〜時代の変化に左右されず必要とされ続ける存在。NTTグループの戦略パートナー！安定した顧客基盤です！〜 ■業務概要： ・取引先企業より新規拠点の追加や新規ネットワーク構築の依頼があった際、ネットワーク設計、資料作成、また実際に現地に向かい構築など行っていただきます。 ・NTTグループのお客様に最適なネットワークの機器を選定、機器のメリット・デメリットを説明します。 ・下流工程から上流工程まで対応します。 ■案件例： 大手金融会社A社：データセンター移転に伴うネットワークコンサルおよび設計・構築・工事（5ヶ月） 製造業B社：全国100拠点の基幹ネットワーク再構築（4ヶ月） カメラメーカーC社:データセンター構築を含む、全国50拠点の無線LAN設計・導入（4ヶ月） 不動産会社D社：全国120拠点のルータ更改工事および設計・構築（4カ月） 医療機器メーカーE社：ネットワーク更改に伴うNW機器50台のキッティング、および構築作業（2ヶ月） 大手金融会社F社：本社ネットワーク移設および配線工事（2ヶ月） 公共機関G：全国20拠点2,600台のPC更改 ■組織構成： 20名（東京メンバ含む） ■入社後のキャリアアップイメージ 入社当初は先輩社員に同行し、複数拠点の同時工事のうち1カ所を任される等、実際の現場ベースでOJT研修を行っていきます。 入社1年ほどで、お一人で設計構築を担当できるようになり、以降も経験豊富な先輩社員に細かい内容から気軽に相談いただきながらキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の魅力： ・結果だけでなく、プロセスまで含めた一人一人の成果、実績を正確に把握し昇給・昇格といった報酬として社員に還元します。ネットワークが好きな方には、フィットする環境で更なるスキルアップが可能です。また仕事の裁量範囲が広く、自身のハンドリングで業務を進められるのが魅力です。より大きなステージで自身を磨けます。 ・当社は、ネットワークに完全特化したスペシャリストです。企業の生命線と言えるネットワークシステムの企画・設計・構築・保守事業を展開しています。 ・自由な社風が特徴です。お客様のためにどうすべきかをそれぞれが考え能動的に活動しています。個人の発案により社内PJの立上げも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 医療DXを推進するプロダクト開発の技術責任者として、開発計画の策定から進捗・品質管理、技術選定まで幅広くリードするポジションです。 - 開発計画の策定：技術戦略・ロードマップの作成、開発の全体設計 - チームマネジメント：エンジニアのリード、育成、コードレビュー - 開発プロジェクト管理：進捗・品質の管理、リリースまでの最適化 - 技術選定・アーキテクチャ設計：プロダクトのスケールとパフォーマンスを考慮した技術選定 - クライアント対応：技術的観点からの要求整理、仕様策定、進捗報告 - トラブル対応：問題発生時の技術的な解決策の検討・実行 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業〜 建築系ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 主に住宅に対してICTを活用した様々なソリューションを提供しています。 現在は設計の自動化・省力化が主テーマですが、「AIによる営業設計支援」「構造最適架構生成」「生産・製作までの一貫設計」といったテーマにも取り組んでおり、設計の高度化を推進しています。 ■やりがい： 建築とITに精通した人材が少ないこともあり、お客様から頼られる存在になります。言われたものを作るのではなく、真のゴールを見つけてプロ品質を提供し、お客様から感謝され・信頼されることで、以後様々な相談を受けるようになります。自分の力で業務改革を実感できるところが最大のやりがいではないかと思います。 ■難しさ： お客様から相談されるようになるために、多種多様の様々な知識が必要となり、常に勉強することが求められます。具体的な内容としては、「建築に対する知識」「お客様の業務・商品の知識」「プログラミングスキル」「品質の良いシステムを作るための手法」「最新のIT動向」等です。当然1人が全てのエキスパートになることは難しいので、ゼネラリストorスペシャリストを目指すことになります。なお、当社には「シャドーワーク」という業務時間内に勉強することが出来る仕組みがありますので、安心してください。 ■主要取引先： 大手住宅メーカー、大手ゼネコン ■当社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験者歓迎！1924年（大正13）創業の老舗企業です！ ◎尾道糸崎港港湾工事等多数の施工実績あり！ ◎奨学金返済支援制度や資格取得支援制度など福利厚生充実！ ◎2026年4月より年間休日120日を予定しています！ ■主な業務内容： ・安全管理、原価管理、品質管理、工程管理業務をお任せします。 ・案件：道路、護岸、下水施設となります。 ・案件金額：数百万円から数億円まで ・元請け9割：下請け1割 ※民間からの依頼は少なく官公庁からの依頼が7割となるため、安定した受注があります。 ・平均工期は半年〜1年のものが多く、担当エリアは備後地方（広島県東部・岡山県西部）のみのため、基本的に直行直帰。