自社で小・中規模の投資用新築マンションを販売している当社で、 用地仕入・販売・仲介までトータルでご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自社開発新築マンション・アパート用地仕入 ■建築するマンションの企画 ■新築マンションを販売するための戦略マーケティング ■お客様に提案するための投資シュミレーション ■区分マンションの仕入・リニューアル企画 ■中古マンションの一棟仕入れ ■新築戸建用地の仕入 ■新築戸建の商品企画・販売 ■土地の仕入・販売

都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルが身につく環境での業務です。マネジメント職においては、開発事業のマネジメント、部下育成のみならず、弊社の開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業における新規不動産テックの検討・導入など、幅広い領域での活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ ■商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却

今後の企業経営を担う《幹部候補》としてご活躍いただきます。 代表直下での特別採用枠となっており、不動産総合職として、 不動産の開発・販売（賃貸・売買仲介）・プロパティマネジメント まで幅広い業務を担っていただき、今後の企業経営のコアを担って いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■不店舗出店戦略、顧客流入の増加に向けた マーケティング施策の検討・実行 ■お客様の人生設計などからニーズを紐解きヒアリング ■賃貸へのお住み替え、自宅のご購入、投資用としての 物件購入などから最適な不動産のご提案 ■不動産開発用地や中古戸建・中古マンション等の仕入れや 投資判断 ■不動産開発の企画、リノベーションの企画 ■建築会社や内装業者などと連携した開発／再生の実行・ プロジェクトマネジメント ■販売計画の策定、販売促進施策の実行

■業務概要： 当社が分譲する新築マンションに関するコンストラクションマネジメント（設計監理）業務全般をお任せします。日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。 【具体的には】 ・設計監理業務 ・設計事務所、建設会社の選定 ・商品企画、デザイン監修業務 ・品質管理業務 ・工程管理業務 ・コスト管理業務 ・アフターサービスなどの顧客対応　など 地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが本ポジションのミッションです。 物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。 【勤務イメージ】 外勤6割／内勤4割 外勤のうち現場巡回をするのは６割程度、残りの４割は設計事務所の協力会社やクライアントへの訪問などです。 【入社後は】 まずは３～６カ月程度、先輩社員に同行してOJT中心に業務をインプットしていただきます。計画立案や物件の引き渡しなどから業務の流れをつかんでいただきます。 ■働き方： 発注者側のため、無理な業務量を短納期で対応いただくことはございません。長期就業できる環境を整えております。 ・月残業20～30h └年度末は繁忙期となり、残業が増えますがそれでも45hと超えることはほとんどございません ・年休120日・土日祝休 ・リモート勤務有 └柔軟に導入をしております。

【建築設計監理】発注者側で裁量大/残業30時間/年休121日/キャリアアップ可能 当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■設計監理業務　 ■設計事務所、建設会社の選定 ■商品企画、デザイン監修業務 ■品質管理、工程管理、コスト管理業務　など ◎地域特性や顧客のニーズを考えた上でその土地のもつ可能性を最大限に引き出すお仕事です。 ＜配属先情報＞ 約50名：3部門体制 入社してすぐフージャースコーポレーションに出向になります

【東日本橋】自社施設の企画・設計業務　～エムスリーグループ/年間休日120日程・土日祝休～ 「在宅ホスピス」を提供する当社は、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。運営施設を積極展開していく上で、開発の担う影響範囲は広く、施設環境の維持や向上が求められています。 ■業務内容： ・自社施設の企画、設計、管理など（設計事務所やゼネコン会社への対応業務） ・自社施設の標準仕様、建物内装・家具・什器備品などの選定 ・施設全般についての修繕計画の立案、機能向上などの検討、維持管理など ■業務の魅力： ・施設の開発から管理業務まで広く携われる機会とキャリアパスの広さ ・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ ・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ ■当社の特徴： 終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「在宅ホスピス」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。

■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、 プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ～プロジェクト例～ 保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

