【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート【LE独自の研修プログラム】 入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・夜勤時の対応業務について 主にはオムツ交換等が主業務となり、救急車は来ないので、ゆったりしています。 夜勤時の休憩が2時間ありますが、皆フルで休めています。 （その分、夜勤の手当の金額が他の病院より安めに設定されております。） ■アピールポイント ・職場環境での離職される方は殆どなく、また中途採用の看護師様も多いので働きやすい職場です。 ・子育て中で家庭と両立している看護師様も多いです！ ・透析室は夜間透析がないので日勤のみです。 ・残業は月5時間以下と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ・忙しくはない環境なので無理せずお仕事できます。 ■職場環境 病床数 57床床（一般20床,結核15床,療養22床） 看護師在籍数 約40名 看護師年齢層 配属別の人数と平均年齢（一般・結核病棟:15名　50代/療養病棟:10名　50代/透析室:6名　30代後半-40代前半） 子育てナース 子育てを終えた看護師さんの在籍が多く、ご理解のある環境です。 介護職員人数 12名 一日の外来人数 40名 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4-6回程度 ※少な目のご希望(月2回程度)も相談可能です!! 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート中途の教育は、ほぼ専属の教育担当がつき、指導頂けるとのことです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細[訪問診療部] ＜業務内容＞ ・診療の介助 ・バイタル測定 ・採血 ・関係各所への電話連絡、対応 ・電子カルテへの入力　など ※訪問診療部の勤務地は「牧田リハビリテーション病院(東京都大田区西蒲田 4丁目22番1号)」になります。 ＜訪問件数＞ 午前:5-7件、午後:4-10件 ※施設含む ※医師、ドライバーと3名体制で行動します。ごくまれに訪問看護として1人で出動することもあります。 ＜訪問先＞ 在宅(個人宅)、グループホーム、有料老人ホーム、軽費老人ホームなど ＜訪問手段＞ 車 ※ドライバー、医師、看護師の3名体制のため看護師が運転することはありません。 [体制] 担当制ですが、訪問はチームで対応しています。 [看護師在籍数・看護師体制] 常勤:5名、非常勤:1名 年齢層:30-60歳 子育て看護師有無:有り　※多い [入職後フォロー体制] 独り立ちできるまで看護師2名で手厚くフォローします。不安のまま1人で訪問に付くことはありません。 ■アピールポイント ・急性期の総合病院-回復期・療養から在宅までトータル的に医療に携わることができます。 ・教育担当師長が在籍しており、教育体制が整っています。認定看護師取得支援制度も充実しています。 ・救急搬送数6,000件の病院で、脳神経外科に関しては3次対応もできる病院です。 ・新病院では10,000件まで伸ばす計画があります。急性期医療を学びたい方にお勧めの病院です。 ・公的病院と対等な位置づけ・優遇措置を受けられる「社会医療法人」格を取得しています。 ・福利厚生も充実した、安心の運営母体です。 ■職場環境 病床数 284床床（一般246床,療養38床） 看護師在籍数 看護職297名 看護師年齢層 平均年齢:33歳 一日の外来人数 平均700-800名 看護方式 病棟毎にプライマリー・チームナーシング・モジュール型・一部PNS導入開始 と分かれます。 ※看護師長の方針にまかせています。 救急搬入件数 6,000件/年 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・資格取得などの支援制度:有り ・認定看護師取得支援:かかる費用は病院負担＋給与の60％保障 ブランクサポート有り 教育制度の備考【新人研修ステップ】 　1、3、6、10ヶ月ごとに実施 【教育プログラム】 　2、3、4、5年目以上、主任、師長と段階ごとに研修を設定しており、中途入社者にも手厚い研修制度です。 【月次研修】 　各病棟ごとに毎月研修を実施しています。※別病棟の研修に興味があった場合参加可能 【院外研修】 　積極的に参加して頂けます。 【中途入職者へのサポート】 　まずスキルチェックリストにより、現状のスキルを確認し、その後サポートナースにより何週間か教えていくという体制をとっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート＜LE独自の研修プログラム＞ 入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート＜LE独自の研修プログラム＞ 教育・フォロー体制に自信あり 入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート「LE独自の研修プログラム」 入職した9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 各病棟における看護業務全般ならびに付帯する業務を行います。 