〜日立グループの中核事業！日立基盤ならではの大規模案件も/防衛システムの上流〜下流まで一貫したシステム開発を担える環境〜 ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針 ●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能 ■業務内容 当社では、防衛事業向けに提供する訓練用シミュレーションシステムの開発を担当しています。艦船・航空通信・地上装備に関する防衛システムの訓練支援装置において、要件定義・設計から開発、試験、運用保守まで一貫してお任せします ■具体的な業務内容 具体的には… １．顧客との要件定義・調整業務 　- 防衛事業の現場担当者との折衝による仕様確定 　- 日立製作所と共同での企画・提案活動 ２．設計・開発（上流〜下流） 　- クローズド環境における訓練装置・シミュレータの設計・製造 　- 実機訓練に近いインターフェースのシステム開発 　- ソフトウェアシミュレーションの構築、画面設計など ３．導入・現地試験 　- 広島・長崎・横須賀などでの現地試験。 　 ※数か月スパンの長期滞在が発生する可能性もございます。 ■魅力点 防衛事業向けという国家規模のプロジェクトという非常に社会貢献度の高い業務に携わることができます 日立製作所と一体となり、単なる開発業務にとどまらず、要件定義などの上流工程から深く関わることで、自らの企画・設計がそのままシステムとして実装されるやりがいを強く実感できます ■この仕事の大変さ 防衛事業案件ならではの厳格なドキュメント管理や独自の文化への対応が求められ、慣れるまでに時間がかかることがあります。また、設計・開発に加え、現地試験やハード構成の検討など幅広い業務を担う場面もあります。ただし、社内外のサポート体制が整っており、日立製作所や先輩社員と連携しながら、着実に業務を習得できる環境が整っています。 ■働く魅力 ・年間休日１２６日 ・リモート可能 ・家賃手当支給※条件あり ・フレックス 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業〜 ■業務内容： 生産設備の導入検討、計画、実行を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇プリント基板の製造コンセプトを決め、製品の流し方立案 ◇製造工程を意識した建屋・レイアウト作成 ◇製造仕様に合った製造装置の導入〜量産適用（メーカーと折衝し、設備の仕様決め／見積取得／社内申請／導入立上げ／量産） ◇設備導入に伴う、インフラ仕様決定及び接続 ◇既存工場への装置導入（新規基板、能力、老朽化対応） ◇歩留向上対策 ◇工事内作によるコストダウン ◇その他（法律順守による官公庁への届け出　等） ■プリント基板とは： スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■当社について： FICTは、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。 ■当社の特徴： ◇富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。 ◇国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。 ■当社の強み： ◇技術力：伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。 ◇シミュレーション技術：設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。 ◇実績：『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。 ◇品質管理：国内量産拠点（長野工場）で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内フレッシュペットフード市場で売上・会員数トップクラス／フレックス／R&D組織の立ち上げと推進を担当】 ■仕事内容 技術による競争優位性の創出を主導することをミッションとして、R&D組織の立ち上げと推進を担っていただきます。 入社当初は、大学や外部研究機関などのリソースを最大限に活用する「オープンイノベーション体制」からスタートし、段階的に自社研究環境を整えていきます。 ・新規基礎原料・素材の探索。嗜好性や健康機能に寄与する新しい素材の探索と、プロトタイプの作成 ・オープンイノベーションの推進。大学やサプライヤー、ベンチャー企業など外部機関との共同研究体制の構築、マネジメントおよび交渉 ・研究成果の特許化推進による参入障壁の構築 ・技術シーズの商品開発チームへの技術展開、および技術ニーズベースの課題解決 ・自社研究環境の導入計画立案と構築 ■業務で利用するツール/ソフトウェア Slack GoogleWorkspace バクラク Notion MicrosoftOffice 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年売上3000億円への最重要戦略／小売電気事業の立ち上げを牽引／プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション／福利厚生◎〜 ■募集背景： 現在カシワバラグループでは、「2030年までにグループ売上高3000億円」という目標達成に向けて新たなプロジェクトを複数始動させており、その一環として電力事業への進出を目指しております。 その第一段階として、まずは「小売電気事業（電力の供給）」を立ち上げ、 その後、「発電事業（電力の調達）」へと領域を広げていく計画です。 この「調達」から「供給」までを網羅する次世代エネルギービジネスのスターティングメンバー、管理職候補として2名を募集します。 ＜具体的な業務＞ まずは、フェーズ（1）「小売電気事業の立ち上げ」をメインミッションとし、事業の成長に合わせてフェーズ（2）「発電事業」の構築までを幅広くお任せします。 ●フェーズ（1）：小売電気事業の立ち上げ（電気の供給・販売） ・小売電気事業者としての事業認可申請（申請中）、供給管理体制の構築 ・需給管理（バランシンググループの選定や運用フローの策定） ・営業戦略の立案・実行（BtoBメインの販売チャネル開拓、電力供給プランの策定） ●フェーズ（2）：発電事業の確立（電気の調達・発電） ・「自社調達」の比率を高め、収益を最大化させるビジネスモデルの構築 ■求める人物像 ・ゼロからイチを創り出すフェーズに、圧倒的な当事者意識を持って取り組める方 ・2030年売上3000億円という高い目標を、自身の成長のチャンスと捉えられる方 ・既存の枠組みに捉われない、「突破力」のある方 ■福利厚生充実◎： ・家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月5000円） ・結婚祝い金（12万円） ・出産祝い金（6万円） ・資格手当　など ■同社について： インフラメンテナンス事業、マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！『塗装』という工事技術を用いて、多くの人たちの暮らしを支える事業を展開しております。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年以上のCRA経験をお持ちの方へ／臨床開発の上流から下流まで幅広いことに興味がある方必見／医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社／年休123日・土日祝休み〜 ■業務内容： ご経験に応じて、以下の臨床開発に関わる業務をお任せします。 ・治験コンサルタント業務 ・CRA業務 ・治験調整事務局業務 ■当社の特徴： ・1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社です。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴です。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・国内中心に展開（グローバル治験の実績は直近ほぼなし）しています。 ・若手中心に、モニタリング業務だけでなくPVやMWなど兼務して活躍している方が1/6以上います。 ・プロジェクトによっては、臨床開発のコンサルティング業務も若いタイミングから参画することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の85％がコンサル未経験でスタート◎／”事業承継・成長戦略を支える“経営に近い仕事”／未経験歓迎／研修充実◎〜 M&Aを通じて、中小企業の事業・想い・雇用を次世代につなぐコンサルタントとして活躍いただきます。 新規案件の開拓からクロージングまで、M&A仲介の全工程をチーム体制で一気通貫で担当します。 ■業務詳細 M&Aニーズの譲渡・譲受企業の情報開拓 マッチング、条件交渉、合意形成支援 基本合意〜契約締結までのクロージング支援 ※1案件あたり約2.5名体制で進行 ※企業評価や高度な専門領域は、社内外の専門家（会計士・弁護士等）と連携して進めるため、未経験でも安心です。 ■教育体制 未経験から安心してスタートできる研修制度を整えています。 入社後約3か月間は育成期間で、週2日：研修（座学中心）／週3日：実務OJT のバランスで進めます。 ・座学研修：M&Aの基礎知識、コンサルタントに必要な考え方・スキル ・伴走型OJT：先輩コンサルタントと実務に参加し、実践を通じて学習 経験を活かしながら、短期間でM&Aコンサルタントとしての基礎を身につけられる環境です。 ■評価・インセンティブ 結果だけでなく、分析・提案・調整などプロセスも評価 長期的に顧客価値を高める行動が正当に評価される仕組みです。 ■このポジションの魅力 （1）未経験スタートが85％を占めています！ 　業界知識は入社後にキャッチアップ可能な環境あり◎ （2）営業力・対人折衝力がそのまま活きます。 　数字のみを追う営業から、企業経営に向き合う仕事へチャレンジ！ （3）紹介中心のソーシングで金融機関・士業・商工会議所など信頼あるネットワークが多数あり◎ （4）経営者と直接向き合う高付加価値な仕事で、中小企業の事業承継・成長に貢献できます。 ■M＆A業界について 経営者の高齢化と後継者不足を背景に、中小企業にとってM&Aは事業存続と成長のための現実的な選択肢となっており、今後も需要が拡大し続ける成長産業です。

■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の施工管理業務をマネジメントします。 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。お引渡し。 ■業務の特徴 施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。 事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律 ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円、上記と別に支給あり ■やりがい 当社の製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。 ■期待する事 これまでのご経験を生かしていただくことと、今後リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 【キーワードで見る魅力】 ■転勤なし■学歴不問■離職率5％以下■定着率95%以上■20代の管理職登用実績有■中途入社5割以上■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■自動車通勤可■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

