【三井ホームグループの安定基盤＆就業環境◎/経理業務を幅広く携われる/将来的には管理会計へのチャレンジも可能/土日祝休/フレックス/年休125日】 ■安定した経営基盤 三井ホームGにて施工部門を担う当社は、盤石な経営基盤のもと大手企業グループに属する誇りと責任を感じながら働いていただける会社です。 加えて、多種多様な事業を展開しており、6月のM&Aでさらなる事業拡大を実現しております。 この度はそうした企業規模拡大による増員での募集となります。 多岐にわたる経理経験を積むことができるので、キャリアアップを目指す方にぴったりです！ ■業務内容 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算 ・公認会計士監査対応 ・税務申告書作成 ・出納管理、小口現金管理、請求書発行 ■入社後流れ まずは伝票起票といった基本業務を担当いただきながら、決算業務を覚えていきただきます。 経理業務は総務部に集約されているため、網羅的に経験いただけます！ メイン業務は経理職ですが、付随する管理業務もサブ業務として徐々に覚えていただきたいと考えています。 ■組織構成 総務部は12名体制となっており、部長1名、グループ長1名、リーダー2名、メンバー層8名となっております。 年齢層は30〜50代と幅広い年齢で活躍いただいており、男性6名・女性6名の構成です。 ■働き方 〇当社は三井ホームグループの一員であり、コンプライアンス意識が非常に強い社風ということもあり、働き方が整っているため直近1年間の離職率は3.5％です。 〇残業時間は月当たり30時間程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝休）のため年間休日は125日あり、健全なワークライフバランスを保てます！ 〇フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 ■キャリアステップ 〇当社の経理職では伝票起票から始まり決算業務まで幅広く経理職として経験を積むことができます！ 〇経理業務を慣れていただきましたら、将来的には管理会計にチャレンジいただくことも可能です。 〇将来的には経理部門、ひいてはバックオフィスをまとめる人材へと成長いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア（世界で4台に1台日本で3台に2台導入）〜 ■概要： 当社製品を、「必要な時に」「必要なだけ」お客様へお届けするジャストインタイム物流体制を構築するために、当社に係る物流網の企画・改善業務を幅広く担当します。 ■詳細： ◇各仕入先様から当社間の調達物流体制の立上げと仕組みの構築 ◇リードタイム短縮と物流改善による在庫削減 ※トヨタグループ企業としてグローバルで事業展開をしており、国内外の客先へ向けて最適な物流を構築、維持すべく取組みをしています。 ※物流業界は2024年問題を例に大きな転換期を迎えていますがこの環境の変化を我々は大きなチャンスと捉え、さまざまな改善にチャレンジしています。 ※改善を進めるにあたっては違う目線でさまざまな意見を出し合って進めており、失敗を恐れず提案をしてもらえる発想豊かな方を求めています。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）トップ級&Only Oneの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップ級 ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内高シェア ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発、円筒研削盤は世界で圧倒的シェア (特殊研削盤を含む) 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／年休126日・残業5h／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： ご入社後は菊水電子工業株式会社へ出向頂き、自社製品(電子計測器／電源装置)の海外向け営業（主に欧州エリア）をお任せします。 基本は国内から海外への新規拡大を図っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・海外の代理店のサポート　育成及び開拓 ・海外の市場・顧客開拓 ※出張については例として月1〜2回（1週間程度）を想定 ■ポジションの魅力： 現在グループ会社がカリフォルニア、上海、ドイツにあるため、米国・中国・欧州などにも携わっていただける機会があり、幅広い営業経験を積むことができます。 ■就業環境： 年休126日、残業は5hとワークライフバランスが非常に取りやすい環境です。 ■当社製品について： （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社（出向先）について： 当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。 顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっており、21年度・22年度と2年連続で過去最高売上を更新し、業績好調な企業です。 当社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であり、EV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中堅・中小企業に強いリース会社／SBIグループのシナジーを活かした多彩な金融ソリューション営業／SBI新生銀行100%子会社の安定した基盤／モバイル等により場所を選ばない柔軟な働き方／月1回以上有給取得推奨】 ■業務概要 法人向けリース等の提案営業をお任せします。パソコン、車両、建設機械、商業施設の厨房関連の機器など様々な商材をユーザー企業（クライアント）である法人企業様に対してお客様のニーズを探りながら営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、グループ企業のリソースを活かしたソリューション提案が可能です。 ■業務詳細 既存営業メインで、定期的に連絡・訪問によりリレーションを構築し、リース契約を中心とした取引の拡大を行います。他の商材を含めた新たな提案を継続します。飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、提携している金融機関（地銀など）からトスアップを受けて案件紹介を受けることも多くあります。 ■働きやすい就業環境 フレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。また男女を問わない育児休業など育児関連制度の充実を図り女性活躍を推進しています。 ■魅力 ・営業としての魅力：銀行系リース会社として、自社商品だけではなく600を超えるグループ会社を持つSBIグループならではのエッジが効いた機能・サービスの中から、お客さまの経営課題に応じてベストなものを選択し、提供することができます。SBIグループの基本観である「顧客中心主義」を徹底し、いわゆる商品売りではない「ソリューション営業」を通じて、お客さまの課題解決の瞬間に立ち会える現場です。 ・社風：同社には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。若手からベテランまで、社員同士の高い結束力も、昭和リースの強みのひとつです。 ■教育・研修体制について 〜昭和リースは社員の成長したい・学びたい意欲を大切にしている会社です〜 ・OJT研修 ・中途入社社員向けのフォローアップ研修 ・階層別研修 ・各種通信教育制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療×社会課題に向き合う！！/賞与5カ月支給実績有！/年間休日122日＋有給取得平均14日/転勤無・残業10h程度・フレックス・リモート等で柔軟な働き方を実現！〜 “京都に根ざし、世界とつながる”社会に貢献する医療機器開発に、あなたの力を貸してください。 少ない経験からでも挑戦できるフィールドで、自由な発想と情熱を活かしませんか？ ■業務詳細 (1)開発・企画サポート業務 ・医療機器（クラスⅠ〜Ⅲ）の開発支援、既存製品の改良 ・試作品の評価、課題抽出 ・薬事対応、品質管理手法の検討 ・委託先選定や販売方法の検討 ・将来的には新製品の企画立案、マーケティング分析、プロジェクトマネジメントもお任せします (2)製造管理業務 ・外部委託先の生産・在庫・発注管理 ・製品の最終チェック、検査業務 ・出荷対応、棚卸、軽作業 ・製造工程や検査プロセスの改善 ※出張あり（月2〜3回程度。日帰りが中心） ■配属組織構成 ソリューション事業部 ヘルスケアグループ 男性3名・女性2名／合計5名の少数精鋭チームです ■製品例 ・電気刺激装置（WILMO） 脳卒中などの中枢神経疾患による手指の片麻痺に対して、神経促進刺激を与えることにより、その回復を促す製品です。患者様が腕時計をつける感覚で日常生活の中で装着できるウェアラブルなリハビリ用医療機器として注目を集めています。 ・デジタルスコープ（Q-CO) 若年化が進む子宮頸がんの早期発見に貢献するため従来のデジタルスコープより軽量化・コンパクト化を実現させた製品です。大型病院だけでなくクリニックでも精密検査が実施可能になりました。 ■魅力情報 ・賞与5カ月分支給（直近5年間の実績より） ・夜間・緊急対応なく土日祝しっかり休めます ・年休122日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は136日（有給取得率86％） ・平均勤続年数13年 ・在宅制度有 ・男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％ ◎ 未経験の分野でも、自由な発想でチャレンジできる環境 新規事業として医療業界に参入した当社だからこそ、既成概念にとらわれずに自由なアイデアを活かせます。主体的にモノづくりに関わり、チームで知恵を出し合いながら進めています 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 これまでは国内外のロジスティクス業務に関しては特定の専門業者に委託しておりましたが、2021年10月に、生産から販売まで一貫しサプライチェーンを全社横断でみる組織を立ち上げました。 2025年7月に、調達・製造・販売・輸送・顧客サービスの横断的視点から更なるサプライチェーンの強化を目的に統括部に組織改編を行い、ロジスティクス分野の強化を目的に新たなメンバーをお迎えいたします。 【具体的な仕事内容】 メモリ・SSDの部材・半製品・完成品のロジスティクスにかかわるオペレーション構築・統廃合・標準化推進と、業務委託先管理をご担当頂きます。自ら進んで手を動かし日々の業務を確実にこなしつつ、そこから課題を発見、可視化し、立案・実施することを職務内容とします。 1） 当社のものづくり、販売パフォーマンス向上を目的とする、ロジスティクスオペレーション標準化と改善 2） 社内外の幅広い利害関係者との折衝と合意形成 3) リスク・コンプライアンスのマネジメント（地政学・災害・貿易コンプライアンス　ほか） 4） サステナビリティ活動 〜 LCA（ライフサイクルアセスメント）、2040再エネ使用100%・2050GHGネットゼロに向けた計画策定とプロジェクト推進 5） 当社海外グループを含むガバナンスとサポート 【業務のやりがい・魅力】 私たちの組織は、対人関係を構築しながら大きくスキルを広げることができる魅力的な環境です。 ・型にとらわれず、裁量をもって主体的に活動できる風土があります。 ・自分の業務ルーチンをこなすだけではなく、様々な部門の方々との横断的コミュニケーションを通じて、幅広い学びを得ることができる組織です。 ・部門のアピールや「やってます感」は必要ありません。私たちは、キオクシア全体の最適化を常に考え行動しています。 ・メンバーは互いに尊重し合い、支え合う関係を築いています。 【想定されるキャリアパス】 ロジスティクス企画、調達、生産管理といった多岐にわたる担当領域を通じて、キャリアアップや新たなキャリアへの転向のチャンスを想定しています。各分野での専門性を高めることはもちろん、幅広い経験を積むことで、自身のキャリアを一層充実させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社取扱い医薬品の安定供給を確保するために、販売・供給・在庫計画に加え、医薬品製造受託機関（以下、CMO）管理及び供給リスク管理を担います。