認知症を併発している方や、徘徊される方や身体介助が必要な方が多く、合併症をお持ちの患者様もいます。 身体介助、手技なども含めた対応が多くあります。 ■アピールポイント ・京王線『南大沢駅』またはJR線『相模原』駅から送迎バスが有ります。車通勤も可能なのでライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。 ・給与高水準です。夜勤手当も15,000円/回と手厚いです。 ・残業はほぼありません！年間休日125日、有給消化率80％でお休みがとりやすく、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・子育て理解があります！働き方の相談ができ、託児手当の支給があるなど、子育て支援が充実している職場です。 ・教育体制が整っており新卒採用実績も豊富です。しっかりサポートしますので、精神科未経験の方も大歓迎です。 ■職場環境 病床数 378床床（精神378床） 看護師年齢層 ［平均年齢］48歳　※2023年12月時点 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり（多数） ［育児休業の取得実績］あり ［男性の育児休業の取得実績］あり ［夜勤免除］応相談（日勤常勤勤務への切り替えや夜勤回数相談の申請可） ［時間単位の有給休暇の利用］不可 ［連休取得］可（お子様が大きい職員が多いため取得可能） ※すべて2023年12月時点 看護方式 チームナーシング＋受持ち、プライマリーナーシング＋パートナーシップ 看護基準 15:1 救急搬入件数 1ー2件/月　※2022年度実績 夜勤回数目安 3回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職後の教育は、先輩看護師によるOJTの実践形式で行っていきます。 個人のスキル等を見極め、「やさしく、丁寧に」をモットーに個別性の教育を心掛けています。 また、チューター制度を取り入れており、技術指導はチューターの先輩以外からも受けられます。 クリニカルラダーを導入し、看護職の職業的発達を段階的にサポートします。 クリニカルラダーの構成要素は、「看護実践能力」「組織的役割遂行能力」「自己教育・研究能力」の3領域で、さらに領域別に、実践的項目内容に分かれています。 【キャリア開発】 個人でキャリア管理ができるように、「キャリア開発個人ファイル」を使用しています。 個人目標は、個々のラダーレベル別の到達目標として、日々の業務に組み入れています。 また、看護師長が年2回の目標管理面接をして、目標達成に向けての支援を行っています。 【研修】 院外研修は、個人のキャリア目標に合わせて、日本精神科看護協会、日本看護協会、東京精神科病院協会、ナースプラザ、厚生労働省の主催する研修等に多数参加しています。 参加費や交通費は病院負担です。 <主な研修>実習指導者研修、医療安全管理者研修、スーシャルスキルトレーニング（SST）、認定看護管理者研修、退院支援人材育成研修、アルコール依存症養成研修、フィジカルアセスメント、高齢者・認知症看護、感染管理、教育担当者研修、訪問看護、行動制限最小化、看護倫理、アロマセラピー等） 【学習時間】 eーラーニングを使用した個人学習を業務時間内に行っています。 現在は「基礎」と「精神科」の看護項目を中心に学習できる環境ですが、「一般」の看護スキルもしっかり身につけていただき看護師として成長していただきたいという考えがあり、今後は「一般」の看護項目も勉強できるように調整中です。 【チューター制度】 新人看護師一人ひとりにそれぞれ決まった相談相手（チューター）をつけることで、新人スタッフの精神面のゆらぎをケアします。 チューターは業務への向き合い方、学習方法、職場での社会人としての立ち振る舞いなど、新人ゆえに生じる仕事上の不安や悩みに広範囲に対応し、看護師として大切な「最初の一年」を無事にクリアできるよう支えます。 ブランクサポート個別指導により 教育制度の備考【夜勤入り時期】 個々のスキルを見て、看護師長が判断します。 S4病棟の新卒者の場合、6月の配属決定後に日勤で仕事を覚えていき、年明けぐらいから少しずつ夜勤（通常の2名体制＋新人という手厚い体制）に入っていきます。 中途入職者も時間をかけて日勤の業務にしっかり慣れていただいてから夜勤入りを行っていきます。 