◆丸紅G基幹システム刷新・クラウド推進プロジェクト／グループ内案件のため働き方整えられる／子育て環境◎／在宅勤務可×フルフレックス×副業相談可とWLBも意識しながら働ける環境／多様な人材が活躍◆ ■業務概要 本ポジションでは、SAP Cloud ERP導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。中規模以上のプロジェクト経験を活かし、基幹システム刷新をリードすることで、顧客企業の業務プロセス改革に貢献していただきます。 ・SAP Cloud ERP導入プロジェクトの計画立案・推進 ・進捗、課題、品質、コストの管理 ・顧客やベンダーとの調整・合意形成 ※本求人は顧客のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅ＩＴソリューションズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります ■キャリアパス/身につく経験 ・SAP大規模プロジェクトのPM実績を積み重ねることによるキャリアアップ ・総合商社及び専門商社の業務知見の獲得 ・上流〜下流までの一気通貫したマネジメント知識の習得 ・周辺ソリューションも含めたSAP最新技術の知見獲得 ・顧客経営層層を含めたステークホルダーとのコミュニケーション能力の習得 ■流通・産業ソリューションセグメントとは 丸紅グループ向けのSI開発事業・大手金融業界に向けたコールセンターシステムの開発等を主体とし、大手のアカウントへ向けて豊富なシステム構築から得たノウハウを活かし、お客様へ寄り添うソリューションを提供します。お客様のあらゆるニーズに対応したコンサルティングから稼働後の保守サポートまで、一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【ITコンサル※AI×BPR/第二新卒/SIerやITベンダー出身のエンジニア経験を活かし「技術を使う立場から、変革を設計する立場へ」/在宅勤務中心】 ■こんなキャリアの方を歓迎します ・SIer／ITベンダーでの開発、運用、保守、PMOなどの経験をお持ちの方 ・プライム案件、2次請け、3次請け、いずれの立場での経験も歓迎します ・「技術は分かるが上流工程を経験したい」「受託の枠を超えて変革に携わりたい」という方 ・コンサルティング未経験でも、学ぶ意欲と成長志向をお持ちの方 ■役割と責任 ・本ポジションは「技術を使う立場から、変革を設計する立場へ」キャリアを広げたい方に最適です。プロジェクトチームの一員として、コンサルタントと協働しながら、IT導入が進む企業の業務最適化／自動化に向けて、現状分析／課題整理／改善提案資料の作成などを担っていただきます。AIやSaaSを活用しながら、業務の「見える化」から「改善」「AI実装」まで、一気通貫で支援するプロジェクトに携わることができます。 ■業務内容 ・現行業務およびITシステムの調査／可視化 ・業務課題の抽出と改善に向けた情報整理／資料化 ・AI／SaaSを活用した業務効率化プロジェクトの補助 ・会議／ワークショップ運営支援、議事録作成 ・クライアント提案資料や改善レポートの作成 ■この仕事で得られる経験／成長 ・技術知識を「業務改善／提案力」に転換する実践経験 ・要件定義やBPRの基礎スキル、クラウド／AI活用の理解 ・大手企業の業務変革プロジェクトでの実務経験 ・成果連動型の昇格制度により、短期間でキャリアアップが可能 ■事業内容 ・Alphakt（アルファクト）は、社会インフラを支える主要産業のリーディングカンパニーに対して、DX課題解決のための PMO支援をコア事業とするコンサルティングファームです。 元・外資系コンサルティングファームの育成責任者が設計したオンボーディングプログラム（AI人材育成研修／ロジカルシンキング研修／ドキュメンテーション研修など）を提供することで、入社初期から急成長を支援しています。短期間でのスキルアップと報酬アップを可能にし、事業や組織を構築できる「事業責任者」へのキャリアも描けることがAlphaktの最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 ■業務内容： ・対話型AIエンジン「MZbot」（当社製品）の機能開発 ・対話型AIエンジン「MZbot」（当社製品）の導入支援 ・先端技術の調査支援及びアーキテクチャ検討支援 ・先端技術向けアジャイルプロセスの導入支援（PO／SM支援） ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を支援しています。 ◎社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しております。 ◎フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ◎技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発顔認証プラットフォーム「FreeiD」・DX不動産のマーケティング／年休124日／土日祝休】 ■求人について 同社で中核事業となる【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」】、【「DX不動産」による資産形成】のいずれかの事業のWeb・イベント・CRMを横断するマーケティングを担うポジションです。選考内でご希望や適性を確認しながらご案内いたします。 ■入社後に期待すること・ミッション 【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」】 ◎FreeiDの　マーケティング施策の実行と効果最大化 ◎顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善 ◎チームリーダーと連携したプロモーションの推進 【「DX不動産」による資産形成】 ◎業界イメージを再定義し、従来の「投資用不動産」や「SI」などの枠を超えた、ブランド再構築・市場価値の向上 ◎新規リード獲得を目的とした広告施策の立案と実行 ◎CRM運用（メール／LINE等）を通じた中長期的なリード育成 ■業務詳細 ・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション ・展示会やセミナー等のイベント企画・運営 ・PR・広告代理店との連携・制作進行管理 ・マーケ施策における数値分析と改善提案 ・MA・CRMツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング施策 ・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携 ■キャリアパス まずは実行中心のマーケティングを担いながら、顧客体験の改善やプロジェクト推進を通じて領域を拡大します。経験を積むほど戦略策定や企画立案にも関与でき、将来的にはリーダーやプロジェクトオーナーとして活躍できるフィールドがあります。 ■働くメンバー CMO、部長代理、課長、メンバー（3名）のマーケティング部門に配属となります。広告・SaaS・クリエイティブ・DXなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しており、各自得意領域を活かして活躍中です。マーケティング本部として、開発・営業・CSと近い距離で連携しやすい体制です。 ■働き方 ◎残業20ｈ程 ◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有 ◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有 変更の範囲：会社の定める業務

【「農業の変革を通じて社会を豊かに」を目指すベンチャー企業◆人口40％減少する農業界を支える◆農業に興味のある人材と自社プラットフォームを繋げるマーケター！】 農業分野に特化した「あぐりナビ」を運営する同社でマーケティングリーダー候補を募集します！ ■業務詳細： ・求職者（toC）向けマーケティングの施策立案と実行 ・KPIの設定とモニタリング ・予算配分と進捗モニタリング ・主要媒体における広告運用の設計・分析 ・LP・クリエイティブの改善 ・ナーチャリング施策の設計・実行 ・代理店やパートナーへのディレクション・マネジメント ■運用媒体・ツール ・広告媒体：Meta、Google、P-maxなど ・ツール：Salesforce、Lステップ ■業界について： 日本の農業就業人口は、この10年で約40%減少し、平均年齢は68歳を超えています。一方で、「農業に興味がある」と答える20〜30代は年間約12万人（農水省調査）。 意欲ある若者がいるにもかかわらず、農業現場とのマッチングが進まないことが、大きな社会課題となっています。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県で約7,000件の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： １．廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの長期にわたる継続的安定運営を追求するため、全国80を超える施設の （1）運転管理、運転指導、運転技術教育 （2）現場で発生した問題を調査し、根本原因を把握して解決と水平展開につなげる。 （3）トラブルシュートを目的とした運転データ解析 （4）設計部門へのフィードバックのための各種解析 （5）機械保全指導、保全技術教育 ２．上述１（1）〜（5）の業務領域の、人材教育と育成。 ■本ポジションの魅力 ・廃棄物処理プラントの建物は、建設費だけでも数十億円という巨大なプロジェクトであり、そのプロジェクトの建築設計担当として携われることに大きなやりがいを感じられます。また、一つのプロジェクトで多くの方々と施設の完成に向けて一丸となって協同で作業を進めていくことで、竣工の際には大きな達成感を味わうことができます。 ・廃棄物処理プラントは、機械・電気・土木・建築といった様々な分野のプロフェッショナルが集まって一つのものを作る大きなプロジェクトです。関係者が沢山いる分、調整すべきこともたくさんありますが、それらを解決しながら、１つの施設を作り上げていくことにやりがいを感じられます。 ・その中の土木・建築設計の担当はプロジェクトの計画設計、実施設計、工事期間対応と一貫して長い期間に渡って関わり、また全体像から詳細な部分まで、幅広い活動を行う部署で、施設建設において重要な役目を担っています。 ・より良い施設を作ることが、社会のサスティナビリティーに必要で、試行錯誤してごみの減容化と効率的な運用を図ることで社会に貢献できます。 ■就業環境： 完全週休二日制(土日祝)、年休125日、月平均残業20hと安定就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界を代表する大手企業と直接取引/世界中に拠点を持つ圧縮機用バルブの世界大手メーカー/事業拡大等戦略に大いに携われる/年間休日127日・週１在宅可/転勤なし】 ■業務内容： レシプロ圧縮機や舶用エンジンを作る重工メーカーなど大手顧客の営業として下記ご担当いただきます。担当顧客数は、5~15社程度となります。 ・顧客毎、製品毎の販売戦略の立案、年間売上・利益目標の設定及び達成 ・新規プロジェクトを受注するための提案資料の作成及びプレゼンテーションの実施 ・トラブル発生時の初期対応 ・月次報告（受注予定及び売上予定金額の設定および結果報告）※主にグローバルに対し行います。市場動向や個別案件の報告などが主な議題です。月に1度、１時間で報告します。