□■老舗コンサルタント「中央復建コンサルタンツ株式会社」の100%子会社／土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団／老朽化対策への需要が拡大中／出張・転勤無／残業月平均26時間■□ ■道路部の業務内容 道路設計・道路構造物の設計実務（設計計算、製図、数量計算など）を行っていただきます。案件は主に2〜3名で担当します。 具体的には、高速道路、一般道路や街路等の道路・道路構造物の設計を行っています。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※道路・道路構造物の設計実務を担当いただくと共に、入社年数の浅い社員への指導もお願いします。 あなたの技術・これまでのご経験を次世代に繋いでいきます。 ■組織構成： 道路部には5名（10代：1名、20代：2名、50代：2名）が在籍しております。チーム制で普段から作業を分担し合いフォローし合える体制を組んでいます。 ■福利厚生が充実： 年間休日120日以上。2024年度の有給休暇取得実績は14.3日。夏季は10連休あり、誕生日休暇もあります。さらに、レジャー施設・スポーツ施設・飲食店や宿泊施設の利用割引、産休・育休制度、クラブ活動など、働きやすさを支える制度が整っています。 ■当社の特徴： ◇無借金経営を続ける年商100億円超え中央復建コンサルタンツ100%子会社です。 ◇安定した受注のもと、腰を据えて働けます。 ◇土木構造物の設計・維持管理の専門技術者集団。既存構造物（トンネル、橋梁など）の老朽化対策への需要が拡大中です。 ■当社HP： https://www.cfkdp.com/　 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×Techで7年連続売上130％成長中／市場価値の高い物件に蘇らせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容： マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。 福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築し、当チーム全体を牽引する存在として、支店の発展に貢献していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 ■業務詳細： ・着工前の現場調査 ・プランニングの計画・内装のデザイン／図面作成まで一貫して担当 ・業者の手配やスケジュール調整 ・見積・積算の作成およびコスト管理 ・プランに沿った工程管理・品質管理・安全管理など ・物件の検査・確認 ・物件引き渡し後のフォロー ■ポジションの魅力： 上記の業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 福岡支店にはベテランの管理職者が在籍しており、豊富な経験を活かしたサポートが受けられます。新しい挑戦をする方も、安心して業務に取り組める環境です。チームワークを大切にしながら、あなたのリーダーシップを発揮してください。 ■当社の魅力： 【総合不動産商社だからこそ、プロの仕事に専念できる】 当社ではコンセプト立案から手掛け、自分で考えたプランやデザインを完成させるところまで携わることができますので、企画力、設計・施工力、事業推進力などのスペシャルスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟とさまざまです。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理／新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善、量産品の品質維持と改善活動をお任せ／車通勤可／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■募集背景： 当社は、自動車部品の設計・開発・製造・販売を行うグローバル企業として、大手自動車メーカーをはじめとする400社以上の取引先を持っています。顧客ニーズに応えるため、品質保証部門の強化を図り、新たに品質保証担当者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善までを担当いただきます。製造工程の理解が深く、検査や試作評価の経験を活かして品質管理に従事していただける方を求めています。 ■業務概要： 当社の品質保証担当者として、新規部品の立ち上げ計画を立案し、協力会社との生産準備指導や品質評価を行います。また、量産品の品質維持と改善活動にも取り組み、顧客との品質窓口としての役割を果たします。自動車部品メーカーとしての強みを活かし、顧客満足度向上を目指します。 ■職務詳細： ・新規部品の立ち上げ計画立案、進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社への生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価および顧客への試作品対応 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社に対する品質改善活動の推進 ■組織体制： 配属先の西日本地区（愛知）では、50代社員2名、40代社員1名、30代社員1名の計4名が在籍しています。 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇段ボール製造装置のニッチトップ企業/実績反映の給与体系/転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT 　＼80年以上の歴史を持つ”段ボール製造装置”の営業ポジションです／ ・包装製函機械の販売業務を担当。