・ソニーグループ×リサイクル事業で将来も安定 ・環境・SDGsに貢献できる社会性の高い仕事 ・空調設備完備で快適／年間休日124日／夜勤なし／急な呼び出しもなく働きやすい ・転勤なしで名古屋に腰を据えてキャリア形成 ■募集背景： 家電リサイクル需要の増加に伴い、同社の処理設備の高度化・効率化が求められています。 今後さらに新しい設備導入や改善を進めていくため、将来の中核を担う若手人材の育成採用を行います。 ■職務概要： テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコンなどの廃家電リサイクルを行う同社にて、設備導入・改善に関わる“生産技術職”としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規設備導入の仕様検討 ・既設設備の改造仕様検討 ・設備メーカーとの打ち合わせ、見積確認、発注 ・導入工事の立ち合い、設備立ち上げ ■入社後の流れ： （1）入社後1〜2ヶ月は、現場（解体・破砕・選別工程）を経験し、全体の流れを理解 （2）その後、設備の種類・仕組みを少しずつ習得 （3）独り立ち 先輩のフォローのもと、設備改善や導入業務に挑戦 ※チームで動くため、いつでも相談できる環境です ■職務の特徴・魅力： （1）「手に職」がつく 設備導入・改善の経験は、製造業で長く活かせるスキルです （2）社会貢献性の高さ 家電リサイクルを通じて、資源循環・環境保護に貢献できます。 （3）安定企業で長期就業 ソニーグループの一員として、仕事量が安定しており、景気に左右されにくい事業です。 （4）働きやすい環境： ・夜勤なし／急な呼び出しなし ・年間休日124日（土日休み） ■配属部門： ・同部署には、6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代1名）の社員が在籍しています。 ・機械領域・電気領域でチームが分かれており、今回は機械領域をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西営業基盤を創る｜大手顧客と直接提案｜将来の営業責任者候補｜直契約で提案力を磨ける環境】 ★大阪支社初の専任SES営業として、営業戦略や顧客開拓の方向性づくりまで主体的に関われます。 ★アクセンチュアやデロイトなど大手企業との直契約案件を担当し、高度な提案力を磨けます。 ★将来的には関西営業組織のリーダー・マネージャーとして組織拡大を担うことが期待されます。 ■採用背景： 現在、東京本社にはSES営業組織がありますが、今回関西エリアの顧客に対応するため本ポジションが大阪支社では初のSES営業の専任担当となります。 一方で孤立した環境ではなく、東京本社のSES営業5名と密に連携する体制です。 顧客との信頼関係を構築・維持しつつ、SES案件の拡大や横展開を推進し、成約者のフォローや人材調達においても重要な役割を果たしていただきます。 3年後を目途に責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・SIer、ベンダー、コンサル企業など既存大手顧客へのSES提案。 ・BP企業と連携し、案件要件に合うIT技術者の選定、面談、契約締結を実施。 ・参画後のエンジニアや顧客への定期フォロー。 ・追加要員提案や横展開による案件拡大活動。 ・東京本社営業チームと連携し、全国案件の情報共有やクロスセル提案を推進。 扱う案件はPM、PMO、コンサルタント、上流SEなどハイレイヤー領域が中心です。 ■組織構成・働き方 ・30代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しており、成果に向けて主体的に動ける風土があります。 ・年間休日120日、土日祝休みの環境です。 ・リモートワークも相談可能で、業務状況に応じて柔軟な働き方を実現できます。 ・転勤も当面なく、関西エリアに腰を据えながら営業基盤づくりに挑戦できる環境です。 ■当社について ヒューベルサービス株式会社は、IT人材サービス・ITコンサルティング・ソリューション事業を展開する成長企業です。 アクセンチュアやデロイトトーマツコンサルティング、日本オラクルなど大手企業との取引実績を持ち、顧客の事業成長を支援しています。 「信頼関係を軸に顧客へ最大限の価値を提供する」という考えのもと、社員一人ひとりが大きな裁量を持って活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌の意匠設計担当/働き方改革推進中・残業15時間・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング4位受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 当社は創業40年、安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容： 自社分譲マンションの意匠設計をお任せします。工法はS造・RC造で年間3棟程度の新築物件の意匠設計をお任せします。 【詳細】 ■購入した土地にどのようなコンセプトでマンションを建設するかを決め、建物の設計に関して設計事務所等との打ち合わせをお任せします。 その後、打ち合わせで仕上がった設計図面のチェックを行っていただき、マンションを分譲するための販売センターの構築・販売用パンフレットの図面チェックをお任せします。 ※建設会社と建設費の折衝等もご担当いただきます。 ■働く環境： ・WLBを保つことができます。 ・年休120／月残業15h／完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴/魅力 ■ デザイン性・環境性能・管理品質のすべてにおいて、高い評価を受け続けるマンションブランドを展開しています。 グッドデザイン賞は2015・2019・2020・2023・2024・2025年度に受賞。特に2024・2025年度は2物件同時受賞を達成するなど、商品企画力と設計品質の高さが継続的に評価されています。 また、ZEH認定（環境配慮型住宅）の取得をはじめ、SUUMO AWARD 2024 修繕対応部門 最優秀賞、2025年は省エネ部門にて2年連続優秀賞を受賞するなど、開発から管理・アフターサービスまで一貫した品質の高さが強みです。