英語は社内でのみ使い、顧客との対応は日本語です。 ■担当製品 主にプラントや発電所で使われるエンジンやコンプレッサーの部品です 製品は0から作成する事が多く、オーストリア、中国、インド工場とのやり取りで英語を使用します。メールのやり取りがメインとなるため入社時には英語に苦手意識が無ければ問題ございません。 ■組織構成： 30代〜50代の営業部への配属となります 中途入社の方が多く馴染みやすい環境です ■働き方：年間休日は127日、大型連休もあり残業社員平均15時間/月。直行直帰可能。外資系で透明性のある職場環境で、メリハリとスピード感のある仕事ができます。 ■入社後の流れ： オリエンテーションにて基本的な技術・製品、整備、市場、競合、コンプライアンス等を学んでいただきます。その後は現場にてOJTにて業務を覚えていただきます。上司・技術者・同僚にサポートしてもらえる環境です。 過去、異業種の方も入社されたことがあり、未経験の方でも安心できる環境です ■募集背景：　 世界的な脱炭素社会の実現に向け圧縮機やエンジンの用途が広がり、当社圧縮機事業が拡大しています。新たに医療領域にも参入し、事業拡大に伴う新たな人員募集です。 ◇需要の増加：新市場（電解水素、持続可能な航空燃料、二酸化炭素回収・貯留、LNG・アンモニア）など舶用新燃料により圧縮機やエンジン需要が拡大しています ◇スクリュー圧縮機：当社占有率（シェア）拡大するため新製品の投入を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！転居のある転勤無し★損害保険・生命保険・代理店営業の経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業20ｈ程】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス ＜具体的には…＞ ◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む） ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■特徴： 一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！ ■働き方： ・年休123日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業20ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝6：4 ※グループ企業の支店に出向き保険相談会をしに行くことがあります ・転勤：可能性ありですが、基本的に加古川〜神戸間になります！東京支店では個人顧客がほぼ無いため可能性低いです。 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ＼採用背景／ KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！ ■企業概要： 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業価値向上を牽引／海外投資家対応にも挑戦できる成長ポジション／「柿の種」や「ハッピーターン」でおなじみメーカー／「ライスイノベーションカンパニー」を目指し変革フェーズへ】 ■募集背景： 当社は現行中期経営計画において、北米構造改革を起点とした本格的なグローバル展開と事業規模の拡大を推進しています。その中で経営企画部門は、経営戦略立案から管理会計、海外事業のモニタリングまで、会社の成長戦略を支える中枢機能として役割が拡大しています。 こうした環境下で、国内外の投資家との対話機会が増加し、情報開示の高度化が求められる中、現行の社内体制では今後の成長に十分対応することが難しい状況となっています。 そこで今回、当社のIR強化を担うマネージャークラスの人材を新たに採用し、企業価値向上への取り組みをさらに推進していきたいと考えています。 ■業務内容： 当社のIR機能を牽引するプレイングマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ◆投資家・アナリスト対応 機関投資家・アナリストとの1on1ミーティング企画・実施・参加 投資家説明会・スモールミーティングの運営 ※海外IR（北米含む）への展開可能性あり ◆IR開示資料の作成・統括 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成・レビュー IRサイトの運用、情報発信、問い合わせ対応 サステナビリティ・人的資本など非財務情報の開示企画 ◆経営・社内連携 経営層への市場動向・投資家評価のフィードバック 他社情報・業界動向分析（製造業界が中心） 経営企画／財務／広報との連携による情報整理・メッセージ策定 ■キャリアパス： ・IR責任者（ヘッドオブIR） ・経営企画、財務企画、事業戦略などへの領域拡大 ・海外子会社管理／グローバルIRへのステップアップ ・全社横断プロジェクト（M&A、海外戦略など）への参画 ■組織構成： 経営企画部（21名） └秘書室 └経営戦略チーム └コーポレートコミュニケーションチーム（6名）　※本ポジション ※部署の半数は新潟勤務 ※東京・新潟など複数拠点と連携しながら業務を推進 ※出張機会あり（国内外） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー、商用車のリーディングカンパニー／世界150ヶ国以上へ事業展開、49ヵ国でトップクラスシェアを獲得／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー／フレックスタイム制／退職金制度有／家族手当有】 ■業務内容： 当社における財務関連の業務に携わっていただきます。