【内勤サポート業務／在宅勤務可／平均残業15H／業界最大手のSaaS／個人向け家計簿アプリからスタートし法人向け会計・請求書・勤怠・決済などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く展開する上場企業】 ■業務内容： ◇当社の中核事業の一つである 企業間後払い決済サービス「マネーフォワード 掛け払い」のカスタマーサポートを担当いただきます。 今回のポジションはマネジメント候補の為、高いサービス品質、そしてより高いユーザー価値を届ける組織にするための、チーム・仕組みを作り上げていただきます。 ※note：https://note.com/mfkessai/n/ne088cfd12785?sub_rt=share_pb ■カスタマーサポート本部の主な役割 ◎「マネーフォワード 掛け払い」ご利用ユーザー（売り手）さまのサポート ◎ユーザーさまの取引先（買い手）さまの請求に関わるサポート ◎ご入金の確認・未入金の催促 ◎VOCのフィードバックや、プロダクト・サービスの改善提案 ■マネージャー候補として、主に期待する役割は以下になります カスタマーサポート組織の中核を担い、周囲のメンバーを率いて、より高いサービス品質・顧客満足を実現することがミッションです。 ◎お客さまからのお問い合わせ対応および、イレギュラー発生時の収束に向けた整理・判断 ◎顧客体験向上に向けたオペレーション設計と、運用への適用 ◎教育・評価を通し、メンバーのパフォーマンスを引き出すマネジメント ◎変化するプロダクトに追従した、サポート方針の設計とナレッジのドキュメント化 ◎債権状況を把握・分析し、健全な事業運営を維持継続する戦略の立案と実行 ■配属 株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ・組織構成：約25名（チーム?：15名　チーム（2）10名）男女比3：7 ※その他：対応品質チーム ◇マネーフォワードケッサイは、与信・請求・入金管理・入金催促といった煩雑な請求関連業務を、テクノロジーを駆使してお客さまに代わって実現する、SaaS × Fintech × BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）のサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日(土日祝)/ワークライフバランス〜 ◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超！ ■採用背景： 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 設計部にて下記業務をお任せします。 ・計画 ・基本設計 ・実施設計 ・申請関連 ・顧客との打ち合わせ ＊営業担当と一緒に顧客先へ行って打ち合わせやプランニング ＊設計監理として現場へ行くこともあります 【案件内容】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫等 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【工事規模】数万円〜数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円〜1000万円程度の規模の案件は2割程度） 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも1年程度 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数日の出張が発生する場合あり ■組織： 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。 中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！ 研修制度や勉強会、資格講習など、社員のための先行投資は惜しまない社風です。 ＼福田リニューアルの魅力／ （１）年収安定： ・モデル年収…入社5年38歳/580万円（主任）、入社12年53歳/850万円（部長） ・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月　ただし補助対象の規程有） （２）働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能！ ・休日出勤の際は振休取得 ・残業平均30h　 ・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています

〜年休125日/ワークライフバランス◎/〜 ◎東証プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ◎今後の世代交代も含めた増員採用です！ ◆求人概要： RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設のリニューアル工事を専門とする同社において、建築士施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： 【施工対象】RC造マンション、ホテル、商業施設、物流倉庫、医療施設、 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【受注金額】数万円〜数億円規模のものまで幅広く受注（目安として500万円〜1000万円程度の規模の案件は2割程度） 【施工地域】関東エリアメイン 【転勤・出張】転勤は当面無し、出張はお住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【評価制度】安全・原価管理などによる施工管理の技能評価、及び営業同行をして受注した案件の利益按分による業績評価の2軸 ■はたらき方： ・以前70時間程あった残業は働き方改革により20〜30時間に！ ※休日出勤の際は振休取得可 ▼以下残業削減の為の取り組み ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理 ・ノートPC・携帯支給。クラウドシステム導入により現場からも図面確認や報告ができ、直行直帰が可能です！ ・WEB会議システムやWEB申請により、移動や工数が削減され、残業の負担も削減 ☆工事の案件数と社員数のバランスも考えています！ ■組織：60代〜5名、50代10名、40代4名、30代3名、20代4名 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！

