◆◇管理職候補／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決◆◇ 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席、報告 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてトップクラスの規模◇ ■業務内容： 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

〜株式会社YUASA（プライム市場上場）グループのシステム企業で安定性◎／フレックス制度×残業月平均13時間×土日祝休み×転勤なしで働きやすさ◎〜 ■職務内容： ・主力商品である、建機レンタル業向け販売管理システムを始め、自社開発のパッケージソフトウェアの拡販および、顧客の課題解決に繋がるソリューション提案営業を担当頂きます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ・顧客のビジネス課題のヒアリング、分析、および最適なソリューションの企画・提案 ・自社パッケージソフトウェアのデモンストレーション実施 ・技術担当者と連携した、導入計画の策定および顧客折衝 ・販売パートナーとの連携、および販売促進活動 ※顧客は全国にまたがっておりますので、2ヶ月に1回くらいの頻度で宿泊を伴う出張が発生します。（出張手当有り） ■組織： ・現在50代部長（男性）の下、2名の20代メンバー（女性）の3名で従事しております。部長を補佐し、若手メンバーをリードするリーダー候補（将来の幹部候補）の募集となります。 ■当社特長： 「お客様とともに挑むITサービスパートナー」をモットーに、お客様のニーズに合わせたシステムの企画・提案から開発、構築、運用、保守まで、情報システムの全工程をトータルにサポートします。 ■当社の自慢： ・風通しの良い社風は当社の大きな自慢です。社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢や役職に関係なく気軽に意見交換ができます。仕事で悩んだときは、経験豊富な先輩たちが親身に相談にのってくれます。 ・また、クリスマスパーティーなどの社内イベントも盛んで、明るく知的な社員が多く在籍しています。きっと尊敬できる同僚や先輩に出会える環境です。

★教育機関向けの運用保守業務リーダー〜プライム案件なので裁量権を持って働くことが可能！また、上流工程の経験も積めるので多様なスキルアップが可能です★ ■業務内容 教育機関の情シス機能を包括的に支援するチームで、サポート窓口からシステム導入、運用品質向上まで幅広く担当いただきます。 まずは現場統括としてメンバーを支えつつ、将来はリーダーポジションを担うコアメンバーとして活躍いただけるポジションです。 ■魅力 ・プライム案件ならではの大きな裁量 顧客との関係構築、改善提案、チームビルドまで主体的に推進可能。やりがいある環境です。 ・“攻めの運用保守” を実践できる 単なる保守ではなく、顧客と近い距離で改善提案を重ね、信頼を得ながら価値を高める業務です。 ・多様なスキルアップが可能 マネジメント、要件定義、ベンダ選定、予算調整など、IT導入の上流から関われる環境。希望に応じたキャリア形成ができます。 ■職務詳細 ＜プロジェクト管理＞ ・運用品質管理、進捗管理、要員管理 ・運用状況分析、改善施策の企画・推進 ＜サポート窓口＞ ・ユーザ問い合わせ対応、依頼受付 ・システム設定変更 ・障害対応・問題解決 ＜情シス支援＞ ・インフラ運用管理、ベンダーコントロール ・システム導入検討、要件整理 ・運用設計・標準化 ■組織体制 サポート窓口業務3名、情シス支援2名、現場統括2名の7名。 ■チーム責任者メッセージ 我々の実施している運用保守は、ただ守っているだけの運用保守ではありません。 お客様に寄り添い、様々な提案をしていく「攻め」の運用保守を目指しています。運用保守を経験されているエンジニアの方は比較的多いかと思いますが、こういった現状に満足せず走り続けるアグレッシブな活動に共感いただける方は、是非一緒に働ければと思います。 また、今後はよりチームの規模を拡大し、自社サービスとしての展開も広げていきたいと思っています。まだまだこのチームは可能性に満ち溢れていると思っているので、一緒に創っていきたい！という方のご応募をお待ちしております！ ▼本ポジションのチーム責任者インタビュー https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1327 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

【公共事業案件95%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、海岸・港湾などの土木建築の調査・計画・設計業務をお任せします。保有の資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細 ・港湾・海岸に関する計画・調査・設計　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2〜6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2〜3件程を同時並行で対応 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・転勤なし ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。また、毎週水曜日は原則ノー残業デーとして、メリハリ・ワークライフバランスを全社的に推進。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。20代：26％。30代：21％、40代：13％、50代：28％、60代以上：12％となっています。 ・のべ40以上の技術士資格を保有！ ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2〜6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。

