〜約6人に1人が当社のレンズを使用／アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績有／有給取得平均12〜14日／充実した育産休制度や福利厚生〜 ■募集背景： 当社は眼鏡レンズ専門メーカーとして、長年にわたり高品質な製品を提供してきました。レンズの種類がどんどん多様化、複雑化しており販売数も増えておりますので、ニーズに迅速に応えるため、工場の自動化および省人化を推進し、さらに効率的な生産体制を整えるために新たな人材を募集しています。 ■業務内容： ◇自動化、省人化設備の構想立案および導入推進 ◇外部設備会社との仕様検討、折衝、調整 ◇設備設計（3D CAD使用） ※それらに伴い要素解析（剛性・振動）の実施や、図面作成等も入りますが、実務メンバーもおりますので構想立案や折衝がメインミッションとなります。 ※過去プロジェクト例：数年に一度／数千万円から数億円単位の装置導入（工場の入れ替え含めると数十億にのぼることもあり） ■業務の魅力： ◇レンズの移動や検査等を自動化および省人化しますが、傷や汚れを防ぎながら効率的に進めることと工場範囲内でのレイアウトを両立させる必要があり、制約が多い中での検討となるため難しさもありますがやりがいも大きい仕事です。 ◇ものづくりのプロセスを深く理解し、外部設備会社と連携しながら、設備仕様を作り上げることが求められます。年間1〜2件の設備導入プロジェクトを担当いただく予定です。 ■組織体制： 開発本部には3名在籍しており、協力しながら最先端の設備導入を進めています。さらなる成長を目指せるフィールドが広がっています。 ■当社について： ◇世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 ◇約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界80か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上／自社請負業務＞ ITインフラに関して幅広く携われる業務となります。 入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。 ■業務内容例： ◎構築案件 オンプレミスやクラウド環境での構築作業 Windows Server、AWS、Azure、各種ミドルウェア、ネットワークなど。 新規構築、既存環境からの移行等、案件内容は多岐に渡ります。 ◎インフラコンサルティング 弊社顧客先へ定期訪問し、ITインフラに関する課題解決の提案から実装まで対応します。 ※SESではなく準委任契約で対応しています。 ◎Microsoft 365ヘルプデスク業務 使用方法に関する問い合わせ、アカウント作成等の対応。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎定期保守対応 月次等のタイミングでお客様システムの稼働状況をチェックします。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎新規引き合い対応 お客様からご要件をヒアリングをし、提案をしていく業務となります。 ※当社営業に同行してお客様先に訪問します。 ■当ポジションの魅力： 請負案件で回しているチームですので、様々な技術分野に携わることができ、要件定義から設計・構築まですべての工程に携わることができます。 サーバー・ネットワーク、オンプレ・クラウド等にとらわれずインフラ分野でのフルスタックエンジニアを目指している方、様々な経験をして自分の得意分野を見極めてスキルアップをしていきたい方、大歓迎です。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日・残業20h程度／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 新規受注にあたり現場を確認し積算図を基にコスト算出を行います。 ■業務内容： 外構図面などから造成や外構金額の積算や、本体工事のオプション工事積算、案件現場に赴き現場状況を確認し、建築における阻害要因並びに関係するコストを試算します。設計部門や施工管理部門との連携によるコスト最適化の提案を行います。 ■働き方： ・残業時間が月20時間以下 ・現場直行直帰可能 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■キャリアアップチャレンジ制度「Leo:Revo」 付加価値人材の早期活躍を支援するため、年齢や経験を問わず、優秀な人材については早期に登用できる制度としてアクティング制度を設けています。新入社員でも成果や能力次第で最速6年で管理職となることができます。 ■早期のキャリアアップ・スキルアップが可能◎ 出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。風通しが良く、関連業者との関係良好、社内の先輩は相談し易い環境です。 ■当社について： 企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務あり／プライム上場／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／業界職種未経験歓迎／食品から化学品まで世の中に欠かせない素材を作る大手総合化学メーカー／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・仕訳入力 ・伝票起票 ・売掛金・買掛金 ・経費精算 ・月次決算 ・年次決算補助 ■キャリア： 入社後数年は、決算業務に携わっていただいた後、子会社の連結決算や税務に挑戦いただくなどご本人の志向性に応じて挑戦できる環境が整備されています。 ■組織構成： 財務経理部は全体で30名ほどの組織で幅広い年齢の方が在籍しています。