【独り立ち時期】 1ヶ月から3ヶ月程度を目安としていますが、様子を見て判断します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート【LE独自の研修プログラム】 入職した9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【病棟（看護師または助産師）】 病院内における看護業務全般と介助業務ならびに付帯する業務 ・一般混合病棟（急性期） ・地域包括ケア病棟 ・産婦人科病棟（分娩室業務含む（助産師のみ）） 【新生児室】 正常新生児の看護または病児の看護 【手術室】 オペ室での看護業務全般 【外来（看護師または助産師）】 ・一般外来 ・産婦人科外来（助産師のみ） ■アピールポイント ・西武線『下落合駅』や『椎名町駅』、JR線『目白駅』からも徒歩圏内で、アクセス手段が豊富で便利です。 ・東京都内最大級の分娩数を誇る「産科病棟」をはじめ、急性期病棟や地域包括ケア病棟を有する地域密着型二次救急病院です。 ・年間休日131日で残業6時間/月と少なめで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・手厚い教育体制で個々のレベルやペースに併せた指導を行うなど寄り添う教育を実践し、研修内容も充実しています。 ・キリスト教の愛の精神が根付いており、看護職員それぞれが互いを思いやり温かい雰囲気が特徴のアットホームな環境です。 ■職場環境 病床数 154床床（一般154床） 看護師在籍数 約170名(助産師70名) 看護師年齢層 ［平均年齢］35歳（最多層は20代と40代ー50代）　※2024年3月現在 子育てナース 産休・育休はほぼ、対象者全員取得 一日の外来人数 600‐700名/日　※2022年度実績 看護方式 ［看護方式］チームナーシング＋受け持ち制度 ［看護記録］ SOAP 看護基準 7:1 救急搬入件数 50件/月　夜間2-3台/日 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［教育体制］主任や看護師長によるスキルチェックシートに基づいたOJTで実践教育を行い、個々の成長スピードに寄り添った指導をしています。 ［研修］初日はオリエンテーション、翌日は病棟でのオリエンテーションです。その他には看護（助産師）技術やフィジカルアセスメント等の研修も、毎月1日間、助産師は毎月1.5日間、業務時間内で実施しています。 ［キャリアラダー］有 ［キャリアラダー補足］現場でのOJTを行いながらスキルチェックをし、ご自身のレベルに沿ったキャリアラダー開発プログラムを受けていただけるようになります。 ［資格取得支援制度］有 ［資格取得支援制度の補足］アドバンス助産師の資格取得の支援制度があり、多くの方が資格を取得しています（職員の3分の1） ブランクサポート＜中途入職者への研修＞ 主任や看護師長によるスキルチェックシートに基づいたOJTで実践教育を行い、個々の成長スピードに寄り添った指導をしています。 教育制度の備考［夜勤入りのタイミング］ 日勤業務の様子で問題がないと判断し、本人にも意思確認を行ったうえで夜勤入りをスタートします。目安は個々のレベルによりますが、早い方だと1ヶ月を目安にスタートしています。 ［就職感謝式について］ 4月の入社初日に「就職感謝式」があり、そのあとオリエンテーションがあります。 中途入職者で年度途中に入社した場合は次年度の式に参加します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート＜LE独自の研修プログラム＞ 入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における、看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細回復期病棟内の看護業務 入浴介助についても月数回当番制で看護師が対応します ■アピールポイント ・京王線、小田急線「多摩センター駅」より無料送迎バス10分！無料駐車場完備で車通勤も可能 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍！お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・人間関係が良好。幅広い年齢層の看護師が活躍中！明るいスタッフが多く、休憩も楽しく、おだやかな環境です。 ・一人の患者様に対して複数回のカンファレンスがあるので他職種の方とも情報共有しやすい環境で良い連携がとれています。 ■職場環境 病床数 117床床（療養117床） 看護師在籍数 看護部70名（内、看護職約44名） 看護師年齢層 平均年齢46歳　※2024年3月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍有り ［時短勤務］あり 介護職員人数 ［リハビリテーション職］約100名　※2024年3月現在 一日の外来人数 11名　※2024年3月現在 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［研修］ ・院内研修有り ・院外研修有り ［その他］ ・中途入職の方は、初日はオリエンテーションです。 ・1‐2週間はダブルでフォローを付けます。 ・新人教育は個別指導と集合研修があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート≪LE独自の研修プログラム≫ 入職した9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務 ■アピールポイント ・有給取得率は約90％です。アニバーサリー休暇などもあり、プライベートも充実できます。 ・マイカー通勤も可能です。近くに寮もあるので転居を伴う応募も大歓迎です。 ・24時間対応の託児所を完備しています。子育て中の方も働きやすい環境です。 ・中途入職の方も、しっかりとしたサポート体制があるので安心して働けます。 ・認定看護師の資格取得支援制度など教育体制が充実しています。教育専門の師長も在籍しております。 ■職場環境 病床数 284床床（一般284床） 看護師在籍数 常勤約290名 看護師年齢層 平均年齢35歳　※2023年現在 子育てナース ［子育て中の看護師］在籍あり（約40％） ［男性の育児休業取得］長期（2ヶ月）取得者が多い 一日の外来人数 280名 看護方式 プライマリーナーシングシステム 看護基準 7:1 救急搬入件数 5,500件/年 夜勤回数目安 1回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・クリニカルラダー制度導入（2・3年目以降-外部研修/学会発表会あり） ・看護技術のeラーニングナーシングスキルを導入（オンラインツール） 【研修】 ［院内研修］ 特定行為研修が盛んで、キャリアをより深く形成したいという方には最適な環境です。 ・看護師特定行為研修 ・院内オンデマンド研修（携帯やスマホから参加可） ・接遇研修（1回/年） ［外部研修］ 参加は希望性（参加時の研修費、交通費は法人負担） ［勉強会など］ 勉強会や講習会は、日勤帯の時間に行われます（交通費は法人負担） 【資格取得支援制度に関して】 認定看護師が多数在籍している背景には、法人が認定看護師への資格取得支援を行っており、支援内容がとても好評だという理由があります。 例えば、日勤常勤扱いで授業料を支援していることから、収入に困ることなく資格取得の勉強ができます。 ※在籍4年目以降の方が対象です。 【個別面談】 入職後2-3か月後に臨床心理士（外部）との個別面談を設けております。 本人が希望する場合は、定期的な面談も可能です。 ※メンタルが心配な職員等には飛び込みで面談することもあります。 ブランクサポート【中途プリセプター制度】 教育師長が入職後の個別教育方針を決めます。手技スキルのレベルによってプリセプターが付きます。 教育制度の備考【交換研修制度あり】 異動の時期になると、「交換研修」制度により、興味のある配属先でお試し勤務ができます。配属先を検討することが可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・人気エリアの吉祥寺に借り上げ寮があります。上限40,000円まで病院が負担いたします。 ・夜勤手当は16,000円の高水準です。しっかり稼ぎたい方にオススメです。あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。 ・全国で病院や介護施設などを多数展開している大手法人『ロイヤル・ワム・タウン』グループです。 ・プリセプター制度あり！教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。委託の保育園あり/子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ■職場環境 病床数 125床床（一般54床,うち回復リハ71床） 看護師在籍数 74名　※2024年2月現在 看護師年齢層 ［平均年齢］36歳　※2024年2月現在 子育てナース ［子育て中の看護師］多数在籍 ［育児休業取得実績］あり ［時短勤務］可（フレキシブルに対応） ※すべて2024年2月現在 一日の外来人数 150-200名程 看護方式 ［急性期一般病棟］チームナーシング（2チーム） ［回復期リハビリテーション病棟］受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 200台/月　※2024年2月現在 夜勤回数目安 4-6回程度/月 電子カルテ 有り ［メーカー］ソフトウェアサービス ［記録方式］SOAP ■教育制度 発展教育支援［院内研修］新卒看護師研修、既卒新入職研修、リーダーシップ研修、管理者研修、看護助手研修、全職員対象研修、感染・医療安全研修、褥瘡対策研修、地域連携研修 ［院外研修］日本看護協会、東京都看護協会、地域連携病院、大学研修期間 ［クリニカルラダー］有り 吉祥寺南病院看護部では、一人ひとりの看護師が、地域に貢献できるジェネラリストとしての成長を目指しクリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行います。 