【〜「夢中になれる明日♪」のCMソングでお馴染みのクラシエ/未経験歓迎！/研修制度◎/福利厚生◎〜】 ＜本求人は2026年10月入社の募集です＞ ■業務内容： 医療用漢方製剤専門の※MR職として医療従事者への情報提供をお任せします。漢方は昨今、医療現場での活用が進んでいる成長領域です。対象となる診療科は多いですが、特に高齢者医療や女性医療に注力しています。 ※担当施設は開業医が中心ですが、大学病院や大病院なども担当し、様々な経験を積むことが出来ます。 ※MRとは： Medical Representative（メディカル・リプレゼンタティブ）の略で、日本語では「医薬情報担当者」を意味します。医師や薬剤師などの医療従事者に対して、自社製品である漢方薬に関する情報を提供し、漢方薬の適正使用を促進する役割を担っています。 ■研修制度： 入社後、1ヶ月間（8月）の本社研修がありしっかりとフォローします。漢方業界が初めての方でもご安心ください！内容は学術（医薬品・漢方薬）、情報提供や説明会のロールプレイイング等インプット、アウトプットの両方の研修を予定しています。現場でご活躍いただくための土台を固めます。（研修期間は変動の可能性あり） ■勤務地補足： ・初任地は関東エリアのいずれかとなります。 ※駐在の場合も、会議等の業務で月に数回支店や営業所、出張所等に出社する場合があります。 ・将来的な全国転勤がございます。 ※詳しくは以下ご参照くださいませ。 https://www.kracie.co.jp/company/info/office.html ※上記URLに記載されている支店・営業所・出張所以外のエリアでの駐在の場合もあります。 ■クラシエ(株)へ入社後本社での研修期間を経て、MR職としてはクラシエ薬品(株)への在籍出向となります。 出向先：クラシエ薬品株式会社 勤務可能性がある住所： 東京都中央区日本橋堀留町1-11-12ＪＰＲ日本橋堀留ビル2階 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9ニッセイ大宮桜木町ビル9F 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13第2安田ビル2F 事業内容：医療用医薬品分野（医薬品部門） 変更の範囲：会社の定める業務

□■三井金属グループ全体のDX推進をリードするマネジメントポジション／働きやすさ抜群◎／福利厚生充実■□ ■採用背景： 三井金属グループは中期経営計画に基づき、今後さらにDX推進を加速していきます。その一環として、インフラ整備やゼロトラストセキュリティ施策の導入を進め、業務範囲を拡大していく予定です。これにより、グループ全体でのデジタル変革を加速させ、さらなる業務効率化とセキュリティ強化を目指します。 私たちは、この重要なDX推進プロジェクトの最前線で、インフラ・セキュリティ・ガバナンス何れかの領域をリードする管理職として、強力なリーダーシップを発揮していただけるメンバーを募集しています。マネジメント機能の強化を図り、三井金属グループのデジタル変革を推進する中心的な存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容： インフラ・セキュリティ・ガバナンス領域で、DX推進を支えるITコンサルティングとアーキテクチャの構築をお任せします。 マネージャーとして、チームのマネジメントや顧客の要望に応じたITソリューションの提案を行い、プロジェクトの進行をリードしていただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、システム導入やセキュリティ体制の最適化を推進し、組織全体のガバナンス強化を目指します。豊富な顧客折衝や要件定義の経験を積むことで、プロフェッショナルとしてのスキルをさらに磨くことができます。 ユーザー系SIerとして、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。 ■具体的な業務内容： ◇チームマネジメント チームを効果的に管理し、目標達成に向けた体制を整備・運営 ◇DX推進のグランドデザイン 三井金属グループ全体のDX戦略を設計し、実行に移す ◇顧客へのITソリューション提案 単なる要件確認にとどまらず、顧客の実現したいビジョンを理解し、最適なITアプローチでソリューションを提案 ◇プロジェクト管理 納期と品質を厳守し、プロジェクトを計画通りに完遂 ◇課題解決とリスク管理 進捗や課題をお客様に報告し、リスクを最小限に抑えるための解決策を提案 ◇メンバーの指導とサポート 自身のITスキルや経験をチームメンバーに展開し、プロジェクトを牽引しながら、チーム全体のスキルアップを支援 変更の範囲：会社の定める業務

製造業DXの加速に伴い、UBE株式会社およびグループ各社からのニーズが拡大しています。特に「基幹システムの高度化・安定運用」に対する期待が高まっており、開発だけでなく、上流から運用まで主体的に関われるエンジニアを新たに迎え、体制強化を図ります。 ■仕事内容 UBE株式会社およびグループ各社の基幹システム（販売・購買・生産・物流領域）において、業務システムの設計・開発・運用まで一貫して担当いただきます。 ・顧客ニーズに基づく提案・要件定義 ・基幹システムの設計・開発（ERP／スクラッチ） ・カスタマイズ・アドオン開発（ERPパッケージ） ・.NETを中心としたシステム開発 ・テスト、本番移行、運用・保守 上流〜下流、さらに運用まで携わるフルスタックなSEポジション 顧客と直接対話しながら業務改善に入り込める環境 ■この仕事の魅力 （1）「基幹システム」を担うインパクト 販売・購買・生産など事業の中核領域を支える システム停止＝事業停止に直結する重要ポジション ※ “会社を支えるIT”に携わる実感と責任感 （2） 顧客と近い距離で課題解決できる UBEグループ向け（内販中心）のため関係性が深い 業務理解を踏まえた提案・改善が可能 ※単なるベンダーポジションではなく“事業パートナー型SE”へ （3） 上流〜運用まで一気通貫で経験できる 要件定義〜運用まで全工程に関与 システム全体を俯瞰できる力が身につく ※部分最適ではなく“全体最適を設計できるエンジニア”へ成長 （4） ERP×スクラッチ両方の経験を積める 世界トップクラスのERPパッケージ導入・運用 .NETを用いたスクラッチ開発 ※「パッケージ」「独自開発」の両軸スキルを習得可能 （5） 安定環境×DX推進の成長領域 大手製造業グループの基幹システムを担当 DX推進の中心領域に関われる ※安定と成長を両立できるポジション ■キャリアステップ ▼STEP1 設計・開発・運用を通じて業務理解を深める ▼STEP2 中規模案件のリーダーとしてプロジェクト推進 ▼STEP3 大規模案件のPM／組織リーダーへ ※マネジメントまたはスペシャリスト、志向に応じて選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問／50代・60代活躍中！／定年65歳・再雇用制度あり／業界最大手のアウトソーシンググループで最先端技術に携われる！】 ■本求人について： エンジニアでの設計・開発・解析経験をお持ちの方向けにカジュアル面談を実施致します。 下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇管理職、PMポジションとなりエンジニアとしてのスキルアップが叶わない ◇最先端の技術に携わりたい！ ◇エンジニアとして定年後もスキルアップをしたい！ ■職務内容： ・職種：機械、電気の設計、開発、解析業務を想定しております。 ・業種：半導体、産業用装置、自動車、航空宇宙、インフラ ■当社について 当社はIT・機電・ものづくり領域を中心に、国内最大級規模のエンジニア集団を擁する技術系人材サービス企業です。 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤と成長性 BREXAグループの一員として、全国規模・大手企業との取引実績を持ち、長期的に安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許保有数国内トップクラスの独自性／13年連続MDMトップクラスシェア／在宅可／完全週休2日制】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務内容： 当社内で最も注目されている、農業DX事業に関する企画業務をお任せいたします。 次世代型スマート農業領域における、新規事業の立案〜実行の主担当としてのご活躍に期待いたします。 ◇アイデアの創出〜事業化に向けた論点整理、社内外の分析・リサーチ、事業戦略・計画策定、アクション・ロードマップの策定から、各種戦略実行フェーズにおけるPM等の新規事業開発のプロセスを一気通貫して行います。 ◇自身が担当するプロダクト・サービスの開発過程で日常的に経営層や事業責任者と議論・壁打ちを多く行う機会があり、新規事業の開発経験だけでなく、将来の事業責任者・経営者に求められる高い視座を得られることができるのが本ポジションの魅力です。 ■ポジションの魅力： ◎直近で大きな変化が予想され、チャンスの大きなマーケットにて事業づくりの経験を楽しむことができます。 ◎様々な当社技術やノウハウを活用し、事業づくりに集中できる環境があります。 ◎社会貢献の大きな実感を持って業務に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを駆使し、あらゆる産業のDXを実現する企業です。 創業以来25期連続での増収、また今後も年間成長率10%以上が見込まれるMDM事業において、国内シェア約40%というトップクラスの実績を誇ります。（※MDM事業：ノートPC、スマートフォン、タブレットなどのモバイルデバイスを、まとめて設定・管理するサービスを提供する事業） 主要であるMDM事業に加え、新たな事業の柱をつくるべく、農業・医療・建設といった様々な産業にテクノロジーを掛け合わせた新規事業である、X-Tech（クロステック）事業の成長に、現在、全社を上げて注力しています。 X-Tech事業は加速度的に成長しており、2025年3月期においては、全社売上105.8億円のうち、44.6%を占めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／大型家電開発に貢献／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長〜 ■業務概要 パナソニックにてパナソニックグループ全体の製品、主にテレビ筐体等の大型家電製品の樹脂部品を担当します。 3Dプリンターや射出成形において、耐衝撃性に優れたABS、透明度と硬度を持つアクリル（PMMA）、 そして環境に配慮したBBD（生分解性樹脂・バイオマスプラスチック）の部品を作成していただきます。 対象家具：テレビをはじめとした各家電 ●樹脂（プラスチック）部品の金型設計 ・構想設計、詳細設計 ・組み立て図を詳細図面化、部品図の作成 ・組み立て 客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を担い上記業務を進めていただきます。 ■扱う製品 パナソニックグループの家電製品をはじめ、多様なメーカーの製品開発支援に携わります。 ■組織構成 客先常駐にてプロジェクト単位のチームに参加し、エンジニア同士で技術共有や相談がしやすい環境です。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、珍しく派遣会社では異動はほぼありません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は自動車用照明機器分野において世界トップクラスのシェアを有し、売上の約2/3を海外が占めるグローバルメーカーです。