けており、2019年度時点では、お客様からのリピート率は95%以上を達成しております。 変更の範囲：本文参照

【創業145年を超える大手ゼネコン〜幅広い新築物件を担当／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実】 ＼こんな方のご応募お待ちしております／ ・中規模程度（S造・RC造）の集合住宅やマンション、商業施設等の設計に携わったご経験のある方でさらに大規模の物件に携わりたい方 ・設計補助の経験から、今後設計の主担当としてキャリアアップしたいという意欲のある方 ・設計事務所出身者で大手ゼネコンでアセットの幅を広げていきたい方 ■業務内容： 国内外の設計施工物件における設計プロジェクトの設計責任者、又は設計責任者をサポートする設計をお任せします。 ■物件例：事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ※規模にもよりますが月に１〜３件／の物件を担当いただきます。 ＜実績一覧＞ ・東京国際空港第２ゾーン計画新築工事 ・学校法人常翔学園梅田キャンパス ・沖縄科学技術大学院大学第2研究棟 ■魅力点： より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ〜キャリアアップにマッチする職場です。 ■就業環境について ・残業時間：40時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成： ・建築設計部には１７４名が在籍しており、うち５０％以上が若手社員です。また女性社員も３０名弱在籍し、ライフステージ・イベントに対する制度が整っているため、産育休から職場復帰している社員も多くおります。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 新ビジョン「At your side 2030」において、「持続可能な未来に向けた経営基盤の変革」が掲げられており、「カーボンニュートラルに向けた環境への取り組み」や「強靭かつ持続可能なサプライチェーンの構築」などのテーマが経営の命題の一つとなってます。 ブラザーグループでオペレーショナルDXによるサプライチェーン改革を進めており、このプロジェクトに参画頂ける方を募集しています。グローバルSCMの可視性向上と迅速な対応力を構築するための当社の中核的ミッションとなります。 ■概要： グローバル水準でのブラザーグループ各事業部/生産拠点のSCM構築を横串で図る重要ポジションです。部分最適ではなく、エンジニアリングチェーンとサプライチェーンを繋ぎ、お客様にお届けするまでのSCMを追求し続けることで事業に貢献することが部門ミッションです。 【具体的に】 ・販売計画-生産計画-調達計画-工場リソースの無駄のない連携と経営資源最適化による顧客体験価値向上 ・生産能力や人的リソースの効率的な配分 ・生産変動抑制、地産地消のビジネスモデル ・Forecastの精度向上による安定調達、在庫削減、LT短縮 既に全体設計やITツールの選定は終えており、今後は上記達成するための世界展開フェーズを見込んでおります。SCMに関連したドメイン知識をお持ちの方にご入社いただき、ブラザーグループのSCM・生産管理・物流機能強化に向けた企画の立案・推進をお任せします。 ■職場環境： ・想定残業時間：10〜20H/月 ・出張の有無：海外年間1~2回、アジアや欧米の生産拠点へ1週間程度。 ・職場環境：30代、40代を中心とするチームで、DXや新たな技術を採用してブラザーのサプライチェーン改革を推進してます。他部門からの異動者や経験者採用者も多く活躍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：　※変更の範囲：会社の定める業務 ・xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 ・配属となる電動システム開発部では、キーコンポーネントであるインバータのシステム制御設計/検証、モータ制御設計/検証、モータ適合を担当しています。 ・同じ部署の中でVerification領域、Validation領域の全てを担っている為、設計から検証までスピーディに対応しお客様へ価値を提供しています。 ・またMILS/HILSなど制御検証環境や開発効率向上の為のツールを開発する部隊や、顧客要求となるA-SPICEプロセスに準拠する事を推進する部隊もあり、開発のサポート体制が充実しています ■具体的なポジション例： ・電動車両用　e-Axle（車両電動モータ駆動システム）製品の金属筐体/機構部品設計 ・電動車両用　e-Axle（車両電動モータ駆動システム）製品の駆動ギヤ部品設計 ■仕事の魅力： 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。ドイツ、中国等の各拠点に試験設備があり、海外との連携が重要となっているため、グローバルに活躍できる環境です。 ■組織について 平均年齢は30代前半となっており、若い人財が活躍をしています。