■当社の三重サービスセンター内での倉庫作業、運送指示、管理業務全般をご担当して頂きます。 ・倉庫内巡回（破損、施錠、入出記録）の確認 ・支給部品の注文と入荷準備、倉庫業者への入荷指示、出荷指示 ・補給部品の社内手配、倉庫作業者への出荷指示 ・品番切り替え時の台帳登録、切り替え確認 ・倉庫内での改善項目対応 ・製品納入：本社からの指示による各拠点工場からの入荷品の検収、格納、顧客注文に従った集荷作業と出荷作業の指示 ・支給部品：本社からの出荷指示数を満たす様に注文します。満たない場合は本社生産管理部へ連絡 ・補給部品：顧客からの出荷指示数を満たす様に手配します。リードタイム長いので満たない事は少ない。　 ★主に海外工場から入荷した製品を保管し、顧客からの注文に応じて出荷する部署です。倉庫作業・輸送は別パートナー会社に委託しているので準備・管理等が実業務となります。 ★部署内ではの非常に話しやすい雰囲気となっておりメンバー間でのコミュニケーションも良く楽しく仕事ができる環境です。また、有給取得率も高くお互いにフォローしながら業務を進めています。

<職務内容> ・生産領域のデジタル化基盤構築 ・生産領域の車種準備プロセス策定と実行 ・サイバーセキュリティ生産事務局 <担当頂きたい業務> 生成AIの普及/浸透およびAIを活用した生産領域の業務プロセス改革 <使用ツール> Microsoft Office（主にExcel、Powerpoint）、Copilot、Powerplatform <海外出張/赴任の可能性> 基本なし <仕事のやりがい> 生産技術エンジニアとして、生成AIをフル活用し業務プロセスの改革を計画・実行でき 大きな変化を自らリードして活躍いただけます 先端の技術やスキル、ナレッジ、経験を取得できステップアップが可能です <部署概要> 生産領域の新車種準備/運用プロセス改革 <採用目的・背景> 生産領域のプロセス改革、システム構築、企画立案、実行が急務であり 社内関係部署と協力しモノづくり革新を一緒に推進する人材を求めています <ビジョン> 個人スキルと組織体制強化による品質/コスト/リードタイム革新 ～将来の競争力獲得に向けた業務プロセス改革～ <ミッション> 1.組織を超えて協力する 2.価値創造の為に自ら困難な仕事を引き受ける 3.状況を明らかにして分かり易く説明する 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

■業務概要 ＜総務関係＞ ・官公庁への申請および諸団体への加入に関する業務 ・工事契約、備品、器具の管理および工場全般の庶務事項に関する業務 ・その他、他部署に属さない業務 ＜勤労関係＞ ・採用、異動、その他労務管理に関する業務 ・給与の手続に関する業務 ・就業規則、その他労務諸規程の実施に関する業務 ・労働組合、労働時間管理、福利構成、社会保険、共済会に関する業務 ・社宅、独身寮の管理と運営に関する業務 ・派遣社員の労務管理および契約に関する業務 ■部門のミッション 航空宇宙カンパニーの主幹工場である岐阜工場における安全環境・総務分野を担当し、安全・快適な職場環境の提供および人材育成の体系・運用整備を行うことで、組織および従業員の活性化、地域社会への貢献に寄与する ■担当業務 役割：総務・勤労グループのリーダー 　・メンバーの取りまとめ、人材の採用、工場内外の福利厚生施設の運用・管理、など 〇具体的な業務内容：下記業務の実施および課員メンバーへの指示・管理 　・事業所採用業務（新卒、中途、派遣社員） 　・人事関連業務（昇格・人事考課・転勤手続き、福利厚生、労働組合、給与計算・社会保険） 　・総務業務全般（工場内清掃、緑化管理、CSR関連業務、庶務業務） ■仕事のやりがい・魅力 ・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んだ施策を実行できる ・現場に近く、各施策が事業に貢献していることを肌で感じることができる ・本社部門とのつながりが強く、グループ会社を含めたプロジェクトに関わることができる

