【旧：東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■業務内容： ・製品開発（構造設計、冷却設計、絶縁設計、強度設計、熱流体解析、振動固有値解析、電磁界解析、組立図・部品図・結線図作成） ・受注前活動（仕様調整、デビクラ、見積）、受注後設計（仕様調整、カスタム設計、部品手配） ・アフターサービス（予防保全提案、予備品手配、技術問合せ対応、更新提案） ・プロジェクト管理（図期・進捗管理、コスト管理、内外関係者への仕様連絡と調整、輸出管理） ・改善活動など ■その他： ・海外出張の可能性／頻度：可能性有り。頻度は高くない。 ・担当製品・サービス：製造業の生産設備、インフラ(電力・電鉄・他)設備向け電源設備製造 ■業務の魅力： ・日本及び世界中の製造業、インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感でき、大きなやりがいを得られる。 ・自己のオリジナリティを発揮できる。 ・安定したビジネス基盤の中で、自己の創造性を発揮して製品設計に反映させることで、自らのオリジナリティを市場に送り出せ、やりがい・達成感を感じることができる。 ・最先端技術を習得できる。 ■部署の現状と今後の方向性： 60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を設計、製造し、市場へ供給してきました。この分野では当社は特に技術力と信頼性に優れ、常に世界をリードし続けています。昨今、省エネルギー、環境問題、新たな技術革新など市場の変化により、パワーエレクトロニクス製品の需要がますます高まり、事業は拡大傾向にあります。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界遺産の富岡製糸場に携われる／ベイシアグループ（カインズホーム）など大手企業との取引あり／決算賞与実績あり／裁量大／社用車貸与あり・直行直帰可〜 ■業務概要： 一般住宅はもちろん、公共施設や商業店舗、工場、アパート、マンション等を手がけ、総合建設業として幅広い分野の建設を担っている当社にて、土木施工管理の業務をご担当いただきます。 ■具体的には、以下業務を担当していただきます： ・施工管理 ・施主との工事内容やスケジュールに関する打ち合わせ・調整 ・協力会社との折衝 ・資材の発注・積算・見積 等 ■業務詳細： ・元請け：施工実務は協力会社へ外注しており、当社は元請けとして施工管理業務を中心に行っております。割合としては、9割程が元請け業務となります。 ・担当現場数：一人当たりが並行して担当する現場数は、民間工事の場合、大規模な現場であれば2〜3件、小規模なものであれば4〜5件です。※工事規模による ・対応エリア：群馬県内／長野県軽井沢エリア／埼玉県北部　等 ・直行直帰：可能 ・出張：本社から通えない距離の施工現場に関しては、マンスリーマンション等をレンタルして中長期の宿泊を伴いますので予めご了承ください。 ・夜間、休日出勤：民間工事を担当する場合、夜間や休日の業務がしばしば発生します。 ■組織構成： 土木施工管理技士：9名 平均年齢：48歳（建築・土木含む） ☆70代で就業中の者もおり、長期就業を叶えられる環境です。 ■働き方： ・時間外労働：平均9.3時間 ・年間休日：109日 ・週休：土日休みです。祝日は原則勤務があります。 ・転勤：無 ■その他： ・社用車を貸与しており、こちらで通勤が可能です。 ・資格手当（以下参照）／資格取得支援制度があります。 建築・土木施工管理技士1級：1万2000円／2級：6,000円 建築士1級：2万円／2級：6,000円 ■当社について： タルヤ建設は、新技術を導入し、より大規模な建築にチャレンジしていると同時に、近年は国宝や重要文化財の保護等にも積極的に取り組んでおります。現代のテクノロジーとは別の人にしかできない技術をきちんとした形で継承することも、私たちの使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は自動車部品メーカートップクラス／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】 ■募集背景： 新領域・クロスドメインのECUの開発に興味があり、お客様のニーズを先取りした新たなECU開発を一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。 これからの製品開発を通じて社会貢献・お客様の困りごとを解消していきたいと気持ちがあれば製品知識がない方でも大歓迎です。 ■業務内容： クロスドメインECUの量産開発およびその評価をお任せします。 ■業務詳細： ◇量産開発マネジメント ・社内関連メンバーとともに顧客折衝、ヒアリング ・製品仕様設計 ・顧客との仕様すり合わせと製品仕様への反映 ・試験評価、成果物管理 ・上記におけるQCD管理 ■業務のやりがい・身につくスキル： ◇電源回路や通信回路の開発・設計・量産見据えたロバスト設計のスキルアップ ◇自分たちが企画／開発したものが車両OEMの共感を呼びエンドユーザー・社会に対して安心・安全を通じて社会貢献できる、やりがいのある仕事です。 ■組織のミッションと今後の方向性： ICEや電動系の上位ECUのパワトレECU開発を主に開発してきた組織となりますが、昨今のエレキコントローラの主戦場となるであろうクロスドメインECUの量産開発にも新たにチャレンジしています。レガシー製品を通じて得た経験やノウハウをベースに技術をアップデートし新領域に取り組んでいます。 