■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています ■教育体制 未経験の方には、社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など）やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。年2回の全体研修では、成功事例や失敗事例の共有会、ロールプレイングなど様々な研修を実施しています ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です ■モデル年収 ・入社2年6か月31歳：1500〜2000万 ・入社2年10か月30歳：1000〜1500万 ・入社6か月31歳：800〜1000万 ・入社1年6か月29歳：600〜800万 ※営業社員平均842万 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要拡大中◎創業60年以上の半導体製造装置メーカー／生産キャパシティ拡大計画による増員採用／大手企業と取引多数◎〜 ■業務内容： 顧客から依頼のある製品を製造するために、どんな材料でどの設備を用いてどんな工程や方法にするかを考える業務をお任せ致します。 社内での業務だけでなく対顧客との折衝も発生します。 ■業務詳細： 具体的には、設計相談（形状やコスト面など）を一緒に検討していただきます。 また業務のボリュームとしては、治具設計も多くなります。工数削減などの改善のため治具の再設計などは必要になることもあります。 ※面接の中で話し合ってご経験に合わせて、最初にお任せすることを決定していきいます。 ■組織構成： 工程設計や治具設計などを行う技術部に所属していただきます。 50代の部長と30代~50代のスタッフが5名所属している組織です。 ■働き方： ご入社後は、技術部長の指導によりOJTで業務を学び技能を習得していただきます。その一環で当社の製品の製造過程を知っていただく為に、製造部で研修を行う可能性もございます。 残業は平均30~50時間ほどで、現状半導体不足の影響で忙しくなっております。人を増やすことで一人当たりの残業時間を少し落ち着かせたいという思いもございます。 休日出勤は、多くはございませんが発生します。（月に1回あるか） ■強み： ・当社は、東京エレクトロン社が半導体製造装置の生産を始めた当初よりお付き合いがあり、装置の中でも主要な部品の製造を行っております。半導体装置は高度な技術によって生産されていることから、主要パーツの製造を担う協力会社を一度決めた会社から変更することは稀で、安定的なお付き合いをしております。 ・新しい製造装置の試作にもトライしており、東京エレクトロン社の数ある協力会社の中でも安定したポジションにおります。 また、半導体装置以外にも航空機やスペースシャトルの部品も製造しており、当社の関わった部品はエンジンや主翼となっております。 ・当社は、昔から工場の増築にも前向きで最新の設備なども導入していることで顧客からも引き合いがあり、働く社員のモチベーションアップにも繋がっております。

◆◇東証プライム上場／「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ 2022年4月に東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集いたします。 ■業務内容： ・経営戦略／事業計画の策定、事業推進 …中期経営計画の策定 …各事業の業績状況／KPI／課題の把握、PDCA管理、施策実行支援 …経営トップのビジョン／方針の社内外発信 …経営議論のファシリテート ・対外説明支援 …決算発表／講演等、社外向け会社説明資料の作成 ■部署の業務内容： コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR、法務・コンプライアンス等を所管 ■人員構成：3名 ■当社について： 不動産事業、AIクラウド&コンサルティング事業を展開。 ＜不動産事業＞ 不動産売買仲介をはじめとする流通サービスやIoTを活用したスマートホームの開発等を展開。流通サービスにおいては、専門性の高いエージェントが、最新のAI（人工知能）テクノロジーを駆使して、100%お客様の立場に立ったコンサルティングを行います。 ＜AIクラウドソリューション＞ ディープラーニング（深層学習）技術に不動産取引特有のデータやノウハウを導入して当社が独自に開発した不動産価格推定エンジンなどを用いて、業務支援型クラウドサービスを提供しています。 不動産売買仲介会社および金融機関向けのAI不動産査定サービス、不動産の売買等を希望されるお客様に対するAIマーケティング支援ツール、不動産売買契約書・重要事項説明書の作成支援クラウドサービスなど。 ＜AIコンサルティング＞ 各種業界の個別企業に対してテーラーメイドAIを提供するAIコンサルティングサービスを提供しています。当社が蓄積した情報技術、ソフトウェア技術、AI／機械学習を核に、様々なパートナー企業様の業務インテリジェント化・自動化・効率化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／平均勤続年数14年／既存営業メイン／直行直帰可能〜 ■業務内容 ・新規顧客開拓、深耕営業、並びに既存案件フォローアップ ・活動比率： 新規 ： 深耕(既存案件フォロー含む) = 50% ： 50% ・お取引先は自動車業界6割、その他4割（家電、ＯＡ関連など幅広く取引）です。 ・担当企業数：1人当たり8〜13社 ・出張：1ヶ月１〜２回ございます。