経理3グループ・財務2グループ計5グループで構成されています。その中で経理グループは、子会社の連結決算等を行うグループ・管理会計を主に行うグループ・日次や月次の決算を主に行うグループに分かれています。今回は決算業務の配属になります。 ■就業環境： ・年休120日以上、土日祝休み、在宅勤務も週1回程度可能な環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ・残業時間に関しても、繁忙期でも45時間以上を超えることなく、時差勤務や代休を取りながら勤務できる環境が整備されています。 ・入社後3か月は嘱託社員での採用となりますが、正社員登用率は100%となっております。 ■研修体制： OJTを中心に未経験の方でも安心して就業できる環境が整備されています。 ■当社の魅力： ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2024年度は売上高4,071億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。5つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

■出向先について： 株式会社 USEN-ALMEX 病院やクリニック、ビジネスホテル、レジャーホテル、ゴルフ場向けに、トータル管理システムを開発・提供しています。 ■業務内容： 自動精算機や受付機などの筐体設計および評価業務をお任せします。 具体的には、外部に委託した機構設計の評価や、3次元CADを活用した社内での設計作業が含まれます。最初は不慣れな点もあるかもしれませんが、チームがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■具体的には： 自動精算機や受付機などの開発案件のプロジェクト推進に参画して、機械設計のスキルを活かして量産化及び商品改良全般を担当していただきます。 ■開発環境： ＜コミュニケーションツール＞ ・Slack ・Google Chat／Meet ＜タスク管理ツール＞ ・Redmine ■当ポジションの魅力： USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。 モノづくりを達成することができ、自己実現が図れます。 ■配属部署について： USEN-ALMEX R&D本部 ハードウェア開発グループ 勤務地：岐阜 転勤の可能性なし ハードウェア開発グループ人員構成 30代1名、40代以上7名 ■リモートワークについて： リモートワークをメインとするメンバーと出社をメインとするメンバーがいますが、定期的なオンラインミーティングでの情報共有や、必要に応じて出社でのコミュニケーションを行います。 オフラインでのコミュニケーション活性化をR&D本部全体で取り組んでいるため、月に2回程度全員が出社する機会があります。会社費用でお弁当を用意します。 フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。 フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。※22:00〜5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。 変更の範囲：会社の定める業務

【シアトル本社の外資系メーカー／世界45ヶ国以上で超高圧ウォータージェット分野でトップクラスのシェア】 当社は超高圧ウォータージェット技術を提供する外資系メーカーで、航空宇宙や自動車業界向けに技術サービスを行っています。今回、技術サービス部門でエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容： ◇アプリケーションエンジニア（機械設計・開発） ・顧客の要望に合わせた機械本体の設置図面、カスタマイズ・開発品等の開発、国内ユーザー向けのシステム設計及び施行、検証（主な顧客は航空宇宙および自動車業界） ・設計／開発に必要なソフトウェア操作およびその他関連事項 ■入社後について： OJTにて上記業務を段階的に習得頂きます。 ■ポジションの魅力： 顧客と直接対話し、重要な情報を収集する役割です。技術者として専門知識だけでなく、幅広い業務や調整を経験できます。顧客との密接な関係を通じて、新たな開発や販売機会を創出します。 ■製品の魅力： ◇金属や炭素繊維、日用品、食品など、さまざまな物質を超高圧ウォータージェットで加工できます。 ◇アイディア次第で利用方法は無限に広がり、将来性のある魅力的な技術です。 ◇応用範囲が広く、顧客のニーズを満たし、直接満足を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社マンションの施工品質管理／駅前、京阪神エリア中心で働き方◎／完全週休2日制／600件以上の実績／セレニテシリーズ建築累計10,000室・111棟突破！関西を地盤とするゼネコン／転勤無し〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎年収を保ちながら大阪で転勤なしで働きたい方 ◎施工管理経験を活かして働き方を整えたい方 ■仕事内容 当社企画開発部において、自社分譲マンションを中心とする施工物件に対して、検査や技術指導をお任せします。 ＜具体的には＞ ・外勤と内勤の割合　外勤5割（現場）：内5割 ・着工会議（問題点の洗い出しや図面チェックシートの作成） ・構造勉強会（協力業者様向けに構造の説明）　1現場/1回程度 ・配筋検査、品質パトロール、各検査まとめ、竣工図確認 ・下地、モデル検査　月に3現場程度 ・各検査対応　3件/月 ＜その他＞ ・担当物件：主に分譲マンション、賃貸マンション、ホテル、テナントビル、福祉・商業施設等（RC造） ・エリア：京阪神エリアがメインとなります。オフィス・マンションメインなので、駅近の案件が多いです。 ・案件金額：5〜15億円程度 ・施工期間（目安）：15〜20ヶ月 ・新設：改修＝10：0 ・民間：官公庁＝10：0 ■募集背景 増注・事業拡大につき、将来の幹部候補を募集する事となりました。 ■働き方について 仕事や会社以外でも様々な経験を積むことで人として成長してほしいと考え、充実した福利厚生の実現に取り組んでいます。 ・年間休日数120日に増加、完全週休2日制導入おります。 ・月平均残業時間：40時間 ・派遣社員の雇用増や工期の調整、チームメンバーとの協力体制などにより、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。 ・近畿一円案件100％なので、転居を伴う転勤はございません。 ■その他福利厚生 ・毎年行われる海外研修旅行は全額会社負担。(ラスベガス、ベトナム、タイなどで開催) ・社員同士の意見交換食事会の費用全額負担。 ・クラブ活動（ダイビングなど）は補助金制度あり。 ・家族参加のクリスマス会。※関西某テーマパークにて開催。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 鉄骨造のシステム建築、立体駐車場等の施工に関する業務の統括をお任せします。 【具体的に】 ■施工に先立ち、営業・設計を交えた打合せ ■仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ■施工計画の作成、資材や人員の手配 ■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理 ■引渡し、引き渡し後のアフターフォロー 新型コロナウイルスの影響も薄れ、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は回復、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売上・利益とも拡大局面に入っています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 【エリア】各エリアに事務所を構えており、基本、配属エリアの工事をお任せします。 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、18時以降はパソコン画面が自動でロックされ、事前に承認された場合のみ21時まで延長可能となります。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

【残業20時間程度/年間休日120日以上/資格手当や補助金も充実/プライベート両立しやすい就業環境/年収：700万円〜800万円】 ■担当業務：国土交通大臣指定機関・登録機関業務を初め、既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行う当社にて、構造計算適合性判定業務／部長候補としての業務を担当頂きます。 ・構造計算適合性判定業務（構造適合性判定資格者） ・マネジメント ※案件についてはオフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。 ※同社確認検査業務は新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。 ■求める人物像： ・ゼネコンや建設会社（大手）の構造設計部門で、管理職をされていたいた方 ・構造設計事務所でそこでリーダーシップをもって仕事をされていた方等 ■組織構成：20代：6名／30代：14名／40代：14名／：50代：18名／60代23名／70代：17名（男女比率7:3）と幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・70歳まで長期就業を見込める環境：70歳まで定年として継続勤務可能なため、50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 またそれに伴い、業界としては60＝65歳で定年になり給与なども引き下げになる中、当社は70歳定年になったとしても専門スキルを持っている社員であれば年齢関係なく昇給していくベテランを大切にする社風です。 ・働きやすさ◎：年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。 ・手当充実：役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。 ■当社特徴：国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査・診断・鑑定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成！スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさがあり更なる事業・組織の拡大に向けて成長中です◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ■募集背景 今後はマルチプロダクト・マルチインダストリーで事業を拡大しながら、顧客の経営支援と自社の高い成長を両立させていきます。 この成長を支えるため、財務会計の確実な実務運営に加え、管理会計の視点で経営の意思決定を支援し、企業価値向上をともに実現する仲間を募集します。 ■業務内容： 当社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 ◎Accounting&Tax業務 ・日常経理、決算業務のコントロール ・監査法人対応 ・業務フローの構築・改善 ・新規事業などへの会計・税務面の支援 ・開示実務のコントロール・J-SOX対応 ◎FP&A業務 ・中長期事業計画の策定 ・単年度予算の策定 ・経営管理のPDCAサイクルの推進 ・経営管理の仕組みの構築と整備 ・経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 ◎その他業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・各種契約書の会計・税務面からのレビュー ・内部統制に関する業務 ・会計基準、税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応（会計監査、税務調査など） ・業務効率化のための改善提案、システム導入・運用 ・他部署との連携、情報共有 ・その他、経理・財務に関連する業務全般 ・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー ・グループ会社経理部門との各種情報連携、定例ミーティングファシリテート 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル案件／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： 大手外資系コンサルティングファームにおいて、顧客NW環境の構築・運用をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・複数拠点に跨る大規模ネットワーク環境の構築・運用 ・ネットワークインフラ構築・運用業務での課題管理、進捗管理、定例ミーティング、各種成果物での管理・承認 ・拠点拡張、拠点縮小、拠点クローズ等のネットワークに関する案件業務 ・拠点に入居するクライアントプロジェクト向けインフラ環境の構築（主に要件定義、構成案の提案、チケット起票、レビュー、テスト、是正対応、全体調整）業務、退去するクライアントプロジェクト向けインフラ環境の削除、等に対するネットワークに関する案件業務 ・プロジェクト環境の運用管理（問い合わせ、変更対応、障害対応、管理資料作成/更新などを含む）等に対するネットワークに関する業務 ・セキュリティ監査に向けた準備対応及び指摘事項に対する是正対応、ISMS/ISO27001/PMS認証/社内規定で定められたプロセス/ルールの実施 ーNWエンジニアを積極募集中!!ー 構築〜運用フェーズでスキルを磨けるポジションです!! グローバル案件で英語を活かせられる環境に身を置いて成長したい方向きの案件です!! 大阪中心地での勤務!!スーツ不要!!リモートワーク相談可能!! 【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】 ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。 仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。 ◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました 〜 働く人と組織の真の可能性を引き出すことを目指して 〜 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」運営企業で将来の編集長候補を募集□■ マンガBANGコミックスのオリジナルマンガ編集チームの副編集長として就業いただきます。 編集チームのマネージメント、連載作品の選定、作品クオリティの管理など、 多岐に渡る業務を担当していただきます。 ・作品の企画立上げ ・作品のクオリティコントール及び打ち切り判断 ・編集チームメンバー（現在6名）のマネージメント/育成 ・オリジナルマンガの編集業務、作家のスカウト/発掘 【制作ジャンル】 現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。 今後は広告で興味を引きやすい作品も増やしていこうと考えております。 ■メインジャンル 異世界ファンタジー、恋愛（異世界ロマンス含む） ■チャレンジジャンル スポーツ、格闘、サスペンス、ヤンキー、アングラ、歴史 ■消極的なジャンル ギャグ、日常系、TL、BL 【事業展開】 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 https://comics.manga-bang.com/ 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 現在 「マンガBANG!」 では、単行本を発売する10作品を含むオリジナル20作品について、独占先行配信中で、今後 『マンガBANGコミックス』 にて毎月刊行予定です。 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 企画運営部漫画編集チームへの配属となります（マネージャー1名（許諾・外販チームと兼任）／メンバー6名／編集アシスタント3名）。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が展開する多様なプロジェクトにおけるアプリエンジニアとして、ご経験や適性を見ながら適切なポジションをご案内いたします。 これまでのご経験を活かしながら更なる専門性や技術を磨き、より大きなプロジェクトにチャレンジしたい方や、募集中のアプリ/ソフトウェアエンジニアポジションにご興味をお持ちの方で、適したポジションがわからない方はぜひこちらよりご応募ください。 ■業務概要： 主にオープン系のシステム開発に参画いただき、要件定義〜試験の工程をご担当いただきます。プロジェクト全体を技術力で推進する立場で参画いただき、各種オープンソースやベンダーの新製品などに携わるため、技術者としても基礎力および応用力の両方を身に付けることができます。 ■業務内容例： ・要件定義：システム全体の処理方式の検討、採用するフレームワークやミドルウェアの検討、プロトタイプ開発による動作検証、非機能要求や移行方式の策定またはアドバイス等の実施 ・設計工程：IT化するサービスや業務の特性、採用されたシステム基盤等を考慮した機能仕様の策定、非機能要求に対する共通フレームワーク(アプリケーション基盤)やシステム基盤に 関する設計 ・実装工程：開発手法やガイドラインの策定、サンプルプログラムの提供や共通フレームワークの開発、開発効率向上に向けた自動化ツールの開発や導入支援 ・試験工程：試験自動化に関するツールの開発および導入支援、性能測定や性能改善のチューニング、技術的な問題に関する解析 ・稼働システム：システムダウンや仕様通りの動作しない場合のトラブルシューティングや性能改善に向けた コンサルティング ■当社の特徴： ・残業は全社平均月20〜30時間程度です。 ・有給休暇の失効となる休暇を積み立て、1週間以上の連続休暇を取得する為のライフプラン休暇制度もあります。 ・女性の働きやすい環境も整えており、育児短時間勤務制度（生後10年までの子供に対して）もあります。 ・資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担や対策セミナー斡旋など、スキルアップを支援しています。 ・自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可を得ることで、会社負担で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界出身者歓迎！独自の技術力で安定性のある優良メーカー〜 〜世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／フルフレックス／年休121日〜 ■採用背景： マイクロ球状シリカを中心に幅広い製品ラインアップを展開し、高機能半導体の封止材業界で8割のシェア率を誇る当社ですが、ありがたいことに業績が右肩上がりになっており事業拡大が進んでいる状況です。つきましてはお客様により安定的に性能の高い製品を提供するため品質部門の増員を行います。 ■業務内容： 電子材料部品に使用される真球状セラミックスの品質保証・管理業務や、 既存の検査方法の改善、新しい検査保証方法の開発に従事して頂きます。 ＜具体的には＞ ・品質保証業務（クレーム対応、品質不具合対応及び改善等） ・品質管理業務（製品の傾向管理や品質異常品の判断、品質保証体制の整備や維持/ルールや仕組みづくり) ・検査技術開発（既存検査法に対する解析と向上した検査方法の開発、新検査機器の評価・導入等） ・検査のIT化推進（検査業務のデジタル化、自動化による業務改善） ＊担当製品を持っていただき、それに対したお客様との品質交渉、調整や社内の関係部門との協議、検査部門との共同した実験や機器導入などの業務が発生します。 ＊今までのご経験によって担当業務に変動がございます。 ■顧客先訪問について： ・国内：年4回程度（ほとんど日帰り） ・海外：年1回程度（３〜5日程度の出張） ■組織構成： ・品質保証部：61名（トヨタ事業所48名／土岐事業所13名） ・品質保証管理担当と検査員で構成されています。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【プライム案件多数/上流工程担当／サーバーレス開発】 5つの事業体同士が集まり創立され、既存のお客様を引き継ぎ、信頼を保ちながら新しい価値を生み出し続けています◇◆ ■業務内容： ・現在進行している医療アプリケーション開発プロジェクトの開発業務に参画して頂きます。開発規模は約70名、パートナーを含めると総勢150~200名規模の方が携わっているプロジェクトとなります。経営層がプロジェクト当初から参画していることもあり、当社は技術のトップとして最上流で携わっております。具体的な担当業務はご本人の適性などを鑑みてアサインさせていただく想定です。他のメンバーと進行中の業務に携わりながら徐々にワークフローに慣れて頂ければと思います。 ・常駐は、原則受けていません。 ・使用する環境：Azure/AWS/GCP [Dockerベース]/golang/C# 等 ■案件例： ・講演者支援コミュニケーションシステムの開発 ・高速道路PAのサイネージコンテンツ開発 ・光学機器メーカー組込アプリケーションPoC開発 ■働く環境： 当社は部署等の定義が無く、プロジェクトの起案や計画といったメンバーの事業参画やプロジェクトメンバーのローテーション、異なる職能に対する経験や意見交換なども可能な体制です。 ■バリーン・スタジオで働く魅力： ＜ワークライフバランス＞上流からプロジェクトに携わり、無理なく業務を進めることができます。昨年度の平均残業時間10h。 ＜フルリモート可能＞開発チームはテレワーク中心。実際に静岡県から参加しているメンバーもおり、遠隔地からでもフルリモートも可能です。また転勤無し。 ＜フラットな組織作り＞当社はスタッフの所属する部署や職種等を分類せず、プロジェクトの課題によっては経営方針まで話し合うことができる柔軟な環境があります。 ＜自社サービス＞当社は自社サービス開発も行っており、入社後希望次第で教育関係のアプリ開発などコンテンツ制作にも携わることが可能。 ＜インセンティブ制度＞自社プロジェクトにおいて特別な貢献のあるスタッフに対して、インセンティブ制度を用意。 ＜創作活動支援制度＞スタッフの可能性を広げる意味で、創作活動に対する積極的な支援をしています。例）ワークショップ等への参加・活動費用の支援、プロモーションやパートナーコラボ支援 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜駅・北西口改札から徒歩5分／仕入れ営業／完全週休二日制／19：30退社／第二新卒可】 ■概要 現在トレンドとなっている、中古マンションのリフォーム・リノベーションを横浜にて長年事業展開している不動産企業です。自社で物件の買い付け・リノベーション・販売まで一貫して行うことで自己資金10万円で購入できるビジネスモデルを展開しており、他社にない強みとなっています。当社の仕入れ営業をご担当いただきます。 ■業務内容 神奈川県内の中古マンションの仕入れに関する下記業務をお任せします。 ・情報収集：不動産仲介会社への訪問・メール・専門サイトで検索 ・現地調査：物件情報を紹介後に現地に訪問、価格相場の調査 ・プレゼン：「売れそうな物件」という判断になれば社長にプレゼン ・購入手続き：基本的に当日中に決裁がおりるため、「仕入れOK」となれば不動産仲介会社へ連絡し、購入手続きを行う ■フォロー体制 未経験者も安心してスタートできるように、3ヶ月間の教育期間を設けています。経験豊富な先輩たちが、OJTを通して仕事を覚えるまで丁寧にフォローします。 ■魅力 【顧客深耕】より物件情報を優先的に紹介してもらうためには、不動産仲介会社へ頻繁に足を運ぶ必要があります。顧客と良い関係構築をすると物件が出た際には優先的に情報を教えてもらえるようになります。 【目利きのちからが身に付く】物件の立地、周辺環境、築年数などを考慮して「売れる物件か」を見極めていきます。 ■インセンティブ ・売却時の利益の4％を支給します。 　　例）利益350万円 ⇒ 報奨金14万円 　　　　利益500万円 ⇒ 報奨金20万円 ・毎月の達成賞あり（1ヶ月当り2本で達成） ・仕入強化月間開催による特別報奨金（先期は４回開催）として、１本当り平均10万円をプラスで支給します。 ・年間の成績上位者に対して会社決算の業績により決算賞与を支給します。 ■職場環境 経験ではなく、やる気と人柄を重視して採用を行なっているため、気さくな社員が多く活躍しております。打ち解けやすい雰囲気があり、良い関係を築きやすい環境です。さらに、社員同士助け合っている当社では「困ったときはお互い様」「新人の成長と活躍をみんなで支えていく」という文化を確立、派閥や変な上下関係がございません。 変更の範囲：会社の定める業務

ソリューションビジネスが拡大しており、案件の主担当となり得る人材が不足しています。他社で力を磨いてきた方を迎え入れて体制の強化を図りたく、募集いたします。 ■業務内容： PMあるいはPLとして、自社製品を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をご担当いただきます。Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。 これまでのご経験を踏まえ、以下いずれかの製品に携わっていただきます。 ・基幹業務システム(UP-One) ・品質管理システム(QC-One) 【インタビュー記事】 UP-One：https://uis.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3102 QC-One：https://uis.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3400 ＜所属組織＞製造ソリューション部 製造ソリューション部は若いメンバも多く、活気のある職場です。若いメンバのフォローをする場面も多いため、コミュニケーションを密に取る意識が強く、話しやすい雰囲気です。仕事はプロジェクト単位で進めることになりますが、このような下地ができているため、非常に一体感のある組織です。 週4日以内での在宅勤務可(週１日の出社ルール)。 ※入社後業務に慣れるまでは出社メインでサポートします。 ＜使用する言語＞ ・VB.NET、ASP.NET MVC（今後 C#および .NET系に移行予定あり） ・Javascript（JQuery/Bootstrap） ・Python, PowerShell ■魅力： お客様と直接関わることができ、商談、提案をはじめ上流工程から下流工程まで、システム導入に至るすべての工程に携わります。 また、システム導入を通じて、さまざまな業界のお客様とお仕事をすることができます。何より自社製品であるため、直接お客様の声に耳を傾けながら、我々の手でシステムを成長させていくことができる点が一番の魅力です。 ■キャリアステップ： PMあるいはPLとして、担当ソリューションの開発/導入対応いただきます案件規模を徐々に大きくしながら経験を積んでいただき、将来的には組織を統括する立場になり、組織運営にも携わっていくことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休130日（前年度実績)・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境〜 ■担当業務： 当社ソリューションのML TESTの機械学習モデル作成、それを活用した顧客課題解決、顧客提案、ツール開発、研究開発などをご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客データを使用した機械学習モデルを作成したり、分析したり、機械学習のアルゴリズムを検討します。 ■配属先について： 開発に特化しており、電話対応等も少なく集中して業務を行えます。 ※出社とテレワークを併用したハイブリッド勤務が可能です。 ■働き方： ・年休130日（前年度実績）有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ・リモートワークやフレックス(コアタイム：13:00〜15:00)活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■同社の成長戦略： ・同社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■同社について： ・同社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。

