■業務内容： センサ認識・アプリケーションからの要求、顧客と調整した外部IFなどをインプットに、アプリケーションプラットフォームの開発を、要求仕様の策定から設計・実装・評価まで一連のソフトウェア開発に従事していただきます。 ・顧客やアプリケーション、センサ認識との仕様調整・要件策定 ・ソフトウェア設計・評価（モデルベース開発） ・実機での動作検証 AD, ADASの開発の中で、ソフトウェア開発の上流工程から下流工程まで一連の開発を行うことができる、やりがいのある業務です。 ※東京初期配属の場合、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から） 具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） ＜開発ツール・言語例＞ MATLAB／Simulink C言語 Vscode CANoe Git ■組織ミッションと今後の方向性： AD・ADAS開発は、大規模化が進んでおり、外部IFの増大、内部構造の複雑化により、アプリケーションプラットフォーム開発は非常に重要な位置づけになっています。また、プラットフォーム機能が動かないとアプリケーションが動作しないため、より高い開発効率と品質を求められており、開発の中で日々新しい取り組みにチャレンジしています。 チームメンバは、AD・ADAS製品を作り上げるための重要機能という意識で、自身の業務にやりがいを持ち日々開発に取り組んでいます。 ■組織構成（年齢層／人数規模）、キャリア入社者比率／前職業界、在宅勤務利用率： 総勢20名が所属しており、全体の8割が20代後半〜30代前半の若いチームです。チーム内で活発に議論を交わし、AD・ADAS製品で世の中に貢献したいという熱い思いがあり、一緒に学び成長することができる職場です。 在宅勤務は、週3〜4程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【培ったスキルを活かして地元に貢献したい方へ！盤石な経営体制／福利厚生◎ワークライフバランスを整えつつ長期就業できる環境／育休90％以上／正社員登用前提】 　 ■職務概要： ご経験に応じて法人部門またはリテール部門にて業務をお任せします。 ・法人部門（営業・融資）・・・担当エリアの地元企業に対して、資金ニーズを聞き出し、融資案件を組成する業務となります。 ・リテール部門（資産運用アドバイザー・FA）・・・投資信託、保険など様々な商品やサービスをお客様に提案、提供します。資産運用アドバイザーについては、窓口担当に対する指導も行っていただきます。 　 ■組織構成 大阪・和歌山：それぞれ計10〜15名（営業課長1名ずつ＋他メンバー）男女比7：3 　 ■研修制度 キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。 行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。 　 ■特徴・魅力 ★さまざまな場面でコンサルティング機能を発揮 お客さまのさまざまな課題に対して、営業店と本部コンサルティングセクションが連携する体制を構築しています。例えば、営業推進本部（堺ビル）の『ピクシス営業室』では、地元企業のピクシス(羅針盤)となるべく、M＆A、事業承継対策、海外進出支援等、企業の成長支援や新たなビジネスの創造に向けた提案を行っています。 ★女性の活躍推進に積極的：育休取得率90％以上 厚生労働省から「子育てサポート企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得。 また、「ダイバーシティ推進室」を設置し、女性の職域拡大や積極的な登用をはじめとする「ポジティブアクション」や「仕事と家庭の両立支援」「キャリア支援」など、行員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容詳細： ・来店されたお客様のニーズを理解し、新車や中古車など弊社が取り扱う車の中から最適な車種やプランを提案します。商品知識はもちろん、お客様との信頼関係を築くコミュニケーションも大切な仕事です。 ※来店促進のためのお手紙や電話での誘致がメインとなります。 ※店舗にご来店されるお客様の対応や、点検/車検等のアフターフォロー業務が中心の営業スタイルです。 ※事故や故障等のトラブル発生時には、保険の対応や状況確認/修理のため現地へ駆けつける場合もありますが、レッカー手配や外注依頼等、ケースバイケースで対応いただきます。 ■業種未経験の方も安心してご応募ください： ・弊社の営業職は全員が中途入社であり、未経験から挑戦される方が殆どです。そのため、入社前にクルマに関する知識は必要ありません。先輩社員が、丁寧に指導いたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の研修体制： 入社から半年間は、車の移動、洗車などに従事いただきながら、スズキの車種（商品知識）を覚えてもらいます。平行して専用システムで見積書や請求書を作成や顧客の情報などを入力等を行いながら、事務業務を習得してもらいます。顧客対応については商談ロープレを実施し、慣れてて来たら先輩社員の商談同席（あるいは後ろに座って商談内容の聞き取り等）等を行っていただき顧客対応を学んでいただきます。 ■その他： ＜スズキ車以外でも通勤可能＞ ・当社は正規ディーラー店ですが、通勤時のお車はメーカ不問です。そのため、今乗っているお車を買い替える必要はございません。 ■当社の展望： ＜売上好調に伴い、新店舗が続々オープン＞ ・2024年1月にU'ssSTATION中和幹線橿原をグランドオープン致しました。