近年はオンライン商談も多くご自身の判断で担当企業様と決めて頂きます。 ※出張エリア：静岡〜岡山まで幅広く担当しております。 ■業務概要 入社後は自動車業界以外のお客様の担当からお任せ予定です。 現在は営業担当ごとに業界別に顧客担当をしておりますが将来的には1担当者が幅広い業界を担当できるような組織にしたいと考えております。 ■仕事の流れ 営業として顧客のニーズを把握し、社内技術担当と打ち合わせを行いながら、製品単体の値段および生産にかかる金型の値段を顧客と相談しながら受注を目指す提案要素の大きい大変やりがいのあるポジションです。 一人１台営業車があり直行直帰も可能です。 ■具体的業務 ・受注活動における具体的業務 原価計算〜見積書作成〜顧客提出〜新規取引時の与信確認〜申請、新規取引開設手続き ・受注後の生産立上げフォローアップ〜量産開始後のフォローアップ〜債権回収フォローアップ ■配属組織 ・三重工場：10 名在籍中 └-管理職：部長・次長・課長各 1 名(全男性) 営業 3 名 営業業務 3 名 ※部長・次長は他拠点兼任しております ・年齢層： 部長 60 代、次長・課長 40 代 営業 70 代(嘱託社員)1 名 + 30 代 1 名 + 20 代 1 名（営業業務 50 代 3 名） ■採用背景： 1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に6つ、海外に2つの生産拠点を展開中。 ■当社の特徴 ・自動車メーカーの1次サプライヤー SUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーの生産をしております。 今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、当社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【先行開発・量産・実験検証まで幅広いフェーズに携われます／UIターン歓迎／独身寮あり／WEB選考完結／開発フェーズでAI等最先端の技術を活用】 【マツダの自動運転】 マツダは完全な自動運転を目指しているわけではなく、あくまでドライバー、人が運転をすることに拘り、その上で如何に運転のリスクを低減させられるかをシステムとして開発しています。そのため、開発の根底には人の研究があり、人の心理状況、健康状態の検知、身体の状態が与える影響などをシステムに落とし込み、車と人のマッチングをどう図っていくかを常に研究しています。世の中でも最先端の技術であり、一緒に働くメンバーはいずれも高い志を持って取り組むエンジニア集団です。他にはない技術を一緒に高めていただける方からのご応募をお待ちしております。 これまでのご経験やスキルに応じて、下記ポジションにて選考を行います。 ●車両安全制御システム開発 ●車両システム制御性・操作性開発 ●ドライバー支援および乗員支援システム開発 ●人研究（脳科学、感性工学）に基づく車両性能開発 ●自動運転/運転支援用 HMI技術開発 ●経路生成・車両運動制御の先行技術開発 ●走行環境認識支援CAE開発 ●経路生成・車両運動制御の先行技術開発 ●大規模連成シミュレーション技術開発 <MILS/SILS/HILS技術開発> ●車載ECUの回路／基板設計、筐体設計 ●車載ECUの基本ソフトウェア開発 ●車載センシングデバイスおよびシステム技術開発 ●システム評価試験技術および開発支援ツール開発 【部門ミッション】 マツダの先進安全技術を支える技術・人財を創出し続ける、世界トップクラスの開発者集団を目指しています。そして、人の能力に合わせた支援で、先進安全技術を進化させ、事故ゼロや社会、人類の発展に貢献いたします。そのために、先進安全運転支援や自動運転領域においてモデルベース開発技術を構築・適用しつつ、創造的、効率的に開発し、個別商品における商品性・信頼性・コスト・日程等の目標を達成します。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

■職務内容： ・治験薬(原薬)製造にかかわるGMP関連業務 バイオ技術(細胞培養・カラムクロマトなど)を用いて医薬品の成分となる原薬を製造する業務、GMP・工程試験・設備管理などの関連支援業務を担って頂きます。 治験薬の製造が主な業務となりますので、研究部門やCMC部門とのプロジェクトベースでの連携業務も担って頂きます。（ご経験に応じ、既に上市されている製品をご担当頂く可能性もございます。） 【入社後の業務】 入社後は、座学にてGMP教育等を受講いただき一連の製造を理解頂きます。その後、製造作業に従事頂きながらGMPおよびプロセスの理解を深めると共に、これまでのキャリアで培っていただいた経験や技術を発揮頂きます。将来的には適性や個々人のキャリア感を考慮しながら製造現場のリーダー、製造技術のリーダー、マネジメント等適性に応じた多様な役割を担って頂きます。 【キャリアステップ】 製造現場にて製造管理、トラブル対応、設備管理など多様な経験を積んでいただき、適性により製造工程/製造技術リーダーとして工程管理や異常・逸脱対応推進などの業務に従事していただきます。将来的には、本人の希望と適性により生産技術、品質管理、品質保証などの関連部署でのキャリア開発や、工場マネジメントへの登用の機会も得る事が可能です。 ■魅力： 革新的な医薬品の製造および開発品製造を通じ、世界中の患者さん・医療従事者に高品質の医薬品を届ける事で世界の医療と人々の健康に貢献できる。 「グローバルトップレベルのバイオテクノロジー技術」や「シングルユースや環境に配慮した最先端の設備」を用いた製品開発・治験薬製造等にも携わることができ、自由闊達な風土の中で、工業化技術・薬制・開発に関連する各支援業務についてのスキルを向上させることもできる。 