【業務内容】 賃貸管理課長としてカスタマーサポート部で賃貸管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進 ■入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会 ■不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案 【担当者コメント】 同社は、不動産WEB流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』を中心に業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニーとして創業8期で売上高100億円超を達成しています。 今回、賃貸管理課長としてカスタマーサポート部で賃貸管理業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 賃貸管理が入居率や物件の価値に反映されるため、賃貸住宅の管理業務のさらなる成長がIPO準備を進めていくにあたり必須となります。 入居率100%を目指し、日々オーナー様やお客様、その他関係者様とやり取りやオーナー様が物件を管理しやすいような対応など幅広く業務を行っていただける方を求めています。 イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長のできる環境の中でお客様と二人三脚での賃貸管理、資産形成を行っていく経験やIPOを目指す企業での賃貸管理経験などを積める環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。 企業HP:https://nexus-agent.com/ イエリーチ:https://ie-reach.market/ みんなの年金:https://minna-nenkin.com/ 15秒CM:https://www.youtube.com/watch?v=M7K3neGax9g 30秒CM:https://www.youtube.com/watch?v=yDCZgVBSibU wantedly:https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent →(ストーリーを見ていただきたいです。毎週更新しています。) 採用サイト:https://nexus-agent.com/recruit/ 社員インタビュー:https://recruit.nexus-agent.com/

★本人の希望や選考を通じて、いずれかの業務をお任せいたします。 【営業部】 店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。 担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、 契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。 【物件開発部（仕入れ）】 不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。 地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、 物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。 ▼一日の流れ▼ 【営業部】 10時：業務開始 10時～12時：新着物件を顧客に紹介 14時～17時：飲食店・不動産業者への訪問営業（10件/1h） 18時以降：社内にて募集準備や事務処理対応 【物件開発部（仕入れ）】 10時：業務開始。基本的には現場へ直行となります。 10時～不動産業者への訪問営業（20件程） 18時：案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見 18時以降：担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG ▼組織体制▼ 部署全体で54名の組織です。 内訳は【営業部】36名【物件開発部】18名となります。（2024年9月時点） 20代：19名、30代：27名、40-50代：8名で平均年齢は33.5歳です。 入社後は2ヶ月間は新入社員のみの教育課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、 OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 【担当者コメント】 同社のアピールポイントをお伝えします。 ・目標を遂行する為の手段・方法の考え方が身に着けられます！ ・新しいチームの為、組織を一緒に作っていく面白みがあります！ ・不動産、飲食店に関する知識の会得！ 同社事業の市場成⻑性について： ⾸都圏において、現在約11万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,300件であり、市場のわずか2％です。⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場となっています。転貸借ビジネスに共感し、「2029年3月期、転貸借契約5,550物件」を共に⽬指す仲間を募集します。 前職が不動産業界未経験者も多数在籍します。 ▼営業職にジョブチェンジした前職一覧（中途採用のうちキャリアチェンジ） IT・通信　飲食業界　小売・卸売　金融・保険　サービス業他

【業務内容】 会社の縁の下の力持ちである総合事務職として、 営業のサポートをお任せします！ 営業社員のサポート業務として、 不動産取引に関わる書類の取得業務、図面の作成（5～6件/日）、 役所調査（半日外出あり）など、多岐にわたる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■不動産取引に関わる書類の取得業務 ■図面の作成（5～6件/日） ■役所調査（半日外出あり） ■重説代行業務 ■収入印紙・小為替の管理 ■営業社員のサポート全般 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスを ワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする 総合不動産商社です。 営業社員も全社で300名を超え、 今後も規模を拡大していく予定のため、 事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、 今回中途採用の募集を開始しました。 将来的に組織を牽引していただく方を募集します。 ★残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！ ★育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。 ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、 従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 ★不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を 推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを 目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことが できます。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、 業務範囲の広さが大きな特徴です。仕事のスピード感が早いので、 スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・建築・ 賃貸などの知識を、会社の規模拡大に即して活用でき、 営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★中途入社も多く活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「事務職として会社を支えたい」 「成長企業で働きたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、 それを実現できるように同社は全力でサポートします。 幅広い業務に携われるのはもちろん、 将来的には「経営に携わってみたい！」 「様々な職種にもチャレンジして不動産の ジェネラリストを目指したい！」等のキャリアアップも可能です。 ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへの キャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる 機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、 もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、 再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！

