〜営業経験を活かして責任あるものづくりの工程へ／深耕型調達／対面重視の関係構築／安定供給を担う〜 ■業務内容 モーター製品に欠かせない部材の調達を担い、取引先との直接交渉を通じて安定供給とコスト最適化を実現するポジションです。営業で培った関係構築力や交渉力を、事業の根幹となる資材購買で発揮いただけます。多品種少量生産を支える当社では、取引先と誠実に向き合い、対面で関係を築きながら安定供給を実現する姿勢を大切にしています。ゆくゆくは購買戦略の策定にも携わっていただくため、営業からキャリアを広げたい方に適した環境です。 ■業務詳細 ・関係各部署（社内外）との折衝 ・情報収集（業界動向、メーカー動向、新技術他） ・原価低減活動（VA・VEの推進） ・生産部材の管理（コスト・発注・納期・在庫・取引先） ※社内に担当者もおり、すべてお一人にお任せしているわけではございません。 ■キャリアパス まずは担当部材の購買実務を通じて供給や価格の判断力を身に付け、VA/VEや原価改善に関わります。将来的には開発段階から参画し、品質・納期・コストで最適な部材・取引先の選定など長期的な視点で事業を支える役割を担うことも可能です。営業から上流工程へのキャリア転換を実現できるポジションです。 ■働く環境 つくば事業所には約15名が在籍し、20〜40代を中心に活躍しています。入社後は購買業務の基礎から学び、取引先訪問や社内拠点での製造理解を深めながら独り立ちを目指します。 ■入社後の研修体制 入社当初は、事業所生活について関連部署による教育、課内及び拠点購買部門での教育（資材購買業務）を行います。その後は、担当部品種に関して、取引先訪問、社内拠点モノ造りの知識習得などを繰り返しながら独り立ちできることを目指して頂く形になります。 ■働き方 時期やタイミングによって前後ありますが、残業15時間程度で、全国へ出張可能性があります。基本的にはつくば事業所へ出社いただき、マイカー通勤も可能です。 ■企業魅力 産業用小型モーターの老舗として設立は70年以上、顧客からの厚い信頼を獲得。今ものづくりの現場で解決すべき、人の代替となる自動化・ロボット化等に対し「低コストかつ既存設備に合わせた導入提案」が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルソリューションの開発経験などをお持ちの方／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容 ソリューションやシステムを開発している部門からの協力要請を受け、改良や企画・検討、試作や評価に取り組んでいただきます。 開発部門からの要望だけでなく、研究所の視点から今後必要となる開発を見極め、提言する活動も行います。 ■具体的な内容 複数の研究開発案件に携わり、課題解決のための方式検討やシステム試作に取り組んでいただきます。内容は案件によって様々ですが、例えば新たなビルソリューションの価値検証やソリューションを提供するシステムのアーキテクチャ検討などがあります。これらの業務をとおして、ビジネスの企画力・システム設計力・マネジメント力など様々な技術が身に付きます。 　研究開発案件は事業部門から依頼を受けて開発するテーマと研究所の独自の予算で実施するテーマがあります。事業部門からの受託案件は基本的に単年度で終了しますが、長期スパンの研究であれば複数年度同じテーマに継続して取り組むこともあります。 　海外ソリューション技術探索プロジェクトグループは、グローバル市場向けのビルソリューションとソリューションを提供するシステムの開発に取り組むプロジェクトを抱えています。まずはこのプロジェクトに参加いただき、開発テーマを担当いただきます。将来的には、ユニットリーダーとして複数の開発テーマのとりまとめをになっていただくことを想定しています。 ■魅力的なポジション 「ビル」という身近な対象に関する研究開発なので、研究課題を自分事として考えることができます。製品化した場合に目に見える形で社会貢献が実感できます。 ZEB関連技術実証棟「SUSTIE*」にて、実際に運用されているビルを使った実証実験を行うことができ、考えたものを形にできる機会が多いです。 研究所なので、直近のビジネスにとらわれない、比較的自由度の高い課題設定ができます。 国内の事業部門だけではなく、海外拠点とも協力して働く機会があります。 ■職場環境 ・出張：有 (頻度：1〜2回/月、海外出張有り) ・リモートワーク：有 (週2〜3日程度利用可能/個人による) 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

□■仕組みで組織を動かすやりがい◎ミッションは「組織を支える“見えない仕組み”を整えること」複雑な情報を整理し、関係者をつなぎながら、会社の動きを滑らかにしていくことで貢献／三井金属G／働きやすい抜群◎／福利厚生充実■□ ■部門紹介： 本ポジションは、グループ全体のICTガバナンス（規則）と購買・調達管理の両領域を横断し、各部門の意図をつなぎながら、組織運営を“仕組み”の面から整えていく役割です。マネージャーと連携し、チームの進行管理・調整・改善推進を担っていただきます。 ■募集背景： グループ全体でICT活用が広がる中、社内ルールや購買プロセスの標準化・更新が求められています。専門知識よりも、状況を整理し、意図を言語化して周囲を動かす力を重視しています。 マネージャーとメンバーの間に立ち、関係者の考えを整理して合意を形成し、業務を円滑に進める“ハブ的な役割”としての活躍を期待しています。 ■業務内容： ・ICT規則（ISMS・利用規程など）の整備・運用・改善 ・改定案や資料の作成、親会社のICT統括部門・法務・人事など関係部署との調整 ・グループ全体のIT購買・調達（要望〜発注〜納品〜請求）の管理・標準化 ・チームメンバーの進行フォロー、課題整理、スケジュール管理 ・ベンダー・社内部門との調整および業務改善提案 専門家ではなく、“構造を理解し、言語化し、行動につなげる力”を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力： （1）仕組みで組織を動かす実感◎ 自ら整えたルールやプロセスが全社運営を支える基盤となり、成果が“仕組み”として残ります。 （2）専門知識より、整理・調整力で価値を出せる◎ マネージャーと現場をつなぎ、部門間を調整して業務を設計する構造的リーダーシップを発揮できます。 （3）安定基盤で「考えるリーダーシップ」を磨ける◎ 三井金属グループの安定した環境で、誠実に仕事を進めながら、部門運営や組織設計にも関われます。 ■働く環境： ◇副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ◇有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 ◇時間外労働は全社平均12時間以内！プライベートも充実 ◇育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる 変更の範囲：当社業務全般

〜運用保守の下流工程の経験のみでもOK！／リモート勤務可/売上2兆円超えの大手自動車サプライヤー/次世代の自動運転、電動化、IoTの開発を担うエンジニアへ成長可能〜 ■業務概要： 次世代の自動運転、電動化、IoTの開発を進めるための開発環境の整備、構築をご担当いただきます。また、開発のための設計・検証プロセス整備やツール作成、自動化技術の開発などもご対応いただくことも可能です。 入社後、具体的には、以下をご経験に合わせてお任せいたします。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発環境構築（仮想化基盤／クラウド基盤／CI/CD） ・セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、ソフトウェア部品管理(SBOM)および新SoC/MPU向けソフトウェアプラットフォームの開発・構築 ・機能安全規格、車載セキュリティ規格に準拠したソフトウェア開発プロセス／ツール作成、整備 ■教育環境： 「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。 個人のニーズは、各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること、ありたい姿、業務希望や異動希望、ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人でのキャリア面談を定期的に実施します。 ■キャリアパス： ソフトウエア人財の育成にも力を入れており、クラウドエンジニアとしてグローバルに成長したいという方には、海外自動車メーカーとの業務もあり、やり甲斐があり成長できる環境があり、チャレンジしやすい風土です。 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ご自身のご希望で研修制度を利用も可能！スキルアップが図れる環境です ◎三菱電機グループの安定性、JRや大手私鉄など取引あり ＼＼3つの本求人の魅力／／ （1）社会的意義とやりがい ・社会に欠かせない鉄道インフラの保守・維持を担っており、自らの仕事が人々の生活を支えているという充実感を味わうことが出来る。失敗できないという緊張感を伴いますが、その分、やり遂げた時の達成感は非常に大きいです。 （2）事業の将来性 ・鉄道事業の保守ビジネス施策の一環として、JRおよび私鉄各社の鉄道顧客分野における事業規模拡大を予定しており、取引先との関係強化に加え、安定性と成長性を兼ね備えた事業基盤を構築していきます。 （3）成長できる環境 ・電子プリント基板の分野にとどまらず、工作部門全体の技術・スキルを習得・向上できる環境があります。 ・幅広い技術領域に関わることで、キャリアの選択肢や専門性の幅を広げることが可能です。 ■業務内容： ・電鉄車両向け搭載ユニット機器の保守・保全および修理業務を行っています。 ・今回の募集ポジションでは、工場内にて電子プリント基板に関する修理対象である、電子部品の交換や修復加工などの作業担当となります。 ・将来的には、後輩社員の育成・指導を行いながら、リーダーとしてチームをまとめ、工場の品質向上に貢献できる人材としての活躍を期待しています。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間程度 ・休日出勤：修理工程の進捗や緊急対応により、月平均1〜2回程度発生する可能性あり ・出張業務：頻度は少ないですが、他事業拠点との技術交流や打ち合わせのため、出張が発生する場合があります。 ■充実の研修体制： 入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。「MPECアンカレッジR」という、独自の研修施設を保有しており、階層に合わせた研修はもちろん、ご自身のご希望によって自由に受講いただける研修も整えております。 ■充実した福利厚生・休暇制度 ・ライフサポート休暇 ・生計手当、住宅費補助 ・資格取得報奨金有（電験三種10〜30万等） ・資格取得に向けて、座学の研修や通信教育費用補助などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手SIから直取引のため、要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応可／必ずチームでの案件対応／残業20時間未満・男性の育休実績有・離職率4％／リモート週3~5/フロントエンド〜バックエンド、オンプレ〜クラウドなどPJTによりいくつもの技術に触れることが可能です〜 ■業務概要 ・新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※最初にお任せするフェーズはご経験に伴うため異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Vue.js、Spring Boot 【ライブラリ】jQuery 【DB】MySQL、PostgreSQL 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■プロジェクト例 通信キャリア会社様や大手SIをメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ〜数人単位の小規模PJまで様々です。 ※工程は要件定義〜運用保守まで一気通貫で対応できます。 ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも、最短3年目でリーダーとなり要件定義から携わっている社員もいます。 専門分野ごとの評価軸や専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます。 ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です。 ・全てのPJにおいて要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます。 変更の範囲：本文参照

◎フレックス制／リモート勤務相談可 ◎二次請けでの自社内開発メイン ◎大手飲料・化学・製紙メーカーの製造ラインを支える企業 製造業やプラント向けの開発業務となります。主には、メーカーで利用される監視盤、制御盤上に表示される画面(グラフィック)の開発をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細 東芝社のSCADAソフトをメインで使用します。 SCADAにはメーカー機種ごとに独自の言語がございますので、言語スキルは不問となります。 同社は産業システムのトップ企業のソフト開発を担っており、大手の飲料や製紙、製鉄メーカーの工場や、発電所や石油プラントで導入されております。 基本的には、社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に出張が発生する場合があります。 ■出張について 基本的には、社内持ち帰りの開発案件となりますが、客先立ち上げ時や、メンテナンス時に出張が発生する場合があります。 出張エリア：全国、特に工業地帯エリア ゆくゆくは海外客先への出張機会もあり、グローバルにご活躍、市場価値を高められるポジションです。 ■同社開発事例 ・PLANETMEISTER プラント管理に必要な情報をDCSから収集し、製造現場、製造スタッフ、工場スタッフ等各部門で、プロセスのリアルタイム情報、アラーム情報、帳票の管理情報等を共有化して、製造管理業務の効率化を図るシステム。 ・PlantLogMeister： 製造部門における操業日誌（運転日誌、引継簿、申し送り帳等）を電子化し、スケジュール、保全、ＤＣＳなどの情報と連携した製造部門のグループウェア。 ・システム開発…モバイル、クレーン制御、平坦度計、物流感知、包装ライン管理、画像処理システムなど ■リモートワーク可能 お子様の体調不良時等、突発的なリモート勤務への切り替えも可能です。 ■同社の強み： 愛媛という地方にありながら、産業システムトップ企業である「TMEIC社」のソフト開発を担っています。業界内で非常に強みを持つソフトであり、導入も数年で大幅に増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本一教育・人材育成に投資する企業／高年収が目指せる／定着率92％／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 当社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しています。自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しています。 ■業務の特徴： ・勤務先の企業は、自動車・建設機械業界、一般産業機械業界、船舶業界、航空宇宙・光工学業界の4つの業界向け事業を中心として、世界各国に子会社や関連会社100数社を展開しているグローバル企業です。また、日本におけるメカニカルシールのリーディングメーカーです。 ・高梁市にある岡山事業場では、主に自動車や二輪車・建設機械の部品を生産しており、中には世界トップクラスのシェアを誇るものもあります。 ■業務内容： ・自動車部品のレイアウト設計検討 ・部品の仕様書の作成 ・部品の作図の作成 ・使用ツール：SolidWorks 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※お持ちの経験やスキル、希望分野に応じて業務をお任せします。詳細は面談時に説明しますので、お気軽にご応募ください。 ■充実の教育体制・キャリアパス： ◎難易度の高い業務や、マネジメントの立場に立っていただくなど、長期的に就業いただく中で希望に沿ったキャリア選択が可能です。 ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ◎また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加） ■当社の魅力： ◇クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 ◇売上規模590億／22,000名規模のグループ会社と、規模の大きさが魅力。 ◇自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者の支援業務として、高速道路に附帯する管理用建築施設・休憩用建築施設（ＳＡ・ＰＡ）などの増改築・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的サポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、建築施設の改築・増改修工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スギモトグループ／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／総合建設の杉本興業／月平均残業25時間・年間休日120日〜 ■担当業務：【変更の範囲：無】 ゼネコンの当社で、建築コンサルティング営業をお任せ致します。