また、取引のあるCMOと協業し、生産能力の向上、供給価格の低減等々を通じ、生産効率アップ等を図り、原価低減を推進します。 ■具体的には： ◎販売・供給・在庫計画 ◎営業管理部及びCMOと連携してフォーキャスト、在庫計画、供給計画の作成 ◎製品、仕掛品及び原薬毎の在庫、納期管理 ◎CMO管理 ◎CMOの生産状況の把握と生産計画調整、納品管理 ◎CMOの生産能力、生産管理能力、生産対応能力の把握 ◎委託先選定（変更）、設備投資の適切性評価、委託価格精査 ◎契約更新、原価管理 ◎CMOとWin-Winの関係構築を図る ◎供給リスク管理 ◎製品及び商品毎のリスク要因の把握（出発原料、包材、原料等々含めて） ◎生産リスク、生産能力リスク、設備リスクの把握 ◎異常、逸脱等の供給リスクの把握と影響評価 ◎供給課題への対応（関連部門と連携して、供給に関するPJマネジメント実施） ◎日常のSCMオペレーション ◎発注、入庫、受注、出荷業務への対応 ◎関連部門への必要な情報の提供 ■組織構成： 現在は計5名（すべて正社員）のメンバーにて構成されており、落ち着いた雰囲気の組織になります。 ■組織風土： 少数精鋭な組織ですので、風通しが非常によいです。上下関係もフラットで、社長への提案も活発に行われており、裁量のある環境で就業が出来ます。 ■働き方： 入社後に上長と確認の上、週5勤務の方は2日まで在宅勤務での就業が可能です。フレックスタイム制となっており、ワークライフバランスの充実も図れます。 ■企業概要： 当社は2016年8月に設立された会社で長期収載品に特化した医薬品製造販売会社です。私たちが販売する長期収載品は、長い期間にわたり患者様に処方され再審査／再評価期間に集積されたデータで有効性と安全性が証明された医薬品です。当社が販売する長期収載品は、大手製薬メーカーのアステラス製薬から引き継いだ、長い期間にわたり患者さんに処方され、再審査／再評価期間に集積されたデータで有効性と安全性が証明された医薬品です。 今後も新薬開発メーカーとの業務提携の見込みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「不動産×AI」ユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！ソニーグループ発のAIベンチャー／2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集／フレックス／年休125日◇◆ ■業務概要 M&Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする経営・事業責任者のポジションです。 ※ご入社をいただくタイミングでは、M&Aにおけるソーシングから、デューデリジェンスにもかかわっていただけます。 ■具体的な業務内容 ・M&A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 -経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 -DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて） -取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート ※当社は今後もさらにM&Aによる拡大を目指すため、スピーディなディールにこだわり、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。多岐にわたる多くの案件に経営としてかかわっていきたい方には魅力的な環境です。 ■当社について： 私たちは、不動産／金融業界を始めIT／ヘルスケアといった様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。自社の技術力を磨き上げながら、不動産・金融・IT事業を手掛ける現場（リアル）と開発チーム（テクノロジー）が協力し、より実務有用性にこだわったプロダクトやサービスを生みだしています。リアルだけではその進化は経験と感情によってコントロールされてしまいますし、テクノロジーだけではリアルの情報や現場感のない研究テーマになってしまうかもしれません。同じフィールドにリアルとテクノロジーそれぞれを担う人材を抱え、双方向のフィードバックができるからこそ本当に使える、真のDXが実現できると考えています。 「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」として今の先鋭を追求し、「10年後の当たり前」を造っていく。これが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ミネベアコネクト株式会社に出向いただき、仙台工場(宮城県利府町)にて、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・モールド金型の外注先への発注 ・モールド金型部品図の設計(2D・3D) ・モールド金型改造図面の作成 当社は主に自動車関係のコネクター製品製造を行っております。 その中でも仙台工場は射出成型品を主とした量産拠点であり、使用される金型の精度が品質を左右するため、 金型設計を担う技術者は重要な役割となります。 ■キャリアパス・身につくスキル ・当社グループ内でコネクタ製品を手がけるミツミ電機株式会社、本多通信工業株式会社とのシナジー創出を目指しており、 　各社の金型設計の特徴・ノウハウを共有することで、生産性・製品品質向上につながる幅広い知識を身につけることができます。 ・自動車関連の各種規格に関連する知識を習得いただけます。 ■やりがい ・製品量産の要である金型設計に携わることで、品質向上・生産性向上に貢献することができます。 ■配属部署 ・人数：2名 ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社 ・所在地：宮城県宮城郡利府町飯土井字長者前82 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発担当者と開発段階から一緒に知財を作成・特許出願から登録まで自社にて実施／世界トップレベルのシェアを持つ製品保有】 ■業務概要： 当社では、知的財産業務の専門性を高めたい方を対象に、知財管理スタッフを募集しています。