【業務内容】 レジデンシャル本部に配属予定となり《リビングアドバイザー》 として、分譲マンション販売におけるリビングアドバイザー としてご勤務いただきます。 お客様の人生の中で大きな決断に寄り添いながら、営業職として マンションに向けたご提案などをお任せいたします。 プロフェッショナル職（SP職）としての採用となっており、 職域を限定しながら営業領域でご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■モデルルーム販売センターにて顧客への暮らし方 ・すごし方のアドバイスやご提案 ■顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ■問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ■営業活動周辺の事務作業 ■事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務　 【担当者コメント】 同社は新築マンション・一戸建て、リノベーションマンション などの住まいを提供しており、大和ハウスグループの中核を 担う企業になります。 不動産ディベロッパーとして毎期成長を続けており、openwork 「新卒入社してよかった会社ランキング2022」では第3位に ランクインするなど、企業としての働きやすさも抜群になります。 同ポジションではお人柄重視の採用を進めており、業界経験や 営業経験は不問になります。お客様に寄り添った提案ができる方 を積極的に採用をしています。 また女性が働きやすい環境が整っており、女性比率は約7割と 他業種（アパレル・サービス業など）からの転職組も活躍多数と なっております。時短勤務／副業可／産休・育休取得率100％など 女性らしいキャリア形成ができるよう支援していることも同社の 魅力になります。

【業務内容】 《リビングアドバイザー（SP職）》として、アクティブシニアを 対象にアクティブシニア向け分譲マンションの販売をお任せ致します。 モデルルームにご来店いただいたお客様に対して寄り添った対応を 行って頂きながら、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案を お願い致します。 プロフェッショナル職（SP職）としての採用となっており、 職域を限定しながら営業領域でご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■モデルルーム販売センターでの暮らし方のアドバイスや マンションのご提案 ■顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ■問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ■営業活動周辺の事務作業 ■事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの一員として、マンション・戸建・ 土地の購入、売却、賃貸から資産運用のコンサルティングまで ワンストップで自社で手掛ける不動産ディベロッパーになります。 同ポジションでは、アクティブシニアの方々を想定して企画された 分譲マンションの販売を担って頂き、年齢を重ねても安心して 快適に暮らせるようなサポートを行っていただきます。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたい という志向の方に抜群にフィットするポジションとなっており、 業界経験は不問なポジションになりますので、不動産業界に これからチャレンジしていきたい方にもお勧めの案件になります。 未経験からでも確実に成長できる環境があり、従業員の成長に 伴い、そのレベルに相応しい環境を提供して積極的にバックアップ をしてくれる企業になりますので、自身の頑張り次第で明確な キャリア形成を図っていくことが可能となっております。

【業務内容】 不動産ビルオーナーの資産管理パートナーとしてきめ細かい賃貸運営を行い、入居者/テナント・オーナーにとって最適で安全な環境づくりに取り組んでいただきます。 オーナーからの信頼を得ることを前提に、下記の業務等を行います。責任範囲が広く、裁量権もあり、また築き上げたものが単発に終わらず、蓄積していくようなやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ビル、商業施設の賃貸運営代行 ・リーシング（計画策定、テナント交渉、契約代行）業務 ・テナント管理（出納管理、工事管理、各種調整）業務 ・オーナー対応（施設収支計画の策定、大規模修繕工事等の提案、資産運用計画の相談等）業務 【担当者コメント】 同社は東証スタンダード市場に上場しており、不動産ディベロッパーとして、不動産の開発・仲介・賃貸管理を手掛けています。大和ハウスグループとしての安定した経営基盤を有しながら、業績も好調に推移しており、実績・知名度共に抜群の企業になります。同ポジションではSP職（プロフェッショナル職）としての採用となり職域を限定したスペシャリストを目指すことが可能です。また業界経験・職種経験は不問で、お人柄重視の採用となります。 働き方も柔軟で、フルフレックスタイム／年間休日123日／土日祝日休み／女性活躍推進など、腰を据えて働ける環境が整っています。業務においても責任範囲が広く、裁量権も大きいため、お客様との関係性を構築しやすい環境があり、お客様と長期的なリレーションを構築していくことが可能となっています。 ■職種の違い ・ 総合職 ・・・ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ・・・雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ・・・ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

