〜60代も活躍中／お客様とのお約束上、終業時間が決まっているため、ワークライフバランスが取りやすい施工管理〜 ■仕事内容： ・大規模修繕工事、防水、塗装工事における施工管理を担当して頂きます。外壁・防水・塗装などの工事現場をバックアップしてください。 ■職務詳細： ・現場調査、工事説明会 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・見積書、竣工図書などの作成 ・事務業務(パソコンでの作業) ■特徴： ・マンション大規模修繕工事では、ただ単純に工事をするのではなく、居住者様の日常生活の負担を少しでも軽減して頂ける様に配慮しながら進めていきます。 例）工事説明会を開く際に、お子様向けの説明会も開催し全ての居住者様にご理解頂けるよう努める、など。 ・現場により工期は1ヶ月〜6ヶ月で巡回や常駐など施工管理の役割も変化します。 ・クライアントや現場スタッフ、協力会社など多くの人とやりとりし、スムーズな工事を支えましょう。 ・現場での裁量はある程度お任せするので、経験を活かし、力・資格を存分に発揮できます。 ・また工事部門責任者が現場を巡回しているため、何か問題があれば適宜相談できます。 ■施工管理としての活躍を応援します 入社後は現場に副担当として入り、3~4カ月でやり方を一通り見て覚えて頂きます。その後次の現場から1人で業務をお任せします。ベテランの先輩たちのフォローもあるので、何でも相談しながら現場を動かしてください。負担の偏りがないよう業務の調整やフォローを大切にしているので、腰を据えてキャリアを積み重ねることができます。 ■組織構成： 今回募集する工事部(現場管理課と作業課)のメンバーは現在24名で、10代〜60代の幅広い年代のメンバーが活躍中です。配属となる現場管理課は、10代と30代が1名ずつ、40代が2名、50代が2名、60代が3名の合計9名の男性で構成されています。 ■魅力： ・創業80年の安定性があります。防水工事からスタートして大規模修繕を行っている会社は稀で、新築工事と改修工事どちらも行える会社という点でも珍しいため、お客様からご評価を頂けるポイントになっています。 ・「こうした方が効率が良い」といった発想を実行に移せたり、居住者の方とのコミュニケーション、ちょっとした気遣いが大きな評価に繋がることも魅力です。

【創業60年超・総合コンサルタント企業/社員一人ひとりを大切に”多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■ミッション：人の流れや物流など経済活動に必要なインフラの計画・構築・維持を支援 ■職務詳細：道路計画・設計全般、斜面・法面の補修計画・設計・解析・及び軟弱地盤対策の計画・設計・解析業務、無電柱化計画、電線共同溝設計、構造物計画・設計、維持管理計画、トンネル計画・設計・施工計画（山岳トンネル、開削トンネル、沈埋トンネル、シールドトンネル、トンネル設備、共同溝、地下駐車場等）、トンネル保全技術等の業務に携わっていただきます。 ■実績例：（1）博多BPの計画・設計及び交通運用検討：国道3号の渋滞を緩和し、物流を効率化する道路の計画・設計を行いました。（2）名護東道路の計画・設計：名護市内の交通混雑の緩和、那覇空港や本島中南部へのアクセス向上、北部地域の活性化を目的に、道路・トンネルの計画・設計を行いました。（3）東九州道のトンネル設計・施工管理：Ⅰ期線(光国TN)、Ⅱ期線(臼杵TN)、完成２車線区間(葛原TN)など複数のトンネルの詳細設計や施工管理(丸目TN)を実施しています。 ■働き方： 【積極的な働き方推進中】労働生産の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、残業食事代の補助） 【多様な人材が働きやすく、活躍できる職場環境づくりを目指す活動を実践しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【〜40代50代活躍中〜創業57年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー/パナソニック・ブリジストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業との取引多数の優良企業/グローバルでも売上を伸ばす成長企業】 ◆職務内容：樹脂成形品の品質管理の管理職としてメンバーマネジメントを頂きながら以下業務もお任せいたします。 【職務詳細】 ◇製品の検査　◇寸法測定（検査器を使用した検査・測定がメインとなります。）◇品質不良対策及び品質改善活動　◇化学物質含有調査 ◆組織構成：現在7名が在籍しています。（幅広い年齢の社員が活躍しています。） ◆就業環境：ノー残業デーや人員強化、残業時間の削減などを積極的に行っております。 ◆同社について：同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・電子部品・医療機器・光通信機器などに欠かせない精密機器部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。 ◆受注比率：これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。 製品例）自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ◆同社の特徴・魅力：従来はメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させており、安定して受注をいただいております。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

『ポケットモンスター』シリーズのゲーム開発を手掛ける当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・コンシューマゲーム開発における、カットシーンの制作業務全般 ・カットシーンの仕様設計、制作パイプラインおよび制作フロー整備 ・カットシーンのテイストの決定／クオリティ管理等 ■使用ツール： Maya、Photoshop、AfterEffects ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約2億9,700万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画／開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。