特許/商標手続業務や特許庁・特許事務所との折衝を通じて、知識とスキルを向上させることができる環境を提供しています。業務の内製化により、発明の発掘から特許登録まで一貫して携わることが可能です。 【業務詳細】 ・特許/商標/商標手続業務 ・特許庁、特許事務所との折衝 ・予算、年金維持管理 ・管理システム操作 ・知財教育、外部向け文章作成、その他 ■配属先情報： 知的財産チームには約10名が在籍しており、技術系のメンバーが多く、開発部隊と密に連携しながら業務を進めています。リモートワーク制度を活用し、柔軟な働き方を実現しています。 ■本ポジションの魅力： 当社は、低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で世界トップレベルのシェアを持つ製品群を提供しています。国内特許出願案件については、基本的に自ら特許庁との間の手続業務を行っているので、スキルの向上ができます。また実務者としてのキャリアパスが充実しており、知財のスペシャリストとしての成長ができます。 ■当社について： 当社は、1968年に世界初の量産クオーツウオッチ搭載用CMOS ICの開発を機にアナログ半導体事業を展開しました。2020年4月にミネベアミツミグループの一員となり、「Small Smart Simple」なアナログ半導体ソリューションでお客様に感動を提供し続けています。低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術において世界トップレベルのシェアを持つ製品群を提供しており、高い技術力とシェアを誇ります。 毎年地方発明表彰にて受賞していますが、2024年は関東地方発明表彰で、最高位である文部科学大臣賞を受賞しました。 ■働き方： ・年休128日、週4日程度のリモートワーク（試用期間終了後）やフレックス制度を活用することで、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ・外出・出張はほぼありません。事業所は千葉県松戸市と秋田県大仙市の2か所があり、コミュニケーションはリモートで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／日本市場での自社ブランドデザイン競争力発展がミッション／グループ売上2兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■ポジション概要： 当社は韓国の食文化と味を広めるグローバル韓国料理ブランドbibigo、100％果物発酵酢である美酢（ミチョ）などのブランドを保有しております。この度カテゴリー部デザイン課の課長を募集します。 ■主な業務： 当社は砂糖、小麦粉、調味料などの基礎食品から加工食品、健康食品に至るまで食生活に関わる事業を展開しているグローバル総合食品会社です。 韓国の食文化と味を伝播するグローバル韓国料理ブランドbibigo、100%果物発酵酢であるミチョブランドを中心に、餃子（韓国式餃子）、キムチ／ソース／韓国料理レディミール、ミチョ（吟醸酢）など、様々な製品を運営しています。 日本の消費者に最適化されたデザイン産出物を開発してブランドの価値を視覚的に伝え、同時に本社との緊密な協業を通じてグローバルガイドラインを現地化する責任を負うことになります。それだけでなく、デザインとリードとして構成員の力量強化を図り、日本市場でのブランドデザイン競争力を持続的に発展させることができるリーダーシップが必要なポジションです。 ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ 等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

#食品包装機械設計#CAD経験者歓迎 #年間休日128日 #ナブテスコG＃安定企業でキャリアアップ ■業務概要： 当社では、食品包装機械の設計業務を担当する設計課のメンバーを募集しています。 設計課では、2Dおよび3D CADを使用しての図面作成や、標準化・CR活動業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・受注案件担当業務（2DCAD・3DCAD図面作成・手配） ・構想図・原案図・組立図・部品図の作成 ・標準化・CR活動業務 ・その他関連業務 ■職務の魅力： ナブテスコグループの安定した経営基盤のもと、安心してキャリアをスタートできます。 年間休日128日、離職率1.9％と就業環境が良好で、福利厚生も充実しています。 透明性と公平性のある評価制度を採用しており、能力と業績を評価する賃金体系を導入しています。 ■目指せるキャリア： ・入社5年以内：受注案件担当、標準化、CR活動を遂行していくなかで設計スキル向上 ・入社5年以降：プロジェクト案件のリーダー任命しチームを纏めるスキル習得 ・入社10年以降：管理職候補として活躍 ■組織体制： 設計課は部長2名、課長4名、主任9名、一般18名の計33名で構成されています。 チームワークを重視し、各メンバーが専門知識を活かして協力しながら業務を遂行しています。 経験豊富な上司や同僚がサポートする環境が整っており、新たなメンバーも安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ナブテスコグループの一員として、計量・充填包装機械のリーディングカンパニーです。 創業60年を超える歴史と安定した経営基盤を持ち、国内外で高いシェアを誇ります。 働き方改革にも積極的に取り組み、社員のライフワークバランスを重視した環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェアのムラタグループ／抜群の福利厚生／有給消化率も高く働きやすい環境／年休123日】 ■概要： 無線通信機器に使われる電子部品は5G、IoTといった通信インフラを支える重要な部品として需要が高まっています。 このため高品質な製品をタイムリーにお客様に供給するための品質改善や工程改善、新商品や新規技術の量産立ち上げといった業務を担ってもらえる技術者を求めています。 ■業務内容： 商品開発／設計、量産立上、量産工程を改善する仕事です。 