【プライム上場/1915年創業の老舗化学メーカー/有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中/フレックス可/リモート相談可/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ◆職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 決算業務や開示業務を主として、本社の経理全般をお任せします。 将来的には課長（グループリーダー）としてメンバーのマネジメントも担っていただくことを想定しています。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・連結・個別決算業務管理 ・開示業務総轄（有価証券(四半期)報告書・決算短信） ・財務業務総轄（資金管理、金融機関対応） ・税務業務総轄 ・監査対応業務 ・グループ内マネジメント　など ◆所属組織： 同社の経理は２つのグループに分かれており、今回の募集ポジションは経理第1グループにて、保土谷化学工業本体の経理全般、グループ全体の連結決算、ならびに財務を担当するグループへの配属となります。 [部署名]経理部 [部署人数]17名 部長1名 経理第1グループ グループリーダー1名、スタッフ7名 経理第2グループ グループリーダー1名、スタッフ7名 ■就業環境： ・リモート：業務に慣れるまでは出社になりますが、業務内容に応じて在宅での勤務も都度相談可能です。 ・残業時間：月30時間〜50時間（決算期）程度想定 ・フレックスタイム制（コアタイム11時〜14時） また各種休暇制度・手当も充実、ライフステージやプライベートに合わせ、中長期的な就業が叶う環境です。 ■当社について： 日本で初めて電解法苛性ソーダの製造を開始した化学メーカーです。化学メーカーは扱う商材柄、あらゆる産業の川上に位置しているため、景気の変動を受けにくく、安定した経営を実現しています。 機能性色素・機能性樹脂・基礎化学品・アグロサイエンス・物流関連等の幅広い事業を展開しております。スマートフォンなどに使用される有機EL材料など、拡大する需要に着実に対応しており、オンリーワンの技術も複数保有していることから、今後の将来性が期待されています。 変更の範囲：本文参照

【創業以来黒字経営を継続／JFEスチールGの安定基盤・同様の福利厚生／最新設備を有した充実の環境／分析・評価・解析・調査の受託会社】 JFEスチールグループである同社にて化学分野調査コンサルタントとして以下業務を担当いただきます。 ■職務内容： ・官公庁および民間の化学物質調査およびコンサルタント業務 ・化学物質に関して企画書や提案書を作成して、国内外の規制動向調査や安全性調査を行う。 ・公的機関等の活動を支援するため、国際会議等へ参加 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社HPもご覧ください。 https://www.jfe-tec.co.jp/ ■魅力： 同社ではご本人の適性やご経験・スキルを活かしてさらに専門性を磨いていただける環境が整っています。離職率が低く定着率が高い点も特徴です。選考においてもスキル面等のマッチングを図っております。中途入社者も多く活躍しております。 ■働き方： 基本的には転勤は当面ございません。家庭やプライベートと両立しながら働くことができます。 ■同社の魅力： ・JFEスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・様々な業界の大手企業様より技術支援のご依頼をいただくため、最先端の技術に関わりながら知見を大きく広げることが出来ます。 ・多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・同社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測，精密，物理，機械，電気，情報処理などの分野の技術者が、光学，電磁気学，超音波などの独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍いただける舞台を用意しております。

【自動車内装システムサプライヤ／トヨタG／在宅OK／賞与実績5.6ヶ月】 ■職務内容 他社を凌駕するイルミネーション製品の製品化に向けて、お客様が快適性を感じていただいたり、安全・安心、便利に使ってもらえる空間提供に繋がる制御システムの開発や制御アルゴリズムの開発に取り組んでいただきます。 ※現在、イルミネーション開発は内外装先行開発部、ドアトリム設計部、電子システム開発部の3部で取り組んでいるため、業務によっていずれかの部に配属予定です。 ■職務詳細 車室内イルミネーションおよび、シート・音響・空調との連携制御のためのシステム開発、ソフトウェア及びハードウェア開発業務 ・コンセプト検証用の試作品開発 ・システム仕様検討、要件定義 ・照明点灯制御アルゴリズムの開発（1/fゆらぎ、音楽連動等） ・システム、ソフトウェア、ハードウェアの設計 ・客先システムとの連携制御の仕様策定、調整 ・開発を外注する場合の外注先管理業務 ■使用言語、環境、ツール ・言語：アセンブラ、C言語など ・ツール：MATLAB、Simulink ■出張 海外年1回程度、国内（東京等）1回/2か月程度 ■組織構成 室全体人数 20名（管理職3名、担当17名） G全体人数 12名（管理職1名、担当11名） G全体 年齢構成 20代：4 名、30代：6名、40代：2名 G全体 男女比率 12名中2名女性 ■やりがい・身につくスキル 車室内をより快適に過ごすアイテムである車室内イルミネーションの開発や シート、空調、音響等の車室内トータルでコントロールするシステム開発に取り組むことで、TBが掲げるインテリアスペースクリエイターの実現に直接的に関わることができます。 ■早わかりトヨタ紡織　 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。 特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年〜／残業月平均18h／在宅勤務推進中〜 ■業務概要： 約2,000万人の加入者データを扱う大規模な金融・自治体・共済団体をはじめとする基幹システムの開発業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的には： ・提案、要件定義 ・開発案件の設計、開発 ・運用保守 ■案件例： ・自治体向けのシステム標準化プロジェクト ・制度改正対応 ・既存機能バージョンアップ ・新画面の構築 ・周辺システム中心に先端技術の適用（タブレット・RPA導入、AI活用等） ・全面的なシステム再構築 をCOBOL、Java、C#を用いて開発業務に従事していただきます。 ■対象サービス例： ・総合行政システム『PubLinker』 ・統合収納システム をJava、PL-SQLを用いて開発業務に従事していただきます。 ■主要顧客： 埼玉県 / 埼玉県内全市町村 東京都多摩地域を主体とした首都圏の自治体 その他自治体（栃木県 / 群馬県 / 神奈川県 / 北海道内等） ■当ポジションで得られる経験： ◎次期リーダへのチャレンジ 　メンバーとしての活躍のほか、マネジメントやエキスパートとしてのキャリアプランも形成できます。 ◎上流工程の経験を積むことができる 　上流から参画できる直請け案件です。 　概要設計 / 見積もり / 提案書作成にも携われるポジション ◎ソリューション型のシステム開発 　特定の製品に縛られることなく、コンサルティングからシステム構築・運用・デリバリーまで 　様々な製品・サービスを組み合わせたITソリューションを提供可能 ◎PMもしくはPLとしての経験 　メンバーを率いてシステム開発を担うことができます ◎マネジメント能力 　PJリードだけではなく、教育などのマネジメントも対応いただく想定です。 ■当社について： セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外業務経験をお持ちの方へ／業務用大型プリンター業界で世界トップクラスのメーカー／世界200以上の国と地域に製品やサービスを提供／賞与6ヶ月／フレックス制／残業月10時間〜 ■業務内容：DGSHAPE製品の企画およびマーケティングをお任せします。 【市場調査】 ・世界200か国以上の市場における動向や競合状況の調査・分析 【製品企画】 ・新製品開発プロジェクトの提案・企画 ・チームをリードするプロジェクトマネジメント業務 ・顧客ニーズに応じた製品戦略の立案・提案 【グローバルマーケティング】 ・新製品企画立ち上げにおけるプロモーションコンテンツ作成業務 ・世界規模でのプロモーション戦略の立案と実行 ・各国の販売チームとの連携による地域ごとの最適化施策 ■組織構成： グローバルセールス＆マーケティングユニットはマーケティンググループ(メンバー4名：20代中心）とグローバルセールスグループ(メンバー：4名：30代中心)に分かれておりいずれもマネージャーが40代1名です。 ■当社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。また当社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■当社の特徴： 「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 ■ポジションについて ローランド ディー.ジー.株式会社の100％子会社である『DGSHAPE株式会社』への出向を前提とするポジションです。 ※従業員はローランド ディー.ジー.株式会社からの出向社員で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インクジェットプリンター機構設計を主担当として従事頂きます。（筐体からインクジェットシステム全般） 弊社開発スタイルに沿って、設計、解析、測定等の機能設計から生産・梱包設計までの一連のプロセスを主担当としてお任せいたします。スキルレベル、経験、得意分野などは選考プロセスで確認しながら下記いずれかの部署に配属となります。 ・Roll-Roll機（１ユニット） ・フラットベッド機（２ユニット） ・インクシステム機構（３ユニット） ■組織構成： 製品ごとにユニットが分かれておりいずれかへ配属されます。各ユニット10名前後ずつの合計40名規模の組織構成です。 製品規模によりますが既存製品で20名程度、新規製品で30名程度が関わります。また、慣れてくるまでは1製品ずつの担当で、慣れてくると2,3製品の担当をしていただくこともあります。 ■働き方について： ・残業時間は約30時間程度です。 ・転勤は海外営業所・子会社に日本人はおらず、現地の方にお任せしているため転勤はございません。 ・出張はタイ工場や展示会などで出張の機会がございます。※海外出張はあって年に1回程度です。 ・入社後のキャリアパスとしては、製品のチーフリーダー、部下を持つ「管理職」もしくは「専門職」などがございます。 ■社風、入社後のフォロー体制： ・年齢や役職を問わずに新しいことに挑戦できる風土があり、社内のコミュニケーションも活発でとても風通しの良い職場環境です。 ■業務の特徴： 主に業務用インクジェットプリンタの機構設計、筐体設計を行っています。当社の製品は主にサイン業界で利用され、看板やバスラッピングの印刷、ギフト印刷などで街を彩り、人々の生活を華やかにするお手伝いをしています。 当社は製品を企画、開発、製造、販売するメーカーであることから、その開発、設計業務も製品の企画検討から要素開発、製品設計、各種評価、検証を経て生産ができるようになるまで、幅広い範囲の業務を行っています。具体的には製品仕様の検討から梱包設計まで行っています。 モノづくりに関心があり、自分の想いやアイデアを設計に反映したり、スキルを活かして幅広く製品開発に主体的に携わりたい方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超〜 ■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困った時や先輩や上司がサポートしてくれる為、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合転勤可能性はありますが定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社が保有する産業用ドローン関連のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。 【プロジェクト例】 ・産業用ドローンの周辺機器開発 ・ドローンのシステム開発 ・ドローンと外部ソフトを連結させる設計業務 【研修例】 ・C++（オブジェクト指向）研修 ・モデルベース開発実践 制御モデル作成編 ・モデルベース開発実践 状態遷移設計編 ・アジャイル開発　実践編 ■入社後の流れ： 厚木テクノセンターにて集合研修があります。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っています。 ※補足：ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もあります。 ■得られるスキル： 特化領域拡大に向け、ドローン関連の技術研修は随時社内で開発を進めており、社内で専門性を身に付けられる環境が構築されつつあります。直近では領域外からのキャリアチェンジ配属事例もあります。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木部門の完成工事高は神奈川県西部でトップクラス／神奈川県優良工事表彰／創業111年の地域密着型ゼネコン／マイカー通勤可能、社用車貸与あり、ガソリン代支給あり〜 ■業務内容： 当社が受注している公共施設、旅館や飲食店等の工事における建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・案件…旅館やホテル、飲食店等の民間工事。一部官公庁から発注される、道路・鉄道沿線・発電施設・学校や観光施設等の公共施設。 ・新築：改修＝5：5 ・現場エリア…神奈川西部（箱根、小田原）〜静岡東部（御殿場）の建設現場 ※転勤・出張はございません。 ■当社の魅力： 〇就業環境 転勤や宿泊を伴う出張はございません為、神奈川県西地区や静岡県東部でのご就業を希望される方にピッタリの環境です。 マイカー通勤され、社用車に乗り換え移動をすることがほとんどで、直行直帰も可能です。ガソリン代は車通勤をされる方には最高6万円の支給があります。 業務状況に応じて休日出勤が発生しますが、工期終わりにまとめて休みをとることが可能です。 20代から60代まで幅広い年代のものが在籍しており、アットホームな社風です♪ 〇手当充実 1級建築・土木施工管理技士：3万円／技師補：1万5千円　と、資格をお持ちの方には手当が支給されます。 お持ちでない方にも、資格取得支援制度として、受験料の補助、講座の補助などのサポートがあります。 部屋数に限りはありますが、独身寮の用意もありますので、ご検討中の方はお気軽にご相談ください。 ■組織構成について： ＜建築施工管理技士＞ ・配属先部署名：建築部 ・従業員数：6人（うち女性：1名、パート：0名） ・平均年齢、年齢層：46歳、60代2名、50代1名、40代1名、20代2名 ■当社について： ・年間3,000万人超の観光客数を誇る、国際観光地・箱根〜小田原エリアを拠点に、神奈川〜静岡の道路・鉄道・発電施設などのインフラや、観光施設・ホテル・飲食店等を創っている総合建設会社です。 ・有名観光地において多くの人々が一度は訪れる場所や、神奈川〜静岡の人々の暮らしには、当社の仕事で溢れています。 変更の範囲：会社業務全般

〜未経験歓迎！ポテンシャル採用※文理不問／モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／国内バス・鉄道市場において国内トップシェア／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード市場上場〜 ■業務内容： 公共交通（JR・バス・鉄道）向けに、バス・鉄道運行に使われる電装システム機器を製造〜販売する当社にて、原価管理業務をお任せします。 ポテンシャル採用になりますので、原価管理業務に挑戦されたい方、簿記の知見を活かしたい方など是非ご応募ください。 ■職務内容 当社の技術管理課にて原価管理業務をお任せします。 営業からの見積依頼に対し、材料費・間接費を積み上げ、原価を見積もる仕事をお任せします。 ※設計・製造・調達などの部署との連携が必要なためコミュニケーション能力が求められます ■組織構成： 開発本部は9名在籍(20代1名、30代2名、40代2名、50代3名)。うち当担当は5名程在籍しております。 ■働きやすい環境： 年休122日（完全土日祝休）／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度有など仕事と子育てを両立できる環境です。残業や休日出勤を指示することはなく、生産技術業務はスパンが長いものが多いため、基本的には自身の日常の業務管理によってコントロールできます。 ■会社の魅力 ・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業〜 ■職務内容： 社内SEとして、以下業務をご担当いただきます。 ・販売・在庫・調達・会計等の基幹系システムのITインフラをクラウドプラットフォーム(SaaS,PaaS,IaaS)活用した環境移行を主導する ・既存クラウドプラットフォーム環境の堅牢で効率的なチーム運用体制の構築を行う ・既存システムの保守/運用だけではなく、業務改革のための企画/提案を行い、オルガノグループのこれからのIT環境を構築する ・国内だけでなく、海外も含めたオルガノグループ全体のITインフラおよびネットワーク構築の企画・要件定義・導入を行う ・3〜4名程度のチームメンバーのタスク管理と育成支援を行う ・プロジェクト進行管理、他部門との連携、調整を行う ※兼務出向先 ・オルガノアクティ株式会社 ・事業内容：キュメントサービス、保険、情報システム、その他企業の広報活動や事務支援 ・勤務先：東京都江東区新砂1-2-8（オルガノ本社ビル4F） ■働き方： ・土日祝休みで年間休日123日です。 ・残業20時間程度です。ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ・フレックス、在宅勤務制度（月10回まで）あり ■企業の特徴・魅力 水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。 同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。 また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大することが見込まれています。 同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。 変更の範囲：会社の定める業務

【Summary】 freeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「freee会計」「freee人事労務」等のクラウドERPプロダクトを中心としたサービスを提供しており、現在50万社を超える法人、個人事業主の皆様にご利用いただいています。しかし、日本におけるクラウド浸透率はまだ低く、私たちが目指す世界の実現は道半ばです。 そのため、顧客基盤の拡大や新しいプロダクトの提供を通じて、今後も非連続な成長ができるよう日々挑戦を続けています。一方、急激に変化する市場環境に対応するため、商品や販売チャネルを増加させた結果、事業が複雑化しており、FP&Aの役割はかつてないほど重要性を増しています。 正確な経営状況の把握、戦略策定、そして未来への投資の実行。今後取り組むべきアクションを提言、実行するため、経営状況を分析し多面的に評価できる人材を募集しております。 今、freeeは新たなステージへと進もうとしています。このエキサイティングな挑戦を共に乗り越え、freeeの未来を創造し、freeeと自身の成長を楽しむことができる方の参画をお待ちしております。 【現状の課題/今後取り組みたいこと】 ・中長期戦略策定のための環境分析 ・複数プロダクト、商流を踏まえた営業生産性の向上 ・マーケット分析、競合分析に基づく戦略のアップデート ・自社製品やAIを活用した管理会計プロセスの改善 【業務内容詳細】 ・全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析） ・全社事業計画の策定 ・事業計画に基づいた全社予実管理 ・成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言） ・自社ソフトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化 【このポジションの魅力】 ・ファイナンスに関心の高い経営陣・各チームのリーダーと直接議論をしてアクションを決められる ・プロダクトラインナップ数の増加、販売チャンネル・営業方法の多様化や組織高度化に伴い、FP&A業務の進化の余地が残されている ・管理会計のみならず、全社戦略策定、コスト最適化、SaaS KPI分析などにも携わる機会がある ・資金調達、IR、M&Aなど、コーポレートファイナンスに関するより広いキャリア形成も実現可能 変更の範囲：会社の定める業務（会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります）