経験に合わせて配属チームを決定いたします。国内の商用車のリーディングカンパニーである当社にて財務として活躍が可能な環境です。 ■業務詳細： 経験に合わせて下記いずれかの業務を想定しています。 ・グループの銀行口座における資金状況を把握、管理 ・支払取引、回収取引、貸借取引、資金調達、投資等に関する管理ルールを定め、取引実態把握、モニタリング ・為替管理 ・社内に向けた財務リスクに関する教育プログラムの実施 ・借り入れによる資金調達における交渉（銀行からの融資、コマーシャルペーパー・社債発行　等） ・株式発行による資金を調達（公募・株主割当増資・第三者割当増資　等） ・資産売却による資金調達（不動産・商標権　等） ・補助金・助成金による資金調達 ・投資ポートフォリオの管理及び組織の流動資産を最適化 上記プロセスにおける各種分析を通じて、将来の課題予測を行い経営陣への報告、提言も対応いただきます。財務として幅広い経験を身につけることが可能です。 ■組織構成： 財務管理部における財務グループはマネージャー以下8名前後で構成されており、今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： フルフレックスタイム制を活用しておりON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。出社がメインになっていますが、リモートは週1回程度にて活用が可能です。また、当社は従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を提言しております。 ■当社について： 当社は商用車メーカーとして国内シェアトップのみならず、世界市場においても大きな存在感があり、海外売上比率60％、東南アジアや中南米、アフリカ、オーストラリア等、極めて広範囲においてブランド力を持っています。また一方で世界トップレベルのディーゼルエンジンメーカーでもあり、国内の産業用エンジンにおいては50％のシェアを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UPCYCLEの「勝ち筋」を設計し、フロントの提案品質と期待値形成を安定させる／製造業の数百億円の購買判断を支える仕組みをつくる〜 ■仕事概要 A1AはSaaS「UPCYCLE」によって、散らばった見積データを集約・構造化し、AIで高度な調達判断を可能にすることで、日本の製造業の調達競争力を根本から引き上げたいと考えています。 ■業務内容 UPCYCLEの「勝ち筋」を設計し、フロントの提案品質と期待値形成を安定させ、受注→導入→定着→拡張を再現性のあるプロセスに設計 ■業務詳細 ◎勝ち筋の設計 ・ICP（理想顧客像）、ユースケース、価値定義の策定 ・期待値ラインの明確化（できること/できないこと） ◎GTMガバナンスの確立 ・新機能リリース時の訴求設計レビュー（ゲート運用） ・「誰に・何を・どう伝えるか」の標準化 ◎資産化（Enablement Asset作成） ・トークスクリプト、1枚資料、FAQ、デモシナリオの作成 ・提案資料・導入資料の標準テンプレート化 ◎学びのループ構築 ・VOC（顧客の声）の収集・分析→示唆化 ・失注理由・導入障壁の構造化→資産/プロダクトへの還元 ◎指標の計測と改善 ・TTFV（Time To First Value）、機能採用率、期待値ギャップの兆候指標 ・データに基づく継続的な改善 ◎部門横断の合意形成 ・AE/CS/PdM/Engineering/COOとの連携 ・GTMプロセスの運用ルール確立 ・Role Scope（役割範囲） このポジションは、仕組みをつくる役割です。個別案件への直接関与ではなく、勝ち筋の設計・資産化・運用定着に集中していただきます。 ※ただし、初期フェーズ（0〜3ヶ月）では、勝ち筋を見極めるためにAE/CSとの商談・導入支援への同席を想定 ■ポジションの魅力 ・日本を代表する製造業の、数百億円の購買判断を支える仕組みをつくる ・PMMとして、価値提供の仕組みをゼロから設計し、組織の「武器」を創る ・COO直下で、事業の売上構造に直結する仕事を経験できる ・日本の製造業の競争力を、調達という「源泉」から引き上げる社会的ミッション ・次世代のキャリア価値が大幅に向上する希少経験 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： RT推進部では現在、既存顧客（OB）を中心としたリフォーム相談が継続的に寄せられています。 私たちが求めているのは、単に図面通りに作る技術者ではありません。 お客様の「こうしたい」という想いを汲み取り、プロの知見を柔軟に織り交ぜながら形にできるパートナーです。 来期からの5名体制への拡大 に伴い、技術力とホスピタリティを兼ね備えた、新しい組織の核となるメンバーを募集します。 寄せられた相談に対する「技術アドバイザー兼 施工管理」を担っていただきます。 自社物件（在来工法）のOB顧客対応を主軸としつつ、一般案件では多様な工法への対応も行います。 ■業務内容： （1）お客様の想いを形にする技術提案（反響対応） ・OB顧客や一般のお客様からの相談に対し、ご要望を丁寧にヒアリング ・監督としての知見を活かし、お客様の理想と現実的な工法（在来・2×4等）のバランスを考えた「納得感のあるプラン」を提示 （2）見積・積算体制の構築支援 ・現場の知見を活かし、適正原価に基づいた見積作成フローの確立 ・「単価マスタ」と連動した見積の自動積算・DX化プロジェクトへの参画 （3）品質基準の策定と施工管理 ・住宅あんしん瑕疵保険への適合など、付加価値の高い「標準補修仕様」の確立 ・担当案件の工程・品質管理および、技術知見の蓄積 （4）DXツールの導入・活用推進 ・スマホアプリを用いた「現場調査・報告書作成」の自動化フローの試験運用と改善 ・耐震診断ソフト等を用いた、正確かつ迅速な提案体制の構築 ■当社の取組み： ・つねに時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。 