その土地にどんな建物を立てるべきなのか等を考え、提案することが主な仕事です。具体的には、マンションや工場など建築の企画、提案、営業（社用車で移動）と建築施工後のアフターフォロー(施工は、別担当)・建築関連の情報をもとに不動産への新規開拓などをしていただきます。 基本は既存顧客への営業が8割・新規開拓は2割で、個人の特性に合わせて業務をお任せします。 ■配属先に関して： ：営業部へ配属予定です。本部長以下、60代〜20代の10名程度のメンバーで構成されています。当社の営業部は個人ノルマではなく、営業部全体の予算設定となっているため、全員で一致団結をして協力しあいながら、業務を進める雰囲気があります。接待もございません。社屋も築6年と新しく、働きやすい環境です。研修制度も充実しており、社員のキャリア形成にも力を入れております。 ■評価制度： スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■当社の魅力： 『スギモトグループの中核企業/総合資源循環型企業（建設〜不動産〜リサイクル事業）/事業の多角化により不況に強く安定した収益を継続中』 当社は、商業ビル・マンション・工場・倉庫・住宅・リフォームなどあらゆる分野の建物を建設・施工しています。堅実かつ積極的な事業展開で抜群の財務体質を誇っています。公共工事に依存しないクリーンで顧客第一の企業のため、社員は自信を持って明るく活躍しています。スギモトグループは、総合資源循環型企業として、総合建設業、リサイクル事業、太陽光発電・不動産の開発事業と、強固な連携に基づき展開をしており、安定して就業頂くことが可能です。 『人事による勤怠管理を行いワークライフバランスが整った環境を実現（完全週休二日制/年間休日120日/全社平均残業30h）』 全社的にも残業時間は月平均30hと少なく、プライベートと仕事とを両立しながら、働いて頂くことが可能です。和気あいあいとした雰囲気で、長期的に勤務しながら着実にスキルを積んで頂けます。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアとしての経験を活かし、より高い専門性を身に付けたい方積極採用中〜 ●公共・産業・流通小売など幅広く取り扱っており幅広い経験が積める ●業種スキル×テクニカル・ソリューションにより高い専門性を積める ●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有 ■仕事内容 公共系（官公庁/外郭団体）、産業系（情報サービス/ポイント/活産業）、流通系（百貨店/商社/卸業/ECサイト）など、社会インフラを支える多岐にわたる案件の中から、あなたの経験や志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。要件定義といった超上流工程から設計、開発、テスト、導入、そして運用・保守まで、システム開発の全工程に携わることが可能です ■業務イメージ プロジェクトは通常、お客様の課題ヒアリングからスタートします。お客様の業務フローや要望を深く理解し、最適なシステム構成や機能要件を定義。その後、基本設計、詳細設計を経て、プログラミング、テストを実施します。開発フェーズでは、チームメンバーと密に連携し、品質の高いシステムを構築。リリース後は、システムの安定稼働を支える運用・保守にも携わり、お客様のビジネス成長を継続的にサポートします。常に新しい技術や開発手法を取り入れながら、より良いシステム開発を目指しています。 ■はたらき方/環境 〜ワークライフバランスを重視できる環境です〜 ・平均残業時間は20時間程度 ・所定労働時間7時間40分 ・有給取得率は70%を誇り、プライベートも充実させられます。 ・育児休業復職率も100%と、ライフイベントを経ても安心して長く働き続けられる制度が整っています。 ■人材育成 プロジェクトマネージャ育成には特に力を入れており、社外／社内研修の両面から強化しています。外部公開講座の受講を通じて、プロジェクトマネジメント能力を向上させることができます。また、管理職向けの研修も充実しており、新任課長を含む管理職に対して、基礎知識やリーダーシップ、組織マネジメント、コミュニケーション、面接技法、部下の目標設定について学習する機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜証券・銀行等金融顧客向け業務システム開発/要件定義からリリース、保守までの一連の業務担当/多くの金融システムに上流から携われる〜 【職務内容詳細】 ◆金融機関各社のシステムの要件定義〜リリース、保守まで ・顧客は大手、中堅、ネットの証券・銀行が中心 ・対象システムは基幹系、情報系など ※直接または大手Sier・メーカーと共にプロジェクトを推進 ◆プロジェクト進行において顧客との調整をして頂く場合あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ・証券バックオフィスシステム開発・保守（平均50名程度、長期） ・銀行勘定系システム開発・保守（平均60~70名程度、長期） ・金融機関向けファンドラップシステム導入対応 ・証券会社向け外国証券追加対応 【その他】 ・言語は主にオープン系 ※汎用系からの転身もご相談に応じています 【魅力】 ◆働き方 社員同士の関係はフランクで質問しやすく働きやすい環境です。 ◆自社ソリューション 証券バックオフィスシステム、ファンドラップシステムを提供しています。証券バックオフィスシステムは証券会社の基幹システムで大手ネット証券の業務を支えています。ファンドラップシステムはお客様運用プラン提案〜アロケーション設定／リバランス〜運用報告書発行までのワンストップのアプリケーションパッケージです。 ◆研修 グループ開催のプロジェクトマネジメント、品質管理、システムコンサル、階層別、リーダー研修のほか、自社開催の技術研修、業務研修、Ｅラーニング、外部研修など豊富に準備しています。 ◆金融特化 証券情報子会社を前身とする同社は、金融業務全般（特に証券系）の開発に豊富な実績があり、金融系SEのプロフェッショナルを目指せる環境です。 また独立系であるため、大手、中堅、ネット、Fintech系まで多くの金融システムに上流から携わることができます。 ◆福利厚生等 男性社員もここ数年は毎年、複数名が育児休暇を取得しており、長期取得の事例もあります。また女性活躍にも力を入れており、今後も女性マネージャーの登用や育成に注力しています。 ◆キャリアパス 自社開発ソリューションに異動できる可能性や、自身の意見を発信しやすい環境です。 ※社内の状況により変動いたします。 変更の範囲：本文参照