開発や製造など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、モノづくりの最前線で自らのアイデアを具現化できるやりがいを持って働くことができます。 ■具体的には： 商品開発／設計／立上げ、製品のプロセスや材料適正化／改善による品質改善やコストダウンの企画・実行を担当して頂きます。 また、目標製造現場や開発／拡販／企画などと協力し、お客様や世の中の価値創出の目標に向かってスピード感をもって取組みを行うため、コミュニケーションや自発性を大切にしています。 自分の取組みが製造現場ですぐに成果見えるのでやりがいを感じながら、世の中に貢献できることが最大の魅力です。 ■就業環境： よい製品を生み出すためには従業員が活き活きと働ける職場づくりが大切です。従業員が共に信頼し、安心して働けるように様々な活動と環境整備を進め、例えば安心・継続して働ける子育て支援など多面的に福利厚生制度の充実にも力を入れております。さらに地域の発展に貢献できるように、若さと活力にあふれる従業員の総力を挙げて、さらなる高みに向けて成長し続けます。 ■企業の強み： ◎福利厚生：育児休職制度や特別有給休暇、計画有休制度の導入など、ワークライフバランスを重視した福利厚生制度が充実しています。 ◎企業の信頼性：世界トップクラスシェアのムラタグループの一員であり、次世代育成支援認定企業や岡山県男女共同参画社会づくり表彰など、数多くの認定・表彰を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食店やスーパー、コンビニで必ず目にする「GALILEI」の業務用冷凍冷蔵庫、冷凍冷蔵ショーケースの国内トップクラスメーカー〜 ■業務概要： 同社は業務用冷凍冷蔵庫や冷凍ショーケースなど、フード機器の専門メーカーとして長年にわたり業界をリードしています。その中で、法務部門の管理職として、同社の法務戦略立案から組織マネジメントまでをご担当いただきます。 ■職務詳細： ・企業の法務戦略の立案および実行 ・契約書の作成・審査・交渉 ・社内規程の整備、運用 ・法的リスクの評価と対応策の提案 ・訴訟や紛争の対応、管理 ・M&A時の法務デューデリジェンス ・法務チームのマネジメントおよび育成 ■組織体制： 法務部は現在、5名のメンバーが在籍しており、各メンバーが専門分野を持って活動しています。今回のポジションでは、部長または課長として、部全体のマネジメントおよび若手メンバーの指導・育成に携わっていただきます。チームワークを重視し、協力しながら業務を遂行する風土が根付いています。 ■当社について： 食の冷凍冷蔵分野のシェアトップクラスメーカーとして長年培った高度な『冷やす技術』が強みです。当社製品は特に温度精度に優れており、国内の業務用冷凍冷蔵庫の3台に1台は当社製品です。 直近では、食品工場や冷凍倉庫などのエンジニアリング部門にも業務範囲を広げており、「日本の食を支える会社」としての地位を確立しております。また、カーボンニュートラルを見据えた環境ビジョン「Dramatic Future 2050」を策定し、脱炭素社会の実現に向けて、2030年までのSDGsへの取組みを柱とし、環境先進企業としても注目を集めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／残業全社平均10時間程度でWLB充実／働き方◎／安定性◎】 ■職務内容： ご入社後は下記業務を中心にご担当頂きます。 東亞物流株式会社（出向先）／坂出製造チームにて、自社グループの製造品に関する物流業務（充填包装、構内輸送、倉庫入出庫業務、クレーム対応等）の統括および、出荷事務業務の統括をご担当頂きます。統括頂く組織は30名程度になります。 ■ミッション： 物流の責任者として充填課や出荷課など各班のマネジメントと統括をご担当頂きます。また、坂出工場の設備増強に伴い、今までの流れを踏襲しつつも更なる業務効率化への取り組みを期待します。 ■組織構成： ・100％子会社の東亞物流坂出での勤務となります。 ・全体で30名の組織となり、部門長の下に充填課や出荷課など複数の課に分かれております。 ■働き方： 全社平均残業10時間程度で有給取得率も90％以上とワークライフバランスが非常に取りやすい環境がございます。 ■坂出工場について： 当社グループアクリル製品事業の川下分野を担い、高分子凝集剤や増粘剤等の製品を製造する工場になります。 ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や、業務用のシーリング、ポリマー製品などを生産する、老舗の化学メーカーです。設立70年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し、確かなご評価をいただいています。 ■出向先情報： 正式名所：東亞物流株式会社（工場は坂出にございます） 勤務地：名古屋市港区昭和町17番地の23 事業概要：荷主工場の構内作業全般および貨物利用運送事業 ■企業理念： 「化学事業を通じてより多くの人々とより多くの幸福を分かち合う」同社の「社会的な存在価値」および「将来も目指すべき事業目的」は、化学製品の製造を本業として、投資家、従業員、顧客、消費者、一般市民の全ての人に対して生活条件の向上を図ることにあります。同社の経営の姿勢として、企業とは本質的に何かという原点に立ち返り、成長する質的にすぐれた「グッド・カンパニィ」であることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／残業全社平均10時間程度でWLB充実／働き方◎／安定性◎】 ■業務内容： 車載用電池素材としてのバインダーの開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存バインダーの改良検討、新規高性能バインダーの開発 ・社内外関係部署と連携し、顧客へ評価、採用に向けた活動推進 ・電池評価法の確立、改良 ■ポジションの魅力： ・電池用バインダー材料の設計、プロセス開発、事業化経験を積むことができる。 ・開発の初期段階から製品化まで一気通貫で関わることが出来るため、様々な場面で活躍することができる。 ・国内外の顧客への展開に関わる事が出来る。 ・将来的にその知識や経験を生かして、キャリアを広げ、成長できる環境がある。 ＜開発プロジェクト例＞ https://www.toagosei.co.jp/recruit/project/project01.html ■配属組織： 名古屋クリエイシオR＆Dセンター／モビリティ研究所への配属 ■名古屋クリエイシオR＆Dセンター各研究所の役割： 名古屋工場は東亞合成グループ最大の製造拠点として機能しています。合わせて約650名の社員が、世の中の最先端を担うモノづくりに励んでいます。その中でも、当社グループの将来を担う新技術および新規高付加価値製品開発の中心拠点として機能しています。基盤コア技術研究所、製品研究所、モビリティ研究所、生産技術研究所の4研究所で構成されています。また2つの技術開発ラボを設置し、高次加工技術の獲得を目指した研究・技術開発を推進しています。 ■事業： 家庭用瞬間接着剤「アロンアルファ」の製品が有名な中で、同社の収益構造（営業利益）は約50％が基幹化学品となり、次いでポリマー・オリゴマー事業が占めています。また、基幹化学品事業では、カセイソーダやカセイカリなどの電解製品を製造しており、電解事業は同社の主力事業として位置づけられているため、本ポジションにおける研究も非常に重要な役割を果たします。 ■当社について： 当社は「アロンアルフア」を始めとした接着剤や、業務用のシーリング、ポリマー製品などを生産する、老舗の化学メーカーです。設立70年以上経ちますが、常に最新の化学製品を市場に供給し確かなご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%＞ マーケティング部の商品デザイナーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 （1）ブランド（美酢やbibigoなど）の販促ツール（店頭POP、イベントツールなど）の作成 （2）商品（美酢やbibigoなど）のパッケージデザイン ■当社について： ◇当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ◇グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ◇日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ◇当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ◇加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ◇それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ 等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験者も活躍中！プロジェクト全体に関わるやりがい ★羽田国際空港や虎ノ門ヒルズなどの施工実績あり ★創業100年のアート照明企業 ■概要 一流ホテルや高級ブランドショップなどのパブリック空間における照明デザイン営業を募集します。 ■具体的な業務内容 ＜誰に＞ 一流ホテル、高級ブランドショップ、美術館、博物館 ＜何を＞ 高付加価値の照明デザイン提案 設計プロセスに基づく施主プレゼン・承認業務 ＜どのように＞ （1）設計案件ヒアリング （2）見積用図面、仕様書作成、商品手配 （3）社内プロジェクトチームマネジメント （4）施主、設計者、施工者との調整業務 （5）コスト、スケジュール管理 ■業務の特徴 特に募集部署は光の質が重要となる美術館や博物館をメインターゲットとしております。 当社の営業は単純に商品を売るだけではありません。社内のテクニカルチームの専門性と豊富な商品を熟知した上で最適なソリューションを提案し、外部パートナーと協力しながら目指す光空間を創り上げる、いわば照明のプロデューサーのような仕事になります。 お客様へのヒアリング、提案、工程管理等仕事の幅は広いですが、最初から最後までプロジェクトに関わることが出来るため、実際に空間が出来上がる過程を間近で見ることが出来ます。 当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。 ■組織構成 マネジャー1名、メンバー7名 ■当社について 創業100周年を迎える、照明メーカーです。 当社は、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げていて、徹底したプロ意識を持つスペシャリストと豊富な照明商品ラインナップにより豊かな環境・空間・体験を創造しています。 ターゲットは、美術館・博物館・商業施設・ホテル等で、独自の技術を駆使した特注照明はもちろん、技術力の高さから引合いも多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCSKグループ／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■業務内容 当社新規事業である自社サービス（デジタル通貨案件の開発）の推進にリーダーポジションで携わっていただきます。 ＜システム開発リーダー＞ 新規のお客様へのサービス導入において、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの立ち位置で参画いただきます。要求分析から要件定義、設計〜テスト、運用までをすべて携わることができます。 ＜事業企画リーダー＞ 事業企画から、営業、プリセールスと、新規のお客様へ受注までを担当いただきます。また、市場動向から、新規機能開発の企画にも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 新規事業のため、デジタルマーケティングや営業、イベント企画のような事業企画から、サービスの導入開発、運用まで、システム開発における、最上流の企画から運用まで経験できます。また、新規事業のため、熱意のあるメンバーが多く、前向きに仕事できます。 ■社内環境 ・キャリアアップ研修…「階層別研修」として各人の成長フェーズに合わせコミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントの基礎理論を学ぶだけでなく、グループディスカッション、演習を通じて「わかる」を「できる」に高めるプログラムを組んでいます。 ・福利厚生…加入している総合福利厚生サービスでは、グルメやレジャー、トラベル、e-learning等、100万件以上のメニューが割引価格で利用でき、プライベートの充実をサポートしています。 ■働きやすさ ・働き方…当社では、リモートワーク制度による在宅／モバイル／サテライトオフィス勤務が可能となっています。また、通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。フレックスタイムを導入しているため、フレキブルタイムの範囲内でいつでも好きな時間に出社し退社できます。その他、クラブ活動やオフィスのフリーアドレス化、社内SNSの積極活用、共有ラウンジの設置をはじめ、社員の自発的な交流を促進するための様々な取り組みを行っています。