〜官公庁や大手企業との取引有！/年休122日(完全土日祝休み)/残業ほぼ無し/資格取得支援制度あり/手当・福利厚生充実◎/平均勤続年数21年/平均有給取得率12.7日/転勤無し/優良工事表彰受賞/群馬県内の案件をお任せするため、泊りがけでの出張ほぼ無し/夜勤ほぼ無し/マイカー通勤可〜 ■担当業務：土木・建築の施工現場にて管理技術者として現場管理業務に従事いただきます。具体的には一般的な施工管理業務(工程管理・品質管理・安全管理など)、官公庁への書類提出をお任せいたします。 土木工事は主には橋や道路の工事をメインでご担当いただき、建築は個人宅や県の施設関係の修繕・新築工事をお任せいたします。 メイン顧客は官公庁となっており、公共(土木)工事が８０％、建築関連が２０％の業務受注割合です。 担当エリアは群馬県内をお任せするため、泊りがけでの出張等はほとんど発生いたしません。夜勤もほぼ発生いたしません。 ■社員が語る会社魅力 とにかく働きやすいです。休みが多く、残業がなく、手当が充実しています。 技術手当：5,000円〜30,000円　施工管理技士2級で1万円、1級で3万円が月々支給されます。また個人の携帯を業務にて使用しているため、電話手当を5,000円/月を支給しております。 ■採用背景： 現在現場担当は8名体制(全て土木施工管理技士・建築施工管理技士1級資格所有者)で施工現場管理を行っていますが、60歳以上が3名と高齢化しているため、世代交代を見据えた上での増員での採用となります。 ■組織構成： 当社は全社員12名で内8名が現場担当・4名が事務担当の内訳となっています。 ■当社について： 当社はは、渋川市白井の地で創業以来、５０年あまりを経過し活動を続けてまいりました。その間、各種道路の整備、大小河川の改修、上下水道の整備、学校施設の整備、住宅建築、警察署や交番の建設など、さまざまな建設物を創造することを通じて、地元地域に貢献してまいりました。 また、降雪時の主要路線や総合医療センターなどの除雪作業、大雨時の河川道路の災害復旧など、地域を守る企業としても活動しております。 今後、地域社会に根差した総合建設の企業として、また、地元の皆様に愛される企業として、引き続き今まで同様、活動を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ゲーム制作に関わる、テクニカルアニメーター業務全般に携わっていただきます。以下のような業務をご担当いただく予定です。 ■魅力点： 【世界で戦える最新精鋭の開発体制／独自の開発総合環境の確立、新研究開発ビル建設し、未来を見据えた開発環境を構築】 同社の競争力の源泉は、その卓越したゲーム開発力にあります。XBox360、PS3、PCの3機種間で開発肯定の約80％を共通化出来る独自の開発統合環境、「MTフレームワーク」に加え、次世代機の性能を最大限に引き出す「Panta Rhei」と呼ばれている新エンジンの開発も行っています。また2015年に、新研究開発ビルの建設し、2021年度末までに2,500名の開発陣容を構える予定です。モーションキャプチャー室や効果音を作成、収録する録音スタジオ、100名以上の収容が可能な多目的スペースを設置するなど、最新設備を導入し、開発体制の効率化を推し進め、次世代、未来を見据えた開発環境を構築しています。 【有力コンテンツの多面展開を加速し収益を最大化／オンラインユーザー数1億1千万人／ハリウッド映画化コンテンツ7作品】 「ワンコンテンツ・マルチユース戦略」により、同社が保有するキャラクター、映像、ストーリー、世界観、音楽などゲームコンテンツの豊富な知的財産を複数メディアに展開するマルチユース戦略を推進し、収益を最大化しています。また近年では一層の企業成長を図るため、PCオンラインやスマートフォン、ソーシャルネットワーク向けゲームの開発にも経営資源を集中するオンライン成長戦略を推進しており、早くも成功を収めています。 【社員のやる気を引き出す自由闊達な社風／フラットな組織体制／安心して就業できる福利厚生】 フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また社員には国内に留まらず、積極的に海外拠点とコミュニケーションを図るなど、グローバルな環境のなかで多彩な事業で力を発揮できるような環境作りに努めています。また長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など社員のワークライフバランスも重視される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

建物の総合医として、公共施設、マンション等の建物の補修、保全、大規模改修工事を行っている当社で、さらなる案件拡大のため施工管理を募集いたします。 【具体的な仕事内容】 ◎施主との打ち合わせ ◎設計、工事業者との打ち合わせ ◎建物現場管理、予算管理、安全管理 などど事が円滑に進むよう管理全般ををいます。 ■図面通りに工事を行うだけではありません。 私たちは補修工事のプロとして、図面通りの施工を行うだけではありません。補修の観点から、もっとこうすべきという意見をどんどん出していき、お客様と直接話し合いながら工事を進めていきます。 【手掛ける案件】 学校・幼稚園施設などの公共教育施設／各郵便局改修工事／マンション など 以前は民間工事が7割でしたが、今は公共工事が8割になっており、納期に追われにくく価格競争になりにくい案件を増やすことで、働き方の改善や業績ＵＰを図っています。 ■ＩＴシステムの導入 状況報告の為、昼礼を行っていますが、スマホを通じてTV会議にて行いますので、都度事務所に戻ってくる必要はありません。また、iPhone、タブレットを無償支給していますので、これらを活用し、勤怠の見える化の為、クラウド型勤怠管理システムも導入し、来期より完全週休2日制を目指して業務効率化を図っています。 ■建物の総合医として 今後はより専門性を高めていき、公共施設等の点検にドローンを使うなど最先端技術を用いて、業務効率化を図っていく考えです。 ■組織構成：現在施工管理は10名。施工管理部：30代２名、40代６名、50代２名、60代1名