■業務内容： 生産技術部にて、内装部品（ヘッドレスト、アームレスト等）の生産準備業務および工程・設備設計業務に携わります。 ■業務詳細： まずは既存の設備から始まり、経験に応じて新規の設備導入をお願いすることになります ・設備仕様検討、手配・導入 ・加工手順決定 ・治具設計 ・保全、メンテナンス ■組織構成： 生産技術部は約40名の社員が所属しております。自動車のシート部分、ドア部品、インパネ部品ボディサイド部品、制遮音部品の各製品ごとに担当がわかれております。ご経験に応じて配属を決定いたします。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 休日・夜間の急な呼び出しはございません。 ■通勤手当： 遠方の場合は高速代片道分が会社負担となります。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。

■業務内容： 機械器具設置工事等の監理技術者、または現場代理人として各種工事現場での施工管理業務全般をお願いします。 業容の拡大に伴い、より大規模な工事を受注できるようにするため、必要な資格を持った方の募集を行います。 ■職務の特徴： 現場は富山県内が中心となります。 社用車（普通車AT車）を使用します。トラック（MT車）運転もまれに発生します。 ■求める人物像： 機械器具設置工事を行う際に必要となる、特定建設業許可を取得するため、監理技術者資格者証（実経（機））または技術士（機械部門）の有資格者を募集します。当社は富山県内を中心に、多くの企業、工場から個人に至る様々な顧客に対し、塗装機や塗装設備の新設、更新、保守から工場等の営繕、塗装、防水等の幅広い仕事を請け負い、お客様のニーズにお応えしています。その中で、主に機械や設備に関することをはじめとした各種工事の設計、施工管理を行うことができる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期出張なし/高年収/年休126日〜官公庁を中心に電気工事を受注している当社で施工管理業務を担当していただきます。当社の受注工事は、官公庁施設の電源工事や県内外の水処理施設の電源工事が多くを占めています。官公庁施設の工事現場では下請業者を含め10〜20名、民間工事の現場では2〜3名の作業員とともに、協力して施工にあたります。現場を統括するポジションとして、発注元や協力会社との事前打ち合わせをはじめ、工程表や積算業務、資材発注など、先々のスケジュールを踏まえた逆算での調整が重要なポイントになります。当社は特殊業務や慣例も少ないと思いますので、これまで現場管理の経験のある方であれば比較的スムーズにフィットできます。年間126日の休日を確保するなど、社員の働き方やワークライフバランスにも好影響を与えられるよう、グループ全体の制度設計を行っています。当社従業員の2〜3割程度が中途採用であり、即戦力として活躍いただいております。当社の社員は40歳前後の施工管理担当者が多くを占めており、「電気工事施工管理技士」の資格を持つ社員14名中13名が1級資格を保有するなど、資格取得にあたってのポイントや資格取得後の業務内容、追加手当にともなう生活の変化についても先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境です。 ■業務詳細 ・発注者や工事担当者との調整/打ち合わせ/情報共有 ・書類申請業務(行政手続き等の書類作成) ・下請業者への発注/監理業務 ・周辺環境の調査/工事見積作成 ・工事工程作成・管理/電気施工図(設計書)作成 ・工事資材の発注・管理 ■年齢構成：20代8名/30代5名/40代4名/50代4名/60代2名 ■キャリアステップ(目安/例)：20歳/年収350万円(役職なし)→40歳/年収600万円(役職：係長)→40歳/年収680万円(役職：課長)→40歳/年収700万円(役職：役員) 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日127日／土日祝休み／フレックス・在宅勤務有／18時PCシャットダウン／残業20H／システム建築・パーキングシステム事業の総合メーカー＞ ■担当業務： ゼネコンや建築事務所、官公庁などの法人に対して、主に鉄骨造のシステム建築の提案営業を行っていただきます。 現状では既存8割、新規2割となっており、新規は紹介や休眠顧客へのアプローチがメインとなっております。 ■詳細： 定期的にゼネコン、設計事務所、官公庁に対して訪問し提案を行っています。提案から最後の引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 (1)協力業者、本社の設計部署との打ち合わせ (2)見積りを作成 (3)施工管理の担当者への引き継ぎ (4)工事のサポートから引渡し、役所への申請 ■施工物件： 事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫など ◎研修制度：入社後はOJTにてフォローの他、WEB研修、社員教育プログラム等充実しています。 ■はたらき方： 年間休日127日、土日祝休み、残業20時間程度と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ◎社員の働きやすさを重視しており、「18時以降はPCシャットダウン」「土日の出勤に関しては4週間以内の代休取得」を適用しています。 ■評価制度： 業績と人物・ポテンシャルの2つの視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果を上げていく人には誰でも昇給・昇格のチャンスがあります。また、定期的に人事課が各支店を訪問し、現場社員のボトムアップを実践しています。現場から出てきた要望を具現化し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■同社の特徴： 1961年の創業以来、システム建築と立体駐車場を核に、業容を拡大してまいりました。 その後、建築技術、機械技術を磨き独自の商品を開発することで、コストパフォーマンスと機動性に優れたシステム建築、多彩かつ高機能な立体駐車場設備の商品化を実現し、今日では大規模な生産施設から商業施設や店舗、公共施設、オフィスビルまで多様な分野で導入されています。 現在、タワー駐車場の主流となっているシステムは同社が開発したものとなっています。