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 船舶が長期航行するために、省電力化に伴うシステムの刷新がメイン業務。構想検討、系統図作成、部品選定、試験評価内容の検討、マイコン・モータ制御など省電力の最適化に向け、幅広くご対応頂きます。 ■魅力ポイント： 経済安全保障重要技術育成プログラムの一環であり、プロジェクトの目的を達成するために自由な発想が求められます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇AmazonJapan出身の代表が立ち上げたAmazon運用コンサルティング企業／Redbull、Panasonicなど大手メーカー各社と取引◇ ■募集概要： 株式会社Picaro.aiは、Amazonプラットフォームにおける売上最大化と業務効率化を?援する専?企業です。元Amazon社員を中?に構成されたチームが、データド リブンなアプローチとAI技術を活用し、クライアントの成功をサポートしています。 本ポジションでは、Amazon運用全般（広告、FBA、アカウントヘルス、カタログ、そしてクリエイティブ）を担うスペシャリストチームを横断的に統括し、品質・成果・業務効率の向上とチームビルディングを推進していただきます。 Amazon運用の戦略設計から現場推進まで幅広く関わりたい方にとって、スキルとキャリアを大きく伸ばす絶好の機会です。 ■業務内容： Amazon関連の運用業務（カタログ、FBA、アカウントヘルス、広告運用、クリエイティブ制作など）を専門とするスペシャリストチームの統括責任者として、以下をリードしていただきます。 1）Amazonスペシャリストチーム（広告、カタログ、FBA、アカウントヘルス、クリエイティブなど）の横断的マネジメント 2）各分野の専門担当と連携し、運用の成果最大化を目指した施策設計・実行 3）クリエイティブ（メイン画像、A+、ブランドストーリー、ストアページ）の品質管理および改善推進 4）チーム内業務の標準化とプロセス最適化 5）KPIの設計と進捗モニタリングによる継続的改善 6）スペシャリスト・デザイナーの採用、育成、評価を含むチームビルディング 7）各国Amazonマーケットプレイスへの対応戦略の策定 8）社内の営業・CS・開発・翻訳など他部門との連携推進 9）外部パートナーや制作ベンダーの管理・連携強化 変更の範囲：会社の定める業務

【VBA・マクロ使用経験歓迎／経営に直接関わるシステム構築／安定長期就業が叶う！】 実績データベース管理、受注から売上に係る原価管理などを行い、利益を確保・捻出する為の支援を行う重要な部署となります。 より効果的で属人化を解消する柔軟なシステムの構築を計画しており、今後の経営の礎となる体制構築に関われる非常にやりがいのある貴重なポジションです。 ■業務内容 ・原価管理システム等の再構築(VBA・マクロを使用) ・実績データベースの管理と資料作成 ・受注から売上までの原価管理 ・建設業・建築士事務所・経営事項審査に係る更新・変更管理業務　など ■組織構成 経営管理部：3名 長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は15.6年です。穏やかな社員が多く、腰を据えて働くことが出来ます。 ■入社後 OJTを通じてできる業務を少しづつ広げていただきます。 入社時に知識や経験がなくとも時間をかけて育成できる体制を整えています。 ■業務の特徴・魅力 遊園地やテーマパークで活躍する、ジェットコースターや急流すべりといった、利用者を楽しませる遊戯機械の受注から納入まで携われる大変珍しいポジションです。 有名施設や大手企業からの引き合いも多く、海外営業として着実にスキルアップができます◎ ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：2025年1月にグループ内で行われた事業統合ならびに組織編制に伴い、今後の製品リリースに向けてソフトウェア設計における特定分野の強化が必要となったため。 ■部署：生産管理部　生産設計2グループ ■組織構成：17名　(10〜20代3名、30代3名、40代5名、50代6名) →グループ内で機械設計、電気設計、ソフトウェア設計とチームが分かれており、ソフトウェア設計は4名おります。また、開発部のソフトウェア技術者とも頻繁にやりとりを行う環境にあります。 ■組織風土とマネージャーの特徴： 募集組織は大半が40代以上を占めるベテランが多い組織ですが、30代以下のほとんどが入社5年未満であり、組織の若返りを図っております。 各関係部署との連携が取りやすく、教育担当者とペアとなって業務の進捗や問題点などを確認しやすい風土となっております。 半導体製造装置における各種制御システムに精通したチームリーダーのもとでの就業となるため、ソフトエンジニアとして長く幅広くキャリアを積んでいただくことができます。 ■組織機能：中古機案件、移設案件、および旧機種を中心とした改造・カスタマイズ案件に対し、設計対応ならびに営業支援を行う。 ■職務詳細： ・客先特殊仕様の設計業務(ガス制御、シグナルタワー、インターロック、メンテナンス方法など) ・各案件における仕様の展開と作業計画　 ・顧客への技術支援と、案件の検収完了までの装置課題解決対応 ■入社後の想定キャリア ◇ご入社後約2週間は会社全体のことを学んでいただきながら製品の取り扱いに関する基礎講座を受講いただき、その後に部署に配属されます。設計環境やツールの使用方法等を1か月程度で学び、半年から1年程度かけてOJT形式にて、客先特殊仕様や通信ソフトなど各案件を対応いただきます。 ◇OJTを通じて自身の得意な領域や希望をすり合わせながら、入社後約1年程度でメインの担当業務を決めていきます。