★プロダクト開発の上流から一気通貫で活躍 ★20代～50代まで幅広く活躍中 ★アジャイル開発で迅速かつ柔軟なリリースを実現 ・・・・・・・・・・・ 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」の 要件定義～開発～運用保守までトータルにご活躍いただきます。 【業務内容】 ■新規機能の開発 ■既存機能の修正／メンテナンス ◎経験・スキルによってはマネジメントやテックリードなどにも挑戦できます！ ＼ドメイン知識はなくてもOKです／ ジョブカンは現在全8サービスあり、あなたのスキルやこれまでの経歴に合わせて配属を決定します。 「ジョブカンがどのように利用されるのか」を考え、追及することが大事なので、 業界知識に長けていなくてもご活躍いただけます！ （変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜8サービスを展開！＞ ジョブカン勤怠管理、ジョブカン経費精算、ジョブカンワークフロー、ジョブカン採用管理、ジョブカン労務HR、ジョブカン給与計算、ジョブカン会計、ジョブカン見積/請求書 【技術スタック】 ■言語：Ruby,Python,Go,PHP ■フレームワーク：Ruby on Rails,Django,Zend Framework,Angular ■ライブラリ：React ■クラウド：AWS,GCP ■DBサーバー：MySQL ■管理ツール：Ansible,Terraform ■その他ツール：Git,GitHub,Docker,CircleCI,Fluentd,ElasticSearch,Slack ■PC：ノート型のWindowsもしくはMacintosh機※必要な場合にはデスクトップ型も支給 ■外部ディスプレイ：23インチ前後のサイズを支給 ■開発体制：アジャイル（定期ミーティングを実施、継続的なデプロイを実施） ■コードレビュー：本番にデプロイされるコードは全てコードレビューまたはペアプログラミング実施 <注目ポイント1> 自由度高く挑戦できる環境で、キャリアの幅が広げられる 当社ではエンジニアのアイデアが実際のシステム機能として形になることも珍しくありません。「やりたい人がやる」という文化のもと主体的なメンバーが集まっているため、一緒に業務を進めていく日々はきっと刺激的。入社後にGo言語を習得したエンジニアもおり、新しい技術への挑戦を会社全体で応援しています。 さらに、マネジメントやテックリードといった垂直的なキャリアアップだけでなく、多様なサービスを展開している強みを活かし、異なるプロダクト領域へのジョブチェンジも可能。あなたの「やってみたい」が、キャリアの幅を広げるきっかけになります！ <注目ポイント2> あなたの"学び"を最大化できるカルチャー 月に1回開催される「テックトーク」では、事業部の垣根を越えて全社員が自由に参加し、個々の知識やナレッジを共有。この場で得たインスピレーションが、新たな技術への挑戦につながります。また、事業部によっては技術書の輪読会も実施し、新たに習得した技術を実際のプロダクトに反映して、評価し合うなんてことも！ ほかにも、書籍購入や外部研修、資格取得などの費用負担も行っており、一人ひとりの自己投資を会社がバックアップ。技術力を磨き続けたいエンジニアにとって、理想的な環境が整っています◎ 【入社後の成長サポート】 ■外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど） ■個人の頑張りや成果に還元する評価制度や表彰制度 ■機能的で疲れにくいアーロンチェアやリフレッシュ用のトレーニングルーム完備

＃大規模トラフィックを支えるサーバーサイド開発 ＃エンジニアのアイデアも反映できるプロダクト ＃アジャイル開発で迅速かつ柔軟なリリースを実現 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ダウンロード数1800万超えの動画・ライブ配信サービス「ミクチャ」の バックエンド開発を中心に、要件定義～設計～実装～運用まで幅広くご活躍いただきます。 《ミクチャとは》 ライブ配信を通じて、ライバー・視聴者それぞれの「夢」を叶えること、 TVのような日常生活に溶けこんだサービスとなることを理想とするエンタテイメント・コンテンツです。 《具体的な業務内容》 ◆ライブ配信・コメント・ギフト機能などを支えるAPI設計／開発 ◆高トラフィックに対応するためのアーキテクチャ設計・パフォーマンスチューニング ◆DB設計・運用、セキュリティ強化 ◆クラウド（AWS/Tencent Cloud）環境でのサービス構築・運用 ◆新規機能の企画・開発、既存機能の改善 ★経験・スキルによってはマネジメントやテックリードにも挑戦可能です ★Slackでこまめにやり取りし、困ったことはすぐに相談できる環境です ★技術志向のエンジニアが多く、最新トレンドやノウハウを気軽に共有しています 【手がける商品・サービス】 『ミクチャ』ではライバーが「職業」として確立する未来を目指して、“スマホ一台あれば世の中に羽ばたける”というステージを生み出し続けていきます。歌が好き、ゲームが好き、人と話すのが好き…そういった自分の“好き”をたくさんの人へ配信して、「こんな素敵なライバーがいるんだ」「ライブ配信って面白い」ということを、もっと多くの人に知ってもらいたいと思っています！ ＜主な開発環境＞ ■言語：HTML5、CSS、JavaScript、Go、Python、Kotlin、Swift、TypeScript ■ツール：GoogleMeet、Slack、Githubなど ■OS：Amazon Linux（プロダクション），macOS（開発環境） ■クラウド：AWS/Tencent Cloud ■PC：MacBook ■椅子：アーロンチェア ★PC：ノート型のWindowsもしくはMacintosh機※必要な場合にはデスクトップ型も支給 ★外部ディスプレイ：23インチ前後のサイズを支給 <注目ポイント1> 高い自己資本比率による圧倒的な意思決定スピード 当社はライブ配信やSaaSなど、20以上の事業を展開する自社開発企業です。設立以来右肩上がりの成長を続けており、高い自己資本比率を背景に、スピード感と柔軟性のある開発体制を実現しています。 さらに、営業/CSチームを全て自社で抱えているため、ユーザーの声を取り入れた柔軟な開発、改善ができるのも特長。自分の仕事の成果が迅速に・ダイレクトに目に見える形で返ってくる面白さが大きな魅力です！ <注目ポイント2> あなたの"学び"を最大化できるカルチャー 月に1回開催される「テックトーク」では、事業部の垣根を越えて全社員が自由に参加し、個々の知識やナレッジを共有。この場で得たインスピレーションが、新たな技術への挑戦につながります。また、事業部によっては技術書の輪読会も実施し、新たに習得した技術を実際のプロダクトに反映して、評価し合うなんてことも！ ほかにも、書籍購入や外部研修、資格取得などの費用負担も行っており、一人ひとりの自己投資を会社がバックアップ。技術力を磨き続けたいエンジニアにとって、理想的な環境が整っています◎ 【入社後の成長サポート】 ■外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど） ■個人の頑張りや成果に還元する評価制度や表彰制度 ■機能的で疲れにくいアーロンチェアやリフレッシュ用のトレーニングルーム完備

