〜国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定〜 ■業務内容： 経験に応じ、au/UQ基地局建設に関する以下のいずれかを担っていただきます。 業務（1）：新規設備等の建設業務開始時における業務設計、および関連部署との調整 └通信インフラの未来を描く設計者として活躍するチャンスです。 　設計や調整業務に携わることで、通信インフラの根幹を支えるやりがいを感じられます。 業務（2）：施工パートナー会社との関係性・満足度向上に向けた企画立案、および企画を踏まえたパートナー会社との相対対応 └共創の力で、業界全体を前進させるリーダーシップを発揮できます。 　協力会社との関係構築を通じて、現場の声を活かした改善提案など、実務に直結した成果を実感できます。 ★“未来を切り拓くプロ集団”を目指して、あなたの成長を全力で支援します。 【育成方針】 現場体験を通じた実践的なOJT：実際の業務現場に触れることで、机上では得られないリアルな経験を積み、理解を深めることができます。 健康と働きやすさを重視した職場環境：社員の健康意識向上や、働きすぎを防ぐ取り組みを推進。安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 風通しの良い職場文化：改善提案が歓迎される風土があり、意見を発信しやすい雰囲気です。チームで支え合いながら成長できます。 ■組織構成 建設事業推進部全2グループ：29名　うち社員20名（男性19名、女性1名、平均年齢47.2歳） ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞ デジタルマーケティングプランナーとして、デジタルマーケティング領域の戦略プランニングおよびメディアプランニングを担当して頂きます。 ■職務内容 （1）ストラテジックプランニング 担当クライアントのデジタル領域における、ブランドやユーザーインサイトの課題をあぶりだし、デジタルストラテジーを策定 ◇ヒアリング・課題抽出：クライアントの事業目標やマーケティング課題を把握し、何が問題かを明確化 ◇市場・競合・ユーザー分析：SNSや検索データ、アクセス解析などを使ってユーザー行動を分析、競合ブランドのデジタル施策を調査 ◇デジタル戦略の立案 ◇社内外への戦略プレゼン：クライアントや社内チームに対して、戦略の方向性を説明・提案 （2）デジタルメディアプランニング 担当クライアントのデジタル領域におけるターゲットインサイトや課題をあぶりだし、ターゲットセグメントを設計してデジタルメディア（運用型広告、タイアップ、純広等）のプランニング／バイイングを担当 ◇ターゲットセグメント設計：年齢・性別・興味関心・行動履歴などをもとに、広告配信対象を細かく設定 ◇メディア選定・プランニング：運用型広告（Google広告、Meta広告など）：ターゲットに合わせて配信設計 ◇タイアップ記事（メディアと連携してブランドストーリーを伝える）や純広告（バナーや動画広告など、固定枠での配信）の企画提案 ◇予算配分・KPI設計 ◇メディアバイイング：媒体社と交渉し、最適な条件で広告枠を確保。 ◇効果測定・改善提案広告配信後のデータを分析し、次回施策への改善案を提示 ■ポジションの魅力 BtoC、BtoB、幅広い業種のクライアント案件を担当することが可能です。 ■当社について フロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。 情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。 企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。 届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、 コミュニケーションのすべてを退屈にしない。 それが、私たちの約束です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景・概要 モバイル・ITサービス本部 ICTソリューション部 ITインフラ推進課では、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトを推進しております。 事業成長をより加速させるため、管理職候補としてネットワークエンジニアを募集することとなりました。 現在、ジュニアエンジニアからシニアエンジニアまで幅広い層が在籍していますが、育成面に課題があったり、社内では一番の新規事業であるため管理職含めさらなる事業成長を目指し日々奮闘している状況です。 そのため、ディレクター・マネージャーの右腕として当事業を牽引くださる方をぜひお迎えしたいと考えております。 将来的には、管理職として当社のITインフラ事業の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 「前向きにチャレンジする」「プロフェッショナルとしての誇りを持つ」「仲間とともに楽しむ」という価値観に共感いただける方はぜひご応募ください。 ■業務詳細 お客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。 ・大規模ネットワーク・インフラプロジェクトの企画・推進（オンプレミス・クラウド環境、ネットワーク機器設計等） ・部署・チームのマネジメント（人材育成・採用・予算管理） ・ビジネス・技術ドキュメントの作成とナレッジ共有 ・顧客折衝および技術提言、最新インフラ技術（クラウド・自動化・セキュリティ）の導入推進 ■キャリアパス 入社後はスキルを磨き、ぜひ管理職として事業を推進していただきたいです。 