一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 業務としては、モーターを駆動・制御するインバータやコントローラーECU、BMS等の電子回路の設計を、お客様要求や社内要件から実施し、目標とする機能・性能を達成するために、機構領域や、制御・ソフト領域、造りの領域も含めた開発に参画する業務となります。 1）お客様とのコミュニケーションによる具体的顧客要求の獲得 2）お客様要求仕様を実現する電子回路設計、設計資料まとめ 3）制作したハードウェア性能評価(ノイズ耐性、温度耐性、振動耐性　など) 4）ハードウェア性能評価結果のレポート資料まとめ 5）設計方針や進捗管理などの設計チーム リーダー ■ミッション・期待される役割： モーターサイクルを活用する地域において普及させるためには、高品質、コンパクト、低コストの取組が必要であり、それらを意識した回路の設計、検証業務、部品選定など、回路設計、評価にかかわる業務の主担当をお願いします。 お客様との打合せ、要求の具体化、製品要件の設定、能力・経験に応じチームリーダーの役割もお任せします。 ■配属組織について： モーターサイクル事業部パワートレインビジネスユニットについて 高品質、コンパクト、低コストなモーターサイクル製品の開発を通して、車両を使うユーザーの通勤や家族との移動、趣味としての楽しさに貢献している組織です。 モーターサイクル向けFIシステム製品において世界TOPシェアを誇っており、世界中の車両メーカーとの取引を行っております。 配属となる電子・電動製品設計部 第三課としては、電動モーターサイクルに向けた製品の開発・提供を通し、国民の足として大変多くのモーターサイクルが活躍しているアセアン・インド地域において、EV製品を提供することで現地の環境汚染改善とともに、世界の環境問題の解決に貢献することができます。 我々は、EV車の「走る」にかかわる製品である、インバータ、コントローラ、BMSの製品開発に加えて、コネクテッド技術で新たな価値を提供するための製品開発を行い、ユーザー利便性をより高めることができる製品を提供していきます。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 車載インフォテインメント製品に関して、 1）顧客との協業による次世代ECUの仕様議論及び策定 2）顧客自動車メーカーの要求仕様書や当社独自の目標・要求に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計） 3）2）のシステム設計にもとづくソフトウェア開発 4）機能安全・信頼性設計 5）実機を用いた開発機能の検証 6）開発活動について顧客と密なコミュニケーションをとり、問題・課題・懸念点の解決をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション・期待される役割： 安全で安心なAD／ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求仕様書に基づき、一つもしくは複数の機能に関して、システム設計、ソフトウェア開発、検証など機能開発の取りまとめを担当いただきます。自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 ■配属組織について： 配属部署では、ゲートウェイECUのシステム設計、ソフトウェア開発を推進しています。ゲートウェイECUは車両ネットワークシステムの要となるECUであり、車のコネクテッド化にともない、車両内と車両外との通信を中継する機能も担うためセキュリティの観点からも重要なECUとなります。また、OTA （Over the Air）による車両内ECUのソフトウェア更新制御機能の技術開発を推進しており、ECUに実装されるソフトウェアのバージョンアップや、機能のアップグレードをリアルタイムに実施することを可能とし、ECUのソフトウェアの更新におけるユーザビリティ向上に貢献しています。 次世代車載システムでは、ゲートウェイECUは、車両内の他ECU機能を取り込んだ統合ECUへと進化します。統合ECUには、これまで別のECUとして開発されていたゲートウェイ機能、AD／ADAS機能といった、制御系ソフトウェアの統合だけでなく、IVI、TCUといった車載インフォテインメント機能も統合され、車両システムの要のECUとなります。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 統合ECUシステム、或いはADASシステムの設計をお任せします。 ■職務詳細： ・ECU内外含めたシステムのコンセプト等上流設計 ・当社担当システムの技術とりまとめ ・ECUシステムとしての機能安全開発 ・ECUシステムとしてのセキュリティ開発 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション・期待される役割： 顧客要求を元に、或いは顧客と一緒に要求を作りあげた上でECU、統合ECUあるいはADAS系ECUの設計をリード、担当して頂きます。 或いはそれらECUシステム設計のセキュリティ、セーフティの開発をリード、担当して頂きます。モータの構造設計を担当して頂きます。 ■携わる事業・製品・サービス 自動車に搭載するECU、統合ECU（ゲートウェイ、ゾーンアーキテクチャ関連ECU、ADAS系ECU等）および車外を含めたシステムです。 ■仕事の魅力： 大手自動車会社と共に技術を高め、製品を作り上げていく達成感と技術の習得が可能で、学び、ふるまい、成果を出せば出しただけキャリアの可能性が広がる企業です。その中でもシステム全体を技術的に把握してとりまとめる、或いは存在感が高まっているセーフティ、セキュリティに関する技術を手の内にする事が可能です。 ■配属組織について： 統合ECUシステム、或いはADASシステム設計および技術領域業務推進を行っております。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。