クラウド基盤の運用保守からスタート！スキルに合わせて成長できる環境です。 大手金融機関のオンラインバンキングシステムの運用保守など、長く続く安定案件が多数あります。 【主な業務内容】 ◎クラウド環境(Azure/AWS/GCP)の監視や状態確認 ◎セキュリティパッチの適用や脆弱性対応 ◎障害発生時の調査・切り分け ◎システム改善のための提案　など ＼安心のサポート体制／ 6～7人体制のチームで業務を進めるので、わからないことがあればすぐに周囲に相談できます。原因特定や恒久対応が必要なケースはエスカレーションする運用のため、自分で全てを抱え込む必要はありません◎ ＼大手企業の技術者と肩を並べて働ける／ 大手案件に参画するため、大手企業のプロパー社員と肩を並べながら、共に考え、自ら提案をする機会も。また不要な報告書作成などはなく、自主性を大切にした社風で裁量大きく活躍することが可能です！ ◆経験を積んだら希望に応じて構築案件にもチャレンジ可能。 Azure以外にもAWS、GCPなど、いろんなクラウド技術に触れるチャンスがたくさんあります。 ※事務職も募集中！興味がある方はご応募ください◎（詳細は個別でご説明します） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウド基盤の構築・Azure/AWS設計構築・保守/運用 【担当工程】クラウド基盤設計～構築、システム運用/保守、障害対応 【規模】10名 【期間】長期 【OS】Windows Server 【クラウド】Microsoft Azure、Amazon Web Service 【DB・ツール】 　DB：SQL 　ツール：HTerraform、Azure DevOps 　スクリプト:PowerShell、C# 【働き方】フルリモート可 ■会計関連システムの構築・AWS設計構築・保守/運用 【担当工程】要件定義～構築、システム運用/保守 【規模】10名以上(当社チーム：4名) 【期間】1年以上 【OS】Windows Server、Linux Server 【クラウド】Amazon WEB Service(VPC,EC2,RDS,ECS,Lambda,ECR,SES,SNS,CloudWatch,Route53など) 【DB・ツール】 　DB：PostgresSQL 　ツール：Terraform、GitHub、Slack、Teams 　スクリプト: Python,ShellScript、PowerShell、bat 【働き方】フルリモート可 <注目ポイント1> 教育事業のDNAを持つ会社だからこそ、成長を徹底サポート PCスクール「マチスアカデミー」の運営からスタートした当社には、人材育成のノウハウが根付いています。そのため、入社後も豊富な学びの機会を提供し、エンジニアとしての成長をサポートします！ ◆入社後は最長半年間の研修期間 ◆Udemy視聴し放題（社員の要望で導入！） ◆定期的な勉強会・各種セミナー ◆Qiita Teamによる社内知見共有 ◆資格取得でお祝い金（基本情報技術者なら10万円！） 管理業務や広報、マネージメントに役立つスキルを学ぶこともでき、「もっと自分のスキルを伸ばしたい」といったニーズにも対応。全社で「成長したい」というエンジニアの意欲を支えていきます！ <注目ポイント2> 働き方もキャリアアップも、すべてはあなたの考え次第です！ 自由な働き方としてフルリモートも可能！コミュニケーションや知見共有によるスキルアップを目的に週1度程度出社してる社員が多数います。 実際に、自由な各々の朝活から始まり、勤務中はしっかりと業務をこなし、困った時にはUdemyでスキルアップ、夜の予定のために早めに勤務を始めて自由に出かける…なども可能！さらに在宅勤務風景がカッコよすぎて社内の『リモートワーク環境』のコンテストで優勝したエンジニアも！ また、クラウド案件が豊富なことも当社の強み。例えばAzureからAWSへ、運用保守からクラウド構築、さらにはインフラからDevOpsエンジニアへなど「キャリアチェンジしたい」という希望にも応えます。一人ひとりが思い描く"理想のインフラエンジニア像"をカタチにできる環境で、希望を叶えてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 1990年に『マチスアカデミー』という個人向けPCスクールの運営からスタートした当社。 個々の能力に応じてカリキュラムを構成する丁寧な教育体制で数多くのITエキスパートを育成。 入社後は、豊富なノウハウを活かした 最長半年間にわたる研修期間をご用意。 あなたのスキルに合わせたオーダーメイドの研修で成長をサポートしていきます！ ▼本社での研修（1ヶ月半） ▼配属チームグループでの研修（1ヶ月半） ▼OJT（最長3ヶ月） 現場へ配属後も、慣れるまでは本社で 週2～3回のペースで研修を受けていただけます。 エンジニアのスキルを磨きたい場合は、 当社運営のITスクールに無償で通うことも可能です！

★PL/PMや他事業、フリーランスなど様々なキャリアを歩める ★Salesforce社から日本でたった3社の認定や経産省からの認定あり ★プロジェクトが豊富！上流から下流まで幅広く携われる あなたには、当社のエンジニアとして 主にWebアプリ開発のプロジェクトをご担当いただきます！ ≪具体的な開発プロジェクト≫ ◆自社サービス開発 ◆某有名アニメのゲーム開発 ◆音楽配信サービスの開発 ◆SNSアプリの開発　など ＼多種多様なプロジェクトでスキルの幅を拡大／ 大手企業と取引実績あり！エンタメやゲーム、旅行、通信業界などの 様々な業界・サービスのプロジェクトに携われます◎ エンドユーザーとの直請案件もご用意しておりますので、 幅広いフェーズにチャレンジできる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【某有名アプリの基盤開発】 ＜DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善＞ 言語：Java 環境：Linux、Windows、Oracle 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト 規模：10名～15名 期間：2年超 【Salesforce開発と保守】 ＜フルリモートにてSalesforce導入のサポート＞ 環境：Windows、SQL Server、Oracle、SalesforceClassic 担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装 規模：3名体制 期間：1年 <注目ポイント1> 多彩なキャリアパスを歩むための第一歩を後押し 入社後は2ヶ月に1回の営業担当との面談で、スキル習得の進捗や働きやすさ、抱えている悩み・課題などをヒアリング。また半年に1回のタイミングで代表との直接面談があり、キャリアの方向性を一緒に考えるため、安心して業務に取り組めます◎ さらに社内のキャリアアドバイザーが常駐し、技術的な相談から将来のキャリアパスまで、あなたの成長をサポート。「何かあったときに相談できる人がいる」という安心感が魅力です◎将来はPL／PMなどのマネジメントやリスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部、フリーランスや独立など、幅広いキャリアパスを歩めるチャンスです！ <注目ポイント2> チームで育む、実践的エンジニアスキルの磨き方 当社では「適材適所」を重視した案件アサインを行っています。入社前にはスキルチェックを含むガイダンスを実施し、あなたの強みや希望を丁寧にヒアリング。その上で複数の案件を提案し、最適なプロジェクトへの参画をサポートします！ 特に参画するプロジェクトでは、先輩エンジニアが常駐するプロジェクトへの配属を心がけ、実務を通じた学びの環境を整備。常にプロジェクトのメンバーがサポートします。案件数も豊富で、代表自身のネットワークを活かした優良案件を多数保有しているため、スキルレベルに合わせた参画が可能です◎あなたの可能性を最大限に引き出します！