【大和ハウス工業100％出資会社◎／商業施設の開発・運営・管理・ホテル事業を展開／年休123日／土日祝日休み／残業20時間程度とワークライフバランス充実！】 ■概要： 当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・地主およびテナントとの家賃交渉 ・リーシング ・契約更新交渉、契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業　など ■業務の流れ＆ご入社後について 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 ご入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 関西支店　賃貸管理部　賃貸管理課　計15名（男性8名、女性7名） 部長1名、次長1名、課長2名、主任3名、メンバー8名 ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ・全国社員は社宅制度の対象となり、家賃補助を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ】全社の事業戦略を自らの手で企画・立案/グローバルなソフトウェア開発をスタッフメンバとして支援/テレワーク可/残業月20H程度 ■募集背景： ここ数年の事業拡大に伴い、経営企画部に求められる業務が増加しています。 経営企画部の業務は、経営層と各部門の情報等を繋ぐ役割も担っており、その業務成果は事業拡大に直結します。弊社の更なる成長を共に支えていただける方を希望します。 ■業務概要： 当社は、日本オンサイトと中国オフショアでのシステム開発事業を手掛けているNTTデータのグループ会社です。オフショア開発部分については、中国にあるグループ会社と強連携して対応をしています。 日中連携の体制をとっている事もあり、中国グループ企業の関連部門との連携も多く、両社で協力しながら事業戦略及び事業計画の企画・立案・推進がメイン業務になります。 ■具体的な業務内容： ◇事業活動を円滑に行えるようにするために、全社の事業戦略と事業計画の企画・検討・推進等を少数精鋭の体制で実施していただく業務となります。 ◇日々の業務では、MS-Office（Power Point、Excel）を利用し、事業戦略及び、事業計画等、当社経営幹部や社内組織である営業・開発本部長向けの説明資料を作成します。 ◇また、更なる事業拡大のために、営業や各開発本部の組織力向上及び、全社戦略に沿った業績・成果出すための活動の一貫として、組織業績評価制度の企画・推進等の業務も行います。 ◇その他、管理職層を集めた次年度の事業戦略・事業計画の集中検討のための幹部合宿の企画・実施及び、全社員への全社方針の浸透・共有・のための全社キックオフ会議の企画・実施業務なども担当します。 ■キャリアパス： 当社スタッフ部門には、人事総務部、財務部といった部門があり、スキルアップのためジョブローテーションも検討しています。 会社を支えるスタッフ部門で、幅広くスキルや経験をつけるチャンスもあります。

〜業種未経験歓迎/インハウスで働き方安定◎！/転勤無し/年休125日/長期での就業が叶う〜 当社は商品企画〜マーケティング〜カスタマーサポートまで、ワンストップで良い商品・サービスをお届けする健康食品企業。 今後も安定成長を続け、お客様に健康を届けるために、長年の実績を吸収し多くの顧客に届けるデザインを制作するWEBデザイナーを募集します。 ■職務概要： 自社製品（健康食品）の販促を目的としたWEB広告や通販関連サイトのランディングページのデザイン・コーディングをご担当頂きます。 〜具体的な業務〜 ・ランディングページのデザイン・コーディング ・WEB広告デザイン・コーディング ・自社HPの制作・運用 ・広告の効果集計・分析、改善案の考案 ・SNS（Facebook・Instagram等）を使用した広告戦略の策定 ■金氏高麗人参株式会社： http://kouraininjin.com/index.html 高麗人参関連商品の通信販売を行っています。 ■働き方 ・完全週休2日制、土日祝休みで仕事とプライベートのメリハリをつけながら働いていただけます。 ・月平均残業時間は14時間程度、全従業員が18:30には退社するように業務量を調整しております。 ■同社の特徴 金氏高麗人参グループとして、金氏高麗人参株式会社、ペン株式会社、ハッピー・ライフ株式会社の3社を運営しております。長年蓄えてきたノウハウを活かしながら、グループ間で相互に連携し発展し続けている企業になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空機運用後方支援業務、専門知識必要なし、文理不問／フレックス制度あり／月平均残業時間20時間／年間休日125日〜 〜航空宇宙、自動車、最先端の産業機器、ソフトウェアの開発業務を中心とした技術者集団である当社にて、物流機械のエンジニアとしてご活躍いただける方を募集します！業界を牽引する大手企業のプロジェクトに参加しながら先端技術に携われます〜 ■職務概要：技術者（フィールドサポートエンジニア） 大手航空機メーカー様にて航空機運用の後方支援業務に関わっていただきます。 設計・製図、製造の知識がなくてもOK！ Excelやワードでの作業が多い職場です。 お客様や社内関係者との調整業務もお任せします。 ※お客様先での就業を予定しています（愛知県西春日井郡豊山町） ■魅力： （1）腰を据えてスキルを磨ける環境（設計や製造部門との関りが強いので自然にスキルが身に付きます） 航空機の運用は30年以上するものが多く一つの取引先を10〜20年という長期スパンで担当いただけます。 勤務先には同社のエンジニアが多数おり(約15名)、顧客先を絞ってじっくり専門的なスキルを習得できるだけでなく、周囲には同社のベテランエンジニアが数多くいることから、安心して業務に取り組むことが可能です。 ※30年以上同じ案件で就業しているエンジニアの事例もございます。 （2）技術を磨ける製品の担当 航空、自動車、物流、医療系の精密さや品質が重要となる製品の設計であるため、細かい部分までこだわった開発を経験いただけます。 （3）チーム派遣 組織で顧客先へ就業します。ベテラン社員を中心に、企画から評価、検証までチームで担当するためいつでも上司、同僚に相談可能な環境で技術を発揮いただけます。 （4）使用者に近い存在 顧客の窓口業務でもあることから、お客様の意見等直接聞き反映できる部門なので、達成感を得られる部門でもあります。 ■企業の特徴： ・教育体制充実 当社では社内に教育専門の部署を設けています。パソコン、ドラフターなどを備えた「研修センター」を用意し、教育にはかなり力を入れています。常に最先端技術を学べる様に現役エンジニアが講師を担当するなど、設計業務に伴う基礎教育にも力を入れています ・着実なスキルアップで日本を代表する技術者を目指せます

【年間休日126日／国内トップクラスのセキュリティ・情報機器メーカーでの技術営業／防犯意識の高まりで追い風！／賞与6.3ヶ月（過去5年間の実績平均）】 ■職務内容： セキュリティシステムを構築するための端末操作機器（キースイッチ、テンキー、カードリーダー、生体認証など）、電気錠制御、入退室管理システムおよびそれに関連したオプション機器など、幅広い商品を取り扱う事業部 にて、下記の業務を行います。 ＜詳細＞ ・新商品の企画、立案 ・協力会社管理（生産委託先、仕入先、新規開拓） ・取扱商品の品質管理（工場監査などを含む）、生産管理 ・販売促進活動、商品問い合わせ対応、現場アフター対応など ■組織構成： アクセス機器事業部の技術営業は現在2名の社員で構成されています。 年齢は30代以上となっており、次世代を担う社員としてスキルアップして頂きやすい環境となっています。 ※社内は中途入社が5割程度を占める為、中途入社者がなじみやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は1972年以来、安全・安心・快適を提供するセキュリティー用センサのパイオニアとして高信頼・高性能な製品を提供することにより事業展開を行っております。取り扱う商品は、セキュリティ機器を中心に約2,200種類あり、競合他社の製品よりも、製品の中に保護回路などの付加価値をつけ差別化を図っています。セキュリティ機器やセンサーの技術やノウハウを自動ドア用・高速シャッター用、またヘルスケア市場向けとして、様々な市場やニーズを拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社／不動産知識不問〜 ■業務内容： 当社管理物件のフロント担当として、オーナー様や入居者様への対応を中心にお任せします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・賃貸営業（入居募集・契約対応） ・賃貸管理・建物管理フロント業務（オーナー様対応・入居者様サポート） ・不動産の仕入・売買・仲介業務 事務処理は専門部署が行うため、顧客対応に専念できる環境です。 また、物件担当制のため、少数の物件をじっくりと担当し、オーナー様に寄り添った質の高いサービスを提供できます。 ■インセンティブについて： ＜毎月＞ 達成賞5万円／8割達成1万円+トップ賞10万円／セカンド賞2万円 ＜その他＞ 四半期達成賞15万円、半期達成賞20万円、通期達成賞50万円 ※変更の可能性あり ■企業理念： 「私たちはお客様に新たな価値を提供できることの喜びと感謝の気持を忘れずに、人と社会の幸せに貢献します」を企業理念とし、お客様の「声」を的確に捉え、誠実かつ適切に提案・解決をはかることで、お客様からの信頼を積み重ねていくよう行動します。 ■歴史と今後の展望： ASIAN STARグループは、1979年に新築マンション一棟卸売事業を開始して以来、高品質の投資用マンションを開発・提供してきました。横浜・川崎エリアを中心に展開する「グリフィン」シリーズは、横浜では投資用高級マンションの代名詞となり、基盤とした賃貸管理事業を事業領域の中心に据えて売買仲介・賃貸仲介事業に注力します。 変更の範囲：会社の定める業務

構想〜量産一貫設計／独立系メーカーの裁量環境／世界トップ級シェア熱交換器／二輪・自動車・建機領域／若手提案が形になる風土／技術判断力を磨けるOJT体制／環境・エネルギー分野にも展開 ■職務概要 自動車・建設機械向けの熱交換器を、構想から設計、量産化まで一貫して担うポジションです。独立系メーカーならではの裁量の大きさを活かし、仕様検討や構造設計を主導しながら、技術力と判断力を高めたい方に適した環境です。 ■業務内容 どんな動力にも用いるため、動力の発展とともに絶えず発展を続けている分野です。構想から設計、量産体制に乗せるまで一貫して携わり、幅広い知識とスキルを身に付けることができ、キャリアアップにつながります。 ＜業務詳細＞ ・顧客のニーズに合わせた製品開発 ・営業同行での顧客との仕様検討 など 構想から量産まで一連の工程に携わっていただきます。独立系企業のため個人の提案が組織に届きやすく、若手のアイデアが製品化された事例もあります。設計者として技術判断力を磨きたい方に向いた環境です。 ■働く環境 技術本部には設計者が在籍し、OJTと研修制度で着実にスキルを習得できます。成果主義制度を採用しており、自らの取り組みが評価に反映されやすい組織風土です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・残業は月15時間程度 ・長期休暇が取得しやすい運用 ■キャリアパス 量産設計を基盤に、構想設計や新技術領域へ関与の幅を広げられます。