1. シニアネットワークエンジニア 役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする 成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む 2. ネットワーク部門マネージャー／事業責任者 役割：組織全体のネットワーク事業を統括し、戦略立案・予算管理・人材育成を担う 成長：経営視点を持ち、事業の成長戦略を策定・推進するスキルを習得 3. 経営層（取締役・執行役員など） 役割：会社全体の経営戦略を策定し、ネットワーク事業だけでなくDX推進や新規事業開発を指揮。企業の成長を牽引する 成長：企業全体の意思決定を担い、ビジネス全体を見据えた戦略構築力や組織統制力を強化 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容： 公共関連への特装車の販売、その他環境関連車両の営業を担当します。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境： ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります。（3工場の予定：広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県））。※実習中の住居は当社がご用意。 ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アイデアを活かし技術者に提案！モノづくりに欠かせない時短システム/グローバル活躍・キャリアアップ◎/年休123日◇ ■職務内容 同社は「モデルベース開発（MBD)」のためのハード及びソフトウェアツールを提供する、ドイツ資本のリーディングカンパニーです。 モデルベース開発を自社製品のみで実現出来る世界唯一の企業で、同社のツールを利用していない自動車メーカーは1社もないと言っても過言ではありません。価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。 ■モデルベース開発とは： 人が直接行けない場所、人がやると時間がかかる検証を、効率的に行える開発手法です。 本来であれば実機を走らせなければわからなかったデータも、システムを通すことで動作確認ができることから、開発の時短・効率化に欠かせない開発手法となっています。（例えば、テストする距離が地球を35万周するほどに相当します。これを手作業で行うのは現実的ではないため、MBDが重要視されています！） ■職務詳細 自社開発支援システムの提案営業をお任せいたします。まずは開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築を行います。主に既存営業となり、担当しているお客様（部署）からの横展開が多いです。 ■提案先：自動車関連のメーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心） ※既存の営業先で情報をキャッチし未導入への営業等 その他、客先での展示会（技術紹介）を行い既存顧客への新取引や新規開拓をお任せする可能性もございます。その後どんな開発なのか、シミュレーションでどのような数値を得たいかをヒアリングしその後、セールスエンジニアと同行し技術仕様を決定いたします。またゆくゆくは予算・納期に関する管理もお任せいたします。 ■予算や商談スパンについて 予算は1年間で設定され、年間の目標を追いながら月ごとに進捗率やKPI等を追います。中間面談では目標の修正や擦り合わせを実施します。 商談スパンは基本２〜3か月、新車開発や詳細未定の案件では長期的に提案や関係構築を行うこともございます。 ■組織構成 各拠点10名程度のメンバー構成（1人当たり10数社程度） 対象案件を1人で担当することもあれば、大手企業には複数人で担当する場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

Assuredのインサイドセールスを担って頂きます。 お客様に対して、Assueredに価値を感じてもらうきっかけを創出することがミッションとなります。 ・商談機会の創出 　 　- 新規リードの商談化 　 　- 失注先リード掘り起こしの商談化 　 　- 電話、メール、手紙等でアプローチ ・マーケティングと連携し、ホットリードの連携方法などの検討、実行、改善活動 ・セールスと連携し、商談機会創出のための施策検討、実行、改善活動 ・採用活動 ▽ 世の中にないサービスを最前線で広げていく。職種を越えて事業をつくるインサイドセールスに迫る。 https://note.com/assuredjp/n/nb0414c1cc27b ■当社について 株式会社アシュアードは、Visionalグループの一員として2022年8月に設立された、サイバーセキュリティ領域を中心とした事業を運営するスタートアップです。「信頼で、未知を拓く。」をミッションに掲げ、セキュリティ評価プラットフォーム「Assured」と脆弱性管理クラウド「yamory」を提供しています。 ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「もう現場は卒業かな…」そんな方へ◆ 施工管理として長年現場を支えてきた皆さまへ。 年齢や体力の不安から、引退を考え始めている方も多いかもしれません。 でも、働き方を見直せば、まだまだ現場で活躍できる道があります。 当社では、施工管理の経験を活かしながら、無理なく働ける環境をご用意しています。 福岡支社で新たにスタートした中古戸建の買取再販事業にて、施工管理業務(アシスタント）を担っていただける方を募集しています。 