◆◆社会貢献性の高い大規模社会基盤システム/運用保守作業の効率化、運用稼働の改善などを経験可能/リモート可◆◆ ■事業・ミッションについて 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 ■主な業務内容 ・インフラエンジニアとして業務アプリケーションを構築するインフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の運用保守及び機能改善 ・アプリケーションエンジニアとして業務アプリケーションの運用保守及び機能改善 ・顧客に対する運用保守状況の定例報告 ■プロジェクト例 ・大規模情報連携基盤に関する運用保守 ・マイナンバー制度の土台となる関連システムの運用保守 ・マイナンバーカードの認証機能の利活用システムの運用保守 ※運用保守に参画いただき、業務知識や現行システムへの理解を深め、新たに次期システムや新規システム案件に携わることも可能です ■働く環境 ・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 ・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。その他資格取得支援等もございます。

■事業部の特徴 NTTデータはマイナンバー制度の発足時から、マイナンバーを安心・安全に活用した便利な社会の実現のために大きな役割を果たしてきました。 当事業部では、マイナンバー関連システムの企画・開発・保守・運用を中心に事業運営を行っており、既存システムの運用・保守、次期システムの更改だけでなく、マイナンバーを活用した新規ビジネスの立ち上げなども行っています。 また、2021年5月19日に公布されたデジタル改革関連法によりマイナンバー制度の拡充が図られており、これからますますマイナンバー関連システムのビジネスは広がっていくことが想定されています。 ■募集職種 上記背景を踏まえて以下の人材を募集いたします。 ・アプリケーション開発を遂行できるプロジェクトマネージャーまたは、アプリケーションスペシャリスト（アプリケーションスペシャリスト） ・システム基盤構築を遂行できるプロジェクトマネージャ、または、インフラエンジニア（インフラエンジニア） ■業務内容 ・アプリケーションスペシャリスト：マイナンバーに関する業務仕様の調整、業務アプリケーションの開発の推進 ・インフラエンジニア：業務アプリケーションを構築するインフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の検討・構築 マイナンバー関連のプロジェクトは、その案件の性質に合わせて、ウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。また、その案件で提供する環境も満たすべき要件・セキュリティに応じてパブリッククラウド、プライベートクラウドなどが採用されています。 詳細については、配属前面談において配属予定のプロジェクトでの採用技術などを相談させていただき、必要であれば配属前、配属後の研修なども検討させていただきます。 (参考)事業部採用サイト：https://www.ds-careers.nttdata.com/

〜日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能〜 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【パッケージソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】 SAP事業　顧客の基幹システム刷新/機能強化/BTP活用を対応しています。 S/4HANA（SD/MM/PP/FI/CO/Basis）、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務をシステムで最適化するための情報提供・設計をします。SAPの新技術を取込(BTPやIBP）、プロジェクト活用を図ります。 ■業務詳細 SAPコンサルとして要件定義〜本番稼働までを担当いただきます。SAPの運用・保守要員も募集しています。 ・要件定義 ・基本設計 ・開発 ・結合テスト ■スキルキーワード 基幹業務の専門家、ITで顧客に価値を提供する、S/4、SAP、基幹システム、ERP、ベーシス ■顧客先 ・内販：日立製作所案件 ・外販：その他プライム案件

〜社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／大規模データ、トラフィックを処理／自社向け業務システム開発／フルフレックス〜 ■業務内容： ＜迷惑情報データベースの管理・配信システム（業務システム）開発＞ ・社内で使用する迷惑情報データベースのWeb管理システム、及び配信システムの開発をご担当いただきます。 ・システムの保守運用もご担当いただく範囲となります。 ・設計、スケジュール策定等の上流工程にも関わっていただきます。 ・フロントエンド〜バックエンドまでフルスタックな知識が必要とされるポジションです。 ■この仕事で得られるもの： ・開発するシステムで取り扱うデータ規模が大きいため、日々の業務のなかでプログラム、データベースのパフォーマンスチューニングの知識を身につけることができます。 ・自社開発のため経験やポジションにかかわらず、上流工程から関わることができます。 ・社内向けのシステムである点から、エンドユーザからの直接的な声を常に聞くことができ、ご自身の開発の成果をすぐに実感できる環境です。 ■サービス内容： ◇280blocker ・国内の広告ブロックでは上位の支持を受けるアプリのAndroid版 ・簡単な設定で、ブラウザで閲覧するWebサイトの広告をブロック ・広告のブロックにより、通信量の節約にも大きく貢献 ◇トビラフォンモバイル ・膨大な電話番号情報をもとに、知らない相手からの着信時に相手先名称を表示 ・特殊詐欺対策としても効果を発揮 - 詐欺などの危険な電話を警告し、特殊詐欺被害を防止 - 詐欺SMSの警告を表示し、フィッシング被害を防止 ・大手携帯キャリア向けアプリも同様の機能を持つ ■採用背景： 組織規模拡大におけるチーム編成変更に伴い、追加要員の募集を行うこととしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社では、営業チームのパフォーマンス向上を目的とした戦略・プログラムの設計、開発、導入、管理を担うセールス・トレーニング・マネージャーを募集しています。本ポジションは、営業担当者が顧客に価値を提供し、目標を達成するために必要なスキル、ツール、プロセスを確実に備えるよう支援する重要な役割です。 ■職務詳細 ・営業担当者のパフォーマンス分析 ・営業戦略に連携したセールストレーニングを立案・実行し営業目標の達成に貢献（営業担当/Sales Managerの習熟度に応じた効果的なプログラムの作成と実行） ・パフォーマンスの継続的な分析とレポーティング（実行しているプログラムの効果を測定と定期的なレポート作成） ・営業ツールとテクノロジーの活用（営業支援ツールを活用し、業務効率を最大化 ・業界ベストプラクティスの導入（最新の業界動向を把握・共有し、プログラムに反映） ■当事業部にて扱っている製品について ICUや手術中の患者さんの体の“変化の予兆”をいち早くキャッチして、医療チームに知らせる“早期異常検知システム”です。AIによる予測アルゴリズムを搭載しており、患者さんの容態が不安定になる前に予防的介入をサポートすることができます。 製品群：モニタリングデバイス、ディスポーザル製品（センサー、カテーテル等）、ソフトウェア ■当社について 当社は世界を代表する医療機器メーカーであり、Advancing the world of health（明日の医療を、あらゆる人々に） を掲げ、診断、治療、患者ケアの質向上に取り組んでいます。 2024年にはエドワーズ社のクリティカルケア事業を買収し、スマートでコネクテッドなケアソリューションをさらに強化。現在、この事業は アドバンスド・ペイシェント・モニタリング事業部として運営されています。当社は血行動態モニタリング領域で 50年以上の実績を持ち、AI 技術を活用した先進的なモニタリングソリューションを提供し、臨床現場の意思決定を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 　 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社において、渉外、広報、サステナビリティおよび渉外業務を担って頂きます。当該業務についての将来のリーダー候補のための募集です。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。担当業務は、渉外および広報、サステナビリティと多岐にわたっておりますが、社内外との調整および折衝を伴うものが多いため、上記業務の知識習得に意欲があり、コミュニケーションスキルがある方を希望いたします（経験の有無は問いません）。 　 ■業務詳細： 国や県などの官公庁との窓口業務など社内外との調整および折衝を伴う業務をメインに実施頂き、取材や広告対応、社外発表やサステナビリティ全般も適宜ご担当頂きます。 　 ◆働き方： 残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有） 別途住宅補助制度も御座います。 　 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験から挑戦可能！／顧客課題に合わせた提案営業ができる〜 ●創業50年以上の実績／売上約360億円／黒字経営の安定経営基盤 ●自治体に向けてIT商材のご提案活動をお任せ ●月残業20h×土日祝休み×平均有給取得日数13.7日でWLBも◎ ＼こんな方にオススメ／ ・個人／法人営業経験を活かし、営業としてさらに市場価値を高めたい方 ・商材ありきの営業から顧客ニーズの捉えた提案営業に挑戦したい方 ・IT業界に興味があり、挑戦してみたい方 ■業務内容 首都圏の公共機関（自治体）への業務改善に向けたIT商材の提案を行って頂きます。 お客様の課題やニーズに合ったご提案ができるポジションです。 業務としては主に下記2つの業務をお任せいたします。 営業として必要なスキルが幅広く身につく業務となっており、営業としての市場価値が高まります。 （1）営業活動 住民情報システムの新規提案、既存顧客の追加商談発掘・運用面フォロー、ハードウェア商談獲得に向けた訪問・提案 （2）営業事務 提案書作成・見積作成・契約関連・発注処理・受入検査・納品検収・売上請求 ■業務詳細 ◎顧客 ・首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）の自治体のお客様 ・民間企業 ・先方の窓口は、 自治体：DX推進担当 民間企業：情報システム部 ◎営業方法 ・コンペ（提案）や入札の案件に参加し、仕事の受注を目指します ・取引している会社から紹介をもらい、新しい商談につなげます ・お客様先を訪問し、現在使っているシステムの状況を確認します ◎商材例 ・住民情報システム ・福祉ソリューションシステム ・図書館システム ・給食管理システム ・各種グループウェア ◎業務範囲 ・商談獲得〜提案、受注 受注後はシステムエンジニア側のプロジェクトリーダーが中心となり、プロジェクトを推進していきます。 ■教育体制 ・現場OJTとなります └IT知見や法人営業のノウハウを先輩から丁寧に教えていただけます。 ・TBC研修 └年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ■組織構成 15名体制（20代後半が中心、男女比6:4） 変更の範囲：会社の定める業務