・製品安全保証／製品安全セキュリティ保証推進の担当課長 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・IABの製品安全・製品セキュリティにおいて、維持継続的成長や進化を推進すること ・組織の弱みを観察・分析し、課題形成～課題解決すること ・製品関連法令で不適合が発生した際に、同類事象の再発防止を牽引すること ・部長との上位職連携で、日々の部門マネジメントを愚直に実施すること ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 (GQ)QEM安環部門は、安全チーム、環境チーム各10名前後で構成しています。 50代と40代の人数比率が高いですが、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、男女比率もほぼ同じ。介護や育児対象者も在籍しており、フレキシブルな働き方を受けています。 ”はっきり言い合いしっかり聴き合う”を部門行動方針の一つとし、賑やかで風通しのよい職場で、社内基準である部門の雰囲気評価においても高得点を維持している組織です。 ◆部・チームの業務概要 IABの製品安全・製品セキュリティ、および製品環境保証について、仕組みや教育など品質面でIABを支える部門です。外部環境・ビジネスドメイン・法規制の変化に対するビジネスリスク低減を、事業部門・生産工場と連携して推進しています。

日本の主要工場（滝野・福崎）を統括するシニアマネージャーとして着任いただきます。 経営戦略を現場の生産戦略へ落とし込む「橋渡し役」としての業務も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①複数拠点の統括マネジメント 　滝野工場（HMI製品：スイッチ、リレー等）、福崎工場（安全製品）、尼崎工場の生産体制統括。 　量産ラインにおける「生産技術（正義）」の観点に基づいた工程設計・設備投資の最終判断。 ②経営層との連携・戦略実行 　グローバルおよびアジア本部の方針（KPI）の実行管理。 　日本本社（湯口統括部長）へのレポーティングおよび、将来的なグローバル本部長（フランス人トップ）との連携。 ③生産体制の高度化・最適化 　販売・需給計画に基づく生産計画の進捗管理と、ボトルネックの技術的解決。 　FA（ファクトリーオートメーション）化、省人化の推進による生産性向上（QCDの追求）。 　労働安全衛生（OHSMS）、環境管理（EMS）の統括責任。

【業務内容】 車載用リチウムイオン電池の先行開発における制御開発をご担当いただきます。 ▼業務詳細 ・リチウムイオン電池セルおよび電池パックの制御開発 ▼テーマ事例 ・リチウムイオン電池を安全に使いこなすバッテリーマネジメントシステム(BMS)の制御構築を行います。 ・シミュレーション技術を駆使し、バーチャルおよび現場での評価を実施します。 【仕事の進め方】 「世の中にまだない技術」を形にする先行開発部門のため、マニュアルや過去事例に頼ることなく、自ら課題を設定し、試行錯誤しながら開発を推進するスタイルです。 グループでリーダーのもと、まずは一つのテーマに取り組んで活動します。関係部署およびグループメンバーの協力を得ながら、新たな技術開発を進めます。 個人に任せる範囲は広く、多くの関係者と関わりをもって業務を進めることになります。その中で、自分自身の知識や経験をうまく活用することになります。

＜部門概要＞ モビリティサービスプラットフォーム・モバイルアプリの企画・開発・展開・推進 ＜部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部＞ 三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理 ・コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義 ・コネクティッドカーのデータ分析基盤および3rd Party向けAPI基盤の企画・要件定義 ・企画した基盤の開発業務および、開発ベンダーを含む開発プロジェクトのマネジメント ・開発した基盤の運用・保守業務 ・国内で構築したモビリティサービスプラットフォームの海外展開業務 ＜入社後の担当領域＞ コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム開発プロジェクトの推進 ・プロジェクト推進 　目的・スコープを整理し、ステークホルダーと要件のすり合わせを行いながら、プロジェクト計画を策定。 　課題・リスクを早期に把握し、関係者を巻き込みながら解決策の検討・実行を推進する。 ・プロジェクト管理 　プロジェクト計画をWBSへ落とし込み、日次・週次で進捗を管理し、遅延の早期把握と解決に向けた調整を行う。 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・海外メンバーを含め多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードし、 　コミュニケーション力・調整力・ファシリテーション力を磨くことができる。 ・プロジェクト計画の具体化や課題解決をリードし、プロジェクトを前に進める中心的な役割を担うことで、 　自分の働きかけが成果に直結する。