【業務内容】 ウェルデザイン事業部に配属を予定しており《リビングアドバイザー》 としてアクティブシニア向け分譲マンションの販売提案をお任せ 致します。SS職（シニアスペシャリスト）としての採用となり、 専門職としてのご活躍を期待しております。 シニア世代も活躍実績があり、お客様に寄り添っていただきながら 分譲マンション提案に注力していただきます。 【具体的な業務内容】 ■モデルルーム販売センターでの暮らし方のアドバイスや マンションのご提案 ■顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ■問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ■営業活動周辺の事務作業 ■事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務 【担当者コメント】 同社は不動産ディベロッパーとして東証スタンダード市場に上場 している企業となります。また大和ハウスグループの一員として、 一次取得者向けのファミリータイプのマンション開発を展開し、 マンション・一戸建をお客様に提供しています。 同ポジションでご担当いただく、アクティブシニア向け分譲 マンションでは「イニシアグラン」「グランコスモ」シリーズを 展開しており、アクティブシニアの方々を想定して企画された 分譲マンションとなっています。 お互いが意見を積極的に交わす、フラットな社風も魅力な職場で 会社をより良くしていくためにこれまでの経験や自身の考えを元に、 どんどん提案していただくことが出来る雰囲気がございます。 今回のポジションでは契約期間は原則1年で設定しておりますが、 双方合意により継続してご就労いただくことも可能となります。

【業務内容】 個人資産家・企業オーナー等の富裕層を対象とする 資産コンサルティング業務をお任せします。フ ロントに立つ仲介営業組織とは独立した 専門コンサルタント組織となり、 個人数字目標は持たず課題解決に注力できます。 【具体的な業務内容】 ■富裕層が抱える相続対策、資産運用・所得計画、 不動産活用対策、事業承継対策の課題解決 【担当者コメント】 大手仲介会社としても珍しいコンサルティング 専門組織として、 銀行出身者などのプロのコンサルタントが在籍しています。 案件に対して意見を出し合う「方針会議」を開催。 入社当初からプロの案件対応をケーススタディとして 学ぶことができます。経験を積みながらCFPを取得し、 トップコンサルタントを目指します。 【ウェルスアドバイザリー本部　 アセットコンサルティンググループについて】 富裕層事業を主として、資産コンサルティングと一元化された 投資商品情報の提供により付加価値の高い サービス提供を目指すため、 2020年4月にウェルスアドバイザリー本部が発足致しました。 その中でもアセットコンサルティンググループは、 各分野のプロが集結し、“課題発見力”と“提案力”を武器に、 お客様一人ひとりのお悩みに対してオーダーメイドの 課題解決策をご提示しています。 ①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨 時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１８：３０にＰＣはシャットダウンされます。 残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ②幅広いキャリアパスについて トップコンサルタントはエキスパート職(専任職)として、 コンサルティングに特化したキャリアを目指すことができます。 また、様々な業務を経験したい方に向けて、 希望するキャリアへ手を挙げる「キャリアチャレンジ制度」も 実施。同社の幅広い業務領域を活かして、 様々なキャリアを選択いただくことが可能です。

【業務内容】 首都圏だけでなく、地方再開発マンション、シニア向け分譲マンションなど、様化しているフージャースの提供する住まいの形を、それぞれのお客様へ提案するお仕事です。 営業リーダー（またはリーダー候補）として、新築分譲マンションの販売をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様への接客、提案営業 ■契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り） 【担当者コメント】 同社はお客さまのライフプランに寄り添う住まいを提案し、資産価値と利用価値を両立できるマンションを開発、評価を得ています。 そして、昨今のコロナ禍を経て人々の価値観やライフスタイルが激変するなか、私たちは「住宅デベロッパーが果たすべき社会的使命とは何か？」 をさらに強く意識しています。 2020年秋に竣工した「デュオヒルズつくばセンチュリー」は、まさにそれを象徴する物件。隣接する公共公園を自ら改修して一体開発したマンションであり、新たな社会インフラを築きました。 こうしたチャレンジのなかに、これから私たちが進むべき道があると強く感じています。 残業時間は、繁忙期は30～40h程です。 フージャースホールディングスへ入社後、 フージャースコーポレーションへ出向いただきます。