事業のグローバル化が進む中、連結決算・開示業務の高度化ならびに海外子会社管理の強化が重要テーマとなっております。本ポジションでは、単なる決算業務に留まらず、将来的には海外拠点における経理責任者・マネージャーとして経営支援を担っていただくことを期待しています。 ■職務概要 本社経理部にて、連結決算および開示業務を中心に経理業務全般を担当いただきます。グローバル連結の中核として、経営の意思決定に直結する役割を担うポジションです。 ■職務詳細 ・単体／連結決算業務（月次・四半期・年次） ・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成（開示業務） ・グローバル連結パッケージの取りまとめ ・国内外子会社の経理・会計指導および数値管理 ・海外子会社（10拠点以上）の業績モニタリング・課題抽出 ・経営層向け報告資料の作成およびレポーティング ■入社後のミッション・キャリアパス ＜入社後2〜3年＞ 本社にて連結決算・開示業務の中心メンバーとして活躍 海外子会社を含めたグローバル経理体制の理解・強化 ＜将来的（3〜5年以降）＞ 海外子会社（工場など）へ駐在 現地経理責任者として組織マネジメントを担う 事業運営における数値管理・改善提案を通じた経営支援 ※現在も課長クラスが複数の海外拠点をローテーションで担当しており、同様のキャリアパスを想定 ■配属部門 経理本部（全体：約30名） 経理部：約20名（連結・開示業務を中心に担当） ※経験に応じて、連結チームの中核メンバーとしての活躍を期待 ■経営との関わり ・連結決算、開示業務を通じて経営層へ直接数値を報告 ・グローバル各拠点の業績分析・報告を担い、経営判断に直結する役割 ・将来的には海外拠点にて、経理を軸に経営を支える立場へ ■職務の特徴／魅力 （1）単なる決算処理に留まらず、経営判断に直結する数値管理・分析に関与できる （2） 海外拠点を多数有する企業で、連結・海外子会社管理の経験を積むことが可能 （3） 本社経理 → 海外駐在 → 経営支援と、段階的にキャリアの幅を広げられる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年／世界トップクラスシェアの自動車ランプメーカー／フレックスタイム制度／年休121日／世界中のベンチャー企業等と研究開発〜 ■業務内容： 自動車用ランプで世界トップクラスシェアを誇る当社にて、自動運転向け製品および次世代ランプの基板回路設計領域において業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・製品…自動運転に係るセンサー・カメラ類の製品開発や、次世代ランプの製品開発を行っていただきます。 ・働き方…当面は、実用化が近い段階となっているため、完成車メーカーとの量産に向けた共同開発が主なテーマとなっておりますが、場合によっては基礎研究や実証実験などより上流の業務もお任せする可能性がございます。 ■研究開発領域について： ランプだけでなく、センサーやカメラにおいても研究開発を積極的に行っております。LiDARについては、米国のCepton社に資本参加するなど、世界中のベンチャー企業等と研究開発を行い、またカメラについては、夜間や悪天候時においても前方認識を可能とする前方監視運転支援システムを持つイスラエル・BWV社に資本参加しております。 今後、高性能で高い信頼性を持つLiDAR・カメラなど各種センサの量産化に向けて開発を加速させるとともに、小糸グループの自動車照明器技術と組み合わせたランプの実用化に向け、開発に取り組んでおります。 ■『KOITO』の強み・魅力： 常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です。自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界・日本で先駆けた先進技術を成功させています。 また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップクラスのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 変更の範囲：当社業務全般

〜営業支援領域で28年以上の実績／全社BtoBマーケティング強化〜 ＜こんな方におすすめ！＞ （1）営業・顧客接点の経験を活かしてマーケティングに挑戦したい方 （2）お客様視点で企画やコンテンツを考えることが好きな方 （3）博報堂DYグループの安定基盤で、腰を据えてキャリアを築きたい方 ■業務内容 ・本ポジションは、マーケティング戦略に基づく施策の企画から実行までを一気通貫で担うプランナーポジションです。 単なるオペレーターではなく、「考える・構造化する・表現する・改善する・成果を出す」までを担当いただきます。 ・コンテンツマーケティングやイベント、Web施策などを通じて企業との接点を創出し、セレブリックスの認知拡大やリード獲得を推進していただきます。 ・将来的にはマーケティング組織の戦略・戦術を実現するための施策設計から、コンテンツ制作・イベント運営・Web施策の実行、効果検証・改善まで一貫して推進いただきます。 ＜業務詳細＞※ご経験やご志向を踏まえ、担当領域を決定 （1）施策の企画・設計 ・マーケティング戦略に基づく施策企画 ・ターゲット設定、カスタマージャーニー ・KPI設計 ・プロジェクト推進に向けたスケジュール策定、関係者調整 （2）施策の実行 ・コンテンツマーケティング（記事、ホワイトペーパー、メルマガ、LP、顧客事例等の企画・制作） ・Webマーケティング（サイト改善、SEO/AIO対策、アクセス解析、Web広告運用等） ・イベントマーケティング（ウェビナー、展示会、カンファレンス、自社イベント等の企画・運営） （3）効果検証・改善 ・マーケティング施策の効果分析、レポーティング ・改善提案およびPDCA推進 ・ナレッジ蓄積、施策の横展開 ■当ポジションの魅力 単にリード獲得を目的としたマーケティングではなく、企業やお客様の課題を深く理解し、「どのような情報や体験があれば選ばれるのか」を考えながら価値を届けることを大切にしています。 