■□社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など中心に1700社超の支援実績/配送車両への導入実績No.1／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅□■ ■業務内容 本ポジションでは、大手車メーカー、損害保険会社、リース会社等のパートナー企業様と新規事業開発や共同MaaS事業、新商品開発など、弊社のモビリティサービスやデータプラットフォーム事業との親和性が高いビジネスをゼロベースで企画し、実際に商品化・マーケットローンチまでご担当いただき、その後の事業グロースまで裁量と責任を持って担当していただきます。 本ポジションのレポート先は、弊社の2人目の社員として入社した取締役兼データサイエンティスト（統計的機械学習領域の博士号取得）になりまして、自らも手を動かして事業開発をしておりますので、様々なプロジェクトを二人三脚で進めていただくことになります。 ■当社で働く魅力 ・100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームをつくっていく ・国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献する ・モビリティデータを活用して、リアルな企業課題の解決や都市づくりに関わる ・子や孫の世代につながるスマートシティ基盤をつくっていく ■当社サービス「SmartDrive Fleet」 運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴 ・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。 ・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発！】 ■業務概要： 当社が提供する旅行サイトの商品検索アプリ「webコネクト」の開発業務におけるサーバサイドの担当として、サブシステムごとに重視する要件に応じた新しい技術スタック導入、テーブル設計やライフサイクルを工夫することでプロダクトの技術的強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担っていただきます。 ※サーバサイドの専門家としてご活躍いただくこともできますし、 フロントエンドまで業務範囲を広げて取り組んでいただくことも歓迎しています。 ■業務詳細 ・新機能開発または新規アプリケーション開発の業務 ・アプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体テスト・結合テストの作成、CI/CDの構築 ・ユーザ企業からの調査、問い合わせ対応 ・新機能の見積もり（価格設定） ■本ポジションの魅力 ・モダンな技術スタックでバリバリ開発できる環境： 「webコネクト」は2020年頃から開発を開始し、TypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しい技術を採用しており、開発力を高められる環境が整っています。 新規アプリケーションの開発も非常に盛んで、技術選定に携わる機会も豊富なため、早期から重要な役割をお任せします。 ・チームワークの醸成： 朝会・夕会、コードレビュー会、設計検討会などを設けています。シニアエンジニアが若手エンジニアの進捗相談や技術的指導を行い、チーム一体となってプロジェクトに取り組みます。 ・技術を高める文化と制度： 大規模で複雑なデータを軽量化し、負荷軽減と高速処理を実現した高速検索の独自技術「Spook」を用いた、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。 https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy ■組織構成 各チーム、リーダー含め4〜5名（20〜30代中心） 20代でリーダーを任せられた社員もおり、早期のキャリアアップが可能です。 ■働き方 週2日在宅勤務が可能、年間休日123日（土日祝休み） 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マイコン製品の開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製品仕様設計、LSIシステムアーキテクチャ設計 ・デジタル回路設計、検証 ・デバイス試作・評価 ・製品の量産構築 ・顧客への技術サポート ［ツール / 言語］ ・ツール ：VCS,Verdi ・言語　：Verilog-HDL 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。

■業務内容： ネイティブアプリやWebアプリケーション開発プロジェクトの品質マネジメント業務をお任せします。 プロジェクトは、プライムで受注し、自社内で開発をしているプロジェクトが中心です。 開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーやシステムエンジニア、プログラマと連携したテスト計画の策定から、テスターマネジメントまで、開発における検証業務をマネジメントしていただきます。 いちテスターとしての業務だけではなく、組織全体の品質改善に関わっていくことのできるポジションです。 【具体的には】 ・テスト計画策定 ・テスト設計 ・テスターマネジメント ・品質マネジメントプロセス策定 ・レビュー実施 ・プロジェクト監査　　など ■プロジェクトイメージ ・メンバー：4〜6名　 　（例：PM＋開発担当＋インフラ担当＋QA担当＋デザイン担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：自社内での受託開発案件（ネイティブアプリおよびWebアプリケーションの開発） 変更の範囲：会社の定める業務