＜部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部＞ 三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理 ・コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義 ・コネクティッドカーのデータ分析基盤および3rd Party向けAPI基盤の企画・要件定義 ・企画した基盤の開発業務および、開発ベンダーを含む開発プロジェクトのマネジメント ・開発した基盤の運用・保守業務 ・国内で構築したモビリティサービスプラットフォームの海外展開業務 ＜入社後の担当領域＞ コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム企画開発 ・サービス仕様管理 　データ利活用に関するビジネスモデルやサービス仕様を把握し、利用者の利便性やニーズ、 　市場動向を踏まえて仕様を策定するとともに、ステークホルダーとの調整を行う。 ・システム要件管理 　ビジネス要件に基づき、最新の技術動向やユーザビリティ、コスト、運用保守性などを考慮した最適な 　システム要件を策定する。 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ビジネスとテクノロジーの両方を担う組織の中で、領域の枠にとらわれず構想策定から実装までを一気通貫　 で推進し、新たなサービス創出を支える基盤づくりに幅広く関わることができる。

●担当業務と役割 民生用小型二次電池システム部材に関連した購買業務 ・半導体/電気電子部品の購買と、グローバルでのパック拠点と基板メーカー様への供給 ・購入部品の変化点管理 ●具体的な仕事内容 民生用小型二次電池システム部材に関連した購買業務 　・半導体/電気電子部品の購買と、グローバルでのパック拠点と基板メーカー様への供給 　　→半導体/電気電子部品メーカー様や代理店様への発注と納期交渉、納期管理業務 　　→不確実性が高まっている環境下において、レジリエンスを確保した新しいサプライチェーンの構築による安定調達の実現 　・購入部品の変化点管理 　　→購入部品のPCNやEOLに伴う変化店管理（代替品切替等） ●募集背景 当社の民生パック電池はアシスト自転車やDX機器、パソコン等に採用されておりますが、SDGsやカーボンニュートラルといった世界的な環境意識の高まりやライフスタイルの変化によって、民生バッテリーパックへの期待値と需要が大きく増加をしています。一方、保護回路基板に実装されている半導体や電気電子部品は世界的に供給が逼迫しており、これら半導体、電気電子部品の安定調達実現が、これからのエナジーソリューション事業の成長に不可欠です。当社の民生バッテリーパックを必要とされる全てのお客様へその価値を提供するために、私たちと共に半導体、電気電子部品の安定調達を実現できる人材を募集します。

●担当業務と役割 民生用小型二次電池システム部材に関連した購買業務 ・半導体/電気電子部品の購買と、グローバルでのパック拠点と基板メーカー様への供給 ・購入部品の変化点管理 ●具体的な仕事内容 民生用小型二次電池システム部材に関連した購買業務 　・半導体/電気電子部品の購買と、グローバルでのパック拠点と基板メーカー様への供給 　　→半導体/電気電子部品メーカー様や代理店様への発注と納期交渉、納期管理業務 　　→不確実性が高まっている環境下において、レジリエンスを確保した新しいサプライチェーンの構築による安定調達の実現 　・購入部品の変化点管理 　　→購入部品のPCNやEOLに伴う変化店管理（代替品切替等） ●募集背景 当社の民生パック電池はアシスト自転車やDX機器、パソコン等に採用されておりますが、SDGsやカーボンニュートラルといった世界的な環境意識の高まりやライフスタイルの変化によって、民生バッテリーパックへの期待値と需要が大きく増加をしています。一方、保護回路基板に実装されている半導体や電気電子部品は世界的に供給が逼迫しており、これら半導体、電気電子部品の安定調達実現が、これからのエナジーソリューション事業の成長に不可欠です。当社の民生バッテリーパックを必要とされる全てのお客様へその価値を提供するために、私たちと共に半導体、電気電子部品の安定調達を実現できる人材を募集します。