お客様の工場設備に関して最適な提案をします！ ・既存9割、新規1割。テレアポや飛込みなし ・実績が給与にしっかり反映されるインセンティブ制度あり ■職務内容： ・包装製函機械(段ボール箱を製造する装置)の販売業務。 ・製品導入済の企業(工場)に対して、設備入れ替え、メンテナンス等の提案。 ・定期的な情報提供・収集、見積作成、据付立会い。 ・宿泊を伴う出張は月に1〜2度程度。 ■キャリアパス： ・幅広い製品知識が求められるため、一人前になるには3〜5年程度を見込んでいます。じっくりと時間をかけて教育を行うので未経験の方も安心◎ ・社員の平均年齢も40代以上が増えており、会社の今後を担っていただけるリーダー候補、管理職候補として成長を期待しています！ ■顧客／製品について： 1台数百万〜数千万円にも及ぶ機械で、10以上の用途、50種類以上のラインナップがあり、顧客の要望に合わせた提案が可能です。 お客様は、関東・東日本エリアがメインとなります。顧客訪問の際には、基本的に社用車を利用します。 ■企業の魅力： ・ネット通販の盛り上がりや物流・物量の増加により、段ボールの需要は右肩上がり。包装製函機械のニッチトップ企業として、蓄積されたノウハウと高い技術力でサービスを提供。 ・社員一人ひとりの裁量が非常に大きく、1から10まで自身で携われる点や、年齢差を気にせず活発な意見交換ができ、中途入社の方も10年、20年と長期で就業している方が多い環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【20~60代まで活躍中！／東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／平均残業13H】 〜受託案件9割が大手のプライム案件／上流工程から担当／将来的にはマネジメントもお任せ〜 ●定年後も働きやすい環境 ●社員満足と会社満足の実現を図るべく、日々社員の総力で改善提案活動を実施 ●製造業向け業務系開発の上流をお任せ！ ■ポジション概要： 受託案件の9割が大手企業のプライムである当社にて、要件定義以降の上流工程からご担当頂きます。 オープン系言語を主体とした製造業向けの業務系開発案件にプロパー含めた複数人体制でご対応いただきます。 将来的にはマネジメントもお任せするポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■業務内容： 【主な案件】有名企業のプライム案件。数十人月〜100人月超の案件規模 【主要フレームワーク】intra-mart、Spring ・要件定義の支援作業、基本設計作業といった上流工程 ・詳細設計から結合試験、総合試験からサービスインまでの各種作業 ・チーム内のパートナー技術者の管理 ■当社について： 「お客様には"感動”を、社員には”夢”を」 当社は独立系SIerとして、創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。 売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。 新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、当社で挑戦をしませんか？ご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：本文参照

〜1934年創業の老舗ファスナーメーカー／世界トップシェアを誇るグローバルブランド／AI活用推進という最先端技術に関わる／在宅勤務・フレックス制度も充実／土日祝休みの働きやすい環境〜 ■業務概要： YKKグループ各社、本部と協働し、AIで解決すべき事業課題の選定とそれに適したAI開発を通じてYKKグローバルでのAI活用の推進を担って頂きます。また、その協働の中でYKKグループ各社や他部署のメンバーをAI人財として育成していくことも期待します。 ■業務詳細： ・各社の事業課題のヒアリングを通したAIテーマとしての課題設定、要件明確化 ・PoC、プロトタイピングによるビジネス価値実証、その後のシステム実装 ・上記で得られた課題や成功事例をもとにした、AI活用の社内啓蒙や手解き ■入社後のキャリア： AI推進担当者として技術開発やAIテーマ企画の経験を積んでいただき、ゆくゆくはYKKのデジタル推進のコア人財・リーダーとして活躍頂くことを期待しています。 国内外のYKKグループ会社から要望を受け協働していく機会が多いため、グローバルに活躍することができます。 また、部門横断のAI推進、人財育成を担うため、自部門の枠を超えて様々な部署の方と協働するやりがいがあります。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。 創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。 現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア主導の案件選択制】 まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。 キャリアやご希望をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 【実際のプロジェクト例】 会計システム刷新：PL/要件定義〜/Python.GCP 自動車メーカー社内システム刷新：PL・メンバー/分析〜/Java.Struts.Oracleなど 従業員の商流：大手SIerや2次受け 62.5%以上 ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 【参画期間】 案件の期間はおおむね1から3年程度ですが、案件変更の際は必ず本人の意向を尊重しています。 中には5年以上同じ案件で活躍しているエンジニアもいます。 