＜設計、積算経験者歓迎/優秀・優良工事表彰の実績多数/積極的なDX化促進中/働きやすい環境＞ ■業務内容： 公共事業を中心とした首都圏の入札案件に係る建設や土木案件の積算業務をご担当いただきます。経験に基づき、現場代理人として現場を担当していただく場合もあります。本社や支店での作業や労働安全上の教育の研修や技術共有のミーティングなどもございます。 ■具体的な案件について： 主な発注者は大手インフラ企業や官公庁となり、高速道路の関連施設設備などを手掛けています。 ■当社の魅力について： ・中途採用者の退職者なし ・入社後の資格取得を積極的にサポート ・県内トップクラスのIT化推進率が働き方改革に貢献 ・働く環境 　直行直帰可能で且つ残業時間も20h程となっておりますので働きやすい環境となっております。 ・キャリア、スキルアップ可能な環境 　社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■当社について： 群馬県や東京都、茨城県や長野県などの学校や宿泊施設・病院・パーキングエリア等の新築工事や改修から道路・河川・ダム・橋梁をはじめとした土木構造物の建設・補修工事、またパナソニックホームズとフランチャイズ契約での住宅の販売、損害保険代理店業や人材派遣業まで幅広く手がけるの総合建設会社です。

◎中途経験2年以上歓迎／ゆくゆくは採用広報や新卒採用にも挑戦可能 ◎リモート可・フルフレックス・年間休日125日 ◎社員の口コミで高評価／育児等と両立も可能／転勤なしと働きやすさ◎】 ■採用背景 私たちは「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通し、この日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで、全ての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 弊社は2023年3月に東証グロース市場に上場を果たしましたが、上記目的の達成のためには、組織とビジネスを継続的に成長させる必要があります。 そこで、弊社の中核としてご活躍いただける人材の採用を加速させるため、採用チームの強化をしたく、採用業務全般をお任せできるメンバーを募集いたします。 ■仕事内容 中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案〜実行 ・選考進捗/採用データの管理、集約、分析 ・カジュアル面談、面接対応 ・求人サイトの管理（HRMOS） ・応募者対応、エージェント対応 ・一連のオペレーション業務（書類選考依頼、適性検査案内、面接調整、選考結果通知 等） ・求人作成 ・各求人サイトでのスカウト業務（ビズリーチ、LinkedIn、OpenWork等を使用）等 ※ゆくゆくは下記のような業務にも、裁量を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ・採用広報（note、Facebook、Twitter等） ・リファラル採用、ダイレクトリクルーティング推進 ・新卒採用担当　等 ■会社についての詳細 あらゆる課題は、人で解決する。 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁や大手企業など3000社と取引あり／転職回数＆ブランク不問／残業月平均10時間】 ■業務内容： 受託開発部門のPLとして、上流工程・開発及び進捗管理、テクニカルスキルを活かしたサポートをご担当いただきます。開発チームのプロジェクトメンバーは2〜10名程で構成しております。 ※キャリアプランに応じて、PMやPMOなどへのステップアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ・チームマネジメント（タスクの割り振り、進捗管理、技術及びメンバーサポート） ・提案書作成、見積対応 ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト等 ・PMやPMOとの連携、各種会議への参加、レビュー対応 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を多数手がけています。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 ※開発言語…Java, Python, PHP, C, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, C# ※その他技術…Android, iOS, AWS, Unity, Node.js, Vue.js など ■当ポジションの魅力： ・裁量を持って挑戦できます。社名(CAL＝Challenge And Lead)の通り、チャレンジ精神を何よりも尊重しており、裁量を持って仕事していただくことができます。経営層との距離が近く、判断もスピーディーです。 ・組織づくりや育成にも関われます。