【業務内容】 国内で販売する純正用品および海外生産車向けの第二純正補給部品に関する品質管理業務を担当します。具体的には、内装・外装・電装・ナビゲーションなどの純正用品について、仕入先から購入した部品のデータチェックや検査規格の確認を行い、不具合が発生した際には仕入先や顧客と連携しながら調査を推進し、調整・進捗管理を進めます。市場から寄せられる不具合情報を受け取り、調査・分析を行った結果を品質保証部へフィードバックし、必要に応じて対策の検討と実施を行います。また、純正用品アクセサリーの品質改善活動にも継続的に取り組み、用品開発業務では品質確認の節目管理を担当します。これらの業務は、個人で行う作業とチームで進める作業が組み合わさっており、関係者と密に連携しながら品質向上を図っていくポジションです。 【キャリアステップ】 最初は実務を担当し、機能別のスキルを向上していただきます。その後、チームリーダー業務、さらにグループ全体を統 括するグループリーダー業務へと業務範囲を拡大していただきます。 【ポジションの魅力について】 本部署は用品業務として関連部署との距離が近く、企画段階から量産まで一連の流れに主体的に関わることができます。担当する部品については、自部署の検討室で実車を使った確認や、仕入先の製造現場での現地・現物確認が可能で、実際に“モノを見て触れる”機会が多い点が大きなやりがいとなっています。また、部署内だけでなく社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進める場面が多く、協力し合って仕事を進められる環境です。扱う部品点数も限定されているため業務負荷のバランスが取りやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けることも魅力の一つです。

■ 業務概要 工場の運営基盤となる「総務・経理・安全衛生」を一手に担う業務チームのマネジメントをお任せします。 工場長や製造現場のリーダーたちと密に連携し、170名規模の工場が安全かつ効率的に稼働するための環境づくりをリードしていただきます。 ・ 業務チームのマネジメント ・工場経理・総務の統括 ・安全衛生管理の推進 ・工場運営の調整・折衝 ・工場長（40代）および製造グループ長との定例会議での報告・調整。 ・構内協力会社（請負先）との契約管理や折衝、連携強化。 ■ 配属先情報 工場長40代男性1名 グループ長　40代男性3名(2026年度～）・50代男性1名（異動予定） 直接雇用者　98名（協力会社含め全従業員172名)

【事業・組織構成の概要】 当社は国内外の人工衛星や、国産ロケットに搭載される、各種機器の開発、製造を行い、NECの宇宙事業の一翼を担っております。その中でも当部門は電力供給に関わる機器開発や、当社で開発する機器の内部電源の開発を担っております。 本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形になります。 【職務内容】 国内外に向け、従来の宇宙用途の電池技術を活用した高性能製品に加えて、これまでの宇宙業界の常識を覆すような低価格製品でゲームチェンジを起こす製品開発を行っています。品質とコストのバランスのとれた製品は、ここ数年で拡大してきている新しい宇宙市場においても魅力のあるものとなっています。さらに幅広いお客様に当社の製品を採用していただけるよう、開発体制を強化するためのメンバーを募集します。 衛星などの宇宙機に搭載する電源系エンジニアとして、下記の業務に従事していただきます。 ・宇宙機搭載用太陽電池パネルと太陽電池パドルの設計開発、試験評価 ・国内外顧客・社内関係部門（生産部門含む）、国内外取引先（ベンダー）との仕様調整・技術折衝 ・量産に向けた開発設計、生産性設計、信頼性設計、品質保証対応 ・新技術・新材料の検討・評価（例：高効率セル、軽量構造材、モジュール化設計など） ・打上げ前の射場作業支援、打上げ時・軌道上運用支援

【事業・組織構成の概要】 当部署は航空宇宙防衛領域において、特に大気圏内にて稼働するシステム／製品の提供を担っており、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅、宇宙の安心安全利用に貢献しています。その中でも当グループでは、レーダー、光波センサ、衛星通信等の各種センサシステム／製品の構造設計を担当しています。 【職務内容】 当グループは航空業界、防衛省、JAXAといった幅広いお客様に多種多様な製品を制作するための根幹を担っております。今回の募集は案件の増加から万全な体制で対応すべく募集させていただいております。 具体的な業務としては、主にレーダー等の各種センサやシステム構成品の構造設計、設計製造した装置の現地据付工事フォローをご担当いただきます。 ご入社後は先輩社員の指導を基に、詳細設計、ベンダーとの仕様調整等からじっくりキャッチアップいただきます。 【具体的なプロダクト】 ・センサ機器、通信機器などの電子機器装置