〜経験に合わせて、着実にスキルUP／先輩がしっかりサポート／東証プライム上場のレスターグループで安定性、技術力◎／社員の定着率が高い／年休125日〜 ■業務内容： ・グローバル展開を行う大手企業（顧客先）の製品にかかわる開発です。対応製品は、BtoB、BtoCと多岐に渡ります。 ・主な業務内容は、デジタルカメラ向け組込みソフトウェア開発などです。 ■具体的には： 通信技術・アンテナ設計、ネットワーク連携機能開発、セキュリティ機能開発 ※ご興味、ご経験されている分野などを参考に、業務内容を決定します。 ■技術要素： ・通信・プロトコル解析、アンテナ・電磁波解析技術 ・組込Linux・OSS、セキュリティ・脆弱性対応 ※開発対象により技術要素は異なります。 ※知識がなくても開発を進めながら習得できます。 ■使用ツール： ・Keysight、Advanced Design System (ADS) ・Wireshark（解析ツール） ・組込Linux(yocto、buildroot)、OSS(各種ライセンス対応) ・プロトコルアナライザ(TCP／IP、GATTなどBLEプロファイル、USB各種クラス)　など、業務内容に応じて使用 ※未経験のツールについては、開発を進めながら習得できます。 ■働き方・就業環境・福利厚生 ・在宅勤務・リモートワークが可能で、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方ができます。介護や家庭事情にも配慮した運用がされており、中長期的に働き続けやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ・大手カメラメーカー直請け案件で、上流からモノづくりに関われます ・長期案件が多く、顧客と信頼関係を築きながら技術を深められます ・マネジメント・顧客折衝・技術の3軸を同時に伸ばせます ■当社の特徴 同社は、半導体開発・ハードウェア・ソフトウェア・IoT製品までをワンストップで提供する技術企業です。親会社であるレスターHDが持つソニーなど大手メーカーとの商流と、グループの高い技術力を背景に、安定した直請け案件を継続的に受注しています。受託開発比率は8割以上で、エンジニアが主役となって価値を発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 本案件では、カメラに搭載する新規機能の開発および既存機能の性能改善を担当いただきます。具体的には、オートフォーカスに関する要素開発を中心に、既存製品の課題や顧客要求に応えるアルゴリズムの検討を行います。将来製品への仕込みを見据えた要素開発も含まれ、検討したアルゴリズムをシミュレーション環境でプログラム実装・改良し、仕様書を作成する業務です。 使用言語はC/C++およびPython、開発環境はLinux。信号処理やフィルタ処理、数値計算に関する深い知識を活かし、アルゴリズム開発の経験を存分に発揮できます。マネジメント業務ではなく、技術者として手を動かし続けたい方に最適なポジションです。カメラ技術や光学分野に興味がある方、アルゴリズムの高度化に挑戦したい方におすすめです。 おすすめポイント ・ベテラン技術者が活躍できる裁量ある環境 ・C/C++・Pythonスキルを活かし、アルゴリズム開発に集中 ・オートフォーカス技術や光学分野の知識を深められる ■おすすめポイント： ・先行開発に携わり、最新技術に触れられる環境 ・ベテラン技術者の知見を活かせる業務内容 ・長期安定就業可能 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【古見駅徒歩7分・マイカー通勤も可／連結社員数5万人以上／国内外でNo.1シェアの製品を多数保有／福利厚生充実】 ■概要： LIXILグループの「トイレ製品」を製造する、フロント工場である知多工場にてシャワートイレの自動開閉や自動洗浄といった、快適性と利便性を向上させる機能を支える「電子基板の製造」を担う電装製品製造課、および電装技術課の中核メンバーを募集します。 ■業務内容： 入社後は、電装製品製造課または電装技術課のいずれかに配属となり、ご経験・スキルに応じて、基板実装、電装加工、生産管理、設備設計・導入など幅広い業務に携わっていただきます。 ＜詳細＞ （1）電装製品製造課 : -基板実装：表面実装ラインにおける製造工程管理、品質管理、工程改善 -電装加工：はんだ付け、ポッティング、組立工程の管理、品質管理、工程改善 -生産管理：電装品の生産計画立案、工程負荷調整、在庫管理 -部品管理：調達部品の受け入れ、生産準備、保管管理 （2）電装技術課 : -電装技術：新商品の立ち上げ、開発部門と連携した製造工程の構築、工程改善 -電装設備：製造工程で使用する設備の自動化、電気検査機の設計・組立、ベンダーとの折衝 ■知多工場について： ・知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるフロント工場という位置づけであり、日本全国に出荷されるすべてのシャワートイレ（完成品）の生産を担っています。 ・工場の敷地内にはは電装部品の基板実装 （2）樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型（3）生産部品のアッセンブル工程 が整備され、部品の生産〜完成品検査までを一貫して行っています。 ■知多工場の紹介： ・動画：【生産工場のご紹介｜トイレができるまで】 https://x.lixil.com/watch/6310091769112 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・世界150カ国以上で事業を展開し、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フジテレビの動画配信メディア「FOD」展開／売上規模は大幅に拡大中！／事業拡大のためのプロモーションに貢献／副業可〜 ■仕事概要／職務内容： ・FOD事業を含む各種サービスのデジタル広告運用・Webマーケティングの領域をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）SEMの運用 （2）DSP／SSP広告の運用 （3）Google／Apple関連の広告運用 （4）SNS広告運用（TikTok、Twitter、Instagram、Facebook、Youtubeなど） （5）その他のSNSを含む運用型広告の運用 （6）新規媒体の開拓 （7）チームマネジメント （8）メンバー育成 ・事業を拡大させるためには、プロモーションは切っても切り離せない領域です。 ・新しい広告や領域にも積極的に挑戦し、プランニングできる仲間を求めています ■風土： フジテレビから生まれたゲーム会社として、エンターテインメントコンテンツを取り扱う事業を展開しているので、常に「面白い」ことを意識して仕事を楽しんでいます。企画や開発の会議では、前例や常識にとらわれない面白いアイデアを話し合うなど、常に仕事を楽しんでいるような環境です。 ■当社の特徴： ゲームの企画・開発・運営を通じて多くの仲間に出会い、様々な挑戦を続けた結果、ゲームだけにはとどまらず、様々なドメインの業務を担うようになりました。 システム会社ではなく、テレビ局でもゲーム会社でもない、独自の存在となり、当社にしか出来ない企画・開発・運営のノウハウを身につけ、日々アップデートを繰り返しています。 ゲームを続け、企画を考え、開発運営をし、他では出来ないおもしろい事業を継続し、成長と発展を続け、社会に貢献出来ればと考えています。 ■会社の事業・雰囲気がよく分かる資料を公開中！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/fnlinc/zhu-shi-hui-she-huzinekusuterarabo-hui-she-shuo-ming-zi-liao-202512 変更の範囲：会社の定める業務

【オリジナリティと提案力を武器に成長を続ける優良企業/『モノ売り』ではなく、空間を演出する企画要素有り／”カタチ”に残る醍醐味／年休122日・土日祝休／残業20h未満/定着率95％以上/インテリアショップ「KEYUCA」展開◎】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆『ただ売るだけ』『価格競争のみ』からの脱却！売る営業から“空間を創る営業”へステップアップ ◆コンセプト設計から企画提案・納品まで関与◎営業でありながら『モノづくり』に直接関われる◎ ◆長く続けられる理由有☆賞与5か月分実績／土日祝・残業20h未満で定着率95％以上◎ ■仕事内容： クライアントに寄り添いオフィスや商業施設の“空間づくり”を担う営業ポジションをお任せします。 営業でありながら、自社デザイナーなどクリエイター達と協働し、空間の企画・設計といったプロジェクト全体に参画。—「価値ある空間提供」に挑む仕事です。 ただ売上を積むだけではない「創る」仕事で、形として残るヤリガイの大きい仕事です◎ ■業務詳細： ◎顧客との関係構築・提案活動 ・既存顧客に対する新商品の定期的な提案 ・新規顧客の開拓および関係構築 ◎空間および家具・什器・備品の提案 ・造作家具の提案（社内の専門チームと協業） ・レイアウトや使われ方を踏まえた空間提案（他チームと協業） ・見積作成・提案資料の作成 ◎商談・プロジェクト推進 ・ショールームでの商談対応・展示会の企画運営 ・納品立会い、完了までのフォロー ※1日のアポ平均：1件〜3件程度 ※担当クライアント：10社〜20社程度を想定 ■実績例： ・株式会社小学館集英社プロダクション ・安田不動産株式会社　本社 他 ※その他実績：https://pb.kawajun.jp/furniture/works/cat/office/ ■当社について： 業歴49年、オリジナリティと提案力を武器に成長を続ける企業です。 13万点のオリジナル製品で小売業界に売場提案を行うリテールソリューション事業、建築装飾金物を手掛けるグローバルハードウェア事業は高い評価を確立。 さらに成長中のパブリックファニチャーインターナショナル事業では、企画力を活かし公共空間に新たな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23期連続黒字の安定基盤×事業変革フェーズ／SESからストック型ビジネスへの転換を推進／AI時代に求められる業務理解型PMポジション】 ※こんな方にお薦め ●PMとして培った経験を、事業創出やサービス開発につなげたい方 ●大規模案件の経験ではなく、課題解決力や推進力を正当に評価されたい方 ●顧客の業務理解を起点に、より本質的な価値提供を行いたい方 ●AI時代に市場価値の高いPMへキャリアアップしたい方 ■業務内容 顧客のビジネス課題に対し、システムの技術的背景を理解したうえで、プロジェクト全体を牽引していただきます。 <具体的な業務> ・顧客との折衝および要件定義 ・顧客業務の分析、課題整理、改善施策の立案 ・予算・人員・品質・進捗管理を含むプロジェクトマネジメント ・AI、クラウド等を活用した課題解決プロジェクトの推進 ・開発チームおよび関係者との調整・意思決定 ・業務改善やDX推進に向けた提案活動 ・プロジェクトで得られた知見の標準化・サービス化推進 ・新規サービス企画や事業化プロジェクトへの参画 <入社後の流れ> まずは顧客プロジェクトへ参画し、要件定義からプロジェクト完遂までを担当。