【プライム上場企業「神奈川中央交通グループ」のユーザー系SIerで安定経営基盤が特徴/自社開発100％/7：00〜10：30の間に出社可能な時差出勤制度導入】 ■業務内容： ・神奈中グループならびに外販向けシステム構築に関わる顧客折衝、要件定義・設計、プロジェクト管理、開発ラインマネジメント等を行います。顧客からの要望を直接ヒアリングする為、顧客先へ出向く事があります。開発言語は、主にC#、C++、VB、Java等です。 ・システム構築（新規・リプレイス等）に関わる顧客折衝ならびに要件定義/設計業務/開発/運用保守まで ・各種ベンダー、システム開発部門の取りまとめ（一部開発・運用業務が含まれるケースがあります） ※配属予定部署は「システム開発部」になります。他に、運用/保守を担う「システムサポート部」、外部営業を担う「営業企画部」があります。 ■働き易い就業環境： ・7：00〜10：30の間で時差出勤可能 ・平均残業時間20h ・1時間単位で年間最大40時間で時間有給休暇取得が可能 ・平均有給消化日数は77.5% ・平均残業時間は月20時間程度 ・オフィスも平塚駅直結ビルの為、通勤し易いロケーション！ ・産休・育休後に時短勤務の社員もおります◎ ■顧客： 顧客は、神奈川中央交通をはじめとした神奈中グループ各社が主ですが、これまで培ったノウハウ・技術より各種パッケージやクラウドソリューション等を手掛けており、現在はグループ内の需要のみならず外販（他バス事業者や交通・貨物事業者等）に関しても拡大しています。 ■当社特徴： 当社は東日本最大級のバス事業者で東証一部上場企業「神奈川中央交通グループ」のIT戦略・構築を担う企業として、2002年に設立されたユーザー系SIerです。神奈川中央交通のIT部門を一手に引き受け、乗務員・交番管理ソリューション、乗降分析ソリューション、資産管理ソリューション、収入管理ソリューション等、運営に欠かす事が出来ないバスに関わるシステムの開発や販売を行っています。その経験を活かし、グループ会社以外のバス事業者にも技術提案や開発を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／転勤なし／「健康経営」に取り組む企業でワークライフバランスを大切に活躍できる◎〜 ■仕事内容： 公共工事／民間工事において、設計および現場の施工管理（施工計画・工程管理・安全管理・労務管理）をお任せします。住宅、民間建築物、建物公共工事の建築設計／施工管理となります。 ※エリア：熊本市内および近郊 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな方におすすめ： ・裁量大きく業務に取り組みたい方 ・顧客と近い距離で業務を行いたい方 ・腰を据えて活躍熊本市ではたらきたい方 ■はたらく魅力： 社員の健康に配慮することで職場環境の改善を実現し、生産性を向上させていく「健康経営」にも取り組んでいます。 ・残業ほぼなし ・転勤なしで腰を据えて活躍 ・定着率高い環境 ・「くまもとスマートライフプロジェクト」 優良事例集に掲載実績◎ ■組織構成： 会社全体として、12名（工事担当者5名、総務1名／女性、経理1名／女性、その他5名）で構成されています。 ■仕事の特徴： 建設省が推進している「新世代木造住宅供給システム」。建設コストへ無用な上乗せや流通コストの無駄がないので確かな質と低価格化の両立を実現しました。「新世代木造住宅供給システム」とは、先進的な企業が独自に開発した合理化工法や営業・設計ソフト、住宅性能・品質向上技術、施工・維持・管理ノウハウなどを地域に密着したビルダーが活用できるようシステム化したものです。 ■事業について： 独立時から培ってきた技術力を活かし、公共施設などの建設も手掛けている「建築事業部門」と、その技術力とノウハウをもとに事業展開している「住宅事業部門」があります。ユーホーム住宅事業部門では、一番の特徴であるOMソーラーハウスを核として、あらゆるニーズに自由設計、自由工法でお応えすることができます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜創業100年越え東証プライム上場インフロニアHD企業／完全週休二日制／フレックスタイム制・テレワーク制で働き方◎/異動希望申請制度・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針〜 ■業務内容 超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の構造設計及び監理業務をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・設計計画立案〜設計業務 ・工事進捗中の設計監理業務　など お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。 担当地域は全国となりますので、様々な地域で、幅広い物件を担当し経験を積んでいくことができます。 ■実績一覧： https://www.maeda.co.jp/works/ ■働く環境： ・フレックスタイム制、テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境充実 ・勤怠時間はPCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 ・有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方の柔軟性◎ ・育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みあり ・モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを実施。