〜大林組G／定年65歳／50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がらない制度◎／基本出張なし！／内勤５割〜 リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 大林組からの下請け案件２〜３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円〜１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１〜2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■50代・60代活躍中： 資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度） ■当社について： 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 人事Gでは、以下業務例のような領域の管理・運用・関係部門へのコミュニケーションを中心に行っております。 ※人事制度企画業務は別の部署で行っております。 ご入社いただいた方には、当Gのリーダークラスとして、各業務の推進を行っていただきます。 【業務例】 （1）　組織設計・再編の管理／調整 （2）　人材配置・雇用管理 （3）　人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 （4）　外部労働力（派遣・請負）の管理 （5）　海外駐在員処遇制度の管理・運用 （6）　障がい者雇用、LGBTQ施策関連 （7）　ハラスメント防止などのコンプライアンス推進関連 等 ■働き方補足 ・残業月平均10時間程度 ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務：業務に支障のない範囲で活用（週に1回程度） ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ◎穏やかで働きやすい社風：平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

【東証プライム上場／従業員数約3万人、売上高1700億円を誇る総合人材サービス企業／テレワーク活用／毎年20％成長中】 ◆募集背景 UTグループは、「はたらく力で、イキイキをつくる。」をスローガンに掲げる、製造業向け派遣でシェアトップクラスの企業です。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、新たな会員向けサービスの企画とそれを実現するシステムと業務の改革を全社で行っています。 私たちデジタルファンクションは、UTグループ全体のシステム投資及びシステムの企画から構築、保守を一貫して行う組織です。全社一丸となって進めるプロジェクトの中核として、またITプロフェッショナル組織として、システム開発のプロジェクトマネージャー候補およびプロダクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 ◆業務詳細 会員のためのサービスプロジェクトにおける、スマホアプリ、およびシステム基盤の設計、開発ベンダーマネジメントを行っていただきます。このプロジェクトでは、求職者や社員を「会員」として管理できる仕組みを作り、その上ででスマホアプリを用いて様々なサービスを提供いていきます。 入社後一定期間のキャッチアップや関係性構築などの期間を経て、実際にシステム開発プロジェクトに参画し、様々なステークホルダー（経営層、業務サービス設計担当者、現場担当者など）とシステム設計や成果物レビュー等を進めていただきます。 一度作ったら終わりではなく、実際のユーザの声やシステムパフォーマンスを評価しながら、専任者としてシステムをより進化させていきます。 経験を積んでいただき、将来的にはPMまたはPdMとしての役割を担っていただきます。 ◆入社後のキャリアパス ・マネジメントラインでの昇格（組織長） ・ITスペシャリストとしての昇格 ・執行役員へのエントリー ・他部署異動のエントリー ◆ポジションの魅力 ・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます ・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます ・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります 変更の範囲：会社の定める業務

~三井E＆Sグループの安定基盤で電気関連の知見を活かして、キャリアアップを実現~ ●世界で活躍する舶用エンジン向け制御装置のフィールドエンジニア業務を幅広くお任せ ●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月20h×実働7.45h×フレックス×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要： 当社で設計・製造した各種制御機器に対する導入、アフターサポート等現地での作業を中心にお任せいたします。 ■業務詳細： 現地（造船所）の船内にて、舶用ディーゼルエンジン向け制御装置の結線確認、電源投入、動作確認及び、各種検査立会い等の作業、 その後の試運転にも乗船いただき、各種検査立会いを中心とした作業を対応いただきます。 