外観もおしゃれなカフェをイメージしており、今までの自動車ディーラーにはないような店舗づくりを行っております。また、2025年4月頃には、他メーカーを含めた自動車ディーラーの中で、奈良県下最大級の大きさとなる新規店舗を大和郡山市にオープン予定となっております。 ■新店での組織構成(予定)： ・営業５〜6名、整備士５〜6名、管理関係5名の総勢15名〜17名の体制でスタートする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PR領域国内アジアシェアトップクラス・ベクトルGのスタートアップ／”人”を軸にしたデジタルマーケティング企業〜 ■業務概要 SNS事業部単体の案件や、PRチームと共に取り組み案件など、形にとらわれず、営業ディレクション業務を行っていただきます。 通常のSNSマーケティング会社と異なり、各チームやプロジェクトと連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることが可能です。 >>担当業務 SNSマーケティング（キャンペーン）の企画営業職をお任せします。 クライアントの課題に応じて、商品/サービスが、顧客へ認知から購買まで幅広い貢献ができるように、顧客心理やソーシャルトレンド等の社会環境に合わせて、最適なコミュニケーション戦略を企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」サポートを担います。 その他、SNSにおける施策提案も行います。 ■業務詳細 ・企画戦略立案から提案 ・プロジェクト進行管理〜実行 ・コンテンツ開発 ・クライアントに対するコンサルティング ・新規営業 ■やりがい 顧客が提供する「良いモノ(製品やサービス)を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。 直接広告を売るの ではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていくでしょ う ■事業内容 ・SNSマーケティング／コンサルティング事業 企業やブランドがSNSを活用して、効果的な情報発信や集客、ブランディングできるよう支援いたします。 公式アカウントの運用や、キャンペーン運用など、戦略設計からコンテンツの企画、制作支援、また実行（運用）から分析まで一気通貫で行います。 SNSは常に進化しているので、トレンドを取り入れた提案が求められます。 また、SNS施策における広告配信を中心とする代理店業務、メディアへのプロモート活動などのPRソリューションも提供可能です。 ・タレントキャスティンク？事業 独自に3,000名以上のインフルエンサーネットワークを構築しており、様々なニーズに合わせたキャスティングが可能となっています。 キャスティンク？業務に関しては、広告契約から単発のPR施策まで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門のマネジメントをお任せ／プライム上場・大塚ホールディングス子会社の安定基盤◎】 ■業務概要： 人事、労務を中心に業務を中心に、管理部門全般に関わるマネジメントをお任せいたします。 ※経理の実務経験も求められるポジションです。 ■業務詳細： ・人事採用（採用戦略の立案や面接等） ・経営計画の立案（役員会、株主総会） ・社内研修、人材育成計画の策定／実施 ■キャリアパス： 3年後には役職についていただく想定です。 ■組織構成： 総務・人事・労務・経理等を担う管理部門は5名が在籍しています。 ■当社の特徴： 大塚製薬グループの住部門として設立され、世界初の薄くて歪みの少ない堅牢な「大塚の大型陶板」を開発しました。 当社が手がける「焼きもの」は、空間を彩る壁一面の装飾やモニュメント、陶による名画や文化財等の複製など多岐にわたり、その自由で創造的な表現は従来の焼きもののイメージを覆します。「陶板は進化を続ける」を念頭に、存在感のあるものづくりを目指しています。 ものづくり日本大賞の伝統技術の応用部門において内閣総理大臣賞の受賞実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ・業界トップクラスの技術商社/リモート導入/残業月30時間程度/退職金制度有/年休126日/売上・営業利益前年比増/売上1兆円規模】 ■職務概要： セキュリティコンサルタントとして、企業の業務システムや製品、サービス、生産工程のセキュリティを評価し、リスクを特定します。その上で、セキュリティ対策の提案や実施を支援し、企業が安全な環境を維持できるようサポートします。特にゼロトラスト高度化、CSF(CPSF)活用、IEC62443認証取得などの中期計画策定や、情報資産リスクアセスメント、脅威モデリングなどのリスクアセスメントを行います。 ■募集背景： サイバーセキュリティの重要性が増す中、企業の業務システムや製品の安全性確保に向けた需要が高まっており、新たなセキュリティコンサルタントを募集しています。 ■配属部門：ＤＸコンサルティング統括部　 【組織使命】 お客様のDX戦略およびIT環境に合わせたセキュリティリスクの可視化、分析や評価、リスク低減を目的とした施策の計画と実行、高度化などを支援しています。業界・業種別に存在する法規制やフレームワーク、その他ガイドラインを活用しながら、お客様のセキュリティ課題の解決を実現します。お客様のセキュリティリスクの低減によって企業の成長戦略を支え、広く安心安全な社会の実現に寄与します。 ■業務概要： 当部門は、製造業を中心とした企業に対して、セキュリティコンサルティングサービスを提供しています。セキュリティリスクの評価や対策の提案、実施支援を行い、企業の安全を確保します。特に、ゼロトラスト高度化やIEC62443認証取得などの中期計画策定や、情報資産リスクアセスメント、脅威モデリングなどのリスクアセスメントが主な業務です。 ■職務詳細： ゼロトラスト高度化計画の策定および支援 情報資産リスクアセスメントの実施 脅威モデリングおよび脆弱性診断のサポート セキュリティ教育およびトレーニングの実施 セキュア開発プロセスの構築支援 変更の範囲：会社の定める業務