現在第二創業期にあたり、組織や体制の整備を進めている段階です。チーム運営や組織設計に関する視野を広げ、マネジメントに取り組むことが可能です。 ・事業基盤の安定した成長企業です。国内16拠点＋海外3拠点で展開、従業員約3000名が在籍しており、14期連続で事業成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設工事の実務＆現場監督の経験者へ／売上高1兆超！安定性が魅力◎プライム上場の総合電機メーカー／大手ならではの充実の福利厚生〜 ■業務内容： ・築炉工・機械組み立て工 ・溝形誘導炉の築炉指導及び工熱製品の機械組立て指導 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化粧品、健康食品、エステ、そして最先端医療など、あらゆるソリューションを手掛ける老舗化粧品メーカーである当社の購買部にて、管理職候補として業務を担っていただきます。 ■ミッション： 開発購買をより強化していく方向であり、グループ販社の製品開発の川上の段階から携わっていただき、より多くの利益を残せるように考えて実行いただきます。 ■業務詳細： ・仕入先との様々な商談・交渉及び新規先検索 ・工場視察や外注管理、契約書関連のやりとり ・原材料の値上げ依頼においての対応、処理や下請法の対策 ・コスト削減業務において、積極的に社内外と連携し実行 ■配属先（購買部）： 総勢5名程度の部署です。※その内外国籍の方は1名 ■職場環境： ・残業は月10時間ほどとなります。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポートし、育児休業対象の女性社員は100％、男性社員も75％が取得しています。 ■当社とは： 当社は1885年に創業し、130余年の歴史を持つ日本有数の老舗化粧品メーカーです。近年、人々の生活は変化しています。ジェンダーや人種を超えた新しい価値観が生まれ、働き方や生き方そのものが多様化。その中で“美しさ”の定義や“美と健康”に対する意識にも変革が起きています。そんな目まぐるしく変動する世界において“健やかな美しさ”を得る事は人々の心を豊かにします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■職務内容： 循環器システム装置における画像処置装置、Cアーム、寝台等における以下の設計・開発業務。自身で設計した物を評価、製品化を行う業務。 ・電気回路設計及び開発（アナログ、デジタル） ・基板設計及び開発（アナログ、デジタル） ・FPGA設計 ・電装系の設計・開発、PC関連のシステムインテグレーション設計・開発 ■入社後のキャリアパス： アナログ/デジタルの基板・電気回路の設計・開発、FPGA、及び、電装系、PC関係の設計・開発業務を通じてキャリアを積み、循環器システム全体を開発を担うエンジニアとしても成長出来る。 ■仕事のやりがい／魅力： 自身が設計・開発した物が、製品となり、病院にて使用され、患者・医師・技師の役に立つことで自分の仕事に非常にやりがいを感じる。その場に立ち会うこともあり、それがエンジニアとして課題を解決する際のモチベーションにも繋がる。また、開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった設計・開発が出来る環境におかれるため、広い視野にたった技術者としてもスキルアップを図ることができる。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいています。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■職務内容： ヘルスケアITシステムのソフトウエア設計開発をお任せします。 ■入社後のキャリアパス： 担当製品のユニットの開発設計業務を通じてキャリアを積み、システム開発などステップアップできます。 ■仕事のやりがい／魅力： 製品企画から設計、開発まで保守まで広い視野にたった開発ができ、技術者としてもスキルアップを図ることができます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいています。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■職務内容： 当社製品のソフトウェア関連の法規・規格への対応を、製品共通として推進します。 ◎医療機器ソフトウェア関連の法規・規格（サイバーセキュリティ、SaMD（Software as a Medical Device）、AI等含む）に関する情報収集／分析 ◎社内ガイドラインの策定、プロセス策定 ◎工業界を通じて、医療機器ソフトウェア関連の法規・規格の策定に参画（意見の提出等） ◎製品共通のサイバーセキュリティ対応の実施（製品向けGPO（Group Policy Object）の作成、等） ■入社後のキャリアパス： 業務での専門性を磨き、社内のエキスパートとして成長できます。 ■仕事のやりがい／魅力： 開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者としてもスキルアップを図ることができます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいています。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場◎東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 当社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 ■担当物件： ◎オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ◎顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 ■教育制度・資格補助： ＜研修制度＞ ◎中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ◎「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■キャリアプラン： ◇入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ◇中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工、設計経験をお持ちの方／IHIグループの建設物マネジメント／プロジェクトマネジメント】 ■業務内容： 土木・建築工事のスペシャリストとして、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を始めとする、事業の各生産拠点や研究開発施設、事務所などの建屋および工場インフラにかかわる設備における新設・改修・維持保全（解体撤去含む）業務の構想計画〜部門への引き渡しまでを担当いただきます。 案件は様々な規模のものがありますが、当部門では年間で約250件程度を取りまとめており、主担当として複数の案件を担当いただきます。 大中小様々な規模の案件がありますが、数十万〜億単位を取り扱い、数週間〜数か月のものから、年単位で担当いただくような期間のプロジェクトもございます。 建築担当として社内の意見集約を行い構想計画を立案の上、各工事における諸官庁協議・申請、仕様・工法・工程検討、積算、取引先への見積引合・発注、工事管理、検査・検収までを発注者の立場で担当いただきます。 自社の施設を扱うため、引き渡して終わりではなく、ライフサイクルを見据えた維持改善の長期計画立案などにも携わっていただくことを期待します。 将来的には国内の各拠点に常駐していただいて、その地区の工事を主担当として取りまとめていただくことを想定しています。 ■概要： IHIグループにおける基盤技術の開発や、事業部門・関係会社との協働による現有製品・サービスの高付加価値化および新製品の開発などを行うとともに、新技術・新分野創出に向けた技術開発プロジェクトの推進・実施を行う技術開発本部に所属し、IHIの各事業領域における工場・研究開発施設・事務所等の建屋や設備といった、建築物・構造物・工場インフラ等の新設・改修・維持保全における、各工事の計画から引き渡しまでをお任せいたします。発注者として、大手設計会社や施工会社（ゼネコン等）、各事業部門の幹部から総務まで、幅広いステークホルダーと仕事をする機会が多く、多様な考え方を吸収しながら、事業成長および従業員の働きやすい環境づくりに向けた各拠点の新設やアップデート等に携わっていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇輸出管理関連実務／該非判定業務において必要な技術文書の作成 ・輸出する製品が経済産業省が定めるリスト規制のどこに当たる技術かの確認やパラメーターシート（該非判定表）の作成 ※パラメーターシートは技術担当者が作成する場合あり ※日々対応する該非判定は数件〜数十件で、1件あたり数分で終わるものがほとんどですが、場合により様々な技術的な確認を要するものは半日ほどかかることもあります。 ◇出荷管理（貿易関係書類作成は含まない） ◇関連法令（外国為替及び外国貿易法、米国規制（EAR）等）改定時の貨物／技術の調査 ・輸出管理における国内外の法・規則改定は別部署より共有があり、その法・規制改定情報をもとに、事業として影響を受ける範囲がないかや、製品の保守パーツで規制に該当するものがないかなどを技術的に確認。 ・規制の対象になるものがあった場合、回避方法の検討を実施。 ◇輸出管理／出荷管理に関する社内問合せ対応 ・輸出管理にかかわる他部署（法・規制・環境など）との連携や、出荷においては社内営業・物流担当者との連携が発生するなど、ほとんどの部署との密なコミュニケーションが求められます。 ◇上記業務の効率化、改善提案等 ◇その他、技術管理業務 ■使用ツール： 上記輸出・出荷管理業務はグループ会社共通のシステムを使用しており、さらなる業務の効率化に向けた取り組みを進めています。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■入社後・キャリアパス： 技術に関する該非判定責任者になるためには、管理職であることが必要なため、入社後は管理職を目指して、約1〜2年間、該非判定に必要な機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、当社輸出管理の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。 ■職場の魅力： ・部内はキャリア採用のメンバーがほとんどで馴染みやすい環境です。 ・同じ部内の開発／設計／製造担当者、品質保証部、技術管理部、輸出管理部、サービス部等、様々な部署と連携／協力し、品質向上活動を行うので、広範囲での社内人脈が構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サイバーセキュリティのリーディングカンパニー〜 【お任せしたい業務内容】 当社の顔として既存顧客に対しての深耕営業を担当いただきます。 お客様の経営層と直接会話出来る機会が多いため、案件対応だけでなくビジネス規模拡大に向けた活動も期待しております。 お客様毎にアカウントプランを作成し、当社の技術者やパートナー様と共にニーズを探りお客様の課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 チームセリングが基本となりますが、ご自身の裁量の下、これまでの経験を活かした営業活動に期待をしております。 【部門の業務内容】 金融業、官公庁、サービス業、流通業、製造業、小売業など様々な業界のお客様およびシステムインテグレーター担当の営業部門です。 サイバーセキュリティサービス、システムインテグレーション、ハードウェア／ソフトウェア、ソリューションサービスなど幅広い商材を扱い社内技術部門やSIer、代理店等の協業先と連携した提案活動を行います。 【活動内容例】 ・顧客の深耕、新規案件の獲得、グループ企業様の開拓 ・顧客の課題解決、提案活動、技術チームとの連携 ・セキュリティ知識の習得、自社サービス提案活動 ・創意工夫を用いて提案活動 ・営業計画の立案 【部署の組織体制】 グループマネジャー3名、20代〜50代のメンバー20名前後 年代や性別、経験のバックグラウンドは多様性がありますが、風通し良くコミュニケーションも活発に行なっています。 【魅力ポイント】 ・担当する業界の知識を学ぶ事が出来ます。 ※当社お客様は金融／公共／製造等のエンタープライズ企業になります。 ・これまでのキャリアを活かし、裁量をもった営業活動が出来ます。 ・セキュリティ／システムインテグレーション両軸支援を行っているため、お客様課題に対し複合提案が可能です。 ・ご自身のキャリアプランに合わせ、マネージャー職／スペシャリスト職を選択できます。 ・様々な事に挑戦する事ができ、挑戦する事が評価される文化です。 ・最新のIT技術や情報セキュリティ技術に触れる事でご自身のスキルアップにも繋がります。 ・他社にはない唯一無二のノウハウを活用しお客様課題解決に向けた幅広い提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

《管理職候補/土日祝休み/2025年1月ホワイト企業認定/施工管理経験のみOK/マネジメント能力を磨きたい方へ/転勤無し》 ■職務内容 当社は、電気工事・リニューアル工事・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業が「四位一体」となり、事業展開しております。今回はさらなる業拡大へ向けて、当社の管理物件を中心に、建物の中長期的な資産維持保全のための提案・工事受注、及びチームマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・チームマネジメント（６〜７名） ・部門連携 ・PBM(PM/BM)部門の要件に基づいたプロジェクトマネジメント （体制の構築、部門間コミュニケーション、スケジュール・予算策定等） ・工事案件のクロージング（受注） ・中長期修繕計画・建物診断の実施計画 ・現場調査 ※何れもプロジェクト単位でメンバーと協業して行います。 ・チームメンバの育成（面談、評価等） ・部門目標策定、チームメンバの個人目標の策定 ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■当社の取り組み ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・サテライト型オフィス利用可（首都圏50か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 等 ■入社後のフォロー体制： ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ■当社について： 当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

川崎重工グループのIT（情報技術）関連事業の戦略子会社である当社にて、ERP「GRANDIT」をベースとした基幹システムの導入を軸に、顧客の経営改善・DX活動を推進頂きます。 ■業務詳細： ・システム企画、詳細設計 ・開発、テスト ・運用、保守業務 ※プロジェクトのメンバーとして参画し、少しずつ上流工程を学び、導入エンジニアへスキルアップも可能です。 　 また、導入後のお客様の保守や運用支援の業務など、希望や志向性に応じてキャリアパスを選択いただけます。 プロジェクト期間：数か月〜１〜2年程度 ■当ポジションの魅力・やりがい： クライアントと直接やりとりを重ねながら課題解決方法を探り、必要なシステムの仕様を提案・決定するなど、プロジェクトの上流工程から携わることができます。クライアントの課題解決を担っていただく重要なポジションです。 ■組織構成： 15名でなるGRANDITソリューションサービス部へ配属予定です。平均年齢は37.8歳です。 