受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

受講生の学習環境を支える校舎運営の“要”として、以下のような幅広い業務をお任せします。 来校者・受講生への丁寧な受付対応や、電話・メールでの顧客対応を通じて、快適で信頼される学習環境づくりを支援。 スタッフと連携しながら、模擬試験やイベントの運営管理、自習室・ラウンジの設備管理を主導。スムーズな校舎運営を実現します。 校舎美化、設備点検、営繕対応など、安心・安全な施設環境の維持管理。 社内システムを活用した業務改善・事務処理・データ管理を通して、部門全体の業務推進をサポート。 受付・事務スタッフの教育やサポートを担うなど、チームマネジメントにも関わる機会あり。 「学びの場」を裏側から支えると同時に、来校者の第一印象を担う“顔”としても活躍できる、ホスピタリティとオペレーション力を活かせるポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

「お客さま第一義」を信条に、電話応対・お客さまサポートの業務に取り組んでいただきます。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート（お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月（当ポジションは19時間） ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

新規お問い合わせをいただいたお客さまの電話応対や、既存のお客さまの返済プランのサポートなどをお任せします。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対（インバウンド） └既存会員の皆さまへの各種ご案内（アウトバウンド） ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート（お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など） ■リアルサービスセンター └自動契約機（『むじんくん』コーナー）ご来店のお客さまの新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

お客さまからの返済に関する相談の対応をお任せします。 【具体的には】 ■お客さまに適切な提案を行い、一緒に返済プランを考えていきます 長期延滞をされている方と電話等で接点をもち、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 ※個人宅への訪問や、対面での対応は行いません ※担当者1名につき1日あたり20件ほどの対応をします 【研修・フォロー体制】 ▼入社後は 金融知識・お客さま応対に関する研修を1ヵ月ほど行います。教育担当の社員がつきますので、疑問や困ったことなどは、何でも聞ける環境です。 ▼独り立ち後は 営業部独自の研修・全社研修など、スキルを磨ける場をご用意しています。 （業務内容の変更） 雇入れ直後：顧客応対・事務業務 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月（当ポジションは月平均10～15時間ほど） ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

システム開発部の下記4チームいずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムのオープン化（リノベ—ジョン） ■チャネル・接続系開発チーム 各種チャネル（WEB・コンタクトセンター・ATM・自動契約機）・情報センター・接続系システムの開発・保守 ■本社・情報系開発チーム 本社システム（人事・財務など※オープン系システム）・情報系システムの開発・保守プロジェクトの上流工程 ■ホスト系開発チーム 勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守 （業務内容の変更あり）会社の定める業務 <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

システム運用部の下記3チームいずれかでの業務をお任せします。 【具体的には】 ■センター運用チーム └社内システムの運用・保守 　業務・サービスを継続して提供するための、システム監視・スケジュールに基づいたオペレーション操作・プログラム実行 ■拠点運用チーム └OA機器運用・営業拠点基盤運用・ネットワーク運用・OAヘルプデスク ■基盤構築チーム └社内システム・基幹システム等、アコムの全てのシステムのインフラ構築・運用に関わる上流工程 　Windows・Linuxを用いたインフラ設計・構築を行います。 　インフラの要件定義・設計がメインであり、運用業務は別チームが行うため、緊急・障害対応での呼び出しは発生しません。 【本ポジションの魅力】 ■取引先のシステム技術者・営業担当者と折衷しながら業務を進めるため、多様な知見や構築・運用経験が身につきます。 ■「挑戦」を大切にした、裁量をもって取り組めるボトムアップの社風です。 ■結果だけでなく、プロセスも重視した評価を行っています。 （業務内容の変更あり）会社の定める業務 <注目ポイント1> 働きやすい環境を整えています お客さまの満足度向上を大切にすると同時に、「ES（従業員満足）無くしてCS（お客さま満足）無し」を掲げる当社。お客さまに満足していただくために、まずはアコムで働く社員を大切にしており、充実の就労環境を整えています。 ■有給休暇取得率：83.5％（取得日数：15.3日） ■平均勤続年数：15.5年 ■平均残業時間：20.4時間／月 ■育児休業取得率：男女ともに100％（復職率100％） ■係長級にある者に占める女性の割合：30.6％ <注目ポイント2> 多様なキャリアを歩みながら成長できます 「失敗を恐れず挑戦しよう」という風土のもと、一人ひとりの志向に合わせて社員を支援しており、多様なキャリアを歩みながら成長していけます。 ■キャリアパス例 └部署内で管理職へ昇進 └簿記の資格を取得し財務部へ異動 └英語スキルを活かし海外事業部へ異動 └データ分析スキルやプログラミング経験を活かし営業企画部へ異動 └部下のマネジメント経験を活かし人事部へ異動　など

中立・公正な立場から製品やサービスの安全性を保証する第三者認証機関として、 クライアント組織におけるISMS審査をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアントの依頼によるISMS関連（ISO 27001/27017/27018/27701等）審査の実施 ◆英文および和文レポート作成業務 ◆上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ◆お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ◆新たな審査の技術的プロセスの開発と提案（グローバルチームと実施） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「健康優良企業 銀の認定」を取得！長期的に活躍できる職場環境 「健康優良企業 銀の認定」を連続して受けている私たち。 社員が安心して活躍し続けられる職場づくりに注力しています。 ◎有給取得率70％以上 ◎クライアント先に伺う場合は直行直帰可 ◎土日祝休み

自社製品や他企業からの仕入れ製品等、電子機器やセキュリティ機器等のハードウェアの品質保証をお任せします。 ■業務内容 ・製造委託先の工程監査、客先監査の対応　 ・市場戻入品の調査、社内外のとりまとめ、客先報告　 ・ハードウェア製品のDR・社内品質関連会議の事務局 ・製品安全、化学物質調査結果の確認 ・ハードウェアに関する品質保証体系の立案、維持、改善 （変更の範囲：会社の定める業務） ■製品について IoT製品、ネットワークに接続する製品全般 ■主要なお客様・業界 自動車メーカー、カーシェア事業者、レンタカー事業者、防犯・警備事業、通信事業、フード事業、決済事業など ■ポジションの魅力 ご自身の経験や知識を活かし、ハードウェアに関する品質マネジメントシステムの維持・改善活動が行えます。製品ごとにご担当いただきますので、品質に関係する幅広い業務全般を経験できます。具体的には新規開発PJへの参画から、上市後まで一貫して担当することができます <注目ポイント1> グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 <注目ポイント2> 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