【業務内容】 投資家様へ弊社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。 【具体的には】 ■投資家様（オーナー様）への弊社企画マンションの販売 ■販売用不動産の売却価格の設定 ■金融機関へのファイナンスサポート ■投資家様の不動産資産運用アドバイザー ■事業用不動産の売買仲介

【業務内容】 プロパティマネージャーとして管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■レジデンス物件のプロパティマネジメント業務 ■入居者管理(顧客対応等) ■家賃管理(督促関連含む) ■契約関連(新規・更新・解約)、 ■管理物件の周辺相場家賃リサーチ ■室内設備不具合対応 ■月次レポート、保証会社代位弁済確認 ■リーシング関連業務 【担当者コメント】 同社は、東証一部上場のトーセイ株式会社のもと総合不動産業を展開するトーセイグループの中で、マンション物件の管理事業を展開しています。今回、プロパティマネージャーとして管理業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。投資家、所有者、アセットマネジャー等の不動産から得る収益と不動産価値の最大化を図っていただきます。グループの保有・管理物件数は、さらに増えることが想定され、管理体制を強化していくためにも経験豊富な方を求めています。同社は、中途入社者が100％で、男性27名、女性30名の57名の社員が活躍しています。入社後の実績に応じて責任のあるポストにつくことも可能です。

【業務内容】 同社、副社長として下記の業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 【担当者コメント】 木下グループ人々の生活に必要不可欠な「住まい」のスペシャリスト集団として不動産あるいは建築をテーマにした多彩な事業チャネルを有しており、同社は、木下グループの中核企業として戸建て住宅（注文住宅事業）、アパート経営（土地活用アパート建築請負事業）、住宅建築発注の3つの事業を通して、良質の住空間を提供しています。今回、同社の副社長として経営に関する全般の業務をお任せできる方を募集することとなりました。今までの経営経験等も含めてご活躍いただける環境です。

【業務内容】 木下グループの中核を担う同社において《副社長》として経営強化のため、会社経営業務全般をお任せいたします。 経営方針策定・事業計画の立案など、副社長として会社を担い、会社経営の強化に向けた業務全般をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 ■社⻑補佐 【担当者コメント】 同社は大手の木下グループの中核企業として、収益用マンション事業・土地活用事業をメイン事業として手掛けています。現在は総合デベロッパーを目指しており、商業施設・オフィスビル・ホテル・介護施設にも事業を拡げており、第二創業期を迎えております。 今回はそんな同社において《副社長》としてご活躍いただく予定となっており、経営層として活躍できる大変希少な案件となっております。役員報酬についてもこれまでの経験に応じて相談可能となっており、安定企業で確かなキャリアを築きたい方にお勧めの案件となります。 事業成長を現在も更に加速化させている企業になりますので、会社の成長をダイレクトに実感しながら共に第二創業期を支えていただける方を募っています。

【業務内容】 木下グループの一員として賃貸仲介・賃貸管理を手掛ける同社において《役員（副社長）》としてご活躍いただきます。 会社経営業務全般を担っていただく予定となっており、経営強化に向け会社を導いていただくことがミッションになります。 経営方針策定、経営戦略立案、社長補佐など同社の経営に関わる業務を幅広くお任せする予定となっています。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 ■社⻑補佐 【担当者コメント】 同社は総合生活企業として、暮らしに関わる事業を多角的に手掛ける木下グループの一員となります。平成24年に設立し、現在ではグループ内企業が建設した賃貸アパート・マンションの管理をメインに手掛けており、創業以来オーナー様に寄り添う提案をし続け成長を遂げています。 今回は更なる経営強化に向けた《副社長》としての希少なポジションでの採用を予定しています。管理物件は年間1,000戸のペースで増加しており、これから事業を更に拡大するためにも、経営層の強化はマストな状況にございます。グループ全体の成長を担う同社において、経営層の立場から会社の飛躍に向けた役割を担っていただくことが可能です。