住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。 ・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。 アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： 当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしております。 今回は、物流/ロジスティックス領域の戦略・企画を立案推進し、事業成長とグローバル展開に対応した物流オペレーション及びサプライチェーン最適化をリードしていただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・グローバルに物流に関する中長期・短期物流戦略の企画立案および推進 ・SCM、営業マーケティング、薬事、海外事業など複数部門横断でのプロジェクト推進リーダー ・生産・需給計画を踏まえた最適な物流ネットワーク、在庫配置、輸配送スキームの構築、リードタイム削減の推進 ・国内外拠点（倉庫・工場・3PL）におけるオペレーション改善、コスト最適化の推進 ・新製品・新拠点立ち上げにおける物流要件の策定とプロセス設計 ・外部パートナー（3PL、フォワーダー等）との新たなパートナーシップ戦略構築 ・チームマネジメント（組織運営、メンバー育成・評価） ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： SCM部は25名で構成されております。 国内SCMグループ　リーダー1名、スタッフ7名 海外SCMグループ　リーダー1名、スタッフ7名 物流グループ　リーダー1名、スタッフ4名 SCM企画グループ　リーダー1名　スタッフ2名 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

桜十字グループが新たに開始する、富裕層向け会員制医療サービスのお客様に対し、受診時のアテンドや関連業務を通じて、安心してご利用いただけるよう健康に関するさまざまなサポートを行う仕事です。 新規立ち上げの事業となるため、一緒に顧客サービスを創り上げていく仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ● アテンド・サービス （1）ハイエンドドック受診時および外来受診時のアテンド （2）提携病院での初診受診時のアテンド （3）空港送迎サービス ● デスク・サービス （1）会員管理、検査予約の調整 （2）医療相談時の医療職・医師へのスムースな連携業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆AWS・Azureなど先端クラウド技術を実務で習得／金融基盤という巨大市場で大規模案件に上流から参画／アーキテクト・PMとしてキャリアを確実に高められる環境／SCSKの充実した研修制度でスキルアップ支援あり◆ 金融機関向けITプラットフォームにおいて、クラウド（AWS・Azure）や仮想基盤を活用したインフラ構築をリードいただくポジションです。 ■担当業務 アーキテクトとして技術設計〜実装を担う道、PMとして大規模基盤構築プロジェクトを統括する道のいずれも選択可能 （1）アーキテクト ・AWS、Azure、コンテナ、マイクロサービス、CI/CD等を組み合わせたアーキテクチャ企画・設計・構築 ・クラウドマネージドサービスやOSSを用いた基盤構築 ・顧客への技術提案、要件取りまとめ （2）PM ・オープン系インフラ（オンプレ／クラウド）の大規模案件マネジメント ・顧客調整、ベンダーコントロール、メンバー管理、WBS／課題／リスク管理 ・既存環境と新環境の整合性を踏まえた全体最適化の推進 ・RFP作成支援〜提案〜要件定義〜構築〜運用までをトータルに担当 ■プロジェクト事例 ・高セキュリティかつ高負荷対応が求められるインターネット基盤（顧客マイページ、Webサイト）構築 ・リモートワーク対応のVDI基盤・ゼロトラスト基盤構築 ・全国5,000ユーザ向けM365提供プロジェクト ・オンプレ・クラウド双方を活用した金融基盤構築　など ■扱う技術 AWS/Azure、Windows・RHEL、VMware、Horizon、Firewall、WAF、ロードバランサ、LDAP、各種DB、CI/CD（Git, Jenkins）、Ansible、各種SaaS など ※最新技術は入社後キャッチアップ可能。勉強会やフォロー体制あり。 ■キャリアパス ・アーキテクトは大規模インフラの企画〜構築を通じて技術リーダーとして成長可能。 ・PMは提案〜要件定義〜運用まで幅広い経験を積み、大規模基盤のプロジェクト責任者へ。 ・長期的にはITアーキテクト、インフラPM、組織マネージャーなど多彩なキャリアを描けます。 ■学習支援 AWS資格バウチャー提供、外部研修、実務経験支援など「育成前提」の体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の幸福度を重視・エンジニアと顧客双方が満足できる環境づくり／営業担当によるフォロー／時代や社会の変化に合わせて変えていく考え ■業務内容 システムエンジニアとして、アプリケーション開発をお任せいたします。エンドユーザーから直請けの案件も保有しており、プロジェクトの上流から参画が可能です。経験次第では早期にリーダーをお任せする可能性があります。 ■開発環境 言語：Java、Javascript、C#、Python 等 OS：Windows、Linux ■働く環境 ・大手SIerの方々と共に開発を行うため、大規模案件に携われる機会があります。 ・社員数が多くないからこそ、営業担当が1人ひとりに定期面談や目標設定などの手厚いフォローをしています。 ・社内イベントや社内専用チャットなどでいつでも簡単に連絡を取れるようにしたりするなど、帰属意識を持ち、ご自身の成長や苦労を自社にしっかりと共有しながら就業していただける環境です。 ・資格取得支援制度があり、会社指定の資格を取得すると手当金が支給されます。 ■組織について 若手や経験の浅い社員が声を上げやすく、ベテラン社員がフォローしやすい状態にするため、1チームごとに若手とベテランが半々になるように配属しています。 ■アサイン 名古屋市内・知多・豊田などの顧客を対象としておりますが、基本的にアサインの際には性格・能力・居住地などに考慮のうえ、長く気持ちよく就業できる環境をご用意いたします。社員および社員の家族を大事にしたいという考えを持っており、エンジニアの方には物心両面での豊かさを感じながら働いてもらいたいと思っています。 【具体的な仕事内容】　 以下、要件定義・設計・開発全般 ・製造設計システム／生産管理システム／図面課題システム／食品在庫システム　業務システム多数あります ・各種基幹システムのWebシステム化 ・モバイルアプリケーション

◆◇モノの重さでリアルタイムに在庫管理ができ、工場内のボトルネック解消にも寄与できるSaaSプロダクト提供／大手企業への導入実績あり／リモート可／土日祝休み◇◆ ■募集背景： "モノの流れを超スマートに"というビジョンをより多くの現場で実現するため、広範囲の業界（ホリゾンタル）に新規顧客へのアプローチを行っています。 現在は製造業×エンタープライズ企業への提案を強めており、問い合わせいただいた企業の商談化だけでなく、エンタープライズ企業を中心とする、注力企業の商談化も非常に重要なミッションとなっています。 安定的なアポイントの実現に向けて、仕組みを構築しながら、組織を継続的に成長させることのできるマネジメント候補を募集しています。 ■業務内容： 新規顧客の管理層と接点を持ち、共感を得つつも、潜在課題を引き出し、フィールドセールスに引き継ぐことがメインミッションとなります。 プレイングマネージャーとして、ユニットの戦略・戦術の策定、KPIの設計からメンバーの育成に携わっていただきたいです。 ■業務詳細： ・有効商談数やパイプラインの最大化 ・テレアポ・架電によるリード獲得およびヒアリング ・顧客の課題把握およびソリューション提案 ・CRMツールを活用した管理・活用 ・マーケティング部や外勤営業、外部パートナーとの連携 ・組織の運営やKPI設計、プロセス改善 ・チーム戦略の立案・実行、メンバー育成・評価 ■事業紹介： 当社はIoT重量計でリアルタイムに実在庫を把握し、在庫管理や製造工程のカイゼンを実現する「スマートマットクラウド」を提供するスタートアップです。重量を起点にリアルタイムに実在庫のデータを取得・蓄積することで、在庫の適正化や欠品防止のほか、工場の生産工程を可視化し生産ラインやサプライチェーンのボトルネックを特定し、全体最適につながるカイゼンを可能にします。

■業務内容： データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発 ■過去の案件例： ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・セキュリティパッケージのPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■当社の魅力： ◎中途入社社員が大活躍 20名いる社員のうち、8割ほどがエンジニア。男女比は5：5で、平均年齢は30歳。ほとんどが中途入社で、年次に関係無く、20代後半〜30代前半の若いうちからPL、PMとして活躍しています。 ◎スキルアップ充実 エンジニア出身の講師が複数在籍。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しております。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。 ◎ワークライフバランスが整いやすい環境 平均残業時間は月9時間、有給消化率100%で、お休みも取りやすいです。 ◎あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。 また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。 ◎年に一度給与UPのチャンスあり 顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。

■業務内容： ・非常用/常用発電機の海外拡販にあたり、国内勤務で海外顧客の窓口対応をご担当いただきます。基本的には弊社の技術部門と海外の技術部門の打ち合わせをWEB会議で行うので、英語で司会・進行していただきます。 ※当初はWEB会議のファシリテーターがメイン。技術知識などがついてくればいずれは下記の業務をお任せします。 ・セールスエンジニアとして非常用・常用発電機の海外受注案件に対するイニシャルコスト、ランニングコストなどの試算 ・海外グループ会社に提供するディーゼル・ガスエンジンの開発に関する業務 (海外グループ会社と国内エンジン製造会社との要求仕様のすり合わせなど) ★海外顧客のメインは東南アジアです。 ■当社の特徴／魅力： ・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。 当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。 