求 【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のダム部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。最適なダム建設計画の立案に向け、新たな形式である台形CSGダムや河川環境に配慮した洪水調節専用ダムなど、最新知見に基づく提案を行います。 ・耐震性能など最新技術に基づく施設健全度の評価 ・施設・機能の点検・評価、維持管理計画 ・放流・発電設備（ハード）、放流操作（ソフト）の高度化などの機能向上策 ・土砂・水質の管理計画、魚道などによる環境保全計画 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)

~働き方改革しつつ様々な開発手法を用いてNTTグループのDX化に寄与~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NW高度化実のためのオペレーションシステムの要件検討、開発をお任せ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■業務内容 お客様の提供するNWの設計・保守運用を行うオペレーションシステムの開発(要件定義〜総合試験)に一貫して参画し、リーダとして案件牽引をお任せします。組織は課長4名、SP4名、担当2名、協力会社5名となります。 ■業務詳細 ・仮想化RAN実現のためのシステムに必要となる機能要件の理解 ・システム開発を進める上で必要となる顧客、パートナ調整、課題解決 ・クラウド(AWS)技術やコンテナ技術を活かした環境構築、検証 ■やりがい ・NTTグループのIOWN構想実現に向け、仮想化RANの実現/商用化に携わる ・通信からコンピューティングの領域までの最先端の技術に触れる環境 ■フォローアップ ・既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画し徐々に業務の幅を広げる ・提案チーム、開発チームではペアまたはチームとなりスキルトランスファーを実行 ・クラウドなど必要な技術要素については研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講可 ・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインを決定 ■オススメポイント ・実働7.5hにもかかわらず残業20〜30hを実現し長期就業可能な環境 ・フルフレックス制度や水/金曜日にノー残業デーを実施 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して担当可 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 電源モジュールの開発部門にて商品設計(DC-DCコンバータの回路設計)をお任せします。顧客のニーズや用途が多様化する中、幅広く開発を進められる体制を整えるためのキャリア採用です。 同社は小型かつ品質高い製品を生み出すことに長けております。 非常に小さい基板上に、熱やノイズの影響を最小限に抑える部品レイアウトを考え、設計/シミュレーション/実評価を駆使し、様々な専門性を持った技術者と連携をしながら開発を進めていくポジションです。 ■業務詳細： ◇DC-DCコンバータの電気回路設計 ※評価用ジグ回路設計や測定環境構築なども含みます ※商品評価として評価計画立案、評価方法の評価スタッフへの志治、レポートまとめなども含みます ◇国内/海外の社外顧客/サプライヤー/社内関連部門・生産工場との打ち合わせ 顧客との仕様のすり合わせや、電源モジュールに搭載する部品サプライヤーとのコミュニケーションが発生します。 ※海外顧客が多いため、メール・Web会議で英語を使用することがあります。 ■製品の特徴： 当社では省エネ社会に貢献する小型かつ高効率な電源の開発を行っています。モジュールに使用する部品の内製化により市場ニーズに柔軟に応えられる商品開発を実現している点が大きな強みです。電子部品の中では比較的大きな電流が流れる製品のため、それらを意識した設計が求められます。 近年は、データセンター向け含めニーズが高まっております。 ■業務の特徴： 市場変化にあわせて変化する顧客ニーズを、電源モジュールの設計開発をとおして実現させ社会に貢献していく、そのようなやりがいのある仕事です。独自性のある製品を生み出すために、社内外関連部門と協働しながら具現化し、市場に新商品を供給していくことができるため、達成感が得られます。 ■組織の特徴： 配属課は約20名で構成され、構造設計者(2割)、回路設計者(6割)、プロセス開発者(2割)が互いに協力しながら業務を進めています。 ■働き方特徴： ・数か月に1〜2回、顧客・サプライヤーとの打ち合わせで出張あり ・年に1〜2回、量産立ち上げで生産工場への出張あり ・連携地域…日本・欧米・東南アジア 変更の範囲：会社の定める業務