【車好き歓迎！／東証プライム上場Ｇ／黄色の看板「タイムズ駐車場」でおなじみのパーク24／街づくり・地域活性化に貢献できます】 ■業務概要： 全国のロードサービス事業者（パートナー企業）と連携し、高品質で安定したサービス提供を実現するためのパートナー管理・品質改善業務を担当していただきます。 本ポジションは、いわゆる「営業職」ではなく、事業を支えるための関係構築・調整・品質向上がミッションです。 ■具体業務： ・全国のパートナー企業との関係構築・定期フォロー ・担当エリアにおける外部事業者の管理・体制整備 ・サービス品質（到着時間・対応品質など）の確認・改善対応 ・問題発生時の原因分析および改善提案 ・現場理解を深めるための訪問・出張（全国） ・新規パートナー企業の開拓・選定（必要に応じて） ■仕事の特徴： ◎営業ではなく「信頼構築」の仕事です。 売り込むのではなく、パートナー企業との対話を通じて品質を高める役割です。 ◎社会インフラを支える 事故・故障時に必要なロードサービスの裏側を支える、社会貢献性の高いポジションです。 ◎全国出張あり 各地のパートナー企業と直接向き合うため、地域ごとの特性を理解しながら仕事を進めていただくことを期待するポジションです。 ■企業について： タイムズコミュニケーション株式会社は、駐車場の「タイムズ」やカーシェア事業でおなじみのパーク24グループにおいて、お客様コンタクトセンター機能を担う会社です。 タイムズブランドの顔としてお客様の窓口となり、サービス品質の向上を使命に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1分単位で残業支給。徹底された勤務管理。残業平均25H程で働き方充実◎ ◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ※当求人はエリア内での転勤の可能性があるポジションと転居を伴う転勤・異動が発生しないポジションから希望を選択いただきます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事を担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅。1分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場課題を“技術で解決”する提案営業/製品研修・フォロー体制充実/直行直帰/ロボット・IoT・ソフトウェア解析などの様々なソリューションを保持/施工管理からの入社実績あり〜 本ポジションは、【建設・土木・プラントなどの現場を経験してきた方が、その知見を活かして活躍できる】ポジションです！ 現場目線で課題を捉え、ロボットやAI、XR、ソフトウェアサービスを駆使した技術で解決に導くことができます。 製品・サービス例：https://www.ixs.co.jp/product ☆事業拡大・売上拡大に向けた増員採用 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 ■営業スタイル： ・社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります。 ・商談がない日は、オフィスもしくは自宅で事務作業や会議対応。 ・社用車は1人1台付与想定（各拠点に本配属後を予定／状況に応じて時期変動の可能性あり） ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場課題を“技術で解決”する提案営業/製品研修・フォロー体制充実/直行直帰/ロボット・IoT・ソフトウェア解析などの様々なソリューションを保持/施工管理からの入社実績あり〜 本ポジションは、【建設・土木・プラントなどの現場を経験してきた方が、その知見を活かして活躍できる】ポジションです！ 現場目線で課題を捉え、ロボットやAI、XR、ソフトウェアサービスを駆使した技術で解決に導くことができます。 製品・サービス例：https://www.ixs.co.jp/product ☆事業拡大・売上拡大に向けた増員採用 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。 ■営業スタイル： ・社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります。 ・商談がない日は、オフィスもしくは自宅で事務作業や会議対応。 ・社用車は1人1台付与想定（各拠点に本配属後を予定／状況に応じて時期変動の可能性あり） ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界65か国以上へ届けています。単なるECトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。 本ポジションでは、自社越境ECの運営・マーケティングを担うとともに、開発事業部によるShopify構築支援を経たブランドパートナーの成長支援にも携わっていただきます。自社・クライアント双方のEC事業において、ブランドマネージャーとして幅広い裁量を持ちながら成果を追える方を求めています。 ■自社販売チャネルについて 自社越境ECストアでは、Shopifyを基盤に江戸切子や有田焼など伝統工芸品を販売する『omakase』、文房具を扱う『Shibuya Stationery Store』、日本製スウェット『LOOPWHEELER』など約90ブランドを厳選展開しています。越境卸販売では世界各国の現地小売店や商社を通じたオフライン販売も行っています。 ■本ポジションの役割 業務は大きく「自社EC運営」と「ブランドパートナー支援」の2軸で構成されます。 1)自社越境ECの運営・マーケティング - Shopifyを活用した自社ECストアの日常運用・改善 - 集客施策の企画・実行（SEO、SNS、広告、メルマガ等） - Googleアナリティクスを活用したデータ集計・レポーティング - 販促コンテンツの企画・制作補助 2)ブランドパートナーの成長支援 開発事業部がShopify構築支援を行ったブランドに対して、以下のようなブランドマネジメント業務を担います。 - ShopifyなどEC販売チャネルの運用・改善提案 - SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進 - 購買・在庫管理のモニタリングと改善提案 - クリエイティブディレクション・リブランディングの推進 - クライアントへの事業報告・プロジェクトマネジメント・会議体運営 ■こんな方にオススメ ・EC・マーケティングの経験を活かしてブランドマネジメントに挑戦したい方 ・英語力を活かせる事業責任者キャリアを目指している方 ・日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗上場企業／予実管理・経営管理のご経験をお持ちの方歓迎／グループ横断の広い視野が培える／育休男性取得実績あり／年休128日】 ★将来の管理職候補ポジション／年功序列ではなく評価に応じたキャリアアップが可能な環境／多岐にわたる事業展開・海外人材就業支援・IP商材・夕刻葬の実施など各社で成長戦略実行中★ ■募集概要 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は部長（ラインマネージャー）をサポートしながら、次のステップに挑戦できる方を求めています。 ■業務内容： ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・グループ全体の財務・業績分析 ・グループ会社から提出されるデータを踏まえた、課題抽出と戦略立案、実行支援 ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■主力事業の事業成長に向けた取り組み ・人材事業：海外の教育機関と連携をした、海外人材の就業支援 ・印刷事業：出版社との取り組みを通じたIPビジネスの新たな価値のご提案 ・エンディング事業：夕刻葬など新規サービスの取り組み ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 ■年齢層： 経営企画部経営企画課／在籍社員4名(20代〜60代) 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： 要求仕様の明確化、基礎設計、各種解析、試作品設計、量産検討 ■魅力ポイント： データサーバー向け、水冷冷却ユニットの設計経験を積んで頂けます。 ■メイテックエンジニア在籍人数：1〜5名

■業務概要： 以下いずれかの機械設計をご希望とご経験をお伺いし、担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・先行開発車の設計開発、実験・評価 ・産業用ロボット・工作機械・設備装置の機械設計 ・船舶動力部の設計 ・鉄道車両関係の設計 ・家電製品の設計 ・各種製品のCAE解析・シミュレーション ※設計者の意思を尊重し、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えております。 〜派遣先が決まった状態で入社可・会社都合での異動はないため１社で長くスキルアップできる★／AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり〜 ■従業員ファーストで長期キャリアアップできる就業環境： ・派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 ・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。 ・離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後） ・当社にとって最も重要な財産はエンジニアと考えております ■活かせるスキル・知識： ・機械／2D/3D-CADの操作経験 AutoCAD、Inventor、M-CADAM、CATIA、CREO、Solidworks、NX ■充実したフォロー体制： 各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。 ＜内容として…＞ ・20代〜60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 ・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。 ■キャリア／スキルアップ： 希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 ■評価制度： ・上期・下期に一回ずつ、評価面談を実施します。（定量・定性） →上期・下期でできたことを自己評価＋客先の方からも同様の項目で評価をしていただき、総合で判断します