出張はほぼありません。（多くて年に2〜3件） ■研修制度： ・中途入社の育成には力を入れています。 ・外部の施工管理専門育成機関と提携し、新人〜中堅〜所長までキャリアにあった研修を実施します。 ■人事制度・組織風土： ・定期昇給制度があります。 ・「どこにも負けない」モノ作りへの気概と多様な個性を認め合う風土です。 ・今年度より「奨学金返済支援制度」を制定いたしました。こちらは1名利用開始予定となっています。 ■施工実績： 法面補強、糸崎港港湾改良工事、泊海岸 高潮対策、平原公園線道路改良工事、尾道大学グラウンド整備工事、尾道糸崎港港湾工事等 ■組織構成： ○年齢：50代が主力 ○全体54名 ・営業・事務職員11名 ・一級建築士12名 ・二級建築士11名 ・一級建築施工管理技士20名 ・一級土木施工管理技士8名 ・二級土木施工管理技士3名 ・一級管工事施工管理技士1名 ・二級管工事施工管理技士1名 ・監理技術者（建築）29名 ・監理技術者（土木）8名 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本を代表する大手ICT企業／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み〜 ■職務内容： メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発マネジャーとして下記業務を担当いただきます。 ・アプリケーションはモバイルアプリ、Webアプリ、個人顧客向け、法人顧客向けと様々です。 ・アプリケーション開発においてプロジェクトマネージャとして、15名以上のチームを率いて開発をリードし、体制、費用含めて管理していただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・金融業界はDXの流れの中で、いかに顧客をサポートするかが命題となっており、その流れの中でよりよいサービスを提供する事が必要です。我々は、システム開発でそのサポートをしています。 ・金融業界では最先端のFintech技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった最新技術を活かした大規模プロジェクトのマネジメントスキルを磨く事ができます。 ・将来は、複数のプロジェクトを統括するディレクターポジションを視野に対応していただきます。 ■部署・組織について： メガバンク向けの銀行、銀行顧客のDXを助ける金融アプリケーション開発を担っている部署です。 ■NECの変革： 創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。古い「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせた活用ができる福利厚生のカフェテリアプランの導入を行っています。また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者としての幅を広げたい方にオススメ＞『10』のコア技術を元に、手触り感があるモノづくり。【プライム上場の精密部品メーカー／業績右肩上がりに成長】 ▼同社の特徴はこちらです □10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出 □開発と生産の内製化に強み！高水準の品質・技術 □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 □自社製品×自社技術の【相合】を強みに新製品開発 ◆職務概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。 詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・組み込みソフトウェアの開発、ソフトウェアアーキテクチャの設計、機能安全対象製品の開発 ・自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務 ・開発体制の標準化 /フレームワークの標準化 ・スマートシティー事業向けセンサ・デバイス製品の組込み・通信ソフト開発、検査プログラム開発、アプリケーションソフト開発　など ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

車載用ソフトウェアの研究・開発を行う当社にて、自動運転など製品開発からサービス開発にシフトする国内外の顧客に対する、MaaS（Mobility as a service）などに代表されるサービスのプロセスアーキテクチャの開発と展開を行います。 ※まだ前例の無い仕組みづくりから始めることになりますので、対外発表など広く情報収集・展開をする仕事になります。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務内容： 具体的には、MaaS の1 つとして自動運転を用いるサービスを事例に、まだ決まったセオリーの存在しない安全性や信頼性など導出理由を明確にするための仕組みを構築し、当社ならではの方法論として国内外に広く展開していきます。