電子アーキテクトとしてはレガシー製品の上位にくるクロスドメイン製品を同じ室で量産開発している為、双方を組み合わせた新しいシステム提案など新しいアイデアを具現化できる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【注力の再エネシステム事業の立上げフェーズ◎設計・開発の上流メイン／環境にやさしい鉛蓄電池・ニーズ拡大が想定／自動車用や産業用鉛蓄電池事業で高いシェア（日本2位）】 （社内管理番号：2024-36） □昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連を分割し設立 □スタート段階！柔軟に変化をもたせて事業を一緒に育ていくヤリガイ □ベテラン・若手関係なく今後のキーマンとなっていける □安全性＆リサイクルでき環境にやさしい「鉛蓄電池」！国内シェアトップクラス ■募集背景： 日本のみならず世界的にも脱炭素社会の実現など社会的なエネルギー問題解決の重要性が増し続ける中、当社は安全性とリサイクルができることで環境にやさしい鉛蓄電池を扱っており、日本2位の規模を誇ります。 現在、再エネ向け蓄電池システムに関して、大きなシステムの立上げフェーズとなり、積極的に新しい仕事を増加させています。その為、固定概念を持たずに積極的に技術にも変化をもたせており、アカデミックな要素もあるため裁量大きく、事業成長に携わっていける面白さがあります。 ■業務内容： 再エネ向け蓄電池システム開発の技術者として、産業向け蓄電池システムのシステム設計、エネルギーマネジメントの設計に関する業務をお任せします。 現在、クラウドにアップロードしてデータ解析を行う為、クラウド開発に強みあるエンジニアも歓迎します。 ご経験によってお任せする業務は異なりますが、開発の上流をメインでお任せし、それ以外は一部外注で対応しています。 ※ご経験に応じて、東京本社勤務の相談あり ■当社に関して ・1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開 ・2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割し誕生 ・今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開し、蓄電池では日本2位の規模 ・EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待 ・また再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待 変更の範囲：会社の定める業務

＜GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供／在宅勤務相談可／服装自由／無料カフェ・ランチあり＞ ■採用背景： 組織強化による増員募集です。事業立ち上げフェーズとなる為、裁量を持って働くことができます。現在社員は２名、それ以外は外注しており内省化を図っていきます。サービスの認知拡大、ブランディング向上をミッションとしています。 ■募集概要： ◇GMO賃貸DXは、「オーナーアプリ」「入居者アプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 ◇オーナー向けアプリ、入居者向けアプリ、オーナーCRM等続々とサービスを生み出しており、マーケティング部署専任のデザイナーを募集いたします。 ※スキルに応じて役職候補としての採用も検討 ■具体的な業務内容 ◎iOS/Androidアプリ、Web管理画面のUI/UX目線でのデザイン企画と制作　　　　　　　　　　　 ◎ランディングページ、サービス説明サイト、コーポレートサイトの改修、改善・サイトの更新、修正、設計提案 ◎プレスリリースに掲載するデザインの制作 ◎賃貸DXメディア（https://chintaidx.com/media/）に掲載するバナー制作 ◎ホワイトペーパーの作成 ◎販促物制作時のデザイン ◎フライヤーなど紙面デザイン ◎バナー作成、アイキャッチ作成 ◎Power Point（図式・図解のイラスト） ◎イラスト作成（Illustrator、Photoshop必須） ※８割がWebで、クリエイティブ要素の高い業務となります。 ■利用するツール類 Figma ・Adobe Creative Cloud（Photoshop,Illustrator,XD,Premiere Pro他）・WordPress ■当社について： 人と人とをつなぐ集客を。テクノロジーで提供するインターネットマーケティング企業！「お客様の期待を超える」をミッションに、当社は高い広告に関する知識や経験を持ちインターネットを通じて伝えていくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 様々なレッグウェアの縫製を手掛ける同社工場にて、機械メンテナンス業務を担っていただきます。将来的には、製造管理や工場長としてのキャリアを築いていただくチャンスもあります。 ＜具体的な業務＞ ・自動縫製機等の機械メンテナンス、機械調整 　具体例：部品の交換、差し替え、グリスの塗布、停止機械の試運転等の対応 ・圧力容器、ボイラーの管理、メンテナンス ・メンテナンス計画の立案 ・大がかりな修理等は、専門業者へ依頼する為、打ち合わせ・見積り・工事立ち合い等をお任せします。 　業務に慣れていただいたのちに、機械のメンテナンス他製造管理、工程管理等をお任せします。 ■働く環境 空調設備がしっかりされておりますので、夏は涼しく、冬は暖かく気候に左右されず快適に作業できる環境を整えております。 会社方針として、残業減・効率化重視の考えがあり、月の平均残業は7ｈ〜8ｈほどに抑えられており、ほとんどの方が定時で退勤しております。 ■組織構成 60代1名（課長）50代1名（係長） ベテラン社員がいますので、困ったことがあれば何でも答えてくれます。 ■入社後の流れ： まずはストッキング・タイツ製造工程における自動縫製機を中心とした機械のメンテナンス業務を実施いただきます。業務に慣れていただいたのちに、機械のメンテナンス他製造管理、工程管理等をお任せします。 また、入社から5年後を目安に、管理職として勤務いただきます。（別途役職手当支給あり） ■キャリア案 　入社1年目　　　 ：自動縫製機のメンテナンス業務 　入社3〜5年目以降：（係長）メンテナンス業務・工程管理・品質管理・人員配置 　入社5〜8年目以降　　：（課長）上記業務 　入社10〜12年目 以降 ：部長・もしくは工場長として管理業務 　※キャリア案ですので、業務成績等によりキャリア形成案は変更となります。 ■当社の魅力： OEM（受託製造）で大手有名メーカーの商品を手掛けております。主な取引先としては、福助様・グンゼ様・「スリムウォーク」を販売するピップ様等、名だたるメーカー様とお取引しております。また、「エリザベス」「メディックピエド」など、自社ブランドも多数展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタGの大手塗装設備メーカー／東証スタンダード上場／豊富な福利厚生〜 ■業務内容： ・トヨタGの塗装プラント設備の新規導入、メンテナンス時の現場管理 ・お客様先との手続き、帳票作成、工期の管理、調整 ※実際の工事・作業は外注先へ依頼しているため、現場管理、お客様先との調整、外注先の管理や調整等が主な業務です。 ※未経験での入社の場合、座学で基礎知識習得の「全社教育」と仕事に必要な知識を学んでいただき、OJTで先輩社員が丁寧に教育を致します。 ■工期： 塗装プラント設備は前処理装置・電着装置・塗装ブース・空調装置・乾燥炉・コンベアと様々な用途の設備があるため、数日単位〜年単位と様々です。 ※自動車部品や、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野がございます。 ■休日に関して： ・週休2日（土日）：休日出勤あり※月に2〜4回程度の土日出勤があります。 ※休日出勤時は平日に振替休日を取得いただくことができます。 ・フレックスタイム制：前日の退勤が遅いときは、次の日の出勤を遅らせるなど柔軟に対応をしております。 ・大型連休：昨年実績では、カレンダー通りの連休のうち、約4〜6日が出勤→振替で連休明けに2〜3日まとめて休みを取る社員が多いです。 ■当社について： ・大手部品メーカーから信頼され続ける技術力！機能部品は100分の1mmの誤差も許されないような精度の高さが求められます。 ・自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合ほぼなしニッチトップ企業です。総合エンジニアリング企業として「塗装設備部門」と「自動車部品部門」の2つの事業を展開し、トヨタグループを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★U・Iターン歓迎＜手触り感のある”クルマ作り”が叶うTier１メーカー＞Hondaと日立製作所の出資企業／裁量「大」◎独立系のメガサプライヤー／面接１回〜 ■職務概要： 電動車用モータ(ステータ、ロータ)の生産技術（工法開発、工程設計、設備開発、設備立上げ）に従事していただきます。業務に対して主体的、意欲的に取り組むことができ、また関係部門の他、取引先、設備メーカ等とコミュニケーションをとりながら、責任をもってやり遂げることを期待しています。 ■具体的な業務例 ・工法開発(新工法の検討、生産条件の検証) ・工程設計(量産手順の明確化、設備仕様書の作成) ・設備開発(設備メーカと協力、連携し、設計した工程、設備仕様を具体化) ・設備立上げ、設備検証(設備動作、完成品品質)(開発した設備の実用化) ■やりがい 製品開発から製造販売まで行っており、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。電動パワートレインの分野は、今後の主要な成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。 未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 ■xEVビジネスユニットついて 今後、自動車市場の中核となる電動車(HEV・EVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減活動にも貢献しています。配属となるモータ生産技術部では、電動車用モータ(ステータ、ロータ)の工法開発、工程設計、設備開発、設備立上げに従事するエンジニアリング業務を担当して頂きます。 簡単なミッションの担当から業務をスタートし、上司、先輩の指導を受けながら徐々に大きなミッション、プロジェクトを任せてもらえるため、やりがいを感じられます。 ◆同社について： ・Hondaと日立製作所の出資企業で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、従業員数約8万人と規模感が大きい（連結） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途採用多数／転勤なし／教育体制充実／年間休日126日／施工管理〜 ■業務内容： ・電気計装工事における工事設計・現場監理をご担当いただきます。主にハード（システム以外）の観点から管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・施工図作成、工事の客先対応 ・下請け工事業者（外注先）の手配・連絡 ・現場監督業務 ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)　など ＜詳細・働き方＞ ・対象物件：工場の電気工事、計装工事、盤改造などの監理 ・工事案件：新築５割　/　改修５割 ・工事規模確認：100万円〜5億円（様々） ・工期（工事期間）：3日、1週間、1ヵ月、1~2年（様々）案件数としては2週間以内や1ヵ月以内がほとんどです。 ・担当エリア：全国 ・夜勤の有無：ありません。 ・出張頻度：1ヵ月に3日程度が2〜3回。 ・転勤の有無：ありません。 ・直行直帰の有無：有 ・年間休日：126日（土日祝休み） ・残業時間：月平均20時間〜30時間 ■業務の魅力： ・お客様は担当エンジニアの特徴(着想力、正確さ、丁寧さ、迅速さ、誠実さなど)にも注目して仕事を頂くことがあります。 自分次第で長所を伸ばして活躍できるチャンスがあります。 ・建設業は厳しい現場と言われますが、その中で技術面と共に人格も磨いていける環境でもあります。 一人前になった頃には、どこにでも誰にでも通用する能力が身につきます。 ・数ある業務の中で、興味のある仕事・やりがいを感じる仕事にチャレンジできます。 ■同社の魅力： ・施工管理業務といえば各案件ごとで「現場監督業務、客先/下請業者の対応」の繰返しで、もっと仕事を面白くしたいという方もいらっしゃるかと思います。意欲のある方には設計業務やソフトウェアを用いた調整作業もお任せしますので、将来を見据えた技術的なキャリアアップも図れます。 ■同社について ・電気計装設備部門として電気計装工事、受変電設備設計、計装システム設計、プロジェクトエンジニアリング、盤設計・製作、盤改造工事、監視制御。システム部門としてPLC制御PLC計装システム、遠隔監視システム、生産管理システムを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 プラスチックを生産するプラントの電気設計ならびに保全業務、またその管理をお任せします。 持続可能な技術で石油製品の開発に取り組む企業です。 ◆職務詳細： ＜化学プラント内の電気保全業務＞ ・電気設計、保全業務 ・保全業務におけるスケジュール策定および管理 ・修繕計画および予算検討 ・工事業者との折衷業務、立ち合い ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： AutoCAD/Officeソフト ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／働きやすさ◎定着率◎】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2024年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■職務内容： 建設コンサルタントとして、官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 ※設計対象…下水処理施設・下水道管渠 ■職務の特徴： ・下水処理場の建設、河川の整備等に伴う調査、計画、設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ■組織構成： 配属となる中部支社は、支社長1名（60代）、副支社長1名（60代）のもと、中部事業部（技術部門）は、部長1名（50代）、部員3名（20代）、一般社員1名と営業部3名の体制となっております。技術部門の部員が若手なのが特徴です。 ■魅力、やりがい 下水道という生活必需のインフラの重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■当社について： ・当社は1974年（昭和49年）の設立以来、本年50周年を迎えた「水」事業一筋に邁進してきた企業です。社名の「三水」とは、上水道、下水道、工業用水道の三つの水に由来しています。中でも下水道事業を得意分野とし、社員各自の豊富な知識と経験で全国の自治体や公営企業等から高い信頼を得ています。 ・2024年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門7位、上水道部門8位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業34年を迎える無線機・トランシーバーのリーディングカンパニー/年間休日120日/転勤なし】 ■職務概要 無線機・トランシーバー・インカムの法人向け営業職を募集しています。 ※webからの問い合わせによる反響営業になる為、飛び込みなど新規開拓はありません。 ■業務詳細 新規受注や継続受注をミッションに電話、メール、商談にて提案を行います。1台〜3000台近く販売することもあり、豊富な種類＆プランからニーズに合ったご提案を行います。 ・業界：スポーツ業界・イベント業界・エンタメ業界・建設業界・飲食業界・医療業界など… スポーツスタジアムやライブ会場、映画やドラマ撮影など多くの場面で当社の商品が必要とされています。 ・取引先例：大手企業と取引多数です。（日本ステージ株式会社、ホリプロ、日本テレビ、TBS、ALSOKジャイアンツなど） ・担当窓口：現場の方、総務部の方など ■組織構成 東京営業：15名（20代〜40代） 営業事務：9名（20代〜40代） ★平均年齢：27歳 ■キャリアプラン ゆくゆくはマネージャーとして指揮を執っていただける方の募集となります。 ■企業理念 ・幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。 ・20時絶対退社ルール 20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。