【ヘルステック・スタートアップ企業／米国のトップ医療機関との提携進行中】 ■プロダクトマネージャーの役割： 医療現場の臨床課題や市場ニーズ、競合製品の動向を深く理解し、それを基に製品の要求仕様を策定します。 R&D、システムエンジニア、営業/マーケティング、RA/QAなど多岐にわたる専門部門と密接に連携し、プロダクトライフサイクル全体を戦略的にリードします。また、製品が医療現場で最大限の価値を発揮できるよう、方向性を定めた上で、具体的な開発計画を立案・推進します。規制要件や安全性の確保を重視しつつ、製品化後の市場展開やフィードバック収集まで包括的に管理します。 ■業務内容： 臨床現場のニーズ、最新の工学技術、関連法規制（薬機法など）を踏まえ、プログラム医療機器の製品企画から市場投入、改良までを一貫して担当いただきます。事業と製品の成長に向け、以下の業務をお任せします。 ◇市場調査とニーズ分析…アンメットメディカルニーズや先行品の調査、顧客インサイトの収集と整理 ◇製品企画と仕様策定…エンジニア、デザイナー、研究開発と連携した製品企画および仕様書の作成 ◇プロジェクト管理…プロダクトロードマップの策定および進捗管理 ◇外部連携…共同研究先やビジネスパートナーなど、社外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ◇運用体制の構築…開発されたプログラム医療機器の運用および管理体制の構築 ■当ポジションの特徴： ・ヘルスケアプロダクトや医療機器プログラム（SaMD）といった、近年市場が急拡大する刺激的なステージで、プロダクト開発に企画から関わることができます。 ・特に当社プロダクトは新薬登場で注目されている認知症領域をターゲットとしており、複数の特許も取得しております（2024年 知財功労賞 経済産業大臣 表彰）。 ・スタートアップであることから、経営陣と直接やり取りしながらプロダクト開発を進められるため、経営感覚を持ちながら開発業務を進められるなど、プロダクト企画のご経験に加え、さらに経営視点を磨いていくなどスキルアップも期待できます。

【安定企業で管理部門のゼネラリストとしてのキャリア◎／年間休日125日／残業月20H程度／長期就業可能な環境】 プラント設計・解析に特化したエンジニアリング会社である当社の経理業務をメインにお任せ致します。 ■職務内容　※経理８割・総務２割　のイメージです。 ＜入社後にお任せしたいこと＞ 【経理】 　・仕訳・伝票処理 　・入出金管理 　・売掛金・買掛金管理 　・請求書処理 　・経費精算　など 【総務】 　・会社イベントの運営や設備管理、庶務など ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・決算業務 ・税務申告 ・監査対応　など ■向いている方 ・管理部門で幅広い経験を積みたい方 ・社内の様々な部署との関係を築くことが得意な方 ・チームワーク・協調性を大切にできる方 ■組織構成 総務部：10名 　∟総務課：７名 　∟経理課：3名 経理課への配属となり、総務課とも連携して業務を進めます。 まじめな性格の社員が多く、役職や部署の違いに捉われずに意見することができ社長とも距離が近い職場です。 ■入社後 OJTを通して1〜2年間ほどで一通りの業務をこなしていただくことを想定しています。 管理部門のゼネラリストとして成長していただき、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ※未経験の業務があっても安心して働いていけるように全面的にサポートをしていく予定です。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・年間休日は125日、普段の残業は20時間程度であり転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： 人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増える見込みです。 当社の手がける案件は関西電力、九州電力、四国電力、北海道電力等のプラントとなります。 ▼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください▼ ・https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4 ・https://www.sks-eng.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／マンションの大規模修繕工事をお任せ※自社物件メイン／50代活躍中／転勤・夜勤なし／年休125日・土日祝休／資格手当も充実（最大10万円）／大京Gの安定基盤〜 ■業務内容 主にマンションの大規模修繕工事の施工管理をお任せいたします。 ＜担当物件＞ ・大京穴吹建設からのマンション修繕案件：5割 ・地域のゼネコン・工務店・管理会社から頂く工事：5割 ※ライオンズマンションやサーパスマンション等は、約12年おきに改修工事を実施しており、受注は増加傾向です。 ■中途入社者の入社理由 ◎転勤がなく地場に根付いて仕事ができる！ ◎残業時間を減らし、直行直帰の働き方に変えることでワークライフバランスを整えられる！ ◎資格取得後の祝い金や資格手当などの支給もあり、モチベーションにつながる！ ■働きやすい環境 ◎神奈川県および都内、三多摩地区の工事のため転勤がなく、地元密着型の働き方が可能。 ◎直行直帰やフレックス制度、有給取得推進制度が整っているため、プライベートと仕事を両立しやすい環境。 ◎定年後も契約社員として働ける制度があり、長期的なキャリア形成が可能。 ＜直行直帰／夜勤について＞ ・常駐型と複数の現場を巡回していただくケースがあり、いずれも直行直帰可能です。 ・住宅案件が多いため、夜勤はほぼありません（標準工事：8時〜17時） ・営業車を貸与しています（駐車場代は会社負担）。 ＜スーパーフレックス制度（コアタイムなし）／有給取得制度について＞ ・グループでいち早く制度の見直しや導入を行い、働き方改善に努めています。 ・有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しています。 ■資格手当 ※合格お祝い金や資格手当の支給がございます。 ・1級建築士／1級建築施工管理技士：10万円／月 ・2級建築士／2級建築施工管理技士：3万円／月 ■同社について 1986年の設立以来、神奈川県を中心に分譲マンションの大規模修繕工事をはじめ、公共工事、学校やビル・店舗・工場などの幅広い建築物の改修工事を展開しています。大京Gの施工協力会社として長年の取引関係があり、以前より高い施工品質に定評がありました。2015年に大京G入りし、安定した基盤の中で企業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： サービスロボット管理のためのクラウドインフラ構築に関する業務をお任せいたします。 ■組織体制：代表含めて社員5名・インターン3名体制です。 ■シンクロボについて： 2019年に創業以来「アーム付き配膳・下膳ロボット」や「分離合体式 棚搬送ロボット」などのサービスロボットの開発を行ってきましたが、2023年8月からアイリスオーヤマグループの仲間入りをしました。親会社のアイリスオーヤマも、日本国内の深刻化する労働者不足の課題に対するソリューションとして特に力を入れる事業として、2020年に「ロボティクス事業」を立ち上げており、アイリスオーヤマグループ傘下に入ることで、シンクロボが得意とする「ロボット開発力」と、 アイリスオーヤマグループが強みとする「企画・量産・販売力」において相互補完のシナジー効果が生まれ、ロボット事業を企画・開発から製造・販売・保守まで一気通貫で実現できる体制が整います。アイリスオーヤマ初のフル自社開発ロボットとして、新たなチャレンジとなります。まずは、自律移動型のロボット掃除機の開発に取り組み、ゆくゆくは物流業界向けの仕分けロボットや搬送ロボット、介護用ロボットなど、多様な分野でロボット事業を展開していきます。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションの役割：医療現場に高品質な医療機器をタイムリーに届けるべく、製品コンセプト段階から活動しQCDを最適化した新製品の量産体制構築を目指しています。この実現に向けて、製造工程構築に関わる専門性と部門横断課題の解決力を持ったプロフェッショナル集団として活動しています。現在、開発製品数に対し製造工程開発者の人財が不足しています。製造エンジニア強化に取り組む気概とスキルを持った方のご入社を歓迎します。 ■業務内容：新製品開発の製造拠点中心メンバーとして、製品QCD最適化を意識した新製品量産体制構築と安定生産を実現します。R&D部門と連携した新製品向け製造工程構築を推進いただきます。具体的には、以下のような業務に携わって頂きます。 ・製造仕様(組立手順/検査・調整手順)の立案 ・組立/検査・調整に関わる治工具の設計開発 　※電気系検査技術、メカ系組立検査治具等 ・製造仕様の具現化による現場構築 ・製造工程に対するプロセスバリデーション ■ポジションの魅力： ・医療機器開発における製造エンジニアとして、開発初期段階から市場導入までの製品開発業務に従事できます。 ・自らが開発した製造工程から製造された医療機器が医療現場で貢献している映像、ユーザー様からの声が届いた時、込み上げてくる喜びを感じることができます。 ・医療機器製品は人の命に関わるため各国で法的基準が高く、こうした厳しい基準の製品に携わることで、そこで得たノウハウはどの環境でも応用できる貴重な経験になります。 ・長いもので5年を超える医療機器の立ち上げにおいて、苦楽を共にしたPJメンバーと共にやり遂げた時の達成感とメンバーとの信頼関係は生涯の財産になります。 ■チームの雰囲気： ・合計25名で構成されている部署で、30代を中心に20代〜40代が在籍しています。 ・福島県以外の出身者が半分以上を占めており、異業界から入社された方への研修が充実しているため、早期に活躍いただきやすい環境です。 ・基本的に週4日出社し、週1回は在宅勤務しています。 ・2か月に1回程度、会津オリンパスまたは本社（東京八王子）へ出張する可能性があります。 ・1つの製品やPJに対して複数メンバーで協業しながら進めており、非常にコミュニケーションが取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部圏髄一の東証プライム上場ゼネコンの社内SE／ネットワークシステムの企画〜保守運用業務／将来的にはDX推進も◎／東海エリアトップクラスを誇る総合建設会社〜 ■業務概要： 名古屋鉄道グループである当社にて、社内SE業務をお任せします。ネットワークシステムの企画・要件定義・設計・構築・運用・保守など、ITに関する様々な業務をお願いします。 ■業務詳細： ネットワーク・サーバーの運用・保守〜要件定義・設計・構築まで幅広く担当 ※会社全体としてDX化を推進しているため、ゆくゆくはDX企画などもお任せします。 ■配属先情報： 経営企画部　情報システム課（人員構成：6名） ■当社の特徴： ・東海地方に本社を置くゼネコンの中で唯一のプライム市場上場の企業。 ・親会社は名古屋鉄道で、安定した経営基盤です。 ■当社について： ・名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ・当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ・商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 ■施工実績： IKEA長久手／NTTドコモ名古屋ビル／中部国際空港／リニモ（愛・地球博記念公園駅）／ラシック／豊田スタジアム他多数 変更の範囲：会社の定める職種