MaaS は様々なシステムが連動することで新たな価値を創造するものですが、これまで個別のシステム毎に適用されてきた安全性設計が連動するシステムに単純に適用できるとは限りません。 この連動するシステムに対する安全性や信頼性を説明するためのプロセスアーキテクチャを構築および展開します。 ■当社の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客へ問題解決の提案をしていきます。仕様書に沿って開発をするのではなく、「顧客の価値」を考え、顧客へ構想や仕様を提案していく会社です。前例の無い、非常に高い要求に応えていくため、実現できた際の達成感が大きい仕事です。 ■当社の魅力： 最新の技術を身に着けていきながら、顧客の課題解決を行います。 仕様書に沿って開発をするのではなく、「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。 前例の無い、顧客の高い要求に応えていくため、大きな達成感が得られます。 ■当社について： 業界を代表するエンジニアが多数所属する、名古屋本社のソフトウェアの研究・コンサルティング企業です。 OTSLにしかできない領域が多く、日本を代表する自動車関連企業を中心に、依頼が多く入ってきており、会社を拡大しています。 たとえば、外部からの車載ネットワークへの侵入を阻止するセキュリティシステムとは、というようなテーマについて「あり方」から考え提案していく会社です。自動運転に関しても高い技術を持ち、今後の成長が大きく期待できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！安全管理／スタンダード上場／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／各種手当・福利厚生◎／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）特化の建設会社〜 ■職務概要：当社が開発する、投資用新築RC造マンション建設における、安全管理業務をお任せいたします。現場常駐ではございません。 ・安全管理体制の見直し、計画、立案　 ・電子化された安全書類の管理（Greenfile.work 使用） ・安全パトロール（週に1〜3回）　 ・省官庁への提出書類の作成　 ・その他、付随する業務 ★当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜16ヶ月です。 ★自社開発物件　年間15〜30物件をご担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ・充実の各種手当（資格手当、現場手当、家族手当、借り上げ社宅制度、非喫煙者に月額2万円支給の健康促進手当など） ■当社について フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜INPEXグループ/天然ガスパイプラインの維持管理/発注者業務として各工事会社との連携をお任せします/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/夜勤無し/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、天然ガスパイプラインの施設及び付帯設備の配管・設備設計、工事費積算業務及びガス供給に際しての加温、減圧など、基本概念設計をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・天然ガスパイプラインの輸送能力検討 ・ガス供給設備の仕様及び能力検討 ・ガス供給設備の配置計画の検討 ・建設費用の積算及び工事スケジュールの立案 ・天然ガスパイプライン施設の更新計画の立案 ・ネットゼロカーボンに向けた取り組み検討 ・新規技術導入に向けた検討 内勤での作業が9割以上を占めておりますが、県外への出張が月1〜2回程度発生する可能性があります。メインは関東方面が中心となります。夜勤は発生いたしません。 ■組織構成： 配属となる技術部には15名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。 ■職場環境： ・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。 ・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。 ■当社について： 当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日・土日祝休みで就業環境◎/設計事務所ランキング上位選出/貴重な公共施設案件を得意とする設計事務所】 ■担当業務： 公共建築物の意匠設計をお任せいたします。 支店全体では設計部長（40代）含め9名おり、その中で意匠設計メンバーは6名（50代1名、30代3名、20代3名）となります。若手メンバーが活躍している組織です。 ※設備設計は外注しています。 ■神戸支店の特徴： 地域柄、設計と監理設計の入札が別になるケースが多い為、監理設計はおらず設計者が活躍しています。監理設計は自治体が行うため、そことのやりとりが多いです。 