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境が充実しています ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1級建築士保持者活躍可！サラカンにチャレンジしたい方歓迎！ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎年休123日・土日祝休／残業平均30時間で働き方◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。（2022年10月に立ち上げた新設部門です） ※大手ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております。 ■業務詳細： ・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象 ・施主との打合せは基本無し　※報告はありますが、密に打合せをすることはありません ・内勤：外勤＝5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家賃補助最大7割／50〜60代の入社実績あり／〜 ◎60歳一律役職定年の廃止で、65歳まで60歳到達時の年収を維持可 ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝休／フルフレックス／PCログできっちり勤怠管理！4週8閉所で休日管理徹底◎ ■担当業務 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理を 『発注者側の立場』で、またマネジメント業務もお任せします。 ◇2022年10月に立ち上げた新設部門／意見発信ウェルカムな環境です！ ◇ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者など活躍中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【業務の流れ】 ・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか施主様の立場に立ち工事の監理 ・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認 ・書類作成は自宅作業が可能 【対象物】商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物 【施主との打合せ】基本無し（報告はありますが、密な打合せなし） 【内勤：外勤】5:5目安（基本内勤ですが、現場にて設計の方と打合せをする場合あり） ■はたらき方：★業界最大手として、コンプライアンス遵守★ ・年休123日・土日祝（積立有給あり） ・在宅勤務可　※書類作成などは、ご自宅から可能 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ■充実&ユニークな福利厚生 ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他サポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■キャリアパス： ・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・学歴不問。経験と適切な評価で役職ＵＰ可能 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社・支社の中から、居住地・希望を考慮の上決定 ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）ご用意しています。応募時に相談ください。 変更の範囲：本文参照

【映像コンテンツの企画〜ディレクション／ビジネスや政治・経済・社会課題への関心がある方必見◎】 ■業務内容： 企業・官公庁向け映像コンテンツ制作の映像ディレクター業務をお任せします。 ■具体的には： ・大手BtoB企業向けのブランディングや事業紹介映像 ・官公庁や自治体向けのPR映像（特に海外向け発信） ・製品やサービスのウェブCM 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・ビジネス全般、社会的・公共的課題、科学技術、文化・教育等のウェブ映像、展示映像を制作します。海外向けの情報発信映像の多言語化も行います。 ・ディレクター業務では、企画・構成、撮影、編集、MAまでの一貫した業務に携わり、演出全体をリードしていただきます。チームメンバーと協力しながら、高品質な映像制作を通じて、社会に価値を提供するミッションを一緒に担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・当社の顧客である大手企業や国／自治体の大切な声（メッセージ）を伝えることにより、社会変革に影響を与えるような貴重な経験ができます。 ・著名な国内外の企業や政府のトップリーダーと直に接する機会があり、他の職場では得がたいユニークな経験ができます。 ・若手からベテランまで多様なバックグラウンドを持つスタッフとともに、 魅力的なチームワークの中で高品質な映像づくりに携われます。 ■当社の特徴： （1）社内の若手社員と局の方と隔週で新規企画会議を行っており、年次関係なく、クリエイティブな発想を提案できる環境があります。主体性や多様性を尊重する社風です。 （2）広告会社と映像制作会社という両輪でダイナミックに事業を展開しています。幅広い映像コンテンツの企画制作をコアに、本格的なIT・デジタル社会にも対応した、類のない総合コミュニケーション企業です。番組・映像制作に実績・強みがあるため、TV番組の中でクライアントの商品を取り入れるプロモーション等の露出を増やして効果を出すための提案に定評があります。 変更の範囲：本文参照