将来的にはプロジェクトリーダーや管理職として、製品開発全体を主導する役割を目指せます。 ■企業魅力 1936年創業の独立系熱交換器メーカーとして、自動車・二輪・建機分野で高いシェアを確立。国内3工場、海外10拠点を展開し、世界主要地域で供給体制を構築。環境・エネルギー領域への開発も進め、多様な市場で技術を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クロスプラットフォーム技術の活用チャンスあり／上流工程も対応／提案や顧客折衝を含む工程にも携われます】 ■事業の説明 バルテスグループ会社の中でシステム開発専門会社シンフォーでの募集職種となります。金融領域にかかわる幅広い開発業務を展開しております。グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を行っております。 ■求人概要 大手証券会社のFX・株式取引アプリにおけるモバイルアプリ等の開発業務です。安定した直請け案件をベースに、設計〜開発・保守運用まで一気通貫で携わっていただきます。Flutterや最新技術への挑戦も可能で、上流工程へのステップアップも支援します。 1,2ヶ月の研修・OJT期間を設けながら、テストや実装などの業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げられる環境です。 ■取引先 SBI証券グループ企業、岡三証券、GMOフィナンシャルホールディングス、他多数 ■業務内容 ・FX・株等の取引システムおよび投資情報提供ツールの開発 ・モバイルアプリ（Android/iOS）を中心としたプロジェクト参画 ・設計〜開発〜テスト〜保守・運用（機能追加含む）全般 ■具体的な業務イメージ ・Kotlin／Javaを用いたAndroidアプリ開発 ・Swift／Objective-Cを用いたiOSアプリ開発 ・Flutterによるクロスプラットフォーム開発 ・Material DesignやApple Human Interface Guidelinesに沿ったUI設計 ※未経験の業務を丸投げすることはありません。 ※経験のある業務へのアサインや未経験業務は段階的なレクチャー・OJTにより徐々にお任せいたします。 ※自社内開発が多いため、業務量を調整しプライベートとの両立をすることも可能です。 ■案件例 ・大手証券会社向けFX・株式取引スマートフォンアプリ ・市場分析チャートやスクリーナー等の情報提供アプリ ■魅力 【Flutter歓迎】クロスプラットフォーム技術の活用チャンスあり 【上流工程も対応】提案や顧客折衝を含む工程にも携われる 【プライベートと両立できる環境】月平均残業時間10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル生かせる／独自技術で世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ医療機器メーカー／フレックス制／営業利益率30%以上かつ、海外売上比率85%以上！】 ■業務概要： 調達グループのマネージャー候補として、部下の育成管理を行いながら、担当カテゴリーにおける調達活動を担当して頂きます。 海外製造拠点も含めた調達戦略策定および実行を通じて、調達オペレーションの最適化を推進して頂きます。 ■業務内容 ・主要原材料・加工材料・設備等の直接材ならびに包装材料・事務什器他間接購買の、購買戦略の策定ならびにサプライヤーとの契約交渉 ・担当カテゴリーにおけるコストダウン戦略の策定ならびに実行（当面は直接材を想定） ・戦略的購買推進チーム内におけるチーム員の育成やマネジメント ※中期的には、現在の調達マネージャーの後継者として、戦略購買推進や調達組織運営を担当して頂く予定です。 ※海外拠点・取引先への出張等もありグローバルな視点からのソーシング活動に従事して頂きます。 ※将来的に海外駐在（ベトナム工場想定）の可能性があります。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー11名で構成されており、マネージャー候補としてメンバーをまとめる役割が期待されています。 ■ポジションの魅力 【語学力を活かせる】 海外工場や海外販社、各国のサプライヤーとのコミュニケーションにおいて、英語を使用する機会が想定されます。 主にベトナム工場とのやり取りがメインで、将来的に現地駐在の可能性もあります。 「今より語学力を身につけたい」という方には、社内の語学教育制度を活用してビジネス英語の向上も目指せます。 【柔軟な働き方】 ・週2日まで在宅勤務が可能 ・フレックスタイム（コアタイムは10：00〜16：00）の中で柔軟に勤務時間の調整可能 ・単身赴任手当…社宅手当とは別で50,000円/月が支給 ■当社について 当社は1956年創業・老舗の医療機器メーカーです。手術用縫合針、外科用治療器具、歯科用治療器具等の医療現場で使用される小型治療器具を製造販売しています。 独自のステンレス線材と微細加工技術により、高付加価値の製品を提供しています。高品質で安全性の高い医療機器で世界の人々の幸福に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・残業ほぼなし・有給休暇取得率77%】 ■職務内容： 注射剤の日本申請に向けた各種申請資料作成（主にCTD M3の製剤の製造パート）を行う．また，自社創薬の注射剤に関するプロセス開発（処方設計など），CMO/CDMOへの技術移転並びに申請資料作成を行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・製剤化検討（処方設計など） ・CMO/CDMOへの技術移転並びコミュニケーション ・製造プロセスのスケールアップ及び工業化（CMO/CDMOでの対応を主とする） ・治験や商用に向けた各種申請資料（IND/IMPD・BLA用CTD）の作成並びに照会対応 ・他部門や他社とのコミュニケーションなど ■組織構成： 現在つくば研究所には250名程のメンバーで構成されております。