官庁案件がほとんどで、改修メインに新築も一部行います。億単位の案件を扱うため、規模感が大きく社会貢献性が高くやりがいを感じやすいです。 ■当社について： ◇当社は1991年設立、3期連続増収中の設計事務所です。全国に16か所の支店を構え、全国規模で展開しています。創業30年弱でありながら着実な実績のもと信頼構築し、入札競争が厳しく、案件規模の大きな公共案件を得意とする企業へと成長しました。案件の9割が公共であり、この比率は業界内でも他に類を見ません。一方、公共案件の新設は数が限られる為、近年では改修や民間案件にも積極的に取り組んでいます。今後は培ったノウハウを活かし、民間案件も並行してやっていく方針です。 ◇案件としては私立学校、幼稚園、図書館、市・区役所および国、図書館、マンション、市民ホール、野球場等と多岐に渡ります。技術力に定評があり、アーキテクチャーの設計事務所ランキング総合部門では20位前後、公共施設部門では10位以内に選出されたこともあります。 ■社風： ・中途の方が多く、受け入れ風土が整っています。現場はチームプレーを重視した仕事の進め方の為、アットホームな雰囲気です。 ・年間休日120日、土日祝休み、駅から徒歩5分以内と好条件です。ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方にぴったりです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・同社の建築設備設計の担当として、発電所や多目的ホール、学校等の公共施設の設備設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・基本設計や実施設計、工事監理までご担当頂きます。メインは実施設計になります。 ■組織構成 ・大阪：ＧＭ50代2名／ＴＭ(50〜40代)5名／60〜20代40名（内女性5名）　・東京：ＧＭ50代1名／ＴＭ40代1名／50〜30代7名（内女性1名）　・福岡：50代1名 ■ポジションの魅力 ・公共事業に関わる業務が多い為、社会貢献に直結しやすい。 ・分業化されていない為、設計の計画段階から建物完成まですべてを経験でき、総合的なスキルが身についていく。 ・土木部門との連携や、企画、計画部門との連携等、建築物単体以外のインフラ事業にも関わることができる。 ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動の方向性に迷っている方／職務経歴書の書き方のアドバイスがほしい方／自分の技術的な強み・市場価値を知りたいにおススメです〜 ■当日実施内容： ＜同社への応募意思は不問。何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる！＞ キャリアアドバイザーとの面談＋αとして、「技術」に特化したキャリアの深堀り、ご自身の強み、これからの方向性の道しるべとして是非ご活用ください。 「自分の強みって何だろう？」「自身の持つスキルの市場価値はどのぐらいだろう？」「今後どういう技術を身に着けていくべきなんだろう？」このような悩みにお答えします。 1300社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来40年以上に渡るエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。1対1の個別面談形式でご経験をお伺いし、技術要素に分解した上で、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。また同社へのご興味がある方については、別途企業説明を行います。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた（20代特定派遣会社勤務） ■同社を希望した場合の職務内容：（関西の一部事例） 大阪：モビリティ分野　ECU制御開発 兵庫：航空宇宙分野　艦艇機器や衛星の開発 京都：医療分野　医療機器装置の電気設計 滋賀：スマートファクトリー分野　搬送用ロボットの制御設計 ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 多様な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容 ・設計図や仕様書から材料や数量を算出し、利益を踏まえたうえでの建物を建てるのに必要な工事費の見積もりの算出を行っていただきます。 【シミズで実現できること】 ・経験できる工事の幅が広い！〜歴史的建造物から最先端の建物まで〜 ・持続可能な未来づくりへの貢献！〜シミズと創るSDGｓ〜 ・人と技術のベストミックスな施工！〜デジタル施工へ挑戦中〜 ■業務のやりがい ・何もないところから、長期に渡ってプロジェクトに関わるため、建造物が完成した時の喜びは言葉に出来ないものがあります。 ・日本だけでなく、世界各国の公共施設や交通機関等、幅広く手掛けています。 　【参照】施工実績：https://www.shimz.co.jp/works/ ■シミズで働く魅力について ・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。 ・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。 ・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。 ・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。 ・ワークライフバランスへの取り組みとして、各種休暇制度、補助制度を設けています。 　仕事と家庭を両立しながら長期就業できる環境が整っています。 　【参照】ワークライフバランス：https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/