◇フルリモートの案件多数 ◇プライム案件や上流工程も豊富 ◇メタバース等最新技術案件あり 希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理などグループ会社20社以上と直接取引を行う案件を含め、 要件定義や基本設計から参画できる環境です。 そのため、業務を通じて担当フェーズを徐々に上げていくことができます！ ★風通しの良さは抜群！ 設立して間もないため、代表との距離はとても近い環境です！ 気軽に相談できることはもちろん、一緒にゲームすることもあるなど、 フラットな社風があります◎ ★副業OK エンジニアとして副業しているメンバーをはじめ、 自分で描いた絵を販売、IT知識の教育系YouTube配信など 自由に副業しているメンバーも多数活躍中です！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアファーストを徹底！あなたの希望に寄り添います◎ 設立0年目ながら、業界経験豊富な営業担当が在籍。全員が他社で役員を務めていたメンバーです！そのため、「フルリモート＆フレックス制度で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望が上がってきた際も、要望を叶えられるほど、信頼やコネクションを持っています。【上流工程にチャレンジしたい】【先端技術でスキルを身につけたい】【リモートワークで働きたい】など、気軽に希望をお聞かせください！ ＼ジョブチェンジも大歓迎です！／ ☆Java1年→インフラ2年（会社都合）→Javaで開発に携わりたいという方も当社に転職し、現在、Spring Bootを使用＆設計にチャレンジしています！ <注目ポイント2> エンジニアの声にしっかりと耳を傾けます！ ☆土日祝休み&長期休暇年3回 ☆年間休日130日 ☆残業月10h以下 ☆リモート勤務OK ☆帰社日なし ☆副業OK など、メリハリをつけて働けます！ 2023年7月設立ということもあり、 休日休暇や待遇は社員の声を元にどんどん発足したいと考えています！ あなたの意見やアイデアを気軽にお聞かせください◎

◇フルリモートの案件多数 ◇プライム案件や上流工程も豊富 ◇メタバース等最新技術案件あり 希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。 【具体的には】 システム開発・プロジェクト管理などグループ会社20社以上と直接取引を行う案件を含め、 要件定義や基本設計から参画できる環境です。 そのため、業務を通じて担当フェーズを徐々に上げていくことができます！ ★風通しの良さは抜群！ 設立して間もないため、代表との距離はとても近い環境です！ 気軽に相談できることはもちろん、一緒にゲームすることもあるなど、 フラットな社風があります◎ ★副業OK エンジニアとして副業しているメンバーをはじめ、 自分で描いた絵を販売、IT知識の教育系YouTube配信など 自由に副業しているメンバーも多数活躍中です！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> エンジニアファーストを徹底！あなたの希望に寄り添います◎ 設立0年目ながら、業界経験豊富な営業担当が在籍。全員が他社で役員を務めていたメンバーです！そのため、「フルリモート＆フレックス制度で高単価、さらに通院することをクライアントに伝えたい」という希望が上がってきた際も、要望を叶えられるほど、信頼やコネクションを持っています。【上流工程にチャレンジしたい】【先端技術でスキルを身につけたい】【リモートワークで働きたい】など、気軽に希望をお聞かせください！ ＼ジョブチェンジも大歓迎です！／ ☆Java1年→インフラ2年（会社都合）→Javaで開発に携わりたいという方も当社に転職し、現在、Spring Bootを使用＆設計にチャレンジしています！ <注目ポイント2> エンジニアの声にしっかりと耳を傾けます！ ☆土日祝休み&長期休暇年3回 ☆年間休日130日 ☆残業月10h以下 ☆リモート勤務OK ☆帰社日なし ☆副業OK など、メリハリをつけて働けます！ 2023年7月設立ということもあり、 休日休暇や待遇は社員の声を元にどんどん発足したいと考えています！ あなたの意見やアイデアを気軽にお聞かせください◎

★大手SIer等との取引実績多数 ★案件選択制＆1日数百～1000件の豊富な案件 ★前職給与保証！還元率75％以上で年収100万UPも可 ★9割がリモートワーク ★私服勤務OK …………… 大規模システムの開発をはじめとした、様々な案件のPMO業務をお任せします！ 提案～納品までプロジェクト全体を管理し、リードするポジションです。 ≪具体的には≫ ◆PJT全体のスケジュール管理と進捗管理 ◆顧客との要件定義や仕様調整 ◆各種ドキュメントの作成・管理 ◆メンバーの作業割り当てやベンダーコントロール ◆WBS・議事録の作成 など ≪希望が叶いやすい！だから将来の可能性が広がる≫ あなたの希望やお持ちのスキルを伺ったうえで、これまでの経験を存分に活かせる案件をご提案！ 【100％案件選択制】なので、自分が入りやすい案件からスタートできます。 「フルリモートで働きながらスキルを高めたい」 「給与アップを目指したい」 「家の近くで働きたい」など など、希望は何でもお気軽にご相談ください。 1500社以上のパートナー企業とお付き合いがあり、メディア関係、大手メーカー、大手SIerの案件など、様々な業界のプロジェクトに参画することが可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★開発経験で培った技術力などを活かして、PMOとしての価値を発揮できます！ ★開発領域はもちろん、インフラ領域まで多彩な案件があるので、キャリアを柔軟に描けます。ぜひ面接でご相談ください！ ＜案件例＞ ■テクニカルディレクター（動画配信サービス） 概要：100万ユーザー規模の動画配信サービスにて、テクニカルディレクターとして開発案件の技術統括と推進に携わります。 言語：Python、PHP、C# 担当工程：技術統括、設計レビュー、要件把握、進行管理、技術提案 開発環境：AWS、Firebase、iOS、tvOS、Android、Android TV 月給：77万円 ■SaaS型POSシステム開発 PMO支援 概要：大手企業向けSaaS型POSシステム開発プロジェクトにおけるPMO要件ヒアリングからプロジェクトの課題管理、改善提案まで幅広くご担当いただきます。 担当工程：PMO業務全般（プロジェクト計画、WBS作成、課題管理、改善提案など） 環境：Jira、Redmine 月給：60万円 ■テレマティクス保険システム QAエンジニア／テストリーダー候補 概要：外部システムからの切り替えに伴う、テレマティクス保険システムのテストプロジェクトです。テスト計画やテスト仕様書の作成、進捗・品質管理を担っていただきます。 担当工程：テスト計画、テスト設計、テスト実行管理 開発環境：AWS 月給：50万円 ＜環境＞ 言語：Java、PHP、.NET、COBOL、C、C++、VBA、HTML、JavaScript、Python　他 OS：Linux、Windows、Unix、Solaris、AIX　他 DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、DB2　他 NW：Cisco、Juniper、catalyst　他 クラウド：Azure、AWS、GCP ツール：JP1、Tivoli　他 その他：Flash、Illustrator、Photoshop、Excel、Word、PowerPoint　他 ＜管理工程＞ 予算管理、進捗管理、品質管理、課題管理 ※ツール例 Redmine、GitHub、QMS、Jira、Loglass、Backlog、MSP コミュニケーションツール ※ツール例 Teams、Slack、Meet、Zoom <注目ポイント1> エンジニア一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ＜アサイン後のフォロー体制も万全＞ 安心して働き続けられるよう、営業による定期的なフォローも行っています。アサイン後は現場でのお困りごとはないか等、現場の状況確認を実施。今後挑戦したい案件や、希望給与の実現に向けたキャリアについても相談することができます。 ＜あなたの志向に合った働き方＞ メディアネットワーク/メディアパートナーズという社風の異なる2社で合同募集しているため、よりご自身の希望や適性に合致する環境を選ぶことが可能です。 ▼例えば… ◎フォロー体制がしっかりとしている環境で働きたい方 ⇒メディアネットワーク ◎煩わしいMTGや帰社日はない方がいいという方 ⇒メディアパートナーズ <注目ポイント2> 安定した基盤をもつ当社で「理想の転職」を叶えませんか？ 長年の信頼と実績から、大手メーカーやメディア関係など、様々な業界の大規模案件に参画している当社。多くのお取引先とお付き合いを続けており、エンジニアの希望を最大限考慮したプロジェクトを用意することが可能となっています。 しかも30期連続で「黒字経営」を続けており、「無借金経営」という安定した経営基盤を持っています。当社では30代～50代まで幅広い層が活躍しており、希望する方は定年後もエンジニアを続けられる体制を整備。安定基盤のもと、働きやすい環境で腰を据えて活躍したい方におすすめです。 【入社後の成長サポート】 ◆今後のキャリアについて専任の営業担当に相談することができます。理想のエンジニア像を叶えるため、必要なスキル・経験についてアドバイスをしたり、最適な案件をご提案したりしています。 ◆eラーニングなど、スキルアップ支援制度もご用意しています！