〜来年発売の新ブランド拡販がミッション！/『Nice & Quick（ナイスアンドクイック）』『byTREES（バイツリーズ）』の他、20代〜30代向けのスキンケア・ヘアケア関連ブランドをはじめ化粧品の企画・販売を手掛けています〜 ◎少数精鋭で裁量が大きく、風通しの良い社風です。 ※ボーテ・ド・モード株式会社（コスメカンパニー株式会社の企画2部）に出向となります。 ■業務内容： ドラッグストア、バラエティショップ等への営業をご担当いただきます。来年に発売を控えた新ブランドのスキンケア、へア商品を始め、大手ドラッグストアチェーンに対して、まだ入り込めていない商材を提案いただきます。 最初は営業同行しながら学んでいただき、ゆくゆくはご自身の担当企業を持っていただく予定です。 ＜具体的には＞ ・販売小売り店、代理店へ新商品の提案 ・小売店レイアウトの提案 ・販売店の売上管理 等 ■組織構成・社風： ・営業部長1名（40代）、メンバー1名（30代） ・社長と距離が近くボトムアップで提案がしやすい雰囲気です。 ・少数精鋭のため、大きな案件や顧客も担当でき、役職を目指していただくことも可能です。これからさらなる成長/変化するフェーズにある組織にて新たな挑戦がしたい方におススメです。 ■ボーテ・ド・モードについて： 同社は社員数11名の少数精鋭の会社で、急速に売り上げを伸ばしているヘアケア・スキンケアメーカーです。また同社は、セルフケア市場をターゲットに、ヘアケア、スキンケア等を扱う7社の企業群から成るコスメカンパニーグループの一員です。 22年11月に新ヘアケアライン「byTREES(バイツリーズ)」の販売開始し、今期は売り上げ前期比184％伸長見込み。来期以降も更に飛躍させていくために、新ブランド立ち上げに注力しています。「お客様/小売業者/卸業者/生産工場すべてに価値を提供すること」「お客様の悩みを解決し生活や心を豊かにすること」を目指しています。 裁量ある環境で働きたい方、営業として自分の力を試したい方にとってはおすすめのチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／ハイブリットワーク中心／フルフレックス／福利厚生充実◎】 ■募集部署のミッション： コンシューマ製品の開発・評価業務 ■業務内容： ・充電器、ケーブル、ワイヤレスイヤホンなどのスマートフォンアクセサリーやIoT機器の開発・評価 ・商品の企画段階から仕様検討に参画し、関係部門と連携してRFP/RFQ仕様策定 ・ODM開発による製品の評価 ・プロダクト開発におけるベンダーとの調整 ・3D CADを用いた筐体や構造の設計評価 ・製品の構造評価（組み立て性、安全性）／信頼性評価 ■働き方について： 出社：週2日（必要に応じ、都度出社対応必要となります。） ※残り在宅勤務。 残業：10〜20時間程度。 ※繁忙期：9月、開発状況により時間外勤務発生の可能性あり。 海外出張の可能性あり。 ■ポジション魅力： 新しい技術や製品に触れる機会が多く、海外含め社内外とのコミュニケーションが多い業務となります。 ■メンバー構成： 男性9:1女性 メーカー出身者で構成されております。 ■キャリアパス： エンジニア〜プロダクトマネジメントへいったように専門性とスキル知識を広げていくことが可能なポジションです。将来のマネジメント候補として期待しております。 ご入社後は開発チーム下でプロダクトマネージャーとともに開発に携わっていただけます。 知識経験をつけていただき案件をお任せします。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

●＜みずほ＞の「新たな価値創出」を牽引する企業 ●グループ各社と協業しながら推進できる ●福利厚生充実◎特例認定『プラチナくるみんマーク』認定 ■業務内容： ◎「ディレクター」「プリンシパル」「シニアプリンシパル」として、プロジェクトマネジメントと組織マネジメントの両方を担っていただきます。 ◎大手企業向け戦略コンサルティングおよび官民連携案件を所管する戦略コンサルティング部にて、＜みずほ＞グループ各社と協業し、顧客ニーズの案件化や案件遂行の管理・監督、部下指導（チームビルディング）等を担っていただきます。 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■得られる経験・市場価値： ・みずほBKをはじめとするみずほフィナンシャルグループの幅広い顧客層、経営資源、知見等を活用することで、他コンサルティングファームではアプローチすることが難しい企業やテーマに関するコンサルティングに取り組むことができます。 ■当該分野の当社の特徴： ・みずほBKを中心とする、みずほフィナンシャルグループのお客さまに対してコンサルティングを実施しており、自前での顧客開拓等は不要です。 ・顧客層は大企業に特化しており、業務系コンサルではない、純粋な戦略コンサルを提供する専門部隊。銀行のRM、産業調査部等との協働も多数あります。 ・人事コンサルティング、企業年金コンサルティングのほか、サステナビジネス、DX分野等を担当する専門部署も有しており、社内連携実績も多数あります。 ■就業環境： 性別や年齢等に関わらず仕事に対して高い意欲を持ち、長く活躍できるよう、出産・育児・介護といった大きなライフイベントに直面しても、自ら希望するバランスで働き続けることが出来る各種制度が整備されております。厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。 変更の範囲：本文参照

〜年休122日・土日休み／男性職員の育児休暇取得実績あり、介護休暇取得実績あり／残業ほとんどなしで働きやすい環境〜 静岡県発注（公共）の主に静岡市内の土木施工（道路、舗装、下水、水道、河川、その他）造園施工（公園整備、植栽、伐採等）管理、樹木維持管理業務をお任せします。 ・現場管理（安全管理／スケジュール管理／人員管理 等） ・必要書類の作成 ・見積書作成　等 ■職務の特徴： ・当社の対応する案件は、現状、静岡市内100％（清水区50％）です。また、90％が公共からの依頼案件となります。※少なくとも直近15年間は市外案件無し 　同社の方針として、社員の働き易さを考え、何かあった時にすぐ現場へ行ける距離（遠くても片道40分まで）の案件しか受注しない様にしております。 　将来的にエリアを拡大したとしても、遠くて隣の市（焼津市、富士市）までしか対応しない予定なので、出張や泊り込みでの施工などはございません。 ・工事規模としては、土木の場合3,000万円〜3億円規模のものが多く、工期は短いもので4ヶ月、長いもので1年半ほどのイメージです。 ■組織構成： 当社には土木施工管理が7名（60代1名／50代2名／30代1名／20代3名）、造園施工管理が3名（50代1名40代1名、20代1名）在籍しております。 ■就労環境： 当社では、グループ会社と共に社員の働き方改革も徐々に進めております。年間休日119日ですが、次年度は122日とする計画です。産休・育休の運用も開始しました。また、残業時間は個人によって差はありますが、平均すると月20時間ほど（遅くとも19時までには退社）です。特定個人に業務が偏らないよう、当社の施工管理での分担はもちろんですが、関連会社とも積極的に業務分担を行っております。 ■退社時間モデル/週：（1）月18時-火18時-水18時-木19時-金18時半（2）月17時-火18時-水19時-木18時半-金18時（3）月17時-火17時半-水17時-木17時半-金17時 ■会社の魅力： 公共の土木・造園工事の2つを軸にしており、実績や技術者の数などの総合評価で公共案件を受注し易い状況が出来ております。いくらでも案件獲得は出来る状況ですので、技術者の数に合わせて事業拡大を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ活用のパイオニア企業／自社プロダクト保有／20期連続増収／プライム上場／年休127日／在宅中心】 ●自社プロダクトなど複数プロダクト拡販に向けたマーケ戦略の策定〜実行業務／プロダクトマネジメントに関わる組織リード業務 ●創業以来20期連続増収／さらなる拡大・組織強化に向けた増員募集 ●エンジニア出身者歓迎 ■職務内容 複数のプロダクトについて各担当PdMと連携してプロダクトを横断した事業戦略を策定し、プロダクトの売り方や新規のプロデュースを推進することで、収益目標の達成に貢献いただきます。 <詳細業務>（ご経験等を踏まえ担当いただきます。） ・プロダクトロードマップ整理 ・事業戦略案の策定／実行プランの策定 ・マーケティング戦略立案・実行（オンライン／オフライン等形式不問） ・戦略実行における企画組織や開発組織、営業組織リードや連携 ■配属組織 XaaSユニット プロダクトマネジメント領域 （自社プロダクト含むプロダクト事業を運用するユニットにて、プロダクトマネジメントを行う領域です。） ■魅力 ・大手コンサルティング企業ビジコン出身者や200名以上のデータサイエンティストが在籍しており、専門的な知識をインプットし、スキルアップが可能 ・自社プロダクトを保有／20期連続増収の実績を持つ当社ですが、さらなる成長に向け昨年度社内シナジーを最大化すべく組織体制を変更。立ち上げ組織にて、企業の変革に貢献可能 ■プロダクト事業 〜データを起点とした企業のマーケティングDXをご支援〜 ・業界トップシェアクラスの自社プロダクト／データビジネスプラットフォーム「Rtoaster」 ・BtoC向けマーケティングオートメーションプラットフォーム「Probance」 ・マーケティングリサーチツール「Brandwatch」 ■企業の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い人事スタッフ急募／実働7時間／年間休日123日／平均有休取得率84.9％／大手放送サービス企業グループ会社◆◇ ■概要： ◇当社は事業拡大を進めている発展途上の会社です。変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、企画・実行する創造的な業務に関与することも可能です。 ◇「組織と人を成長させる」という強い意思と、ジョブ型とメンバーシップ型を併せ持った働き方で組織貢献していく意欲をお持ちの方にはステップアップできる機会が豊富にあります。変化の少ない環境では得られない充実感と達成感を味わいつつ、我々と一緒に組織と人の活力を引き出して、さらなる事業拡大を成功に導いていきませんか？ ■仕事内容： リーダー候補として、マルチタスクを担当しながら人事戦略領域へもチャレンジしていただきます。 ◇人事業務全般：採用、育成、人事、制度、労務等 ◇人事戦略の企画・立案・実行 ■下記の人材を求めています。 （1）人事（特に労務）の実務経験があり、当社の人事メンバーを支援・牽引しながら運用をお任せできる方 （2）経営・事業領域にも強い関心を持ち、戦略人事領域へのキャリアアップを目指して切磋琢磨している方 （3）大企業の人事部では経験できない採用〜労務まで多岐にわたる実務をよき成長機会と捉えることができる方 （4）周辺業務（コンプライアンス対応・職場風土改善等）も担っている混沌とした環境を苦に思わずチャンスと受け止めることができる方 ■評価制度： 「業績評価」「行動評価」を策定しています。目標設定・評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 ■当社について： ◇当社は、日本最大のデジタル衛星多チャンネル放送スカパー！のカスタマーセンターとして、2000 年に設立され、以来「お客様の快適なスカパーライフをサポートする」ために邁進し、その普及発展に注力してまいりました。 ◇人ならではの価値と、進化し続けるAI等のテクノロジーの融合による「スマートコンタクトセンター構想」を推進するなど、人とデジタルの融合による新たな価値創造にチャレンジしながら、お客様と企業の想いをつなぐ「最高の架け橋」の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■業務内容: 物流関連システム機器のセールスエンジニアリング業務をご担当いただきます。物流自動化ニーズの高まりに伴い、自動倉庫をはじめとした物流ソリューション事業拡大に寄与します。 ■業務の特徴: ・トヨタの生産・物流をベースに、最新のハード/ソフトを組み合わせたソリューションを提案します。 ・北米Bastian社、オランダVanderlande社を買収したため、人材交流・案件協業も盛んです。 ・上記2社の買収後、世界的な大手Eコマース会社や大手国際宅配会社の案件など比較的大手や外資の案件も増えており、海外研修や将来的に海外赴任などの機会もあります。 ■配属先の雰囲気: キャリア入社者も多数活躍している組織です。