当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度あり。 会社の風土として対話を重視しており、一例として改善活動、働きがい改革などの全社活動、「手挙げ式の自由参加の学習機会」等の部門固有の活動をスタッフの意見をもとに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本全国の別荘・ゲストハウスのプロジェクト管理・推進/フルリモート/残業ほぼなし/年間休日120日/完全土日祝休み/ワークライフバランス充実〜 ■同社の魅力 投資家に向けて投資用物件として提案し、物件と投資家をマッチングする、スタートアップベンチャー。インバウンド向けのホテル不足問題や空き家問題、高齢化に伴う過疎化問題など社会に貢献できる、セカンドハウス、ゲストハウス、別荘などをプロデュースする事業を展開。物件開拓から投資分析・コンセプト作り・デザイン・施工・地域調和・認可取得・運営までワンストップサービス。 ■業務内容 1日単位で貸し出せる家、別荘づくりのプロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 どのような宿を作るかという構想段階から設計/施工/インテリア/運営準備などプロジェクト全体推進・管理です。 デザイナーや工務店のスケジュール/コスト/品質管理やプロジェクト円滑進行のためのミーティングなど、お客様、工務店、設計士、インテリアメーカーなどの関係各社とのコミュニケーション、状況把握、支援業務を通じて、貸別荘事業の企画/開発、立ち上げ、運営まで関われます。プロジェクト遂行に向けて、課題解決、リスク把握、交渉力、統括力をもって社内外の調整をお願いします。（具体タスク例：設計のディレクション、消防申請、旅行業許可取得、リモートロック設置など） ■実績 約50件、箱根・伊豆・軽井沢・京都・北海道・大阪・香川など全国各地。 ■働き方 基本フルリモート（一部出社の可能性もあります）。残業はほとんどありません。 1プロジェクトあたり3回程度（月に１度程度）、問題なく進んでいるかなど確認のため現場訪問が発生します。 日帰りまたは１泊程度。費用は会社負担。直行直帰なども可能で働きやすい環境が整っております。 ■オンボーディング体制 現在同じ業務を行っていただいている方から業務を引継ぎ、マンツーマンで業務を教えてもらいます。フルリモートですが毎日WEBを繋いでMTGをするため不安点やわからないことはすぐ聞けるような環境で業務を覚えることができます。リーダはアトリエ系建築事務所の出身で実際の業務に長けており何でも聞きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてマウントおよびサブフレーム領域設計業務それに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： マウントおよびサブフレーム領域設計業務それに付随する業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

■業務内容： ・情報通信技術（特に無線通信技術、次世代通信技術等）に関する調査・研究 ・上記に関する実証プロジェクト等のPMO（プロジェクトマネジメント） 三菱総合研究所と連携し、通信技術に関する調査・研究および、通信技術に関するPoC、実証プロジェクト等のPMO業務を担当していただきます。 ■募集ポジションについて： 今回はプロジェクトリーダーを募集いたします。 ※当初はメンバーとしてアサインしますが、早期にプロジェクトリーダーを担っていただきます。 ■配属先について： 次世代モビリティチームには30代を中心に10名程度在籍しております。20〜30代の社員が多く、若手社員が活躍できる環境です。 ※参考HP https://www.mri-ra.co.jp/recruit/departments/01.html ■受託実績 ・小電力機器等の流通状況調査等の請負(総務省、平成29年度)等 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の独立系Tier1メーカー／自動車用配管部品で国内シェアNo.1／約20か国に製造拠点を持つ】 ■業務内容： 事業の第三の柱としての新事業開発にて開発を進めているリチウムイオン電池パック開発における生産技術職をお任せします。こちらの業務は、今後注力していく事業となっており、新規量産工程の設計をご担当いただきます。 ■業務内容： メインにご担当いただく業務は設備の立ち上げ、工程設計となります。 ・生産効率向上のための自動化に向けた工法開発 ・工程改善 ・設備設計、機械設備のメンテナンス ・その他　品質管理、生産進捗管理、在庫数管理など ■就業環境： ワークライフバランス◎ 平均残業時間10時間程度・年間休日121日 フレックスタイム制 ■当社の強み： 生産・開発・品質・営業の各担当が連携し、常に革新的設備を生み出していることが、三桜製品の高い生産性・高品質・低コストを支えています。実際に当社の量産ラインの中で使用し、設備仕様及び使い方に実践的改良を常時加えていけることが大きな強みです。 ■直近の当社トピックス： トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1896年創業の老舗企業／残業平均月10時間程度／生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎〜 ■仕事概要： 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、法人営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： 代理店、販売店を定期的に訪問し、新商品の導入や自社商品の需要拡大に向けた提案などを行っていただきます。 ・Excel、PowerPoint等による商談資料作成 ・基本的には自社商品を取り扱う販売店のバイヤーとの商談になります。 ・取引先の販売店にお伺いし、新店舗オープン時の手伝いやディスプレイの提案なども行う場合がございます。 ※入社後は、入念な引継の上、業務を担当していきます。 ＜顧客先例＞ ・全国代理店 ・GMS ・スーパーマーケット ・ドラッグストア ・コンビニエンスストア ■入社後の流れ： 入社初日は会社規則や自社商品・業界についての座学研修を行います。 1か月〜3か月は営業同行を行いながら、業務について学んで頂きます。 フリーアドレスを取り入れており、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 ■組織構成： 25名 本部長、部長、グループマネージャー、課員 平均年齢：32歳（20代〜50代） ■働く環境： 社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。 全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。 入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて 研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての 働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について： エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で先発のマネジメントコンサル企業／「えるぼし」認定・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定／年間約200コンテンツ以上の研修制度あり】 ■募集背景： 現在、金融業界の変革に伴いデジタルトランスフォーメーションが急務となっています。しかし、DXを推進するための実行力を持つ人材が不足していることから、プロジェクトを推進できるPMOのニーズが増加しています。よって、当社では銀行、証券、保険等の金融各分野において、プロジェクトを主体的に推進するPMOコンサルタントを募集いたします。 ■業務詳細： ・プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリードや、全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、大規模／複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等、組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う ・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す ・問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする ・クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う ・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う ・PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクト全体をリードする ■当社について： 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。

〜東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社〜 ■業務内容： 新規事業開発または事業責任者として新規事業部の営業開発や組織開発、マネジメント業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： 短期 ・新規事業開発または事業責任者としての業務 ※適性／経験に合わせて下記の一部または全てお任せいたします。 ー既存事業部のマネジメント（3-20名／フィールドセールス・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど）または新規事業部の営業開発／組織開発（1→10） 　ー年間PL計画策定／実行 　ー計画実行のための組織設計／マネジメント 　ー他チームとの連携プロジェクトの推進 　ー商品／業務フローの定期的な改善（主にAIを活用） 中期 ・子会社COO（または代表）としての経営推進 ■当社について： 日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。 その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！ そのような思いをもって、私たちは「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、資金確保・省力化・受託開発・販売促進・人材（研修・採用）といった領域から360度視点で経営面を全力で支援しています。 