■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 戸建住宅の施工管理業務全般をお任せ致します。 施工現場の管理業務が中心で、協力業者の力を借りながら、 工事がスケジュール通り正しく進行するようにコントロールしていきます。 当社OJTチェックシート、現場での実施リストを用いて評価を可視化する など、様々なサポート体制があるため安心してご入社頂けます。 ■残業が少ない理由 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！ アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 施工管理部門専属のアシスタントもおり、適正に業務分担ができております。 協力会社との付き合いが長く、当社の現場を知り尽くした作業員の方が多いので管理がしやすいことも残業が少ない理由です。 当社は高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。 そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間でwin-winの関係ができております。 ■昇給、昇格について 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、 目標、やるべき業務、必要な知識・技術、 またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、 プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■当社の強み／グローバルタウンについて 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。 他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、子どもも喜ぶフリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善×スキルアップが叶う〜フレックス制度／岡崎・豊田の西三河への配属メイン／年休122日／完全週休二日制／人柄重視の採用／社員の仲の良さも自慢です ■配属について： 豊田・岡崎の西三河の取引先の開発部門の中にある当社のチームに配属され、チームメンバーと共に開発を進めていっていただきます。拠点の移動もそれほどございません。※可能性は低いですが、名古屋配属の可能性もございます ■業務内容： 三河エリアを中心に自動車などの生産技術領域において、3D・DXを活用した生産準備・機械設計を中心とした業務に従事します。 ≪具体的には≫ （1）お客様との仕様のお打ち合わせ・見積提示 （2）3Dデータでの設計（構想設計・詳細設計） （3）2D図面の作成　※（2）（3）は同じCADソフトを利用します 〜下記動画を参考にぜひご覧ください〜 https://www.youtube.com/watch?v=Oc8z8LdLKcI ≪取引先≫ トヨタ自動車、アイシン、ジェイテクトギヤシステム、マキタなど大手のお客様とのお取引を行っております。 ■なぜ機械設備で3D設計を行うのか： 機械設備の設計は2Dで行う企業が多い中、同社が3Dで行うのは情報伝達の効率性を重視しているからです。2Dの図面には日本語が多用されていて海外のエンジニアには理解できないため、情報量の多い3D設計を始めたことがきっかけですがこれが競争力の源泉です。 ■なぜ大手顧客との取引があるのか： 同社は、受注した仕事をただこなすのではなく、業務を含めたプロセス全体の効率化を常に提案していく姿勢で取り組んでおり、大手とは信頼を徐々に厚くして参りました。技術者集団として高い技術力や人間性から安定した取引を進めております。雰囲気を知っていただくためにもまずはご面接でお話しできますと幸いです。 ■働きやすい環境： 同社は、働きやすい環境で、スタッフの仲が非常に良い環境です。若い従業員が多く、縦割りの人間関係がなく意見など風通しの良い社風です。 ＊フレックス制／服装自由／月平均残業時間10〜30時間／転勤無／住宅手当／独身寮 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画立案を行いたい設計者へ／年休120日休み×土日祝休み×転勤無しで働き方◎／設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■業務内容： 同社のプロポーザル・PFIの提案書作成担当をお任せいたします。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションで活躍して頂きます。 年齢に関係なく意欲や能力で評価します。 プロポーザルの知識や多部署との協働作業によるマネジメント力の向上が期待できます。 ■同社の魅力： 創業から30年、公共建築設計に特化した組織設計事務所へと成長しました。 年間業務量の8割が公共建築設計です。特に教育施設（学校など）の設計が得意で、全国で学校建築の設計を行なっています。（日経アーキテクチャ2022年・教育施設部門2位・公共建築部門7位） 近年は、民間の建築設計にも積極的に取り組んでいます。今後は、公共と民間の建築設計を両立させた組織設計事務所に発展することを目指しています。 また同社は2015年からBIM（アーキキャド）を活用し、業務効率や設計品質を向上させています。 ■案件例： 公共建築全般（教育施設（学校など）、業務施設（庁舎など）、医療施設（病院など）、文化・交流・公益施設（図書館など）・運動施設（野球場など）、福祉・厚生施設（老人ホームなど）他）