■職務内容： 同社の管理している各ビルのテナントに対して省エネルギーコンサルティング(診断、更改提案、運用改善提案等)などCO2排出量削減に向けた様々なソリューションを提案頂きます。 専門知識はお持ちでない方も既存メンバーのOJTを通じて徐々にできる範囲から徐々にキャッチアップしていって頂きたいと考えております。 （1）不動産管理事業に関連し各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応およびお客様への同行説明支援（ヒアリング／提案等） （2）再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及び同社の不動産管理担当者の活動分析 （3）非化石証書の購入および販売 （4）不動産管理受託ビルの電気使用量・再エネ導入量定期収集・集計、オーナー向け報告・効率化検討　　　 （5）不動産管理受託ビルの電気料金削減検討（契約電力見直し、電力会社切替等）　 （6）再生可能エネルギー導入に必要な支援ツールの作成、スキルアップ勉強会の企画、開催 （7）テナント企業向け、ビルオーナー向け、エリア向けのエネルギー関連サービス（再エネ・省エネ・EV充電設備・蓄電池等）の目利き及び提供サービスのメニュー検討 ■サービスの参考資料：https://www.ntt-uvs.com/service/pm/green-electric/ ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについてもコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足しその後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い、様々な地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場/国内トップクラスの自動車シートのTier-1メーカー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／安全性を追求する】 ◆業務内容： 機種やモデルチェンジに向けた自動車用シートや内装部品の安全性向上に向けた衝突安全試験業務をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： ・開発目標として設定した基準を満たすシートやドアの仕様や形状について設計部門との検討開発 ・試験結果に基づく改善案、対策案を関係部門にフィードバック ・客先調整、社内調整、テスト計画立案、サンプル発注、テスト業務、結果まとめ、解析、CAE結果解析等 ・ISO9001による設備、計測機器点検及び設備新規導入 ・衝突安全技術の動向および他社調査を行い、将来必要な技術や商品の開発 ・評価会での報告 ◆やりがい： あらゆる角度から製品の安全性能の実証と、さらに安全性能を高めるための研究を行っています。「車に乗る皆の安全を守る」という大きなやりがいを感じることが出来ます。また、当社の高い技術力が評価され新規顧客や新製品開発の引き合いが増えており、最先端の技術に携わることが出来る環境です。 ◆組織構成： 衝突安全課は29名の組織です。シートの安全性に関する技術開発を担当しています。20-30代を多く若手から裁量ある仕事をお任せ致します。 ◆就業環境： 残業時間は30時間程度、フレックス制度も導入しております。また有給休暇の取得率は全職種100％とメリハリのついた環境です。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また、中途入社頂けた場合、お祝い金として試用期間が終了したタイミングで入社時祝金(10万円)も支給しております。 ◆当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場！世界の物流を支えるトップメーカー／海外売上高比率70％のグローバル企業／三菱重工業グループで安定性◎〜 ■業務内容：フォークリフトやAGV、物流システムなどを製造・販売している同社にて、技術管理として以下業務をご担当いただきます。 ・技術ポータルの構築・運用管理に関する業務 ・技術情報などのデータ管理 ・CAD/PDM/BOMのシステム面の運用管理に関する業務 ・部署内標準、基準などの作成、整備 【変更の範囲：会社の定める範囲】 物流は、多くの人の生活や産業などの経済活動を支える重要なインフラです。世の中になくてはならない物流というインフラを根底から支えていることに自覚と誇りを持ち、グループ一体となって「世界トップクラスの総合物流機器メーカー」を目指しています。 ■組織体制：主席6名、主任6名、担当6名、派遣社員3名 計21名 ※課長は部長が兼務 ※京都本社・滋賀工場・安土工場の3拠点に跨る部署（上記人数は3拠点の合計数） ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 自動運転／自動駐車／自動バレー駐車システムにおける、ミドルウェア開発及びデバイスドライバ開発をお任せします。 ■具体的には： ・画像系SoC/FPGAを活用したADASソフトウェアミドルウェア開発 ・新規採用SoC/McuでのOS選定からミドルウェア開発 ・カメラ、ADASセンサなどのデバイスドライバ開発 【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】 ■使用言語、環境、ツール： 使用言語：C言語、C++言語、UML、CAPL、Python ツール：JIRA、Redmine、EA、CANoe、静的解析ツール、動的解析ツール、単体テストツール 環境：Linux、RTOS ■キャリアパス： 自動運転／自動駐車／自動バレー駐車システムの製品化を通じ、技術と製品知識を深めていただき、将来的には新規SoC/Mcuを活用したミドルウェア開発プロジェクトにてリーダシップを発揮頂くことを期待しております。 ■本ポジションの魅力： 自身の技術を用い企画・開発した商品が世の中に出せ、お客様の喜びや感動につなげられる最先端の現場です。部品設計の世界のみにとどまらず、クルマに載せ、技術者がお客様目線で本当に良いものができているのか、実際に確認・体感しながら開発を進められます。社内外の専門家やOEMとの協業を通じ、技術を広げ、成長を実感できます。また、新たな価値を世の中に提供する感動を開発メンバやOEMと共感できます。 ■職場環境について： ＜最寄駅＞ （1）刈谷駅（JR名古屋駅から約20分） （2）刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分） ＜アクセス） 刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分 変更の範囲：本文参照

【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実】 ■業務内容： 既存・新規顧客に対して自社システム・サービスの提案をお任せします。 政府機関・銀行など大手クライアントと直取引のため、専門知識を身につけながらキャリアアップしていくことができます。 FinTechに代表されるお客さまのビジネス変革、DXを支援する為のビジネスモデルの企画立案を市場系・リスク管理系専門ベンダーとしての技術とノウハウを活用して、社内のクオンツ、SE、コンサルタントと協働で行います。自社パッケージの導入をフックに、既存・新規顧客に対して、広い課題解決のためのシステム化・サービス導入の提案をお任せします。 ※業務BPOなど、パッケージに留まらない課題解決ができます。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■ポジション補足： 当社の営業ではITスキルと金融専門知識の両方が必要です。ですが、両方を最初から兼ね揃えることは容易ではないため、募集としてはIT関連のベーススキルを重視しております。 ITの基本知識、システム導入プロジェクトに関しての基本的な理解、システム開発の契約に関する基本的な知識や経験を有していること。それらをベースとして、当社の業務を通じて金融業務の専門知識を習得していただきたいと考えております。 ■働き方や制度について： ・平均年齢…平均41.99歳（2023年4月1日時点） ・平均残業時間…27.22時間/月（2022年度） ・平均年次有給休暇取得日数…16日（2022年度平均取得日数） ・女性労働者比率…27.69％（2023年6月１日時点） ・国際資格取得者数…83人（2023年4月1日時点） ・研修メニュー…3000以上（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループ の充実した研修メニューから受講可能） ・女性の育休取得率＆復職率…100％（2022年度） 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 当社のFH総務部建築グループ（東京本社）にて富士フイルムグループ会社のすべてを対象とした大型建築案件の推進/プロジェクト管理をお任せ致します。 ・全国に点在する工場、オフィス等の大型建設計画を企画段階から設計、発注、施工完了に至るまでを推進・マネジメント ・耐震対策、法令順守やアスベスト対策など建築分野のリスクマネジメントの推進 当社は近年、医薬系や半導体関連の投資を数多く行っています。それら事業の拡大に際して、今後、工場やオフィスなど様々な大型建設計画が見込まれており、建設案件をマネジメント・推進いただける方を増員募集します。 入社後は、富士フイルムホールディングスへ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： ・FH総務部には約70名在籍しており、うち配属予定の建築グループには5名の社員がおります。 ・在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり） ・年休125日、有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 ※富士フイルムホールディングス株式会社は、富士フイルムと富士フイルムビジネスイノベーション（旧：富士ゼロックス）を傘下に持つ持株会社です。 変更の範囲：本文参照