顧客ごとに異なるガス制御、シグナルタワー、インターロック、メンテナンス方法などの仕様検討や、納品済み装置と顧客内ホストコンピューターを接続する通信ソフトの仕様検討・接続対応、装置を動かすワークステーションのセットアップおよび修理対応など、幅広い領域が存在するため、ゼネラリストとスペシャリストの両方を目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週4在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ各社のビジネスオーナーメンバーと一緒に企画・計画を行い、システム開発の体制を整え開発プロジェクトを指揮していただきます。 開発メンバーと協業しながら、システム構築をリードしていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） 役職：50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： ・残業10時間程度で、基本は在宅勤務、プロジェクト状況により週1回出社がある場合もあります。 ・休日出勤の可能性はございません。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： ・自社サービスのプロジェクトマネージャ ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 SaaS領域 ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名） ※40代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■働き方について： リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい： 大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開〜 ■業務内容： RaaSという新しいサービスにおけるカスタマーサポート・保守メンテナンスサービスの企画立案推進を通じて、顧客である倉庫事業者・荷主等の人員不足への課題解決を図っていきます。 【具体的には】 ・カスタマーサポート・保守メンテナンス業務における全体PM、進捗/工数管理、課題管理 ・各外部パートナーとの連携、交渉、体制構築、運営 ・個別ロボット・機械修理対応 ・故障データに基つく故障パターン分析、予防保全への施策検討、企画立案実行 ・顧客拠点への訪問、オペレーションに基づく課題確認、対応策の検討立案実行 ■事業内容： 〜倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。〜 +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。 物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／健康診断の受診率向上事業で社会貢献／在宅勤務可／予防医療支援サービストップ級／49%以上の自治体へ導入／フルフレックス】 ■求人概要と採用背景 配属予定のプロダクト開発チームでは、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から、治療中断者や未治療者など保健事業対象者の情報を様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。 近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴い、取り組む課題の数や重要度が大きくなってきており、チーム強化を図ることが今回の募集目的です。 ＜プロダクト開発チームの取り組み例＞ ・各事業で必要なデータ処理の新規・拡張開発 ・事業間の業務要件・仕様の標準化 ・探索的なデータ処理・分析環境の提供・改善 ・案件運用におけるデータ処理にかかるコストの削減 ■業務内容 開発メンバーと協働してプロダクト開発を牽引するPOを募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ・プロダクトバックログや開発ロードマップの作成、管理 ・社内ステークホルダーとの合意形成 ・プロダクトの企画・要件定義・改善のリード ・プロジェクト進行・管理 ・ドキュメントの標準化、業務フロー・マニュアルの整備 ■開発環境 ＜チーム構成＞ ４名程度、平均年齢30歳 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python ・環境仮想化：Docker ・ソースコード管理：Github ・クラウドコンピューティング：AWS ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・PC：MacBookPro ■関わるプロダクトについて 2022年度における実績値として全国自治体の40%を超える746の自治体へ予防医療事業支援に介入しております。予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容を支援を実施することが出来ました。 ＜直近のPJ＞ ・生活習慣病重症化予防事業における対象疾患拡大のアップデート ・後期高齢者健診の受診勧奨事業の新規立ち上げ 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手自動車メーカーと直取引×自社内開発／新規立ち上げビジネスに1から携わる／賞与年最大4回の高待遇環境／選べる3つの働き方でライフイベントにも対応／売上高170億以上で急成長中＞ ■業務概要： 既存事業（プロジェクト）に関しては、プロジェクトリーダーもしくはエンジニアとして参画していただきます。 