〜NECグループでライフワークバランス◎/年間の離職率は3％/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実〜 ■業務内容： 施設管理事業の技術支援担当として、技術的な側面から全国の施設管理拠点の事業推進を支援いただきます。 ■業務詳細： ・DX施策（遠隔監視、点検システム、原単位管理システム等）を当社が受託している拠点へ展開・導入いただきます。 ・展開導入にあたり、展開計画の策定、現場へのヒアリング・現地調査、実際の導入・立上げ、効果検証・確認、システム運用の定着化などを担当いただきます。 ■働き方： 年間休日127日、土日祝休み、残業20時間程度と働きやすい環境です。フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスを維持しながら働くことが可能です。 ■ＮＥＣファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に 価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇フレックスタイム制度やテレワーク等、柔軟性のある働き方ができる環境があります。 年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。グループ会社であるNECビジネスインテリジェンスが主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験活躍中】【業界トップクラス　ヒロセHDの安定基盤◎】〜子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当（自己負担1万円〜）』『住宅手当・家族手当有』／年休125日／土日祝休〜 ■職務概要： 橋梁資材リースにおける、工場内の管理業務をお任せします。 ・協力会社への安全指導※資材のメンテナンスや加工などを協力会社にお任せしています。 ・加工資材の品質確認 ・納期管理、在庫管理 ・建設現場への資材出荷手配 ・工場内設備の保全業務 ＊福利厚生が充実！詳細規定はありますが、住宅手当 自己負担額1万円／月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。 ■グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！： 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ◇具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、 東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 数年以内のIPOを見据え、労務管理の徹底、組織基盤の整備、コンプライアンス・リスクマネジメントの強化、その他上場企業として求められる人事・労務体制の整備を担っていただく人事経験豊富なマネージャー候補を募集します。 ■仕事内容： 経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制整備を推進していただきます。 （1）コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築 ・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透 ・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行 ・法令遵守状況のモニタリング体制構築 ・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート ・人事労務データの管理・分析体制の整備 ・衛生管理体制、健康経営に関する体制強化と推進 （2）組織基盤強化・組織開発 ・ガバナンス強化を前提とした、評価制度や報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメント向上施策・人材育成施策立案・実行 ※ご経験やスキルに応じて、採用・広報・人事企画業務にも携わっていただく可能性があります。 ■チーム構成 人事部長1名（兼務）人事企画1名（兼務）　労務1名　採用2名 ■このポジションの魅力 ◆数年後のIPO達成という重要なフェーズで、組織基盤を構築する「守り」を担う中核人材として、全社の管理体制構築に裁量を持って深く関与できます。 ◆リクルート出身の現人事部長の元で、攻めと守りの両面から、上場企業水準の総合的な人事マネジメントスキルを習得・強化できます。 変更の範囲：会社が定める範囲

◇◆経験者大歓迎！／経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えたい方へ／土日祝休み／年間休日121日／転勤無し／残業抑制の取り組み◎／豊富なキャリアパス／上場企業傘下の堅実運営◆◇ ■業務内容： 1991年設立以降東京の足立区に本社を置き、外装工事を主力として全国に取引網を持ちつつ事業拡大を行う当社にて、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社のシステムを理解いただいた後、すぐに業務をお任せします。 - お客様との打ち合わせ - 工事管理（工程・品質・安全・予算）等 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休）・年休121日に加えて、残業時間を削減するための取り組みを積極的に行っています。 PCの利用時間を20時までに制限し、ライフワークバランスを大切にしています。直行直帰も状況に応じて可能で、働きやすい環境が整っています。 ■配属部門： 平均年齢は40代でベテラン社員が多く、教育環境も整っております。 