国内の造船所から対応し、知識/スキルが身に付けば海外案件にも対応いただくことになります。 その他舶用関連の特殊装置、物流関連装置等の現地工事対応もございます。 ■組織体制 システムエンジニアリング事業本部フィールドサービス部を予定しております。同拠点には現在約150名程度のメンバーが在籍中です。 ■魅力 ・基本的に単独で現地工事を担当するため、責任はかかるが工事が完成した時の達成感が味わうことができます。 ・自分が手がけた船が世界中で活躍していることが誇らしく感じれる。 ・様々な立場の人と話をする機会が多く、知見が広がる。 ・出張が多く、国内外の様々な場所に行ける。 ■働きやすい環境： 多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： ◎三井E&SグループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど様々な分野で課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。 ◎各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなくお客様の業界や業務知識を習得できること、多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が豊富です。 ハードとソフトの融合による事業領域の広がりがキャリアの幅を広げることに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社はトヨタ自動車様をはじめとした自動車会社様に自動搬送システムの企画・提案から納入・サポートまで一気通貫したサービス展開しているメーカーです。働き手不足が加速していく世界情勢において設備の自動化は避けられない為、今後も当社製品の需要は拡大していきます。ますます需要が増えていく当社にて制御設計の募集を行っております。 ■業務内容： 当社製品の無人搬送車や自動車生産設備の制御回路設計をお任せいたします。 ・無人搬送ロボットの電装部品設計 ・シーケンサーを用いた電気回路（ラダー図、PLC、シーケンス制御）を作成 ・使用PLC：TOYOPUC、三菱、Omron｜使用CAD：Unidraf 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴／魅力： ・大規模な開発案件はプロジェクトチームを結成して対応します。基本は企画から製作〜納品まで個々に任されており、完成までを一貫してご対応いただき完成品を目にできます。 ・据付などで直接お客様の工場に足を運ぶこともあり、自分の手がけたロボット治具が、実際に製品を製造しているシーンを目にして「モノづくり」を感じていただくことが可能です。 ■組織構成： エンジニアリング部（部長、室長含め全体で43名、内、電気回路設計者7名）※平均年齢：36.5歳 ■当社の製品及び魅力について 当社の仕事は決まった製品の開発・販売ではなく、お客様が困っている搬送課題をロボットやAGV（無人搬送機）を使用して実現させることです。そのため、決まった形の売り物という概念は少なく、毎回違った提案や開発に携われることが出来ます。スキルアップしたい方にはうってつけの環境ですので、チャレンジ精神ある方やスキルアップしたい方は大歓迎です。 ■企業魅力： ・安定性〇 当社はトヨタ自動車出資70％であるトヨタグループ企業です。安定した経営基盤の上で様々な領域にチャレンジできることが魅力です。 ・最新技術を取り入れて課題解決 メカニカルCGやVR/ARなどを用いたリアルな情報訴求など、デジタルとアナログの融合における最先端技術を活かした開発も行ない持続的な成長を描いています。 変更の範囲：本文参照

【創業から190年の歴史／新製品の企画段階から参画できる／裁量の大きな風土／社員食堂あり】 ■業務内容 今回は、産業、工作機械メーカー向けに電子基板のEDMS（受託設計製造）を行っている、エレクトロニクス事業本部　電子事業部にて、組込みソフト開発エンジニアを募 集いたします。 EDMS（受託設計製造）とは、OEMとは異なり、要件定義や基本設計などの最上流から受託するサービスです。 同社は、要件定義・基本設計から量産保守まで一貫してお任せいただいていること、多品種小ロットから対応できることが強みとなっており、国内大手メーカー各社から 引き合いをいただいております。 主に産業・工作機械向けに受託設計製造をしている、電子基板（組込通信・パワーエレクトロニクス基盤など）製品となります。 ■業務詳細 ・製品仕様確認・打ち合わせ ・制御要件・要求仕様の定義、部品・材料（マイコンなど）の選定・手配 ・ユニット設計、コーディング、試作・試験・評価など 1つのプロジェクトに対し、大体ハード担当1名・ソフト担当1名の2名体制で行っていただきます。 上流工程（仕様確認〜基本設計）をハード担当と一緒になって行い、下流工程になると、ソフト、ハードそれぞれの担当に分かれて開発を行う流れとなります。 プロジェクト内容やコストにあわせながら、仕様確認〜基本設計と製品チェック・評価を自分で行い、詳細設計以降については外注へ依頼することも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スタンダート上場・油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ1919年創業の安定企業 ◎中間素材メーカーとして、化粧品、日用雑貨、医薬品など幅広く製品開発 ■業務内容： スタンダード上場企業にて、プラント設備メンテナンスをお任せします。 