【業務内容】 責任者候補として賃貸管理業務からマネジメントまでご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者の募集 同社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ■家賃の管理 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ■入居者の要望・問い合わせの対応 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ■マネジメント 現在賃貸管理部は全支社合わせて10名が所属しており、各メンバーのマネジメントをお願いします。 【担当者コメント】 同社は、2016年11月に設立後『不動産×new standard』を軸に事業展開しております。現在は資産運用向け不動産コンサルを中心とし、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を創ってきました。2019年39億、2020年68億、2021年97億円、そして今期は150億円売上見込と、コロナ禍に一切影響しないビジネスモデルで成長を続けています。今回、責任者候補として賃貸管理業務からマネジメントまでご担当いただける方を募集することとなりました。今後、土地から仕入をし、施工まで行なった自社ブランドマンションが続々と立つ予定です。そこで、賃貸管理部隊の管理戸数もこれから増えていくことが想定されることから経験豊富な方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社はグループ企業数100社を超える総合不動産デベロッパーグループの一員です。 今回は《経営企画（総務）》として、全社総務庶務業務や社内各種制度の企画運営などを担って頂きます。 将来的には経営企画や人事労務分野を含む一般管理全般を担当して頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■総務・庶務業務全般 ■社内各種制度の企画運営 ■総務部門担当（契約管理、ファシリティー） ■社内情シス担当 ■DX推進担当 【担当者コメント】 同ポジションでは将来的には、中長期的に会社運営を担うようなコア人材としてご活躍頂きます。 不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、かなりクオリティの高い不動産投資運用サービスを提供しており、グループの総合力を最大限に活用することで更なる拡大・成長を図っております。

【業務内容】 仕入れ再販業務から仲介業務に至るまで大きな裁量を持って幅広い業務を担当していただきます。物件情報の収集・選定 ・物件の現地調査、不動産仕入れ営業(条件交渉、契約)等の業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集・選定 ・物件の現地調査 ■不動産仕入れ営業(条件交渉、契約) ■リノベーションのプランニング・着工後の施工管理は専任のスタッフと業者へバトンタッチ ■販売管理(実際の販売業務は業者さんが行います)　　 ■売買仲介業務　 ■自社物件販売業務 【担当者コメント】 1990年に創業したシティハウスは、「お客様の視点に立ち、最適な不動産を提案する不動産会社を創りたい」という想いで事業展開を行う安定企業です。当ポジションについては、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。これまで培った仕入れや物件取得経験を活かして即戦力として活躍いただけます。高いインセンティブ率も魅力の一つです。