そのため、マーケティング経験者に限らず、営業など顧客接点のある業務を通じて顧客理解を培ってきた方とも積極的にお会いしたいと考えています。 コンテンツ企画やイベント企画、Web施策など幅広い領域に携わりながら、顧客起点のマーケティングに挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜300以上の特許をもち、世界を圧倒する技術力！／設計は仕様段階から携われます／少数精鋭で幅広い業務に携われる！スキルアップがかなう環境〜 ■業務内容:ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、機械設計をご対応頂きます。 ※半導体の製造工程などで使用される除振装置の機械設計、応力・固有値解析業務など ＜業務範囲＞：仕様検討から基本設計までをメインに行っていただきます。装置の据え付けなどは他部署が担当します。 ※設計プロセスの標準化、部品の共通化、設計時間の短縮化などにも取り組んでいただきます。 ＜働き方＞：営業同行などにより、国内出張が月1〜2回程度（日帰りor1泊2日）が発生します。所定労働時間がそもそも7時間15分であるため、所定労働時間が8時間の企業に比べて、総労働時間は短いです。 ＜入社後＞：特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が90%と多く、受け入れ態勢も整っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。 ■組織構成： 課長−構成員13名（主事・係長2名・主任・課員3名・派遣6名）。 ほとんどが中途入社者のため非常に馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長の家電・日用品メーカー／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／／基本土日祝休み／年間休日120日〜 ■業務概要： ・当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 ・適正に合わせて担当業務は相談可能です。部署は全体で50名弱おりますので、周囲と協力しながら業務にあたってください。 ■業務詳細： ・福利厚生関係業務全般 ・社員面談 ・産育休対応 ・休職者カウンセリング対応・復帰面談 ・年末調整や住民税業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理 など ■入社後のキャリア： 面接にて皆さんのご経験をお伺いし、お任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていってください。 若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります。 ■この求人のオススメポイント： ・グループ全体の労務を担当しながら、制度づくりや面談を通じて「人と組織」を同時に成長させられるやりがいの大きいポジションです。 ・生活用品から家電製品まで幅広い事業を展開し、景気に左右されにくい基盤と積極投資で事業拡大を続ける安定成長企業です。 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスオーヤマは、総合生活用品メーカーとして幅広い製品ラインを展開していることが特徴です。当社は、消費者のニーズに迅速に対応する柔軟な経営姿勢で知られ、マスクやパックご飯、プラスチック製品、家電など、多岐にわたる製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場カナデビアG（旧照合：日立造船G） ◎年休１２５／完全週休２日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％ ◎小規模焼却炉で業界トップ級の納入実績 ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、運営事務所長補佐として、運営受託している施設が安定稼働するための保全業務の統括管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・保全計画立案および実施 ・プラント内の巡視、検査、トラブル対応 ・客先や協力会社、社内の工事担当、営業担当との調整 キャリアに応じて、運営事務所員の労務管理等のマネジメントをお任せする場合もあります。 ■勤務地について 現地運営事務所配属のため、出張はほとんどありませんが、運営事業の受注先に応じて日本全国の転勤の可能性がございます。初任地はご本人のご希望をお聞きした上で決定します。または入社当初は本社で、その後に各運営事業所への配属となりいます。 ■受注状況 新規案件は好調に推移しております。公官庁からの受注がメインとなり、10億円〜50億円規模の案件を受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル−プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ★求人ポイント★ ・グローバルトップのソリューションパートナーを目指す企業の一員として、新規技術の習得と実践の場を提供 ・新設のソフトウェア開発センターという新しい環境で、最先端の技術とプロジェクトに関わる機会 ・AI、データ分析、セキュリティといった先端分野での専門知識を活かし、クラウドシステムの開発の中心的役割を担える。 ・キャリアアップの機会も豊富。 ■業務内容： ソフトウェア開発におけるクラウド、AI、セキュリティ、データ分析などのスペシャリストとして、新規技術の習得とそれを活用した製品開発の導入支援をお任せいたします。 ■組織構成： ソフトウェア開発センター：部長以下14名＋兼務者3名 ソフトウェアCoE担当：グループ長以下7名 ■採用背景： グローバルトップソリューションパートナーになるため、ソフトウェア開発力を強化すべく、2025年4月にソフトウェア開発センターを新設。全社でのソフトウェア開発の強化を推進すべく人財強化を図る。 ソフトウェア開発におけるクラウド、AI、セキュリティ、データ分析におけるCoE組織を運営するにあたり、当社内では人財不足のため、適切な人財を確保する ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル−プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超で無借金経営を続ける安定優良ゼネコン／NIPPO・近鉄グループ／年間休日120日以上・平均残業30h程・福利厚生充実〜 ■業務概要 当社が受注した建築工事における施工管理業務をお任せします。 現場監督、監理技術者として、施工計画の作成・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などの施工管理業務をご担当いただきます。 対応エリアは案件によりますが、東海エリアが中心です。 上下水道、港湾、空港、エネルギー、農業土木など幅広い案件に携わります。 https://www.dnc.co.jp/works_cat/civil_works/ ■職場環境 中日本支社全体で150名ほどが在籍しています。案件規模にもよりますが、基本的に複数名で案件を担当し、一部業務をアウトソーシングするなどして、一人の担当者に業務が集中しないよう配慮しています。 労務管理を徹底し過度な残業が発生しないよう全社で取り組んでおり、月平均残業は30時間程です。（業界平均43.8時間） ■当社について 創業以来無借金経営を続ける100年超の安定優良ゼネコンです。海外ODAではゼネコントップクラスの実績を誇ります。 当社は建築と土木いずれも1:1の事業比率であり、様々な工事を担当できるノウハウを有しています。 NIPPO、近鉄Gに所属しており、グループ内での案件受注も多いため、安定した環境です。 ■雇用形態補足 契約社員としてのご入社となります。入社6か月経過後、ご希望により総合職（全国範囲での配属有り）、ブロック職（支社管轄範囲内での配属）への採用試験を受験いただけます。ほとんどの方が正社員として勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方へ／オフィス価値を高めるミッション／少数精鋭で裁量！オーダーメイド提案◎／転勤なし／土日と合わせて９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎年休125日／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業〜 ■業務内容 リニューアル工事をメインに原状回復工事や小規模修繕などの様々な案件をお任せします。案件はビルオーナー様からのお問い合わせなどが多く、まずは丁寧なヒアリングを実施し、長期的な視点で課題解決に向けたご提案をしていいただきます。 ■業務の流れ （1）ヒアリング： ビルオーナーや管理会社を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどをヒアリングします。 （2）プレゼン準備： 社内デザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めます。 （3）お客様へのプレゼン： 提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図をご説明します。 （4）受注： プレゼン後、案件をご発注いただいた後はプロジェクトがスタート。スケジュール・タスク・コストを管理しながら、お客様に安心してお任せいただけるようプロジェクト全体をリードします。 （5）工事・引き渡し： お引き渡しまで担当し、定期的に現場へ足を運び、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が反映されているかを確認します。 ※現場での施工管理は社内の別担当者がおります。 ■業務の魅力 元々は東京本社からスタートしたビルリニューアル提案事業。市場を広げるべく数年前から名古屋でもスタートし、順調に売上を伸ばしてきました。今回より多くの案件の獲得を視野に、新しいメンバーを募集します。少数精鋭チームのため、広い裁量を持って仕事に取り組むことが可能です！ また、社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可

【1級管工事施工管理技士を活かして、60代以降も生涯現役！基本的に定時退社OK！定年後も年収そのまま◎病院や介護施設など社会貢献性の高い案件多数！全て一次受け／年休124日】 医療・福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する当社にて、建築現場での空調設備の監理業務をお任せします。 ＼魅力ポイント／ （１）医療・福祉業界で7年連続全国トップの実績！業界に特化して約30年以上経っており、制約の多い公的な案件も丁寧にこなしてきたため認知が広がっています。現在は発注者から直接声がかかるようになり、案件受注も安定しています。 （２）官公庁案件６割！数億規模の総合医療センターなど、各地の大型建築に携われる！※実績例）東京大学の研究所・兵庫県こども病院・鹿児島県 奄美市庁舎など ★定年後は… ⇒契約社員で勤務可能！70~80代の方も実際に活躍中です！ ・年収などの条件面は正社員と基本的に同じ ・体調に合わせて週2~3日勤務なども相談可能 ■働き方： ◎年間休日124日（土日祝） ◎基本的に定時退社可能！ ◎現場からの直行直帰が可能です ◎社員旅行など社内の交流も盛ん！ ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能 ■案件特徴： ・担当物件：10億〜200億 ・担当案件：医療・福祉施設がほとんどです。 ※公共案件：民間案件＝6：4 ・1つの案件に建築、電気、空調の設計監理担当がつきます ・常時平行して1〜5案件担当いただきます。 担当案件数については能力次第でお任せするので、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。 ■施工事例： 東京大学臨海実験所・埼玉県済生会加須病院・東栄ひだまりプラザ・金沢大学バイオマス・グリーンイノベーションセンター・社会医療法人畿内会 岡波総合病院・岐阜健康管理センター本部・医療法人徳洲会館山病院・宿毛市立きぼうが丘保育園　など 変更の範囲：会社の定める業務