中間素材メーカーとして製品開発を手掛ける当社川崎工場にて製造設備を安全・安定かつ効率的に運転するための保全、メンテナンス業務をお任せします（電気計装関係が中心です）。 製造現場の方や工事協力会社の方と連携を取りながら、お仕事を進めていただくポジションのため、協調性やコミュニケーションが重要になります。 ◎職務詳細 ・電気設備の点検・修理・更新 ・計装設備（センサー・制御）の点検・校正・調整 ・故障対応（原因究明・復旧） ・設備改善・更新工事の管理 ・予防保全・状態監視 ・安全管理 ・関連部署との調整 ■入社後について： ご入社後は先輩社員の作業補助として知識を習得していただきます。1から指導いたしますので、業界未経験の方も安心できる環境です。 ■組織構成： 40代課長1名、50代1名、30代2名の4名で構成されています。 ■働き方： 年間休日122日、平均残業は10時間以内/月、休日出勤・夜勤は基本ありません。また、フルフレックスを導入しており、フレックス休暇も取得頂くことが可能です。 ■当社について： 当社は、天然油脂や石油を原料に、プラスチックを柔らかくする可塑剤、洗剤や化粧品に使われる界面活性剤、電子部品向けの高機能材料などを製造する化学メーカーです。これらの製品は、食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。創業100年以上の歴史を持ち、高圧水素化技術を強みに、環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速、次世代素材の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上スタンダード上場/カーインテリアの総合メーカー/国内トップシェア製品あり/平均勤続年数10年以上/年間休日121日/退職金制度/フレックス制/海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上とグローバルに事業を展開/在宅勤務可】 ■業務内容： 生産技術本部 工法開発部にて以下の業務を行っていただきます。 １・生産設備の点検保全技術：グローバルでの設備予防保全プロセスの構築 　・生産設備の点検保全基準の制定や改定、実行管理 　・生産設備の予備部品の選定、運用方法等の検討、立案、実行管理 ２・生産設備の仕様基準制定、グローバルでの新規・更新導入管理 　・生産設備の仕様基準（安全・性能・機能等）の制定、更新、管理 　・生産設備の新規導入・更新の企画、計画、実行管理 ■採用背景： 同社は魅力ある車室空間に欠かせないドアトリムや天井材において、様々な材料・工法を組み合わせて部品製造を行っています。今回、増産計画に伴う体制強化のため、複数名の採用を予定しています。新たな工場ラインの検討も進んでおり、生産技術は極めて重要なポジションです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1946年に設立され、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとして、国内外にグローバルネットワークを有しています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇り、電気自動車やハイブリットカーの開発においても重要な役割を果たしています。スタンダード市場に上場しており、グローバルに事業を展開しています。 ■風土： ＜中長期的に腰を据えて就業できる環境＞現場の声が経営層に届きやすく、仕事を任せて成長させていくという考えのもと積極的に挑戦させる風土があります。 ＜平等な評価制度＞学歴・経歴等に関係なく、評価・昇給制度も新卒入社の方と同じであり、中途入社の方でも活躍次第では管理職に昇進しています。 裁量権をもちながら、イチからモノづくりに携われる面白み・やり甲斐を実感できます。 ＜グローバル展開＞海外生産比率70％、グローバル拠点は25以上と、近年積極的に展開している海外での就業機会もございます。

【世界初のノートPCを発売／風通しの良い環境／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 国内B2B事業における社外購入品および社内外役務の外注取引について、個々の調達取引が関連法令（取適法〔旧下請法〕等）に適合しているかを確認・是正するコンプライアンス運用業務をご担当いただきます。 調達・営業・技術・法務部門と連携しながら、契約・取引条件・運用フローが法令および社内ルールに則って適切に整備・運用される状態を維持する役割です。 ※社外購入品：同社のIT製品（PC等）を提案する際に他社様の商品を合わせてご提案する機会がございます。（マウスやディスプレイ等） ■入社後にお任せしたい職務詳細 ・調達取引における法令遵守状況の確認・是正対応（取適法〔旧下請法〕、独占禁止法、産業廃棄物処理法、フリーランス新法 等） ・契約書（基本取引契約、業務委託契約等）および関連書類の内容確認 ・社内外監査（行政・内部監査等）に向けた取引実態・書類の整理、改善支援 ・調達・営業・技術・法務部門との連携による、取引スキームの適正化支援 ・法令遵守に関する社内ガイドラインの整備、運用、周知活動 ※法的判断そのものを単独で行うポジションではなく、実務に基づく確認・調整・運用支援が中心となります。 ■組織構成 10名程度が在籍。30代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しております。 ■当ポジションの魅力点・やりがい ・調達取引の最前線で、事業運営を下支えするコンプライアンス業務を担える ・現場部門と法務の「橋渡し役」として、実効性のある遵法体制づくりに貢献できる ・調達・契約・関連法令に関する実務知識を体系的に身につけることができ、調達／内部統制／コンプライアンス領域でのキャリアの幅が広がる ■同社について： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質／福利厚生充実／フレックス/離職率4.6％、平均勤続年数11年以上】 ●技術力を磨きたい方歓迎 同規模の企業では国内唯一の<CMMIレベル５＞を全社レベルで達成 ●銀行・MUFG関連会社等との取引が長く、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わることができる環境 ■業務内容 大手銀行のプライムベンダとして、Web系システム開発プロジェクトを要件定義〜保守フェーズまで一貫して対応する当社にて以下案件のいずれかをお任せします。※顧客先常駐での案件アサインが基本となります。 ・市場業務システム案件 （市場リスク管理システム、市場性与信管理システムの開発保守） ・決済業務システム案件 （金融機関間の送金を担う勘定系システム、海外機関投資家向けの証券決済システムの開発保守） ■魅力 ・金融系SIとしての長年の実績を強みに、システム化の企画段階からプライムベンダーとして参画しています。 ・2023年10月に「CMMI-DEV」で最高位のレベル5を達成しており、技術力には強みがあります。 ・スキル／経験に合わせて案件に参画できるほか、将来的に志向に応じて、特定の業務エリアで専門性を高めることも、他の業務エリアのプロジェクトに参画することも可能です。 ■当社の特徴 ・三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 ・技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。 ・働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」等の施策を全社的に実施しています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 webクリエイティブ制作に関わるディレクション業務およびLINE公式アカウント活用した戦術設計のプランニング業務を担当いただくポジションです。 ご経験等をもとに決定しますが、まずはディレクション業務をメインに担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ・webクリエイティブ制作に関わるディレクション業務 ・LINE公式アカウント／SNS広告を用いた戦術設計のプランニング業務 ■業務詳細： 1）クリエイティブ制作ディレクション クライアントのLINE公式アカウントやSNS広告で使用されるクリエイティブ制作に関わる全体の進行管理業務、関連部署および取引先各所との調整業務 2）テキストライティング 画像制作以外で発生するテキストライティング関連業務 3）クリエイティブに関するノウハウの蓄積および社内共有推進 様々な案件対応の中で蓄積されるクリエイティブノウハウの整備、知見の社内共有 4）LINE公式アカウント／SNS広告における具体的な施策の企画立案・戦術設計 クライアントの課題解決に向けて発信していくコンテンツ内容などの企画・設計・構成イメージなどの立案 5）クリエイティブサービス関連のサービスアップデート推進 会社として提供するクリエイティブサービスの改善や新規サービス考案 ■当社について： 当社は、日本でSNSが普及しはじめた2000年代に設立し、以来ソーシャルメディアの普及・デジタル市場の成長を牽引してまいりました。現在は、ソーシャルメディアにおける企業の統合コミュニケーション設計、プロダクトの開発、プロモーションの支援等、ソーシャルメディアを活用したマーケティング支援事業を展開しております。 ◎LINE公式アカウントコンサルティング事業 ◎SNSプロモーション事業 変更の範囲：本文参照

■施工対象 金融機関施設や商業施設等の管工事（主に空調）。リニューアル工事がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工地域 近畿圏を中心とした西日本エリア（メイン顧客である三井住友銀行の施設があるエリア） ■働き方 転勤は原則として発生しませんが、案件に依っては出張でご対応いただく場合もあります。 施設の管工事がメインとなる為、場合に依っては夜間作業が発生する場合がありますが、その場合は翌日を午後出社や休みにすることで調整いただきます。 ■組織構成： 設計監理部約20名の組織になります。中途入社の方々も多く、就業環境もよく、離職率が非常に低い働きやすい環境が整っています。 ■働き方に関して： コンプライアンス順守の勤務を徹底しており、月当たり20時間程度の残業です。休日出勤などは基本ありませんが、発生する場合は必ず振替休日など取得頂けます。 ■研修カリキュラム： 研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 ■同社の魅力： （1）三井住友銀行との関係性：同社は昭和30年に、明治年代の旧住友本店臨時建築部に起源を持つ日建設計工務株式会社（現株式会社日建設計）により設立されました。以来60年にわたり、建設・設計監理・ビルメンテナンスを業務の3本柱とし、近畿圏・首都圏を中心に業務を展開しております。 （2）研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備：入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。また。また外部セミナー等も積極的に採り入れており、建築施工技術講習や労働安全衛生講習についても定期的に実施しています。 変更の範囲：本文参照