サイバーセキュリティエンジニア（製品）は、様々なIoTデバイスをテスト、評価し、関連するセキュリティ標準への準拠を確保します。クライアントの製品がセキュリティ基準を満たすことで、世界中の市場にアクセスできるよう、サポートをします。 ・顧客製品のセキュリティ評価と試験・報告書の作成（Cyber Assured, California SB-327, IEC 62443, UL 2900, ETSI EN 303 645など） ・アセスメント業務の実行（脆弱性、侵入試験、ファジング試験、セキュアブート・アップデート、ファームウェア・OSのハードニング、モバイルアップ試験、ポリシー・プロセス・プロセジュアのレビュー、暗号キー管理、ソースコードレビュー、ソフトウェア開発ライフサイクルなど） ・製品セキュリティの分析（ネットワークプロトコル、ワイヤレスプロトコル、アプリケーションプロトコル、ローカルインターフェース、ファイルフォーマット、セキュアコーディングプラクティス、 共通脆弱性、 iOS ・Androidアプリケーション保護、Windows, Linux, Mac OSの理解に基づいた分析） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「健康優良企業 銀の認定」を取得！長期的に活躍できる職場環境 「健康優良企業 銀の認定」を連続して受けている私たち。 社員が安心して活躍し続けられる職場づくりに注力しています。 ◎有給取得率70％以上 ◎クライアント先に伺う場合は直行直帰可 ◎土日祝休み

★月給38万5140円～ ★国内最大級の自社アプリ開発 ★フルフレックス／週5日の在宅ワーク可 ★ビュッフェスタイルの食堂やフリードリンクあり ◆◇◆◇◆◇◆◇ 当社が運営する国内最大級の競馬情報サービス『netkeiba』、その姉妹サイトである『netkeirin』のアプリ開発を、チームで担当します。 【＊具体的には＊】 ◎netkeiba・netkeirinのアプリの機能追加、改善、パフォーマンス改善（Flutter） ◎新規サービス展開に向けたFlutterアプリ開発 ◎アプリに関連するAPIの開発 ◎サービス・機能についての継続的なアイデア出し 【＊仕事のPOINT＊】 ・今後はサーバーサイドも含め、よりモダンな技術選定やDevOpsを用いた開発のさらなる安定化・高速化を推し進めていきます！ ・AI研究室を立ち上げ、社内業務や開発の効率化・クオリティアップにAIを活用中！最新の技術にも触れることが可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 スマホ・パソコン・携帯電話向け競馬ポータルサイト『netkeiba』 （https://www.netkeiba.com/） ・月間ユーザー約2,000万人&PV数17.5億超を誇る ・最新ニュース、レース情報、著名人コラム、50万頭以上の競走馬データベース、海外・地方競馬情報などのコンテンツを提供 ＜アプリ開発＞ -Flutter（Riverpod, Freezed, Firebase, InAppPurchase, AdMob, etc） -ネイティブ（Swift, Kotlin） -API（Go,PHP） ＜ミドルウェア＞　Docker, Kubernetes, MySQL ＜CI/CD＞　Github Actions, Bitrise, CircleCI, ArgoCD <注目ポイント1> オフの時間もしっかり満喫してくださいね。 ★フルフレックス制で好きな時間に働ける！ ★通院やお迎えに合わせて、中抜けもOK ★リモートメイン ★有給取得率70%以上 ★年末年始は毎年9日以上の連休 ★勤続年数に応じた特別休暇あり 仕事に全力で取り組むには、リフレッシュの時間は不可欠。プライベートの時間をしっかり確保できる環境のため、育児や通院とも両立しながら働けます。 <注目ポイント2> 反応がリアルタイムで分かるから、モチベーションにつながる！ 「このアプリ使いやすい！」「新機能追加された！」など、SNSで流れるユーザーの生の声。担当するのがBtoCアプリだからこそ、自分が作った機能への反応をリアルタイムで見ることができます。競馬ファンが何を求めているのか、どんな機能が喜ばれるのか、把握しやすいことも特徴。だからこそ、本当にニーズに合った、ユーザーが心から喜ぶものを作れます。そんな開発者冥利に尽きる環境で、一緒にアプリを進化させませんか？自分の技術力が直接ユーザーの笑顔になる仕事です。 【入社後の成長サポート】 【各種研修や成長支援制度でサポート！】 ★Biz CAMPUS（ラーニングエージェンシーのビジネス研修を受講可能） ★グロービス・マネージメント・スクール（グロービスの通学型研修を利用可能） ★Schoo（オンライン動画学習サービス） ★マネジメント研修（管理職向けの教育プログラム） ★希望する外部研修費用・関連書籍購入費などを月額5,000円まで会社負担