【働き方の安心ポイント】 ・主担当ではなくアシスタント業務が中心。業務量は限定的です ・営業活動や数字目標は一切なし。技術に集中できます ・月3回ノー残業デーあり／平均残業時間は30時間未満 ・夜勤なし／出張なし／直行直帰OK ・休日は【土日休み】が基本。水日休みも選択可能 ・週3勤務や嘱託社員など、勤務形態は柔軟に相談可能 【業務内容】 ・仕入物件の下見・現地調査 ・リフォーム工事の計画・見積取得 ・各種検査立合 ・リフォーム工事の工程／品質管理 ・お客様の内覧会対応 ・引渡後のアフター対応 【再雇用制度あり】 ・最長70歳まで勤務可能 ・東京拠点では85歳まで勤務された実績もあり ・契約社員・嘱託社員など、雇用形態はご希望に応じて調整可能 【福岡支社の特徴】 ・2019年設立、売上400億円突破の急成長支社 ・今後は売上1000億円を目指し、第二創生期を迎えています ・IUJターン歓迎／引っ越し補助制度あり 【こんな方におすすめ】 ・施工管理の経験を活かしたいが、体力的な不安がある方 ・現場から完全に離れる前に、もう少しだけ関わりたい方 ・資格の有無に関わらず、建築施工管理の実務経験がある方 「引退」ではなく「再スタート」。 ご自身のペースで、無理なく、でも確かな技術を活かせる場所があります。 まずはご希望の働き方をお聞かせください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／業界トップシェア／国内大手3社に1社が導入HRテック『COMPANY』／働きがいのある会社ランキング選出／フレックス〜 ■業務内容： 国内トップシェアの人事システム『COMPANY』の開発・販売を手掛ける当社にて自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」の提案営業をお任せします。 大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。 ■提案する機能/製品： COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。メイン顧客（主な訪問先）は、人事部やシステム部、経営企画部などのバックオフィス部門および経営層です。 【具体的な業務内容】 ▼大手企業への企画提案 ・大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みて開拓を実施。組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。 ・過去に一度は営業訪問をしたことがある企業様へのアプローチがメインとなりますので、飛び込み営業や全くの未開拓企業はほとんどございません。 ・アポイント取得→商談→提案→契約→債権回収まで社内のステークホルダーとの連携や上司や先輩を巻き込みながら一気通貫で対応します。 ▼大手企業ユーザーの満足度向上 ・大手企業ユーザーへの定期アプローチ 顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行い、顧客ニーズを見極め追加提案を実施します。 ・利用範囲拡大の提案/サポート ・ユーザー交流会の企画／運営 顧客同士の製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。 ■職務の特徴： ・表面的な提示だけでなく課題を想定し、潜在的なニーズを引き出し、ベストな解決まで導きます。 ・競合が入り込む隙を与えず、創意工夫を凝らし、顧客との関係性を深める事を目指して頂きます。その過程で得る顧客の声を、次の製品に反映していく事もミッションです。 ・個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへとステップアップして頂けます。

〜未経験歓迎／頑張った分が成果に繋がる／就職注目企業ランキング１位！／昇給昇格のチャンスが年に4回！最短で成長を目指したい方へ〜 ■業務内容： 当社の主力事業である戸建て住宅の販売業務を行って頂きます。お問合せ頂いたお客様の対応や、物件付近でのお声がけなど営業手法は様々です。 ＜業務の特徴＞ ・当社の物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。 ・物件の最寄り駅などで積極的にお声がけを行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介し、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。 　※お客様のご迷惑となるような営業活動は禁止しております。 ・既に建っている新築住宅を販売するため、お客様にも生活のイメージをもって頂きやすく、提案がしやすいのが特徴です。 ・分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■キャリアパス 約９割が未経験入社者。渋谷本社での研修後、各営業センターへ配属となります。ご入社後はご本人の希望と適性から、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)の転換や企画部門への異動も可能で、幅広いキャリアを形成いただけます。 ■当社の魅力： ・月給36万円固定・年収528万円スタートと安定した収入を得られる環境 （年収例1）572万円 入社1年目 メンバー(月給36万円＋賞与173万円) （年収例2）916万円 入社4年目 主任(月給38万円＋賞与460万円) ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・年4回の評価制度でキャリアアップ可能です（入社半年でのマネジメント昇格可能）。 ・残業時間月平均40時間程度。21時半にPC強制シャットダウンをされ、PC持ち帰りは禁止です。 ・夏季休暇、冬季休暇もそれぞれ8日・11日以上付与されます。 ・前職からの年収伸び率は1.5倍、入社3年目の”平均”年収は740万円、5年目は1,025万円。一部の社員だけが稼いでいるわけではなく、高い商品性と結果が出せる仕組みが出来ているからこそ、高収入が目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開企業】 ■業務概要： 現在一定のテストワークフローは確立されていますが、網羅的な管理画面テストやテストシナリオの精査・改善をするための体制をまだ構築できておりません。品質保証領域の自走体制を構築するため、QA専任正社員を新たに迎え入れます。 当ポジションでは、リリースゲート運用と品質基準の改定を主導し、テストの安定運用、データドリブンなシナリオ設計と可視化などを担っていただきます。 ■業務詳細： ＜実行＞ ・テスト計画・観点整理、手動回帰（管理画面含む）の実施・記録 ・受け入れ条件（AC）に基づくリリース判定資料の作成とサイン ・不具合切り分け（ログ/SQL/コンソール）と一次トリアージ ・E2Eスモークの定期実行と結果レビュー ＜改善＞ ・シナリオ設計（同値分割/境界値/遷移/権限/API）と可視化（ダッシュボード） ・回帰サイクルのクリティカルパス短縮（自動化候補の選定・設計） ・欠陥データ分析（発生起点・混入段階・再現性）と予防アクション提案 ・リリースゲートの基準更新（P0/P1定義、Exit Criteria）と運用定着 ■当ポジションの魅力： ・事業KPIに直結する「回帰短縮」や「逃逸欠陥低減」を自ら主導できるポジションです。開発速度と品質を両立させる品質戦略を牽引できます。 ・ベンダーマネジメント×自動化というレバレッジ構造の中で、品質保証領域のオーナーシップを発揮しながらキャリア形成が可能です。 ・PdMやエンジニアと密に連携し、リリース基準やプロセス改善を横断的に推進できる環境です。 ■事業概要： 当社は、「AI x クラウド」の活用で不動産業界の進化を支える不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。 導入直後から大手20社超を含む全国800店舗以上で活用されています。累計提案物件数約575万件・年間継続率99.87%を達成し、業界のデファクトスタンダードを目指す急成長スタートアップです。（2025年1月1日時点） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内マーケティングSaaS市場トップクラスの導入実績を誇る自社サービスを展開／リモート・フレックス勤務等柔軟な働き方〜 ■業務概要： 高い実績と評価を受けて2017年に組成された、金融機関向けのご支援を行う専門特化部門にて、弊社クラウドシステムを用いたソリューション提案営業をご担当いただきます。 お客様の課題やニーズに応じて、Web上のあらゆる受付フローの構築およびフロー改善による利用顧客の利便性向上や、集めたデータを活用したマーケティング支援など、ディレクターやプロデューサーと共に複数人でプロジェクトを推進していきます。 ■具体的には： 以下のような業務をお任せします。 ・金融機関のデジタルマーケティング課題を解決するために、クラウドサービスをベースとしたソリューションを提案・導入 ・顧客ニーズに基づいた戦略的アカウントプランの企画・実行 ・既存顧客へのアップセル・クロスセルおよび新規顧客の開拓（既存営業と新規営業は約7:3の割合） ・Webサイト構築、アプリ開発、データ分析、コンテンツ制作など、包括的なデジタルマーケティングの支援 ・金融機関の運用状況を把握し、将来発生する可能性のある問題点を予測して先に解決策を提案 ■入社後のイメージ ・入社後：お客様の窓口担当として既存先の潜在的／顕在的顧客ニーズを拾いあげ、ニーズに合った適切なクラウドサービスの提案を行うことを主体とした営業活動を行います。サービスの受注目標件数の達成を目指していただきます。 ・一年後：クラウドサービス単体の提案ではなく、顧客が認識している業務課題に対して、自部門で展開しているサービス・ソリューションの中から適切な提案を行います。結果、部門全体の売上に大きく貢献する大型案件の導入を目指していただきます。 ■Bank Up Plusとは： 既存の利用者だけでなく新たな利用者の創出、そして新たな利便性の創出を実現するため、弊社でご提供しているトータルソリューションです。 システム提供だけにとどまらず金融機関の課題に共に向き合いながら、デジタル化が進む世の中に必要なデータの利活用を飛躍的に加速させていきます。 詳細は以下をご覧ください https://corp.synergy-marketing.co.jp/business/finance 変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