【人材事業、webメディア、M＆A等幅広く事業展開／「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー／オールインハウスで幅広いキャリア形成が可能／年休121日以上】 Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。予算設定〜企画提案〜実行〜運用まで一連の流れをお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・プロモーション全体の戦略立案から実行 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加 ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・メンバーマネジメント（2〜10名） ■担当サービス： IT領域人材サービス「レバテック」／メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」／若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」／その他新規事業 ■当ポジションの魅力： ・1人1サービス担当するため、サービス全体のプロモーション戦略の立案から実行まで一貫して関わることができる ・事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる ・数億円／月ほどの運用責任を任されるため施策の幅が広い（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることが可能） ・インハウスなので他職種との関わりも多く、クリエイティブ作成やブランディング、CRMなど広告運用＋αのスキルを身につけていくことができる ・自社データを使った広告運用ができるので、深いレベルでデータをみて施策、戦略立てができる ・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける環境（A360を用いたROAS改善、アトリビューション分析、動画広告による認知拡大など） ■キャリアパス： 事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として専門性を突き詰めるキャリア」と「事業軸として事業成長にコミットするキャリア」を選べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システナグループの安定基盤 × 右肩上がりの成長／3,000件以上の実績 × 約600社の顧客基盤で提案しやすい／DX需要・QA需要という成長市場で営業〜 ■当社について ソフトウェアテスト・QAを基軸に、DX支援、システム開発まで幅広く提供する総合ITサービス企業です。第三者検証を強みに、品質コンサルからテスト設計・実施まで一貫して対応し、3,000件以上の実績と約600社との取引を誇ります。RPA導入支援など先端領域にも注力し、システナグループとして事業領域を拡大し続けています。営業職は、IT課題を抱える企業に対して最適なソリューションを提案し、DX推進を支援する役割を担い、幅広い業界の成長に貢献できる点が大きな魅力です。 ■同社営業としての面白み QA・DX・開発という幅広いサービスを武器に、顧客の課題を多角的に解決へ導ける点が最大の魅力です。同社の営業は単なるモノ売りではなく、顧客がまだ気づいていない「本質的な課題」を見つける仕事です。ヒアリングを通して “問いを立てる力” が鍛えられ、コンサルティングに近い思考が身につきます。第三者検証で培った高い品質力と3,000件超の実績に裏打ちされた提案は信頼性が高く、商談の深度も自然と増します。大手企業を含む約600社との取引基盤を活かし、業界の最前線で課題を特定し、企業成長に直接貢献できる“提案の手応え”が味わえる、成長実感が大きい営業です。 ■業務概要 QA（ソフトウェアなどの品質検証）をはじめとする、当社のITソリューションの提案をします。クライアントと関係を構築すること、そして課題を丁寧にヒアリングしてご提案することを重視しております。 ・新規顧客へのソリューション提案 ・既存顧客への深耕営業 ・新規開拓の戦略的リサーチ、およびアドバイス ・メンバーマネジメント、KPI管理 ・部門間連携および経営層へのレポーティング ■顧客 GO様、DeNA様、アサヒビール様など - 日本を代表する企業とのお取引実績多数 私たちがビジネスをご一緒させていただくお客様は、全事業で400社以上。 業界のトップランナーから、急成長中のSaaS企業、日本のものづくりを支える大手メーカーまで、多様なビジネスの最前線に触れることができるのが、この仕事の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介・不動産業界出身者歓迎◎／日本橋を中心とした地域密着型の不動産会社◎／これまでの経験を活かしつつ、少数精鋭組織で裁量高く成長したい方◎〜 ■業務内容： 日本のビジネスの中心＆歴史と伝統の街「日本橋」を中心に地域密着型の不動産仲介会社として60年以上の実績を誇る当社の創業100年に向けた営業幹部候補社員として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ＜賃貸仲介＞ ・定期的な賃貸人、賃借人との接点確保 ・事務所の有効活用に関するご相談、プランニング ・リーシング業務（物件資料の作成や募集方法の選定など） ＜売買仲介＞ ・売却、購入に関する相談の取得 ・物件調査、売却（購入）意向や条件のすり合わせ ・売買方法のプランニング ・引渡しまでの販売活動（物件資料の作成、DMなど） ■携わる仲介案件について： ・法人／個人オーナーの所有する「事務所」を主とする賃貸仲介 ・法人／個人オーナーの所有する不動産（ビル・土地・建物・マンション等）の売買仲介　など ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ※土日に業務が入った場合には振替休日を取得 ・残業時間：月20〜30h程度 ・年末年始など長期休暇有り ■組織構成： 当社は現在社員7名。社長以下メンバー5名が在籍しております。 ■当社の特徴 ＼ビジネス感度の高い「日本橋」に密着した不動産営業／ 当社がメイン市場としている「日本橋」は日本のビジネスの中心地としてビジネス感度の高い個人のお客様や老舗の法人企業様が多数いらっしゃいます。業務を通して、経営層の方とも頻繁に接点を取ることになるため、不動産営業にとどまらず、幅広いビジネススキルを高める環境がございます。 ＼地域密着ならではの独自データの活用／ 地域密着として地場ならではの独自データや局所的な情報が多数蓄積されております。そうした情報を活用することでよりお客様へ価値の高い提案や企画が可能となっております。 ＼不動産大手と変わらない「プロジェクトマネジメント」の経験／ 当社は単なる仲介以外に開発案件も携わっております。規模の大きい開発案件では設計、施工などの複数の協業パートナーや地権者様など多岐にわたる利害関係者のリードが求められるため、高いPM力を培うことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

~コンサルやFintech事業に強みを持つ東証プライム上場企業/定着率90%↑~ ●ペイメント事業におけるセキュリティ脆弱性診断やPM業務等をお任せ ●クレジット、デビット、プリペイドなどの決済処理に業界優位性と強み ●ペイメントテクノロジー領域におけるプロフェッショナルとしての専門性 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現。 ■事業内容 クレジット、デビット、プリペイドなど、各種ペイメントカードにかかわるプロセシング（決済処理）ならびに関連業務の代行業。 ※決済ビジネス行う企業様に向け、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を中心に、コンサルティング・PMO、Fintech、システムエンジニアリングを行っています。ペイメント業界の進化と共に、高い品質のサービスを提供し続けます。 ■職務内容【変更の範囲：無】 ペイメント事業に関するシステムのセキュリティ診断（Ｗｅｂアプリケーション診断／プラットフォーム診断）及びＰＭ業務（案件毎のＰＬ業務） ・脆弱性診断業務 ・メンバーアサイン、日程調整 ・診断員サポート ・進捗管理 ・診断結果、報告書確認 ・診断に関する問合せ対応　等 ■当社の魅力 元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。また、グループ会社には熊本、新潟、沖縄を拠点とする数百名規模のBPOセンターを保有し、海外にもアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日系に向けた業務を多言語で行える部隊も保有しております ■就業環境 人財教育に注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。 また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【グロース上場企業／英語力必須／イベント企画・運営／マーケティング領域／法人営業経験歓迎／成長フェーズ／チーム推進型／裁量あり】 グローバル案件を含むイベントプロデュースをお任せします。 英語力と営業経験を活かし、マーケティングコミュニケーション全般に関わるポジションです。 チームで連携しながら、幅広い領域でキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■採用背景 会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、増員募集です。 ■業務内容 ・海外案件のプロジェクトマネジメント ・イベントの企画・立案・運営 ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・イベントコンセプトの策定およびプレゼンテーション ・イベント会場の選定、手配 ・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉 ・イベント当日の運営サポートおよびトラブル対応 ・イベント後の効果測定およびレポート作成 ・Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務 ◎入社後は当社のプロデュース業務を理解していただく為、まずはプロデューサーと共に案件を並走して業務理解を深めていただきます。 ■業務の魅力 ・イベントだけでなく、マーケティング全般に携われるため、幅広い知識と経験を積めます。 ・海外案件に関わることで、英語力を実務で活かしながらグローバル視点を養える点も魅力。チームで協働し、達成感を共有できる環境です。 ■当社について 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【岐阜市】大規模排水設備の設計・施工管理※年間休日132日／残業20時間以内／長く働きやすい環境〜 ≪長年取引のある法人および地方公共団体からの安定需要≫≪年間休日132日/土日祝休み/連休あり≫ ■業務概要：上下水道・揚排水機場設備の設計、施工管理を担当頂きます ■具体的には： 公共施設（上下水道、楊排水機場）の電気設備の設計及び施工管理、保守・点検が主な業務となります。 ・設計 ご依頼頂いた仕様書を元に揚排水機場の設計をご依頼企業様と調整を重ねながら実施頂きます。 少数精鋭の当社ですので、設計での打ち合わせが完了した際には設計業務に従事頂き、設計が完了後は製造は協力会社にお任せしていきます。製造を担当する協力会社との調整も設計業務の大きな役目となります。 ・施工管理 製造が完了した揚排水機場の設置工事の施工管理業務も担当頂きます。 設計と共に工事内容についても検討できますので、施工が始まってからの管理業務は比較的対応しやすい環境です。工事にあたってのコスト管理、品質管理、人員管理、資材管理、協力会社との調整など工事が円滑に進むことができるように全体管理をお願いします。