◎建築施工管理◎地域に根差した働き方◎直行直帰OK◎事業拡大に伴う増員募集 ゴルフ場、学校、ビル、病院、工場、個人宅などの新築・リフォームを手掛ける当社にて、建築施工管理スタッフとしての業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 安全管理・工程管理・コスト管理業務をお任せします。 案件により設計や積算を行っていただきますが、不得意な部分は先輩社員がサポートしますので安心してください。 ■当社について： 当社は、「水」と「空気」に関わる環境設備の設計・施工から保守・メンテナンスまで、設備に関する様々なサービスを提供する会社です。 昭和24年の創業以来、快適な環境づくりに貢献することを第一に考え、お客様の「困った」を速やかに解決することで事業を発展させて参りました。 離職率が低く若手社員も多く活躍しています。建設業退職金共済制度（退職金）、永年勤続祝い金（5年ごと）など、長く働いた分メリットがあり、 福利厚生も充実しています。 ■代表の想い： 当社では、「風通し良く」「自分の裁量で」仕事を行えるので遣り甲斐があります。これまでの経験を活かしチャレンジしていただきたいです。

【旭化成グループの安定基盤有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。 ■業務詳細： ◇主な業務 １）品質、安全、工程管理　 ２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　 ３）施主様対応 ◇担当件数 常時10〜15物件を担当、1日に3〜4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。 ◇施工内容 旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。 ■キャリアの魅力： 旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。 ■働き方： 本ポジションは残業30H〜40H程度、年休121日、【転宅転勤なし】と【転宅転勤あり】をご選択いただけます。地域に根差して働きたい方や、泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、ALLforLONGLIFEを掲げ、独自の工法・品質基準による高い施工技術とお客様満足を提供しています。 ※同社HPも『https://www.hebel-haus.com/reform/』ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼自社開発の地理情報(GIS)システムエンジニア／顧客への業務課題ヒアリングから携われる／月残業20h程度で働きやすさ◎／ 当社の開発する地理情報(GIS)システムの開発エンジニアを募集します。 自治体・官公庁の元請けとして、人々の暮らしを支えるサービスに直結するシステムを担当し、顧客の課題に合わせたシステムのカスタマイズ・導入・アフターフォロー等を行います。 【地理情報(GIS)システムとは】 GISは、地理情報をベースに、人口や施設分布、道路や土地の使用状況などインフラに関する様々なデータをコンピューター上の地図に落とし込み、管理・分析する用途で活用されています。 また、管理だけでなく「人口減少が激しい地域の特定と対策」や「災害時の最適な避難ルートの選定」などそれぞれの地域の課題を把握・解決するために行政において欠かせないシステムです。 ■業務の特徴： (1)営業担当が受注した案件に対し、打合せでの顧客課題のヒアリング、顧客提案・仕様検討、基本設計・詳細設計、改修・仕様変更、運用保守など幅広く担当します。 ※【C++やPython】を使用した開発となりますが、採用においては経験言語は問いません！ (2)顧客対応の最上流から関与し、課題解決をサポートできることがやりがいです。お客様と接する場面が多いからこそ、お客様から直接感謝の言葉をいただく場面も多数。 官公庁が保有する紙資料や文字情報を地図システムと連携させ、多様な情報の一元管理を実現することで、顧客の課題解決やその先の住民サービスの効率化・品質向上、さらには人々の安全な暮らしを守っている実感が持てる業務です。 ■組織構成： 配属先のG空間事業部は計16名、内システムグループは５名(50代2名/40代1名/30代2名)で構成されています。 GISシステムの経験がない方も、まずはシステムがどのように構成されていて、どう動くのか等、徐々に業務を覚えていきますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 少子高齢化・自然災害など多くの社会問題が顕著になる中、地理空間情報技術の活用に注目が集まっています。 中でも、GISシステムを利用した防災・減災・災害復旧事業、公共施設等の管理計画や空家等対策計画など、地域の暮らしに直結した当社サービスには大変高い評価をいただいております。 変更の範囲：無