【業務内容】 分譲マンションを中心に物件の仕入れからリノベーションをして販売するまでを一貫してご担当いただきます。 仕入れたあとは、担当が直接現地にて協力会社とリノベーションプランニングの調整を行います。内装仕様の選定にも関与し工事内容や金額の交渉を協力会社と歩調を合わせて行います。 販売活動は不動産情報サイトに物件情報を登録し、仲介会社にお客様を付けて頂きます。仲介会社と交渉を行い契約へと進みます。 ※直接エンドユーザーと取引することは基本的にございません。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報収集 ■物件の調査・査定 ■物件の収支計画・企画作成 ■物件の仕入れ（契約・決済） ■リノベーションプランニング（内装仕様の選定） ■リノベーションの手配・打ち合わせ・価格交渉（工事内容や金額の交渉は協力会社とともに遂行） ■物件の販売業務 ※エンドユーザー対応は仲介会社が行います 【担当者コメント】 エリア制で地域密着の営業スタイルですので、神奈川県での土地勘がある方が活躍いただけます。 テレワーク業務が基本で、担当エリア及び現場からの直行直帰となります。 職種未経験の方も大歓迎です。 初めのうちは情報が集まらず大変ですが、件数を重ねるごとに仲介会社から情報が集まってきます。 平均月2件の仕入れと売却を行っていただきます。 また社風は業務を効率的に行うことを重視しております。そのためペーパーレスやクラウドサービスの利用等により残業時間が減らせる仕組みがあります。

オーナー様の物件（マンション・アパート）の ・大規模改修や設備交換（共用部・専有部）などの提案・交渉 ・付加価値提案 ・設備不具合の修繕手配、その他入居者様のお困りごと対応 ・管理業務（退去立会い・物件巡回・点検報告書作成、郵送・清掃作業等） ・リスクに備えた火災保険の提案 ・仲介訪問、空室物件確認の上、マーケティング調査

【業務内容】 不動産売買に関わる仲介・仕入・企画の営業になりまして主に買取再販と仲介の２本柱です。 また買取再販以外にも、自社で民泊用地または民泊建物として保有運用する買取企画も行っております。 通常の仲介も行いますが、案件によっては自社で仕入れる場合もございます。 【具体的には】 ■売買仲介 ・売却希望のお客様より、媒介を取得し販売活動を行います。 ■買取再販 ・売却買取希望のお客様より、直接買取を行います。 ・不動産仲介業者から情報を得て、仲介業者を通して買取を行います。 →上記で当社が購入した物件を企画して販売を行います。 【営業エリア】 ■買取再販は一都三県で行いますがメインは東京都、案件によっては全国対応の可能性もございます。 ■仲介のメインエリアは渋谷区、新宿区、世田谷区、杉並区、中野区等 【主な取り扱い物件】 ■区分・新築/中古戸建・土地・ビル・一棟収益マンション等 【物件の価格帯】 ■数千万円〜数億円の案件あり、平均の価格帯は7000万円〜9000万円ほどです。 ＜部署構成＞ ■部長1名、メンバー3名 ＜ポイント＞ ■不動産売買の取引を売却から販売まで自らの企画・提案力を生かし、一気通貫で取り組むことができること。不動産に関するあらゆる知識、経験を積むことができます。 ■豊富な自社の販売物件、業界内では名の知れた創業45年の会社です。 ■分業化が進む中、一気通貫で最初から最後まで自身のチカラで成し遂げられ、達成感を感じられます。 ■大手住宅メーカー/大手仲介会社で長年経験を積まれた営業部長が親切丁寧に指導します。

【業務内容】 新店舗のオープニングメンバーとして、港区を中心とした物件情報の提案から契約/決済、データ入力や契約関係書類の作成業務などをおこなっていただきます。 当社としても新規の事業になるためこの事業の中核になっていただく経験者の方を募集します。経験の浅いメンバーも参画予定ですので教育のご経験がある方も大歓迎です。 ・物件情報の提案 ・契約・決済のサポート ・データ入力 ・契約関係書類の作成　など ※スキルやご経験を加味して親和性のある業務からご担当いただきます。 ※多量の新規営業や架電はおこないません。対象案件が住居系のため業者への掲載許可や反響営業に関する電話が主になります。 ※企業として海外事業を行っているため今後海外展開をして事業拡大を行う可能性もあります。 小会社のミライワ株式会社が雇用元になります。 【企業の特徴／魅力】 ■会社として外国籍の方が多く9割以上は外国籍の方です。日本語が問題なく離せることができれば、外国籍の方でも活躍できる環境があります。 ■代表が海外の事業者とコネクションがあり、案件を依頼されることもあります。不動産売買の中でも様々な物件に携わることができスキルアップが見込めます。 ■当社は全国700店舗以上展開しているハウスドゥのフランチャイズ店です。ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイズで、店舗数トップクラスの実績を持っており安心してご入社いただける環境です。 ■出る杭を伸ばす風土なのでチームプレーを得意とする方、行動力やコミュニケーション力に自信のある方にもピッタリです。