①重要工程（熱処理等）の技術指導・改善 　専門的知見に基づき、製造プロセスの品質基準策定やトラブルシューティング、および量産段階での不具合未然防止（品質作り込み）を主導します。 ②グローバル品質マネジメントシステムの高度化・監査 　国内外の拠点およびサプライヤーに対し、専門的見地からの品質監査・指導を実施し、全社的な品質ガバナンスを強化します。 ③品質戦略の推進と技術教育 　品質方針の策定を技術面から補佐するとともに、社員への専門技術や品質管理手法の教育を行い、組織全体の品質レベル底上げを図ります。

■ 業務概要 工場の運営基盤となる「総務・経理・安全衛生」を一手に担う業務チームのマネジメントをお任せします。 工場長や製造現場のリーダーたちと密に連携し、170名規模の工場が安全かつ効率的に稼働するための環境づくりをリードしていただきます。 ・ 業務チームのマネジメント ・工場経理・総務の統括 ・安全衛生管理の推進 ・工場運営の調整・折衝 ・工場長（40代）および製造グループ長との定例会議での報告・調整。 ・構内協力会社（請負先）との契約管理や折衝、連携強化。 ■ 配属先情報 工場長40代男性1名 グループ長　40代男性3名(2026年度～）・50代男性1名（異動予定） 直接雇用者　98名（協力会社含め全従業員172名)

＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 日産自動車の方針である2050年までのカーボンニュートラル達成に向け、電動車開発のみならず、再生可能エネルギーを活用した分散型発電に貢献するバッテリーエコシステムの開発を推進しており、新たな領域の専門性を持ちかつ実務経験のある人材が必要となっています。​ 応募者様にはバッテリエコシステムを実現するための技術開発チームリーダーとしてチームのまとめ役を担い、将来は組織のリーダーとして電池システム開発を推進いただきます。  ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 車載バッテリーを蓄電池として活用するバッテリーシステムを設計しています。今回は⑴蓄電システムの製品開発チームと、⑵先行技術開発チームそれぞれ1名ずつの採用を予定しております。 ⑴蓄電システムの製品開発チーム国内関連部署、海外拠点や協業パートナーと連携をしながら、バッテリエコシステムに関する製品開発を推進するチームリーダーをお任せします。具体的には、蓄電システムのシステム設計・専用パック設計・制御設計​を担当します。  ⑵先行技術開発チーム国内関連部署、海外拠点や協業パートナーと連携をしながら、バッテリエコシステムに関する先行開発を推進するチームリーダーをお任せします。具体的には、EV用、e-POWER用のバッテリを他用途で利用するための技術開発を行います​。バッテリだけでなく、周辺システムも含めたシステム設計を担当します。

【業務内容】 主に鹿島工場内で以下のような業務を担当いただきます。 ① 工場従業員労務管理・労働組合対応 ② 派遣社員および契約社員の管理 ③ 工場労務費、要員などのＫＰＩ管理・分析 ④ 食堂や社有寮などの厚生施設管理・企画 ⑤ 工場内イベント、催事の企画・運営 ⑥ 人事評価、異動対応 ⑦ 採用、教育業務 ⑧ 給与計算、社会保険手続き 【ポジション・やりがい】 ポジション：組織の要となる総務チームの中核メンバーとして活躍いただきます。将来的にはチームの中心、もしくは専門領域のリーダーも目指せます。 やりがい：「従業員全員の働きやすさ」に直接影響する貢献実感を得られる・部門横断で、多様なメンバーと連携しながら組織運営を支える実感がある・既存の工場運営の仕組みの保守だけでなく、未来の仕組みづくりに挑戦できる・会社の変化や成長を現場最前線で感じられる 【キャリアパスプラン】 当面は配属先で業務習得に励んでいただき、鹿島工場スタッフ機能のキーパーソンとなっていただくことを期待しております。適性や希望なども踏まえ、鹿島工場内でのキャリアアップもしくは、将来的には他工場や本社スタッフへのローテーションもございます。 （変更の範囲）限定しない