〜代理店経験も歓迎／業界経験なくても活躍できる環境／既存顧客（法人）向けメールマーケティング／働く環境◎安定基盤あり〜 SMBCでは、対面営業の圧倒的な強みを活かしつつ、デジタルマーケティングを活用した新たな営業モデルへの変革に挑戦しています。本担当では既存顧客を対象に、メールマーケティング等を用いたナーチャリングなどをお任せします。 商材は非常に多岐にわたり、今後マーケティングのDX等も検討中の環境のなかで、専門性を生かしご活躍いただくことが可能です。 ※キャリア採用者はITサービス業界や広告業界出身の方々がおり、金融のバックグラウンドが無くても活躍できる環境です。 銀行外部の経験がある職員や若手職員も非常に多い職場です。 ■業務内容 SMBCにおける法人向けデジタルマーケティングの企画・運用を担当いただきます。特に、メールマーケティングを中心としたコミュニケーション施策の企画・実行を通じて、既存顧客との関係深化やサービス利用促進を図ります。 商品所管部や営業部門と連携しながら、顧客ニーズを踏まえた施策の立案・実行・改善を行い、マーケティング基盤の整備からPDCAの推進まで幅広く担っていただきます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 具体的には、以下のような職務に従事していただきます。 ・メールマーケティング施策の企画・設計（ターゲティング、コンテンツ設計、配信タイミングなど） ・顧客セグメントに応じたパーソナライズドメールの制作・運用 ・商品所管部との連携による顧客ニーズの把握と施策への反映 ・配信結果の分析（開封率、クリック率、CV率など）と改善提案 ・MAツール（マーケティングオートメーション）の活用・運用管理 ・オウンドメディアやセミナー等、他チャネルとの連携による統合的な施策立案 ■配属予定の部/グループ 法人デジタル企画室 デジタルを活用したSMBCの新たな法人営業体制のマーケティング企画や、法人のお客さまの経営課題を解決する金融グループならではのサービス開発などに取り組んでいます。 ■取組事例： SMBCの「法人営業を変革するデジタルマーケティング」とは？ https://www.smfg.co.jp/dx_link/article/0178.html 変更の範囲：本文参照

〜不動産売買仲介・コンサルティング／JTBグループ会社／土日祝休み・年間休日120日以上／フレックス制度〜 ■業務概要： ホテル・旅館を中心とした不動産売買仲介、及びコンサルティング業務をご担当いただきます。当社のエキスパート人財や、ＪＴＢグループに蓄積されている豊富なネットワークを活用し、当社の戦略事業として、2025年度に立ち上げをおこなった新しいセクションになります。 ご入社後は適性に応じて、観光系不動産及び金融商品仲介をおこなう組織ないしは、不動産営業及び施設運営管理業務をおこなう組織のいずれかに配属のうえ、業務をおこなっていただきます。これから更に拡大していく、同領域へのチャレンジを機に、将来に向けて不動産の幅広いスキル・経験を身に付けていただきます。 ■具体的には 扱う物件は観光系のホテル（1棟から1室まで）、グループ社員の不動産売買仲介（土地・戸建て・マンション）、法人の保有ビル・保養所の不動産売買等、幅広い案件をご担当いただきます。 お客様はＪＴＢグループからの顧客紹介やＪＴＢグループ社員の方などが多いです。 ■働き方・休日 フレックスタイム制のため、7:00〜20:00の間でご自身のワークスタイルに合わせて勤務可能でございます。 土日祝日がお休みです。 年末年始等の長期休暇もあり、年休120日以上 ■新しい領域での活躍期待の提供 JTBグループ、日本管財グループからの出資をうけているため、両社ネットワークを活用した業務が可能。様々な案件に携われることが可能です。 ■その他魅力点 グループ集合研修、資格取得支援制度、外部研修への積極的参加など様々な教育制度をご用意しております。 安定した環境で着実にスキルアップしたい方にオススメです！ ■株式会社ＪＴＢアセットマネジメントの魅力・特徴 株式会社JTBアセットマネジメントは、JTBグループの一員として、不動産事業・空間設計事業を半世紀以上にわたり展開してきた企業です。現在は、企業不動産（CRE）戦略を中心に、プロパティマネジメント（PM）やファシリティマネジメント（FM）などの業務を通じて、グループおよび外部顧客の不動産資産の価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／残業20時間程度／年休121日】 ■採用背景： 大規模な設備投資をここ数年で予定しており、それに伴う増員募集になります。 ■主な職務内容： アルミ板製造設備の劣化更新、新規設備導入における計画、設計、施工管理 アルミ板製造設備・生産工程における（1）技術的課題抽出と改善、（2）新規技術の導入によって、アルミのリサイクル性を活かして環境負荷低減に貢献することが大きなミッションとなっています。 現地・現物・現実の情報の基となる製造部門と協力して、データ・理論分析を行い、品質・能率を改善する電気制御を提案・実装していきます。 ■一日の仕事の流れ： ルーチンワークではなく、課題ごとの月間計画から日々のタスクを決めるスタイルです。 ■キャリアイメージ： 電気スタッフとして、既存設備の改良、新規設備導入の補助業務から始めてもらいます。経験を積んだ後、チームリーダーとして業務を経験していただき、適正に応じて、他部門を経験し管理職業務を行ってもらいます。 ■ポジションの魅力： 製造設備に関する電気工学の知識や、アルミに関する金属の知識等、広範囲の分野を学ぶことができます。 また、自分の仕事が作業者負荷軽減につながる場合が多く、作業者から感謝され、やりがいを感じることができる点が大きな魅力です。 ■職場の雰囲気： 相互のコミュニケーションが密であり、何でも相談し合える職場です。 在籍4名（20代〜40代）2名が新規設備の導入、2名が既存設備担当となり、 今回は新規設備担当者の募集になります。 20〜30代が活躍しております。深谷製造所にはキャリア入社者もいるためなじみやすい環境です。 ■深谷製造所について 深谷製造所は、板圧延を専業とする工場として1967年に営業運転を開始しました。