人々の生活を、発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です ・パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア80％で大手食品メーカーにも納入／あなたが関わった製品が店頭に並ぶことがやりがいに繋がります／離職率2.6％で人間関係も良好】 ■業務内容： 海外営業職として、醸造食品生産機器、醸造機械・培養機械などのプラント、産業機械、バイオ関連機器などの営業を行います（メインは既存顧客）。 ・メール問合せ対応 ・提案活動（設備課題や仕様などのヒアリング）、見積り作成 　技術／製造部門と協働して客先の要望の応える機械仕様をオーダーメイドで決定します ・国内外の展示会出展 ・契約締結（英文契約） ・銀行決済、L/C（信用状取引） ・試運転、納品への立ち合い 取引先は、中国/東南アジア/北米などを含む世界20カ国以上となります。 ※月1回程度、約1週間の海外出張が発生します。(現在はオンライン会議なども対応) ■組織構成： 配属先となる海外営業部は、営業4名、事務1名の5名で構成されています。 ■働く環境について： オフィスは部署間の垣根を越えたコミュニケーションを取るためワンフロアあり、役員との距離も近く、上下関係もフラットな職場です。また、休暇制度・育児、介護に関する制度（法定より手厚い）、仕事の成果を実感できる社員食堂（2018年にリニューアル）、社内行事がたくさんあるなど、社員同士が一堂に会する機会が多くあり、良好な人間関係が構築されています。 ■当社の特徴： ◎魅力：皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。機械はすべてオーダーメイドで、あらゆるニーズに応えられるよう１つ１つの機械・プラントに真剣に向き合い、お客様をパートナーとして支えています。 ◎将来性：2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務相談可能／残業20h程度／頑張りが評価される社風／IT製品の専門商社／既存顧客のフォローメイン／大手取引多数／知識取得に前向きな方歓迎〜 ★大手取引多数！ お客様との信頼関係構築に力を入れ、約5,000社の顧客ベースを持っております。そのため基本的には既存営業、新規開拓等はほぼございません。 ★勉強熱心な方多数！ 向上心の高いメンバーが多く、勉強会なども頻繁に実施しています。 覚えることも多いですが、切磋琢磨しながら営業力や知識を高めあえる環境です。 ★社員を大切にする社風！ お客様からの信頼と社員の成長の2点に力を注ぎ、教育体制を強化。 「仕事を通じて人間性を高める」との企業理念のもと、行動指針や評価を体系立てています。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■業務概要： 販売パートナー(デストリビュータ、SIer)向けのパートナーセールスを募集します。販売パートナーとのコミュニケーションやITや自社製品に関する知識が重要視されるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞。 ・戦略の共同立案 ・製品勉強会 ・同行支援 ・イベント支援など パートナー企業と一体となって、販売目標に向けて活動することで成長を実感できます。 ※製品勉強会や同行支援に伴い、全国への出張もございます。 ■入社後の研修について： 教育支援体制やOJT制度により、短期間での業務や製品知識の習得が可能です。社員と経営層の距離が近く、一人ひとりが主役となり、業績貢献を実感できるフラットな組織です。 自己成長が実現できる仕事です。ともにキャリアアップを実現されたい方は是非ご応募ください。 ■働く環境について 残業時間は月20時間程度。メリハリをつけた働き方が可能です。 お客様先への出張もございますが、業務スケジュールに合わせ柔軟にリモートワークなども取り入れております。 ■当社について ・独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチして拡充しており、マンネリに陥らず刺激的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎希少分野×専門性／ミドルウェアを専門とする需要の高い企業 ◎フルリモート案件1割／在宅率8割以上／残業平均月15ｈ ◎必ずチーム常駐・意向を考慮した配属など本質的にエンジニアファーストな環境 ◎元受け・一次請けにこだわり、上流案件多数 ■業務概要： アプリの保守開発支援、検証業務など実務業務に加え、リーダーとしてチームの技術力、組織力強化及びチームマネジメントなどチームを牽引いただくポジションとして以下業務をお任せします。 ■案件例： （1）大手通信企業契約・顧客管理システム（MVNO）の開発、保守運用 使用言語：Java、kotlin、javascript、vue.js、MySQL （2）大手通信会社パッケージソフトバージョンアップ開発 使用言語・ツール：Python2.7、Javascript、Ajax、A5SQL、Git、Markdown、Teraterm、Cygwin、PyCharm、Ansible （3）通信会社自社システムの開発、改修 使用言語・ツール：Python3系、Javascript、Go言語、Typescript、Nodejs、GitHub、Markdown、Ansible、Docker．Apatch Kafka ■当社の特徴： 「ミドルウェア」を専門とした技術集団です。システムには欠かせない中間に位置する分野で、システム稼働には必要不可欠な領域です。この専門的領域をメインとしている会社は全国でも50社程。東京では10社程しかなく、非常に需要が高いと言われています。また、教育事業としてプログラミング思考を取り入れたボードゲームの販売など、新しい事業にも挑戦中です。 