【具体的には】　※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します 自社開発しているAD/ADASシステムの商品性や安全性能といった対他競争力を高めるためには、市場でのシステムの使われ方や弱点を早く、正確に把握することが必要です。そのためには、市場を走行しているユーザー車両から周辺状況、ドライバー状態、車両状態など、様々なデータを収集・分析して、商品開発にフィードバックするデータドリブン開発を如何に他社よりも早く、安く、上手く実現できるかが鍵となります。 私たちの部門は、このデータドリブン開発を支援するためのデータエンジニアリングが主な役割であり、具体的には以下のような業務を推進しています。 ●データパイプラインの構築： 　世界中のお客様が使っているホンダ車から集めた市場データや、開発車両による公道走行で取得したデータを高速かつ低コストに集約し、使いやすい形に加工変換し、保管するため一連のデータ流れ（ELT/ETL）の設計・構築 ●データ基盤の設計・構築： 　収集したデータを効率的に管理するため仕組み（データレイク、データウェアハウスなど）をクラウド上に構築 　また、保存されているデータの可視化や、使いたいデータを検索するためのダッシュボードを構築 ●データ品質管理（データクレンジング） 　データの欠損や不整合などを解消し、分析に使える品質の高いデータに整える ●データガバナンス： 　データのセキュリティやアクセス管理など、データを適切に管理・利用するためのルールの作成と徹底 尚、他部門やベンダー等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。世界中からデータを集めるため、海外現地法人や海外研究機関など、海外とのやりとりが発生する場合があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【具体的には】　※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します 市場でのシステム利用状況や弱点を早く正確に把握することが、競争力を高める鍵です。そのため、市場走行車両データやテストデータ、市場の声など多様なデータを収集・分析し、商品開発にフィードバックするデータドリブン開発/ユーザーインザループ開発を推進します。 当部門は、この開発を支えるデータサイエンス・データ分析・データ利活用を担い、以下の業務を行います。 ・市場走行車両データやテストデータの分析を通じ、商品改善や価値創出につながる提案を行う ・データに基づく製品改善（データドリブン開発）や、ユーザーの声の継続的反映（ユーザーインザループ）を実現するためのデータ活用環境の構築・展開 ・プロダクトにデータで寄与する自由な企画～実装～実現 尚、他部門や外部パートナーとの連携、海外拠点との共同研究・デモンストレーションなど、グローバルなやり取りも発生する場合があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【事業・組織構成の概要】 準天頂衛星（みちびき）の地上システムの整備、運用、維持を行っている部門で、PFI事業スキームを担うSPC（特別目的会社）の会社運営業務も行っています。 総勢60名程度の部門で6つのマネージャーグループで構成されています。 【職務内容】 準天頂衛星システムの事業において、NECを代表企業とする4社が出資し設立されたSPC（特別目的会社）である準天頂衛星システムサービス株式会社の会社運営業務を行います。 今後、新規プロジェクトも控えており、新会社設立から運営管理に関する以下のような幅広い分野の業務をご担当いただく予定です。 ◆次期プロジェクトも含めて10年以上の長期事業であり安定した仕事です。長く事業に携わっていただける方を募集します！ 業務フローは体系的に確立しており、未経験者の方でも参画いただきやすく、また業務を一巡することで会社運営に関わる様々な経験を積んでいただけます。 ・融資銀行団との資金調達に関する業務（融資条件の調整、事業収支計画等） ・各種契約書の締結（内閣府、地方自治体等） ・SPC取締役会、株主総会の対応 ・土地建物等のSPC資産に対する保険付保対応 ・決算や監査、国内外における納税対応 ・その他、SPC会社運営に関する全ての業務 ・新規事業の中核となる特別目的会社の設立から運営

【事業・組織構成の概要】 　 日本版GPSである準天頂衛星システム（みちびき）における、地上システムの設計開発、維持運用、利用拡大を担うシステム部門です。 総勢60名程度のグループで6つのマネージャーグループで構成されています。 【職務内容】 日本の国家プロジェクトである「準天頂衛星システム（QZSS：通称みちびき）」の地上システムの設計・開発・運用を担っており、現在、次世代衛星サービスの構想・提案活動が本格化する中で、より高精度かつ信頼性の高い測位サービスの実現が求められています。 そのため、これまでの経験を活かしながら「国家インフラ級の衛星システム」を一緒に創り上げる新たな仲間を募集します。国内外の高度な技術・業界動向と関わりながら、日本社会の安心・安全・効率を支えるシステム開発に挑戦いただけます！ ・準天頂衛星システムの地上システム設計・開発・運用 ・衛星測位サービスの設計・開発・運用 ・各種メッセージ配信サービスの設計・開発・運用 ・次期準天頂衛星システムの要件検討、システム設計検討、提案活動 ※プログラミングなどはベンダーと協力して行っています。メイン業務は上記開発の要件定義など上流工程です。