マテリアルハンドリング業界出身の方からは、年収や働き方も良いとの声が多数あがっています。 ■職場環境 　 ・業務に応じて、フレックス勤務でメリハリある勤務ができる ・東京、愛知、海外への赴任機会あり。 ■配属組織のミッション： 部：国内物流システム商談のエンジニアリング業務 室：近畿・中四国地区の案件対応 ■組織構成 ・部：42名（国内：東京、高浜、大阪の3拠点） ・室：6名(大阪) ■技術優位性 ・全国に販売店があり地域に密着した営業、サービスの提供 ・フォークリフトシェアNo.１の顧客情報 ・Vanderlande社や海外メーカの最新商材をラインアップし、幅広いニーズへの対応が可能 ・倉庫運営（3PL）の子会社を持っており、エンジニアリングから運営までワンストップで対応が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業務・物流システムに興味ある方是非応募ください！／豊田自動織機唯一の100%出資情報システム会社／フレックス・リモート〜 ■職務内容 在庫管理システム、顧客向けWEBシステム、勤怠管理システム、ハンディターミナルなどマテハン機器の運用開発に携わっていただきます。 ＜業務事例＞ ・小売・流通業向けWMS （適正在庫計算で、在庫のムダを排除） ・スクラッチ開発の受発注・WMS （販売店との受注・売上管理からサプライヤへの発注） ■仕事の魅力： ・生活の身近にある物流業務にふれることができ、より良い物流システムの構築をお客様と一緒に実現することができます。 ・幅広い業務領域の超上流から、一貫してプロジェクトに参加することができます。 ■入社後のフォロー体制： 経験に合わせ先輩社員と開発プロジェクトに入って頂きます。 その後、能力に合わせ、ワンランク上の作業やサブリーダーまたはリーダーとしてご活躍頂きます。 ■キャリアパス： PM・PLや営業と二人三脚でお客様へシステム提案する道、システム設計・開発のスペシャリストを目指す道など多様なキャリアパスを用意しています。 ■働き方： ◇スーパーフレックス・リモート コアタイムがないフレックスタイム制度 またMobile Work制度を導入し、勤務地と自宅に限らないリモートワーク制度有。 ◇離職率約4％（過去10年平均） 安心して長く働き続けられる環境・制度多数有。 ◇キャリア入社者サポート体制 「ブラザー＆シスター制度」があり、同じ部署の先輩がOJTとメンターの役割を行い、業務について気軽に相談できるサポート環境有。 ■同社について： 私たちは豊田自動織機が生み出す様々な製品の生産管理システム、生産指示システム、物流システム、 経理システム、 調達システムなど、多種多様なシステムを開発し、 ITの力でモノづくりの課題を解決しています。 その中で培われた技術は、豊田自動織機以外のお客様にもソリューションとして提供し、あらゆる業界に活用されています。お客様から直接本質的なニーズを汲み取り、システムの企画立案から保守サポートまで 一貫して提供することで、 豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート／在宅可／フルフレックス／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率100％／離職率2％】 ●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。 ●コロナ前からテレワークを導入しており、テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 金融機関（大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など）のお客様を中心に、クラウド環境やネットワーク・インフラ基盤構築の提案〜設計・構築プロジェクトに参画いただきます。 また、ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の構築や、インフラ設備を支える拠点内NW網の整備など、インフラ基盤構築における様々なプロジェクトを担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロジェクト例＞ ◎クラウド環境構築案件（Azure上のIaaS環境構築、VNET、AzureFW等のネットワーク環境構築） ◎ネットワーク・インフラ基盤構築の設計構築案件（CISCO、NECなど） ◎ゼロトラストセキュリティ（SASE等）の設計構築案件 ＜フェーズ＞ 企画提案20％　→　要件定義20％　→　設計25％　→　構築25％　→　運用10％ ■募集背景： 金融業界においてもシステムのクラウド移行が加速していますが、クラウド、オンプレ環境が混在する中、セキュアで効率的な次世代ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ていることから、ネットワーク技術者を募集いたします。 ■本ポジションの魅力： 金融機関の顧客を主要顧客として対応してきた経験から、当部にはプロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。 またクラウド、DX、AIなど新たな技術領域にチャレンジする機会も豊富で、新領域のスキル習得が可能です。 ■入社後の流れ： 入社当初はクラウド／ネットワークSEとして詳細設計や構築フェーズを担っていただき、その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなくマネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

