■クーリエのITエンジニア組織のミッションと技術的挑戦 「テクノロジーで、介護業界の“当たり前”を変える。」 私たちクーリエのエンジニア組織は、社会課題の本質に向き合い、プロダクトの力で“選択の自由”をすべての人に届けることをミッションとしています。 介護業界における情報の非対称性や選択肢の不透明さといった構造的な課題に対し、自社開発・内製体制でスピーディかつ本質的な解決を目指しています。 ■技術的な魅力・開発スタイル ・生成AIやエッジコンピューティングの積極活用 ・ガイドラインファースト × チケット駆動開発 ・クロスファンクショナルなチーム構成 ■こんな方を求めています ・社会課題に対して、技術で本質的な解決をしたい方 ・技術選定やアーキテクチャ設計に、自らの意思を持って関わりたい方 ・属人化を排除し、再現性ある開発組織を一緒に作っていきたい方 ■やりがい 当社は自社開発によるサービス・プロダクトを展開し、業界トップクラスのスタートアップとして成長を続けています。VPoEとしてご参画いただくことで、迅速な意思決定や横断的なプロダクト管理が可能な環境で、エンジニア組織をリードしていただけます。DevOpsとアジャイル開発を推進しており、継続的デプロイや短期開発サイクルを通じて高いビジネス価値を提供。最新技術を活用し、常に革新的な開発に挑戦できる環境が整っています。 ■仕事内容 VPoE（Vice President of Engineering）として、開発組織のパフォーマンスを定量的に可視化し、エンジニアへの組織・事業ミッションの落とし込みを行います。また、CDO（Chief Digital Officer）をはじめとした経営陣と共に、全社のエンジニアリングについて意思決定を行い、事業成長を推進します。 ■具体的な内容 経営判断を支える技術・組織戦略の立案と実行を担っていただきます。中長期的な視点で開発組織の生産性を最大化し、事業拡大に貢献するチームづくりを推進します。また、継続的な組織成長のためのチームビルディングやリーダー育成、成果の可視化と最大化、ビジネスとの共通言語の構築、ドキュメント文化の醸成、社外への広報活動なども重要な役割となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の介護×IT企業／月間1,200万PV 介護領域トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」を運営／CX向上に貢献〜 ■業務概要 顧客接点の最前線でユーザーニーズを拾い、プロジェクトベースでサービス改善にチャレンジする環境で、プレイヤーとしてハイパフォーマンスを実現していただきます。 ■具体的な業務内容 ・必要な数値のリアルタイム分析、レポーティング ・実践トレーニングによるメンバーの育成 ・オペレーションの改善、効率化 ・チーム内の運用や情報整備、顧客対応に集中できる環境の構築 ■ミッション ナーチャリングプロセスの可視化、リードクオリフィケーションのためのファネル設計とカスタマー属性の分析、DXを推進し、LTVの最大化を実現することがミッションです。顧客接点の最前線で、ご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力 セールスイネーブルメントチームが入社から活躍までサポートします。ハイパフォーマーで構成された営業組織を牽引するチームによる研修や育成、ナレッジ共有の機会があります。縦割りではないフラットな組織で、所属する部門がありつつプロジェクトメンバーとしてもアサインされる体制により、適性に応じて様々なチャレンジが可能です。オペレーション設計のスペシャリスト、CXのスペシャリスト、組織を牽引するスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ■当社について 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に“ちょっと先の未来“を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが当社の使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続ける当社で、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に参加してみませんか。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■職務内容： 【運転支援ECUのソフトウエア開発業務】 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計 ・組込み用基本ソフト（OS・RTOS等）や車載ネットワーク通信ソフトの設計開発・実装 ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ・ソフト開発のプロジェクトマネジメント ■募集背景： ◎運転支援システムの高度化や自動運転の実用化が進む中、安心安全なクルマ社会の実現において、デンソーの安全関連製品が活躍する機会は増えています。 ◎現在、カメラを使ったセンシングシステムや自動運転等の車両制御システム技術は進化しながら、その需要は拡大・加速しています。 ◎今回、中核コンポーネントである運転支援ECUの組込ソフトの開発をご担当いただき、一緒に安全・安心な社会実現していただける仲間を募集します。 ■当社の特徴： ◇世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。 ◇既存の6つのコア事業［サーマルシステム（空調冷熱）、パワートレインシステム（エンジン制御）、エレクトリフィケーションシステム（電動化）、モビリティシステム（AD/ADAS）、電子システム（センサやEUC等の電子デバイス）、非車載事業（FA/農業支援）］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化」「先進安全・自動運転」「コネクティッド」「FA（ファクトリー・オートメーション）・農業」の4つの重点技術分野に注力。 ◇これまで培ってきた技術と経験をモビリティの新領域でさらに発展させるとともに、モノづくり産業の発展に貢献するFA事業や、デンソーの技術を取り入れた農業事業などを通じて、新たな価値をカタチにしていきます。 ※入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から） 具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景： ・CASEが急速に進む中、これまでのクルマの概念は大きく変わろうとしています。 ICEから電動車へのシフトに伴う環境規制の強化や、クルマが外と繋がることでサイバーセキュリティ対策が必須になるなど、車載コンピュータにおいてもダイアグサービスやOTA、セキュリティといった新しい技術への対応が求められています。 これらをタイムリーかつ確実に応えていくことが当部署の使命であり、ECUシステム・ソフトウェア開発を支えるコア技術を持った人財が必要不可欠です。 ◎ECUシステム・ソフトウェア開発を支えるコア技術を持った人財のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・ハイブリッド車や電気自動車向け制御コントローラ(ECU)のダイアグサービスやOTA、セキュリティ分野のソフトウェア開発における、要件分析から設計、評価に渡るプロセス全般の技術開発に携わっていただきます。 ・国内外の顧客や拠点、社内関係部署との技術ミーティングにも対応いただきます。 ■組織ミッション/今後の方向性： 車両用コントローラのダイアグ、セキュリティ、通信などの基盤ソフトを開発している部署です。リモート・アナログのコミュニケーションを織り交ぜ、議論・相談しながらチームで仕事をする風土のある組織です。 ■やりがい/身につくスキル： ・組み込みソフトウェアのアーキテクチャ設計、コード実装、検査技術のスキルアップ ・社内外の専門家との連携を通じて、セキュリティや車両診断の専門性を向上させることができます ・様々な車両メーカ様との業務を通じ、BEV/HEVの基盤を作っているというやりがいが感じられます。 ■当社の特徴： 既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX銘柄3年連続選定／金融機関らしくない自由度の高い社風／フランクな方が多く、コミュニケーションも取りやすい雰囲気】 ■業務内容 システム企画部は全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担います。業務規程・ガイドラインの策定やリスクコントロールの強化によって、安定的かつ継続的なシステム運用を実現し、企業価値の向上に寄与しています。 〇法対応・監査チーム ・経済安全保障法などの当社システムにおける関連法規制に則った申請管理 ・外部監査（J-SOC、提携先）及び内部監査のシステム部門としての渉外業務・とりまとめ ・システム関連の規定・マニュアルの整備 〇システムリスクマネジメント対応チーム ・IT資産管理の実務・改善 ・システムリスクアセスメントの実務・改善 ■入社後すぐにお任せする業務 〇法対応・監査チーム まず監査のチームに入っていただきOJTを通じて経験を積んでいただきます。システム部門における自社監査における監査法人との窓口となる業務をご経験いただき、将来的には提携先における監査にも関わっていただきます。他社内規定の作成やマニュアルの整備などをご対応いただく想定です。 〇システムリスクマネジメント対応チーム まずは通年計画に則ったアセスメントなどに対応いただき、将来的には法改正や新たなガイドラインに対し敏感にアンテナを立て、社内に対し提案・推進を行っていただきたいと考えております。 ■組織構成 〇法対応・監査チーム 4名 〇システムリスクマネジメント対応チーム 5名 ■中途社員のバックグラウンド 金融系企業のシステム企画業務、資産管理業務、契約管理業務 ■働き方 〇法対応・監査チーム 残業時間：平均20時間程度 在宅勤務：週1〜2日程度 ※監査を受ける期間等はフル出社となります。 〇システムリスクマネジメント対応チーム 残業時間：平均20時間程度 在宅勤務：週1日程度 ※官公庁から新たな通達が出た際や、規則改定・契約締結が重なった際は繁忙期となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開中のアパレルOEMメーカー／少数精鋭のため裁量有◎／型にはまらない／リモート可】 ■求人概要 創業は中国福建省、現在の本社は香港になります。