【業務内容】 リニューアルマンション（買取再販マンション）の営業担当として、企画・販売戦略～顧客開拓（反響メイン）、契約まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客開拓（反響メイン） ■コンセプトの策定 ■販売戦略 ■売買契約の締結 ■所有権移転手続き ■その他関連業務 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、リニューアルマンション（買取再販マンション）の営業担当として、企画・販売戦略～顧客開拓（反響メイン）、契約まで一気通貫でお任せできる方を募集することとなりました。 仕入れ・開発企画・建築のチームとプロジェクトチームを組み、土地に合ったコンセプトの策定・販売戦略から関わっていただくことができ、非常にやりがいの大きなポジションです。また売り上げ目標はありますが、ノルマはなく、しっかりと企画・提案ができる環境となっております。 ご入社後は1対1のOJTを通して業務を覚えて頂きます。同ポジションは、アパレルの販売経験や、異業界の営業経験など、未経験からキャリア入社される方も多く、安心して働ける環境が特徴です。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 リニューアルマンション（買取再販マンション）の営業担当として、企画・販売戦略～顧客開拓（反響メイン）、契約まで一気通貫で担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客開拓（反響メイン） ■コンセプトの策定 ■販売戦略 ■売買契約の締結 ■所有権移転手続き ■その他関連業務 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、リニューアルマンション（買取再販マンション）の営業担当として、企画・販売戦略～顧客開拓（反響メイン）、契約まで一気通貫でお任せできる方を募集することとなりました。 仕入れ・開発企画・建築のチームとプロジェクトチームを組み、土地に合ったコンセプトの策定・販売戦略から関わっていただくことができ、非常にやりがいの大きなポジションです。また売り上げ目標はありますが、ノルマはなく、しっかりと企画・提案ができる環境となっております。 ご入社後は1対1のOJTを通して業務を覚えて頂きます。同ポジションは、アパレルの販売経験や、異業界の営業経験など、未経験からキャリア入社される方も多く、安心して働ける環境が特徴です。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■金融機関、不動産会社への訪問、情報収集 ■仕入れ物件の確認、調査 ■仕入れの物件の収支、資料作成 ■物件の契約、所有権移転手続き ■その他関連業務 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、総合職として金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、事業用地・再生流通不動産（既存の投資用不動産）の仕入れをお任せできる方を募集することとなりました。 業界未経験でも挑戦していただける環境のため、不動産業界に挑戦したい方やキャリアチェンジを考えている方などを歓迎いたします。 マンション・戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いタイプの用地取得に携わることができるため、数億～数十億円規模のプロジェクト推進担当として、裁量をもちながらダイナミックに働くことが可能です。 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことのできる環境も特徴です。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境でご活躍いただける方を求めていいます。 ■職種の違い ・ 総合職 ・・・ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ・・・雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ・・・ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

【業務内容】 投資用不動産のコンサルティング営業として投資用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人経営者の方々に対し、資産形成のコンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■投資用物件の提案、販売 ■資産家・投資家・法人経営者へのコンサルティング 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、投資用不動産のコンサルティング営業として投資用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人経営者の方々に対し、資産形成のコンサルティングをお任せできる方を募集することとなりました。 一棟収益不動産(自社開発・既存)、土地など幅広いアセットを取り扱い、法人経営者や決裁者とダイレクトに会話することができる環境で数億～数十億円の金額を動かすダイナミックな経験を得られます。 不動産知識・金融知識を身に着けながら投資用不動産マーケットに精通し圧倒的な成長を望め、若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積むことのできる環境も特徴です。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境でご活躍いただける方を求めていいます。

【業務内容】 不動産仲介営業としてリノベーションマンションの販売、不動産売買仲介をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応（電話・メール） ■物件の提案資料作成 ■物件提案 ■売買契約の締結 ■所有権移転手続き ■その他関連業務 【担当者コメント】 同社は、新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドなどの事業を展開しています。 今回、不動産仲介営業としてリノベーションマンションの販売、不動産売買仲介をお任せできる方を募集することとなりました。 リノベーションマンションの販売、不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案を行っていただける方を求めています。 経験者の方には即戦力として、未経験の方には、業務を覚えながら少しずつ不動産仲介の専門性を高めていただきます。 お客様に寄り添い、一生に一度の最も大きなお買い物のご提案や、お持ちの不動産の売却のご提案をいただきます。利益が相反する売主様・買主様に対して最適なご提案を行う業務を通して圧倒的な成長を望める環境が特徴です。 年々拡大している中古不動産市場の営業部門におけるリーダーとして社内外を巻き込んで業務を行い、将来的には、営業所長として営業所のPL管理・マネジメントまでお任せしたいと考えています。 また、ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助）や、Next GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実しており、OpenWork総合評価ランキング業界5位の実績があります。 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積み、ご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 《海外投資家営業》として、インバウンド不動産投資をコーディネート する役割を担っていただきます。 不動産ソリューション営業部または不動産投資顧問部への配属を予定 しており、配属先により職務が異なります。 信託銀行の国内不動産の仲介・運用機能と、みずほ銀行をはじめとする グループ海外拠点ネットワークを結んでいただきながら、海外投資家の ニーズにお応えしていただきます。 【具体的な業務内容】 （不動産ソリューション営業部） ■国内投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供 ■顧客のニーズに対応し、関係部署との連携 ■ファイナンスアレンジメント、アセットマネジメント、信託、 不動産Ｍ＆Ａなどコンサルティング提案 （不動産投資顧問部） ■.海外（非居住者）投資家の国内不動産投資ニーズへの対応 ■みずほ自身で不動産ファンドを組成 ■投資商品を組成・販売（子会社のみずほ不動産投資顧問㈱と協働） 【担当者コメント】 みずほの不動産部門は金融機関トップクラスの規模であり業界を リードするノウハウを持つ専門家集団になります。 不動産×金融のプロフェッショナル集団として、国内外問わず グローバルなお客様とのリレーションをベースに不動産ビジネスを 展開しております。 総合金融グループとして、銀行・信託・証券、アセットマネジメント、 シンクタンクなどあらゆる金融機能を持っており、お客様のニーズに 対してワンストップでサービスを提供できることが強みとなります。 同ポジションでは海外投資家向けの営業となりますので、語学力 （英語がメイン）を活かすことが出来るポジションとなり、 不動産分野においてキャリアデベロップを図りたいとの意欲の高い方 を募っています。 みずほグループの一翼を担い「不動産」×「金融」のプロフェッショナル 人材として、キャリアアップを目指していける環境が整っています。