以来、世界有数の設備と高い技術力・生産力を持つ、日本を代表するアルミニウム圧延工場として、厚板や自動車用ボディシート材、印刷板など、多岐にわたるアルミニウム製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆出社は月0〜1回程度/地方在住者歓迎/スーパーフレックス制度/ビッグデータを用いたビジネスの企画立案に携われる◆◆ ■概要 自社で保有する会員データを活用したDOOH新規サービスを創出するにあたりビッグデータを用いたサービスの企画立案に関する専門性を有する人材を募集いたします。 ■業務内容 ・ドコモグループ会社であるLIVEBOARD社の事業運営支援 ・位置情報を中心とした会員データを用いた新規DOOHビジネスの企画〜立案〜遂行 ・社内事業部門、法人部門に対する既存DOOHビジネス事業拡大に向けたヒアリング〜改善策検討/立案〜遂行 ・他社、他業界との情報連携、各種イベントへの参加/登壇 ・データ活用環境の構築・開発 ■ポジションの魅力 ・DOOHビジネス拡大に向けた、国内外のイベント参加、出展等の経験を通じ、業界内の同業者と幅広い人脈を構築することができる ・ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様な会員データを活用したビジネスに携わることができる ・ドコモ社内のあらゆる部署と協業するチャンス有 ■組織ミッション ドコモが展開する幅広い事業データの活用に向けて、マーケティングプラットフォームの構築、データ活用プロセス開発と高度化、データ活用人材の育成に取り組んでいます。 ■働き方 ・リモートスタンダード組織となり、必要に応じて出社（月0〜1回程度）となります ・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます ・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています ■メッセージ ドコモは、5Gなどの通信サービス、dポイント/d払いなどのリアル生活に密着したサービスなどを展開していますが、私たちは、そんなコンシューマ向けサービスを通じて構築した会員基盤をもとに、外部の企業にマーケティングサービスを提供する業務を行っています。 他に類を見ない規模のデータ、位置情報などキャリアならではのデータなど、事業会社の中でもドコモだからこその経験ができると思います。同じチームで未来を作りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るIT企業でD365経験を活かしたい方へ〜 ●マイクロソフトの技術力×アクセンチュアのコンサル力を併せ持つ合弁会社 ●D365を中心としたERPコンサルティング ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： ・アドバイザリー部門を起点として戦略とデジタルのハイブリッドチームを組成し、主に下記のようなD365（ERP）の営業活動、企画構想を推進 -10億円前後のERP関連の提案に関する業務側のリード（提案書作成等） -デリバリにおける企画構想、要件定義までのリード・クライアントが置かれた競争環境に対してビジネス戦略の立案、ビジネス戦略実現のための適切な打ち手を提示 ・組織マネジメントを通じて自部門の業績を最大化するとともに、会社全体の成長にも主体的に関与 ・社内向けにナレッジトランスファーを積極的に行い、社外向けにプロモーション活動を行うなど、組織全体の競争力向上に寄与 ■案件特徴： 製造業、電力、金融業等の広範囲の様々な顧客に対して、D365（ERP）の導入提案〜要件定義について、業務側のリードとしてチームを動かします。 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の金融教育『ABCash』を展開／成果次第で年収1000万円も実現可／押売り無し】 ＼年収UPもキャリアUPもできる環境があります／ 安心の固定給に頑張りに応じた歩合給有、まずはプレイヤーとして成果を追求し、成果次第では早期に組織運営へ参画。入社2年目で部長やBizDevに抜擢された実例もあり、挑戦と成長のチャンスがある環境です！ ■業務概要 シニアセールスとして、以下の業務を担っていただきます。 ・個人の売上目標達成 ・個人のお客様との商談 ・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック ・若手セールスのサポート ■業務詳細 同社は、貯蓄や資産形成、金融商品の選び方など「お金」にまつわる不安のあるお客様に対し、専属コンサルタントとの1on1の金融教育サービスを提供しています。 本ポジションは、無料体験会（約1時間）に参加されたお客様へ、サービス提案と入会案内を行う営業です。お客様の課題解決を目的とした提案型営業であり、単なる入会獲得がゴールではありません。 ■魅力点 ・テレアポや飛込み、押売りは一切無し。 お金の勉強に興味のある方が、WEB広告を見て体験会に申し込むため、見込み客を自ら作る必要はありません。中立的な立場で顧客の課題に沿った解決提案を行うスタイルで、営業の本質である顧客志向を体現できる環境です。 ・目の前のお客様にしっかり向き合い、寄り添った提案をする姿勢を重視。 ・政策提言で注目される「金融教育」という成長市場で、今後さらなる市場拡大が期待されます。 ・金融業界未経験者が大半で中途入社比率は90％以上。金融業界での経験がなくても必要な知識を習得し、営業スキルを活かせる環境です。 ■こんな方にお勧め！ ・営業は好きだけど、見込み作りのテレアポに労力をかけたくない方 ・無理に購入を迫る営業をしたくない方 ・営業以外のキャリアパスもゆくゆく広げたい方 ■当社のビジョン 当社はお金の不安をなくし、日本人が“日本に生まれてよかった”と思える社会を本気で目指しています。