■□社会貢献性高×少数精鋭で拡大中で裁量権◎／ヘルスケア領域中心にD2C事業を展開中／デジタルマーケティング専門家多数／東証グロース上場／売上215億円突破□■ ◆ミッション： ・オフライン事業の拡大：インフォマなどのオフライン施策での事業拡大 ・インフォマなどのバイイング：単月最低3000万円／月以上（上限はありませんが、1商材2億円／月、広告戦略によりますので、あくまで目安）の出稿体制の構築最大 ・インフォマーシャル、新聞広告、折込広告、ラジオ広告など、オフラインのダイレクトマーケティング広告のクリエイティブ制作・媒体投下を通して、売上・利益拡大をする。 ◆担当業務： ・オフライン戦略のプランニング ・プランニングした戦略の実行 広告代理店からの媒体選定 広告クリエイティブの企画制作 実施施策のPDCA ・WEB通販のチームと連携 ・社内調整 ◆魅力ポイント： ・拡大していく商材や環境はそろっています。また、オフライン事業を通して、会社全体の販路の拡大や、グループ会社との連携も場合によってはあるので、ご自身のアイデアやご経験がビジネススキルの挑戦ができます。 ・オフライン広告だけでなく、デジタルとのクロスメディアも可能。 ・経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られます。 ◆得られること： ・最大単月1.5-2億、年間20億以上のオフライン事業を構築する経験 ・売上70億超の事業を150億以上に倍増させる経験 ・ダイレクトマーケティングだけでなく、経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られる ・交渉や折衝能力など、代替性の効きづらいスキルを獲得することが出来る ◆入社後のキャリアパス： 通販事業部オフライン広告担当→マネージャー 希望・適性があれば→部長→事業本部長（仮） ◆会社： 東証グロース上場、年商200億円突破。 2030年に売上1,000億円を目指し、事業成長とM&Aを加速中。 上場企業としての安定性と、ベンチャーらしい柔軟性を兼ね備えています。 少数精鋭でスピード感ある組織で、経営陣と近い距離で事業拡大に携われます。 変更の範囲：会社の定めるその他の業務

【給湯器メーカー分野で国内トップクラスシェア／営業利益率9.2％と高く、事業基盤安定◎】 ■業務内容： 情報セキュリティ対策／インシデント対応に携わっていただきます。 ■採用背景： デジタルサービスの重要性が大きくなる中、リンナイグループを守るため、情報セキュリティ技術者を増員します。 【具体的な業務】 ・情報セキュリティ戦略の策定 ・情報セキュリティ対策の企画、構築、運用 ・セキュリティインシデントの管理、対応 ・情報セキュリティポリシーの見直し ・ガバナンスの強化と監査対応 ・情報セキュリティに関する社内教育、訓練 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力・やりがい： ・新しい情報技術に触れる機会が多く、情報セキュリティ・デジタル技術全般のスキルが習得できます。 ・社内のすべての部門や海外を含むグループ会社とも関わる機会があります。 ■キャリアパス： 必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。 その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最初は先輩社員と一緒になり業務に従事していただきます。 業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。 実務経験を積んで頂き、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップして頂くことも可能です。 ■組織構成： 情報システム部　約40名（男女比6:4、平均年齢34歳） 【組織概要】 情報セキュリティ対策室では、リンナイグループ全体の情報セキュリティ戦略の立案とその対策、サイバー攻撃インシデントの対応を実施しています。 ITを使った支援範囲が日増しに拡大し、求められるサービス品質が高度になっていく中、情報セキュリティの重要性は大きくなっています。 このような中、リンナイグループ全体の情報セキュリティの一層の強化のための中核的役割を担います。 【社風】 若いメンバーを中心とした組織で、困りごとがあればチームメンバーと協力して解決します。何でも気軽に相談できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：本文参照