中途入社の方も多く、サポート体制も整っているので入社後も安心です。 ■キャリアパス： 弊社では研究業務の自由度が高く、専門性を高めたい、他の領域にも携わりたいなど、ご本人のキャリアプランを尊重する環境です。 ■研究所の魅力： 当研究所では創薬化学、製法開発、試験法開発、プレフォーミュレーションを一貫して実施できる環境となっております。部門も縦割りではなく横串で連携をしており、他部門とのコミュニケーションも円滑に行っております。 送迎バスあり つくば駅から30分〜1時間間隔で無料の送迎バスが出ており、都内から通われている方も多数勤務されております。 フレックス制度・有給休暇 研究所ではフレックス制度を導入しております。こちらを利用している方も多く、無理なく勤務することが可能です。 また、有給休暇についても取得しやすい環境ですのでワークライフバランスも充実させることができます。 保育所の併設 従業員が利用できる保育所を併設しております。お子様を研究所に預けながら勤務することができるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融特化SES企業で現場志向の方歓迎！要件定義から設計・開発まで手を動かしながらチームを牽引できる環境／在宅週２〜３可・高年収水準で働きやすさも◎〜 ■同社について 同社は、日本のIT業界における多重下請け構造を変革し、金融業界に特化した元請け案件を獲得できる企業を目指して、三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社に10年以上在籍していた代表・取締役のもと設立されました。 金融特化の専門性を活かし、直取引案件を増やしながら、エンジニアがキャリアを磨ける環境を目指しています。 ■仕事内容： 資産運用(ファンドラップ)システム案件をPLの立場でリードしていただきます。コーディング、単体テストはオフショアに委託しております。 〈業務詳細〉 ・要件定義計画の立案、推進 ・お客様との要件定義ミーティングの実施（資料作成・会議進行含む）、成果物作成（要件定義書） ・開発工程における各種計画、推進、チーム管理、レポーティング ・プロジェクト管理業務（進捗・品質・問題管理等） ・テスト計画、移行計画の策定 ■案件について ◎顧客先：23区内 ◎取引先：信託銀行・金融系のシステム会社との直取引 ◎案件例：資産運用(ファンドラップ)システムのフロントエンド、バックエンド開発案件 ◎案件規模/期間：4,000万〜5,000万／半年程度 ◎勤務地：東京都23区内（在宅勤務：週2〜3回程度） ◎アサイン体制：複数名チーム（2〜5名） ■開発環境 ・言語：Java、VB ・OS：AWS、Linux ・DB：PostgreSQL ■企業の強み 【金融特化・上流工程に強み】 ・創業メンバーは金融システム関連で15年以上の経験を持ち、億規模の大型案件の推進実績から金融機関向けシステム開発に特化し、直取引も叶っています。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み、残業は20〜30H程度 ・全案件週2-3回の在宅可能です。 ■組織構成 ・設立3期目で社員数は11名です。（役員3名、SE7名、総務経理1名） ・現在はシステム会社案件5名、銀行案件2名の割合でメンバーをアサインしております。 ・単価の60〜65％を還元する高還元。プラスで社会保険を半分会社が負担していると年間の還元率は80％超になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題のど真ん中『労働生産性』をDXで解決／日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のスタートアップ／市場規模100兆円を超える領域のDX・累計50万人以上が利用中の人材サービス・SaaS事業を展開／ノンデスク事業者が1万事業者以上利用〜 ■概要 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・採用（新卒・中途） ・オンボーディング・OJTの企画設計と運用 ・評価制度の設計と運用 ・メンバーのキャリア設計 ・人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※人事組織のフェーズとして、マネージャーも含めてプレイングを行っているので、自身もいくつかのプロジェクトを持ちながら、人事チームのマネジメントにあたって頂く役割となります。 ■特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

〜【年間休日125日／土日祝休み／休日出勤時は振替休日取得】安定基盤のもと電気施工管理として活躍！資格取得支援あり◎〜 ■どんな会社？ 1956年創業、総合プラント電気設備工事を手がける技術企業。 発電設備・社会インフラ設備を中心に、設計・施工・試験・保守まで一貫対応しています。高い安全管理体制と技術力により、大手企業や電力関連企業から信頼を獲得。「安全・信用・堅実」を理念に、技術者の成長を重視する社風です。事業拡大に伴う即戦力募集です。 ■求人概要：電気工事施工管理（経験者採用） ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・電気設備工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理） ・協力会社のマネジメント、現場統括 ・施工図確認、積算・見積対応 ・発電設備・受変電設備等の現場管理 ＜入社後の流れ＞これまでのご経験を考慮し、担当案件を決定。早期に中核メンバーとして活躍いただきます。 ＜キャリア＞現場責任者、プロジェクトリーダー、管理職へのステップアップ可能。資格取得支援制度あり。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラを支える大規模案件に携われる ・設計〜保守まで関わり専門性をさらに高められる ・裁量を持って現場をリードできる環境 ■組織 技術者中心の専門性高い組織。 