【当社の特徴】 1、東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けAI・コンサルティング企業です。 2、離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。 3、毎年2〜3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。 4、平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。 ◆年間休日135日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。 ■業務概要： ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。主な開発案件としては、下記となります。 ・車載制御システム（ECU) ・自動運転、インパネ、ボデー、エンジン、HV ・ECU基盤プラットフォーム など ・産業用ロボット開発 ■主な開発環境：【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux ■当ポジションの役割： スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■業務の魅力： スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢があります。 また、勤務地の一つである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名規模の組織へ拡大中。部門の成長とともに、自らのキャリアアップを目指すことができ大きなやりがいを感じていただけます。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。

◆◇楽天グループの中核企業/中途入社の方も多数（20〜30代活躍中）/金融機関での就業経験者歓迎/博多駅から徒歩2分◇◆ ■募集概要：当社福岡オフィスにある口座管理部でのバックオフィス業務を担当いただきます。 月間で日本一の開設数を誇る新規口座開設等を中心に、口座数に比例して増加している既存顧客の氏名・住所変更、NISA口座、特定口座等の各種審査、顧客管理などの業務管理に加え、 こうした業務において利用する各種審査ツールの改修、また業務改善につながる提案なども重要なミッションです。 具体的には下記の業務内容です。 （1）各種審査業務（人的リソース管理が中心です） ・新規口座開設（個人/法人） ・氏名/住所変更 ・申込書（Web、郵送）の受付および審査 ・NISA、特定口座開設審査業務 ※実際のオペレーション業務は派遣スタッフの方や外部委託先を中心に行っていますので、そのチームリーダーとして管理業務が中心です。 （2）業務効率化、新サービスに対する企画及び立案 ・業務フロー/業務マニュアルの改訂 ・プロジェクトの進捗管理 ・業務要件定義、UI要件書の作成 ※常に業務効率化、業務改善を行っていますのでチャレンジ精神旺盛な方であればバックオフィス経験は問いません。 ■人員構成：口座管理部への配属を予定しており、30代を中心に20代から40代のメンバーが中心です。 現段階では福岡・横浜合わせて100名程度の派遣スタッフを中心とした組織で構成されています。 ■就業時間：通常の就業時間は8:40〜17：00（7時間20分）ですが、朝会による就業時間の変動があります（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）。 原則、毎週月曜は8:00〜16:20（楽天グループ朝会）、原則毎週水曜は8:30〜16:50（楽天証券HD朝会）となります。 ※土日祝は原則お休みとなりますが、繁忙期となった場合は出社となる場合もあります（その場合は平日で代休を取得頂きます） ※役割によっては企画業務型裁量労働制が適応されます。（みなし労働時間：7時間20分／日） ※楽天グループの1社としてTOEIC取得に取り組んでいただくことは必須（エリア社員は除く）となりますが、入社後日常業務において英語を活用いただくことはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

販促企画（家電商品）募集／ワークライフバランス◎／幅広いジャンルの家電製品取扱い／小売店向け販促企画経験者歓迎／安定経営基盤／ファブレス経営／裁量権大／完全週休2日制土日祝日休み ■担当業務： 当社が扱う家電商品の取引先（小売店）に対する販促企画の立案から進捗管理・結果の検証までの業務を担当していただきます。 ・営業戦略の策定、販売企画・計画の立案〜進捗管理 ・商品開発部門への商品開発依頼（小売店向け商品の提案） ・店頭での展開方法の立案、販促物の制作ディレクション ・数字管理（販売実績の分析、企画の効果検証等） ・資料作成（営業用商談資料、社内プレゼン資料等） ・社内関係部署の交渉や調整等 ■当社取扱製品について https://www.ohm-electric.co.jp/#ohmproductcategory ■魅力： 【ワークライフバランス充実】 就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 【成果主義であり裁量権が大きい】 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出せば、年2回ある賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先は持っているおり、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大津スキンケア研究所は，皮膚の健康に貢献する製品（健粧品（化粧品・医薬部外品））の開発を行っており，業務は，基礎試験，臨床試験，製剤設計，品質・安全性評価，薬事等と多岐に渡っています。