＜ADワークスグループについて＞ 私たちはこれまで、投資不動産事業を通じて企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。 2024年にビジョン・パーパスを策定し、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）としました。 そして、不動産資産の流動化を通じて、これまで閉じられていた個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。 これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。 そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。 ＜主な業務内容＞ 同グループは資産家や富裕層、法人のお客様を中心に、収益不動産の販売から賃貸管理、海外不動産や開発までワンストップで手掛けています。 取り扱う物件規模が年々拡大し、管理物件の難易度も高まる中、さらなる基盤強化のため新たな人員を募集します。 今回は不動産賃貸管理事業を行う株式会社エー・ディー・パートナーズにて、下記の業務をセントラル機能として担うチームにて担当いただきます。 ■具体的な業務内容(例) ・新規賃貸借契約、更新、解約等に伴う各種書類の作成および精算業務 ・上記に伴う会計業務 ＜採用背景＞ 組織人数を拡大し増員での募集を計画しております。（現在は課長1名、メンバー5名の体制です）事業を大きくしていくフェーズに携わっていただく事が可能です。

■不動産仕入・買取再販業務（1棟マンション、アパート、区分マンション、土地、権利調整系不動産など） ・不動産会社、売主様から物件情報の収集 ・物件調査 ・物件査定 ・契約交渉 ・販売計画および販売活動 ■不動産売買仲介業務（1棟マンション、アパート、区分マンション、土地など） ・物件収集、物件査定、企画提案、現地案内、契約業務 ・オーナー対応 ・電話対応、接客応対等

不動産売買仲介営業として、新築一戸建てをメインに住宅販売・売却に携わっていただきます。 現在事業拡大フェーズに入っており《中堅層・マネージャー候補》の採用を進めています。 webサイト・チラシ等から集客を行っており、反響営業がメインとなります。 【具体的な業務内容】 ■新築一戸建ての販売・売却 ■ポータルサイト、チラシ等からの反響対応 ■お客様へのご案内 ■現地販売会の準備、実施 ■契約、引渡し業務

同社の開発案件における不動産仕入れ業務をお任せいたします。 案件としては、賃貸レジデンス（RC造・S造）／テナントビル／介護・保育となっており、開発案件に関わる仕入業務全般をお願いいたします。 ※入社後については、社員全員『宅地建物取引士資格』を取得していただきます。 ※試験合格時には試験費用は会社負担となります。 【具体的な業務内容】 ■開発案件の仕入れ業務全般 ■賃貸レジデンス(RC造・S造)・テナントビル・介護・保育の仕入れ

近隣型ショッピングモールの用地仕入れを担当していただきます。「用地仕入れ」は、ショッピングセンターを開発・運営・管理していく同社の事業においてすべての業務の出発点となる大変重要な業務です。 【具体的な業務内容】 ■2,000-20,000までのショッピングセンターの用地仕入れ ■不動産仲介業者等からの情報収拾 ■敷地計画案作成 ■大型店舗誘致交渉 ■土地売買契約

近隣型ショッピングモールの用地仕入れを担当していただきます。「用地仕入れ」は、ショッピングセンターを開発・運営・管理していく同社の事業においてすべての業務の出発点となる大変重要な業務です。また、マネージャー職として即戦力として期待されています。 【具体的な業務内容】 ■2,000-20,000までのショッピングセンターの用地仕入れ ■不動産仲介業者等からの情報収拾 ■敷地計画案作成 ■大型店舗誘致交渉 ■土地売買契約