当社の顧客理解・業務理解を深めながら成果創出を担っていただきます。 プロジェクトを通じて蓄積したノウハウをサービス化・パッケージ化する取り組みに参画。技術選定やチームビルディングにも関与いただきます。新規サービス企画、事業戦略立案、経営陣との事業投資判断など、会社の新たな収益の柱を創出する役割へとキャリアを広げていただきます。 ■事業について 同社は、AI、クラウド、アプリケーション開発、インフラ領域を中心としたITサービスを展開しています。現在は従来の受託・SES事業に加え、生成AIをはじめとする先端技術を活用したサービス事業の拡大を進めており、技術提供企業から価値創造企業への進化を目指しています。 ■本ポジションの魅力 ・SESからストック型ビジネスへの事業変革フェーズに参画可能 ・案件規模ではなく、課題解決力や推進力を重視した評価制度 ・顧客課題の特定からサービス化まで一気通貫で携われる ・AI時代に求められる市場価値の高いPMスキルを習得できる ・新規サービス企画や事業開発などキャリアの選択肢が豊富 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品の幅が広く、提案の可能性が大きい／第二新卒歓迎／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ■ポジション概要： ★エレコムグループの成長を支えるBtoB営業組織の要へ★ エレコムグループは、PC周辺機器・ネットワーク機器・法人向けソリューションを中心に、幅広い製品・サービスを展開する総合エレクトロニクスメーカーです。DXアンテナ・日本アンテナを含むグループシナジーを活かしながら、現在は法人営業領域の強化と、今後の成長を支える営業体制の再構築を進めています。 今回募集するのは、統合後の営業組織を前に進める“要”となるポジションです。エレコム製品に加え、DXアンテナ・日本アンテナの商材も扱いながら、法人顧客への提案力を高め、チームを牽引していただきます。 ＼＼このポジションの魅力／／ （1）製品の幅が広く、提案の可能性が大きい エレコム製品だけでなく、グループ会社各社の製品・サービスを扱うことができ、無線通信ソリューションとして、顧客課題に応じた幅広い提案が可能です。 （2）マネジメントへのキャリアアップが描ける 将来的には営業課長及び管理職へのステップアップが期待できます。 （3）今後の成長に向けた中核ポジション 単なる欠員補充ではなく、今後の法人売上拡大を支えるための重要な採用です。「これから伸ばす組織を、自分の手で強くしていく」経験ができます。 ■業務内容： ・法人向け営業活動全般 ・既存顧客への深耕営業、新規提案営業 ・エレコム製品、DXアンテナ、日本アンテナ商材の提案・拡販 ・パートナー企業、販売店、代理店、ユーザー向け営業 ・担当エリアの売上管理、案件進捗管理、KPI管理 ・営業活動の推進 ■エレコムの特徴： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h＆年休126日/退職金◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業】 大阪本社の労務チームのマネージャーとして、チーム運営および労務管理業務全般を担っていただきます。 ■業務概要 ◇労務チームのマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを行うとともに、労務管理業務全般の統括および業務改善を推進していただきます。 ◇プレイヤーとしての専門性に加え、組織運営やメンバー育成を通じてチームの成果最大化を牽引いただくポジションです。 ◇これまでのご経験やスキルに応じて、アシスタントマネージャーまたはシニアマネージャーとしてご入社いただくことを想定しています。 ■業務詳細 ＜人事労務・給与事務＞ ◎人事マスタ管理、勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税・社会保険（得喪）・確定拠出年金に関する手続き ◎労務関連業務の運用管理および業務改善の企画・推進 ◎メンバーのマネジメント、育成、業務進捗管理 ◎将来的には、女性活躍推進施策や障がい者雇用の推進、社員のメンタルヘルス対策などの人事施策にも携わっていただきます。 ■組織構成 4名（男性1名、女性3名：派遣含む） ※50代のシニアマネージャー1名、40代のアシスタントマネージャー1名、メンバー2名の構成です。 ■働く環境 実働7.5時間、年休126日、育休取得実績ありで働きやすい環境です。 勤務地はJR大阪駅より徒歩9分、JR北新地駅より徒歩5分、地下鉄四つ橋線西梅田駅より徒歩5分の好立地です。 ■当社について ・当社は公認会計士が代表を務めるIT企業で、金融リテール業界の国内トップシェアとなっています。 ・FT（金融工学）とIT（情報技術）を掛け合わせたFinTechの【世界FinTech企業Top100】に選出。金融機関向け業務システムに加え、個人向け資産管理プラットフォームなどの自社製品も豊富です。 ・生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発も行っています。また、金融機関の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接利用する「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力事業としています。 変更の範囲：会社の定める一切の業務