【チーム組織構成】 男女比：男性58％／女性42％ 年齢構成：20代：25％／30代：58％／40代：17％ 主な内訳・バックエンドエンジニア（Java、Python、C＃などによるサーバーサイド開発） 　　　　・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発） 　　　　・PLやPMO 【正当な評価と安定した報酬】 還元率：最大89.6％ 職務要件や評価基準を全社員に明示し、 努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 【安心の労働環境】 「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されており、 働きやすさと社員の健康を両立できる環境づくりに取り組んでいます。 年間休日：124日 有給消化率：91％ リモートワーク率：77.8％ 平均残業時間：月11時間 ※高稼働が続く場合は、相談のうえ案件変更も可能です。 充実した福利厚生と柔軟な働き方で、安心して長く働ける環境を整えています。 【万全のフォロー体制】 月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォローを実施。 現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整え、 エンジニアが安心して業務に集中できるようサポートしています。 【キャリアパス例】 30代女性（エンジニア歴10年）：サブリーダーからPL 40代男性（エンジニア歴10年以上）：サブリーダーからリーダー 30代男性（エンジニア歴5年）：メンバーからサブリーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ナショナルクライアントや大手広告代理店等の案件多数／最先端技術／技術面から企画推進・制作統括を担う◎◆◇ ■業務内容： アタリはナショナルクライアントや大手広告代理店等の案件をはじめ、3DCGやxRを活用したコンテンツから、従来のWebや映像制作を展開するクリエイティブエージェンシーです。 デジタル広告・インタラクティブコンテンツの開発において、技術面からの企画推進・制作統括を担うテクニカルディレクターを募集します。 ■業務内容： ◇制作プロジェクトにおける技術要件の設計と技術選定 ◇Web、3DCG、リアルタイムエンジン（Unity／Unreal）などを用いた体験型コンテンツの設計・開発 ◇デザイナー、エンジニア、モーショングラファーなど他職種との連携・技術的ハブとなる役割 ◇プロトタイピングやR&Dによる表現検証・演出提案 ◇アウトプットのクオリティ担保および技術進行管理（パフォーマンス・コーディングガイド等） ■案件例： AR体験、Webインタラクション、OOH連携、モーショングラフィックのインタラクティブ化など ■主なクライアント： 大手広告代理店、自動車・通信などの大手メーカー系、エンタメ系（ゲーム・音楽）、自治体、海外の企業など ■取引先： 株式会社電通、株式会社電通テック、株式会社博報堂、株式会社博報堂プロダクツ、エルメスジャポン株式会社、合同会社コンデナスト・ジャパン、株式会社アドウェイズ、TOPPAN株式会社、株式会社アマナ　など 変更の範囲：会社の定める業務

【のど飴と言えば！1928年の老舗企業で安定性◎／年休128日／残業ほぼなしでWLB◎／離職率が低く定着率が高い！／国民的のど飴の生産に関わるお仕事】 ■業務概要： 24年最高売上に達し、ロングセラー商品の供給など安定したマーケットの立ち位置をもつ当社にて、 食品品質保証の業務をお任せします。 【主な食品】龍角散ののどすっきり飴シリーズ、おくすり飲めたねシリーズ ■業務詳細： ・製造工場現地監査（取扱いある商品の製造工場に対し、現地工場監査の実施） ※月1回程度、1泊2日ほどの出張が発生します。 ・顧客問い合わせの調査・報告　 ・品質チェックや基準の制定、マニュアル作成　 ・規制対応に伴う表示や関連書類の確認　 ・取扱う商品の製造管理書類の確認　 ・生産性及び品質、衛生の向上・設備改善、テスト生産の立ち合い　 ・処方設計〜商品開発 ■組織体制： 千葉工場には約150名ほどの従業員の方（派遣社員の方も含む）がおり、 今回募集している食品の品質保証ポジションでは、専任の方が2名いらっしゃいます。 お2方とも15年ほど在籍されており、穏やかな社員です○ ■当社の魅力： ・ブランド力：創業1871年／1928年に株式会社化、150年以上の長い歴史と信頼 ・“のどケア専門”の磨き抜かれた技術力：粉末・顆粒・ゼリー・飴など多形態製品を開発し、ユニーク市場に成長 ・社会貢献性◎：「おくすり飲めたね」「らくらく服薬ゼリー」は社会課題（高齢者・子ども）の解決にも貢献 ・強固なファン基盤と海外展開：台湾・韓国・米国など海外進出、中国では越境EC拡大・提携による販売強化 ・働きやすさ・WLB◎：年間休日128日／残業少なめ／育児・介護休暇あり ■代表的商品 のどの専門メーカーである当社が開発した、他が真似できない「オンリーワン商品」を保有し、圧倒的ブランドを築いております。 ・龍角散：伝統的に継承されてきたのどの痛み治療の医薬品です。 ・龍角散ダイレクト：医薬品の効果を持ちながら親しみやすいラインナップ　 ・龍角散のど飴：パッケージ一新したばかりで、さらなるファン獲得を目指しています。 ・お薬のめたね（嚥下補助ゼリー）：お子様、高齢者をメインターゲットにした方に、お薬の飲みやすくするゼリーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日122日、平均月残業8ｈ程働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験者歓迎／マネジメント経験が活かせる／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします◇ ■業務詳細： ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ： まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30〜40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度： 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して： 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて： 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30〜50名が勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の独立系Sier／創業以来黒字経営／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社のプロジェクトマネージャとして、様々な業界（物流、保険、流通、製造等）のシステム開発において、提案〜要件定義〜設計開発を担います。 主にオープン系のWEBシステムが中心です。 ◎チームで協働しながらスキルアップしたい方や、一つの業界ではなく、幅広く携わりたい方におすすめの求人です。 ■働く環境： 勤続年数10年以上の社員も多く安定した環境です。平均6割が在宅勤務中です。 ■本ポジションの魅力： ・大手企業のプライム案件が90％（受託） ・幅広い業界のシステム開発に携われます。 ・最前線でスピード感を持ったスキルアップが叶います。 ■当社について： 当社は独立系SIerとして創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。 売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、更なる成長を目指しています。 新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 ※出向する場合は出向先の定める就業場所または業務

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇ ■業務概要： 「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 ■業務内容詳細： 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 1）事業の成長実現と戦略策定 ∟戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括 ∟プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード ∟PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成 2）組織の成長実現とマネジメント ∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括 ∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行 ∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築 ■配属組織： 配属される物流DXシステム事業部は、現在20〜30代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎物流という社会貢献性の高い領域に携わることができます。 ◎デジタルトランスフォーメーションを通じ、業界に対してインパクトを与えることができます。 ◎様々なバックグランドの経営陣とともに会社を進化させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIを活用したアプリケーションの企画・開発・構築をお任せ／東証プライム上場／社員を大事にする社風／安定業績の優良企業・残業15〜20hでワークライフバランス良好】 ■業務内容 生成AIを活用したアプリケーションの企画・開発・構築をお任せします。上流工程を中心に、チームマネジメントやベンダーコントロール、品質管理まで幅広い領域をリードいただくポジションです。 ■主なミッション ・開発プロジェクト管理およびシステム導入に関わる上流工程の推進 ・組織ミッション実現に向けたチーム構築 ・SEとして専門性をお持ちの方には、下流工程に関わるメンバー育成も担当いただきます ■業務詳細 ◇開発チーム管理 ・メンバー管理、採用、教育、評価 ・開発ルール策定、組織運営 ◇製品企画 ・生成AIや新技術を活用した新規プロダクトの企画立案 ◇プロジェクトマネジメント ・アプリケーション開発における要件定義〜基本設計 ・進行管理、品質管理 ・ベンダーメンバーの管理 ◇システムエンジニアリング ・ベンダー開発の進行管理、成果物レビュー ・製造物の品質確認、受け入れ ・顧客環境へのシステム導入支援 ◇検証業務 ・顧客ヒアリングを基にした、コンタクトセンター特性を踏まえた検証 ・検証結果をもとにした改善提案 ■仕事の魅力 ・顧客との対話を通じた真のニーズ理解から、ゼロベースでプロダクトを創り上げる経験ができます ・生成AI技術や国内外最新クラウドサービスに触れられる環境 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、裁量大きく活躍できる職場です ■働き方 ・配属：デジタルCX本部 DCXテクノロジー部 システム開発G ・リモートワーク：週3日程度 ・残業：月15〜20時間程度 ・フルフレックス/リモート制度あり （育児・介護と両立しながら成果を出す社員も在籍） ・夜間作業：月1回程度（システムメンテナンス） ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務