【明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業30000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】 ■業務内容： ・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・Iの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。「ASUENE」は現在、30000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内No.1※を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ※国内No.1：調査対象（CO2排出量見える化サービス、調査内容：調査対象各社のCO2の排出量見える化サービスについて累計導入社数を調査、調査方法：ヒアリング調査、調査対象時点：2023年7月末時点、調査実施：株式会社東京商工リサーチ） ＜当社プロダクト＞ ・「ASUENE」…複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3*のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。 ・「ASUENE ESG」…企業のサプライチェーンのESG（E：環境、S：社会、G：ガバナンス）経営の取り組みを可視化できるESG評価プラットフォームです。

明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／グループ累計導入企業30000社超え！国内・アジア圏トップクラスの環境系SaaS企業／環境スタートアップ大臣賞受賞！ 企業が脱炭素経営を進める中で直面する課題やニーズに対して、CO2排出量の見える化・削減・報告を支援するクラウドサービス「アスエネ」の商談機会創出を行っていただくインサイドセールスをお任せします。 ※入社3〜6ヶ月後を目安に提案商談を実施するフィールドセールス業務も兼任いただく想定となります。 ＜具体的な業務＞ ・インバウンド/アウトバウンドの見込み顧客に対する初回ヒアリングおよびプロダクトに対する興味づけ、商談機会創出 ・見込み顧客のナーチャリング ・顧客情報収集と組織へのフィードバック ・ターゲット選定〜顧客アプローチ施策の立案/実行 ■導入企業 脱炭素経営に関する課題を持つ多数の大手企業に導入されております。 また中小企業においては体制が整っていない状態から脱炭素経営に関わる情報開示を迫られていることも多く、直面する課題の解決を支援しています。 ■魅力 ・当社の主要顧客は大手上場企業が中心となっているため、早期にエンタープライズ顧客を担当いただける環境となっており、セールスとしての貴重な経験を積むことが出来ます。 ・業務に対して数値化・仕組化を行っており、感覚ではなくロジカルに営業する高度なセールスを目指せます。 ■評価制度 評価制度が明確であり、年2回の昇給／賞与へしっかりと反映がされます。実績としては国内の平均昇給率よりも高い昇給率となっております。 ■教育体制 キーエンス・リクルートなど大手企業で活躍していた社員の元で営業手法を学ぶことができます。約2週間の集合研修やメンター制度による1on1教育にて成長をサポートします。 ■キャリアパス セールススペシャリスト、マネジメント、事業企画、新規プロダクト立ち上げ等ご志向やスキルに応じて複数のキャリアパスをご用意しております。また事業拡大に伴い、組織拡大中のため、リーダーやマネージャーのポジションも空いており、今後も増えていく見込みのため、早期キャリアアップを狙っている方には絶好の環境です。実際に半年〜1年半でのリーダーへのスピード昇格の実績も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~医療機関向けの提案営業のご経験者様を積極採用中~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 東証プライム上場のSIerである当社にて、中規模以上病院向けの業務システムの顧客対応および提案営業をお任せいたします。 顧客担当のSR（SalesRepresentative）職として、当社の経営方針・事業部ミッションと営業所戦略を正しく理解し、顧客ニーズに合致したサービス・製品の提案、販売、顧客対応をご担当いただきます。 ■職務内容 ・既存顧客に対する次世代システムの構想〜提案 ・顧客の情報システムを理解し、当社の製品・サービスを把握し、医療機関（中大病院）の課題の抽出、仮説検証などによりビジネス機会を探索する ・社内外ステークホルダーとの関係を構築し、各種調整を行う ■ポジション魅力 医療機関を支える基幹システムを担う社会貢献性が高いポジションです。 本ポジションでは大規模システムやDXを担当していただきますので、顧客に対するDX提案の様々なスキルの習得が可能です。 ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 中部圏内（愛知・岐阜・三重）における電力・ガス・鉄道・放送・医療機関等、社会インフラ事業者を中心に社会インフラの安定運用や高度化、災害対策、業務効率化など、各業界特有の課題に対してNECグループの技術とノウハウを活かした提案活動を行っていただきます。 当社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。 