経営企画(総務)【経営に関与できるポジション◎】総合不動産デベロッパー◎東急不動産リート・マネジメント株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 同社はグループ企業数100社を超える総合不動産デベロッパーグループの一員です。 今回は《経営企画(総務)》として、全社総務庶務業務や社内各種制度の企画運営などを担って頂きます。 将来的には経営企画や人事労務分野を含む一般管理全般を担当して頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■総務・庶務業務全般 ■社内各種制度の企画運営 ■総務部門担当(契約管理、ファシリティー) ■社内情シス担当 ■DX推進担当 【担当者コメント】 同ポジションでは将来的には、中長期的に会社運営を担うようなコア人材としてご活躍頂きます。 不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、かなりクオリティの高い不動産投資運用サービスを提供しており、グループの総合力を最大限に活用することで更なる拡大・成長を図っております。
働き方
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18階
交通
各線『渋谷』駅 徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 600万円~930万万円 ※経験・能力により決定致します。 【想定月収】 320,000円~540,000円 【その他】 ■年収モデル: ・25歳:500万円+残業代 ・28歳:600万円+残業代 ・30歳:650万円+残業代 ・33歳:840万+残業代 ・35歳:930万円+残業代
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 無し
勤務時間
フレックスタイム制(7時間30分 休憩60分)※コアタイム(11:00〜15:00)
平均残業時間
月30時間未満
休日
■年間休日127日 ■完全週休2日制 ※土曜・日曜・祝日休み ■年末年始休暇(12/29〜1/3) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■会社記念日休日(5月1日・12月17日) ■有給休暇:入社半年経過後12日〜最高20日 年間休日数:120日
特徴
職種未経験歓迎
採用人数5名以上
上場企業
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■退職年金 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■住宅費補助 ■カフェテリアプラン ■東急グループ共済組合 ■WELBOX利用 ■企業型確定拠出年金制度(DC) ■研修・資格支援 マーケティング・ファイナンス経営分析・ロジカルコミュニケーション等各種研修あり。 ※宅地建物取引士、不動産証券化マスター、証券アナリスト等 不動産・会計・語学・PC等幅広い分野への資格取得支援(お祝い金制度、講習費・受験費用の補助等)を行っています。
応募条件
応募資格
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■情報システム業務のご経験をお持ちの方 ■デジタル人材 ■総務業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■■PCスキル、スタッフ業務全般の基礎知識、PCやIT関連の基礎知識、不動産金融業に関する基礎知識があれば尚可 ■ITパスポート、衛生管理者、宅地建物取引士、不動産証券化マスター尚可 【求める人物像】 ■情シス業務経験者・デジタル人材、総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している人材 ■業務遂行能力、臨機応変な対応力、判断力、スケジュール管理能力、コミュニケーション力がある人材
会社概要
会社名
東急不動産リート・マネジメント株式会社
所在地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F
事業内容
・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。 ・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント㈱の2社による運用体制に組織再編を実施しました。 ・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。 ・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。
従業員数
105名
資本金
200百万円
平均年齢
39.5歳
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