〜群馬を代表するエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績安定★空調・水処理で圧倒的技術力を誇るヤマト！年間休日125日・土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 ◆社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！正社員登用100％◆ 水処理プラントの施工管理を担当いただきます。ろ過や排水処理はもちろん、その後の維持管理まで、高い技術力で定評を得ています。 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 ■施工実績： ・前橋市稲里浄水場 ・那須塩原市中山配水場 ・群馬県奥利根水質浄化センター ・前橋市上増田地区農業集落排水処理施設　等多数 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休125日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！ ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛け、エンジニアリング企業として、ますます成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長との面談確約！決済系ゲートウェイ開発　※残業20h以内／リモートワーク有】 〜「V-PDCAトレーニング」を活用し、なりたい姿や成し遂げたい目標へと自己成長〜 ■事業内容 電子マネー決済プラットフォームのサーバアプリケーションを開発しています。 市場が拡大している電子マネー決済において、ユーザーにとっての使いやすさや、加盟店の電子マネー決済の設備導入コストを軽減し利便性向上に貢献しています。 アプリケーション開発にて、新規開発及び保守開発を行っていただきます。 ・新規開発：外部ベンダーと協業し、クラウドを利用した新サービスの開発など ・保守開発：クライアント様のご要望に合わせて、処理速度向上など既存システムの改善 ■業務内容 ＜役割とミッション＞ 電子マネー決済の利便性向上を支える基盤アプリケーション開発を担当し、決済インフラの安定運用と新サービス創出に貢献します。 ＜詳細＞ ・新規開発（クラウド活用新サービス開発／外部ベンダーと協業） ・保守開発（処理速度向上など既存システム改善） ・要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ・Java／Oracle／Linuxを中心としたアプリケーション基盤開発 ・大手ベンダーと共にプロジェクト参画発 ◎自己成長を支援 「V-PDCAトレーニング」を活用し、自分が目指す姿や成し遂げたい目標を具体化。計画立案から実行・評価までのプロセスを明確にし、論理的にスキルを磨けます。成長は評価に直結し、キャリアアップを着実に実現できます。 ◎大手プロジェクト参画 大手ベンダーと共に決済インフラ構築プロジェクトへ参画。JavaやLinuxなどの実践的スキルを活かしつつ、要件定義など上流工程も経験可能。技術力だけでなく、業界全体を見渡す視野や折衝力も磨ける環境です。 ◎市場拡大分野で安定 電子マネー決済市場は年々利用が拡大し、社会インフラとしての重要性が高まっています。高負荷・大容量データ処理など高度な技術に携わりながら、今後も安定した需要が見込まれる成長分野でキャリアを築けます。

【専門職で年収1000万以上を目指して行きたい方、目指せる環境が同社にはございます！】 ■業務内容：管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む】 ◎伝票処理 ◎入出金管理 ◎月次、年次決算 ◎売掛金管理／買掛金管理 ◎年次決算補助 ◎売上管理 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■DYM経理のここがスゴイ！ ★早期キャリアアップ・スキルアップ・年収アップ可能！ 当該部門長が評価制度と相対評価に則り、正当に評価します。 実際に現在の経理組織のNo.2の方（2021年の11月に前職税理士事務所出身で入社し、子会社の月次決算と年次決算業務を行っていた）は、大活躍し3年経たず手取りが前職の2.3倍になってます。 ※現在は経理業務だけでなく、法務業務も挑戦いただきスキルをより高められています。 DYMは法人がグループで20以上ありますので、1社だけではなく様々な業界の決算業務を経験できるのでキャリアの幅が広がります。 今は管理部の中に法務・労務・経理・総務・ICTが混ざって部長職が1名となっていますが、今後グループで1000億を7年以内に目指す中で、それぞれ部門を分ける予定です。 現状経理担当が３名(アシスタント４名)となっており、経理や財務の部長職・管理職ポストが空いていますので、早期キャリアアップ、年収アップが叶う組織フェーズです。 ★事業の安定性について 今期22期目の会社で、20期連続増収増益中です。 無借金経営で帝国データバンクの点数も平均60点を維持しており、事業好調、安定性は抜群です。 また未上場企業で持株会があり、25％増しで購入分を積立として毎月買い取って貰える制度があります。 ※仮に毎月4万円購入すると、10年で600万の貯蓄になります。 変更の範囲：職務内容に記載済