経験者の方には迅速にプロジェクトに参画して頂くため、スキルを活かせる機会が豊富にあります。 ■キャリアパス： 新卒4年目で所長代理の実績があり、30代前半で課長や所長に昇進している社員も多くいます。 成長意欲のある方には重要なポストへの登用を積極的に行っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 規定やルールが整い、働く環境の改善が進んでおります。全国規模で展開している外装工事に特化した企業として高い評価を得ており、今後も事業拡大を予定しています。 成長意欲のある人材を高く評価し、重要なポストへの登用を積極的に行っています。若手の意見を尊重し、新規事業の立ち上げや若手を営業所の所長に抜擢するなど、活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■職務内容について： ・V字開発管理: 要求定義→検証プロセスの一貫管理 ・MES連携: CADデータと生産管理システムの自動連携 ・原価最適化: ABC分析による高コスト部品の代替設計提案　…等 秋田県内を中心に東北エリアでは機械設計のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。 ■主な使用ツール：CATIA、NX、Creo、solidworks、AutoCAD、Fusion 360、Solid Edge ■プロジェクト例（※実際に当社にご入社いただいた方々の配属事例）： ・秋田市：光学機器メーカーでの製品設計業務（仕様検討、基本設計、業者折衝） ・秋田市：材料装置メーカーでの自動化設備開発業務（仕様検討、基本設計、各種仕様書作成） ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■職務内容について： <回路設計> ・BLE/Wi-Fiモジュールの組み込み設計 ・SiC/GaNパワー半導体の熱設計（熱抵抗計算と放熱器選定） ・暗号化ICの実装（AES-256暗号化アルゴリズム適用）…等 < PLC設計> ・生産指示データとPLCプログラムの自動連動 ・異常検知アルゴリズムの組み込み ・デジタルツイン環境構築（仮想PLCによるライン動作シミュレーション） 岩手県内を中心に東北エリアでは回路・電気設計のポジションを多くご用意しております。スキルやご経験に応じてプロジェクト先を決定いたします。 ■主な使用ツール： I-CAD/E-CAD/CAD-PAC/OrCAD/CR5000/CR8000/FPGA/SPICE/PLC　…等 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／土日祝休み／年間休日125日／働き方改革推進中！】 ■業務概要： 「建設部」や「不動産部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、物流・商業施設開発支援などを行っている当社にて、プロパティマネジメント職を募集いたします。 ■具体的には： ・物流施設・商業施設の建物管理全般 ・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝 ・ビルメンテナンス会社の管理教育 ・施設の高環境づくりの企画・改善提案 ・BIMを活用した施設管理 ■働き方について： 完全週休二日制、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。 ■事業を取り巻く環境について： 昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させ、長期就業されたい方 →完全週休二日制、年に1度の連続休暇(5営業日)等、仕事を頑張りながらプライベートも充実できます。 ・周囲の方々と協力しながら業務を行い、スキルアップされたい方 →大型プロジェクトに携わることができ、チームで協力し合いながら業務を行います！ ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。創業から20年生存している企業は0.3%の確率で、15年連続黒字成長を続けている企業は0.01%の確率です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 アイスタイルは、「＠cosme」をはじめとしたメディアの広告が収益の大半を占めており、グループの中でも重要な部門と位置付けられています。プロモーションコンテンツ（タイアップ広告）の拡販のため人員を増員し、更なる体制強化を図ることを目的としています。 【仕事内容】 @cosme内における、プロモーションコンテンツ（タイアップ広告）の企画・制作ディレクション ■クライアントからの与件に基づき、クリエイティブソリューションを企画・提案いただきます。オリエンテーションの場で商品情報や訴求ポイントをヒアリングしながらディスカッションを行い、要望や概要をまとめ、その場で企画の方向性を提案するという流れです。 ■企画の方向性が固まった後は、外部の制作会社と協業し、制作ディレクション〜クリエイティブチェックを行います。 ＜プロモーションコンテンツ一覧＞ http://www.cosme.net/brandcollection ※提案によっては、編集部お試しコンテンツの撮影対応（スマートフォンにて撮影）やイラストディレクション業務も発生します。 ※メニューによっては、ライティング業務の担当・店頭リーフレットなどの紙媒体の制作ディレクションも担当いただきます。イベント取材、商品発表会への参加、撮影対応、ユーザー座談会運営、ユーザー対応などが発生する場合もあります。午前8時、午後9時等の対応可能性あり。 