〜プライム上場／営業利益率10％超／10年で売り上げ倍増／海外売上比率99％／“建機のベンツ”と称される高付加価値メーカー／世界に先駆けて都市型建機を開発したグローバル建機メーカー〜 ■採用背景： 海外のお客様からも高い評価を獲得しており、製品ラインナップの拡大を背景に事業は好調に推移しています。現在は約20モデルを展開しており、今後はモデルチェンジのスピードを高めることでさらなる競争力向上を目指しています。その中核を担う開発部門の体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 主に建設機械の保守・メンテナンスに必要なシステムに関わるソフトウェア開発に携わります。具体的には、テレマティクスを活用したIoTシステムの企画・開発・運用、管理アプリやサービスツールのシステムテスト・デバッグ、技術文書作成などを行います。あわせて、IoT化によってユーザーにどのような価値を提供できるかを企画・検討する業務と、使ってよかったと思われるサービスツールを開発する業務の両方を担っていただきます。また、周辺のソフトウェア開発や評価業務を幅広くサポートしていただきます。他社のテレマティクス環境構築に携わった経験のある方や、AIなどの新しい技術を柔軟に取り入れながら、ユーザー価値を高める開発に取り組める方を歓迎します。 ■配属組織について： 開発部は中途入社者も多く、幅広い年代の社員が活躍しています。他職種の社員とも連携しながら開発を進めていく為、コミュニケーションが活発で相談もしやすい環境です。 ■当社の魅力： 【高収益×安定】無借金経営、営業利益率10％超。薄利多売ではなく「高くても選ばれる品質」で価格競争に陥らないビジネスモデル。1人当たりの売上1億円超 【グローバル×成長性】欧州シェア2位・北米市場拡大中。10年で売上倍増、5期連続過去最高更新。2025年売上2,400億円を目指し積極投資中 【エンジニア主導の開発】トップダウンに頼らず、現場裁量が大きいカルチャー。設計者自らユーザーを訪問しニーズを製品化。改善提案が通りやすく、開発の手応えを実感可能 【環境・人への投資】新工場増設や設備更新に加え、平均年収も継続的に上昇。柔軟な働き方（時短・育介対応）も整備 変更の範囲：会社の定める業務

【スキルアップ◎】関西電力Gで数十億円規模の大規模案件や最新DX技術を活用したプロジェクトに上流から携わることができます！ 【企業安定性◎】関西電力では中期経営計画にDXを掲げIT投資を加速。当社でも担当プロジェクトが拡大しており、安定した事業基盤のもとでキャリア形成が可能です。 ◆業務概要 関西電力送配電の配電・用地領域における大規模システム刷新・再構築プロジェクトのリーダー・設計担当としてご活躍いただきます。発注元である電力会社との要件調整をはじめ、見積調整、複数ベンダーのコントロール、成果物レビューなど幅広い業務を担当いただきます。関西電力送配電のシステム所管箇所やパートナー企業と連携しながら、案件調整から要件定義、基本設計、リリースまで一気通貫でプロジェクトを推進いただきます。比較的開発規模が大きく、業務改革を伴う長期案件に携われることも特徴です。 ◆案件例 ■電柱や変圧器等の工事設計から資材調達、支払いまでを担うワークフローシステムの大規模再構築 ■5年規模で推進する用地システム刷新 ■地図基盤（ArcGIS）の刷新 ■AWSへのサーバ移行、脱ホスト化を含むシステム基盤刷新 ◆組織体制： 現在100名が在籍。20〜60代まで幅広い世代がバランスよく配属している組織です。 大規模案件やシステム刷新プロジェクトの増加に伴い、体制拡充を進めています。これまでの経験を活かし、主体的にプロジェクトを推進いただける方を求めています。 ◆当社の特徴： 関西電力が中期経営計画に掲げるDXを担うIT子会社です。DXは重点に掲げられているため、IT領域の投資額も大きく安定性が高いです。アクセンチュア株式会社と関西電力の共同出資会社「K4Digital株式会社」と共にデジタル化を進め、エネルギー分野における日本のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験OK！販売経験・異業種での営業経験もいかせる★2017年創業で事業拡大中の不動産企業！／残業20ｈ程／固定給高い＆賞与でしっかり過程まで評価◎】 金沢市を中心に不動産売買・買取再販・リフォームなど住まいに関わる幅広いサービスを提供する当社にて、売買仲介営業をお任せします！ ■採用背景： 新規事業の立ち上げや新規出店計画が進んでいるため、増員募集！今回は将来的にリーダーも担っていけるような方を採用したいと考えています。 ■仕事内容： 物件購入を考えているお客様に対して、ご希望のヒアリング・物件紹介・資金計画などまでご提案する仕事です！ ＜具体的には…＞ ・物件のご案内 ・金融機関の紹介や資金計画のご提案 ・査定や売却のご提案 「不動産を売りたい」というお客様に対して、査定・販売戦略提案を行ない、価格を決定。営業・広告活動を行ない、買い手を見つけます。 ＜特徴＞ ・物件情報サイトやチラシ等からお問い合わせいただいたお客様への反響営業メイン！ ・お客様の理想のライフスタイルを深くヒアリングし、課題解決に導きます。時には「今は買い時ではない」といった正直なアドバイスも行い、お客様目線での誠実な対応を大切にしています。 ■組織構成： 売買仲介営業：6名在籍（役職者2名／メンバー4名） ◆20代・30代が中心の若く活気ある組織◎異業種からの転職者も多数活躍中 ◆報告・連絡・相談・確認が徹底されており、コミュニケーションが活発 ■働き方： ・年休111日（水曜固定休み＋平日1日） ・平均有休取得8.16日（2024年実績） ・残業20ｈ ・インセンティブ制ではなく、固定給＋賞与で安定した給与形態◎ ※評価制度…「業績」と「過程・スタンス」の両軸で評価項目があり、過程までしっかり評価される仕組みです ■キャリアパス： ・まずは営業としてスキルアップしていただいた後、将来的には、営業戦略の策定やKPIマネジメント、メンバーの採用や育成に携わっていただきます！ ・経験次第ではサブマネージャー、マネージャーとして入社いただくことも可能 ※過去には、サブマネージャーで入社し、3年でマネージャーに昇格した事例もあり、若いうちから積極的にキャリアアップを目指せる環境です。