全ての看護師が段階的に成長していけるように、クリニカルラダーレベルに合わせて目標を可視化しています。 ステップアップは師長・主任との面接を行い、看護師としての自立性や看護実践を行ってきた実績に基づいてレベルアップを進めます。 ［その他補足］ ・e-ランニング 導入済み（学研e-ランニングシステム） ・勉強会（時間外開催、最長でも19時には終了） ・委員会活動（活動はベテランスタッフが中心となります） ブランクサポート＜中途入職者へのフォロー＞ 入職時にはフォロー担当者が付き、業務内容・環境に慣れるまではしっかりサポートしていきます。 ご経験に合わせて相談の上、各配属先の看護師長と看護部長が臨機応変に対応していきます。 教育制度の備考［プリセプター制度補足］ 中途入職の方にもプリセプター（担当者）がつきます。 ［定期面談有り］ 入職者に気持ちよく働いていただけるよう細やかなフォローを心掛けており、直接お話を伺う機会を設けております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護での看護師業務全般 ・服薬管理（医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など） ・医療機器の操作援助、指導（カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など） ・診療補助（医師の指示のもと点滴などの処置） ・褥創や創傷の処置、予防 ・ターミナルケア ■アピールポイント ・ご利用者様が訪問看護だけでなく、サービスを一体型で提供している法人です。 ・多職種が同じフロアで仕事をすることで連携を深め、サービスの質の向上に努めています。 ・高給与水準です。 ・フォロー体制が整っており安心です。 ・子育て中の看護師も多数活躍中です。 ■職場環境 看護師年齢層 平均年齢30代後半-40代前半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援外部研修費用負担制度有り ブランクサポート初めは座学研修や同行でのOJTがあるので、無理なく訪問看護の仕事を身に付けることができます。また2-3ヶ月に一度研修を実施しております。東京と大阪合同で実施することもあり、外部講師を招き幅広い知識の習得に社員全員で取り組んでいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート【LE独自の研修プログラム】 入職した9割の方が訪問看護未経験です。新卒も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・整形(脊椎・関節)の単科病院。回復期リハビリテーション病棟を併設した専門病院は全国的にも非常に少なく、回復期の勉強をしたい方にはぴったりの環境です。 ・2012年2月に開院されたばかりの病院のため綺麗です。7階建てで富士山やスカイツリーも望めます。 ・救急指定がなく、院長のポリシーが定時出社、定時退社なので残業が月5時間以内と定時で仕事を終える看護師さんが大半です。仕事終わりの時間を使って、プライベートな時間を過ごすことができます。 ・電子カルテも完備しており、看護記録もすべてシステム化しております。 ■職場環境 病床数 62床床（一般22床,療養40床） 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 OJT 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・職種を超えて病院全体の人間関係が良好なところが自慢です。離職率は1割未満です。 ・定年退職が65歳なので長く働ける環境があります。 ・病棟はとても落ち着いており、患者様1人ひとりと向き合った看護の実践ができます。 ・親切かつ丁寧に教育していく体制が整っておりますので、経験が浅めの方もご相談ください。 ■職場環境 病床数 101床床（一般47床,療養54床） 看護師在籍数 28.4名 看護師年齢層 平均年齢50代後半 子育てナース 多数在籍 一日の外来人数 約80名 看護基準 10:1 救急搬入件数 殆どありません（救急指定なしのため） 夜勤回数目安 2回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 ブランクサポート教育体制は、看護師長もしくは看護部長によるOJTがあります。看護師長のOJT教育が非常に丁寧なので評判が良いです。 教育制度の備考チームできちんと指導していきます。 経験に不安のある方、ブランクのある方でもきちんと学んだ上でお仕事を始められます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度があります。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート【LE独自の研修プログラム】 ・教育・フォロー体制に自信があります。 ・入職している9割の方が訪問看護未経験です。