＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万2732円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

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／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など

≫弊社グループの派遣スタッフさんを募集する部門でのお仕事です≪ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 〔主な業務内容〕 ■マーケティングリサーチ ■媒体・メディアの選定 ■協力会社・代理店とのネゴシエーション ■社内関係部署との運用調整 ■数値検証・改善提案 ■原稿の校正・修正 具体的には… ・事務派遣 ・コールセンター派遣 ・製造派遣 ・倉庫内作業派遣 ・介護看護派遣 ・人材紹介 にてご就業いただくスタッフさんを集客します。 その手法は様々。 有料求人メディア アグリゲート デジタル検索広告 SNS・動画広告 ダイレクトリクルーティング リファラル これらひとつの手法ではなく、 ほとんどの手法を同時並行で運用しています。 月間予算は【数百万～数千万円】の費用を運用いただきます。 :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 今回募集するのは集客部門の【リーダー候補】 将来的にはチームのマネジメントもお任せします！ ≪こんな経験が積めます≫ 様々な集客手法・戦略が打ち出せる 新たな手法が試せる 高コストの広告運用が経験できる 様々な業者と接点が持てる チームのマネジメント経験 ≪KPIについて≫ 月間の集客数・就業決定数などの指標値を設定しています。 それらの数値目標に対してPDCAサイクルを回しながら達成に向けて動いていきます。

■ 必須条件 ・RF回路設計経験5年以上 ・GHz帯設計経験 ・測定器評価経験 ■ 歓迎要件 ・レーダー開発経験 ・電磁界解析経験 ・防衛案件経験 ※上流工程以外にも部品選定や図面作成などのアシスタントを お任せできる人材も募集しております。 ※変更範囲：会社の定める範囲

会社役員様の運転業務をお願いします。クライアント様は会社役員の方！ 接客経験のある方や、あなたのおもてなし等、経験やスキルを存分に発揮できるお仕事です 業務の特性上、時に不規則・連続勤務になることもありますが、報酬面でしっかりサポートしておりますので安心してお仕事をしていただけます しっかり働いて稼ぎたいとお考えの方には最大報酬70万円も目指せる職場環境です！ご自身の強みと経験を活かせる職場です！ ■1日のスケジュール例　残業ありの場合 7：00　運転手自宅初 7：30　車庫着＆乗務準備 8：00　社長様宅お迎え＆待機 9：00　会社着 （車内もしくは控え室にて待機） 12：00　昼会食先に移動 14：00　会社着 （車内もしくは控え室にて待機） 17：00　お取引先に移動 18：00　夜会食先に移動 （車内にて待機） 21：00　社長様宅お送り 21：30　車庫着＆車両清掃 22：00　運転手自宅着 西新宿/虎ノ門/恵比寿/丸の内/渋谷エリアでの勤務となり直行直帰が可能です。

〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 開発／WEBエンジニアの 『実務経験が5年以上』 『要件定義』が可能 な方を募集中！ ＜フルリモート×エンジニア＞ あなたのスキルを活かして 「今より働きやすく」 「今より稼げる」 　 ——理想の自分へ！ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 ／ 全国どこからでも フルリモート勤務OK！ ＼ 場所に縛られず自分のペースで スキルやキャリアを磨ける！ ストレスフリーな環境で 理想の自分を目指せます！ ▼▼▼ 【おすすめPOINT！】 案件は常時10，000件以上！ HR・流通・アパレル・ゲーム エンタメ・EC・食品など 多彩な業界でスキルを発揮できます！ 選択制度で“やりたい”を実現！ バックエンド・フロントエンド・PM 上流・デザイン・ディレクションなど スキルや将来のビジョンに合わせて 自分だけの道を目指せる！ 正当な評価で年収UP！ 案件単価に応じた技術手当を支給。 前職から年収150万円UPしたメンバーも！ 前職給与保証制度もあり 当社へ安心して転職いただけます 働きやすさ抜群！ 年間休日122日＆土日祝休み！ 産休・育休等もあり 無理なく長く働けます◎ その他にも様々な福利厚生をご用意 案件チェンジOK！ 「思っていた内容と違う…」 そんな時は、営業やメンターと話し合い 納得できる環境を一緒にお探します！ ▼▼▼ ≪現役メンバーの声≫ ＝Aさん＝ モダンな開発や成長できる案件に挑戦中！ キャリアを明確に描けるサポート体制に 満足しています！ ＝Bさん＝ 育児と両立できる フルリモート勤務が魅力！ ＝Cさん＝ キャリアプランに合わせて 自分にぴったりの案件へ アサインしてもらえるのが魅力！ スキルアップを支えてくれる環境なので 成長を実感しながら働けています！

