◎東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業 ◎上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで ◎“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献 ■業務内容： 生産管理グループ情報管理課情報管理・積算チームにて、各部門の情報管理のサポート、データ管理化の推進および原材料・加工費の試算、見積書作成、コスト分析を行い、製造コストの最適化を支援いただきます。 ＜ミッション＞ 営業・設計・製造・調達部門と連携し、正確なコスト積算やコストダウン施策を提案し、原価管理を強化に貢献する。 ■業務詳細： ・生産に関わる情報の一元管理 ・各部門の情報管理のサポート、データ管理化の推進 ・製品コストの見積もり・試算 ・原価管理・コスト分析、製造コストの最適化提案 など生産管理に関する業務をご担当いただきます。 ※生産管理業務にご興味のある方歓迎いたします。 ※未経験の方も、スタッフが一から丁寧にお教えいたします。 ■当社について： ＜東証プライム上場＞ 創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで。 “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ◇鶴見製作所 米子工場では大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。 流体研究棟や造形研究所等を備えており、新たに大型ポンプ生産棟も2021年に完成いたしました。 その米子工場生産管理グループ　情報管理課　情報管理・積算チームでの業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業25〜30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社／東証プライム上場企業の荏原製作所グループで福利厚生充実】 ■業務内容： 河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は、安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。 1〜2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3〜5年目はには元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードする役割を担っていただきます。 4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。福利厚生充実・財政基盤も安定しております。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年以上の老舗化学メーカー／電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で事業展開／住宅手当など福利厚生充実〜 熱伝導性、耐熱性、耐食性、電気絶縁性、潤滑性などの観点から特にEVの放熱材料として欠かせない窒化ホウ素粉(BN)の素材開発や生産技術を研究していただきます。 ■主な業務内容 （1）新規開発品の検討 （2）生産性改善、新プロセス検討 （3）改善活動 社内の製造・生産技術部門と協力しながら、より良い製品づくりを目指して研究開発を進める仕事です。 ■キャリアパスについて 【入社後〜5年程度】 窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の新規開発、評価技術、生産技術の深耕とユーザー対応業務 　 【入社5年〜10年程度】 窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の技術リーダー 若しくは、研究部門での次世代材料開発、用途開発研究リーダー 　 【それ以降】 各製造、研究拠点での技術リーダー、マネジメント業務 事業部門での販売戦略、新拠点検討 ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日・様々な福利厚生サービス制度があり、社員一人ひとりを大切にしています！ ★プライベートも大切にする休暇制度を多数整えています！ ★「電力インフラ」として電気の技術でみんなの身近なくらしを支えています！ 【創立100年以上／社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務内容： ・計画を立てて、関係者と調整しながら、期限・品質・コストを守る仕事 ■業務詳細： ・工場や建物で使う電気設備を、いつまでに何をするかという全体スケジュールを立てること ・非常用発電機や必要な設備を、早めに準備・注文すること ・設計・製造・営業など、社内の関係者と話し合って調整すること ・遅れやトラブルが起きそうな点を事前に見つけて対策すること ・仕事のやり方を見直して、ムダを減らし、安く・早くできるようにすること ■教育制度： ・京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。 ■社風： ・堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社の魅力： ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。 ■当社について： ・創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業ほぼなし／創業以来、無借金経営／業務用冷蔵庫を軸に、製造から販売・保守まで一貫して担う、安定経営の東証プライム上場メーカー／労務を軸に人事制度にも関われる！＞ 事業拡大と組織体制強化に伴い、人事部門の体制強化を図るための増員募集です。 労務管理を中心に、安定した人事基盤づくりを担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細 労務管理を主軸としながら、人事制度運用・企画補助など、人事領域全体に幅広く関わっていただきます。 ◇給与計算・労務管理業務 ・給与計算業務、賞与・昇給・昇格業務 ・就業規則、各種社内規程の改定・運用 ・勤怠管理、残業時間管理、有給休暇管理 ・社会保険手続業務、確定拠出年金関連業務 ・労働契約管理、雇用条件変更対応 ・人事考課（賞与考課/総合考課）業務 ・健康診断・ストレスチェック・自己申告書実施業務 ・労使協議会・昇給、賞与団体交渉 ※日常的な労務運用を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 ◇人事制度・人事企画関連（補助業務からスタート） ・賃金制度、評価制度、目標管理制度の運用補助 ・社内公募制度、出向・転籍対応の調整業務 ※制度の立案は、人事戦略委員会（経営陣・人事部長・経営企画）が中心となって行います。 まずは運用・資料作成・関係部署との調整など実務面を担当いただき、将来的には制度企画にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ◇採用専任部署は別にありますが、新卒採用時などにおいて説明会対応、選考補助などのサポート業務をお任せする場合があります。 ※労務・制度業務がメインとなります。 ■ポジションの魅力 ・事業会社の人事として、労務の経験を確実に活かせる ・安定した企業基盤のもと、腰を据えて人事キャリアを築ける（転勤なし） ・経営に近い人事戦略委員会と連携し、会社の中枢に関われるチャンスあり ・将来的にはマネジメントや人事企画の中心メンバーとしての成長が可能 ■キャリアパス 入社後は人事部の担当者として労務業務を中心にご活躍いただきます。 その後、制度運用・企画領域へと業務の幅を広げ、将来的には人事部門の中核人材・マネジメントポジションを担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容 ECU制御仕様作成及びその他付随業務をお任せいたします。 ◎制御仕様検討全般業務 ・要件・要求分析からユースケース検討 ・シーケンス/状態遷移図の検討 ・要求仕様書作成 ・機能安全要求、サイバーセキュリティ要求の検討 ・フェールセーフ、故障診断仕様の検討 ・仕様の法規適合確認 ◎車両・ベンチを用いた評価・確認 ◎上記に付随する社内関連部署、サプライヤとの調整 ◎ECU設計　定常業務（部品手配、仕様書処置など） ◎機能安全対応（機能安全活動に応じた資料作成など） ■製品 自動車：内装部品(車載装置) ■工程 要件定義 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名！ ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜さらなる専門性UPへ／ESD・EMC試験を通じて、製品品質を裏側から支える仕事300社の大手メーカーに技術を提供／教育研修制度・福利厚生充実〜 ■業務内容 大手電子機器メーカーにて、100W以下のAC/DC電源を対象とした評価・試験業務を担当いただきます。生産終了（EOL）に伴う代替部品選定や機種展開におけるシリーズ評価が中心です。設計担当者の指示のもと、入出力特性の確認から、ESD試験、伝導・放射ノイズ試験まで幅広くお任せします。 ▼具体的には、以下の業務を行います. ・100W以下のAC/DC電源における入出力特性の計測・評価 ・ESD試験（静電気放電試験）の実施および結果の取りまとめ ・EMC試験（伝導ノイズ・放射ノイズ試験）のセットアップおよび測定 ・評価に伴う基板へのはんだ付け作業、および試作・簡易的な組立作業 ・評価結果のデータまとめ、および設計担当者へのフィードバック資料作成 ご不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください。是非、ご応募の程お待ちしております。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 大手電機機器メーカーのプロジェクトにて、各種設備の根幹を支える「プラント配管設計」を担当いただきます。 3D-CAD(Creo)を使用し、力学の知識を活かしながら、基本設計から詳細設計、資料作成まで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・3D-CAD(Creo)による設計：プラント内の複雑な配管ルートのモデリングおよび設計 ・技術資料の作成：設計図面に伴う強度計算書、仕様書、解析用データの整理 ・試用調整・打ち合わせ：顧客や関連部署と密に連携し、要求仕様を設計へ落としこみます ・干渉チェック・最適化：3Dモデル上での他構造物との干渉確認および、メンテナンス性を考慮した配置最適化 ・設計変更対応：プロジェクトの進捗に合わせた図面の修正およびブラッシュアップ ■エンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 カーエアコンやBEVを支える熱交換器や樹脂成形製品を製造する工場、工程を設計、固有技術を開発し全世界で新製品を立上げる仕事を一緒に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容： 社内外の専門家や関連部門と製造現場を繋ぎ、革新技術（塑性加工、接合技術）の確立、カーボンニュートラル化に向けた省エネ業務に取り組んでいただきます。 試験・解析、DX活用などを通じて、解決策を見出し、その技術を開発・条件確立し、製造現場へ導入していきます。 「省エネ技術開発」「工程変革」「品質・生産性向上」「分析評価技術の改善」「製造現場のDX化推進」などテーマがございます。 ■魅力： ・非鉄金属（主にアルミ）の塑性加工、接合技術の要素技術開発によるスキルアップ ・担当工程で生産された製品が世の中に出て、お客様の車室内の快適性向上に貢献できているというやりがいがあります。 ・製品開発との関連も多く、製品設計から製造工程の開発・導入と、量産化に向けた幅広い分野の知識向上が図れます。 ■組織ミッション： 生技開発1室は総勢34名で世界67拠点に要素技術の開発と展開、会社大義であるカーボンニュートラルの達成に取り組んでいます。アルミ塑性加工、接合技術などの技術開発、DX推進から現地現物での採算改善まで広範囲かつ高専門性の生産技術のプロ集団であり、専門性を磨きつつ、全世界の仲間と一緒に仕事ができる職場です。 ■組織構成： ◎キャリア入社の方は3名在籍 自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の方でも製造や生産技術に取り組む考え方や業務プロセスや経験を活用して活躍されています。 ◎在宅勤務：基本的にオフィスへ出社。教育や研修時に在宅活用。 ■キャリア入社者の声： ＜前職：鉄工メーカー＞ 入社当初は不安もありましたが、先輩方や同僚の温かいサポートのおかげで、すぐに馴染むことができました。入社後に担当テーマを与えられ、そのテーマに取り組むことで自分の成長を実感しています。 プロジェクトに積極的に参加することで、様々な経験を積むことができました。この会社で働くことで、自分のキャリアの幅が広がり、また自身のキャリアを相談できる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【整備やメンテナンス経験活かせる／ペア制でサポート体制充実◇GHPエアコン国内トップシェア◎ヤンマーHDの中核企業／業績好調で賞与実績過去5.6ヶ月◎M&Aや投資に積極的】 ■業務内容： ・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本的には当社社員1〜2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ※業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。 非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■取扱製品： ・GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン、室内機、室外機、冷暖同時機など ヤンマーエンジン×ガスで、クリーンで高効率な空調システムを提供しております。寒冷地専用機などもあり、寒い地域には欠かせない製品の展開や小学校などへの業務用空調機など我々の生活の“空気・気温”を守る重要な役割を担います 省エネルギー・静音性・環境性を徹底追及し、ガスヒートポンプエアコン（GHP）のパイオニアとして国内トップクラスのシェアを誇っています。 ■組織構成、フォロー体制： ・20−30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。未経験の方や、自動車整備士、ディーラーの方も多数在籍しており活躍しやすい環境です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇ ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務内容： 光デバイス事業部にて、生産技術に携わっていただき、世界トップ級シェア製品のプロジェクトリードを担当いただきます。 スマートフォン用カメラアクチュエータのライン立ち上げにおける、 ・製造ライン開発プロジェクトリーダー（工程） ・生産設備開発プロジェクトリーダー（生産設備） ・海外工場での設置、立ち上げ、海外出張業務 ■業務詳細： 生産性の高い製造ラインを実現し、収益拡大に貢献するミッションを担っていただきます。国内の事業所にて最適な製造プロセスを開発・改善し、量産拠点（フィリピン・セブミツミなど）への展開までをリーダーとして牽引していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・プロジェクトの全体統括：フル自働化ライン開発における、全体スケジュールの策定、予算・リソース管理 ・工程・設備構想のリーディング：最新設備を用いた自働化ラインの構築・実証、技術的課題の解決主導 ・チームマネジメント：複数名のエンジニアを牽引し、各々の業務や進捗管理を行い、プロジェクト推進 ・外部ベンダーとの連携・推進：生産設備の外部委託における仕様策定、価格・納期折衝、品質のコントロール ・グローバル展開と量産移管：構築したラインを海外の主要工場（約1万5千人規模）へ移管するための計画策定、現地との英語での折衝 ■出向について： ※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります ◇企業名：ミツミ電機株式会社について： ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇本社：東京都多摩市鶴牧2-11-2 変更の範囲：会社の定める業務

※車両システムの故障診断機能の仕様開発・設計経験者歓迎※ ■募集背景： CASEのメガトレンドの中、クルマは素早いサービス展開、継続的な機能進化が求められています。 これに対応するため、モビリティコンピュータは車の制御を行う機能（走る・曲がる・止まる）、クラウドと連携し様々なサービス・エンターテイメントを提供する機能の２つを担う頭脳と、取り巻く環境に合わせ車の販売後も継続的な更新を提供するためOver-The-Airでプログラムアップデートが可能な機能を有しており、モビリティ社会の発展に貢献します。 時代をけん引するコア製品開発を一緒にけん引してくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： ◆モビリティコンピュータのシステム仕様開発およびその評価 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◎開発面 ・顧客（車両メーカ）への提案・開発・合同評価実施 ・ECUシステム仕様設計・評価仕様設計・評価実施 ・評価環境の構築 ◎拡販活動 ・開発に携わるモビリティコンピュータの価値や安全性の高さをアピールして拡販に繋げるための、戦略立案やその実行にも携わっていただきたいと考えています。 ■やりがい・魅力： ・お客様の仕様通りにモノづくりをするのではなく、自分達で企画したものを提案し、量産化する提案型のモノづくり?が可能です。? ・国内外のOEMから次世代に向けた引き合いも多数ある次世代の主力製品です。新製品・各社EV車、フラグシップ車から搭載する新制御の立ち上げ、新事業の拡大に携わることができます。 ・製品の企画から量産までの幅広いフェーズを担っているため一気通貫で多岐な業務を経験できます。 ■職場情報： ◆組織構成 ◎キャリア入社比率：約25% 自動車業界だけでなく他分野のメーカから入社している方も多く在籍しています。また、社内の様々な部門から異動してくれたメンバが在席しています。 各自の得意分野を活かして補い合いながら、チームで開発をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務

【整備やメンテナンス経験活かせる／ペア制でサポート体制充実◇GHPエアコン国内トップシェア◎ヤンマーHDの中核企業／業績好調で賞与実績過去5.6ヶ月◎M&Aや投資に積極的】 ■業務内容： ・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、当社主力製品である空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・基本的には当社社員1〜2名と協力会社で業務を行います。 協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。 ※業務提携している協力会社が100社あり、メンテナンスを外注する事が可能です。 非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、定期的なメンテナンスが必要不可欠です。機械をより良い状態にキープするための定期点検、消耗部品の交換など予防保全の対応をお任せします ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■取扱製品： ・GHP(ガスヒートポンプエアコン)※室外機にガスエンジンを搭載したエアコン、室内機、室外機、冷暖同時機など ヤンマーエンジン×ガスで、クリーンで高効率な空調システムを提供しております。寒冷地専用機などもあり、寒い地域には欠かせない製品の展開や小学校などへの業務用空調機など我々の生活の“空気・気温”を守る重要な役割を担います 省エネルギー・静音性・環境性を徹底追及し、ガスヒートポンプエアコン（GHP）のパイオニアとして国内トップクラスのシェアを誇っています。 ■組織構成、フォロー体制： ・20−30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。未経験の方や、自動車整備士、ディーラーの方も多数在籍しており活躍しやすい環境です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【都市の高度化・建築物の大型化に伴い振動・騒音対策技術の重要性が増す中、研究開発力を活かして快適な音環境づくりに貢献できる仕事です】 ■業務概要 当社技術研究所にて、振動・騒音・音環境技術の研究開発および技術支援業務を担当します。建築物や社会インフラにおける居住・周辺環境の快適性向上を目指し、振動・騒音・音響分野の評価・解析技術の研究開発を推進します。設計・施工部門との連携や、大学・研究機関との共同研究を通じて、最先端技術の実プロジェクトへの展開も担います。 ■業務詳細 ・振動音響分野での新技術の企画・推進 ・建築音響や環境振動の解析・評価技術の開発 ・騒音・振動の測定および評価手法の構築 ・設計・施工部門への技術支援や建設プロジェクトへの技術提案 ・大学や研究機関との共同研究や学会活動、研究発表 ■扱うサービス 振動・騒音・音響解析ソリューション、建築物やインフラ向けの音環境評価技術 ■組織構成 技術研究所の専門部門で、設計・施工・研究開発の各分野と連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 研究成果が実際の建築プロジェクトや社会インフラの快適性向上へ直結し、社会的貢献を実感できます。自らの専門性を深めつつ、他部門や外部機関との協働を通じた幅広い経験を積めます。 ■教育体制 入社後はOJTや専門研修、学会活動への参加を通じてスキルアップが可能です。研究開発・実務双方の知見を高められる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日127日。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 研究開発のスペシャリストや、技術戦略・プロジェクト推進のリーダーなど多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 業界を代表する建設会社として、最先端の技術研究と実プロジェクトの両立を実現し、社会課題解決に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／設備更新計画の立案やIoT化、自動監視などもお任せ／平均残業20〜30h／フレックス／資格取得支援有】 ■業務内容 古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)へ在籍出向となり、半導体製造工場におけるクリーンルームおよびユーティリティ設備の維持・管理業務をお任せします。 近年は設備の老朽化対応に加え、保全管理システムの刷新や設備のIoT化、自動監視による運用効率向上と省力化にも注力しており、現場視点と技術的知見を活かした改善提案にもチャレンジすることが可能です。 ■業務詳細 ご経験に応じてお任せする範囲を決定いたします。 ・半導体工場クリーンルームの維持管理（温湿度・清浄度の管理、異常時対応） ・空調設備（空調機、ボイラー、チラー）の運転管理および保全計画の立案、工事立ち会い ・工場冷却水設備（チラー）の運用管理、トラブル対応、改善検討 ・水処理設備（超純水装置、廃液移送装置）の管理および保全業務 ・保全管理システムの運用・保守および、より新しいシステムへの更新検討・導入対応 ・ユーティリティ設備のIoT化、自動監視システム構築による運用高度化・省力化の推進 日常点検からトラブル対応、設備更新計画の検討まで幅広く関与し、工場の安定稼働を支える中核メンバーとして活躍いただきます。 ■当ポジションで働くやりがい 当課では単なる点検・保全にとどまらず、設備更新計画の立案やIoT化、自動監視など、新しい取り組みにも主体的に関わることができます。 少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の改善提案が実際の設備仕様や運用に反映される点も大きなやりがいです。 資格取得支援やOJTを通じて、ユーティリティ分野の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 平均残業20〜30時間程度、フレックス（コアタイム13:00~14:00） ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを守るプロジェクト多数◎／大成建設80％出資／通信基地局建設のプロジェクトマネジメント／平均残業20h程度・安定した就業環境◎〜 ■業務内容： 当社のプロジェクト・マネジャーとして、クライアント（大手高速道路会社／ETC設備メーカー）の立場に立ち、高速道路やETC更新工事及び各種機器設置プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）発注者等との工事計画の調整 （2）工事に関わるコンサルティング業務／施工業者の選定・手配 （3）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （4）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （5）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■携わるプロジェクト： ・高速道路のETC更新工事の総合プロジェクト ・デジタル防災行政無線工事の総合プロジェクト　など ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度 ・出張／現場滞在／転居を伴う転勤はほとんどなし ■当社（NeoSphere／ネオスフィア）について： 当社は2001年から、レンドリース・ジャパン株式会社の一事業部門として、20年以上にわたり日本の通信インフラの発展を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。2026年4月、レンドリース・ジャパンからの事業分割により、NeoSphere（ネオスフィア）株式会社として独立し、大成建設グループの一員として新たなスタートを切りました。 ■当社の事業について 当社は携帯電話基地局や行政防災無線、高速道路の通信設備など、社会貢献度の高い大規模、多拠点同時進行プロジェクトにおいて、発注者の視点に立った「プロジェクト・マネジメント（PM）」サービスを提供しています。これまでに蓄積された膨大なノウハウと独自の管理技術により、プロジェクトを成功へと導く高い品質を実現しています。今後は既存の通信インフラ整備にとどまらず、最先端の領域へもサービス拡大を予定しております。 ・インフラシェアリング： 効率的な基地局整備を推進する新ビジネス ・店舗のスマートデジタル化： 全国規模の店舗におけるDX推進 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ※本ポジションは株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■業務内容： ・このポジションはマネーフォワードケッサイのセキュリティ全体を統括するポジションです。 ・コーディング、インフラストラクチャー、ガバナンスなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。以下の業務を各セキュリティスペシャリストと協力しながら推進します。 ■業務詳細： ◇プロダクトセキュリティ ・クラウド環境のセキュリティガードレールの整備 ・In-houseセキュリティコンサルティング：自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 ◇コーポレートセキュリティ ・各種SaaSのセキュアな設定とアカウント管理 ・データ分析基盤や業務ツールのセキュリティ設計支援 ・PCやスマートフォンといった業務用端末のセキュリティ向上 ◇セキュリティガバナンス ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用 ・事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援 ・SOCやISMSなどの第三者認証取得、金融庁認可事業への登録支援や業法遵守支援 ■出向先について： ・マネーフォワードケッサイ株式会社 ・企業間後払い決済・請求代行サービス『マネーフォワード 掛け払い』、売掛金早期資金化サービス『マネーフォワード アーリーペイメント』、スタートアップ向け資金調達サービス『マネーフォワード トランザクションファイナンス for Startups』、事業者向け請求書カード払いサービス『マネーフォワード 請求書カード払い』を提供し、累計で2,800億円以上の金額を取り扱う事業に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 私たちは今、会社の生産性と競争力を大きく高めるための“DX加速フェーズ”にあります。