企業のビジネスパートナーとして経営・業務課題の解決を支援／マルチベンダーで最適なソリューションを提案／フォロー体制・成長サポート充実／課題解決力・ITスキルが身につく ■業務内容 顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動を実施。 複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。 社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業がチームをリードしながら、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築。 このような継続的な”お役立ち活動”によって顧客よりビジネスパートナーとしての認知を得て、更なる関係性を維持向上させていくこともミッションとなります。 .担当業界例：製造、金融、文教、流通サービス、医療、公共市場（中央省庁・自治体・国立大学） ・営業スタイル：既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割） 【詳しくは】 ◇担当企業群（支社や関連企業など）のリーダーとしてFBJ支社担当営業との連携・戦略立案・実行推進 ◇業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討 ◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案 ◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ ◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ 【ポジションの魅力とやりがい】 ●強い接点力 複合機をパスポートとして顧客との接点を紡げます。あらゆる業界・部門に幅広くリーチできることが最大の強みです。 ●顧客の真の経営課題へ貢献 顧客の総合窓口として大手顧客の経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、業務上の課題にアプローチいただきます。経営目線で中長期に渡ってお客様に伴走し、マルチベンダーの提案が可能です。 ●ワークライフバランス◎ リモートワーク・サテライトオフィス利用など、柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜荏原製作所の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカー、関連企業向けのIT営業／大手SIの代表企業／待遇面満足度高め／商社系SIならではのチャレンジ精神×風通しのよさ】 ◎IT営業経験者のキャリアアップならCTC！キャリアアップ転職×給与UPをめざした転職希望者の方必見！ ◎マルチベンダーとしてプラットフォームやNW・セキュリティ・SaaS等あらゆるソリューション提案が可能 ◎「挑戦したい」を応援する社風と風通しの良さが魅力 ■概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社では情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手企業を中心とした顧客を持つSIerです。国内外約２５０社以上のマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービス提供をご担当いただきます。今回は自動車業界向けの営業を担当いただきます。 ■詳細： ・情報領域向けインフラ（NW/クラウド/オンプレ）構築提案 ・各アカウントのセキュリティービジネスの領域拡大 ・プラットフォーム全般の提案、SaaSサービス等の提案 ■業務のやりがい・魅力： コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを一気通貫で提案・提供することが可能です。特に海外含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持つことから、常に顧客に最適なソリューションを提案することが可能です。 ■充実の就業環境：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■在宅勤務について：リモート勤務可能です(社内外の商談・打ち合わせで出勤をする場合はあります） ■キャリアパス：同部署の営業職の約半数が中途入社社員です。またそこから管理職以上に昇格している社員も複数おり、中途でも安心して長期就業出来る環境が整っています。 ■同社のキャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。 変更の範囲：本文参照