○生成AIやSnowflake等最新技術を活用し、4万の代理店業務や、その後方にいる150万のユーザーに向けた大規模システム開発を行っています。今後は代理店業務の行動履歴などのデータをマーケティングやサービス企画に活用するなど、新しい取り組みも検討しています ○東京海上日動内販100%／所定労働時間7時間と働きやすい環境です。 ■募集部門の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 当部は、主に代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策（CRM領域）など、社員と代理店とを繋ぐ情報共有システムを担当しております。ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。 ＜当部で扱うシステム＞ ・現状多くの代理店にて利用いただいている「Tnet顧客」 └顧客情報の管理等を行うシステム ・セールスフォース上で動く新代理店システム「TNEXT（ネクスト）」 └Tnet顧客の基本機能に加え、カスタマーセンター・損害部門等、東京海上日動の様々なサービスにアクセス可能なプラットフォームとしての役割を追加。AIでデータ分析を行い提案のトークスクリプトを出す機能などマーケティング観点も強化し、代理店のマンパワーでリーチできなかったような層にもアプローチができる仕組みを搭載予定。 ■技術環境・魅力： 最新技術をクラウドサービス上で駆使し、お客様や代理店さんへの新たな価値提供に向けたオープン化にも取り組んでおります。出来たばかりの組織であり、メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、一体感のあるやりがいが溢れる職場ですので、ご一緒できる日を楽しみにしています。 ※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください。 ■働く環境： 東京海上グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 変更の範囲：本文参照

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／フルフレックス制／PCログで勤怠管理を徹底◎ ◎60歳一律役職定年の廃止！65歳まで60歳到達時の年収を維持可能のため長期活躍が可能！ ■仕事概要 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築設計お任せします。 ■担当業務： ・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属 ・現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。 ＊工事監理は別部署が担当 ・担当物件：新築物件が中心です。 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ・工事期間（工事規模の目安として）：3か月〜1年半 ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携ることが可能 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ＜福利厚生なども魅力＞ ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・積立有給あり ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳 ・年間休日123日、積立有給あり ・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数！（福利厚生項目参照） ■配属地について ・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 ・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）も可能ですので、応募時に相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善、福利厚生、スキルアップを理由に入社される方多数〜 ◎年休123日・土日祝／フレックス／PCログできっちり勤怠管理 ◎業界のリーディングカンパニーとして、4週8休実現 ◎福利厚生充実：子の出生1人につき100万円支給など、ユニークな福利厚生があるのは大和ハウス工業ならでは！ ◎業界Ｎｏ１ならではの高水準年収、充実の福利厚生◎ ■仕事概要： 業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた一般建築案件の建築施工管理お任せします。 ■担当業務： 【配属】流通店舗事業部門、建築事業部門いずれか 【担当範囲】施工準備から竣工まで全ての管理・統括を一貫して ┗施工計画策定〜施工図面作成〜工事品質管理（安全・予算・工程など） 【担当物件】新築物件が中心 ┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等 ┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等 ＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でも、もう一方の物件も対応いただく可能性あり ・工事期間：3か月〜1年半 ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝 ・出張：基本なし／エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み▼ （1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎ （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰　など ◆働き方への考え方◆ 業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！ ■キャリア： ・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます ・中途、新卒、学歴など関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■配属：転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）を選択いただけるためご相談ください 変更の範囲：本文参照