少数精鋭でチームワークを重視し、意見交換が活発な風通しの良い社風です。安全第一を徹底しています。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・休日出勤時は振替休日取得 ・各種福利厚生充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）1956年創業の安定基盤 （２）経験を活かし即戦力として活躍できる環境 （３）年間休日125日・振替休日制度で働きやすさも確保 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界中のソフトウェア市場でトップ級の成長率／特許技術を活用したAIデータプラットフォームのトライアルを通して受注に導く重要ポジション！◆ ◎資金調達総額257億円！海外投資家も注目のグローバルSaaS企業！ ◎超上流×業務設計で、産業構造の変革をリードするポジション！ ◎本提案の“前”段階から顧客の業務構造に深く入り込み、業務変革の青写真を共に描きます！ ■ミッション： 日本のものづくり産業は、属人性の高い業務や複雑な業務構造といった“見えにくい課題”に直面しています。 本ポジションは、その構造課題に最前線で向き合い、プロダクト導入の前段階から「あるべき業務の姿」を描く起点となります。単なる営業支援ではなく、顧客との共創により産業変革を生み出します。 ■業務内容 ・顧客業務のヒアリング／業務フローの可視化・課題構造の整理 ・トライアル設計（運用案作成・成果仮説構築・KPI設計） ・セールスと連携した提案活動（仮説提案、PoC支援） ・PdMや開発チームへのプロダクトフィードバック設計 ■ やりがい・魅力 ・営業支援にとどまらず、業務変革の旗を立てる主体者になれる ・自身の提案内容が、自社プロダクト開発や改善に直結する環境 ・製造業の中核業務と向き合い、構造的な業務変革に関われる ・SaaS×業務改善という成長性のある領域で、多様なスキルを獲得 ■組織体制： 東京・大阪に各5名ずつ、計10名の小規模な組織です。これから拡大するフェーズであり、手を上げれば組織づくりにもかかわることが可能です。 ■働き方： 週１〜２回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性がありますが、基本的に直行直帰が多いです。家庭持ち、子育て中の社員がほとんどで家庭との両立も叶います。（全社平均年齢34歳） ■当社について： 『モノづくり産業のポテンシャルを解消する』をミッションに、これまで活用されず埋もれていた過去の図面、見積もり、発注金額などのデータを資産化し、生産性向上・脱属人化・QCD最適化などあらゆるメリットを生み出すことが可能なAI×特許技術を用いたデータプラットフォームを展開しています。

【業界未経験も歓迎／転勤なし／国内トップシェアメーカーのプロジェクトへ配属／将来的な転籍の可能性もございます◎】 【はじめに】 今回は、医療機器（電子カルテ）の法人営業を募集します。国内トップシェアのメーカーに所属し、電子カルテシステムの提案・導入をお任せします。 政府が2030年までに100％普及を目指している電子カルテの普及活動を行い、医療施設のIT化を推進します。新規開拓と既存顧客フォローをバランスよく行い、医療従事者との信頼関係を築くことが重要です。 【業務内容】 ■電子カルテシステムの提案営業 ■新規開拓および既存顧客フォロー ■取引代理店やMS（医薬品卸）との情報共有 ■営業戦略の立案と実行 ■導入後のフォローアップ 【入社後の流れ】 入社後は約1か月、製品知識を習得いただくために座学を中心とした専門部署での研修（製品研修、スキル研修）を実施します。そのため業界未経験の方でも十分にキャッチアップが可能です。 現場配属後には上長や現場のメンバーと共に、引継ぎ業務や営業同行をして頂き、徐々に現場の環境、雰囲気に慣れていただきます。 独り立ちは2か月目以降となりますが、その後もチーム横断での研修制度やロールプレイングの実施など、営業力を高めるための研修は充実しております。 【魅力ポイント】 ■誰もが理想のキャリアを築ける環境◎： 当社は男女関わらず働きやすい環境作りを目指しています。 MRでは珍しく勤務地固定・転勤なしが叶います。ライフイベントが発生した際も長く働いていただけます。 ■豊富なキャリアパス： 様々なプロジェクトを経験することができるため、幅広く経験値を積むことができます。プロジェクト先のメーカーに正社員として転籍の可能性もございます。

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／引っ越し手当や単身赴任手当あり／働き方◎／平均残業20時間程／夜勤なし】 ■業務内容： 日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）および国内外関係会社の設備投資等における生産技術業務をお任せいたします。 具体的には、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・据付工事管理、試運転立ち上げ等の業務を一貫してお任せします。（設計に関しては外部メーカーへの依頼がメイン） プロジェクトごとに担当いただく予定で有あり、年間3〜4プロジェクトを主導いただきます。 機械、電気の部門にそれぞれ分かれているため、協力しながら業務を進めております。 ■組織構成・働く環境 ・課長1名、基幹社員4名、主務7名、実務3名、派遣1名 ・年代構成：20代9名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名 ・残業：20時間程度（繁忙期は特にないが、設備施工を行う関係で、大型連休には工事あり。） ・出張：2〜3か月に1〜2回（関東や関西の設備メーカー、関係会社） ■日光事業所の魅力（引っ越し補填や住環境補助・単身赴任手当あり） 日光事業所は、栃木県日光市に位置し、豊かな自然と歴史文化に囲まれた環境で働くことができます。世界遺産である日光東照宮をはじめとする歴史的建造物が点在し、四季折々の美しい風景が日常の中に溶け込んでいます。