【建築施工管理／官公庁や公共事業取扱多数／品質・環境に配慮した施工／地域に根付いた信頼／残業は月平均20hほど】 ■業務内容： 建築施工管理全般をお任せします。 官公庁/公共施設/集合住宅/教育施設/商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事における建築施工管理が主な内容となります。 ■具体的な仕事内容： 工事計画の策定／資材発注／CAD（JW−CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導／現場近隣の方への挨拶など ■組織・社風： ・組織：建築施工管理は5名（60代〜20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。 ・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。 ■特徴： 官公庁や公共事業などの建築に携わることができます。民間の宅地造成工事等にも取り組んでいるほか、公共施設・商業施設・寺社仏閣の建築まで手がけています。 ■魅力： 神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、出張も少なく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。入社後は、実務経験を積みながらスキルアップに取り組んでいただけます。 ■働く環境： 月平均残業時間20ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり 各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★ハウスメーカー、リフォーム、不動産などの業界で営業経験をお持ちの方歓迎／オフィスの総合的な企画提案営業／自社内のデザイン力が高く、営業としての実力が活かせる／年休124日・土日祝休・所定労働時間7時間15分と短い】 顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた包括的な提案を行いながら、受注〜施工完了まで一気通貫して伴走できます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報をいただく。 （2）企業の代表や総務の方に営業。先方としても複数社を比較検討したいため、アポ獲得難易度は低いです。 （3）4~5社でのコンペの結果、受注。 （4）自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォロー ※土日対応は現場チームが対応 （5）施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ＜職種について＞ （1）専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力 （2）独立系であるため海外オフィス製品も含めた幅広な提案が可能で （3）仕入れ実績により原価を抑えられる そのため、受注率3割程度と高くなっております。今後は受注率を5割以上にする目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 個人予算もありますが、全体のチーム予算を達成を重視しております。 ■魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高く、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮できる ・作ったオフィスが「形」として残り、また移転後や納品後にお客様に感謝していただけます 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■働く環境： オフィス環境営業本部は計120名、営業は20名程度。全社の売上の6割以上を占めている中核事業です。 20~50代まで幅広い層が在籍。コミュニケーションが好きな社員が多く、部署を問わず交流が活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： ドライバーの安全と死亡事故ゼロ化を追求すべく開発を進める当部門にて、車室内モニタリングシステムの量産開発におけるシステム設計をお任せします。 ■募集背景： カメラやミリ波等で乗員をセンシングし脇見運転や居眠り運転等の検知を行う車室内モニタリングシステムは、法制化などに伴い世界的な市場拡大が期待されています。今回は更なる開発体制強化を目的にキャリア採用を予定しています。 ■具体的には： - 要求分析：要求仕様書をもとに機能目的/ユースケースなどをヒアリング＆機能/非機能要件を合意 - システム設計：H/W仕様書をもとに各マイコンに機能を割付けソフトウェアのアーキテクチャを定義 - プロジェクト/客先との調整：開発日程整合、客先とのQ&A、技術説明資料作成 - 協力会社との調整：要求仕様定義、ソフトウェア制作発注、進捗フォロー など ※開発言語：C,C++ ※原理検証や評価/分析にはPythonやExcelマクロも使用 ※隣接するセンシング技術開発課、H/W設計課、機構設計課と連携しながらの業務です ■キャリア： チームリーダーの指導のもと3〜6か月は機能や役割を限定しながらシステム設計に参画し、その後は1機種または特定顧客向け複数機種のシステム設計全体を取りまとめていただきます。将来的には特定分野のエキスパート、プロジェクトリーダーや管理職、研究所や海外異動など多様なキャリアを選択可能です。 ■業務の魅力： - 当社の車室内モニタリングシステムは既に量産済みで、現在も複数車両向けに開発を行っています - 要求分析や仕様整合などを通じエンドユーザーに提供する価値を具体的にイメージしながら開発に取り組めます - 総合電機メーカーの強みを活かし、様々な知見をもった技術者とグループ横断で協力しながら開発を行うため、多様かつ最先端の機能を実現できます - 世界各国に拠点があり海外市場/顧客向け案件も豊富なため、グローバルな活躍機会が得られます ■事業所の今後について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜自動車ランプの開発設計・上流設計に関われる／完全週休二日制／フレックス勤務／在宅勤務可／福利厚生◎〜 ■担当製品について 当社の主力製品である自動車ランプを担当いただきます。ランプは「車の顔」とも言われ、ブランドアイデンティティを表現する重要な要素。LEDやOLEDの進化により、自由な形状・発光パターン・アニメーションが可能になり、機能性とデザイン双方の技術力が進化していく領域です。 EV化が進んでも、視認性・安全性・デザイン性を担うランプの重要性はむしろ増しています。スタンレーはこの分野でグローバルに高いシェアを持ち国内外の完成車メーカーに供給しています。 ■業務詳細： 企画段階から得意先に入り込み、新技術提案を行い、得意先デザインに基づく自動車ランプの仕様成立検討から量産までの開発業務に携わっていただきます。 ・顧客からの要求分析、新技術の提案 ・自動車ランプの仕様成立検討〜仕様固定 ・量産までの一連の開発設計業 量産工程までのプロセスをメインで担います。顧客との技術的な交渉については営業部門とチームで推進していくことになります。 設計開発における上流工程での設計経験経験やプロジェクトマネジメントの能力など、完成車メーカーと直接取引をしている当社ならではの提案営業ができる環境です。 ■働く環境 ・フレックス制度あり／業務状況に応じて在宅利用も可 ・残業35時間程度 ・設計拠点/本社でのミーティングに対して、必要に応じてリモート参加（オンライン）/対面参加（出張）対応します。 ■当社について 当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品を提供するとともに、ランプシステムとしての価値も提供することで事故ゼロを目指した製品を提供しています。光の総合メーカーとして車載を中心に電子機器やコンポーネントといった関連製品の開発技術も持ち合わせており、そもそも光半導体の技術の参入障壁が高いことから、当社での経験・技術がエンジニアとしての専門性や市場価値を高めることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：下記、クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメントをお任せします。 ・海外クレジット商品（社債ファンド、CLO等）への投資 ・マクロ／企業クレジットの分析、リスクコントロール ■配属予定の部/グループ：市場ポートフォリオ投資部 ■想定されるキャリアパス：主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務内容： 当社が開発する社会インフラの老朽化や強度、施工状況の把握・管理をするロボット、IoT機器等の製品サービスを、建機レンタル会社・安全保安用品レンタル会社・建設業界のレンタル・リース会社等へ対して、営業活動を行います。商流としては代理店を通じての営業活動になりますが、営業数値目標を持つこと、代理店担当との同行営業や勉強会開催等もする為、ご自身が営業ができる方であることが重要になります。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜技術者としての幅を広げたい方にオススメ＞『10』のコア技術を元に、手触り感があるモノづくり。【プライム上場の精密部品メーカー／業績右肩上がりに成長】 ▼同社の特徴はこちらです □10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出 □開発と生産の内製化に強み！高水準の品質・技術 □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 □自社製品×自社技術の【相合】を強みに新製品開発 □グローバルな活躍も叶う！