【具体的な職務内容】 ・顧客の業務課題や運用上のニーズのヒアリングと分析 ・ネットワーク、クラウド、セキュリティ、映像・音声、IoTなどを活用したソリューションの企画・提案 ・NECグループの製品・サービスを活用したICTソリューションの企画・提案 ・社内の技術部門やパートナー企業と連携したプロジェクト推進 ・災害対策、BCP（事業継続計画）支援、監視・制御システムの高度化提案 ・入札対応、契約管理、導入後の運用支援　等 【案件事例や取り扱い商材】 ・電力マーケット向け地理情報プラットフォーム ・ケーブルテレビ事業者向け加入者管理システム ・鉄道予約システム導入、保守 ■就業環境 ・平均残業時間：月25h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：20％程度の頻度 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法はしっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 基本的には、OJTを通じた体験やe-Learningを活用し、少しずつチームや会社に慣れていただきます。 個人ではなくチーム全体としての貢献を見据えて、1年程度をかけて徐々に貢献していただくことを期待しています。3年〜5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。営業としてのスペシャリストやマネージャーはもちろん、希望次第では営業企画や営業推進等、幅広いフィールドでご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

工場建設から工場大規模改修まで、様々な医薬・医療機器のEPCプロジェクトを手掛けます。縦割りでの業務分担ではなく、自身が担当するプロジェクトを上流から下流まで一気通貫で担当していただきます。 ■具体的な業務 旭化成グループ、あるいは旭化成グループ外の医薬・医療機器製造プラントにおいて計画・基本設計〜施工管理〜試運転・引き渡しまでのEPC全般（GMP文書作成・管理含む）を担当します ・基本設計、積算、詳細設計、施工管理、文書作成、文書管理、試運転、引渡し ・メンテナンス ・プロジェクトマネジメント業務（予実算管理、スケジュール立案・管理、リスク管理、品質管理等） ・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ■ポイント ・旭化成グループ内の案件は、基本設計・構想からプラントオーナーの一端を担う存在として担当することが出来ます ・また、現在は多くの旭化成グループ外プロジェクトに取り組んでいます。 ・プロジェクトの進捗により長期出張（3〜6ヶ月）をしていただく可能性もありますが、その間も、社内ルールの範囲内で自宅に戻ってもらうなどの配慮もありますのでご安心ください ・専門性を活かしてメインは医薬・医療機器プラントのEPCを担当しますが、その他（化学プラント・加工組立系プラント・動力プラントなど）様々な設備のプロジェクトにも携わっていただく機会もあります ・配属先の部門には、近年多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています ・上司となるリーダーも製薬会社からのキャリア入社者です。受け入れや育成についても安心してください ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループの医薬・医療機器分野への積極的な設備投資計画が進んでいます。また、同時に旭化成グループ外でも医薬・医療機器設備案件の引き合いが増大しており、様々なプロジェクトに携わっていただけます ・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、設備設計から導入まで一貫して取り組むことも可能です ・プレゼン・見積から設計、施工管理、試運転・調整まで、一連のプロジェクト全体の業務を担当していただきますので、実務を通じて更なるスキル向上が期待できます ■旭化成エンジニアリング株式会社（東京都） ・プラントの設計、建設、メンテナンス、およびエンジニアリングサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界トップクラスシェア製品を持つ機能性化学メーカー／ITベンダーの方も歓迎／風通しの良い社風】 ＜業務概要＞ 当社サイバーセキュリティ組織において、各プロジェクト・定常業務の推進チームリーダ又はメンバー役で推進 　１．サイバーセキュリティ対策強化に伴う技術的な対策ツールの導入（EDR・SIEM構築・内部不正対策等） 　２．SOCチームの立ち上げ・拡大・運営 　３．IT戦略・デジタル戦略に基づいたサイバーセキュリティ方針、及びそれらの推進ロードマップ策定 　４．社内の新規ソフトウェア・クラウド導入、システム構築等におけるセキュリティ診断、プロジェクト支援 　５．クラウド基盤などの当社標準ITインフラ基盤構築を支援し、全体のセキュリティレベルアップを促進 　６．社外のサイバーセキュリティ関連団体の活動に参加し、当社のサイバーセキュリティ対策高度化のための各種活動を推進 ＜やり甲斐・魅力＞ ・サイバーセキュリティ全般を対象範囲として、戦略企画策定、施策推進を遂行していただきます。 ・当社レゾナックグループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。サイバーセキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。 ・当社レゾナックホールディングス及びレゾナックに加え、日本国内グループ会社、海外グループ会社を対象に含めた広い範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが求められます。 ＜組織構成＞ ・サイバーリスク管理部全体：10名　※25年増員予定 ・男女比　 ： 5:5 ・平均年齢： 48歳 ・キャリア入社者： 5名 ※セキュリティ設計・分析グループは4名 ＜募集背景＞ 2023年に旧昭和電工、旧日立化成が合併しレゾナックが誕生してから、IT基盤の統合や強化を進めていました。