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生／就労環境： 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援制度でキャリアアップ/資格手当・住宅手当・家族手当あり/土日祝休み/残業月30H/週2ノー残業デー(火・木)/景気に左右されることのない「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス〜 ▼職務詳細: 店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。 ・施主との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。 ・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程管理を行います。 ・積算業務：設計の方と相談しながら、資材、機材、設備、工法のデータを集めて、施工にかかる料金を計算していただきます。 ※一人が3〜4案件を担当して上記の業務を行いますが、担当物件の規模により役割分担は行います。 ▼働き方： 夜勤なし、土日祝休み、残業平均30時間。 工事は北海道、東北、関東、中部、関西、広島、九州と７つのエリアを各支店で担っています。 1案件の工期は3〜4カ月。工期中は現場近くでマンスリーを借り、週末はご自宅に戻る方が多いです。 日当手当や遠方の場合は自宅に帰る際の交通費を支給するなど、出張にかかる費用は会社負担となっています。 ▼資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度がございます。 新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(建築施工管理技士1級：15,000円、2級：7,000円)もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ▼入社後のキャリア： 入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。 最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、スキルに合わせて徐々に一人で業務をお任せしていきます。 ▼当社の特徴： 【東証プライム市場上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績あり】 自社で営業から施工管理までを一貫して行っているため、施工管理に関するノウハウは蓄積されています。 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています。「オーダーメイド」として自社で行うことができるのが特徴で、お客様からの引き合いも多く、安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

既に取引のある大手製造業の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供している顧客や過去取引企業様への直接アプローチにより顧客の課題やニーズを把握し、プリセールス〜見積・提案書作成〜PJ立ち上げ体制検討〜PJ管理（コスト管理含む）などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ＜具体的には＞ MES／OT導入における要件定義〜設計・構築〜運用までの一貫した工程に対してプロジェクトマネージャーとして参画いただくことを想定しています。 案件によっては、テクノロジーの知見者として当社のコンサルタントと共に顧客先へ行き、業務課題をどうシステム要件へ落とし込んでいくべきかを提案していただくこともお任せします。 ■部門概要 IoTデジタル部のミッションは生産性・付加価値向上に貢献するコンサルティングアプローチを製造業の顧客に対して行い、ものつくり本業支援と業務システム構築により企業成長を支援すること。コンサルティングフェーズからシステムの設計構築、運用までを一気通貫で行い、案件受注活動〜終結までをAKKODiSブランドとしてEtoEのサービスを提供。 ■組織情報（ソリューション統括） システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施。最先端技術で顧客のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供。 ■特徴／魅力 製造業のクライアントに対して長年の経験で当社が蓄積してきたナレッジを集結させることで、Industry IoTを実現することを目指しています。日本の産業の中心である製造業の成長を支援することは当社が掲げる「日本を社会課題先進国へ」のビジョン実現にも繋がると信じています。 ■働き方： ・リモートワークを活用しながら勤務形態多数 ・平均残業時間 14.5時間/月(2023年度) ・フルフレックス勤務 変更の範囲：本文参照