【業務内容】 《不動産ファンドマネージャー》として、みずほ取引先（外資系 ファンド・AM会社・金融法人・事業法人）の投資ニーズに対応し、 投資商品（不動産ファンド等）の組成・販売をお任せいたします。 みずほグループ会社との協働を図りながら業務を進めていただき、 総合金融グループならではの不動産ファンド組成にチャレンジして いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ファンドコンセプトの策定 ■投資家の招聘 ■不動産ファンド組成に向けたCFモデル作成 ■事業法人等の不動産ファンドビジネス進出支援 【担当者コメント】 みずほの不動産部門は金融機関トップクラスの規模であり、業界を リードするノウハウを持つ専門家集団になります。総合金融グループ のみずほだからこそ、独自の顧客基盤にアクセスし投資ニーズを拾い 上げるなどのファンド組成を進めていくことが可能で、求められる 様々なニーズ（不動産売買、ファイナンシャルアドバイザリー、 不動産アセットマネジメント、不動産M&A、不動産信託など）に グループの力を集約し、ワンストップで実現することが出来る点も 強みとなっています。 同ポジションでは金融機関・年金など機関投資家の投資運用メソッド を理解し、不動産投資に関心をもつ方の採用を進めており、 不動産ファンドにおけるプロフェッショナルとして、活躍を目指して いただくことが可能なポジションとなっています。

【業務内容】 不動産領域に特化した《ファイナンシャルアドバイザー》として、 みずほの取引先（外資系ファンドやAM会社・金融法人・事業法人） の不動産を活用した資金調達ニーズに対応していただき、 アドバイザーとしてのフルサポートをお任せいたします。 不動産を直に扱える信託銀行になりますので、不動産の真の価値を 見極めた上でのアレンジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オリジネーション（外資系ファンドに対する資金調達の提案、 事業法人に対するCRE提案） ■ストラクチャリング（投資家の招聘、スキームの構築） ■エグゼキューション（DD、ドキュメンテーション、決済事務） 【担当者コメント】 みずほは銀行・信託・証券、アセットマネジメント、シンクタンク などあらゆる金融機能を傘下にもっている総合金融グループです。 不動産部門においては金融機関トップクラスの規模を誇り、 業界を牽引するノウハウを持つ専門家集団として「お客様から最も 信頼されるグローバルで開かれた金融グループ」を目指し、事業展開 を図っています。 不動産FAに特化したチームについては、他信託銀行・メガバンクには ない《みずほ》ならではとなっており、グループ各機能との円滑な協働 を図って頂きながらFA業務を進めていただきます。 金融業界出身以外の方（デベロッパーやゼネコン）も活躍可能となって おり、「志向性が高い方」は入社後から丁寧に指導育成できる環境が ございますので安心して入職が可能となります。 デベロッパーやゼネコン出身者の方には、この分野のスキルを活かして いただきながら金融スキルを身につけることで、市場価値の高い人材に 成長していただくことが可能となっています。