【世界唯一のクラッチ総合メーカーで成長／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】 ■業務概要 自動車部品（レーシング用クラッチ）の設計開発業務をお任せします。 メインは設計・開発業務となり、開発製品の試験・評価まで対応します。稀に、当社が参加している自動車レース活動への参加の為の出張業務をしていただくこともございます。 ■教育体制 入社時は経験値に合わせて業務をスタートします。 大学時に専攻していた内容、前職でのご経験から近しい業務をお任せする予定です。 ■製品の魅力 クラッチ・ブレーキの製造販売を主とするライバル企業が少ないため今後も多くの需要を見込める予定です。そのため、業界を牽引できるような設計開発に携わるチャンスもあり、自身のスキルを磨ける環境が整っております。 また同社は海外拠点があるため、海外出向といった技術面以外にも英語スキル、マネジメントスキルを磨くことができる環境です。 ■当社について 「技術で世界をつなぐ」を掲げる当社は、クラッチ・ブレーキを中心としたモーションコントロール技術で、世界のものづくりを支えるメーカーです。創業以来培った技術力を基盤に、自動車用エアコンクラッチをはじめ、多彩な製品を世界へ供給。世界唯一のクラッチ・ブレーキ総合メーカーとして、自動車分野に加え産業機械や新たな市場への展開も進めています。さらに世界6カ国10拠点の生産体制を構築し、グローバルに事業を拡大。安定した経営基盤と挑戦を歓迎する風土のもと、未来のものづくりに挑戦し続けています。年間休日120日以上や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築士お持ちであれば職種未経験も歓迎！一級建築士取得で200万円支給など資格一時金充実／ 【成長率No１の安定性から人気／中途入社多数で風通し良し◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）設計は好きだけどエンドユーザーに振り回される負荷減らしたい方！にもおすすめ！残業月15 ~30h程】 自由設計の高品質注文住宅を実現で1cm単位で違う家を作ることが可能／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎評価制度が明確で成果に応じて年収UP！ (年収例） 35歳600万円（入社5年、2級建築士）／45歳900万円（入社9年、1級建築士） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 注文住宅の設計・監理業務をお任せ。詳細設計は外注しているため、営業がプランフィックスした後の基本設計と設計監理がメイン。 ■職務内容： 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 その後、JwCADで基本設計に落とし込みます。詳細図面の作成、パース作成などは現在は内製または設計事務所へ委託しており、委託の場合は設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 ＜働き易い環境で長期就業＞ ・現場に行くことは基本なく、経験に合わせて担当いただくため年間6棟ほどと無理のない業務量です。 ・お客様との打合せは2〜3回ほど（3〜4時間）となるため、設計に集中いただけます。※ ・設計業務の工数は少なく、安定した環境で長く働ける環境 ■高い設計力◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日／安定の固定給（年収450万円以上）＋インセンティブ＋資格手当等充実！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日 ◎実績等や資格はしっかり給与に反映！１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ （年収例）33歳650万円（入社5年目）／42歳850万円（入社8年目／次長） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ■職務内容 お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、理想の家づくりを目指します。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日取得 変更の範囲：会社の定める業務