完工した後のご依頼企業樣へのご説明業務にも対応頂きます。 ■施工エリア：主に岐阜県内での勤務となります。 ■入社後の流れ： まずは設計業務に従事頂き、当社の設計業務フローを習得頂きます。電気工事関係の資格をお持ちの方は施工管理業務にも早めにチャレンジ頂きます。ご自身が設計したものを施工しますので比較的スムーズに業務が進んでいけるメリットがございます。 ■当社の特徴 （1）長く働きやすい環境 〜残業20時間以内/年間休日132日/夏季・年末年始で大型連休有〜 代表が社員の自主性の重視しており、ゆとりのある作業環境を実現しています。また取引先のほとんどが自治体などの公共団体なので、プライベートを大切にしながら、自身のご経験を活かして働ける環境が整っています。 （2）地域密着 「自分の住む地域の水道設備を守る」という意識を大切にし、家族もしくは自分自身が幸せになるようなまちづくりに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業経験があればOK！企業とエンジニアのマッチングをお任せ／年間休日125日・土日祝休み／仕事も遊びも本気で楽しむ ■業務内容： 当社のSES事業を拡大していくコアメンバーとしてご活躍いただきます。 メイン業務となるのは、企業とITエンジニアのマッチング。クライアントのご要望に対して、エンジニアを紹介するお仕事です。提携企業のフォローからエンジニアのサポート、就業後のフォローアップもお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜エンジニアの採用活動＞ ◎企業へのアプローチ エンジニアを求める既存及び新規のお客様へ要件ヒアリングを行い、マッチする人材をご提案します。既にお付き合いのある取引先や、当社へお問い合わせをいただいた企業様の対応をお任せします。 ◎エンジニアのサポート エンジニアのキャリアプラン形成からプロジェクトの選定サポート、参画後のアフターフォローまでお任せします。 ◎情報収集 日々急速なスピードで進化を続けるIT業界では、情報収集も欠かせない重要なお仕事です。日々のお客様とのコミュニケーションを通して、ニーズをキャッチしていきます。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境…月平均残業時間10〜20時間、土日祝休み ◎業界未経験でも安心…ご入社後3か月くらいは先輩社員に同行していただきます ◎年功序列ではなく成績によって昇給する評価制度 ◎経営の中心に入っていけるため、経営の考え方が身につく ◎BtoBの営業スキル・マネジメントスキルアップが見込める ◎クライアント先が協力的で提案しやすい ■当社の特徴： 私たちの社名「ALJOY／オルジョイ」は、いつでも楽しむ（AlwaysEnjoy）の意味。何よりも楽しむことを大切に、仕事とプライベートを両立して人生を楽しめる会社を目指しています。 新しい仲間に求めているのも、オン・オフに関係なく楽しむことに共感できるかどうかということ。「仕事は真面目にやるもの」そう考える方もいるはず。もちろん手を抜くという意味ではなく、仕事も遊びも真面目にやって充実感のある生活にしようということ。 まだまだ若い会社だからこそ全員平等にチャンスがあります。会社づくりも全員が主役。仕事も遊びも本気で楽しめる会社を、一緒につくっていきませんか。 変更の範囲：本文参照

◇介護業界でのご経験や資格を活かせる／事業急拡大中／介護事業者としてはトップクラスの規模◇ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけている当社にて、「エリアマネージャー」として5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新規施設の立ち上げ、スタッフ採用・管埋・教育・離職防止、新規開拓、利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ◇連携先の開拓 └病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ◇稼働、人員配置、コンプライアンスという3つの経営指標に基づく数字軸 を中核にしたマネジメント ◇イノベーティブな企画・取り組みなどを通してブランディングの強化 ※創立間もないため、中途入社の方が多いです。 ■ポジションについて： エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種や役割として勤務をいただく場合があります。（※賃金条件に変わりはございません）身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ■ご担当の可能性がある施設： 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続B、放課後等ディ、訪問看護・介護等 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

薬剤師の資格を活かし、原薬ならびに医薬中間体の品質保証業務を担当していただきます。 ・各種分析機器を用いての分析、データ解析 ・原薬ならびに医薬中間体の製造管理業務補佐 ・行政薬事手続き補佐 ・医薬品製造販売業者対応補佐 ■組織構成：和歌山工場　品質保証課 11名：社員9名、派遣社員2名（男性7名、女性4名） ■当社の強み 創立70年を迎え、大手企業との取引多く、応用研究から量産化まで、様々な製品に携われます。(ニュースなどでも、有力な中小企業として取り上げられてます)多品種少量生産の試作から大量生産まで対応できる設備が整っており、プロセス開発から量産まで一貫して行えることを同社最大の強みとしています。自社製品も生産していますが、主にはお客様が研究開発した化合物（医薬品、化学品、電子材料）を、量産ベースに乗せるプロセスを開発する、技術開発型企業です 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。