■募集背景／ポジションの魅力 当社では事業拡大が進んでおり、それに伴ってバックオフィス全体の体制づくりを強化していきたいと考えています。今回は、経理・財務・労務・総務・法務といった幅広い領域を横断し、管理部門をリードしていただくマネージャー候補の方を募集しています。CFOのそばで仕事を進めるため、経営判断のプロセスにも触れながら会社づくりに関わっていただけます！ 日々の業務をこなすだけではなく、「どうすれば会社がもっと良くなるか」を一緒に考え、制度や仕組みを作っていくポジションです。将来的には管理部門全体のリードもお願いしたいと考えており、経営に近い視点で働いていただける環境です◎ ■仕事内容 担当はバックオフィス全般にわたり、実務とマネジメントの両方をお任せしたいと考えています。 月次・年次決算のレビューや予実・キャッシュフロー管理から、税理士や外部専門家とのやりとりまで、幅広い財務まわりの業務を進めていただきます。 あわせて、全社的な業務プロセスの見直しや効率化、品質向上につながる仕組みづくりにも取り組んでいただきます。社内ルールの整備やガバナンス強化、取締役会や株主総会の運営、IR体制の構築など、会社運営の土台をつくる業務にも関わっていただきます。 また、経営企画領域にも広く携わっていただく予定で、KPIの整理・分析や予算編成、事業計画の策定など、経営判断の材料となる情報整理もお任せします。事業との距離も近く、全社の動きを理解しながら仕事を進めていくことができます。 ■この仕事のやりがい 当社は複数の事業を展開しているため、バックオフィスの幅広い領域に触れながら、実務・マネジメント・仕組みづくりのすべてを経験できる点が魅力です。経営陣との距離も近く、自分の提案が組織改善にすぐ反映されることも多いため、手応えを感じながら働いていただけます。 またスタートアップ経験豊富なCFOとともに動くことで、財務や管理領域の専門性を深めつつ、より広い経営視点を身につけられる環境が整っています。「会社の成長を支える管理部門を一緒につくっていきたい」という思いを持った方に、ぴったりなポジションです！ オモシロみポイント 多角的な事業モデルゆえ、幅広い経験値を積むことができる！ 自身のマネジメント力を発揮し、新しい組織文化を育てられる！

【世界的電機メーカーでの就業！／フルフレックス／転勤無／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、様々な案件の受注有／30年以上続くの安定した取引】 ■仕事の内容： ・ソフトウェア設計の生産性や品質を改善する業務支援を行っていただきます。 ・AWS／Azureの可視化 ・構成の改善検討（DockerやKubernetes／Terraformなど） ・ビルドサーバーの調査 ・上記構成管理サーバーを動的に構築 ・停止のコントロール検討 ・NW障害調査 ・サーバー構築作業 ・その他、内容調査や改善施策を他メンバーと共同で検討し、現場への提案と業務遂行を担っていただくことが主な業務となります。一部オンプレサーバーの対応もやっていただくこともあります。（年数回程度） ■当社について： ・最新デジタル家電の開発をはじめ、車載機器や医療機器など多くの国内大手メーカーからの依頼多数。資格取得支援も充実しており、教材、受験費も会社負担。モチベーション高く学べる環境です。 ■同社の特徴： ・同社は電化製品のプリント基板配線設計、EMC／EMI支援業務を行っており、グローバルに事業を展開する、国内大手メーカーの製品を数多く手掛けています。世界基準の品質を満たす製品をこれまで納品しており、数多くのノウハウを蓄積しています。 ・同社は創業以来、「Customer Satisfaction」という企業理念のもと、顧客の様々なニーズに応えるべく、技術の向上に努めています。今後、エレクトロニクス技術はより急速に発展し、人々の生活を一層豊かなものへ変革していくものと考えており、その大きな流れの中、プリント基板配線設計を通じ、技術革新の一翼を担っていこうと考えています。

定年以降も★再雇用制度もあり！【1回面接】＼電気に少しでも知見ある方や現場仕事の経験者へ！DX化等も注力中！／ 《年休125(土日祝）◎転勤・夜勤無し！出張も年に数回程度！》 ■仕事内容： ・電気工事の施工管理業務を補助業務から段階的にお任せします。 ■主な業務内容： ・工程管理／品質管理／安全管理の補助 ・現場写真の撮影／整理 ・書類作成、日報／報告業務 ・協力会社／職人との打合せ補助 ※先輩社員と一緒に現場を経験していただきます。 ※いきなり一人で任せることはありません。 働き方充実！／ ＊年休125(土日祝）残業月20程 ＊転勤・夜勤無し *出張も年に数回程度！ ■社風について ・当社は少人数になりますが、その分風通しがよく、未経験の方でもわからないことは丁寧に教える社風です◎ ・40代の若手社長に経営層も近年で交代し、DX化等時代に合わせた取り組みを積極的に行っております。 ■会社紹介： 沖田電気株式会社は1946年創業。2026年に創業80年を迎える電気工事会社です。長年、地域に根差した電気工事会社として2万件を超える施工実績を積み重ねてきました。近年、3代目・40代の経営者へ事業承継が行われ、これを機に本格的なBtoBへのシフトを推進。工事案件の規模感の向上や、大手企業元請け・ゼネコン案件・公共工事を中心とした新規取引先の開拓にも積極的に取り組んでいます。有資格者が多数在籍し、技術力の高さから継続的かつ安定した案件受注を実現。少人数ながら、安定性と成長性を併せ持つ会社です。