◎夜勤なし・緊急呼び出しなしの安定した働き方 ◎ソニーグループ×家電リサイクル法に基づく安定事業 ◎社会インフラとして必要とされ続ける環境貢献型技術職 ■募集背景： 家電リサイクル需要の増加に伴い、設備更新・新規導入が継続的に発生しています。 より安全かつ効率的なリサイクル体制を構築するため、生産技術部門の体制強化として募集を行います。 ■職務概要： テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電をリサイクルする同社にて、設備システムおよび処理プロセスの導入・改善業務をお任せします。 ■職務詳細： ・コンベアや搬送設備などの新規設備導入に関する仕様検討 ・既設設備の改造、改善に関する設計検討 ・設備メーカーとの打ち合わせ、見積もり確認、発注 ・設備導入工事の立ち合いおよび立ち上げ ※入社後は1〜2ヶ月程度の現場研修（解体・破砕・入出荷）を実施し、業務全体の流れを理解した後、生産技術業務へ移行します。 ■働き方： ・夜勤なし（夜間工場稼働なし） ・休日・夜間の緊急呼び出しなし ・残業：月25〜35時間程度 ■仕事のやりがい・社会的意義： ＜法律に基づき社会に不可欠なインフラを支える仕事＞ ・同社が担う家電リサイクル事業は、「家電リサイクル法（特定家庭用機器再商品化法）」に基づき、家電メーカーや販売事業者に義務付けられている社会インフラです。 ・テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機などの使用済み家電は、適切に回収・再資源化することが法律で定められており、同社はその役割を担う専門企業として事業を展開しています。 ＜環境と資源循環への貢献＞ 鉄、銅、アルミ、プラスチックの再資源化・フロン、鉛、水銀など有害物質を適切に処理します。 ＜生産技術の役割＞ 生産技術は、こうしたリサイクルを安全かつ効率的に行うために設備導入・改善を担う重要なポジションです。 ・作業の安全性向上 ・火災リスクの低減 ・リサイクル効率の最大化 景気に左右されにくく、法律に基づき一定の需要が見込まれるため、長期的に安定して働けることも大きな特徴です。 ■配属組織： 6名（20代〜60代まで幅広く在籍）の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ボリュームチェックに専念できる環境/働き方改革推進中・残業3時間・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング受賞／自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー／年休120日／転勤なし】 ■当社について： 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。 ■業務内容： 分譲マンションの開発におけるボリュームチェックを担当していただきます。 「仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェック、 外注設計事務所の管理・ボリュームチェックのみに集中して取り組んでいただける環境です。 地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定を行います。 ■役所等への問い合わせ、 必要に応じて現地調査 ■案件: 分譲マンション及び賃貸マンション※ワンルームタイプからファミリータイプまで、様々な案件を担当して いただきます。 ■働く環境： ・WLBを保つことができます。 ・年休120／月残業3H／完全週休2日制(土日祝) ■企業の特徴/魅力 時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。 「クリオシリーズ」が強みですが、コンセプトは同一では無く、全てのマンションのデザインをその地域/立地によって大きく変化させています。2023年度のオリコンデザイン部門で4位入賞。 【会社の魅力】 ■グッドデザイン賞・ＺＥＨ認定(環境配慮認定)の人気マンションなどを展開しています。 2015/19/20年度グッドデザイン賞受賞/SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞/2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3％と顧客の声にいち早く応えています。

【〜「夢中になれる明日♪」のCMソングでお馴染みのクラシエ/未経験歓迎！/10月入社/研修制度◎/福利厚生◎〜】 ＜本求人は2026年10月入社の募集です＞ ■業務内容： 医療用漢方製剤専門の※MR職として医療従事者への情報提供をお任せします。漢方は昨今、医療現場での活用が進んでいる成長領域です。対象となる診療科は多いですが、特に高齢者医療や女性医療に注力しています。 ※担当施設は開業医が中心ですが、大学病院や大病院なども担当し、様々な経験を積むことが出来ます。 ※MRとは： Medical Representative（メディカル・リプレゼンタティブ）の略で、日本語では「医薬情報担当者」を意味します。医師や薬剤師などの医療従事者に対して、自社製品である漢方薬に関する情報を提供し、漢方薬の適正使用を促進する役割を担っています。 ■研修制度： 入社後、1ヶ月間（8月）の本社研修がありしっかりとフォローします。漢方業界が初めての方でもご安心ください！内容は学術（医薬品・漢方薬）、情報提供や説明会のロールプレイイング等インプット、アウトプットの両方での研修を予定しています。現場でご活躍いただくための土台を固めます。（研修期間は変動の可能性あり） ■魅力： ・産育休、子ども看護休暇、介護休暇、各種自己啓発制度あり ・将来的に漢方薬を熟知する専門家として成長することができます。漢方薬を熟知するMRは市場価値も高いです。 ■勤務地補足： ・初任地は東北エリアのいずれかとなります。 ※駐在の場合も、会議等の業務で月に数回支店や営業所、出張所等に出社する場合があります。 ・将来的な全国転勤がございます。 ※詳しくは以下ご参照くださいませ。 https://www.kracie.co.jp/company/info/office.html ※上記URLに記載されている支店・営業所・出張所以外のエリアでの駐在の場合もあります。 ■クラシエ(株)へ入社後本社での研修期間を経て、MR職としてはクラシエ薬品(株)への在籍出向となります。 出向先：クラシエ薬品株式会社 勤務住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡 3-4-1アゼリアヒルズ13F 事業内容：医療用医薬品分野（医薬品部門） 変更の範囲：会社の定める業務