これらの業務の中で，化粧品・医薬部外品の処方設計及び製品化に興味があり，それら業務の経験が豊富な方を募集します。仕事の内容は，処方設計，製品化，機器分析，安定性試験などです。 ■同社に関して： 2021年に創業100年を迎えた同社は、医薬品事業と、医薬品の知見を活かしたニュートラシューティカルズ事業(NC事業)を展開しています。NC事業は、ポカリスエット、カロリーメイト、ネイチャーメイド等の代表的製品に加え、近年では、「飲んでカラダをバリアする」をコンセプトとした「ボディメンテ」等、科学的根拠に基づいたこだわりの製品を有しています。日々の健康を維持・増進させるNC事業と、疾患の回復を目指す医薬品事業の両輪で、世界中の人々の健康を支援するトータルヘルスケアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・自動車ADAS領域の制御回路の設計、評価 ・自動車ADAS領域のセンサユニットの設計、評価 ・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■プロジェクト事例： ＜概要＞ ・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおける回路設計／FPGA開発業務 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 ＜詳細＞ ・小型衛星用機器（オンボード画像処理装置、赤外線カメラ等）の回路設計・FPGA設計、検証、評価 ・航空・宇宙分野における製品のシステム設計、要素技術開発 ・レーザー/光学機器の電子回路基板設計、FPGA設計、評価　など ■プロジェクトの魅力、キャリアメリット： ・シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。 本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。 世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。 ＜グローバルな環境＞ AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。 変更の範囲：本文参照

〜22年度利益率17%以上／中途積極採用中（キャリア採用入社者比率47%）／高い従業員定着率（自己都合退職率1.7%）〜 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてdoda担当者よりポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 ＜可能性のあるポジション＞ ・材料開発　 ・デバイス開発　 ・デバイス設計　 ・高周波回路設計　 ・研究開発・R&D ・生産技術（プロセス開発） ・生産技術（設備設計・開発） ・生産技術（IE） ・製造技術 ・品質管理/品質保証 ・生産管理 ・資材購買 ・ITエンジニア（社内情報システム） ・製造システムエンジニア ・通信用/センサ用ソフトウェア開発 ・セールスエンジニア/フィールドアプリケーションエンジニア（FAE)　 ・環境保全/施設管理　など ■企業魅力： ◎内製化にこだわっています。 ⇒製品を世に送り出すまでには製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産、分析・評価等あらゆる要素技術が必要になります。同社はこれらのノウハウを徹底的に内製化し、自社に知見を蓄積することで、さらに新しく多彩な電子部品の世界を切り拓いてきました。この独自の一貫生産体制の下では、各分野のエンジニアが組織の壁を越えて状況に応じたチームを組み、1つのゴールを目指します。このスピーディーで柔軟性に富んだR＆D体制が、総売上高の約40％が新製品という、時代の最先端を行くムラタのものづくりを支えています。 ◎海外売上高比率9割以上・グローバルシェアトップ製品多数 ⇒創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在ムラタのグローバルネットワークは世界20か国以上に広がっています。電子部品産業での年率10％ほどの価格下落に対し、継続的に高付加価値の新製品を開発することで高収益を維持するサイクルをつくっています。海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ全般を支える日本に3社しかない原子燃料メーカー／社宅制度や福利厚生充実◎／教育制度充実〜 【業務内容】 当社は日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。 そんな当社の社内SEとして、生産管理システムの保守、システム設計等をを担当していただきます。 【詳細】 ■全社基幹システム(営業／購買／原価／会計／人事/生産工場管理）のパッケージソフトへの移行のためのシステム設計 ■異なるシステム基盤・言語で稼働しているシステムのマイグレーション（DB移行含む） ■サーバー環境のクラウド移行 【必要とするスキル】 ・社内関係部署との調整・コミュニケーション力 ・社外協力会社との調整力 ・プロジェクト管理力 【キャリア】次期、リーダー候補としてのポジション。キャリアアップが見込めます。その後管理職候補としてのポジションも見込めます。 ■組織構成：情報システム部：７名：部長1名、マネージャ2名、エンジニア４名 ■当社について：商業用原子力発電所で使用する燃料の設計・開発・製造を行っている、日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。原子力発電は日本のエネルギー政策において、低炭素の準国産エネルギー源、ベースロード電源として位置づけられており、エネルギー自給率が極めて低い日本にとって重要な原子燃料リサイクル分野においても事業を行っています。また、原子燃料事業だけではなく、関連するエンジニアリング、原子力発電所の保守、福島復興事業、そこで培ったコア技術を用いた非破壊検査など幅広くサービスを展開しております。