直近ではミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客様との関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、お取引先案件の90%以上が上流工程のプロジェクト。そのほとんどが大手SIerからの直案件です。また、VITAの代表は元プログラマー出身、役員2名も現役エンジニアのため、エンジニアの労働環境について熟知しているからこそ、当社はエンジニアを取り巻く環境の改善と、エンジニアそれぞれの将来を大切に考えた「エンジニアファースト」な企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/海外出張あり/20代〜30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20〜30分〜 ◆業務内容： 国内外拠点の製造拠点におけるゼラチン、コラーゲンのプロセス設計開発を行っていただきます。 扱う原料により担当者を決定し、テーブル/パイロットスケールでのプロセス設計から量産化、工程管理基準設定、設備導入まで、プロセス開発の上流から下流までの業務を進めていただきます。 ◆働き方： ・年に最大3-4回、1回につき数日から1か月程度の海外出張が想定されます。エリアはインド、中国、アジア（タイ等）、北米、南米です。 そのため、入社時点では必須ではありませんが、入社後英語のスキルを鍛えていただく必要があります。 ◆組織ミッション： 26年度から11月に発表された長期経営構想実現に向けたプロセス設計に取り組み、新たな原料の知見を充実させていく。 ◆組織構成：部長1名（40代男性）以下 TL1名（30代男性）、係長1名（30代男性）、主任1名（30代男性）、課員5名（女性4名、男性1名：20〜30代） ◆キャリアパス： 直近〜3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★神奈川・橋本（転勤なし）法人顧客や官公庁への既存営業中心 ★残業時間月20時間程度、土日祝休みで働きやすい環境 ★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！これまでの経験を活かせます◎ 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員である当社にて、官公庁や法人のお客様に対して、空調・電気設備工事や太陽光発電設備の提案営業を行います。 ◆業務詳細： ・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング ・ホームページや紹介による反響営業（新規顧客の獲得） ・工事依頼の受付・対応（見積作成、現地調査、スケジュール調整） ・社内の施工管理担当との打ち合わせ ・工事後のフォロー・現場巡回による進捗確認 ※飛び込み営業はなく、既存顧客やHPなどからの反響対応が中心です。 ◆働き方： 基本は土日祝休みですが、土日祝に現場立ち合い等で出勤が発生することがございます。その場合は代休を取得して、連休にしてしっかりと休んでいただきます。社員の健康が何よりも最優先。しっかり休むことが大事だと考えています。 ◆配属先・組織構成： 営業職は20代〜50代まで幅広い年代が活躍中です。 神奈川支店には営業2名が在籍しております。 工事部・技術部・メンテナンス部等もそれぞれの拠点にあり、社内連携体制も整っています。 ■当社の魅力ポイント： ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。当社が手掛けている事業はこれからも「無くならない仕事」と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ごみ処理施設におけるクリーンセンターの管理棟や見学者スペースなどから、プラントの工場建築部分（プラント以外）の設計業務を担当していただきます。建築・意匠分野の設計経験者はもちろん、設備・構造に強い方も積極的に採用を行っておりますので、社会貢献性の高い官公庁案件の設計職に興味がある方は積極的にご応募下さい。 ■業務詳細： ・意匠・構造・設備を含む建築一式の基本設計・実施設計 ・施工会社・設計事務所等のプロジェクトマネジメント ・性能発注方式に基づく建築計画・技術提案業務 （自治体が提示する要求水準書を読み解き、クリーンセンター（管理棟・見学者施設等）の建築計画、配置・動線・空間構成を検討し、性能を満たす設計方針・技術提案を取りまとめる） ・発注者・関係者（自治体・JV・プラントメーカー）との協議・調整 ※上記をすべておひとりでお任せするわけではなく、ご自身のご経験に合わせて得意分野を担当いただき社内メンバーで業務分担を行った上で業務を推進いただくことになります〜 ■本ポジションの魅力： 廃棄物処理プラントの建物は、建設費だけでも数十億円という巨大なプロジェクトであり、そのプロジェクトの建築設計担当として携われることに大きなやりがいを感じられます。また、一つのプロジェクトで多くの方々と施設の完成に向けて一丸となって協同で作業を進めていくことで、竣工の際には大きな達成感を味わうことができます。 廃棄物処理プラントは、機械・電気・土木・建築といった様々な分野のプロフェッショナルが集まって一つのものを作る大きなプロジェクトです。関係者が沢山いる分、調整すべきこともたくさんありますが、それらを解決しながら、１つの施設を作り上げていくことにやりがいを感じられます。 ■就業環境： ・完全週休二日制(土日祝)、年休125日、月平均残業10時間程度と安定就業可能です。 ・案件毎に建築設計としては1〜2名が担当し建築に関わる全般的な責任を持つことになります。建築に関わる客先協議、官庁協議（各種申請）等、全般に主導的立場で担当していただきます。 ・発注者は日本全国となりますので、発注者との打ち合わせや建設地調査等で月に1~2回に1〜2日程度の出張があります。　 変更の範囲：会社の定める業務