★月給35万円以上 ★フルフレックス／在宅ワーク可 ★ビュッフェスタイルの食堂やフリードリンクあり ◆◇◆◇◆◇◆◇ 競馬・競輪・ボートレースなどの公営競技産業にて、DX推進や、システム改善の提案を行うコンサルティング営業です。 主なクライアント…中央競馬場・地方競馬場の主催者、各地の自治体、馬主様など 【具体的には】 ◎クライアントの公営競技運営における課題のヒアリング ◎最適なシステム改修や新システム導入、HP制作の提案 ◎導入サポート、アフターフォロー ◎入札案件の企画・提案　など ★競馬場とのコラボレーション案件では、AI技術を活用した専用サイトをプロデュース。顧客折衝、戦略立案、開発・制作チームとの連携調整など、プロジェクトマネージャーとしての総合的なスキルを発揮していただく機会があります。官公庁や地方自治体などへのレベルの高い提案力が身につきます。 ★営業サポート担当もいますので、企画のアイデア出しやプレゼン準備に集中できる環境です。 ★ゆくゆくは、「日本における公営競技プラットフォームの立ち上げ」にご参画いただきます！競馬・競輪・ボートレースなどを盛り上げていく、業界全体を動かすポジションです。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> オフの時間もしっかり満喫してくださいね。 ★フルフレックス制で好きな時間に働ける！ ★通院やお迎えに合わせて、中抜けもOK ★リモートメイン ★有給取得率70%以上 ★年末年始は毎年9日以上の連休 ★勤続年数に応じた特別休暇あり 仕事に全力で取り組むには、リフレッシュの時間は不可欠。プライベートの時間をしっかり確保できる環境のため、育児や通院とも両立しながら働けます。 <注目ポイント2> チーム一丸で挑む！安心の営業スタイル 入社後は経験豊富な先輩営業と一緒に、実際のお客様先へ同行。提案の進め方から競馬業界特有の商談のコツまで、現場で直接学べます。入札案件は、チームでプロジェクト企画、資料作成に取り組みます！ベテランの先輩とともに取り組めるため、業界の企画経験がなくても全く心配ありません。分からないことがあれば、いつでも気軽に相談してくださいね。チーム全体で成長していける安心できる環境で、コンサルティング営業としてのスキルを磨いていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 【各種研修や成長支援制度でサポート！】 ★Biz CAMPUS（ラーニングエージェンシーのビジネス研修を受講可能） ★グロービス・マネージメント・スクール（グロービスの通学型研修を利用可能） ★Schoo（オンライン動画学習サービス） ★マネジメント研修（管理職向けの教育プログラム） ★希望する外部研修費用・関連書籍購入費などを月額5,000円まで会社負担

カーナビやIVIシステムなど、車載システムの開発をお任せします。 ＼まずは本ポジションの魅力をご紹介／ ■自動車メーカーとのダイレクトな取引 ■客先常駐なし！ 自社内で最上流工程から一気通貫で手掛ける ■仕事の成果は年4回の賞与に反映（平均6ヶ月分、12ヶ月分支給実績も！） 【具体的には】 日本国内カーナビ市場シェア15％を占める ナビゲーションソフトウェアなどの ソフトウェア・アプリの開発をお任せします。 顧客の要望を取り入れるだけでなく 積極的な提案を行いながら、 より良い製品を一緒に作り上げていきます。 【プロジェクトについて】 大小さまざまなプロジェクトが現在進行中。 チーム制なので、安心して取り組めます。 ※入社後はグループ会社への出向となります（待遇などに差異はありません） （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ～一例をご紹介～ ■naviAZ（ナビアズ） 国内カーナビ市場シェア15％を占めるナビゲーションソフト。徒歩・自転車・バイク・船舶などあらゆるモビリティで活用でき、国内外の大手メーカーで採用されている。 <注目ポイント1> 技術とマネジメントを両立しながら成長できるキャリアパス 入社後は、技術力だけでなく、マネジメント力や顧客折衝力も身につけながらの成長を期待しています。メンバー⇒準管理職⇒管理職へと年1回昇格する社員も在籍しており、会社としては自身も開発に携わりつつメンバーの管理も行うマネジメント層への成長を期待しています。 なかには、メンバーとして入社してから10数年で、経営層にまでキャリアアップした例もあります。 <注目ポイント2> 成長重視、ワークライフバランス重視……選べる働き方 個人の価値観やライフスタイルに応じて、2つのワークスタイルから働き方が選べます！ ■マネーワーク職（全社員の8割が選択） ┗志向性／しっかりと経験を積みたい（＋稼ぎたい） ┗勤務時間／9：00～18：00または10：00～19：00 ┗賞与／年4回 ■フリーワーク職（年収600万円相当以上の自走できる人が対象） ┗志向性／技術・現場志向でマネジメントをしない人が選択するケースが多数。子育て中や自宅での作業が集中できる人向き ┗勤務時間／裁量労働制でコアタイムなし＋リモートワーク ┗収入／年俸制でインセンティブあり

大手自動車メーカーや交通関連企業と密に協力し合い、 モビリティおよび交通業界向けの革新的なサービスにおいて 企画～開発～実装～運用までをお任せします。 ＼まずは本ポジションの魅力をご紹介／ ■自動車メーカーとのダイレクトな取引 ■客先常駐なし！ 自社内で最上流工程から一気通貫で手掛ける ■仕事の成果は年4回の賞与に反映（平均6ヶ月分、12ヶ月分支給実績も！） 【具体的には】 ■システム要件の分析・仕様策定 ■クラウドシステムのバックエンド開発（主にAWS） ■データベース設計・管理 ■システムのデプロイ・運用 ■セキュリティとパフォーマンスの最適化 ※スキルに応じた業務をお任せします 顧客の要望を取り入れるだけでなく 積極的な提案を行いながらアイデアを具現化し、 サービスリリースまでをリードしていきます。 Tier1として大手自動車メーカーと直接取引を行う当社。 お客様と対等な立場で、より良い製品を一緒に作り上げていきます。 【プロジェクトについて】 大小さまざまなプロジェクトが現在進行中。 チーム制なので、安心して取り組めます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ～一例をご紹介～ ■naviAZ（ナビアズ） 国内カーナビ市場シェア15％を占めるナビゲーションソフト。徒歩・自転車・バイク・船舶などあらゆるモビリティで活用でき、国内外の大手メーカーで採用されている。 ■micAuto（ミックオート） 当社の中核事業である、車載プラットフォームのソフトウェアブランド。 ■Beatrip（ビートリップ） 次世代の位置情報サービスブランド。 【フロントエンド】JavaScript / TypeScript / React.js / Next.js 【バックエンド】JavaScript / TypeScript / Python 【クラウドインフラ】AWS 【OS】作業PCはWindows 【コンテナ】Docker 【バージョン管理】GitHub <注目ポイント1> 技術力×マネジメント力を身につけてご活躍ください！ メンバー⇒準管理職⇒管理職へとスピーディに昇格する社員、じっくりキャリアアップする社員、メンバーとして入社後10数年で経営層までキャリアアップした社員など……。成長スピードは人それぞれにせよ、あなたには「自身も開発に携わりつつ、メンバーの管理も行うマネジメント層」への成長を期待しています。 <注目ポイント2> 価値観やライフスタイルに応じて選べる働き方 当社では、2つのワークスタイルをご用意。個人の価値観やライフスタイルに応じて選んでいただけます。 【1】マネーワーク職（全社員の8割が選択） ‐志向性／しっかりと経験を積みたい（＋稼ぎたい） ‐勤務時間／9：00～18：00または10：00～19：00 ‐賞与／年4回 【2】フリーワーク職（年収600万円相当の自走できる人が対象） ‐志向性／技術・現場志向でマネジメントはしない。子育て中、自宅で集中して作業をしたい ‐勤務時間／裁量労働制でコアタイムなし＋リモートワーク ‐収入／年俸制＋インセンティブあり