アジア、北南米、欧州と世界中に拠点 ◆職務概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。 詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設など新製品の開発 ・EV急速充電器や太陽光発電などのパワコンなどに搭載されるハイパワー電源ユニットの構想設計から量産設計 ・自律移動型ロボットの設計開発業務　など ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立80年超の老舗メーカーで、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です〜 ■業務内容：営業担当者として、既存顧客を中心に半導体・産業機械・自動車・家電メーカーなど様々な業界に対し、産業機械の主な動力源である「空気圧機器」の提案を行います。 【業務の特徴】 （1）担当企業は1人あたり60〜100社程度となり、提案している企業は現在、代理店が6割、直販が4割程度となっています。本ポジションでは、コンスタントに担当企業の工場を訪問し、生産技術や購買の担当者に対して、ニーズの発掘や新商品の拡販などを行います。 （2）製造対象物（精密機器、光学機器、電子デバイスなど）により、空気圧機器に求められる性能は多種多様です。「こういう製品を求めています」という企業からの要望をもらった時には、営業自らフォルムやサイズなど、仕様の提案を行います。技術的な要素がとても高い場合は、同社の技術者とともに担当企業へ訪問します。その後製品仕様とおおよその価格・納品期日の交渉まで行い、指定の期日までに納品します。 （3）営業所はさいたま市内にあり、担当エリアは北関東（埼玉・栃木・群馬・茨城）になります。担当エリアは営業所からの訪問ベースになります。代理店や担当企業の訪問時は、基本的に社用車を使用します。社用車でご自宅から直行直帰可能です。 ・月平均残業時間：30時間程度（固定残業時間20時間込み） ・出張：なし ■企業情報：産業用ロボットをはじめ、様々な工作機械に利用されるコガネイの技術。あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。地球上のどこにいても無限に得られる空気をエネルギーに変えて、動力として使う“空気圧”。実際に使われる場面を見る機会は少ないかもしれませんが、ほとんどの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されています。 （1）教育制度について：「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。座学での製品研修もございます。入社後は同行営業にて既存顧客の引継ぎからスタートします。 （2）産休育休制度：女性はもちろん、男性の取得実績もあり、子育て世代も働きやすい環境を整えています。

【中途入社多数／教育体制充実／年間休日123日／完全週休二日制／キャリアアップ可能】 ■業務概要： 自動車開発の迅速化を支えるCAE領域において、車両性能や強度等の解析を行う エンジニアとして活躍していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■完成車の強度耐久領域に関わるCAE業務 ■車両開発における振動、騒音領域の解析 ■衝突CAEを用いた性能設計・検証 ■バッテリセルおよびモジュールの構造信頼性および安全性検証 ■こんな方にオススメ： ◇伸び調子のエンジニア領域で手に職を付けたい方 ◇自動運転技術にご興味のある方 ◇自動車が好きな方 ◇いろいろな案件に携わることで技術者としてレベルアップしたい方 ■案件について： 自動車メーカー様から出された課題を検討→解決→報告の順に、課題をクリアしていくうちに自然に力がつきます。 ■就業環境： 同社では社員の就業環境に配慮しており、年間休日123日、残業時間は月10時間程度に抑えられています。定時帰宅の方も多くいらっしゃいます。 ■キャリアパス： メンバーからスタート後、プロジェクトリーダー等のキャリアがあります。入社3年の方がプロジェクトリーダーに抜擢された実績があります。 ■就業形態： ・担当案件について…ご担当いただく案件は社員で相談のうえ、ご自身のご希望やスキルに応じて決定します。 ■事業内容： 主にCAE解析を強みに事業を展開しております。大手自動車のCAE解析をメインに担当しています。実際に大手自動車先にチーム単位で常駐をして仕事を行うこともあります。 CAE解析に限らずエンジニアとして、様々なソフトウェアの開発業務なども展開しております。ソフトウェア開発においては、C言語/javascriptを用いて事業展開しております。お客様のニーズにおいて、要件定義から設計まで幅広く担当しています。 ■就業環境： 年間休日120日以上で有給の消化率も7割以上という実績を持っています。常駐先での就業においても同社のルールと同じ休みを取ることが可能なので安心して働くことが出来ます。評価体制なども常駐先の評価基準を設けている為、相対的な評価ではなく、絶対評価を行っているのでしっかりキャリアを積むことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務