【求人の魅力】 ■現在アイスタイルグループは「コスメ＋Web」という領域から「Beauty×IT」領域へと進化を遂げ、さまざまなサービスがリリースされており、そのサービスのシナジーを強化していくフェーズであるため、ひとつのプラットフォームを創っていく面白みを経験することができます。 ■「＠cosme」をはじめとしたメディアの広告が収益の大半を占めており、グループの中でも重要な部門と位置付けられているため、大手を含む様々なクライアントとのクリエイティブソリューションの企画・提案を経験できます。 【配属部署】 ブランドコミュニケーション企画開発本部　ブランド企画編集部　クリエイティブグループ 「@cosme」内にて展開する、化粧品を中心とした商品のプロモーションコンテンツの企画・制作ディレクションをお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜樹脂に関わる開発・研究の経験をお持ちの方へ〜 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「役立つ喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。 グローバルマザー工場として、生産体制強化と将来の事業を支える人材確保のために新しい可能性を探求し続ける仲間を募集しています。 【業務概要】 グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にてHonda二輪・パワープロダクツ領域における環境負荷低減を実現するため、樹脂材料や成形技術に関する新技術開発をお任せします。開発〜生産技術〜量産まで一貫して関わり、モノづくりの上流から下流まで幅広い視点で技術開発を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 2030年CO2排出量、産業廃棄物削減への目標達成に向けて、企画／開発の加速が求められています。樹脂成形領域をさらに推進すべく、設備・金型の生産／製造技術の観点から、樹脂部品、材料のリユース、リサイクルに向けた技術の企画・開発を行い、量産適用をすることで環境、事業に貢献するメンバーを募集します。 ・環境負荷低減（CO2削減・リユース・リサイクル）に関する樹脂材料・成形技術の研究開発 ・開発〜量産までの一貫した技術開発・実用化推進 ・国内外サプライヤーや設備メーカーとの技術折衝・設備確認 ※必要に応じて国内・海外出張が発生いたします ・関連部門（開発・生産技術・品質保証・製造など）との連携 【やりがい・魅力】 ・二輪車をはじめとするモビリティ製品において、今後ますます重要となる「環境負荷低減技術」。エンドユーザーの魅力向上のテーマを素材・成形・製造のすべてに向き合いながら、自らリーディングすることで、環境・事業の両面に貢献できます。 ・研究・開発だけでなく、生産技術・製造・サプライヤー折衝まで幅広く携わることができ、現場に近いHondaの環境技術開発だからこそ、実際に“カタチになる”モノづくりの醍醐味が味わえます。 【社員の声】 ・中途入社者 外部で5年のキャリアを積んでHondaに中途採用に入社。自身の専門性を活かしたテーマを自ら提案しプロジェクトの推進、量産導入を経験しました。専門性を高めつつ、射出成形技能士特級も取得できキャリアアップできているのを実感する日々です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある

■業務内容： 本ポジションでは、Hondaの生産競争力を向上させるべく、電動化加速に対応したパワーユニットにおける新技術の導入検討と生産ラインの企画業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ギガキャスト（メガキャスト）技術を活用した車体大物部品の加工ラインにおいて、以下の業務をご担当いただきます。 ・生産技術開発業務 電動車工場における新技術導入に向けた生産技術の企画・開発を担当します。直近では、メガキャストの量産化実現を目指した設備・プロセスの導入企画を推進。工場全体の生産技術開発に向けて、メガキャストを含む新技術の開発と適用検討、導入計画立案を行います。 ・量産ラインの企画業務 新工場立ち上げ、または既存ラインの改善を通じて、電動車向け生産プロセスの最適化を推進。生産安定化・品質向上・工程効率化を目的とした設備導入・工程改善の企画を担います。プロジェクト期間の目安は2年半〜3年程度です。 ・関連部署との連携 商品設計部門、設備設計/製造部門、工場部門などと密に連携。新設備・新技術導入の責任者として、国内外の出張が発生いたします。（将来的に海外駐在の可能性あり） 【対象製品】 ・IPUケース、大物車体鋳造部品 ・カムシャフト、コンロッド、シリンダーブロック、クランクシャフト、シリンダーヘッド など 【使用ツール・設備】 ・Catia V5 / V6 ・Line Simulation ・NCロボット・NC設備 ・Microsoft Office全般 ■魅力・やりがい： 車体大物鋳造部品加工の生産技術開発と量産ライン企画を行っていくことで、自身がHondaの新製品を生産するラインを構築する事が出来ます。また、海外拠点向けの業務も多くグローバルでの活躍も出来ます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【注力の再エネシステム事業の立上げフェーズ／ニーズ拡大が想定される事業／自動車用や産業用鉛蓄電池事業で高いシェア（日本2位）】 （社内管理番号：2024-35） □昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連を分割し設立 □安全性＆リサイクルでき環境にやさしい「鉛蓄電池」！