公共事業における河川・砂防設計をお願いたします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土砂災害警戒区域等基礎調査 ・土砂・洪水氾濫対策計画検討業務 ・河道掘削詳細設計、建設発生土利用検討 ・総合治水対策地下調整池詳細設計 ・洪水浸水想定区域作成業務 ・樋門予備・詳細設計 ・河川排水機場予備・詳細設計 ・護岸詳細設計、砂防堰堤予備詳細設計 ・流木対策工予備・詳細設計 ・渓流保全工詳細設計 ■働き方 ◎資格手当あり： 技術士1部門 50,000円、2部門 70,000円、ＲＣＣＭ 20,000円、一級建築士 30,000円、1級土木施工管理技士等 20,000円 ◎残業時間：平均14.3時/月 ◎独身社員寮あり ◎給与水準は業界トップクラス ■同社の魅力： ・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。 ・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき、河川、砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務、道路・橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務、道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。 これらの結果、日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて、下水道部門全国8位、廃棄物部門7位にランクされています。 変更の範囲：本文参照

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤！ ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 当社における建築施工管理をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼兵庫県の案件： 兵庫では、大学校舎や冷凍冷蔵倉庫を現状抱えており、今後も教育施設やマンション等の案件を中心に工事受注の可能性がございます。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

取引企業増加中で業績も好調！製薬メーカー、CROからの転職者多数！月平均2〜3万円の昇給で頑張りはしっかり還元◎数年で年収100万円以上UPも可能！ ■業務内容： 同社社員として、内資・外資大手製薬メーカーに常駐し、臨床開発モニターとしての業務をお任せしていきます。 ＜具体的に＞ ・治験がGCP及び治験実施計画書に従って行われているかどうかチェックする。 ・治験を行う医療機関と治験責任医師の選定、実施依頼、契約手続き、モニタリング業務、報告書の作成、終了手続き ※ご経験に応じた配属となります。 ■毎月昇給で収入UP！： おかげ様で直近製薬メーカーやCROからの引き合いが多くなっており、毎年業績が上がっております。 今後も上がっていくことが見込まれており、業績が上がっている分は皆さんへ昇給という形で還元をしております。 ＜＜月平均2〜3万円の昇給を実現＞＞ 入社数年で100万円以上年収がアップしている方もいます！ ■充実のフォロー体制で長期就業◎： 毎年多くの方にご入社をいただいております。 弊社ではCRA経験豊富な社員が入社後にフォローをいたしますので、困ったことや悩みもすぐに相談可能です。 皆さんが長期で安定的にお仕事できるよう、フォロー体制には力を入れております。 ■アサイン先： 製薬メーカー（外資・内資）からCROまで数多くのパイプラインがございます。 オンコロジー領域から希少疾患など幅広い領域でオーダーをいただいてますので、ご経験や希望に合わせてアサインをさせていただきます。 ■同社の特徴・魅力： ★離職率：直近5年でなんと6％！／CROからの転職者も多数！ ★高い昇給率：平均水準を遥かに上回る7〜8％を実現 ★ご家庭や趣味などと両立可能／平均残業時は月10h前後 ★キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる！ ＜キャリアパスが豊富＞ CRAでのご経験を積んでから、安全性情報管理業務担当者や研究職・薬事等へのチャレンジも可能です。定期的な面談や充実した研修体制により、キャリアの実現とライフスタイルに合わせたキャリアチェンジをサポートします。社員の働きやすさをバックアップする体制の充実が、低い離職率にも現れています。

＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちら □売上高1.5兆規模！売上高の約50%が世界シェアNO.1製品 □グローバルな活躍のチャンス／アジア、北南米、欧州と世界中に拠点あり □WLBも大切に◎有給取得率80%程／残業月平均20h程 □時代ニーズを先読みした「M＆A戦略」で安定経営を行う ◆概要： こちらはオープンポジションとなりますので、ロボットやセンサーの知見をお持ちの方のご応募をお待ちしております。あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・次世代FA・ロボティクスや車載、医療、ヘルスケア、住設、エネルギーなどの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。 ・担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。 ・要素技術開発およびプロジェクトリーダー 次世代FA・ロボティクスや車載、医療、ヘルスケア、住設、エネルギーなどの幅広い市場ニーズに向けた、新製品、新技術を開発する上で、必要となる技術要素を保有する技術者及び、プロジェクトリーダーとして、自主的に開発を主導して進めていただきます。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数 × 位置情報（GIS） × 上流工程でキャリアアップ〜 ●IT業界経験を活かして安定就業が可能 ●売上100億以上の東証プライム上場グループの安定経営基盤 ●創業50年の堅実な経営と実績による増員募集 ●フルスタック〜上流工程まで広く挑戦できる技術環境 ■業務概要 位置情報（GIS）に関連するプロジェクトにて、技術コンサルティング、 要件定義、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 小〜中規模案件が中心ですが、複数案件を並行して推進いただくケースもあります。 ■業務詳細 ・GIS関連システムに関する技術コンサルティング ・要件定義、基本設計、仕様策定 ・プロジェクト計画の立案、進捗／品質／リスク管理 ・顧客折衝、ベンダー調整 ・クラウド／Web領域中心のシステム企画・開発推進 ＜担当領域＞ ・エネルギー ・防災／社会インフラ ・製造業 ・その他、多様な位置情報活用領域 ■やりがい ◎GIS × 社会インフラという高い専門性 エネルギーや防災など社会を支える領域で、上流工程から価値創出に関われます。 ◎上流・PMスキルを伸ばせる環境 プライム案件多数のため、顧客との要件調整や技術提案に深く関われます。 ◎学習文化の定着した技術組織 社員1人当たり平均5資格以上保有という技術志向の強い組織で成長できる環境です。 ◎ワークライフバランスも両立 平均残業16h、有給奨励、夏季は9連休取得可能など、安定して働けます。 ■働く環境 ・全社平均残業：16時間 ・ノー残業デー：毎週水曜日 ・有給取得奨励 （夏季休暇は7〜9月の間で有給と合わせて9連休が可能） ・安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ■教育制度 階層別研修（等級・年次）、ヒューマンスキル研修、管理職研修、コンプライアンス研修など、 全社教育体制が充実。 さらに資格取得支援も手厚く、技術力強化を強く推進しています。 ■オススメポイント ・位置情報（GIS）×クラウド／Webで希少価値の高いスキルを獲得 ・プライム中心の環境で上流・PM・技術提案の経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■業務概要： 電力会社向け気象予測システム構築に関わるコンサルティング及びプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 各電力会社がDX実現のため、新システムの開発やデータ基盤の構築を目指しており、それらのプロジェクトに参画いただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、実装、導入までを担当。プロジェクトマネージャーとして、進捗管理、工数管理、業務の切り分け、電力会社との折衝業務などもご担当いただきます。 ■開発環境： Windows、AWS、Python、DB ■働き方： 在宅勤務が中心となる働き方です。また土日祝休み、残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。取引先への常駐となりますが当社の社員も18名所属しており、わからない部分は気軽に確認できる体制を整えています。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■やりがい： 今後様々なシステムや製品に導入されることが想定されさらにキーワードとして重要になっていく機械学習を活かしたシステムの構築となります。再生エネルギー、GXというエネルギー業界のトレンドも学びながら、エンジニアとしての市場価値向上に繋がります。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、当社では「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーＧの食品製造工場/東証プライム上場G/年間休日122日／育児休暇取得実績あり/スキルアップ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