直近までは主にインフラ領域や業務システムに力を入れ、現在はセキュリティにも力を入れております。セキュリティの統制や技術的対策については、遅れている面もあるため、人員を増強してセキュリティ強化を進めたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実／長く腰を据えて働ける◆◇ ■業務概要： 当社やグループ会社の保有する物件（オフィスビル・商業施設・倉庫）の長期修繕計画の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務等をお任せします。 ■業務内容詳細： 当社やグループ会社の保有する物件やプロパティマネジメント業務を受託する物件のLCC（長期修繕計画）の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等を担当していただきます。また、リニューアル、バリューアップ、原状回復などの計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査、各種法定点検のチェックや是正、法令の適合調査なども行っていただきます。 ■配属先情報： PM事業部15名 ■働く環境： ・残業が少なく、月平均15〜20時間程度と働きやすい環境です。 ・リモートワーク可能で、直行直帰OKなど柔軟な働き方が可能！ ・カフェのようなオシャレなオフィスで快適に働けます。 ・年間休日120日以上あり、ワークライフバランスの整った環境です。 ・経験を活かしながら、長期的な就業が可能です。 ■会社・求人の魅力： 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 しかし、時代や業態が変わっても、創業者が信奉していた「信は万事の本を為す」の精神、この言葉をあらゆる面で誠実に実行していく姿勢は変わりません。人の信用を得ることをすべての基本とし、社業を通じて豊かな社会の実現に貢献すべく、新しいステージへと、当社は着実に進んでいきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜板橋区・在宅可／イマーシブ空間の制作！ショールーム構築の設計職〜 ■業務内容： 企業・施設におけるショールーム等の設計・施工をお任せします。 ・照明デザイン（光の配置・色・強度の計画） ・映像音響機器のシステム販売設計・施工メンテナンス ・施設に対して映像・音響ネットワーク機器の設計・施工 ※建物の改変を伴う業務なし ■機材について： 業務用のプロジェクター・モニターやスイッチャー、スピーカー、ミキサーなど様々な種類の機材があります。 ■配属先情報： 設計・施工は５人在籍しています。 ■働き方 状況によりますが、週に１〜2回ほどの在宅勤務が可能。 残業の平均も20時間ほどとなります。 ※春／秋シーズンに繁忙期となる傾向があり、閑散期５〜10時間／繁忙期に多い場合40時間に及ぶケースもございます ■当社の魅力： ・音響・映像などのテクニカルチームが社内にいるため、要望に合わせて柔軟で迅速な提案が可能です。 ・業界の中では「スタッフの対応力」という部分を評価されております。親身・丁寧・迅速に対応するという部分でリピートも多く、紹介などで顧客を広げています。 ■当社について： 様々なイベントで映像音響機器を提案し設置調整オペレーションしてきた技術と経験で、様々なイベントでお声掛け頂いております。 また、コロナ過で培った配信技術で、コロナ以前のリアルイベントの知識・技術と合わせて、現在主流のハイブリットイベントでも技術力を持ったスタッフの対応力でお客様の信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／フレックスタイム制／平均残業時間10h◆◇ ■業務内容： 大手本社ビルにて、プラント配管設計業務を行います。 派遣就業後、先ずはお客様社員や当社就業メンバーからお客様ルール・業務説明を行います。 その後、当社就業メンバーよりOJTを受けながら配管設計業務を行って頂きます。手厚いサポート・気軽に質問できる環境が整っております。 配管設計業務の具体的内容については、配管ルート計画・関係各所との調整業務（メール、電話対応）が主な業務ですが、力量・ご経験に合わせた就業が可能です。詳しくは、面接や職場見学にて確認頂けます。 ■仕事の魅力： 大手派遣先にて長期的な就業が見込めます。 ■他の技術派遣会社との違い／魅力： （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）1つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【役職候補となる方を募集！／11万人に定期購読されている「致知」提供の出版社／残業月20H程度／退職金有】 ■業務概要： 各界の著名人をファンに持つ出版物や社員教育用テキストを提供する当社にて、下記経理業務をお任せいたします。将来的には経理課全般のとりまとめ役として活躍頂きたいと考えております。 ■業務内容： ・日次業務 ・月次決算（試算表作成／修正仕訳） ・年次決算（試算表作成／決算整理／修正仕訳／CF計算書） ＜経理ソフト＞弥生会計と自社システム（Excel＋Access）を使用しています。また、税理士との連携や給与計算のアウトソースも行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務を学んでいただき、月次決算や年次決算をお任せする予定です。