粉粒体装置（物体を粉状にする装置）業界で国内トップシェアを誇る株式会社パウレックにてプラントエンジニア職（プラント設備の施工管理）を募集しています。 ■担当業務 粉粒体処理装置を中心とした医薬品・食品のプラントでの設置・据付等の施工管理および引き渡し（試運転調整含む） ・担当製品：医薬品や食品、電池・電子材料メーカー向け装置 （混合機、造粒機、整粒機、乾燥機、コーティング機やコンテインメント機、乳化分散装置、流動層プロセス計測装置、研究開発用機器、ナノ粒子製造装置） ・主な業務：製品が出来上がるまでの以下のプロセスのうち、(11)、(12)の工程に携わります。 (1)引合入手 (2)プレゼン・提案 (3)テスト実施 (4)仕様打合せ (5)見積作成 (6)受注 (7)仕様最終決定 (8)装置の設計 (9)装置製作 (10)工場検査 (11)納入・据付 (12)試運転調整 (13)検収 ・具体的な業務： -設備の社内検査立ち合い、協力工場の技術指導、据付スケジュール等の関係会社との調整・試運転調整などの立ち合い等 -ゼネコン及びエンドユーザーとの詳細仕様、工事打合せ -工事まとめ、段取り（現場管理・監督） -バリデーション（工場検査、据付検査、無負荷運転検査、負荷運転） -完成図書作成 ■組織構成 15名程(40代〜50代が中心) ■働き方 残業時間 : 30〜40時間程度 出張 : 出張先の現場メインの働き方で、1週間程度のものもあれば1か月規模の案件も発生します。 基本的には静岡より西のエリア（東海・関西・九州・四国） 月に数回、案件と案件の合間にオフィスで書類作成など事務作業をいたします。 ■1か月の出張時の過ごし方 週末はホテルでそのまま過ごすor自宅にいったん帰宅 L個人の予定に合わせてお過ごしいただけます。 ■深夜業務について ・業務が深夜まで及ぶことはあったりしますが、深夜から作業することはありません。 ■やりがい 合からテスト、仕様決定、設計等を経て、その間、他部門での仕事の総決算として、最終工程である据付を行う訳ですので責任は大きく、やりがいを感じる方が多数いらっしゃいます。目に見えて当社の装置が出来上がっていき、様々な業者を活用して行うため、達成感を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東京／茅場町／週に最大3回リモート可／安心安全なキャッシュレス社会に貢献／転勤無／年間休日123日＞ ■業務内容： 大手金融機関を中心とした顧客向けに以下業務を行っていただきます。 【既存顧客】 ・既存顧客からの受託開発案件の深堀や当社ソリューション提案活動 ・既存顧客向けの新部部開拓活動（企画、営業部部等） ・受注後のフォロー活動（受注案件の進捗状況確認、納品後のフォロー活動） ・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成（主にPowerPoint、Excelを使用） ・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成。主にPowerPoint、Excel、Wordを使用） 【新規顧客】 ・新規顧客からの問い合わせに関するの営業提案 ・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成（主にPowerPoint、Excelを使用） ・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成。主にPowerPoint、Excel、Wordを使用） 【その他】 ・社内ツールを活用した営業事務作業（見積書作成、注文書発行から受領、検収書発行から受領、請求書発行） ・個人目標金額に関する達成状況の分析 提案活動においては社内メンバー（開発、企画部門）とと緒に活動頂きます。 ■キャリアパス： ご自身の業務推進によって時期は変わりますが以下を想定しております。 【1〜5年目】 OJTにて先輩と一緒にアカウント営業として既存顧客を中心に参画して頂き、上記に記載の具体的業務内容を遂行頂きます。 【6年目以降】 ご自身のキャリアプランを描きながら管理職としての道または専門スキルを磨き高度専門職（スペシャリスト）を目指して頂きます。 ■当ポジションの魅力： 弊社は創立当初国内でクレジットカードのオンライン決済が広く普及していなかった時代から、業界に先駆けて、24時間365日止まらない決済を実現する仕組みを自社開発し、安心安全なキャッシュレス社会に貢献してきました。最新の顧客課題やニーズを直接感じ幅広く決済業界の理解を深めていくことができます。 アカウント営業経験を積んで頂いた後は培った経験や人脈から将来的には管理職としてメンバーの教育指導も行えます。