休日には中禅寺湖や華厳滝などの観光地でリフレッシュできるほか、鬼怒川温泉などの名湯も近く、心身ともに癒される環境が整っています。 また、今市エリアを中心に生活インフラも充実しており、商業施設や医療機関、教育機関が揃っているため、安心して長く働ける住環境が整っています。住宅費も首都圏に比べて抑えられており、広い住空間を確保しやすい点も魅力です。 ■当社について 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内シェア40％超の銅管メーカー／100年以上の技術を受け継ぐ生活インフラ企業 ◆フレックス制・年間休日121日・残業月平均26時間 ◆総務・労務・人事を横断し、将来の中核人材として活躍できるポジション ■当社について ＮＪＴ銅管株式会社は、100年以上の伝統を受け継ぐ銅管メーカーとして、銅および銅合金の鋳塊・管・棒などの製造・販売を行っています。 国内銅管シェアは約40％を誇り、エアコン・給湯器・冷蔵冷凍庫・発電所設備など、人々の暮らしを支える社会インフラ分野に欠かせない製品を供給しています。 ■募集背景 事業拡大および組織規模拡大（社員数580名）に伴い、総務・労務・人事機能の強化と、次世代を担う人材育成を目的とした増員募集です。 将来的には、各制度の運用・改善をリードするポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 総務人事部門の一員として、これまでのご経験や適性に応じ、段階的に業務をお任せします。 【メインミッション】 社員が安心して働き続けられる環境づくりを支え、事業成長を“人と組織”の側面から下支えすることです。 〈労務・人事領域〉 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き 入退社手続き、各種人事データ管理 各部門からの労務相談対応 法改正への対応、社内ルール整備 採用業務のサポート（新卒・中途） 教育・研修運営補助 人事制度・評価制度の企画運用 〈総務領域〉 社内規程・契約書管理 安全衛生・防災対応 施設・備品管理、社内行事運営 行政対応・各種申請手続き ■ポジションの魅力 総務・労務・人事を横断して経験できるため、人事総務としての市場価値が高まります。 工場・本社・各部門と密に関わり、「現場に近い人事」を実感できる フレックス制度導入、残業抑制など働きやすい環境づくりを継続的に推進 将来的にはチームを牽引するリーダーポジションを目指せるキャリアパスがあります。 ■組織・働き方 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜14:00） 全社平均残業時間：月26時間 年間休日121日／完全週休2日制（原則土日） 有給休暇消化率60％以上 育児・介護休暇の取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！／福利厚生充実〜 ■業務内容： 製品製造に必要な外部購入品（部品・材料等）の調達業務全般を担当いただきます。 2026年度に新設されるPSI統轄部配下の調達部に所属し、全社横断での調達・購買機能の効率化および高度化に携わっていただきます。 【詳細】 ・外部購入品の発注業務および納期管理 ・納入品の検収業務および購買実績データの管理 ・外部購入品の原価管理、価格交渉、コスト低減活動の推進 ・設計、技術部門と連携したVA（Value Analysis）活動 ・新設調達部における業務プロセスの整備・改善、業務標準化およびスキルトランスファー ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国ございます。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇頑張りがしっかり給与＆役職に反映／フルフレックス・直行直帰等自由度高い働き方◎／土日祝休・年休125日◇ ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事になります。 仕事もプライベートも楽しむ社員が多数在籍し、働く"ヒト"が魅力の環境です。 ■職務内容詳細： １.派遣スタッフの再契約（2）新規契約獲得の2軸を目指していただきます 求人獲得後は仕事紹介担当への求人展開からマッチングした派遣スタッフが入社するまでのサポートを行って頂きます。 ２.派遣スタッフの就業マネジメント： 就業中の派遣スタッフに対して、就業中の困りごとや今後のキャリアについての希望を定期的に伺いクライアントへ報告を実施行います。 再契約時に派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と手続きもお任せいたします。 ３.社内関連部署との連携（ジョブコーディネーター、外勤／内勤アシスタント等） マッチング要件の摺合せ、就業中の派遣スタッフの状況共有等をいただきます。 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ■頑張った分だけ正当に評価される環境 入社年次・年齢・雇用形態に関わらず頑張りが給与や役職に反映。 ※年収例 2年目：約540万／3年目：約620万（無期転換） ※最速で下記のパターンも実績あり 2年目：約540万（無期転換）／3年目：約650万（リーダー）／4年目：約890万（マネージャー） ■成長環境◎ 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍中！ 提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識を身につけることができます。 また、大手リクルートGでの経験が何者にも代えがたいキャリア価値になります！ ■研修制度： 動画研修、OJT、先輩同行、営業力強化研修などフォロー体制が充実しており、配属後の研修にも注力しているため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※基本はOJTとなりますが、指導担当がつくので（ブラザー・シスター制度）何かあればいつでも質問できる環境です。 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