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〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 開発／WEBエンジニアの 『実務経験が半年以上』 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) への出社が可能 な方を募集中！ 自分のペースで スキルやキャリアを磨ける！ ストレスフリーな環境で 理想の自分を目指せます！ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【おすすめPOINT！】 案件は常時10，000件以上！ HR・流通・アパレル・ゲーム エンタメ・EC・食品など 多彩な業界に挑戦することが可能！ 選択制度で“やりたい”を実現！ バックエンド・フロントエンド・PM 上流・デザイン・ディレクションなど スキルや将来のビジョンに合わせて 自分だけの道を目指せる！ 正当な評価で年収UP！ 案件単価に応じた技術手当を支給。 前職から年収150万円UPしたメンバーも！ 前職給与保証制度もあり 当社へ安心して転職いただけます 働きやすさ抜群！ 年間休日122日＆土日祝休み！ 産休・育休等もあり 無理なく長く働けます◎ 20～30代中心に活躍中です！ 案件チェンジOK！ 「思っていた内容と違う…」 そんな時は、営業やメンターと話し合い 納得できる環境を一緒にお探します！ ▼▼▼ ≪現役メンバーの声≫ ＝Aさん＝ モダンな開発や成長できる案件に挑戦中！ キャリアを明確に描けるサポート体制に 満足しています！ ＝Bさん＝ 上京するにあたり、「上京支援制度」を 利用しました。 “エンジーニアスの本社から1時間圏内の 通勤範囲内への引っ越しは上限20万円支給” という制度です。 この制度があったから今の自分のキャリアに 繋がってます。 ＝Cさん＝ キャリアプランに合わせて 自分にぴったりの案件へ アサインしてもらえるのが魅力！ 成長を実感しながら働けてます！

〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 開発／WEBエンジニアの 『実務経験が半年以上』 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) への出社が可能 な方を募集中！ 自分のペースで スキルやキャリアを磨ける！ ストレスフリーな環境で 理想の自分を目指せます！ 〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓＝〓 【おすすめPOINT！】 案件は常時10，000件以上！ HR・流通・アパレル・ゲーム エンタメ・EC・食品など 多彩な業界に挑戦することが可能！ 選択制度で“やりたい”を実現！ バックエンド・フロントエンド・PM 上流・デザイン・ディレクションなど スキルや将来のビジョンに合わせて 自分だけの道を目指せる！ 正当な評価で年収UP！ 案件単価に応じた技術手当を支給。 前職から年収150万円UPしたメンバーも！ 前職給与保証制度もあり 当社へ安心して転職いただけます 働きやすさ抜群！ 年間休日122日＆土日祝休み！ 産休・育休等もあり 無理なく長く働けます◎ 20～30代中心に活躍中です！ 案件チェンジOK！ 「思っていた内容と違う…」 そんな時は、営業やメンターと話し合い 納得できる環境を一緒にお探します！ ▼▼▼ ≪現役メンバーの声≫ ＝Aさん＝ モダンな開発や成長できる案件に挑戦中！ キャリアを明確に描けるサポート体制に 満足しています！ ＝Bさん＝ 上京するにあたり、「上京支援制度」を 利用しました。 “エンジーニアスの本社から1時間圏内の 通勤範囲内への引っ越しは上限20万円支給” という制度です。 この制度があったから今の自分のキャリアに 繋がってます。 ＝Cさん＝ キャリアプランに合わせて 自分にぴったりの案件へ アサインしてもらえるのが魅力！ 成長を実感しながら働けてます！

『三経グループ』×『無借金経営』 設立より『無借金経営』を続ける当社 大都市圏を中心にビルのトータルマネジメント事業を行っています。 現在は97棟を管理し、自社管理物件100棟達成を目標に、今後も成長を加速させていく予定です！ 今回募集のビルメンテナンス管理スタッフは 日勤が基本！ ◆未経験【月給30万円】 ◆完全週休2日制 ◆転勤なし！ 『一生モノのスキル』を身に付けられる環境です。 今の生活からワンランクアップさせたい方は ぜひ当社で新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ◆ビルの巡回・点検 ・廊下、共有部分における空調・電気・給排水などの点検・清掃 ・故障や不具合のある箇所の簡易修理、専門業者への連絡 ◆緊急時のトラブル対応 水漏れや破損などの緊急性を要する連絡が入った場合、 現場へ向かい応急処置を行います。 ◆工事の手配・進捗管理 修理や工事が必要な際に以下の業務を行います。 ・稟議書作成 ・工事業者の選定・交渉 ・工事現場の立ち合い ・工事の進捗状況の管理 など 【1日のスケジュール（例）】 10：20　　出勤（現場直行もあります） 10：30～　社内打合など 11：00～　ビルの巡回・点検 12：45～　お昼休み 13：30～　作業の立会や協力会社との打合せ 16：00～　休憩 16：15～　テナント訪問 18：00～　事務所にて提案資料の作成・事務作業 19：30　　退勤（現場から直帰もあります） 《作業はチームで行うのでご安心ください！》 一つの物件の中には消防設備、給排水設備、電気設備など さまざまな設備が備わっています。 各専門スタッフと一緒に点検を行いフォローし合える安心の体制です。 未経験から始めた先輩も多いため、 わかりやすく一つひとつ丁寧にお教えします。 業務を通して生涯役に立つスキルを身に付けていきましょう。