◎決算から開示業務まで携われる ◎年休125日・完全週休2日制（土日祝）・残業15h程で働き方〇 ◎創業130年以上の安定性／平均勤続年数19年以上 ■仕事の内容： 海洋土木・陸上土木・建築の事業を持つ当社にて、財務部での決算・会計士対応・開示等をお任せします。 入社後は上司からOJTを受けながら決算関連業務からお任せいたします。 その後は徐々に業務をお任せし、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 【具体的には】 ・月次・四半期・年次の財務報告書の準備およびレビュー ・監査法人・会計事務所と連携し、決算短信・有価証券報告書などの公式開示資料の準備 ・決算説明会の企画・実施・質問対応 ・適時開示情報・関連資料の準備およびレビュー ・開示に関連する内部統制の運用企画・推進 ・業界の動向や市場トレンドの情報収集・分析 ＊縦割り業務ではなく幅広く携わることが可能です ■組織構成 現在5名が在籍しております。（50代2名 30代1名 20代2名で男性３名女性２名です） ◎平均年数１９年以上の安心の就業環境 社員がいきいきと働ける環境づくりをテーマに、積極的な取り組みが複数ございます。年間休日120日以上、平均勤続年数19年以上、長期的なキャリアを築ける環境が整っております。 ◎充実した子育て支援！働き方について 当社は社員の子育てを支援する制度を整え、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けており、育児短時間勤務制度や育児休業・子の看護休暇制度などで育児のために勤務時間を短縮することができます。 法定では子供が3歳になるまでですが、当社では子供が小学校に上がるまで時短勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◎海・陸両分野にて強みを持つ総合建設会社 同社は1890年の設立以来130年以上海洋土木事業のパイオニアとして「創造性」豊かな事業を目指し、「人にも自然にも快適な環境づくり」を目指した事業を展開してきました。 ◎アットホームな社風 モノづくりを通じて得られるやりがいや満足感が約束された明るい職場では、自由闊達に意見交換が行われ、アットホームな風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

ITシステムの導入・開発・保守・運用までトータルサービスを提供している当社のクラウドエンジニアとして、川崎重工グループに対する下記業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・Azure、AWSを中心としたクラウドサーバの企画、設計、構築、検証、運用保守 ・SLAに応じたサービスポリシーの決定とクラウドサーバ構築 ・必要となるサービス、サービスポリシー、セキュリティ、性能などの洗い出し ・川崎重工グループの利用者（顧客）との打合せなど ■配属先： クラウドサービス設計グループ ■魅力・やりがい： 川崎重工グループには35,000名以上が所属しており、そのスケールの大きなITインフラ構築に携わることができます。クラウドに関しては社内において新規取り組みとなるため、現メンバーと共にクラウド技術を極め、事業拡大を担っていただきます。 ※キャリアパス…実務経験5年程度でPM→複数のプロジェクト担当→グループ長 ■抜群の福利厚生／就労環境： 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間（全社）と就労環境にも恵まれています。 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■当社の特徴： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 滋賀県内を中心に土木工事現場での施工管理業務をお任せします。大津市の北部クリーンセンターや公園,国道などの生活の基盤となる工事を官公庁を中心に施工しています。当社は滋賀県近隣エリアでの実績は豊富です。 ■案件詳細 ・直請け案件比率/ 90％〜95％程度 ・1人あたりの担当案件数/ 100万円以下の案件から5000万円以上の案件まで広く対応いただく場合もございます。 ・1案件あたりの工期/ 半年から1年 ・1案件あたりの受注金額規模/ 1億〜5億程度 ・担当エリア/ 滋賀県、京都府、大阪府 ■働き方 ・直行直帰可能です。 ・出張はほぼ有りません。 また、計画性を持って時短意識し取り組んでおり、iPad等の電子端末を導入しての業務改善により、残業時間の削減を進めています。 従業員の働きやすさを追求することで、平均勤続年数は17年と長く腰を据えて働ける会社です。 ・本社は19時に施錠致します。 ■実績 実績】滋賀県立芸術劇場びわ湖ホール、龍谷大学、旧大津公会堂など 変更の範囲：無

土木施工管理〜東海エリア最大級の足場施工会社における業務拡大に向けた採用〜 ■募集背景： 今後足場施工のみに関わらず、元請業者として発注者から直接建設工事を請け負い、建設工事を施工するために施工管理技術者を募集します。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ［施工計画の策定］［原価管理、安全管理、品質管理、工程管理・スタッフの手配や管理（進捗に合わせ増員など）］［工事計画の進捗管理］［人員配置］など ■当社について： 当社はSKETCHプロジェクト（※『Smart』(賢さ),『Keen』(熱心さ), 『Education』(教育),『Technology』(テクノロジー),『Cool』(かっこよさ), 『Happiness』(幸せ)の頭文字）と称し、建設業界における3K労働の改善に取り組んでいます。自らを足場屋ではなく、「セーフワーカー」と名乗り、職場・職人の安全を守ることをミッションとして捉え、より安全な作業が行えるための部材の開発を自社で行い、その技術はNETISにも登録されています。制服はデニム生地(ストレッチが効いて動きやすい素材)のもので一見足場の作業服とは思えないものを採用し、まるでデザイン事務所のような洗練されたオフィスで自社の社員の英気を養っています。