2022年に東京オフィスを開設し、順調に事業の拡大を図ってまいりました。今回、OEM営業の募集となります。 ■具体的には ・製品設計・開発：クライアントからの要求仕様に基づいて、自社の技術力を活かした設計、開発 ・生産計画：素材の調達、縫製の生産スケジュールを立案 ・製造・品質管理：実際の製造から品質管理の徹底、品質基準のチェック ・物流・出荷：完成した製品をクライアントに納品するための物流管理や出荷手配 ・アフターサービス：納品後の問い合わせ対応、メンテナンスなどのアフターサービスの管理 ■組織構成 日本オフィス：3名（統括責任者：営業兼務）（営業/30代男性）（管理部統括/女性） ※今後5年で10名規模のオフィスにしたいと考えています。将来のオフィスを支える中核人材となることを期待しています。 ■企業の強み ・中国とバングラデシュに縫製工場を持つOEMメーカー。バングラデシュには、東京ドーム1個強のスペースに最新設備を配置した工場となります。スポーツウエアからカジュアル全般の製造が可能であり、今後世界の各地に工場を建設する計画もあります。お客様にはコスト削減、良品質な商材の提供が可能であり、今以上にグローバルな市場での開拓を狙っています。 ■業務の特徴 ・スポーツウエアからカジュアル全般まで、手広く商材の提案が可能です。大手の繊維系商社の経由や時には自ら企業を開拓してOEM先の新規開拓を行います。 ・グローバル視点では大きな組織ですが、日本拠点では少数精鋭になります。縦割り分業制ではないので、自由度があり、また任されるミッション・プロジェクトも豊富にあるため、チャレンジ意欲を持っている方には貴重な経験が積める環境です。時には欧州で開催される展示会やバングラディシュの工場などへと出向いて営業活動を行うこともございます。 ・業務を進める上で、英語は必須となります。本社や各工場との連携、出張、インバウンドのアテンドなど、自身の仕事の幅が広がります。また貿易、為替などの知識・理解があれば、より早く活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇求人側 ・採用・組織に関する課題のヒアリング ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ・求職者の紹介 ・企業と求職者の面接に同席 ◇求職者側 ・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。 ■研修制度／フォロー体制： ＜入社時研修＞ 入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 ＜職位別研修＞ 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。 ＜入社後面談＞ 入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ＜上長との1on1＞ 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ■当社の魅力： ◎中小企業経営求人に特化 CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。 ◎M&A・採用支援をワンストップでご提供可能 日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。 ◎深い業界・企業理解と質の高い情報提供 当社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。 ◎成果はインセンティブとして給与に反映 予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。 ◎実力主義で早期キャリアアップが可能 在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。 ◎働きやすい環境を整備 年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益〜 ＼ケイアイスター不動産株式会社について／ 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です！ ■業務内容： 住宅の新築工事を中心とした施工管理業務を行います。業務フロー毎に役割分担しており、自分の業務に集中できる環境です。土木管理業務/購買・見積・発注業務/引き渡し後の対応/職人探し等は担当部署が行います。 外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 ※エリアは県内がメインとなります。 ★効率化による現場支援アプリ★ 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 ■キャリア： 拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが可能◎ FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度あり◎ ■就業環境： ・土日休み(完全週休二日制) 住宅街での工事のため、土日の工事がなく、土日休みが叶っています！ ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。 また、KEIAIプラットフォームを活用し、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供。 iF DESIGN AWARD受賞のデザイン性や、社員職人の育成による安心・安全な家づくりも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グリーホールディングス100%子会社／各企業のDX改善に関する課題に向き合う提案営業／顧客成長を支援するやりがい◎◇ ■業務内容 インサイドセールスとして新規クライアント開拓をメインに顧客拡大を推進をご担当いただきます。 ・各企業のDX改善に関する課題に向き合う提案営業 ・メンバー育成や活動フォローを担当するチームリーダー ★新規顧客の開拓や既存顧客に対する深耕営業を実施し「新規事業開発」「ビジネスグロース」「人材リソース」などの顧客課題に対してグリーグループが培った技術力とマーケティング力で顧客と伴走型で課題解決につとめていただきます。 ★新規・既存企業問わずご担当いただき、幅広くDXニーズの掘り起こしを期待しています。主には企業内における新規サービス立ち上げ計画や、DX領域における潜在的なニーズを、日々顧客とコミュニケーションを取りながらタイミングを逃さずキャッチし、顧客と伴走型で課題解決につとめていただきます。主にはDXやAI、データ分析、xR領域における案件を中心に獲得していくイメージとなります。 ■組織構成 セールスチーム6名（MGR1名、以下メンバー） ★現状FS/ISチームの区分はない為、ご入社後ISチームとして2，3名のメンバーをリードいただく予定です。 ■やりがい・魅力 各企業のDX改善に関する課題に向き合う提案営業となるため、IT技術に関する知識をはじめ、様々な社会問題から派生する企業課題や業界理解などを用いて、顧客成長を支援するポジションです。 ■当社について 当社は、DX事業を行うグリーホールディングス100%子会社です。 グリーのインターネット事業の経験値をもとに、クライアント企業のDXを支援しており、「DXソリューション事業」「DXコンサルティング事業」を展開しています。 DXソリューション事業はインフルエンサーマーケティング支援および流通拡大に取り組む「ソーシャルDX」、国内の観光DXおよび地域活性化を推進する「リージョナルDX」を通じて、労働生産性や地方創生といった日本の課題解決に寄与することを目指しています。 DXコンサルティング事業は企業がデジタル技術を活用して業務やビジネスモデルを革新し、競争力を高めるための支援を行い、戦略立案から実行支援まで幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／マネジメント経験を活かせる／顧客型の接客スキル／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『Ami Paris』のストアマネージャーをお任せします。配属エリアは大阪／神戸どちらかを想定しています。 ■業務詳細： ・AMIの販売業務、スタッフ教育、マネジメント ・ご来店されたお客様の対応、入荷商品 ・在庫商品の管理 ・顧客管理、店頭のディスプレイ ご入社後は、各店舗に配属され、実務を通してブランドの理解を深めていただきます。 パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。 ■「Ami Paris」について：デザイナーAlexandre Mattiussiが2011年にフランス・パリでスタートさせたメンズウェアブランドです。現在はパリ、東京、ほか全世界に店舗を構えています。2019年には、メンズだけでなくレディースファッションの展開を開始。AlexandreはDior、Givenchy、Marc Jacobsなどのビッグメゾンでデザインを手がけていたというキャリアを持つ実力派デザイナー。トレンドのエッセンスを盛り込んだスタイリッシュなコレクションです。 変更の範囲：会社の定める業務

データサイエンティスト専門派遣会社である当社にて、データ解析アーキテクトとして、顧客のデータ活用を推進する幅広い業務をご担当いただきます。データ解析のスキルをベースに技術営業〜案件創出、キックオフ。案件がスタートしたら社内データサイエンティストチームと協力してプロジェクトを推進していただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆技術営業：クライアントへデータ解析プロジェクトの提案 ・顧客（業種・規模問わず）のデータ活用に関する課題ヒアリング、ニーズの把握 ・データ分析サービス（コンサルティング）を軸とした提案書作成、プレゼンテーション ・分析基盤構築を含めた提案による競合優位性の確保 ・クライアント（業務部門）との折衝、調整 ・当社営業担当者・データサイエンティストとの連携 ◆解析プロジェクト立上げ：プロジェクトリーダー、データアナリストとして案件立上げの推進 └プロジェクトリーダー：分析基盤の要件定義、プランニングと構築 ・顧客の要望に応じたデータ分析基盤の設計、構築、運用 ・クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）をメインとした基盤構築 ・オンプレミス環境との連携（必要な場合） ・各種データベース、データウェアハウス、BIツールの選定、導入、設定 ・チームマネジメント └データアナリスト：データの可視化 ・BIツール（Looker, Looker Studio, Tableau, Power BI）を用いたダッシュボード設計、レポート作成 ・データ分析結果の可視化による顧客へのインサイト提供 ◆その他、付随業務 ■D4cグループについて： 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術部門における新営提案の経験や予実管理の経験を活かせる／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数／特許件数25,000件以上／市場シェアでグローバルリーダー〜 ■職務概要： ROD・BD/BU・FD及びグローバル拠点の投資管理部門と連携し、「グローバル投資予算の取り纏め・プロセス改善」及び「投資効率向上施策」を推進頂きます。 ■具体的な業務例： ・(財統本)連携によるグローバル投資予算取り纏め ・投資予算の予実管理 (管理システム運用/改善含む) ・投資案件(*)の決裁対応、効果実績フォロー *対象：50MJPY以上/件 ・TrO連携による決裁プロセス改善 (GToA、SASG改訂含む) ■入社後すぐの業務： 業務経験に応じて、徐々に業務を引き継いで頂きます。 ■入社６か月〜１年以降： ・投資予算策定や予実管理、幹部報告レポート作成 ・投資管理系システム運用/改善 ■やりがい： （1）幹部の方々のものの見方・考え方に直接触れる機会が多く、自身の成長を加速可能です。 （2）業務推進においては、社内のグローバル拠点はもとより、FDの他部門との連携も多く、幅広い人脈形成が可能です。 ■組織のミッション: Astemoグループ全社の投資予算(認可ベース)の取り纏め及び予実管理を行っています。予算管理に留まらず、投資効率向上施策として、e-Auctionの適用推進(*)や決裁プロセス改善を狙ったシステム運用等も推進しています。　*調統本、財統本連携 ■組織風土について： 業務推進においては連携する部門が非常に多く、また、さまざまな製品の生産や開発の取組みに携われることから、知見を広げられる業務です。 勤務地のメインは横浜ですが、メンバーは佐和・厚木・宮城等にもおり、在宅勤務ベースとなりますので、勤務先の変更は不要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOに携わった経験ある方歓迎！／理化学機器ディーラー市場業界トップの経営に携われる／自己資本比率50％越え・官公庁から大手企業まで幅広く取引あり〜 ■業務内容 ・月次決算、年次決算を踏まえた財務データ分析 ・販売管理データ分析、予実管理 ・中期経営計画策定の検討、各部署で策定した施策の取りまとめ ・事業戦略の立案、策定への関与 ・全社の動きを把握していただくために、計数管理以外の業務 ■募集背景 ・年商 670億円、社員数：520人の理化学機器の専門商社です。現在数年後(6〜7年後)を目標にIPOを目指した、社内体制の整備　を進めています。 ・現場営業に軸を置いてきた会社運営を行ってきたため、経営企画部門・経営管理部門全般（中期経営計画策定、計数分析・管理、事業計画立案推進等）の人材が不足しており、それを補っていただける方を募集しております。 ■当社について ・同社は創立90年以上の老舗専門商社です。研究機関、大学施設、民間企業にて使用される理化学機器業界ではトップクラスのブランドを持ち、官公庁から大手企業まで幅広くお取引があり、信頼されている優良企業様です。 ・創業以来積み重ねてきた豊富な顧客群とメーカーからの大きな信頼から最先端の製品取り扱い、提供を可能にしています。国内2,000以上のお客様と取引実績がございます。現在はお客様の幅広いニーズに応えるべく、国内外幅広く製品取り扱いを範囲を広げています。 ・官公庁から大手企業まで幅広く取引があり、安定経営基盤があります。2024年度は売上高が671.5億円、営業利益が26.6億円、経常利益が28.8億円、当期純利益が18.4億円となり、いずれも過去ピーク値更新を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブレーキシステムで高い世界シェア／チームワークを大切にする社風〜 ■募集背景： 電動化需要に伴う、国内外工場での新設ライン立ち上げ等の為の増員です。 ■業務概要： 国内TOPクラスのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、ブレーキに用いる部品の、アルミ鋳造工程もしくは、樹脂成形工程の生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。 世界中で用いられる製品だからこそ量産数も多く、ブレーキという人命を守ることに直結する製品だからこそ、寸分の狂いも無い成形が求められ、生産技術エンジニアとしても非常に面白みとやりがいのあるポジションとなっております。 ■具体的な業務： （1）アルミ鋳造工程における設備／金型の生産準備 （2）樹脂成形（ガラス繊維入り、熱可塑性樹脂）工程の設備・金型の準備 ・品質及び生産性向上に向けた現有生産設備の改善／改修 ・国内外生産拠点・ラインの立ち上げ ・工法開発・新要素技術開発 ■当社の魅力： ◇当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く「アドヴィックス」。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせないブレーキシステムを作っています。 ◇日本を走る車の「2台に1台」、世界を走る車の「10台に1台」に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本・世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。 ◇この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。安定性も将来性もあるトップクラス企業で働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜支店／自社開発部門有／グループ売上業界トップ級／研修制度充実／社員定着率98%〜 ■業務内容： ◎ハードウェア制御 ストレージ機器のデータ通信に関わるハードウェア（例：ドライバ、ファームウェアなど）を制御するソフトウェアの開発を行います。 ◎通信制御ソフトウェアの開発 通信プロトコル（業界標準の規格）に準拠したソフトウェア制御を行うことが求められます。具体的には、ストレージ向けのSATA、SAS、NVMeなどの通信プロトコルなどです。 ◎組込み開発が中心 組み込みシステム向けのソフトウェア開発を行うため、OSレスまたはRTOS上で動作する低レイヤの開発が中心です。 ■ポジションの魅力： ◎ハードウェアと密接に関わる開発経験が得られる ストレージ制御などの低レイヤ開発を行うことで、他の分野では得られにくいハードウェアに近いレベルのスキルが身につきます。 ◎通信プロトコルに関する知識が深まる 業界標準の通信規格に準拠した開発を通じて、プロトコルレベルの理解や実装経験が得られます。 ■研修制度： ・Win School 社内承認を得た講座は全額会社負担。外部にも販売している学習ツールです。 ・Winラーニング 動画形式で「見たいときに見られる」研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な案件の中で実務を通じてスキルをアウトプットする機会が多いことがエンジニアリング社の強みです。当社は多くのエンジニアが所属しているため、経験が浅い方でも安心して配属できる点も特色です。 ■勤務地： 横浜支店に所属になります。横浜支店には500名以上のエンジニアが所属しており、神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。 また、自社開発部門もあり、全エンジニア中2、3割は在宅開発などしています。 仕事内容や人間関係ともに良好で定着率もかなり高いことが横浜支店の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大120万円の資格手当有／成長中大企業の大手官公庁案件で活躍】 ◆主に官公庁プライムでの開発業務をお任せいたします ◆創業57年・社員数4600名の大手企業／10年間で売り上げ316%成長で会社安定性◎ ◆ベビーシッター利用補助や育児休暇等、子育てとの両立ができる環境 根幹システム、周辺システムの保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・3年後の売り上げ20億を目指し、企業成長している中で、マネジメント経験を早期に積める・活かせます。 ・クラウド（AWS／Azure）、オンプレミス、ネットワークなど幅広い案件に携われる環境です。 ・規模システムの設計、構築、運用を担当し、最新技術を活かしてキャリアアップを指せます。 ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。基礎をしっかり学べる研修のほか、選択型の研修やあいた時間に学べるe-ラーニングなど、成長度合いやライフスタイルに応じて学べる環境を整えています。 大企業だからこそ充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■評価制度： エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 など ■安定した働きが可能： ・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月6時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり ・福利厚生サービス「福利講師倶楽部」利用可能 ・リモート可能◎ ・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映されます。 ■希望する就業条件でしっかりスキルアップ可能： どういったキャリアでスキルアップしていくか、営業担当がしっかりとヒアリングさせていただきます。 事前の案件ヒアリング・アサイン後の定期ヒアリングに関しても実施、これまでのご経験を活かしてご入社いただき、上流までしっかりと経験を積めます。 必ずチームでのアサインとなり、会社規模も大きいため、安心感をもってご就業可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