【業務内容】 RRP事業（Ploom等）におけるメカ製造技術に関わる以下業務をお任せします。 ※RRP（Reduced-Risk Products）: 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品 ①新製品導入における社内外関係部署との調整業務（プロジェクトマネージメント） ②開発品の製品仕様等に基づくOEM/ODMデバイス組立工程開発のレビューおよび指導 ③組立工程要求事項・品質基準類の作成・修正およびOEM/ODM先との交渉・調整 ④OEM/ODM工程における生産性向上施策の技術レビューおよび指導 ⑤品質不具合品の原因分析とOEM/ODMへの改善指導 ⑥組立工程要求ガイドラインの整備　等 業務内容の変更範囲︓当社の定める業務

“クルマ×ソフトウェア”で、新しい移動体験（UX）を創りませんか？Hondaでは現在、コネクテッドカー向け車載インフォティメント（IVI）システムのアプリケーションおよびUI/UX開発を担うエンジニアを募集しています。自動車業界の経験は問いません。Webやスマホアプリで培った技術とセンスを活かし、クルマを「走るスマートデバイス」へと進化させたい方を歓迎します。 ※インフォテイメントシステム：自動車内で「情報（Information）」と「娯楽（Entertainment）」を提供する統合システムのことを指します。近年は、スマートフォン連携やクラウド通信などを活用し、クルマを「走るスマートデバイス」として進化させる中心的な技術領域です。 【具体的には】 次世代IVIシステムにおけるアプリケーション層およびHMI（Human Machine Interface）の設計・実装を担当いただきます。仕様通りに作るだけでなく、デザイナーや企画担当と共に「どのような体験がユーザーにとってベストか」を考え、形にしていただきます。 ・Androidネイティブアプリ（ホーム画面、設定、メディア等）の設計・実装 ・音声認識（Google Assistant等）やスマホ連携（CarPlay/Android Auto）を活用した機能開発 ・デザイン部門（和光研究所）と連携した、グラフィカルで直感的なUIの実装 ・ユーザーフィードバックやデータに基づいたUI/UXの継続的な改善（アジャイル開発） ・クラウド連携サービスのプロトタイピングおよび製品化 ※「アプリだけ作ればいい」という姿勢ではなく、車載特有の制約（安全性等）を理解し、ハードウェアやソフトウェアプラットフォーム担当とも連携して最適解を導き出す自律性が求められます。

【職務概要】 AI事業・DX事業の成長に向け、戦略的アライアンスを主導。技術評価、相乗効果検討、共同開発計画、知財契約支援、業界動向分析、社内外連携を通じて売上拡大を推進。 【職務詳細】 以下の活動を通じて、AI＆ソフトウェアサービスBUの成長事業(AI、DXなど)の売上拡大に向けた、戦略的アライアンス推進をリード ・アライアンス候補先の技術力の成熟度や、製品・サービスの品質、将来性を評価し、技術的リスクを洗い出し。 ・アライアンス先企業と自社の技術や事業戦略をどう組み合わせることで相乗効果を生み出せるかを評価・検討。 ・両社の技術的強みを生かしたアライアンス(共同開発や技術統合等)の方向性と具体的な計画の策定。 ・アライアンス先企業と自社の技術チーム間の円滑なコミュニケーションの促進をリード。 ・共同プロジェクトの技術的な計画立案、進捗管理等の実施。 ・技術的観点から知的財産権の取扱いや技術ライセンス契約の内容を検討し、法務部門と連携して適切な契約締結を支援。 ・業界の技術動向や競合の技術戦略を分析し、アライアンス戦略に反映し、 技術的な視点から経営層に戦略的な提言を実施。 ・アライアンスに関わる社内の技術者や関連部門に対して、技術的な背景や目的を説明し、理解と協力を促し、必要に応じて技術研修やワークショップを企画・実施。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立グループのAIを含むデジタル事業の中心として位置づけられている、AI＆ソフトウェアサービスBU直下のGTM戦略実行部門です。 ・AI事業の立上げや、成長領域事業に位置付けられるデジタル商材の拡販に向け、クラウドサービス事業者やAI・DX領域の新技術を保有するパートナーとのアライアンスを推進しています。