新卒の方も率先して採用しています。 ・1年間のプリセプター制度があります。 ・不安が払拭されるまで同行可能です。(希望があればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーと連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・都営三田線『高島平駅』より徒歩5分、公益社団法人板橋区医師会が母体のため、経営が安定しています。 ・急性期一般をはじめ、地域包括ケア、産科、小児科の機能も有し、地域医療に貢献しているケアミックス型病院です。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。職場見学者からも「病棟の雰囲気が素敵ですね」と好評です。 ・子育て理解あり、お子さまの急な体調不良などによるお休みは柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・有給消化率90％、連続休暇は最大7日まで取得可能です。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。希望休も3日/月あります。 ■職場環境 病床数 191床床（一般191床） 看護師在籍数 150名　※2023年11月時点 看護師年齢層 平均年齢35歳 子育てナース ［子育て中の看護師］20名 ［産休取得実績］あり　 ［育休取得実績］あり　 ［産休育休後復帰率］ほぼ100％　 ［時短勤務制度］あり　 ［その他］お子様の発熱等でのシフト変更の際でも協力の精神が風土として根付いています。　※すべて2023年11月時点 介護職員人数 ［看護補助］各病棟1名-4名 ※早出（6:30-）と遅出（-20:00）があるため、モーニングケア・イブニングケアはサポートします。 一日の外来人数 540名　※2022年度実績 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約800件/年　※2022年度実績 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ［メーカー］富士通 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 クリニカルラダー制度を導入し、『急がずに！確実に！着実に！』をモットーとした教育を行っています。 採用前オリエンテーションを実施し、新卒・中途採用を問わずプリセプターを付け、一人ひとりのレベルに合わせて無理のない速度でOJTを実施します。 スキルチェックに関しては、チェックリストに基づいた評価を行ったうえで教育担当者からの指導を受けていただく流れになります。 担当となるプリセプターだけではなく、師長、主任をはじめ部署全体で入職者を指導・サポートしていきます。 知識や技術に関してはチームリーダーや師長、主任や先輩看護師からアドバイスや指導も行い、またプリセプターはメンターシップのような役割も担っているため、入職者の精神的面にもしっかりと寄り添ってサポートしていきます。 【委員会活動等】 褥創予防、院内感染対策、事故防止、看護記録、実習指導、教育のワーキンググループがございます。 また年に一度、板橋区医師会医学会で看護研究発表を行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります。 ・年間休日は117日です。 ・オンコールの少なさ（年間5-6回程度）も当社の特徴です。 ・オンコール手当は高めです。（平日:30,000円、土日祝:55,000円、年末年始・GW:70,000円） ■職場環境 看護師年齢層 20代-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援資格取得サポートの一環として、働き方を相談、調整できる制度です。 ・ステーションごとの勉強会実施 ・外部研修への参加サポート ・ビジネススキル研修支援制度 外部研修に参加して頂いています。 ※その他LE独自の楽しい成長システムやイベントがあります。 ブランクサポート≪LE独自の研修プログラム≫ ※教育・フォロー体制に自信あり 入職されている9割の方が訪問看護未経験、新卒の方も率先して採用してる法人です。 ・1年間のプリセプター制度 ・不安が払拭されるまで同行可能 (希望すればいつでも同行可能) ・様子を見ながら訪問件数を増やします。 ・プリセプター以外にも相談役がいます。 ・主治医/ケアマネジャーとの連携できる環境を整えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 地域医療連携室における看護業務及び付帯する業務 主に病院や居宅介護支援事業所を訪問し、リヤンド（絆）のPR活動を行います。 千葉県・静岡県・滋賀県・大阪府・宮城県等既存施設があるエリアでの勤務や新規開設時の応援を想定しています。 ＜業務＞ ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ■アピールポイント ・企業の経営に近いポジションで働けます。 ・月給400,000円以上からスタートです。 ・完全週休2日制！ワークライフバランスを重視できます。 ・看護師のキャリアを継続しながらよりビジネスに近いお仕事ができます。 ・経営陣との距離も近く、様々なことを学べます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代-60代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・外来看護業務 ・透析の準備・穿刺・抜針・止血 ・透析中の患者の看護 ・患者の健康管理と生活指導 ■アピールポイント ・医療機関として40年以上の歴史を誇ります。 ・透析に特化したクリニックを都心に展開しています。 ・駅チカの職場で通勤にも便利です。 ■職場環境 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 20代-30代 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援認定看護師資格取得支援 ＜看護協会研修＞ 年1回補助あり全額補助 ＜院外研修＞ 年1回上限5,000円補助 日本看護協会主催研修、東京都看護協会主催研修、東京都ナースプラザ研修、日本腎不全看護学会研修 フットケア研修、薬品会社主催研修、透析医療従事者研修、感染防止研究会、医療安全管理者養成研修（東京都看護協会主催） ＜入社時研修＞ 本社で約2日間の研修を実施（座学と実地） ブランクサポートプリセプターが、一人ひとりの個性や今までのスキルを尊重し、マンツーマンで指導します。 精神的に不安を持たないよう患者さんとの関わり方も指導します。 また、クリニカルラダーに沿って学ぶことで、自分を客観的に評価し、目的を持って学習することができるため、一歩ずつステップを踏んでいくことができます。 研修では、根拠に基づいた知識を学ぶことができ、実践に結びついた教育を受けることができます。 教育制度の備考・透析医療研修 ・看護技術研修 ・メンバーシップ研修 ・振り返り研修 ・看護実践研修 ・医療安全研修 ・リーダーシップ研修 ・コミュニケーション研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 精神科に特化した訪問看護ステーションでの業務全般を行っていただきます。 ※訪問地域:大阪府下全域 ■アピールポイント ・日曜日が固定休みです。 ・直行直帰が可能なので、ご自身のペースで勤務が可能です。 ・給与水準が高めです。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤:4名/非常勤:2名 看護師年齢層 31歳-56歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 無 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考精神科が未経験の方は、「算定研修要件」の受講が必須となります。 この研修が終わっていないと勤務が出来ません。 入職が内定していれば、費用は後日法人が決済します。 約2週間-1ヶ月程度で同行訪問があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションカラフル 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務＋専門・認定業務 ■アピールポイント ・産休復帰率100％！子育て中の看護師も働きやすい職場環境が整備されてます。 ・キャリアアップ志向の高い方にオススメ、各種研修の参加サポートをしていただけます。 ・高給与！賞与年間4ヶ月分、40代前半の方で年収550万円程度の実績です。 ・残業が月10時間未満、有給消化率95％ですのでONとOFFをしっかりわけられれます。 ・2016年12月に杉並区にある『河北医療財団』と合併しました。将来的に「急性期～在宅(小児～成人)」の一貫したキャリア形成も可能となりました。 ■職場環境 病床数 179床床（一般84床,療養95床,うち回復リハ48床） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月平均4～5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【研修に関して】 院内研修 個人のレベルに合わせた教育体制を実施。ブランクのある看護師の方へもマンツーマン体制やチェックリスト等で手厚く指導しています。 院外研修 看護協会等主催の研修、地域関係機関との勉強会、学会発表等に積極的に参加。 ※技術的なことだけではなく、マネジメント能力や在宅ケアのこと、高齢者ケアに必要なこと全般を学ぶことが可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり