◆◇JFEグループの安定性/年間休日120日以上/国内シェアほぼ100%の商品あり/建築、道路、土木に携わる/多様な工程管理業務/黒字経営継続中◇◆ ■業務内容： 担当業務は工程管理がメインとなります。将来的には製造部長や製造室長の候補となりうる管理者での採用です。 ＜具体的には＞ ・生産計画の立案と調整 ・納期遵守のためのスケジュール調整 ・製品の品質基準を満たすためのチェックや不良品の分析と対策 ・生産コストのモニタリングと予算管理 ・作業現場の安全確保と従業員の安全教育 ■求める人物像： 納期に合わせて臨機応変の対応が求められますので予定変更に対して柔軟に対応でき、営業や現場の作業者にも合わせられるコミュニケーション能力の高い方 【出向先詳細】 ・企業名：JFE建材フェンス株式会社 ・勤務地：栃木県大田原市蛭田1-228 ・事業内容：JFEスチールグループの中核企業であるJFE建材株式会社（総合建材メーカー）のグループ会社として、フェンス商品の製造・デリバリーの機能を受け持つ会社です。フェンス商品の製造会社として長い歴史を持ち、一般的なフェンスから大型の特殊フェンスや門扉まで、幅広くフェンス商品全般を製造する会社です。 ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■やりがいについて： ほぼ全ての製品が直接人の生命(安全)に関わるもののため、自分のした仕事が間違いなく世の中に影響を与えていると感じる事ができます。困ったら声を掛け合う組織となっており、中途採用の方も多くいらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■当社の製品： 土木、建築、道路などの工事で使用される商品がほとんどです。日々目にするガードレールは当社が日本で初めて工業化に成功しました。 当社のガードレール、フェンスは日本国内のみならず、韓国と北朝鮮の軍事境界線に使用されるなど、グローバルに使用されております。 また、建築分野の商品に関しては、国内シェアほぼ100%の標品もあり、大型建築には当社の製品が入っているといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／半導体業界向け研磨材のトップ級メーカー／年休127日／離職率3%台／ニッチトップグローバル企業〜 ■業務内容： ・環境マネジメントシステムの維持、改善を推進をお任せします。 ・企業活動による環境負荷の低減や環境法規に対して適切に対応するため、国内のみならず海外子会社と連携したグローバルな活動として、仕組みの構築、運用に取り組んで頂きます。 ■業務内容： 下記の業務内容をチーム内で分担しています。 （1）環境マネジメントシステムの維持及び改善 ・グローバルでの環境マネジメント活動の推進、監視、継続改善 ・ISO14001認証継続業務、ISO14064認証継続業務 （2）内部環境監査、顧客対応 ・グローバルでの内部環境監査実施 ・内部環境監査システムの維持、改善 ・顧客対応 （3）マテリアリティへの対応 ・環境に関するマテリアリティの課題解決に向けた計画策定と進捗管理 ・GHG排出量Scope1、2、3の算定、中長期的なGHG削減目標の設定、モニタリング 4）その他 ・環境管理に関する諸団体、公官庁や、外部評価機関（CDPなど）の調査対応 ・環境教育の推進 ・エネルギー管理、産業廃棄物の対応 ■配属部署： 品質保証本部　品質保証第二部　環境安全マネジメントシステム課（課長以下7名）に配属予定です。 ■キャリアパス： 業務経験を通じ、環境マネジメントシステムや環境法規に関する専門知識の習得および企画力、論理的思考力、ファシリテーションスキルを磨くことができます。 グローバルな活動であるため英語での実務経験を積むことができます。 将来的には、「品質」「安全衛生」に関するマネジメントシステムにも経験の幅を広げる機会があります。 ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【日本の防災・国防に関われます／環境計測機器の提案や技術サポートなどをお任せ／社会貢献性の高い事業を展開／土日祝休み】 ■業務概要： 主に国土交通省の河川事務所や国道事務所、地方自治体、建設コンサルタント等、既存のお客様をメインに、製品（環境計測機器）の提案活動や、IoT多点観測システムを中心とした防災システムの提案活動や情報収集などをお任せします。 また、客先からの技術的な問合せに関する対応や営業への技術サポート、代理店への教育なども担当していただきます。 その他、既存市場の動向把握や、新製品企画に必要な市場調査を行い、企画立案なども業務の1つです。 ■業務の特徴： ・出張：当社製品が全国各地で使用されているため出張あります。 ・研修：座学やOJTを通して、丁寧に指導いたします。 ■取扱い製品： ・気象観測機器（雨量計、風向風速計、積雪計など） ・水文観測機器（水位計、流速計など） ・IoT多点観測システム ・その他観測機器に関わる伝送システム ■働きやすい就業環境： 年休130日、ワークライフバランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ■将来性 当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。4事業が平均して安定している点が、当社の魅力であり強みです。 今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。 ■当社について 日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HR×テクノロジー領域〜 ■採用背景 デロイト トーマツ コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。 我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。ＶＵＣＡ時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。 「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。 デロイト トーマツ コンサルティングは、未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。 ■業務内容 クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。 多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。 アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。 ■募集職種 クラウドエンジニア（インフラエンジニア） ・ クラウド環境（AWS）の運用管理 ・ 構成管理に必要な各種プログラミング 変更の範囲：会社の定める業務

＜ココネグループを支えるバックオフィス集団◎アバターサービスやゲーム事業を展開◎＞ ■募集背景： グループの成長と多様化にともない、企業文化・制度・育成の整備と進化が重要なフェーズにあります。現在、人事企画機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ内の開発機関における人事戦略をオリジナリティ溢れる形へブラッシュアップしていきたい考えから、専属となる方を増員したいと考えています。 ■業務内容： ・評価・等級・報酬制度の設計や改修（サーベイ運用・組織診断など） ・教育体系・研修企画（リーダー育成・キャリア支援など） ・タレントマネジメント戦略の立案・実行 ・社内外に向けた人事企画資料の作成（制度概要・提案資料など） ・上記を推進する上で必要となる、法令や労務観点の整理・対応 ※基本的にはリーダー陣と壁打ちしながら進めつつ、徐々に領域を拡大して自走していただくことを期待しています。 ■活かせるご経験 ・人事制度設計の全体プロセスに携わった経験 ・教育体系設計やマネジメント研修等の企画経験（仕組み設計やHRTech活用） ・元エンジニアであり、開発の知見やスキル ・HRBPや労務の複合経験 ■魅力：社員がやりがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 〇ココネデリ：専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供 〇coco cafe：専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供 〇ココネジム：トレーニングジムの利用や専門トレーナーとマンツーマンのトレーニングなど、社員一人一人に適した健康づくりをサポート 〇社内マッサージ：有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供 〇5年完走休暇：勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得可能（対象：正社員） 〇育児フリータイム：自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用可能※下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度 〇幼児園の学費支援：ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ■マーケティング戦略の立案・実行 -デジタル広告（Google/Yahoo!リスティング、SNS広告等）の運用・最適化 -オフライン広告や新規チャネルの開拓・検証 -ブランドコミュニケーションの設計・実施、CX（顧客体験）を意識したメッセージ発信 ■PDCAサイクルの実行とレポーティング -予算管理、KPI設定、効果測定（ROI、CPA、LTV等） -データ分析に基づく施策改善・再設計 -社内外関係者へのレポート・共有と次のアクション策定 ■チームマネジメント・リーダーシップ -マーケティングチーム（数名〜）の育成・指導・評価 -ステークホルダー（経営陣、他部署、外部パートナー等）との折衝・調整 -組織体制や業務プロセスの最適化 ■ブランディング・マーケティングコミュニケーション -ターゲット（20〜30代女性）に向けた魅力的なブランドメッセージの発信 -オンライン×オフライン施策の統合的プランニング -SNS・インフルエンサーマーケティングの企画立案 ■新規事業やサービスの拡大（オプション） -新商品の企画やローンチ施策のプランニング -提携クリニックやパートナー企業との共同プロモーション立案・実行 -事業開発チームとの連携・アライアンス推進 【ミッション】 ■経営目標を踏まえたマーケティング戦略の策定・実行 事業計画・経営方針を理解した上で、オンライン・オフライン両面でのチャネル開拓、予算配布、施策立案・実行をしていただきます。 ■ターゲット顧客（主に20代〜30代女性）への効果的なアプローチとブランド価値向上 ■当社サービスの特徴を的確に伝え、ユーザーとのエンゲージメントを高めるとともに、ブランドの認知拡大や好感度向上に貢献します。 ■データドリブンなマーケティング施策による事業成長の最大化 広告運用やSNS戦略の効率的な活用、顧客データの分析を通じて、成果を定量的に評価・改善し、PDCAを高速に回すことで事業成長を加速させます。 ■チームビルディングと組織マネジメント マーケティングチームの育成やモチベーション管理を行い、自律的に動ける組織を構築します。社内外のステークホルダーを巻き込み、目標達成に向けた連携を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションでは、イオングループ内事業会社のITに関連する課題に対して、要件を理解し、社内エンジニアを動かし課題解決する実現させるまでを担っていただきます。 エンジニアへの伝言役ではなく、IT専門知識をベースにした対事業会社折衝やプロジェクトリードが求められます。事業会社に対し、社内エンジニアとともに中長期的に伴走しながら事業成長に資するDX化を支援します。 ■業務詳細： ◎対事業会社とのコミュニケーション活動 ・各事業会社へのイオングループ内にあるITソリューションの情報提供活動 ・定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成 ・課題解決のための企画、社内実施体制構築、フォローアップ ∟社内エンジニアと協力し、課題解決方法を提案し実現します。 システム開発や導入のスケジュール調整、契約手続管理など対事業会社業務 をお任せします。 ・システムに関する日常的な相談対応 ◎社内システム運用面での調整／最適化推進 ・システム管理／運用の効率化／適正化案の検討企画 ・新たな事業などの取組み計画時における、社内・イオングループ関連部門との折衝、交渉 ・重要事案やインシデントに関するイオングループ内の情報共有や対策検討 ・年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）・長期休暇制度など安心して長期的に働ける環境が整っています。流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：当社業務全般

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日〜 ■募集背景： 当社は、事業開始から歯科医院向けに多岐に渡るサービスを展開し、 歯科医療のデジタル化を牽引してきました。 これから更なる事業拡大に向け、人材戦略が重要なテーマの一つとなっています。 具体的には、採用の強化、研修プログラムの構築、評価制度の再設計、カルチャー施策の推進など様々な取り組む課題があります。 既存の枠組みにとらわれず、新しい発想とアプローチで推進する必要があると考えています。 そのため人事経験問わず、施策を推進していただける方を募集しています。 ■業務内容： ◎採用戦略の立案と実行 ・採用母集団の形成 ・採用プロセスの管理と改善施策の実行 ・採用広報施策の推進 ・新規求人における要件定義 ◎人材育成・教育体制の構築 ・研修プログラムの設計 ・評価制度の設計と運用 ◎組織開発 ・組織状態の可視化と分析 ・組織課題の特定と解決施策の立案 ・組織文化の醸成支援 ■社風： 仲間を大切にする、家族のような雰囲気です。「105年活きる」を創造するという生き方を提唱する企業のため、人としてのあり方を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【反響営業！残業月10~20程/賞与5.5か月分以上/転勤無し】 ■業務内容： 焼成炉、焼結炉、真空炉、ロータリーキルンなどの工業炉の製造メーカーである当社にて営業をお願いいたします。 自動車・建機・鉄道・鉄鋼など、様々な業界の顧客に対し、工業炉の技術営業をご担当いただきます。 売上が順調に伸びてきており、この度将来を担って頂くべく営業職の方を増員いたします！ 【工業炉とは】 工業製品や材料を高温で処理するための炉のことを指します。主に金属の溶解、焼成、焼入れ、焼戻しなどの工程に使用されます。燃料としては、電気、ガス、石炭などが用いられます。 ■業務詳細＜WEBマーケティング・SEO対策等強化で問い合わせ多数＞： ・問い合わせを受けた顧客を訪問し、要望をヒアリング ・自社製品の説明、提案 ・見積書の作成及び請求（書類作成は営業事務の方が行います。） ・据付の立ち合い などを一連の流れとしてご担当いただきます。 ※設計や試運転等は別の者が対応いたします。 【単価】 500万円から数億円の規模 【納期】 納期は3ヶ月から10ヶ月 【種類】 全てオーダーメイド品となります 【案件】 会社として40〜50件／月ほどのお問い合わせから新規の受注を頂いております。 もちろん既存のお客様も多数いらっしゃいます。 設計力を強化し、オーダーメイド製品として幅広いお客様に対応できるため、しっかり成約できる製品となります。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ご入社から1年〜3年は技術部が訪問に同行致しますので、じっくり製品理解を深めていただけます。 自社でカタログ等も揃えており、一時対応もある程度マニュアル化されておりますのでご安心ください。 ※営業相手は工場の購買の方などになりますが、自社で設計を強化しており、細かな技術の部分は設計の者が対処いたしますのでご安心ください。 ■働き方 ・残業月10~20程 ・年休120日（土日祝） ・転勤無し ・出張はお客様により可能性有 ■部署構成人数： ４名（営業部） 20~５０代が中心 ※単価の高い営業をご経験いただけます※ 1件につき数億円が動く事業であり、今後のキャリアアップが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤は原則想定なし・転勤無し／フレックス・直行直帰など、柔軟な働き方が可能／社員を大切にする社風・社内制度も充実◎〜 商業施設やレジャーホテル、飲食店などの新築・改装時の内装工事を手掛けている当社にて、新築・改装時の衛生設備施工管理をお任せいたします。 組織強化に伴い、新たな新設部門として立ち上げをするための募集となります。 ■具体的には： 衛生、設備工事の工程作成から引き渡しまでを一貫して管理します。 最先端のデザインに触れながら、コンプラ遵守や工程・安全・品質の管理など、さまざまな知識を深められる点が魅力です。 プロジェクトマネージャーや積算職の社員がおりますので、施工管理業務に集中していただくことが可能です。 ※夜勤は原則想定しておりません。 ■組織構成： 責任者1名、営業・PM4名、積算購買1名、内装施工管理16名、建築施工管理2名、配送2名、現場施工1名で構成されております。 ■本ポジションについて： 本ポジションは新規ポジションとなっており、これまで協力会社様に依頼していた業務を内製化するために、経験者を採用いたします。 ゆくゆくは増員し、一つの部門にしたいと考えているため、部下の育成にご興味をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ■当社の魅力： ・創業100年超。桐箪笥づくりから始まりホテル・オフィス・商業施設の空間づくりまで拡大しています。 ・社員をとにかく大事にする代表を筆頭に、社員同士の距離の近さが同社の自慢です。他組織の先輩社員との面談を行う「1on1制度」や社員主導による職場環境や働き方改善を目的にした「委員会制度」等部署を横断して関係性を深めることができます。 ・「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。社員が転職することなくキャリアチェンジできるように心掛けており、社員研修制度等も整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営における重要な意思決定に関われるポジション／遺伝子治療を臨床の最前線へ／遺伝子治療の実用化を目指すバイオベンチャー〜 ■募集背景： 当社はバイオベンチャーでありながら、パイプラインを10以上抱えており、3品目が治験中で、今後も治験に進むパイプラインが増えていく予定です。製品開発のプロジェクトなど、事業を推進していく体制作りが急務となっています。従いまして、弊社の新規ポジションとして上市までプロジェクトをリードするとともに、製品価値を最大化することに尽力していただける方を募集します。 ■業務概要： 社内外を巻き込みながら、事業開発業務を中心に、研究開発・臨床開発等のサポートまで含めた幅広い領域での実務推進をお任せします。社内では、研究開発部門だけではなく、生産部門などの業務進行状況を確認しながら、外部との折衝なども行い、プロジェクトにおけるコミュニケーションの軸を担っていただきます。 ■業務詳細： ・当社パイプラインのアライアンス計画立案、実行及び支援業務（ライセンス進捗管理等含む） ・共同研究やライセンスアウトに向けたDD用資料作成及びデータの取得 ・当社パイプラインの研究開発計画の立案推進・治験製品製造の推進プロジェクトサポート（海外CDMOやCROのマネジメント、プロジェクトPDCA） ・知財管理 ■ポジションの魅力： ・遺伝子治療という新モダリティの開発品開発において、手触り感を持って関わることができます。 ・主要パイプラインの開発計画やアライアンス計画など、経営における重要な意思決定に関わることができます。 ・様々な職種の専門家と関わりながら、知識や経験を積み上げることができます。 ■キャリアステップ： ・事業開発部署のマネジメントへの挑戦が可能です。 ・取締役や執行役員など、事業を管掌する経営に関わるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社SaaSプロダクト「matchbox」／KPI策定やセールス部隊のマネジメントをお任せ／企業の成長を担う期待のポジション】 ■募集背景： 組織、グループ全体が急拡大するにつれ、セールス部門の更なる体制強化が早急に必要です。導入先拡大する上で重要な募集となります。 ■仕事内容： スポットワークシステム【matchbox】の導入検討〜契約中のお客様にカスタマーサクセス業務及びマネジメント業務を行っていただきます。お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 ■主な業務内容： ・カスタマーサクセスKPI策定／進捗管理 ・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進 ・利用促進のための施策（検討／提案／実行） ・プロセスの改善（検討／提案／実行） ・サポートページ等のナレッジ管理 ・スクリプト、業務フローの改善（検討／提案／実行） ・セールスの商談支援（商談同席等） ・メンバーのマネジメント、育成業務 ■仕事の魅力： ・マネジメント次第で成果の最大化を行うことができます。 ・組織の方向性や戦略に関与し、部下の育成やチームの目標達成をリードする能力が身に付きます。 ・経営陣と近い距離で、マネジメント職としてのキャリアを築けます。 ・急速に成長する会社で組織作りに携われます。 ・お客様とのコミュニケーション、課題解決、提案力など、日々新しいことを学びながら成長できます。 ■入社後の教育体制： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。まずは先輩社員によるOJTからスタートします。事業についての説明、カスタマーサクセスとして求められることなど、仕事を通じて教わります。先輩や上司には気軽に質問することが可能です。 ■配属部署について： カスタマーサクセスは法人事業本部と自治体事業本部があります。マーケティングチーム、ITチーム、カスタマーサポートチームと連携がとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の100%子会社で安定基盤／年平均成長率40％の成長企業／ヘルスケア業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 ■業務内容： 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、人事業務（採用メイン）をお任せします。まずは採用業務からお任せしますが、意欲と適性があれば、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務もお任せします。 ■業務詳細： ◎採用戦略立案（マーケティング、広報含む） ◎採用媒体開拓 ◎人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ◎求人票作成・応募者対応（面接調整、面接対応）等 ＜ご希望と適性に応じて以下業務も担当可能＞ ◎人材育成体系の構築 ◎人事制度（評価・等級・報酬）の構築、運用サポート ◎組織開発施策の企画、推進 ◎タレントマネジメントシステムの導入等 ■組織構成： 男性2名（40代）、女性4名（20代・30代）の計6名です。 ■ポジションの魅力： ◎当グループは急成長フェーズにあり、各事業を牽引する人財を求めています。人事（採用・配置・育成・評価）が事業の成長にダイレクトに影響するやりがいのある環境で、まずは人事部長と一緒に「採用」領域を中心に活躍します。対象は本社職員と、関連医療法人の幹部職員です。 ◎会社・法人の目指すVision・Mission、経営戦略から求める人財要件の定義、最適なチャネル選定、エージェントコミュニケーション、スカウト送信、面接対応、入社後フォロー・育成など上流から具体的なアクションまで裁量を持って進められるポジションです。 ■当社グループの魅力： 上場しているJMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。 安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上は4年間で約4倍へ急成長を続けています。 また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 当社の組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G/月4割程度リモート可/裁量もって経理部門リーダーとして活躍できる！〜 東証一部上場企業フジサンケイグループの一員として定期雑誌、書籍、ムックなどを発行する総合出版社である当社経理部において、決算業務(月次、年次、連結)をメインにお任せします。 まず、当社内の業務がどのように回っているのかをしっかり把握いただくため、一部OJTにて学んでいただきます。始めは、月次決算から業務の幅を広げていただき、将来的には、経理業務全般に携わるリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 就業年数に関わらずしっかりと評価する社風ですので、実力次第で確実にキャリアアップを目指して頂けます。 ■採用背景 2025年5月の組織変更により、経理業務全般を担っていた経理部と予実管理等を担っていた経営企画部が纏まった部署になったため、多様な業務に従事していただきます。 組織変更に伴い、経理のルーティン化した業務を2025年4月よりアウトソーシングを開始し、より経営に近い部署への変革のスタート時期であります。 業務効率化を重視するために、業務の必要性を検討し、不要な業務は廃止するなど各人が提案しながら業務改善をしている最中です。これまでの経験値を活かし提案していただきたいと考えております。 【具体的には】 ・伝票起票 ・伝票内容確認、承認（支払請求書、立替経費など） ・請求書発行 ・入出金処理 ・支払通知書発行 ・売掛金、買掛金管理 ・固定資産計上 ・各種納税手続き ・法定調書作成 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査対応 ・連結パッケージ対応 ・キャッシュフロー計算書作成 ・決算報告書類作成 ・各月実績報告の資料作成 ・親会社への実績報告 ■就業環境 40代半ばの方2名、30代後半の方1名の計3名（男性2名・女性1名）です。 業務状況に応じて月4割程度のリモートが可能です。 ■当社について 長年培ってきた書籍・雑誌作りのノウハウをネットニュースや電子書籍等にも生かしながら事業を行っています。書籍・雑誌作りとWeb事業を展開できるのは当社ならではの強みです。また、東証一部上場企業であるフジサンケイグループに所属し、安定した経営基盤があることも当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最速レベルの純国産RDB「劔（Tsurugi）」を用いて、従来のRDBでは実現が叶わなかったデータ処理課題に対するシステム開発業務を行います。 主にAI、IoTなど大量のデータを扱う技術に対してデータ前処理を行うPJに携わって頂きます。 システムエンジニアの方には、Javaを軸としたデータ処理に関するシステム開発や劔のサポートを行って頂きます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＜主な業務内容＞ ・（要件定義）、基本設計、詳細設計、実装（Java）、テスト、運用 ・顧客対応、劔のサポート（質問回答、運用ツール提供、障害分析、設計、レビュー、サンプルコード作成など） ・インフラ設計構築（クラウド/オンプレ） ※基本的に常駐作業ではありません。 ※ご志向に応じて、技術スペシャリストもマネジメントも目指すことができます。 ■開発環境 言語：Java（メイン言語）/C++/(Python)/SQL DB：劔（Tsurugi）/他 OS：Linux クラウド：AWS/Azure 分散処理基盤： Amazon EMR/Azure HDinsihgt/Hadoop/Spark/Databricks その他： Gradle/AsakusaFW/Git/slack/Docker/Jenkins//BacklogBacklog/BOX/(zendesk)等 ■劔の開発の過程で実証実験を行った事例 ・国立天文台での宇宙空間における観測データ（ビッグデータ）の処理 ・3D航空マップの災害発生後の初動・応急対策段階での活用 ・LiDARカメラによって得られる大量の点群データの格納および解析 ・JRPが主催しているSuperFomulaのレースで、走行中の21台のフォーミュラカーからテレメトリデータの収集とそのデータ処理 など

〜豊田通商特例子会社で安定基盤/サポート体制◎/働きやすさ/年休124日/残業平均月10時間〜 ■業務内容 トヨタグループ系列の総合商社「豊田通商株式会社」からの100％出資子会社として、総務業務・福利厚生サービスの受託を行っている当社で、マネージャー候補として、総務、庶務業務を幅広くご経験いただいた後、早期に昇格していただくことを期待しています。 ■業務詳細 入社後下記部署のいずれかに配属を予定しています。 ◎庶務厚生G：立替金精算のチェック、代表者印の押印、謄本管理など ◎印刷郵便G：請求書作成、支払計上、名刺印刷、各種デザイン、メール業務など ◎ソリューションG：親会社からの業務切り出し、マニュアル作成など ※各グループ2〜3のチーム（1チーム、メンバー5〜8名程度）に分かれており、グループリーダー、チームリーダー、メンバーから構成されています。 ※総務庶務業務をゼネラルに経験し、次世代を担う管理職候補として、経験とスキルを存分に発揮していただく想定です。 ■就業環境 安定性のある事業基盤と働きやすさから中途のメンバーがほとんどの構成ですが、離職率も極めて低いです。 ・フレックス制 ・残業時間10H以内 ・在宅勤務可（上限：出勤すべき日数の月40％。但し、現状は出社メイン。） ■当ポジションについて 障がい者と健常者の社内割合がちょうど半分づつくらいの組織です。親会社との調整や多様なメンバーの体調や業務負荷も考慮しながら円滑に業務を遂行するという重要な役割があります。 ■当社の魅力 トヨタグループ系列の総合商社「豊田通商」の豊田通商グループ100%出資子会社として、シェアード機能を持ち、健常者と障がい者の分け隔てなく、社員一丸となって豊田通商グループへ総務業務サービスを提供しています。コストの削減、業務の効率化によってグループ経営を円滑に進める役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜ディーラー経験者や車好きの方歓迎＞車の安全・安心を守り続けて100年◆トヨタ・本田技研などの大手〜国土交通省、警視庁とも取引◎◆年127日休み(土日祝)・実働7.5H・当面転勤なし〜 ■業務内容： 定期訪問を通して既存100％のルート営業をお任せ致します。 ・商材：自動車の車検や整備機器を含めた幅広い製品 ・主要顧客：自動車メーカー、ディーラー、整備工場等 例）トヨタ自動車、ダイハツ工業、本田技研工業、ヤナセ、BMW、日本航空、京王電鉄、三菱商事、国土交通省、警視庁の官公庁　ほか多数 ■1日の流れ： （1）朝：出勤後は簡単な事務処理をして外回りへ。 （2）午前：担当するエリアのお客様1~2社を訪問。ご挨拶周りや定期訪問が主になります。 （3）午後：昼休憩を挟んで、3~4社程度訪問します。 （4）帰社後：17時頃を目処に帰社し、見積り作成などの事務処理を行って帰宅します。 ■安心のフォロー体制： 個人のレベルに応じて研修内容を設定し、同行や座学などを通して知識や仕事の流れを覚えていただきます。 3ヶ月〜半年程度で独り立ちとなりますが、都度先輩が同行や知識の復習を行いますので安心して就業することが可能です。 ■働き方： ・年126日休み(土日祝)／実働7.5H ・住宅手当など福利厚生◎ ・年間20万円程度の営業手当有 ・30代で年収600万円も目指せる◎ ■当社に関しまして： 《車検機器国内トップシェアを誇ります》 国内で4社しか取り扱いのない製品を始め、設備・診断機器の販売からアフターサービスまで幅広いサービスを提供しております。 《売るものに制限がない、自由な発想での提案が可能》 整備工場社長や販売店店長等の上位者に携わることが可能。 既存製品を売って終わりではなく、時には新設工場のレイアウト設計から協業する等自由な発想や提案が可能です。日本で自動車が生産されていない時代から自動車の部品や機械工具の輸入を開始し、現在は、本社を東京港区芝に構え、全国8支店39事業所、サービスステーション180拠点、関係会社12社にて営業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー〜 ■業務概要： 研究向け流体計測システムの設計・構築を担当し、現地でのシステム立ち上げやアフターメンテナンスを行います。また、海外アライアンスからのシステム導入サポートや、お客様先での技術説明、技術サポートを行います。営業職と共に商談に同行し、技術面でのフォローを行う役割も担います。 ＜詳細＞ ・お客様先での技術説明および技術サポート ・営業同行し、技術面での商談サポート ・研究向け流体計測システム構築、設計 ・システム立ち上げとアフターメンテナンス ・海外アライアンスからのシステム導入サポート ※英語でのメール対応も必要となります。 ■採用背景 営業1名・技術（当ポジション）4名で構成しています。 アプリケーションエンジニアは、機構設計・回路設計・ソフト設計の担当となっているため、フィールドエンジニアの人員補充をいたします。アプリケーションを理解し、システム構築ができる方を募集しています。 ■製品について 「見えない流れを見える化する」 私たちの技術は、まるで目に見えない風や液体の流れを、魔法のように見える化します。熱線流速計やレーザードップラー流速計といった先端機器を使って、エンジン燃焼の研究や新しい製品の開発を支援。科学の謎を解き明かし、未来を切り開く力強いサポートをしています。 ※熱線流速計：瞬時速度変動の計測や周波数分析が可能となります。建物や翼などの模型後流の計測や地形モデルに対する乱流計測、機器内冷却ファン風の乱流計測が可能となります。 ※レーザードップラー流速計：非接触で流体中の粒子の計測が可能となります。 「グローバルな連携で最先端を追求」 ドイツのLaVision社との強力なパートナーシップにより、世界でもトップクラスの流体計測システムを提供。国境を越えて、最先端技術を追求する仲間たちと共に、誰もが憧れる高度な研究環境を実現しています。 ■当社について ・1934年創業。目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー ※空調試験市場…1位60％／産業用性能試験市場…1位45％／ビル管理市場…2位42％／クリーンルーム市場…4位14％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜運営だけでなく企画提案までお任せ／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数〜 ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 ■主な仕事内容： サイト・アプリ開発のディレクター・SE業務と、サイトへの関連部からの要望に関する精査等を行います。当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営〜サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。NTTドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。 ■取り扱っているサービス一例： ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・ドコモショップ サイト ■雇用形態補足： ・初回契約期間に関して、原則4月1日から翌年3月31日までの1年間とするが、年度の途中に雇用した場合は雇用した年度の当該年度末までとする。 ・通算契約期間上限は最長5年0ヶ月（最大雇用更新回数4回） 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル可／専門性が身に付く／データ分析スキル活かせる】 ■業務内容： 会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発（料率改定）が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。 部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。 ■具体的な業務： 【FSA認可対応】 ・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成 ・FSA折衝対応 【ポートフォリオ分析】 ・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の（要因）分析を実施 ・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定 【料率改定案の策定】 ・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施 ・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など） 【若手社員の育成】 ・若手社員の日常業務のサポートおよび指導 ・キャリア開発の支援 ■当社の特徴： アクサは1817年にフランスで生まれ、世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーであり、圧倒的な信用と実績により、グローバルブランドランキングの保険会社の分野において、トップクラスの地位を不動のものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、ERP導入ユーザ向けサービスマネージャ・カスタマーサービスエンジニアを募集します。 ■業務内容： 「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業（複数社）に対する保守サービス全般（日常業務の問合せ対応やアドオン開発、周辺システムとの連携に関する問合せ対応、データ調査などの多岐にわたる業務）をスキルや経験に応じて、サービスマネージャもしくはチームのメンバーとして担当頂きます。 【開発環境/商材の説明】 ・自社製ERPである「PROACTIVE」の保守サービスやカスタマイズ開発（要件定義・設計・テスト等）、グループ会社やサブシステムの導入支援作業等（DB：Oracle、MySQL、SQLServer） ・特定顧客に対する中長期的な営業戦略の立案、実行（アカウントプラン） ・社内外のサービスやソリューションを活用したアカウント営業（既存顧客への営業全般） ◎関連URL https://proactive.jp/ ■ポジションの魅力： サービスマネージャーまたはカスタマーエンジニアとして、業務知識・製品構造・技術知識・インフラ知識など幅広い知識を持ち、また顧客に対する提案から開発・導入・サポートまで一貫して担当することでフルスタックエンジニアへステップアップできます。 顧客視点での支援経験を活かした「PROACTIVE」製品開発やコンサルタントへのキャリアパスもあります。 ■募集背景： 「PROACTIVE」をご利用頂いているユーザ企業向けのサービス体制強化に伴う募集です。ERPが持つデータ利活用やERP周辺の様々なシステムとの連携による業務生産性向上など導入後のサービスニーズが増加してきていることも背景の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造設備（自働機）の設計経験がある方／年間休日124日／高い技術力／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： ・社内製造ラインで必要となる、生産設備（主に自働機）の機構設計を担当いただきます。 具体的には、設備要求仕様確認、設備構想設計、組立図設計、部品図設計、検図、出図　など一連の作業 （制御設計、ソフト設計担当との設備製作に向けた連携も必要） ・設備組立後は、組立担当者と連携しながら、設備仕様を満たしているかなど、動作確認、精度確認などを取りまとめます ・既に製造で使用している既存設備についても、生産性改善や不具合改善テーマなどで、設計者として参画いただきます。 ■働き方について： 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、ライフスタイルに合わせてリモートワークも可能です。 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積 極的に進めています。 ■当社の社風： 会社の雰囲気はアットホームで従業員を非常に大切にする風土です。また、500名規模の会社で多角的な事業展開を行っていることもあり、良い意味で各組織が小さく、風通しの良い風土を持っています。また当社は中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 日立グループのセキュリティ方針を踏まえてお客様とともに考え、設計・構築し、具現化して推進して行く業務です。お客様となる日立製作所 笠戸事業所から寄せられる個別相談事項、鉄道事業全体（秋葉原・水戸・笠戸）の課題などに対して解決に向けた提案や協力会社のとりまとめ、プロジェクト管理など幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・ITインフラ、セキュリティ、DXソリューションの提案 ・各種ITインフラ推進事項の計画策定、推進状況のフォローアップ ・プロジェクト、および協力会社の管理 ※鉄道事業に関する組織は笠戸事業所以外に東京（秋葉原）、茨城（水戸）にもあります。事業としては一体運営をしていることから、ITインフラ・システムについても連携して業務を行うことも多々あります。 ■働く環境について： ・残業時間…月平均20時間程度 ・勤務場所…原則的に笠戸事業所へ出社しての勤務となりますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ■配属組織について： お客様として日立製作所を担当する組織へ配属となります。日立製作所の全国各地にある事業所ごとに配属され、業務を行っていただきます。今回募集をする笠戸事業所には社員：4名＋協力会社：約8名で計13名前後の組織となっており、40代・50代と経験豊富な社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／年休125日〜 ■業務内容： ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。 （1）新規グローバルビジネス全般の推進 （2）海外の各種パートナー企業との窓口業務 （3）プロジェクト管理 （4）その他、簡単な決算業務（経費計上チェック等）をご担当いただきます。 ■社内制度ポイント： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎年休125日 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 弊社のプロダクトである「Otonami」・「Wabunka」の開発をリードしていただく方を募集します。開発チームの特徴としてただ開発を淡々とやるのではなく、プロダクトの成長のため事業開発・マーケティングなどのビジネスサイドと連携しながら、要件定義・改善提案・開発を行なっていただきます。 ■詳細： （1）スクラム開発にて、プロダクトマネージャー、デザイナーなどと連携をとりながら、Otonami / Wabunkaの設計・開発 ◎バックエンド（Golang） DDD・クリーンアーキテクチャを用いたバックエンドの設計・開発・テスト・リリース ◎フロントエンド（NuxtJS） デザイナーと協業して、よりよいUXを実現するためのUI検討・開発・テスト・リリース （2）アプリケーション要件と将来的な成長を見据えたアーキテクチャの設計、使用技術の選定 （3）アプリケーションを支える基盤の構築・改善（Google Cloud, Firebase, Cloudflare, Docker, Github Actions 等） （4）チームのワークフローの改善・構築 バックエンドのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 （5）チームマネジメント ■開発環境： ・サーバーサイド：Go ・フロントエンド：NuxtJS / TypeScript ・インフラ：GCP（Google Cloud Platform） ・モニタリング：Sentry ・デザイン：Figma ・バージョン管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・プロジェクト / ドキュメント管理：Notion ■組織： 少人数のチームでのスピード感を持った開発を楽しむことが出来る環境です！ ■当社について： テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。大人のための非日常体験「Otonami」と日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で感動体験として提案します。