新規事業については、企画提案、研究開発やデモ開発、本開発と広範囲に渡る業務について、得意分野を活かせるポジション・役割にて業務を遂行していただきます。 ※株式会社ミックウェアの正社員として採用し、株式会社ミックウェアモビリティへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・面談を通して得意分野や希望を伺いながら一緒に役割／業務範囲を定義します。 ・案件毎に社内のスペシャリストがプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。 経験分野で実績がある方については、リーダーやマネージャーの役割を担っていただきます。 新たな挑戦やインプットが必要となる領域の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。 ■プロジェクト： ・モビリティサービスを中心とした新規事業の立ち上げプロジェクト ・グローバルプロジェクト等 ・自社IoT関連開発 ・既存事業（エネルギー関連事業等）でのシステム開発業務 ■当社の特徴： ＜最先端のモビリティソフトウェア開発に携われる環境＞ マツダ・ホンダ・トヨタ・デンソーなど日本を代表する自動車メーカーと直接取引し、IVI（車載インフォテインメント）、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウドなど幅広い開発に携わることができます。 年間60万台の車に当社ソフトが搭載されており、スケールの大きなものづくりを通してスキルを磨ける環境です。 ＜努力が報われる明確な評価制度＞ 当社独自の「スキルスコア×賃金テーブル」による105段階評価制度を導入。 社員の頑張りを定量的に評価し、報酬に正しく反映します。また、年1回の社内表彰「Inner Award」では、挑戦や成果を全社で称賛。モチベーション高く働ける制度設計です。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社ミックウェアモビリティ ・事業内容：コンピュータシステムの企画、開発、製作および販売 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内外で活躍する造船メーカー／福利厚生充実／ワークライフバランス◎／年間休日124日◆ ＼安定した基盤のもと、財務経理スキルを磨きたい方に最適な環境／ ・中小企業や会計事務所での経理経験者も歓迎します。決算業務を中心に担当し、徐々に財務にも携わっていただけます。 ・福利厚生が充実しており、家庭と仕事を両立しやすい環境です。 ■業務概要： 財務経理部門において、財務経理に関わる業務全般を担当します。具体的には、決算業務、債権・債務管理、税務申告業務などをお任せします。拡大するグローバル事業を支える財務管理の要として、キャリアアップを目指す方には最適なポジションです。高い専門性を持つチームと共に成長できます。 ■職務詳細： ・月次、半期、年次決算業務（連結報告まで） ・債権、債務管理、固定資産管理、原価計算 ・税務申告業務、会計士監査対応 ・資金管理、為替ヘッジ、金融機関対応 ■組織体制： 財務室は8名で構成されており、課長1名（50代）、課長代理1名（40代）、課員6名（40代1名・30代1名・20代3名）というバランスの取れた組織です。若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、チームワークを大切にしています。今回の募集は欠員補充によるもので、即戦力を求めています。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。月平均残業時間は20時間以内であり、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。また、リモートワーク制度も導入しており、柔軟な働き方ができます。 ■キャリアパス： 創業100年を超える老舗企業であり、安定した基盤の下でキャリアを積むことができます。将来的には課長代理や課長職への昇進も視野に入れており、実績と能力に応じた評価制度が整っています。海外赴任のチャンスもあり、グローバルな視野を持ったキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 広島県福山市に本社を構え、国内外に生産拠点を持つグローバルな造船メーカーです。100年を超える歴史と革新的な技術力を誇り、エコシップの開発など環境に優しい船造りにも注力しています。福利厚生と教育研修制度が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外からの引き合い増加中！／海外出張あり／日本の漫画・イラスト文化に関われる／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 日本で勤務をしながら、現地法人や販売代理店とメール・電話・テレビ会議を通じてコミュニケーションを図ります。 必要に応じて出張し、直接的に担当エリアの現地法人や販売代理店と交渉し、イベントに出展します。 ■業務詳細： ・マネジメント業務 ・担当エリアの販売計画の策定 ・現地法人や代理店を通じた販売・プロモーション施策の提案・実行 ・現地法人・代理店との交渉 ・海外展示会への出展 ・各国のマーケットニーズの調査 ・デジタルマーケティング（SNSなど）の企画・実行など ※担当エリア:北米、欧州、オセアニア、アジア全般、南米などを想定しています。 ※英語の使用機会：海外現地法人とのWEBミーティング、日常的なメールでのやりとり等 ■出向先について： 企業名：株式会社トゥーマーカープロダクツ 勤務地：目黒区東山1丁目4番4号 目黒東山ビル 事業内容：マーカー製品の開発・生産 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー5名（内3名は業務委託） 日頃から積極的にコミュニケーションを取り合っているため、仕事中は互いにサポートし合える職場です。また、チーム内では常に情報を共有しており、わからないことがあれば上司やメンバーに気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■業務の魅力： ・社歴を問わずコアメンバーとして海外のビジネスパーソンと関わる機会があります ・少数精鋭のため、裁量をもって働くこともできます ・営業をやりながら貿易に関するスキルが身に付けることができます ■コピックとは： 企業HP：https://www.toomarker.co.jp/ 「全ての人をクリエイティブに」をコンセプトにしたTooグループの画材ブランドで、2027年には40周年を迎えます。カラーマーカーを中心に展開しており、主力のアルコールマーカーは358色ものラインナップを持っています。品質の良さとインク補充により繰り返し使えるサステナビリティが高く評価されています。用途や年齢、国籍を問わず世界中の多くの方に愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転やコネクティッドサービス、電動化等の先端技術に寄与／業界未経験から自動車の新技術領域に携わることができる環境〜 ■業務内容： 電子電装の部品設計業務をお任せします。ECUを含むボディエレクトロニクス部品については、大部分が当ポジションで開発設計を行っています。 自動車業界以外(発電所、電気機器メーカー、等)から中途入社された方も沢山おり、貴重な戦力として活躍しています。 ■業務詳細： ・電子電装(ボディエレクトロニクス)部品設計開発 ・UWB・NFCを用いた次世代システム＆部品設計開発 ・静電容量センサ技術を用いた次世代システム＆部品設計開発 ・メカトロシステム部品設計開発 ・電動車に向けた音源ユニット設計開発 ・ワイヤリングハーネス設計開発 ■職務の魅力： 自動運転やコネクティッドカー等、電子システム数は増加の一途をたどり、それらの電子システムを支える基盤技術である新たな通信技術や協調制御、12V電源マネージメントに対するシステム/コンポ設計および信頼性保証は更に重要性が高まっていく領域です。 次世代の新技術開発から車両の立ち上げまでを幅広く担当できる、また、技術および製品としての取扱領域が広く、部品開発に終わらず、次世代の車両を支える電子技術およびシステムを総合的に開発できる部署です。 また、電子の視点からクルマ一台の全てに広く関われる業務であり、自己のスキル、経験を活かし、自ら主体的に業務を進めて行くことができる仕事環境です。 ■将来的に築けるキャリア： ・車両電子システムをエキスパートとして開発するエンジニア ・車両電子システムの開発・品質を管理するマネージャー ・アメリカ、欧州、中国等、海外の日産開発拠点での業務経験

◎水の総合コンサルタントのパイオニア〜上下水道施設・河川・環境施設に係る上下水施設の機械設備設計・監理 ◎土日祝休／所定労働7H／平均残業20H程／リモート・フレックス活用可／研修制度・資格支援サポートが充実 ■職務内容： 当社は主に官公庁と協力し、水環境を守り社会基盤を支える上下水道施設全般の計画、設計を行っています。その中で建築事業部は上下水道の維持管理に欠かせない建築物および建築設備の設計を担当しています。業務としては、建築物の建築電気設備設計を担っていただきます。新築、改修設計を進める過程では客先や関係者の意見を聞きながら技術提案をまとめ、最適かつ価値のあるものを提供することがミッションとなります。 ■業務詳細 上下水道施設、河川や環境施設に係る電気設備（照明、動力、弱電、消防、通信など）の基本／詳細設計 ※工場や事務所の設計経験があれば、柔軟に対応可能です。業界独自の部分は、入社後にスタッフが一緒に設計することで学んでいただけます。 ■就業環境： ・所定労働時間７Hで平均残業時間は20時間程度です。1月〜3月の繁忙期は20時間超になる可能性があります。 ・フレックスタイム制を採用しており、リモート勤務も週2回可能です。オフィスのフリーアドレス化も進めております。 ・働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指して、会社を挙げて残業時間を削減しております。 ※実務経験年数によりリモートワーク利用開始になるタイミングが異なります。基本前職併せて実務経験3年が必要。 ■教育制度： 社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、施設見学等で学べる機会が多々あります。 ■日水コンの魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。今後さらに組織拡大していく上で、人と組織が成長するステージであると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、人への投資を積極的に行うことにより、社員の働きがいを高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務