【eラーニングを構築するソフトウェアを多数展開／東証プライム上場G／土日祝休み／週3日在宅勤務可】 ■業務内容： 開発チームのリーダーorリーダー候補として、数名規模のエンジニアチームを率い、担当プロダクトまたは機能の開発を推進していただきます。 プレイングマネージャーとして、自身も手を動かしながら、チームの技術的な方向性を示し高品質なプロダクトを継続的にリリースすることを目指します。 【詳細】 ・部署グループまたはチームのマネジメント ・技術的リーダーシップ ・プロダクト開発 ・メンバー育成と採用 ■開発環境： ＜フロントエンド＞ ・言語：TypeScript, JavaScript 等 ・フレームワーク、ライブラリ：React, TanStack Query, Tailwind CSS, Vue.js　等 ＜バックエンド＞ ・言語：Go, Python, PHP ・データベース：PostgreSQL, MySQL, DynamoDB/OpenSearch ■当社製品例　※全て自社開発 ◎SaaS型製品（AWSを利用したクラウドサービス） ・統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」 ・eラーニングシステム「Platon」 ・問題集＆試験配信システム「Spotty」 ・動画＆ドキュメント配信システム「LibraV」 ・ライブセミナー配信「GigaCast」 ◎デスクトップ型製品（ウェブコンテンツを作成するパソコン用ソフト） ・デジタルブック作成ソフト「FLIPPER」 ・プレゼン型コンテンツ作成ソフト 「STORM」 ・テスト作成ソフト「THiNQ」 ■当社の特徴 （1）「学習コンテンツを作る技術」に特化した唯一無二のプロダクト群 一般的なLMSが“学習を管理する”のに対し、当社はは教材生成・配信・LIVE双方向の全てを自社で開発しています。20年かけて独自領域を確立し、教育DXの次の形をつくる中心プレイヤーとなっています。 （2）モダン技術×自律的な技術選定 Go/React/gRPC/OpenSearch など、プロダクトに合わせてチームが自ら技術を選ぶ文化。納期優先の受託ではなく、本質的なユーザー価値のための開発ができる点がエンジニアから選ばれている理由です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇微経験者も歓迎／育成体制充実／在宅勤務あり／スキルアップ研修充実／残業月25H程度／エンジニアファーストに考える企業◇◆ ■業務内容： オンプレミスからクラウドまで、オープン系システムの基盤設計・構築・運用開発に携わって頂きます。経験が浅い方でも充実した育成制度によりサポートいたします。 ・システム基盤/運用機能の提案・要件定義・設計/実装 ・システム基盤の運用/保守、改善提案/対応 ・システム計画策定、案件開始後のプロジェクト管理/推進 【プロジェクト事例】 都市銀行：各種システムの基盤構築、運用/保守、 地方銀行：共同センターにおけるシステム基盤全般の構築、運用/保守 カード・証券　システム基盤全般の設計/構築、運用/保守　　など ※主な採用技術：AWS、IBM Cloud、VMWare、Linux、DB2、Oracle、WAS ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニア第一に考える会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎！宅建をお持ちの方の必見◎パナソニックグループ／充実の福利厚生／年休129日(水日祝)・残業25h程度でワークライフバランス◎低離職率で長期就業可能な環境！ ■業務概要： 当社の住宅流通部にて、営業業務のサポート・リーガルチェック業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・物件調査・価格査定などの契約前の審査業務 ・売買契約書に関する審査・リーガルチェック ・売買・買取再販において発生する書類のチェック　など ■このポジションのメインミッション： 営業部門のサポートとして契約リスクを最小化し、法務・不動産知識を活かしご活躍いただくことを期待しております。お客様の安心と当社の信用を確保する非常に重要なポジションです！ ■入社のご流れ： ご経験やスキルをもとにまずは簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。面倒見の良い先輩社員が数多く在籍し、サポートするのでご安心ください◎ ■はたらく環境： ＼私生活と両立できる職場環境／ ＊年休129日／月残業平均25hとWLBの整った働き方が叶います◎ ＊夏季・冬季・GW休暇は10日前後の大型連休を取得可能です！ ＼パナソニックグループならではの魅力／ ＊“カフェテリアプラン”を導入！年に1回12万円分のポイントが付与されます（パッケージ旅行参加補助・宿泊施設利用補助など）。 ＊キャリアチェンジの制度を設けており、1年に2回（春と秋）に上司との面談があります。その際、別ポジションにチャレンジしたいなどの意向を伝える事が可能です！ ■当社について： ◇当社は、パナソニックホームズ株式会社の100％出資子会社として2007年に設立された不動産関連企業です。 ◇管理戸数は66,000戸以上に達し、パナソニックグループのブランド力を活かした安定した経営基盤を持つことが特徴です。