＝＝◇シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラスメーカー／ニッチトップ／国内需要増加に伴い業績も好調維持！◇＝＝ ★オススメポイント★ ◎昨年もdoda経由で入社されて活躍されている実績があります！ ◎シーツやタオルを自動でたたむフォルダー機の業界トップクラス老舗メーカー！海外27の国と地域からも受注するなど安定した業績を継続中！ ◎残業平均月20時間程、転勤もなく長期的に働きやすい環境です！ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく非常に休みに手厚いです！ ◎家族手当等の福利厚生も充実！マイカー通勤OK！ ■業務内容： 1973年の創立以来、シーツやタオルを自動でたたんでくれる専門の機械であるフォルダー機（折り畳み機）を中心に開発・製造・販売を行う当社にて、 電気設計担当として、リネンサプライ工場における省力化の機械、仕上げ機のソフト設計をご担当いただきます。最初の工程から完成形まで全工程に携わることができます。以下が業務の流れとなります。 ■業務の流れ： 技術部門で設計のアイデア出し、打ち合わせ⇒コンセプトが固まった後、電気の設計、機械の設計⇒制御盤の設計⇒ラダーソフトの設計⇒タッチパネルのソフト設計⇒機械配線⇒ソフトのインストール⇒機械の試運転（検査） ※顧客先へ訪問し、機械の据え付け・立ち上げ・チェックまで行います。また、年1〜2回程度、海外出張があります。 ■組織構成： 設計職（電気・機械）は約15名ほど在籍しております。 ■入社後の流れ： 基本的には工場でOJT研修により業務の流れについて知ることからスタートします。ある程度慣れてきたら、適正やスキルに合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。いきなり全てをお願いすることはなく、段階的に担当していくので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 ■会社の特徴： ホテルや旅館、病院、福祉施設、アパレルなどのクリーニングを行なうリネンサプライ業界で愛用されています。ライバルはほとんど市場におらず、50年以上の歴史の中で全国シェア60%以上を誇り、海外ではリネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしており、海外24の国と地域から受注をいただくなど安定した業績を継続しています。特に台湾では同社商品が多く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地図に残るやりがいのある仕事を／鉄塔・橋梁・特殊構造物に特化したインフラ事業で安定性抜群／JSTグループの盤石な経営基盤★九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／休日出勤ほぼなし＞ 国の生活インフラに欠かせない「鉄塔・橋梁・特殊鋼構造物」を扱う当社。今回は、新設の橋梁工事を中心にご担当いただく土木施工管理の募集です。土木施工管理技士2級以上の資格と、現場管理のご経験を活かし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。官公庁・大手ゼネコン案件を継続的に担当できるので中長期的なキャリア規制、スキルアップも可能です。 ■業務内容： 橋梁架設工事を中心とした土木施工管理業務全般をお任せします。ご経験に応じて、現場代理人・将来の所長候補としての役割も期待しています。 ・発注者（官公庁・ゼネコン等）、協力会社との打ち合わせ・調整 ・現地調査、施工計画立案・検討 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価（予算）管理 ・設計書・図面に基づく材料・資材の発注業務 ・現場担当者・協力会社への技術指導、出来形管理・写真管理　など ■出張について：基本的には関西エリアの案件がメインとなりますが、全国に橋梁があるため案件によっては全国出張もございます。橋梁の施工の場合は1年間程度の出張もございますが、月に2回の帰省代の支給があるためご家族がいる方でも安心して働ける環境が整っています。 ■組織構成：橋梁エンジニアリング部の職員は管理職含め全21名在籍。(福岡13名、大阪7名、東京1名)15名程度が技術メンバーで9割程度は土木施工管理2級以上の資格を持っています。そのため、入社後のサポート体制もばっちりです。 ■人財育成方針：社員一人ひとりの適性や希望を踏まえて、各人に最適なプランが立案されます。これにもとづき、たとえば、入社以降さまざまなタイミングで実施される社内研修や、質の高い社外講習を提供しています。種々の充実したプログラムを通じて、ステップ・バイ・ステップで育成を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇管理職候補／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/年休125日◆◇ 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席、報告 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ◇IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■職務概要： 全国の地方銀行様に対して、ITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。 ・単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。 ・システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 ＜主な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント支援（PMO） 全体計画策定・事務移行設計・要件定義・運転試験の企画運営など ・IT中長期戦略の策定 ・ITアドバイザリ（ベンダー評価・コスト最適化など） ・業務プロセス改善支援 ■プロジェクト事例： ・勘定系システム移行PJ（全国40行以上の地方銀行で実績有） ・銀行様4行のバックオフィス業務共同化支援 ・経営統合・銀行合併に伴うシステム統合対応 ・次期基幹系システム推進プロジェクト支援 ・営業店システム更改プロジェクト支援 ■ポジションの魅力： ＜規模の大きな、社会的インパクトのあるプロジェクトへ＞ 地方銀行の経営統合やシステム統合といった、地域金融の未来を左右する大規模プロジェクトに、上流工程から携わることができます。経営・金融・ITという3つの専門性を掛け合わせながら、キャリアを築いていける環境です。 ＜「金融×IT」の知見で、地方創生に貢献する＞ 少子高齢化や人口減少が進むなか、地域経済の要である地方銀行の変革は、地域社会の未来につながります。単なるシステム構築にとどまらず、「金融の仕組みを通じて地方を元気にする」という、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■同社の魅力： 当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 千葉銀行では、これまで営業店が行っていた有担保ローンの融資実行後管理（債務者管理・延滞督促・返済困難者に対するカウンセリングなど）をローンサポート部へ集約しています。今後、さらに幅広く管理する業務を集約して、専門性を生かした効率的な業務遂行を目指しており、経験や知見を有する方を募集します。 ●お任せする業務 担当エリアを持ち、有担保ローン(主に住宅ローン)の債権管理業務全般を担っていただきます。 ・債権管理業務の内訳： 延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査・解消、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応 ●具体的には 具体的な業務内容： ・延滞督促(架電・SMS・督促状郵送)、 ・返済困難者への対応(個別カウンセリング、条件変更相談・実施)、 ・問題債権の調査・解消(長期未回収先との交渉)、 ・代位弁済手続(現地調査・代弁通告・催告書発送・保証会社へ弁済依頼)、 ・差押・法的整理対応(弁護士対応含む)、 ・営業店対応(担当者・役職者への助言・指導・フォロー) ●キャリアパス 債権管理回収の専門性を磨き、スペシャリストとして活躍いただくことを想定しています ●このポジションの魅力 ＜仕事の魅力＞ ・お客様(債務者)との「会話・交渉」を通じて、真のニーズを聞き出し、生活再建へ向けた「相談・提案・支援」ができます。 ・ローン債権の健全化を通じて、千葉銀行の利益向上・良好な財務体質の維持に貢献できます。 ・実務経験を通じて、個人消費者の実際の景況感をリアルタイムで感じ取ることができます。 ・約80年間、千葉県で築き上げてきた地域密着型のお客様とのリレーションシップ・信用力を武器に、一歩踏み込んだご相談・ご提案・ご支援ができます。 ●組織の特徴 カスタマー・エクスペリエンスの向上を目指し、迅速な審査と丁寧な途上与信管理を行うとともに、本部集中等の業務効率化により営業活動を支援する。 変更の範囲：【（変更の範囲）その他当行が指示する業務】

■職務内容： 当社の住宅事業や福祉施設事業などでの施工管理を担当します。 お客様の理想の住まいをカタチにするため、施工現場の進行を総合的に管理します。施工スケジュールの作成・調整、資材や人員の手配、安全管理、品質管理、予算管理など、プロジェクトの要となるポジションです。施工チームや協力業者との連携を図り、定期的な現場巡視や進捗報告を通じて、クライアントや関係者への情報共有も行います。現場を円滑に進めるための調整力とコミュニケーション力が求められる仕事です。 ▼具体的な業務内容： ・施工スケジュールの作成・調整 ・資材・人員の手配 ・工事現場の安全管理・品質管理 ・予算管理、進捗報告 ・協力業者との打ち合わせ、クライアント対応 ■魅力： ・成長企業でキャリアアップ：設立から急成長し、上場を果たした当社。事業拡大に伴いポジションも増加中。将来的には施工管理部門のリーダーやマネジメントへのキャリアも目指せます。 ・幅広い案件に携われる：住宅だけでなく、福祉施設やオフィスリノベーションなど多様なプロジェクトに関わることで、スキルの幅を広げられます。 地域密着＋全国展開のダイナミズム：九州から全国へ。地域に根差しながら、スケールの大きな挑戦ができます。 ・働きやすい環境づくり：DX推進や業務効率化にも積極的。現場管理に集中できる体制を整えています。 ・フリーアドレス制を導入し、お客様打ち合わせ等に応じて出社拠点を柔軟に選択可能。場所や働き方にとらわれない自由度の高い環境で、効率的かつ主体的に業務へ取り組めます。 ■当社について： ・2008年設立。2年目には大牟田市No.1の着工数へ成長し現在は熊本／福岡／佐賀／沖縄に拠点を設ける。 ・設立から13年で東京プロマーケットへの上場をするなど、右肩上がりに事業成長中。事業拡大に伴う増員採用を実施。 ・注文住宅事業から始まり、不動産事業、エクステリア事業、オフィスリノベーション事業、最近では福祉関連施設事業などお客様、世の中のニーズに合わせて事業を展開。直近ではSDGsやESG関連、DX関連にも取り組み、「東京プロマーケット」へ上場。福岡県大牟田市から始まった事業を九州→全国への展開を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務