既存オンプレミスの個別最適システムをガバメントクラウド他、社会公共領域に適切なクラウドインフラへの導入対応として、次の業務を遂行。・クラウド環境の設計、構築・テスト、運用保守・メンバーが作成した設計書・構築手順書・テスト仕様書などのレビュー（インスペクション）・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進（進捗管理・品質管理・コスト管理の実施）・お客様の要件確認、お客様への作業状況報告等 【想定プロジェクト】 概要：地方自治体向け業務システムのクラウドリフト・シフトに対応するシステム設計・構築 役割：オンプレミス環境からのクラウドリフト、クラウドシフトに最適な、マネージドサービスの適合、および先行プロジェクトの事例を元にした設計カスタマイズの技術レビュー、実装レビュー、チーム運営を行うリーダー。 【採用背景】 官公庁でも行政システムのクラウド化が急速に進んでおり、当社でもクラウドエンジニアが不足する状況になっています。デジタル庁が推進するデジタル化社会の実現に向けて、様々な行政システムのクラウド化に今後も対応していくため、新たな社会基盤としてのデジタル化を支えるためのプラットフォーム導入を推進できるリーダーを募集します。 【プロジェクト人数】 対応頂くプロジェクトチームにより異なる。（最小チームとして、5名〜10名。プロジェクト全体は〜100名） 【技術】 DBMS：Oracle、 AP基盤：Tomcat、JBOSS、 開発言語：Java 運用監視：JP-1 仮想化：VMWare OS：Windows、RhEL クラウド環境：AWS、Azure 各種マネージドサービス 【コード品質のための取り組み】 Ansible等の自動化ツール、CloudFormationやTerraform等のIaC技術の活用 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案が形になる営業／直取引で課題解決に深く関与／プロジェクト全体をリードできる裁量〜 ■業務内容： ◇『スタディサプリ』『ラクスル』などのWebサービス立ち上げや、『パーソルホールディングス』『freee』など大手企業のWeb制作を手がける当社にて、インバウンド中心の案件に対し、企画・提案からクロージングまで一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇新規クライアントへの企画・提案、開拓 ◇クライアントとの継続的なリレーション構築 ◇ニーズに応じた戦略立案・提案 ◇売上管理（コストマネジメント） ◇プロジェクト全体の見積もり作成と提案 ■配属部署情報： アカウントプラニング部：計3名（20代：男性1名、30代：男性1名、40代：男性1名） Web制作のニーズをいただいた顧客への提案から成約にコミットする少数精鋭のチームです。 ■この仕事の魅力： 営業職でありながら、プロジェクト全体に深く関与できる“プロデューサー型”のポジションです。提案内容はテンプレートではなく、UI/UX、SEO、システム開発など多様なソリューションを自由に組み合わせて設計可能。 社内のデザイナー・エンジニアと連携しながら、自分の提案が実際のWebサイトとして形になる過程を間近で体感できます。 また、代理店を介さず意思決定者と直接やり取りする直取引が多く、課題解決の深さやスピード感も魅力。 ローンチ後もKPI設計や改善提案を通じて顧客と長期的に伴走し、継続的な価値提供が可能です。 裁量が大きく、スケジュール設計やプロジェクト推進も自ら主導できるため、責任と達成感をダイレクトに感じられる環境です。 ■プロジェクト事例： 日本郵便：コーポレートサイト 高島屋：公式オンラインストア freee株式会社：コーポレートサイト／採用サイト 株式会社ツムラ：「ツムラ漢方記念館」プロモーションサイト ■当社について： Web制作会社として25年以上の実績を持ち、UIUX設計、システム開発、SEO、広告運用など幅広い領域で包括的なWeb支援を展開。現在は海外拠点とも連携し、グローバル展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 製造業における労働力不足、熟練技術者の世代交代、産業構造の変化に伴う工作機械や加工技術の変化、エネルギーコスト削減への強い要求など工作機械をとりまく環境が今まで以上に大きく変化しようとしています。 そんな変化に対応するため、プラットフォームを一新して開発した、最新のCNCにおけるネットワークのセキュリティ関連機能の開発、開発支援をお任せします。 ※労働力不足、熟練技術者の世代交代を考慮し、工作機械に求められる機能の実装や、新しい統合的な開発環境による独自操作画面などの設計が、極めて容易に、かつ自然な形で実現できるようにしました。そして、CNC技術とデジタル技術を融合させ、デジタル空間上の工作機械（デジタルマシン）を含めたプラットフォームへと拡張し、さらに、ネットワーク化された工作機械群（エッジ）、およびクラウドを含めた工場全体の仕組みと連携することで、様々な課題を解決します。 ■業務内容： CNCやPCなど、ソフトウェアのセキュリティ関連機能の開発および開発支援(脅威分析の知識をお持ちの方を採用したいと考えています) ※脆弱性を調べるソフトは、一部協力会社とも連携しながら進めます。 ※これまでのご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。OJTを中心に教育します。 ■やりがい： 近年、産業分野でも重要度が増していくセキュリティ対策を、新製品の立ち上げフェーズから関わることができます。 ■働き方について： 世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、満員電車とは無縁、通勤時間は都内に比べて短いです。待機児童の心配もなく、本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。 また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当、寮・社宅制度など福利厚生が充実しています。 また、当社敷地内に体育館、ジム、野球場、サッカー場、テニスコート、天然温泉といった設備も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客とともに社会課題の解決に挑める／「食のインフラ」を支えるポジション／働き方柔軟／年休120日／管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■業務内容： 技術本部の設備開発部フードソリューション課で、冷凍冷蔵設備のプラットフォーム開発を担当します。具体的には、冷凍設備の情報をデジタルデータとして取得し、顧客の温度管理などの業務に活用するためのシステムを提案します。 ＜具体的には＞ ・システム開発およびWEB開発 ・既存のWEBサービス対応やサーバー管理の運営支援 ・顧客のオンプレミス対応 【使用ツール】PHP, JavaScript, Java, C#, VB, AWS 【データベース】MySQL, Db2, SQLServer ■働き方： ・リモート勤務可 ・出張：多いときは週1回、少ないときは月1回程度です ・残業：平均20時間程度（繁忙期は30時間程度） ■組織構成： 30代のメンバーがほとんどです。 ■仕事の魅力： ◎データに困ることがなく、チャレンジしたいことに裁量権もって挑戦できます。 ◎製品の付加価値を追求し、顧客との直接の接点を持ちながら、裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ◎中途新卒関係なく、管理職約半数が中途入社者で多数活躍しています。また、30代後半で部門責任者となる方もいます。 ■製品の強み： ・業界内でもシェアを持つ冷蔵庫メーカーであり、クラウドサービスは25年以上続いているため、知見や製品利用者は業界随一を誇っています。 ・その中で蓄積されたデータを基に製品のメンテナンスや開発に活かして、更なるお客様の課題解決、ひいてはフードロスなどの社会課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~2020年に東証グロース上場を果たしたタスキホールディングスのG企業/ワークライフバランス重視の働き方が叶う~ 不動産業者様または提携先の金融機関を対象とした不動産担保ファイナンス事業を運営しています。事業拡大に伴い下記ポジションの募集をいたします。 ■業務内容： 不動産担保ファイナンス事業の営業として、申込受付から融資、お客様のアフターフォローをお任せします。 ■具体的には： ・融資のお申込受付 ・不動産査定 ・ご融資 ・アフターフォロー　など ※当社最大の特徴は、不動産の評価算出を自社グループ内で行っていることです。 ※案件ごと事業性に合わせて物件を調査し、お取引に素早く対応することができます。 ■お客様について： お客様は不動産業者様や提携先の金融機関などがメインです。 資金ニーズのあるお客様に営業を行い関係構築、その後、紹介獲得などへ繋げます。 ■魅力について： 年間休日125日・土日祝休み・残業10時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ 育児休暇取得実績もあり、安定基盤の中で長期的な就業が叶う環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 業務系アプリケーション 【関係先／顧客】 某重工メーカー 【担当工程】 ERPやPLMシステム、CRMシステムの運用保守 【魅力ポイント】 ERPやPLMなど、モノづくりを支える根幹システムの構築・運用経験を積めます。 ■ツール/開発環境： VB.net、C++、Oracle、SQL ■チーム構成（当社エンジニア在籍数）： 5名程度 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 搬送装置の自動化 【関係先／顧客】 搬送機メーカー 【担当工程】 搬送装置の完全自動化に伴う開発 ＜ツール／開発環境＞ PLC ＜チーム構成＞ 課の構成員：約10人 【魅力ポイント】 新規設備導入からの一連の流れを経験出来ます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務