★案件選択制100% ★完全在宅8割 ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 ★通信・官公庁案件6割以上 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】Windows・AWS基盤の保守・構築案件 —■主な業務内容 ・Windows／AWS環境で構成されたインフラシステムの保守運用 ・パッチ適用、セキュリティアップデート対応 ・基盤構築業務（※スキルに応じて） —■開発・構築環境 ・基盤：Windows Server、AWS ・作業工程：保守運用（構築も含む） —■求めるスキル ・Windows Server環境での構築・保守経験 【2】M365・AWS環境のシステム変更プロジェクト —■主な業務内容 ・社名変更／会社統合に伴うシステム変更対応 ●ドメイン変更作業（M365、AWSサーバー） 　 　PowerShellによるアカウント情報変更 ●クラウドテナント統廃合 　 　Google Workspace等の引継ぎ・統合作業 ●システム更改・廃止対応 　 　ファイルサーバー更改、AD脱退作業など —■開発・構築環境 ・クラウド製品：Microsoft Entra ID、M365、Google Workspace、AWS ・オンプレミス：Active Directory、Windows Server、Windows PC ・スクリプト：PowerShell —■求めるスキル 以下のいずれかの経験がある方 ・Microsoft Entra ID、M365、AWS等のクラウド製品経験 ・Active Directory の知識・運用経験 ・Windows Server・Windows PC の構築・運用経験 【3】Azure基盤設計・構築プロジェクト —■主な業務内容 ・電子版紙面の分析レポート自動生成サービスの構築 ・Azure基盤でのシステム構成検討 ・アーキテクチャ設計から構築までの一貫対応 —■開発・構築環境 ・基盤：Microsoft Azure ・作業工程：要件定義、基本設計、アーキテクチャ検討、システム構成検討、構築 —■求めるスキル ・パブリッククラウドの要件定義／基本設計など上流工程経験 ・アーキテクチャ検討、システム構成検討の実務経験 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆技術向上以外の稼ぎ方◆インセンティブで効率的に稼げる職場 エンジニアで働く上で技術力向上に力を入れてしまうことは当たり前。歴の長い先輩エンジニアを見て、技術力を上げたい！とは誰しもが思うはずです。 しかし当社では技術力を磨く以外の「稼ぎ方」を教えていきます。プロジェクト先へビジネス面での貢献度を高くし、当社の人員増加・体制拡大を実現。より会社への利益を増やすことが、あなたの収入UPにも直結していきます！ ＼当社のメンバー増加でインセンティブ支給／ 自身が稼働しているプロジェクトで増員があり、新たな契約に繋がった時に支給！ ■C Addition正社員が参画 ：実粗利の10% ■協力会社所属の社員が参画：実粗利の30% ★活躍している全ての社員が毎月3万～13万程度支給されています！

◆完全在宅OK＆地元で働く社員多数 ◆大手SIerとの直取引メイン ◆100%案件選択制 ◆年収1000万円も実現可 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「PythonやTypeScriptなどモダンな技術を磨きたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪主なプロジェクト例≫ ■受託会社内Webシステム開発支援 ■webシステムUI/UXの設計、改修 ■生成AI/大規模言語に関する開発 ■会計パッケージ開発 ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】大手企業にてシステムの管理画面開発（フルリモート） —■開発環境 TypeScript(React・Node.js)・MUI・Kotlin(Springboot) Git・Docker・MyBatis・Slack —■開発工程 設計, 開発／UI開発 —■案件単価目安 80万円 【2】DX推進プログラム（フルリモート） —■開発環境 React, TypeScript, Material UI, SPA, Java Spring Boot —■開発工程 フロントエンド開発、設計、実装、テスト —■案件単価目安 90万程度 【3】AWSを活用したクラウド構築、変換ロジックの要件検討など（フルリモート） —■開発環境 AWS（OS、DB、言語、ツール、フレームワーク等は要件定義段階で決定） —■開発工程 要件定義、基本設計、詳細設計、プロトタイプ実装、API設計 —■案件単価目安 スキル見合い 【4】インターネット投票システムの基本設計・構築 —■開発環境 ・フロントエンド：React.js、TypeScript、HTML5、CSS ・バックエンド：Java（Spring Boot）、BFF API ・データベース：Amazon Aurora（PostgreSQL） ・インフラ：AWS —■開発工程 基本設計、API開発 —■求めるスキル ・Java API開発における基本設計経験 3年以上 ・コミュニケーション能力 ・外国籍の方も応募可（日本語ネイティブレベル必須） —■案件単価目安 〜100万円程度 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆働き方も自由自在◆自分を大切にできるから仕事にもより集中！ ■フルリモート社員8割（全国どこからでも勤務OK） ■在宅手当あり（月1万円程度） ■定期面談は選択制 ■残業月10h程度 ■完全週休2日制＆土日祝休み ■副業OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ プロジェクトのアサインには「働きやすかどうか」も考慮！フルリモート・ハイブリット案件を多数取り扱っているため、本社は東京ですが茨城・京都・宮城など全国で働く社員も在籍しています◎