◇◆みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループの総合人材サービス企業／フルフレックス◆◇ ■業務概要： BPO（アウトソーシング）として、担当企業（民間や医療機関・官公庁など）のバックオフィス業務を受託。 業務フローの改善やチームマネジメント、品質や収益の管理など、バックオフィス業務全体の管理と推進を行います。 ※入社後は座学研修やOJTや勉強会、定期面談を通じて段階的に独り立ちを目指せます。 ■具体的な業務内容： ・現場常駐スタッフやリーダーのマネジメント ・顧客との打ち合わせによる進行状況や品質や予算の報告 ・顧客への業務改善提案 ・プロジェクトの納期管理や品質管理や収益管理 ★プロジェクト例： 経理事務（請求業務、経費精算業務）、 人事・総務業務（入退社手続き、年金基金加入、研修事務局、派遣社員採用アレンジ、周辺業務）、 データ入力・審査業務・事務局業務等バックオフィス中心（一部、受付運用あり） ■業務の特徴： ・みずほ銀行や丸紅グループをはじめ、企業や官公庁や医療機関など多様な顧客のバックオフィス業務に携わります。 ・経理や人事総務など幅広い業務領域で、フロー改善やマネジメントに取り組みます。 ・依頼元企業への訪問や一定期間の常駐など、案件や状況に応じた柔軟な働き方が発生します。 ■配属先について： 部署全体では30名程度の構成となります。配属先は、課長1名と課員8名で構成されています。 ■当社の魅力： みずほ銀行・丸紅と30年以上の強いつながりを持つパーソルグループのため、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 1984年の創業以来、人材派遣・人材紹介・教育研修・アウトソーシングなどの人材に関するお客さまの多様なニーズにお応えしてまいりました。 2019年にはパーソルグループの一員となって、事業を展開しており、安定基盤の上で腰を据えて業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■設立以来右肩上がりの成長を続け、現在約2,500室の民泊物件を運営／宿泊×不動産を掛け合わせた独自のホスピタリティサービスを展開／ダイバーシティに富んだグローバルな就業環境■□ 現在、新規物件の立ち上げや既存物件のリノベーションが加速しており、ユーザーの期待を超える空間演出が求められています。 そこで、住宅・リフォーム業界で個人のライフスタイルに寄り添ってきたインテリアコーディネーター（IC）の経験を、ホテル・民泊の空間づくりに活かしてくださる方を募集します。 ■業務概要： 宿泊施設のコンセプト立案から、内装デザイン、家具・備品の選定、納品管理までを一貫して担当いただきます。 住宅での「住み心地」と、ホテルでの「デザイン性・機能性」を掛け合わせた空間プロデュースをお任せします。 ■業務詳細： ◇コンセプト企画：物件の立地やターゲット層に合わせた内装テーマの策定 ◇インテリア提案：壁紙、床材、照明計画、家具、カーテン、アート等のトータルコーディネート ◇リノベーション監修：既存物件を魅力的な宿泊施設へと再生させるための仕様選定 ◇コスト・納期管理：予算内での高品質な空間実現と、オープンに向けたスケジュール管理 ◇運営フィードバックの反映：現場スタッフやゲストの声をもとに、より耐久性が高く使い勝手の良いインテリアへの改善 ■当社の特徴： 当社は、都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇まごころを込めて健康をお届け／ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／年休124日・残業10時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇ ■業務内容： ジェネリック医薬品を扱っている同社にて、適性に応じて以下の業務を少しずつお任せします。 ・ジェネリック医薬品の研究開発計画立案（品目選定、原価、採算性、開発費の予測評価） ・研究開発プロジェクトの推進（研究開発スケジュールの管理、各種会議開催） ・開発薬事（当局との品質あるいは治験相談の窓口） ■キャリア支援： 同社では入社〜キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。 例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等 ■同社の文化について： ・社風：アットホームで面倒見の良い人が多く、風通しの良い社風で若くても意見が言える社風です。 ・改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ・ビジネスカジュアル ：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ・レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加 ＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ ■同社について： ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。 また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ※ジェネリックとは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に製造・販売される医薬品で、先発医薬品と同じ有効成分と効能・効果を有するものです。先発医薬品に比べて薬価が安く、開発費用や期間が抑えられるため、国民医療費の抑制にも繋がるなどメリットがございます。 変更の範囲：会社の定める業務