ここ数年で拡大を続ける金融教育市場の“今”に参画し、社会課題の解決に一緒に挑んでいただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当部門では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。 ◇本ポジションでは、東京の総務チームと連携しながら、梅田拠点の「要（かなめ）」として、円滑なオフィス運営と事業成長をサポートする役割を担っていただきたいと考えています。 ◇具体的には、日々の総務庶務業務から、従業員が働きやすい環境づくり、そしてオフィスをより良くするための企画・改善まで、主体的に推進していただくことを期待しています。 ■想定業務 ◎総務庶務・オフィス環境整備 ・オフィス内の清掃、備品補充（文具、封筒、ティッシュ、消毒液など） ・来客対応（案内、営業対応など）、電話対応（内線、外線） ・郵便物や宅配便の回収、仕分け、手配 ・セキュリティカードの管理、鍵の管理 ・法令点検（ビル、電気など）や保健所の対応 ・ビル管理者や業者とのやりとり ・オフィス内レイアウト変更やオフィス拡張・移転の相談・確認 ・グループ会社総務業務 ◎購買・経費関連 ・オフィス備品や消耗品の在庫確認、購入対応、納品確認 ・請求書の内容確認、支払い申請 ■本ポジションの魅力・今ジョインする意義 「売上2,000億円」という目標を掲げ、設立4年目で計画を上回る成長を続ける当社は、まさに今「第二創業期」を迎えています。これまでの中核事業であるオンライン診療に加え、複数の新規事業が立ち上がり、これから事業を本格的に拡大していくフェーズです。 この成長期に、梅田拠点の専任総務担当者として参画することは、会社の成長を「裏側から支える」という重要な役割を担うことを意味します。まだ専任者がいなかった梅田拠点の総務を一人で担当するため、業務の立ち上げから運用、改善まで、裁量を持って主体的に業務を進めることができます。 事業拡大に伴い、従業員数や拠点も増えていく中で、総務の役割は会社の成長と組織づくりに欠かせないものです。日々の庶務業務だけでなく、「働きやすい環境づくり」のための企画や改善にも関わっていただくことで、会社全体の生産性向上に貢献できます。将来的には、東京を含めた総務チーム全体のマネジメントを担うなど、組織の中核を担うキャリアパスも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において、納入後の産業用冷凍機のメンテナンス業務をお任せいたします。月数回の出張が発生いたします（国内を各日帰り〜数日の出張です。） ■業務詳細： ・制御盤やセンサー等の電気機器の点検・調整 ・シーケンサー（PLC）や冷凍機制御システムの設定・試運転 ・納入後の定期メンテナンス、故障対応、報告書作成 ・現場（食品工場、冷蔵倉庫等）との調整・説明対応 ・設置・据付工事における電気配線・結線作業（設備機器内） ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※建物の改変を伴う業務は含まない ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT関連事業での顧客・製品営業経験を活かせる／フレックスタイム制あり／東京エレクトロングループ】 ■業務内容 当社で注力するITインフラ、セキュリティー、クラウド関連のセールス業務をお任せいたします。 大阪を中心とした西日本エリアのお客様へのセールス活動全般（製品紹介・セミナー・採用要件のヒアリング、受注、売上）を担当いただきます。 ■英語の使用場面 取扱製品がすべて海外製品のため、仕入先メーカーとのやりとりで英語を使用する場合があります。 苦手意識がなければ実務を通して英語力をアップできるチャンスがあります。（お客様は日系企業です） ■当社の特徴 海外製品を中心に、最先端技術を生かした様々な製品を取り扱っています。 お客様としてはデータセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等と幅広く、新製品を開拓・発掘するマーケティングから製品販売、技術提案・システム構築・保守サポートまで社内で一環して行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務詳細】 お客様に求められる高信頼性を備えた堅牢なシステム構築を継続すると共に、次世代アーキテクチャをベースに、既存システム高度化と新規領域開拓の両面から、デジタル変革をお客様と共に推進・具現化します 当社グループの基盤製品を扱う国内のお客様をご支援するプロジェクトを中心とした案件をご担当いただき、システムの導入・カスタマイズから基盤保守を実施いただきます。 【職務詳細】 ・要件定義、設計 ・開発フェーズにおける、OSやミドルウエアのセットアップ ・基盤スクリプトの開発 ・統合テスト、システムテスト ・基盤保守 【キャリアパス】 テクニカルスペシャリストやITアーキテクト、プロジェクトマネージャーなど、豊富なキャリアパスをご用意しています。同社はキャリアやスキルについて、本人の意思を尊重しない指示は行いません。あくまでも本人の自主性・要望を優先する形で、キャリアが展開できるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ＼日本熱源システムのビジネスの魅力／ 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東〜全国） ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします（全国） ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎東証スタンダード上場・成長中の総合保証会社／中途社員多数活躍／福利厚生充実〜 ■採用背景： 当社は、家賃債務保証や医療費・介護費用保証など、生活に密着した総合保証サービスを提供しています。