◆大手企業との直取引が中心 ◆「物流×IT」ソリューション開発を拡大中 ◆クラウド・自動運転技術を活用した先端プロジェクトあり 当社では、大手企業をはじめとする幅広いクライアント向けのシステム開発を手がけています。 経験豊富なエンジニアとして、最先端技術を駆使した大規模プロジェクトに深く携わりながら、PM/PLとしてチームをリードできる環境です。 〈 具体的には 〉 ◆基本設計・詳細設計から開発、導入までスキルに応じて幅広く担当。 ◆Iot、ロボティクスといった先端領域の技術を活かした開発案件にも参画可能。 ◆ご自身で手を動かすだけでなく、プロジェクト全体のマネジメントや後進の育成にも挑戦できます。 〈 ポイントは… 〉 ◆直取引案件が多く、技術提案やプロジェクト推進の自由度が高い環境。 ◆内製化を進める中で、高度な設計・実装ノウハウを持つエンジニアと共に、リーダーとしてのスキルも磨けます。 ◆クラウド基盤の構築やAI活用、自動化プロジェクトなど、専門性を高めつつマネジメント経験も積めるテーマが豊富です。 ★事業拡大フェーズだからこそ、技術を極めながらPM/PLとしてキャリアを広げられる環境があります。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【ロジスティクスIT】 「生産性向上・効率化」「高品質」「人手不足」など、物流業界が抱える課題に対し、当社のIT技術を活用したソリューションを提供しています。 ◆事例：トヨタグループ向け倉庫内物流における入出庫作業時間管理システム ┗倉庫作業を細かく分析し、現場の感覚に頼らない正確な作業予測が可能に。その結果、必要最小限の人員配置が実現し、倉庫運営の効率化とコスト削減に成功しました。 ◆自動車部品の入出庫管理システム開発、維持、保守 ◆部品の在庫管理システム開発、維持、保守 ◆車両生産計画や需要・供給分析システム開発、維持、保守 ◆自動運転データ分析・フレームワーク開発、維持、保守 ◆トラック発着管理システム開発、維持、保守　他多数 【言語】Java、C#、Python、JavaScript、VB.NET、C#.NET 【DB】Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift 【OS】Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS ★リモートワークが中心ですが、チャットやWeb会議で連携を取ったり、週に1回の出社で顔を合わせながら業務ができる環境です。 <注目ポイント1> トヨタグループの物流を支えた技術を、日本中に。 当社が「物流×IT」に本格的に取り組むきっかけとなったのは、トヨタグループの新たな物流センターの立ち上げでした。2021年、トヨタグループの新物流センターが完成した際、当社は倉庫オペレーションシステムの開発を一手に担い、トラブルのない高品質なシステムを実現。その技術力と対応力を高く評価いただきました。 このプロジェクトを通じて、ITの力で物流現場の課題を大きく変革できることを実感し、社会全体の物流課題にも応用できるノウハウが当社にあると確信しています。現在では、食品業界など他分野への導入も着実に進んでいます。 <注目ポイント2> 新たな環境への不安、払拭できるようサポートします。 転職には、どれだけ経験やスキルを積んでいても不安がつきものです。新しい環境に飛び込むこと、会社の文化になじめるか——さまざまな心配があると思います。 当社は創業以来家族主義を大切にし、新しく入社する社員を温かく迎え入れています。中途入社も多く、上司や先輩も親身になってサポートすることに慣れています。 また、スキルレベルに合わせた事業部主導のテクニカル研修、業務・業界知識習得のための全社研修もあるので、 入社1年後の社員定着率は【97.2％】、入社5年でも【81.5％】と高い水準を維持しています。ぜひ安心してご入社ください。 【入社後の成長サポート】 ◆入社時には「中途社員研修」を実施。その後は段階的に体系立てた教育カリキュラムで成長を支援します。 〈研修制度については、HPもご覧ください！〉 https://www.kimura-unity.co.jp/recruit/index.html ◆クラウド技術の習得に向けワーキンググループを立ち上げ、年に10名以上が参加しています。業務に関わらず「クラウドを学びたい」という意欲があれば誰でも参加でき、クラウド技術を使用した社内アプリの改善・改修などに取り組んでいます。※活動費用は会社負担

★常時3,000件の案件あり ★家電・自動車・航空機メーカーなど直接取引案件多数 ★クラウド、仮想化など最先端案件 ★大規模案件から中小規模インフラのワンストップ案件まで多彩な案件 クラウド案件や、ネットワークやサーバに関する一連の案件から、 あなたの経験やスキル、理想の将来像に沿って適材適所の業務をご案内します！ マネジメントや構築・設計へのステップアップを望むのなら大規模案件、 フルスタックに近い領域で経験を積みたいなら小規模案件… など、あなたの希望に合わせて、ベストな案件を一緒に選んでいきましょう！ プロジェクト先は上場企業やそのグループ企業がほとんど。 健全な就労環境のもとでキャリアアップできます！ 【具体的な業務内容】 ■クラウド・サーバ・ネットワークの設計・構築・運用 ■オンプレ→クラウドの移行に伴うサーバ設計、構築 ■セキュリティのコンサル・診断・導入 など 【変更の範囲】 全ての社内業務 【手がける商品・サービス】 【7割が上流工程から参画可能】 直請けや二次請け案件がほとんどで、顧客折衝や要件定義・仕様の策定などの上流工程から一貫して手がけられるプロジェクトも多数。設計・構築だけではなく、上流工程へのチャレンジも可能です。 ■官公庁向けサーバの仮想化設計・構築 ■機械メーカー向けFirewall/無線アクセスポイント導入 ■金融機関向けデータベース設計・チューニング　など ■VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築　など ※グループ企業・取引先企業様内での社内SE案件もあり 【技術要素の例】 ■クラウド環境への移行関連(AWS、Azureなど) ■仮想化関連：Hyper-V、VMware、Xen、KVM、ESXi、Citrix、Horizon View(仮想ネットワーク、ストレージ構築) ■ネットワーク関連：Cisco、FortiGate、F5、Juniperなど ■STP、LAGを使用したループフリーの冗長化 ■アクセスリストによるフィルタリング ■スイッチ、ルータ、ファイアウォール、ロードバランサなどのコンフィグ ★あらゆる技術分野を網羅しています いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行っていきます。あなたの可能性をより広げていける環境をご用意していますので、何でもご相談ください。 <注目ポイント1> 明確な評価やバックアップ制度が充実 ◆希望の案件に参画できる …あなたの理想の案件を一緒に考えるところから始めます。言語や業界、担当フェーズなど、希望をしっかりヒアリングしたうえで、あなたの経験をそのまま活かせる案件をご用意します！ ◆エンジニアリーダーのフォロー …必ずリーダーのいるチームに配属。現場業務をしっかりサポートします。 ◆マネージャーに随時相談 …ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。 ◆年一の目標設定 …1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選 東証プライム上場企業グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。 【1】土日祝休みの完全週休2日制(就業先により異なります) 【2】残業月8.5時間程度と少なめ 【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年 【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点） 【5】日本全国に案件有！リモートワーク導入率は55% 【6】平均年齢35歳で腰を据えて働ける 【7】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 【8】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典） こうした環境があるからこそ、20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中！ ・20～30代：約60％ ・40代：約25％ ・50代：約12％ ・60代：約1.5% ※最高齢：67歳 【入社後の成長サポート】 【この先も継続して成長できる】 月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。 【グループ企業の案件もあり！】 東証一部上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！