＼ 未経験から“技術×海外”へ挑戦 ／ 基礎から学べる研修があり、未経験からでも無理なく技術職へ進めます。 土日祝休み×年休120日以上。 “普通の工場じゃ物足りない”方が集まる、技術職ポジション。 この仕事が注目される理由 ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・入社後4ヶ月は研修専念（給与支給あり） ・海外出張手当：1日52～60ドル ・国内出張手当：1日3,000円 ・渡航費／宿泊費／移動費はすべて会社負担 ・英語スキル不要／チーム制で安心 仕事内容 半導体製造装置が、正しく動作するかを確認する工程です。 【主な業務】 ・装置の動作チェック ・測定結果の記録 ・不具合時の調整サポート ・先輩と一緒に確認 ・対応 ※4～5名のチーム体制 ※判断が必要な場面は先輩が対応 → 一人で抱え込むことはありません 職場環境 ・20～30代中心の落ち着いた雰囲気 ・未経験スタートの方も多く馴染みやすい ・上下関係が穏やかなチーム制 働き方・待遇 ・海外・国内出張の機会がある 　→費用会社負担の環境で新しい経験を積みながら働ける ・長期休暇を含む年間休日120日以上 　→挑戦と休息のバランスを保ちながら続けられる こんな方に向いています ・未経験から専門スキルを身につけたい ・ルーティンより“やりがい”を重視したい ・海外・出張のある働き方に興味がある ・長く安定して働ける業界を選びたい ・土日祝はきちんと休みたい 応募方法 ・履歴書不要 ・スマホで簡単応募 ・面接は説明会感覚 ・見学だけでもOK まずは話を聞いてみるだけでも大丈夫です。 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高！ ◎領域×関東圏に特化した案件展開 ■ 業務内容 ・高周波アナログ回路設計（GHz帯RF） ・高速デジタル信号設計（SerDes／LVDS） ・耐放射線設計／部品選定 ・EMC対策／ノイズ抑制設計 ・波形解析／不具合解析 ■ 必須条件 ・回路設計実務経験5年以上 ・RFまたは高速信号設計経験 ・オシロ／スペアナ等での実機評価経験 ・回路CAD使用経験 ▽スターワークスの魅力 ◎早く案件紹介ができる 大手派遣会社と同じように、大手・有名メーカーの取引実績が多い当社ですが、 それだけではありません。 ◎管理やフォロー体制の充実 「大手だとサポートが薄く、定期連絡がなかなか早くできない」 「不安なことがあった時の対応スピードが遅くて働きにくい」 こんなことありませんか？ ◎働きやすさ もちろん以下も当社の強みです！ ・家賃は60％補助で、手元に残るお金が増える ・定年後は給与カットがなく、長期就業ができる ・国が推進している最先端PJTに参画できる

あなたにお任せしたい業務はキャリアレディースアパレルを中心とした布帛のパターンをお任せ致します。 現在3名のパタンナーが在籍していますが、業務拡大の為募集致します。 《具体的な業務内容》 ＊得意先デザイナーとの打合せ ＊トワル作成 ＊パターン・縫製仕様書作成 ＊サンプル検品検寸・修正 ＊グレーディングパターン作成 ＊縫製工場への指示 ＊資材発注 ＊簡単事務作業 1stサンプル～量産の工程まで全てに関わります。

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会社役員様の運転業務をお願いします。クライアント様は会社役員の方！ 接客経験のある方や、あなたのおもてなし等、経験やスキルを存分に発揮できるお仕事です 業務の特性上、時に不規則・連続勤務になることもありますが、報酬面でしっかりサポートしておりますので安心してお仕事をしていただけます しっかり働いて稼ぎたいとお考えの方には最大報酬70万円も目指せる職場環境です！ご自身の強みと経験を活かせる職場です！ ■1日のスケジュール例　残業ありの場合 7：00　運転手自宅初 7：30　車庫着＆乗務準備 8：00　社長様宅お迎え＆待機 9：00　会社着 （車内もしくは控え室にて待機） 12：00　昼会食先に移動 14：00　会社着 （車内もしくは控え室にて待機） 17：00　お取引先に移動 18：00　夜会食先に移動 （車内にて待機） 21：00　社長様宅お送り 21：30　車庫着＆車両清掃 22：00　運転手自宅着 西新宿/虎ノ門/恵比寿/丸の内/渋谷エリアでの勤務となり直行直帰が可能です。