【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容： 経理部門で以下の業務を担当しているチームに加わり、経験を積みながら活躍していただきます。 ・海外グループ会社の決算、財務管理にかかわる業務（海外出張を伴う業務もあり） ・決算短信・有価証券報告書などの決算開示書類の作成・開示にかかわる業務 ・社内資料の作成など管理会計にかかわる業務 ・国内外の事業拠点の内部監査にかかわる業務 その他、必要に応じ経費精算・債権管理・固定資産管理・税務など単体決算にかかわる業務を経験していただきます。 ■当社の特徴・魅力： 　高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、13ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※宿泊を伴う出張なし ※ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ※夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流のプラットフォームをつくる／アサヒ飲料やキリン、花王など大手クライアント取引実績あり／資金調達累積56憶〜 ■概要： SaaS型アプリケーション群であるMOVOシリーズの中でも、荷待ち・荷役の削減や生産性向上を実現するバース予約受付システム「MOVO Berth」のバックエンド開発をお任せします。 ■業務内容： ・Go/gRPCを使った機能開発・リファクタリング ・プロダクトの安定運用・チューニング・コスト最適化 ・要件に最適な仕様検討・アーキテクチャ設計・技術選定 ・継続的なチーム開発のためのチーム運営 ■担当プロダクトについて： 「MOVO Berth」は、荷待ち・荷役の削減や生産性向上を実現するバース予約受付システムです。 物流の現場は、情報が分断された世界です。予約のない「行き当たりばったり」な運行が、1運行あたり平均1時間半を超える非効率な「荷待ち」を生んでいます。 いつ到着するか分からないトラックのために、倉庫は過剰に人員を配置せざるを得ず、ドライバーには長い待機時間が発生します。 この課題に対し、「MOVO Berth」は単なる予約システムではなく、物流に関わるすべての人々を、非効率な待機や煩雑なコミュニケーションから解放し、サプライチェーン全体の生産性を最大化する「社会インフラ」となることを目指しています。ドライバーには予測可能で無駄のないスケジュールを、物流拠点にはより正確な予測に基づく最適なオペレーションを、 荷主企業にはデータに基づく経営改革の武器を提供します。 また、「MOVO Berth」は継続利用率99.8%（※）を誇り、強固な顧客基盤を確立しています。 ※ 2025年5月時点。MOVO Berthのソフトウェアサブスクリプション部分の月次収益ベースで算出 ■入社後のサポート体制： 在宅勤務がメインということもあり、よりスムーズに業務に力を発揮できるようオンボーディングを重視しています。全社的なプロセスはもちろんのこと、チームからはプロダクト理解を技術面からサポートするトレーナーとコミュニティに迎えるため伴走するバディのアサイン等、様々な施策でオンボーディングを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名のエ ンジニア採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標 を達成していきながら 2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【業務内容】 母集団形成の最大化をメインミッションとする。 ・採用戦略立案 ・マーケットリサーチ ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトスカウト修正 ・業務データを活用した PDCAの実行 ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人売上高800億純利益60億を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日129日（2026年度）、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注成績によって変動します 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 住宅展示場にご来場されるお客様やSUUMO、金融不動産業界からの反響を基に対応頂きます。 お客様先によっては先輩社員や上長が商談に同席する機会もあり、チーム営業を重視する社風です。 ※ご面接の中で資産活用営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： １、予算に応じたプラン計画、予算計画 ２、設計・施工の社員と協働 ３、お客様との出会いから物件引き渡しまで一気通貫し担当 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅において、他社に優位を取れる場合もございます！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 　　　　昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方】年間休日129日（2026年度）、平均残業20H/月、有給取得平均は13.9日 【安定給与】固定給＋チーム目標・個人目標達成に応じたインセンティブ有！※受注状況によって変動あり 【コンプライアンス順守】「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されています 【多様なキャリアパス】マネジメント業務や、管理部門や都市開発部門など多様なキャリアパス ◇職務内容： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 お客様先によっては先輩社員やその上長が商談に同席したり、チーム全体で成果を上げることを重視する社風です。 ※ご面接の中で戸建営業をご提案させて頂く場合もございます。 ◇具体的には： 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。提携法人（銀行、税理士、JA、街のでんきやさんなど）からの紹介や反響を基に対応します。 ◇営業職としての他社に対する優位性： 通常のアパート等の商品に加えて、エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園はもちろん、特に業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅については同社がマーケットで優位を取れる商品もあります！ ◇定着率の高さの背景： ∟社風：チームワークを大切にする社風。高い定着率も特徴です(例：新卒入社定着率は92.0%)。 ∟異動：総合職のため営業職に限らず社内で多様な経験を積むことも可能 ∟育成：年2回上長と面談/振り返り/目標設定あり。希望/適性に応じてキャリア開発を行っています。 ∟評価：営業は成果(販売棟数)に応じインセンティブ支給(年次・グレード関係なくフェアに)。 昇格も研修や資格取得等成果以外の要素も考慮致します。 ◇社宅制度について ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。 　（1）入社により転宅が発生する場合 　（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合 　（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 　※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり 　※詳細は面接の際にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系もしくは制御系の技術のバックグラウンドをお持ちの方へ】 ■業務内容 自動車の三大要素[走る・曲がる・止まる]の1つ[曲がる]を実現する重要部品である電動パワーステアリングを開発、設計、製造をしている当社にて【知的財産（特許出願/権利化/調査）】をご担当いただきます。本採用は知財部門の経験の無い方でも、電気または制御のバックグラウンドのある知財業務へ意欲のある方も応募が可能です。（もちろん知財関連業務経験をお持ちの方も歓迎しております） ■業務詳細： ・開発成果から発明発掘、特許出願および権利化を技術部・特許事務所と協力して行う ・他社特許を侵害しないための未然防止活動や、障害となる他社特許の無効化を検討 上記の業務を推進の上で、以下の業務も将来的に担っていただきます。 ・特許出願戦略の策定 ・他社特許を調査し、技術動向や競合の強み/弱みなどを分析する ■ポジションの魅力 ◎知的財産を有効に活用して、事業を成功に導くことができます。 ◎開発現場のそばで技術者とワンチームとなって特許出願などの活動ができます。 ◎直接開発行為には携わらないサポート的部門でありながら、絶対に必要な役割でございます。 ■就業環境： 月平均残業10時間前後、フレックスタイム制の活用、年間休日128日（土日祝休み）とワークライフバランスも整えやすい環境です。リモートワークは事前申請で上長承認をもって可能としています。 ■キャリアパス： 当社の知財部門は教育や弁理士資格取得支援などの制度もあり、スキルを高めていただける環境にございます。 ■当社について 主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング（Electric Power Steering：EPS）を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【競争力のあるトウモロコシ品種の開発と市場導入をリード／グローバル種苗メーカーで活躍／裁量大きく専門性を発揮】 日本とフランスを起源とし約300年の歴史を持つ種苗会社である当社にて、 トウモロコシ担当として商業用品種の開発から市場導入までを一貫して推進いただくポジションの募集です。 ■具体的な仕事内容： 競争力のあるトウモロコシの商業用品種の開発を目的とした企画開発を担当いただきます。社内外の関係者と連携して、製品開発と市場導入の成功を確実にするミッションを担うやりがいのあるポジションです。 ・自社の担当品目の日本における開発普及戦略を企画立案・リード ・研究部門から提案される商品の候補を社外にて試験し、商品化の可否を判定 ・商品化の計画立案 ・営業担当と国内産地の訪問。市場情報の収集、新商品の販売サポート等 ・海外に拠点のある姉妹会社を訪問し、打ち合わせを行う　等 ■求人の魅力： ・裁量が大きく、品種開発から普及まで一気通貫で携われる点や、グローバルな知見を活かした製品づくりに挑戦できます。 ・フレキシブルな勤務形態（リモート相談可）、完全週休二日制・年間休日124日、残業少なめなど、働きやすい環境を整備。 ■当社について ・日本とフランスにそれぞれ本社があり、土気本社には商品の製造及びサプライチェーン部門、種子検査部やマーケティング部門などを備え、日本とアジア地域を中心に世界中に商品の種を送り出しています。 ・千葉県内にある2つの農場では、リマグラン野菜部門の研究拠点の1つとしてアジア市場に向けた研究開発を行い、各国のニーズに応えるために品種開発を行っています。 ・特に国内ではカボチャ、ミニトマト、ダイコン、ニンジンの他、多岐にわたる品目を取り入れて、日本のお客様に提供しています。 ・単に「野菜」の種子を販売するだけでなく、産地の生産農家を集めて品種の特性や栽培方法に関する講習会の開催や、卸売市場を訪問して新品種のPRにも取り組んでいます。また、食品メーカーや外食チェーンに向けて、原材料に適した品種の紹介や、WEBサイトによる消費者へ向けた野菜の新しい食べ方も提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について 当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要： プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社） ・親会社への報告業務（親会社100％子会社） ・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません ・税務申告（顧問税理士法人と連携） 【今後実施したいこと】 既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。 ・月次決算の早期化、予実算比較 ・財務分析（自社内、同業他社比較など） ・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進） ・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部 ・メンバー　4名（部長） ・年齢40代〜60代で構成されています。 【在籍メンバーの内訳・仕事内容】 部長：部内統括、業務フォロー 社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連） 社員：現金管理、固定資産管理 社員：月次決算・四半期決算 同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ： まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2〜5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。 　　 ■事業展望について： 当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。

【世界唯一のコア技術、音叉式センサーを搭載した電子計測機器メーカー/第1回ものづくり大賞受賞/元気なものづくり中小企業300社に選出】 ■担当業務： ・高精度計測用アナログ回路の設計・開発 ・デジタル信号処理システムの設計 ・音叉式センサの信号処理回路設計 ■業務詳細： ・回路設計: アナログ・デジタル混在回路の設計・評価 ・信号処理: フィルタ回路設計、ノイズ対策、増幅回路設計 ・センサ技術: 音叉式センサの特性を活かした回路開発 ・評価・改善: 回路性能評価・最適化・量産対応 ■組織情報： つくば事業所には全体で80名程おり、アットホームな雰囲気です。残業は20時間程度となります。個々の得意分野やテーマへの期待値によって臨機応変に担当を組み替えております。 ■求める人物像： 保有の専門分野をベースに専門外分野のスキル取り込みにもどん欲に取り組んでいただける、モチベーションを持ち新しい技術領域へのチャレンジ意欲を持った方を求めます。 ■企業の魅力： 計量技術では、世界唯一の音叉センサーを開発したオンリーワン企業です。音叉式センサーは、消費電力を節約でき、ノイズに強く、長期間使用可能な点が強みです。この技術を活かした音叉振動式高精度電子てんびん、電子はかりを製造しています。ここが評価され、ハワイ島にある世界最大の光学式天体望遠鏡「すばる」にも当社の計測技術が採用され、技術品質が高く評価されています。このようにオンリーワンの高い技術力を武器としており、業績により期末賞与が支給されることもあります。また、平均勤続年数も11年程度と長く、安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務