徐々に経理課全体のとりまとめ役としての役割を担い、チームをリードするポジションを目指していただく想定です。 ゆくゆくは経理業務のみに留まらず、経営企画など当社の運営にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 経理課は女性50代1名、女性パート1名、派遣社員1名で構成されております。チームは少人数ながらもアットホームな雰囲気で働いています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。創刊以来47年にわたり、各界各分野の人物の貴重な体験談を紹介し、多くの方々に支持されています。 ◎アットホームで温かい職場環境で、お客様からの感謝の声に触れる機会も多く、経理面から事業を支えるやりがいがあります。 ◎少数精鋭組織で学ぶ環境・活躍できる環境が整っており、経理としてのステップアップやキャリアアップが可能です。 ■当社の理念： 〜『致知』とは？〜 月刊『致知』は有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 書店では手に入らないながらも、口コミで増え続け、定期購入者は11万人。47年の歴史を持つ日本で唯一の人間学を学ぶ月刊誌です。 〜企業方針〜 当社は人間学に根ざした雑誌、書籍、CD・DVD、セミナー、研修、講演会の提供を通じて、一人ひとりがよりよい人生を生き、富国有徳の国づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し新規事業や新サービスを積極的に立ち上げ／リモート可／フレックス】 ■募集背景： 建設業界は深刻な人手不足に直面しており、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が急務です。私たちは、電子マニフェスト「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」など、業界を変革する複数のプロダクトを展開中。今後も新規サービスの立ち上げを予定しており、ユーザー視点でUI/UXを磨き上げるフロントエンドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・Webサービスの要件定義〜実装 ・UI/UX改善に向けた企画・提案 ・チームリード（希望・スキルに応じて） ・顧客の声を反映したプロダクト改善 ■サービス紹介： ◎建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ スーパーゼネコンを中心に180社以上、8,500現場、40万人超のユーザーが利用する施工管理プラットフォーム。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスを展開中。今後も新機能・新サービスを続々リリース予定です。 ■技術スタック： ・フロントエンド：React / JavaScript（jQuery） ・バックエンド：Ruby on Rails / C# (.NET Core) ・インフラ：AWS（ECS, Fargate, Aurora, CodePipeline） ・テスト：RSpec / Selenium / NUnit ・その他：Docker / Git（Backlog）/ Slack ■チーム構成： ・Webエンジニア（フロント・サーバーサイド） ・UI/UXデザイナー ・QAエンジニア ・クラウドエンジニア ・運用エンジニア ・プロダクトマネージャー ・パートナー企業との協業あり ■社内の雰囲気・文化： ・チームでの成果を重視する文化 ・新しい技術やアイデアを歓迎するオープンな環境 ・技術ブログ（Qiita）での情報発信 ■当社について： 当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

★平均残業5.9時間・土日祝休みや有給休暇平均取得15.3日・有給消化率78.3%など落ち着いて働ける環境！30代や40代のパパママ世代が活躍中！ ★ソニーにも認められた技術力で自己資本比率85%の無借金経営を継続！年間賞与6.4か月・平均年収643万円と安定した長期就業を実現することが可能です！ 世界で初めてソニーのリチウムイオン電池に採用された同社の製品(電解液)を世界中の電池メーカー、大学、研究機関へ提案・販売いただきます。 ■業務内容 （1） 海外既存顧客（電池メーカー、大学、研究機関等）への営業活動 ・契約書、見積書、回答資料などの作成 ・顧客監査対応、監査書類の作成 ・貿易実務（船積書類作成、輸出入手配 等） ・海外出張による現地顧客訪問、展示会等への参加（年数回程度 / 北米、欧州、東南アジア等） （2）新規顧客開拓およびマーケットリサーチ ・社内技術部門・開発部門と連携した提案型営業活動（技術営業） ※問い合わせや紹介をもとに営業を行います。飛び込みはありません。 ＜主力商品＞ 世界的に課題となっている二酸化炭素排出量削減に大きく貢献するとされる太陽光や風力発電、並びにEV自動車。 これら製品のキーデバイスであるリチウム電池やアルミ電解コンデンサーなどの蓄電デバイスの特性向上に大きく影響する電解液が弊社の主力商品です。 ＜営業手法＞ 国内顧客：基本は顧客訪問です。遠方の顧客や技術会議などの複数拠点での合同会議ではWeb会議も活用しています。 海外顧客：年に数回の海外出張・Web会議を併用しております。 日本国内では全ての大手アルミ電解コンデンサ企業と取引しており、主要サプライヤーとして認知されております。 海外においても、アジア・東南アジア・EU・北南米における最大手各社と取引中です。 