【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】 【メインでお任せする業務】 ・開発部門での蓄電デバイスの新規および改良開発 【その他の業務】 ・セル構成材料の検討・評価 ・電極および構成材料/製法の検討・評価 ■ミッション：ハイブリッドスーパーキャパシタ拡販のための国内製品および、海外製品の開発。 欧米のマーケット規模が拡大していることもあり、自動車・トラム・バスなどの業界に進出していきたいと考えております。 また、これからは新しい材料で、低コスト高品質の電池を大学や研究機関とともに研究開発していきたいと考えています。 ■ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）とは：電気二重層キャパシタの原理を用い負極材料としてリチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使用。優れた急速充放電特性、高温特性、耐久性、信頼性を備えた繰り返し充放電可能な蓄電池。 ■働き方： ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、残業は月10時間程度であり、納期前等の繁忙期は20時間程度になります。 ・海外に合わせ早朝に会議がある際には、フルフレックス制を活用し、早めの出社、早めの退社など柔軟に対応しております。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ傘下となり、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社となりました。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

■□ERPコンサルタントの在籍数は全国第11位/幅広い業種のお客様へ営業/IT業界経験者歓迎/SAPの老舗/SAP認定資格保有者多数/過去最高売上更新/ 資格取得支援/在宅勤務・マンスリーフレックス制■□ ■魅力 ・高い技術力 └ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さ。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。 ・働きやすく、風通しの良い環境 └在宅勤務可・マンスリーフレックス制度導入 ■業務概要 お客様の課題に沿ったERP、Salesforce等のパッケージ導入の営業を行って頂きます。ERP（統合基幹システム）、Salesforce（顧客管理システム）は大企業を中心に導入されており、企業の経営層と共に課題解決にむけた共創を実現して頂きます。 当社では各種ソリューションを取り揃えており、お客様の課題に沿った提案が可能となります。また、ソリューション毎にそれぞれの有償研修を会社負担で受講頂けます。 外部からの評価も高く各ソリューション毎にアワードを受賞しています。 ■具体的業務 ・新規、既存顧客へのシステム提案（新規導入8割以上） ・業務アプリケーション、DX化推進、グローバル展開、インフラなどの提案 ・アカウントプランを作成し提案チームをリード ・IT/企画部門だけでなく、Lobへの提案、協創視点でのビジネス創出 ■主要領域： ・流通・卸売、商社、ハイテク産業、食品、プロセス産業、組立加工業、個別受注生産などの各業種 ・財務会計、管理会計、販売・購買・生産管理などの各基幹業務 ・SFA,フィールドサービス、コマースなどのCRM領域 ・DX推進としての企業間取引連携、データコミュニケーション、IoT/AIによる業務効率化領域 ■主要ソリューション ・統合基幹システム（ERP） ・顧客管理システム（CRM） ・Tecnos Connected Business Platform（CBP） ■部署構成 関西　6名　関東6名の組織となります。 変更の範囲：無

【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 法務スタッフとして、日清オイリオグループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細：ご経験に応じて、以下の業務をお任せ致します。 ・コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の強化 ・グローバルコンプライアンス体制強化を含めたコンプライアンス推進全般 ・国内外のM&A案件の対応 ・紛争、トラブル対応 ■募集の背景： 　ビジョン2030および中期経営計画における成長戦略の強化に伴い、グループ全体のコーポレートガバナンスやグローバルコンプライアンス体制の強化、国内外におけるＭ＆Ａ案件等に貢献できる専門性の高い人材を求めています。 ■組織・風土について： 当社は、社員一人ひとりの動きがオープンで、おのずと責任感のある働き方が身につく環境です。幅広い業務を経験しながら、自らが主役となって能力を高め続けられる環境があります。また、上司との定期的なキャリア面談を通じて一人ひとりが目標を定め、着実に成長できるようサポートをしていきます。 ■働く環境について： 新卒採用がメインでプロパー社員の多い会社ではありますが、過去の合併や、近年中途採用にも力を入れていることから、多様性を受け入れる風土があります。 基本的に定年まで勤めあげる方が多く、腰を据えて長く働きたい方を歓迎いたします。 また、会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人財への投資は随時行っております。 特に、自己研鑽 （通信教育や語学スクーリング、資格取得）にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務