飲食店舗を専門とした物件紹介営業職です。「飲食店舗物件」と「飲食店出店希望者」をマッチングし、新規の出店を計画中の飲食店オーナー様に対して、物件の紹介から契約、引き渡しまで行って頂きます。物件情報やエリアの詳細をどれだけ把握し、飲食店経営者の方に対してベストなご提案ができるかが重要になります。 【具体的な業務内容】 ■物件のご紹介 ■内見の対応 ■申込書の取得 ■現場調査の対応 ■契約内容の調整 ■契約書の締結 ■物件の引き渡し

投資用不動産（レジ・オフィスがメイン）の用地仕入れ・物件仕入れをお任せいたします。 情報収集・調査・事業計画・交渉・取引にいたるまでの業務をご担当いただく予定になります。 エリアは首都圏を中心に日本全国となっており、北海道から沖縄まで日本全国を対象としておりますので、日本全国を飛び回り多くの仕入を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地の情報収集（信託銀行、銀行系不動産会社、大手仲介業者、地元の仲介業者、設計事務所、ゼネコン、地主等から収集） ■物件調査 ・事業計画（現地の周辺環境の調査、法規制等の諸条件の役所調査、事業収支作成） ■売買交渉 ■売買契約 ■引渡し決済

同社は、需要の高い都内城南エリア(目黒区・世田谷区・港区・渋谷区・品川区・大田区)を中心にビジネスを展開する総合不動産ディベロッパーになります。 今回は《不動産売買仲介》として、お問い合わせいただいた取扱物件（マンション・戸建など多数）の提案、ご案内、契約～御引渡し、アフターフォローまでご担当頂きます。 取扱物件は比較的人気エリアでが多く、単価も高いため5,000万円～7,000万円台が中心となります。 【具体的な業務内容】 ■取扱物件（マンション・戸建など多数）のご提案 ■現地物件のご案内 ■各種契約業務 ■お引渡しからアフターフォロー

戸建分譲事業・マンション分譲事業などの不動産事業を手掛ける同社にて《マンション用地仕入れ》をお任せ致します。 仕入・開発を担う部門への配属予定となり、人気エリアである「都心及び城南地区・東急東横線沿線エリア」の用地仕入業務、分譲住宅（戸建て・マンション）等の企画立案まで担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■⽤地情報収集 ■⽤地仕⼊れ ■分譲住宅の企画⽴案 ■売却先探し

お問合せいただいたお客様に対して物件の提案から契約、フォローまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせいただいたお客様のアポ取得 ■ヒアリング～提案 ■物件の案内 ■契約締結業務 ■各種手続き～お引渡し ■お客様フォロー

【業務内容】 株式会社シノケンプロデュースでのアパート事業本部・営業部での業務です。 今回はシノケングループの中核を担う事業会社「シノケンプロデュース」で「デザイナーズアパートの用地仕入営業職」をお任せします。 「仕入営業」「調査担当」「業務推進（営業事務）」の3部門で分担して用地買付をおこなっていきます。 将来的にはすべての業務をお任せしますが、まずは優良用地の情報収集から担当していただき、徐々に業務の幅を広げてください。 おまかせしたい業務は多岐にわたりますので、スピート感のある決済を実行していただきます。 【具体的には】 ・用地仕入 ■不動産業者への営業 ■情報収集 ■査定 ■契約業務 ・調査業務 ■現地調査 ■役所調査など ・商品企画 ■対象地の環境や需要を考慮し、設計士と協力し、マンション企画を検討

自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのマンションを建設する為の土地の購入からその後の建設プロジェクトをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産業者や金融機関、設計事務所などに訪問 ■物件の情報収集 ■物件の調査 ■物件の収支計画、企画作成、提案 ■契約関連業務 ■建設プロジェクトの遂行

自社が開発する分譲マンションをより拡大する為、マンションの用地仕入れ業務をご担当いただきます。今までの築かれた人脈やご経験を活かして、新たなマンションを提供できる様に用地仕入れをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■土地の情報収集 ■現地調査・マーケティング ■地権者との交渉 ■用地購入