業務拡大に伴い、債権管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。未経験でも歓迎し、充実した研修制度でサポートしますので、ぜひご応募ください。 ■職務概要： 債権管理業務として、顧客の未収金回収や信用調査を担当していただきます。入居者様の状況に応じて、支払状況が正常化されるようサポートすることがミッションです。（解決が難しく、法的手続きが必要な場合は、別のグループが対応しますので安心して業務に取り組めます。） ■業務詳細： ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。 ※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） 様々な理由で支払いができていない方がいらっしゃる為、理由を伺い、今後どうやって支払っていくかを建設的に話し合っていくことが重要です。お客様の事情・シチュエーションや状況に寄り添える方を求めています。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： 当社は、住まいや医療、介護、養育費など人々の生活に密着した保証サービスを提供しています。無借金経営を続け、東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちます。充実した福利厚生や年間休日121日、完全週休2日制など、働きやすい環境も整っています。プライベートを大切にしながら、長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IT業界での経験は不問！/年間休日126日超/リモート×フレックス/メリハリをつけて働くことを推奨！WLB◎/日立グループのIT中核企業◆◇ ■仕事内容 当社各種システム開発、ソリューション開発に必要なIT人材(≒外注先等)/商材(PCサーバー、セキュリティアプライアンス製品、MS・Oracle等のソフトウェア)を確保するための、お取引先様との連携スキーム、関連情報入手・分析による必要人材/商材確保策の検討をお任せいたします。 また、以下についても組織ミッションとして取り組んでおり、関わっていただく可能性がございます。 ・当社グループ会社調達部門と連携した生成AI利用を含む本部内業務効率化の検討 ・当社海外グループ会社の現地調達機能強化に向けた支援 ・日立製作所と連携した海外Gr会社向け各種コンプライアンス運用の整備 ■配属組織 調達本部に配属予定となります。全体としては社員35名程度（総勢60名）の組織規模です。 ■ポジションのやりがい ・日立グループのITサービス/ソリューションにおけるIT人材、商材確保施策の最前線での知見が得られる ・経営幹部と連携し全体最適を考慮した新規企画検討や、既存企画のブラッシュアップによる課題解決の経験が積める ・調達サイドから見た経営に関する知識が習得できる ・日本国内に限らず、北米・欧州・東南アジア・インドの海外Gr会社調達メンバーとの業務経験が積める ■キャリアパス ご志向に応じて、将来的には企画業務だけではなく、海外ベンダーとの各種契約交渉業務や、当社グループ全体の調達コンプライアンス強化業務等にも携わっていただくことが可能です。 ■働き方 リモート勤務は週1回以上の頻度となります。 ■日立ソリューションズについて https://www.hitachi-solutions.co.jp/products/pickup/ ■各種制度について https://www.hitachi-solutions.co.jp/c ompany/sustainability/worklifebalance/ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒＆業界職種未経験歓迎/不動産ファイナンス領域の人材紹介コンサルタント/年収1000万円以上も狙える】 ■業務内容： 不動産ファイナンス領域のチームに所属いただき、両面型の人材紹介コンサルタントとして法人個人両方の支援に従事していただきます。 法人側について： ・企業の採用要件の策定 ・求人票の作成 ・求職者の面接フィードバック回収　など ※基本的には不動産領域のクライアントを担当していただきます。 個人側について： ・スカウトの配信 ・キャリア面談の実施 ・面接対策の実施 ・求人のご紹介　など ■採用背景： コトラには領域ごとに人材紹介チームが複数あり、それぞれのチームで多くの採用企業から引き合いをいただいております。会社全体としても第二創業期を迎えており、会社の横串機能の拡充も進めています。 手を挙げれば、人材紹介の実務だけではなく、マーケティング・業務企画などの上流業務にも携われます。 ■実力次第で高年収を狙える： コトラには年収1000万円を超えているメンバーも多数在籍しております。 ご自身の頑張り次第で年収アップが実現できます。 仕事で成果を出して、年収を上げていきたい方にもおすすめのポジションです。 ■組織構成： 不動産ファイナンス領域は全体で6人チームとなっております。 ※50代1名、40代2名、30代1名、20代2名（うち女性が2名） ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務