国内シェアトップ級 □柔軟に変化をもたせて事業を一緒に育ていくフェーズ！ヤリガイが大きい ■業務内容 再エネ向け蓄電池システム開発の技術者として、下記をお任せします。 ・本システムを構成する装置(電池、盤、補機等)の配置・配線設計 ・関係業者への指示に関する業務　等 本システムは、キュービクルやコンテナ内に搭載していくため、PCS、PV、インバーター等のレイアウトを考えて設置していきます。 コンテナ内に搭載する場合、使用する部品は補機類を含めて211種類、150点以上の部品を設置します。 設置・接続に必要な部品の選定や、コンテナ・工場業者への依頼を整理し指示していく必要があります。 ※ご経験に応じて、東京本社勤務の相談あり。 ■募集背景： 日本のみならず世界的にも脱炭素社会の実現など社会的なエネルギー問題解決の重要性が増し続ける中、当社は安全性とリサイクルができることで環境にやさしい鉛蓄電池を扱っており、日本2位の規模を誇ります。 現在、再エネ向け蓄電池システムに関して、大きなシステムの立上げフェーズとなり、積極的に新しい仕事を増加させています。その為、固定概念を持たずに積極的に技術にも変化をもたせており、アカデミックな要素もあるため裁量も大きく、事業成長に携わっていける面白さがあります。 ■当社に関して ・1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開。 ・2021年には和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で誕生。 ・今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開し、蓄電池で日本2位の規模 ・今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれるだけではなく、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています〜 ■業務内容： 主に建設機械の製品法規の情報収集（欧州機械指令、ISO、米国や中国の各種規格・規制等）および機械の安全評価する業務に携わります。 具体的には、製品の安全評価表を随時更新し、設計者に情報を提供します。また、製品法規・規格に関わる部分で実機試験方法の起案を行います。 ■将来的に期待する役割： ・担当業務の専門性を深めて、プロフェッショナルとして活躍していただくこと。 ・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。 ■当社の魅力： 【プライム市場上場／無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。当社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【圧倒的な成長性／2025年2月期売上目標2,400億円】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000億円アップにチャレンジします。（当社中期経営計画) ◇ パワーアップ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【VB.NET、C＃ご活用いただけます／残業10H程度／土日祝休み／転勤なし／設計・製作・販売までを行うニッチトップ企業（自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置）】 ■業務概要： 自動車や産業機械用のコネクタ、ハーネスの検査装置や省力化装置のソフトウェア開発職として、アプリケーションの開発業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細： ・検査装置のアプリケーション開発 ・Visual Studio.Netを使用した開発(VB.NET、C＃、C++) ・Windowsアプリケーションの開発 ■就業環境： ・残業10h程度 ・完全週休二日制、土日祝休み ・長期休暇あり ・有給消化率85.9% ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを中心に、研修にも参加いただき、当社の業務の理解を深めていただきます。 製品知識習得のための他部署での研修、どのように製品が使われるかを知るための現場研修などを行います。 ■キャリアプラン： ゆくゆくは開発プロジェクトにて、一から新製品を開発いただきます。 入社後について、グループリーダー、プロジェクトリーダーなど様々なキャリアプランがございます。 自身の希望に合った様々な活躍が可能です。 ■組織体制： 技術部20名(部長1名、技師長1名、リーダー2名、機械設計3名、電気設計3名、システム設計7名、センサ3名) ■組織風土： 全社員数が約50名と少数精鋭の環境となっていますが、外国籍の社員も在籍し、各々専門性のある職種に就いています。 精密機器メーカーとして、営業部/技術部/製造部/総務グループが連携し合い、製品開発に取り組んでいます。 ■会社の魅力： 年無借金（黒字）経営を続けている安定企業です。 安定感と挑戦する前向きさが、魅力の一つと言えます。ワイヤーハーネスの検査自動化分野において、国内では競合企業がほとんどありません。 ■働く環境： 1988年の創立以来、一貫して自動車部品、特にワイヤーハーネスの材料や加工組立を製造ラインの中で全数品質検査する「インラインインスペクションシステム」を提供し黒字経営を続けている安定企業です。 有休取得率も昨年実績約85.9%と高く、長期休暇の取得も可能、安心して働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務