あなたには、単なる社内IT運用ではなく、社内システムの企画・設計・推進を担うコアメンバーとして、現場と経営をつなぐDXをリードしていただきます。 ベンダーとして「作るだけ」だった立場から、“自分の提案が会社の仕組みになる”“成果が直接見え、感謝される”そんな醍醐味を味わえるポジションです。 ■業務内容： 社内SEとして、社内DXの推進を担当いただきます。 ・工場現場のDX推進（業務課題のヒアリング・整理、システム化の企画・提案・導入） ・基幹システムの運用・保守、および業務改善の企画・提案 ・営業活動を支援するシステムの企画・立案・導入推進 ・IoT等を活用した設備データの収集・可視化・活用の企画および推進 ・社内データの分析および活用支援（BIツール等の活用） ・AI活用の検討および社内導入の推進 ・ホームページを活用した情報発信の企画、アクセス分析、事業部との調整 ・社内業務アプリケーションの内製開発および改善 ※工場や現場を知り、その意見を吸い上げることが必須の業務特性上、各事業所や営業所への出張がある業務です。（福島県いわき市、南相馬市等）（月１回程度、２泊ほど） ■ポジション魅力： （1） “ユーザー企業側” の立場で裁量広くDX！ あなたの提案と設計が、そのまま会社の仕組みに反映されます。スピード感があり、成果がリアルに見える環境です。また、外注では経験しづらい「本質的な課題分析」から「業務改善の実装」まで担当。技術もビジネスも成長できるポジションです。 （2）会社の生産を支える「頼れる存在」に！ あなたの仕事は、本社だけでなく、モノづくりの最前線である工場（横浜・福島）を支える、まさに中核ミッション。工場・営業の業務改善に直結するため、「仕事がラクになった」「効率が上がった」と感謝されやすい環境です。 （3）日本の製造業をDXでアップデートする社会的意義 日本の製造業は世界に誇る強みがある一方、紙やExcelなど属人化した業務も残っています。良さは活かしつつ、遅れた部分をDXで刷新し価値を生むことに大きな意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これから福岡で営業職として活躍していきたい方必見！営業職として成長することができる環境が当社にはあります！〜 ★先輩の9割が未経験！成長出来る環境で挑戦したい方是非応募ください！ ★福岡支社第二創生期！IUJターン歓迎！引っ越し補助制度有！ ★「正当な評価」「手厚い研修」「高還元の報酬」全て揃っています☆ ★働き方改革により残業抑制を徹底／29歳平均年収1025万円 ■採用背景 福岡支社で1000億の売上を目指しています！ 福岡支社は他支社では味わうことができない様々な事業の取り組みやチャレンジをすることができる環境です！ 急成長中の福岡支社で不動産業界のTOPを勝ち取るために一緒に自己成長を果たし、同じ目標に向かって頑張ってみませんか？ 〜幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍中です！消防士・美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官等々〜 ■モデル年収(新卒モデル)※参考例 1年目の最高年収1093万・平均年収617万 3年目の最高年収1528万・平均年収890万 5年目の最高年収2100万・平均年収1025万 ■主な業務内容： お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。 物件の最寄り駅などでPR活動を行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介をし、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 ＼メリハリのあるワークスタイル／　 ・入社初月から月給36万円担保　 ・PC自動終了／有休の平均取得日数12日／育休復帰率100% ・年に4回、昇格昇給のチャンス！学歴・入社年次に関係なく、自身の頑張り次第では20代で管理職のキャリアを描く事も可能です！ 《先輩の9割が未経験！不動産業界に興味がなくてもOK！》 入社３ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムを受講。 研修は実際の現場での営業活動が中心となり、業務を行いながら先輩に都度アドバイスをいただける環境が整っております。マンツーマンで指導。毎日丁寧にFBを頂ける環境のため、真面目に仕事に取り組んでいれば、遅い方でも2か月以内には基本的に契約獲得することが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社積極採用中／IPO準備中／恵比寿勤務/土日祝休/ベストベンチャー100選出企業〜 ■募集内容 社内のシステム要件、事業成長を加速させるためのシステム企画・運用業務をお任せします。 現在は既存の担当者が実務を行っておりますが、その業務を段階的に引き継いでいただき、将来的には全社を挙げたDX化の推進を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■システム企画・要件定義： 現場のニーズをヒアリングし、業務改善や新サービス実現のためのシステム仕様を策定。 ■ベンダーコントロール： 外部の開発会社（ベンダー）との調整、進捗管理、クオリティチェック。 ■DX推進： 業務効率化に向けた新しいITツール（SaaS等）の導入検討・選定。 自社でコードをバリバリ書くことよりも、「何を作れば現場が助かるか」を考え、 それを正確にベンダーへ翻訳して形にする、上流工程のディレクションが中心となります。 【組織構成】 現在は主に2名体制で業務を行っており、1名が社内のPC手配、もう1人がその他の業務を対応しています。 入社後あなたには、その他のPC手配以外の業務をお任せしたいと先輩のサポートのもとお任せしていきます。 ゆくゆくはDX推進など上流の業務にも携われます。 【本ポジションの魅力】 経営層との距離が近く、大きな裁量権を持ってDXを推進できるのが当社の魅力です。 「良いものには投資する」という前向きな姿勢があるため、事業成長に繋がる提案には積極的に予算を投じることができます。また、現場の声を聞き、自ら課題を見つけて企画・定着まで一貫して携わるため、導入後の感謝の声や改善成果をダイレクトに実感できる手応えがあります。 周囲に相談しやすい環境の中、システムの設計思想から深く踏み込んだ「攻めのIT」を実現できます。 【2026年度ベストベンチャー100に選出】 サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。 https://best100.v-tsushin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

※Linux環境での開発経験者歓迎※ ■概要： ◇デンソーの車載画像センサーは、世界中の自動車メーカーに採用される予防安全・自動運転の「目」として、日々進化を続けています。 ◇そのコア技術を支える開発環境・評価基盤の構築と運用をリードするポジションです。 ■具体的には： ＜以下のいずれかまたは複数の業務をお任せする予定＞ 【SILS（Software in the Loop Simulation, Devops】 ◇画像データを入力して、画像認識アルゴリズムの性能検証を行うシステム開発 ◇CI/CD（Jenkins、GitHub Actions）を活用した自動評価パイプラインの構築 ◇ツールチェーン（Git、Bazel、JIRA連携、docker環境）の構築 ◇評価ボードを用いたプロと開発環境の構築 【データロガー開発・評価車両構築支援】 ◇実車評価に必要なデータ収集システムソフト開発、データ収集用ハードウェアの開発 ◇データロギング用のECU仕様策定、データフォーマット仕様策定 ◇データリプレイシステムの構築 ◇顧客のロギング走行支援サポート 【サーバインフラ・データセンタ・クラウド管理運営】 ◇オンプレミスとクラウドのハイブリッド環境の設計・運用 ◇データセンタのリソーセス管理最適化・監視体制の構築 ◇SILS大規模評価システム ◇機械学習プラットフォームの構築 ■プロジェクトの進め方： ◇アジャイル開発により、2週間スプリントで継続的に改善 ◇複数の開発拠点・OEM・協力会社とオンライン会議でコラボレーション（英語使用あり） ◇技術選定から設計・実装・運用まで、主体的に提案・推進できる裁量あり ■開発環境： ◇プロジェクト管理ツール／JIRA等 ◇構成管理ツール／Git(Github／Gitlab) ◇言語／Cb／C++・Python、C#等 ◇CI／Github Actionsb／Jenkins ◇AI支援ツール／MS Copilot、Github Copilot ◇ビルドツール／Bazel、Cmake、make ◇コンテナ仮想化技術／Docker 変更の範囲：会社の定める業務

【残業25〜30ｈ・年休125日・土日祝休／人々の命と暮らしを守る水インフラを支える会社／東証プライム上場企業の荏原製作所グループで福利厚生充実】 ■業務内容： 河川、農業水利施設や上下水道等のインフラを支えるポンプ場向け電気計装設備のサービス&サポートや提案営業を担当いただきます。既存顧客へのヒアリングを通じ「維持管理の負担」や「既設設備の更新」等の悩みを抽出。社内技術者と連携して最適なシステムを立案し、見積作成から官公庁入札まで担当します。受注後は数年単位のプロジェクトの窓口として、設計・施工部門へバトンを繋ぎます。「売って終わり」ではなく、誠実なアフターフォローで長く頼られる、現場の伴走者としての役割を期待します。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は、安心してスタートできるよう、先輩社員による丁寧なOJTを実施します。最初は現場への同行や見積作成のサポートから始め、製品知識や業界の流れをじっくり習得し「まずは見て学ぶ」期間を大切にしているため、未経験の方も着実に力をつけられる環境です。 1〜2年目は代理店等の下請案件を中心に、社内関係部署との連携や実務の基礎を固めます。3〜5年目はには元請案件の主軸として、顧客への直接ヒアリングから課題解決策の立案、入札、そして契約締結まで、受注の全工程をリードする役割を担っていただきます。 4年目以降を目安に、キャリア形成の一環として全国の営業所への転勤の可能性もありますが、各地の異なるインフラ環境を経験することで、どこでも通用する「一生モノの専門性」を磨き、顧客から深く信頼されるプロフェッショナルを目指せます。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。福利厚生充実・財政基盤も安定しております。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原電産社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社など）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実◎／リモートメイン・年休121日・土日祝休・残業月10〜20h程／国内最大手調剤薬局でのインフラエンジニア担当／エンゲージメントが高く直近5年離職なしのチーム配属 【はじめに】 ■調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社では、ITインフラ領域において内製化を基本とした体制強化を進めています。 ■クラウド活用の拡大やセキュリティ要件の高度化に伴い、設計・運用を主体的に担える人材の強化が必要となり、本ポジションを募集します。 【業務詳細】社内および一部対外サービスに関わるITインフラの設計・構築・運用を担当していただきます。 ■サーバ／仮想基盤（Linux・Windows／VMware）の構築・運用 ■クラウド基盤（Azure等）の設計・構築・運用 ■ネットワーク（拠点間接続／セキュリティ）の設計・運用 ■監視・運用の高度化（自動化、可視化、コスト最適化） ■インフラ領域の企画およびプロジェクト推進 ■ベンダーコントロールおよび外部委託管理 ■障害対応および再発防止策の立案 【入社直後のフォロー】 ■座学研修（チームリーダーが計10回実施）＋業務内容のOJT（1〜2か月） ※平行して外部研修も好きな内容を受講可能です。ネットワーク系やサーバーなどのカスタマイズもできます。 ■運用などの定常業務をお任せし、チーム内でのプロジェクトをサブリーダーを担っていただき、業務をキャッチアップいただきます。将来的には複数の業務でリーダーを任せたいと考えております。 【ポジション魅力】 ■内製主体の環境で、設計〜運用まで一貫して関与可能。 ■クラウド・ネットワーク・サーバを横断したマルチスキル習得が可能。 ■将来的に、設計・技術選定を主導する役割や、チームを率いるポジションへのステップアップが可能。 【働きやすい環境】 年休121日・土日祝休・平均残業10〜20時間程度、リモート中心（現在出社頻度は週1〜2回程度）とワークライフバランスが整えやすい環境です。 【組織構成】 配属予定のシステム第一部には部長含め約20名の社員が在籍しており（全職種含む）、チームは計5名で40代が中心です。システム第一部社員の約7割は中途入社社員で構成されており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来、無借金経営／業務用冷蔵庫を軸に、製造から販売・保守まで一貫して担う、安定経営の東証プライム上場メーカー＞ 全国200以上の営業所を展開する当社にて、本社から事業を支える管理会計業務をお任せします。 現場に近い数字を扱い、会社の安定経営を下支えするポジションです。 入社後はこれまでのご経験を活かし、売掛金・買掛金管理、予実管理を中心とした業務から担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・売掛金・買掛金管理 各営業所の取引における債権・債務を管理し、健全な資金運用を支えます。 ・債権管理業務 回収状況の確認や営業所とのコミュニケーションを通じ、安定した取引環境を維持します。 ・予実管理（予算・実績管理） 営業所ごとの売上・利益予算と実績を比較・分析し、数値面から経営判断をサポートします。 ・営業所運営に関わる管理会計業務全般 データ集計・分析を通じ、業務改善や効率化にも携わっていただきます。 ■このポジションの特徴 （1）決算業務（財務会計）はなし 日次・月次の管理会計業務に専念でき、現場に近い数字を扱えます。 （2）営業所と本社をつなぐ役割 単なる数字管理ではなく、事業運営に直結するやりがいある業務です。 （3）将来的なキャリアの広がり ご本人の適性や希望、組織状況に応じて、将来的に決算業務など別領域へのジョブローテーションの可能性もあります。 ■組織構成 11名（男性6名／女性5名） 管理職1名（50代）、メンバー9名（20〜30代中心） 若手・中堅が活躍しており、相談しやすい落ち着いた雰囲気の部署です。 ■当社の魅力 ・業務用冷蔵庫分野でトップクラスのシェアを誇る安定メーカー ・全国200以上の営業所を展開する地域密着型の経営基盤 ・開発・製造・販売・保守までを一貫して手がける強固なビジネスモデル ・ノンフロン製品など環境配慮型製品にも積極的に取り組む企業姿勢 ・無借金経営・単体決算で赤字なしの安定した財務基盤 変更の範囲：会社の定める業務

【組込み系制御ソフト（C言語、C++）の実務経験をお持ちの方へ／プライム上場／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業／国内トップ級シェア製品多数／休日出勤無】 ■業務内容： ・当社は４つの事業分野（自動車部品、空調機器、定温物流車、電子機器）からなる独立メーカーで系列に属していない強みを活かした独自の商品開発を展開しています。 【詳細】 空調機器部にて、当社独自の住宅用全館空調システムの開発を展開しており、システム構築に当たり制御ソフトの開発を任せられる人材を募集します。 他社にはない、東プレオリジナルのヒートポンプ商品の開発に携わることが可能です。 ■仕事のやりがい・魅力： ・当社の魅力は、全ての事業部において大手企業との取引が多く、空調機器分野においても、大手ハウスメーカーや大手家電、空調機メーカーとの取引があります。 ・独立系の強みを活かしこれらのお客様への自由な発想の商品提案が可能です。 ■働き方： 出張：有：主な理由：空調機器部との共同検証　など ■部門の役割： ・既存事業の売上に寄与する新規商品開発及び新事業の創造 ■職場での教育・サポート体制： 即戦力を希望。 空調機器部と連携し、実作業によるOJT ■入社後のキャリアプラン： 空調機器部と連携し東プレオリジナルヒートポンプ商品の開発。 新市場、新規商品の開発。 ■同社の特徴： 同社は1935年の創業以来、プレス関連製品をメインに定温物流製品や空調機器製品、電子機器製品の４つ分野で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きを続けてきました。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みして動くことが出来、経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務