独立系Tier1メーカー／自動車用配管トップクラス／設備内製ノウハウ／生産ソリューション事業化／上流一貫設計／曲げ・自動化技術／新技術調査・適用／設備外販推進 ■採用背景： 同社が誇る設備・装置の内製ノウハウを活かし、市場の拡大が見込まれる「生産ソリューション」の事業化を目指しています。 設備の外販というビジネス拡充にあたり設計要員が不足していることから、技術力の向上のため増員募集を行います。 ■業務内容： 生産設備の仕様検討から設計、製作管理、技術調査まで上流工程から一貫して関わっていただけます。 ■業務詳細： （1）生産設備の仕様検討、構想設計、詳細設計 （2）標準仕様書や設計仕様書の作成 （3）設備の見積作成 （4）製造部門との仕様調整 （5）新技術の調査および設備への適用 【受注実績】FY24/5月時点：8案件／工機部が有する曲げ技術や自動化技術を活用し、社外顧客に向け設備外販活動を推進中。 ■働き方： ・テレワーク制度（週3回まで） ・フレックスタイム制度（コアタイム：10:00〜15:00） ・マイカー通勤OK（無料駐車場）※条件あり ■キャリアプラン： 入社後は、まず既存設備の改良設計や図面作成を担当しながら、設備開発の基礎や現場の流れをじっくりと身につけていただきます。 その後は、新しい設備の構想設計や、製造部門との仕様調整といった上流工程をメインで担当いただきます。自身のアイデアを形にできる、ものづくりの醍醐味を感じられるフェーズです。 将来的には、設備開発チームのリーダーやグループ長などのマネジメントポジションまたは高難度の設計や新技術の導入といった専門性を極めるキャリアなど、ご自身の強みを活かして多彩なキャリアを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など ・基本的には直行直帰が可能で、各従業員にノートパソコンが支給され現場に併設された事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。 ・羽島市内および近郊の現場が中心です。 70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。 ■資格手当 資格手当は１級と２級で手当があります。また業務内の資格であれば取得時にプラスで手当を受け取ることが可能な為、基本給を上げることが可能です。２回まで試験の金額免除、報奨金が出る為資格取得についてサポート体制も充実しています。 ■組織構成 現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代〜60代：各５〜8人）その中で建築部門は３名が在籍しています。 中途入社いただいた方から充実した福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。 ■就業環境 完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で代休を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間) 福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。 ■2024年問題 取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。現場が終わり次第応援に向かうなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。 ■当社について 1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから、金属部品加工まで総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

求 ★建設業界153年の安定基盤／オープンな社風で、地域に根付いた企業として長年事業を展開中 ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績あり／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要： 総合建設業を展開する当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ビルや官公庁物件等の大型物件の施工管理業務（現場代理人） ・安全・品質・工程・予算の全体管理 ・施工図計画立案 ・施工図チェックおよび検討 ・マスター工程表作成 ・実行予算作成 ・発注者／監理事務所／近隣対応など ※ご経験やスキルに応じて現場をお任せします。 ■当社の特徴/魅力： ・地域トップクラスの歴史・実績を誇る当社は、模範となるべく、働き方改革・健康経営の促進に早くから取り組んでいます。 ・具体的には、現場事務を担当する建築現場事務スタッフがいるため、施工管理担当者の現場負担軽減、残業時間抑制のため、退勤時刻１時間を過ぎると出勤簿のアラートが鳴る機能を備えるなど様々な取組みを行っております。直行直帰の働き方が基本で、効率的に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁から依頼を受け上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行う当社にて、官公庁営業をお任せ。顧客である官公庁から業務委託いただけるよう当社の実績をもとに提案営業を行っていただきます。 ■担当エリアの官公庁を訪問し、当社の実績や技術力をPR ■水インフラ事業に関する課題や要望をヒアリングし、技術職と連携してプランを作成・提案 ■見積書等を作成し、受注のために入札に参加、落札し契約に至れば契約書も作成 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/