取引先の日系比率は約75％です。 ■組織図 現在60代の役員を含め、5名が属しております。 年齢層としては、役員を除き20代〜40代が所属しており、幅広いご年齢層の方が活躍されております。 ■同社の強み 製品の品質に強いこだわりを持っており、「高純度化」「金属不純物の低減」などのために最新鋭の装置を取り揃えており、品質の面で高い評価を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社 ■業務詳細： ・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など） ・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築〜運用保守 ・インフラ、ネットワークの構築〜運用保守 ゆくゆくは新しい施策の企画〜実行までお任せいたします。 ■募集背景： 社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。 ■配属先情報： 業務部情報システム室 14名 中途入社実績も多く馴染みやすい環境です。また、部門間の垣根が低く自らの意見が経営層まで届くフラットな環境でもあります。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・残業月平均30時間 ・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など ・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円〜。 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！

〜売上高849億円（2024年）で3年連続伸長中／全国で約16,000人の社員が活躍しています〜 ■業務内容 長崎県諫早市にある企業に常駐いただき、生産システム開発・運用をお任せいたします。 ■業務詳細 ディスパッチ、スケジューリング、生産シミュレーションシステム、およびサブツールの開発運用保守 ■魅力点 【研修施設】 当社の教育訓練施設では、専門性の高い技術者の育成を行っており、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 当社はこれまで、人の力で日本の製造業とともに歩み、現場に寄り添いながら、変化する社会や産業構造に対応してまいりました。近年ではオートモーティブ、セミコンダクター、エレクトロニクスという3つの産業に焦点を絞り、それぞれの産業の中で共通する課題解消に向けたサービスを提供する「インダストリー戦略」を展開してまいりました。この戦略の中で得た技術とノウハウは、あらゆる産業界に展開することが可能であり、その領域を広げることで、これからも日本の製造業を支える力であり続けることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し／機械設計のご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要：次世代BEV/HEV 向けパワートレイン制御ECU開発にて、ハードウェア開発を担当する。 ・ECU内部回路の要求仕様作成 ・信頼性試験要求の検討 ・日程管理、サプライヤ折衝、出図 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」/新カテゴリの立ち上げメンバー/アロマ、フレグランス、コスメなどのバイイング経験求む/年収500〜◇◆ ■業務概要： 香りのある暮らしを提案する新カテゴリの立ち上げメンバーを募集します。 当社では、ライフスタイル提案の幅を広げる一環として、ルームフレグランス・アロマオイルなどの香り商材やコスメを取り扱う新カテゴリの開発を始動します。 これに伴い、商品選定から仕入れ、ラインナップ構築までを一貫して担うフレグランスバイヤーを募集いたします。 自由な発想と裁量をもってラインナップづくりから仕組みづくりまで幅広く携わりながら、新たなカテゴリをゼロから企画・推進し、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ・フレグランス製品のバイイング（国内外問わず） ・新規ブランドの開拓・交渉 ・市場調査および商品企画チームとの連携 ・売上、在庫管理、仕入計画の立案 ■募集の背景： 実店舗の出店に伴い、インテリア雑貨へのニーズが高まっており、これまで以上に、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、喜びと感動を提供するため、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の開発強化が急務となっています。そこで、企画からデザインまで、一気通貫で商品開発に携わっていただくを募集いたします。 ■企業紹介： 当社はEコマースを中心としたIT事業を展開しており、2016年6月28日東証マザーズ(現：東京証券取引所グロース市場)に上場しました。 国内家具通販事業「LOWYA」を主軸に連続成長を続けてきた当社ですが、新規事業のグローバルECプラットフォーム「DOKODEMO」への事業投資も行っており国内外におけるEC事業を展開しています。 また、当社はこれまでECを専業としておりましたが、2023年4月には創業以来初のLOWYA実店舗をオープンいたしました。今後は、店舗とECを連携したスキームを構築し「OMO型D2C企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務